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崗位職責是什么
培訓生崗位是一個為新入職員工提供系統(tǒng)化學習和實踐機會的職位，旨在通過一系列專業(yè)培訓和實地操作，幫助他們快速適應公司文化，掌握工作技能，從而成長為公司的核心力量。
崗位職責要求
1. 對公司業(yè)務有濃厚興趣，愿意投入時間和精力學習。
2. 具備良好的學習能力和適應性，能迅速理解和掌握新知識。
3. 良好的溝通技巧，能夠有效地與團隊成員協(xié)作。
4. 積極主動，能夠在指導下獨立完成任務。
5. 有責任感，對工作質量有高要求。
崗位職責描述
培訓生將在導師的引導下，參與各部門的實際工作，從基礎任務開始，逐步接觸更復雜的項目。期間，他們會接受各種形式的培訓，包括但不限于研討會、在線課程、模擬練習和實際操作。此外，培訓生將有機會與各部門領導及資深員工交流，了解不同崗位的職責和挑戰(zhàn)，以拓寬視野，提升職業(yè)技能。
有哪些內容
1. 入職培訓：涵蓋公司政策、文化、組織架構和基本工作流程的介紹。
2. 技能培訓：針對具體崗位，如市場營銷、財務分析、產品研發(fā)等，進行專業(yè)技能培訓。
3. 項目參與：參與實際項目，通過實踐提升解決問題的能力。
4. 反饋與評估：定期進行個人表現(xiàn)評估，提供反饋，幫助培訓生改進和提升。
5. 導師指導：配備經驗豐富的導師，進行一對一指導，解答工作中遇到的問題。
6. 團隊建設活動：通過團隊合作游戲和社交活動，增強團隊精神和溝通能力。
7. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：協(xié)助制定個人職業(yè)發(fā)展計劃，明確長期目標和短期目標。
在這個過程中，培訓生將逐步熟悉公司環(huán)境，建立起專業(yè)網絡，并在實踐中不斷成長，為未來的職場生涯打下堅實的基礎。
培訓生崗位職責范文
第1篇 金融管理培訓生崗位職責
金融管理培訓生 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 崗位職責:
1、負責從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產品銷售;
2、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作;
3、負責協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況;
4、負責定期接受業(yè)務培訓;
5、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;
6、團隊建設,做好團隊方向把握及目標規(guī)劃;
7. 協(xié)助組長做好小組內其他相關工作。
第2篇 財務管理培訓生崗位職責
財務部管理培訓生 邁科投資控股有限公司 邁科投資控股有限公司,邁科金屬集團,邁科 工作職責:
協(xié)助開展財務管理(會計、資金、稅務等)相關工作;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,男女不限;、
2、在校期間擔任學生干部、社團負責人或有技能特長者優(yōu)先考慮;
3、性格開朗,學習和溝通能力強,較強的抗壓能力。
第3篇 培訓生崗位職責(20篇)
培訓生(崗位職責)
職位描述
1.專業(yè)不限;
2.積極參加校內外活動,在校擔任學生會及班干部優(yōu)先考慮;
3.在校期間成績優(yōu)異;
4.大學期間寒暑假必須有 工作 實習經歷,能吃苦耐勞!
該崗位只接受2022屆及2022屆畢業(yè)生,一經錄用 公司 將進行系統(tǒng) 培訓 ,向中高層管理人士培養(yǎng),給予同行業(yè)最具競爭力的薪酬福利!歡迎優(yōu)秀人士加入!
請不符合以上條件者勿投簡歷!
