動防護用品管理制度15篇

動防護用品管理制度旨在確保員工在工作過程中的人身安全，通過規(guī)范化的管理和使用流程，有效預防和減少工傷事故的發(fā)生。該制度主要包括以下幾個方面：

1. 動防護用品的種類與適用范圍

2. 配發(fā)與領用流程

3. 使用、維護與檢查規(guī)定

4. 培訓與教育

5. 應急處理與事故報告

6. 監(jiān)督與考核機制

包括哪些方面

1. 動防護用品的種類與適用范圍：明確各類動防護用品，如安全帽、防護眼鏡、耳塞、防護鞋、安全帶等，以及其在不同工種和工作環(huán)境下的使用規(guī)定。

2. 配發(fā)與領用流程：規(guī)定員工如何申請、領取和更換動防護用品，以及相關記錄的保存方式。

3. 使用、維護與檢查規(guī)定：設定動防護用品的使用期限，定期進行檢查和維護，確保其功能完好。

4. 培訓與教育：定期對員工進行動防護用品的使用方法和保養(yǎng)知識的培訓，提高員工的安全意識。

5. 應急處理與事故報告：制定應急預案，規(guī)定在動防護用品失效或發(fā)生意外時的應對措施及事故報告程序。

6. 監(jiān)督與考核機制：設立動防護用品管理的監(jiān)督機構，定期對制度執(zhí)行情況進行評估，并將結果納入員工績效考核。

重要性

動防護用品管理制度的重要性不言而喻，它直接關系到企業(yè)的安全生產和員工的生命安全。通過規(guī)范化的管理，可以：

1. 降低事故風險：正確使用動防護用品能有效防止因工作引發(fā)的傷害，降低工傷率。

2. 保障員工權益：確保員工在工作環(huán)境中得到必要的保護，符合勞動法規(guī)定。

3. 提升企業(yè)形象：良好的安全管理能夠提升企業(yè)社會責任感，增強員工歸屬感和公眾信任度。

4. 減少經濟損失：預防事故的發(fā)生，減少醫(yī)療費用、賠償金以及因工傷導致的生產力損失。

方案

1. 建立專門的管理團隊：由專業(yè)人員負責動防護用品的采購、發(fā)放、維護和監(jiān)管，確保制度的有效執(zhí)行。

2. 定期培訓與考核：每季度至少進行一次動防護用品使用培訓，考核結果與個人績效掛鉤。

3. 完善記錄系統(tǒng)：使用數字化手段，記錄動防護用品的領用、使用、檢查和更換情況，便于追蹤管理。

4. 加強現場監(jiān)督：設置安全巡查員，定期檢查員工是否正確佩戴動防護用品，及時糾正不合規(guī)行為。

5. 定期評估與更新：每年對動防護用品管理制度進行評審，根據實際情況調整和完善。

通過上述方案的實施，我們將構建一個科學、嚴謹的動防護用品管理體系，為員工提供安全的工作環(huán)境，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

動防護用品管理制度范文

第1篇 企業(yè)勞動防護用品管理制度

企業(yè)勞動防護用品管理制度

1、單位應明確勞動防護用品主管部門,負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢。

2、勞動防護用品是保護職工安全健康的強制性預防措施,依據崗位工種特點及安全防護的需要發(fā)放。單位應無償向員工提供勞動防護用品,不得以貨幣或其他物品替代。

3、各級管理人員、班組長應監(jiān)督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護用品。

4、勞動防護用品的采購應符合國家標準,行業(yè)標準。特種防護用品必須具有《特種勞動防護用品生產許可證》,并標有產品合格證、安全鑒定證書和安全標志。

5、勞動防護用品的采購驗收必須保存相關證明。

6、職工應保管好自己的勞動防護用品,避免不必要的破損、報廢或者丟失。

7、未到使用期限勞動防護用品,凡有破損、報廢或失去防護功能的,經有關領導批準,以舊換新。

8、勞動防護用品發(fā)放應有臺帳,領用者本人簽字。

9、各類勞動防護用品應在使用期限內使用,超出使用期限的,一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應根據實際情況按時更換過濾材料。

10、勞動防護用品的報廢處理按有關規(guī)定執(zhí)行。

第2篇 公司勞動防護用品管理制度（3）

公司勞動防護用品管理制度(三)

為了保護員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定.

一.員工個人防護用品發(fā)放范圍和原則

1.發(fā)放范圍:

(1)從事高溫、輻射低溫操作者.

(2)從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者.

(3)從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者.

(4)從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者.

(5)從事高空或濕式作業(yè)的操作者.

(6)從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者.

(7)從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者.

(8)從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者.

(9)從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產的作業(yè)者

(10)凡是在嚴寒氣候中,從事露天作業(yè)邊疆時間超過4小時的作業(yè)者.

(11)其他需要個人勞動防護用品的作業(yè)者.

2.發(fā)放原則:

(1)按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給員工個人勞動防護用品.

(2)嚴格招待國家和上級有關部門規(guī)定的發(fā)放標準,得任意擴大發(fā)主和范圍和提高標準.

(3)禁止將勞動防護用品折合現金發(fā)給個人,發(fā)放的勞動防護用品,不準轉送、轉賣.

二、發(fā)放使用標準

1、發(fā)放、使用管理標準,按照國家和上級有關部門及單位規(guī)定的發(fā)放標準執(zhí)行.

2.新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結合同類單位發(fā)放使用標準和本單位實際情況,制定發(fā)放使用標準.

三、勞動防護用品的使用規(guī)定

1.勞動防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規(guī)定,不搞平均主義,充分發(fā)按防護用品的作用,防止浪費.

2.勞動防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.

3.基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動防護用品.使用期限按規(guī)定標準執(zhí)行.

4.臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行.

5.實習生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護用品,用品由實習單位提供,費用按協議規(guī)定處理.

6.進入生產現場從事生產作業(yè),必須認真穿戴好勞動防護用品.

7.勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算.期滿手以舊換新.

8.備用的勞動防護用品要專人保管.

9.員工調出時,個人勞動防護用品一律由單位收回;員工單位內部調動時,個人勞動防護用品、卡片同時轉交新單位;工種變動時,原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減.

四、勞動防護用品管理部門職責

1.安全管理部門

(1)對勞動防護用品質量、款式、標準招待及使用情況進行監(jiān)督檢查.

