個體管理制度9篇

個體管理制度是一套旨在規(guī)范個體行為，提高工作效率，促進個人發(fā)展和團隊協(xié)作的管理規(guī)則。它涵蓋了工作職責、績效評估、激勵機制、培訓發(fā)展、溝通協(xié)調(diào)等多個方面。

包括哪些方面

1. 工作職責：明確每個個體在組織中的角色定位，規(guī)定其應承擔的任務和責任。

2. 績效評估：設定明確的業(yè)績指標，定期評估個體的工作表現(xiàn)，為獎懲和晉升提供依據(jù)。

3. 激勵機制：通過獎勵和懲罰制度，激發(fā)個體的積極性和創(chuàng)新性。

4. 培訓發(fā)展：提供學習和提升的機會，幫助個體提升專業(yè)技能和綜合素質。

5. 溝通協(xié)調(diào)：建立有效的溝通渠道，確保信息流通，解決個體間的問題和沖突。

重要性

個體管理制度的重要性在于：

1. 提高效率：清晰的工作職責和績效評估可以促使個體專注于核心任務，提高工作效率。

2. 促進成長：通過培訓和發(fā)展，個體可以持續(xù)學習，提升自我，適應組織的發(fā)展需求。

3. 維護和諧：良好的溝通協(xié)調(diào)機制能減少誤解，增強團隊凝聚力，營造和諧的工作氛圍。

4. 激發(fā)潛力：合理的激勵機制能夠激發(fā)個體的積極性，挖掘其潛在能力。

方案

1. 制定詳細的工作說明書，明確每個職位的職責和期望成果，確保個體了解自己的工作目標。

2. 設立公正的績效考核體系，定期進行評估，并將結果與薪酬、晉升掛鉤。

3. 實施績效反饋機制，及時向個體提供工作改進的建議和認可。

4. 建立內(nèi)部培訓計劃，結合個體需求和組織戰(zhàn)略，提供定制化的學習資源。

5. 推行開放的溝通文化，鼓勵員工提出建議和問題，促進信息的透明化和問題的快速解決。

6. 設計多元化的激勵措施，如獎金、股權激勵、員工福利等，以滿足不同個體的需求。

通過這些方案的實施，個體管理制度可以有效地引導和激勵個體，推動組織的整體發(fā)展。

個體管理制度范文

第1篇 從業(yè)人員個體防護用品管理制度

一、生產(chǎn)部負責統(tǒng)計各工種從業(yè)人員的數(shù)量,根據(jù)國家勞動防護用品發(fā)放標準編制年度勞動用品購買計劃,報請公司總經(jīng)理審批,財務部門根據(jù)計劃從安全費用上落實資金,綜合部根據(jù)計劃進行采購;

二、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準,必須有三證、即生產(chǎn)許可證、安全簽訂證和產(chǎn)品合格證,由生產(chǎn)部驗收后方可入庫;

三、各車間統(tǒng)一開具出庫單到綜合部審批發(fā)放,綜合材料庫庫管員根據(jù)出庫單發(fā)放勞動防護用品,領取時須做必要的質量檢查,一旦使用后出現(xiàn)質量問題不得退庫;

四、使用者嚴格按照規(guī)定方法使用,佩戴、維護勞動防護用品;

五、綜合部負責勞動防護用品的管理,統(tǒng)一建立管理臺賬,詳細記錄姓名,工種、品名、發(fā)放標準、領用時間等事項,發(fā)放標準執(zhí)行國家或行業(yè)標準,不得降低標準或減少勞動防護用品種類;

六、勞動防護用品費用由公司承擔,統(tǒng)一購買,不得以實物或現(xiàn)金代替勞動用品發(fā)放;

七、有下列行為之一者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實,由綜合部根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理。

(1)采購勞動防護用品無三證的。

(2)故意損壞勞動防護用品的。

(3)不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的(發(fā)現(xiàn)一次罰款100元)。

(4)弄虛作假騙領勞動防護用品的。

(5)個人私自購買不合格勞動防護用品的。

(6)使用已損壞或失效的勞動防護用品的。

第2篇 兩個體系建設考核獎懲管理制度

1 目的

為切實推進兩個體系建設,落實安全生產(chǎn)責任制,確保生產(chǎn)安全文明進行,將兩個體系建設考核與獎勵、懲罰有機地結合起來,促進安全生產(chǎn)管理水平的全面提高,使兩個體系建設工作規(guī)范化、科學化、制度化、標準化,特制定本制度。

2 適用范圍

本制度適用于本公司所有部門和人員的兩個體系考核獎懲管理。

3 考核依據(jù)

3.1 總經(jīng)理簽署《安全承諾》,定期進行安全生產(chǎn)績效考核。

3.2 逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》,明確年度工作目標并予以考核。

3.3 每名員工與部門負責人、部門負責人與總經(jīng)理簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》。

3.4 員工調(diào)整工作崗位時《安全生產(chǎn)目標責任書》的具體內(nèi)容隨之改變。

3.5 企化管控部負責執(zhí)行公司級安全考核與獎懲,重大安全責任事項的考核報總經(jīng)理審批。

3.6 各部門負責本部門安全生產(chǎn)工作的績效考核,安全員負責監(jiān)督。

4 實施細則

4.1 一般規(guī)定

4.1.1 公司年終總結時,由各部門按照考核情況推薦,安全員按照獎懲細則審核,提出獎勵建議,報總經(jīng)理批準,給予獎勵。

4.1.2 對安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生管理有特殊貢獻者,由部門推薦,公司安全生產(chǎn)委員會審議,總經(jīng)理批準給予獎勵。

4.1.3 發(fā)生安全事故后,由公司安全生產(chǎn)委員會根據(jù)《安全事故管理制度》明確責任,確定責任人,按照“四不放過”的原則處理,對責任部門、責任人、相關人員進行處罰。

4.1.4 所罰款項由被罰部門或個人按公司有關規(guī)定到財務部門繳納,不得攤入生產(chǎn)成本。

4.1.5 堅持公平、公正、公開的原則,實事求是的進行獎懲,并接受全員監(jiān)督。

4.1.6 企化管控部負責編制、修訂本制度,公司安全生產(chǎn)委員會審核,總經(jīng)理批準后實施。

4.2 獎勵

凡具有下列情況之一者,按其功績大小,分別給予精神表揚和或物質獎勵。

4.2.1 認真執(zhí)行安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生管理方針、政策、法律和規(guī)定,在安全生產(chǎn)或職業(yè)衛(wèi)生管理工作中做出顯著成績,年終總結被評為優(yōu)秀的部門和個人,各獎勵1000元和800元。