培訓生(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身推銷業(yè)務水平。
2.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
3.負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應收銷售款項。
4.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。
5.收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發(fā)等提出參考意見。
6.填寫有關銷售表格,提交銷售分析和總結報告。
7.做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上交公司,遵守國家法律,不構成經濟犯罪。
8.完成營銷部長臨時交辦的其他任務。
任職要求:1.語言表達能力與溝通能力較強
2.年齡要求:22及以上
3.個人素質:工作認真,責任心強,善于表達,積極熱情 福利待遇1、無責底薪+個人提成+月獎金(上不封頂)
2、五險一金+全勤獎+帶薪培訓+最佳銷售獎+帶薪年假
3、團建活動(員工旅游、拓展活動、部門聚餐)
4、穩(wěn)定的團隊、優(yōu)越的辦公環(huán)境
5、 晉升空間和發(fā)展:銷售-團隊經理-區(qū)域經理-銷售總監(jiān)(本公司誠聘銷售人才,晉升空間特別大)
培訓生(崗位職責)
職位描述
任職要求:
1、學歷要求:本科及以上;
2、專業(yè)要求:計算機相關專業(yè);通信相關專業(yè);市場營銷相關專業(yè);財務會計相關專業(yè);
3、工作經驗要求:應屆畢業(yè)生或兩年以下相關工作經驗;
4、具備良好的綜合素質暨職業(yè)態(tài)度(積極主動、溝通理解、學習提煉、壓力承受、計劃總結、執(zhí)行控制等);
5、具備職業(yè)方向必需的扎實的專業(yè)基礎和熱愛,有一定理解和積累者優(yōu)先;
崗位職能:
1、產品環(huán)境部署、測試和管理;
2、產品功能和對比測試;
3、信息收集、統(tǒng)計、分析、處理、發(fā)布和管理;
4、文案設計、編撰和管理;
5、產品開發(fā)項目、設備、費用管理;
6、團隊責任人安排的其他工作職能;
培訓生(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.對公司各部門崗位輪崗培訓,熟悉操作流程,積累實習經驗;
2.學習掌握基礎金融衍生產品和技術分析知識;
3.積極服從團隊經理或指導老師布置的工作。
任職資格:
1.?？萍耙陨蠈W歷,有志于金融行業(yè)長遠發(fā)展,應屆畢業(yè)生(金融、經濟學專業(yè)優(yōu)先);
2.良好的溝通能力和公眾演講能力;
3.遵守公司規(guī)章制度,具有敬業(yè)精神和團隊合作意識;
4.具備金融行業(yè)基礎知識水平,具有基金、銀行理財、貴金屬、期貨、股票、大宗商品等金融衍生產品投資經歷者優(yōu)先。
培訓生(崗位職責)
職位描述
崗位職責:配合設計師進行方案的補充,完善資料的收集及整理工作。
任職要求:1. 掌握基本的設計軟件應用
2. ?？埔陨蠈W歷或在校學生
3. 環(huán)境藝術設計專業(yè)或平面設計專業(yè)
待遇:視實習情況而定,給予適當實習補助。
培訓生(崗位職責)
職位描述
職位要求:
1.2022年、2022年國家統(tǒng)招大專以上畢業(yè)生;
2.0-2年工作經驗,男女不限;
3.專業(yè)不限,財務,金融,市場營銷等經濟管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
4. 樂觀外向、樂于與人交往,具備良好的語言表達、人際溝通能力;
5. 吃苦耐勞,服從公司安排,團隊合作能力強。
職位優(yōu)勢:
1、在財務部、采購物流部輪崗培訓;
2、公司提供入職培訓,并有針對員工不同需求的提升培訓;
3、 應屆生畢業(yè)后優(yōu)先轉正機會。
培訓生(崗位職責)
職位描述
【培訓目標】
集中資源對具備管理潛能的2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生進行一段較為系統(tǒng)、全面的訓練,并經過1~2年的業(yè)務鍛煉后迅速成長為公司各個部門或城市以及區(qū)域負責人等。
希望通過系統(tǒng)的培訓能夠為公司培養(yǎng)一批合格的核心基礎管理人員,打造出核心基礎管理團隊,以保證公司在發(fā)展過程中有靠譜的基礎管理團隊,以期起到帶頭作用,同時也為公司中層管理人員補充后備力量。
【培訓計劃】
1、分期培訓:系統(tǒng)的課程培訓
2、輪崗計劃:各部門輪崗,導師帶教
【培訓內容】
1、企業(yè)文化價值觀培訓:包括站點團隊管理能力培訓。
2、站點日常事務管理培訓:包括行政管理、業(yè)務管理等。