(2)根據國家、省、市行業(yè)規(guī)定標準結合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發(fā)放標準和管理辦法。

(3)如發(fā)現質量款式等不符合要求,有權指令停止發(fā)放和退回。

(4)安全管理部門負責對領用勞動防護用品的審批。

2、物資采購部門

(1)必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。

(2)特種勞動防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。

3.材料供應部門

(1)要認真按勞動防護用品標準、規(guī)格、款式、質量要求對入庫勞動防護用品進行檢查,不符合標準不準入庫和發(fā)放。

(2)發(fā)現勞動防護用品質量總是時,要報安全管理部門及時進行處理。

(3)對庫內勞動防護用品要認真保管,做好防潮、防雨等事項。保持良好通風,防止勞動防護用品損壞。

4.財務部門

(1)按主管部門提出的季度勞動防護用品的預算計劃,及時提供勞動防護用品經費。

(2)建立勞動防護用品?？顚Ｓ门_帳。

5.其他部門

(1)人事勞資部門提供工種及人數,對改換工種人員辦理手續(xù),并通知安全管理部門。

(2)技術部門負責新工藝、新工種認定。

第3篇 勞動防護用品發(fā)放和管理制度

1、勞動保護用品的購置:

(1)礦設專人采購勞動保護用品;

(2)勞動保護用品采購人員必須到勞動保護用品專營商店進行采購礦勞動保護用品;

(3)勞動保護用品采購,必須按照本礦的實際情況.按照計劃進行采購。

2、勞動保護用品的儲存:

(1)勞動保護用品必須儲存在專用的庫房中;

(2)勞動保護用品要按大、中、小規(guī)格分類別進行儲存;

(3)建立勞動保護用品保管崗位責任制和有關帳簿齊全。

3、勞動保護用品的發(fā)放:

(1)凡從事本礦的勞動人員,按照有關規(guī)定發(fā)放勞動保護用品;

(2)按照規(guī)定使用的時間,及時更換勞動保護用品;

(3)建立勞動保護用品發(fā)放帳、卡、做到入庫、發(fā)放帳、卡相符。

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第4篇 職業(yè)健康勞動防護用品管理制度

一、目的

根據公司生產經營特點,定期對在崗員工健康檢查,合理發(fā)放個人勞動防護用品,使勞動保護用品真正起到保護員工安全和健康的目的, 保障生產工作順利進行。

二、主題內容與適用范圍

1、為加強職工的安全防護設施,規(guī)范勞動防護用品管理,保證勞動防護用品既切實發(fā)揮作用同時也不浪費。

2、本制度規(guī)定了勞動防護用品的管理內容與要求及檢查與考核。

3、本制度適用于勞動防護用品的管理工作。

4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期,勞動防護用品的發(fā)放標準、最低庫存要求等以及檢查與考核的內容。

三、規(guī)范性引用文件

本制度根據《職業(yè)病健康監(jiān)護管理辦法》、國家《勞動防護用品配備標準》、《安徽省員工個人勞動防護用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》并結合公司實際情況執(zhí)行。

四、管理內容與要求

1、體檢類別:

1.1入職體檢:新員工面試合格后,由綜合部通知,到公司指定的醫(yī)療機構進行體檢。

1.2年度體檢:公司在崗員工每年進行一次健康體檢。

1.3特殊情況體檢:根據崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過傳染病源,按公司規(guī)定,應進行專項體檢。

2、勞保用品的配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則

2.1 勞動防護用品是保證員工在生產勞動過程中的安全健康的預防性輔助措施,不是福利待遇,嚴禁折發(fā)現金和其他物品,在發(fā)放和使用過程中要嚴格執(zhí)行發(fā)放標準。

2.2 勞動防護用品的采購計劃、驗收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護用品的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一管理。

2.3 本規(guī)定是按照不同性質、程度的需要,對不同工種、崗位,不同勞動強度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動防護用品。

3、建立監(jiān)督約束機制

為加強勞動防護用品監(jiān)督,公司成立勞動防護用品監(jiān)督委員會。主任由經營副總經理擔任,成員由生產部經理、財務部經理、燃料部經理、綜合部勞資專責、安全專工組成。監(jiān)督委員會負責選擇勞動防護用品式樣,監(jiān)督勞動防護用品質量及報銷手續(xù)等工作。

4、勞動防護用品的計劃管理和預算管理

4.1 勞動防護用品計劃的編制必須嚴格依據《安徽省電力系統(tǒng)職工防護用品發(fā)放標準》及上級主管部門和公司制定的發(fā)放標準進行。

4.2 公司全年勞動防護用品費用由生產部負責安全的專工于每年12月31日前編制出下年度費用計劃,經公司研究批準列入公司下年度預算定額。

4.3 當年新進公司人員的勞動防護用品計劃,由生產部安全專工依據綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時編制,再經生產部經理審核后,及時發(fā)放。

4.4 機組大小修或工程施工需用的臨時勞動防護用品,由各部門提前1個月提出申請,報生產部匯總平衡后提前20天編制采購計劃,報生產副總經理批準后,由綜合部安排采購。該部分費用在大小修或專項工程費用中列支。此類物品要嚴格控制,認真把關。

4.5 勞動防護用品計劃一式三份,生產部、財務部和勞保倉庫各執(zhí)一份。

5勞動防護用品的采購、驗收與報銷

5.1 勞動防護用品的采購由綜合部物資專責負責,同時綜合部應對所采購用品的質量負責。

5.2 安全專工應依據各部門上報的勞保需用計劃編制采購計劃,經生產部經理審查,主管副總經理審批后方可報綜合部采購。

5.3 勞保庫要嚴把質量驗收關,對進庫用品要盡可能的做到每件檢查,防止粗制濫造用品入庫,沒有計劃的采購不得入庫。大批量的要進行抽樣驗收,抽驗率不低于1%,不合格的勞動防護用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的護品要檢查其“兩證”,無“兩證”的一律不得購入。

5.4 勞動防護用品報銷時,須憑國家規(guī)定的發(fā)票和物資驗收單,并經安全專工登記,生產部經理、主管副總經理及總經理審批后方可報銷。

6、勞動防護用品的發(fā)放規(guī)定

6.1 凡屬公司正式職工(及項目公司批準的計劃內臨時工)均享受勞動防護用品待遇。

6.2 身兼幾個工種的作業(yè)人員,按其從事主要工種的標準發(fā)放,可以補充其他工種所必需的防護用品,但不得重復發(fā)放。

6.3 發(fā)放標準細則未明確的工種,由部門負責人提出申請報生產部審定,按相近工種發(fā)放。

6.4 對調換工種的職工,須由綜合部勞資管理人員及時提供崗位變更證明,生產部將根據變更證明辦理和調整防護用品標準。按其調換后工種對超出的勞動防護相應取消,缺欠標準的給予增發(fā)。

