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第1篇 java培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
java培訓(xùn)生崗位職責(zé)
工作職責(zé)duty description
1. 在項(xiàng)目經(jīng)理及高級(jí)軟件工程師的帶領(lǐng)下;負(fù)責(zé)一般難度和重要性的軟件功能代碼實(shí)現(xiàn);
2. 協(xié)助用戶需求分析及系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)，軟件開發(fā)方案制定;
3. 協(xié)助與客戶進(jìn)行溝通及與項(xiàng)目實(shí)施人員協(xié)調(diào)，以提供最佳的技術(shù)方案予客戶;
4. 協(xié)助軟件開發(fā)環(huán)境設(shè)置;測(cè)試及部署的規(guī)劃及執(zhí)行;
5. 協(xié)助軟件開發(fā)工具評(píng)估及應(yīng)用;
6.輔助項(xiàng)目新技術(shù)的研究工作;
7.根據(jù)用戶需要，進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù);
8. 協(xié)助編寫開發(fā)人員培訓(xùn)及用戶培訓(xùn)手冊(cè)等;
9. 能夠應(yīng)項(xiàng)目要求，在國(guó)內(nèi)出差;
10. 完成公司及主管交辦的其他工作。
職位要求qualification
1. 2018年或2019年計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，統(tǒng)招本科學(xué)歷;有較強(qiáng)的邏輯思維能力，對(duì)從事軟件開發(fā)有相關(guān)的興趣;
2. 具有一定的英語(yǔ)水平，能夠閱讀相關(guān)的英語(yǔ)文檔;
3. 對(duì)使用html/css/javascript/jsp/servlet，jdbc等java常用技術(shù)有相關(guān)認(rèn)識(shí);
4. 對(duì)oracle， sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)，uni_/windows開發(fā)有相關(guān)認(rèn)識(shí);
5. 對(duì)企業(yè)管理系統(tǒng)(如erp，scm等)有相關(guān)認(rèn)識(shí)者優(yōu)先考慮;
6. 對(duì)java script、aja_;hibernate、spring、struts等開源框架， eclipse或jbuilder集成工具有相關(guān)認(rèn)識(shí)者優(yōu)先考慮。
第2篇 技術(shù)培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)培訓(xùn)生崗位職責(zé)
職責(zé)描述:分析檢測(cè)、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品應(yīng)用、新產(chǎn)品開發(fā)等
任職要求:
1、本科，化工類相關(guān)專業(yè);應(yīng)屆生或1年工作經(jīng)驗(yàn)左右人員;
2、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟悉常用辦公軟件及實(shí)驗(yàn)設(shè)備;
3、良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力;
4、良好的組織和溝通能力;
5、良好的自我管理和學(xué)習(xí)能力;
6、良好的問(wèn)題分析和解決能力;
從業(yè)方向:新藍(lán)天集團(tuán)研發(fā)工程師、研發(fā)技術(shù)員、生產(chǎn)工藝員、項(xiàng)目經(jīng)理、車間主任、車間廠長(zhǎng)、采購(gòu)專員、銷售經(jīng)理、外貿(mào)專員等
技術(shù)培訓(xùn)生崗位
第3篇 營(yíng)銷培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
營(yíng)銷培訓(xùn)生崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過(guò)程，包括帶看、收意向、簽過(guò)戶及老客戶經(jīng)營(yíng)等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先;
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5、注明:無(wú)房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。
營(yíng)銷培訓(xùn)生崗位
第4篇 顧問(wèn)培訓(xùn)生（人工智能方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
你是有內(nèi)驅(qū)力的人嗎？
你愿意追求卓越，做最好的自己?jiǎn)幔?/p>
你愿意跟一群年輕、聰明、富有激情且踏實(shí)的同事一起“打怪升級(jí)”嗎？
