營銷人崗位職責16篇

崗位職責是什么

營銷人在企業(yè)中扮演著關鍵的角色，他們負責塑造和傳達公司的品牌形象，通過有效的市場策略吸引并保留客戶，從而推動企業(yè)的銷售業(yè)績和市場份額。

崗位職責要求

1. 深入理解市場動態(tài)：營銷人需要具備敏銳的市場洞察力，能夠準確把握消費者需求和行業(yè)趨勢。

2. 創(chuàng)新思維：他們需不斷探索新的營銷方法，以區(qū)別于競爭對手，引領市場潮流。

3. 卓越的溝通能力：有效傳達品牌信息，與內部團隊、合作伙伴及消費者建立良好的溝通橋梁。

4. 數據分析能力：運用數據分析工具，評估營銷活動的效果，以便調整策略。

5. 項目管理技能：組織并執(zhí)行復雜的營銷項目，確保按時按質完成。

崗位職責描述

營銷人的日常工作中，他們會策劃并實施各種營銷活動，包括但不限于廣告宣傳、社交媒體推廣、公關活動和銷售促銷。他們需要制定詳細的市場調研計劃，以了解目標客戶群體，為產品定位和定價提供依據。此外，他們還負責監(jiān)控競品動態(tài)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供情報支持。

在創(chuàng)意方面，營銷人需要構思引人入勝的廣告文案和視覺設計，打造獨特的品牌形象。他們需要與銷售團隊緊密協(xié)作，確保營銷策略與銷售目標一致，共同提升業(yè)績。在數字化時代，他們還需熟練運用數字營銷工具，如seo優(yōu)化、sem廣告、電子郵件營銷等，擴大品牌在線影響力。

有哪些內容

1. 市場研究：定期進行市場調查，收集和分析消費者行為、行業(yè)趨勢和競爭對手信息。

2. 營銷策略制定：基于市場研究結果，制定全面的營銷策略，包括產品定位、價格策略、渠道選擇和促銷活動。

3. 內容創(chuàng)作：設計和制作各種營銷材料，如廣告、海報、視頻、社交媒體帖子等。

4. 品牌管理：維護和提升公司品牌形象，確保所有對外信息的一致性和專業(yè)性。

5. 合作伙伴管理：與廣告代理商、公關公司和其他外部合作伙伴保持良好關系，共同實現營銷目標。

6. 項目執(zhí)行與跟蹤：組織并監(jiān)督營銷活動的執(zhí)行，評估活動效果，進行必要的調整。

7. 銷售支持：與銷售團隊共享市場信息，協(xié)助他們開發(fā)潛在客戶，提高轉化率。

作為營銷人，他們的工作涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行落地的全過程，始終致力于提升企業(yè)的市場競爭力，驅動業(yè)務增長。

營銷人崗位職責范文

第1篇 市場營銷人才崗位職責

市場營銷總監(jiān)-人才招聘平臺 崗位要求:

1、負責招聘平臺業(yè)務拓展及商業(yè)合作,根據公司發(fā)展方向制定相應營銷策略及具體行動

2、能整合外部資源,準確洞察行業(yè)市場變化,并根據市場需求及時調整營銷策略,確保目標與計劃的完成

3、負責執(zhí)行等業(yè)務的市場營銷工作

任職要求:

1、從事市場營銷工作5年以上

2、對組織發(fā)展、人才發(fā)展有深刻的理解

3、能夠在較大的工作壓力下完成工作目標,發(fā)現、分析、解決問題能力強,善于溝通及把握機會

4、敢于挑戰(zhàn)高新,具有良好的領導和執(zhí)行能力,能夠團結并激勵團隊

5、善于思考、學習能力較強,具備良好的應變能力、溝通協(xié)調能力 崗位要求:

1、負責招聘平臺業(yè)務拓展及商業(yè)合作,根據公司發(fā)展方向制定相應營銷策略及具體行動

2、能整合外部資源,準確洞察行業(yè)市場變化,并根據市場需求及時調整營銷策略,確保目標與計劃的完成

3、負責執(zhí)行等業(yè)務的市場營銷工作

任職要求:

1、從事市場營銷工作5年以上

2、對組織發(fā)展、人才發(fā)展有深刻的理解

3、能夠在較大的工作壓力下完成工作目標,發(fā)現、分析、解決問題能力強,善于溝通及把握機會

4、敢于挑戰(zhàn)高新,具有良好的領導和執(zhí)行能力,能夠團結并激勵團隊

5、善于思考、學習能力較強,具備良好的應變能力、溝通協(xié)調能力

第2篇 營銷人事總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃營銷公司的人力資源戰(zhàn)略;

2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、薪酬福利、績效及員工發(fā)展、勞動關系等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;

6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;

7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

工作職責:

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃營銷公司的人力資源戰(zhàn)略;

2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、薪酬福利、績效及員工發(fā)展、勞動關系等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;

6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;

7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

工作職責:

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃營銷公司的人力資源戰(zhàn)略;

2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、薪酬福利、績效及員工發(fā)展、勞動關系等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;

6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;

7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

第3篇 銷售營銷人員崗位職責

銷售代表/業(yè)務員/市場營銷人員/客戶代表 杭州永磁集團有限公司 杭州永磁集團有限公司,永磁 崗位職責:

負責產品的市場開拓和銷售工作,執(zhí)行公司年度銷售計劃,并維護好老客戶

任職要求:

1.大專及以上學歷,理工科專業(yè)優(yōu)先,一年以上工作經驗,條件優(yōu)秀者學歷及工作年限可放寬。

2.熱愛銷售事業(yè),工作努力上進,溝通能力強。

第4篇 營銷人事崗位職責

人事經理(營銷中心) 廈門視貝科技有限公司 廈門視貝科技有限公司,視貝 崗位職責:

1、依據營銷中心需求,進行人力資源規(guī)劃;

2、負責優(yōu)化營銷中心組織架構、各部門職責、崗位職責;

3、負責建立健全營銷中心人事管理制度、流程、規(guī)范;

4、負責營銷中心人員招聘申請的評估、審核、招聘作業(yè);

5、負責建立健全營銷中心的薪酬福利、績效考核管理體系;

6、負責員工關系管理(入離職、轉正、調崗、調薪、社保、考勤等)