6.5 外來參觀、學習、承包工程及從事生產作業(yè)的人員,按所到崗位的規(guī)定穿戴防護用品,所需用品自理。

6.6 勞動防護用品分大件和小件兩種(使用期限超過半年的為大件)。小件防護用品以集體領取,由生產部依據發(fā)放標準統(tǒng)一造表,經主管副總經理審批后由各部門專人統(tǒng)一領用,不是專人領取,勞保庫不得發(fā)放;大件防護用品領取,由部門專人填好領料單,生產部審核批準后領取。

6.7 勞動防護用品發(fā)放程序:屬于計劃內、按標準發(fā)放的防護用品(如新入廠人員),由部門專人填寫領料單負責人簽字、生產部經理審批、安全專工登記后,到倉庫領取;屬于計劃外、臨時性發(fā)放的防護用品(如現場大小修、現場突擊任務等),由部門專人填寫領料單,部門負責人簽字后,到生產部審批登記,然后由主管領導審批后,再到勞保庫領取。審批程序不完整的勞保庫不得私自發(fā)放。

6.8 各部門在發(fā)放勞保用品時,要認真負責,保證一次性按標準發(fā)放到職工個人手中。生產部對各部門勞保品發(fā)放情況進行不定期檢查,發(fā)現未按標準發(fā)放的,將予以考核。

6.9 公用勞動防護用品應記入由班(值)長簽名的公用勞動防護用品本內,由班(值)長領取、保管、使用和更新。丟失或故意損壞者扣罰班(值)長。班(值)長離任時,要與新任班(值)長辦理交接手續(xù)。單位主管領導負責督促落實。凡發(fā)生交接及保管手續(xù)中斷的按原價扣班(值)長及單位主管領導。

6.9 勞動防護服的發(fā)放時間:春秋防護服在每年的八月份發(fā)放;夏季防護服在每年的四月份發(fā)放;冬季防護服在每年的十月份發(fā)放。

6.10 倉庫管理員要嚴格執(zhí)行發(fā)放標準,不得超標準發(fā)放。每月進行一次盤點,30日前報經營副總經理、生產部、財務部各一份勞保品月報表(包括上月發(fā)出,當月庫存等);生產部每季度對勞保庫進行一次實物盤點。

6.11 勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作,嚴防勞保用品損壞和發(fā)霉。

6.12 領出庫的防護用品出現質量和型號問題時,經生產部審查屬實,統(tǒng)一由部門專人到勞保庫進行退換。

6.13 國家規(guī)定的發(fā)放標志服的人員,不再發(fā)放工作服。

7、手電筒管理

7.1 發(fā)放原則

7.1.1 手電筒是保護員工在生產勞動過程重的預防性輔助措施,按工作崗位配發(fā),屬公用物品,不屬于任何個人。

7.1.2 運行人員每人一盞;檢修人員按班組配發(fā);中層以上領導由于臨時工作較多,按每人一盞配發(fā)。

7.2 管理辦法

7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式,使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負責夜班工作或值班照明問題。

7.2.3 配發(fā)給個人的由個人負責保管和日常維護;配給班組的由班長做好保管和日常維護工作,人為損壞或丟失的由責任人按原價賠償。

7.2.4 若有人員離開或調離以上配發(fā)手電的崗位,由班長或部門領導負責收回手電筒,另外發(fā)給新來人員。調離人員應自覺遵守公司規(guī)定,積極上交。沒有收回的由部門負責。

7.2.5 配發(fā)給班組的公用手電筒,班長調離或調換的由部門領導負責收回。

8、勞保用品遺失、損壞的賠償

1、員工個人領用的勞動防護用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價賠款后重新領用,賠款計算方法;正常使用損壞的,經責任部門申請,安全員調查屬實,綜合部審核批準后以舊換新。員工個人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。

2、集體、員工個人(包括臨時勞務工)借用的勞保用品遺失或損壞,經部門證明,綜合部審批后,根據物品的新舊程度按原價的30%~100%賠款;對無故不還或故意損壞者,按原價賠款;因搶修、搶險、救災等特殊情況遺失或損壞,經部門證明,綜合部審批,予以報損,不做賠款。

9、勞動防護用品管理標準的修訂

9.1 生產部將按照上級發(fā)放標準,結合公司實際及勞動防護用品經費情況及時修訂本規(guī)定。

9.2 每年年底生產部牽頭,組織公司勞動防護用品監(jiān)督委員會人員,征求職工意見,對本標準進行一次綜合性分析研究。如需修訂,由安全專工提出修訂意見或重新擬定方案,經生產部同意后報經營副總經理審批。

9.3 職工個人、班組、部門等對勞動防護用品的品種、數量、質量、管理及發(fā)放標準有建議時可以書面形式將意見反饋到生產部,以利于標準的修訂和更加符合現場實際。

9.4 如本標準與上級下達的有關職工勞動防護用品的通知、指示、規(guī)定相沖突時,按上級要求執(zhí)行,并及時修訂本標準。

五、檢查與考核

本標準由生產部進行檢查與考核。

第5篇 勞動防護用品采購配備使用管理制度

1、采購的勞動防護用品,必須符合規(guī)格標準,特別是安全帶、安全

帽、安全網必須符合國家規(guī)定標準,廠家產品合格證、銷售證明、當地建筑主管部門下發(fā)的產品準用證齊全。

2各項目部自己負責采購、保管、發(fā)放和回收勞動用品,并要到上級

主管部門指定或正規(guī)廠家購買:購買后及時將發(fā)票返到財務上帳, 將發(fā)票復印件報安全備查。

3、各項目部必須免費為從業(yè)人員提供符合國家標準、行業(yè)標準或地方標準的勞動防護用品,并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩帶、使用。

4、從業(yè)人員必須按規(guī)定正確使用和保管好勞動防護用品,確保勞動防護用品在使用期間防護性能完好。

5、防護用品要定期檢查,有損壞或沒有保護功效的要及時處理。

1)安全帽執(zhí)行標準gb2811-89 (塑料帽2年半,玻璃鋼帽3年半);

2)安全帶執(zhí)行標準gb6095-85 (安全帶使用2年后批量購入抽驗一次)

安全帶檢驗方法按標準7.5條檢驗;

3)安全網執(zhí)行標準gb5725-97標準;

