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本供銷社管理制度旨在規(guī)范日常運營，提高效率，確保服務質量，增強團隊協(xié)作，并保障資源的有效利用。制度主要包括以下幾個方面：
1. 組織架構與職責分工
2. 采購管理
3. 銷售與客戶服務
4. 庫存控制
5. 財務管理
6. 員工培訓與發(fā)展
7. 內部溝通與信息傳遞
8. 安全與衛(wèi)生規(guī)定
包括哪些方面
1. 組織架構與職責分工：明確各部門及其人員的職能，確保責任清晰，工作流程順暢。
2. 采購管理：設定采購流程，包括供應商選擇、合同簽訂、質量控制及付款安排。
3. 銷售與客戶服務：制定銷售策略，提升客戶滿意度，處理投訴與退貨事宜。
4. 庫存控制：實施庫存盤點，優(yōu)化庫存周轉，防止積壓和短缺。
5. 財務管理：規(guī)范財務報表，執(zhí)行預算制度，進行成本控制。
6. 員工培訓與發(fā)展：定期開展技能培訓，提供職業(yè)發(fā)展路徑，激發(fā)員工潛能。
7. 內部溝通與信息傳遞：建立有效的溝通渠道，確保信息準確及時傳達。
8. 安全與衛(wèi)生規(guī)定：保障員工安全，維護工作環(huán)境整潔，遵守相關法規(guī)。
重要性
良好的管理制度對于供銷社的穩(wěn)定運行至關重要。它能夠：
1. 提高運營效率：通過明確的職責分工和流程規(guī)范，減少工作混亂，提高工作效率。
2. 保證服務質量：通過嚴格的采購和銷售管理，確保商品質量，提升客戶滿意度。
3. 控制成本：有效庫存管理和財務管理有助于降低成本，增加利潤。
4. 增強團隊凝聚力：通過培訓和發(fā)展計劃，提高員工滿意度，增強團隊合作精神。
5. 降低風險：安全與衛(wèi)生規(guī)定可以預防意外事故，保障員工權益，維護企業(yè)聲譽。
方案
1. 實施階段：各部門負責人需熟悉并理解制度內容，然后在實際工作中逐步落實。
2. 監(jiān)督與評估：設立定期審查機制，評估制度執(zhí)行效果，對不足之處進行調整。
3. 培訓與指導：對員工進行制度培訓，確保每個人都了解并能遵守相關規(guī)定。
4. 溝通反饋：鼓勵員工提出改進建議，及時解決執(zhí)行中遇到的問題。
5. 持續(xù)改進：根據(jù)業(yè)務變化和外部環(huán)境，適時更新和完善管理制度，保持其適應性和有效性。
本制度的制定與執(zhí)行，旨在為供銷社打造一個有序、高效、和諧的工作環(huán)境，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。全體員工應共同遵守，共同維護，共同進步。
供銷社管理制度范文
第1篇 _市供銷社社有資產(chǎn)管理制度
市供銷社社有資產(chǎn)管理制度
為進一步加強供銷合作社社有資產(chǎn)管理,確保社有資產(chǎn)保值增值,維護社有資產(chǎn)所有者的合法權益,提高直屬公司、廠,直管基層社(以下簡稱企業(yè))經(jīng)營社有資產(chǎn)收益,根據(jù)、國務院和自治區(qū)黨委、政府關于深化供銷合作社改革的有關文件以及中華全國供銷合作總社、自治區(qū)供銷合作社社有資產(chǎn)管理的有關規(guī)定,結合我市供銷合作社系統(tǒng)的實際,制定本制度。
第一條 本制度所稱社有資產(chǎn),是指供銷合作社控制擁有的各種形式的資產(chǎn),供銷合作社對企業(yè)、事業(yè)單位各種形式的投資和投資所形成的的權益,以及依法認定為供銷合作社所有的其他權益。
第二條 社有資產(chǎn)屬于各級供銷合作社集體所有。
第三條 上級社對下級社的社有資產(chǎn)管理負有指導、協(xié)調、監(jiān)督的責任。
