分析中心崗位職責7篇

崗位職責是什么

分析中心崗位是企業(yè)決策制定的核心支持部門，負責收集、處理和解讀各類業(yè)務數(shù)據，以提供深入的洞察和戰(zhàn)略建議。這個角色的使命在于通過數(shù)據分析，揭示業(yè)務模式，預測市場趨勢，從而推動企業(yè)的高效運營和持續(xù)增長。

崗位職責要求

1. 精通數(shù)據分析工具：分析中心的成員應具備強大的數(shù)據處理能力，熟悉excel、sql、python等數(shù)據分析軟件，以及tableau、powerbi等可視化工具。

2. 商業(yè)敏感度：需要理解企業(yè)業(yè)務，能夠將數(shù)據轉化為對業(yè)務有影響的見解，為管理層提供決策依據。

3. 問題解決能力：面對復雜的數(shù)據，能夠找出關鍵問題，提出解決方案，并能有效溝通這些發(fā)現(xiàn)。

4. 持續(xù)學習：分析中心的成員需保持對新方法、新技術的關注，不斷提升自身的數(shù)據分析技能。

崗位職責描述

分析中心的工作涉及多個層面，包括但不限于：

1. 數(shù)據收集與清洗：從各個業(yè)務系統(tǒng)中提取數(shù)據，進行預處理，確保數(shù)據的準確性和完整性。

2. 數(shù)據分析：運用統(tǒng)計學和預測模型，對數(shù)據進行深度挖掘，識別業(yè)務模式，發(fā)現(xiàn)潛在問題和機會。

3. 報告編制：將分析結果以清晰易懂的方式呈現(xiàn)，如圖表、報告等，以便管理層理解和使用。

4. 業(yè)務咨詢：與各部門合作，理解他們的需求，提供定制化的數(shù)據分析服務，支持業(yè)務決策。

5. 項目管理：參與或主導跨部門的數(shù)據分析項目，確保項目的順利實施和成果的有效應用。

有哪些內容

分析中心的工作內容廣泛，包括但不限于：

1. 定期業(yè)務分析：定期生成銷售、市場、運營等關鍵指標的報告，監(jiān)控業(yè)務表現(xiàn)，識別異常和趨勢。

2. 專題研究：針對特定問題或機會，進行專項數(shù)據分析，如客戶行為分析、產品性能評估、市場潛力預測等。

3. 數(shù)據建模：構建預測模型，幫助企業(yè)預測銷售、預算、庫存等，優(yōu)化資源分配。

4. 數(shù)據治理：參與數(shù)據質量改進項目，提升數(shù)據的可用性和可靠性，確保數(shù)據驅動的決策基于準確信息。

5. 技術創(chuàng)新：探索新的數(shù)據源和分析方法，如大數(shù)據、人工智能等，提升分析效率和精度。

6. 培訓與分享：組織內部培訓，提升團隊的數(shù)據素養(yǎng)，分享最新的數(shù)據分析實踐和理論知識。

分析中心的角色是企業(yè)的“數(shù)據偵探”，他們以數(shù)據為線索，揭示業(yè)務的真相，為企業(yè)的智慧決策提供強有力的支持。

分析中心崗位職責范文

第1篇 數(shù)據分析與挖掘專員（數(shù)據運營中心）崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1. 熟練操作業(yè)務系統(tǒng)，包括：數(shù)據收集平臺，客戶數(shù)據展示平臺，數(shù)據倉庫等；

2. 協(xié)助完善公司的數(shù)據倉庫，負責數(shù)據分析，清洗，配置規(guī)則和監(jiān)控；

3. 理解業(yè)務需求并轉化為數(shù)據需求，并從數(shù)據倉庫中提取出相關數(shù)據進行統(tǒng)計、整合、可視化展示；

4. 對客戶需求進行研究，為產品研發(fā)和迭代提供決策依據。

職位要求：

1. 本科及以上學歷；

2. 誠實正直，嚴謹細致，善于傾聽，理解力強，樂于鉆研；

3. 良好的溝通能力，團隊協(xié)作精神；

4. 優(yōu)秀的數(shù)據處理能力，數(shù)理功底好，統(tǒng)計學背景優(yōu)先考慮；

5. 必須熟練使用以下工具：e_cel、powerpoint；

6. 熟悉數(shù)據庫和sql優(yōu)先考慮；

7. 有tableau等可視化軟件項目經驗，有優(yōu)秀編程基礎的優(yōu)先考慮。

第2篇 計算機支撐中心數(shù)據分析崗位職責

1.收集、分析boss、增值業(yè)務系統(tǒng)的基本運營數(shù)據，生成規(guī)范、準確的統(tǒng)計數(shù)據和報表，為職能部門決策提供依據。