4)密目式安全立網執(zhí)行標準16909-97標準。

6、勞動防護用品應建立臺賬由專入負責,妥善保管、不得隨意亂扔亂放。

7、嚴禁采購假冒偽劣產品,項目部因購買的防護用品不合格造成事故的,一切后果由項目部承擔,公司還將嚴加處罰。

第6篇 勞動防護用品用具管理制度

為了加強勞動防護用品管理,保證職工安全健康的從事工作,特制定本發(fā)放標準和管理制度。

文章引用自:

一、 定義

1.1 職工在生產勞動過程中正常使用或佩戴的,用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品;如:勞動防護手套,防護鞋等。

1.2 所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具;如:防毒面具等。

二、 管理職責

2.1 安全管理部門參與全公司勞動防護用品發(fā)放標準的制訂和修改,對勞動防護用品發(fā)放數量、質量及使用情況等進行監(jiān)督檢查。

2.2 安全管理部門統(tǒng)一負責編制防護用品的采購計劃。

2.3 倉儲部門負責勞動防護用品、用具的驗收、保管,不合格的用品、用具拒絕入庫。

三、 選用與保管

3.1 必須根據作業(yè)性質、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及國家有關技術標準,正確選擇和采用合適的防護用品和器具。

3.2 防護器具不準超出防護范圍進行借用:

(1)不準用過濾式面具代替隔離式面具。

(2)嚴禁使用失效的防護器材;

(3)嚴禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。

3.3 使用防護器具人員必須經過培訓,熟知結構、性能,使用和維護保管方法。

3.4 各種防護器具應定點存放,使用車間部門應派專人保管,建立臺帳。車間、工段、崗位上的防護器材要設專人管理,對防護器材的完好負責;并按班交接。

3.5 必須建立防護用品和器具的領用登記卡制度,并根據有關規(guī)定制訂發(fā)放標準。

3.6 定期校驗和維護

(1)由安全管理部門負責公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。

(2)使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好、維護保養(yǎng)負責,定期進行檢查和記錄。

(3)電氣絕緣工具定點專人保管,定期進行耐壓試驗,嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電 氣作業(yè)。

(4)防毒面具等用后清洗,至少兩個月檢查一次,濾毒罐要稱量檢查,面具進行氣密性試驗。

3.7 勞動防護用品用具必須按規(guī)定用途使用,不得改作他用或變賣。

第7篇 勞動防護用品具和保健品發(fā)放管理制度

1 目的

為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。

2 適用范圍

本制度適用于本公司內各部門、車間。

3 職責與分工

主管部門：安全環(huán)保部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關部門：各部門、車間。為本制度的執(zhí)行部門。

4 內容與要求

4.1 在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現場的安全衛(wèi)生設施不良產生危害因素，均應對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。

4.1.1 免費為生產人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動防護用品發(fā)放規(guī)定》。

4.1.2 員工在廠內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），安全環(huán)保部有權作出相應調整。

4.1.3 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經生技科與安全環(huán)保部共同認定后配置或借用。

4.1.4 凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產生危害的崗位按照標準規(guī)定發(fā)放保健品。

4.1.5 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

4.2 勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》，由公司安委會監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。

4.3 勞動防護用具（品）的使用

4.3.1 員工進入生產裝置或施工作業(yè)現場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

4.3.2 各車間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

4.3.3 對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。

4.3.4 對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由生技科審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

4.4 違反本管理規(guī)定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。

第8篇 勞動防護用品配備使用管理制度

勞動防護用品是保障從業(yè)人員免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的重要措施,是保障項目施工安全生產的基礎。為規(guī)范項目施工中勞動防護用品的配備和使用,特制定本辦法。

1 項目部根據作業(yè)場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度,按照法律法規(guī)及《勞動防護用品配備標準(試行)》等標準規(guī)定,為從業(yè)人員免費提供符合國家規(guī)定的護品。

不得以貨幣或其他物品替代應當配備的護品。

2 特種勞動防護用品購買須到有資質的專營商店或生產企業(yè),必須具有“三證”(生產許可證、產品合格證、質量鑒定證)。采購人員應索取“三證”的復印件備案存查。

特種勞動防護用品主要指:安全帽、安全帶、安全網、絕緣鞋、絕緣手套…等。

3 對于分包隊伍自行配置的特種勞動防護用品,項目部應索取其“三證”的復印件備案存查。

4 購置的護品須經專職安全管理人員驗收。

5 專職安全員在勞動防護用品使用前,應按照使用要求對防護功能進行必要的檢查。

6 項目部應教育從業(yè)人員,按照護品的使用規(guī)則和防護要求,正確使用和配戴勞動防護用品。確保從業(yè)人員做到“三會”(會檢查護品的可靠性、會正確使用、會正確維護保養(yǎng))。

7 專職安全員必須隨時檢查從業(yè)人員勞動防護用品的配戴使用是否正確,對違規(guī)行為及時糾正。

8 個人勞動防護用品的使用規(guī)定:

1)進入施工現場必須戴安全帽,且應調整好帽箍、帶扣后,系緊帽戴;

2)電工作業(yè)必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套,嚴禁酒后操作;

3)搭、拆腳手架及無可靠防護措施的臨邊、高空作業(yè)時,必須配戴安全帽、安全帶,安全帶必須高掛低用、禁止打結或接長使用,系掛牢固。

4)使用打夯機、砼振搗器時,必須按規(guī)定穿絕緣鞋、戴絕緣手套;

5)使用電鉆、砂輪等手持電動工具作業(yè)時,必須按規(guī)定戴絕緣手套;

6)吊籃作業(yè)人員必須佩戴安全帽、安全帶,安全帶必須系掛在保險繩上;

7)電氣焊工作業(yè)時,必須戴電氣焊手套、使用護目鏡、防護服及面罩、穿絕緣鞋。高處焊接作業(yè)時,須使用標準的防火安全帶;

8)高處作業(yè)時不得穿硬底和戴釘易滑的鞋;

9)從事有機溶劑、腐蝕性和其他損害皮膚的作業(yè)時,應配戴橡皮或塑料手套、防毒過濾器;

10)使用園盤踞時,操作者應戴防護眼鏡;

11)粉塵作業(yè)環(huán)境下按規(guī)定配戴口罩;

12)在有機動車通行的環(huán)境下、及人機配合作業(yè)時,須穿反光背心;

13)使用木工機械時,操作者的工作服必須扎緊袖口,理好衣角,扣好衣扣;

14)進入施工現場嚴禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背,衣褲無破損殘缺;

15)其他有關個人防護用品的配戴規(guī)定。

9 項目部應按照產品說明書的要求,及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。

10 項目部應建立保存勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等記錄(包括“三證”)資料,并應由專職安全員備案,以備查驗。