你愿意花時(shí)間探索工作的樂(lè)趣，積極把興趣、技能提升和最終的商業(yè)產(chǎn)出有效結(jié)合嗎？
如果是，羅卡大家庭歡迎你！
職位空缺：管理培訓(xùn)生（獵頭顧問(wèn)）
培養(yǎng)方向：人工智能方向/金融行業(yè)方向
職位要解決的問(wèn)題：
1.根據(jù)顧問(wèn)提供的目標(biāo)公司，據(jù)客戶所在行業(yè)，客戶需求以及目標(biāo)職位的分析，擬定一套完善的用人尋訪目標(biāo)公司和候選人尋訪方案；
2.執(zhí)行尋訪計(jì)劃，篩選和面試尋訪人，初步甄別候選人與目標(biāo)職位的匹配度；
3.溝通候選人的職位意向，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
4.撰寫候選人的人才測(cè)評(píng)和推薦書，向顧問(wèn)推薦候選人；
5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和及時(shí)反饋面試過(guò)程的問(wèn)題；
6.提供候選人背景調(diào)查，輔助候選人的離職；
7.對(duì)客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。
職位將得到的支持資源：
1.公司提供完善的培訓(xùn)體系，并且有資深顧問(wèn)手把手全程帶著做項(xiàng)目；
2.公司內(nèi)部人才數(shù)據(jù)庫(kù)、外部數(shù)據(jù)庫(kù)、相關(guān)廣告資源；
3.行業(yè)知識(shí)、職位知識(shí)等；
4.有激情、愛(ài)學(xué)習(xí)的行動(dòng)派羅卡團(tuán)隊(duì)；
職位要求：
1.統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限；
2.對(duì)獵頭這個(gè)“高大上”的行業(yè)有一定的知識(shí)儲(chǔ)備，愿意在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
3.愛(ài)跟人打交道，溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好；
4.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力以及邏輯辨析能力，勇于探索；
5.能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)；
6.具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意愿；
7.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)合作；
8.自我驅(qū)動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向
第5篇 儲(chǔ)備培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備培訓(xùn)生崗位職責(zé)
儲(chǔ)備培訓(xùn)生 廣州豪賦醫(yī)學(xué)科技有限公司 廣州豪賦醫(yī)學(xué)科技有限公司，豪賦任職要求:
1. 2019年本科畢業(yè)生;
2. 醫(yī)藥、視光、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等專業(yè)優(yōu)先。
儲(chǔ)備培訓(xùn)生崗位
第6篇 營(yíng)銷顧問(wèn)（培訓(xùn)生）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
什么是銷售？
說(shuō)大不大，說(shuō)小不小。小可做一針一線，大可做跨國(guó)集團(tuán)；
它既可以讓你一分錢也賺不到，又可以讓你發(fā)財(cái)興業(yè)；
它是一種時(shí)間的積累，專業(yè)知識(shí)的積累，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的積累，行業(yè)人脈的積累；
在它的身上，體現(xiàn)著自尊與自卑，驕傲與低微；
如果你是一個(gè)不懂得銷售的人，卻已經(jīng)被銷售蒙上了神秘的面紗。
為什么要做銷售？
這是很多人想知道的答案，但又是很多人回答不了的問(wèn)題。
嘗試換一種思維，為什么不做銷售？
世界上每10個(gè)工作者中必然有一個(gè)是銷售人員，從事銷售不僅讓我們學(xué)習(xí)，鍛煉和成長(zhǎng)，建立豐富的人際人脈，更可以讓你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。對(duì)于熱愛(ài)銷售的你來(lái)說(shuō)，這更是一種綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，一種性格潛能的釋放。
來(lái)麥田，告訴你如何做銷售。
用你的努力去經(jīng)營(yíng)一份屬于自己的事業(yè)！
職位描述：
1、薪酬福利
5000底薪+ 業(yè)績(jī)提成+帶薪培訓(xùn) +全套保險(xiǎn)（社保 商保）外加麥田內(nèi)部基金 = 全公司近13000名置業(yè)專家平均月薪9000元以上。
2、清晰的規(guī)劃
