調(diào)度主任崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

調(diào)度主任是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和優(yōu)化組織內(nèi)部的資源分配與工作流程，確保生產(chǎn)、服務(wù)或其他業(yè)務(wù)活動(dòng)的高效、有序進(jìn)行。

崗位職責(zé)要求

作為調(diào)度主任，需要具備以下要求

1. 深入理解企業(yè)運(yùn)營模式和業(yè)務(wù)流程，具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維能力。

2. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理技巧，能夠處理多任務(wù)并行的情況。

3. 熟練掌握項(xiàng)目管理和供應(yīng)鏈管理的相關(guān)知識，能有效預(yù)測和控制風(fēng)險(xiǎn)。

4. 強(qiáng)大的溝通技巧，能夠有效地與各部門、供應(yīng)商及客戶建立良好的合作關(guān)系。

5. 精通數(shù)據(jù)分析，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，提升工作效率和質(zhì)量。

6. 具備解決突發(fā)問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜，迅速制定應(yīng)對策略。

崗位職責(zé)描述

調(diào)度主任的工作日常包括：

1. 制定和執(zhí)行調(diào)度計(jì)劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度符合預(yù)期目標(biāo)。

2. 監(jiān)控和調(diào)整生產(chǎn)流程，識別瓶頸，提出改進(jìn)措施，提高生產(chǎn)效率。

3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，合理分配人力、物力和財(cái)力，保證各環(huán)節(jié)的順暢運(yùn)作。

4. 與采購部門合作，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定，降低庫存成本。

5. 與銷售和市場部門溝通，了解客戶需求，調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃以滿足市場需求。

6. 及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的異常情況，如設(shè)備故障、人員短缺等，減少停機(jī)時(shí)間。

7. 定期分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，評估生產(chǎn)績效，提出改善建議，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。

有哪些內(nèi)容

調(diào)度主任的職責(zé)涵蓋以下幾個(gè)方面：

1. 計(jì)劃與組織：制定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人力物力，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

2. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門保持緊密聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決跨部門問題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，提前制定應(yīng)對策略，降低對企業(yè)運(yùn)營的影響。

4. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)工具分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)效率短板，為決策提供依據(jù)。

5. 流程優(yōu)化：持續(xù)審查和改進(jìn)生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低成本。

6. 客戶服務(wù)：關(guān)注客戶需求，確保產(chǎn)品交付的及時(shí)性和質(zhì)量，提升客戶滿意度。

7. 培訓(xùn)與發(fā)展：參與員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技能，推動(dòng)個(gè)人和組織的發(fā)展。

調(diào)度主任的角色要求其在日常工作中扮演決策者、協(xié)調(diào)者和改革者的多重身份，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展。

調(diào)度主任崗位職責(zé)范文

第1篇 公司調(diào)度室副主任崗位職責(zé)

1．協(xié)助主任調(diào)度工作，并負(fù)責(zé)組織室內(nèi)有關(guān)人員共同完成所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。

2．掌握年、季、月生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃執(zhí)行情況及生產(chǎn)工作安排。協(xié)助主任指揮，實(shí)現(xiàn)均?生產(chǎn)。及時(shí)了解安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，發(fā)生重大問題、重大事故時(shí)，負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員親臨現(xiàn)場參加處理。

3．掌握采掘部署及采掘銜接情況。除重點(diǎn)掌握采掘設(shè)備外，還需了解大型固定設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，參與礦井預(yù)防性檢修安排。

4．對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要及時(shí)匯報(bào)，反映生產(chǎn)的完成情況及存在的問題。貫徹上級和本單位領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的通知、指示、命令，并檢查各單位執(zhí)行情況。

5．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

第2篇 調(diào)度主任崗位職責(zé)要求

1、在調(diào)度科長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,代表生產(chǎn)副廠長負(fù)責(zé)本班的生產(chǎn)組織和協(xié)調(diào)工作,力爭做到本班的生產(chǎn)均衡有節(jié)奏,全面完成本班的生產(chǎn)任務(wù)和安排的其他各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)本班檢修的協(xié)調(diào)工作。