第四條 加強社有資產(chǎn)購置的管理,特別是固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)購置的管理。購置固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)要根據(jù)企業(yè)的需要,經(jīng)企業(yè)領導班子開會研究確定,并報上級社審批同意后,方可購置,需辦理控辦的,先辦手續(xù)后再購置。企業(yè)自建項目,包括新建、改建、擴建及大型維修,在企業(yè)充分論證、測算投入產(chǎn)出效益的基礎上,必須按有關程序、權限規(guī)定申報審批,經(jīng)有資質的審計部門進行決算審計,并進行賬務記載,嚴格管理好社有資產(chǎn)。
第五條 各企業(yè)要認真做好社有資產(chǎn)產(chǎn)權界定、產(chǎn)權登記、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、綜合評價等工作,維護供銷合作社合法權益。
第六條 要積極爭取政府有關部門支持,通過辦理權證,明晰社有資產(chǎn)權屬。對于企業(yè)經(jīng)營管理的待界定資產(chǎn),要按照尊重歷史,承認現(xiàn)實的原則予以界定,補辦相關手續(xù),明晰社有資產(chǎn)權屬。在依法作出所有權界定之前,仍由企業(yè)經(jīng)營管理,任何單位和個人不得自行處理。
第七條 企業(yè)經(jīng)營管理的門店、倉庫、場地等經(jīng)營服務設施場所,除企業(yè)自用外,全部對外公開承包、租賃,承包金或租賃出價最高者,獲得承包或租賃。嚴禁暗箱操作,壓低承包金或租賃費出包出租,損害集體利益。
第八條 各企業(yè)經(jīng)營的社有資產(chǎn)承擔保值增值任務。
第九條 各企業(yè)確保社有資產(chǎn)安全和收益最大化。
第十條 各企業(yè)按規(guī)定向上級社報告社有資產(chǎn)運營情況,以及重大決策的執(zhí)行情況。
第十一條 企業(yè)承辦政府及政府有關部門委托開發(fā)的經(jīng)濟業(yè)務,要簽訂相應的委托合同,明確各自的責、權、利,維護供銷合作社利益,供銷合作社不承擔政策性虧損。
第十二條 任何單位和個人不得借企業(yè)改革、改制之名,低估、私分、侵占供銷合作社集體財產(chǎn),不得強制供銷合作社企業(yè)違反合作制和國家有關供銷合作社的政策規(guī)定進行改制、改革。
第十三條 為確保社有資產(chǎn)的安全,企業(yè)不得以任何形式為單位和個人提供擔保和抵押。
第十四條 建立健全社有資產(chǎn)管理制度,如資產(chǎn)處置制度、資產(chǎn)運營制度等。
第十五條 依照國家法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定,供銷合作社有權抵制隨意改變供銷合作社企業(yè)隸屬關系,隨意平調或無償占用和侵犯供銷合作社財產(chǎn)、消弱供銷社為農(nóng)服務實力等的不法行為。因城鎮(zhèn)建設、道路拓寬需要拆遷或占用和侵犯供銷合作社營業(yè)網(wǎng)點和服務設施的,應盡量要求建設單位按當?shù)爻墙ㄍ庖?guī)劃要求,安排供銷合作社在原有的地段自行建設,確實無法安排供銷合作社自建的應按有關規(guī)定要求給予合理的拆遷補償或安排適當?shù)囟芜€建,并做好職工安置工作。
第十六條 加強社有資產(chǎn)收益管理,收到社有資產(chǎn)收益要及時送存銀行,及時進行賬務處理,防止社有資產(chǎn)收益體外循環(huán)和流失。
第十七條 建立和完善社有資產(chǎn)保值增值指標體系,社有資產(chǎn)保值增值率=(期末所有者權益總額-報告期內非企業(yè)經(jīng)營行為增加或減少的權益總額)÷期初所有者權益總額×100%。社有資產(chǎn)保值增值率等于100%,為社有資產(chǎn)保值,社有資產(chǎn)保值增值率大于100%,為社有資產(chǎn)增值,社有資產(chǎn)保值增值率小于100%,為社有資產(chǎn)減值。
第十八條 建立企業(yè)經(jīng)營管理者激勵、約束機制,依據(jù)企業(yè)發(fā)展狀況、行業(yè)特點等因素進行激勵與約束。對企業(yè)經(jīng)營管理者采取包括年薪制、基本工資加績效工資、期末獎、持有股權等激勵手段。對企業(yè)經(jīng)營者的約束手段有管理制度、業(yè)績目標、風險抵押、取消獎勵和解聘等。
