個體防護(hù)用品管理制度旨在確保員工在工作場所的安全與健康，其主要內(nèi)容包括以下幾個方面：
1. 個體防護(hù)用品的分類與選擇
2. 領(lǐng)用與發(fā)放程序
3. 使用與維護(hù)規(guī)定
4. 定期檢查與更換標(biāo)準(zhǔn)
5. 培訓(xùn)與教育
6. 監(jiān)督與評估機(jī)制
7. 應(yīng)急處理與事故報告
包括哪些方面
1. 防護(hù)用品的分類與選擇：明確各類防護(hù)用品的適用范圍，如安全帽、防護(hù)眼鏡、呼吸器、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等，依據(jù)工種和作業(yè)環(huán)境來確定適當(dāng)?shù)膫€體防護(hù)裝備。
2. 領(lǐng)用與發(fā)放：設(shè)定明確的申請、審批和發(fā)放流程，確保每位員工都能及時獲得所需防護(hù)用品。
3. 使用與維護(hù)：規(guī)定正確使用方法，防止因不當(dāng)使用導(dǎo)致的傷害，并強(qiáng)調(diào)定期清潔與保養(yǎng)以保持防護(hù)性能。
4. 定期檢查與更換：設(shè)定檢查周期，確保防護(hù)用品處于良好狀態(tài)，超出使用壽命或損壞的應(yīng)及時更換。
5. 培訓(xùn)與教育：定期進(jìn)行個體防護(hù)知識培訓(xùn)，提高員工對防護(hù)用品重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)自我保護(hù)意識。
6. 監(jiān)督與評估：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，通過定期檢查和評估，確保制度執(zhí)行的有效性。
7. 應(yīng)急處理與事故報告：建立應(yīng)急預(yù)案，對防護(hù)用品失效或事故情況下的應(yīng)對措施進(jìn)行明確規(guī)定。
重要性
個體防護(hù)用品管理制度的重要性不言而喻。它直接關(guān)系到員工的生命安全，有效防止職業(yè)傷害，降低工傷事故率。良好的個體防護(hù)管理能提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平，減少醫(yī)療費用支出，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。遵守相關(guān)法規(guī)要求，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律風(fēng)險。
方案
1. 制定詳細(xì)清單：編制全面的個體防護(hù)用品清單，包括每個工種對應(yīng)的必備防護(hù)裝備，以便于管理和發(fā)放。
2. 完善領(lǐng)用記錄：建立電子或紙質(zhì)領(lǐng)用記錄系統(tǒng)，跟蹤防護(hù)用品的使用情況，便于庫存管理和成本控制。
3. 定期培訓(xùn)：每年至少進(jìn)行兩次防護(hù)用品使用和維護(hù)的培訓(xùn)，確保員工掌握正確使用方法。
4. 設(shè)置專職人員：指定專人負(fù)責(zé)個體防護(hù)用品的采購、發(fā)放、檢查和維護(hù)，確保制度的執(zhí)行。
5. 實施獎懲機(jī)制：對于遵守制度的員工給予表彰，對于違反規(guī)定的員工進(jìn)行教育或處罰，強(qiáng)化制度的權(quán)威性。
6. 持續(xù)改進(jìn)：定期評估制度效果，根據(jù)反饋和實際情況調(diào)整和完善管理制度。
個體防護(hù)用品管理制度的落實需要全體員工的參與和配合，只有這樣，我們才能共同構(gòu)建一個安全、健康的工作環(huán)境。
個體防護(hù)用品管理制度范文
第1篇 從業(yè)人員個體防護(hù)用品管理制度
一、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計各工種從業(yè)人員的數(shù)量,根據(jù)國家勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制年度勞動用品購買計劃,報請公司總經(jīng)理審批,財務(wù)部門根據(jù)計劃從安全費用上落實資金,綜合部根據(jù)計劃進(jìn)行采購;
二、所購買勞動防護(hù)用品必須符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),必須有三證、即生產(chǎn)許可證、安全簽訂證和產(chǎn)品合格證,由生產(chǎn)部驗收后方可入庫;
三、各車間統(tǒng)一開具出庫單到綜合部審批發(fā)放,綜合材料庫庫管員根據(jù)出庫單發(fā)放勞動防護(hù)用品,領(lǐng)取時須做必要的質(zhì)量檢查,一旦使用后出現(xiàn)質(zhì)量問題不得退庫;
四、使用者嚴(yán)格按照規(guī)定方法使用,佩戴、維護(hù)勞動防護(hù)用品;
