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崗位職責(zé)是什么
運(yùn)營(yíng)中心是企業(yè)核心運(yùn)營(yíng)職能的載體，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施。
崗位職責(zé)要求
1. 具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力，能夠整合內(nèi)部資源，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程。
2. 深入理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備前瞻性的戰(zhàn)略思維，能制定有效的運(yùn)營(yíng)策略。
3. 精通數(shù)據(jù)分析，能夠從大量數(shù)據(jù)中提煉出關(guān)鍵信息，為決策提供依據(jù)。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
5. 具備良好的溝通技巧，能有效處理內(nèi)外部關(guān)系，維護(hù)企業(yè)形象。
崗位職責(zé)描述
運(yùn)營(yíng)中心的工作涉及企業(yè)的方方面面，涵蓋產(chǎn)品管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)、供應(yīng)鏈管理等多個(gè)領(lǐng)域。在這個(gè)角色中，負(fù)責(zé)人需要：
1. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行全面的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。
2. 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，定期分析報(bào)告，識(shí)別問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。
3. 協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，確保跨部門(mén)合作順暢，提高整體運(yùn)營(yíng)效率。
4. 參與新產(chǎn)品或服務(wù)的開(kāi)發(fā)，評(píng)估市場(chǎng)潛力，提出商業(yè)化策略。
5. 建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，促進(jìn)客戶(hù)忠誠(chéng)度。
6. 管理供應(yīng)鏈，優(yōu)化庫(kù)存，確保產(chǎn)品供應(yīng)穩(wěn)定，降低成本。
7. 關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
有哪些內(nèi)容
運(yùn)營(yíng)中心的工作內(nèi)容包括但不限于：
1. 制定年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，確保運(yùn)營(yíng)成本控制在合理范圍內(nèi)。
2. 實(shí)施品牌推廣活動(dòng)，提升企業(yè)知名度和影響力。
3. 建立和完善售后服務(wù)體系，處理客戶(hù)投訴，提升客戶(hù)體驗(yàn)。
4. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集競(jìng)品信息，為產(chǎn)品優(yōu)化和市場(chǎng)定位提供參考。
5. 組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。
6. 評(píng)估業(yè)務(wù)合作伙伴的表現(xiàn)，維護(hù)并拓展合作關(guān)系。
7. 應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案，保障企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)。
運(yùn)營(yíng)中心的工作是對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全面管理和優(yōu)化，通過(guò)科學(xué)的決策和高效的執(zhí)行，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
運(yùn)營(yíng)中心中心崗位職責(zé)范文
第1篇 運(yùn)營(yíng)中心區(qū)域副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)對(duì)接地方政府，實(shí)施當(dāng)?shù)胤趸黜?xiàng)目拓展落地的相關(guān)工作；
（2）負(fù)責(zé)孵化器運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)本地化建設(shè)；
（3）負(fù)責(zé)孵化器在當(dāng)?shù)氐钠放平ㄔO(shè)、推廣、定位等空間品牌推廣等工作；
（4）搜尋、篩選有發(fā)展?jié)摿透咄顿Y價(jià)值的高成長(zhǎng)中小創(chuàng)新型企業(yè)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成空間客戶(hù)引進(jìn)、談判及溝通協(xié)調(diào)、孵化、加速等工作；
（5）按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
（1）年齡35歲以下，全日制本科畢業(yè)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
（2）具備深厚的理論與政策研究能力，表達(dá)能力優(yōu)秀，能獨(dú)立完成相關(guān)建設(shè)運(yùn)營(yíng)方案、調(diào)研報(bào)告等；
（3）具備優(yōu)秀的拓展公關(guān)和商務(wù)談判能力，具有優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（4）具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及高度的責(zé)任心、事業(yè)心，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；
（5）有市級(jí)以上科技園或孵化器運(yùn)營(yíng)、科技項(xiàng)目申報(bào)、招商、品牌管理工作、服務(wù)平臺(tái)建設(shè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)理崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)管理中心總經(jīng)理 工作職責(zé)
1.集團(tuán)運(yùn)營(yíng)體系的梳理及完善,保證集團(tuán)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、要求及制度的落實(shí);
2.負(fù)責(zé)過(guò)程管控條線(xiàn)的管理(如經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)、成本等),同時(shí)統(tǒng)籌各城市公司的綜合運(yùn)營(yíng)管理;
3.通過(guò)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控及分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)管理中的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助城市公司解決。
