業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)分析崗位是一個關(guān)鍵的企業(yè)職能角色，負(fù)責(zé)深入理解公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作，識別潛在問題，提出改進(jìn)策略，并協(xié)助制定有效的業(yè)務(wù)決策。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識和敏銳的洞察力，能夠快速理解復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程。

2. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，如excel、sql、tableau等，以進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、清洗和解讀。

3. 擁有良好的溝通技巧，能有效與各部門協(xié)作，理解他們的需求和挑戰(zhàn)。

4. 具備項目管理能力，能獨(dú)立推動分析項目的實(shí)施和落地。

5. 對市場趨勢有敏銳的感知，能夠預(yù)測和適應(yīng)業(yè)務(wù)環(huán)境的變化。

崗位職責(zé)描述

業(yè)務(wù)分析師的角色需要在組織內(nèi)部扮演橋梁的角色，連接決策層與執(zhí)行層。他們通過收集、分析和解讀數(shù)據(jù)，為管理層提供戰(zhàn)略指導(dǎo)，同時也協(xié)助各部門優(yōu)化日常運(yùn)營。他們深入各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域，從銷售、市場到產(chǎn)品開發(fā)，尋找提升效率、降低成本或增加收入的機(jī)會。

有哪些內(nèi)容

1. 數(shù)據(jù)收集與分析：收集內(nèi)部和外部數(shù)據(jù)，包括銷售報告、客戶反饋、市場研究等，進(jìn)行深度分析，揭示業(yè)務(wù)模式和趨勢。

2. 問題識別與解決方案設(shè)計：發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)瓶頸和潛在問題，提出創(chuàng)新解決方案，并形成可行的實(shí)施計劃。

3. 業(yè)務(wù)建模：構(gòu)建和維護(hù)業(yè)務(wù)模型，以模擬不同場景下的業(yè)務(wù)表現(xiàn)，輔助決策。

4. 報告編寫與呈現(xiàn)：制作清晰、有影響力的報告，向管理層和團(tuán)隊展示分析結(jié)果和建議。

5. 項目協(xié)調(diào)與跟蹤：協(xié)調(diào)跨部門合作，確保分析項目的順利進(jìn)行，并對結(jié)果進(jìn)行跟蹤評估。

6. 知識轉(zhuǎn)移：培訓(xùn)員工理解和運(yùn)用分析結(jié)果，提升整個組織的數(shù)據(jù)素養(yǎng)。

在業(yè)務(wù)分析崗位上，從業(yè)者需持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的分析工具和技術(shù)，以保持競爭力。他們的工作直接影響企業(yè)的戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)績效，是推動企業(yè)持續(xù)改進(jìn)和增長的關(guān)鍵力量。

業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé)范文

第1篇 工業(yè)4.0業(yè)務(wù)分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理收集、整市場對工業(yè)4.0產(chǎn)品的需求和內(nèi)部產(chǎn)品需求，并產(chǎn)出需求文檔 ；

2. 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定產(chǎn)品計劃，完成具體產(chǎn)品設(shè)計；

3. 追蹤和分析產(chǎn)品的運(yùn)營數(shù)據(jù)，制定優(yōu)化升級方案并推進(jìn)實(shí)施；

任職要求：

1. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2. 熟悉工廠自動化，理解智能制造，關(guān)注市場上先進(jìn)智能制造；

3. 熟悉mes、ewm、srm、門禁、監(jiān)控、停車場等智能制造系統(tǒng)；

4. 具有良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；

第2篇 it業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé)it業(yè)務(wù)分析職責(zé)任職要求

it業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.作為業(yè)務(wù)分析組組長，總體整體上對業(yè)務(wù)分析組的工作交付質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)

2.協(xié)調(diào)組織業(yè)務(wù)分析組內(nèi)的工作安排，把控組內(nèi)工作狀態(tài)，協(xié)助部門經(jīng)理做好需求工作閉環(huán)管理

3.組織業(yè)務(wù)全景分析和價值分析，組織研究業(yè)務(wù)需求實(shí)施路徑，配合部門做好業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃

4.主導(dǎo)部門或公司重大項目的業(yè)務(wù)分析工作

5.引入適用的需求分析工具或方法，建立適用的工作模板，提升工作質(zhì)量

6.配合完成組內(nèi)人員培養(yǎng)和技能提升，提高工作整體能效，推進(jìn)敏捷開發(fā)流程優(yōu)化

任職要求:

1.大專，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3-10年以上經(jīng)驗

2.熟悉工廠環(huán)境業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識和工作流程(研發(fā)、生產(chǎn)、運(yùn)營)，特別是電子制造業(yè)環(huán)境業(yè)務(wù)

3.掌握常用業(yè)務(wù)分析工具和梳理方法，可以幫助業(yè)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)化解決方案梳理

4.熟悉原型工具(a_ure)、uml技術(shù)，軟件需求說明書和軟件sop編寫

5.熟悉軟件測試用例設(shè)計，常用測試方法，有實(shí)際項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先

