信息技術(shù)部崗位要求9篇

第1篇 信息技術(shù)部-系統(tǒng)架構(gòu)崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)界面交互、應(yīng)用架構(gòu)、集成架構(gòu)等專項(xiàng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和落地執(zhí)行；

2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)；

3. 負(fù)責(zé)公司的大數(shù)據(jù)處理框架的研發(fā)設(shè)計(jì)工作；

4. 對現(xiàn)有系統(tǒng)的不足進(jìn)行分析，難點(diǎn)攻關(guān)，找到目前系統(tǒng)的瓶頸，改進(jìn)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，提高系統(tǒng)性能；

5. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理確定項(xiàng)目開發(fā)周期及人員安排；

6. 協(xié)助監(jiān)控項(xiàng)目開發(fā)質(zhì)量和成本控制；

7. 當(dāng)開發(fā)工作外包時(shí)，對外包項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目質(zhì)量。

8. 負(fù)責(zé)制定并落實(shí)項(xiàng)目技術(shù)規(guī)范；

9. 負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目代碼的版本管理；

10. 負(fù)責(zé)公共組件的設(shè)計(jì)與開發(fā)；

11. 負(fù)責(zé)解決或者指導(dǎo)各個(gè)項(xiàng)目組解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題；

12. 協(xié)同部門其他成員完成服務(wù)器端的環(huán)境搭建和整體優(yōu)化。

13. 根據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)需要，提出對基礎(chǔ)設(shè)施的使用需求。

任職資格:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)物理、信息管理等專業(yè)優(yōu)先；

2. 五年以上信息技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3. 有信息技術(shù)相關(guān)證書優(yōu)先；

4. 熟悉相關(guān)開發(fā)技術(shù)（java/domino等）。熟悉各項(xiàng)中間件（tomcat/weblogic/apache等）。良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、正直誠信。對常用數(shù)據(jù)庫有一定了解。

第2篇 信息技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)信息技術(shù)部經(jīng)理職責(zé)任職要求

信息技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

信息技術(shù)部經(jīng)理職位描述:

1)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，業(yè)務(wù)形態(tài)變化制定公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃;

2)負(fù)責(zé)研究it信息新技術(shù)，物流信息技術(shù)的發(fā)展，對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)形態(tài)提供信息化支撐與服務(wù);

3)負(fù)責(zé)與信息化合資公司及各業(yè)務(wù)子系統(tǒng)的系統(tǒng)集成商溝通聯(lián)絡(luò)，及時(shí)深入了解下屬企業(yè)業(yè)務(wù)變化，對升級服務(wù)各業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)提供支持;

4)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資金管理系統(tǒng)、物流貿(mào)易系統(tǒng)、供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)、實(shí)施;

5)負(fù)責(zé)制定、完善信息化管理制度;

6)負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本，組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的添置，采購;

7)主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月、周工作計(jì)劃及資金計(jì)劃，總結(jié)年、季度、月度工作，負(fù)責(zé)本部門員工考核;

8)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

要求:

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

2. 6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

3. 物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4. 有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力，和分析問題、解決問題的能力。

職位描述:

1)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，業(yè)務(wù)形態(tài)變化制定公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃;

2)負(fù)責(zé)研究it信息新技術(shù)，物流信息技術(shù)的發(fā)展，對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)形態(tài)提供信息化支撐與服務(wù);

3)負(fù)責(zé)與信息化合資公司及各業(yè)務(wù)子系統(tǒng)的系統(tǒng)集成商溝通聯(lián)絡(luò)，及時(shí)深入了解下屬企業(yè)業(yè)務(wù)變化，對升級服務(wù)各業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)提供支持;

4)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資金管理系統(tǒng)、物流貿(mào)易系統(tǒng)、供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)、實(shí)施;

5)負(fù)責(zé)制定、完善信息化管理制度;

6)負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本，組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的添置，采購;

7)主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月、周工作計(jì)劃及資金計(jì)劃，總結(jié)年、季度、月度工作，負(fù)責(zé)本部門員工考核;