3、系統(tǒng)操作培訓:包括運營管理系統(tǒng)以及辦公軟件的使用等。
4、商務能力培訓:包括如何維護客戶與開拓客戶等。
5、工作實踐:按照導師要求在崗位上輪崗實踐。
6、工作考察:考察期通過后方可正式畢業(yè)。
【職業(yè)發(fā)展】
1、職業(yè)通路:實習站長--站長—片區(qū)主管--城市經理(總監(jiān))--大區(qū)總監(jiān)(總經理)。
2、職業(yè)榮譽:成為公司核心基礎管理團隊成員,享受優(yōu)先內部升遷以及股份期權獎勵計劃,將成為公司重點培養(yǎng)對象。
【報名要求】
1、人選:2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
2、學歷:大專以上學歷(全日制),專業(yè)不限。
3、技能:有e_cel、word、ppt等辦公軟件操作與使用的基礎技能。
4、狀態(tài):有夢想、有激情,有忠誠度、有正能量,能吃苦、有堅強的意志。
5、管理:有學生會或社團工作經驗優(yōu)先,有較強的管理欲望,有良好的溝通能力與管理潛力。
6、性格:積極、外向、陽光、樂觀,具備強烈的成就動機、良好的客戶服務意識。
我們是一幫充滿正能量的有進取心的年輕人,正在做著一件意義深遠且靠譜的事。目前,我們的事業(yè)正在迅猛發(fā)展,我們希望優(yōu)秀的你和我們一起努力打拼,實現(xiàn)自我成就,并享受成功帶來的財富和快樂!如果你有夢想、有激情,有忠誠度、有正能量,不抱怨、能吃苦、有堅強的意志,鮮送大家庭歡迎您的加入!
培訓生(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
任職要求:
1、市場營銷類、管理類、藝術類相關專業(yè)大專及以上學歷。
2、踏實穩(wěn)定,能夠服從公司安排。
3、有較強的適應能力、學習能力、善于溝通。
4、能夠發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
5、此職位僅面對應屆畢業(yè)生。
培訓生(崗位職責)
職位描述
為適應集團快速發(fā)展需要,儲備和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹⑺刭|過硬、業(yè)務精湛、能力突出的管理、技術人員,決定進行第七批培訓生招聘。具體事宜如下:
一、招聘條件
1. 男性,28周歲以下,全日制普通高校應往屆本科學歷,高青戶籍。
2. 招聘名額10人(管理培訓生和技術培訓生各5人),管理培訓生傾向于管理類、經濟類專業(yè),技術培訓生傾向于食品發(fā)酵、生物工程、化工等相關專業(yè)。
二、選拔辦法
1. 理論考試。對應聘人員進行理論知識測試。
2. 職業(yè)傾向測試。測試應聘人員的職業(yè)優(yōu)勢、劣勢和發(fā)展傾向。
3. 面試。對應聘人員組織統(tǒng)一面試,重點測試面試人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。
4. 模擬實戰(zhàn)篩選。情景模擬測試測評應聘者業(yè)務專業(yè)水平、心理素質、反應能力和綜合管理能力。
三、薪酬福利及職位晉升
1. 被錄用人員,安排到相應行政部門進入半年實習期,月薪2800元。
2. 實習期滿,考核合格者進入半年見習期,月薪3000元。
3. 見習期滿,考核合格者進入一年輪崗期,月薪3000元。
4. 輪崗期滿,考核合格者晉升主管及以上職務,執(zhí)行崗位工資,享受年終獎勵,年收入不低于五萬元。
5. 公司提供高標準公寓,簽訂勞動合同,購買五險一金。
培訓生(崗位職責)
[招聘部門:應屆生招聘]
職位描述
職位要求:
車身、底盤、飾件方向:
1、 本科,模具、機械、材料等相關專業(yè),2022年應屆生;
2、 良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神,有責任心,能吃苦;
3、 良好的學習能力及適應能力,做事認真踏實;
4、 愿長期致力于汽車設計;
5、 外地戶籍優(yōu)先。
造型cas方向:2人
1、 本科,工業(yè)設計專業(yè),2022年應屆生;
2、 良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神,有責任心,能吃苦;
3、 良好的學習能力及適應能力,做事認真踏實;
4、 愿長期致力于汽車設計;
5、 外地戶籍優(yōu)先。
公司針對培訓生進行免費培訓(catia軟件以及汽車設計基本知識培訓),培訓期間公司提供還住宿,培訓合格人員我公司優(yōu)先錄用。
培訓生(崗位職責)
職位描述
我們有全上海最優(yōu)越的金融平臺,首屈一指的薪資待遇,以及高端的團隊氛圍。集團公司雄厚的實力背景,港股上市公司,為你的前景保駕護航!我們全資收購意大利的專業(yè)足球隊,我們有影視院線拍攝跨國大片,我們有中國第一家金融養(yǎng)老企業(yè),我們在上海設立國際腫瘤醫(yī)院。。。這一切,都期待你的加入!
