勞動防護用品發(fā)放管理制度旨在確保員工在工作環(huán)境中得到必要的安全保護，預防工傷事故的發(fā)生。這一制度涵蓋了以下幾個關(guān)鍵點：
1. 防護用品的種類與適用范圍：明確各類防護用品的類型，如安全帽、防護眼鏡、防護鞋、呼吸器等，以及它們對應的作業(yè)環(huán)境和工種。
2. 防護用品的采購與驗收：規(guī)定采購流程、供應商選擇標準以及到貨后的質(zhì)量驗收程序。
3. 發(fā)放與登記：詳細說明防護用品的發(fā)放流程，包括員工的申請、審批、領(lǐng)取和記錄。
4. 使用與維護：指導員工正確使用和保養(yǎng)防護用品，確保其持續(xù)有效。
5. 檢查與更換：設(shè)定定期檢查制度，對破損或過期的防護用品進行更換。
6. 培訓與教育：強調(diào)對員工進行防護用品使用知識的培訓和教育。
包括哪些方面
1. 防護用品的選擇：依據(jù)工作性質(zhì)和風險評估，選擇適合的防護用品。
2. 管理責任：明確各部門在防護用品管理中的職責，包括采購、發(fā)放、監(jiān)督等。
3. 法規(guī)遵從：確保所有活動符合國家及地方的勞動保護法規(guī)。
4. 應急處理：制定應急措施，應對防護用品失效或突發(fā)狀況。
5. 反饋機制：建立員工反饋渠道，及時解決防護用品的問題。
重要性
勞動防護用品發(fā)放管理制度的重要性在于：
1. 保障員工安全：通過提供合適的防護裝備，降低職業(yè)傷害風險。
2. 提升工作效率：良好的防護用品使用習慣可以減少因意外導致的停工時間。
3. 遵守法規(guī)：滿足法律法規(guī)要求，避免因違規(guī)造成的罰款或聲譽損失。
4. 促進企業(yè)文化和員工滿意度：體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷，提升員工對企業(yè)的歸屬感。
方案
1. 制定詳細的防護用品清單，明確每種用品的使用場合和期限。
2. 定期組織供應商評估，確保提供的防護用品質(zhì)量和性能。
3. 設(shè)立專門的發(fā)放窗口，記錄每位員工的領(lǐng)取情況，并定期更新。
4. 開展定期的安全培訓，教育員工正確使用和維護防護用品。
5. 實施周期性的現(xiàn)場檢查，確保防護用品的正常使用。
6. 設(shè)立投訴和建議機制，鼓勵員工提出改善防護用品管理的建議。
通過上述方案，我們旨在構(gòu)建一個高效、合規(guī)、關(guān)愛員工的勞動防護用品管理體系，為企業(yè)的安全生產(chǎn)保駕護航。
勞動防護用品發(fā)放管理制度范文
第1篇 勞動防護用品發(fā)放和管理制度
1、勞動保護用品的購置:
(1)礦設(shè)專人采購勞動保護用品;
(2)勞動保護用品采購人員必須到勞動保護用品專營商店進行采購礦勞動保護用品;
(3)勞動保護用品采購,必須按照本礦的實際情況.按照計劃進行采購。
2、勞動保護用品的儲存:
(1)勞動保護用品必須儲存在專用的庫房中;
(2)勞動保護用品要按大、中、小規(guī)格分類別進行儲存;
(3)建立勞動保護用品保管崗位責任制和有關(guān)帳簿齊全。
3、勞動保護用品的發(fā)放:
(1)凡從事本礦的勞動人員,按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動保護用品;
(2)按照規(guī)定使用的時間,及時更換勞動保護用品;
(3)建立勞動保護用品發(fā)放帳、卡、做到入庫、發(fā)放帳、卡相符。
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第2篇 職工勞動防護用品發(fā)放使用管理制度
1、個人勞動用品在整個勞動保護措施中即是一項輔助性措施又是在勞動生產(chǎn)中不可缺少的防范性措施。做從業(yè)人員應嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
2、各部門要高度認識發(fā)放使用勞動防護用品的重要性和必要性,不得以任何借口違反發(fā)放使用規(guī)定。
3、公司供銷部門采購勞動防護用品必須符合國標gb。
4、公司倉管人員要做到保管到位、定期檢查、剔除過期失效的不合格用品。
5、公司倉管人員在嚴格掌握各工種勞動防護用品報損規(guī)定的基礎(chǔ)上,定期或不定期實核各種人數(shù)的前提下,保證每個崗位、工種的職工按時按量領(lǐng)取到適用的勞防用品。
6、公司班組長要督促每個職工在操作時正確有效地穿戴使用勞動防護用品。