任職資格
1、設(shè)計(jì)、工程、成本等專(zhuān)業(yè),第一學(xué)歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運(yùn)營(yíng)狀況;
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過(guò)程管理,熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)及管控要求;
4、要求具備完整項(xiàng)目的操盤(pán)經(jīng)歷,有高端項(xiàng)目或城市操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有項(xiàng)目總經(jīng)歷; 工作職責(zé)
1.集團(tuán)運(yùn)營(yíng)體系的梳理及完善,保證集團(tuán)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、要求及制度的落實(shí);
2.負(fù)責(zé)過(guò)程管控條線(xiàn)的管理(如經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)、成本等),同時(shí)統(tǒng)籌各城市公司的綜合運(yùn)營(yíng)管理;
3.通過(guò)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控及分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)管理中的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助城市公司解決。
任職資格
1、設(shè)計(jì)、工程、成本等專(zhuān)業(yè),第一學(xué)歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運(yùn)營(yíng)狀況;
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過(guò)程管理,熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)及管控要求;
4、要求具備完整項(xiàng)目的操盤(pán)經(jīng)歷,有高端項(xiàng)目或城市操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有項(xiàng)目總經(jīng)歷;
第3篇 運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān) little socium立秀寶 孺智童創(chuàng)(上海)實(shí)業(yè)有限公司,little socium立秀寶,孺智童創(chuàng),立秀寶,孺智童創(chuàng) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定營(yíng)業(yè)目標(biāo);
2、推進(jìn)公司的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
3、根據(jù)市場(chǎng)反饋信息制定或者調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象;
4、建立高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;修訂及執(zhí)行日常營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系,業(yè)務(wù)流程;
5、制定公司的運(yùn)營(yíng)指標(biāo),年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;
6、具備優(yōu)秀的資源整合能力,能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源,制定合適的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略;
7、培訓(xùn),建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
8、解決客訴,確保良好的顧客服務(wù)體驗(yàn),營(yíng)運(yùn)工作有序推進(jìn)。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,能夠配合運(yùn)營(yíng)時(shí)間排班 ;
2、運(yùn)營(yíng)管理10年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ;具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營(yíng)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn);
3、具備零售服務(wù)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ;
4、良好的溝通能力,管理能力及解決問(wèn)題的能力 ;
5、具備豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第4篇 運(yùn)營(yíng)中心招商崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營(yíng)中心招商崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)中心招商部總經(jīng)理 1、年齡35-48歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上，任職同崗位2年及以上;
3、有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和戰(zhàn)略思維，對(duì)商業(yè)發(fā)展有深入了解和獨(dú)到見(jiàn)解;具備較強(qiáng)的招商能力及營(yíng)運(yùn)期項(xiàng)目招商調(diào)整管控經(jīng)驗(yàn);
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)好，抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)同萬(wàn)達(dá)，服從派遣;
5、全國(guó)知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司。
1、年齡35-48歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上，任職同崗位2年及以上;
3、有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和戰(zhàn)略思維，對(duì)商業(yè)發(fā)展有深入了解和獨(dú)到見(jiàn)解;具備較強(qiáng)的招商能力及營(yíng)運(yùn)期項(xiàng)目招商調(diào)整管控經(jīng)驗(yàn);
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)好，抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)同萬(wàn)達(dá)，服從派遣;
