集團(tuán)主任崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

集團(tuán)主任，作為企業(yè)中的關(guān)鍵管理角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理集團(tuán)內(nèi)部的多項(xiàng)業(yè)務(wù)，確保各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實(shí)施，同時(shí)為公司的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略指導(dǎo)和支持。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的行業(yè)知識和商業(yè)洞察力，能準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢。

2. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)高效協(xié)作。

3. 精通企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理，能夠制定和執(zhí)行有效的運(yùn)營策略。

4. 強(qiáng)大的溝通和談判技巧，能夠處理內(nèi)外部關(guān)系，建立良好的企業(yè)形象。

5. 具備危機(jī)管理能力，能在面對挑戰(zhàn)時(shí)迅速作出決策。

崗位職責(zé)描述

集團(tuán)主任的角色涵蓋廣泛，日常工作中可能包括但不限于以下幾個(gè)方面：

1. 制定和監(jiān)督集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司發(fā)展方向與市場同步。

2. 組織和協(xié)調(diào)各部門工作，優(yōu)化資源配置，提高工作效率。

3. 監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，分析預(yù)算和業(yè)績報(bào)告，以實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。

4. 參與重要項(xiàng)目的決策過程，提供戰(zhàn)略指導(dǎo)和風(fēng)險(xiǎn)評估。

5. 建立并維護(hù)與合作伙伴、客戶和政府機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。

6. 關(guān)注員工成長，推動(dòng)人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升組織效能。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)集團(tuán)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)定短期和長期目標(biāo)，并確保各業(yè)務(wù)部門有效執(zhí)行。

2. 運(yùn)營管理：監(jiān)控集團(tuán)的日常運(yùn)營，解決運(yùn)營中出現(xiàn)的問題，確保業(yè)務(wù)流程的順暢。

3. 財(cái)務(wù)管控：審批預(yù)算，監(jiān)控財(cái)務(wù)報(bào)表，控制成本，確保財(cái)務(wù)健康和合規(guī)運(yùn)營。

4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，及時(shí)處理突發(fā)事件。

5. 關(guān)系維護(hù)：維護(hù)與股東、供應(yīng)商、客戶及政府部門的聯(lián)系，處理公關(guān)事務(wù)。

6. 人力資源：參與招聘決策，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，激勵(lì)員工提升績效。

7. 創(chuàng)新推動(dòng)：鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，探索新的業(yè)務(wù)模式和增長點(diǎn)，促進(jìn)集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展。

作為集團(tuán)主任，需在復(fù)雜多變的環(huán)境中保持冷靜，靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，始終以集團(tuán)的長期利益為重，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步前行。

集團(tuán)主任崗位職責(zé)范文

第1篇 集團(tuán)辦公室副主任崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)辦公室副主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)調(diào)辦公室處理日常事務(wù);

2、負(fù)責(zé)審核辦公室相關(guān)的制度流程并監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行情況;

3、負(fù)責(zé)草擬或?qū)徍思瘓F(tuán)重要文稿;

4、組織相關(guān)會議、協(xié)調(diào)督辦集團(tuán)重點(diǎn)工作和關(guān)系;

5、參與集團(tuán)相關(guān)接待事務(wù);

6、審核辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算和支出;

7、根據(jù)到崗人員實(shí)際情況兼任辦公室相關(guān)崗位工作;

8、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，其中有3年以上從事過企業(yè)辦公室的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2、技能要求:能夠熟練使用日常辦公軟件、有較好的文字能力和語言表達(dá)能力;

3、適應(yīng)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

集團(tuán)辦公室副主任崗位

第2篇 集團(tuán)辦主任崗位職責(zé)

集團(tuán)總辦副主任 格林美股份有限公司 格林美股份有限公司,格林美,格林美 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部日常行政工作如后勤管理、辦公室管理等。

2、集團(tuán)公文審核、撰寫等。

3、日常商務(wù)接待、會議組織。

4、集團(tuán)各分子公司行政事務(wù)協(xié)調(diào)、規(guī)范。

任職要求:

1、研究生學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位,英語水平較好或文字能力強(qiáng)者本科學(xué)歷可考慮。

2、具有較強(qiáng)語言表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力及應(yīng)變性較強(qiáng)。

3、有行政工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4、年齡35周歲以下。

第3篇 崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)辦主任

房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱:總經(jīng)辦主任

所屬部門:總經(jīng)辦

崗位職等

直接上級:總經(jīng)理

直接下屬:總經(jīng)辦副主任、人力資源專員、文秘

崗位概要:負(fù)責(zé)公司是日常行政事務(wù)、綜合管理及人力資源管理

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.計(jì)劃管理:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、項(xiàng)目總體規(guī)劃及開發(fā)計(jì)劃,組織擬定本集團(tuán)公司的年度經(jīng)營計(jì)劃、集團(tuán)公司人才資源發(fā)展規(guī)劃及用人費(fèi)用預(yù)算,審核人力需求、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行情況分析;負(fù)責(zé)制定本部門工作總結(jié)、工作計(jì)劃;

2.組織領(lǐng)導(dǎo):主持部門日常工作,根據(jù)職能分工和部門工作計(jì)劃,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)下屬開展人力資源管理、行政事務(wù)和綜合管理工作;及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問題;根據(jù)公司考核管理制度,負(fù)責(zé)做好對下屬績效考核管理工作;

3.信息管理:負(fù)責(zé)總經(jīng)理及總經(jīng)理助理指令的傳達(dá)貫徹,督辦、催辦各部門完成總經(jīng)理或總經(jīng)理助理批示或交代的重要工作,了解集團(tuán)各部門及項(xiàng)目(部)公司各部門指令、制度執(zhí)行情況;及時(shí)處理公司內(nèi)部出現(xiàn)的矛盾和沖突;

4.人力資源管理:組織開展員工招聘、人事管理、培訓(xùn)管理、考核管理等工作,參與中、高層領(lǐng)導(dǎo)招聘面試工作;根據(jù)人力資源管理制度,審核人力計(jì)劃、員工錄用、離職審批、薪酬核定,負(fù)責(zé)組織部門考核及經(jīng)營層考核工作及人才梯隊(duì)建立;

5.文化建設(shè):組織對外宣傳材料的起草并負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對外宣傳內(nèi)容的審定,負(fù)責(zé)在集團(tuán)公司內(nèi)外企業(yè)文化理念的宣傳;

兼管工作:杭州__項(xiàng)目前期工作

一般工作

1.制度建設(shè):組織擬訂和完善項(xiàng)目公司管理制度及操作流程、計(jì)劃管理制度,并做好制度的宣傳解釋和貫徹落實(shí)工作;

2.法務(wù)工作:負(fù)責(zé)收集、整理、研究與房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)的各種法律文件、資料;根據(jù)顧問協(xié)議,負(fù)責(zé)與法律顧問的聯(lián)系溝通工作;

3.協(xié)調(diào)支持:負(fù)責(zé)做好與公司相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào),并根據(jù)公司各部門的工作需要,組織做好對各部門的配合與服務(wù),對項(xiàng)目公司綜合辦提供人力資源及綜合管理方面的支持與服務(wù);

4.其他事項(xiàng):完成上級交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.保證本部門所提出各項(xiàng)制度、計(jì)劃、預(yù)算的形式符合規(guī)范,內(nèi)容完整,數(shù)字準(zhǔn)確、合理;

2.確證滿足因發(fā)展需要而提出的人力需求;

3.保證公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)指令的有效貫徹執(zhí)行,確保本部門所傳遞信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

4.保證公司各項(xiàng)工作的逐步規(guī)范化、制度化,保證計(jì)劃體系和考核體系的正常運(yùn)作;

5.為公司各部門提供及時(shí)、可靠的后勤保障。

6.確保本部門的經(jīng)費(fèi)開支合規(guī)合理;

7.保證本部門提供信息資料的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

8.保證本部門各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無重大違規(guī)行為;