轉正后員工配macbook air,統(tǒng)一工裝定制。并享受公司頻繁組織的國內國外游(已經去過及正在策劃中的有:米蘭,巴厘島,海南,廬山,舟山等等)。
辦公職場位于上海南京西路1717號 會德豐國際廣場 是上海最高端的辦公樓之一。
崗位職責:
為期1年的管理培訓生計劃,諸多輪崗提供你金融專業(yè)生涯的最佳開始,旨在從行業(yè)知識、分析決策能力及人員管理技能等方面給予畢業(yè)生均衡的指導,為從專員向集團高級管理層晉升的長期發(fā)展奠定堅實的基礎。集團將為你提供動態(tài)且具挑戰(zhàn)性的課堂培訓、在職培訓,這些經歷,將為你的進一步發(fā)展管理職務,儲備所需的管理和技術技能。集團的培訓將對你的長期職業(yè)發(fā)展提供支持。
任職要求:
1、營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先;
2、任職部門為海外精英部,故海歸優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;
4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;
5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情; 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長。
培訓生(崗位職責)
職位描述
工作職責:
1、協(xié)助完成公司項目的學習,嘗試客戶的溝通和跟進
2、業(yè)務軟件的錄入及更新
3、整理及存檔項目資料,執(zhí)行項目完成操作,聽從上級領導的安排
基本條件:
1、年齡要求:18歲以上 ,30歲以下
2、性別要求:無
3、學歷要求:大專以上
4、專業(yè)背景:有一定的學習能力就可,金融專業(yè)優(yōu)先
5、個人素質:優(yōu)秀的溝通能力、優(yōu)秀的office軟件操作能力,性格開朗,頭腦靈活,能夠適應較強大的壓力,良好的協(xié)作精神和職業(yè)道德、有強烈的服務意識、積極的學習態(tài)度
培訓生(崗位職責)
職位描述
崗位要求:
1、吃苦耐勞,有團隊合作精神;
2、愿意在工場性質的企業(yè)長期發(fā)展;
3、良好的公共關系處理能力;
4、對汽車行業(yè)有極大的興趣。
任職資格:
1、大專(含)以上學歷;
2、日語專業(yè);
福利簡介:
1、加班費計算:按國家勞動法規(guī)定;
2、社會保險:五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金);
3、商業(yè)補充保險,醫(yī)療保險補充保險;
4、員工帶薪年休假;
5、福利假期:法定節(jié)假日、三八婦女節(jié)、婚假、看護假、產假、喪假;
6、工作餐補貼;
7、夜班補貼;
8、高溫補貼;
9、低溫補貼;
10、住房補貼;
11、結婚賀金;
12、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)賀金;
13、根據(jù)公司年度收益,組織集體旅游,部門活動;
14、工會組織各類活動:生日會、籃球、足球、羽毛球、臺球、棋藝類;
15、年度體檢。
培訓生(崗位職責)
職位描述
崗位職責: 1、為了激發(fā)應屆畢業(yè)生的朝氣與活力,找到自己的職業(yè)方向。 2、加強應屆畢業(yè)生與各部門之間的溝通、配合,了解各部門的整體運作流程,再根據(jù)個人的興趣愛好及專長制定崗位 任職要求: 1、大專及以上學歷,計算機相關專業(yè)畢業(yè); 2、為人誠懇、責任心強、能較好的處理人際關系; 3、良好的語言溝通及文檔撰寫能力; 4、具有較強的分析問題、解決問題及獨立開展工作的能力; 5、良好的團隊開發(fā)意識和溝通表達能力,工作踏實負責; 福利待遇 基本工資+五險一金+餐補+獎金提成;正常雙休及國家法定節(jié)假日假期. 每年最少一次公司旅游
培訓生(崗位職責)
職位描述
職位描述:
用友定向培養(yǎng)管理軟件應用顧問,erp實施顧問,項目經理,客戶經理 等儲備人才 審核通過實習期間直接進入用友廣分
