機(jī)關(guān)事務(wù)管理管理制度15篇

機(jī)關(guān)事務(wù)管理管理制度，旨在規(guī)范和優(yōu)化機(jī)關(guān)內(nèi)部的運(yùn)作流程，提升工作效率，確保各項(xiàng)事務(wù)有序進(jìn)行。它涵蓋了人員管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、文檔管理、會(huì)議管理、公務(wù)接待等多個(gè)方面。

包括哪些方面

1. 人員管理：包括崗位職責(zé)設(shè)定、績(jī)效考核、培訓(xùn)發(fā)展、人力資源規(guī)劃等，旨在激發(fā)員工潛能，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2. 財(cái)務(wù)管理：涉及預(yù)算編制、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)審計(jì)、資金運(yùn)用等，以保證財(cái)務(wù)的透明度和合規(guī)性。

3. 資產(chǎn)管理：涵蓋設(shè)備采購(gòu)、維護(hù)保養(yǎng)、資產(chǎn)登記、報(bào)廢處理等，確保資產(chǎn)的有效利用。

4. 文檔管理：規(guī)范文件的起草、審批、歸檔、保密等流程，保障信息的安全和有效傳遞。

5. 會(huì)議管理：包括會(huì)議籌備、議題設(shè)定、記錄整理、會(huì)后跟進(jìn)，確保會(huì)議的高效運(yùn)行。

6. 公務(wù)接待：規(guī)定接待標(biāo)準(zhǔn)、流程、禮儀，體現(xiàn)機(jī)關(guān)形象，促進(jìn)對(duì)外交流。

重要性

機(jī)關(guān)事務(wù)管理的重要性不言而喻。良好的管理制度能提升機(jī)關(guān)的運(yùn)營(yíng)效率，減少資源浪費(fèi)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)也有助于防范風(fēng)險(xiǎn)，確保各項(xiàng)工作的合規(guī)性和合法性。它不僅影響到機(jī)關(guān)的日常運(yùn)行，更關(guān)系到政策執(zhí)行的公正性和公眾對(duì)機(jī)關(guān)的信任度。

方案

1. 制定詳細(xì)的操作規(guī)程：針對(duì)每個(gè)管理領(lǐng)域，制定詳盡的操作規(guī)程，明確責(zé)任人，規(guī)定工作流程，確保每一項(xiàng)事務(wù)都有章可循。

2. 建立監(jiān)督機(jī)制：設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督部門(mén)，定期對(duì)各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

3. 強(qiáng)化培訓(xùn)：定期組織員工培訓(xùn)，提升其對(duì)管理制度的理解和執(zhí)行力，確保制度的有效實(shí)施。

4. 優(yōu)化信息系統(tǒng)：利用信息技術(shù)，建立完善的管理系統(tǒng)，提高管理的自動(dòng)化水平，減少人為錯(cuò)誤。

5. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)實(shí)際情況，不斷對(duì)管理制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，使其始終保持適應(yīng)性和有效性。

在實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)注重人性化管理，尊重員工，鼓勵(lì)創(chuàng)新，以達(dá)到管理與激勵(lì)的平衡。要注重與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)，確保管理制度的合規(guī)性和社會(huì)接受度。通過(guò)這些措施，我們可以構(gòu)建一個(gè)高效、有序、公正的機(jī)關(guān)事務(wù)管理體系，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作的健康發(fā)展。

機(jī)關(guān)事務(wù)管理管理制度范文

第1篇 z縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局文書(shū)檔案制度

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:

(一)嚴(yán)格文書(shū)檔案室管理制度,無(wú)關(guān)人員不得入內(nèi)查閱、翻閱文件,隨手關(guān)門(mén),切忌將鑰匙掛在抽屜或門(mén)上。

(二)切實(shí)做好保密工作,各種有密級(jí)的文件、資料、會(huì)議記錄等保密材料閱后及時(shí)收回,隨時(shí)入柜,不得放在辦公桌上過(guò)夜。保密廢紙統(tǒng)一到指定地點(diǎn)粉碎,不得另行處理。

(三)負(fù)責(zé)各類(lèi)發(fā)文的編號(hào)、登記、印發(fā),做到準(zhǔn)確、無(wú)誤。

(四)及時(shí)做好各種來(lái)文的登記,按規(guī)定程序分別送局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部傳閱,做到當(dāng)日收文,當(dāng)日傳閱,及時(shí)收回。

(五)按月做好各類(lèi)文件、資料的收集整理工作,做到不漏、不缺、不破損、不重復(fù)、不零亂,文件資料完整,查找方便。

(六)做好文件資料的歸檔工作。須在次年五月底前完成,按規(guī)定編寫(xiě)序號(hào)、目錄、頁(yè)碼,裝訂成冊(cè),及時(shí)歸檔;因工作需要調(diào)閱檔案,須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意,閱后及時(shí)歸還。

文件收發(fā)、傳閱、立卷歸檔管理制度

(一)發(fā)文:因工作需要應(yīng)由局名義對(duì)外行文(函、通知、答復(fù)件、上報(bào)請(qǐng)示件等),先由有關(guān)科(室)提出要求,對(duì)于需要協(xié)調(diào)和解決的事項(xiàng),事先進(jìn)行協(xié)調(diào),取得一致意見(jiàn)。然后有關(guān)科(室)擬定行文稿件(包括發(fā)文稿紙上的有關(guān)項(xiàng)目),送辦公室審核認(rèn)可,并在核稿上簽字后,報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。再由辦公室登記編定發(fā)文號(hào),打印的稿件經(jīng)有關(guān)科(室)校對(duì)無(wú)誤后,交辦公室司印、裝訂、留存、分送。

(二)收文:收文辦理包括簽收,登記、申核,擬辦、批辦、承辦、催辦等程序。文件收發(fā)按照收文辦理的程序簽收登記后,送辦公室領(lǐng)導(dǎo)審核來(lái)文是否受理,對(duì)應(yīng)轉(zhuǎn)辦的文件要及時(shí)轉(zhuǎn)交,在此基礎(chǔ)上提出擬辦意見(jiàn),分送領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科(室)閱讀或?qū)?yīng)辦的事項(xiàng)作出批示。

(三)傳閱:根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)需傳閱的文件,由辦公室負(fù)責(zé)收發(fā)的同志依次送有關(guān)科(室)和有關(guān)人員傳閱,傳閱文件一般做到當(dāng)天送達(dá),當(dāng)天閱畢,簽名交回,以提高傳閱時(shí)效。因需要而暫留的文件,要打好招呼。

(四)承辦:需要承辦的文件根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示,由辦公室及時(shí)轉(zhuǎn)交給有關(guān)科(室)或有關(guān)同志,按照要求及時(shí)辦理;超過(guò)時(shí)限的,由辦公室催促辦理。辦理結(jié)束后,將辦理結(jié)果書(shū)面交辦公室,需要答復(fù)對(duì)方的,擬寫(xiě)成初稿,由辦公室報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審定后行文。由縣委辦、縣府辦轉(zhuǎn)給需提出擬辦意見(jiàn)的文件,辦公室應(yīng)及時(shí)報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo),簽署意見(jiàn)后,直接送交轉(zhuǎn)給有關(guān)部門(mén)。

(五)立卷:收發(fā)的文件一般按照收發(fā)序號(hào)一月整理一次,對(duì)缺少或殘缺的文件,及時(shí)追查、彌補(bǔ)。次年五月底前分門(mén)別類(lèi),附上目錄,立成卷宗,保證文件、資料的整齊、完整。

(六)歸檔:按照要求嚴(yán)格做好一年一次的歸檔工作,檔案要擺放整齊,便于查找,同時(shí)落實(shí)防潮、防火.防蛀、防鼠等措施,保證檔案安全。調(diào)閱檔案須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意,并由工作人員具體操作,檔案一般不外借。

(七)保密:切實(shí)按照文件密級(jí)要求做好保密工作。

督查反饋制度

(一)為認(rèn)真落實(shí)局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定,局領(lǐng)導(dǎo)批示和上級(jí)交辦的任務(wù),及時(shí)反饋有關(guān)信息,特制定本制度。

(二)督查反饋的具體工作由辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)對(duì)應(yīng)辦未辦的事項(xiàng),由辦公室發(fā)出督查通知單,有關(guān)科(室)根據(jù)要求,立即辦理。做到急事不過(guò)日,一般不過(guò)周,一些比較復(fù)雜、工作過(guò)程較長(zhǎng)的任務(wù),無(wú)法按時(shí)辦理的事項(xiàng)要及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

(三)各科(室)對(duì)督查通知單辦理的情況,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),應(yīng)向辦公室作出反饋,并根據(jù)需要答復(fù)對(duì)方當(dāng)事單位或當(dāng)事人,辦公室應(yīng)及時(shí)將督查事項(xiàng)的辦理情況向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

(四)各科(室)書(shū)面通過(guò)辦公室向局領(lǐng)導(dǎo)提出要求或請(qǐng)示的,由辦公室在三個(gè)工作日內(nèi)將領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)或不能批復(fù)的原因及時(shí)作出反饋。

(五)督查通知單及辦理結(jié)果的反饋意見(jiàn),必須言簡(jiǎn)意明,內(nèi)容準(zhǔn)確。

(六)建立督查反饋登記簿,做好督查反饋登記,每月梳理,核對(duì)一次,做到件件有著落,事事有回音。

第2篇 _縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局物品采購(gòu)領(lǐng)用制度

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:

(一)凡列入公務(wù)用品采購(gòu)范圍內(nèi)的物品,均執(zhí)行《__縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用品采購(gòu)管理實(shí)施細(xì)則》,采購(gòu)后的公務(wù)用品,分別由各歸口科(室)驗(yàn)收入庫(kù),指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管。

(二)嚴(yán)格公務(wù)用品的核對(duì),驗(yàn)收做到驗(yàn)質(zhì)、驗(yàn)價(jià)、驗(yàn)量。凡不符合要求的要當(dāng)場(chǎng)查明原因或予以退回。

(三)公務(wù)用品必須分門(mén)別類(lèi)在固定位置擺放,做到美觀、整齊,便于發(fā)放、檢驗(yàn)、盤(pán)點(diǎn)、清倉(cāng)。

(四)建立公務(wù)用品登記制度,采購(gòu)入庫(kù)及時(shí)登記,領(lǐng)用時(shí)必須填寫(xiě)領(lǐng)用登記單,及時(shí)銷(xiāo)賬,做到往來(lái)清楚,賬實(shí)相符,同時(shí),把好領(lǐng)用關(guān)。