第十九條 建立企業(yè)管理者經(jīng)營業(yè)績考核制度,與企業(yè)經(jīng)營管理者簽訂管理績效責任狀,依據(jù)績效管理責任狀對企業(yè)經(jīng)營管理者進行年度考核和任期考核。
第二十條 各項投資(包括短期、長期投資)都要進行可行性論證,市場行情調查,經(jīng)班子集體討論同意,報上級社批準后,方能投入。
第二十一條 各項投資要有資金來源,要量力而行,不能貪大求洋。
第二十二條 要以經(jīng)濟效益為中心,沒有效益的項目不準投入。
第二十三條 工程投入要認真執(zhí)行招投標制度,不準指定施工單位,要公平競爭,公開招標。
第二十四條 各項投入要指定專人負責管理,確保按時按質完成投資任務。
第二十五條 加強社有資產(chǎn)轉讓出售的管理,特別是固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的轉讓出售的管理。出售轉讓固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn),要經(jīng)企業(yè)領導班子、職代會開會研究通過,報上級社批準,屬土地房屋還要報市政府審批,同意轉讓出售后,方可轉讓出售,并進行評估,公開轉讓出售,以最高市場價轉讓出售。若屬于抵押物,還要告知債權人,共同協(xié)商償還債務事宜。
第2篇 某供銷社辦公室安全管理制度
為加強市社辦公區(qū)域的安全管理,增強機關干部員工的安全意識,落實各項安全措施,保障市社各項工作順利開展,本著“預防為主,杜絕隱患”的原則,制定本制度如下:
一、消防安全管理
(一)辦公室不定期組織消防安全學習,開展多種形式的消防安全宣傳教育。
(二)辦公室應按照消防法規(guī)和消防部門的要求,對消防設施設備的配置情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
(三)辦公室應對消防設施設備的性能情況經(jīng)常進行檢查,確保消防栓、滅火器具等完好、有效,消防通道暢通,消防標識清晰、準確。
(四)辦公樓內及車庫嚴禁存放易燃易爆物品。
(五)發(fā)生火情應立即采取相應措施,撥打火警電話并報上級領導。
二、防盜安全管理
(一)市社工作人員不得在辦公室存放私人貴重物品或大筆現(xiàn)金,離開辦公室(室內無人)應隨即鎖門。
(二)會議室由專人負責管理,保持設施設備的齊全。
(三)工作人員外出存取、攜帶大額現(xiàn)金時,應不少于兩人。
(四)市社各種印鑒由辦公室文書專人負責,法定代表人印章分開存放,蓋章人員須填寫明細表登記備案。
(五)市社司機和工作人員在停放車輛時應關窗鎖門,車內不宜存放貴重物品。
三、用電安全管理
(一)應根據(jù)配電容量配置設施設備,并留有余地。
(二)機關干部使用各類設施設備時,應遵守相關的操作程序和要求,禁止違規(guī)操作以保障用電安全。
(三)除辦公設備以外的電力設施設備的維修應由電力部門負責,市社工作人員不得擅自維修。
(四)員工不得在辦公區(qū)域拉電線,不得擅自使用電熱器具;下班時應切斷辦公設備、電風扇及各類辦公電器的電源。
(五)下班后更夫要對辦公樓各樓層進行檢查,確定無工作人員辦公后應關閉電閘。
四、其他相關事項
(一)更夫和值班人員負責下班后的安全防范工作,下班時應檢查辦公室門窗及電源的安全情況。如值班人員下班時仍有工作人員在加班,則須做好交班工作。節(jié)假日及雙休日值班人員負責節(jié)假日及雙休日的安全防范工作,發(fā)現(xiàn)情況應及時向領導報告處理。
(二)辦公室應定期檢查各類防范設施的完好情況和安全防范措施的落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
(三)各類安全問題由行政管理部根據(jù)原因、性質、后果、責任等因素負責處理,必要時向市社領導報告。
第3篇 供銷社辦公室安全管理制度