職位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷,有較強的學習能力,語言溝通能力;
2、希望轉型的it從業(yè)人員(如從事過軟件開發(fā)、測試,網名工程、互聯(lián)網技術等)在生產、財務、采購及預算等領域多年,想從事企業(yè)信息化咨詢的從業(yè)者;
3、畢業(yè)后,沒有機會進去理想行業(yè)的大學生,特別是:計算機、信息管理、經濟管理、工商管理、財務金融、工業(yè)工程、自動化、物流供應鏈等等專業(yè)。
周末雙休 五險一金 帶薪年假
培訓生(崗位職責)
職位描述
工作地點:北京
崗位職責
1、協(xié)助建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;
2、協(xié)助制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、協(xié)助部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、協(xié)助組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
5、協(xié)助總經理設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
職位要求:
1.女生優(yōu)先。
2.品性優(yōu)良、身心健康。
3.熱愛培訓行業(yè),認同公司文化。
4.為人積極、樂觀,具有抗壓能力,能夠為自己的成果負責。
5.思想積極進取,做事認真執(zhí)著。具備良好的情緒控制能力、學習掌握能力、溝通交流能力以及團隊協(xié)作意識。
6.有良好的形象和氣質。
7.熟悉word/e_cel/ppt等基本辦公軟件的使用。
8.大專以上學歷。
培訓生(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1. 根據(jù)崗位的具體要求學習專業(yè)知識和營銷技能;
2. 根據(jù)公司提供的資源,通過種渠道或方法與客戶進行溝通并嘗試開發(fā);
3. 有效維護客戶資源,整理重要信息并反饋;
4. 努力完成業(yè)績指標,達成各項績效考核標準;
5. 協(xié)助完成公司銷售管理相關項目的計劃、組織、實施、監(jiān)督工作。
任職要求:
1. 市場營銷專業(yè)優(yōu)先,對銷售管理有濃厚興趣;
2. 具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作意識;
3. 具備優(yōu)良的行為品質和職業(yè)素養(yǎng);
4. 有自信心,樂觀向上,工作態(tài)度積極認真;
5. 吃苦面耐勞,愿意學習、適應出差、抗壓力強。
培訓生(崗位職責)
職位描述
任職要求:
mt(管理培訓生)
只要你熱愛電子競技,有一顆愿學愿做的心,我們將為廣大應屆畢業(yè)生提供實習就業(yè)的機會。
1、大專以上學歷;
2、對電競有一定熱忱和了解;
3、性格開朗,交際能力強;
4、能承受一定的工作壓力,能積極配合公司在項目工作時間上的安排;
5、吃苦耐勞,學習能力強。
培訓生(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1. 參與公司研發(fā)、制造部門統(tǒng)一輪崗培訓
2. 培訓期半年,考核通過后正式確定部門和崗位
3. 培養(yǎng)方向:研發(fā)工程師、生產工程師、生產工藝員、檢驗工程師
4. 備注:成長空間根據(jù)個人能力逐步發(fā)展,并非半年培訓結束期后即可直接授予工程師等崗位
任職要求:
1.生物、藥學、醫(yī)學、化學、制藥管理、制藥設備等相關專業(yè);
2.具備較強的獨立思考和動手能力,具有良好的溝通技能及團隊精神;
3.服從崗位調整。
4.英語四級425分以上,六級優(yōu)先
培訓生(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、經過專業(yè)的崗前培訓熟練使用專業(yè)機器人教具;
2、有良好的團隊意識,相互配合,共同調研課程項目;
3、服從教學主管安排,對機器人教育有自己的認識,能夠獨立完成兒童機器人教學任務。