7、負責制定營銷中心培訓計劃,進行培訓效果評估與考核;

8、負責營銷中心內部會議的組織與管理;

9、負責完成上級交辦的其它事項。

崗位要求:

1、人力資源管理、工商企業(yè)管理類大專(含)以上學歷;

2、五年以上人事經驗,三年以上同崗位管理經驗;

3、熟悉勞動法等相關的法律法規(guī);

4、愛崗敬業(yè)、積極進取、敢于創(chuàng)新、善于學習、樂于奉獻、注重效率;

5、具備判斷與決策力、溝通力、計劃與執(zhí)行力。

第5篇 營銷人力資源崗位職責

營銷人力資源總監(jiān) 崗位職責:全面負責營銷系統(tǒng)人力資源管理工作。

1.協(xié)助制定公司營銷總部的中、長期及年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,并負責組織實施;

2.協(xié)助建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等)。

3、負責部門團隊管理,建立人力資源管理各項技術標準,完善公司人才儲備和梯隊建設;

4、及時處理公司管理中的重大人力資源問題,協(xié)助建設公司的企業(yè)文化,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 崗位職責:全面負責營銷系統(tǒng)人力資源管理工作。

1.協(xié)助制定公司營銷總部的中、長期及年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,并負責組織實施;

2.協(xié)助建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等)。

3、負責部門團隊管理,建立人力資源管理各項技術標準,完善公司人才儲備和梯隊建設;

4、及時處理公司管理中的重大人力資源問題,協(xié)助建設公司的企業(yè)文化,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

第6篇 營銷人員崗位職責(20篇)

營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、完成所轄區(qū)域的產品銷售任務,提升產品在區(qū)域內的占比;

2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網點的布局及新客戶前期進場談判工作;

3、負責所轄區(qū)域內店面的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護;

4、負責所轄區(qū)域內的產品線的設定,產品零售價、標價的制訂,整體價格體系的維護;

5、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;

6、負責渠道促銷方案的制訂;

7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款;

8、掌握所轄區(qū)域內競品動態(tài)及促銷活動計劃,并制訂出相應策略。

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷或經濟、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具有農資行業(yè)的銷售管理經驗者優(yōu)先,對行業(yè)渠道運作、市場銷售有較強理解者尤佳;

3、吃苦耐勞,有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

4、office辦公軟件運用熟練,尤其是ppt匯報材料制作與e_cel數據整理;

5、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。

營銷人員(崗位職責)

職位描述

1.吃苦耐勞,心態(tài)良好立志從事銷售行業(yè)。2.溝通能力強,善于表達,有很強的成果導向。3.有冷凍食品行業(yè)經驗或者快消品,同行業(yè)經驗優(yōu)先。4.一經錄用,待遇從優(yōu),公司提供優(yōu)良的培訓和發(fā)展空間。5.管理、維護經銷商,擴大營銷渠道,完成銷售目標、提高內外信息傳達速度和效果。6.有經驗優(yōu)先,應屆畢業(yè)生也可。

營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責前臺咨詢、接待;

2、維護新老學員及家長關系、及時回訪;

3、做好行政表格整理工作;

4、配合老師做好校區(qū)招生工作;

5、按主管要求做好市場工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,專業(yè)不限;

2、有咨詢類、銷售類工作經驗者優(yōu)先;

3、能熟練運用辦公軟件;

4、善于和家長溝通;

5、工作踏實、耐心細致、能面臨工作壓力。

營銷人員(崗位職責)

職位描述

人民日報傳媒廣告有限公司江蘇分公司招聘營銷、品牌推廣、品牌策劃人員。

條件:1、本科及以上學歷,有兩年以上的工作經驗,35周歲以下;

2、經過廣告策劃、媒體策劃的相關培訓,熟悉互聯(lián)網市場的特點、發(fā)展

現狀及未來趨勢,熟悉電子商務;

3、良好的文字功底及口頭表述能力;

4、有廣告公司、媒介客戶服務及銷售經驗者優(yōu)先。

營銷人員(崗位職責)

[招聘部門:渠道部]

職位描述

要求:1.三年民營醫(yī)院經驗和崗位工作經驗,25歲至45歲;

2.熟悉醫(yī)療市場,有較強的市場開發(fā)能力、團隊意識和協(xié)調溝通能力;

3.有親和力和語言表達能力;

4.底薪+高額提成(也可兼職)。

營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、完成個人所在職級對應的考核任務及團隊分配的銷售任務;對個人業(yè)績和團隊業(yè)績負責;

2、完成團隊經理制定的銷售目標;

3、積極參加各項營銷活動,如理財沙龍、客戶回饋等;輔助團隊經理開拓銷售渠道,確保活動質量;

4、對客戶進行有效拜訪和開發(fā),保持與客戶的聯(lián)系和積極調動客戶資源;

5、對客戶進行各方面的分析和評價,利用有效的溝通手段和溝通策略,以保持與客戶的關系;

6、引導客戶的每一筆業(yè)務順暢、準確的完成。

任職要求:

1、營銷、管理、金融等專業(yè);

2、2年以上個人理財業(yè)務行業(yè)經驗;銀行、保險、房產、外資企業(yè)背景優(yōu)先考慮;

3、良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

4、有發(fā)現問題、解決問題的能力;能夠有效開發(fā)客戶資源;

5、個人綜合素質佳,談吐文雅,為人謙和,愿與公司共同發(fā)展;

6、如綜合素質佳專業(yè)可放寬要求。

福利待遇

1.養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險;

2.住房公積金;

3.周末雙休;

4.法定節(jié)假日休息。

營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、了解公司各項服務內容,具備一定銷售技巧;

2、提供較為準確的客戶信息,個人通過電話營銷與市場營銷,促成客戶的業(yè)務達成;

3、根據公司要求完成銷售目標;

4、能夠與其他同事共同協(xié)作,完成團隊任務;

5、工作態(tài)度積極進取,具有強烈想成功的欲望,挑戰(zhàn)高薪。

任職要求:

1、有會展行業(yè)銷售工作經驗者優(yōu)先;

2、具備良好的銷售意識和溝通表達能力,普通話標準;

3、積極熱情、熱愛銷售、心理素質佳、一定的抗壓能力;