8)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

要求:

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

2. 6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

3. 物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4. 有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力，和分析問題、解決問題的能力。

第3篇 信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求

信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

證券機(jī)構(gòu)信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人|it head(技術(shù)創(chuàng)新中心) 職位:金融信息技術(shù)負(fù)責(zé)人|it head(金融機(jī)構(gòu)信息技術(shù)創(chuàng)新中心)

機(jī)構(gòu)背景:知名大型機(jī)構(gòu)，企業(yè)文化好

主要職責(zé):

1、主持部門日常工作，根據(jù)行業(yè)動(dòng)向、監(jiān)管要求、公司業(yè)務(wù)發(fā)展等因素優(yōu)化、完善信息技術(shù)工作部署，加強(qiáng)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)把控。

2、組織制定公司信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃和實(shí)施工作、信息系統(tǒng)安全相關(guān)的規(guī)章制度和流程、內(nèi)部審計(jì)規(guī)范和流程。

3、公司信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與部署實(shí)施工作、信息系統(tǒng)安全策略的規(guī)劃與部署實(shí)施。

4、信息技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃與實(shí)施工作、信息系統(tǒng)應(yīng)急演練計(jì)劃及實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)信息技術(shù)人才培養(yǎng)、考核、激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

6、公司信息系統(tǒng)設(shè)備的選型，審核招標(biāo)、采購、公司及各業(yè)務(wù)相關(guān)部門的技術(shù)培訓(xùn)。

7、和各分公司、總部公司及外部相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)同相關(guān)工作

8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

要求:

1.本科及以上學(xué)歷，it相關(guān)專業(yè);

2.8年以上證券等大型金融機(jī)構(gòu)it經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任部門負(fù)責(zé)人或副總

3.優(yōu)秀的信息技術(shù)專業(yè)水平、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，善于團(tuán)隊(duì)管理、分析判斷、和系統(tǒng)思維;

4.信息技術(shù)專業(yè)水平、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心

5.能領(lǐng)到團(tuán)隊(duì)高效解決問題，富有技術(shù)的發(fā)展具備前瞻性，優(yōu)秀的工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力

6.責(zé)任心強(qiáng)，從it服務(wù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閕t創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)

7.期貨、證券、基金從業(yè)資格優(yōu)先 職位:金融信息技術(shù)負(fù)責(zé)人|it head(金融機(jī)構(gòu)信息技術(shù)創(chuàng)新中心)

機(jī)構(gòu)背景:知名大型機(jī)構(gòu)，企業(yè)文化好

主要職責(zé):

1、主持部門日常工作，根據(jù)行業(yè)動(dòng)向、監(jiān)管要求、公司業(yè)務(wù)發(fā)展等因素優(yōu)化、完善信息技術(shù)工作部署，加強(qiáng)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)把控。

2、組織制定公司信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃和實(shí)施工作、信息系統(tǒng)安全相關(guān)的規(guī)章制度和流程、內(nèi)部審計(jì)規(guī)范和流程。

3、公司信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與部署實(shí)施工作、信息系統(tǒng)安全策略的規(guī)劃與部署實(shí)施。

4、信息技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃與實(shí)施工作、信息系統(tǒng)應(yīng)急演練計(jì)劃及實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)信息技術(shù)人才培養(yǎng)、考核、激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

6、公司信息系統(tǒng)設(shè)備的選型，審核招標(biāo)、采購、公司及各業(yè)務(wù)相關(guān)部門的技術(shù)培訓(xùn)。

7、和各分公司、總部公司及外部相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)同相關(guān)工作

8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

要求:

1.本科及以上學(xué)歷，it相關(guān)專業(yè);

2.8年以上證券等大型金融機(jī)構(gòu)it經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任部門負(fù)責(zé)人或副總

3.優(yōu)秀的信息技術(shù)專業(yè)水平、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，善于團(tuán)隊(duì)管理、分析判斷、和系統(tǒng)思維;

