設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)14篇

崗位職責(zé)是什么

設(shè)計(jì)部門是企業(yè)中負(fù)責(zé)創(chuàng)意構(gòu)思、視覺呈現(xiàn)和產(chǎn)品造型的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，其主要任務(wù)是通過創(chuàng)新設(shè)計(jì)提升品牌形象、優(yōu)化用戶體驗(yàn)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的市場(chǎng)目標(biāo)和戰(zhàn)略愿景。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有扎實(shí)的設(shè)計(jì)理論基礎(chǔ)，熟悉各類設(shè)計(jì)軟件操作。

2. 具備良好的審美觀，能把握行業(yè)設(shè)計(jì)趨勢(shì)。

3. 具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和問題解決能力。

4. 能夠有效溝通，理解客戶需求并轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)方案。

5. 有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量。

崗位職責(zé)描述

設(shè)計(jì)部門的工作涵蓋品牌設(shè)計(jì)、ui/ux設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)等多個(gè)領(lǐng)域。設(shè)計(jì)師們需要根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，為產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)造出吸引人的外觀和交互體驗(yàn)。他們需要與市場(chǎng)營銷、產(chǎn)品開發(fā)、客戶服務(wù)等部門緊密協(xié)作，確保設(shè)計(jì)不僅美觀，而且符合功能需求和商業(yè)目標(biāo)。

有哪些內(nèi)容

1. 品牌設(shè)計(jì)：創(chuàng)建和維護(hù)企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)，包括logo、色彩方案、字體選擇等，以塑造統(tǒng)一的品牌形象。

2. ui/ux設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)用戶界面和用戶體驗(yàn)，確保產(chǎn)品的易用性和吸引力，提高用戶滿意度。

3. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)：為新產(chǎn)品或現(xiàn)有產(chǎn)品提供創(chuàng)新設(shè)計(jì)，考慮外觀、功能、材質(zhì)和生產(chǎn)可行性。

4. 廣告與營銷材料設(shè)計(jì)：制作宣傳冊(cè)、海報(bào)、網(wǎng)頁、社交媒體圖像等營銷素材，增強(qiáng)品牌影響力。

5. 項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，確保設(shè)計(jì)工作按時(shí)完成。

6. 客戶溝通：理解和響應(yīng)客戶反饋，調(diào)整設(shè)計(jì)方案以滿足其需求。

7. 持續(xù)學(xué)習(xí)與研究：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)新的設(shè)計(jì)方法和技術(shù)，提升設(shè)計(jì)水平。

設(shè)計(jì)部門是企業(yè)創(chuàng)新力的重要體現(xiàn)，其工作成果直接影響到企業(yè)的市場(chǎng)表現(xiàn)和競(jìng)爭(zhēng)力。設(shè)計(jì)師們需以敏銳的洞察力、專業(yè)的技能和創(chuàng)新的精神，為企業(yè)創(chuàng)造獨(dú)特而有價(jià)值的設(shè)計(jì)解決方案。

設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)范文

第1篇 設(shè)計(jì)部門主管崗位職責(zé)

聯(lián)發(fā)集團(tuán)漳州事業(yè)部前期開發(fā)部門設(shè)計(jì)主管 中冶置業(yè) 中冶置業(yè)(福建)有限公司,中冶置業(yè),中冶置業(yè)福建,中冶 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)優(yōu)化及設(shè)計(jì)院對(duì)接等工作;配合項(xiàng)目前期報(bào)批報(bào)建等手續(xù)辦理工作;

任職要求:211院校或?qū)W生干部者優(yōu)先考慮;5年以上房地產(chǎn)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

第2篇 設(shè)計(jì)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

電氣設(shè)計(jì)部門經(jīng)理(偏管理) 思維自動(dòng)化設(shè)備(天津)有限公司 思維自動(dòng)化設(shè)備(天津)有限公司 職責(zé)及任務(wù)(duties & responsibilites)

1.部門計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)。

2.部門制度流程管理:負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

3.標(biāo)準(zhǔn)化管理:協(xié)助負(fù)責(zé)組織建立圖紙標(biāo)準(zhǔn)化,并跟蹤落實(shí)。

4.產(chǎn)品設(shè)計(jì)組織工作:安排編程和調(diào)試人員計(jì)劃,協(xié)助落實(shí)人員按照計(jì)劃安排落實(shí)實(shí)施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設(shè)計(jì)、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。

5.技術(shù)人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺(tái),協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負(fù)責(zé)建立完善的培訓(xùn)流程與資料,針對(duì)不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制;負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)中堅(jiān)技術(shù)梯隊(duì),根據(jù)公司戰(zhàn)略儲(chǔ)備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