附注:

1)安全帽上面應有四項永久性標志,包括:制造廠名稱、商標、型號,制造年月,生產合格證和檢驗證,生產許可證編號。

2)塑料安全帽的有效期為2.5年,玻璃鋼(包括維綸鋼)和膠質安全帽的有效期為3.5年,超過有效期的安全帽應報廢。

第9篇 職業(yè)病危害勞動防護用品管理制度

為認真貫徹《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》的相關規(guī)定，規(guī)范員工個體防護用品的配備、采購、發(fā)放、領用和使用，切實保護員工職業(yè)健康，特制定本制度。

一、個體防護用品是單位免費發(fā)給員工個人保管使用的勞動防護用品，是保護員工在生產過程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。單位應當確保配備個體防護用品所需的資金。配發(fā)給員工使用的個體防護用品必須由領用員工個人簽字記錄。

二、單位應當《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，結合本單位工種和實際作業(yè)需要，編制《單位個體防護用品配備發(fā)放標準》作為個體防護用品配備、采購、發(fā)放、領用和督促正確佩戴使用的依據。未列入的工種可根據單位實際需要，參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。

三、單位必須采購符合國家標準的個體防護用品。個體防護用品中的服裝（含工作棉衣）款式，必須以符合安全生產要求為主，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業(yè)的例外）。

四、對于從事多種作業(yè)的員工，應當按其主要作業(yè)工種發(fā)給個體防護用品，如果發(fā)給的防護用品在從事其他作業(yè)時不能適用的，由部門提出申請，可借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續(xù)改發(fā)現行工種的個體防護用品（原工種的個體防護用品發(fā)放使用時間相應延長）。

六、員工因某種原因離開原生產崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。

七、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。

八、特殊防護用品的購置，應根據實際需要編制計劃，購置的防護用品必須符合《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、國家和行業(yè)標準中的相關規(guī)定以及具有合格檢驗證書。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。

十、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬于領用絕緣工用具和個體防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。

十一、其他方面的員工個體防護用品的標準按有關規(guī)定執(zhí)行。

十二、個體防護用品采購審批、采購和驗收入庫登記應當安排專人負責，并簽字。采購審批、發(fā)票、驗收入庫登記、個人領用簽字記錄等應當歸檔保存。

第10篇 勞動防護用品和保健品管理制度

一、總則

第一條 為了規(guī)范勞動保護用品的管理，按標準、規(guī)定發(fā)放勞動用品，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

第二條 本規(guī)定適用于本廠勞動保護用品和保健品的管理與發(fā)放。

三、管理細則

第三條 職責

1.專職安全員負責勞動保護用品發(fā)放標準的制定、修訂和采購計劃的報批(勞保用品的種類、數量、廠家及質量標準)以及標準以外的公用及臨時勞動保護用品的審批工作，并經常檢查、監(jiān)督勞保用品的進貨標準及發(fā)放標準的執(zhí)行情況。

2. 專職安全員可根據本廠實際情況及市場情況定期審查和修訂勞保用品的發(fā)放標準，并報廠長審批后方可執(zhí)行，其他任何部門和個人無權修訂勞保用品發(fā)放標準。

第四條 勞動保護用品的發(fā)放與管理

1.發(fā)給個人的勞動保護用品是保護員工安全和健康的預防性輔助措施，是根據安全生產的需要，按不同崗位(工種)和不同勞動條件發(fā)放的，不得隨意改變發(fā)放標準。

2.發(fā)給個人的勞動用品，必須用在生產工作中。員工上崗必須穿戴發(fā)放的當期勞動保護用品，在生產崗位嚴禁赤膊、穿裙子、穿高跟鞋，各級領導和安全員必須經常檢查，發(fā)現沒有按規(guī)定穿戴勞動保護用品或不正確使用勞保用品的人，應及時批評、糾正并按其情節(jié)輕重給予50—100元罰款。

3.由于個人沒有按規(guī)定穿戴或不正確使用勞動保護用品而造成事故的，必須追究事故責任者的責任，由此而損壞的個人勞保用品不予補發(fā)。

4.勞保用品實行個人洗補、丟失應由個人付款補發(fā)的辦法，但因搶險、搶修中被損壞的個人護具，可憑本人所在部門證明，經專職安全員確認確無防護作用時(必須是當期護具)，方可發(fā)給新的護具。否則，須按該品原值參照使用年限折舊交款后，方可領新的護具。

5.員工在本廠內部調動，當月小件勞動保護不變，大件護具須在原崗位(工種)護具使用的期滿后，方可按新的崗位(工種)標準領取。遇有特殊情況由專職安全員審批。

6.員工病、事假或工傷、脫產學習人員(三個月以上)停發(fā)勞動保護用品。上班后按休工時間順延使用期限。小件勞保用品當月停發(fā)。

7. 各部門申請領取生產中公用的勞保用品，臨時檢修、搶修中勞動保護用品時，由部門呈報計劃，統(tǒng)一由安環(huán)處審批。使用部門必須建立公用管理臺帳，要有記錄、編號并指派專人管理，確保公用勞保護具完好，任何人不得變相占為己有，如丟失應及時申請補發(fā)，但補發(fā)費用應由丟失者負責，專職安全員定期檢查。

四、附則

第五條 本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負責解釋。

第六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

第11篇 勞動防護用品發(fā)放使用管理制度

職工勞動防護用品是指生產過程中,為確保職工安全與身體健康所必須的用品和護具,如安全帽、工作服、工作鞋、防塵口罩、手套等。為確保正確合理地發(fā)放、使用和管理勞動防護用品、確保職工在工作過程中的安全和健康,結合本單位實際情況,制定勞動防護用品發(fā)放使用管理制度。

1、國家和上級沒有頒發(fā)職工個人防護用品新的發(fā)放標準以前,按本單位編印的職工勞動保護用品發(fā)放標準執(zhí)行。

2、部門需要購買防護用品時,報請主要負責人同意后購買,否則財務部門不予報銷,所購置防護用品應符合國家標準或行業(yè)標準,且不得超過有效期。

3、使用部門按發(fā)放標準統(tǒng)一發(fā)放給員工,并做好發(fā)放記錄。

4、職工須用的防護用品,必須愛護和正確使用。如不到期損壞或丟失者,一般應由職工自理。若確系質量不好造成過早損壞,由部門負責人報請主要負責人同意后辦理更換手續(xù)。