7、每個從業(yè)人員必須按規(guī)定正確穿戴使用勞動防護用品。
第3篇 勞動防護用品發(fā)放管理制度
勞動防護用品發(fā)放管理制度
為了保證在作業(yè)場所安全裝卸危險化學品,預防、控制和消除職業(yè)中毒危害、化學灼傷及避免發(fā)生靜電危害,保護勞動者的生命安全、身體健康及其相關(guān)權(quán)益,我單位特制定勞動保護用品發(fā)放管理制度。
第一條 單位正確提供職業(yè)中毒危害、化學灼傷防護設(shè)備和作業(yè)人員使用的職業(yè)中毒、化學灼傷危害防護用品。
第二條 防護用品按月發(fā)放,由專職安全員按作業(yè)人數(shù)領(lǐng)發(fā),并在發(fā)放清單上簽名。
第三條 所領(lǐng)取的防護用品應正確使用,作業(yè)時應按《勞動保護用品的佩帶和防火花工具使用安全操作規(guī)程》規(guī)定分類穿戴,認真執(zhí)行使用。
第四條 卸車作業(yè)結(jié)束時,受污染勞動防護用品應立即清洗干凈并晾曬干。放回勞動防護用品專用點放好。損壞不能用的防護用品不能隨意亂丟,應放入專用垃圾筒內(nèi),統(tǒng)一處理。
第五條 勞動保護用品原則上按年度發(fā)放,若遇有損壞情況,應立即向倉庫領(lǐng)導申請更換。
第4篇 勞動防護用品發(fā)放及管理制度
一、為了加強勞動防護用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標準和管理制度。
二、按各工種勞動防護用品發(fā)放標準及結(jié)合我廠實際情況，制定我廠勞動防護用品發(fā)放標準，各級應嚴格按此“標準”執(zhí)行。
三、新工人上崗前憑“三級安全教育卡”和調(diào)令單，老職工變換工種憑換崗教育卡和調(diào)令單，由各單位安全員按“標準”填寫領(lǐng)料單，本部門領(lǐng)導簽字，憑證到設(shè)備器材科審核、登記以舊換新（只交棉大衣、雨衣、水鞋、電焊手套、防護鏡）去設(shè)備器材科領(lǐng)取。
四、一人進行多工種作業(yè)的，按從事主工種的標準發(fā)放給防護用品。
五、脫離生產(chǎn)工作崗位滿六個月以上職工，所發(fā)防護用品的使用期應相應的延長。
六、防護用品使用不到使用期一半時間，調(diào)換其他工種時應交舊防護用品，領(lǐng)新工種用品（遺失按罰款處理），否則新工種防護用品不發(fā)。
七、各種防護用品，按期領(lǐng)發(fā)，不得提前發(fā)放，嚴禁行政辦公品從勞動防護用品中發(fā)出。
八、工傷人員需要特殊防護用品，由本人寫出申請，所在部門提出意見，交設(shè)備材料科審批。超過100元必須經(jīng)主管經(jīng)理批示后發(fā)放。
九、外單位來廠培訓、實習人員的勞動保護用品由委托單位自行解決。
十、設(shè)備器材科每年在10月份前編報下年度勞保用品資金計劃，經(jīng)經(jīng)理審核批準后列入年綜合計劃，由設(shè)備材料科按計劃審批實施，專款專用。
十一、防護用品領(lǐng)料單一式叁份，由設(shè)備材料科蓋“勞動防護用品審批專用章”去庫房領(lǐng)發(fā)，庫房必須加蓋“收發(fā)專用章”，領(lǐng)料單開出后一個月內(nèi)有效，過期作廢。
十二、職工應正確使用勞動防護用品，妥善愛護，負責保管不得任意轉(zhuǎn)讓、出售，公司對防護用品使用比較好的職工應予表揚，對無故丟失、損壞的應給予教育及折價賠償。
第5篇 勞動防護用品發(fā)放安全管理制度
總 則
合理發(fā)放和使用員工防護用品,是黨和國家對企業(yè)員工的關(guān)懷,有利于員工的安全生產(chǎn)及健康。在貫徹市勞動和社會保障局文件的原則精神參照原防護用品管理制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)公司實際特制定本制度。
1 勞動保護用品發(fā)放
1.1 勞動保護用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施,它不能替代機械設(shè)備的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的治理。
1.2 員工發(fā)放的勞動防護用品不是福利待遇,是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要,按照標準規(guī)定發(fā)放,工種未列入及超出標準規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)資產(chǎn)運營部批準。