4.2.2 對安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害管理及“兩個體系”建設工作,提出合理化建議的部門和個人,每半年至少匯總一次,經(jīng)集團相關職能部門評估后,根據(jù)綜合評審等級給予50-1000元獎勵。

4.2.3 由于認真檢查,及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,采取有效措施,積極參與搶險救災,避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞以及有其它顯著成績者,獎勵100元。

4.2.4 為保證安全生產(chǎn),積極提出合理化建議,經(jīng)有關部門審查,確有較大價值,列為安全技術措施項目,實施后,經(jīng)實踐考核有效者,獎勵50元到500元。

4.2.5 對改善勞動條件,消除塵、毒和噪音危害,預防職業(yè)病發(fā)生,對環(huán)境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員,獎勵50元。

4.2.6 在發(fā)生重大火災、爆炸事故中,臨危不懼,奮勇?lián)尵?保護公司財產(chǎn)和人身安全,避免事故擴大,措施得力,成績突出者,獎勵200元到2000元。

4.2.7 及時制止違章和誤操作并轉危為安者,獎勵200元到1000元。

4.2.8 舉報事故經(jīng)確認屬實者,獎勵50元。

4.3 處罰

安全生產(chǎn)處罰分為經(jīng)濟處罰、行政處罰和刑事處罰。 經(jīng)濟處罰:公司扣罰安全生產(chǎn)責任者的獎金收入。

行政處罰:警告、通報批評、責令檢討、停職檢查、解除勞動合同等。

刑事處罰:造成嚴重后果構成犯罪的,按照國家法律,移送司法機關追究刑事責任。

4.3.1 發(fā)生因工傷亡事故的處罰

4.3.1.1 發(fā)生死亡或重傷事故,處以2000元和500元的罰款,對責任部門進行通報批評,部門經(jīng)理予以責令檢討,責任人予以停職檢查、解除勞動合同。

4.3.1.2 發(fā)生輕傷事故,要對責任部門和責任者給予警告,責任人予以責令檢討,并分別處以200元和50元的罰款。

4.3.1.3 對于較大、重大未遂事故,要對責任部門和責任者給予警告、通報批評。

4.3.2 違章違紀處罰

4.3.2.1 對在生產(chǎn)作業(yè)中,不按規(guī)定穿戴好勞動防護用品的職工和管理人員,給予警告、通報批評、責令檢討,并處以20元的罰款。

4.3.2.2 在生產(chǎn)作業(yè)中,未按本崗位操作規(guī)程操作,給予責令檢討、停職檢查,并處以50元的罰款。

4.3.2.3 對隨意向下水道排放有毒有害液體的部門和個人,給予停職檢查、解除勞動合同,并分別處以1000元和200元的罰款。

4.3.2.4 對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機動車輛超速行駛,違章駕駛或違章乘車者,未造成事故者,給予警告、通報批評,并處以20元的罰款。

4.3.2.5 對車間內(nèi)安全通道不暢通的責任部門,給予警告處分,并處以100元的罰款。

4.3.2.6 對不按安全生產(chǎn)各項管理制度進行工作的部門和個人,給予責令檢討、停職檢查,并處以200元和50元的罰款。

4.3.2.7 除上述情況外,對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的,可參照獎懲細則酌情處罰。

4.3.3 存在事故隱患的處罰

對存在事故隱患的部門,有下列情況之一者,酌情給予處罰。

4.3.3.1 各種生產(chǎn)設備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護裝置、安全裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠,對不符合要求的相關部門給予警告、通報批評處分。

4.3.3.2 對各種安全裝置未按規(guī)定進行定期校驗的,給予警告處分。

4.3.3.3 經(jīng)檢查認定為事故隱患,在接到《隱患整改通知書》后,對在限期內(nèi)能消除而不消除的;本部門不能消除,但應制訂臨時安全措施而不制訂的;本部門不能消除,但應提出上報而未提出上報的部門,給予責令檢討、停職檢查、解除勞動合同,并處以500元的罰款。

4.3.4 加重處罰

凡有下列情況之一的應加重處罰,具體加重程度由公司安全生產(chǎn)領導小組研究決定。處罰方式包括對當事人罰款、停職檢查、解除勞動合同。

4.3.4.1 違章指揮,造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的。

4.3.4.2 發(fā)生事故后仍不采取有效措施,不認真吸取教訓,致使事故重復發(fā)生的。

4.3.4.3 發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的。

4.3.4.4 接到《隱患整改通知書》后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的。

4.3.4.5 對工作不負責任,因故發(fā)泄私憤,有意擾亂操作,造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀律,不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的。

4.3.4.6 對已列入安全技術措施項目,不按期實施又不采取應急措施而造成事故的。

4.3.4.7 對忽視勞動條件,削減或取消安全設備、設施而造成事故的。

4.3.4.8 對設備長久失修,備用設備起不到備用作用,帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的。

4.3.4.9 對違章設計、制造、安裝或不按設計方案施工造成事故的。

4.3.4.10凡阻止、干擾、刁難安全管理人員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全管理人員檢查的。

4.3.5 減免處罰

有下列情況之一的,可酌情減免處罰,具體減免程度由公司安全生產(chǎn)領導小組研究決定。

4.3.5.1 因不可抗拒的自然災害或意外事故而造成傷亡事故的。

4.3.5.2 發(fā)生工傷事故屬于本部門以外其它原因的。

4.3.5.3 對事故隱患積極采取治理措施,但限于技術水平,在限期內(nèi)未達到規(guī)定的。

4.3.5.4 發(fā)生事故后,能迅速改正錯誤,表現(xiàn)較好,能積極組織(配合)調(diào)查,認真進行事故分析,并能配合制訂防范措施的。

4.3.6 其他處罰

4.3.6.1發(fā)生事故時,對構成犯罪的交由司法機關追究刑事責任。

4.3.6.2 發(fā)生事故需賠償經(jīng)濟損失的,其賠償金額由公司研究決定,賠償款應從本人工資中扣除。但每月扣除罰款后的剩余部分,不應低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,直至逐月扣完。

