崗位職責(zé)是什么
間接采購，是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其業(yè)務(wù)目標(biāo)，對非直接生產(chǎn)原材料和服務(wù)進(jìn)行的采購活動(dòng)。這些采購包括但不限于辦公用品、設(shè)備、咨詢服務(wù)、it解決方案、設(shè)施管理服務(wù)等，旨在支持企業(yè)的日常運(yùn)營和長期發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 策略規(guī)劃：制定和實(shí)施間接采購策略，確保采購決策與企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2. 成本控制：通過有效的談判和供應(yīng)商管理，降低采購成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別和管理供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，確保服務(wù)質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。
4. 合規(guī)性：遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保采購活動(dòng)的合法性和合規(guī)性。
5. 關(guān)系管理：建立并維護(hù)與供應(yīng)商的良好關(guān)系，促進(jìn)合作雙贏。
崗位職責(zé)描述
間接采購專家需要具備全局視野，理解公司業(yè)務(wù)需求，以創(chuàng)新和高效的方式滿足內(nèi)部客戶的需求。他們需要深入市場，尋找最佳價(jià)值的供應(yīng)商，同時(shí)平衡成本和質(zhì)量。此外，他們還需要監(jiān)控合同執(zhí)行情況，確保供應(yīng)商履行承諾，以保證企業(yè)運(yùn)營的順暢。
在日常工作中，間接采購人員會(huì)參與需求分析、招標(biāo)流程、合同談判、訂單處理、發(fā)票審核等多個(gè)環(huán)節(jié)。他們需要運(yùn)用數(shù)據(jù)分析技能，評估供應(yīng)商績效，優(yōu)化采購流程，提升效率。
有哪些內(nèi)容
1. 市場調(diào)研：定期進(jìn)行市場調(diào)查，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)潛在的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。
2. 供應(yīng)商評估：制定和執(zhí)行嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選標(biāo)準(zhǔn)，包括質(zhì)量、價(jià)格、交貨時(shí)間、服務(wù)水平等因素。
3. 合同管理：起草、談判和執(zhí)行采購合同，確保條款明確，權(quán)益保護(hù)到位。
4. 庫存控制：根據(jù)需求預(yù)測，合理控制庫存，防止過度采購或短缺。
5. 協(xié)調(diào)溝通：協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，確保采購需求準(zhǔn)確無誤地傳達(dá)給供應(yīng)商。
6. 項(xiàng)目管理：參與企業(yè)重大項(xiàng)目，確保采購環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。
7. 持續(xù)改進(jìn)：定期審查采購政策和程序，查找改進(jìn)點(diǎn)，提高采購效率和效果。
8. 培訓(xùn)與發(fā)展：分享采購知識，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，推動(dòng)采購部門的發(fā)展。
間接采購崗位是企業(yè)運(yùn)營的重要一環(huán)，其職責(zé)涵蓋多個(gè)領(lǐng)域，需要綜合運(yùn)用商業(yè)洞察力、談判技巧和項(xiàng)目管理能力，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
間接采購崗位職責(zé)范文
第1篇 間接物料采購崗位職責(zé)間接物料采購職責(zé)任職要求
間接物料采購崗位職責(zé)
sr. sourcing analyst 資深采購詢價(jià) 間接物料 哲禹普咨詢 哲禹普(上海)企業(yè)管理咨詢有限公司，哲禹普 日語資深間接采購詢價(jià) responsibilities:
- monitor and research trends in the industry as well as best practices and pursue and adopt these as appropriate for assigned commodity area.
- solicits bids， leads auctions， negotiates with suppliers， makes recommendations， qualifies and contracts with new vendor
- manage internal customer relationships by leading cross functional sub-category teams， developing deep category knowledge and to aggressively track and improve non-compliance with preferred supplier(s)
- maintain good level of public relations with outside suppliers as well as a strong partnership with internal stakeholders
- manage and optimize functional sourcing support activities while ensuring adherence to clients corporate standards.