4、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的協(xié)調能力、應變能力和解決問題的能力;

5、具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn);

營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責市場營銷計劃,完成營銷指標;

2、負責淄博及周邊地區(qū)知識產權市場數據分析;

3、開拓新市場、發(fā)展新客戶、增加業(yè)務銷售范圍;

4、管理維護客戶關系以及客戶間長期戰(zhàn)略合作計劃。

崗位要求:

1、正規(guī)大學本科或以上學歷,營銷、機械、電子、化工、信息分析統(tǒng)計等相關專業(yè);

2、具有良好的溝通能力和較強的團隊服務意識;

3、工作細心負責、熟悉和掌握計算機操作及數據整理能力;

福利待遇:

1、首簽合同3-5年,一經錄用即可享受五險一金,按照國家規(guī)定,享有雙休和法定節(jié)假日;

2、享有帶薪休假、旅游。有廣闊的升職空間。

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營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責產品的銷售及推廣;根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職要求:

營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

(1)意向客戶跟蹤,與客戶建立良好溝通,建立合作關系,簽訂協(xié)議。

(2)負責推進公司的營銷,建立與維護合作關系。

(3)了解客戶需求,制定銷售方案。

(4)能夠獨立控制整個銷售過程,包括談判、報價、簽單。

任職要求:

1、負責開拓目標市場,根據客戶的需求提供全方位的建議服務;

2、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通,維護客戶關系;

3、服從團隊銷售計劃及團隊合作精神;

4、負責公關活動的組織、策劃和執(zhí)行;

5、負責與客戶交流,提供咨詢服務;

6、工作細致認真,有耐心和責任心,時間管理能力強,團隊合作意識強;

營銷人員(崗位職責)

[戶口要求:上海]

職位職能

育背景: ◆管理、市場營銷、公共關系、新聞等專科以上學歷。 培訓經歷: ◆受過營銷管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓。 經 驗: ◆3年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經驗,1年以上營銷主管工作經驗。 技能技巧: ◆對市場營銷工作有深刻認知; ◆具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力; ◆熟練操作辦公軟件; ◆優(yōu)秀的日語聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度: ◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信; ◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力; ◆較強的觀察力和應變能力。

營銷人員(崗位職責)

職位描述

專業(yè):不限

任職要求:2-3年以上工作經驗。能進行市場開發(fā)、有較強的客戶協(xié)調與溝通能力、判斷與決策能力;有行業(yè)背景、豐富人脈資源客戶資源;能對市場信息、產品信息、客戶信息的收集和分析,建立各級客戶資料檔案,保持與客戶之間的雙向溝通;做好投標前的各種文檔準備。

掌握系統(tǒng)集成及系統(tǒng)設計相關領域知識,對系統(tǒng)集成有深入理解,有豐富的應用系統(tǒng)集成設計經驗;熟悉相關的設計規(guī)范和國家地方的相關設計標準;熟悉安防、計算機網絡、樓宇自動化、bms等建筑智能化子系統(tǒng);能夠獨立主持弱電工程投標工作;編寫前期設計方案和投標文件以及施工工程方案,并可以監(jiān)督實施。

營銷人員(崗位職責)

職位描述

營銷人員招聘職位要求 是否出差:無需出差 任職資格 : 1、形象好氣質佳,聲音甜美、活潑開朗,善于溝通交流,語言表達能力強。 2、熟悉微信,網絡的傳播規(guī)律,具有網絡新媒體領域的激情和興趣,通過網絡及電話交流進行產品銷售; 3、有強烈的銷售意識,有行業(yè)經驗者優(yōu)先。 職位標簽 提供飯餐 , 公司產品福利 , 星期六日休息 , 崗前培訓 , 提供住宿 , 營銷人員 , 廣東 , 廣州

營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 熱愛銷售、有一定的銷售經驗。

2、 善于溝通,自信、樂觀、積極向上。

3、 工作認真負責, 有敏銳度,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先。

4、 自信、有良好的溝通能力和團隊意識, 一定要有清晰的職業(yè)規(guī)劃目標。

5、金融專業(yè)優(yōu)先考慮。

福利待遇:

1、公司上班時間為7.5小時/天,周一至周五,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。

2、公司為所有轉正員工購買五項社會保險。

3、生日贈送禮物,傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放福利結婚享受婚假及結婚禮金等(詳細面議)。

4、享受年假,定期組織活動(每月固定聚餐、三個月一次外出拓展)。

5、無責底薪3000+提成+雙休+住宿+各項現金獎+物質/旅游獎勵+各項福利

6、新入職員工公司提供崗前帶薪培訓(銷售技巧、公司文化、制度、薪酬福利等)

公司的優(yōu)勢:

1、公司為員工提供優(yōu)越的工作環(huán)境,高端商務樓,交通便利。

2、公司為員工提供完善、專業(yè)的培訓體系。

3、尊重人才、培養(yǎng)人才、善用人才!

4、晉升通道:初級客戶經理——高級客戶經理——市場經理——市場總監(jiān)——分公司總經理

營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1:具備練好的語言表達能力和邏輯思維能力。

2:有客戶開發(fā)、信息處理、商務談判、簽署合同的工作經歷。

3:品行端正、儀表端莊具備水專業(yè)相關知識。

營銷人員(崗位職責)

職位描述

要求:年齡不限,學歷不限,專業(yè)不限,能說會道,善于溝通,個人能力強,普通話標準。

職責:1、負責推銷宣傳公司的理念和新產品業(yè)務,負責推廣公司的特色品種業(yè)務。

2、審查公司各項業(yè)務的客戶資料的真實性。

3、具備良好的服務意識和責任意識,團隊合作能力強。

4、具備良好的心理素質及良好的溝通能力,具有積極進取的精神和接受挑戰(zhàn)的個性。 有相關工作經驗者,優(yōu)先考慮。

營銷人員(崗位職責)