5 附則

本制度自批準之日起施行。

第3篇 職業(yè)病個體防護用品管理制度

為進一步加強職業(yè)病個體防護用品的管理,改善勞動條件,預防職業(yè)病發(fā)生,使勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕事故傷害,結合我礦實際,制定本制度。

一、組織領導

成立以總工程師為組長,各專業(yè)副總為副組長,各科室、區(qū)隊負責人為成員的領導小組。辦公室設在綜合處,由綜合處主任任辦公室主任,具體負責組織、協(xié)調(diào)工作。

二、基本要求

1、各種防護用品是保護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項輔助措施,應與生產(chǎn)福利待遇分開。

2、防護用品的種類應根據(jù)各工種的勞動特點和條件確定,凡屬于保護職工安全與健康的必須按規(guī)定發(fā)放。

3、勞保用品發(fā)放應依照《煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1501-2008)規(guī)定,結合我礦實際,根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定,隨著操作條件的改變而調(diào)整。

4、崗位操作的職工必須按標準配備防護用品,并按規(guī)定佩戴使用。

三、主要職責

1、綜合處具體負責勞保用品發(fā)放標準的制訂。

2、職業(yè)危害防治辦公室、安監(jiān)處負責監(jiān)督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用情況。

四、管理辦法

1、勞保用品發(fā)放標準原則上每年審核調(diào)整一次,確保發(fā)放標準符合實際要求。

2、要按不同工種、不同勞動條件發(fā)放勞保用品,并設置臺帳。

3、勞保用品的發(fā)放標準一經(jīng)批準后,原則上不得額外領取勞保用品。如確需用的,按勞保用品的實際價格,由領用人承擔。特殊情況,必須持由分管領導批準才能領用。

4、勞保用品必須嚴格按發(fā)放標準進行發(fā)放。

5、強化管理,每次發(fā)放完勞保用品后,必須認真記錄發(fā)放臺帳,以備核查。

6、職工領取個人勞保用品后,在崗位生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確佩戴和使用。

7、特種勞保用品(如防塵面具,防塵口罩,安全帶,安全帽等)需設置勞保用品專用柜,要指定專人保管,經(jīng)常檢查消毒,以保證能隨時安全使用。

第4篇 個體診所藥品管理制度

第一條為加強個體診所使用藥品和醫(yī)療器械的監(jiān)督治理，保證人體用藥安全有效，維護人民群眾用藥的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國國藥品管理法》、《中華人民共和國國藥品管理法實施條例》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》的有關規(guī)定，結合本市實際，制定本規(guī)范。

第二條 本規(guī)范適用于轄區(qū)內(nèi)已取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的個體診所。

第三條市級藥品監(jiān)督管理部門主管轄區(qū)內(nèi)個體診所的藥品、醫(yī)療器械質量監(jiān)督管理工作?？h(區(qū))藥品監(jiān)督管理部門，負責本轄區(qū)內(nèi)的個體診所藥品、醫(yī)療器械質量監(jiān)督管理工作。

第四條 本規(guī)范適用于個體診所藥品、醫(yī)療器械的購進、驗收、儲存、分配、使用和管理。

第二章 人員與培訓

第五條 個體診所的負責人及其有關人員應認識藥品、醫(yī)療器械管理法律法規(guī)，把握藥品基本知識。

第六條個體診所從事藥品管理、處方審核、分配的人員必須是依法經(jīng)過資格認定的藥學技術人員或由已獲得臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格及通過勞動部門技能鑒定、符合規(guī)定的藥學人員擔任。

第七條 個體診所負責人應負責涉藥人員藥品管理法律法規(guī)、專業(yè)技術知識的繼承教育培訓，并建立相應的檔案。

第八條直接接觸藥品的工作人員必須每年進行一次健康體檢，并建立健康檔案。精神病、傳染病或其他可能污染藥品的疾病患者不得從事直接接觸藥品的工作。

第三章 進貨與驗收

第九條個體診所必須從具有藥品生產(chǎn)、經(jīng)營資格的企業(yè)采購藥品，禁止從其他渠道采購藥品。對首營企業(yè)應審核其合法資格，應當按照有關規(guī)定索取供貨單位加蓋原印章的合法證照復印件。

第十條購進藥品應逐批進行檢查驗收，并建立真實、完整的藥品購進驗收記錄。藥品購進驗收記錄必須注明藥品通用名稱、劑型、規(guī)格、批準文號、生產(chǎn)批號、生產(chǎn)廠商、有效期、供貨單位、購貨數(shù)量、購貨日期、質量狀況、驗收結論和驗收人員等項內(nèi)容。購進進口藥品還應索取加蓋供貨單位質量管理機構原印章的《進口藥品注冊證》或《醫(yī)藥產(chǎn)品注冊證》和《進口藥品測驗報告書》或《進口藥品通關單》復印件。供貨憑證和驗收記錄應至少保留兩年備查。

購進醫(yī)療器械還應索取供貨單位加蓋原印章的《醫(yī)療器械注冊證》復印件，并建立購進驗收記錄。內(nèi)容包括：產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)企業(yè)名稱、產(chǎn)品注冊證號、型號規(guī)格、產(chǎn)品數(shù)量、生產(chǎn)批號、滅菌批號、產(chǎn)品有效期、供貨單位等。供貨憑證和驗收記錄至少保存兩年備查。

第十一條經(jīng)檢查驗收不合格的藥品和醫(yī)療器械不得購進使用。發(fā)現(xiàn)假劣藥品或質量可疑藥品，必須及時報告當?shù)厮幤繁O(jiān)督管理部門，不得使用或自行作退、換貨處理。

第十二條個體診所應配備與經(jīng)批準的診療、服務范圍相一致的藥品，制訂基本用藥目錄。常用藥品和急救藥品的范圍和品種按照__省衛(wèi)生廳和__省食品藥品監(jiān)督管理局確定的《__省個人設置的門診部、診所常用及急救藥品目錄》執(zhí)行。

第十三條 個體診所未經(jīng)批準，不得擅自配制制劑。

第十四條 對特別管理藥品應按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四章 儲存與保管

第十五條個體診所的藥品、醫(yī)療器械的儲存條件應與診療活動相適應。儲存場所四周應平整光潔，屋頂、墻壁應無脫落物，不滲漏。并采取防潮、防凍、防蟲、防鼠及通風、避光等措施。