2、在組織生產(chǎn)過程中,嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)施,不允許盲目指揮。特殊情況下,必須采取防護(hù)措施,確保人員、設(shè)備無傷害,生產(chǎn)恢復(fù)快。

3、現(xiàn)場發(fā)生各類事故時(shí),首先要親臨現(xiàn)場進(jìn)行組織處理,同時(shí)要匯報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo),并組織責(zé)任者分析討論,查出原因制定出改進(jìn)措施。

4、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。交班前要仔細(xì)審閱各種調(diào)度記錄,并進(jìn)行簽字確認(rèn)。

5、按時(shí)組織好調(diào)度班前會,做好會議記錄,上級調(diào)度指令要執(zhí)行好,對下的調(diào)度指令要發(fā)布好。嚴(yán)格貫徹調(diào)度匯報(bào)制度,既準(zhǔn)確無誤又要進(jìn)行認(rèn)真記載。

6、夜班調(diào)度長負(fù)責(zé)匯總前日和當(dāng)班的生產(chǎn)情況和存在的問題。7∶00以前以書面形式上報(bào)科長。

7、負(fù)責(zé)本班的生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)、保持生產(chǎn)的連續(xù)性、協(xié)調(diào)性并負(fù)責(zé)監(jiān)督本班生產(chǎn)人員的安全以及設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

8、負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)人員勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督和管理,遇違反紀(jì)律和安全操作規(guī)程的人員有權(quán)做出處理決定,后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

9、為下個(gè)生產(chǎn)班組創(chuàng)造良好的生產(chǎn)條件。

第3篇 通風(fēng)科調(diào)度室副主任崗位職責(zé)制

第一條、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，執(zhí)行煤礦“三大規(guī)程”，在調(diào)度室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面掌握全礦安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。

第二條、經(jīng)常深入井下現(xiàn)場，及時(shí)了解安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量及生產(chǎn)動(dòng)態(tài)情況，積極主動(dòng)協(xié)助區(qū)隊(duì)解決安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量中的問題和事故隱患。

第三條、堅(jiān)持安全第一的思想，正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，當(dāng)安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，要堅(jiān)決服從安全，杜絕違章指揮。

第四條、積極參加礦組織的安全質(zhì)量大檢查，對查出的問題，協(xié)助各專業(yè)部門下達(dá)整改計(jì)劃和措施。

第五條、貫徹執(zhí)行上級和本礦領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的通知、指示、命令，做好上傳下達(dá)。

第六條、協(xié)助主任做好各項(xiàng)工作，如主任不在時(shí)負(fù)責(zé)全面工作，并負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

第4篇 調(diào)度室主任崗位職責(zé)描述

工作崗位名稱 調(diào)度室主任

所屬部門 調(diào)度室

直屬領(lǐng)導(dǎo)崗位名稱 運(yùn)銷公司經(jīng)理

直接下屬崗位名稱 調(diào)度室副主任、調(diào)度技術(shù)員

二、工作流程:

運(yùn)銷公司經(jīng)理指示→各種臨時(shí)性會議→調(diào)度副主任、調(diào)度技術(shù)員

三、崗位職責(zé):

一、在分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)調(diào)度室的全面工作,是調(diào)度業(yè)務(wù)的第一負(fù)責(zé)人。

二、負(fù)責(zé)公司所屬各生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)組織公司班前會、安全會、臨時(shí)調(diào)度會議等。

三、督促檢查落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)和班前會安排的各項(xiàng)工作。

四、負(fù)責(zé)全公司的安全業(yè)務(wù)工作,負(fù)責(zé)解決旬查月驗(yàn)及安全小分隊(duì)查出的重大隱患、月度考核,并組織召開事故分析會。

五、搞好產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,做好商品煤合理調(diào)配,有效組織好車輛的運(yùn)行計(jì)劃工作。

六、合理安排調(diào)度費(fèi)用,用最少的錢辦大事,不花錢能辦事的原則,節(jié)約調(diào)度費(fèi)用的支出。

七、貫徹執(zhí)行上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)方面的指示精神。

八、組織抓好全體調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

九、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)及其工作。

四、本崗位存在的危險(xiǎn)源:

1、現(xiàn)場指揮操作杜絕違章指揮。

2、進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場各種活動(dòng)時(shí)注意勞保用品的穿戴

第5篇 調(diào)度主任崗位職責(zé)

物流調(diào)度主任 新疆蒙科能源科技有限公司 新疆蒙科能源科技有限公司,蒙科 崗位職責(zé):

1) 了解每天周邊運(yùn)輸市場價(jià)格,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析

2) 協(xié)調(diào)每日洗煤廠裝運(yùn)和相關(guān)部門的對接

3) 協(xié)調(diào)八鋼到廠卸車及突發(fā)情況

4) 協(xié)調(diào)政府和運(yùn)管部門,避免對洗煤廠的發(fā)運(yùn)影響

5) 運(yùn)輸途中的巡查

6) 收集運(yùn)輸車輛人員為后期我公司發(fā)運(yùn)做準(zhǔn)備

任職要求:

1) 大專或以上學(xué)歷;

2) 有駕照及有駕駛經(jīng)驗(yàn);

3) 有物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

4) 熟悉新疆物流市場,有富蘊(yùn)/阿勒泰經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5) 正直;

6) 較好的協(xié)調(diào)/溝通能力;

第6篇 調(diào)度副主任崗位職責(zé)制

1、貫徹執(zhí)行相關(guān)的法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn),遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,副主任各自對分管業(yè)務(wù)內(nèi)的工作負(fù)專業(yè)安全責(zé)任。

2、掌握礦年度、季度、每月作業(yè)計(jì)劃完成情況,協(xié)助主任搞好全礦的安全生產(chǎn)調(diào)度工作。

3、經(jīng)常深入現(xiàn)場,調(diào)查研究安全生產(chǎn)中存在的問題,發(fā)生停產(chǎn)事故,及時(shí)協(xié)調(diào)解決,并向調(diào)度室主任匯報(bào)。

4、掌握采掘部署,工作面接替和采區(qū)準(zhǔn)備等情況,督促有關(guān)單位認(rèn)真做好安全管理工作,確保礦井的整體安全和工作面的正常接替。

5、深入井下生產(chǎn)現(xiàn)場,督促檢查安全措施的落實(shí),做好事故防范工作,協(xié)助調(diào)度主任開展重大事故搶救處理工作,盡量減少損失和傷亡。

6、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成主任交辦的臨時(shí)性任務(wù),主任因事外出代表主任行使調(diào)度職權(quán)。

第7篇 公司調(diào)度室主任崗位職責(zé)

1、在生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)處長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)度室的全面工作，根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)的方針政策和作業(yè)計(jì)劃，對日常生產(chǎn)進(jìn)行安排和調(diào)度指揮。

2、負(fù)責(zé)接受傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)和上級調(diào)度下達(dá)的有關(guān)安全指令和布置的工作，并檢查落實(shí)執(zhí)行情況。

3、掌握生產(chǎn)情況和生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，搞好綜合平?，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓好安全生產(chǎn)。

4、參加有關(guān)安全生產(chǎn)調(diào)度會議，負(fù)責(zé)檢查落實(shí)有關(guān)生產(chǎn)會議的工作安排和執(zhí)行情況。

5、在處長的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)常檢查調(diào)度系統(tǒng)工作情況。協(xié)助處長召開好調(diào)度工作會議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高調(diào)度工作質(zhì)量。

6、負(fù)責(zé)組織調(diào)度人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作，不斷提高調(diào)度人員的思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。

7、深入基層了解生產(chǎn)情況，對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和生產(chǎn)情況的變化，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出處理意見供領(lǐng)導(dǎo)參考。

第8篇 調(diào)度副主任崗位職責(zé)

一、崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、具有煤炭院校采礦相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;

2、具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作2年以上的工作經(jīng)歷;