5、新入職員工由壓力容器管理部門按照工種簽發(fā)。

6、職工在本單位調動,若調換新的工種,勞保用品確定不符合,對職工身體有影響,可由壓力容器管理部門辦理更換手續(xù)。

7、職工調出、離職,必須交回所有防護用品,壓力容器管理部門在調離單上簽字后,勞資部門方可辦理調離手續(xù)。

第12篇 勞動防護用品使用維護管理制度

勞動防護用品,是指在勞動過程中為了保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害,而由用人單位無償提供給個人穿(佩)戴的用品,是保障職工安全和健康的一種預防性輔助措施,不是生活福利待遇。用人單位應根據企業(yè)安全生產、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給職工個人的勞動防護用品。用人單位應指導、督促勞動者在作業(yè)時正確使用。

本公司根據國家經貿委《勞動防護用品配備標準(試行)》(國經貿安全[2000]189號),結合公司實際情況制訂本管理制度。

一、 使用勞動防護用品的原則要求

1.使用勞動防護用品必須根據勞動條件,需要保護的部位和要求,科學合理地進行選型。

2.使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。

3.勞動防護用品,必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前,要認真檢查,確認完好、可靠、有效,嚴防誤用,或使用不符合安全要求的護具,禁止違章使用或擅自代用。

4.特殊防護用品,如防毒面具等還應經培訓、實際操作考核合格。

5.職工進入生產崗位、檢修現場,必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品,并正確使用勞動防護用品,否則,按違章論處。

6.不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品,不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所,明火作業(yè)的工人,禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣,應當以符合安全生產要求為主,做到適用美觀、大方。

7.勞動防護用品應妥善保護,不得拆改,應經常保持整潔、完好,起到有效的保護作用,如有缺損應及時處理。

二、勞動防護用品的管理

1.勞動防護用品的發(fā)放標準和發(fā)放周期,由企業(yè)的安全、技術部門根據《勞動防護用品配備標準》,根據各工種的勞動環(huán)境和勞動條件,配備具有相應安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。

2.對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品,防毒面縣,防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品,必須根據特定工種的要求配備齊全,并保證質量。

3.安全、技術部門應對購進的勞動防護用品進行驗收。安全、技術部門和工會組織進行督促檢查。

4.公司采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。對一般勞動防護用品,應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。

5.凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員,應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的,應另配或借用所需的其它勞動防護用品。

6.防毒面具的發(fā)放應根據作業(yè)人員可能接觸毒物的種類,準確地選擇相應的濾毒罐(盒),每次使用前應仔細檢查是否有效,并按國家標準規(guī)定,定期更換濾毒罐(盒)。

7.生產管理、安全、技術部門等有關人員,應根據其經常進入的生產區(qū)域,配備相應的勞動防護用品。

8.企業(yè)應有公用的安全帽、工作服,供外來參觀、學習、檢查工作人蒞臨時借用。公用的勞動防護用品應保持整潔,專人保管。

9.在生產設備受損或失效時,有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所,除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外,還應在現場醒目處放置必需的防毒護具,以備逃生、搶救時應急使用。公司安全人員應定期檢查這些防毒護具,保證其處于良好待用狀態(tài)。

10.一般個人勞動保護用品必須按照規(guī)定的時間按時發(fā)放,不得拖延。特殊勞動保護用品,若需要時可向責任勞動保護用品發(fā)放的部門提出申請經同意后發(fā)放。

11、建立和健全勞動防護用品發(fā)放登記臺帳。按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調轉手續(xù)。定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。

12.凡發(fā)給車間、工段、班組公用的勞動防護用品,應指定專人管理。如有丟失,要查清責任,折價賠償。屬于借用的,應按時交還。

13.勞動防護用品應定期檢查,失效后應報廢。

14.禁止將勞動防護用品折合現金發(fā)給個人,發(fā)放的防護用品不準轉賣。

三、勞動防護用品必須符合下列條件

1.對特種勞動防護用品,國家實施安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證制度。對一般勞動防護用品,應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。

2.能夠有效地預防對人各個暴露部位的危害達到全面防護。

3.必須符合安全要求,適用、美觀、大方,使職工穿著舒適,佩戴使用方便,不妨礙作業(yè)活動。

4.選用輕質材料,耐腐蝕,抗老化,對皮膚無刺激,各部、配件的吻合嚴密,牢固,經濟耐用

第13篇 公司勞動防護用品發(fā)放管理制度

公司勞動防護用品發(fā)放和管理制度

一、發(fā)放和使用

1、勞動防護用品必須依據安全生產、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動條件向員工發(fā)放,屬于在生產過程中保護員工安全健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)。

2、遵照用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的法律規(guī)定,凡在本公司生產崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動防護用品待遇。

3、勞動防護用品由公司免費提供。

4、凡取得報酬的外來人員(包括科研、設計、勞務、承包工程等),勞動防護用品開支已包括在支出費用之內,用人單位一律不發(fā)放勞動保護用品。

5、不在崗員工不應享受勞動防護用品待遇,員工因事(含學習、駐外工作、長期外借、出國等)、病、產假等原因離崗六個月及以上停發(fā)各類防護用品。

6、公司負責教育和監(jiān)督員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。凡經過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護用品者為蓄意違章,發(fā)生傷害者責任自負。

二、管理

1、綜合科是勞動防護用品的主管部門,負責審核和監(jiān)督各部門勞動防護用品的發(fā)放范圍和使用情況,負責采購計劃的提出、勞動防護用品生產廠家的資格審定和價格限定工作,并負責勞動防護用品的進廠驗收和費用管理工作。凡達不到產品質量標準的勞動防護用品,不得入庫和發(fā)放。

2、采購計劃由各部門提出,交由儲運科采購,勞動防護用品應由廠家直接進貨,任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產品為名干擾管理和采購工作。

3、生產與供貨單位必須具備如下條件否則不得采購:必須具備生產條件和質量檢驗手段,產品必須符合國家標準;特種勞動防護用品必須具有《特種勞動防護產品生產許可證》,產品必須有生產許可證編號、產品合格證、安全鑒定證;產品售價不得超出工商物價管理標準,有售后服務能力。

第14篇 勞動防護用品安全裝置管理制度

1、目的

加強對勞動保護用品的管理,保障職工在勞動生產過程中的安全和健康。

2、適用范圍

根據危險化學品的種類、特性,在車間、庫房等作業(yè)場所設置的監(jiān)測、通風防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、中和、防潮、防雷、防靜電、反腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等安全設施、設備及個體防護、防毒器具等。