第十六條個體診所必須配備與使用藥品相適應的藥柜、藥架、底墊、冷藏柜、溫濕度計等設施。藥品按不同儲存要求分別在常溫、陰涼及冷藏條件下儲存，相對濕度控制在45%-75%，并每日做好溫濕度記錄。

第十七條 個體診所儲存藥品的藥柜、冷藏柜內(nèi)不得存放其它物品。

第十八條 藥品儲存放置必須分類定位，做到藥品和非藥品分開;內(nèi)服藥與外用藥分開。

第十九條個體診所應定期對儲存的藥品進行檢查養(yǎng)護，并予以記錄。對近效期藥品、醫(yī)療器械(指有效期6個月內(nèi))應加強管理，防止藥品、醫(yī)療器械過期失效。

第二十條 個體診所的藥品儲存場所應與生活、辦公、診療場所明確分隔，不得臨街設置藥柜。

第五章 藥品使用與分配

第二十一條個體診所應當憑本診所醫(yī)師處方使用藥品，不得無處方分配藥品。分配處方必須經(jīng)過核對，對處方所列的藥品不得擅自更改或者代用，對有配伍禁忌或者超劑量的處方應當拒絕分配，必要時經(jīng)處方醫(yī)師更改或者重新簽字，方可分配。

處方調(diào)劑和藥品拆零所用的工具、包裝袋應清潔、衛(wèi)生，發(fā)藥時應在藥袋、投藥瓶上寫明藥品名稱、規(guī)格、用法、用量、有效期等內(nèi)容。

第二十二條 一次性使用的醫(yī)療器械，不得重復使用，使用過的，應當按照國家有關規(guī)定銷毀并做好記錄。

第二十三條個體診所必須常常觀察本單位使用的藥品質量、療效和反應。發(fā)現(xiàn)藥品不良反應及醫(yī)療器械不良事件必須及時向衛(wèi)生行政部門和藥品監(jiān)管部門報告。

第六章 制度與管理

第二十四條個體診所應依據(jù)有關法律、法規(guī)及本規(guī)范，結合實際制定和落實藥品質量管理制度，并定期檢查和考核，做好相關記錄。

藥品質量管理制度應包括：

(一)藥品和醫(yī)療器械購進、驗收管理制度;

(二)藥品儲存、保管和養(yǎng)護管理制度;

(三)處方分配和藥品拆零管理制度;

(四)不合格藥品管理和質量事故報告制度;

(五)特別藥品管理制度

(六)藥品不良反應及醫(yī)療器械不良事件報告制度;

(七)直接接觸藥品人員健康檔案管理制度;

(八)從藥人員業(yè)務學習制度;

(九)一次性使用無菌醫(yī)療器械銷毀處理制度;

相關記錄應包括：

(一)藥品購進驗收記錄;

(二)藥品養(yǎng)護記錄;

(三)藥品存放場所的溫濕度記錄;

(四)不合格藥品處理記錄;

(五)廢棄一次性使用無菌醫(yī)療器械的銷毀記錄;

(六)從藥人員業(yè)務學習記錄。

第七章 附 則

第二十五條個體診所必須按本規(guī)范加強藥品、醫(yī)療器械的質量管理，如違背本規(guī)定，予以限期整改、通報批評;如違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的，將依法予以處罰。

第二十六條 本規(guī)范中個體診所是指個人設置的門診部、診所等醫(yī)療機構。

第二十七條 本規(guī)范所指的首營企業(yè)是指購進藥品時與本診所首次發(fā)生供需關系的藥品生產(chǎn)或藥品批發(fā)企業(yè)。

第5篇 個體防護用品管理制度

1、目的:確保個體防護用品在供應、使用、貯存和維護方面的風險辨識,并符合當前的法律規(guī)定,保障職工在勞動過程中的安全與健康。

2、范圍:適用于各種防護用品的需求評估、供應、培訓、使用、維護、貯存、和審核。

3、職責: 廠辦、安全環(huán)保部:負責個體防護用品的發(fā)放標準、選型、審批、檢查和監(jiān)督管理。

營銷部:負責個體防護用品的采購、保管、發(fā)放。

有關車間部門:負責執(zhí)行規(guī)定。

4、程序:

4.1 個體防護需求評估

車間主管根據(jù)崗位產(chǎn)品和環(huán)境的特點對所需要的防護用品進行評估,包括種類規(guī)格數(shù)量等。并向全體人員傳達結果。

物料供應和貯存

4.2.1勞動防護用品的質量優(yōu)劣關系到職工的安全與健康,采購時必須把好質量關。采購時,選擇的勞動防護用品應有“三證”,即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證。

4.2.2嚴禁采購無證及偽劣產(chǎn)品。

4.2.3勞保倉庫應準備常用的勞動保護用品并保持一定的備用庫存量。貯存地必須防止個體防護用品受污染、丟失或受有害物的損壞,防潮、防陽光。

4.2.4為規(guī)范勞動保護用品和管理,各車間部門上報的零星采購計劃需廠辦審核登記后方可采購。

發(fā)放

4.3.1根據(jù)工作性質需要,相關操作人員都有權享受符合國家標準的勞動防護用品,各車間必須按規(guī)定發(fā)放。

4.3.2各車間不得隨意發(fā)放,應根據(jù)工作性質按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品,以保證起到防護功能。

4.3.3發(fā)放時,必須根據(jù)其工種的性質、環(huán)境配備相適應的防護用品。

4.3.4凡從事多項作業(yè)人員,應按照其從事的主要或危害最大的工種發(fā)放給必備的勞動防護用品。

4.3.5特種勞保用品由車間負責人造計劃,由生產(chǎn)部副總審批并交廠辦登記歸檔。

使用和維護管理

4.4.1在勞動防護用品的使用上,堅持宣傳教育與強化管理,使使用者熟悉勞動防護用品的標準使用范圍和使用方法。

4.4.2職工作業(yè)時,應根據(jù)作業(yè)工種性質和生產(chǎn)環(huán)境,選擇使用合適的勞防用品,確保勞動者在作業(yè)過程中的安全與健康。