職位描述

1、崗位職責:

a.根據指定區(qū)域和項目特點,尋找招商目標客戶群,拓展招商渠道,積累企業(yè)客戶資源,建立企業(yè)客戶資源庫;

b.與目標企業(yè)洽商,實現目標客戶引進;

c.參與策劃和籌辦各類招商活動;

d.拓展企業(yè)定制客戶的代理渠道、客戶資源,建立企業(yè)客戶定制資源庫;

e.定期準確向公司匯報招商結果及招商過程中出現的相關問題和事項,為公司重大決策提供信息支持。

2、任職要求:

a.第一學歷為統(tǒng)招二本以上;

b.25歲以上;

c.學習能力強,具備多元化綜合知識結構和工作經歷者優(yōu)先;

d.有良好的溝通能力,能吃苦耐勞,抗壓能力強;

e.能夠按照公司的營銷要求多渠道完成銷售任務,善于積極思考,執(zhí)著行動,有韌性;

f.有工控產品類銷售和大型工程設備產品銷售經驗者優(yōu)先。

營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1)熟悉公司業(yè)務,具備一定的市場分析及判斷能力,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務; 2)掌握基本的銷售及推廣工作技能,在上級的指導監(jiān)督下,獨立處理所負責的任務; 3)開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4)負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5)根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標。

任職資格:

1)?？萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;2)善于溝通,具有良好的口頭表達能力,具有親和力;3)性格外向、反應敏捷,較好的文字表達能力及人文素養(yǎng); 4)有責任心,抗壓能力強。

營銷人員(崗位職責)

職位描述

職位描述

“學習被動式建筑先進技術與產品系列主題項目”—技術咨詢、專訪、培訓、協(xié)助phi辦理各類認證,組辦中國代表團參加世界級被動式房屋國際會議;在與美國和歐洲幾十家知名院校,培訓機構,隱形冠軍,百年老店和家族企業(yè)等合作伙伴共同推辦的“全球ceo強強合作課堂”項目中,依據中歐美中小企業(yè)領袖各自的需求和地域、時期及時機的不同,分別推出各個主題項目。營銷人員的職位是面向國內市場推廣“被動式房屋”等各個主題項目?？蛻魧ο笾饕獮榻ㄖú钠髽I(yè),中小企業(yè)ceo,培訓機構和國家部委學會或協(xié)會。

職位要求

大專以上學歷,耐力強,涵養(yǎng)高,熱情開朗, 市場營銷專業(yè)或有1—2年相關實際工作經驗者優(yōu)先錄用。

營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; 2、通過各種方式與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 任職資格: 1、20-30歲,口齒清晰,語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。 待遇:底薪+提成+保險+獎金 歡迎您的加入 具體事項面談

第7篇 營銷人力資源經理崗位職責

營銷公司人力資源經理 太太樂食品 上海太太樂食品有限公司,nta飯店聯(lián)盟,太太樂,太太樂食品,太太樂 職責描述:

1、 負責東區(qū)營銷公司人力資管理工作

2、依據總部人力資源政策制定大區(qū)相關措施及方案,指導分公司hr完成規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系管理等工作

3、各項人力資源管理數據、報表匯總分析

4、推進東區(qū)營銷公司人力資源工作深化。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)。

2、具備5年人力資源管理從業(yè)經驗,2年以上同等職位工作經驗。

3、熟悉相關政策法規(guī),能夠獨立處理復雜的人事管理實際問題。

4、出色的親和力、人際溝通協(xié)調能力、以及團隊合作精神、責任意識。

第8篇 電話營銷人員崗位職責(1)

電話營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、以電話銷售的營銷模式為主,利用公司提供的客戶資源,以電話聯(lián)絡的方式尋找需求客戶,完成工作業(yè)績指標;

2、負責信貸客戶的開發(fā)、資料收集、客戶預約工作;

3、負責維護客戶關系,做好信貸業(yè)務相關的前期聯(lián)絡、預備事宜;

4、負責協(xié)助部門主管完成銷售任務。

任職資格:

1、大專及以上學歷,兩年以上電銷工作經驗;

2、熟悉金融保險行業(yè)及其市場,了解行業(yè)客戶需求;

3、較強的溝通協(xié)調能力及談判能力,工作積極主動;

4、有良好的市場敏銳度及客戶管理能力,較強的應變能力和抗壓能力。

福利待遇:

1、每月休六天,節(jié)假日按國家法定節(jié)日休假,連續(xù)工作滿一年者可享受年休假;

2、公司繳納五險,每月提供交通補助、通訊補助;

3、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放節(jié)日賀金;

4、每年不定期組織專業(yè)技術崗位培訓,以及員工旅游及拓展訓練。

電話營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、通過電話進行產品銷售,與外部銷售人員合作完成各項銷售指標。

2、通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績。

3、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案。

4、協(xié)調公司內部資源,提高客戶滿意度。

5、收集和分析市場數據,并定期反饋最新信息。

基本素質要求:善于溝通,語言表達能力強;聲音甜美,邏輯思維能力強;對工作認真負責,執(zhí)行能力強,具有團隊協(xié)作精神;能夠承受較強的工作壓力。

任職要求:

電話營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟知公司產品,通過電話及面訪的方式向潛在客戶銷售公司產品。

2、了解市場信息,分析客戶的個性化需求,以提供合適的產品方案。

3、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標。

4、收集潛在客戶資料并進行溝通,開發(fā)新客戶。

電話營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責開發(fā) 客戶資源

2、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務 ;

3、充分熟悉業(yè)務工作流程;

4、根據市場營銷計劃,完成個人及部門銷售指標。

5、挖掘潛在客戶,對客戶進行回訪、最終與客戶達成合作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,市場營銷類相關專業(yè)(有一定工作經驗可放低學歷要求);

2、 2 年以上銷售 工作 經驗 ;

3、性格外向、反應敏捷、表達能力強 ;

4、 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的 客戶服務 意識 。

電話營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

崗位職責/待遇/環(huán)境:

1、通過各種媒介渠道,尋找、挖掘潛在客戶,開拓市場;

2、通過與客戶關系的建立及維護,做好售前及售后回訪工作

3、根據公司要求完成銷售目標,完成各項關鍵績效指標

4、按要求向上級主管提交每日客戶跟進情況的工作報表,和銷售預測報表。

工資待遇:

1、基本工資1500+績效考核+業(yè)績提成+公司補助

2、可以根據個人工作興趣調動崗位

3、公司提供每年至少1次用友集團或者濟南分公司培訓機會

4、公司每年外出旅游機會,公司內部定期聚會交流。

崗位要求:

1、中專及以上學歷,應屆畢業(yè)生,有電話銷售經驗及軟件產品銷售經驗者優(yōu)先;

2、具有一定的大客戶需求深挖技巧,且有一定的資源協(xié)調及整合能力;

3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的協(xié)調能力、應變能力和解決問題的能力;

4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力。

電話營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司進行產品的推介。

2、定期對客戶進行回訪,進行產品跟蹤,做好售后服務。

3、參加公司培訓,不斷提高自身業(yè)務能力及銷售技巧及計算機水準。

任職資格:

1、男女不限,熱愛計算機行業(yè)者優(yōu)先。

2、要求普通話標準,表達清晰流利。

3、熱愛計算機工作,對賺錢有一定欲望

電話營銷人員(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、工作認真負責,普通話標準,口齒清晰,具有較強的溝通表達能力;

3、善于與人交流、表達清晰,責任心強;

4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作能力,工作推進能力和自我管理能力強;

5、從事地產行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先;

6、歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生的加入!