3、勞動防護用品的管理內容及要求

3.1安全科負責全公司職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標準的制定。

3.2辦公室負責全公司職工勞動防護用品的采購,倉庫負責發(fā)放工作。

3.3勞動防護用品采取分級管理,集中審批,統(tǒng)一發(fā)放的原則。

3.4各部門、車間要認真負責,嚴格執(zhí)行勞動防護用品和保健品發(fā)放標準,做好發(fā)放記錄,不得隨意更改,弄虛作假。

3.5新入公司職工必須經三級安全教育合格后按發(fā)放標準發(fā)放勞動防護用品。

3.6勞動防護用品是在工作期間使用的,凡因病假或其他原因脫離生產崗位半年以上的停發(fā)各類防護用品,待復工后發(fā)放。

3.7勞動防護用品發(fā)放標準執(zhí)行國家安全生產監(jiān)督管理局《個體防護準備選用規(guī)范》。

3.8全體職工進入公司必須按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個體勞動防護用品。

3.9公用防護用品要建立臺賬,專人保管,內部調節(jié)使用。

3.10特殊防護用品嚴禁挪做他用。

3.11各部門、車間領用的特殊專用防護用品,要定期檢查,加強保管,經檢查已經失去防護作用的要及時更換,無故損壞的要追究責任,按價賠償。

3.12防護用品每次使用前要進行檢查,嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。

3.13公用護品及搶修作業(yè)用計劃外勞保用品,由單位寫出申請報告,總經理審批,倉庫發(fā)放。

4安全設施的管理

4.1安全設施設置的依據

根據《危險化學品建設項目安全設施目錄(試行)》

1)安全設施的含義

指企業(yè)(單位)在生產經營活動中將危險因素、有害因素控制在安全范圍內以及預防、減少、消除危害所配備的裝置(設備)和采取的措施。

2)安全設施的分類

安全設施分為預防事故設施、控制事故設施、減少與消除事故影響設施3類。

⒈預防事故設施

⑴檢測、報警設施

壓力、溫度、液位、流量、組份等報警設施,可燃氣體、有毒有害氣體、氧氣等檢測和報警設施,用于安全檢查和安全數據分析等檢驗檢測設備、儀器。

⑵設備安全防護設施

防護罩、防護屏、負荷限制器、行程限制器,制動、限速、防雷、防潮、防曬、防凍、反腐、防滲漏等設施,傳動設備安全鎖閉設施,電器過載保護設施,靜電接地設施。

⑶防爆設施

各種電氣、儀表的防爆設施,抑制助燃物品混入(如氮封)、易燃易爆氣體和粉塵形成等設施,阻隔防爆器材,防爆工器具。

⑷作業(yè)場所防護設施

作業(yè)場所的防輻射、防靜電、防噪音、通風(除塵、排毒)、防護欄(網)、防滑、防灼燙等設施。

⑸安全警示標志

包括各種指示、警示作業(yè)安全和逃生避難及風向等警示標志。

⒉控制事故設施

⑹泄壓和止逆設施

用于泄壓的閥門、爆破片、放空管等設施,用于止逆的閥門等設施,真空系統(tǒng)的密封設施。

⑺緊急處理設施

緊急備用電源,緊急切斷、分流、排放(火炬)、吸收、中和、冷卻等設施,通入或者加入惰性氣體、反應抑制劑等設施,緊急停車、儀表聯鎖等設施。

⒊減少與消除事故影響設施

⑻防止火災蔓延設施

阻火器、安全水封、回火防止器、防油(火)堤,防爆墻、防爆門等隔爆設施,防火墻、防火門、蒸汽幕、水幕等設施,防火材料涂層。

⑼滅火設施

水噴淋、惰性氣體、蒸氣、泡沫釋放等滅火設施,消火栓、高壓水槍(炮)、消防車、消防水管網、消防站等。

⑽緊急個體處置設施

洗眼器、噴淋器、逃生器、逃生索、應急照明等設施。

⑾應急救援設施

堵漏、工程搶險裝備和現場受傷人員醫(yī)療搶救裝備。

⑿逃生避難設施

逃生和避難的安全通道(梯)、安全避難所(帶空氣呼吸系統(tǒng))、避難信號等。

⒀勞動防護用品和裝備

包括頭部,面部,視覺、呼吸、聽覺器官,四肢,軀干防火、防毒、防灼燙、反腐蝕、防噪聲、防光射、防高處墜落、防砸擊、防刺傷等免受作業(yè)場所物理、化學因素傷害的勞動防護用品和裝備。

4.2安全設施的設置

廠區(qū)應根據危險化學品的種類、特性,按照國家的標準、規(guī)范,在車間、庫房等作業(yè)場所設置監(jiān)測、通風防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、中和、防潮、防雷、防靜電、反腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等安全設施、設備。安全設施、設備的設置和安裝應符合以下標準:

1)宜按照gb50493在易燃、易爆、有毒區(qū)域設置固定式可燃氣體和/或有毒氣體的檢測報警設施,報警信號應發(fā)送至工藝裝置、儲運設施等控制室或操作室;

2)按照gb50351在可燃液體罐區(qū)設置防火堤,在酸、堿罐區(qū)設置圍堤并進行反腐處理;

3)宜按照sh3097在輸送易燃物料的設備、管道安裝防靜電設施;

4)按照gb50057在廠區(qū)安裝防雷設施;

5)按照gb50016、gb50140配置消防設施與器材;

6)按照gb50058設置電力裝置;

7)按照gb11651配備個體防護設施;

8)廠房、庫房建筑應符合gb50016、gb50160;

9)在工藝裝置上可能引起火災、爆炸的部位設置超溫、超壓等檢測儀表、聲和/或光報警和安全聯鎖裝置等設施。

4.3維修與檢驗

4.3.1各種安全裝置按管理分工,應安排專人負責,定期進行巡回檢查和維護管理。

4.3.2安全裝置要建立檔案,繪制安全設施定制管理圖,編入設備檢修計劃,進行定期檢修。

4.3.3各種安全裝置的主管部門要按有關規(guī)程對所管安全裝置定期進行專業(yè)檢查和校驗,并將檢查、校驗記錄記入檔案。

4.3.4各種安全裝置禁止拆除、挪用或廢棄不用,因檢修臨時拆除的,檢修完畢后必須立即復原。

4.3.5凡經過改造或新設計的安全裝置,必須經安全科進行技術鑒定,試驗合格后才能投入使用。

4.3.7除專職維修人員外,對各種安全裝置任何人不得隨便亂動。

4.4防護器具選用與保管

4.4.1根據作業(yè)性質,凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具,如安全帽、安全帶、安全網、防護面罩、過濾式面具、氧氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠靴、鞋、絕緣墊和絕緣臺等均屬防護器具。

