安全節(jié)約用電管理制度3篇

更新時間：2024-05-11 查看人數(shù)：29

下載一鍵復(fù)制全文

目錄
1.安全節(jié)約用電管理制度包括哪些 2.安全節(jié)約用電管理制度培訓(xùn)內(nèi)容 3.安全節(jié)約用電管理制度應(yīng)急預(yù)案 4.安全節(jié)約用電管理制度重要性 5.安全節(jié)約用電管理制度3篇

安全節(jié)約用電管理制度

包括哪些

一、安全用電管理：

1. 設(shè)備維護：定期檢查電氣設(shè)備，確保其運行良好，無老化、損壞現(xiàn)象。

2. 線路管理：規(guī)范電線敷設(shè)，防止過載、短路。

3. 使用規(guī)定：禁止私拉亂接電源，嚴禁超負荷使用電器。

4. 應(yīng)急措施：設(shè)立緊急斷電開關(guān)，以便在發(fā)生異常時迅速切斷電源。

二、節(jié)約用電管理：

1. 能耗監(jiān)測：安裝電能計量裝置，定期分析能耗情況。

2. 設(shè)備選擇：優(yōu)先選用節(jié)能型電器，減少無效電力消耗。

3. 時段控制：合理安排用電時間，避免高峰時段大量用電。

4. 人走燈滅：倡導(dǎo)節(jié)能文化，養(yǎng)成離開時關(guān)閉電器的習(xí)慣。

培訓(xùn)內(nèi)容

1. 電氣安全知識：講解電氣設(shè)備的工作原理、安全操作規(guī)程及常見故障處理方法。

2. 節(jié)能技術(shù)：傳授節(jié)能電器的選擇標(biāo)準和節(jié)能技巧，提高員工節(jié)能意識。

3. 應(yīng)急演練：模擬電力故障場景，訓(xùn)練員工快速、正確應(yīng)對突發(fā)狀況。

4. 法規(guī)政策：解讀相關(guān)電力法規(guī)，使員工了解違規(guī)用電的法律責(zé)任。

應(yīng)急預(yù)案

1. 電力中斷：準備應(yīng)急照明設(shè)備，確保關(guān)鍵區(qū)域的照明需求。

2. 設(shè)備故障：制定設(shè)備維修流程，確保故障設(shè)備及時修復(fù)。

3. 火災(zāi)防范：設(shè)置消防設(shè)施，進行定期消防演練，提高員工疏散能力。

4. 人身安全：教育員工在電力事故中保護自身安全，避免觸電風(fēng)險。

重要性

安全節(jié)約用電不僅關(guān)乎企業(yè)經(jīng)濟效益，更涉及員工的生命安全。通過有效的管理制度，我們可以降低電力事故風(fēng)險，保障生產(chǎn)運營的穩(wěn)定；同時，節(jié)約用電有助于減少能源浪費，降低運營成本，體現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任，樹立良好的社會形象。此外，良好的用電習(xí)慣也能培養(yǎng)員工的環(huán)保意識，形成企業(yè)文化的一部分。因此，建立并執(zhí)行安全節(jié)約用電管理制度對于企業(yè)的長期發(fā)展至關(guān)重要。

安全節(jié)約用電管理制度范文

第1篇 b公司安全節(jié)約用電管理制度

公司安全節(jié)約用電管理制度

安全用電、節(jié)約用電是企業(yè)安全節(jié)能工作的重要組成部分,為加強管理,降低成本,明確要求和規(guī)范負責(zé)用電行為,特制定本安全節(jié)約用電管理制度:

一、安全用電規(guī)定:

公司各區(qū)域的用電設(shè)備由總裁辦負責(zé),不準私自變更和增設(shè),若確需變更或增設(shè),須報總裁辦審核,由總裁辦根據(jù)實際情況,安排電工安裝。未經(jīng)許可自行變更或增設(shè)的,如造成觸電、失火等責(zé)任事故,當(dāng)事人須承擔(dān)主要責(zé)任。

