檢測評價管理制度7篇

檢測評價管理制度是一種用于確保企業(yè)運營效率和質(zhì)量的規(guī)范性文件，它涵蓋了從產(chǎn)品設計、生產(chǎn)過程到售后服務等多個環(huán)節(jié)的評估和監(jiān)督機制。主要內(nèi)容包括：

1. 檢測標準制定

2. 評價體系構(gòu)建

3. 執(zhí)行與監(jiān)督流程

4. 數(shù)據(jù)分析與報告

5. 不合格處理與改進措施

6. 員工培訓與責任分配

包括哪些方面

1. 質(zhì)量控制：設定明確的質(zhì)量標準，對產(chǎn)品和服務進行定期檢測，確保符合行業(yè)規(guī)定和客戶需求。

2. 過程監(jiān)控：對生產(chǎn)、服務等環(huán)節(jié)實施持續(xù)監(jiān)控，識別潛在問題，預防不良事件發(fā)生。

3. 客戶反饋：收集并分析客戶滿意度數(shù)據(jù)，作為評價和改進工作的依據(jù)。

4. 內(nèi)部審計：定期對企業(yè)內(nèi)部各項流程進行審計，檢查制度執(zhí)行情況。

5. 員工績效：將檢測評價結(jié)果納入員工績效考核，激勵員工提高工作質(zhì)量。

重要性

檢測評價管理制度對企業(yè)的重要性體現(xiàn)在：

1. 提升產(chǎn)品質(zhì)量：通過嚴格的檢測，確保產(chǎn)品滿足高標準，提升市場競爭力。

2. 避免風險：及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，防止質(zhì)量問題導致的經(jīng)濟損失和聲譽損害。

3. 持續(xù)改進：通過對數(shù)據(jù)的分析，找出改進點，推動企業(yè)的持續(xù)優(yōu)化和升級。

4. 員工發(fā)展：通過績效評價，激發(fā)員工潛力，促進個人成長與企業(yè)發(fā)展同步。

方案

1. 制定全面的檢測標準：結(jié)合行業(yè)標準和企業(yè)實際情況，制定詳細、可操作的檢測標準，確保每個環(huán)節(jié)都有清晰的衡量依據(jù)。

2. 構(gòu)建多元評價體系：建立包括內(nèi)部評價、客戶滿意度、同行評審等多維度的評價體系，全方位評估企業(yè)表現(xiàn)。

3. 強化執(zhí)行與監(jiān)督：設立專門的質(zhì)檢部門，負責監(jiān)督制度執(zhí)行，確保檢測評價的有效性。

4. 實施數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，定期分析檢測評價結(jié)果，揭示問題，提供決策依據(jù)。

5. 定期培訓與溝通：組織員工培訓，強化質(zhì)量意識，同時建立反饋機制，確保信息暢通。

6. 建立改進機制：對于發(fā)現(xiàn)的問題，制定具體的改進計劃，并跟蹤執(zhí)行效果，確保問題得到解決。

檢測評價管理制度是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石，通過科學有效的管理，可以推動企業(yè)不斷提升，實現(xiàn)長期的繁榮與成功。

檢測評價管理制度范文

第1篇 職業(yè)病危害日常監(jiān)測及檢測評價管理制度

職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與評價,保障作業(yè)場所人員的身體健康,特制定職業(yè)病危害日常監(jiān)測及檢測、評價制度。

一、通風隊是職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測管理部門,需備專人負責整個礦區(qū)從事生產(chǎn)運行的作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測、檢測、工作,建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。包括以下內(nèi)容:

(一)監(jiān)測點分布。

表1 煤礦作業(yè)場所測塵點的選擇和布置

地點

工種

檢測點位

輔運順槽

綜掘面

綜掘機司機

綜掘機作業(yè)位

2運皮帶司機

2運皮帶作業(yè)位

支護工

支護作業(yè)位

主運順槽

綜掘面

綜掘機司機

綜掘機作業(yè)位

2運皮帶司機

2運皮帶作業(yè)位

支護工

支護作業(yè)位

主運、輔運順槽綜掘面

輔運皮帶司機

輔運皮帶頭與刮板機轉(zhuǎn)載點

主運皮帶司機

主運皮帶頭與刮板機轉(zhuǎn)載點

刮板機司機

刮板機與3-1盤區(qū)皮帶轉(zhuǎn)載點

綜采面

綜采機司機

綜采機回風側(cè)5m處

移架工

端頭支護工

回風巷10m處

刮板機司機

刮板機機頭作業(yè)位

轉(zhuǎn)載機司機

轉(zhuǎn)載機作業(yè)位

綜采主運順槽

乳化液泵司機

乳化液泵作業(yè)位

主運順槽皮帶司機

主運皮帶作業(yè)位

3-1盤區(qū)