任職要求:
1、對孩子有愛心、耐心、責任心
2、動手能力強
3、樂觀開朗,積極向上,有上進心,主動學習
4、十分熱愛教育事業(yè),有韌勁、清楚未來職業(yè)發(fā)展方向。
5、?？萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限,師范專業(yè),學前教育、設計、機械類專業(yè),動手能力強者優(yōu)先;
第4篇 銷售管理培訓生崗位職責
銷售管理培訓生 麥田房產 北京麥田房產經紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產,北京麥田集團,麥田房產 崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業(yè)務成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第5篇 顧問培訓生（人工智能方向）崗位職責要求
職位描述：
你是有內驅力的人嗎？
你愿意追求卓越，做最好的自己嗎？
你愿意跟一群年輕、聰明、富有激情且踏實的同事一起“打怪升級”嗎？
你愿意花時間探索工作的樂趣，積極把興趣、技能提升和最終的商業(yè)產出有效結合嗎？
如果是，羅卡大家庭歡迎你！
職位空缺：管理培訓生（獵頭顧問）
培養(yǎng)方向：人工智能方向/金融行業(yè)方向
職位要解決的問題：
1.根據(jù)顧問提供的目標公司，據(jù)客戶所在行業(yè)，客戶需求以及目標職位的分析，擬定一套完善的用人尋訪目標公司和候選人尋訪方案；
2.執(zhí)行尋訪計劃，篩選和面試尋訪人，初步甄別候選人與目標職位的匹配度；
3.溝通候選人的職位意向，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
4.撰寫候選人的人才測評和推薦書，向顧問推薦候選人；
5.協(xié)調客戶公司與候選人的面試安排，跟進面試的進展和及時反饋面試過程的問題；
6.提供候選人背景調查，輔助候選人的離職；
7.對客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。
職位將得到的支持資源：
1.公司提供完善的培訓體系，并且有資深顧問手把手全程帶著做項目；
2.公司內部人才數(shù)據(jù)庫、外部數(shù)據(jù)庫、相關廣告資源；
3.行業(yè)知識、職位知識等；
4.有激情、愛學習的行動派羅卡團隊；
職位要求：
1.統(tǒng)招本科或碩士學歷，性別不限，專業(yè)不限；
2.對獵頭這個“高大上”的行業(yè)有一定的知識儲備，愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展；
3.愛跟人打交道，溝通技巧和客戶服務技巧良好；
4.優(yōu)秀的學習能力以及邏輯辨析能力，勇于探索；
5.能積極應對挫折和壓力，樂于接受挑戰(zhàn)；
6.具有強烈實現(xiàn)個人成就的意愿；
7.良好的團隊意識，注重團隊合作；
8.自我驅動，結果導向
第6篇 市場銷售培訓生崗位職責
電話銷售/市場/營銷/培訓生 北京貝思巧教育咨詢有限公司 北京貝思巧教育咨詢有限公司,貝思巧 我們是臺灣e-baby國際教育集團, 是一個充滿愛心與豐富早教經驗的團隊, 園所工作氛圍好,年輕朝氣有熱情
由兩岸專業(yè)顧問團隊培訓銷售等相關系統(tǒng)課程,讓你的工作經驗精彩、有收獲并能快速成為一位獨當一面的一員!
任職條件 :
1、年齡 18~35 歲
2、相貌端正,普通話標準
3、對教育有使命,對教育有熱忱者
4、喜歡孩子,愛微笑的妳(你)
5、喜愛嘗試多變的課程設計的妳(你)
e-baby福利多多~
1. 工作環(huán)境整潔, 舒適
2. 工作交通便利, 離地鐵站只要5分鐘
3. 月休6天/每日7小時工作制度
4. 彈性的休假制度(法定節(jié)假日、帶薪年假等)
5. 年間多次調薪, 每月準時發(fā)薪
6. 節(jié)日福利, 多元的課程培訓(市價一萬元以上)
7. 企業(yè)文化優(yōu), 發(fā)展前景好, 多晉升空間
8. 工作環(huán)境好簡約日系風格干凈整潔,布置現(xiàn)代
9. 更多等你來發(fā)掘...