6.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)對(duì)部門人員的日常管理,紀(jì)律管理,根據(jù)日常情況在績(jī)效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。

7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。

8.監(jiān)督公司機(jī)密保密工作。

基本任職條件(學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱及資質(zhì)等(education、major、e_pirence、certificate)

本科以上;

自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);

5年以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),5年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);

中級(jí)職稱優(yōu)先;

特殊技能/知識(shí)要求(special skills/knowledge)

具備較強(qiáng)的管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等。

電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)10年以上。

電氣團(tuán)隊(duì)管理5年以上。

英語讀寫能力。

溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第3篇 部門機(jī)械設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

機(jī)械設(shè)計(jì)部門主管 1、自動(dòng)化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機(jī)械部門人員的工作安排,人員考核績(jī)效;

2、項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)計(jì)劃的組織編制、設(shè)計(jì)各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;

3、負(fù)責(zé)制定本部門標(biāo)準(zhǔn)化工作程序,對(duì)常用部件結(jié)構(gòu)建立模塊圖庫,形成標(biāo)準(zhǔn)模塊;

4、審批項(xiàng)目設(shè)計(jì)技術(shù)方案,針對(duì)技術(shù)問題提出主導(dǎo)意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;

5、在項(xiàng)目開發(fā)全程對(duì)各橫向部門協(xié)調(diào)、各個(gè)環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持;

6、監(jiān)督各設(shè)計(jì)項(xiàng)目運(yùn)行情況,確保設(shè)計(jì)方案的有效實(shí)施,隨時(shí)改進(jìn)優(yōu)化技術(shù)難點(diǎn),建立教訓(xùn)總結(jié)文件;

7、全面解決設(shè)計(jì)及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,對(duì)設(shè)計(jì)變更進(jìn)行技術(shù)評(píng)審,并簽署變更意見;

8、解決項(xiàng)目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員技術(shù)知識(shí)不斷提高。

9、有較強(qiáng)的溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力,認(rèn)同堅(jiān)持公司的運(yùn)營理念,善于團(tuán)隊(duì)管理,善于和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通和交流,良好的責(zé)任心和耐心; 1、自動(dòng)化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機(jī)械部門人員的工作安排,人員考核績(jī)效;

2、項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)計(jì)劃的組織編制、設(shè)計(jì)各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;

3、負(fù)責(zé)制定本部門標(biāo)準(zhǔn)化工作程序,對(duì)常用部件結(jié)構(gòu)建立模塊圖庫,形成標(biāo)準(zhǔn)模塊;

4、審批項(xiàng)目設(shè)計(jì)技術(shù)方案,針對(duì)技術(shù)問題提出主導(dǎo)意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;

5、在項(xiàng)目開發(fā)全程對(duì)各橫向部門協(xié)調(diào)、各個(gè)環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持;

6、監(jiān)督各設(shè)計(jì)項(xiàng)目運(yùn)行情況,確保設(shè)計(jì)方案的有效實(shí)施,隨時(shí)改進(jìn)優(yōu)化技術(shù)難點(diǎn),建立教訓(xùn)總結(jié)文件;

7、全面解決設(shè)計(jì)及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,對(duì)設(shè)計(jì)變更進(jìn)行技術(shù)評(píng)審,并簽署變更意見;

8、解決項(xiàng)目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員技術(shù)知識(shí)不斷提高。

9、有較強(qiáng)的溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力,認(rèn)同堅(jiān)持公司的運(yùn)營理念,善于團(tuán)隊(duì)管理,善于和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通和交流,良好的責(zé)任心和耐心;

第4篇 部門設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)

設(shè)計(jì)總監(jiān)(部門) 1) 參與項(xiàng)目前期市場(chǎng)定位研究,根據(jù)調(diào)研報(bào)告明確市場(chǎng)現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場(chǎng)銷售價(jià)位,為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位提供依據(jù);

2) 負(fù)責(zé)配合前期項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;

3) 負(fù)責(zé)人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報(bào)與證件取得;

4) 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院與設(shè)計(jì)相關(guān)顧問公司的招標(biāo)和管理,以及建筑設(shè)計(jì)任務(wù)書編寫、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、圖紙審核與圖紙交底等工作;

5) 設(shè)計(jì)相關(guān)合作單位的招采工作;

6) 建立健全設(shè)計(jì)部管理規(guī)章制度與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理;

7) 協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。 1) 參與項(xiàng)目前期市場(chǎng)定位研究,根據(jù)調(diào)研報(bào)告明確市場(chǎng)現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場(chǎng)銷售價(jià)位,為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位提供依據(jù);

2) 負(fù)責(zé)配合前期項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;

3) 負(fù)責(zé)人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報(bào)與證件取得;