4.4.2根據操作環(huán)境條件(空氣中氧含量、毒物濃度、種類)、勞動強度和防護器材性能及其防護范圍,是正確選用防護器具的依據,嚴禁超出防護范圍進行代用。

4.4.3崗位配備的過濾式防毒面具,應與有毒物質的性質和人員頭型相適應。

4.4.4凡空氣中氧含量低于18%(體積),有毒氣體含量高于2%(體積)的作業(yè)場所,嚴禁使用過濾式面具代替隔離式面具。

4.4.5嚴禁使用防塵口罩代替過濾式防毒面具。

4.4.6面具使用人員必須經過培訓,熟知面具結構、性能、使用和維護保管方法。

4.4.7各種防毒面具使用前、使用后均需仔細檢查。過濾式面具、濾毒罐每兩個月定期檢查一次,嚴禁使用失效的防護器材。

4.4.8各種防毒面具應定點存放,專人保管。

4.4.9安全帶用前要仔細檢查,用后要妥善保管,每年要進行一次強度試驗。

4.4.10絕緣手套、膠靴、絕緣棒、絕緣墊、絕緣臺等常用電氣絕緣工具要定點專人保管。

4.4.11常用電氣絕緣工具要按《電氣安全工作規(guī)程》中有關規(guī)定定期進行耐壓試驗,嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。

4.5事故柜使用規(guī)定

4.5.1 事故柜應置于醒目、易取和環(huán)境適宜的地方,發(fā)生事故時可迅速取用防護器材。

4.5.2 車間事故柜只準存放應急救援物質,定置存放。

4.5.3 車間事故柜只準事故狀態(tài)下搶救人員、處理事故用,平時任何人嚴禁動用。

4.5.4 事故狀態(tài)下動用事故柜內防護器材后應及時查封。

4.5.5 事故柜應作為交接班內容之一,交接班時兩個班長要一同在場查看事故柜,如發(fā)現打開應及時查明原因、清點物質,每班保證事故柜清潔。

4.5.6 動用事故柜防護器材前后,應及時通知值班人員或安全工程師,否則由此而造成事故狀態(tài)下因缺少防護器材而發(fā)生的問題所產生的一切后果,均由當班班長負責。

4.5.7 車間建立健全事故柜管理臺賬,真實記錄事故柜內存放物資的管理情況。

4.5.8 安全部與車間安全員應定期檢查和校驗事故柜的防護器材,確保其完好可靠。

4.6管理分工

4.6.1凡機械、設備上的安全裝置(如壓力容器上的安全閥、壓力表,各種機械上的負荷、行程限位器等裝置)均由設備部門負責管理。

4.6.2凡屬電氣方面的安全保護裝置(如各種繼電保護裝置和避雷裝置等)均由電氣車間負責管理。

4.6.3凡屬工藝過程中的溫度、壓力、液面超限報警裝置和安全聯鎖裝置,均由儀表車間負責管理。

4.6.4凡生產區(qū)域中的火災報警裝置、自動滅火裝置和其它固定、半固定滅火裝置,均由安全部負責管理。

4.6.5凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的用品和器具,均由所屬車間負責管理。

5、相關文件

《危險化學品建設項目安全設施目錄(試行)》

《個體防護裝備選用規(guī)范》

6、關記錄

勞動防護用品發(fā)放臺帳

安全設施定置管理圖

安全設施專人負責臺帳

安全設施檢維修計劃

第15篇 冶金勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準方案

冶金公司勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準的修訂方案

為了更新勞動防護用品管理制度,我們在20__年1月4日公司標準化建設會議上,要求各分公司調查勞動防護用品管理制度實施和發(fā)放使用情況。根據各分公司反饋回來的信息,結合現在的發(fā)放標準,經過20__年3月22日下午董事會和經理辦會議討論通過,修訂方案如下:

一、小件勞動防護用品由分公司發(fā)放和承擔費用

1、小件勞動防護用品,指洗浴類(香皂、洗衣粉、毛巾等);手套類(線手套、電焊手套、防水手套、絕緣手套等);口罩類(紗口罩、防塵口罩、防毒口罩、過濾紙等);眼鏡類(電焊眼鏡、電焊面罩、防護眼鏡等)和耳塞。

2、小件勞動防護用品發(fā)放標準由公司制定,分公司負責發(fā)放,分公司不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。

3、小件勞動防護用品由公司供應部購進,購進的小件勞動防護用品必須符合國家管理規(guī)定,必須符合國家標準化要求。分公司發(fā)放小件勞動防護用品,到公司倉庫辦理出庫手續(xù)。

4、新增小件勞動防護用品,由公司人力資源部同大件勞動防護用品一起下發(fā)預發(fā)表,月底發(fā)放結束,返回人力資源部上臺帳。原來由分公司發(fā)放的洗衣粉、手套、毛巾等按原發(fā)放標準和辦法執(zhí)行。

5、有分公司發(fā)放的小件勞動防護用品,必須按標準發(fā)放,公司安全部負責監(jiān)督管檢查,發(fā)現沒有配備或者沒有佩戴的,從重處罰。

6、每月底,企管部根據人力資源部報出的《勞動防護用品發(fā)放匯總表》,把小件勞動防護用品費用單另擇出,計入分公司費用。

二、個別工種發(fā)放標準調整如下:

1、炸藥總庫保管:發(fā)放防靜電服、防靜電鞋,不發(fā)其他工作服。

2、燒火工發(fā)放標準:布工作服(12月)、藍色安全帽(12月),皮手套(3月,分公司發(fā)放),皮工作鞋(12月),防護眼鏡(1年,分公司發(fā)放),毛巾(3月,分公司發(fā)放)。

3、修理工:增加護腳,使用期限6個月。

4、擋池工:增加防水手套(3月,分公司發(fā)放),高筒膠鞋(12月)。增加分身雨衣(12月)。

5、破碎工、給料工:增加防塵口罩、耳塞4個月1個;皮帶工增加防塵口罩4個月1個,由分公司發(fā)放。

6、井上、井下勾料工:增加防塵口罩3個月1個,由分公司發(fā)放。

7、磁選工、過濾機工、砂泵工、振網篩工:需要防水手套由分公司和車間自備,公司倉庫辦理出庫手續(xù)。

8、本條款解釋權歸人力資源部負責解釋和修改。

20__年7月10日