為加強市社辦公區(qū)域的安全管理，增強機關干部員工的安全意識，落實各項安全措施，保障市社各項工作順利開展，本著“預防為主，杜絕隱患”的原則，制定本制度如下：
一、消防安全管理
（一）辦公室不定期組織消防安全學習，開展多種形式的消防安全宣傳教育。
（二）辦公室應按照消防法規(guī)和消防部門的要求，對消防設施設備的配置情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
（三）辦公室應對消防設施設備的性能情況經(jīng)常進行檢查，確保消防栓、滅火器具等完好、有效，消防通道暢通，消防標識清晰、準確。
（四）辦公樓內及車庫嚴禁存放易燃易爆物品。
（五）發(fā)生火情應立即采取相應措施，撥打火警電話并報上級領導。
二、防盜安全管理
（一）市社工作人員不得在辦公室存放私人貴重物品或大筆現(xiàn)金，離開辦公室（室內無人）應隨即鎖門。
（二）會議室由專人負責管理，保持設施設備的齊全。
（三）工作人員外出存取、攜帶大額現(xiàn)金時，應不少于兩人。
（四）市社各種印鑒由辦公室文書專人負責，法定代表人印章分開存放，蓋章人員須填寫明細表登記備案。
（五）市社司機和工作人員在停放車輛時應關窗鎖門，車內不宜存放貴重物品。
三、用電安全管理
（一）應根據(jù)配電容量配置設施設備，并留有余地。
（二）機關干部使用各類設施設備時，應遵守相關的操作程序和要求，禁止違規(guī)操作以保障用電安全。
（三）除辦公設備以外的電力設施設備的維修應由電力部門負責，市社工作人員不得擅自維修。
（四）員工不得在辦公區(qū)域拉電線，不得擅自使用電熱器具；下班時應切斷辦公設備、電風扇及各類辦公電器的電源。
（五）下班后更夫要對辦公樓各樓層進行檢查，確定無工作人員辦公后應關閉電閘。
四、其他相關事項
（一）更夫和值班人員負責下班后的安全防范工作，下班時應檢查辦公室門窗及電源的安全情況。如值班人員下班時仍有工作人員在加班，則須做好交班工作。節(jié)假日及雙休日值班人員負責節(jié)假日及雙休日的安全防范工作，發(fā)現(xiàn)情況應及時向領導報告處理。
（二）辦公室應定期檢查各類防范設施的完好情況和安全防范措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
（三）各類安全問題由行政管理部根據(jù)原因、性質、后果、責任等因素負責處理，必要時向市社領導報告。
第4篇 市某供銷社機關車輛管理制度
市供銷社機關車輛管理制度
為加強單位車輛的管理,本著“方便管理、節(jié)約開支、提高效率、優(yōu)質服務”的原則,制定本制度。
第一章 車輛管理
第1條 車輛有關證照和有關手續(xù),由司機妥善保管。
第2條 下班后車輛停放在指定停車點,因事不能停入指定地方的車輛應存放在相應有關規(guī)定的停放處。如:出差在外的車輛,要將車輛停放在安全場所,并鎖好方向盤和門窗,搞好安全防范。否則產(chǎn)生不良后果由駕駛員負責。
第3條 車輛原則上實行專車專人駕駛,嚴禁司機將車輛私自交他人駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛;任何人不得利用單位車輛練習駕車;外單位向我單位借車的,須經(jīng)領導批準;
第4條 車輛進行加油需憑加油卡加油,如遇特殊原因不能使用加油卡,而又確需加油的事前要向辦公室報告。
第二章 車輛調度和使用
第5條 車輛調度實行先領導后一般、先急后緩、先遠后近的原則。
第6條 實行派車制度。由用車人向辦公室申請,辦公室統(tǒng)一安排、調度。未經(jīng)批準,不得擅自出車,否則,按私自用車論處。
第7條 用車實行出車登記制。下鄉(xiāng)、出差憑派車單,遇特殊情況不能及時領派車單的,下鄉(xiāng)或出差回來要及時補辦,司機每月的出差或下鄉(xiāng)補助,憑當月派車單,作為報銷旅差補助等費用的依據(jù)。
第8條 各科室如需用車的,須提前一天向辦公室提出申請,經(jīng)同意后,方可用車。
第9條 車輛出車返回后,司機要及時向辦公室報告,以便于車輛調度。
第10條 單位領導和工作人員,都要自覺按制度辦事,尊重司機的勞動。用車人員和司機要主動配合,搞好工作銜接。