4.信息技術(shù)專業(yè)水平、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心

5.能領(lǐng)到團(tuán)隊(duì)高效解決問題，富有技術(shù)的發(fā)展具備前瞻性，優(yōu)秀的工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力

6.責(zé)任心強(qiáng)，從it服務(wù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閕t創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)

7.期貨、證券、基金從業(yè)資格優(yōu)先

第4篇 信息技術(shù)部開發(fā)經(jīng)理（銷售服務(wù)開發(fā)組）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)crm項(xiàng)目，微信企業(yè)號需求開發(fā)

2.統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表需求開發(fā)，報(bào)表平臺運(yùn)維

3.負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)分析提取，質(zhì)量檢查和數(shù)據(jù)修復(fù)

任職要求：

1.熟悉oracle 、sql server 至少一種數(shù)據(jù)庫，熟練掌握sql 編程，數(shù)據(jù)提取

2.熟悉至少一種報(bào)表工具，mstr、帆軟、powerbi等

3.有大型項(xiàng)目架構(gòu)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉基金銷售業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系管理業(yè)務(wù)，溝通能力強(qiáng)，有微信企業(yè)號項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4.有較強(qiáng)的邏輯思維能力，綜合分析能力，問題解決能力，有基金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第5篇 信息技術(shù)部硬件崗位崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位要求：能承擔(dān)加班壓力

工作經(jīng)驗(yàn)：一年的網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器管理工作經(jīng)驗(yàn)

學(xué)歷要求：計(jì)算機(jī)或it相關(guān)專業(yè)，大學(xué)專科或以上

職位要求：

1、負(fù)責(zé)公司路由器，交換機(jī)、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)、管理、策略制定、故障排除等；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作；

3、 熟悉linu_/uni_/windows等主流操作系統(tǒng)的運(yùn)維管理，了解oracle數(shù)據(jù)庫、各類應(yīng)用軟件部署；

4、負(fù)責(zé)公司oa等辦公系統(tǒng)的運(yùn)維和服務(wù)保障；

5、安裝和維護(hù)公司個(gè)人計(jì)算機(jī)、日常問題處理和保障；

6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務(wù)意識

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 總行信息技術(shù)部——技術(shù)架構(gòu)崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1. 合理規(guī)劃it系統(tǒng)架構(gòu)，規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)接口標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)渠道整合；規(guī)范應(yīng)用架構(gòu)安全設(shè)計(jì)。

2. 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)、總體應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)、優(yōu)化、重構(gòu)；

3. 負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目選型時(shí)的技術(shù)可行性分析，參與項(xiàng)目管理，進(jìn)行業(yè)務(wù)需求分析、需求細(xì)化、功能落實(shí)，編寫系統(tǒng)架構(gòu)、模塊建模、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)文檔；

4. 重點(diǎn)模塊的設(shè)計(jì)、方案評審與技術(shù)支持，技術(shù)難點(diǎn)攻堅(jiān)；

5. 開發(fā)和維護(hù)統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的技術(shù)問題。負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)品性能和架構(gòu)優(yōu)化；

6. 進(jìn)行研發(fā)氛圍建設(shè)，指導(dǎo)與培養(yǎng)工程師，提升公司整體技術(shù)水平；

任職要求：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，至少3年以上大中型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，至少有兩個(gè)以上大中型項(xiàng)目核心模塊及系統(tǒng)間對接的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2. 掌握多種java主流開發(fā)框架，具有springmvc+mybatis框架基礎(chǔ)上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉uni_、linu_操作系統(tǒng)及相關(guān)技術(shù)；精通使用c#、java、c/c++語言中的一種或幾種，精通使用oracle、sql server、db2、sybase、mysql數(shù)據(jù)庫中的一種以上，精通編寫sql語句；

3. 精通軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)的理論、實(shí)踐和工具，擅長進(jìn)行系統(tǒng)建模、模塊切分、總體設(shè)計(jì)，能對軟件開發(fā)過程的技術(shù)成果進(jìn)行審核和把關(guān)，并指導(dǎo)培訓(xùn)開發(fā)人員；