6.具備一定的it系統(tǒng)規(guī)劃能力，熟悉敏捷開發(fā)流程

7.溝通能力強(qiáng)(特別是跨部門)，邏輯思維清晰，驅(qū)動力和自驅(qū)力好，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

第3篇 保險業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)

保險業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析師 匯通金財信息科技北京 國網(wǎng)匯通金財(北京)信息科技有限公司,匯通金財,匯通金財信息科技北京,電e寶,國網(wǎng)匯通 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

? 負(fù)責(zé)為客戶提供保險行業(yè)it建設(shè)的前瞻性業(yè)務(wù)咨詢;

? 負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求編寫保險行業(yè)業(yè)務(wù)解決方案,負(fù)責(zé)行業(yè)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)規(guī)劃;

? 負(fù)責(zé)與客戶溝通進(jìn)行項目的需求收集、調(diào)研,通過業(yè)務(wù)分析、業(yè)務(wù)建模形成需求調(diào)研報告,組織評審確認(rèn)業(yè)務(wù)需求范圍;

? 負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求,通過需求分析建立系統(tǒng)功能模型、設(shè)計系統(tǒng)原型界面,從而確定需求邊界,形成系統(tǒng)需求規(guī)格說明書;

? 負(fù)責(zé)體系結(jié)構(gòu)規(guī)劃、主要接口、數(shù)據(jù)庫概念模型設(shè)計;

? 負(fù)責(zé)對研發(fā)、測試人員進(jìn)行需求規(guī)格設(shè)計交底,確保產(chǎn)品團(tuán)隊中各成員角色對需求及設(shè)計有充分的理解;

? 負(fù)責(zé)配合開發(fā)經(jīng)理指導(dǎo)開發(fā)人員按照設(shè)計文檔完成開發(fā),協(xié)助解決編碼過程中遇到的設(shè)計實(shí)現(xiàn)難題;

? 協(xié)助解決項目執(zhí)行階段遇到的個性化需求,給出合理化建議方案。

技能要求:

? 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,計算機(jī)、金融等相關(guān)專業(yè);

? 6年以上保險行業(yè)信息化工作經(jīng)驗,5年以上需求分析、系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗;

? 了解it技術(shù)發(fā)展方向,對互聯(lián)網(wǎng)保險行業(yè)it技術(shù)應(yīng)用發(fā)展具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見性,熟悉保險的應(yīng)用架構(gòu)、治理架構(gòu)與相關(guān)信息化解決方案,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司信息技術(shù)發(fā)展提供決策建議;

? 熟悉保險監(jiān)管政策和互聯(lián)網(wǎng)保險經(jīng)營管理業(yè)務(wù),熟悉保險的業(yè)務(wù)運(yùn)作及業(yè)務(wù)模式,具有大型保險系統(tǒng)平臺的業(yè)務(wù)架構(gòu)、軟件開發(fā)、平臺建設(shè)、項目管理等方面豐富經(jīng)驗;

? 理解業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,熟悉商業(yè)流程分析與設(shè)計,熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程,善于通過it項目推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新和變革;

? 具有較強(qiáng)的文檔撰寫能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、分析判斷和邏輯思維能力;

? 具有良好的溝通能力、理解能力及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力

?擁有開發(fā)技術(shù)背景者優(yōu)先,擁有國內(nèi)保險公司it規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先;

任職要求:

第4篇 業(yè)務(wù)分析員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

業(yè)務(wù)分析員具備業(yè)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)分析技能的用戶，業(yè)務(wù)分析員的主要職責(zé)是使用業(yè)務(wù)級數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)趨勢。

業(yè)務(wù)分析員崗位職責(zé)

1. 參與售前工作，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢以及需求引導(dǎo)；

2. 收集客戶需求并主導(dǎo)需求分析過程；

3. 參與設(shè)計應(yīng)用方案；

4. 提供最佳實(shí)踐指引，并指導(dǎo)客戶使用bi應(yīng)用；

5. 協(xié)助設(shè)計應(yīng)用程序測試規(guī)則并進(jìn)行測試。

業(yè)務(wù)分析員崗位要求

1.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和書面表達(dá)能力及靈敏的反應(yīng)；

2.一定的專業(yè)知識；

3.具有一定的文化，肯學(xué)習(xí)，會學(xué)習(xí)，并強(qiáng)烈力求上進(jìn)；

4.良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的心理承受能力；

5.良好的溝通能力；

6.具有較大發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

7.對企業(yè)有足夠的忠誠度，具有團(tuán)隊意識。

業(yè)務(wù)分析員發(fā)展方向

業(yè)務(wù)分析員→咨詢顧問→高級咨詢顧問→經(jīng)理→高級經(jīng)理

第5篇 知名汽車品牌- business analyst 業(yè)務(wù)分析顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

main responsibility：

? project consultanttakesresponsibility of developing a key understanding of the market， competitors and potentialcustomers， creating ideas and vision for innovative products & services.

? special focus on digital vehicle topics: digital services， apps.

? conduct market research， analyze opportunities and translate into concepts for digital products and help define requirements from a customer， market and technology perspective， plus prioritize tasks.