5、全國(guó)知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司。
運(yùn)營(yíng)中心招商崗位
第5篇 運(yùn)營(yíng)中心西部區(qū)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尋找、篩選、前期調(diào)研與實(shí)施考察創(chuàng)新中心建設(shè)的可行性研究；
2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與政府、意向合作方的互訪接待、參觀考察及相關(guān)會(huì)議組織等工作；
3、定期搜集創(chuàng)新中心的相關(guān)資料，協(xié)助制定相關(guān)材料，為決策提供依據(jù)；
4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與政府、合作方的關(guān)系維護(hù)，做好部門(mén)客戶(hù)分類(lèi)管理；
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)已落地孵化器項(xiàng)目進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)事務(wù)。
崗位職責(zé)職位要求要求：
1、年齡30歲以下，男女不限；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有孵化行業(yè)或政府單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，適應(yīng)出差，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通能力，
4、具有一定的信息收集及處理能力，熟練操作word、e_cel、powerpoint等辦公軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第6篇 運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)管理中心總經(jīng)理 工作職責(zé)
1.集團(tuán)運(yùn)營(yíng)體系的梳理及完善,保證集團(tuán)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、要求及制度的落實(shí);
2.負(fù)責(zé)過(guò)程管控條線(xiàn)的管理(如經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)、成本等),同時(shí)統(tǒng)籌各城市公司的綜合運(yùn)營(yíng)管理;
3.通過(guò)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控及分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)管理中的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助城市公司解決。
任職資格
1、設(shè)計(jì)、工程、成本等專(zhuān)業(yè),第一學(xué)歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運(yùn)營(yíng)狀況;
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過(guò)程管理,熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)及管控要求;
4、要求具備完整項(xiàng)目的操盤(pán)經(jīng)歷,有高端項(xiàng)目或城市操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有項(xiàng)目總經(jīng)歷; 工作職責(zé)
1.集團(tuán)運(yùn)營(yíng)體系的梳理及完善,保證集團(tuán)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、要求及制度的落實(shí);
2.負(fù)責(zé)過(guò)程管控條線(xiàn)的管理(如經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)、成本等),同時(shí)統(tǒng)籌各城市公司的綜合運(yùn)營(yíng)管理;
3.通過(guò)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控及分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)管理中的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助城市公司解決。
任職資格
1、設(shè)計(jì)、工程、成本等專(zhuān)業(yè),第一學(xué)歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運(yùn)營(yíng)狀況;
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過(guò)程管理,熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)及管控要求;
4、要求具備完整項(xiàng)目的操盤(pán)經(jīng)歷,有高端項(xiàng)目或城市操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有項(xiàng)目總經(jīng)歷;
第7篇 數(shù)據(jù)分析與挖掘?qū)T（數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)中心）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 熟練操作業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包括：數(shù)據(jù)收集平臺(tái)，客戶(hù)數(shù)據(jù)展示平臺(tái)，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等；
2. 協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，清洗，配置規(guī)則和監(jiān)控；
3. 理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求，并從數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)中提取出相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整合、可視化展示；
4. 對(duì)客戶(hù)需求進(jìn)行研究，為產(chǎn)品研發(fā)和迭代提供決策依據(jù)。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 誠(chéng)實(shí)正直，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，善于傾聽(tīng)，理解力強(qiáng)，樂(lè)于鉆研；
3. 良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力，數(shù)理功底好，統(tǒng)計(jì)學(xué)背景優(yōu)先考慮；
5. 必須熟練使用以下工具：e_cel、powerpoint；