3、取得安全管理員b類資格證后方可任職，并做到持證上崗。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、協(xié)助主任分管掘進(jìn)或采煤工作，主任不在時(shí)行使主任職權(quán)。并組織室內(nèi)有關(guān)人員共同完成所擔(dān)負(fù)的任務(wù);

2、根據(jù)當(dāng)天調(diào)度會安排，安排布置好重點(diǎn)工程的完成情況，掌握和安排好采掘隊(duì)當(dāng)天的生產(chǎn)，并保證組織好各自生產(chǎn)計(jì)劃的完成;

3、值班時(shí)要了解掌握全礦安全生產(chǎn)情況，主持召開好每天的調(diào)度會，協(xié)調(diào)解決好當(dāng)天出現(xiàn)的各類安全生產(chǎn)問題，組織完成好當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù);

4、經(jīng)常深入工作面，發(fā)現(xiàn)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題;

5、掌握礦年季月生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)安排，協(xié)助主任實(shí)現(xiàn)均?生產(chǎn)，及時(shí)了解各采掘工作面安全質(zhì)量情況及生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，發(fā)生重大問題、重大事故時(shí)，負(fù)責(zé)組織人員親臨現(xiàn)場參加處理;

6、掌握采掘部署及采面接續(xù)情況，協(xié)助主任組織各掘進(jìn)隊(duì)和采煤隊(duì)的均衡生產(chǎn)，全面完成全年開拓，掘進(jìn)及原煤生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù);

7、認(rèn)真搞好全礦井采掘、機(jī)、運(yùn)、通的協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)不過班，對安全生產(chǎn)的事故影響及時(shí)組織追查，事故追查不過班;

8、對安全隱患和生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織有關(guān)部門及時(shí)解決，發(fā)生重大事故時(shí)負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)人員、物力、車輛等。

第9篇 煤礦調(diào)度主任崗位職責(zé)

1、在生產(chǎn)礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)度室全面工作根據(jù)煤炭生產(chǎn)的方針政策和生產(chǎn)計(jì)劃，對日常生產(chǎn)進(jìn)行安排和調(diào)度。

2、組織安全生產(chǎn)調(diào)度會議，參加各類生產(chǎn)會議，對有關(guān)安全生產(chǎn)的安排和決議負(fù)責(zé)督促檢查。

3、掌握安全生產(chǎn)完成情況和生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，搞好綜合平?組織均?生產(chǎn)，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓好安全。

4、掌握采掘部署工作面的銜接和采區(qū)準(zhǔn)備情況，督促解決問題，保持礦井正常接替。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)和輔助部門的關(guān)系。

6、負(fù)責(zé)接受傳達(dá)和礦領(lǐng)導(dǎo)及上級調(diào)度下達(dá)的有關(guān)安全生產(chǎn)指令和部署的工作，并檢查落實(shí)情況。

7、對妨礙安全生產(chǎn)的問題和生產(chǎn)中薄弱環(huán)節(jié)，組織有關(guān)部門及時(shí)解決。發(fā)生重大事故時(shí)，負(fù)責(zé)調(diào)度人力、物力、車輛等。對同級業(yè)務(wù)部門進(jìn)行一一調(diào)度，行使調(diào)度職權(quán)。

8、經(jīng)常檢查調(diào)度工作情況，按時(shí)召開調(diào)度工作會議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，提高工作質(zhì)量。

9、負(fù)責(zé)組織調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，不斷提高調(diào)度人員的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，組織實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度室。

10、負(fù)責(zé)向礦領(lǐng)導(dǎo)和上級調(diào)度匯報(bào)工作，提供情況。

第10篇 計(jì)劃調(diào)度主任崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃調(diào)度主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.熟悉相關(guān)技術(shù)文件，了解鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)運(yùn)營模式和流程;

2.掌握生產(chǎn)工藝，技術(shù)工藝，成本控制和相關(guān)數(shù)據(jù)，同時(shí)能夠制定，擬定相關(guān)定額和制度;

3.能夠編制各種結(jié)構(gòu)或項(xiàng)目類型的人，財(cái)，物等各要素的參數(shù)，定額和指標(biāo);

任職要求:

1.行業(yè)大企業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備相應(yīng)的溝通能力和調(diào)度各要素協(xié)同協(xié)作水平;

3.年齡40歲以下;

第11篇 調(diào)度室主任安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化崗位職責(zé)

1、在生產(chǎn)礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)度室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化全面工作，根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)的方針政策和作業(yè)計(jì)劃，在抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的前提下，對日常生產(chǎn)進(jìn)行安排和組織。

2、組織安全生產(chǎn)調(diào)度會議，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，并對有關(guān)達(dá)標(biāo)工作的安排和決議負(fù)責(zé)督促檢查，杜綃?;四迡?;。

3、掌握安全生產(chǎn)完成情況和生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，搞好綜合平?組織均?生產(chǎn)，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

4、掌握采掘部署工作面的銜接和采區(qū)準(zhǔn)備情況，督促解決問題，保持礦井正常接替。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)和輔助部門的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化方面的工作。

6、負(fù)責(zé)接受傳達(dá)和礦領(lǐng)導(dǎo)及上級調(diào)度下達(dá)的有關(guān)安全生產(chǎn)指令和及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的部署，并檢查落實(shí)情況。

7、對妨礙質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的問題，負(fù)責(zé)調(diào)度人力、物力、車輛等組織有關(guān)部門及時(shí)解決。

8、負(fù)責(zé)組織調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作，不斷提高調(diào)度人員的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，組織實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度室。

9、負(fù)責(zé)向礦領(lǐng)導(dǎo)和上級調(diào)度匯報(bào)工作，提供情況。

第12篇 調(diào)度室主任崗位職責(zé)

1、每天按時(shí)參加調(diào)度會，掌握各班的工程質(zhì)量、進(jìn)度、產(chǎn)量、安全情況，布置第二天的巷道維修、掘進(jìn)、重點(diǎn)工程，對當(dāng)天問題提出整改意見，安排跟班調(diào)度員監(jiān)督落實(shí)。

2、掌握采掘工作面推進(jìn)、產(chǎn)量及進(jìn)尺完成情況，做好各部門協(xié)調(diào)工作，對妨礙安全生產(chǎn)出現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)及時(shí)解決，提高工效，保證當(dāng)班當(dāng)日任務(wù)的落實(shí)。

3、對各工作面掘進(jìn)探放水工作安排，一定要堅(jiān)持“有疑必探，長探與短探、鉆探與物探相結(jié)合”的探放水原則，嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)檢查，保證每個(gè)工作面長探水孔9個(gè)，每孔30米；短探水孔10個(gè)孔，每孔10米，并按設(shè)計(jì)角度方位抽檢。

4、除按規(guī)程值班下井外，堅(jiān)持以調(diào)度室為中心，協(xié)助值班礦長搞好值班。

5、掌握各工作面每日各班生產(chǎn)情況，要做到平時(shí)工作在一線，中心在井下，重點(diǎn)在現(xiàn)場。

6、檢查監(jiān)督各種圖表記錄的填寫，加強(qiáng)調(diào)度室物資設(shè)施養(yǎng)護(hù)和管理，嚴(yán)格交接班制度，保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔。

7、堅(jiān)持下井跟班，每月下井次數(shù)不少于規(guī)定次數(shù)。

第13篇 調(diào)度主任崗位職責(zé)

一、崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、具有煤炭院校采礦相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;

2、具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作2年以上的工作經(jīng)歷;

3、取得安全管理員b類資格證后方可任職，并做到持證上崗。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、組織安排好每天早上的安全生產(chǎn)調(diào)度會議，根據(jù)早調(diào)度會，各單位所提出問題和當(dāng)天生產(chǎn)情況、領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)性工作任務(wù)，安排布置好調(diào)度室當(dāng)天和當(dāng)班的工作、協(xié)調(diào)組織好當(dāng)天的生產(chǎn)并對安排布置的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)督促檢查完成情況;

2、在礦領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)方針、政策、和上級有關(guān)安全文件、指令，對全礦日常的生產(chǎn)進(jìn)行安排和調(diào)度指揮，值班時(shí)組織好每天的調(diào)度會;