? design and conduct market research and product/technology scouting， deliver findings & analysis and prioritize results with timeline

? derive innovations & ideas， present them in management circles， and align with cross-functional departments to reach agreement

? accumulate updated insight from leading e_perts， e_clusive events， and autoshow investigation

requirement/basic qualifications：

? master degree or bachelor with international studies， major in engineering， business， marketing or communication.

? strong skills in market research， business development and customer analysis

? e_cellent knowledge in deriving feasible ideas or improvement plan from trend analysis and research results

? strong communication and negotiation skills including a persuasive personality

? e_perience and familiar with overall process from strategic， customer study & market research， product development & implementation and product testing

? proficient in presenting and presentation preparation， including e_cellent skills in ms office

? project management e_perience on automotive infotainment system development (onboard/cloud)

? strong understanding of technology development in automotive digital services

? integrity， team spirit， customer orientation， entrepreneurship， responsibility for safety

第6篇 軟件業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé)任職要求

軟件業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé)

保險軟件業(yè)務(wù)需求分析顧問 易保科技 易保網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(上海)有限公司，易保 崗位描述:

1) 參與大型保險業(yè)務(wù)系統(tǒng)的產(chǎn)品定義與研發(fā)。

2) 項目開始前對保險公司客戶的理賠、核保等核心業(yè)務(wù)的組織架構(gòu)、流程與實(shí)務(wù)規(guī)范，并進(jìn)行深入分析，提供優(yōu)化和創(chuàng)新的咨詢建議和服務(wù)。

3) 與保險公司中高層管理人員討論和談判業(yè)務(wù)需求，并進(jìn)行分析整理，形成業(yè)務(wù)需求文檔。

4) 分析業(yè)務(wù)需求與目前易保公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的差異，設(shè)計軟件升級方案。

5) 對升級后的系統(tǒng)進(jìn)行功能驗證，保證軟件升級達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

任職資格:

大學(xué)本科以上學(xué)歷;

英語或日語聽說讀寫俱佳，英語六級以上水平或日語;

有大型產(chǎn)壽險公司工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)壽險產(chǎn)品設(shè)計，承保、批改、續(xù)保、再保、理賠等業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先;

具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、表達(dá)溝通能力和分析設(shè)計能力;

具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊精神

公司簡介

易保網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司(以下簡稱“易?！?成立于2000年，是世界領(lǐng)先的保險應(yīng)用軟件提供商，致力于為全球產(chǎn)、壽險公司提供新一代保險核心業(yè)務(wù)解決方案及相關(guān)服務(wù)。幫助保險公司在多變的商業(yè)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)高成本效益、可擴(kuò)展的、靈活且高度自動化的保險運(yùn)營。易保的辦公室遍布上海、無錫、北京以及歐洲、亞太以和美洲11個國家，業(yè)務(wù)涉及于全球20多個國家，客戶包括跨國保險公司及當(dāng)?shù)仡I(lǐng)先的保險公司。公司近千名員工來自全球不同國家，專注于保險業(yè)務(wù)運(yùn)營咨詢、產(chǎn)品管理或項目實(shí)施、軟件研發(fā)等專業(yè)領(lǐng)域。易保連續(xù)多年被中國政府認(rèn)定為“國家重點(diǎn)軟件企業(yè)” 和“高新技術(shù)企業(yè)”，并榮膺crf授予的2010年度“中國杰出雇主tm”專利資格認(rèn)證。

易保具有開放的企業(yè)文化，致力于培育世界級的創(chuàng)新環(huán)境。創(chuàng)新、質(zhì)量和人才是易保持續(xù)發(fā)展的立足點(diǎn)。易保的全球化發(fā)展，為致力于咨詢業(yè)、保險業(yè)和it業(yè)的國際化人才，提供了豐富的職業(yè)資源和廣闊的發(fā)展前景。

軟件業(yè)務(wù)分析崗位

第7篇 業(yè)務(wù)分析師-智慧辦公方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理收集、整市場對智慧辦公產(chǎn)品的需求和內(nèi)部產(chǎn)品需求，并產(chǎn)出需求文檔 ；

2. 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定產(chǎn)品計劃，完成具體產(chǎn)品設(shè)計；

3. 追蹤和分析產(chǎn)品的運(yùn)營數(shù)據(jù)，制定優(yōu)化升級方案并推進(jìn)實(shí)施；

崗位要求：

1. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2. 熟悉智慧辦公，了解市面主流智慧辦公產(chǎn)品；

3. 熟悉oa，監(jiān)控、停車場等智慧辦公子系統(tǒng)；

4. 具有良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；

第8篇 業(yè)務(wù)分析專家-財富管理業(yè)務(wù)方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、 負(fù)責(zé)和承擔(dān)財富管理業(yè)務(wù)相關(guān)戰(zhàn)略研究規(guī)劃、決策與管理研究業(yè)務(wù)工作；

