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包括哪些
安全節(jié)約管理制度是我們企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要組成部分，旨在確保員工的生命安全，保障公司的財(cái)產(chǎn)不受損失，并推動(dòng)資源的有效利用。這一制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 安全操作規(guī)程：規(guī)定各個(gè)部門(mén)、崗位的操作流程，防止因不當(dāng)操作引發(fā)的安全事故。
2. 節(jié)能減排措施：推行節(jié)能設(shè)備，優(yōu)化能源使用，減少?gòu)U棄物排放。
3. 應(yīng)急預(yù)案：針對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)事件，制定詳細(xì)應(yīng)對(duì)方案。
4. 培訓(xùn)與教育：定期進(jìn)行安全知識(shí)和節(jié)約意識(shí)的培訓(xùn)，提升員工的安全素質(zhì)和節(jié)約習(xí)慣。
培訓(xùn)內(nèi)容
為確保制度的有效執(zhí)行，我們將對(duì)員工進(jìn)行以下方面的培訓(xùn)：
1. 安全知識(shí)：講解各類(lèi)設(shè)備的操作安全，火災(zāi)預(yù)防及疏散知識(shí)，個(gè)人防護(hù)裝備的正確使用等。
2. 節(jié)能技巧：教授節(jié)能設(shè)備的使用方法，能源管理策略，以及日常工作中節(jié)約用電、用水、用紙等具體措施。
3. 環(huán)保意識(shí)：提高員工對(duì)環(huán)保的認(rèn)識(shí)，理解節(jié)能減排對(duì)公司和環(huán)境的重要性。
4. 應(yīng)急演練：模擬火災(zāi)、地震等緊急情況，進(jìn)行實(shí)地演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
應(yīng)急預(yù)案
我們已建立了全面的應(yīng)急預(yù)案，包括但不限于：
1. 緊急聯(lián)絡(luò)機(jī)制：設(shè)立24小時(shí)應(yīng)急熱線，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速聯(lián)系到相關(guān)人員。
2. 疏散路線與集合點(diǎn)：明確標(biāo)注各樓層疏散路線和安全出口，指定安全集合點(diǎn)。
3. 救援設(shè)備與設(shè)施：配置消防器材，定期檢查更新，確保其完好可用。
4. 危險(xiǎn)源識(shí)別與控制：對(duì)潛在危險(xiǎn)源進(jìn)行定期評(píng)估，采取預(yù)防措施降低風(fēng)險(xiǎn)。
重要性
安全節(jié)約管理制度的實(shí)施不僅關(guān)乎企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更關(guān)乎每一位員工的生命安全和身心健康。它有助于降低意外事故的發(fā)生，減少財(cái)產(chǎn)損失，同時(shí)也有利于提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和公眾形象。通過(guò)節(jié)約資源，我們不僅可以降低運(yùn)營(yíng)成本，還可以為保護(hù)環(huán)境做出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，每位員工都應(yīng)將安全節(jié)約作為日常工作的一部分，共同營(yíng)造一個(gè)安全、高效、節(jié)約的工作環(huán)境。
安全節(jié)約管理制度范文
第1篇 安全節(jié)約用電管理制度
一、目的
安全用電、節(jié)約用電是公司安全節(jié)能工作的重要組成部分,是公司健康持續(xù)發(fā)展的必要保障,為加強(qiáng)管理,明確要求,規(guī)范各類(lèi)用電行為,特制定本安全節(jié)約用電管理制度。
二、范圍:
本公司各用電單位及個(gè)人.
