企業(yè)發(fā)展部崗位職責7篇

崗位職責是什么

企業(yè)發(fā)展部是企業(yè)內(nèi)部的核心部門之一，其主要職責在于推動企業(yè)的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，促進業(yè)務(wù)增長，以及尋找新的市場機會。該部門關(guān)注于企業(yè)的全面發(fā)展，包括但不限于市場研究、競爭分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、并購整合以及新業(yè)務(wù)開發(fā)。

崗位職責要求

企業(yè)發(fā)展部的成員需要具備深厚的企業(yè)管理知識，對市場動態(tài)有敏銳的洞察力，以及出色的策略規(guī)劃能力。他們應(yīng)具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效地與內(nèi)部各部門及外部合作伙伴協(xié)調(diào)合作。此外，他們還需要有創(chuàng)新思維，能夠在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中尋找并實施有效的解決方案。

崗位職責描述

企業(yè)發(fā)展部的工作涵蓋了企業(yè)發(fā)展的各個層面。他們深入研究市場趨勢，了解客戶需求，以制定符合企業(yè)愿景的戰(zhàn)略計劃。他們密切關(guān)注競爭對手的動態(tài)，評估其對企業(yè)的影響，并據(jù)此調(diào)整自身策略。此外，他們負責企業(yè)并購和聯(lián)盟的策劃與執(zhí)行，通過整合資源實現(xiàn)企業(yè)的快速擴張或優(yōu)化業(yè)務(wù)組合。

在新業(yè)務(wù)開發(fā)方面，企業(yè)發(fā)展部需要發(fā)掘潛在的商業(yè)機會，評估其可行性和回報率，為公司開辟新的收入來源。他們還負責跟蹤項目進展，確保新業(yè)務(wù)的順利實施，以促進企業(yè)的持續(xù)增長。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和更新企業(yè)的長期戰(zhàn)略，包括市場定位、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、競爭策略等。

2. 市場研究：收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，識別市場趨勢，為企業(yè)決策提供依據(jù)。

3. 競品分析：評估競爭對手的優(yōu)勢和弱點，提出應(yīng)對措施，保持企業(yè)競爭力。

4. 并購與合作：尋找并評估潛在的并購目標，處理談判，實施整合，尋求協(xié)同效應(yīng)。

5. 新業(yè)務(wù)開發(fā)：探索新的市場領(lǐng)域，評估項目可行性，推動新項目的啟動和執(zhí)行。

6. 內(nèi)外部協(xié)調(diào)：與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保戰(zhàn)略執(zhí)行的一致性，與外部合作伙伴建立良好關(guān)系。

7. 風險管理和合規(guī)：識別并管理業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的風險，確保所有活動符合法律法規(guī)要求。

8. 績效監(jiān)控：跟蹤企業(yè)發(fā)展指標，定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，適時調(diào)整策略。

企業(yè)發(fā)展部的工作是企業(yè)成功的關(guān)鍵驅(qū)動力，他們以全局視角和創(chuàng)新思維，推動企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展壯大。

企業(yè)發(fā)展部崗位職責范文

第1篇 企業(yè)發(fā)展部助理崗位職責

1、配合總經(jīng)理工作,完成部門項目的企劃文案工作;

2、協(xié)助總經(jīng)理研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等,并收集產(chǎn)品與市場信息;

3、協(xié)助總經(jīng)理相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策收集、政府支持、資助項目申辦;

4、協(xié)助總經(jīng)理對目標項目進行前期調(diào)研;

5、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1.年齡22—30周歲;

2.大學科以上學歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生);

3.具有較強的邏輯思維能力,領(lǐng)會理解力強;

4.具有較強的活動組織、應(yīng)變、協(xié)調(diào)及團隊合作能力,個性開朗、大方、有工作激情、親和力好、抗壓能力強;

5.擅長寫作,具有較好的文字功底。

第2篇 企業(yè)發(fā)展部崗位職責

sdk開發(fā)工程師-企業(yè)發(fā)展部002 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

1、負責公司android平臺各項目所需的第三方sdk的接入與維護;

2、負責公司android平臺下各項目的渠道上線時技術(shù)對接;

3、負責其它sdk相關(guān)的工作。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上,計算機軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè);

2.熟練掌握c#/java,有扎實的編程基礎(chǔ)、良好的編程風格和工作習慣;

3.有android相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.對游戲行業(yè)充滿熱情,積極主動,踏實,代碼質(zhì)量高;