第11條 司機要嚴格遵守上下班制度,隨時待命,聽從本單位統(tǒng)一安排。
第12條 司機未出車時,應嚴格按照作息時間在辦公室待命,不得隨意串崗、外出。
第四章 車輛維修、養(yǎng)護與行車安全
第13條 為確保行車安全,司機必須認真鉆研業(yè)務,嚴格遵守道路交通安全法規(guī),服從交警指揮,嚴禁酒后開車,不準超速行駛。
第14條 司機對車輛要勤檢查,勤保養(yǎng),勤擦洗,使車輛始終保持最佳運行狀況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,嚴防事故發(fā)生。原則上安排下午下班前一小時內洗車,無特殊情況不得提前洗車,以免影響正常用車。
第15條 要堅持預防為主的原則,發(fā)現(xiàn)問題,反應敏捷,處理及時。
第16條辦公室要加強對車輛的管理,督促司機按時進行年度審驗,及時辦理保險等有關手續(xù),定期進行保養(yǎng)檢查、油料使用情況檢查。
第17條 定點維修。車輛需維修時,司機要事先辦理車輛維修報批手續(xù),手續(xù)完備后,方可到定點廠家維修,并將更換的零件和維修費用票據(jù)帶回,辦公室及時核對,未經(jīng)批準擅自進行修車、購置零配件或在非指定的廠家修車,其費用不得報銷。
第18條 定點洗車、美容。由辦公室確定1-2個服務質量好、價格合理的洗車美容店,統(tǒng)一購買洗車卡,對市社的公務用車進行定點洗車美容。無特殊情況(如出差在外)在非定點店洗車、美容的,一律不予報銷。
第19條 定點辦理保險。市社根據(jù)政府采購的有關規(guī)定,選定一個保險公司作為定點保險單位。辦理車輛保險時,由司機填寫公務用車保險申請表報告辦公室,辦公室領導要親自與保險公司洽談,在政府采購的優(yōu)惠費率基礎上,初步確定險種和價格。報領導審批后方可辦理保險手續(xù)。
第20條 建立車輛維修、養(yǎng)護檔案。每輛公務用車要分別建立一個維修臺帳,由辦公室保管,以便監(jiān)督、檢查、核實。
第五章 費用開支審批與報銷
第21條 實行嚴格的費用開支審批制度。市社所有的辦公用品和公務用品原則上由辦公室統(tǒng)一組織采購。公務用車需購買或更換有關用品的,必須辦理審批手續(xù)。一次性購買價值200元以下的,辦公室可以委托司機辦理;一次性購買價值200元(含200元)以上的,辦公室要認真做好市場調查,向領導提供參考價格,經(jīng)審批后由辦公室負責采購。無特殊原因,凡是不經(jīng)審批,先斬后奏的費用開支,一律不予報銷。
第22條 車輛的保險費、養(yǎng)路費、油費、路橋費、泊車費等費用,有關票據(jù)與車牌號、出差時間、地點要相符,統(tǒng)一由辦公室人員審核、領導簽字后方可報銷。司機當月的費用需當月報銷(特殊情況除外)。
第23條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
第5篇 t供銷社機關車輛管理制度
為加強單位車輛的管理,本著“方便管理、節(jié)約開支、提高效率、優(yōu)質服務”的原則,制定本制度。
第一章 車輛管理
第1條 車輛有關證照和有關手續(xù),由司機妥善保管。
第2條 下班后車輛停放在指定停車點,因事不能停入指定地方的車輛應存放在相應有關規(guī)定的停放處。如:出差在外的車輛,要將車輛停放在安全場所,并鎖好方向盤和門窗,搞好安全防范。否則產(chǎn)生不良后果由駕駛員負責。
第3條 車輛原則上實行專車專人駕駛,嚴禁司機將車輛私自交他人駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛;任何人不得利用單位車輛練習駕車;外單位向我單位借車的,須經(jīng)領導批準;
第4條 車輛進行加油需憑加油卡加油,如遇特殊原因不能使用加油卡,而又確需加油的事前要向辦公室報告。
第二章、車輛調度和使用
第5條 車輛調度實行先領導后一般、先急后緩、先遠后近的原則。
第6條 實行派車制度。由用車人向辦公室申請,辦公室統(tǒng)一安排、調度。未經(jīng)批準,不得擅自出車,否則,按私自用車論處。