4) 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院與設(shè)計(jì)相關(guān)顧問公司的招標(biāo)和管理,以及建筑設(shè)計(jì)任務(wù)書編寫、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、圖紙審核與圖紙交底等工作;

5) 設(shè)計(jì)相關(guān)合作單位的招采工作;

6) 建立健全設(shè)計(jì)部管理規(guī)章制度與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理;

7) 協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。

第5篇 設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求

設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營管理決策;

2、部門內(nèi)部管理;

3、參與項(xiàng)目論證及投資決策;

4、設(shè)計(jì)管理;

5、技術(shù)支持;

任職要求:

1、八年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)設(shè)計(jì)管理部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);

2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關(guān)設(shè)計(jì)理論知識(shí)，熟悉相關(guān)的設(shè)計(jì)規(guī)范和國家地方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)定;

3、對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有較為深入的理解，熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征;

4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程;

5、卓越的方案設(shè)計(jì)管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)，人際交往能力;

第6篇 部門機(jī)械設(shè)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

部門機(jī)械設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 利用專業(yè)的技術(shù)知識(shí)來設(shè)計(jì)新產(chǎn)品;

2. 通過新的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)提高產(chǎn)品的功能和降低成本;

3. 為其它部門提供技術(shù)支持，并通過合作來解決質(zhì)量問題;

4. 制作管理工程變更，并維護(hù)sap 內(nèi)技術(shù)文檔和圖紙;

5.與國外同事配合來完成其它任務(wù)，技術(shù)交流。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，至少三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或背景

2.能夠熟練運(yùn)用autocad， solidworks

3.良好的溝通能力;良好的英語表達(dá)能力

4.誠實(shí)，有責(zé)任心，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作精神

部門機(jī)械設(shè)計(jì)崗位

第7篇 設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)設(shè)計(jì)部門職責(zé)任職要求

設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)

集團(tuán)設(shè)計(jì)總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門管理工作

2、專業(yè)要求: 建筑學(xué)、城市規(guī)劃，建筑學(xué)優(yōu)先;

3、 教育程度:全日制本科及以上學(xué)歷，不接受專升本;

4、年齡范圍:33-40周歲(最佳年齡35-38周歲); 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門管理工作

2、專業(yè)要求: 建筑學(xué)、城市規(guī)劃，建筑學(xué)優(yōu)先;

3、 教育程度:全日制本科及以上學(xué)歷，不接受專升本;

4、年齡范圍:33-40周歲(最佳年齡35-38周歲);

第8篇 影視制作部門平面設(shè)計(jì)專員崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì),影視制作,并在制作過程中加以完善、發(fā)揮。

2.根據(jù)策劃創(chuàng)意,設(shè)計(jì)繪制人物、場(chǎng)景、動(dòng)畫。

3.根據(jù)策劃人員的要求連接素材及剪輯影片資料。

第9篇 設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)

整車試驗(yàn)經(jīng)理 工作職責(zé):

1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動(dòng)力性能,加速平順等有關(guān)試驗(yàn)工作;

2、設(shè)計(jì)并實(shí)施整車試驗(yàn)方案;

3、進(jìn)行試驗(yàn)分析,完成有關(guān)的試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告,并支持設(shè)計(jì)部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);

要求:

1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

3、有駕駛輔助系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;

4、良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé):

1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動(dòng)力性能,加速平順等有關(guān)試驗(yàn)工作;

2、設(shè)計(jì)并實(shí)施整車試驗(yàn)方案;

3、進(jìn)行試驗(yàn)分析,完成有關(guān)的試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告,并支持設(shè)計(jì)部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);

要求:

1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

3、有駕駛輔助系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;

4、良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

第10篇 設(shè)計(jì)部門經(jīng)理崗位職責(zé)設(shè)計(jì)部門經(jīng)理職責(zé)任職要求

設(shè)計(jì)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)研發(fā)項(xiàng)目整體管控;

2、 負(fù)責(zé)研發(fā)圖紙的成功交付，對(duì)成本、交付質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé);

3、 負(fù)責(zé)研發(fā)設(shè)計(jì)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

任職要求:

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。三年以上工業(yè)設(shè)計(jì)背景，兩年以上產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);

2、 熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)、3d效果圖設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，了解圖紙深化設(shè)計(jì);

3、 具有高度責(zé)任心，積極主動(dòng)，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、 具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考和解決的問題能力，良好的管理能力和高效的執(zhí)行力。

第11篇 設(shè)計(jì)部門主管崗位職責(zé)任職要求

設(shè)計(jì)部門主管崗位職責(zé)

1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求:水利水電工程、水文水資源、農(nóng)田水利工程/農(nóng)業(yè)水土工程、水土保持工程，工程地質(zhì)等相關(guān)專業(yè);