五、綜合部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的管理,統(tǒng)一建立管理臺賬,詳細(xì)記錄姓名,工種、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時間等事項,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不得降低標(biāo)準(zhǔn)或減少勞動防護(hù)用品種類;
六、勞動防護(hù)用品費用由公司承擔(dān),統(tǒng)一購買,不得以實物或現(xiàn)金代替勞動用品發(fā)放;
七、有下列行為之一者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實,由綜合部根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理。
(1)采購勞動防護(hù)用品無三證的。
(2)故意損壞勞動防護(hù)用品的。
(3)不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護(hù)用品的(發(fā)現(xiàn)一次罰款100元)。
(4)弄虛作假騙領(lǐng)勞動防護(hù)用品的。
(5)個人私自購買不合格勞動防護(hù)用品的。
(6)使用已損壞或失效的勞動防護(hù)用品的。
第2篇 職業(yè)病個體防護(hù)用品管理制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病個體防護(hù)用品的管理,改善勞動條件,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,使勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕事故傷害,結(jié)合我礦實際,制定本制度。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立以總工程師為組長,各專業(yè)副總為副組長,各科室、區(qū)隊負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室設(shè)在綜合處,由綜合處主任任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工作。
二、基本要求
1、各種防護(hù)用品是保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項輔助措施,應(yīng)與生產(chǎn)福利待遇分開。
2、防護(hù)用品的種類應(yīng)根據(jù)各工種的勞動特點和條件確定,凡屬于保護(hù)職工安全與健康的必須按規(guī)定發(fā)放。
3、勞保用品發(fā)放應(yīng)依照《煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1501-2008)規(guī)定,結(jié)合我礦實際,根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定,隨著操作條件的改變而調(diào)整。
4、崗位操作的職工必須按標(biāo)準(zhǔn)配備防護(hù)用品,并按規(guī)定佩戴使用。
三、主要職責(zé)
1、綜合處具體負(fù)責(zé)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂。
2、職業(yè)危害防治辦公室、安監(jiān)處負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用情況。
四、管理辦法
1、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核調(diào)整一次,確保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實際要求。
2、要按不同工種、不同勞動條件發(fā)放勞保用品,并設(shè)置臺帳。
3、勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后,原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如確需用的,按勞保用品的實際價格,由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況,必須持由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才能領(lǐng)用。
4、勞保用品必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。
5、強(qiáng)化管理,每次發(fā)放完勞保用品后,必須認(rèn)真記錄發(fā)放臺帳,以備核查。
6、職工領(lǐng)取個人勞保用品后,在崗位生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確佩戴和使用。
7、特種勞保用品(如防塵面具,防塵口罩,安全帶,安全帽等)需設(shè)置勞保用品專用柜,要指定專人保管,經(jīng)常檢查消毒,以保證能隨時安全使用。