1.3 員工對領(lǐng)用的防護用品要本著節(jié)約的原則,不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。
1.4 為更好的開展勞動保護,預防工傷事故及職業(yè)病,工作時間穿戴工作服及使用防護用品,是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定,經(jīng)安全檢查在上班時間未使用相應規(guī)定的防護用品,按違章作業(yè)處理辦法進行處罰。
1.5 培訓人員、代培實習人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護用品,由負責單位按防護安全要求標準規(guī)定自行解決,不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)資產(chǎn)運營部審批可領(lǐng)、買一部份需備借用的防護用品并自行管理。
2 防護用品使用標準及其它規(guī)定
2.1 領(lǐng)用防護用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動條件及不同勞動強度,規(guī)定發(fā)放標準及使用期限。(詳見各工種防護用品發(fā)放標準及使用規(guī)定)
2.2 根據(jù)公司生產(chǎn)情況,在使用期限上要有所區(qū)別,不能強求統(tǒng)一,做到基本合理,特殊情況按“1.2”執(zhí)行。
2.3 因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學、下崗一個月以上,一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者,工作服停發(fā)或順延,其它防護用品一律停發(fā)。
2.4 新調(diào)入本公司員工依據(jù)調(diào)令,由本單位安全員帶領(lǐng)至資產(chǎn)運營部,由資產(chǎn)運營部對其進行三級安全環(huán)保教育后,方可納入本單位管理,辦理個人領(lǐng)用防護用品。第一次按標準規(guī)定發(fā)放,下次發(fā)放超過半年的隨本單位統(tǒng)一發(fā)放,不超過半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。
3 賠償辦法
3.1 凡屬個人保管不當,丟失和損壞防護用品者一律折價賠償(包括借用的);
3.2 屬特殊情況,損壞防護用品者根據(jù)情節(jié),折扣賠償費比例,但不得低于20%;
3.3 賠償價格按公式計價:提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)×現(xiàn)行價格= 賠償費
3.4 需補領(lǐng)的防護用品經(jīng)本人申請,本單位領(lǐng)導審批,交賠償費后,由本單位安全員或?qū)Ｂ毴藛T向供應分公司領(lǐng)買補發(fā)。
4 防護眼鏡的發(fā)放范圍及其規(guī)定
4.1 防護眼鏡發(fā)給在生產(chǎn)過程中對眼部有危險的工種。
4.2 機加工、固定砂輪磨工發(fā)平光眼鏡,汽車司機發(fā)墨鏡,使用期限為五年;電、汽焊工發(fā)放電氣焊防護眼罩,一般使用期限為三年。
4.3 因公損壞或?qū)賯€人不慎丟失損壞者一律按賠償辦法執(zhí)行。
4.4 使用平光眼鏡的工種,由于使用者有眼疾,可到指定眼鏡店持驗光證明及供應分公司開據(jù)的證明辦理配鏡手續(xù),單位只報銷20元(司機防護鏡只報銷30元)。不得配制眼疾專用鏡,不得購買怪形眼鏡,否則不予報銷,不屬上述工種不予配鏡。
5 其它防護用品的發(fā)放標準及其規(guī)定
5.1 凡屬有關(guān)設(shè)計、工藝、試驗人員等非實際經(jīng)常性操作的人員,經(jīng)單位申請部門領(lǐng)導批準及資產(chǎn)運營部同意后可作為一次性審批發(fā)放。
5.2 每月發(fā)放的肥皂、洗衣粉、手套等勞保用品缺勤一個月者不發(fā),新調(diào)入崗位的人員超過每月10日后只發(fā)肥皂一塊。
5.3 每年統(tǒng)一發(fā)毛巾一條,缺勤三個月者不發(fā)。
5.4 公司員工內(nèi)部調(diào)動,除專用崗位防護用品外,一律不補發(fā)一般勞保用品。