第7條 用車實行出車登記制。下鄉(xiāng)、出差憑派車單,遇特殊情況不能及時領派車單的,下鄉(xiāng)或出差回來要及時補辦,司機每月的出差或下鄉(xiāng)補助,憑當月派車單,作為報銷旅差補助等費用的依據(jù)。
第8條 各科室如需用車的,須提前一天向辦公室提出申請,經(jīng)同意后,方可用車。
第9條 車輛出車返回后,司機要及時向辦公室報告,以便于車輛調度。
第10條 單位領導和工作人員,都要自覺按制度辦事,尊重司機的勞動。用車人員和司機要主動配合,搞好工作銜接。
第11條 司機要嚴格遵守上下班制度,隨時待命,聽從本單位統(tǒng)一安排。
第12條 司機未出車時,應嚴格按照作息時間在辦公室待命,不得隨意串崗、外出。
第四章 車輛維修、養(yǎng)護與行車安全
第13條 為確保行車安全,司機必須認真鉆研業(yè)務,嚴格遵守道路交通安全法規(guī),服從交警指揮,嚴禁酒后開車,不準超速行駛。
第14條 司機對車輛要勤檢查,勤保養(yǎng),勤擦洗,使車輛始終保持最佳運行狀況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,嚴防事故發(fā)生。原則上安排下午下班前一小時內洗車,無特殊情況不得提前洗車,以免影響正常用車。
第15條 要堅持預防為主的原則,發(fā)現(xiàn)問題,反應敏捷,處理及時。
第16條 辦公室要加強對車輛的管理,督促司機按時進行年度審驗,及時辦理保險等有關手續(xù),定期進行保養(yǎng)檢查、油料使用情況檢查。
第17條 定點維修。車輛需維修時,司機要事先辦理車輛維修報批手續(xù),手續(xù)完備后,方可到定點廠家維修,并將更換的零件和維修費用票據(jù)帶回,辦公室及時核對,未經(jīng)批準擅自進行修車、購置零配件或在非指定的廠家修車,其費用不得報銷。
第18條 定點洗車、美容。由辦公室確定1-2個服務質量好、價格合理的洗車美容店,統(tǒng)一購買洗車卡,對市社的公務用車進行定點洗車美容。無特殊情況(如出差在外)在非定點店洗車、美容的,一律不予報銷。
第19條 定點辦理保險。市社根據(jù)政府采購的有關規(guī)定,選定一個保險公司作為定點保險單位。辦理車輛保險時,由司機填寫公務用車保險申請表報告辦公室,辦公室領導要親自與保險公司洽談,在政府采購的優(yōu)惠費率基礎上,初步確定險種和價格。報領導審批后方可辦理保險手續(xù)。
第20條 建立車輛維修、養(yǎng)護檔案。每輛公務用車要分別建立一個維修臺帳,由辦公室保管,以便監(jiān)督、檢查、核實。
第五章 費用開支審批與報銷
第21條 實行嚴格的費用開支審批制度。市社所有的辦公用品和公務用品原則上由辦公室統(tǒng)一組織采購。公務用車需購買或更換有關用品的,必須辦理審批手續(xù)。一次性購買價值200元以下的,辦公室可以委托司機辦理;一次性購買價值200元(含200元)以上的,辦公室要認真做好市場調查,向領導提供參考價格,經(jīng)審批后由辦公室負責采購。無特殊原因,凡是不經(jīng)審批,先斬后奏的費用開支,一律不予報銷。
第22條 車輛的保險費、養(yǎng)路費、油費、路橋費、泊車費等費用,有關票據(jù)與車牌號、出差時間、地點要相符,統(tǒng)一由辦公室人員審核、領導簽字后方可報銷。司機當月的費用需當月報銷(特殊情況除外)。
第23條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
第6篇 市供銷社“八小時以外”活動監(jiān)督管理制度
市供銷社“八小時以外”活動監(jiān)督管理制度
第一章 總 則
第一條 以#和諧#新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入貫徹#和諧#___重要講話精神，貫徹落實《恩平市黨員領導干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理工作方案》，不斷加強干部隊伍的監(jiān)督管理，有效防范黨員領導干部及職工在工作之外時間發(fā)生違法違紀、有悖社會公德、有損供銷形象的行為，樹立供銷系統(tǒng)的良好形象，實現(xiàn)監(jiān)管常態(tài)化。特制定本制度。