主運順槽皮帶司機

3-1盤區(qū)主運順槽皮帶機頭作業(yè)位

主運大巷皮帶司機

3-1煤主運大巷皮帶機頭作業(yè)位

5-1煤層

給煤機司機

井底煤倉給煤機作業(yè)位

主運皮帶司機

5-1煤主運皮帶作業(yè)位

主驅(qū)動機房

主斜井皮帶司機

主斜井皮帶作業(yè)位

值班室

原煤倉頂

原煤入倉皮帶司機

原煤入倉皮帶作業(yè)位

洗煤廠

201皮帶司機

201原煤皮帶機尾作業(yè)位

201原煤皮帶機頭作業(yè)位

巡檢工

202振動篩作業(yè)位

206振動篩作業(yè)位

205破碎機作業(yè)位

207塊煤轉(zhuǎn)載皮帶作業(yè)位

208末煤轉(zhuǎn)載皮帶作業(yè)位

加藥工

pac加藥位

pam加藥位

203皮帶司機

203手選揀矸皮帶作業(yè)位

701、721皮帶司機

701末精煤皮帶尾部作業(yè)位

721塊精煤皮帶尾部作業(yè)位

洗煤廠

小塊皮帶司機

產(chǎn)品分級篩作業(yè)位

小塊皮帶頭部作業(yè)位

701末精煤皮帶頭作業(yè)位

放倉工

籽煤倉放倉工作業(yè)位

煤場

鏟車司機

鏟車作業(yè)位

過磅員

磅房作業(yè)位

機修車間

電焊工

電焊作業(yè)位

打磨工

打磨作業(yè)位

氣割工

氣割作業(yè)位

鍋爐房

司爐工

上煤作業(yè)位

表2 煤礦作業(yè)場所噪聲檢測點的選擇和布置

輔運順槽綜掘面

綜掘機司機

綜掘機作業(yè)位

2運皮帶司機

2運皮帶作業(yè)位

支護工

支護作業(yè)位

主運順槽綜掘面

支護工

支護作業(yè)位

綜掘機司機

綜掘機作業(yè)位

2運皮帶司機

2運皮帶作業(yè)位

主運(輔運)順槽

輔運皮帶司機

輔運皮帶與刮板機轉(zhuǎn)載點作業(yè)位

主運皮帶司機

主運皮帶與刮板機轉(zhuǎn)載點作業(yè)位

刮板機司機

刮板機與3-1盤區(qū)皮帶轉(zhuǎn)載點作業(yè)位

采煤工作面

綜采機司機

綜采機作業(yè)位

端頭支護工

端頭支護作業(yè)位

刮板機司機

刮板機作業(yè)位

轉(zhuǎn)載機司機

轉(zhuǎn)載機作業(yè)位

綜采主運順槽

主運順槽皮帶司機

主運順槽皮帶機頭作業(yè)位

乳化泵司機

乳化泵站作業(yè)位

3-1盤區(qū)

