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崗位職責(zé)是什么
業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中至關(guān)重要的角色，它專注于收集、分析和解讀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，以驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略決策和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。這個(gè)崗位的核心任務(wù)是將大量復(fù)雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可操作的洞察，為管理層提供有力的支持。
崗位職責(zé)要求
1. 精通數(shù)據(jù)分析工具：業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)專員應(yīng)具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析技能，熟練掌握excel、sql、python或r等工具，能夠高效處理和清洗數(shù)據(jù)。
2. 商業(yè)敏感度：理解業(yè)務(wù)模式，能夠識(shí)別關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，將數(shù)據(jù)結(jié)果與業(yè)務(wù)目標(biāo)相結(jié)合。
3. 溝通能力：清晰地向非技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員解釋復(fù)雜的分析結(jié)果，確保決策者能理解并基于數(shù)據(jù)做出決策。
4. 問(wèn)題解決能力：面對(duì)業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)探索解決方案，提出有針對(duì)性的建議。
崗位職責(zé)描述
業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)崗位的工作涉及多個(gè)方面，包括但不限于：
1. 數(shù)據(jù)采集與整理：從各種內(nèi)部系統(tǒng)和外部來(lái)源收集數(shù)據(jù)，進(jìn)行整合和標(biāo)準(zhǔn)化處理，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
2. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和預(yù)測(cè)模型對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘，揭示業(yè)務(wù)趨勢(shì)、模式和潛在問(wèn)題。
3. 報(bào)告制作：創(chuàng)建直觀易懂的數(shù)據(jù)報(bào)告，展示業(yè)務(wù)表現(xiàn)，提供決策支持。
4. 業(yè)務(wù)優(yōu)化：通過(guò)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，識(shí)別業(yè)務(wù)瓶頸，提出改進(jìn)建議，協(xié)助各部門提升效率和效果。
5. 數(shù)據(jù)安全與合規(guī)：確保數(shù)據(jù)處理符合企業(yè)政策和法律法規(guī)，保護(hù)數(shù)據(jù)隱私。
有哪些內(nèi)容
1. 日常監(jiān)控：持續(xù)跟蹤關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常波動(dòng)，并進(jìn)行原因分析。
2. 項(xiàng)目支持：參與企業(yè)戰(zhàn)略項(xiàng)目，提供數(shù)據(jù)支持，量化項(xiàng)目效果，評(píng)估投資回報(bào)率。
3. 數(shù)據(jù)治理：參與建立和完善數(shù)據(jù)管理體系，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，推動(dòng)數(shù)據(jù)文化的形成。
4. 培訓(xùn)與分享：定期組織數(shù)據(jù)知識(shí)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)素養(yǎng)，促進(jìn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策文化。
5. 預(yù)測(cè)與規(guī)劃：利用歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，為企業(yè)預(yù)算制定、銷售預(yù)測(cè)等提供依據(jù)。
通過(guò)上述工作內(nèi)容，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)崗位扮演著企業(yè)的眼睛和耳朵，幫助企業(yè)聽懂?dāng)?shù)據(jù)的聲音，洞悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，驅(qū)動(dòng)持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。
業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)崗位職責(zé)范文
第1篇 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)
主營(yíng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理 1、掌握并強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析工具及模擬開發(fā)能力;
2、負(fù)責(zé)針對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)檢視的所有數(shù)據(jù)分析需求,從分析到發(fā)布,涉及定期和臨時(shí)分析需求;
3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析結(jié)合對(duì)業(yè)務(wù)模式的理解,識(shí)別公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)以及機(jī)會(huì)點(diǎn),與不同職能部門合作,尋求突破;
4、協(xié)助完成公司業(yè)績(jī)長(zhǎng)期戰(zhàn)略設(shè)定及短期目標(biāo)設(shè)置;
5、懂得如何通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表及數(shù)字細(xì)節(jié)看業(yè)務(wù),并將兩者相互結(jié)合
要求:
1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)2-3年左右
2、其他如立信等會(huì)計(jì)師事務(wù)所3-5 年工作經(jīng)驗(yàn)
3、學(xué)歷全日制碩士,
1、掌握并強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析工具及模擬開發(fā)能力;
2、負(fù)責(zé)針對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)檢視的所有數(shù)據(jù)分析需求,從分析到發(fā)布,涉及定期和臨時(shí)分析需求;
3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析結(jié)合對(duì)業(yè)務(wù)模式的理解,識(shí)別公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)以及機(jī)會(huì)點(diǎn),與不同職能部門合作,尋求突破;
4、協(xié)助完成公司業(yè)績(jī)長(zhǎng)期戰(zhàn)略設(shè)定及短期目標(biāo)設(shè)置;
5、懂得如何通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表及數(shù)字細(xì)節(jié)看業(yè)務(wù),并將兩者相互結(jié)合
要求:
1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)2-3年左右
2、其他如立信等會(huì)計(jì)師事務(wù)所3-5 年工作經(jīng)驗(yàn)
3、學(xué)歷全日制碩士,