6. 熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)和sql優(yōu)先考慮；
7. 有tableau等可視化軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀編程基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。
第8篇 運(yùn)營(yíng)中心主任崗位職責(zé)
園區(qū)運(yùn)營(yíng)中心副主任 協(xié)助主任負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營(yíng)工作,包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、科技服務(wù)、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。 協(xié)助主任負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營(yíng)工作,包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、科技服務(wù)、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。
第9篇 運(yùn)營(yíng)中心專(zhuān)員崗位職責(zé)
客服中心運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 驛舒達(dá)酒店預(yù)訂服務(wù)(上海)有限公司 驛舒達(dá)酒店預(yù)訂服務(wù)(上海)有限公司,hrs,驛舒達(dá) 職責(zé)描述:
create intraday performance management of in-house and service partner, and provide necessary support to maintain the high standard level of service
constantly review and analyze the target/ performance comparison (volume and fte requirement)
maintenance of the shift planning and forecasting tool, and manage the vacation and capacity planning for the 2nd level agent
work with our internal and e_ternal partners, ensuring our support centers operate in the most efficient manner
proactively oversee business performance and create business analysis and various ad hoc reports
任職要求:
bachelor’s degree or above
3+ years of working e_perience in customer service management
having knowledge of intraday management
strong business analysis and functional e_perience with quantitative, analytical and organizational skills
customer and service oriented focus
very good command in both written and spoken english and chinese
nice to have the e_perience of workforce management
第10篇 運(yùn)營(yíng)中心主管崗位職責(zé)
高福聘校區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/中心主管 湖南好小子機(jī)器人科技有限公司 湖南好小子機(jī)器人科技有限公司,好小子 :
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)和招生管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成校區(qū)日常教學(xué)和招生任務(wù);
2、負(fù)責(zé)校區(qū)行政事務(wù)的協(xié)調(diào)安排;
3、負(fù)責(zé)校區(qū)人事管理工作,包括培養(yǎng)和管理校區(qū)老師等;
4、負(fù)責(zé)與分校分責(zé)人和其他部門(mén)的溝通銜接工作;
5、負(fù)責(zé)校區(qū)安全管理,避免安全隱患;
6、負(fù)責(zé)完成公司和校長(zhǎng)交代的任務(wù)及其他事物
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上青少年教育培訓(xùn)學(xué)校校區(qū)主管及以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、責(zé)任心強(qiáng),有很強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和開(kāi)拓精神,愿意為校區(qū)和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展盡心盡力
3、目標(biāo)感和執(zhí)行力強(qiáng),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)超額完成月度、季度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)
第11篇 運(yùn)營(yíng)中心工程師崗位職責(zé)
暖通工程師(數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)中心) 賽為智能股份 深圳市賽為智能股份有限公司,賽為智能,賽為智能深圳,賽為智能股份,賽為 一、任職資格
1.本科或以上學(xué)歷,給排水、暖通相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.兩年以上給排水、暖通工作經(jīng)驗(yàn),具備專(zhuān)業(yè)職稱(chēng);
3.具有大項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn),熟悉暖通工程施工工藝、流程及相關(guān)驗(yàn)收規(guī)范,了解工程設(shè)計(jì)的行業(yè)規(guī)范,精通制冷系統(tǒng)等設(shè)備;
4.具有扎實(shí)的工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)與進(jìn)度控制能力;
5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神。
二、崗位職責(zé)
1.承擔(dān)項(xiàng)目中暖通工程技術(shù)分析工作,編寫(xiě)暖通施工方案,現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)施工并提供技術(shù)支持;
2.參加設(shè)計(jì)例會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)巡視,配合工程施工和驗(yàn)收,處理現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)問(wèn)題,確認(rèn)設(shè)計(jì)變更文件;