主運順槽皮帶司機

二采區(qū)主運順槽皮帶機頭作業(yè)位

主運大巷皮帶司機

17煤主運大巷皮帶機頭作業(yè)位

5-1煤層

給煤機司機

井底煤倉給煤機作業(yè)位

主運皮帶司機

17煤主運皮帶作業(yè)位

中央水泵房

注水泵工

注水泵作業(yè)位

工人填表處

主驅(qū)動機房

主斜井皮帶司機

主斜井皮帶機頭作業(yè)位

值班室

原煤倉頂

原煤入倉皮帶司機

原煤入倉皮帶機頭作業(yè)位

洗煤廠

1皮帶司機

1原煤皮帶機尾作業(yè)位

2原煤皮帶機頭作業(yè)位

巡檢工

2振動篩作業(yè)位

3破碎機作業(yè)位

4振動篩作業(yè)位

7塊煤轉(zhuǎn)載皮帶作業(yè)位

8末煤轉(zhuǎn)載皮帶作業(yè)位

洗煤廠

203皮帶司機

9手選皮帶作業(yè)位

4層巡檢工

10塊煤脫泥篩作業(yè)位

11-1磁選機作業(yè)位

5層巡檢工

12末煤脫泥篩作業(yè)位

13脫介篩作業(yè)位

14矸石/3013塊煤脫介篩作業(yè)位

板框工

15板框壓濾機作業(yè)位

清水倉工人取樣位

pam工人加藥位

pac工人加藥位

71、2皮帶司機

16面煤脫水離心機作業(yè)位

17煤泥脫水離心機作業(yè)位

18煤泥轉(zhuǎn)載刮板機作業(yè)位

19煤泥轉(zhuǎn)載皮帶作業(yè)位

20煤泥入料泵作業(yè)位

洗煤廠

701、721皮帶司機

21循環(huán)水泵作業(yè)位

22煤泥底流泵作業(yè)位

23稀介泵作業(yè)位

24塊精煤皮帶機尾作業(yè)位

小塊皮帶司機

產(chǎn)品分級篩作業(yè)位

籽煤皮帶機頭作業(yè)位

701末精煤皮帶機頭作業(yè)位

放倉工

籽煤倉放倉工作業(yè)位

地磅房

過磅員

磅房過磅員作業(yè)位

壓風機房

空壓工

工人值班室

1#空壓機作業(yè)位

(三)噪聲檢測周期每季度一次。

(四)監(jiān)測結(jié)果及時登記、報告及公示。

監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標準時的處理原則:

(一)及時向所在部門告知職業(yè)病危害因素超標情況。

(二)在現(xiàn)場設置職業(yè)病危害警示標識。

(三)進入職業(yè)病危害因素超標場所配備必須的個人防護用品。

(四)對超標的職業(yè)病危害因素制訂治理計劃并加以落實。

二、粉塵檢測周期

(一)總粉塵:

1.作業(yè)場所中的粉塵濃度,井下每月測定兩次或者采用實時在線監(jiān)測,地面每月測定一次或者采用實時在線監(jiān)測。

2.粉塵分散度,每6個月監(jiān)測一次。

(二)呼吸性粉塵:

作業(yè)場所個體呼吸性粉塵檢測,每月測定1次。

(三)粉塵中游離sio2含量每6個月測定一次,在變更工作面時也應當測定1次。

(四)粉塵檢測的數(shù)據(jù)必須準確,可靠,并按時上報。

(五)粉塵檢測的儀表、儀器必須按時到經(jīng)國家有關部門指定的歸口單位鑒定合格。

(六)通風隊要對檢測報表、粉塵分散度、游離sio2、儀表、儀器的送檢等進行監(jiān)督和管理,并對職業(yè)危害因素超過國家標準的作業(yè)場所提出整改措施。

三、委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害評價,并將評價結(jié)果及時上報上級主管部門。

第2篇 某某工廠作業(yè)場所職業(yè)危害檢測評價管理制度

1、目的

為及時掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度(或強度),并結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場實際,提供有效的檢測數(shù)據(jù), 進行科學的評價,對超出國家職業(yè)危害限值標準的作業(yè)場所制定各種防范對策和技術(shù)改造措施,盡可能的降低因職業(yè)危害因素濃度(或強度)過高對員工造成的危害,特制定本制度。

2、適用范圍

適用于本單位安委會開展作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測與評價管理。

3、工作職責

3.1事業(yè)部安全管理委員會負責制定作業(yè)場所危害因素的檢測方案,規(guī)范檢測方法,并對檢測結(jié)果做出分析報告;

3.2本單位安委會具體負責本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測計劃的組織實施工作,嚴格按照事業(yè)部安委會要求開展檢測工作。

3.3在本單位實施檢測工作時,各部門經(jīng)理以及兼職安全員需給予大力支持與配合。

4、工作內(nèi)容

4.1某工廠安委會定期對職業(yè)病危害因素作業(yè)場所進行危害因素檢測與評價,檢測評價結(jié)果存入單位職業(yè)健康安全管理檔案,并向事業(yè)部安全管理委員會匯報,同時向員工公布。

4.2檢測原則

4.2.1內(nèi)部檢測與專業(yè)服務機構(gòu)評價檢測相結(jié)合;

4.2.2定期檢測與日常檢測相結(jié)合。

4.3檢測范圍

4.3.1職業(yè)病危害因素的定期檢測包括危害因素種類,檢測時間、地點、濃度(強度)、國家允許標準及評價結(jié)論等內(nèi)容。

4.3.2定期檢測范圍應包括能源動力作業(yè)場所(制冷車間)、生產(chǎn)作業(yè)場所(前處理超高溫殺菌工段、配料工段,灌裝工段)、化驗室等。

4.3.3對有毒有害的危險化學品和存在有毒有害物質(zhì)的作業(yè)場所(制冷崗位)進行日常檢測,設置檢測系統(tǒng)或自動報警裝置,并由專人負責職業(yè)病危害因素的日常檢測和登記管理,確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。