第7篇 規(guī)劃管理培訓生崗位職責
管理培訓生-業(yè)務規(guī)劃 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司,廣汽菲亞特克萊斯勒 主要工作職責:
1. 在全球suv領導者jeep 公司,協(xié)助公司高層領導關鍵戰(zhàn)略材料整備
2. 學習并熟練mi智庫市場情報體系,汽車行業(yè)市場分析知識體系及data-driven的思維模式養(yǎng)成,與從微觀到微觀的辦公技能組合
3. 通過整合和管理公司內外部信息和資源,協(xié)助管理層制定年度戰(zhàn)略和季度運營規(guī)劃
4. 參與/協(xié)調/管理公司戰(zhàn)略級別項目,驅動相關資源,管理過程,并確保目標達成
任職要求:
1. 985/211/海外院校的學士或碩士
2. 專業(yè)能力
具備專業(yè)商業(yè)分析、規(guī)劃能力及良好的經營管理能力
具備良好的邏輯思維,有獨立分析和解決問題能力和數(shù)據(jù)分析洞察能力
3. 個人素質
具備快速學習能力,結果導向、客觀敬業(yè)、心態(tài)良好,能再壓力中突破工作;
優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理驅動相關資源的能力
第8篇 運營管理培訓生崗位職責任職要求
運營管理培訓生崗位職責
運營管理培訓生 u_168 廣州市廣穎創(chuàng)貿易有限責任公司 1.學習、掌握平臺運營規(guī)則和技巧，成為平臺運營專業(yè)人員。
2.熟悉所負責產品的相關知識，掌握對應產品線上銷售必要技能，并能夠對銷售助理/客服人員進行平臺知
識和銷售技能的培訓;
3.制定合理的產品上架節(jié)奏并落地執(zhí)行，針對已上架產品優(yōu)化listing內容，以提升業(yè)績;
4.根據(jù)銷售策略及公司銷售指引手冊，參與平臺營銷活動推廣，評估、回復郵件并優(yōu)化營銷活動;
5.根據(jù)產品特性及產品生命周期，制定銷售目標及推動計劃;
6.收集分析市場及競爭對手狀況，適時調整銷售策略，并為產品開發(fā)部門提供新產品開發(fā)相關的有效信息;
7.定期(每日、周、月)統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，分析及診斷銷售業(yè)績，制定完善的銷售改善計劃并卓越執(zhí)行。
8.根據(jù)部門需求，及時提交各類相關數(shù)據(jù)給數(shù)據(jù)分析崗位。
9.嚴格執(zhí)行平臺安全標準，維護公司賬號的安全穩(wěn)定，完善各自店鋪政策與制度，保持店鋪的好評率和良
好的信用度;
10.新運營人員的培訓和輔導。
11.其他與產品銷售、運營相關的事宜
任職要求
1.大專或以上，專業(yè)不限，數(shù)理類專業(yè)優(yōu)先
2.對跨境電商的運營模式有一定了解，熟悉amazon/ebay等境外電商平臺購物流程和平臺規(guī)則者優(yōu)先。
3.英語6級或以上;熟悉e_cel表格操作，其他office軟件熟練
4.較強的邏輯思維能力、工作執(zhí)行能力、溝通能力
運營管理培訓生崗位
第9篇 營運管理培訓生崗位職責
營運管理培訓生(2019屆校... 大參林集團 大參林醫(yī)藥集團股份有限公司,大參林,大參林集團,大參林 崗位職責:
1、跟進各地區(qū)的業(yè)績完成情況,制訂巡店指導計劃,并予以相應的工作指導;
2、通過巡店,完成門店標準化檢查,并監(jiān)督完成整改。
3、參與營運相關制度流程的制訂,并跟蹤、反饋執(zhí)行情況;
4、可接受____年、2019屆應屆畢業(yè)生。
第10篇 銷售培訓生崗位職責范本
1.從事otc終端工作,開發(fā)空內區(qū)域經銷商。
2.走訪終端,客情維護,協(xié)助終端促銷活動及藥品銷售。
第11篇 生產管理培訓生崗位職責
生產管理培訓生 李爾汽車內飾材料(揚州)有限公司 李爾汽車內飾材料(揚州)有限公司關聯(lián)公司 職責描述:
負責生產線新員工的理論培訓, 崗位實踐培訓;
負責員工技能矩陣表的制作、更新及維護;
負責產線其他相關培訓;
領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷(工科、皮革專業(yè)背景尤佳)
2、英語讀寫能力良好;
3、良好的語言組織能力及溝通能力;
4、熟練使用辦公軟件;
第12篇 銷售管理培訓生崗位職責描述崗位要求
職位描述：
營銷崗位:朝九晚六，每周一休息
主任線，朝九晚六，單雙休。
【薪酬待遇怎么樣呢，收入自主是什么】
本科7500元起（6000元保障底薪+1500元績效獎勵）
大專6800元起（5300元保障底薪+1500元績效獎勵）
量化達標即可晉升置業(yè)經理崗位，績效再加1000！
另享有55%-80%高額提成
【薪酬福利那么好，要求應該很高吧】
營銷管理崗（優(yōu)先參加集團的管理會議，學習管理經驗）
2015-2019統(tǒng)招大專及以上學歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；