第2篇 資深業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1.把控信貸業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況，對(duì)業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化，業(yè)務(wù)成交量，貸后數(shù)據(jù)表現(xiàn)的異常情況進(jìn)行分析，通過(guò)數(shù)據(jù)體系掌控業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，實(shí)時(shí)監(jiān)控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，防范系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，定位問(wèn)題；
3.總結(jié)業(yè)務(wù)目標(biāo)，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化方向，并以項(xiàng)目方式推動(dòng)落地，運(yùn)用數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的思路方法驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)；
4.團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷；
2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，有業(yè)務(wù)意識(shí)，邏輯思維能力及規(guī)劃總結(jié)能力強(qiáng)；
3.技能方面：精通sql，至少熟悉一種數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉分析軟件使用的加分（r，python）;熟悉阿里云dataworks、quick bi優(yōu)先
4.工作主動(dòng)積極進(jìn)取，團(tuán)隊(duì)合作精神良好，抗壓能力強(qiáng)
第3篇 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、梳理業(yè)務(wù)部門的分析需求，規(guī)劃報(bào)表需求，實(shí)現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化；
2、跨部門溝通，負(fù)責(zé)所需數(shù)據(jù)的提取、查詢、分析等工作，以滿足業(yè)務(wù)需求；
3、監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中的問(wèn)題或者漏洞，提出改善和優(yōu)化方案，并督導(dǎo)優(yōu)化方案的執(zhí)行；
4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1、數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)/金融或相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限，有數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、精通e_cel，熟練使用sql，熟悉r或者python，樂(lè)于快速學(xué)習(xí)和嘗試新技術(shù)、新工具；
3、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度；
4、較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第4篇 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1.搭建業(yè)務(wù)監(jiān)控與異常分析體系，分析、定位問(wèn)題和原因，幫助部門及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題把握運(yùn)營(yíng)方向；
2.監(jiān)控各項(xiàng)目后臺(tái)數(shù)據(jù)日常運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)指標(biāo)，及時(shí)對(duì)異常情況進(jìn)行預(yù)警；
3.能夠持續(xù)動(dòng)態(tài)的挖掘日常的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn)；
4.基于運(yùn)營(yíng)的需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)的梳理，推動(dòng)底層數(shù)據(jù)建設(shè)；
5.負(fù)責(zé)核心數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)規(guī)范、口徑管理、原數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)清洗等工作 ；
6.通過(guò)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題，幫助排除業(yè)務(wù)隱患、解決業(yè)務(wù)異常問(wèn)題；通過(guò)數(shù)據(jù)分析，挖掘問(wèn)題，提供相關(guān)決策依據(jù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、3年以上數(shù)據(jù)分析崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，分析思路條理清晰，工作認(rèn)真、細(xì)心、主動(dòng)，數(shù)據(jù)分析挖掘動(dòng)手能力強(qiáng)；
3、熟練使用e_cel、ppt等常用辦公工具，簡(jiǎn)單掌握sql基本查詢語(yǔ)句；
4、具備系統(tǒng)報(bào)表規(guī)劃的工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力，學(xué)習(xí)新技術(shù)能力較強(qiáng)；
6、有新零售、外賣、物流、連鎖超市等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
哈啰出行致力于打造一個(gè)平等、開放、簡(jiǎn)單、透明的工作氛圍，讓每一位哈啰伙伴都有成長(zhǎng)的空間和機(jī)會(huì)；我們推崇快樂(lè)工作，認(rèn)真生活的理念；推崇奮斗的精神，同時(shí)也為兄弟們配備了有誠(chéng)意的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，讓你奮斗成功的同時(shí)也有豐厚的回報(bào)！如果你準(zhǔn)備好了在風(fēng)口展現(xiàn)自我，如果你準(zhǔn)備好了在無(wú)盡的藍(lán)海遨游，那么請(qǐng)加入我們！
第5篇 廣告業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)研發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、廣告各類在線業(yè)務(wù)的離線數(shù)據(jù)加工與在線數(shù)據(jù)服務(wù)開發(fā)與維護(hù)
2、數(shù)據(jù)服務(wù)接口及產(chǎn)品需求研發(fā)迭代，代碼review、bug修復(fù)及日常服務(wù)運(yùn)維
3、針對(duì)海量數(shù)據(jù)處理和查詢需求，設(shè)計(jì)適應(yīng)業(yè)務(wù)變化的合理的多維數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)架構(gòu)，滿足多樣性的需求
4、海量日志清洗加工，并抽象出可以多業(yè)務(wù)復(fù)用的數(shù)據(jù)模型
任職要求：
1、熟悉hadoop架構(gòu)和工作原理，精通mapreduce編程；精通hive，有hql優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)
2、有web服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立完成模塊開發(fā)能力，具備大規(guī)模分布式服務(wù)設(shè)計(jì)能力和經(jīng)驗(yàn)
3、理解基本的設(shè)計(jì)模式，能將業(yè)務(wù)需求快速理解成技術(shù)需求
4、熟練使用mysql，熟練使用elasticsearch、druid者優(yōu)先；熟悉其原理者優(yōu)先
5、善于溝通，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
6、具備良好的問(wèn)題分析與解決能力，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力