崗位權(quán)力

1.根據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位設(shè)置、人員配備、費(fèi)用預(yù)算的權(quán)力;

2.要求和督促各部門按本部門所傳達(dá)的上級指示做好相關(guān)工作,并要求相關(guān)部門及時(shí)反饋執(zhí)行情況的權(quán)力;

3.根據(jù)上級授權(quán),組織或召集公司其他部門和項(xiàng)目公司有關(guān)部門或人員協(xié)調(diào)開展一些綜合性工作的權(quán)力;

4.要求和督促各部門做好相應(yīng)的計(jì)劃制定、績效考核等工作,對不合規(guī)范的部門有要求整改并提出處罰建議的權(quán)力;

5.根據(jù)工作需要,要求各部門按本部門要求提供相關(guān)信息、資料的權(quán)力;

6.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本部門工作予以合理配合的權(quán)力;

7.根據(jù)公司人力資源管理制度,對下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核并提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力;

8.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

9.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

10.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有三年以上行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

能力:具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的外聯(lián)與公關(guān)能力,熟練運(yùn)用各種辦公軟件的能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;

品質(zhì):有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、吃苦耐勞、積極進(jìn)取;

知識結(jié)構(gòu):備扎實(shí)的綜合行政管理知識,熟悉國家相關(guān)法律制度,對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解;

關(guān)鍵指標(biāo):計(jì)劃達(dá)成率、關(guān)鍵人才到位率、費(fèi)用差異率、重大差錯(cuò)次數(shù)

第4篇 辦公室主任崗位職責(zé)－報(bào)業(yè)集團(tuán)

1.負(fù)責(zé)綜合分析黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及單位民主生活會的情況,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、綜合分析黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議,配合分管領(lǐng)導(dǎo)搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)檢

第5篇 總務(wù)處主任崗位職責(zé)-后勤管理集團(tuán)

1.協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針,在校長和主管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)總務(wù)處工作。

2.根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃,上級有關(guān)文件精神及學(xué)校人、財(cái)物的實(shí)際,制訂出總務(wù)處學(xué)期和學(xué)年工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)其計(jì)劃的實(shí)施,做好學(xué)期和學(xué)年的工作總結(jié)。

3.主持總務(wù)工作會議,組織領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)工作人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),合理安排工作,充分發(fā)揮處室工作人員才干,并協(xié)調(diào)總務(wù)處工作人員的工作。

4.組織安排學(xué)生學(xué)雜費(fèi)的收費(fèi)工作,協(xié)助主管副校長把好財(cái)經(jīng)關(guān)。

5.管理好校產(chǎn),負(fù)責(zé)學(xué)校的基本建設(shè),搞好校舍和公物的維修,管好學(xué)校各項(xiàng)設(shè)備和用具,做好添置、發(fā)放登記等工作,不斷提高設(shè)備的利用率和完好率。督促檢查師生員工執(zhí)行校產(chǎn)的使用、管理制度。努力改善辦學(xué)條件。

6.搞好師生生活。經(jīng)常深人食堂、宿舍了解情況。領(lǐng)導(dǎo)、督促食堂管理人員辦好食堂,使飯菜做到經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、可口;協(xié)助宿舍管理人員,改善學(xué)生住宿條件。保證師生熱、開水供應(yīng),搞好教職工生活福利工作。配合德育處發(fā)放助學(xué)金和獎(jiǎng)學(xué)金,定期召開生活委員會議,聽取意見,改進(jìn)工作態(tài)度。

7.負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境綠化、美化工作,不斷改善學(xué)校環(huán)境。

8.負(fù)責(zé)水、電、氣的供應(yīng)及設(shè)備維修、安裝的管理工作。

9.負(fù)責(zé)擬定、健全總務(wù)處各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)處工作人員做好階段性、突發(fā)性、偶發(fā)性工作。在工作中主動(dòng)爭取校外友鄰單位對學(xué)校工作的協(xié)助和支持。