4.4檢測類別及方法

4.4.1評價檢測

可以分為建設項目職業(yè)病危害因素預評價、建設項目職業(yè)病危害因素控制效果評價和職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價等。

4.4.2定期檢測

4.4.2.1粉塵檢測,包括配料間、小料房,檢測頻率為1次/年;

4.4.2.2噪聲檢測,包括氨制冷車間、前處理崗位、灌裝崗位,檢測頻率為1次/年;

4.4.2.3高溫檢測,主要指前處理作業(yè)崗位人員密集處,檢測時段應集中在夏季出現(xiàn)高溫時的工作時間段內(nèi);

4.4.2.4有毒物質(zhì)濃度檢測,主要指氨制冷車間,檢測頻率為1次/季度。

4.4.3日常檢測,針對氨制冷車間等有毒有害作業(yè)場所,應設置檢測系統(tǒng)自動報警裝置并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài),前處理車間、設置專用溫濕度計,并保證溫度指示準確、清晰。

4.4.4檢測組織實施

評價檢測由依法設立的并取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行,定期檢測由事業(yè)部安全管理委員會辦公室及某工廠專職安全管理員組織實施,各部門兼職安全員積極配合。

4.4.5檢測方法

檢測與評價工作應當依據(jù)《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》(gbz159-2004)、《工作場所空氣中化學物質(zhì)的測定方法》(gbz-t 210.4-2008)、《工作場所空氣中粉塵測定第1部分: 總粉塵濃度》(gbz/t 192.1-2007)、《工作場所空氣中粉塵測定第2部分:呼吸性粉塵濃度》(gbz/t 192.2-2007)、《工作場所物理因素測量第7部分:高溫》(gbz/t 189.7-2007)、《工作場所物理因素測量第8部分:噪聲》(gbz/t 189.8-2007)、《工作場所有毒氣體檢測報警裝置設置規(guī)范》(gbz/t 223-2009)等相關標準進行,亦可形成企業(yè)內(nèi)部職業(yè)病危害因素檢測規(guī)范。常用的檢測方法有現(xiàn)場直讀式快速檢測儀器,化學分析法,儀器分析法。

5、工作記錄

5.1《液態(tài)奶事業(yè)部生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》

5.1.1《作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測臺帳》

5.1.1.1《作業(yè)場所職業(yè)危害因素定期檢測報告》;

5.1.1.2《高溫作業(yè)場所溫度測定記錄》;

5.1.1.3《作業(yè)場所空氣中粉塵濃度檢測結(jié)果記錄》;

5.1.1.4《作業(yè)場所生產(chǎn)性噪聲檢測結(jié)果記錄》;

5.1.1.5《作業(yè)場所空氣中有害化學物質(zhì)檢測結(jié)果記錄》。

6、相關法律、法規(guī)清單

6.1《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》(gbz159-2004);

6.2《工作場所空氣中化學物質(zhì)的測定方法》(gbz-t 210.4-2008);

6.3《工作場所空氣中粉塵測定第1部分: 總粉塵濃度》(gbz/t 192.1-2007);

6.4《工作場所空氣中粉塵測定第2部分:呼吸性粉塵濃度》(gbz/t 192.2-2007);

6.5《工作場所物理因素測量第7部分:高溫》(gbz/t 189.7-2007);

6.6《工作場所物理因素測量第8部分:噪聲》(gbz/t 189.8-2007);

6.7《工作場所有毒氣體檢測報警裝置設置規(guī)范》(gbz/t 223-2009)。

第3篇 職業(yè)病危害檢測評價管理制度

為了做好本廠職業(yè)衛(wèi)生檢測工作,使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準,有效預防職業(yè)危害,切實保障員工健康,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》,制定本制度。

一、 本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室在本廠職業(yè)病防治領導小組的領導下,組織開展對本廠作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常檢測和監(jiān)督檢測,建立本廠的職業(yè)病危害因素檢測檔案,并妥善保存;監(jiān)督檢測由本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室每年委托具備法定資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行。

二、 職業(yè)病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合gbz 159-《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》等規(guī)范要求,由本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室、檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員共同確定,所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次。