【崗位職責】:

1,通過接聽電話方式對項目產品進行介紹;

2,對于客戶提出的有關產品的相關問題及細節(jié)進行逐一解答和信息記錄與反饋;3,根據客戶的需求及相關促銷手段進行公司相關產品的推廣;

4、需自己開發(fā)客戶。

【收入及福利待遇】:

工資:無責任底薪2000+提成+績效獎金+到訪獎金+年終獎等;

【專業(yè)培訓】新人入職參加崗前免費培訓(一周)

新人訓練:企業(yè)文化、薪酬制度、行業(yè)發(fā)展前景、 職業(yè)規(guī)劃 、產品知識、工作流程、工作技巧等;

【晉升空間】 公司對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃注重個人潛能的發(fā)揮、個人素質的提高、生活品質的改善和個人價值的實現,這無疑涵括了一個現代職業(yè)人的全部追求。公司在把員工視為公司發(fā)展真正的推動者的同時,更認為“員工生涯規(guī)劃的實現是以個人的努力奮斗為基礎的”,鼓勵員工站在公司的角度考慮規(guī)劃,將發(fā)展的動力內化給員工,促使員工無形中與公司共同成長

電話營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司提供的優(yōu)質資源和平臺進行電話銷售業(yè)務;

2、為客戶提供快速、準確、專業(yè)的服務。

3、在開發(fā)新客戶的同時維護老客戶的關系。

崗位要求:

1、20歲以上,口齒清晰,普通話流利,女性優(yōu)先;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。

電話營銷人員(崗位職責)

職位描述

1、利用網絡進行銷售及推廣;

2、 有效地執(zhí)行并達成既定的銷售目標;在現有的和新的市場中,拓展新的銷售機會;維護并加強現有的客戶關系,處理售后服務事宜;收集市場信息,關注競爭對手及市場發(fā)展趨勢,進一步拓展新的業(yè)務;

3、工作態(tài)度積極、能承受壓力,愿意接受挑戰(zhàn),良好的表達能力和溝通技巧,并有良好的團隊合作的精神

電話營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、利用電話及網絡對公司業(yè)務進行推廣,增加公司的業(yè)務量和行業(yè)知名度,提升品牌價值;

2、通過電話及網絡進行業(yè)務拓展;

3、通過電話和客戶進行溝通,后期維護,輔助完成銷售任務;

4、責任心強,細致嚴謹,有良好的職業(yè)操守和團隊合作能力;

5、一經錄用待遇優(yōu)厚,公司將提供廣闊的事業(yè)發(fā)展和晉升空間,并享有國家假日及五險。

任職資格:

1、大專以上學歷,,較強的自我學習能力及個人發(fā)展欲望;

2、有銷售等相關工作經驗者優(yōu)先,

3、熟悉電銷網銷等各種銷售方式;

4、為人樂觀向上,工作有激情,能夠獨立完成推廣任務;

電話營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責產品及相關服務的銷售及推廣;2、管理維護客戶關系以及客戶間的長期及多產品的合作;3、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);4、主動電話客戶,能夠及時發(fā)現客戶問題并給到正確和滿意的回復5、具備一定的銷售能力,針對公司現有產品進行營銷,幫助客戶達到最好的網絡營銷效果

任職要求:1、大專及以上學歷;2、有過電話銷售工作經驗

電話營銷人員(崗位職責)

職位職能

1、學歷背景:市場營銷或相關專業(yè)中專以上學歷 2、培訓及資歷:接受過市場營銷、管理、財務知識、產品知識等方面的培訓 3、工作經驗:1年以上銷售實踐工作經驗(條件優(yōu)秀者不限定工作經驗) 4、基本技能和素質: (1)能夠獨立進行銷售工作 (2)具有一定的銷售理論知識 (3)具有一定的談判技巧 (4)具有一定的人際交往能力和溝通能力 (5)具有較強的應變能力和學習能力 5、個性特征: (1)外向型性格 (2)富有激情,團隊意識強,善于與人合作 (3)敬業(yè),富有奉獻精神 (4)樂觀進取,勤奮務實,愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作

職位描述

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃。 2、根據公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產品市場占有率; 3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務 4、根據公司產品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調并監(jiān)督公司各職能部門操作。 5、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作日報周報。 6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。 7、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

電話營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責應用公司各類產品知識及銷售話術邀約有裝修需求的客戶來公司咨詢、洽談;

2、通過電話銷售模式為意向客戶提供優(yōu)質的產品服務;

3、開發(fā)、維護、建立潛在客戶檔案并定期回訪,了解潛在客戶動態(tài)及需求及時反饋;

任職資格:

1、高中以上學歷,熟練應用office 辦公軟件,聲音甜美,普通話標準,性格溫和,思維敏捷;

2、具有較強的執(zhí)行、溝通、親和力,有耐心,善于學習、總結與創(chuàng)新;

3、要求熱愛本職工作,善與人合作,認同公司文化 ;

4、具有1年以上電話銷售工作經驗者優(yōu)先,有意從事電話銷售的應屆畢業(yè)生亦可;

第9篇 營銷人力資源總監(jiān)崗位職責范本

1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃配合公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃,在公司營銷總裁的領導下建立營銷人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.營銷人力資源團隊的建設,構建營銷人力資源團隊,培養(yǎng)營銷人力資源團隊能力。

