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幼兒園行政崗位職責(zé)4篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):23

幼兒園行政崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

幼兒園行政崗位是幼兒園運(yùn)營的核心組成部分,主要負(fù)責(zé)幼兒園的日常管理和后勤保障工作,確保幼兒園教育環(huán)境的安全、有序和高效。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能有效溝通和處理園內(nèi)外的各種事務(wù)。

2. 熟悉幼教政策法規(guī),保證幼兒園的合規(guī)運(yùn)營。

3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和危機(jī)處理意識(shí),應(yīng)對(duì)突發(fā)情況及時(shí)妥善處理。

4. 掌握基本的財(cái)務(wù)管理知識(shí),能進(jìn)行預(yù)算編制和成本控制。

5. 對(duì)幼兒教育有一定的理解和尊重,支持教師的教學(xué)活動(dòng)。

崗位職責(zé)描述

幼兒園行政人員需扮演多種角色,從行政管理到安全保障,無一不是其關(guān)注的重點(diǎn)。他們需要定期檢查和維護(hù)設(shè)施設(shè)備,確保幼兒園環(huán)境的安全舒適;負(fù)責(zé)幼兒園的物資采購,確保教學(xué)用品充足;同時(shí),他們還需處理家長、教師和其他合作伙伴的溝通協(xié)調(diào),構(gòu)建和諧的園所氛圍。

此外,行政人員需參與制定和執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,如請(qǐng)假制度、安全預(yù)案等,以確保日常工作的規(guī)范運(yùn)行。他們還應(yīng)協(xié)助園長進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行,確保資金的合理使用。

在面對(duì)緊急事件時(shí),行政人員需冷靜判斷,快速采取措施,如處理意外傷害、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件等,以保護(hù)幼兒和教職工的安全。

有哪些內(nèi)容

1. 行政管理:制定和更新幼兒園的行政流程,包括文件管理、會(huì)議組織、信息傳達(dá)等。

2. 安全管理:定期進(jìn)行安全檢查,確保消防設(shè)施、游樂設(shè)施等符合安全標(biāo)準(zhǔn),處理安全事故。

3. 財(cái)物管理:編制和執(zhí)行年度預(yù)算,管理幼兒園的收入和支出,進(jìn)行采購和報(bào)銷審核。

4. 人力資源:協(xié)助招聘、培訓(xùn)和評(píng)估教職工,處理員工關(guān)系和福利問題。

5. 家長溝通:建立與家長的溝通渠道,解答家長疑問,組織家長會(huì),促進(jìn)家校合作。

6. 合規(guī)運(yùn)營:了解并遵守相關(guān)法律法規(guī),確保幼兒園的合法合規(guī)運(yùn)營。

7. 環(huán)境維護(hù):監(jiān)督幼兒園環(huán)境的清潔和整潔,確保幼兒生活環(huán)境的衛(wèi)生和舒適。

8. 應(yīng)急預(yù)案:制定并更新應(yīng)急預(yù)案,組織應(yīng)急演練,提升幼兒園應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

幼兒園行政崗位承擔(dān)著繁重而重要的任務(wù),他們不僅是幼兒園的“管家”,更是保障幼兒健康成長的重要支持者。他們的工作細(xì)致入微,影響著幼兒園的日常運(yùn)作和整體氛圍,對(duì)于營造一個(gè)安全、和諧、富有教育意義的幼兒成長環(huán)境起著至關(guān)重要的作用。

幼兒園行政崗位職責(zé)范文

第1篇 幼兒園行政園長崗位職責(zé)任職要求

幼兒園行政園長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.對(duì)幼兒園全面管理負(fù)責(zé);

2.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級(jí)主管部門的規(guī)定,依法辦園,以保證幼兒園的可持續(xù)發(fā)展;

3.組織建立并執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、各項(xiàng)工作流程及操作規(guī)范;

4.領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作,定期組織召開幼兒園各項(xiàng)工作會(huì)議。