2.能獨(dú)立完成或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)專業(yè)項(xiàng)目實(shí)施，專業(yè)項(xiàng)目指:水資源論證、防洪影響評(píng)價(jià)、可研報(bào)告編制、水保規(guī)劃、水保方案編制、農(nóng)田水利設(shè)計(jì)等;

3.有兩年以上設(shè)計(jì)或咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

設(shè)計(jì)部門主管崗位

第12篇 設(shè)計(jì)部門助理崗位職責(zé)

設(shè)計(jì)部門助理(補(bǔ)充公積金) 上海思創(chuàng)華信 上海思創(chuàng)華信信息技術(shù)有限公司,上海思創(chuàng)華信,思創(chuàng)華信,上海思創(chuàng)華信 崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成設(shè)計(jì)管理部門的管理工作。

2、按計(jì)劃督促、保障、檢查日常設(shè)計(jì)管理工作。

3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)管理工作文檔收集及整理。

4、參與設(shè)計(jì)管理制度編訂工作。

崗位要求:(業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì))

1、熟練掌握word、e_cel、powerpiont等辦公軟件。

2、了解autocad,并能夠簡(jiǎn)單完成制圖工作。

3、良好的親和力及組織能力。

4、性格熱情開朗、積極上進(jìn),并富有耐心。

5、對(duì)智能化系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先。

第13篇 設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):

一、設(shè)計(jì)管理

1、制定項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理計(jì)劃設(shè)計(jì)并保障實(shí)施;

2、審查和優(yōu)化項(xiàng)目各專業(yè)設(shè)計(jì),以配合成本控制;

3、提供項(xiàng)目相關(guān)報(bào)建報(bào)審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

4、提供項(xiàng)目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

5、組織對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果的審查和交底,配合招標(biāo);

6、巡查現(xiàn)場(chǎng),落實(shí)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

7、參加項(xiàng)目的工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收并提供技術(shù)支持;

8、項(xiàng)目完成后對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)全過程進(jìn)行總結(jié);

9、制定公司的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實(shí)施。

二、部門管理

1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)配合推進(jìn)與設(shè)計(jì)相關(guān)事宜;

3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

4、管理部門費(fèi)用;

5、完善和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊(duì)。

任職資格:

1. 36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);

2. 具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

3. 8年以上建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗(yàn);

4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接及政府匯報(bào)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目的全程設(shè)計(jì)管理工作,并對(duì)各設(shè)計(jì)階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;

5. 熟悉國家及地區(qū)設(shè)計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有較為深入的理解;

6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強(qiáng)的時(shí)間管理能力,能承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé):

一、設(shè)計(jì)管理

1、制定項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理計(jì)劃設(shè)計(jì)并保障實(shí)施;

2、審查和優(yōu)化項(xiàng)目各專業(yè)設(shè)計(jì),以配合成本控制;

3、提供項(xiàng)目相關(guān)報(bào)建報(bào)審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

4、提供項(xiàng)目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

5、組織對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果的審查和交底,配合招標(biāo);

6、巡查現(xiàn)場(chǎng),落實(shí)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

7、參加項(xiàng)目的工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收并提供技術(shù)支持;

8、項(xiàng)目完成后對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)全過程進(jìn)行總結(jié);

9、制定公司的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實(shí)施。

二、部門管理

1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)配合推進(jìn)與設(shè)計(jì)相關(guān)事宜;

3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

4、管理部門費(fèi)用;

5、完善和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊(duì)。

任職資格:

1. 36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);

2. 具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

3. 8年以上建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗(yàn);

4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接及政府匯報(bào)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目的全程設(shè)計(jì)管理工作,并對(duì)各設(shè)計(jì)階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;

5. 熟悉國家及地區(qū)設(shè)計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有較為深入的理解;

6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強(qiáng)的時(shí)間管理能力,能承受較大的工作壓力。

第14篇 設(shè)計(jì)部門助理崗位職責(zé)任職要求

設(shè)計(jì)部門助理崗位職責(zé)

設(shè)計(jì)部門助理 深圳市卡司通展覽股份有限公司 深圳市卡司通展覽股份有限公司，卡司通 崗位概述

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成設(shè)計(jì)排期;

2、與項(xiàng)目對(duì)接，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)內(nèi)部設(shè)計(jì)師，完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目;

3、對(duì)接外協(xié)資源;

4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)其他日常事務(wù)管理。

崗位要求

1、本科學(xué)歷，英語相關(guān)專業(yè)，英語口語、文書優(yōu)秀，能很好進(jìn)行對(duì)外交流;

2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，性格外協(xié)，能主動(dòng)與人打成一片;

3、有一個(gè)設(shè)計(jì)背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。