10.負(fù)責(zé)學(xué)校鍋爐的管理及安全工作。

11.負(fù)責(zé)對總務(wù)處工作人員的考勤、考績工作,每學(xué)年對他們寫出個(gè)人評語,建立業(yè)務(wù)檔案,并以此為依據(jù)提出獎(jiǎng)懲。

12.負(fù)責(zé)學(xué)校的后勤保障,為師生可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。

13.完成校長交給的其他任務(wù)。

第6篇 編輯部主任(副主任)崗位職責(zé)內(nèi)容(報(bào)業(yè)集團(tuán))

1.主持編輯部日常工作,根據(jù)本報(bào)工作要點(diǎn)制訂部門年度編輯工作計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)稿件的篩選和報(bào)紙文稿的編輯和初審,保證各版稿件內(nèi)容的真實(shí)性和導(dǎo)向性正確。對整體版面設(shè)計(jì)、稿序排列和文字校對負(fù)總責(zé)。

3.協(xié)調(diào)好其他各部門的業(yè)務(wù)關(guān)系,組織部門編輯探討研究工作中的各種問題和各自思路,完成社內(nèi)安排的其他工作。

第7篇 崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)辦副主任

房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)辦副主任崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱:總經(jīng)辦副主任

所屬部門:總經(jīng)辦

崗位職等

直接上級:總經(jīng)辦主任

直接下屬:文員、車隊(duì)隊(duì)長

崗位概要:負(fù)責(zé)行政事務(wù)、后勤、車輛管理及對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.組織領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)職能分工和部門工作計(jì)劃,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)下屬開展工作;及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問題;根據(jù)公司考核管理制度,負(fù)責(zé)做好對下屬績效考核管理工作;

2.行政管理:根據(jù)上級要求及職責(zé)權(quán)限,組織下屬做好辦公室日常行政事務(wù)、后勤管理工作;實(shí)施集團(tuán)公司印章及介紹信的管理,確保公司印章使用安全無誤;

3.后勤工作:負(fù)責(zé)組織集團(tuán)辦公環(huán)境的維護(hù)、檢查及辦公用品的采購、保管、分發(fā);負(fù)責(zé)集團(tuán)總部車輛的維護(hù)、調(diào)配;

4.公共關(guān)系:負(fù)責(zé)工商年檢年審,房地產(chǎn)信用管理申報(bào),公司其他類型資質(zhì)的年檢年審或申報(bào);負(fù)責(zé)與政府、新聞媒體等有關(guān)部門溝通聯(lián)絡(luò);組織公司對外宣傳報(bào)道;負(fù)責(zé)做好來客接待、參觀工作;協(xié)助公司黨組織開展各種活動(dòng),組織企業(yè)內(nèi)外的社會公益活動(dòng),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件;負(fù)責(zé)與各大飯店、賓館的外聯(lián)工作;

5.項(xiàng)目公司籌備:負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目公司工商注冊手續(xù),并向項(xiàng)目公司移交相關(guān)資料,協(xié)助項(xiàng)目公司做好前期籌備和啟動(dòng)工作;

6.固定資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)之編碼、標(biāo)識制作、 固定資產(chǎn)卡建檔、固定資產(chǎn)申購和處置審核,主導(dǎo)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及出具盤點(diǎn)報(bào)告;

一般工作

1.制度建設(shè):參與擬訂和完善項(xiàng)目公司管理制度及操作流程、計(jì)劃管理制度,并做好制度的宣傳解釋和貫徹落實(shí)工作;

2.溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)做好與公司相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào),并根據(jù)公司各部門的工作需要,組織做好對各部門的配合與服務(wù)

3.其他事項(xiàng):完成上級交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.為公司各部門提供及時(shí)、可靠的后勤保障

2.為公司創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

3.確保信息傳遞的及時(shí)性及準(zhǔn)確性;

崗位權(quán)力

1.根據(jù)工作需要,提出人員配置、費(fèi)用預(yù)算的權(quán)力;

2.根據(jù)公司相關(guān)制度,獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力;