4.4.3在使用前,應進行檢查損壞情況如破縫、傷口、裂縫或形狀變形或失效。

4.4.4勞動用品只有使用正確規(guī)范,才能達到預定的效果。

4.4.5各車間應按照產(chǎn)品說明書要求,及時更換報廢期和失效的勞動防護用品。能回收的盡量回收,失效的嚴禁使用。

4.4.6勞動用品應專地存放、專人保管。

4.4.7小量精選個體防護用具保存在應急設施貯藏箱中,作為事故應急備用。這些只有在不可預料情況下,立即需要個體防護用具時才使用。

5、培訓

5.1提供合適的信息教育和培訓,使他們能有效地利用提供的個體防護用品,保護他們免受工作場所對健康和安全造成的危險。

5.2教育個體防護用品的正確使用,缺陷、有效期的正確認識,受污染的個體防護用品的處理。

6、監(jiān)督管理

6.1安全部門應定期或不定期地對采購的和使用的勞動防護用品進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見并督促落實。必要時,引進新型防護用品。

6.2安全部門和人力資源部應組織對職工進行勞動防護用品使用方面的教育培訓。

6.3車間及有關部門的各級領導對違反使用勞動防護用品的行為要立即予以制止。

6.4安全部門應配備必要的防護用品,以備應急時使用。

6.5廠辦對審批發(fā)放的勞動防護用品進行登記。

6.6安全環(huán)保部門對違反勞動防護用品管理制度的行為有權進行處理。

第6篇 安全設施個體勞動保護用品管理制度

1目的和適用范圍

為了加強施工現(xiàn)場各種安全裝置、設施及個體勞動保護用品的管理,確保作業(yè)人員的人身安全,根據(jù)國家有關法律、法規(guī),特制定本制度。本制度適用于本制度適用徐州市三環(huán)東路高架快速路建設工程二標項目在施工全過程中所需安全裝置、設施及個體勞動保護用品的管理。

2程序

2.1項目部購置程序

2.2施工隊發(fā)放程序

3職責

3.1安保部根據(jù)人員作業(yè)及工種需求編制采購計劃,

3.2物資部負責向項目提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理要求的防護用品信息和負責采購。

3.3物資部負責對安全設施進行質量檢驗,安保部負責發(fā)放、設施的檢測和監(jiān)督使用。

3.4施工隊負責人提供作業(yè)人員數(shù)量和作業(yè)人員工種,及相關危險區(qū)域和需求防護設施的信息。

3.5安保部負責確認施工隊提供的信息,并建立安全設施、勞動防護用品的購置計劃。

3.6施工隊安排專用的安全設施和勞動防護用品的倉庫,重要設施安排專人負責看管。

3.7由財務部提供安全生產(chǎn)經(jīng)費的費用,建立安全設施和勞動防護用品經(jīng)費臺帳。

4規(guī)定和要求

4.1安全安全裝置、設施及個體勞動防護用品內(nèi)容:工作服、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、工作服、防護口罩、護目眼鏡、耳塞、絕緣鞋、手套、袖套、安全繩、手套;鋼管腳手扣件、擋腳板、避雷針、防靜電柱、滅火器、護目鏡及面罩、絕緣鞋、臨邊防護設施(高處作業(yè)臨邊、卸料平臺臨邊、基坑周邊)的材料; 洞口、樁口安全防護設施的材料;為安全生產(chǎn)設置的安全通道、圍欄、警示繩、彩條旗、企業(yè)安全文化彩旗;臨近高壓線隔離防護的材料;配電柜(箱)及其防護隔離設施、漏電保護器、臨時供電電纜、電焊機二次側保安器、臨時供電用配電箱(柜)、低壓變壓器、斷路器、低壓 配電線、低壓燈泡;中小型機械設備防砸、防雨設施的材料;機械設備、設施的安全裝置維護設施;消防設施、器材、消防水管、消防箱、滅火器、消防水帶、沙池、消防鏟;安全教育培訓和安全檢查所用的設施設備;施工現(xiàn)場安全標志、標語及安全操作規(guī)程牌等設施裝置。

4.2在生產(chǎn)過程中,因化學因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設施不良產(chǎn)生危害因素,均應對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。采用能增強防護能力的,物美價廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。

4.3安保部在施工前根據(jù)工程的需要編制安全防護設施、用品計劃。安全總監(jiān)和項目經(jīng)理簽字確定后可購置。

4.4購買特種防護用品,要求到提供以下證件的單位購買:

1.廠家的營業(yè)執(zhí)照;

2.全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證和合格證;

3.有效的檢測報告;

4.5勞動防護用品采購符合標準要求的產(chǎn)品,按規(guī)定入庫,發(fā)放給使用人員,填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》,由安保部發(fā)放。

4.6勞保防護用品和安全設施(可移動)在各施工隊設立一個專門倉庫,安排一個責任人進行管理,避免其丟失、損壞、被盜。

4.7新職工必須經(jīng)過“三級安全教育”后才允許建卡。由項目部統(tǒng)一購置和配發(fā)統(tǒng)一的工作服。配發(fā)崗位證、安全帽、其他的勞保用品。其他的非統(tǒng)一配發(fā)的勞動用品根據(jù)從業(yè)人員的崗位安全需要配發(fā)。

4.8安保部根據(jù)領用人的工作性質、勞動條件及作業(yè)環(huán)境的標準進行發(fā)放。使用前要嚴格檢查,發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時,應及時修理或停止使用。

4.9員工進入施工作業(yè)現(xiàn)場,必須按照規(guī)定穿戴防護用品,否則,不允許進入現(xiàn)場。不聽勸阻者,按有關規(guī)定予以罰款。

4.10任何個人都必須愛護自己和他人的防護用品。屬于從業(yè)個人備用的勞動防護用品,均由個人負責保管。對各種防護裝置需愛護使用,不得隨意拆卸。

4.11主管領導和安全員負責組織作業(yè)人員對安全防護設備、設施和安全標識進行安裝,拆改、變動安全防護技術裝置、設施,需經(jīng)項目安全員批準驗收。

4.12已到使用期限或損壞的勞保用品應及時報廢,安保部確認后重新購置配發(fā)。

4.13安保部定期或不定期檢查勞動防護用品使用佩戴情況,不能滿足隨時配置。個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補。