三、檢測的職業(yè)病危害因素種類主要包括作業(yè)場所空氣中粉塵、噪聲、高溫等危害因素。

四、檢測人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套等相關防護用品,職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室和委托的衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)根據(jù)檢測結(jié)果,比對國家有關工作場所有害因素職業(yè)接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《監(jiān)測報告》,并根據(jù)檢測周期向本廠職業(yè)衛(wèi)生領導小組報告,由職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室填制《職業(yè)病危害因素日常檢測結(jié)果告知書》,并在廠務公開欄公示。

五、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應及時將作業(yè)場所或崗位職業(yè)危害因素測定結(jié)果整理后,存入本廠職業(yè)衛(wèi)生檔案。

六、對發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應及時下發(fā)整改通知書給有關班組,督促其采取相關的治理措施,如仍不達標的應通知立刻停產(chǎn),治理達標后方能生產(chǎn)。

七、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應制定年度檢測計劃和檢測經(jīng)費預算,財務部門要保障檢測經(jīng)費的實施。

八、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)衛(wèi)生檢測的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標準和本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

第4篇 職業(yè)危害監(jiān)測檢測評價管理制度編制要點范例

1、編制要點

(1)明確職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度的目的、依據(jù)。

(2)確定職業(yè)危害日常檢測管理工作的負責部門、責任人。

(3)明確職業(yè)危害因素日常監(jiān)測的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標準和依據(jù)、檢測內(nèi)容、檢測設備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。

(4)明確對職業(yè)危害因素定期檢測后的評價分析、評價結(jié)果、預防和整改和治理措施、上報內(nèi)容及時限。

(5)明確作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果公布的地點及有關事宜。

2、范例

職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度

為做好企業(yè)職業(yè)危害檢測與評價工作,使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準,有效預防職業(yè)危害,切實保障員工健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定,制定本制度。

一、職業(yè)健康管理機構(gòu)負責本單位職業(yè)危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督,并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業(yè)健康管理部門牽頭,負責組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識,并按照職業(yè)健康管理標準進行定期檢測及評估,確定每一個點的危害程度。

三、企業(yè)應設置專人,負責日常監(jiān)測和管理工作,建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。

四、職業(yè)健康管理部門負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu),定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行檢測及評價。

五、企業(yè)對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測,每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。

六、檢測與評價結(jié)果應及時向勞動者公布,并上報當?shù)匕脖O(jiān)部門備案,

七、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術(shù)改造項目,可能產(chǎn)生職業(yè)危害的,應當按照有關規(guī)定,進行職業(yè)危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)危害控制效果評價。

九、檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時,應及時采取有效的治理措施,治理措施難度較大的應制訂規(guī)劃,限期整改到位。

十、職業(yè)危害防護設施在投入使用前和設備大修后,應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業(yè)健康管理部門應制定年度檢測計劃和經(jīng)費預算,財務部門要保障檢測經(jīng)費的落實。

第5篇 職業(yè)危害監(jiān)測檢測評價管理制度

(一)日常監(jiān)測

1、明確日常監(jiān)測人員,并對數(shù)據(jù)的準確性負責;

2、明確塵、毒、噪聲的合理布點(布置圖)按時監(jiān)測,并做好記錄(記錄表);

3、規(guī)定監(jiān)測辦法。

(二)檢測和評價

1、按規(guī)定委托取得資質(zhì)認定的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)進行作業(yè)場所危害因素濃度或強度的檢測和評價;

2、作業(yè)場所危害因素濃度或強度若超過職業(yè)接觸限值,應及時采取有效的治理措施。治理措施難度較大的應制定規(guī)劃,限期達到;

3、職業(yè)衛(wèi)生防護設施在投入使用時和在設備大修后,應進行危害因素濃度或強檢測和評價。

第6篇 職業(yè)危害因素監(jiān)測檢測評價管理制度

一、日常監(jiān)測管理制度

綜合部長方國強為公司職業(yè)危害日常監(jiān)測人員,負有以下責任:

1、委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)每季度對公司職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測;

2、做好日常監(jiān)測數(shù)據(jù)記錄和存檔,分析數(shù)據(jù)后向王德風書面報告。

二、檢測和評價管理制度

綜合部長方國強為公司檢測和評價管理主要負責人員,負有以下責任:

1、按規(guī)定委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)每年對本公司作業(yè)場所危害因素濃度或強度進行檢測和評價,并提供真實的資料,對提供的資料負責;

2、將檢測數(shù)據(jù)在公司設定的職業(yè)健康公告欄內(nèi)公布;

3、作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度若超過職業(yè)接觸限值,及時采取有效的治理措施,治理措施難度較大的要制定規(guī)劃,限期解決;