3.審核暖通專(zhuān)業(yè)圖紙;
4.與設(shè)計(jì)單位溝通,協(xié)調(diào)給排水工作,審核給排水設(shè)計(jì)方案和圖紙質(zhì)量,為給排水施工提供技術(shù)支持;
5.辦理暖通相關(guān)配套手續(xù);
6.與施工單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)溝通等。
員工福利:
1、五天8小時(shí)工作制(雙休),上班時(shí)間:上午8:30-11:50,下午13:30-18:00;
2、崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡工資+通訊補(bǔ)貼+外派補(bǔ)貼+證書(shū)補(bǔ)貼+電腦補(bǔ)貼+培訓(xùn)補(bǔ)貼;
3、入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,享受帶薪年休假及國(guó)家規(guī)定的各種法定節(jié)假日;
4、免費(fèi)落戶(hù)公司集體戶(hù)口;
5、員工生日禮物;
6、年度免費(fèi)健康體檢;
7、富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)發(fā)展空間和工作平臺(tái);
8、尊重、開(kāi)心快樂(lè)的工作氛圍;
9、豐富多彩的員工活動(dòng) (旅游、聚餐、戶(hù)外拓展、健身房等)。
第12篇 運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
【主要職責(zé)】
后臺(tái)：
-協(xié)助合伙人推進(jìn)公司各業(yè)務(wù)及管理鏈條的運(yùn)作成效，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理工作；
-分管公司人力、行政模塊；
-牽頭公司業(yè)務(wù)流程及制度梳理、修訂；
-處理出納結(jié)算工作。
中臺(tái)：
-分管公司私募股權(quán)投資基金的日常管理運(yùn)營(yíng)，包括基金設(shè)立、維護(hù)、風(fēng)控合規(guī)及協(xié)助所投企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作；
-負(fù)責(zé)與公司法務(wù)顧問(wèn)的銜接與協(xié)調(diào)，完成公司核心業(yè)務(wù)協(xié)議的初審、簽訂及后續(xù)管理；
-負(fù)責(zé)公司投資人的日常聯(lián)絡(luò)及投資時(shí)的投資文件簽署等工作。
【職位要求】
1、全日制本科以上學(xué)歷；管理、財(cái)會(huì)、法律、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具備2-3年中后臺(tái)管理類(lèi)崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的學(xué)習(xí)能力、統(tǒng)籌能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、工作細(xì)致可靠，人品佳。
【工作時(shí)間】：周一至周五，9：00-12:00。14:00-18：00，不定時(shí)加班。
【薪資】：固定月薪+募資獎(jiǎng)金+加年底績(jī)效獎(jiǎng)金
【福利】：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、春節(jié)十天以上假期……
【工作地點(diǎn)】：福建省廈門(mén)市思明區(qū)觀音山宜蘭路5號(hào)天瑞99商務(wù)中心2305
【鴻石資本簡(jiǎn)介】：鴻石資本成立于2013年，其核心成員長(zhǎng)期根植于中國(guó)及海外資本市場(chǎng)，多年從事投行、投資業(yè)務(wù)，在國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)和投資圈擁有良好的信譽(yù)和多年的經(jīng)驗(yàn)。鴻石資本旗下廈門(mén)鴻石聯(lián)合投資管理合伙企業(yè)（有限合伙）具有合法的私募股權(quán)投資基金管理人資格，已在中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)登記備案（編號(hào)：p1028457），并成功發(fā)行、運(yùn)營(yíng)多支基金。主要投向?yàn)橐越逃?、先進(jìn)制造為主，兼顧醫(yī)療。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第13篇 運(yùn)營(yíng)中心客服崗位職責(zé)
客服中心運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 驛舒達(dá)酒店預(yù)訂服務(wù)(上海)有限公司 驛舒達(dá)酒店預(yù)訂服務(wù)(上海)有限公司,hrs,驛舒達(dá) 職責(zé)描述:
create intraday performance management of in-house and service partner, and provide necessary support to maintain the high standard level of service
constantly review and analyze the target/ performance comparison (volume and fte requirement)
maintenance of the shift planning and forecasting tool, and manage the vacation and capacity planning for the 2nd level agent
work with our internal and e_ternal partners, ensuring our support centers operate in the most efficient manner
proactively oversee business performance and create business analysis and various ad hoc reports
任職要求:
bachelor’s degree or above
3+ years of working e_perience in customer service management
having knowledge of intraday management
strong business analysis and functional e_perience with quantitative, analytical and organizational skills
customer and service oriented focus
very good command in both written and spoken english and chinese
nice to have the e_perience of workforce management
第14篇 運(yùn)營(yíng)中心副總監(jiān)崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)管理中心副總監(jiān) 北京四聯(lián)創(chuàng)業(yè)化工集團(tuán)有限公司 北京四聯(lián)創(chuàng)業(yè)化工集團(tuán)有限公司,四聯(lián)創(chuàng)業(yè) 職責(zé)描述:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,主持制定運(yùn)營(yíng)管理中心的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和工作計(jì)劃,
