企業(yè)發(fā)展崗位職責10篇

崗位職責是什么

企業(yè)發(fā)展崗位，是一個專注于推動企業(yè)持續(xù)增長和戰(zhàn)略實施的關(guān)鍵職位。此角色的核心在于識別并利用各種機會，以實現(xiàn)公司的長期目標，同時應對市場變化和競爭挑戰(zhàn)。

崗位職責要求

1. 深入理解行業(yè)動態(tài)：具備敏銳的洞察力，能夠準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，為企業(yè)制定適應市場的策略。

2. 策略規(guī)劃能力：需具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維，能制定和執(zhí)行短期及長期的企業(yè)發(fā)展計劃。

3. 協(xié)調(diào)與溝通：需要與各部門緊密合作，確保各部門目標與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略一致。

4. 創(chuàng)新思維：鼓勵創(chuàng)新，尋找新的業(yè)務(wù)模式和增長點，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

5. 風險管理：評估并管理潛在風險，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

崗位職責描述

企業(yè)發(fā)展崗位的工作涵蓋廣泛，包括但不限于以下幾個方面：

1. 市場研究：深入分析市場趨勢，為決策提供數(shù)據(jù)支持，評估新市場進入的可能性和潛在機會。

2. 業(yè)務(wù)拓展：尋找合作伙伴，探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，推動企業(yè)多元化發(fā)展。

3. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司資源的有效配置和優(yōu)化。

4. 政策與法規(guī)：關(guān)注政策法規(guī)變動，確保企業(yè)運營符合法律法規(guī)要求，避免法律風險。

5. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與各部門協(xié)作，確保戰(zhàn)略執(zhí)行的一致性和有效性，提升組織效率。

6. 項目管理：負責重大項目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目目標的達成。

有哪些內(nèi)容

1. 行業(yè)報告：定期編寫行業(yè)研究報告，為高層決策提供參考依據(jù)。

2. 業(yè)務(wù)模型：設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)模型，提高企業(yè)的盈利能力和競爭力。

3. 項目提案：撰寫并提交新的項目提案，闡述項目的目標、預期成果和實施計劃。

4. 戰(zhàn)略評估：定期評估企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的效果，及時調(diào)整策略以適應市場變化。

5. 培訓與發(fā)展：組織內(nèi)部培訓，提升員工對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的理解和執(zhí)行力。

6. 關(guān)系管理：維護與關(guān)鍵利益相關(guān)者的關(guān)系，如供應商、客戶、政府機構(gòu)等。

企業(yè)發(fā)展崗位是一個需要綜合能力、創(chuàng)新精神和戰(zhàn)略眼光的角色，其工作內(nèi)容既包括深入的市場分析，也涉及廣泛的內(nèi)部協(xié)調(diào)，旨在推動企業(yè)的持續(xù)成長和競爭優(yōu)勢的建立。

企業(yè)發(fā)展崗位職責范文

第1篇 企業(yè)發(fā)展經(jīng)理（自貿(mào)通公司）崗位職責職位要求

職責描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略梳理供應鏈運營模式并建立風險管理體系及擬定風險管理的制度、流程及實施細則；

2、針對項目提出風險意見，監(jiān)管項目實施過程中風險監(jiān)控、檢測及事前的風險評估；

3、負責定期對業(yè)務(wù)部門風險情況的檢查與管理，監(jiān)控各類業(yè)務(wù)風險的分析及防范措施的制定，并建立風險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案；

任職資格：

1、大學本科及以上學歷，法學相關(guān)專業(yè)，具有一定的英語說些能力；

2、熟悉國際貿(mào)易業(yè)務(wù)，特別是業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中的風險把控有一定經(jīng)驗；

3、5年以上國際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)歷；

4、具有較強的客戶分析能力；

5、思維嚴謹，對企業(yè)的發(fā)展具有一定的遠瞻性。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第2篇 企業(yè)發(fā)展顧問崗位職責

崗位職責:

1、主導核心業(yè)務(wù)部門組織體系(組織架構(gòu)、部門職能、定崗定編等)的優(yōu)化工作,提升人均效能,打造結(jié)構(gòu)合理、精干專業(yè)、快速高效的團隊;