4、建設項目職業(yè)衛(wèi)生防護設施在投入使用時和在設備大修后,對危害因素濃度或強度進行檢測和評價。

第7篇 重大危險源檢測評價監(jiān)控管理制度

第一條 為全面及時掌握公司管轄范圍重大危險源的數(shù)量、狀況及分布,加強對重大危險源的監(jiān)控管理,建立重大危險源早期預控機制,有效防范重、特大事故發(fā)生,實現(xiàn)(集團)公司安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》(國發(fā)[2004]2號)及國家安監(jiān)總局《關于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導意見》(安監(jiān)管協(xié)調(diào)字[2004]56號)等有關法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合(集團)公司安全生產(chǎn)實際,特制定本制度。

第二條 重大危險源是指長期地或者臨時地生產(chǎn)、搬運、使用或儲存危險物品,且危險物品的數(shù)量等于或超過臨界量的單元(包括場所和設施)。根據(jù)國家標準《重大危險源辯識》(gb18218-2000)的規(guī)定,以及實際工作的需要,(集團)公司及各單位重大危險源申報登記、監(jiān)控管理的范圍如下:貯罐區(qū)(貯罐)、庫區(qū)(庫)、生產(chǎn)場所、壓力管道、鍋爐、壓力容器、煤礦(井工開采)、尾礦庫等。 第三條 為切實加強對重大危險源監(jiān)管工作的領導,(集團)公司決定成立以公司總經(jīng)理為組長,(集團)公司分管技術(shù)、生產(chǎn)、安全、保衛(wèi)、供應的副職領導為副組長,以及協(xié)助管理采掘技術(shù)、機電技術(shù)、安全技術(shù)、基建技術(shù)、物資供應的副總師和生產(chǎn)、安全、機電、通風、保衛(wèi)、物資供應部門主要負責人為成員的重大危險源監(jiān)管領導小組;并成立重大危險源綜合監(jiān)管辦公室,辦公室設在安全生產(chǎn)部,負責對重大危險源的綜合監(jiān)管工作。各單位亦應成立相應的重大危險源監(jiān)管領導小組和重大危險源綜合監(jiān)管辦公室。

第四條 (集團)公司和各單位的有關業(yè)務管理機構(gòu)必須加強對重大危險源實施監(jiān)管,對本部門業(yè)務管理范圍的重大危險源負有業(yè)務保安監(jiān)管責任:

(一)(集團)公司和各單位的安全管理部門分別是公司和本單位重大危險源的綜合監(jiān)管機構(gòu),分別對公司和本單位的重大危險源負有綜合監(jiān)管責任。

(二)(集團)公司和各單位的生產(chǎn)技術(shù)管理部門分別是公司和本單位頂板、水患、矸石山、地質(zhì)災害等重大危險源的專門監(jiān)管機構(gòu),分別對(集團)公司和本單位的頂板、水患、矸石山及地質(zhì)災害等重大危險源負有專門監(jiān)管責任。

(三) (集團)公司和各單位的通風管理部門分別是公司和本單位瓦斯、突出、煤塵及煤炭自燃著火等重大危險源的專門監(jiān)管機構(gòu),分別對(集團)公司和本單位的瓦斯、突出、煤塵及煤炭自燃著火等重大危險源負有專門監(jiān)管責任。

(四) (集團)公司和各單位的機電管理部門分別是公司和本單位電氣火災、鍋爐、壓力管道、壓力容器及提升墜落等重大危險源的專門監(jiān)管機構(gòu),分別對(集團)公司和本單位的電氣火災、鍋爐、壓力管道、壓力容器及提升墜落等重大危險源負有專門監(jiān)管責任。

(五) (集團)公司和各單位的保衛(wèi)消防部門分別是(集團)公司和本單位民爆器材、危險化學品、有毒物品及放射性物品等重大危險源的專門監(jiān)管機構(gòu),分別對(集團)公司和本單位的民爆器材、危險化學品、有毒物品及放射性物品等重大危險源負有專門監(jiān)管責任。

(六) (集團)公司和各單位的物資供應部門分別是(集團)公司和本單位油脂儲庫及其它易燃物資儲庫等重大危險源的專門監(jiān)管機構(gòu),分別對公司和各單位的油脂儲庫及其它易燃物資儲庫等重大危險源負有專門監(jiān)管責任。

(七) (集團)公司煤礦建設(民用建筑)工程管理單位是(集團)公司煤礦建設工程、民用建筑工程中各類重大危險源的專門監(jiān)管機構(gòu),分別對煤礦建設工程、民用建筑工程中的各類重大危險源負有專門監(jiān)管責任。

