醫(yī)院實習管理制度是一套旨在確保實習醫(yī)生、護士及其他醫(yī)療專業(yè)人員在實習期間能夠有效學習、安全工作并遵守醫(yī)院規(guī)定的規(guī)定。這套制度涵蓋了實習申請、實習安排、職責分配、教育培訓、考核評價、紀律管理等多個方面。
包括哪些方面
1. 實習申請與審批：明確實習申請的流程，包括申請條件、所需材料、審批程序等。
2. 實習安排：規(guī)定實習崗位分配、實習時間表及導師分配，確保實習工作的有序進行。
3. 崗位職責：明確實習人員在各自崗位上的職責，以便他們了解自己的工作范圍和責任。
4. 培訓與教育：設立系統(tǒng)的培訓計劃，包括理論學習、臨床技能訓練和職業(yè)道德教育。
5. 工作監(jiān)督與指導：規(guī)定導師對實習生的指導頻率和方式，確保實習生得到必要的支持。
6. 考核與評價：設定實習期結束時的考核標準，評估實習生的表現(xiàn)和進步。
7. 紀律與行為規(guī)范：列出實習生應遵守的行為準則，包括保密協(xié)議、患者隱私保護等。
8. 投訴與糾紛處理：建立有效的投訴和糾紛解決機制，保護實習生和患者權益。
9. 實習反饋與改進：收集實習生的反饋意見，用于不斷優(yōu)化實習制度。
重要性
醫(yī)院實習管理制度的重要性不言而喻。它為實習生提供了清晰的學習路徑和行為指南，幫助他們快速適應醫(yī)院環(huán)境，提升專業(yè)技能。通過嚴格的管理和考核，可以保證醫(yī)療服務的質量和安全，維護患者權益。良好的實習制度有助于培養(yǎng)實習生的職業(yè)素養(yǎng)，為醫(yī)療行業(yè)輸送合格的專業(yè)人才。
方案
1. 實習申請：醫(yī)院應公開透明地公布實習申請信息，并設立專門的實習管理部門負責接收和審核申請。
2. 崗位培訓：制定詳盡的培訓計劃，包括理論課程、模擬操作和實地指導，確保實習生掌握基本技能。
3. 導師制度：為每位實習生配備經驗豐富的導師，定期進行一對一指導，及時解答疑問。
4. 考核體系：設立客觀公正的考核標準，包括臨床技能、理論知識和團隊協(xié)作能力等，全面評價實習生的表現(xiàn)。
5. 行為規(guī)范：定期組織職業(yè)道德和醫(yī)院規(guī)章制度的培訓，強調尊重患者、遵守職業(yè)操守的重要性。
6. 反饋與改進：設立匿名反饋渠道，鼓勵實習生提出建議，定期評估實習制度的有效性，適時調整完善。
通過以上方案，我們期望構建一個既有利于實習生成長，又能保證醫(yī)療服務質量的實習管理體系。
醫(yī)院實習管理制度范文
第1篇 東方醫(yī)院實習生管理制度
東方人民醫(yī)院實習生管理制度
1.實習生工作由科教科負責統(tǒng)一安排,其他科室及個人不得擅自接受實習任務。
2.各類學校安排實習須事前聯(lián)系,與醫(yī)院有教學或簽有實習基地協(xié)議的學校的學生予優(yōu)先考慮,保證安排,由實習生填寫實習生登記表(附身份證復印件)。無協(xié)議的實習任務,視醫(yī)院的具體情況,經磋商后適當安排,由實習生填寫實習生登記表(附身份證、學校介紹信復印件);個別、臨時的實習任務一般不予接受。
3.科教科派專人負責實習管理工作。實習生來院后,應詳細給其介紹醫(yī)院情況及各項規(guī)章制度,統(tǒng)一安排好住宿、就膳等事宜,并根據(jù)實習大綱要求,確定輪轉實習計劃,并通知有關科室。
4.科教科要經常了解實習生的思想、學習及生活等方面的情況,定期召開座談會、征求意見,幫助解決問題,不斷改進工作。
5.科教科要加強科室實習帶教工作的檢查和考核,促進教學質量的提高。
6.各科室的實習帶教工作由科主任、護士長負責安排,各科室要積極承擔本科室課程的講課、講座、示教、見習等教學任務。
