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崗位職責是什么
二手車業(yè)務崗位是汽車銷售領域的一個重要職位，主要負責二手車的采購、評估、銷售及售后服務等一系列工作。這個角色需要對市場動態(tài)有敏銳的洞察力，同時具備扎實的汽車知識和出色的溝通能力。
崗位職責要求
1. 深入了解二手車市場，掌握各類車型的性能、價值和流行趨勢。
2. 具備專業(yè)的汽車評估技能，能準確判斷車輛的狀況和價值。
3. 熟悉國家和地方的二手車交易法規(guī)，確保業(yè)務流程合規(guī)合法。
4. 擁有良好的客戶關系管理能力，能夠建立和維護穩(wěn)定的客戶群體。
5. 具備銷售技巧，能有效地推廣和銷售二手車產品。
6. 良好的談判技巧，能在買賣過程中達成雙贏的交易。
7. 能夠與團隊協(xié)作，共同完成銷售目標。
崗位職責描述
二手車業(yè)務員的工作日常包括但不限于：
1. 對待售二手車進行詳細的檢查和評估，編寫準確的車輛報告。
2. 與潛在賣家溝通，洽談收購價格，確保車輛來源合法，質量可靠。
3. 根據市場需求，合理定價，制定有效的銷售策略。
4. 通過電話、網絡或面對面的方式，向客戶介紹和展示二手車，解答客戶疑問。
5. 完成銷售合同，協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)，如過戶、保險等。
6. 跟進售后服務，處理客戶的反饋和投訴，提升客戶滿意度。
7. 不斷更新行業(yè)知識，關注市場動態(tài)，以優(yōu)化庫存管理和銷售策略。
有哪些內容
1. 車輛采購：尋找優(yōu)質車源，進行現(xiàn)場評估，洽談價格，確保車輛性價比高。
2. 車輛整備：根據評估結果，安排必要的維修和美容，提升車輛的銷售吸引力。
3. 銷售展示：設計吸引人的廣告文案，發(fā)布在網絡平臺和實體展廳，吸引潛在買家。
4. 客戶服務：接待客戶咨詢，提供專業(yè)建議，協(xié)助客戶做出購車決策。
5. 交易處理：協(xié)調交易過程，包括簽訂合同、付款、過戶等，確保交易順利完成。
6. 售后支持：提供質保服務，解決客戶在購車后的各種問題，建立長期合作關系。
7. 團隊協(xié)作：與銷售團隊、維修團隊緊密合作，優(yōu)化業(yè)務流程，提高整體效率。
二手車業(yè)務崗位是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的角色，要求從業(yè)者不僅要有專業(yè)知識，還要有良好的人際交往能力和市場敏感度，以適應不斷變化的市場環(huán)境，實現(xiàn)業(yè)務的持續(xù)增長。
二手車業(yè)務崗位職責范文
第1篇 二手車業(yè)務經理崗位職責
區(qū)域經理(新車二手車分期業(yè)務) 微貸 微貸(杭州)金融信息服務有限公司,微貸,微貸網,微貸 職位職責:
1. 負責區(qū)域內新車、二手車業(yè)務的市場開發(fā)、銷售目標的分解與達成;
2. 開發(fā)、拓展、維護區(qū)域內的大型合作商(經銷商/租賃公司/車商等)渠道;
3. 負責區(qū)域內銷售團隊搭建及人員能力提升,參與區(qū)域銷售激勵方案設計、促進人均產能提高;
4. 收集市場信息、競品信息、合作商的意見反饋,為公司產品和業(yè)務流程的優(yōu)化提供合理化建議;
5. 把控區(qū)域內業(yè)務風險,培養(yǎng)銷售團隊風控意識與技能,對業(yè)務壞賬負責;
6. 了解所轄區(qū)域車管所備案等政策,確保公司業(yè)務正常開展。
職位要求:
1. 全日制大專及以上學歷,專業(yè)不限,具有汽車金融行業(yè)銷售團隊管理經歷;
2. 具有較強的市場開發(fā)能力,解決問題、獨立工作能力,具有較強的溝通能力;
3. 有較豐富渠道管理或銷售團隊管理經驗者優(yōu)先;
base地:江西(南昌)、廣東(廣州)
第2篇 二手車業(yè)務經理崗位職責任職要求
二手車業(yè)務經理崗位職責
崗位職責:
1.根據公司下達的目標，擬定城市b端業(yè)務拓展策略，分解城市業(yè)績目標，并帶領團隊共同完成目標;
2.嚴格遵照城市門店的流程和規(guī)范，負責b端業(yè)務的日常經營，保持b端渠道上下游暢通進行;
3.負責產品線上和線下運營策劃，提升增加b端客戶拉新和活躍;
4.根據業(yè)績、市場反饋等對渠道項目進行監(jiān)控和數(shù)據分析，并按時向b渠道區(qū)域總監(jiān)進行匯報;
5.通過對行業(yè)產業(yè)鏈的深度理解，對渠道項目提出可行性調整建議;
任職要求:
1.大專及以上學歷，3年以上汽車銷售經驗;
2.熟悉二手車線上線下交易流程，具有二手車運營管理經驗;
3.邏輯清晰，可基于業(yè)務數(shù)據分析提出改進和優(yōu)化措施;
4.具有較強的協(xié)調溝通能力，能承受壓力和挑戰(zhàn)，善于明確和解決客戶的需求。
5.熟練使用word、e_cel等辦公軟件;
二手車業(yè)務經理崗位
第3篇 二手車業(yè)務主管崗位職責
二手車業(yè)務主管 1、負責品牌認證二手車年度培訓計劃的實施
2、監(jiān)測培訓課程執(zhí)行情況及課程質量
3、協(xié)助外部公司完成培訓實施、總結及課件開發(fā)
4、負責品牌認證二手車市場定位及推廣
5、幫助經銷商提升二手車業(yè)務操作能力
6、其他相關活動的預算管理及跟進
1、負責品牌認證二手車年度培訓計劃的實施
2、監(jiān)測培訓課程執(zhí)行情況及課程質量
3、協(xié)助外部公司完成培訓實施、總結及課件開發(fā)
4、負責品牌認證二手車市場定位及推廣
5、幫助經銷商提升二手車業(yè)務操作能力
6、其他相關活動的預算管理及跟進
第4篇 安徽合肥二手車業(yè)務員（車商開發(fā)）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.對當?shù)囟周囀袌?、大型二手車車商進行拜訪及開發(fā)，邀約客戶參加汽車街拍賣;
2.對二手車商進行汽車街會員轉化，并對車商開發(fā)指標進行負責;
3.與車商進行溝通及關系維護，穩(wěn)定并提升車商的拍賣活躍度，對不動商戶進行激活;
4.在出現(xiàn)拍賣爭議時，負責與參拍商戶進行協(xié)調，有效解決拍賣爭議。
職位要求：
1.大專以上學歷，汽車維修/車輛工程、市場營銷等相關專業(yè);
2.兩年以上工作經驗，在汽車電商平臺負責車商開發(fā)崗位或4s店二手車銷售崗位;
3.具有較強的抗壓能力，工作積極，充滿激情。
工作地址
安徽合肥區(qū)域
職位要求：
第5篇 二手車業(yè)務主管崗位職責任職要求
二手車業(yè)務主管崗位職責
二手車車貸業(yè)務主管 58同城 北京五八信息技術有限公司職位描述:
1. 完成金融產品任務的指標達實現(xiàn)成;
2. 制定城市的打法及經營計劃，保證城市業(yè)務的健康運營(平?業(yè)務與風險);
3. 組建發(fā)展團隊，并進行管理、培養(yǎng)、激勵、考核;
4. 拓展拜訪車商，并提高金融業(yè)務在車商中的滲透率;
5. 對存量車商關系維護，保證其金融單量的供給;
6. 定期反饋城市以及區(qū)域的市場、競品情況，以及跟進措施;
7. 及時、定期反饋業(yè)務數(shù)據報表，總結工作問題與建議，反饋給上級領導;
8. 完成上級交辦的其他工作;
任職要求:
1. 大專及以上學歷;
2. 良好的邏輯思維能力以及團隊協(xié)作能力;
3. 有一年以上銷售管理經驗;
4. 有汽車銷售相關經驗優(yōu)先;
5. 有汽車金融銷售經驗優(yōu)先;
6. 有激情，有組織管理能力和抗壓能力;
二手車業(yè)務主管崗位
第6篇 二手車業(yè)務總經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責樂車邦托管經銷商集團二手車業(yè)務管理、體系搭建、業(yè)務指標達成；
2、負責樂車邦二手車業(yè)務體系的搭建、建立；
3、對托管集團二手車業(yè)務業(yè)績達成負責；
4、團隊管理。
職位要求：
1、50以下，40-45優(yōu)先；
2、二手車領域從業(yè)經驗10年以上；
3、負責主流中端品牌經驗優(yōu)先；
4、知名經銷商集團經驗優(yōu)先。
職位簡述：
樂車邦現(xiàn)在主要以托管業(yè)務為核心，管理規(guī)模100家門店，按照經銷商管理模式設置條線管理，二手車是其中一個模塊，直接匯報對象coo，直接下屬二手車高級經理（2-3人），工作地點在樂車邦總部，上海，base；但需要到項目上出差
第7篇 海外部業(yè)務經理--二手車方向崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、制定細致的推廣、營銷計劃；
2、挖掘顧客需求，提供法律、法規(guī)咨詢服務；
3、組織“國內—目的國”二手車經銷業(yè)務、開發(fā)合作經銷商渠道、配件、維修合作渠道
4、目的國本地及周邊情報收集，參與海外車源經銷業(yè)務
職位要求：
1、統(tǒng)招本科，英語流利
2、要求2年以上進出口業(yè)務實操，3年以上二手車行業(yè)經驗，
3、有大批出口國車源資源，本地經銷商合作資源