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定運(yùn)營(yíng)管理中心的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并分解到下屬各業(yè)務(wù)單元;
3、組織、指導(dǎo)和督促下轄各個(gè)業(yè)務(wù)單元將本單元年度目標(biāo)分解至季度、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并編制行動(dòng)計(jì)劃,實(shí)施目標(biāo)管理與考核;
4、主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)管理中心營(yíng)銷(xiāo)與業(yè)務(wù)拓展,定期組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)糾偏和經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整,確保運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成;
5、負(fù)責(zé)搭建運(yùn)營(yíng)管理中心系統(tǒng)化、規(guī)劃化的管理體系,設(shè)計(jì)和編制各項(xiàng)管理制度和業(yè)務(wù)流程及相關(guān)表單,并組織宣貫、實(shí)施與檢查監(jiān)督;
6、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括下屬業(yè)務(wù)單元人員的錄用、聘解、考核、升遷與任免等工作,負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)單元核心人員培養(yǎng),打造能戰(zhàn)斗的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各業(yè)務(wù)單元之間的關(guān)系,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作,確保公司各個(gè)業(yè)務(wù)模塊充分發(fā)揮協(xié)同效應(yīng);
8、完成總裁交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,化工類(lèi)優(yōu)先,年齡不超過(guò)45周歲;
2、具備財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理等相關(guān)知識(shí)和技能;
3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),在同行業(yè)或其它規(guī)模企業(yè)至少擔(dān)任過(guò)5年以上全國(guó)性銷(xiāo)售、市場(chǎng)或運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人,且業(yè)績(jī)良好;
4、能帶隊(duì)伍,具有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)(30人以上);
5、與上下游供應(yīng)商及客戶(hù)有良好的關(guān)系和認(rèn)知;
6、具有影響力,良好的人際關(guān)系處理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、進(jìn)取心,以客戶(hù)為中心,以創(chuàng)造業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo);
8、為人正直,敢于擔(dān)當(dāng),有責(zé)任心,以身作則。
第15篇 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、對(duì)集團(tuán)所處行業(yè)進(jìn)行研究，跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，根據(jù)需要撰寫(xiě)行業(yè)分析報(bào)告及專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研報(bào)告，向決策層提供專(zhuān)業(yè)建議。
2、組織編制集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況，并按照集團(tuán)董事會(huì)要求定期或不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況；
3、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，指導(dǎo)、支撐集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期分析、反饋問(wèn)題點(diǎn)和短板，并提交改進(jìn)方案、措施和建議；
4、針對(duì)公司業(yè)務(wù)，通過(guò)深度分析進(jìn)行數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘，提供業(yè)務(wù)策略支持。
崗位要求：
1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)文、教育、影視、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理等理論知識(shí)；
3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力；
4、熟悉行業(yè)分析、業(yè)務(wù)分析和產(chǎn)品分析的基礎(chǔ)方法論。熟練商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問(wèn)題。
第16篇 運(yùn)營(yíng)中心崗位職責(zé)
機(jī)構(gòu)總監(jiān)(北京) 北京澳瑪星光醫(yī)療美容診所有限公司 澳瑪經(jīng)典(北京)醫(yī)療美容門(mén)診部有限公司,北京澳瑪星光醫(yī)療美容診所有限公司,澳瑪集團(tuán),澳瑪經(jīng)典 職位描述:
1. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、營(yíng)銷(xiāo)方案的制定;
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理、中心體系、管理模式、管理流程等的建立與完善;
3. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及推廣宣傳工作;
4. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的人員管理及培訓(xùn);
5. 負(fù)責(zé)與外界相關(guān)部門(mén)的公共關(guān)系。
崗位要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)高端機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4. 較強(qiáng)的組織、策劃能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