3.營銷人力資源職能管理。

(1)薪酬福利管理。

(2)績效管理。

(3)培訓體系管理。

(4)員工關系管理。

第10篇 營銷人才崗位職責

品牌市場/營銷多渠道資源人才 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 職位描述:

1、負責地推安排、活動安排、廣告安排、商家合作。策劃線上營銷活動,為執(zhí)行部門提供“活動說明、活動話術、操作流程”,確保有效落地;

2、負責將商務合作活動內容轉達至業(yè)務部門,提供詳細準確的“活動說明、活動話術、操作說明”,確保有效落地;

3、根據產品情況或者新增業(yè)務內容,策劃符合特點(人文特點、銷售特點)的活動方案,提供“活動說明、活動話術、操作流程、宣傳方式、宣傳品設計圖”,并跟進“策劃、籌備、執(zhí)行”的各個環(huán)節(jié),確保各站廳活動的有效執(zhí)行;

4、任何活動結束后,均需從“活動成本、活動時長、參與人數、轉化人數、銷售數額等”方面進行分析,并及時向對接部門反饋所需的數據和運營情況,提出改善方法,生成總結文案;

5、所有“營銷活動、商務合作活動、業(yè)績促進活動”的線上運營材料均需進行記錄和備份,以備核對信息的有效性和完整性;

6、負責按時有效完成部門主管安排的臨時性工作。

任職資格:

1.市場營銷、電子商務或互聯(lián)網行業(yè)、廣告相關專業(yè)大專以上學歷;

2. 具有2-3年策劃工作經驗,有活動執(zhí)行、策劃及文案工作經驗;

3. 具有較強文案策劃能力,能根據公司的現有資源與產品快速做出方案;

4. 執(zhí)行力強,有一定的分析能力,溝通協(xié)調能力強, 能夠主動推進工作進程。

職位待遇:

1.優(yōu)厚的薪酬、獎金、提成

2.員工社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險),

3.完善的職業(yè)培訓+免費的英語培訓課程

4.每周茶花會,每月生日會及團建活動;

5.入職即享帶薪年假等福利 ;

第11篇 營銷人員崗位職責要求

1.收集客戶信息并進行開發(fā),協(xié)助客服做客戶維護工作。

2.負責完成國際部、市場部下達的營銷任務指標。

第12篇 市場營銷人員崗位職責(20篇)

市場營銷人員(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、男女不限,土木工程、工程管理、市場營銷等相關專業(yè),統(tǒng)招二類本科及以上學歷;

2、具有一定的現場施工經驗,兩年年以上市場營銷經驗,對建筑業(yè)有一定了解;

3、具有較強的營銷策劃、溝通協(xié)調、語言表達及執(zhí)行能力;

4、具有高度的責任心、團隊協(xié)作精神,能夠承擔工作壓力;

5、具有施工、商務及其它社會背景的優(yōu)先錄取;

市場營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

所屬海信營銷系統(tǒng),負責區(qū)域內市場管理工作,通過合理的促銷員管理、品牌維護、市場推廣、辦事處活動落地執(zhí)行,協(xié)助辦事處經理及營銷人員提升所轄區(qū)域的整體市場績效,進而完成公司分解的銷量、回款、占有率等指標任務。

任職要求:

1、 熱愛市場營銷工作,有敏銳的市場洞察力,能適應經常出差;

2、 性格開朗,善于交流,有高度的責任感情;

3、 有良好的溝通能力、協(xié)調能力和吃苦耐勞精神;

4、 勇于不斷迎新挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力。

市場營銷人員(崗位職責)

職位描述

任職要求:

年齡:22-35歲

工作經驗:1年以上銷售經驗

知識要求:具一定的法律知識

能力要求:語言表達能力好;溝通能力強;

其它要求:能承受較大的工作壓力;有地區(qū)銷售網絡和銷售關系

崗位職責:

1、負責每天收取客戶信息不少于5條,并填寫每日行程,并獨立完成工作(每日17點前提交報表)報表以照片微信形式發(fā)送給業(yè)務經理

2、對公司的所有產品的性能、材質、配置與操作要有詳細的了解,產品的專業(yè)知識考試分數不低于85分。

3、負責在本轄區(qū)內擴大公司產品覆蓋率,(每月1日出具到上月止本轄區(qū)的公司產品的市場占有率報告)

4、負責對所管轄的區(qū)域進行產品宣傳等工作(及時寫出工作日報告)

5、負責建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關銷售報表(每天20點前報銷售報表)

6、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(準時)

7、負責與客戶建立良好關系,以維護企業(yè)形象(按企業(yè)要求寫出工作日報告)

市場營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、1-2年以上銷售工作經驗,對電氣成套只是有一定認知的有限考慮

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

市場營銷人員(崗位職責)

[招聘部門:人事部]

職位描述

1.負責市場推廣及宣傳、銷售工作;

2.開發(fā)新客戶,維護老客戶,與客戶交流,做好新老客戶的交流溝通工作;

3.必須具備上門與商家談判 和陌生拜訪能力;

4.具有敬業(yè)精神,責任心強。能吃苦耐勞,有團隊協(xié)作精神,能夠獨立擔當和開展相應工作;

5.了解、分析、反饋市場競爭情況,協(xié)調、處理各類突發(fā)事件;

6.有民營醫(yī)院市場部 護士招聘網 工作經驗者優(yōu)先考慮。

市場營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.客戶開發(fā)及市場拓展工作;

2.客戶日常服務及維護,定期對客戶進行期貨知識培訓;

3.進行行情分析、各品種間行情關聯(lián)研究,把握投資機會并向客戶介紹;

任職要求

1.有證券,玉米現貨/期貨從業(yè)2年以上經驗者優(yōu)先;

2.熟悉所在地區(qū)的情況,有廣泛客戶資源和市場開發(fā)能力優(yōu)先;

3.為人誠實、正直、性格開朗、責任心強,善于與人溝通;

4.有社會關系或人脈者優(yōu)先;

市場營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責吉林省內各地渠合作點開發(fā)及維護

任職要求:善于溝通,學習能力強,吃苦耐勞

有團隊協(xié)作精神,有事業(yè)心責任感

有創(chuàng)業(yè)精神者優(yōu)先錄用

工作待遇:底薪+提成+獎金+保險+晉升

備注:對于在校大學生可以提供全兼職創(chuàng)業(yè)機會,待遇豐厚

市場營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責市場開拓與銷售指標的達成,負責項目工程款的及時回籠;