第五條 重大危險源監(jiān)管、監(jiān)控是一項系統(tǒng)工程,需要合理設計、統(tǒng)籌規(guī)劃、強化監(jiān)控、科學治理:

(一) (集團)公司和各單位的安全管理部門要定期組織開展重大危險源的普查登記,摸清底數(shù),掌握各單位重大危險源的數(shù)量、狀況和分部情況,建立重大危險源數(shù)據(jù)庫和定期報告制度。各單位每年初要按照《重大危險源辯識》(gb18218-2000)標準和《關于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導意見》(安監(jiān)管協(xié)調(diào)字[2004]56號)規(guī)定,如實填報登記《重大危險源申報表》,并于每年元月底前將有關材料報送(集團)公司安全生產(chǎn)部,由(集團)公司安全生產(chǎn)部負責審查、匯總報送當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

(二) (集團)公司和各單位要定期組織開展重大危險源安全評估,對構(gòu)成重大危險源的生產(chǎn)作業(yè)場所、設備、設施、系統(tǒng)以及生產(chǎn)過程中的工藝參數(shù)、危險物質(zhì)進行實時檢測或定期檢測,建立健全重大危險源檢測、評估、監(jiān)控的日常管理體系。各單位每3年至少要對本單位的重大危險源委托具備安全評價資質(zhì)的機構(gòu)進行一次安全評估,要落實安全評估報告提出的治理整改對策措施。

(三) 重大危險源涉及生產(chǎn)過程、工藝、材料、設備、防護措施和環(huán)境因素發(fā)生重大變化,或者國家有關法規(guī)、標準發(fā)生變化時,各單位要委托具備安全評價資質(zhì)的機構(gòu)重新進行安全評估,每次的安全評估報告均要報送(集團)公司安全生產(chǎn)部和當?shù)匕踩O(jiān)管部門(或煤礦安全監(jiān)察機構(gòu))備案。

(四) 各單位要針對本單位存在的各類重大危險源情況,明確專門管理機構(gòu)監(jiān)管、配備專門人員檢測監(jiān)控、健全完善管理制度、開展動態(tài)檢測監(jiān)控、分析檢測監(jiān)控參數(shù)、及時處理存在的安全隱患。

(五)各單位每月、(集團)公司每季必須組織有關部門對各類重大危險源開展專項安全檢查,對存在缺陷和事故隱患的重大危險源要采取有效措施進行治理整改,消除危險危害因素、確保安全生產(chǎn)。 第六條 (集團)公司和各單位主要負責人必須保證重大危險源檢測監(jiān)控和隱患治理整改所需的資金投入,要組織制定重大危險源安全管理與檢測監(jiān)控技術(shù)管理措施,逐級落實重大危險源安全管理與檢測監(jiān)控責任制。

第七條 (集團)公司和各單位的主要負責人必須組織制定重大危險源安全應急預案,并要根據(jù)重大危險源的變化情況及時修訂完善;要對職工家屬進行重大危險源安全應急預案宣傳教育、定期組織開展應急預案演練,讓職工家屬了解、掌握重大危險源事故的應急救援程序、自救互救知識。

第八條 (集團)公司和各單位要嚴格按照重大危險源的種類及其能量在意外狀態(tài)下可能發(fā)生事故的最嚴重后果,實行分級管理與監(jiān)控:一級、二級重大危險源是可能造成特別重大、特大事故的危險源,必須作為安全管理和檢測監(jiān)控的重點對象;三級、四級重大危險源是可能造成重大、一般事故的危險源,也應加強管理和監(jiān)控、不留死角。 第九條 (集團)公司和各單位必須對各類重大危險源進行分類、分級建檔管理,建立健全各類重大危險源基本情況電子板本及檢測監(jiān)控參數(shù)、技術(shù)圖紙及治理整改措施資料。

第十條 (集團)公司和各單位對各類重大危險源的監(jiān)控、治理必須堅持“預防為主、綜合治理、重在治本”的原則,要采用先進科技檢查監(jiān)控手段和治理技術(shù)裝備,提高監(jiān)控、治理的本質(zhì)安全水平。 第十一條 一級、二級重大危險源存在的缺陷和安全隱患由本單位的安全第一責任人負責組織制定治理、整改方案措施,落實治理整改時限、責任和質(zhì)量要求,并將治理整改方案措施報(集團)公司備案、由(集團)公司有關部門負責督促檢查、驗收治理、整改質(zhì)量;對三級、四級重大危險源存在的缺陷和安全隱患由本單位的分管副職負責組織制定治理、整改方案措施,落實治理、整改時限、責任和質(zhì)量要求,由本單位的有關部門負責督促檢查、驗收治理整改質(zhì)量,并將治理、整改結(jié)果報公司安全生產(chǎn)部備案。