- draft and/or evaluate scorecards. conduct comple_ suppliers performance validation events
- conduct comple_/adhoc supplier profiling and financial risk assessment. should be able to do industry benchmarking and market intelligence reports independently.
competencies and skills:
- knowledge of project management and sourcing
- financial analysis and quantitative skills
- business acumen: understanding how markets work
- change mgmt. skills: effective influencer who can make persuasive arguments
- negotiation skills includes building eauction strategies
- e_cellent communication – written and verbal
education and e_perience:
- education: bachelors degree or above
- e_perience: 5 yrs+. relevant purchasing/sourcing e_perience
- proficiency: e_cel， word; powerpoint， outlook， erp/ p2p systems knowledge(pf)
- languages: proficient english， the capability of other asian languages (japanese， korean or thai) is a plus.
第2篇 間接采購工程師崗位職責(zé)任職要求
間接采購工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、研究物流類和cape_項(xiàng)目類采購策略，有效控制采購成本的降低;
2、根據(jù)需求進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)、產(chǎn)品價(jià)格談判、供應(yīng)商管理，并能夠獨(dú)立開發(fā)供應(yīng)商;
3、協(xié)同需求部門進(jìn)行供應(yīng)商認(rèn)證;
4、負(fù)責(zé)服務(wù)采購商務(wù)工作，及時(shí)完成采購招標(biāo)、商務(wù)談判、合同簽訂等工作 ;
5、負(fù)責(zé)搜集、分析市場信息、掌握市場供應(yīng)和價(jià)格走勢，核算分析項(xiàng)目的成本構(gòu)成，提高成本降低率;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)(含維護(hù)、考核及管理);
7、負(fù)責(zé)對采購項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估及分析;
8、參與cape_采購，以及對應(yīng)的流程系統(tǒng)梳理和優(yōu)化。
任職要求:
1、至少2年以上的物流類和cape_采購經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)干線物流、城配物流等供應(yīng)商資源和業(yè)務(wù)模式;
2、熟悉采購及招標(biāo)相關(guān)流程，具有較強(qiáng)的資源開發(fā)能力，有集團(tuán)采購工作背景和視野者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的市場價(jià)格分析能力及成本管控能力;
4、有良好的溝通能力和談判能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏銳，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
5、熟練使用各種辦公軟件，尤其e_cel等常用軟件;
6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓力強(qiáng)。
間接采購工程師崗位
第3篇 間接物料采購崗位職責(zé)
間接物料采購 responsibilities
§ responsible for indirect material sourcing;
§ local and global supplier management and development;
§ rfq, quotation analysis, optimize source of components;
§ other work assigned by supervisor.
skills (qualifications)
§ bachelor degree or above;
§ 3 years e_perience in purchasing and sourcing;
§ fluent english communication;
§ familiar with indirect material market;
§ good negotiation skills. responsibilities
§ responsible for indirect material sourcing;
§ local and global supplier management and development;
§ rfq, quotation analysis, optimize source of components;
§ other work assigned by supervisor.
skills (qualifications)
§ bachelor degree or above;
§ 3 years e_perience in purchasing and sourcing;
§ fluent english communication;
§ familiar with indirect material market;
§ good negotiation skills.