各部門的照明燈管燈泡或其它用電電器自然損壞、線路發(fā)生故障時,由各區(qū)域負責(zé)人及時報修到前臺,由接報人及時安排維修。任何人不得私自更換燈泡、修整或變更電路。在公司內(nèi)未經(jīng)允許不準使用取暖器、電風(fēng)扇等電器設(shè)備,嚴防電線電路超負荷引起燃燒。

二、公司設(shè)施設(shè)備用電使用要求:

1、公司各個區(qū)域用電將實行部門負責(zé)的管理辦法

各場所用電管理負責(zé)部門具體明確如下:

燈源區(qū)域位置

空調(diào)區(qū)域位置

負責(zé)部門

負責(zé)人

各會議室、走廊、衛(wèi)生間、公共區(qū)域等

2、空調(diào)使用相關(guān)規(guī)定:

本著“誰使用、誰負責(zé)”的原則,各使用部門應(yīng)嚴格管理,對空調(diào)使用的合理、正確及安全性負責(zé);制冷最低不低于 23℃,制熱最高不高于25℃。

3、日光燈源使用規(guī)定:

在早晚時間段或陰雨天光線陰暗時,各辦公室部門負責(zé)人可自行打開照明電燈;部門人員不全時,可視人數(shù)而定,局部或全部開燈;晴天時或光線強的時間段有窗戶的辦公室不要開燈,離窗戶較遠的辦公區(qū)域可以視情況開燈,能保障正常工作即可。

辦公室內(nèi)無人時應(yīng)隨手關(guān)燈,確保節(jié)約用電。要做到“人走燈關(guān)”,不得出現(xiàn)部門或公共區(qū)域內(nèi)空無一人但電燈大開的浪費現(xiàn)象。

4、各部門計算機使用要求

員工短時間內(nèi)(半小時以內(nèi))離開辦公桌時,應(yīng)關(guān)閉顯示器;長時間(半小時以上)不使用電腦或有事外出半天時,應(yīng)將電腦主機關(guān)閉,下班應(yīng)及時關(guān)閉電腦。

5、復(fù)印機、打印機等電器使用要求

復(fù)印機在各人使用完畢后應(yīng)及時按右下角半透明鍵退用,使復(fù)印機處于待機狀態(tài)。復(fù)印機、打印機長時間不用時應(yīng)關(guān)閉電源。

各部門的打印機等電器應(yīng)在下班后關(guān)閉電源,如后面的人要繼續(xù)使用,則誰用誰關(guān)掉。

三、使用其他規(guī)定

總裁辦將不定期進行相關(guān)檢查,如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)章制度的現(xiàn)象,將按以下條款對責(zé)任人追究相應(yīng)責(zé)任。

1、在公司內(nèi)私自變更和增設(shè)用電設(shè)施者,對當(dāng)事人處以50元/次的罰款。

2、各場所燈源及空調(diào)管理應(yīng)保障燈源及空調(diào)按需開啟,離開區(qū)域場所應(yīng)及時關(guān)閉,公司將按照“誰最后,誰負責(zé)”的原則管理用電,并由總裁辦指定的前臺人員于每日下班前確認各部門延遲下班人員情況,并與此員工簽署“安全用電責(zé)任書”,如發(fā)現(xiàn)違反安全用電管理制度的人員處以50元/次的罰款。如簽署責(zé)任書人員因其他事宜提前離崗,請代為負責(zé)的人需認真對待,否則出現(xiàn)無人燈等浪費現(xiàn)象時仍對原責(zé)任人處以50元/次的罰款。

3、員工半天內(nèi)有事外出或下班后未關(guān)閉電腦主機的,對電腦使用責(zé)任人處以50元/次的罰款。

附件1.安全用電責(zé)任書

節(jié)約一張紙、一度電都是對公司節(jié)能降耗工作的貢獻,讓我們每個人都參與進來,從點滴做起,為公司“節(jié)能降耗”做出不懈的努力。

安全用電責(zé)任書(附件1)