3.要求各部門配合本部門做好外聯(lián)公關(guān)、重要來賓接待、綜合事務(wù)協(xié)調(diào)等工作的權(quán)力;

4.根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度享有一定額度內(nèi)行政后勤辦公費(fèi)用的采購審核權(quán);

5.根據(jù)公司人力資源管理制度,對下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核并提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力;

6.依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;

7.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

8.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

9.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:行政管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有三年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

能力:具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的外聯(lián)與公關(guān)能力,熟練運(yùn)用各種辦公軟件的能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;

品質(zhì):有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、吃苦耐勞、積極進(jìn)取;

知識結(jié)構(gòu):備扎實(shí)的綜合行政管理知識,熟悉國家相關(guān)法律制度,對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解;

關(guān)鍵指標(biāo):計(jì)劃達(dá)成率、費(fèi)用差異率、員工投訴次數(shù)、重大差錯(cuò)次數(shù)

第8篇 編輯部主任崗位職責(zé)內(nèi)容(報(bào)業(yè)集團(tuán))

1.在總編的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助總編完成各項(xiàng)工作。

2.負(fù)責(zé)編輯部常務(wù)具體業(yè)務(wù)工作。

3.聯(lián)系各職能部門、業(yè)務(wù)單位,及時(shí)了解各方面信息。

4.負(fù)責(zé)編輯、記者、通訊員的管理和培訓(xùn)。

5.及時(shí)完成總編交辦的各項(xiàng)工作。

第9篇 總務(wù)處主任崗位職責(zé)(后勤管理集團(tuán))

1.協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，在校長和主管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)總務(wù)處工作。

2.根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，上級有關(guān)文件精神及學(xué)校人、財(cái)物的實(shí)際，制訂出總務(wù)處學(xué)期和學(xué)年工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)其計(jì)劃的實(shí)施，做好學(xué)期和學(xué)年的工作總結(jié)。

3.主持總務(wù)工作會議，組織領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)工作人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，合理安排工作，充分發(fā)揮處室工作人員才干，并協(xié)調(diào)總務(wù)處工作人員的工作。

4.組織安排學(xué)生學(xué)雜費(fèi)的收費(fèi)工作，協(xié)助主管副校長把好財(cái)經(jīng)關(guān)。

5.管理好校產(chǎn)，負(fù)責(zé)學(xué)校的基本建設(shè)，搞好校舍和公物的維修，管好學(xué)校各項(xiàng)設(shè)備和用具，做好添置、發(fā)放登記等工作，不斷提高設(shè)備的利用率和完好率。督促檢查師生員工執(zhí)行校產(chǎn)的使用、管理制度。努力改善辦學(xué)條件。

6.搞好師生生活。經(jīng)常深人食堂、宿舍了解情況。領(lǐng)導(dǎo)、督促食堂管理人員辦好食堂，使飯菜做到經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、可口；協(xié)助宿舍管理人員，改善學(xué)生住宿條件。保證師生熱、開水供應(yīng)，搞好教職工生活福利工作。配合德育處發(fā)放助學(xué)金和獎(jiǎng)學(xué)金，定期召開生活委員會議，聽取意見，改進(jìn)工作態(tài)度。

7.負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境綠化、美化工作，不斷改善學(xué)校環(huán)境。

8.負(fù)責(zé)水、電、氣的供應(yīng)及設(shè)備維修、安裝的管理工作。

9.負(fù)責(zé)擬定、健全總務(wù)處各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)處工作人員做好階段性、突發(fā)性、偶發(fā)性工作。在工作中主動(dòng)爭取校外友鄰單位對學(xué)校工作的協(xié)助和支持。

10.負(fù)責(zé)學(xué)校鍋爐的管理及安全工作。

11.負(fù)責(zé)對總務(wù)處工作人員的考勤、考績工作，每學(xué)年對他們寫出個(gè)人評語，建立業(yè)務(wù)檔案，并以此為依據(jù)提出獎(jiǎng)懲。

12.負(fù)責(zé)學(xué)校的后勤保障，為師生可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。