2.參與報表程序設計、開發(fā)，確認數(shù)據統(tǒng)計口徑，確保程序開發(fā)符合實際需求。

3.匯總、生成計算機支撐中心的報表，指導縣公司進行相關數(shù)據分析，確僻2營工作正常開展。

4.審核日報、月報數(shù)據，保證數(shù)據的準確。

5.統(tǒng)計、生成地區(qū)各類網間結算(包括各電信運營商、sp、聲訊臺等)數(shù)據，確保結算數(shù)據按時、準確提供。

6.制定地市boss、增值業(yè)務及相關系統(tǒng)開發(fā)項目的技術管理規(guī)范，進行項目管理工作，配合開發(fā)人員進行boss、增值業(yè)務及相關系統(tǒng)程序的開發(fā)，確保項目的順利實施。

第3篇 健康科技中心-高級數(shù)據分析師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位描述：

1. 基于hadoop生態(tài)系統(tǒng)進行大數(shù)據平臺建設；

2. 負責各業(yè)務條線相關指標數(shù)據的數(shù)據建模

3. 負責基于sqoop，hive、spark、sparksql、mysql進行大數(shù)據開發(fā)

4. 負責離線運算、實時計算平臺項目的設計、開發(fā)及運維

5. 負責對數(shù)據平臺進行性能調優(yōu)

任職要求：

1、.統(tǒng)招本科或以上學歷，6年以上大數(shù)據開發(fā)工作經驗；

2.熟練掌握shell、python開發(fā)語言；

3.熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、spark sql、storm、sqoop、kafka、flume、sparkmlib等分布式框架原理，有相關的調優(yōu)、運維、開發(fā)經驗；

4.熟練掌握mysql數(shù)據庫集群；

5. 精通主流etl開發(fā)工具，如：informatica、data services、kettle;精通主流調度工具，如：azkaban， oozie

6.有數(shù)據倉庫、分析系統(tǒng)、用戶畫像等產品開發(fā)經驗者優(yōu)先；

7.有較強的數(shù)據和業(yè)務結合能力；

8.有醫(yī)療或者大健康背景優(yōu)先；

9.有較強的獨立、主動的學習能力，良好的溝通表達能力。

第4篇 客戶服務中心-數(shù)據分析高級工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、服務預警落地實現(xiàn)；

2、機組預警邏輯的開發(fā)和程序的編制；

3、主動運維模型的開發(fā)，運行問題的預防（隱患的發(fā)現(xiàn)）；

4、機組問題的分析、統(tǒng)籌和預警；

5、工業(yè)大數(shù)據應用實踐（數(shù)據理論和工業(yè)經驗結合點）。

任職要求：

1、機械、電氣專業(yè)或數(shù)學專業(yè)背景；

2、有較好的數(shù)學算法能力或者風電機組技術經驗二者之一；

3、機械、電氣專業(yè)3年以上經驗，或數(shù)據1年以上應用經驗；

4、優(yōu)秀的分析能力和溝通協(xié)調能力。

第5篇 數(shù)據中心數(shù)據分析崗崗位職責

信息科技部-數(shù)據管理中心-業(yè)務分析崗 武漢眾邦銀行股份有限公司 武漢眾邦銀行股份有限公司,眾邦銀行,武漢眾邦銀行,眾邦 崗位描述:

1、了解和掌握數(shù)據管理、大數(shù)據等相關業(yè)務的產品和流程,把握業(yè)務需求和需求分類;

2、理解和分析業(yè)務部門提出的業(yè)務需求,依據管理規(guī)范評估質量,提出改進建議,協(xié)助業(yè)務人員完善需求說明書,提升業(yè)務需求質量;