4.14現(xiàn)場的防護措施必須隨時維護、檢查,出現(xiàn)問題及時糾正,出現(xiàn)重大隱患下達隱患整改通知,督促整改。

4.15按季節(jié)特點對防護裝置、設施進行專門檢查,查出問題隨時糾正。

4.16各部應做到在相關設施和勞保用品在其壽命周期內(nèi)能夠使用,對使用時間低于其2/3壽命周期的部門,安保部對施工隊的使用情況進行調(diào)查,由故意造成的,安保部有權進行經(jīng)濟處罰。

4.17相關安全裝置、設施及個體勞動保護用品購買的費用,由安保部根據(jù)發(fā)放的相關臺帳,交由財務部,財務部從各施工隊工程款中扣除。

5表式

《勞動防護用品購置計劃表》

《勞動防護用品發(fā)放登記表》

《安全防護設施裝置購置計劃表》

《安全防護設施裝置登記表》

《安全設施及安全防護用具進場驗收記錄》

《安全物品(勞動防護用品、安全防護設施裝置)配置計劃表》

6附則

本制度修訂權、解釋權歸徐州市三環(huán)東路高架快速路建設工程二標項目安保部,自發(fā)布之日起實施。

第7篇 安全設施及個體勞動保護用品管理制度

1目的和適用范圍

為了加強施工現(xiàn)場各種安全裝置、設施及個體勞動保護用品的管理，確保作業(yè)人員的人身安全，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，特制定本制度。本制度適用于本制度適用徐州市三環(huán)東路高架快速路建設工程二標項目在施工全過程中所需安全裝置、設施及個體勞動保護用品的管理。

2程序

2.1項目部購置程序

2.2施工隊發(fā)放程序

3職責

3.1安保部根據(jù)人員作業(yè)及工種需求編制采購計劃，

3.2物資部負責向項目提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理要求的防護用品信息和負責采購。

3.3物資部負責對安全設施進行質量檢驗，安保部負責發(fā)放、設施的檢測和監(jiān)督使用。

3.4施工隊負責人提供作業(yè)人員數(shù)量和作業(yè)人員工種，及相關危險區(qū)域和需求防護設施的信息。

3.5安保部負責確認施工隊提供的信息，并建立安全設施、勞動防護用品的購置計劃。

3.6施工隊安排專用的安全設施和勞動防護用品的倉庫，重要設施安排專人負責看管。

3.7由財務部提供安全生產(chǎn)經(jīng)費的費用，建立安全設施和勞動防護用品經(jīng)費臺帳。

4規(guī)定和要求

4.1安全安全裝置、設施及個體勞動防護用品內(nèi)容：工作服、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、工作服、防護口罩、護目眼鏡、耳塞、絕緣鞋、手套、袖套、安全繩、手套；鋼管腳手扣件、擋腳板、避雷針、防靜電柱、滅火器、護目鏡及面罩、絕緣鞋、臨邊防護設施（高處作業(yè)臨邊、卸料平臺臨邊、基坑周邊）的材料； 洞口、樁口安全防護設施的材料；為安全生產(chǎn)設置的安全通道、圍欄、警示繩、彩條旗、企業(yè)安全文化彩旗；臨近高壓線隔離防護的材料；配電柜（箱）及其防護隔離設施、漏電保護器、臨時供電電纜、電焊機二次側保安器、臨時供電用配電箱（柜）、低壓變壓器、斷路器、低壓 配電線、低壓燈泡；中小型機械設備防砸、防雨設施的材料；機械設備、設施的安全裝置維護設施；消防設施、器材、消防水管、消防箱、滅火器、消防水帶、沙池、消防鏟；安全教育培訓和安全檢查所用的設施設備；施工現(xiàn)場安全標志、標語及安全操作規(guī)程牌等設施裝置。

4.2在生產(chǎn)過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設施不良產(chǎn)生危害因素，均應對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。采用能增強防護能力的，物美價廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。

4.3安保部在施工前根據(jù)工程的需要編制安全防護設施、用品計劃。安全總監(jiān)和項目經(jīng)理簽字確定后可購置。

4.4購買特種防護用品，要求到提供以下證件的單位購買：

1．廠家的營業(yè)執(zhí)照；

2．全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證和合格證；

3．有效的檢測報告；

4.5勞動防護用品采購符合標準要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》，由安保部發(fā)放。

4.6勞保防護用品和安全設施（可移動）在各施工隊設立一個專門倉庫，安排一個責任人進行管理，避免其丟失、損壞、被盜。

4.7新職工必須經(jīng)過“三級安全教育”后才允許建卡。由項目部統(tǒng)一購置和配發(fā)統(tǒng)一的工作服。配發(fā)崗位證、安全帽、其他的勞保用品。其他的非統(tǒng)一配發(fā)的勞動用品根據(jù)從業(yè)人員的崗位安全需要配發(fā)。

4.8安保部根據(jù)領用人的工作性質、勞動條件及作業(yè)環(huán)境的標準進行發(fā)放。使用前要嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時，應及時修理或停止使用。

4.9員工進入施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則，不允許進入現(xiàn)場。不聽勸阻者，按有關規(guī)定予以罰款。

4.10任何個人都必須愛護自己和他人的防護用品。屬于從業(yè)個人備用的勞動防護用品，均由個人負責保管。對各種防護裝置需愛護使用，不得隨意拆卸。

4.11主管領導和安全員負責組織作業(yè)人員對安全防護設備、設施和安全標識進行安裝，拆改、變動安全防護技術裝置、設施，需經(jīng)項目安全員批準驗收。

4.12已到使用期限或損壞的勞保用品應及時報廢，安保部確認后重新購置配發(fā)。

4.13安保部定期或不定期檢查勞動防護用品使用佩戴情況，不能滿足隨時配置。個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補。

4.14現(xiàn)場的防護措施必須隨時維護、檢查，出現(xiàn)問題及時糾正，出現(xiàn)重大隱患下達隱患整改通知，督促整改。

4.15按季節(jié)特點對防護裝置、設施進行專門檢查，查出問題隨時糾正。

4.16各部應做到在相關設施和勞保用品在其壽命周期內(nèi)能夠使用，對使用時間低于其2/3壽命周期的部門，安保部對施工隊的使用情況進行調(diào)查，由故意造成的，安保部有權進行經(jīng)濟處罰。