三、管理責(zé)任
1、車(chē)間內(nèi)一切照明、電器設(shè)備均由所在車(chē)間負(fù)責(zé)管理,第一責(zé)任人為車(chē)間主任。
2、各辦公室、品質(zhì)部、開(kāi)發(fā)部倉(cāng)庫(kù)等的照明和電器設(shè)備(飲水機(jī)、電風(fēng)扇、電腦、空調(diào)等),由各辦公室專(zhuān)門(mén)指定人負(fù)責(zé)管理,各辦公室負(fù)責(zé)人為用電第一責(zé)任人。
3、配電房、試驗(yàn)室等各種用電設(shè)備的使用保養(yǎng)由設(shè)備部專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
四、用電要求及措施
1、公司生產(chǎn)一部、生產(chǎn)二部、品質(zhì)部、開(kāi)發(fā)部、宿舍、食堂、走廊等場(chǎng)所的照明設(shè)備要根據(jù)作息時(shí)間及時(shí)關(guān)閉,堅(jiān)決杜絕“白晝燈”和“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象。
2、各辦公室計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、飲水機(jī)、空調(diào)、電風(fēng)扇等電源由各部門(mén)負(fù)責(zé)人或指定負(fù)責(zé)人在下班后關(guān)閉電源,如后面的人要繼續(xù)使用,則誰(shuí)用誰(shuí)關(guān)掉。
3、生產(chǎn)方面:加工中心及動(dòng)力頭在交接班次以及休息時(shí)(在中午、下午及夜餐時(shí)段各有0.5-1h在待機(jī)), 未使用的機(jī)器及時(shí)關(guān)閉電源, 關(guān)閉冷卻泵等相關(guān)設(shè)備,其次,空壓機(jī)也是耗電量比較大的設(shè)備,盡量安排集中用氣(中午休息時(shí)段應(yīng)讓空壓機(jī)停下來(lái),長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)對(duì)設(shè)備壽命不利),另外,需要安排專(zhuān)門(mén)空壓機(jī)責(zé)任人,負(fù)責(zé)約11:30分關(guān)機(jī),在12:30上班提前5分鐘開(kāi)機(jī),這中間有1h停機(jī)時(shí)間。
4、品質(zhì)部:三座標(biāo)測(cè)量?jī)x因沒(méi)有頻繁使用而且24小時(shí)處于待機(jī)狀態(tài)(三座標(biāo)要用的話提前2小時(shí)開(kāi)啟空調(diào)就可正常測(cè)量,平時(shí)主注意一下濕度),也是一個(gè)浪費(fèi)點(diǎn),需品質(zhì)部人員定時(shí)定點(diǎn)去查看三坐標(biāo)測(cè)量室的濕度。
5、食堂餐廳就餐后,餐廳的照明設(shè)備應(yīng)該及時(shí)關(guān)閉,不用的耗電設(shè)施也應(yīng)及時(shí)關(guān)掉,大功率的設(shè)備應(yīng)有食堂專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
6、照明盡量采用自然光,減少開(kāi)燈時(shí)間,在能見(jiàn)度良好的情況下及時(shí)關(guān)閉燈光,減少開(kāi)燈時(shí)間,在能見(jiàn)度良好和非工作時(shí)候段及時(shí)關(guān)閉燈光。電腦在不使用時(shí)應(yīng)關(guān)閉電腦以及總電源(所有的電器在待機(jī)時(shí)都要消耗電能,一臺(tái)電腦一年下來(lái)光待機(jī)就消耗300kw/h電量)。在非上班時(shí)段應(yīng)關(guān)閉電腦,在暫時(shí)離開(kāi)時(shí),要把顯示屏關(guān)閉,顯示器應(yīng)設(shè)立待機(jī)屏幕保護(hù),在一定時(shí)間不使用自動(dòng)關(guān)閉?？照{(diào)使用時(shí),夏季設(shè)立為26℃以上,冬季20℃以下,在早上氣溫不高少開(kāi)空調(diào),把窗戶打開(kāi)換一下空氣,溫度設(shè)立和室外溫差4-5℃才是合理的。建議在春夏季及秋天濕度適合長(zhǎng)時(shí)間不需要用空調(diào)的把電源插頭拔掉。
五、檢查考核
本制度自公布之日起開(kāi)始執(zhí)行,公司定期派專(zhuān)人進(jìn)行相應(yīng)的檢查,如發(fā)現(xiàn)違反制度的現(xiàn)象,則對(duì)責(zé)任人予以追究。
第2篇 b公司安全節(jié)約用電管理制度
公司安全節(jié)約用電管理制度
安全用電、節(jié)約用電是企業(yè)安全節(jié)能工作的重要組成部分,為加強(qiáng)管理,降低成本,明確要求和規(guī)范負(fù)責(zé)用電行為,特制定本安全節(jié)約用電管理制度:
一、安全用電規(guī)定:
公司各區(qū)域的用電設(shè)備由總裁辦負(fù)責(zé),不準(zhǔn)私自變更和增設(shè),若確需變更或增設(shè),須報(bào)總裁辦審核,由總裁辦根據(jù)實(shí)際情況,安排電工安裝。未經(jīng)許可自行變更或增設(shè)的,如造成觸電、失火等責(zé)任事故,當(dāng)事人須承擔(dān)主要責(zé)任。