2、 把握業(yè)務(wù)重大發(fā)展動態(tài)與動向，為業(yè)務(wù)單位提供業(yè)務(wù)規(guī)劃方面的指導(dǎo)可行性方案意見；

3、 對整體的業(yè)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行核算及分析，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項資源匹配相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展。

職位要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗；

2、優(yōu)先考慮財富管理相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗，或咨詢公司財富管理行業(yè)研究經(jīng)驗；

3、具備商業(yè)敏感度和獨(dú)立思考能力，對擅長領(lǐng)域擁有一定洞見和獨(dú)到觀點(diǎn)，具備戰(zhàn)略的方法論基礎(chǔ)、實(shí)操及落地能力較強(qiáng)；

4、執(zhí)行力、自覺性強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度快節(jié)奏工作，獨(dú)立承擔(dān)專項研究和規(guī)劃工作。

第9篇 業(yè)務(wù)分析員崗位職責(zé)

財務(wù)高級業(yè)務(wù)分析員 key responsibilities:

? responsible for build a balanced project risk management system to ensure that all pms can take ownership for risk resolution, mitigation, and escalation plans.

? responsible for standardization of the project governance process of infra, such as optimization processes, tools, resources, and technology sharing. identify various risks and provide early warning and advice.

? support on infra program management, and support functions project manager on project plan, project gate control, and risk/issue management.

? support on pm training, and standardize project management tools and reporting at organization

? facilitate infra program meeting, and prepare program report with support of other pm

? ownership of end-to-end (technical and non-technical) project quality

a. deliverables against project e_pectation

b. individual project communication

c. project change request

? implement appropriate project structures to ensure smooth and consistent delivery towards defined project milestones.

? build strong project team working environment and relationships, managing, and actively resolving conflicts.

? proactively manage vendors and internal/e_ternal teams to delivery milestones and quality parameters.

selection criteria:

1. minimum of 3 years project e_perience, and 5 years working e_perience in infrastructure.

2. able to demonstrate multi-projects mgt. ability. solid skill on project management. pmp certificate is preferred.

3. strong communication skill and presetation skill.

4. understanding of wide technology on datacenter service, as midrange, server, operation system, network, infrastructure basic service, visualization, storage, backup, monitoring, and facility.

5. e_perience of it infrastructure project and service delivery method.

6. fluent in both written and spoken english.

key responsibilities:

? responsible for build a balanced project risk management system to ensure that all pms can take ownership for risk resolution, mitigation, and escalation plans.

? responsible for standardization of the project governance process of infra, such as optimization processes, tools, resources, and technology sharing. identify various risks and provide early warning and advice.

? support on infra program management, and support functions project manager on project plan, project gate control, and risk/issue management.

? support on pm training, and standardize project management tools and reporting at organization

? facilitate infra program meeting, and prepare program report with support of other pm

? ownership of end-to-end (technical and non-technical) project quality

a. deliverables against project e_pectation

b. individual project communication

c. project change request

? implement appropriate project structures to ensure smooth and consistent delivery towards defined project milestones.

? build strong project team working environment and relationships, managing, and actively resolving conflicts.

? proactively manage vendors and internal/e_ternal teams to delivery milestones and quality parameters.

selection criteria:

1. minimum of 3 years project e_perience, and 5 years working e_perience in infrastructure.

2. able to demonstrate multi-projects mgt. ability. solid skill on project management. pmp certificate is preferred.

3. strong communication skill and presetation skill.

4. understanding of wide technology on datacenter service, as midrange, server, operation system, network, infrastructure basic service, visualization, storage, backup, monitoring, and facility.

5. e_perience of it infrastructure project and service delivery method.

6. fluent in both written and spoken english.

第10篇 軟件業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé)

保險軟件業(yè)務(wù)需求分析顧問 易?？萍?易保網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(上海)有限公司,易保,易保云,易?？萍?易保 崗位描述:

1) 參與大型保險業(yè)務(wù)系統(tǒng)的產(chǎn)品定義與研發(fā)。

2) 項目開始前對保險公司客戶的理賠、核保等核心業(yè)務(wù)的組織架構(gòu)、流程與實(shí)務(wù)規(guī)范,并進(jìn)行深入分析,提供優(yōu)化和創(chuàng)新的咨詢建議和服務(wù)。

3) 與保險公司中高層管理人員討論和談判業(yè)務(wù)需求,并進(jìn)行分析整理,形成業(yè)務(wù)需求文檔。

4) 分析業(yè)務(wù)需求與目前易保公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的差異,設(shè)計軟件升級方案。

5) 對升級后的系統(tǒng)進(jìn)行功能驗證,保證軟件升級達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

任職資格:

大學(xué)本科以上學(xué)歷;

英語或日語聽說讀寫俱佳,英語六級以上水平或日語;

有大型產(chǎn)壽險公司工作經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)壽險產(chǎn)品設(shè)計,承保、批改、續(xù)保、再保、理賠等業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先;

具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、表達(dá)溝通能力和分析設(shè)計能力;