5.根據(jù)幼兒園整體發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)招生主管制定年度招生、保生計(jì)劃及方案;

6.督檢組織實(shí)施招生、保生工作,確保完成運(yùn)營效益指標(biāo);

7.合理規(guī)劃使用幼兒園經(jīng)費(fèi),做好財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)等各項(xiàng)管理工作。

8.對(duì)幼兒園計(jì)劃、執(zhí)行和督查評(píng)估負(fù)責(zé),指導(dǎo)幼兒園各部門制定工作計(jì)劃與行動(dòng)方案,并組織實(shí)施、督檢、總結(jié)、評(píng)估。

9.幼兒園團(tuán)隊(duì)建設(shè)、負(fù)責(zé)調(diào)配工作人員;指導(dǎo)、檢查和評(píng)估教師以及其他工作人員的工作,并給予獎(jiǎng)懲;

10.對(duì)內(nèi)外公共關(guān)系和危機(jī)處理負(fù)責(zé);

任職要求:

1.40歲以內(nèi),.本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育、教育學(xué)、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè),持有園長證 。

2.8年以上幼兒教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上大型或知名幼兒園園長經(jīng)驗(yàn),由一線教師成長為園長的優(yōu)先。

3.對(duì)幼兒園管理和運(yùn)營熟悉,對(duì)幼兒園教學(xué)熟悉,在幼兒教育領(lǐng)域有很強(qiáng)的理論和實(shí)踐經(jīng)歷。

4.良好的個(gè)人形象,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,英語能作為工作語言使用。

第2篇 幼兒園行政崗位職責(zé)

私立幼兒園行政院長 成都高新區(qū)三立幼兒園 成都高新區(qū)三立幼兒園 寫在最前面的期望:

態(tài)度和能力一樣重要,能夠感受到責(zé)任和愛,才能傳遞責(zé)任和愛。我們期望一位尋求事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,同時(shí)具備強(qiáng)烈責(zé)任感和優(yōu)秀管理能力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。

薪資面議,請(qǐng)展現(xiàn)自己優(yōu)秀的履歷和能力,我們將提供絕對(duì)相匹配的待遇。是的,可以提供期權(quán)。

僅招聘有該崗位經(jīng)驗(yàn)者。

任職要求:

工作其實(shí)無外乎認(rèn)真做人,認(rèn)真做事,并取得成就。分配好職權(quán),做好內(nèi)外管理,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同成長,呈現(xiàn)良好的教學(xué)成果,做好招生工作。個(gè)性爽朗陽光,銳意進(jìn)取,擁有健康的身體和內(nèi)心的富足,永遠(yuǎn)能夠感染并點(diǎn)燃他人的希望。

常規(guī)的一些例行要求:

1、在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下參與幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)工作,落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。

2、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對(duì)保健工作提出管理措施,認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。

3、組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專題研究,總結(jié)推廣,交流經(jīng)驗(yàn),互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

4、貫徹保教結(jié)合方針,指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實(shí)崗位責(zé)任制。

5、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)行思想教育,檢查各種制度落實(shí)情況,定期對(duì)后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。

6、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,及時(shí)督促維修指導(dǎo),有人員及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品,經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。

8、督促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況,每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情 況。

9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。

10、做好教職工的考勤登記。

11、制定行政后勤工作計(jì)劃,并進(jìn)行工作總結(jié)

12、負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作,提高烹調(diào)技術(shù),協(xié)助園長,合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。

13、業(yè)務(wù)園長因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時(shí)全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項(xiàng)工作。

第3篇 幼兒園行政園長崗位職責(zé)

私立幼兒園行政園長 成都高新區(qū)三立幼兒園 成都高新區(qū)三立幼兒園 寫在最前面的期望:

態(tài)度和能力一樣重要,能夠感受到責(zé)任和愛,才能傳遞責(zé)任和愛。我們期望一位尋求事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,同時(shí)具備強(qiáng)烈責(zé)任感和優(yōu)秀管理能力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。