2、負責勝任力模型的構(gòu)建,組織對核心人才的評估、評價及訪談,全面評價其能力、貢獻、心態(tài)和想法,跟蹤評估核心人才發(fā)展現(xiàn)狀;

3、針對企業(yè)咨詢項目進行診斷分析、方案設(shè)計并推動團隊執(zhí)行。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、具有系統(tǒng)化的人才認知和思考;具備該模塊體系化建設(shè)能力;掌握組織與人才規(guī)劃、任職資格與勝任力模型構(gòu)建、人才測評方案設(shè)計與評估、職業(yè)生涯規(guī)劃與指導等專業(yè)技能;

3、具有較強的邏輯思維能力、推動影響能力、分析解決問題能力,溝通表達能力;

4、心態(tài)開放、積極主動、結(jié)果導向,學習能力強。

第3篇 企業(yè)發(fā)展部崗位職責職位要求

職責描述：

企業(yè)發(fā)展部作為板塊公司總部及下屬企業(yè)管理、績效考核方案制定實施的主管部門，主要負責所屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)管理、安全管理、法人結(jié)構(gòu)治理。

（一）：日常運營及安全管理崗位

1.負責董事、監(jiān)事調(diào)整并協(xié)助所屬企業(yè)進行工商變更；

2.負責組織召開董事會并簽署決議；

3.牽頭建立和完善板塊公司（總部）業(yè)績考核評價體系，負責所屬企業(yè)經(jīng)營績效考核的組織實施，下達預算批復；

4.負責商標授權(quán)管理并簽訂許可；

5.對所屬企業(yè)經(jīng)營和管理績效進行監(jiān)控，確保境內(nèi)外企業(yè)完成經(jīng)營任務(wù)指標；

6.組織辦理與轄內(nèi)企業(yè)有關(guān)的各種事項，協(xié)調(diào)轄內(nèi)企業(yè)之間及與總社和各部門之間的關(guān)系，做好轄內(nèi)企業(yè)服務(wù)工作；

7.負責轄內(nèi)企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)登記、聯(lián)合年檢等工作；

8.協(xié)助總社在轄內(nèi)企業(yè)進行重點項目的推廣和落地；

9.負責向集團和板塊公司進行相關(guān)專項事務(wù)的跟進匯報；

10.負責突發(fā)事件實地督導處理及安全管理

（二）：資產(chǎn)運營管理崗位

1.負責不良資產(chǎn)的清算；

2.負責不良資產(chǎn)的處置；

3.負責探索體制機制創(chuàng)新；

4.負責存量資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化；

5.負責扭虧扭負工作的持續(xù)跟進；

6.負責壓減工作的持續(xù)推進；

職位要求：

1.管理學、投資發(fā)展或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

2.有1-3年工作經(jīng)驗。

3.工資面議。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 企業(yè)發(fā)展部崗位職責

sdk開發(fā)工程師-企業(yè)發(fā)展部002 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

1、負責公司android平臺各項目所需的第三方sdk的接入與維護;

2、負責公司android平臺下各項目的渠道上線時技術(shù)對接;

3、負責其它sdk相關(guān)的工作。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上,計算機軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè);

2.熟練掌握c#/java,有扎實的編程基礎(chǔ)、良好的編程風格和工作習慣;

3.有android相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.對游戲行業(yè)充滿熱情,積極主動,踏實,代碼質(zhì)量高;