13.完成校長交給的其他任務(wù)。

第10篇 集團(tuán)辦主任崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)辦主任崗位職責(zé)

集團(tuán)董辦主任(總經(jīng)理) 廈門盛世德才人力資源服務(wù)有限公司 廈門盛世德才人力資源服務(wù)有限公司，盛世德才職位描述:

職位描述:

1、主持公司日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo);

2、配合老板制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃及落地執(zhí)行;

3、領(lǐng)導(dǎo)公司建立組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整;

4、領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實(shí)施。

任職要求:

1、43歲以下，形象氣質(zhì)佳

2、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

3、 精通企業(yè)管理;

4、公關(guān)外聯(lián)能力極強(qiáng)，擅長對外聯(lián)系與業(yè)務(wù)拓展;

5、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、推動(dòng)、實(shí)施、監(jiān)控及協(xié)調(diào)管理能力;

6、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，高效的執(zhí)行力，良好的語言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力。

7、10年以上領(lǐng)導(dǎo)秘書、行政文秘等工作經(jīng)驗(yàn)，交際能力強(qiáng)，細(xì)致機(jī)敏，精力充沛，任勞任怨

集團(tuán)辦主任崗位

第11篇 集團(tuán)辦公室主任崗位職責(zé)

集團(tuán)辦公室主任 工作職責(zé):

一、日常事務(wù)

1、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)完善集團(tuán)各項(xiàng)管理制度,為公司管理制度、流程完善提出合理化建議。

2、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃。

3、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行外部關(guān)系的維護(hù)和聯(lián)系。

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)作中的各類文件及合同的流轉(zhuǎn)、傳閱、審核及簽發(fā)管理工作, 安排辦公室人員做好文件資料歸檔、收發(fā)工作,保證公司文件傳遞、簽發(fā)的準(zhǔn)確、高效。

5、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)年度、季度及月度工作計(jì)劃及年度工作總結(jié)并控制計(jì)劃的執(zhí)行。

6、維護(hù)和完善集團(tuán)行政秘書體系,提升行政秘書服務(wù)水平,保證行政秘書服務(wù)優(yōu)質(zhì)、高效。

7、承擔(dān)總裁辦績效指標(biāo)的分解工作,領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成集團(tuán)下達(dá)的績效指標(biāo)。

8、負(fù)責(zé)綜合檔案的管理。

9、做好保密工作,嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定。

10、認(rèn)真、細(xì)致、謹(jǐn)慎、及時(shí)的完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、督辦、協(xié)調(diào)職責(zé)

1、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對公司管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查及反饋,以解決和落實(shí)公司決策及相關(guān)精神。

2、履行計(jì)劃管理職能,負(fù)責(zé)集團(tuán)高管層及各部門計(jì)劃目標(biāo)的上報(bào)匯總,認(rèn)真審閱集團(tuán)高管層及各部門計(jì)劃,在計(jì)劃執(zhí)行過程中做好督辦、協(xié)調(diào)、提醒、反饋工作。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦公會、協(xié)調(diào)會等會議明確的完成事項(xiàng)的督辦、協(xié)調(diào)、提醒、反饋工作。

4、協(xié)助集團(tuán)副總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作快速高效進(jìn)行。

三、協(xié)助管理集團(tuán)下屬其他行政、人事、秘書工作等。

任職資格:

1、 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)關(guān)單位或國企同級別的行政管理工作背景優(yōu)先,如行政總經(jīng)理、辦公室主任,部門長級別;

2、 形象好、氣質(zhì)佳,40左右;

3、 有良好的學(xué)歷背景,本科以上,行政管理、工商、中文等相關(guān)專業(yè);

4、 優(yōu)秀的文筆;較強(qiáng)的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力;

5、 胸襟寬廣,具備良好的開拓精神及執(zhí)行力。 工作職責(zé):

一、日常事務(wù)

1、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)完善集團(tuán)各項(xiàng)管理制度,為公司管理制度、流程完善提出合理化建議。

2、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃。

3、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行外部關(guān)系的維護(hù)和聯(lián)系。