(五)公務(wù)用品做到先進(jìn)后出,用零存整,經(jīng)常驗(yàn)收、整理,掌握領(lǐng)用、結(jié)存情況,并根據(jù)需要,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出采購(gòu)計(jì)劃。

(六)回收的各類(lèi)物資,均由相關(guān)科(室)注明成新,登記入庫(kù),納入年報(bào)表,并予說(shuō)明。

(七)年終進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn),編制物品進(jìn)出年報(bào)表,及時(shí)送領(lǐng)導(dǎo)審閱。

(八)加強(qiáng)公務(wù)用品衛(wèi)生和安全工作。采取切實(shí)的措施,確保用品完好無(wú)損,杜絕意外事故的發(fā)生。

第3篇 機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度(范文)

為了嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,端正機(jī)關(guān)工作作風(fēng),進(jìn)一步規(guī)范公司管理,塑造良好的公司形象,推進(jìn)公司規(guī)范化、制度化、正規(guī)化管理,特制定本制度。

第一條 作息時(shí)間。

按國(guó)家規(guī)定結(jié)合本公司工作實(shí)際,制定分季作息時(shí)間。分季作息時(shí)間表由辦公室另行通知。

在公司機(jī)關(guān)上班的員工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,不得遲到早退。遲到或早退在20分鐘以內(nèi),每違反一次,扣發(fā)本人當(dāng)月工資10元;遲到或早退在30分鐘以內(nèi),每違反一次,扣發(fā)本人當(dāng)月工資20元;超過(guò)一個(gè)小時(shí),每違反一次,扣發(fā)本人當(dāng)月工資40元;超過(guò)半天,扣發(fā)本人當(dāng)月工資100元,并按曠工半天處理,納入人力資源部年終考核,因工作需要加班的應(yīng)事先告知辦公室,以免發(fā)生考勤偏誤。

嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。公司員工因事因病請(qǐng)假半天以內(nèi)須以書(shū)面形式報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批;公司員工因事因病請(qǐng)假一天,須以書(shū)面形式報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批,請(qǐng)假二天,須以書(shū)面形式報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,請(qǐng)假三天及以上須以書(shū)面形式由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)總經(jīng)理審批;中層干部因事因病請(qǐng)假一天,須以書(shū)面形式報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,超過(guò)一天須以書(shū)面形式報(bào)總經(jīng)理審批;公司領(lǐng)導(dǎo)因事因病請(qǐng)假須以書(shū)面形式報(bào)總經(jīng)理審批。

請(qǐng)假條統(tǒng)一交公司辦公室管理,

員工事假每月不超過(guò)一天的,不扣工資。

員工事假超過(guò)一天的,超出天數(shù)的工資,按該員工標(biāo)準(zhǔn)工資/天的50%扣發(fā)。

不假未上班者按曠工處理,曠工期間工資扣發(fā)。年度曠工累計(jì)五天的,扣發(fā)全年獎(jiǎng)金。

員工婚假、產(chǎn)假、探親假、工傷假、病假、喪假等按規(guī)定休假,業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)必須做好安排,保證不影響任務(wù)的完成。

第三條 注重個(gè)人形象,提升公司文化品位。員工上班須做到衣著整潔,舉止端莊,語(yǔ)言文明,行為規(guī)范。不得扎堆閑聊,不得上網(wǎng)游戲影響工作,違者懲50元,在當(dāng)月工資中扣除。員工不得做與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事,違者給予批評(píng)教育,情況嚴(yán)重的視情節(jié)給予處哩。

第四條 不準(zhǔn)酒后上班,以免造成工作失誤。若因工作接待需要飲酒,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可休息。因私事飲酒,視其影響工作的情節(jié)扣發(fā)影響工作時(shí)間的工資。

第五條 維護(hù)公司整體利益,樹(shù)立公司團(tuán)隊(duì)精神,確保步調(diào)一致,政令暢通。不準(zhǔn)散布損害公司形象的言論,不準(zhǔn)在背后議論他人撥弄是非,惡意中傷他人。違者給予批評(píng)教育或者警告,扣發(fā)當(dāng)月的績(jī)效工資,情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響者辭退,。

第六條 加強(qiáng)廉政建設(shè),嚴(yán)禁任何人以任何形式向被服務(wù)對(duì)象索取財(cái)物或在經(jīng)濟(jì)交往中吃回扣,損害公司利益。違者一經(jīng)查實(shí),除如數(shù)退賠外,扣發(fā)1――3月的績(jī)效工資并通報(bào)全公司,情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響者辭退,依法應(yīng)受刑事處理的移交司法機(jī)關(guān)處理。

第七條 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。公司接待按領(lǐng)導(dǎo)意圖由辦公室、財(cái)務(wù)共同承辦,區(qū)別對(duì)待,控制開(kāi)支,公司所有財(cái)務(wù)支付實(shí)行經(jīng)辦人簽字、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審核、總經(jīng)理簽字生效制度。任何人不得采用任何形式貪、挪用公-款或拆借公司資金給他人使用從中獲取好處。

第八條 尊重領(lǐng)導(dǎo),服從公司工作安排,不得頂撞領(lǐng)導(dǎo),違者給予批評(píng)教育,惡意頂撞領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)教育不改者辭退。

第九條 辦公室大門(mén)鑰匙統(tǒng)一收歸辦公室保管,因工作需要加班的事先告知辦公室。

第十條 辦公用品采購(gòu)由部門(mén)報(bào)計(jì)劃,辦公室綜合絡(luò)列采購(gòu)清單,報(bào)總經(jīng)理審批后由辦公室執(zhí)行,嚴(yán)禁多頭采購(gòu)。所購(gòu)物品統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)分發(fā)、保管。

第十一條 除技術(shù)資料外,公司所有文件資料印發(fā)須經(jīng)辦公室進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)。任何對(duì)外發(fā)布通知、函件、(除項(xiàng)目部文件)須經(jīng)總經(jīng)理簽字后實(shí)施,嚴(yán)禁個(gè)人以公司名義在報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、小報(bào)等形式發(fā)布,違者重處并追究責(zé)任,以維護(hù)公司對(duì)外形象。

第十二條 公司各部門(mén)辦公室由總經(jīng)理統(tǒng)一安排。

第十三條 員工出差補(bǔ)助按省內(nèi)市外120元/天標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,甘、阿、涼、省外150元/天標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,經(jīng)濟(jì)特區(qū)按200元/天標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)名投標(biāo)和為項(xiàng)目部出差的差旅費(fèi)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

第十四條 樹(shù)立安全防火、防盜、防泄密意識(shí),各部門(mén)做到下班時(shí)人走燈滅電器關(guān),每違反一次,扣責(zé)任人當(dāng)月工資50元,技術(shù)、財(cái)務(wù)等部門(mén),下班走人前須把資料整理好裝柜上鎖,避免外來(lái)人員“順手牽羊”盜取本公司機(jī)密。

第十五條 公司房屋及其它固定資產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施的維修由辦公室據(jù)實(shí)報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

第十六條 強(qiáng)化客戶服務(wù)工作,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。公司員工要樹(shù)立服務(wù)就是效益的觀念,打破歸口接待,樹(shù)立員工主人翁精神,真正做到客戶進(jìn)門(mén)有一張笑臉,一杯熱茶,一個(gè)座位,一席中聽(tīng)的話語(yǔ),離開(kāi)時(shí)有一句客氣的話,讓客戶有賓至如歸的感覺(jué)。堅(jiān)決克服門(mén)難進(jìn),臉難看,話難聽(tīng),事難辦的衙門(mén)作風(fēng),不得因個(gè)人行為給客戶不良印象而影響公司業(yè)務(wù)。凡因客戶投訴,一經(jīng)查實(shí)確屬員工有責(zé)任,且對(duì)公司業(yè)務(wù)拓展有影響或者給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,取消當(dāng)事人當(dāng)年一個(gè)季度至一年的獎(jiǎng)金,并不列入評(píng)選先進(jìn)。

第十七條 機(jī)關(guān)工作紀(jì)律由公司辦公室實(shí)施,督查辦負(fù)責(zé)監(jiān)督。

第4篇 _縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)產(chǎn)管理制度

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:

為加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,保護(hù)財(cái)產(chǎn)的完整和安全,特制定財(cái)產(chǎn)管理規(guī)定如下:

(一)財(cái)產(chǎn)管理范圍

1、單價(jià)在800元以上,耐用時(shí)間在一年以上的固定資產(chǎn);

2、單價(jià)雖不足800元,但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類(lèi)財(cái)產(chǎn)或?qū)Ｓ迷O(shè)備;

3、圖書(shū)、光盤(pán);

4、其他符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)產(chǎn)。

(二)新增財(cái)產(chǎn)實(shí)行檢查驗(yàn)收制度

1、機(jī)關(guān)單位利用財(cái)政撥款投資興建的基本建設(shè)項(xiàng)目,必須納入基本建設(shè)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后才能施工,并單獨(dú)組織核算?？⒐ず蟊仨氄J(rèn)真組織驗(yàn)收,驗(yàn)收合格,造價(jià)無(wú)誤后,財(cái)產(chǎn)管理部門(mén)填制《基本建設(shè)項(xiàng)目完工驗(yàn)收單》,登記造冊(cè),憑此單記入總帳和固定資產(chǎn)明細(xì)帳。

2、對(duì)于購(gòu)置的固定資產(chǎn)(財(cái)政統(tǒng)一采購(gòu)或自行購(gòu)買(mǎi)),應(yīng)由財(cái)產(chǎn)管理部門(mén)進(jìn)行驗(yàn)收。對(duì)其中的專(zhuān)業(yè)設(shè)備或技術(shù)含量較高的資產(chǎn),還應(yīng)會(huì)同使用部門(mén)共同驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后,由財(cái)產(chǎn)管理部門(mén)登記在冊(cè)。

3、自制的、調(diào)入的、接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)也須進(jìn)行驗(yàn)登記造冊(cè)。

(三)財(cái)產(chǎn)的計(jì)價(jià)

1、新建、購(gòu)入和調(diào)入的固定資產(chǎn),分別按造價(jià)、購(gòu)價(jià)和調(diào)撥價(jià)入帳。購(gòu)入和調(diào)入固定資產(chǎn)的運(yùn)雜費(fèi),不計(jì)入固定的原價(jià)內(nèi)。