7.科室要安排合適人選承擔臨床教學和實習帶教任務,畢業(yè)后工作兩年以內的人員原則上不得帶教實習生。要根據(jù)教學、實習大綱要求,擬定計劃,認真落實。對帶教人員要加強檢查和考核,帶教質量差的要及時更換。
8.帶教老師對實習生在醫(yī)院的工作負責。實習生書寫的醫(yī)療文件包括病例、處方、診斷報告、診斷證明、特殊檢查申請單等必須經帶教人簽字。原則上無處方權,不得出具任何鑒定證明和疾病診斷證明。
9.實習生在醫(yī)院期間,應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,服從學習、生活安排。尊重老師,虛心學習,努力完成教學任務,同時應積極參加醫(yī)院各項活動。
10.實習生必須在帶教人員帶領下診治病人。凡擅自處理造成不良后果的視情況分別予以批評教育、暫停實習、終止實習、交由選派方處分以及訴諸法律等處理。
第2篇 某醫(yī)院實習生管理制度
醫(yī)院實習生管理制度(五)
一、總則:
臨床實習是護理教學的一個重要組成部分,學生從課堂理論學習到臨床實踐階段,通過畢業(yè)實習鞏固基本專業(yè)理論知識,提高其臨床基本護理技能,培養(yǎng)其分析問題、解決問題的能力,加深其專業(yè)性質及業(yè)務范圍的認識和了解,同時,臨床實習還肩負著教育培養(yǎng)學生樹立救死扶傷的人道主義精神和良好的醫(yī)風醫(yī)德的重任,關系到為培養(yǎng)適合社會主義現(xiàn)代化需要的二十一世紀的高級護理人材的任務,現(xiàn)根據(jù)本院實際和國家有關規(guī)定,制定本制度。
二、組織領導
1、護理部一名副主任負責實習生的臨床管理工作,各病區(qū)護士長根據(jù)醫(yī)學院或護校實習大綱及教學計劃,結合本醫(yī)院情況制訂具體實施方案。
2、各臨床科室設帶教組長一名,具體負責帶教工作,臨床帶教老師必須由護師以上人員擔任。
3、實習生實習期間工作、生活由學校及醫(yī)院護理部負責管理。
三、對帶教老師的要求
1、各科帶教老師按照教學計劃要求安排好護生的實習,在帶教中以各種形式,結合醫(yī)院特點,帶思想、帶作風、教技術,使護生能運用所學知識指導臨床實踐,盡快掌握臨床基本工作和實踐操作,努力培養(yǎng)護生分析問題、解決問題的能力,明確各階段教學目標,定期組織考核。
2、組織護生參加各種專題講座、病例討論、教學查房等學術活動。
3、實習結束前,各科對護生基礎護理、基本技術操作、?？谱o理以及基礎理論進行考核,根據(jù)考核結果、實習表現(xiàn)對護生的思想政治、服務態(tài)度、工作能力、業(yè)務技術水平等作出實事求是的評價,及時填寫護生實習手冊,由護士長把關、審查、簽名。
四、對護生的要求:
1、本院護生須在帶教老師的指導下方可從事護理活動。
2、認真學習,履行《醫(yī)德規(guī)范》,遵守國家法律、法規(guī)和本院有關規(guī)章制度,端正學習工作態(tài)度,努力完成實習任務。
3、培養(yǎng)良好的護士素質,樹立救死扶傷的人道主義精神,對病人熱情和藹,關心體貼;對工作認真負責,細致周到;對同學團結友愛,共同進步;對自已嚴格要求、自強不息。
4、實習期間,嚴格遵守醫(yī)院工作紀律、上下班制度,不得遲到、早退,不得擅離職守,無特殊情況,不可請事假。請假三天以上(包括三天),需經帶教老師、護士長批準,報護理部同意。不得口頭或委托他人請假或事后補假。連續(xù)請假一個月以上者應補實習。
5、尊重帶教老師,刻苦學習,嚴防差錯。對有關醫(yī)療保密范圍的事情,不得外傳,對危重病人的病情及檢查結果,未經同意不得擅自告訴病人或家屬。
6、樹立一絲不茍的工作作風,嚴密觀察病情,及時向帶教老師反映病人病情變化。
7、護生須參加護理部及科室安排的小講課、教學查房,觀看教學錄象等教學活動。