銷售顧問(wèn)（半年）--菁英銷售顧問(wèn)--（1年）--分店業(yè)務(wù)經(jīng)理--（2-3年）--分區(qū)區(qū)域總監(jiān)--（5年）--分區(qū)大區(qū)域副總--（8年）--事業(yè)部總經(jīng)理—城市總總經(jīng)理……；每年四次競(jìng)聘機(jī)會(huì)，能者上，平者讓。
3、服務(wù)群體
麥田從事平均價(jià)格為630萬(wàn)以上的房產(chǎn)服務(wù)（公寓、別墅、寫字樓），服務(wù)群體為各行各業(yè)的顧客。
4、平臺(tái)支持
全國(guó)600多家直營(yíng)連鎖門店，近13000多名置業(yè)顧問(wèn)。
5、培訓(xùn)
麥田大學(xué)擁有全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，所有房產(chǎn)顧問(wèn)全部自主培養(yǎng)，讓你身心同發(fā)展。
6、自由選擇工作地點(diǎn)
北京近300家門店，102個(gè)區(qū)域， 800多個(gè)團(tuán)隊(duì)任你選擇。分布于cbd、金融街、中關(guān)村、燕莎、馬甸、公主墳、朝外、亞運(yùn)村、上地、望京、東直門、石景山、西直門、亦莊、建國(guó)門、三元橋、王府井、酒仙橋、西單、知春路、國(guó)展中心、德勝門、和平里、世貿(mào)天階、五棵松、紫竹橋、靜安莊、北太平莊、朝陽(yáng)門、芍藥居、三里屯、學(xué)院路、崇文門、團(tuán)結(jié)湖、阜成門、四惠、安定門、西壩河、復(fù)興門等地鐵沿線， 就近分配。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問(wèn)式的咨詢服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過(guò)程，包括帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等服務(wù)
任職資格：
1、大專（含）以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限；
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開朗；
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
第7篇 培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)生崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過(guò)程，包括帶看、收意向、簽過(guò)戶及老客戶經(jīng)營(yíng)等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先;
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5、注明:無(wú)房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。
培訓(xùn)生崗位
第8篇 發(fā)展培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
發(fā)展培訓(xùn)生崗位職責(zé)
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第9篇 國(guó)際培訓(xùn)生-鐵路行業(yè)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
該職位為skf國(guó)際培訓(xùn)生職位，員工入職后，在skf中國(guó)和skf歐洲會(huì)有為期一年左右的培訓(xùn).
需要機(jī)械專業(yè)或者交通院校相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)，工作1-2年，英語(yǔ)流利
1in alignment with central competence groups， to support product development projects， manufacturing projects & customer performance analysis related to railway
2to train to colleagues to enhance technical competence
3to participate to technical seminars for customers
4to collaborate with e_ternal universities / institutes
5to collaborate with skf central competence groups on fundamental research projects
required skills and working e_perience:
1master degree in mechanical engineering
21-2 years' related working e_perience in railway.
3basic knowledge/skill of mechanical drawing (cad software like ug， catia， autocad)
4familiar with ms-office practical usage.