第3篇 個體防護(hù)用品管理制度
1、目的:確保個體防護(hù)用品在供應(yīng)、使用、貯存和維護(hù)方面的風(fēng)險辨識,并符合當(dāng)前的法律規(guī)定,保障職工在勞動過程中的安全與健康。
2、范圍:適用于各種防護(hù)用品的需求評估、供應(yīng)、培訓(xùn)、使用、維護(hù)、貯存、和審核。
3、職責(zé): 廠辦、安全環(huán)保部:負(fù)責(zé)個體防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、選型、審批、檢查和監(jiān)督管理。
營銷部:負(fù)責(zé)個體防護(hù)用品的采購、保管、發(fā)放。
有關(guān)車間部門:負(fù)責(zé)執(zhí)行規(guī)定。
4、程序:
4.1 個體防護(hù)需求評估
車間主管根據(jù)崗位產(chǎn)品和環(huán)境的特點對所需要的防護(hù)用品進(jìn)行評估,包括種類規(guī)格數(shù)量等。并向全體人員傳達(dá)結(jié)果。
物料供應(yīng)和貯存
4.2.1勞動防護(hù)用品的質(zhì)量優(yōu)劣關(guān)系到職工的安全與健康,采購時必須把好質(zhì)量關(guān)。采購時,選擇的勞動防護(hù)用品應(yīng)有“三證”,即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證。
4.2.2嚴(yán)禁采購無證及偽劣產(chǎn)品。
4.2.3勞保倉庫應(yīng)準(zhǔn)備常用的勞動保護(hù)用品并保持一定的備用庫存量。貯存地必須防止個體防護(hù)用品受污染、丟失或受有害物的損壞,防潮、防陽光。
4.2.4為規(guī)范勞動保護(hù)用品和管理,各車間部門上報的零星采購計劃需廠辦審核登記后方可采購。
發(fā)放
4.3.1根據(jù)工作性質(zhì)需要,相關(guān)操作人員都有權(quán)享受符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,各車間必須按規(guī)定發(fā)放。
4.3.2各車間不得隨意發(fā)放,應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)按規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品,以保證起到防護(hù)功能。
4.3.3發(fā)放時,必須根據(jù)其工種的性質(zhì)、環(huán)境配備相適應(yīng)的防護(hù)用品。
4.3.4凡從事多項作業(yè)人員,應(yīng)按照其從事的主要或危害最大的工種發(fā)放給必備的勞動防護(hù)用品。
4.3.5特種勞保用品由車間負(fù)責(zé)人造計劃,由生產(chǎn)部副總審批并交廠辦登記歸檔。
使用和維護(hù)管理
4.4.1在勞動防護(hù)用品的使用上,堅持宣傳教育與強(qiáng)化管理,使使用者熟悉勞動防護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)使用范圍和使用方法。
4.4.2職工作業(yè)時,應(yīng)根據(jù)作業(yè)工種性質(zhì)和生產(chǎn)環(huán)境,選擇使用合適的勞防用品,確保勞動者在作業(yè)過程中的安全與健康。
4.4.3在使用前,應(yīng)進(jìn)行檢查損壞情況如破縫、傷口、裂縫或形狀變形或失效。
4.4.4勞動用品只有使用正確規(guī)范,才能達(dá)到預(yù)定的效果。
4.4.5各車間應(yīng)按照產(chǎn)品說明書要求,及時更換報廢期和失效的勞動防護(hù)用品。能回收的盡量回收,失效的嚴(yán)禁使用。
4.4.6勞動用品應(yīng)專地存放、專人保管。
4.4.7小量精選個體防護(hù)用具保存在應(yīng)急設(shè)施貯藏箱中,作為事故應(yīng)急備用。這些只有在不可預(yù)料情況下,立即需要個體防護(hù)用具時才使用。
5、培訓(xùn)
5.1提供合適的信息教育和培訓(xùn),使他們能有效地利用提供的個體防護(hù)用品,保護(hù)他們免受工作場所對健康和安全造成的危險。
5.2教育個體防護(hù)用品的正確使用,缺陷、有效期的正確認(rèn)識,受污染的個體防護(hù)用品的處理。
6、監(jiān)督管理
6.1安全部門應(yīng)定期或不定期地對采購的和使用的勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見并督促落實。必要時,引進(jìn)新型防護(hù)用品。
6.2安全部門和人力資源部應(yīng)組織對職工進(jìn)行勞動防護(hù)用品使用方面的教育培訓(xùn)。
6.3車間及有關(guān)部門的各級領(lǐng)導(dǎo)對違反使用勞動防護(hù)用品的行為要立即予以制止。
6.4安全部門應(yīng)配備必要的防護(hù)用品,以備應(yīng)急時使用。
6.5廠辦對審批發(fā)放的勞動防護(hù)用品進(jìn)行登記。
6.6安全環(huán)保部門對違反勞動防護(hù)用品管理制度的行為有權(quán)進(jìn)行處理。