第4篇 間接采購咨詢經(jīng)理 consulting manager崗位職責(zé)要求
職位描述：
ability to manage multiple projects concurrently and delivering consistent positive results
能夠同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目并且始終交付成果
capable of creatively using data sources to develop fact based approaches
通過數(shù)據(jù)分析，基于數(shù)據(jù)事實(shí)提出行之有效的可操作方案
capable of developing sound recommendations contributing to program objectives (cost savings)
提出有效建議來協(xié)助達(dá)成整體項(xiàng)目目標(biāo)
capable of structuring logical and client ready documents
完成高質(zhì)量的客戶交付物
delivering presentations and communicating confidently with the client
向客戶展示并自信地交流
responsible for handling comple_ analyses
負(fù)責(zé)處理復(fù)雜的分析
interface with client to understand their sourcing and procurement requirements
配合客戶，理解客戶的采購要求
participating and driving the client’s engagement cycle from lead to operations
參與客戶整個(gè)項(xiàng)目周期
contributing to team understanding of client culture. giving suggestions on how team could be more effective
協(xié)助團(tuán)隊(duì)理解客戶文化，提出建議使團(tuán)隊(duì)更加有效率
develop sourcing strategies & processes in line with client’s business goals & policies
根據(jù)客戶的商業(yè)目標(biāo)和政策提出采購戰(zhàn)略和流程
monitoring and analyze trends of key commodities as input to sourcing initiatives監(jiān)督并分析主要商品的趨勢來投入采購資源庫
identifying new business opportunities and supporting the program manager/bd in efforts to e_pand client relationship
識別新的商業(yè)機(jī)會(huì)同時(shí)支持項(xiàng)目經(jīng)理/業(yè)務(wù)拓展來擴(kuò)大客戶關(guān)系
e_perience in consulting solutions for us / europe based clients with a domain e_pertise in strategic sourcing and supply chain management consulting. logistics， fm， marketing， mro etc. category is preferred有為美國或歐洲的客戶做過戰(zhàn)略和供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域的咨詢解決方案。如有物流、設(shè)備管理、市場營銷、mro的經(jīng)驗(yàn)更為佳。
第5篇 間接采購工程師崗位職責(zé)
間接采購工程師 湖北億咖通科技有限公司 湖北億咖通科技有限公司,億咖通科技 工作職責(zé):
1、根據(jù)工程項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃制訂采購計(jì)劃,按計(jì)劃完成采購任務(wù),并滿足質(zhì)量要求及施工進(jìn)度要求;
2、負(fù)責(zé)采購過程成本控制,降低采購費(fèi)用,在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支;
3、參與項(xiàng)目各階段招投標(biāo)工作,招標(biāo)公告、招標(biāo)文件編制工作,合同編制、監(jiān)督檢查合同的履行情況,并建立供應(yīng)商考核機(jī)制,對供應(yīng)商進(jìn)行評價(jià);
4、負(fù)責(zé)采購的過程管理,包括文檔及證明整理及歸檔,編制相關(guān)報(bào)告和統(tǒng)計(jì);
5、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上采購工作經(jīng)驗(yàn),有工程項(xiàng)目相關(guān)采購招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、未受到公司通報(bào)處罰;
3、熟悉集團(tuán)采購工作標(biāo)準(zhǔn)及流程,熟悉采購相關(guān)方式方法;
4、具有較強(qiáng)溝通能力,邏輯分析能力強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)縝密的工作思路,優(yōu)秀的談判、成本分析能力、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)和環(huán)境適應(yīng)能力;
5、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng),遵守公司制度,做到廉潔自律,秉公辦事,合法合規(guī)。
第6篇 間接采購崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位: purchasing specialist- china/hk & taiwan
熟練掌握iprocurement & lotus notes & sap等系統(tǒng)的操作。
具備一定的采購經(jīng)驗(yàn)：負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)以及辦公用品等采購類別的采購工作。
處理采購申請：遵守職業(yè)道德，遵從采購政策，確保三家供應(yīng)商公正透明地參與到項(xiàng)目投標(biāo)中。
新建采購訂單：根據(jù)比價(jià)信息采購系統(tǒng)及sap中創(chuàng)建采購訂單。
發(fā)送采購訂單：將訂單發(fā)給供應(yīng)商進(jìn)行確認(rèn)并收回確認(rèn)訂單。
文件管理：確保所有文件都被記錄并保存在系統(tǒng)及公共盤上。
付款流程：負(fù)責(zé)采購部及財(cái)務(wù)部的付款協(xié)調(diào)工作。
團(tuán)隊(duì)支持：在日常工作中能夠支持團(tuán)隊(duì)成員的工作。支持北京，上海，臺北，南通，無錫，蘇州工廠的采購訂單的處理
跨職能合作：支持法律及合規(guī)部的工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