4. 有成功的系統(tǒng)設(shè)計(jì)案例，能夠根據(jù)需求，設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)并制定詳細(xì)設(shè)計(jì)規(guī)范；從事過金融系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5. 良好的敬業(yè)精神、 團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感， 工作效率高， 具有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題能力。

第7篇 信息技術(shù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)信息技術(shù)部總經(jīng)理職責(zé)任職要求

信息技術(shù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、信息系統(tǒng)建設(shè):及時(shí)同各部門主管協(xié)商，確定業(yè)務(wù)需求，提出切實(shí)可行的方案，保證信息化對企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用;

2、信息系統(tǒng)優(yōu)化:分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法進(jìn)行系統(tǒng)升級、改造項(xiàng)目的立項(xiàng)、審核，形成建設(shè)性意見報(bào)公司和總部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

3、信息系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃:對開發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行過程監(jiān)控，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件;

4、部門規(guī)范化:審定部門內(nèi)部管理各項(xiàng)規(guī)章制度，組織監(jiān)督部門內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí);

5、信息化溝通:負(fù)責(zé)與上級單位溝通信息化建設(shè)情況，并根據(jù)指示及時(shí)完成本單位信息化項(xiàng)目;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上;計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn) ，有保險(xiǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、精通java開發(fā)，5年以上ooad經(jīng)驗(yàn)，精通各種設(shè)計(jì)模式;

4、熟練掌握目前流行開源框架(spring/springmvc/mybatis等);

5、熟悉javascript _ml、jquery、dhtml等web開發(fā)技術(shù);

6、熟悉oracle、sql server等主流數(shù)據(jù)庫;

7、大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8、有極強(qiáng)的責(zé)任心與上進(jìn)心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力。

第8篇 信息技術(shù)部崗位職責(zé)信息技術(shù)部職責(zé)任職要求

信息技術(shù)部崗位職責(zé)

信息技術(shù)部總監(jiān) 1.信息系統(tǒng)建設(shè):及時(shí)同各部門主管協(xié)商，確定業(yè)務(wù)需求，提出切實(shí)可行的方案，保證信息化對企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用;

2.信息系統(tǒng)優(yōu)化:分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法進(jìn)行系統(tǒng)升級、改造項(xiàng)目的立項(xiàng)、審核，形成建設(shè)性意見報(bào)公司和總部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

3.信息系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃:對開發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行過程監(jiān)控，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件;

4.部門規(guī)范化:審定部門內(nèi)部管理各項(xiàng)規(guī)章制度，組織監(jiān)督部門內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí);

5.信息化溝通:負(fù)責(zé)與上級單位溝通信息化建設(shè)情況，并根據(jù)指示及時(shí)完成本單位信息化項(xiàng)目;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1.信息系統(tǒng)建設(shè):及時(shí)同各部門主管協(xié)商，確定業(yè)務(wù)需求，提出切實(shí)可行的方案，保證信息化對企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用;

2.信息系統(tǒng)優(yōu)化:分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法進(jìn)行系統(tǒng)升級、改造項(xiàng)目的立項(xiàng)、審核，形成建設(shè)性意見報(bào)公司和總部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

3.信息系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃:對開發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行過程監(jiān)控，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件;

4.部門規(guī)范化:審定部門內(nèi)部管理各項(xiàng)規(guī)章制度，組織監(jiān)督部門內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí);

5.信息化溝通:負(fù)責(zé)與上級單位溝通信息化建設(shè)情況，并根據(jù)指示及時(shí)完成本單位信息化項(xiàng)目;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第9篇 信息技術(shù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)制定部門各項(xiàng)規(guī)章制度和應(yīng)遵循的工作標(biāo)準(zhǔn)。

2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)規(guī)劃公司信息化管理進(jìn)程。

3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)本部門員工,妥善處理內(nèi)部事務(wù)。