2、自制的固定資產(chǎn),按所開(kāi)支的工料費(fèi)計(jì)價(jià)入帳。

3、無(wú)價(jià)調(diào)入和原有的固定資產(chǎn),不能查明定價(jià)的,可以按重置價(jià)估價(jià)入帳。

(四)財(cái)產(chǎn)的領(lǐng)用

調(diào)出單位領(lǐng)用固定資產(chǎn),應(yīng)由使用部門(mén)主要人員和經(jīng)辦人員填制《財(cái)產(chǎn)物資領(lǐng)用單》,向財(cái)產(chǎn)管理部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)用。單位調(diào)出固定資產(chǎn),必須憑單位驗(yàn)收的有關(guān)手續(xù)進(jìn)行辦理,同時(shí),將調(diào)出財(cái)產(chǎn)種類(lèi)、名稱、規(guī)格、數(shù)量、原價(jià)及時(shí)抄報(bào)財(cái)產(chǎn)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)。

(五)財(cái)產(chǎn)的報(bào)損、報(bào)廢

1、財(cái)產(chǎn)的自然損耗,由使用部門(mén)或個(gè)人填具《財(cái)產(chǎn)報(bào)損、報(bào)廢單》、經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,抄告財(cái)產(chǎn)管理部門(mén)。

2、凡是使用人或管理人玩忽職守或保管不力,致使財(cái)產(chǎn)物資發(fā)生被竊、遺失等,應(yīng)認(rèn)真查清責(zé)任,分別情節(jié)輕重,給予應(yīng)有的處分。

3、凡是損壞公共財(cái)物,一般要按價(jià)賠償。

4、凡經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)損、報(bào)廢的財(cái)產(chǎn)物品,應(yīng)如數(shù)交由財(cái)產(chǎn)管理部門(mén)核對(duì)、驗(yàn)收,并加以利用或變價(jià)處理。

(六)財(cái)產(chǎn)的盤(pán)存

對(duì)于各類(lèi)固定資產(chǎn),每年必須全面清點(diǎn)一次。在盤(pán)點(diǎn)清查過(guò)程中,除了查明固定資產(chǎn)的實(shí)有數(shù)與帳面余額是否相符以外,還應(yīng)注意固定資產(chǎn)的保管、使用、維修、保養(yǎng)情況。如發(fā)生盤(pán)盈、盤(pán)虧和毀壞,應(yīng)按規(guī)定提出處理意見(jiàn),報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn),并相應(yīng)調(diào)整帳面金額。

__縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定

(一)會(huì)議經(jīng)費(fèi)根據(jù)會(huì)議通知編造預(yù)算,按財(cái)政局核撥數(shù)予以報(bào)銷(xiāo)。

(二)報(bào)刊訂閱原則上保證黨報(bào)、黨刊的訂閱。

(三)差旅費(fèi)、接待費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)按縣財(cái)政局文件及有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

(四)學(xué)歷、技能等級(jí)培訓(xùn)和考試費(fèi)用,需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。參加縣組織、人事、勞動(dòng)部門(mén)及以上舉辦的對(duì)口崗位相關(guān)培訓(xùn)、考試合格的,憑培訓(xùn)發(fā)票,給予報(bào)銷(xiāo);學(xué)歷進(jìn)修取得畢業(yè)證書(shū),憑發(fā)票(不含書(shū)、證費(fèi)),給予一半的報(bào)銷(xiāo)。

(五)車(chē)輛維修、保險(xiǎn)和定點(diǎn)加油的費(fèi)用按政府采購(gòu)及招投標(biāo)辦法報(bào)銷(xiāo),出車(chē)補(bǔ)助及獎(jiǎng)勵(lì)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)房屋、設(shè)備維修經(jīng)費(fèi),做到專(zhuān)款專(zhuān)用。根據(jù)建筑工程預(yù)算書(shū)編制的預(yù)算和財(cái)政局核撥數(shù),按合同規(guī)定預(yù)付工程進(jìn)度款;工程結(jié)束驗(yàn)收合格后,按審計(jì)部門(mén)審計(jì)后的建筑工決算,結(jié)清余款。

(七)綠化、保潔等費(fèi)用按合同服務(wù)項(xiàng)目的履行情況予以支付。

(八)因工作需要購(gòu)置、安裝辦公用具、通訊設(shè)施、電器設(shè)備等物品時(shí),凡符合政府采購(gòu)范圍的,按政府采購(gòu)辦法規(guī)定辦理;凡在局公務(wù)用品采購(gòu)范圍內(nèi)的,按照公務(wù)用品采購(gòu)和結(jié)算程序辦理支付手續(xù);必要零星物資的購(gòu)置,須經(jīng)科(室)負(fù)責(zé)人同意,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審核后方可購(gòu)置。

(九)報(bào)銷(xiāo)憑證必須有加蓋“稅務(wù)局發(fā)票監(jiān)制章”的正式發(fā)票,注明用途、經(jīng)手人、審批人的簽名和日期后,方可報(bào)銷(xiāo)。

(十)所有行政費(fèi)用由局領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批。

__縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)務(wù)管理制度

為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督,促進(jìn)經(jīng)費(fèi)合理使用,提供穩(wěn)定、有序的后勤保障,特制訂本制度。

(一)財(cái)務(wù)管理的原則是:執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度,厲行節(jié)約,制止奢侈浪費(fèi),量入為出,保證重點(diǎn),兼顧一般,注重資金使用效益。

(二)年初要合理編制單位預(yù)算,統(tǒng)籌安排,節(jié)約使用各項(xiàng)資金,保證單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的資金需要;年終要編制決算報(bào)表,如實(shí)反映單位的預(yù)算執(zhí)行情況。

(三)財(cái)務(wù)(財(cái)產(chǎn))管理,實(shí)行分管財(cái)務(wù)的局長(zhǎng)(下同)一支筆審批制度。本局(除特種經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi))的日常經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,需由分管局長(zhǎng)簽字同意后方能報(bào)銷(xiāo)。

(四)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo),本局干部職工出差由科室負(fù)責(zé)人證明,報(bào)分管局長(zhǎng)審批,科室負(fù)責(zé)人出差由分管局長(zhǎng)審批。

(五)購(gòu)置各類(lèi)辦公用品,必須由辦公室根據(jù)各科室的要求提出計(jì)劃,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后統(tǒng)一安排購(gòu)買(mǎi),未批先購(gòu)的不予報(bào)銷(xiāo);基本建設(shè)、維修、綠化,要先預(yù)算審檢后,方可施工;數(shù)額較大的經(jīng)費(fèi)支出,要局長(zhǎng)辦公會(huì)議集體討論決定,對(duì)大宗的或數(shù)量較大的物品要執(zhí)行政府采購(gòu)制度。

(六)堅(jiān)持專(zhuān)款專(zhuān)用,不得挪用、擠占專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi);堅(jiān)決執(zhí)行收支兩條線管理,不得設(shè)置小金庫(kù)、帳外帳。

(七)會(huì)計(jì)人員對(duì)取得的原始憑證進(jìn)行審核,若有不規(guī)范、不合法的要予以退回;每月要結(jié)出各科室的資金使用情況,并就應(yīng)注意的問(wèn)題作出解釋。月末要編制月報(bào)表,并上報(bào)財(cái)政部門(mén)。

(八)要做到帳證、帳表、帳實(shí)相符,現(xiàn)金和銀行日記按日逐筆順序登記,出納現(xiàn)金不得超限額過(guò)夜,現(xiàn)金超過(guò)壹仟元要存放銀行。

第5篇 縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)制度

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:為了切實(shí)提高工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,逐步建立起學(xué)習(xí)型管理機(jī)構(gòu),特制定如下制度:

(一) 指導(dǎo)思想以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo),按照“____”重要思想和精神的要求,把建立學(xué)習(xí)型管理機(jī)構(gòu)作為創(chuàng)建新型管理體制的重要內(nèi)容,以進(jìn)一步提升本單位的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo),建設(shè)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境”的縣級(jí)文明機(jī)關(guān)。

(二) 主要目標(biāo)和原則通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng),在領(lǐng)導(dǎo)干部以及職工中普遍樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的理念;形成個(gè)人需求,有效學(xué)習(xí),奮發(fā)有為的氛圍;通過(guò)多形式、多渠道學(xué)習(xí),注意加強(qiáng)溝通能力、表達(dá)能力、表現(xiàn)能力等情商素質(zhì)訓(xùn)練,提高自身的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力,開(kāi)發(fā)自身潛能,實(shí)現(xiàn)全體職工整體素質(zhì)及綜合能力的明顯提高,把機(jī)關(guān)建成政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)高效、人民滿意的單位。在建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的過(guò)程中,堅(jiān)持全員參與、自學(xué)為主的原則,循序漸進(jìn)、階段實(shí)施的原則,學(xué)以致用、嚴(yán)格考核的原則,圍繞目標(biāo)、落實(shí)措施,扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

(三) 學(xué)習(xí)內(nèi)容

1.政治理論。主要學(xué)習(xí)鄧小平理論、同志“____”重要思想、黨的十六大文獻(xiàn)和___“七一”重要講話精神,以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、時(shí)事政策和法律知識(shí)、行政管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等,同時(shí),還要根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和工作需求,及時(shí)安排學(xué)習(xí)有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、報(bào)刊重要文章、單位簡(jiǎn)報(bào)等。

2. 公共知識(shí)。內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)、法律、管理、公文寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)、駕駛等。

3．專(zhuān)業(yè)知識(shí)。內(nèi)容包括公務(wù)接待、車(chē)輛管理、國(guó)有房產(chǎn)管理、衛(wèi)生保潔管理、財(cái)務(wù)管理等。

(四) 學(xué)習(xí)形式和載體

1.組織全員制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃,發(fā)揮機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性。

2. 精心組織好“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)。學(xué)習(xí)日日期由局辦公室合理安排,一般每月安排一次。集中學(xué)習(xí)日時(shí)間采取授課制,由相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行講課或主持,之后大家自由討論學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或談?wù)剛€(gè)人本月學(xué)習(xí)體會(huì)和想法。

(五) 保障激勵(lì)

1.嚴(yán)格考核制度。建立點(diǎn)名冊(cè),進(jìn)行學(xué)前點(diǎn)名,非特殊情況不得缺席,無(wú)故缺席者將予以批評(píng)處理;處理結(jié)果與年終考核掛鉤。在縣級(jí)以上刊物上發(fā)表學(xué)習(xí)心得、調(diào)研文章、理論文章的予以表?yè)P(yáng)并適當(dāng)加以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2. 凡三次以上無(wú)故不參加學(xué)習(xí)者,不能評(píng)為先進(jìn),暫緩提拔使用,并且在工作人員年度考核中不能定為優(yōu)秀檔次。對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績(jī)突出的,予以通報(bào)表?yè)P(yáng),并在同等條件下優(yōu)先提拔使用。