3、組織并參與需求分析工作,負責提出需求的應用分配,補充和完善非功能性,明確主導項目組,形成需求實現(xiàn)建議書;

4、協(xié)助項目經理完成各項任務

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,計算機、信息工程相關專業(yè)。

2、3年以上相關工作經驗,有金融市場相關項目需求分析經驗。

3、具備較全面的行業(yè)務知識,熟知銀行關鍵產品和流程包括同業(yè)、票據、支付結算、風險、資金相關業(yè)務、會計總帳等,具備較強的業(yè)務能力,并對相關監(jiān)管要求較為熟悉。

4、具有較強的邏輯分析能力,具有較強的需求梳理和文檔能力;具備良好的交流和溝通能力、團隊協(xié)作精神,工作腳踏實地,認真負責,學習能力強,能承受一定的工作壓力。

第6篇 商業(yè)分析中心-數(shù)據分析leader（業(yè)務監(jiān)控方向）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、數(shù)據監(jiān)控：構建營銷指標監(jiān)控體系，根據指標監(jiān)測業(yè)務發(fā)展態(tài)勢，及時發(fā)現(xiàn)問題，進行異常排查、專項分析等工作，并提出有效的解決策略；

2、業(yè)績管控：建立全面的業(yè)績管控體系，從任務拆解、業(yè)績追蹤、業(yè)績預警、業(yè)績核算等全流程管控，定期預測，及時跟進，推進業(yè)績完成；

3、業(yè)務分析：主動開展策略研究，基于業(yè)務實際問題快速響應，發(fā)現(xiàn)業(yè)務增長點，輸出高質量的洞察和判斷，為決策提供引導；

4、團隊管理：搭建和優(yōu)化數(shù)據分析流程機制，強化與業(yè)務、產品等部門協(xié)作，提高自動化數(shù)據基礎能力，保證多個高難度分析項目高效率并行；指導并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長，優(yōu)化團隊人才梯隊。

任職資格：

1、碩士及以上學歷；統(tǒng)計學、數(shù)學、經濟學、計算機等相關專業(yè)背景；至少5年以上數(shù)據分析工作經驗；管理過不低于4-6人的分析團隊；

2、熟練使用mysql、hive、spark等，至少熟悉python、r、tableau、spss、sas等一種工具；熟練使用時間序列、聚類分析、邏輯回歸、因果分析等統(tǒng)計方法；

3、結果導向，對業(yè)務理解能力強，良好的數(shù)據敏感度，能從海量數(shù)據提煉核心結果，并用簡潔而清晰的方式呈現(xiàn)數(shù)據分析背后的商業(yè)邏輯和相關洞察，具備出色的結構化思維能力；

4、良好的跨團隊、部門溝通及資源整合能力，能夠獨立開展研究項目。

第7篇 數(shù)據中心數(shù)據分析崗崗位職責任職要求

數(shù)據中心數(shù)據分析崗崗位職責

工作職責:

1、 建立公司數(shù)據指標體系，統(tǒng)籌管理公司內部各經營指標的基礎定義，以確保數(shù)據的

準確性，實現(xiàn)數(shù)據獲取的便捷性;

2、 搭建數(shù)據管理平臺，進行信息管理系統(tǒng)的規(guī)劃、管理和維護;

3、 公司內部經營決策的數(shù)據支持分析工作，包括各種制式報表并根據業(yè)務發(fā)展及時進

行熱點、重點數(shù)據的調整和分析;

4、 對外數(shù)據支持工作，包括保監(jiān)會統(tǒng)計數(shù)據及稽核數(shù)據、行業(yè)協(xié)會數(shù)據等報送工作;

5、 數(shù)據統(tǒng)計資料的整理、存檔、管理。

職位要求:

1、 全日制統(tǒng)招本科以上學歷，統(tǒng)計類、計算機類、財務類、金融類等相關專業(yè);

2、有信息管理系統(tǒng)項目實施經驗者優(yōu)先;

3、條理清晰、邏輯嚴密、思路開闊、具有高度演繹推理能力，較強的領悟力、創(chuàng)新性

和靈活性，善于學習和總結;

4、 具有良好的語言表達能力及組織協(xié)調能力

數(shù)據中心數(shù)據分析崗崗位