2、動態(tài)把握市場,收集項目信息和客戶建議,定期向公司提供市場分析報告;

3、按時完成相關銷售報表并及時上交上級領導審核;

4、開發(fā)和維護客戶關系

5、完成上級安排的其他工作

崗位要求:

1、熱愛銷售工作,有較強的工作責任心;心理素質好,有抗壓抗挫折能力;

2、3年以上的工程類項目銷售經驗,有環(huán)保行業(yè)銷售經驗優(yōu)先;

3、有一定政府關系、設計院資源者優(yōu)先;

4、能吃苦耐勞,適應出差需要

待遇:底薪加提成

市場營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定相應的區(qū)域加盟政策及支持政策;

2、維護好客情關系,協(xié)助相關人員做好各項支持工作

3、根據業(yè)務需要參加培訓行業(yè)的相關活動

4、制定加盟部年度、季度工作計劃及銷售目標

5、完成新客戶搜索與潛在客戶跟蹤

6、根據加盟部要求保值、保量的完成每次盟校師訓任務

市場營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;

2、與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

任職資格:

1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

2、對銷售工作有較高的熱情;具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。

6、有保險業(yè)、檢測行業(yè)、客服業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮;

7、營銷專業(yè)&電氣相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮。

市場營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助部門經理制定營銷戰(zhàn)略

2、開拓建筑行業(yè)業(yè)務,與客戶、同行業(yè)間(建筑施工行業(yè))建立良好的合作關系;

3、建立客戶數據庫

4、跟蹤建筑施工行業(yè)內的最新信息,與安徽省招、合肥市招等相關機關有良好的人脈關系等。

5、負責招投標工作。

任職資格:

1、23-35歲,大專以上學歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質高;

2、具有兩年以上建筑市場營銷或管理工作經驗;

3、文字能力強,表達能力強;

4、具有較強的市場開拓與溝通交流技能;

5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

6、有很好的建筑行業(yè)人際資源;

7、會做招投標文件。

市場營銷人員(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1.本科及以上學歷,自動化、電氣自動化專業(yè)或市場營銷專業(yè),男女不限,有工作經驗者優(yōu)先考慮并可適當放寬學歷要求;

2.英語四級或四級以上;

3.熟練使用辦公自動化,商務文函,;

4. 人員必須具備工作的穩(wěn)定性,吃苦耐勞,能出差;

5.為人誠實、敬業(yè)愛崗、好學上進、認真細心,善于交流,表達能力強;

6.公司實行單雙輪休制(單周六加班),住木瀆鎮(zhèn)或周邊附近優(yōu)先;

市場營銷人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、收集、整理市場信息,執(zhí)行客戶及項目追蹤任務;

2、參與商務談判,協(xié)助客戶總監(jiān)執(zhí)行項目合同;

3、參加客戶關系維護、技術服務、市場廣告宣傳等相關工作。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè);

2、有3-5年石油化工行業(yè)工作經驗,熟悉煉油化工的工藝技術;

3、性格開朗,善于和客戶打交道,有很好的交流溝通技巧;

4、要有較強的組織,協(xié)調和溝通能力及團隊工作的能力;

5、吃苦耐勞,踏實肯干,工作嚴謹,適應連續(xù)出差工作;

6、能熟練應用word,e_cel,ppt 等辦公軟件。

市場營銷人員(崗位職責)

[招聘部門:不限]

職位描述

崗位描述:

1、在轄區(qū)內走訪醫(yī)院渠道尋找客戶資源,并耐心與客戶對接;完成領導下達的各項指針及任務。

2、開拓醫(yī)院渠道客戶,渠道維護;與客戶建立良好關系,以維護企業(yè)形象;

3、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的渠道開發(fā)計劃,組織醫(yī)院內各種推廣活動;

4、及時收集并回饋客戶信息和市場情況。負責組織、開展相關市場活動及會議;

5、適應團隊建設,聽從領導安排,保持與同事的團結合作。

任職要求:

1、醫(yī)學、藥學、市場營銷等相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷;

2、至少二年以上醫(yī)藥相關行業(yè)工作經驗,熟悉醫(yī)院及工作流程;

3、形象氣質佳,具備較強的溝通能力和技巧,受過銷售技巧、產品基礎知識等方面的培訓;

4、性格開朗,具有良好的溝通及組織協(xié)調能力,熱愛銷售工作,責任心強;

5、能進行有效績效管理,市場開拓及團隊發(fā)展能力;

6、具備當地三甲醫(yī)院人脈資源者優(yōu)先。

市場營銷人員(崗位職責)

[招聘部門:不限]

職位描述

1.負責市場推廣及宣傳、銷售工作;

2.開發(fā)新客戶,維護老客戶,與客戶交流,做好新老客戶的交流溝通工作;

3.必須具備上門與商家談判 和陌生拜訪能力;

4.具有敬業(yè)精神,責任心強。能吃苦耐勞,有團隊協(xié)作精神,能夠獨立擔當和開展相應工作;

5.有民營醫(yī)院市場部工作經驗者優(yōu)先考慮。

市場營銷人員(崗位職責)

職位描述

1. 有效挖掘市場信息,主動拜訪客戶。 2、有能力積極主動的進行業(yè)務拓展和客戶關系維護 3. 配合團隊進行策劃與設計市場方案和市場調研工作。 4. 積極主動的學習能力,快速了解公司業(yè)務及產品,按時完成上級交待的任務。 5. 協(xié)助部門組織各項市場推廣活動。 任職條件: 要求大專以上學歷,具有良好的溝通和語言表達能力,具有一定的電腦及文案能力,計算機行業(yè)、廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)相關經驗或有銷售工作經驗者優(yōu)先

市場營銷人員(崗位職責)

[招聘部門:不限]

職位描述

1、高中以上學歷

2、性別不限

3、年齡35周歲以下

4、有營銷經驗者優(yōu)先

市場營銷人員(崗位職責)