(六) 基本要求

1.統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是適應(yīng)時(shí)代潮流發(fā)展的重要舉措,是提高機(jī)關(guān)干部及全體員工綜合素質(zhì)的迫切需要。每位干部職工要思想統(tǒng)一,把建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)視作自己義不容辭的責(zé)任。

2. 處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,做到學(xué)習(xí)與工作的有機(jī)統(tǒng)一。學(xué)中干、干中學(xué),學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化。同時(shí),處理好單位要求與科室工作的關(guān)系。

3．以建設(shè)學(xué)習(xí)型好班子帶動(dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)型科室,以建設(shè)學(xué)習(xí)型科室?guī)?dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)型個(gè)人,以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)促進(jìn)創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)。

4. 通過(guò)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、參觀考察、讀書(shū)班、研討會(huì)、心得交流等活動(dòng)形式促進(jìn)學(xué)習(xí)。

5. 個(gè)人參加以自學(xué)為主的學(xué)歷進(jìn)修、高等級(jí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

6. 充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)教育遠(yuǎn)程教育等各種現(xiàn)代化的教育培訓(xùn)手段。

7. 鼓勵(lì)職工業(yè)余時(shí)間讀好一本書(shū),

第6篇 _縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局會(huì)務(wù)制度

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:

(一)按照準(zhǔn)備充分、嚴(yán)密組織、服務(wù)周到、確保安全的要求,切實(shí)做好會(huì)務(wù)工作。

(二)負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)安排。會(huì)務(wù)安排前切實(shí)做到“八清楚”,即會(huì)名、會(huì)期、與會(huì)人數(shù)、會(huì)場(chǎng)布置要求、是否用餐及標(biāo)準(zhǔn)、籌辦會(huì)議單位、聯(lián)系人及聯(lián)系電話,根據(jù)需要確定會(huì)場(chǎng),作出安排,并放置會(huì)議指示牌。

(三)做好會(huì)場(chǎng)布置。根據(jù)會(huì)議要求,檢查落實(shí)會(huì)標(biāo)和檢查話筒、音響、燈光、空調(diào)、茶水供應(yīng)等準(zhǔn)備情況,同時(shí)按照籌辦單位的要求,注重做好周?chē)h(huán)境的布置工作。

(四)負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作人員提前到達(dá)會(huì)場(chǎng),同時(shí),做好會(huì)議期間的服務(wù)工作。會(huì)議結(jié)束后檢查好各項(xiàng)善后工作的落實(shí)情況。

(五)根據(jù)要求注意保密。

會(huì)議服務(wù)人員崗位職責(zé)

(一)認(rèn)真做好各類(lèi)會(huì)議接待服務(wù)工作,根據(jù)要求提前布置好會(huì)標(biāo)、席簽、話筒,合理擺放花卉,確保會(huì)議順利進(jìn)行。

(二)認(rèn)真做好會(huì)議室的音響、燈光等設(shè)備檢查、調(diào)試,發(fā)現(xiàn)異樣,立即檢修處理,確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。會(huì)議結(jié)束后,清理好話筒等器具,關(guān)閉電源。

(三)做好各會(huì)議室的衛(wèi)生保潔工作。做到桌、椅、臺(tái)面無(wú)灰塵、無(wú)污漬,地毯清潔,室內(nèi)無(wú)蜘蛛網(wǎng)。

(四)愛(ài)崗敬業(yè),忠于職守,服從指揮,統(tǒng)一著裝,佩證上崗,儀表儀容端莊。

(五)做到熱情周到,面帶微笑,用語(yǔ)禮貌,及時(shí)續(xù)水和更換毛巾,服務(wù)規(guī)范。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度,對(duì)茶具、毛巾等用品消毒符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),做到一客二消毒。

(七)愛(ài)護(hù)設(shè)備設(shè)施,經(jīng)常維修保養(yǎng),若有缺損,應(yīng)及時(shí)添補(bǔ)、修復(fù)。

(八)學(xué)習(xí)消防知識(shí),掌握各種消防器材的使用,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,及時(shí)匯報(bào),共同做好防火警、防盜竊、防漏水等工作,保證會(huì)議中心的安全。

(九)強(qiáng)調(diào)安全保密工作,堅(jiān)持內(nèi)外有別,不泄露內(nèi)部情況。

第7篇 _縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局考勤制度

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:

(一)全局工作人員要加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,嚴(yán)格執(zhí)行干部、職工考勤制度,嚴(yán)格按縣府規(guī)定的作息表上下班,不得無(wú)故缺勤、遲到、早退。

(二)上班時(shí)間各科室工作人員外出辦事,時(shí)間較短者,應(yīng)告知辦公室人員,如時(shí)間較長(zhǎng)者應(yīng)向本局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

(三)本局工作人員,請(qǐng)假一天由各科(室)長(zhǎng)(主任)審批;請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)由分管局長(zhǎng)審批;請(qǐng)假三天以上七天以下由局長(zhǎng)審批;請(qǐng)假七天以上報(bào)縣委組織部審批。

(四)工作人員按規(guī)定實(shí)行年休假制度。工作時(shí)間滿30年者年休假20天,滿20年者年休假15天,滿15年者年休假10天,滿10年者年休假7天。休假由各科室根據(jù)工作情況,統(tǒng)籌安排,并辦理工作交接手續(xù)。休假原則上一次安排一人休假,一次使用完假期。一年內(nèi)事假累計(jì)達(dá)到本人應(yīng)享受休假時(shí)間,病假相加超過(guò)30天的或自學(xué)(函授)考試復(fù)習(xí)請(qǐng)假超過(guò)本人休假時(shí)間的,當(dāng)年均不再享受休假待遇。

(五)享受探親假、生育假、婚喪假、年休假的,由享受者本人提出申請(qǐng),報(bào)辦公室審核,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假,其待遇按蒼政辦[2004]27號(hào)文件執(zhí)行。

(六)考勤登記,工作人員上下班時(shí)間以“考勤表”記錄為準(zhǔn),每次上下班簽到時(shí)差為15分鐘,超過(guò)15分鐘按遲到或早退論處,遲到或早退一次扣發(fā)考勤獎(jiǎng)10元,遲到或早退一次超過(guò)二小時(shí)按曠工半天論處,月累計(jì)遲到或早退5次按曠工半天論處(依次類(lèi)推)。無(wú)故曠工一天扣50元,月累計(jì)無(wú)故曠工2天以上取消當(dāng)月考勤獎(jiǎng);年累計(jì)曠工10天以上取消全年獎(jiǎng)金,家住外地的同志每周一上班或周末下班可推遲或提前一小時(shí)。

(七)請(qǐng)假須事先填寫(xiě)請(qǐng)假條,辦理審批手續(xù)。如因特殊情況無(wú)法事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的,應(yīng)請(qǐng)其他同志代請(qǐng)假,事后說(shuō)明原因,并及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

(八)無(wú)故缺勤、遲到或早退,每月違反二次者,辦公室向其提警告;違反三次以上者,違反者寫(xiě)書(shū)面檢查,并與年終獎(jiǎng)金掛鉤,扣發(fā)的獎(jiǎng)金分別獎(jiǎng)勵(lì)給優(yōu)秀和遵守紀(jì)律者。

(九)各科室應(yīng)及時(shí)將請(qǐng)假條送局長(zhǎng)室審批,作為機(jī)關(guān)工作人員年度考核依據(jù)。

(十)以上考勤制度由辦公室做好統(tǒng)計(jì),實(shí)行按月登記,全年匯總,并報(bào)局長(zhǎng)室。

(十一)年度考核按縣人事局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第8篇 縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員管理制度

__縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員管理制度

為了加強(qiáng)管理，規(guī)范制度，充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性，確保我局各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我局的實(shí)際情況，特制定本制度。

第一條 本制度適用于我局所有干部職工及臨聘人員。

第二條 工作人員嚴(yán)格執(zhí)行縣級(jí)機(jī)關(guān)作息時(shí)間，必須按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工或中途擅離工作崗位。

第三條 請(qǐng)假

一、工作人員因事、因病不能正常上班，需寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條請(qǐng)假，請(qǐng)假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后由本人交考評(píng)室備案。因故不能事先書(shū)面請(qǐng)假的，要先電話告知分管領(lǐng)導(dǎo)，待回單位后再補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則請(qǐng)假無(wú)效，視為曠工。

二、干部一律向局長(zhǎng)請(qǐng)假，并告知分管領(lǐng)導(dǎo)；其他工作人員請(qǐng)假3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假3天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由局長(zhǎng)簽批，假滿后必須銷(xiāo)假。

三、工作人員請(qǐng)病假3天以上者必須出具縣級(jí)以上公辦醫(yī)院的診斷證明或住院證明，分管領(lǐng)導(dǎo)可視本人病情和單位工作情況，嚴(yán)格控制請(qǐng)假時(shí)間。

四、請(qǐng)假時(shí)間在10天以上的人員，除在考評(píng)室備案外，須同時(shí)告知計(jì)劃生育辦公室，以便計(jì)生工作的順利開(kāi)展。

五、除國(guó)家法定節(jié)假日外，工作人員另外享受以下假期：

1、婚假：夫妻雙方符合法__婚年齡者，享受7天婚假；

2、喪假：直系親屬死亡時(shí)，給予7天喪假；

3、產(chǎn)假：女職工可享受90天產(chǎn)假。

4、小產(chǎn)假：女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。

第四條 考評(píng)通報(bào)

一、考評(píng)室有權(quán)隨時(shí)對(duì)工作人員出勤、儀容儀表及工作情況進(jìn)行考評(píng)檢查，并根據(jù)《工勤人員工作業(yè)績(jī)考評(píng)細(xì)則》內(nèi)相關(guān)規(guī)定通報(bào)并處罰。工作人員必須積極配合考評(píng)室工作，如對(duì)考評(píng)結(jié)果有異議或認(rèn)為考評(píng)不公正時(shí)，當(dāng)事人可向考評(píng)室、分管領(lǐng)導(dǎo)或局長(zhǎng)解釋說(shuō)明，不可當(dāng)眾詆毀、漫罵考評(píng)人員；若發(fā)生此類(lèi)事件，考評(píng)室有權(quán)加倍處罰。

二、按照考評(píng)室考評(píng)情況及各班組工作量綜合評(píng)定，每月通報(bào)工作人員出勤及在崗工作情況，通報(bào)表彰10名優(yōu)秀工作人員，通報(bào)表彰前三名優(yōu)秀班組，通報(bào)批評(píng)后三名班組。

第五條 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

一、法定節(jié)假日補(bǔ)助：在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶等節(jié)假日期間值班的工作人員每天享受20元值班補(bǔ)助。