第二條 監(jiān)管對象包括：市社機關全體員工、下屬單位班子成員。市社下屬單位要加強對本單位其他黨員職工“八小時以外”活動監(jiān)管。
第三條 本制度中的“八小時以外”是指除法定工作時間以外的其他時間(包括各類假期時間)。
第四條 加強對干部職工“八小時以外”監(jiān)督管理，必須堅持以教育防范為根本，以制度管理為保障，以組織、社會、家庭監(jiān)督為依托，形成配合密切、信息互通、合力共管的監(jiān)督管理機制。
第五條 干部職工“八小時以外”應自覺主動地接受社會和人民群眾的監(jiān)督。
第六條 干部職工“八小時以外”發(fā)生違反法律法規(guī)、違反黨風黨紀和敗壞社會道德，嚴重影響我社和干部形象的，市社黨組應抓住線索，查清事實，嚴肅追究行為人的黨政紀責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。
第七條 基層單位一把手既是“八小時以外”的受監(jiān)督、受教育者，也是監(jiān)督管理者。應把做好干部職工經(jīng)常性的政治思想工作、教育疏導工作，以及對干部職工“生活圈”、“社交圈”、“休閑圈”等情況的了解，納入職責范圍之內。市社及各基層單位的領導應自覺在“八小時以外”給下屬做出榜樣，起到示范作用。
第二章 監(jiān)督管理的內容
第八條 加強對干部職工“社交圈”的監(jiān)督
（一）在各種社交場合是否講黨性講原則，注意個人言行和身份，自覺抵制政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，自覺抵制各種不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕。
（二）是否注重自身公眾形象，有無在公共場合或群眾面前耍特權、逞威風。
（三）是否拉幫結派和借聯(lián)誼會、老鄉(xiāng)會、同學會、戰(zhàn)友會等活動搞“小圈子”，或搞官商勾結“傍大款”
（四）是否利用職權和職務影響插手不該管的事項。
第九條 加強對干部職工“生活圈”的監(jiān)督
（一）干部職工對配偶、子女及其配偶和身邊工作人員是否嚴格要求，有無包庇、縱容等違反黨性原則的行為。本人及配偶、子女及其配偶、身邊工作人員是否接受利益關系人的饋贈和招待。
（二）有無違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)等與民爭利的行為。
（三）有無大操大辦或參與他人大操大辦的婚喪喜慶事宜，有無違規(guī)收受禮品、禮金和有價證券。
（四）是否參與封建迷信活動。
（五）有無與他人發(fā)生不正當性關系、包養(yǎng)情人等違反社會主義道德和計劃生育政策的行為。
第十條 加強對干部職工“休閑圈”的監(jiān)督
（一）有無公款吃喝、公款旅游、公款娛樂、公車私用等行為。
（二）是否接受管理服務對象支付應由個人負擔的費用。
（三）是否利用職權和職務影響從事古玩字畫、珠寶玉石、名貴花木及其他藝術品、奢侈品收藏和交易。
（四）有無違規(guī)兼任書畫協(xié)會等社團組織職務。
（五）有無參加管理服務對象組織的攝影、釣魚、騎術、游艇等“雅尚”休閑活動。
（六）有無違規(guī)打高爾夫球、出入私人會所。
（七）是否參加其他可能造成不良社會影響的高消費活動。
第三章 監(jiān)督管理
第十一條 “八小時以外”的監(jiān)督管理納入黨風廉政建設責任制，實行“一崗雙責”，及時了解和掌握本單位干部職工“八小時以外”的情況。
第十二條 干部職工在“八小時以外”發(fā)生違法違紀問題的，除對行為人嚴肅查處外，分管領導因失察、失管、失教，應承擔相應的領導責任。
第十三條 實行外出活動匯報制度，市社一把手外出要向分管供銷社的市領導匯報情況，市社副職領導、基層單位主要負責人外出的要向市社主要領導匯報情況，各股室負責人外出的要向分管領導匯報情況。