5ability to work across cultures and multicultural environments
6e_cellent english - written & verbal communication skills
第10篇 獵頭顧問(wèn)培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
獵頭顧問(wèn)培訓(xùn)生崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)客戶所在行業(yè)，客戶需求以及目標(biāo)職位的分析，擬定一套完善的用人尋訪目標(biāo)公司和候選人尋訪方案;
2.執(zhí)行尋訪計(jì)劃，篩選和面試候選人，初步甄別候選人與目標(biāo)職位的匹配度;
3.溝通候選人的職位意向，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;
4.撰寫候選人的人才推薦報(bào)告，推薦候選人;
5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和及時(shí)反饋面試過(guò)程的問(wèn)題;
6.提供候選人背景調(diào)查，輔助候選人的離職;
7.對(duì)客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限;
2. 適應(yīng)力強(qiáng)，穩(wěn)定性好，愿意在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
3. 溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好;
4. 具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意識(shí);
5. 能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn);
6. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，及邏輯辨析能力;
7. 自我驅(qū)動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向;
8. 良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)合作。
第11篇 市場(chǎng)培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)培訓(xùn)生崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)手機(jī)游戲在渠道的投放，確保注冊(cè)量與回收效果;
2、渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，針對(duì)性調(diào)整優(yōu)化推廣策略 ;
3、把握創(chuàng)意優(yōu)化和走向，制定廣告素材，跟進(jìn)素材投放效果。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限;
2、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，熱愛(ài)游戲;
3、有一定數(shù)據(jù)分析能力，結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)，協(xié)作能力強(qiáng);
申請(qǐng)流程 投遞簡(jiǎn)歷→面試→培訓(xùn)offer(培訓(xùn)周期為一周)→正式offer
市場(chǎng)培訓(xùn)生崗位
第12篇 人力資源培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
人力資源培訓(xùn)生崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)全面的接觸人力資源各崗位的工作內(nèi)容，在人力資源部進(jìn)行輪崗，同時(shí)部門為管培生配備專業(yè)的導(dǎo)師，進(jìn)行一對(duì)一的工作指導(dǎo)和相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，最終作為部門骨干力量培養(yǎng);
2)可能的工作方向包括招聘管理、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化等。
崗位要求:
1)985/211全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限(提前實(shí)習(xí)優(yōu)先);
2)喜歡并善于與人溝通，對(duì)人有好奇心，以助人成長(zhǎng)為自己能量來(lái)源;
3)具備優(yōu)秀的分析能力和解決問(wèn)題能力，結(jié)果導(dǎo)向;
4)較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)、主動(dòng)性，能適應(yīng)快節(jié)奏、多元化、開放性的工作環(huán)境。
人力資源培訓(xùn)生崗位
第13篇 銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.參加公司產(chǎn)品與銷售培訓(xùn)項(xiàng)目;
2.負(fù)責(zé)公司國(guó)產(chǎn)及進(jìn)口產(chǎn)品銷售 ，新產(chǎn)品推廣;
3.開發(fā)潛在目標(biāo)客戶群體，對(duì)成交客戶進(jìn)行跟蹤;
4.有效貫徹公司營(yíng)銷政策，按時(shí)完成銷售指標(biāo);
5.協(xié)助客戶辦理銷售相關(guān)手續(xù)及時(shí)完成出貨。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，有一定的英語(yǔ)讀寫能力;
2.材料，焊接，機(jī)械或相關(guān)專業(yè)，有焊接產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.對(duì)銷售工作有挑戰(zhàn)，溝通能力佳，適應(yīng)長(zhǎng)期出差;
4.融入公司文化遵守公司政策。
銷售培訓(xùn)生崗位
第14篇 程序培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
程序培訓(xùn)生崗位職責(zé)
gameplay programming trainee 游戲邏輯程序培訓(xùn)生 ubisoft shanghai 上海育碧電腦軟件有限公司，育碧 about program origin (源·計(jì)劃):
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第15篇 制造培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
制造培訓(xùn)生崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)客戶所在行業(yè)，客戶需求以及目標(biāo)職位的分析，擬定一套完善的用人尋訪目標(biāo)公司和候選人尋訪方案;
2.執(zhí)行尋訪計(jì)劃，篩選和面試候選人，初步甄別候選人與目標(biāo)職位的匹配度;
3.溝通候選人的職位意向，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;
4.撰寫候選人的人才推薦報(bào)告，推薦候選人;
5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和及時(shí)反饋面試過(guò)程的問(wèn)題;
6.提供候選人背景調(diào)查，輔助候選人的離職;
7.對(duì)客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限;
2. 適應(yīng)力強(qiáng)，穩(wěn)定性好，愿意在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
3. 溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好;
4. 具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意識(shí);
5. 能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn);
6. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，及邏輯辨析能力;
7. 自我驅(qū)動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向;
8. 良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)合作。