職位描述

工作內容職責:1、 負責客戶的銷售活動,及跟進相關項目;2、 完成公司制定的銷售指標;3、 準備銷售計劃和客戶拜訪計劃;4、 定期工作報告,包括:銷售活動、合同結束,銷售追蹤和指標完成情況;5、 與客戶溝通,發(fā)展特定項目,獲得商業(yè)信息,通過與客戶的銷售活動獲得反饋信息;6、 與公司的其他員工合作以便完成最終銷售; 7、 負責合同結束后的銷售回款。 任職資格要求:1、中?；蛞陨蠈W歷;2、具有良好的談判能力和溝通技能,有強烈的責任心;3、熟練使用電腦操作軟件; 5、同時具有團隊合作精神;6、可派往外地工作,吃苦耐勞;7、有一定銷售經驗,最好了解led產品或在燈具行業(yè)做過營銷工作;8、自有車輛優(yōu)先考慮;

市場營銷人員(崗位職責)

職位描述

工作內容及職責:

1.激光加工設備市場開拓;

2.市場信息調研。

2. 跟單與輔助營銷。

任職資格:

1.專科以上學歷,工科專業(yè);

2.有激光加工、自動化設備從業(yè)經驗者優(yōu)先;

市場營銷人員(崗位職責)

[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責: 1、負責市場調查統(tǒng)計,公司設計產品推廣營銷、客戶關系的維護工作; 2、協(xié)助公司領導及部門做好其他的輔助服務工作; 3、做好部門和其他部門的協(xié)調工作。 任職資格: 1、專科以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)或相關工作經驗者優(yōu)先考慮; 2、有較好的溝通表達能力及服務意識,有產品推廣營銷經驗者優(yōu)先考慮; 3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹; 4、熟練電腦操作、效果圖處理能力及office辦公軟件,具備基本的網絡知識者優(yōu)先考慮; 5、熟悉基本商務談判能力。 薪資面議,一經錄用,待遇從優(yōu)。

第13篇 市場營銷人才崗位職責任職要求

市場營銷人才崗位職責

應聘條件:年齡20-45歲，男女不限，大專以上學歷，有工作經驗者優(yōu)先考慮

崗位職責:1、負責公司的人力招聘，疏理網站職位

2、負責面試人員的接待，協(xié)助面試老師完成招聘流程

3、追蹤、關懷新人，完成新人入司資料的收集、歸檔、簽訂合同

4、完成上級安排的工作，定期整理檔案

任職要求:1、人品端正、性格開朗、刻苦踏實

2、有良好的人際溝通能力，有一定的組織協(xié)調力

3、有較強的執(zhí)行力、應變及處理事務的能力

4、工作積極、熱情、不帶消極情緒

5、有團隊意識

市場營銷人才崗位

第14篇 初級營銷人員崗位職責

成都證券營業(yè)部-營銷人員(初級) 西南證券 西南證券股份有限公司,西南證券 職責描述:

1、遵守崗位職責,在公司授權范圍內開展營銷工作;

2、遵循公司規(guī)章制度,接受公司及營業(yè)部的日常管理和風險監(jiān)控;

3、負責開發(fā)客戶、銷售公司發(fā)行或代銷的各類金融產品;

4、向客戶介紹公司和證券市場的基本情況;

5、向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業(yè)務流程;

6、向客戶介紹與證券交易有關的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會規(guī)定、自律規(guī)則和證券公司的有關規(guī)定;

7、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及與證券投資有關的信息;

8、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的證券類金融產品宣傳推介材料及有關信息;

9、維護客戶關系;

10、完成營業(yè)部交辦的其它工作。

任職要求:

1、年齡35周歲以下,具有金融、市場營銷相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

2、具備3年以上證券或相關行業(yè)營銷工作經驗,碩士研究生可放寬至2年;

3、具有證券從業(yè)資格;

4、具有吃苦耐勞、積極進取的精神和接受挑戰(zhàn)的個性;具有團隊組建及管理能力、拓展和維系客戶的能力;有良好的合規(guī)意識;

5、具有豐富的社會資源和客戶基礎。

第15篇 營銷人員管理崗崗位職責

銷售公司廣州分公司營銷業(yè)務部人員管理崗 前海人壽保險股份有限公司廣州分公司(分支機構) 前海人壽保險股份有限公司廣州分公司(分支機構) 工作職責:

1.外勤人員的入、離司審核及系統(tǒng)操作;

2.外勤人員展業(yè)證的辦理,產品銷售資格的審定及系統(tǒng)操作;

3.外勤人員檔案的建立及管理;

4.外勤人員職級調整的審定及上報;

5.外勤人員考核預警人力、業(yè)績的分析與追蹤;

6.外勤人員獎懲的審定及上報;

7.外勤組織架構圖的編制及上報;

8.其他外勤人員管理相關工作。

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷;

2.管理類等相關專業(yè);

3.壽險行業(yè)或其他相關行業(yè)1-3年從業(yè)經驗;

4.1-3年同類崗位工作經驗;

5.熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),熟悉掌握人管系統(tǒng)的操作;

6.具備良好的溝通協(xié)調能力,服務意識強。

第16篇 營銷人事主管崗位職責

人事主管(營銷hrbp) 精基科技有限公司 精基科技有限公司,精基 1、負責公司營銷中心所有人事相關工作,協(xié)助人力資源負責人制定人力資源規(guī)劃;

2、根據人力資源規(guī)劃進行人員需求分析,提交給招聘組,協(xié)助人員招聘工作;

3、負責績效考核及相關數據的收集、管理工作;

4、負責實施年度培訓計劃,進行外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇,協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃;

5、建立健全并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;

6、及時有效解決員工投訴和勞動爭議;

7、做好企業(yè)文化的宣傳,積極開展各類文體活動,豐富員工業(yè)余文化生活;

8、完成領導交辦的其它工作。

任職資格:

1、人力資源管理相關專業(yè)大專以上學歷,機械行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮;

2、三年以上人力資源工作經驗,熟悉人力資源管理中招聘、培訓管理、績效考核等模塊管理工作,獨立建立對應管理體系;

3、具備較好的溝通表達、組織協(xié)調能力和時間管理能力;

4、具有較強的親和力和服務意識,吃苦耐勞,工作認真細致,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

5、具有強烈的責任感和敬業(yè)精神,做事嚴謹,能承受較大工作壓力。

此崗位可接受年后入職。