5.有自我學習及自我提高意識。

第5篇 企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責

1．對下屬人員的考核=評比=激勵；

2．組織對公司各部門、各類人員的檢查、評價、考核；

3．負責對公司整體ci形象的策劃工作；

4．組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針；

5．對電腦辦公自動化管理工作；

6．草擬公司機構(gòu)和規(guī)章制度的建立和修改；

7．定期或不定期組織人員進行分析討論；

8．協(xié)助搞好與政府有關(guān)部門的關(guān)系；

9．組織好公司參加各類展銷會和洽談會等活動；

10．定期檢查各部門落實公司計劃、工作情況；

11．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

第6篇 物業(yè)企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責

物業(yè)公司企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責

1)負責抓好企業(yè)發(fā)展部的工作。

2)及時發(fā)現(xiàn)和開拓公司的經(jīng)營項目和工作。

3)了解新開拓項目擁有者的要求,服務(wù)及建立長久的合作關(guān)系。

4)制定和分析公司資源以達到公司所定的經(jīng)營策略和目標。

5)公司項目立項建議與分析。

6)負責公司新增項目辦公室及物業(yè)項目標識的統(tǒng)一制訂。

7)拓展公司的對外關(guān)系。

8)負責公司對外標識統(tǒng)一化的設(shè)計。

9)與公司對外有關(guān)的各個部門保持良好的關(guān)系。

10)配合運作部做好物業(yè)項目內(nèi)文娛活動及社區(qū)文化服務(wù)工作。

11)收集各政府部門與物業(yè)和房產(chǎn)有關(guān)的信息,及時匯報公司,以供參考。

12)負責公司廣告宣傳工作。

第7篇 企業(yè)發(fā)展部助理崗位職責

1、配合總經(jīng)理工作,完成部門項目的企劃文案工作;

2、協(xié)助總經(jīng)理研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等,并收集產(chǎn)品與市場信息;

3、協(xié)助總經(jīng)理相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策收集、政府支持、資助項目申辦;

4、協(xié)助總經(jīng)理對目標項目進行前期調(diào)研;

5、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1.年齡22—30周歲;

2.大學科以上學歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮(歡迎優(yōu)秀應屆生);

3.具有較強的邏輯思維能力,領(lǐng)會理解力強;

4.具有較強的活動組織、應變、協(xié)調(diào)及團隊合作能力,個性開朗、大方、有工作激情、親和力好、抗壓能力強;

5.擅長寫作,具有較好的文字功底。

第8篇 企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容

企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理職位要求

1.具有大專以上文化程度或較豐富的企業(yè)管理專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗;

2.有較強的工作責任感和事業(yè)心,工作勤懇誠實;

3.有較強的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責/工作內(nèi)容

1.對下屬人員的考核=評比=激勵;

2.組織對公司各部門、各類人員的檢查、評價、考核;

3.負責對公司整體ci形象的策劃工作;

4.組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針;

5.對電腦辦公自動化管理工作;

6.草擬公司機構(gòu)和規(guī)章制度的建立和修改;

7.定期或不定期組織人員進行分析討論;

8.協(xié)助搞好與政府有關(guān)部門的關(guān)系;

9.組織好公司參加各類展銷會和洽談會等活動;

10.定期檢查各部門落實公司計劃、工作情況;

11.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

第9篇 企業(yè)發(fā)展部助理崗位職責任職要求

企業(yè)發(fā)展部助理崗位職責

工作職責:

a)協(xié)助部門負責人做好公司外接業(yè)務(wù)的相關(guān)拓展工作;

b)負責定期地對公司接管項目和咨詢項目資料的統(tǒng)計;

c)在劃定的責任區(qū)域內(nèi)，主責目標項目的信息收集及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)洽談工作;

d)做好招投標項目的前期資料收集、管理方案、提報及投標書編制等文案工作;

h)完成上級交辦的其它工作。

任職資格:

a)?？埔陨蠈W歷，有從事業(yè)務(wù)拓展的較強意愿;

b)有市場銷售從業(yè)經(jīng)驗(物業(yè)管理專業(yè)應屆生可適當放寬)

c)具備相關(guān)物業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理方案編制、項目洽談及招投標環(huán)節(jié)者為佳;

d)工作認真、細致，統(tǒng)計及分析能力強;

f)熟練掌握word、e_cel及ppt等商務(wù)辦公軟件，具有一定的文字或圖文編撰能力;

d)能獨立思考，有較強的溝通和執(zhí)行能力，良好的團隊合作意識。

企業(yè)發(fā)展部助理崗位

第10篇 企業(yè)發(fā)展規(guī)劃師崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

精準把握企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀，至少包含：產(chǎn)品分析，客戶定位，服務(wù)流程，渠道通路，核心優(yōu)勢，重要合作伙伴，關(guān)鍵業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況這幾個方面，并且做出總結(jié)性語言，快速解讀一家公司。

職位要求：

統(tǒng)招大學本科以上學歷，有扎實的行業(yè)研究能力，具有經(jīng)濟、財務(wù)、金融、企業(yè)管理等相關(guān)的專業(yè)知識：

具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思考能力，戰(zhàn)略思維，敏銳的商業(yè)洞察力，良好的文案撰寫能力，以及團隊協(xié)調(diào)能力。