4.17相關安全裝置、設施及個體勞動保護用品購買的費用,由安保部根據(jù)發(fā)放的相關臺帳,交由財務部,財務部從各施工隊工程款中扣除。

5表式

《勞動防護用品購置計劃表》

《勞動防護用品發(fā)放登記表》

《安全防護設施裝置購置計劃表》

《安全防護設施裝置登記表》

《安全設施及安全防護用具進場驗收記錄》

《安全物品（勞動防護用品、安全防護設施裝置）配置計劃表》

6附則

本制度修訂權、解釋權歸徐州市三環(huán)東路高架快速路建設工程二標項目安保部，自發(fā)布之日起實施。

第8篇 _個體診所藥品管理制度

第一條為加強個體診所使用藥品和醫(yī)療器械的監(jiān)督治理,保證人體用藥安全有效,維護人民群眾用藥的合法權益,依據(jù)《中華人民共和國國藥品管理法》、《中華人民共和國國藥品管理法實施條例》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》的有關規(guī)定,結合本市實際,制定本規(guī)范。

第二條 本規(guī)范適用于轄區(qū)內(nèi)已取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的個體診所。

第三條市級藥品監(jiān)督管理部門主管轄區(qū)內(nèi)個體診所的藥品、醫(yī)療器械質量監(jiān)督管理工作。縣(區(qū))藥品監(jiān)督管理部門,負責本轄區(qū)內(nèi)的個體診所藥品、醫(yī)療器械質量監(jiān)督管理工作。

第四條 本規(guī)范適用于個體診所藥品、醫(yī)療器械的購進、驗收、儲存、分配、使用和管理。

第二章 人員與培訓

第五條 個體診所的負責人及其有關人員應認識藥品、醫(yī)療器械管理法律法規(guī),把握藥品基本知識。

第六條個體診所從事藥品管理、處方審核、分配的人員必須是依法經(jīng)過資格認定的藥學技術人員或由已獲得臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格及通過勞動部門技能鑒定、符合規(guī)定的藥學人員擔任。

第七條 個體診所負責人應負責涉藥人員藥品管理法律法規(guī)、專業(yè)技術知識的繼承教育培訓,并建立相應的檔案。

第八條直接接觸藥品的工作人員必須每年進行一次健康體檢,并建立健康檔案。精神病、傳染病或其他可能污染藥品的疾病患者不得從事直接接觸藥品的工作。

第三章 進貨與驗收

第九條個體診所必須從具有藥品生產(chǎn)、經(jīng)營資格的企業(yè)采購藥品,禁止從其他渠道采購藥品。對首營企業(yè)應審核其合法資格,應當按照有關規(guī)定索取供貨單位加蓋原印章的合法證照復印件。

第十條購進藥品應逐批進行檢查驗收,并建立真實、完整的藥品購進驗收記錄。藥品購進驗收記錄必須注明藥品通用名稱、劑型、規(guī)格、批準文號、生產(chǎn)批號、生產(chǎn)廠商、有效期、供貨單位、購貨數(shù)量、購貨日期、質量狀況、驗收結論和驗收人員等項內(nèi)容。購進進口藥品還應索取加蓋供貨單位質量管理機構原印章的《進口藥品注冊證》或《醫(yī)藥產(chǎn)品注冊證》和《進口藥品測驗報告書》或《進口藥品通關單》復印件。供貨憑證和驗收記錄應至少保留兩年備查。

購進醫(yī)療器械還應索取供貨單位加蓋原印章的《醫(yī)療器械注冊證》復印件,并建立購進驗收記錄。內(nèi)容包括:產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)企業(yè)名稱、產(chǎn)品注冊證號、型號規(guī)格、產(chǎn)品數(shù)量、生產(chǎn)批號、滅菌批號、產(chǎn)品有效期、供貨單位等。供貨憑證和驗收記錄至少保存兩年備查。

第十一條經(jīng)檢查驗收不合格的藥品和醫(yī)療器械不得購進使用。發(fā)現(xiàn)假劣藥品或質量可疑藥品,必須及時報告當?shù)厮幤繁O(jiān)督管理部門,不得使用或自行作退、換貨處理。

第十二條個體診所應配備與經(jīng)批準的診療、服務范圍相一致的藥品,制訂基本用藥目錄。常用藥品和急救藥品的范圍和品種按照__省衛(wèi)生廳和__省食品藥品監(jiān)督管理局確定的《__省個人設置的門診部、診所常用及急救藥品目錄》執(zhí)行。

第十三條 個體診所未經(jīng)批準,不得擅自配制制劑。

第十四條 對特別管理藥品應按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四章 儲存與保管

第十五條個體診所的藥品、醫(yī)療器械的儲存條件應與診療活動相適應。儲存場所四周應平整光潔,屋頂、墻壁應無脫落物,不滲漏。并采取防潮、防凍、防蟲、防鼠及通風、避光等措施。

第十六條個體診所必須配備與使用藥品相適應的藥柜、藥架、底墊、冷藏柜、溫濕度計等設施。藥品按不同儲存要求分別在常溫、陰涼及冷藏條件下儲存,相對濕度控制在45%-75%,并每日做好溫濕度記錄。

第十七條 個體診所儲存藥品的藥柜、冷藏柜內(nèi)不得存放其它物品。

第十八條 藥品儲存放置必須分類定位,做到藥品和非藥品分開;內(nèi)服藥與外用藥分開。

第十九條個體診所應定期對儲存的藥品進行檢查養(yǎng)護,并予以記錄。對近效期藥品、醫(yī)療器械(指有效期6個月內(nèi))應加強管理,防止藥品、醫(yī)療器械過期失效。

第二十條 個體診所的藥品儲存場所應與生活、辦公、診療場所明確分隔,不得臨街設置藥柜。

第五章 藥品使用與分配

第二十一條個體診所應當憑本診所醫(yī)師處方使用藥品,不得無處方分配藥品。分配處方必須經(jīng)過核對,對處方所列的藥品不得擅自更改或者代用,對有配伍禁忌或者超劑量的處方應當拒絕分配,必要時經(jīng)處方醫(yī)師更改或者重新簽字,方可分配。