6 防護用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放程序
6.1 防護用品的采購,原則上由供應分公司負責,公司其它單位不予分散采購。
6.2 防護用品的采購,供應分公司按公司比價采購及招標采購相關(guān)的管理制度執(zhí)行。
6.3 供應分公司做好防護用品發(fā)放的服務工作,按購入成本價(不含稅)由各分公司每月二十日前按內(nèi)部購銷合同及提制單項目與供應分公司簽定下月需領(lǐng)買項目。
6.4 按照公司“管理重心下移”及“分灶吃飯”的原則,各分公司及領(lǐng)、買單位,設(shè)專人負責勞保用品的領(lǐng)、買及發(fā)放管理,對員工按崗位標準規(guī)定建立領(lǐng)用、發(fā)放個人臺帳。
6.5 供應分公司按月度內(nèi)部購銷合同、提制單項目,在每月10日前完成采購工作。各單位開具防護用品領(lǐng)用單辦理領(lǐng)買發(fā)放工作。
6.6 各分公司財會人員、公司資產(chǎn)運營部及財務部有權(quán)監(jiān)督各單位勞動防護用品發(fā)放、使用管理的執(zhí)行情況,加強成本管理。確保員工生產(chǎn)安全。
第6篇 勞動防護用品發(fā)放與管理制度
1、 勞動防護用品必須嚴格保證質(zhì)量,購買時要認準生產(chǎn)單位,一定要具備保證產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)設(shè)備和檢驗手段,務必安全可靠。
2、 建立勞動安全防護用品薄,尤其對防護用品的性質(zhì)、種類、防護范圍、耐受程度等要做詳細登記。
3、 勞動安全防護用品是保障職工安全健康的必備護具,必須根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)性危害的需要,按照不同工種,不同勞動條件發(fā)給。
4、 勞動安全防護用品不得混同生活福利,更不能將其折合為現(xiàn)金發(fā)給個人。
5、 發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣 。
6、 對于在有易燃、易爆及有靜電場所作業(yè)的工人,如運輸駕駛員、壓縮機操作工、加氣機操作工等,禁止發(fā)放化纖防護用品。
7、 要特別加強對工作服的點檢工作,開線、破損的地方要立即縫好;要經(jīng)常清洗,工作服弄上油或易燃溶劑時,要立即清洗,以免存在火災隱患。
8、 作業(yè)時,一定要正確佩戴防護用品。
9、 禁止機械作業(yè)時戴領(lǐng)帶、圍巾,或把手巾帶上脖子上、掛在腰間。
10、 勞動安全防護用品的采購、保管、發(fā)放等工作,由安全環(huán)保部和機關(guān)工會進行嚴格的監(jiān)督檢查。
第7篇 公司勞動防護用品發(fā)放管理制度
公司勞動防護用品發(fā)放和管理制度
一、發(fā)放和使用
1、勞動防護用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動條件向員工發(fā)放,屬于在生產(chǎn)過程中保護員工安全健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)。
2、遵照用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的法律規(guī)定,凡在本公司生產(chǎn)崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動防護用品待遇。
3、勞動防護用品由公司免費提供。
4、凡取得報酬的外來人員(包括科研、設(shè)計、勞務、承包工程等),勞動防護用品開支已包括在支出費用之內(nèi),用人單位一律不發(fā)放勞動保護用品。
5、不在崗員工不應享受勞動防護用品待遇,員工因事(含學習、駐外工作、長期外借、出國等)、病、產(chǎn)假等原因離崗六個月及以上停發(fā)各類防護用品。
6、公司負責教育和監(jiān)督員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護用品者為蓄意違章,發(fā)生傷害者責任自負。
二、管理
1、綜合科是勞動防護用品的主管部門,負責審核和監(jiān)督各部門勞動防護用品的發(fā)放范圍和使用情況,負責采購計劃的提出、勞動防護用品生產(chǎn)廠家的資格審定和價格限定工作,并負責勞動防護用品的進廠驗收和費用管理工作。凡達不到產(chǎn)品質(zhì)量標準的勞動防護用品,不得入庫和發(fā)放。