薪資面議,請(qǐng)展現(xiàn)自己優(yōu)秀的履歷和能力,我們將提供絕對(duì)相匹配的待遇。是的,可以提供期權(quán)。

僅招聘有該崗位經(jīng)驗(yàn)者。

任職要求:

工作其實(shí)無外乎認(rèn)真做人,認(rèn)真做事,并取得成就。分配好職權(quán),做好內(nèi)外管理,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同成長,呈現(xiàn)良好的教學(xué)成果,做好招生工作。個(gè)性爽朗陽光,銳意進(jìn)取,擁有健康的身體和內(nèi)心的富足,永遠(yuǎn)能夠感染并點(diǎn)燃他人的希望。

常規(guī)的一些例行要求:

1、在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下參與幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)工作,落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。

2、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對(duì)保健工作提出管理措施,認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。

3、組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專題研究,總結(jié)推廣,交流經(jīng)驗(yàn),互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

4、貫徹保教結(jié)合方針,指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實(shí)崗位責(zé)任制。

5、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)行思想教育,檢查各種制度落實(shí)情況,定期對(duì)后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。

6、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,及時(shí)督促維修指導(dǎo),有人員及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品,經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。

8、督促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況,每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情 況。

9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。

10、做好教職工的考勤登記。

11、制定行政后勤工作計(jì)劃,并進(jìn)行工作總結(jié)

12、負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作,提高烹調(diào)技術(shù),協(xié)助園長,合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。

13、業(yè)務(wù)園長因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時(shí)全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項(xiàng)工作。

第4篇 幼兒園行政崗位職責(zé)任職要求

幼兒園行政崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.對(duì)幼兒園全面管理負(fù)責(zé);

2.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級(jí)主管部門的規(guī)定,依法辦園,以保證幼兒園的可持續(xù)發(fā)展;

3.組織建立并執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、各項(xiàng)工作流程及操作規(guī)范;

4.領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作,定期組織召開幼兒園各項(xiàng)工作會(huì)議。

5.根據(jù)幼兒園整體發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)招生主管制定年度招生、保生計(jì)劃及方案;

6.督檢組織實(shí)施招生、保生工作,確保完成運(yùn)營效益指標(biāo);

7.合理規(guī)劃使用幼兒園經(jīng)費(fèi),做好財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)等各項(xiàng)管理工作。

8.對(duì)幼兒園計(jì)劃、執(zhí)行和督查評(píng)估負(fù)責(zé),指導(dǎo)幼兒園各部門制定工作計(jì)劃與行動(dòng)方案,并組織實(shí)施、督檢、總結(jié)、評(píng)估。

9.幼兒園團(tuán)隊(duì)建設(shè)、負(fù)責(zé)調(diào)配工作人員;指導(dǎo)、檢查和評(píng)估教師以及其他工作人員的工作,并給予獎(jiǎng)懲;

10.對(duì)內(nèi)外公共關(guān)系和危機(jī)處理負(fù)責(zé);

任職要求:

1.40歲以內(nèi),.本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育、教育學(xué)、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè),持有園長證 。

2.8年以上幼兒教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上大型或知名幼兒園園長經(jīng)驗(yàn),由一線教師成長為園長的優(yōu)先。

3.對(duì)幼兒園管理和運(yùn)營熟悉,對(duì)幼兒園教學(xué)熟悉,在幼兒教育領(lǐng)域有很強(qiáng)的理論和實(shí)踐經(jīng)歷。

4.良好的個(gè)人形象,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,英語能作為工作語言使用。

幼兒園行政崗位職責(zé)4篇

幼兒園行政崗位是幼兒園運(yùn)營的核心組成部分,主要負(fù)責(zé)幼兒園的日常管理和后勤保障工作,確保幼兒園教育環(huán)境的安全、有序和高效。崗位職責(zé)要求1.具備良好的組織協(xié)
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