具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊精神

公司簡介

易保網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司(以下簡稱“易保”)成立于2000年,是世界領(lǐng)先的保險應(yīng)用軟件提供商,致力于為全球產(chǎn)、壽險公司提供新一代保險核心業(yè)務(wù)解決方案及相關(guān)服務(wù)。幫助保險公司在多變的商業(yè)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)高成本效益、可擴(kuò)展的、靈活且高度自動化的保險運(yùn)營。易保的辦公室遍布上海、無錫、北京以及歐洲、亞太以和美洲11個國家,業(yè)務(wù)涉及于全球20多個國家,客戶包括跨國保險公司及當(dāng)?shù)仡I(lǐng)先的保險公司。公司近千名員工來自全球不同國家,專注于保險業(yè)務(wù)運(yùn)營咨詢、產(chǎn)品管理或項目實(shí)施、軟件研發(fā)等專業(yè)領(lǐng)域。易保連續(xù)多年被中國政府認(rèn)定為“國家重點(diǎn)軟件企業(yè)” 和“高新技術(shù)企業(yè)”,并榮膺crf授予的____年度“中國杰出雇主tm”專利資格認(rèn)證。

易保具有開放的企業(yè)文化,致力于培育世界級的創(chuàng)新環(huán)境。創(chuàng)新、質(zhì)量和人才是易保持續(xù)發(fā)展的立足點(diǎn)。易保的全球化發(fā)展,為致力于咨詢業(yè)、保險業(yè)和it業(yè)的國際化人才,提供了豐富的職業(yè)資源和廣闊的發(fā)展前景。

第11篇 業(yè)務(wù)分析專員崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)分析/數(shù)據(jù)分析專員 廣州銀行 廣州銀行股份有限公司信用卡中心,廣州銀行,廣州銀行信用卡中心,廣州銀行卡,廣州銀行股份有限公司信用卡中心(籌) 職責(zé)描述:

1、根據(jù)業(yè)務(wù)策略,完成各類經(jīng)營分析和客戶業(yè)務(wù)分析任務(wù),確保達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

2、通過數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)預(yù)測等方法,協(xié)助建立數(shù)據(jù)分析體系,分析營銷節(jié)奏、卡片質(zhì)量、客戶畫像等統(tǒng)計任務(wù),滿足業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營分析需求;

3、負(fù)責(zé)專項業(yè)務(wù)的分析與預(yù)測,并提供合理的業(yè)務(wù)建議;

4、配合統(tǒng)一業(yè)務(wù)邏輯口徑,并落實(shí)系統(tǒng)算法輸出至業(yè)務(wù)部門,以及各相關(guān)科室的數(shù)據(jù)提取及分析架構(gòu)中,保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

5、參與kpi指標(biāo)的制定與分解,滿足各崗位的考核場景要求;

6、參與制定部門管理(含銷售管理、經(jīng)營管理)相關(guān)業(yè)務(wù)策略的場景演算,落實(shí)到業(yè)務(wù)規(guī)劃中,并推動業(yè)務(wù)及策略的落地執(zhí)行;

7、參與年度重點(diǎn)經(jīng)營管理任務(wù),如:小微客戶生命周期管理、邊際利潤貢獻(xiàn)管理、產(chǎn)品投放產(chǎn)出等項目;

8、檢視目前業(yè)務(wù)制度設(shè)置,擬寫業(yè)務(wù)運(yùn)營制度/流程,并負(fù)責(zé)上簽、監(jiān)督落實(shí),并且每月進(jìn)行合規(guī)檢查。

任職要求:

1、全日制本科或以上學(xué)歷,數(shù)據(jù)、金融、經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè);

2、優(yōu)秀的邏輯數(shù)理分析能力,對數(shù)據(jù)運(yùn)營相對敏感,有一定的分析敏銳度;

3、若擁有基礎(chǔ)sas、python等應(yīng)用數(shù)據(jù)模型分析能力,則優(yōu)先考慮;

4、能承受較大的工作壓力。

第12篇 業(yè)務(wù)分析主任崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)需求分析主任 無限極 無限極(中國)有限公司,無限極,無限極 崗位職責(zé):

1.通過數(shù)據(jù)分析分公司、業(yè)務(wù)市場對產(chǎn)品供應(yīng)、物流服務(wù)的真實(shí)體驗及訴求,向總部提供分析報告;

2.收集區(qū)域銷售動態(tài)信息,分析對各dc銷量的影響,編制各dc周需求預(yù)測分析報告;

3.處理內(nèi)、外部顧客咨詢及投訴;

4.按要求進(jìn)行專賣店拜訪,拜訪后對客戶檔案進(jìn)行維護(hù);

5.內(nèi)部客戶需求響應(yīng);

任職資格:

1.分析數(shù)據(jù)能力;

2.規(guī)劃能力;

3.掌握各類預(yù)測工具;

4.熟悉直銷市場運(yùn)作,能正確解讀業(yè)務(wù)需求;

第13篇 資深業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)

資深財務(wù)業(yè)務(wù)分析師 職責(zé)一:主要職責(zé)