二、雙休日補(bǔ)助：

1、門(mén)衛(wèi)班（白班）、鍋爐組、配電組、消防監(jiān)控組（含車(chē)庫(kù)組）、車(chē)棚組當(dāng)日值班人員享受20元伙食補(bǔ)助；

2、門(mén)衛(wèi)班（夜班）、鍋爐組、配電組、消防監(jiān)控組（含車(chē)庫(kù)組）當(dāng)日值班人員享受每天5元的夜班補(bǔ)助；

3、樓內(nèi)保潔組、樓外保潔組、室內(nèi)保潔組當(dāng)日值班人員享受每天5元的加班補(bǔ)助；

4、由分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他崗位加班人員，享受每天5元的加班補(bǔ)助。

三、出勤補(bǔ)助：由考評(píng)室核算職工出勤天數(shù)，年底根據(jù)當(dāng)年經(jīng)費(fèi)確定出勤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

四、干部帶班補(bǔ)助：帶班的干部享受每天10元帶班補(bǔ)助。

五、班組長(zhǎng)每月享受30元班組長(zhǎng)責(zé)任津貼。

六、帶班干部和門(mén)衛(wèi)臨聘人員有節(jié)假日、雙休日值班補(bǔ)助，但不享受出勤補(bǔ)助。

第六條 獎(jiǎng)勵(lì)辦法

一、年內(nèi)全勤者（國(guó)家法定節(jié)假日和婚假、喪假、產(chǎn)假除外），給予年度出勤優(yōu)秀獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)400元。

二、在日常工作中，能夠積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，在觀念、服務(wù)、形象、節(jié)能等方面解放思想、大膽創(chuàng)新，善于分析總結(jié)，并能結(jié)合班組特點(diǎn)提出合理化建議且被采納的，給予年度學(xué)習(xí)創(chuàng)新獎(jiǎng)。

三、工作人員在嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度且全勤的情況下，每月由考評(píng)室推薦，局務(wù)會(huì)研究決定，當(dāng)月給予30元的獎(jiǎng)勵(lì)。

第七條 處罰辦法

一、工作人員出勤、著裝規(guī)范及完成本職工作等情況，嚴(yán)格按《工勤人員工作業(yè)績(jī)考評(píng)細(xì)則》及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

二、工作人員在一季度內(nèi)被累計(jì)通報(bào)批評(píng)2次（含2次）以上者，或在年內(nèi)被累計(jì)通報(bào)批評(píng)4次（含4次）以上者，除執(zhí)行通報(bào)決定外，其本人和所在班組不得參與年終評(píng)優(yōu)。

三、干部實(shí)行上下班4簽到制度，月底由考評(píng)室匯總簽到情況，當(dāng)月累計(jì)出現(xiàn)遲到、早退等違紀(jì)情況5次（含5次）以上者，予以通報(bào)批評(píng)；連續(xù)兩月出現(xiàn)以上情況者，由局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其本人進(jìn)行誡勉談話。

四、無(wú)故不參與單位組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)者，按曠工處理予以通報(bào)批評(píng)，并取消年度評(píng)優(yōu)資格。

五、日常工作或節(jié)假日值班期間不得關(guān)閉通訊工具，如因關(guān)閉通訊工具造成工作延誤者，扣罰工資20元。

六、工作人員要按照計(jì)劃生育工作相關(guān)要求，積極配合計(jì)生辦公室工作，按時(shí)履行計(jì)生工作相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由搪塞延誤，否則將在當(dāng)月通報(bào)中予以通報(bào)批評(píng)，并承擔(dān)由此造成的一切后果。

七、工作人員因玩忽職守，未能及時(shí)完成本職工作，且給單位造成一定的經(jīng)濟(jì)損失或使單位形象受到影響的，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予當(dāng)事人適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)和行政處罰；造成重大事故的，交由公安等有關(guān)部門(mén)處理。

八、工作人員無(wú)故曠工，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予一定的經(jīng)濟(jì)和行政處罰，班組內(nèi)成員出現(xiàn)曠工情況，將取消所在班組及當(dāng)事人年度評(píng)優(yōu)資格。

九、因事請(qǐng)假年內(nèi)累計(jì)15天以內(nèi)者（含15天），每天扣除20元工資，年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假15天以上者，扣除請(qǐng)假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。

十、因病請(qǐng)假年內(nèi)累計(jì)30天以內(nèi)者（含30天），每天扣除10元工資；年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)病假30天以上者，扣除請(qǐng)假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。

十一、年內(nèi)累計(jì)停薪30天者，由分管領(lǐng)導(dǎo)出面勸其主動(dòng)辭職；如當(dāng)事人不同意辭職，由局務(wù)會(huì)研究決定處罰意見(jiàn)。

十二、停崗?fù)Ｐ狡陂g，當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)自身情況，深刻反省，主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)，爭(zhēng)取早日上崗；在此期間如因從事與工作無(wú)關(guān)的事而發(fā)生意外事故，我局不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

第八條 辭職

一、工作人員因故辭職，應(yīng)向其分管領(lǐng)導(dǎo)或局長(zhǎng)提出，并提交辭職申請(qǐng)。

二、辭職程序：

1、工勤人員提出申請(qǐng)；

2、局務(wù)會(huì)研究；

3、辭職獲準(zhǔn)，辦理工作移交手續(xù)；

4、到財(cái)務(wù)室結(jié)算當(dāng)月工資；

三、 辭職手續(xù)：

1、移交的工作物品：文件資料、電腦磁片，價(jià)值在40元以上的辦公用品，工作證、鑰匙及其他公用財(cái)物；

2、清算領(lǐng)借款手續(xù)。

四、辭職工作人員領(lǐng)取工資、享受福利待遇的截止日期為正式離職日期。

第九條 辭退

一、因下列原因我局可辭退相關(guān)工作人員：

1、因在業(yè)務(wù)、技術(shù)等原因經(jīng)考核不能勝任崗位要求的；

2、在規(guī)定的一段時(shí)間內(nèi)不能完成本職工作的；

3、違反國(guó)家法律和我局相關(guān)規(guī)章制度的；

4、無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工者；

5、因身體健康狀況不適宜崗位要求的；

6、違反國(guó)家人口和計(jì)劃生育政策，被舉報(bào)、投訴或查辦的。

二、辭退人員辦理辭退手續(xù)參照本制度第八條執(zhí)行。

第十條 附則

一、本制度從正式公布之日起執(zhí)行。

二、本制度執(zhí)行后可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況適時(shí)修訂。

二o一二年四月六日

第9篇 f機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人民群眾來(lái)信來(lái)訪辦理工作制度

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人民群眾來(lái)信來(lái)訪辦理工作制度

一、來(lái)信處理工作

(一)登記。收到群眾來(lái)信后加蓋收件日期編號(hào)印章,然后按照《群眾來(lái)信登記薄》上的項(xiàng)目逐項(xiàng)登記。

(二)處理。對(duì)一般群眾來(lái)信反映的問(wèn)題,按照“分級(jí)負(fù)責(zé),歸口管理”的原則轉(zhuǎn)至有關(guān)科室辦理,對(duì)重要來(lái)信,送分管局長(zhǎng)或局長(zhǎng)簽批,承辦科室應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)辦理,需要幾個(gè)科室聯(lián)辦的,由主管科室負(fù)責(zé)牽頭共同協(xié)調(diào)答復(fù)。

(三)回復(fù)。其方式包括函復(fù)、電話復(fù)、當(dāng)面復(fù)三種。一般由誰(shuí)承辦,誰(shuí)答復(fù)。但函復(fù)的文稿應(yīng)送辦公室核稿,再呈分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后方可回復(fù)。

(四)統(tǒng)計(jì)。按照統(tǒng)計(jì)表欄目要求,據(jù)實(shí)填寫(xiě),及時(shí)上報(bào)。

二、來(lái)訪接待工作

(一)單個(gè)來(lái)訪接待

1、登記。憑來(lái)訪人員身份證明按照《群眾來(lái)訪登記薄》上的欄目逐項(xiàng)登記清楚,并注明來(lái)訪日期,如屬重訪,應(yīng)在登記欄前記錄重訪日期、人數(shù)。

2、聽(tīng)取記錄來(lái)訪內(nèi)容。聽(tīng)取來(lái)訪人陳述要耐心細(xì)致,內(nèi)容記錄要清楚詳細(xì),對(duì)來(lái)訪反映問(wèn)題的事發(fā)時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人姓名、事發(fā)經(jīng)過(guò),原處理情況和來(lái)訪要求應(yīng)如實(shí)記載。

3、對(duì)來(lái)訪問(wèn)題的辦理:

(1)解答。對(duì)按現(xiàn)行政策能夠解決或不能解決的來(lái)訪,應(yīng)嚴(yán)格按現(xiàn)行政策、法律、法規(guī)寓意解釋,按“分級(jí)歸口”的原則,轉(zhuǎn)有關(guān)科室辦理。

(2)轉(zhuǎn)辦。對(duì)反映問(wèn)題真實(shí)可信,按政策應(yīng)予以解決,一般來(lái)訪“按分級(jí)歸口”的原則,轉(zhuǎn)有關(guān)科室辦理。

(3)重要、急難來(lái)訪的處理。對(duì)反映問(wèn)題重大,帶傾向性、普遍性、苗頭性和政策性強(qiáng)的來(lái)訪及急難來(lái)訪,應(yīng)迅速與有關(guān)科室聯(lián)系初步核實(shí)情況,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并按領(lǐng)導(dǎo)的指示,自辦、聯(lián)系、發(fā)函交辦。

(4)對(duì)精神病來(lái)訪和無(wú)理纏訪的處理。發(fā)現(xiàn)精神病來(lái)訪,應(yīng)與民政、衛(wèi)生部門(mén)聯(lián)系,如屬無(wú)理取鬧者,交轄區(qū)派出所或110巡特警處理。

4、資料歸檔

做好立案、結(jié)案等文書(shū)材料的歸檔工作,年終應(yīng)整理檔案、資料收集齊全后存檔。

(二)集體來(lái)訪接待

1、憑集體代表身份證明按照《群眾來(lái)訪登記薄》上的檔案分部門(mén)、地區(qū)逐項(xiàng)登記清楚,記載來(lái)訪人數(shù),對(duì)來(lái)訪人數(shù)陳述內(nèi)容要記錄清楚、詳細(xì)。

2、集體來(lái)訪的接待處理:

(1)按照《信訪條例》規(guī)定,做好集體_的組織與接訪工作,依法維護(hù)信訪秩序,要求_群眾派出3――5名代表接洽。

(2)認(rèn)真聽(tīng)取集體_代表反映的問(wèn)題,按“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理”的原則積極組織協(xié)調(diào)有關(guān)科室及時(shí)處理,力爭(zhēng)把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