3、在生產(chǎn)礦長的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)調(diào)度室的全面工作，對礦井日常生產(chǎn)進(jìn)行安排和調(diào)度指揮;

4、負(fù)責(zé)接受和傳達(dá)局調(diào)度和領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的有關(guān)安全生產(chǎn)指示和布置的工作，并督促和檢查落實(shí)，負(fù)責(zé)按時(shí)向局匯報(bào)，提供組織完成情況，對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，組織有關(guān)部門及時(shí)解決;

5、礦井發(fā)生事故時(shí)，負(fù)責(zé)調(diào)度人員、財(cái)物、車輛，對同級業(yè)務(wù)部門進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度，行使調(diào)度職權(quán);

6、負(fù)責(zé)礦井重大事故隱患的排查整改，對影響安全生產(chǎn)的事故隱患和生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，必須立即做出落實(shí)整改處理的調(diào)度指揮;

7、負(fù)責(zé)組織雨季“三防”和冬季“三防”工作，經(jīng)常檢查落實(shí)，杜絕洪水灌井事故等洪水災(zāi)害和冬季“三防”事故的發(fā)生;

8、負(fù)責(zé)組織礦調(diào)度員的安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高調(diào)度員的業(yè)務(wù)素質(zhì);

9、負(fù)責(zé)全礦井采掘、機(jī)、運(yùn)、通的協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)解決當(dāng)班出現(xiàn)的問題，隨時(shí)掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，搞好綜合平?組織均?生產(chǎn);

10、負(fù)責(zé)搜集和匯報(bào)生產(chǎn)平?會所需要各類材料，并整理匯報(bào)。

第14篇 計(jì)劃調(diào)度主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.熟悉相關(guān)技術(shù)文件,了解鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)運(yùn)營模式和流程;

2.掌握生產(chǎn)工藝,技術(shù)工藝,成本控制和相關(guān)數(shù)據(jù),同時(shí)能夠制定,擬定相關(guān)定額和制度;

3.能夠編制各種結(jié)構(gòu)或項(xiàng)目類型的人,財(cái),物等各要素的參數(shù),定額和指標(biāo);

任職要求:

1.行業(yè)大企業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備相應(yīng)的溝通能力和調(diào)度各要素協(xié)同協(xié)作水平;

3.年齡40歲以下;

第15篇 調(diào)度主任崗位職責(zé)任職要求

調(diào)度主任崗位職責(zé)

助理維修調(diào)度主任 杭州杭港地鐵有限公司 杭州杭港地鐵有限公司，杭港 1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級管理、執(zhí)行維修調(diào)度的日常事務(wù);

2、行使土建、軌道、供電、通信、信號、機(jī)電、自動(dòng)化所轄設(shè)施設(shè)備維修調(diào)度權(quán);

3、參與重大故障或事故的調(diào)查工作、故障報(bào)告處理;

4、協(xié)調(diào)各維修部門進(jìn)行故障檢修、緊急故障處理;

5、負(fù)責(zé)向運(yùn)營及各個(gè)維修部門提供故障基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、分析報(bào)告等;

6、負(fù)責(zé)管理、操作電子化維修管理系統(tǒng)及其它與維修有關(guān)的電子化管理系統(tǒng)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷。

2、機(jī)械、電子、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通信、信號、土建軌道及其它與項(xiàng)目管理、軌道交道相關(guān)的專業(yè)。

3、2年以上維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有鐵路或軌道交通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

調(diào)度主任崗位

第16篇 調(diào)度所副主任工程師崗位職責(zé)范本

1.全面負(fù)責(zé)電力調(diào)度所生產(chǎn)技術(shù)管理工作。

2.負(fù)責(zé)編制電力調(diào)度發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)電力調(diào)度有關(guān)基本建設(shè)管理工作。

4.負(fù)責(zé)電力調(diào)度有關(guān)工程建設(shè)項(xiàng)目的概預(yù)算、質(zhì)量監(jiān)督管理工作。

5.參與工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)管理工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。