處方調(diào)劑和藥品拆零所用的工具、包裝袋應清潔、衛(wèi)生,發(fā)藥時應在藥袋、投藥瓶上寫明藥品名稱、規(guī)格、用法、用量、有效期等內(nèi)容。

第二十二條 一次性使用的醫(yī)療器械,不得重復使用,使用過的,應當按照國家有關規(guī)定銷毀并做好記錄。

第二十三條個體診所必須常常觀察本單位使用的藥品質量、療效和反應。發(fā)現(xiàn)藥品不良反應及醫(yī)療器械不良事件必須及時向衛(wèi)生行政部門和藥品監(jiān)管部門報告。

第六章 制度與管理

第二十四條個體診所應依據(jù)有關法律、法規(guī)及本規(guī)范,結合實際制定和落實藥品質量管理制度,并定期檢查和考核,做好相關記錄。

藥品質量管理制度應包括:

(一)藥品和醫(yī)療器械購進、驗收管理制度;

(二)藥品儲存、保管和養(yǎng)護管理制度;

(三)處方分配和藥品拆零管理制度;

(四)不合格藥品管理和質量事故報告制度;

(五)特別藥品管理制度

(六)藥品不良反應及醫(yī)療器械不良事件報告制度;

(七)直接接觸藥品人員健康檔案管理制度;

(八)從藥人員業(yè)務學習制度;

(九)一次性使用無菌醫(yī)療器械銷毀處理制度;

相關記錄應包括:

(一)藥品購進驗收記錄;

(二)藥品養(yǎng)護記錄;

(三)藥品存放場所的溫濕度記錄;

(四)不合格藥品處理記錄;

(五)廢棄一次性使用無菌醫(yī)療器械的銷毀記錄;

(六)從藥人員業(yè)務學習記錄。

第七章 附 則

第二十五條個體診所必須按本規(guī)范加強藥品、醫(yī)療器械的質量管理,如違背本規(guī)定,予以限期整改、通報批評;如違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的,將依法予以處罰。

第二十六條 本規(guī)范中個體診所是指個人設置的門診部、診所等醫(yī)療機構。

第二十七條 本規(guī)范所指的首營企業(yè)是指購進藥品時與本診所首次發(fā)生供需關系的藥品生產(chǎn)或藥品批發(fā)企業(yè)。

第9篇 個體防護裝備管理制度

1 目的

為了切實加強對職工勞動防護用品和保健發(fā)放的管理，保障職工的安全與健康，特制定本制度。

2 適用范圍

適用于本公司各部門勞動防護用品的采購、發(fā)放和管理。

3 職責

（1）安保部負責勞保用品發(fā)放標準的制定，并監(jiān)督檢查職工的佩戴情況。

（2）人力資源部負責勞保用品的發(fā)放。

（3）各部門具體實施。

4 內(nèi)容與要求

4.1 勞保用品管理

（1）職工個人要按照勞動防護用品的使用和防護要求，認真正確使用，并妥善保管，部分公用勞保用品可由車間或班組統(tǒng)一保管。

（2）職工勞動防護用品的發(fā)放標準，由安保部統(tǒng)一制定，勞動防護用品的領取、保管、發(fā)放由人力部專人負責。

（3）采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。

（4）凡從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確定不能適用的，應另配或借用所需的其他勞動防護用品。

（5）在生產(chǎn)設備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外，還應在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。相關單位還應有專人和專門措施，保護其處于良好待用狀態(tài)。

（6）安保部對發(fā)放標準具有解釋權，對勞動保護用品質量和技術要求進行監(jiān)督，并及時向上級部門進行信息反饋。

（7）對工作需要，超范圍發(fā)放小件勞動保護用品，由單位申請，管理部審核，副總審批，管理部登記發(fā)放。

（8）各單位應免費為職工提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。

（9）對涉及發(fā)放標準修改，新項目新涉及的勞動保護用品，由安保部報主管領導審批，方可解決，并上報公司審核備案。

（10）長期（6個月以上）因病休息的員工，相應延長勞動防護用品發(fā)放時間。

（11）對因工造成損壞的特種型防護用品，由安保部審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的，按勞動防護用品使用年限折價賠償。

（12）對安全性能高、正常工作時容易損耗的勞動防護用品，如安全帽、防護鏡、面罩、呼吸器、絕緣手套等，應按有效防護功能最低指標和有效使用期的要求，強制檢驗或報廢。

（13）特種防護用品中的防護口罩、防護手套、護耳器等應發(fā)放到個人，由個人專管專用，其余可發(fā)放至班組，班組保管，集體使用，保證應急情況方便使用。

（14）員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

（15）各部門對特種型防護用品如：防毒面具等，要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，定點定人專管，做到防潮、防高溫、防銳器等損壞。

（16）對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須進行使用前學習培訓，正確掌握其使用方法。

4.2 降溫風扇管理

（1）根據(jù)各單位提出的風扇年審報計劃和實際情況，由工程部調(diào)查落實后，分類匯總、報主管副總審批。

（2）工程部負責各類降溫風扇編號、發(fā)放、管理、登記工作。

（3）風扇電機燒壞后，使用單位負責送電修、修復。如電機不能修復、確認報廢，以及其他部件損壞或丟失要寫出書面報告，上報設備部。如人為損壞或丟失由責任單位落實到人，照價賠償。

（4）現(xiàn)場的降溫風扇根據(jù)季節(jié)的變化，由各單位安全員負責保管或發(fā)放使用。

（5）現(xiàn)場風扇必須做到人走風扇停。如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場沒人風扇仍然啟動的單位（用于物料、設備降溫的風扇除外）對責任人處罰50元。

（6）現(xiàn)場因工作需要常年固定使用的風扇，必須設專人負責管理。

4.3 應急藥品柜管理

（1）各部門均應配備應急藥品柜以放置應急藥品。

（2）建立應急藥品臺帳、檢查記錄及收發(fā)放記錄（要有領取人、管理人員簽字）。

（3）各崗位應急藥品設專人管理，并保證二十四小時隨時能取出藥品。

（4）應急藥品要定期檢查，并做好記錄。

（5）藥品柜就應為常鎖狀態(tài)，每班設一名藥品管理人員，非藥品管理人員不得隨意打開取藥。

（6）發(fā)放藥品限一次用量。

（7）過期藥品及時返回人力部，由人力部統(tǒng)一銷毀，并做好記錄。