5.有自我學習及自我提高意識。

第3篇 物業(yè)企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責

物業(yè)公司企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責

1)負責抓好企業(yè)發(fā)展部的工作。

2)及時發(fā)現(xiàn)和開拓公司的經(jīng)營項目和工作。

3)了解新開拓項目擁有者的要求,服務(wù)及建立長久的合作關(guān)系。

4)制定和分析公司資源以達到公司所定的經(jīng)營策略和目標。

5)公司項目立項建議與分析。

6)負責公司新增項目辦公室及物業(yè)項目標識的統(tǒng)一制訂。

7)拓展公司的對外關(guān)系。

8)負責公司對外標識統(tǒng)一化的設(shè)計。

9)與公司對外有關(guān)的各個部門保持良好的關(guān)系。

10)配合運作部做好物業(yè)項目內(nèi)文娛活動及社區(qū)文化服務(wù)工作。

11)收集各政府部門與物業(yè)和房產(chǎn)有關(guān)的信息,及時匯報公司,以供參考。

12)負責公司廣告宣傳工作。

第4篇 企業(yè)發(fā)展部崗位職責職位要求

職責描述：

企業(yè)發(fā)展部作為板塊公司總部及下屬企業(yè)管理、績效考核方案制定實施的主管部門，主要負責所屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)管理、安全管理、法人結(jié)構(gòu)治理。

（一）：日常運營及安全管理崗位

1.負責董事、監(jiān)事調(diào)整并協(xié)助所屬企業(yè)進行工商變更；

2.負責組織召開董事會并簽署決議；

3.牽頭建立和完善板塊公司（總部）業(yè)績考核評價體系，負責所屬企業(yè)經(jīng)營績效考核的組織實施，下達預(yù)算批復(fù)；

4.負責商標授權(quán)管理并簽訂許可；

5.對所屬企業(yè)經(jīng)營和管理績效進行監(jiān)控，確保境內(nèi)外企業(yè)完成經(jīng)營任務(wù)指標；

6.組織辦理與轄內(nèi)企業(yè)有關(guān)的各種事項，協(xié)調(diào)轄內(nèi)企業(yè)之間及與總社和各部門之間的關(guān)系，做好轄內(nèi)企業(yè)服務(wù)工作；

7.負責轄內(nèi)企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)登記、聯(lián)合年檢等工作；

8.協(xié)助總社在轄內(nèi)企業(yè)進行重點項目的推廣和落地；

9.負責向集團和板塊公司進行相關(guān)專項事務(wù)的跟進匯報；

10.負責突發(fā)事件實地督導處理及安全管理

（二）：資產(chǎn)運營管理崗位

1.負責不良資產(chǎn)的清算；

2.負責不良資產(chǎn)的處置；

3.負責探索體制機制創(chuàng)新；

4.負責存量資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化；

5.負責扭虧扭負工作的持續(xù)跟進；

6.負責壓減工作的持續(xù)推進；

職位要求：

1.管理學、投資發(fā)展或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

2.有1-3年工作經(jīng)驗。

3.工資面議。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第5篇 企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責

1．對下屬人員的考核=評比=激勵；

2．組織對公司各部門、各類人員的檢查、評價、考核；

3．負責對公司整體ci形象的策劃工作；

4．組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針；

5．對電腦辦公自動化管理工作；

6．草擬公司機構(gòu)和規(guī)章制度的建立和修改；

7．定期或不定期組織人員進行分析討論；

8．協(xié)助搞好與政府有關(guān)部門的關(guān)系；

9．組織好公司參加各類展銷會和洽談會等活動；

10．定期檢查各部門落實公司計劃、工作情況；

11．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

第6篇 企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容

企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理職位要求

1.具有大專以上文化程度或較豐富的企業(yè)管理專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗;

2.有較強的工作責任感和事業(yè)心,工作勤懇誠實;

3.有較強的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責/工作內(nèi)容

1.對下屬人員的考核=評比=激勵;

2.組織對公司各部門、各類人員的檢查、評價、考核;

3.負責對公司整體ci形象的策劃工作;

4.組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針;

5.對電腦辦公自動化管理工作;

6.草擬公司機構(gòu)和規(guī)章制度的建立和修改;

7.定期或不定期組織人員進行分析討論;

8.協(xié)助搞好與政府有關(guān)部門的關(guān)系;

9.組織好公司參加各類展銷會和洽談會等活動;

10.定期檢查各部門落實公司計劃、工作情況;

11.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

第7篇 企業(yè)發(fā)展部助理崗位職責任職要求

企業(yè)發(fā)展部助理崗位職責

工作職責:

a)協(xié)助部門負責人做好公司外接業(yè)務(wù)的相關(guān)拓展工作;

b)負責定期地對公司接管項目和咨詢項目資料的統(tǒng)計;

c)在劃定的責任區(qū)域內(nèi)，主責目標項目的信息收集及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)洽談工作;

d)做好招投標項目的前期資料收集、管理方案、提報及投標書編制等文案工作;

h)完成上級交辦的其它工作。

任職資格:

a)專科以上學歷，有從事業(yè)務(wù)拓展的較強意愿;

b)有市場銷售從業(yè)經(jīng)驗(物業(yè)管理專業(yè)應(yīng)屆生可適當放寬)

c)具備相關(guān)物業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理方案編制、項目洽談及招投標環(huán)節(jié)者為佳;

d)工作認真、細致，統(tǒng)計及分析能力強;

f)熟練掌握word、e_cel及ppt等商務(wù)辦公軟件，具有一定的文字或圖文編撰能力;

d)能獨立思考，有較強的溝通和執(zhí)行能力，良好的團隊合作意識。

企業(yè)發(fā)展部助理崗位