工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容

1 組織業(yè)務(wù)部門分析跨職能的業(yè)務(wù)流程,提出流程優(yōu)化解決方案;

2 負(fù)責(zé)推進(jìn)財務(wù)流程落地、實(shí)施及過程管理,提高內(nèi)部管理效率、節(jié)約成本、增加客戶價值;

3 負(fù)責(zé)制定、持續(xù)優(yōu)化財務(wù)主數(shù)據(jù)的管理標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行,加強(qiáng)公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化;

4 識別并確認(rèn)業(yè)務(wù)需求,并在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)時間內(nèi)為用戶提供2階以上的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù);

5 根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計業(yè)務(wù)模型,并轉(zhuǎn)換可實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)邏輯;

6 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)影響評估、開發(fā)、驗證、部署系統(tǒng)增強(qiáng)和新功能

職責(zé)二:應(yīng)用系統(tǒng)支持和業(yè)務(wù)需求管理

工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容

1 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)需求分析工作,并提出解決方案建議;

2 幫助用戶分析、識別、確認(rèn)業(yè)務(wù)需求,提出業(yè)務(wù)需求規(guī)格,并設(shè)計解決方案;

3 開發(fā)和完善應(yīng)用系統(tǒng)變更的相關(guān)文檔(功能需求、測試計劃及腳本、實(shí)施計劃、回退計劃等),以確保上線質(zhì)量;

4 配合關(guān)鍵用戶進(jìn)行用戶接受測試,達(dá)到一次通過率;

5 制作培訓(xùn)文檔,為用戶提供應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)

職責(zé)三:持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程以及管理數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)

工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容

1 跟蹤解決服務(wù)請求和突發(fā)事件,并致力于提高it服務(wù)水平;

2 在計劃時間內(nèi)完成業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計文檔和按時交付;

3 根據(jù)it內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)和政策,向用戶提供及時、有效、合規(guī)的服務(wù)支持;

4 負(fù)責(zé)公司的財務(wù)模塊的數(shù)據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)指標(biāo)的定義,建立主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)模型,提出數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)需求、建立數(shù)據(jù)匹配和同步規(guī)則等;

5 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶設(shè)計和梳理公司財務(wù)職能領(lǐng)域的流程標(biāo)準(zhǔn),收集財務(wù)部門流程改進(jìn)建議,組織跨部門溝通協(xié)調(diào),推動標(biāo)準(zhǔn)流程日常改進(jìn),提高運(yùn)營的效率和效果,推進(jìn)營運(yùn)流程落地;

職責(zé)四:客戶服務(wù)、關(guān)系維護(hù)

工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容

1 以客戶服務(wù)為中心,平衡好資源投入、政策合規(guī)以及應(yīng)用架構(gòu)的一致性;

2 向用戶提供各種應(yīng)用支持服務(wù),對用戶的各類請求進(jìn)行優(yōu)先級評估,制定開發(fā)計劃;

3 主動與客戶溝通和聯(lián)系,維護(hù)好內(nèi)部客戶關(guān)系,提高服務(wù)滿意度;

3 定期走訪客戶,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程,挖掘業(yè)務(wù)需求,提出改善建議。

職責(zé)五:積極溝通,主動協(xié)作

工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容

1 配合團(tuán)隊負(fù)責(zé)人交付各項支持服務(wù);

2 配合團(tuán)隊負(fù)責(zé)人制定、實(shí)施各項服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn);

3 主動配合、幫助團(tuán)隊成員完成各項工作;

4 積極參與團(tuán)隊建設(shè)工作。

5

職位要求

學(xué)歷 本科及以上學(xué)歷 語言 中英文流利

專業(yè) 計算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè) 性別 不限

其他要求(如office操作、溝通能力、職業(yè)道德、所獲技能證書等)

1 有5年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實(shí)施和支持的工作經(jīng)驗;有oracle /sap系統(tǒng)的完整周期的實(shí)施經(jīng)驗

2 熟悉企業(yè)財務(wù)信息化管理的一般需求與實(shí)現(xiàn)方法;熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的管理流程,能夠提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的解決方案;

3 熟悉業(yè)務(wù)需求管理方法,有計劃地完成需求管理工作;具有良好的計劃能力,合理計劃工作的優(yōu)先順序;

4 了解當(dāng)前主流的數(shù)據(jù)庫技術(shù),并能夠應(yīng)用sql分析數(shù)據(jù)庫腳本是一個加分項;

5 良好的用戶溝通技巧,包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧;

6 具備良好的口頭和書面英語溝通能力。

7 具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和熱情;具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識和進(jìn)取心;具有較強(qiáng)的工作主動性和責(zé)任心;

職責(zé)一:主要職責(zé)

工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容

1 組織業(yè)務(wù)部門分析跨職能的業(yè)務(wù)流程,提出流程優(yōu)化解決方案;

2 負(fù)責(zé)推進(jìn)財務(wù)流程落地、實(shí)施及過程管理,提高內(nèi)部管理效率、節(jié)約成本、增加客戶價值;