第十二條 (集團)公司和各單位的重大危險源監(jiān)管部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)存在的缺陷和安全隱患,必須下達書面治理整改通知單責令有關單位或部門立即整改;在整改前或整改中無法保證安全的,必須責令有關單位從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員,停止生產(chǎn)作業(yè)或停止使用運行,制定切實有效的防范、監(jiān)控、整改措施后要限期整改完成。 第十三條 (集團)公司和各單位的重大危險源監(jiān)管部門,必需加大對重大危險源檢測監(jiān)控、治理整改質(zhì)量的跟蹤監(jiān)督力度,對因重大危險源管理監(jiān)控不到位、治理整改不及時、治理整改質(zhì)量不好的,不論發(fā)生事故與否,均要嚴肅追究有關人員整改不力、監(jiān)管不力責任。 第十四條 (集團)公司和各單位的安全教育培訓部門必須加強職工對重大危險源檢測、監(jiān)控、治理、防災、避災及《重大危險源申報與管理》知識的教育培訓,提高職工對重大危險源事故的防控和管理能力;兩級職工安全教育培訓機構(gòu)要把重大危險源管理的有關法規(guī)、標準及防控、治理知識納入年度安全培訓工作計劃組織實施、進行考核。

第十五條 從事重大危險源檢測、監(jiān)控作業(yè)的特種作業(yè)人員均必須經(jīng)過具有安全培訓資質(zhì)的機構(gòu)進行專門培訓、并經(jīng)考核合格取得特種操作資格證后,方可從事重大危險源檢測、監(jiān)控作業(yè)。

第十六條 為統(tǒng)一重大危險源監(jiān)管,(集團)公司和各單位的重大危險源綜合監(jiān)管部門應當統(tǒng)一使用國家局組織開發(fā)的重大危險源信息管理系統(tǒng)軟件,建立各單位和(集團)公司重大危險源數(shù)據(jù)庫,并按重大危險源的分布情況及危險等級,要制定和采取有針對性的措施加強日常監(jiān)管和防范工作。

第十七條 各單位對存在重大危險源的場所、設備、設施,要按國家標準《安全標志》(gb2894-1996)、《安全標志使用導則》(gb16179-1996)、《安全色光通用規(guī)則》(gb14778-1993)等要求,在其醒目、顯著、安全位置標注安全標志和設置安全防護設施,以警示人員重視重大危險源部位的安全生產(chǎn)。

第十八條 各單位要加強在重大危險源環(huán)境、設備、設施作業(yè)人員的勞動保護和安全防護,要嚴格按照國家勞動保護和安全防護有關規(guī)定為作業(yè)人員配置齊全合格的勞動保護用品和安全防護用品;對特殊用途的勞動保護用品和安全防護用品必須按有關規(guī)定進行檢測試驗,經(jīng)檢測試驗合格后方可繼續(xù)使用。

第十九條 對地面存在重大危險源、一旦發(fā)生事故可能危及周邊單位、居民人身和財產(chǎn)安全的重大危險源管轄單位,要加強與重大危險源毗鄰單位和人員的溝通聯(lián)系,及時告知他們重大危險源可能發(fā)生事故時的危害后果和應當采取的應急安全措施。

第二十條 (集團)公司和各單位要加強重大危險源預警監(jiān)控系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)建設,凡可采用遠程視屏監(jiān)控系統(tǒng)的重大危險源均要制定規(guī)劃,逐步建立遠程視屏預警監(jiān)控系統(tǒng),實現(xiàn)動態(tài)、實時監(jiān)控;要利用信息網(wǎng)絡技術(shù)建立起作業(yè)班組→區(qū)隊(車間)→生產(chǎn)經(jīng)營單位→公司直線式的、快捷暢通的重大危險源管理信息系統(tǒng),班組、區(qū)隊(車間)、單位和公司均要明確專人負責重大危險源相關信息的定時采集、整理歸檔、逐級報告。

第二十一條 本制度從自下發(fā)之日起執(zhí)行,本制度如與上級重大危險源管理有關規(guī)定相抵觸的,從其規(guī)定。修改解釋權(quán)屬(集團)公司。