8、實習生以所在學校為單位,成立實習組,實習組長全面負責全組工作,及時了解同學思想動態(tài)和同學對醫(yī)院對醫(yī)院的意見、要求,傳達、落實學校和醫(yī)院對學生的有關要求和工作任務,做好同學的生活管理、物資財務工作、實習費用報銷和考勤記錄工作。
9、厲行節(jié)約,防止浪費,愛惜各種醫(yī)療器材和藥品,損壞醫(yī)療器材設備,應及時報告老師及護士長進行處理。
10、按規(guī)定時間及時、準確填寫實習手冊的有關內容。
zz縣人民醫(yī)院護理部
第3篇 第五醫(yī)院實習生管理規(guī)章制度格式
第五醫(yī)院實習生管理規(guī)章制度
1、實習生在實習期間,必須服從醫(yī)院的統(tǒng)一安排和管理不行和更改實習科室。
2、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,不抽煙,不酗酒,不進營業(yè)性歌舞廳,不穿奇裝異服,不準談戀愛。
3、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,按時上下班,嚴守各項操作規(guī)程,工作時間不會客,不損壞公物,如有損壞,主動陪償。不以醫(yī)謀私,不得私拿醫(yī)院醫(yī)療器械、藥品等公物,如有違犯,經查實,即終止實習,退回學校處理。
4、遵守請假制度:原則上無特殊情況下不請假。如有特殊情況需請假者,非上班時間離開醫(yī)院需經實習小組長批準;在工作時間請假一天由帶教老師批準,二至三天由醫(yī)務科及護理部負責人批準;四至七天由醫(yī)院領導批準;八天以上需經學校批準。請假一律憑請假條,自下而上逐級審批。實習組長負責統(tǒng)一登記請假種類并保管好假條。病假應有醫(yī)院證明。實習期學生不享受寒、暑假,春節(jié)期間應聽從醫(yī)院的安排。擅自離開實習崗位及無故超假者,退交學校處理。
5、實習期間確需轉他院實習的學生,必須有醫(yī)院的接受實習證明并提出書面申請經醫(yī)院醫(yī)務科、學校批準然后在醫(yī)院辦理離院手續(xù)。
6、各科實習結束后,填好實習手冊,上交給醫(yī)務科簽署意見后由組長帶回交與學校驗收。
第4篇 附屬醫(yī)院實習生管理制度
附屬醫(yī)院實習生管理制度
1、實習學生在畢業(yè)實習期間,必須遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,服從醫(yī)院的領導和管理,尊重帶教老師,關心愛護病人。按照護理部實習計劃進行實習,實習前要進行入科教育,實習中每科要進行理論和操作考核,實習期滿進行鑒定。
2、各科護士長要按護理部的統(tǒng)一安排,組織好各科護生的帶教工作,相對固定帶教人員,帶教老師要熱心,嚴格要求放手不放眼。
3、實習生必須按照醫(yī)院組織的實習計劃和安排進行實習,不得擅自改變實習計劃和安排,特殊情況要經護理部批準同意。
4、實習生必須參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習、護理查房,在老師的指導下,按操作規(guī)程進行技術操作。
5、嚴格請假制度,一天以上的假,寫請假條報護理部,經護理部批準、同意、科護士長同意,才可休假,未請假私自離崗者,按曠工處理,記錄在案,不允許電話請假,病假須開病假條。
6、除學校統(tǒng)一通知放假外,其余節(jié)假日一律按醫(yī)院的安排進行,帶教老師休假期間,實習生不得休假,必須照常上班。
7、實習生科室實習結束,要寫好出科小結,交科室負責帶教的老師,由科室作出實習鑒定,轉科。
8、實習生上班時間不允許打電話,不在工作區(qū)域接聽電話,或電話聊天。
9、實習生上班時間不允許談戀愛、陪崗或聊天。要愛護公物,如損壞公物,照價賠償。