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)作中的各類文件及合同的流轉(zhuǎn)、傳閱、審核及簽發(fā)管理工作, 安排辦公室人員做好文件資料歸檔、收發(fā)工作,保證公司文件傳遞、簽發(fā)的準(zhǔn)確、高效。

5、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)年度、季度及月度工作計(jì)劃及年度工作總結(jié)并控制計(jì)劃的執(zhí)行。

6、維護(hù)和完善集團(tuán)行政秘書體系,提升行政秘書服務(wù)水平,保證行政秘書服務(wù)優(yōu)質(zhì)、高效。

7、承擔(dān)總裁辦績效指標(biāo)的分解工作,領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成集團(tuán)下達(dá)的績效指標(biāo)。

8、負(fù)責(zé)綜合檔案的管理。

9、做好保密工作,嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定。

10、認(rèn)真、細(xì)致、謹(jǐn)慎、及時(shí)的完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、督辦、協(xié)調(diào)職責(zé)

1、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對公司管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查及反饋,以解決和落實(shí)公司決策及相關(guān)精神。

2、履行計(jì)劃管理職能,負(fù)責(zé)集團(tuán)高管層及各部門計(jì)劃目標(biāo)的上報(bào)匯總,認(rèn)真審閱集團(tuán)高管層及各部門計(jì)劃,在計(jì)劃執(zhí)行過程中做好督辦、協(xié)調(diào)、提醒、反饋工作。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦公會、協(xié)調(diào)會等會議明確的完成事項(xiàng)的督辦、協(xié)調(diào)、提醒、反饋工作。

4、協(xié)助集團(tuán)副總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作快速高效進(jìn)行。

三、協(xié)助管理集團(tuán)下屬其他行政、人事、秘書工作等。

任職資格:

1、 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)關(guān)單位或國企同級別的行政管理工作背景優(yōu)先,如行政總經(jīng)理、辦公室主任,部門長級別;

2、 形象好、氣質(zhì)佳,40左右;

3、 有良好的學(xué)歷背景,本科以上,行政管理、工商、中文等相關(guān)專業(yè);

4、 優(yōu)秀的文筆;較強(qiáng)的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力;

5、 胸襟寬廣,具備良好的開拓精神及執(zhí)行力。

第12篇 中心主任崗位職責(zé)內(nèi)容(后勤管理集團(tuán))

中心主任在學(xué)校和集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)學(xué)生社區(qū)服務(wù)中心的各項(xiàng)工作。主要崗位職責(zé)是:

1.結(jié)合本單位實(shí)際,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和學(xué)校以及后勤集團(tuán)的決議、決定。

2.負(fù)責(zé)召集并主持辦公會。

3.負(fù)責(zé)中心的財(cái)務(wù)收支管理和“一支筆”工作。

4.負(fù)責(zé)辦公用品等采購審批工作。

5.負(fù)責(zé)中心的人事及崗位聘任管理。

6.完成學(xué)校及后勤集團(tuán)安排的其他工作。

第13篇 集團(tuán)總裁辦主任崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)總裁辦主任崗位職責(zé)

集團(tuán)公司-總裁辦主任 寧波方力集團(tuán)有限公司 寧波方力集團(tuán)有限公司，方力 一、負(fù)責(zé)文控管理，包括但不限于公司的文件起草、發(fā)放與存檔管理;

二、負(fù)責(zé)組織會議、做好會議記錄，對會議精神進(jìn)行貫徹和監(jiān)督執(zhí)行;

三、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn);

四、負(fù)責(zé)企業(yè)對外宣傳、接待工作，配合總裁建立和維護(hù)對外公共關(guān)系(政府、外賓、重要客戶等);

五、負(fù)責(zé)各類合同的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)性審核，并提出修正意見;

任職要求:

1、 全日制本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè);

2、 1年以上大型企業(yè)外聯(lián)公關(guān)工作經(jīng)歷或有集團(tuán)公司董事長助理工作經(jīng)驗(yàn);

3、 形象氣質(zhì)佳，性格外向，會開車;