3 負(fù)責(zé)制定、持續(xù)優(yōu)化財務(wù)主數(shù)據(jù)的管理標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行,加強(qiáng)公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化;

4 識別并確認(rèn)業(yè)務(wù)需求,并在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)時間內(nèi)為用戶提供2階以上的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù);

5 根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計業(yè)務(wù)模型,并轉(zhuǎn)換可實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)邏輯;

6 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)影響評估、開發(fā)、驗證、部署系統(tǒng)增強(qiáng)和新功能

職責(zé)二:應(yīng)用系統(tǒng)支持和業(yè)務(wù)需求管理

工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容

1 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)需求分析工作,并提出解決方案建議;

2 幫助用戶分析、識別、確認(rèn)業(yè)務(wù)需求,提出業(yè)務(wù)需求規(guī)格,并設(shè)計解決方案;

3 開發(fā)和完善應(yīng)用系統(tǒng)變更的相關(guān)文檔(功能需求、測試計劃及腳本、實(shí)施計劃、回退計劃等),以確保上線質(zhì)量;

4 配合關(guān)鍵用戶進(jìn)行用戶接受測試,達(dá)到一次通過率;

5 制作培訓(xùn)文檔,為用戶提供應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)

職責(zé)三:持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程以及管理數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)

工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容

1 跟蹤解決服務(wù)請求和突發(fā)事件,并致力于提高it服務(wù)水平;

2 在計劃時間內(nèi)完成業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計文檔和按時交付;

3 根據(jù)it內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)和政策,向用戶提供及時、有效、合規(guī)的服務(wù)支持;

4 負(fù)責(zé)公司的財務(wù)模塊的數(shù)據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)指標(biāo)的定義,建立主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)模型,提出數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)需求、建立數(shù)據(jù)匹配和同步規(guī)則等;

5 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶設(shè)計和梳理公司財務(wù)職能領(lǐng)域的流程標(biāo)準(zhǔn),收集財務(wù)部門流程改進(jìn)建議,組織跨部門溝通協(xié)調(diào),推動標(biāo)準(zhǔn)流程日常改進(jìn),提高運(yùn)營的效率和效果,推進(jìn)營運(yùn)流程落地;

職責(zé)四:客戶服務(wù)、關(guān)系維護(hù)

工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容

1 以客戶服務(wù)為中心,平衡好資源投入、政策合規(guī)以及應(yīng)用架構(gòu)的一致性;

2 向用戶提供各種應(yīng)用支持服務(wù),對用戶的各類請求進(jìn)行優(yōu)先級評估,制定開發(fā)計劃;

3 主動與客戶溝通和聯(lián)系,維護(hù)好內(nèi)部客戶關(guān)系,提高服務(wù)滿意度;

3 定期走訪客戶,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程,挖掘業(yè)務(wù)需求,提出改善建議。

職責(zé)五:積極溝通,主動協(xié)作

工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容

1 配合團(tuán)隊負(fù)責(zé)人交付各項支持服務(wù);

2 配合團(tuán)隊負(fù)責(zé)人制定、實(shí)施各項服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn);

3 主動配合、幫助團(tuán)隊成員完成各項工作;

4 積極參與團(tuán)隊建設(shè)工作。

5

職位要求

學(xué)歷 本科及以上學(xué)歷 語言 中英文流利

專業(yè) 計算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè) 性別 不限

其他要求(如office操作、溝通能力、職業(yè)道德、所獲技能證書等)

1 有5年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實(shí)施和支持的工作經(jīng)驗;有oracle /sap系統(tǒng)的完整周期的實(shí)施經(jīng)驗

2 熟悉企業(yè)財務(wù)信息化管理的一般需求與實(shí)現(xiàn)方法;熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的管理流程,能夠提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的解決方案;

3 熟悉業(yè)務(wù)需求管理方法,有計劃地完成需求管理工作;具有良好的計劃能力,合理計劃工作的優(yōu)先順序;

4 了解當(dāng)前主流的數(shù)據(jù)庫技術(shù),并能夠應(yīng)用sql分析數(shù)據(jù)庫腳本是一個加分項;

5 良好的用戶溝通技巧,包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧;

6 具備良好的口頭和書面英語溝通能力。

7 具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和熱情;具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識和進(jìn)取心;具有較強(qiáng)的工作主動性和責(zé)任心;

第14篇 軟件業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)任職要求

軟件業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行需求溝通;在溝通中能引導(dǎo)客戶，能給客戶提供有價值的需求建議;

2、在深入挖掘客戶的需求后，能將需求轉(zhuǎn)換成需求設(shè)計說明書;

3、給開發(fā)人員提供一些關(guān)于系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境，并發(fā)性，穩(wěn)定性的架構(gòu)建議;

4、能根據(jù)需求設(shè)計說明書，獨(dú)立或者配合美工完成原型設(shè)計demo;

5、管理項目進(jìn)度，協(xié)調(diào)項目成員間的工作，配合完成開發(fā)相關(guān)文檔的編寫。

6、負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊內(nèi)外部的資源協(xié)調(diào)溝通，總結(jié)分析報告工作，提出改進(jìn)工作的意見和建議;