(3)如遇重大集體來(lái)訪,應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并向案發(fā)地通報(bào),核實(shí)情況。

(4)對(duì)規(guī)模大,自流時(shí)間長(zhǎng)的集體_,應(yīng)作妥然安排,及時(shí)與公安部門(mén)聯(lián)系,做好值班及治安工作,并通知案發(fā)地部門(mén)和單位前來(lái)進(jìn)行疏導(dǎo)解釋工作。

第10篇 j機(jī)關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念和組織紀(jì)律觀念,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),經(jīng)局黨委研究決定,制訂領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

一、報(bào)告范圍

局黨委班子成員、各科室負(fù)責(zé)人。

二、報(bào)告內(nèi)容

報(bào)告的內(nèi)容分事前報(bào)告和事后報(bào)告兩類(lèi)。

(一)事前報(bào)告的內(nèi)容:

1、本人和家庭成員(指父母、配偶、子女)參加集資建房及享受房改政策(含實(shí)物和貨幣)的情況;營(yíng)建、買(mǎi)賣(mài)、出租私房(包括房改房、商品房)的情況。

2、本人因公、因私出國(guó)(境)及配偶、子女因私出國(guó)(境)情況(含赴國(guó)外、境外讀書(shū))。

3、本人離婚、離婚后再婚、符合計(jì)劃生育政策的生育二胎、領(lǐng)養(yǎng)子女、與外國(guó)人及境外人員結(jié)婚情況。

4、本人及家庭成員婚喪喜慶的情況。

5、本人及家庭成員買(mǎi)賣(mài)汽車(chē)、親友贈(zèng)送車(chē)輛及本人借用車(chē)輛的情況。

6、本人公費(fèi)或自費(fèi)學(xué)習(xí)駕車(chē)技術(shù)和駕駛車(chē)輛的情況。

7、組織找談話明確工作調(diào)動(dòng)后,在尚未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)期間,利用原職務(wù)作人事、大額財(cái)物處理等重大決定的情況。

8、工作調(diào)動(dòng)后,隨調(diào)動(dòng)帶走公用物品的情況。

9、配偶、子女工作安排、調(diào)動(dòng)情況。

10、本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。

事前報(bào)告一般須提前20天向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部上報(bào)書(shū)面報(bào)告單(見(jiàn)附表),其中本人享受房改政策及因公出國(guó)(境)審批,按有關(guān)規(guī)定辦理。

事前報(bào)告的事項(xiàng)一般需由組織審核后再辦理,特殊情況的需向組織說(shuō)明。

(二)事后報(bào)告的內(nèi)容:

1、本人在國(guó)(境)外活動(dòng)的情況。

2、本人、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪和涉及重大民事糾紛的情況。

3、配偶、子女經(jīng)營(yíng)個(gè)體、私營(yíng)工商業(yè),或承包、租賃國(guó)有、集體企業(yè)情況,受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國(guó)駐華、港澳臺(tái)企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況,以及在企業(yè)參股入股的情況。

4、個(gè)人發(fā)生違法違紀(jì)行為,組織上尚未調(diào)查的問(wèn)題以及工作中失職、瀆職,導(dǎo)致不良后果的問(wèn)題。

5、本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。

事后報(bào)告一般須在事后一周內(nèi)向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部上報(bào)書(shū)面報(bào)告單。因特殊原因不能按期報(bào)告的,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào),并說(shuō)明原因。

三、報(bào)告程序

(一)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告實(shí)行一事一單一報(bào)制。

(二)報(bào)告人本人填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告單》,一式三份,報(bào)局黨委核實(shí)并簽署意見(jiàn),二份報(bào)區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政教育室,一份報(bào)區(qū)委組織部干部一科。境外活動(dòng)及表現(xiàn)情況填寫(xiě)《出國(guó)人員鑒定表》,按出國(guó)政審有關(guān)規(guī)定辦理。

(三)事前報(bào)告中需要組織審核的事項(xiàng),由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部?jī)杉邑?fù)責(zé),必要時(shí)報(bào)請(qǐng)區(qū)委同意。一般在10天之內(nèi)由區(qū)紀(jì)委答復(fù)。

四、報(bào)告要求

(一)全局領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)消除思想顧慮,真正從思想上引起重視,從行動(dòng)上配合組織做好個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告工作。

(二)領(lǐng)導(dǎo)干部要克服無(wú)所謂思想或怕麻煩的心理,對(duì)重大事項(xiàng)堅(jiān)持先報(bào)告后辦理。

(三)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,如實(shí)地向黨組織報(bào)告情況。報(bào)告時(shí),必須將報(bào)告的重大事項(xiàng)說(shuō)清楚,如場(chǎng)所,資金,處理方法等。不得隱瞞重大事項(xiàng)的事實(shí),不得弄虛作假、欺騙組織。

(四)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng),對(duì)不能公開(kāi)的應(yīng)予以保密。

五、報(bào)告監(jiān)督方法

(一)實(shí)行報(bào)告人辦事結(jié)果反饋制度。報(bào)告人應(yīng)根據(jù)組織審定意見(jiàn),將辦理情況及時(shí)向報(bào)告部門(mén)反饋。

(二)建立辦理事情結(jié)果登記制度。報(bào)告人將個(gè)人重大事項(xiàng)處理情況反饋后,組織要記錄在冊(cè),建立備查檔案。

(三)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況作為考察、考核干部的重要內(nèi)容,其結(jié)果記錄備案。

(四)建立相應(yīng)的查處制度。領(lǐng)導(dǎo)干部處理個(gè)人重大事項(xiàng)要主動(dòng)接受黨內(nèi)外干部群眾的評(píng)議和監(jiān)督。對(duì)弄虛作假者、不按有關(guān)規(guī)定報(bào)告者視情節(jié)給予批評(píng)教育或給予黨紀(jì)政紀(jì)處理。

六、紀(jì)律處分

(一)已構(gòu)成違紀(jì)

1、對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)人追究黨風(fēng)廉政責(zé)任。

2、對(duì)班子集體扣減當(dāng)年黨風(fēng)廉政考核分。

3、本人接受紀(jì)律處分。

(二)未構(gòu)成違紀(jì)但情節(jié)嚴(yán)重,經(jīng)群眾舉報(bào)或上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)的,本人寫(xiě)出書(shū)面檢查,交區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部及局黨委、紀(jì)委,組織上將視情節(jié)在一定范圍內(nèi)予以通報(bào),同時(shí)局黨委在一定時(shí)間內(nèi)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告整改情況,并扣減該領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人黨風(fēng)廉政考核分。

(三)雖未構(gòu)成違紀(jì),但在社會(huì)上造成不良影響的,給予其批評(píng)教育,本人應(yīng)在局內(nèi)民主生活會(huì)上作深刻檢查。情節(jié)較輕的,組織上指出后,本人必須立即整改,同時(shí)須將隱瞞不報(bào)的情況向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部作出書(shū)面說(shuō)明。

七、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第11篇 _縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局印鑒管理制度

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:

(一)局辦公室負(fù)責(zé)管理的公章,包括局公章以及其它專(zhuān)用章,均納入機(jī)要管理,嚴(yán)加保管。

(二)公章確定專(zhuān)人管理。專(zhuān)職人員另有他事,必須指定政治上可靠、責(zé)任心強(qiáng)、辦事秉公的同志代管或兼管。

(三)使用印章必須認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)持原則,不徇私情。

(四)使用公章的范圍:局的正式文件(包括各類(lèi)通知、通報(bào)、報(bào)告、決定、請(qǐng)示、計(jì)劃、紀(jì)要,函件、報(bào)表等)、行政介紹信、調(diào)查證明材料以及規(guī)定要蓋章的其他證件。

(五)蓋章必須按批準(zhǔn)手續(xù)辦理。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審閱簽署以局名義發(fā)文,經(jīng)與簽發(fā)底稿核對(duì)相符后,方可蓋用局公章;調(diào)查證明材料和其它需蓋公章的,須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任同意方可蓋用局公章;開(kāi)具對(duì)外聯(lián)系工作的介紹信,須經(jīng)局辦公室主任同意方可蓋用局公章。

干部職工個(gè)人私事的證明,原則上不得蓋用局公章。個(gè)別特殊情況者,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任同意,可蓋用局公章。財(cái)務(wù)專(zhuān)用章由財(cái)務(wù)人員根據(jù)需要掌握使用。

(六)保持公章清潔、干凈;印泥的顏色保持鮮艷、有光澤;蓋章一般在騎年蓋月的部位,保持端正、莊重;印章的字跡要清晰,模糊、重影應(yīng)盡量剔除。

(七)啟用新公章要發(fā)文周知。新公章正式啟用后,舊印章即予作廢。由局辦公室封存或統(tǒng)一銷(xiāo)毀。

(八)妥善保管印章。應(yīng)將印章鎖入保險(xiǎn)柜內(nèi),嚴(yán)禁攜帶公章外出,確保印章保管和使用的安全。

第12篇 _縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)黨建工作制度

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:

一、機(jī)關(guān)黨員先進(jìn)性的十條標(biāo)準(zhǔn)

(一)有堅(jiān)定的理想信念。有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想,能夠樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,能夠認(rèn)真貫徹馬克思列寧主義、毛主席思想、小平同志理論和“____”重要思想,貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,能夠認(rèn)真地履行黨員的權(quán)利和義務(wù),始終與和黨組織保持高度一致。

(二)有較高的政策水平。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和基本方針,學(xué)習(xí)國(guó)家的法律、法規(guī)和政策,特別是機(jī)關(guān)后勤的相關(guān)政策、法律和法規(guī),具有較強(qiáng)把握大局的能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、明辨是非的能力。

(三)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。熟悉機(jī)關(guān)后勤的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),精通本職崗位的具體業(yè)務(wù),有一定的駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力,能夠立足本職、獨(dú)擋一面地開(kāi)展工作。

(四)有良好的職業(yè)道德。誠(chéng)實(shí)守信,求真務(wù)實(shí),辦事公開(kāi)、公平、公正,切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)后勤管理,自覺(jué)維護(hù)國(guó)家和職工群眾的利益。

(五)有持續(xù)的創(chuàng)新能力。堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),能夠?qū)⑸霞?jí)的方針、政策與本地、本部門(mén)的實(shí)際相結(jié)合,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

(六)有無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切、個(gè)人利益服從黨和人民的利益,以身作則,艱苦樸素,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多作貢獻(xiàn)。