【工作具體內容是什么】
1、利用專業(yè)知識和信息幫客戶了解市場信息
1、業(yè)主雙方提供最合理、最高效的房產交易服務方案
2、主要負責住宅、寫字樓、商鋪的租賃和銷售
3、資源的獲取到資源的維護再到資源的匹配最后到資源的成交這四大模塊
【團隊氛圍好不好呢】
90后大學生團隊，拒絕潛規(guī)則、團隊平均年齡24歲，工作氛圍簡單真誠陽光透明，有激情有夢想！
【我想做管理，會不會好難晉升呢】
合適的人放在合適的崗位，每月一次的競聘機會，面向全員開放，鼓勵縱向或橫向發(fā)展
1、置業(yè)顧問??營銷管培生—置業(yè)經理—店長—副總經理—營銷副總裁
第13篇 策劃管理培訓生崗位職責
2019屆管理培訓生(市場策劃類) 廣發(fā)信用卡中心 廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心,廣發(fā)信用卡中心,廣發(fā)銀行,廣發(fā)銀行信用卡中心,廣發(fā)銀行濟南營銷中心,廣發(fā)銀行股份有限公司,廣發(fā) 職責描述:
1、結合市場調研和競品分析,擬定產品市場策略,并根據(jù)新技術發(fā)展和客戶需求進行產品開發(fā)與優(yōu)化;
2、開展與支付相關產品的項目合作,負責支付或電子渠道產品推廣;
3、參與制定品牌類項目的策劃,統(tǒng)籌品牌類項目(含重點卡產品和重點活動)傳播方案及線上廣告投放規(guī)劃與執(zhí)行。
4、對項目活動實施效果及重點問題進行分析,及時發(fā)現(xiàn)新技術并提出有價值的創(chuàng)新建議,不斷優(yōu)化市場策略。
任職要求:
1、重點大學全日制本科及以上學歷,市場營銷類、新聞傳播、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備高度的市場敏銳度與分析判斷能力,執(zhí)行力與抗壓能力強。
3、思維活躍,溝通協(xié)作能力強,富有團隊精神。
4、做事踏實認真,富有進取心與責任感。
第14篇 儲備培訓生崗位職責任職要求
儲備培訓生崗位職責
儲備培訓生 廣州豪賦醫(yī)學科技有限公司 廣州豪賦醫(yī)學科技有限公司，豪賦任職要求:
1. 2019年本科畢業(yè)生;
2. 醫(yī)藥、視光、計算機、英語等專業(yè)優(yōu)先。
儲備培訓生崗位
第15篇 國際培訓生-鐵路行業(yè)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
該職位為skf國際培訓生職位，員工入職后，在skf中國和skf歐洲會有為期一年左右的培訓.
需要機械專業(yè)或者交通院校相關專業(yè)碩士畢業(yè)，工作1-2年，英語流利
1in alignment with central competence groups， to support product development projects， manufacturing projects & customer performance analysis related to railway
2to train to colleagues to enhance technical competence
3to participate to technical seminars for customers
4to collaborate with e_ternal universities / institutes
5to collaborate with skf central competence groups on fundamental research projects
required skills and working e_perience:
1master degree in mechanical engineering
21-2 years related working e_perience in railway.
3basic knowledge/skill of mechanical drawing (cad software like ug， catia， autocad)
4familiar with ms-office practical usage.
5ability to work across cultures and multicultural environments
6e_cellent english - written & verbal communication skills
第16篇 技術培訓生崗位職責任職要求
技術培訓生崗位職責
職責描述:分析檢測、生產工藝、產品應用、新產品開發(fā)等
任職要求:
1、本科，化工類相關專業(yè);應屆生或1年工作經驗左右人員;
2、良好的計算機水平，熟悉常用辦公軟件及實驗設備;
3、良好的英語聽說讀寫能力;
4、良好的組織和溝通能力;
5、良好的自我管理和學習能力;
6、良好的問題分析和解決能力;
從業(yè)方向:新藍天集團研發(fā)工程師、研發(fā)技術員、生產工藝員、項目經理、車間主任、車間廠長、采購專員、銷售經理、外貿專員等
技術培訓生崗位