2、采購計劃由各部門提出,交由儲運科采購,勞動防護用品應由廠家直接進貨,任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購工作。
3、生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件否則不得采購:必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗手段,產(chǎn)品必須符合國家標準;特種勞動防護用品必須具有《特種勞動防護產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》,產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證;產(chǎn)品售價不得超出工商物價管理標準,有售后服務能力。
第8篇 勞動防護用品發(fā)放使用管理制度
職工勞動防護用品是指生產(chǎn)過程中,為確保職工安全與身體健康所必須的用品和護具,如安全帽、工作服、工作鞋、防塵口罩、手套等。為確保正確合理地發(fā)放、使用和管理勞動防護用品、確保職工在工作過程中的安全和健康,結(jié)合本單位實際情況,制定勞動防護用品發(fā)放使用管理制度。
1、國家和上級沒有頒發(fā)職工個人防護用品新的發(fā)放標準以前,按本單位編印的職工勞動保護用品發(fā)放標準執(zhí)行。
2、部門需要購買防護用品時,報請主要負責人同意后購買,否則財務部門不予報銷,所購置防護用品應符合國家標準或行業(yè)標準,且不得超過有效期。
3、使用部門按發(fā)放標準統(tǒng)一發(fā)放給員工,并做好發(fā)放記錄。
4、職工須用的防護用品,必須愛護和正確使用。如不到期損壞或丟失者,一般應由職工自理。若確系質(zhì)量不好造成過早損壞,由部門負責人報請主要負責人同意后辦理更換手續(xù)。
5、新入職員工由壓力容器管理部門按照工種簽發(fā)。
6、職工在本單位調(diào)動,若調(diào)換新的工種,勞保用品確定不符合,對職工身體有影響,可由壓力容器管理部門辦理更換手續(xù)。
7、職工調(diào)出、離職,必須交回所有防護用品,壓力容器管理部門在調(diào)離單上簽字后,勞資部門方可辦理調(diào)離手續(xù)。
第9篇 建筑勞動防護用品發(fā)放使用管理制度
1 安全防護用品的種類和產(chǎn)品
1.1 防護用品:安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、密目式安全網(wǎng)。
1.2 防護用具:漏電保護器。
1.3 架設(shè)用具:鋼管、腳手架扣件。
2 施工現(xiàn)場用安全防護用具實施“登記備案”制度。
2.1工程項目所使用的安全防護用品,必須制定采購計劃,并報公司質(zhì)量安全部備案,經(jīng)企業(yè)法人簽字認可后,方可采購。各項目經(jīng)理部不得擅自采購。
2.2安全防護用品的采購必須選擇具有相應生產(chǎn)資質(zhì)和生產(chǎn)能力的生產(chǎn)廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品,所采購的安全防護用品必須符合國家標準的規(guī)定。
2.3 安全防護用品進場必須經(jīng)現(xiàn)場安檢部門和相關(guān)部門人員到施工現(xiàn)場驗收,不經(jīng)驗收或驗收不合格的不準在現(xiàn)場使用。
3 對施工現(xiàn)場安全防護用具實行不定期抽查檢測制度。
現(xiàn)場安全機構(gòu)和工地安全員要對施工現(xiàn)場的安全防護用具及機械設(shè)備,進行定期或不定期抽檢,發(fā)現(xiàn)不合格品或技術(shù)指標和安全性能不能滿足施工安全要求的產(chǎn)品,應立即停止使用或進行更換。
4 有關(guān)情況的處理。
4.1凡在各級建筑安全監(jiān)督機構(gòu)檢測過程中發(fā)現(xiàn)所使用的安全防護用具與備案時的生產(chǎn)廠家、品牌、數(shù)量、批號不符合時由建筑安全監(jiān)督機構(gòu)當場進行抽樣封存,送至具有相應檢測資質(zhì)的檢測機構(gòu)進行檢測。合格的可繼續(xù)使用。如檢測結(jié)果為不合格,將對該批次產(chǎn)品進行查封,嚴禁使用。