(七)有嚴(yán)格的紀(jì)律觀念。自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律,模范遵守國(guó)家的法律法規(guī),嚴(yán)格保守黨和國(guó)家的秘密,執(zhí)行黨的決定,服從組織分配,對(duì)黨忠誠(chéng),公道正派。

(八)有優(yōu)良的工作作風(fēng)。恪盡職守,腳踏實(shí)地,埋頭苦干,辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)、雷厲風(fēng)行,上班遵章守紀(jì)、兢兢業(yè)業(yè),做勤政為民的模范。

(九)有執(zhí)著的工作追求。有強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感,有較高的工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),能夠出色完成各項(xiàng)工作任務(wù),創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)。

(十)有較強(qiáng)的自律意識(shí)。嚴(yán)于律已,寬以待人,清正廉潔,積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤,堅(jiān)決同消極貪腐現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

二、黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度(試行)

根據(jù)《_中央關(guān)于在全黨深入學(xué)習(xí)小平同志理論的通知》精神和省、市、縣委關(guān)于加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的要求,為組織好局黨組中心組的理論學(xué)習(xí),切實(shí)提高全體成員的思想政治素質(zhì)和理論水平,增強(qiáng)政治敏感性和政治鑒別力,制定本制度。

(一)黨組理論學(xué)習(xí)中心組由局黨組書(shū)記、黨組副書(shū)記、機(jī)關(guān)正、副科長(zhǎng)(主任)、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)組成。

(二)一般每月學(xué)習(xí)一次,每次一天。根據(jù)實(shí)際情況,也可以每季度集中學(xué)習(xí)一次,時(shí)間不少于兩天。

(三)學(xué)習(xí)由黨組書(shū)記主持或受黨組書(shū)記委托,由分管黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)主持。

(四)學(xué)習(xí)的內(nèi)容根據(jù)上級(jí)的要求安排,或由黨組書(shū)記或受委托的分管黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)確定并準(zhǔn)備。一般每年制定一次學(xué)習(xí)計(jì)劃,每季度或每月作一次具體安排。要增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對(duì)性,除學(xué)習(xí)小平同志理論,“____”重要思想,黨的路線、方針、政策外,還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、歷史、機(jī)關(guān)后勤工作法律法規(guī)等知識(shí)。除集中學(xué)習(xí)外,每個(gè)成員每年要自學(xué)十篇以上政治理論文章。

(五)撰寫(xiě)讀書(shū)筆記。每次自學(xué)或集中學(xué)習(xí),要記載學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、體會(huì),集中討論要有較詳細(xì)的發(fā)言提綱。局領(lǐng)導(dǎo)成員每年要作一至兩次學(xué)習(xí)輔導(dǎo),寫(xiě)一至兩篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章。

(六)改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)力求內(nèi)容豐富,形式多樣。學(xué)習(xí)內(nèi)容要圍繞中心工作,選準(zhǔn)題目,注意針對(duì)性和時(shí)效性;學(xué)習(xí)形式要靈活多樣,生動(dòng)活潑。提倡暢所欲言,互幫互學(xué),共同探討和結(jié)合實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)參觀、典型教育的學(xué)習(xí)方式。

(七)理論聯(lián)系實(shí)際,在改造思想、指導(dǎo)工作上下功夫、見(jiàn)成效:

1、要在任何時(shí)候、任何情況下,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念不動(dòng)搖;

2、在思想上、政治上、行動(dòng)上與保持高度一致,堅(jiān)決執(zhí)行和擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

3、要有較強(qiáng)的政治敏感性和政治鑒別力,是非分明,頭腦清醒;

4、要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,全心全意為人民服務(wù);

5、善于運(yùn)用理論解決后勤工作中的各種問(wèn)題,開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

(八)建立考勤制度。每次學(xué)習(xí)要簽到、每次上課要點(diǎn)名、不能遲到早退。因故不能參加集中學(xué)習(xí)的要預(yù)先向主持人請(qǐng)假。

(九)建立檢查考核制度。每半年對(duì)每個(gè)同志的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次檢查。主要是通過(guò)檢查簽到本、讀書(shū)筆記本,看集體學(xué)習(xí)到課情況、集中討論的發(fā)言提綱、個(gè)人自學(xué)的內(nèi)容、時(shí)數(shù)、體會(huì)。每年年終結(jié)合年度工作總結(jié)組織一次考核評(píng)分。

(十)中心組學(xué)習(xí)的會(huì)務(wù)工作,由局辦公室負(fù)責(zé)。

三、黨組民主生活會(huì)制度

為健全局黨組民主生活,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,使黨組民主生活會(huì)正?；⒅贫然?制定本制度:

(一)黨組成員都必須參加雙重組織生活會(huì),既要參加所在支部、小組的組織活會(huì),又要參加定期召開(kāi)的黨組民主生活會(huì)。

(二)黨組民主生活會(huì)的基本內(nèi)容,主要就以下問(wèn)題進(jìn)行檢查、總結(jié),開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng):1、貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的方針政策和決議的情況;2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),實(shí)行民主集中制的情況;3、艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀(jì)守法的情況;4、堅(jiān)持群眾路線,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況;5、其他重要問(wèn)題。

(三)黨組民主生活會(huì)應(yīng)遵循“團(tuán)結(jié)――批評(píng)――團(tuán)結(jié)”的原則,充分發(fā)揚(yáng)民主,堅(jiān)持與人為善,增強(qiáng)政治性和原則性,圍繞議題交流思想認(rèn)識(shí),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),達(dá)到統(tǒng)一思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的。

(四)黨組民主生活會(huì),一般每年召開(kāi)一次。根據(jù)實(shí)際需要,也可以隨時(shí)召開(kāi)。

(五)會(huì)議日期和議題,須提前通知應(yīng)到會(huì)的人員做好準(zhǔn)備,并報(bào)縣委組織部和縣紀(jì)委,以便其派人參加。召開(kāi)黨組民主生活會(huì)要做好以下準(zhǔn)備工作:1、根據(jù)中心工作或領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的主要問(wèn)題,確定主要議題。2、領(lǐng)導(dǎo)成員之間互相談心,溝通情況,交換意見(jiàn)。3、黨組或委托紀(jì)檢組征求黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)和建議,并于會(huì)前轉(zhuǎn)告出席人員,或在會(huì)上通報(bào)。

(六)黨組民主生活會(huì)由黨組書(shū)記召集和主持。因故缺席的人員可以提交書(shū)面發(fā)言。書(shū)面發(fā)言在會(huì)上宣讀并列入會(huì)議記錄。會(huì)后,主持人或由主持人委托出席會(huì)議的其他同志將會(huì)議情況和批評(píng)意見(jiàn)轉(zhuǎn)告缺席人。

(七)黨組民主生活會(huì)的列席人員,根據(jù)有關(guān)規(guī)定和會(huì)議內(nèi)容確定。列席人員可以發(fā)言,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員提出批評(píng)或建議。

(八)黨組民主生活會(huì)檢查和反映出來(lái)的問(wèn)題,應(yīng)由黨組解決的,要積極制定改進(jìn)措施,切實(shí)加以解決;需要上級(jí)黨組織幫助解決的,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。屬于違_紀(jì)、政紀(jì)、國(guó)法的,應(yīng)按干部管理權(quán)限,分別交有關(guān)部門(mén)查處。

(九)局辦公室主任承擔(dān)黨組民主生活會(huì)會(huì)議記錄等有關(guān)工作,民主生活會(huì)后十五天內(nèi),應(yīng)向縣委組織部和縣紀(jì)委報(bào)送會(huì)議情況報(bào)告和會(huì)議記錄。報(bào)告的主要內(nèi)容是開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的情況、檢查出來(lái)的主要問(wèn)題、征求到的意見(jiàn)建設(shè)及整改措施。

(十)黨組民主生活會(huì)中適合向本局機(jī)關(guān)通報(bào)的情況應(yīng)予通報(bào)。對(duì)于群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題的整改措施,視情況以適當(dāng)方式公布,以便接受監(jiān)督。

四、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度是黨的組織生活的基本形式,必須做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)是指:“三會(huì)”是定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì);“一課”是指定期上黨課?！叭龝?huì)―課”制度是黨的基層支部長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要制度,也是健全黨的組織生活,嚴(yán)格黨員管理,加強(qiáng)黨員教育的重要制度。因此,在新的歷史條件下,加強(qiáng)黨的自身建設(shè),仍須重視和堅(jiān)持這一行之有效的制度。認(rèn)真堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,對(duì)于加強(qiáng)黨支部建設(shè),提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力具有重要作用。

(一)支部黨員大會(huì)制度

支部黨員大會(huì)是黨支部全體黨員參加的會(huì)議。每季度召開(kāi)一次。會(huì)議由支部委員會(huì)召集、主持。會(huì)議議題由支部委員會(huì)根據(jù)局黨組的指示和工作需要確定。黨員大會(huì)的內(nèi)容由支部委員會(huì)在會(huì)前通知黨員。支部大會(huì)決議的形成,一般要有支部半數(shù)以上黨員參加方為有效。大會(huì)決議必須經(jīng)應(yīng)到會(huì)正式黨員半數(shù)以上通過(guò),方能有效。

(二)黨小組會(huì)議制度

黨小組會(huì)議一般每月召開(kāi)一次,根據(jù)情況也可隨時(shí)召開(kāi)。其主要內(nèi)容是:組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策;學(xué)習(xí)小平同志理論和“____”重要思想;學(xué)習(xí)國(guó)家的法律、法規(guī)和上級(jí)黨組織的決議;學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和基本理論;匯報(bào)交流黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)情況;反映黨員群眾的意見(jiàn)和建議;圍繞本局的中心工作和支部近期的工作,結(jié)合實(shí)際提出貫徹措施并檢查落實(shí)情況;支部安排的其他工作。黨小組長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)議的組織工作,會(huì)前,將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、中心內(nèi)容告知每個(gè)黨員;會(huì)上,積極引導(dǎo)黨員圍繞中心議題,充分發(fā)表意見(jiàn),并將會(huì)議情況歸納總結(jié)。

(三)支部委員會(huì)會(huì)議制度

支部委員會(huì)在黨員大會(huì)閉會(huì)期間,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理支部的日常工作。支部委員會(huì)會(huì)議一般每月召開(kāi)一次,根據(jù)需要,也可隨時(shí)召開(kāi)。①支部委員會(huì)的內(nèi)容:討論研究如何結(jié)合本支部實(shí)際,完成好黨章規(guī)定的基層黨組織的各項(xiàng)任務(wù);討論研究如何更好地執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示、決定和支部大會(huì)的決議,做好各項(xiàng)工作;討論分析黨員隊(duì)伍狀況及落實(shí)黨員教育計(jì)劃的措施。②支部委員會(huì)要按照民主集中制原則,緊緊圍繞黨支部的基本任務(wù)和上級(jí)黨組織的要求,抓住主要問(wèn)題進(jìn)行討論研究,并作出決定。要處理好與支部大會(huì)決議的關(guān)系。會(huì)議內(nèi)容要有專(zhuān)人記錄保管,存檔備查。