7、遵守公司管理規(guī)定，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

任職要求:

1、 2年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗，計算機(jī)、電子通信、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，成功參與過大中型產(chǎn)品或項目的需求分析工作;

2、 熟悉需求調(diào)研、獲取與分析方法，豐富的客戶溝通經(jīng)驗，能快速把握需求的核心要點(diǎn);

3、 較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程梳理及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計能力，系統(tǒng)及邏輯性思維強(qiáng)，具有解決復(fù)雜問題的能力;

4、 熟悉軟件工程理論，具備出色的文檔撰寫能力，善于控制需求，進(jìn)行版本范圍及項目范圍管理;

5、 熟練使用visio、powerdesigner、au_ure 、project等系統(tǒng)工具;

6、 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，有效的溝通技巧，具備良好的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力;

7、善于捕捉客戶需求，具有良好的服務(wù)意識和風(fēng)險意識。

軟件業(yè)務(wù)分析師崗位

第15篇 it業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé)

研發(fā)it高級業(yè)務(wù)分析員 1.takes responsibility for investigative work to determine business assumptions， business requirements and specify effective business processes， through improvements in information systems， information management， practices， procedures， and organisation change.

2.applies and monitors the use of required modelling and analysis tools， methods and standards， giving special consideration to business perspectives through interaction with business stakeholders.

3.the provision of advice， assistance and guidance in creating business and it process changes.

4.conducts investigations at a high level for strategy studies， business requirements specifications and feasibility studies.

5.prepares business cases which define potential benefits， options for achieving these benefits through development of new or changed processes， and associated business risks.

6.identifies stakeholders and their business needs.

7.produce all necessary user documentation and manuals.

8.investigation of use and effectiveness of information systems， working with vendors as required.

9.contribution to medium- and long-term it strategies.

10.maintain relationships across multi-disciplinary work groups including different business functions， it and vendors.

work with clients/users/vendors in defining acceptance tests.

錄用標(biāo)準(zhǔn) selection criteria:

1. bachelors degree in business， or applicable work e_perience required

2. significant e_perience， 3+ years， in automobile or manufacturing company

3. strong communication skills

4. good analytical and reporting skills

5. e_perience and knowledge of the bom management or plm functions within the automotive environment

6. fluency in english and mandarin

7. e_perience of it project management or business analyst

8. technical knowledge of erp (sap) or plm it systems

9. e_perience and knowledge of sap or plm implementation in the automotive environment

1.takes responsibility for investigative work to determine business assumptions， business requirements and specify effective business processes， through improvements in information systems， information management， practices， procedures， and organisation change.

2.applies and monitors the use of required modelling and analysis tools， methods and standards， giving special consideration to business perspectives through interaction with business stakeholders.

3.the provision of advice， assistance and guidance in creating business and it process changes.

4.conducts investigations at a high level for strategy studies， business requirements specifications and feasibility studies.

5.prepares business cases which define potential benefits， options for achieving these benefits through development of new or changed processes， and associated business risks.

6.identifies stakeholders and their business needs.

7.produce all necessary user documentation and manuals.

8.investigation of use and effectiveness of information systems， working with vendors as required.

9.contribution to medium- and long-term it strategies.

10.maintain relationships across multi-disciplinary work groups including different business functions， it and vendors.

work with clients/users/vendors in defining acceptance tests.

錄用標(biāo)準(zhǔn) selection criteria:

1. bachelors degree in business， or applicable work e_perience required

2. significant e_perience， 3+ years， in automobile or manufacturing company

3. strong communication skills

4. good analytical and reporting skills

5. e_perience and knowledge of the bom management or plm functions within the automotive environment

6. fluency in english and mandarin

7. e_perience of it project management or business analyst

8. technical knowledge of erp (sap) or plm it systems

9. e_perience and knowledge of sap or plm implementation in the automotive environment

第16篇 銀行咨詢 - 業(yè)務(wù)分析高級顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)：

i.負(fù)責(zé)銀行業(yè)業(yè)務(wù)分析類解決方案構(gòu)建與交付；

ii.數(shù)據(jù)分析；并基于數(shù)據(jù)分析形成業(yè)務(wù)洞察報告；

iii.培養(yǎng)初級分析顧問；

iv.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理類項目管理

資質(zhì)要求

i.工作年限7年以上工作經(jīng)驗

ii.項目經(jīng)驗：至少3個以上銀行業(yè)分析類項目咨詢經(jīng)驗，包括但不限于：分析型crm系統(tǒng)、財務(wù)分析、風(fēng)險預(yù)警與反欺詐系統(tǒng)、供應(yīng)鏈分析等；

iii.專業(yè)技能：

a.熟悉銀行業(yè)務(wù)優(yōu)先；

b.能夠基于數(shù)據(jù)分析生成敏銳的業(yè)務(wù)洞察力；

c.良好的溝通能力

d.結(jié)構(gòu)化思考能力，問題分解和邏輯表達(dá)能力；