各部門(mén)的照明燈管燈泡或其它用電電器自然損壞、線路發(fā)生故障時(shí),由各區(qū)域負(fù)責(zé)人及時(shí)報(bào)修到前臺(tái),由接報(bào)人及時(shí)安排維修。任何人不得私自更換燈泡、修整或變更電路。在公司內(nèi)未經(jīng)允許不準(zhǔn)使用取暖器、電風(fēng)扇等電器設(shè)備,嚴(yán)防電線電路超負(fù)荷引起燃燒。
二、公司設(shè)施設(shè)備用電使用要求:
1、公司各個(gè)區(qū)域用電將實(shí)行部門(mén)負(fù)責(zé)的管理辦法
各場(chǎng)所用電管理負(fù)責(zé)部門(mén)具體明確如下:
燈源區(qū)域位置
空調(diào)區(qū)域位置
負(fù)責(zé)部門(mén)
負(fù)責(zé)人
各會(huì)議室、走廊、衛(wèi)生間、公共區(qū)域等
2、空調(diào)使用相關(guān)規(guī)定:
本著“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,各使用部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格管理,對(duì)空調(diào)使用的合理、正確及安全性負(fù)責(zé);制冷最低不低于 23℃,制熱最高不高于25℃。
3、日光燈源使用規(guī)定:
在早晚時(shí)間段或陰雨天光線陰暗時(shí),各辦公室部門(mén)負(fù)責(zé)人可自行打開(kāi)照明電燈;部門(mén)人員不全時(shí),可視人數(shù)而定,局部或全部開(kāi)燈;晴天時(shí)或光線強(qiáng)的時(shí)間段有窗戶的辦公室不要開(kāi)燈,離窗戶較遠(yuǎn)的辦公區(qū)域可以視情況開(kāi)燈,能保障正常工作即可。
辦公室內(nèi)無(wú)人時(shí)應(yīng)隨手關(guān)燈,確保節(jié)約用電。要做到“人走燈關(guān)”,不得出現(xiàn)部門(mén)或公共區(qū)域內(nèi)空無(wú)一人但電燈大開(kāi)的浪費(fèi)現(xiàn)象。
4、各部門(mén)計(jì)算機(jī)使用要求
員工短時(shí)間內(nèi)(半小時(shí)以?xún)?nèi))離開(kāi)辦公桌時(shí),應(yīng)關(guān)閉顯示器;長(zhǎng)時(shí)間(半小時(shí)以上)不使用電腦或有事外出半天時(shí),應(yīng)將電腦主機(jī)關(guān)閉,下班應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電腦。
5、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等電器使用要求
復(fù)印機(jī)在各人使用完畢后應(yīng)及時(shí)按右下角半透明鍵退用,使復(fù)印機(jī)處于待機(jī)狀態(tài)。復(fù)印機(jī)、打印機(jī)長(zhǎng)時(shí)間不用時(shí)應(yīng)關(guān)閉電源。
各部門(mén)的打印機(jī)等電器應(yīng)在下班后關(guān)閉電源,如后面的人要繼續(xù)使用,則誰(shuí)用誰(shuí)關(guān)掉。
三、使用其他規(guī)定
總裁辦將不定期進(jìn)行相關(guān)檢查,如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)章制度的現(xiàn)象,將按以下條款對(duì)責(zé)任人追究相應(yīng)責(zé)任。
1、在公司內(nèi)私自變更和增設(shè)用電設(shè)施者,對(duì)當(dāng)事人處以50元/次的罰款。
2、各場(chǎng)所燈源及空調(diào)管理應(yīng)保障燈源及空調(diào)按需開(kāi)啟,離開(kāi)區(qū)域場(chǎng)所應(yīng)及時(shí)關(guān)閉,公司將按照“誰(shuí)最后,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則管理用電,并由總裁辦指定的前臺(tái)人員于每日下班前確認(rèn)各部門(mén)延遲下班人員情況,并與此員工簽署“安全用電責(zé)任書(shū)”,如發(fā)現(xiàn)違反安全用電管理制度的人員處以50元/次的罰款。如簽署責(zé)任書(shū)人員因其他事宜提前離崗,請(qǐng)代為負(fù)責(zé)的人需認(rèn)真對(duì)待,否則出現(xiàn)無(wú)人燈等浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)仍對(duì)原責(zé)任人處以50元/次的罰款。
3、員工半天內(nèi)有事外出或下班后未關(guān)閉電腦主機(jī)的,對(duì)電腦使用責(zé)任人處以50元/次的罰款。
附件1.安全用電責(zé)任書(shū)
節(jié)約一張紙、一度電都是對(duì)公司節(jié)能降耗工作的貢獻(xiàn),讓我們每個(gè)人都參與進(jìn)來(lái),從點(diǎn)滴做起,為公司“節(jié)能降耗”做出不懈的努力。
安全用電責(zé)任書(shū)(附件1)
本人已仔細(xì)閱讀以上條款,將嚴(yán)格按照公司安全用電管理制度相執(zhí)行,在違反相關(guān)制度時(shí)接受相應(yīng)行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰。
員工簽字: 日期:
本人已仔細(xì)閱讀以上條款,將嚴(yán)格按照公司安全用電管理制度相執(zhí)行,在違反相關(guān)制度時(shí)接受相應(yīng)行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰。