4、 較好的外聯(lián)公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件的處理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力

5、 策劃組織能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，工作投入快速。

集團(tuán)總裁辦主任崗位

第14篇 集團(tuán)總裁辦主任崗位職責(zé)

集團(tuán)總裁辦主任 薇琳醫(yī)療美容集團(tuán) 上海薇琳醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司,薇琳 崗位職責(zé):

1、起草公司及總裁所需報(bào)告、文件、講話稿等;

2、起草公司股東會和董事會的會議材料;

3、作好公司重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理;

4、起草、打印、登記和存檔總裁簽發(fā)的文件;

5、做好重要來賓的接待工作;

6、掌握總裁日程安排,為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作;

7、協(xié)調(diào)、配合相關(guān)職能部門開展工作;

8、完成總裁交辦的其他工作。

崗位要求:

1、30歲以下,相貌端莊,身材適中;

2、中文、文秘、新聞、醫(yī)學(xué)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)不限;

3、具有良好的文字書寫能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和執(zhí)行力,思維縝密,細(xì)致認(rèn)真;

4、責(zé)任心強(qiáng),勤奮敬業(yè),能能承受一定的工作壓力;

5、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備;

6、有韓語語言能力者優(yōu)先。

第15篇 集團(tuán)公司日常廣告主任崗位職責(zé)

集團(tuán)公司日常廣告主任崗位職責(zé)

1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,維持集團(tuán)日常廣告運(yùn)作,協(xié)同進(jìn)行市場調(diào)研;

2、負(fù)責(zé)部門重要文檔、資料、集團(tuán)重大策劃方案的收集和管理;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)例行(月、周)廣告及營銷計(jì)劃的擬定和實(shí)施;

4、復(fù)核部門相關(guān)策劃方案(平面廣告創(chuàng)意、文字、版式設(shè)計(jì)等等);

5、負(fù)責(zé)對集團(tuán)廣告宣傳通路進(jìn)行合理梳理、完善,在保證通路運(yùn)作費(fèi)用合理的基礎(chǔ)上,確保渠道順暢;

6、協(xié)同各商場相關(guān)人員,參與商場招商、續(xù)簽工作宣傳計(jì)劃的擬定;

7、各項(xiàng)營銷活動(dòng)的策劃、督促工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

第16篇 集團(tuán)大辦公室主任崗位職責(zé)

一、素質(zhì)能力基本要求:

1,該崗位對應(yīng)知識結(jié)構(gòu)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):管理專業(yè)、礦業(yè)行業(yè)(地質(zhì)、采礦、選礦等相關(guān)專業(yè))背景、公司法及公司治理結(jié)構(gòu)相關(guān)現(xiàn)代企業(yè)制度等理論及經(jīng)驗(yàn);

2,對應(yīng)素質(zhì)能力之過往成功業(yè)績;

3,對應(yīng)成功業(yè)績的職業(yè)(專業(yè))心得;

4,對“虛心學(xué)習(xí)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)隊(duì)意識、上進(jìn)開闊”的個(gè)人理解。

二、職業(yè)道德修養(yǎng)理解和特別描述:

1,有責(zé)任感

2,有敬業(yè)精神

3,敢于擔(dān)當(dāng)

4,有學(xué)習(xí)意識

三、簡歷資料大綱(務(wù)必認(rèn)真準(zhǔn)備,體現(xiàn)文字等綜合能力)。

1,該各位對應(yīng)知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)、能力及真實(shí)性

2,相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

3,典型業(yè)績案例

4,愛好專長

5,待遇要求

6,應(yīng)聘資料特別要求:

要

系統(tǒng)

全面

真實(shí)

精致…

重在案例描述及佐證資料

7,德之述:

進(jìn)取上進(jìn)心(目標(biāo))

學(xué)習(xí)精神(虛心否)

團(tuán)隊(duì)意識及理解;

8,工作作風(fēng):

主動(dòng)積極自覺

接地氣否…

9,對東部礦業(yè)的了解、理解

10,其它…