4.2在檢測過程中發(fā)現(xiàn)使用的安全防護用具在進入施工現(xiàn)場前未經(jīng)檢查或檢查不合格即投入使用的,責令限期改正;逾期未改正的,責令停業(yè)整頓,并對相關(guān)責任人進行經(jīng)濟處罰。
4.3各類安全防護用具已到報廢年限或破損、殘缺不能滿足其安全防護功能的,一律強行報廢,不得進入施工現(xiàn)場。
4.4由于違章指揮、違章作業(yè)、使用不合格安全防護用品導致傷亡事故的屬于非保險范圍,不予辦理賠付。
4.5 凡因采購,使用假冒、偽略安全防護用品,造成安全事故的,追究相關(guān)人員的責任。導致重大安全事故的,一律從嚴查處,情節(jié)嚴重的將依據(jù)相關(guān)法律追究其刑事責任。
4.6 項目部按照工作性質(zhì)給職工配備勞動保護用品,勞動保護用品的采購由各項目部根據(jù)工作需要自行采購。
4.7 項目部安全員對勞動保護用品配備情況進行監(jiān)督。如有不滿足工作要求情況立即予以糾正。
4.8 做好防護用品資金管理、采購計劃對比的成本核算工作,保質(zhì)保量按期組織貨源,注意點滴節(jié)約,提高經(jīng)濟效益,確保事故生產(chǎn)的需要。
4.9 防護用品庫房內(nèi)布局合理,儲運方便,符合安全防火要求,要分類存放,上蓋下墊,防止腐爛、銹蝕。
4.10 倉庫管理要做到:管理科學化、擺放規(guī)格化、整潔衛(wèi)生化。
第10篇 z商場勞動防護用品發(fā)放管理制度
商場勞動防護用品發(fā)放和管理制度
為保證特種作業(yè)人員工作安全,特定期為其發(fā)放工作用防護用品,并對其制定了相關(guān)的管理制度:
1、勞動防護用品包括:工作服、手套、膠皮手套、膠鞋、絕源鞋、毛巾、各項**等。
2、勞動防護用品由商場辦公室統(tǒng)一購買并發(fā)放。
3、勞動防護用品每月發(fā)放一次,定于每個月的最后一天。
4、勞動防護用品由專人簽字領(lǐng)取后,并發(fā)放給使用人手中。
5、勞動防護用品如每月中旬損壞,不能再繼續(xù)使用,由負責人查明損壞原因,如因正當工作損壞可到辦公室補領(lǐng),如因個人原因損壞則由個人自行購買。
6、辦公室將視情況給予使用人適當?shù)念I(lǐng)取。
7、勞動防護用品使用人要愛護所發(fā)物品,進行正當使用。
8、勞動防護用品屬商場財產(chǎn),使用人只能在商場工作中使用,禁止拿到商場以外的地方使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予責任人相應考核。
第11篇 職工勞動防護用品發(fā)放、使用管理制度
1、個人勞動用品在整個勞動保護措施中即是一項輔助性措施又是在勞動生產(chǎn)中不可缺少的防范性措施。做從業(yè)人員應嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
2、各部門要高度認識發(fā)放使用勞動防護用品的重要性和必要性，不得以任何借口違反發(fā)放使用規(guī)定。
3、公司供銷部門采購勞動防護用品必須符合國標gb。
4、公司倉管人員要做到保管到位、定期檢查、剔除過期失效的不合格用品。
5、公司倉管人員在嚴格掌握各工種勞動防護用品報損規(guī)定的基礎(chǔ)上，定期或不定期實核各種人數(shù)的前提下，保證每個崗位、工種的職工按時按量領(lǐng)取到適用的勞防用品。
6、公司班組長要督促每個職工在操作時正確有效地穿戴使用勞動防護用品。
7、每個從業(yè)人員必須按規(guī)定正確穿戴使用勞動防護用品。
第12篇 加油站勞動防護用品發(fā)放和管理制度
1、加油站要按照《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》定期向職工發(fā)放勞動防護用品
2、員工要按照防護用品的使用規(guī)則和防護要求，正確戴防護用品，并做到“三會”：會檢查、會使用、會維護保養(yǎng)；任何員工不得拒絕使用防護用品，更不能將防護用品隨便送人。
3、所有員工進入作業(yè)場所，都要按規(guī)定著裝，不得穿短褲、裙子、拖鞋、涼鞋、光膀子等，對不按規(guī)定戴防護用品的，加油站將按規(guī)定予以批評教育和經(jīng)濟處罰。
4、加油站必須用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費，不得以人民幣或者其它物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。