員工簽字: 日期:
本人已仔細(xì)閱讀以上條款,將嚴(yán)格按照公司安全用電管理制度相執(zhí)行,在違反相關(guān)制度時(shí)接受相應(yīng)行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰。
員工簽字: 日期:
本人已仔細(xì)閱讀以上條款,將嚴(yán)格按照公司安全用電管理制度相執(zhí)行,在違反相關(guān)制度時(shí)接受相應(yīng)行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰。
員工簽字: 日期:
本人已仔細(xì)閱讀以上條款,將嚴(yán)格按照公司安全用電管理制度相執(zhí)行,在違反相關(guān)制度時(shí)接受相應(yīng)行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰。
員工簽字: 日期:
第3篇 市愛(ài)苗幼兒園安全節(jié)約用電管理制度
市幼兒園安全節(jié)約用電管理制度
安全用電、節(jié)約用電是學(xué)校安全節(jié)能工作的重要組成部分,是學(xué)校健康持續(xù)發(fā)展的必要保障,為加強(qiáng)管理,明確要求,規(guī)范各類(lèi)用電行為,特制定本安全節(jié)約用電管理制度。
一、用電要求及措施
1、各班級(jí)、行政辦公室、電子備課室、活動(dòng)室、水房、食堂、廁所、走廊等場(chǎng)所的照明設(shè)備要根據(jù)作息時(shí)間及時(shí)關(guān)閉,要嚴(yán)格執(zhí)行“人走電關(guān)”的規(guī)定,堅(jiān)決杜絕“白晝燈”和“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象。
2、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電視機(jī)、dvd、電風(fēng)扇、空調(diào)、電燈、消毒柜、開(kāi)水器、多媒體等電源由本辦公室(班級(jí))負(fù)責(zé)人或指定負(fù)責(zé)人在下班(放學(xué)或使用結(jié)束)后關(guān)閉電源。如要繼續(xù)使用,則誰(shuí)用誰(shuí)關(guān)掉。
3、嚴(yán)格按照使用說(shuō)明正確操作電器設(shè)備,開(kāi)水器、消毒柜、紫外線燈、打印機(jī)、多媒體、光纖總控等設(shè)備,應(yīng)專(zhuān)人專(zhuān)管,其他人不能隨便開(kāi)啟。
4、做到節(jié)約用電和充分利用資源相結(jié)合。為確保用電安全,班級(jí)使用空調(diào)時(shí),禁止兩臺(tái)空調(diào)同時(shí)啟用。
5、禁止在辦公室、教室等場(chǎng)所私接電線和私自使用大功率電器;禁止非專(zhuān)業(yè)人員私自開(kāi)啟配電箱。
二、管理責(zé)任
1、教室內(nèi)一切照明、電器設(shè)備由所在班級(jí)老師負(fù)責(zé)管理,第一責(zé)任人為當(dāng)天的主班老師。中午時(shí)段用電管理責(zé)任人為保育員老師。
2、各行政辦公室的照明和電器設(shè)備由本辦公室工作人員負(fù)責(zé)管理,為第一責(zé)任人。
3、電子備課室、電子總控室、各活動(dòng)室的照明和電器設(shè)備,由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理,為第一責(zé)任人。
4、教學(xué)區(qū)、辦公區(qū)走廊及室外各種照明、電器設(shè)備、總電源控制開(kāi)關(guān)和紫外線燈控制開(kāi)關(guān),由門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)管理,晚上放學(xué)后負(fù)責(zé)檢查全園所有照明、電器設(shè)備電源是否關(guān)閉。
5、食堂、水房各種照明、電器設(shè)備由各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理,各部門(mén)負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。
三、檢查考核
1、本制度涉及到的相關(guān)責(zé)任人,由園委會(huì)研究決定。責(zé)任人發(fā)現(xiàn)用電安全問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告,若因失職造成嚴(yán)重后果的,追究當(dāng)事人的責(zé)任。
2、電工每月要對(duì)全園的電線、燈具、插座、插頭、各種電器開(kāi)關(guān)進(jìn)行檢查,并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處置,確保用電安全。因不負(fù)責(zé)任、玩忽職守造成損失,將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行追究處理。
3、堅(jiān)持定期檢查制度,總務(wù)室定期派專(zhuān)人進(jìn)行相應(yīng)的檢查,如發(fā)現(xiàn)違反制度的現(xiàn)象,則對(duì)責(zé)任人按照《考核細(xì)則》中的履責(zé)不到位條款予以追究。
4、本制度自公布之日起開(kāi)始執(zhí)行。