(四)黨課教育制度

黨課教育是基層黨組織采用授課方式,定期對(duì)黨員進(jìn)行教育的一種方法。每?jī)蓚€(gè)月或一季度要上一次黨課。黨員和入黨積極分子參加。黨課一般以參加局黨組組織的黨課為主,支部可根據(jù)需要與黨員學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來(lái),并在每學(xué)期初制訂黨課及黨員學(xué)習(xí)教育計(jì)劃,安排好時(shí)間、內(nèi)容、教員、地點(diǎn)等。課后組織適當(dāng)討論,討論要抓住重點(diǎn),深化對(duì)黨課內(nèi)容的認(rèn)識(shí),解決黨員的疑難問(wèn)題和模糊認(rèn)識(shí)問(wèn)題,必要時(shí)可采用測(cè)試的方法,記錄成績(jī)。黨課可采用理論講座、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、社會(huì)調(diào)查、參觀訪問(wèn)、知識(shí)競(jìng)賽、電化教育等形式,提高學(xué)習(xí)效果。

實(shí)行“三會(huì)―課”制度,在內(nèi)容上,要緊密結(jié)合改革開(kāi)放的實(shí)際,重視對(duì)黨員進(jìn)行黨的路線、方針和政策教育、形勢(shì)任務(wù)教育、法制紀(jì)律教育、共產(chǎn)主義道德品質(zhì)教育、革命傳統(tǒng)教育和黨的基本知識(shí)教育,特別是圍繞怎樣做機(jī)關(guān)事務(wù)管理局一位合格的**黨員,開(kāi)展教育和活動(dòng)。堅(jiān)持組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)小平同志理論和“____”重要思想,把重點(diǎn)放在提高黨員思想政治素質(zhì),發(fā)揮先鋒模范作用上。在形式上,要靈活多樣,講求實(shí)效,克服形式主義,使黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度在黨員教育管理中發(fā)揮切實(shí)的作用。

黨支部通過(guò)堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,不斷提高黨員的政治覺(jué)悟和工作水平,從而適應(yīng)新形勢(shì),更好地完成黨的各項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,可以使黨員對(duì)黨的工作中的一些重大問(wèn)題,在黨的會(huì)議上進(jìn)行民主討論,按照民主集中制的原則,統(tǒng)一思想,作出決議。同時(shí)黨員定期討論支部工作,有利于發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)錯(cuò)誤,真正發(fā)揮黨組織在機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的戰(zhàn)斗堡壘作用。

五、黨支部工作制度

(一)凡屬重大問(wèn)題必須由支部委員會(huì)集體研究討論,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則,慎重作出決定。凡是支委會(huì)集體決定的問(wèn)題,每個(gè)支部委員都必須堅(jiān)決執(zhí)行。

(二)認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)黨支部的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),根據(jù)上級(jí)黨組織的要求,落實(shí)好各階段的中心工作,并積極探索和創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體,提高黨員干部素質(zhì),充分發(fā)揮黨的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,保持黨的先進(jìn)性。

(三)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群團(tuán)組織,支持他們按照各自章程開(kāi)展工作,組織活動(dòng),發(fā)揮作用。

(四)認(rèn)真落實(shí)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。支委會(huì)、黨小組會(huì)每月召開(kāi)一次;支部黨員大會(huì)每季度不少于一次,根據(jù)工作需要,可提前或適當(dāng)增加會(huì)議次數(shù);黨課教育每?jī)稍聭?yīng)進(jìn)行一次。

(五)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督。監(jiān)督的對(duì)象是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵部門(mén)、重要崗位上的一般黨員。監(jiān)督的方式可通過(guò)支部委員參加或列席領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議、召開(kāi)黨內(nèi)外群眾座談會(huì)、設(shè)立公開(kāi)欄和舉報(bào)箱以及通過(guò)報(bào)刊、電臺(tái)宣傳等多種形式,公布和收集單位干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,促使黨員干部依法辦事,廉政勤政。

(六)每年對(duì)黨員進(jìn)行一次民主評(píng)議。評(píng)議應(yīng)結(jié)合民主生活會(huì)進(jìn)行,采取個(gè)人總結(jié)、黨員自評(píng)、黨員互評(píng)以及黨外群眾評(píng)議相結(jié)合的方法。黨支部根據(jù)評(píng)議結(jié)果,形成對(duì)黨員的評(píng)議意見(jiàn)和組織結(jié)論,對(duì)評(píng)議工作進(jìn)行總結(jié),提出整改措施,表彰先進(jìn),處理不合格黨員。

(七)定期與機(jī)關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門(mén)聯(lián)系溝通,及時(shí)向黨員通報(bào)本單位的重大工作和重大情況,爭(zhēng)取黨員的理解、支持,接受黨員的監(jiān)督。

(八)支部委員會(huì)每屆任期二年,屆滿后必須進(jìn)行換屆選舉。支部選舉大會(huì)應(yīng)由全體黨員參加,到會(huì)的黨員人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)到黨員人數(shù)的五分之四。候選人的產(chǎn)生應(yīng)由全體黨員采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行推薦。選舉中要保障黨員的選舉權(quán)和被選舉權(quán),嚴(yán)禁任何組織和個(gè)人搞非組織活動(dòng)。

六、黨支部工作職責(zé)

(一)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,宣傳和執(zhí)行、上級(jí)組織和本級(jí)組織的決議,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,支持和協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。

(二)組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛主席思想、小平同志理論、“____”重要思想和黨的路線、方針、政策以及決議,學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。

(三)對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理,督促黨員履行義務(wù),保障黨員權(quán)利不受侵犯。

(四)對(duì)黨員進(jìn)行監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),堅(jiān)決同貪腐現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

(五)做好機(jī)關(guān)工作人員的思想政治工作,推進(jìn)機(jī)關(guān)社會(huì)主義精神文明建設(shè);了解、反映群眾的意見(jiàn),維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益,幫助群眾解決實(shí)際困難。

(六)對(duì)入黨積極分子進(jìn)行教育、培訓(xùn)和考察,做好發(fā)展黨員工作。

(七)協(xié)助黨組管理機(jī)關(guān)黨組織和群團(tuán)組織的干部;配合干部人事部門(mén)對(duì)機(jī)關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核和民主評(píng)議;對(duì)機(jī)關(guān)行政干部的任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲提出意見(jiàn)和建議。

(八)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群團(tuán)組織,支持他們依照各自章程獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。

(九)按照黨組織的隸屬關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)直屬單位黨的工作。

七、支部書(shū)記工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和支部大會(huì),傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織決議、指示,研究安排支部工作。

(二)抓好支部一班人自身建設(shè),定期組織學(xué)習(xí),按時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì),加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三)了解黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,有針對(duì)性地抓好黨員教育管理,做好經(jīng)常性的思想政治工作,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

(四)檢查支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況,按時(shí)向支部委員會(huì)、支部大會(huì)及上級(jí)黨組織報(bào)告工作。

(五)負(fù)責(zé)與機(jī)關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門(mén)定期聯(lián)系溝通,向支委會(huì)和黨員通報(bào)情況。

(六)按照黨章規(guī)定,負(fù)責(zé)抓好支部改選和換屆工作。

(七)帶領(lǐng)支部成員積極完成上級(jí)黨組織分配的工作任務(wù)。

八、組織委員工作職責(zé)

(一)了解和掌握支部組織狀況,負(fù)責(zé)召集支部組織生活會(huì)。

(二)了解和掌握黨員的思想狀況,抓好黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度的落實(shí),協(xié)助宣傳委員、紀(jì)檢委員對(duì)黨員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育。

(三)加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)、教育和考察,抓好發(fā)展黨員工作。

(四)負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等工作。

九、宣傳委員工作職責(zé)

(一)了解黨員思想動(dòng)態(tài),提出宣傳教育工作意見(jiàn),擬定、提出學(xué)習(xí)計(jì)劃和建議。

(二)宣傳黨的路線、方針、政策,組織黨員開(kāi)展政治理論、時(shí)事政策、黨章及黨的基本知識(shí)的學(xué)習(xí)。

(三)組織開(kāi)展黨的活動(dòng),活躍文化生活,提高黨員科學(xué)文化素質(zhì)。

(四)總結(jié)宣傳黨員在工作中的典型經(jīng)驗(yàn),激發(fā)黨員立足崗位、建功立業(yè)的熱情。

十、紀(jì)檢委員工作職責(zé)

(一)對(duì)黨員進(jìn)行黨規(guī)、黨紀(jì)教育,切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

(二)維護(hù)黨員權(quán)利,檢查黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和遵守黨紀(jì)情況,同各種違犯黨紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)。

(三)協(xié)助上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)調(diào)查和處理黨員違紀(jì)案件。

(四)受理黨員的控告和申訴,考察了解受處分黨員改正錯(cuò)誤情況,鼓勵(lì)他們積極工作。

(五)定期向黨支部和上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)匯報(bào)和反映工作。

十一、黨員管理制度

(一)加強(qiáng)對(duì)黨員組織關(guān)系的管理。及時(shí)督促遷入遷出黨員辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn),組織關(guān)系接轉(zhuǎn)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

(二)加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)的收繳和管理。督促黨員按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi),黨員無(wú)正當(dāng)理由拖欠黨費(fèi)超過(guò)六個(gè)月的,按自行脫黨處理。

(三)加強(qiáng)對(duì)外出流動(dòng)黨員的管理。經(jīng)常與流動(dòng)黨員進(jìn)行聯(lián)系,定期通報(bào)支部活動(dòng)情況,外出黨員要定期書(shū)面匯報(bào)工作和思想情況。

(四)加強(qiáng)對(duì)黨員八小時(shí)以外的管理和監(jiān)督,注意與社區(qū)黨組織聯(lián)系和溝通,及時(shí)互通情況。

(五)加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理。對(duì)不參加組織生活、不做組織分配的工作、不繳納黨費(fèi)的黨員或連續(xù)兩次評(píng)議不合格的黨員,經(jīng)支部大會(huì)討論決定,報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn),按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。

十二、黨員學(xué)習(xí)教育制度

(一)黨支部要定期組織黨員學(xué)習(xí),開(kāi)展黨性黨風(fēng)教育;黨員必須積極自覺(jué)地參加支部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

(二)黨支部要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛主席思想、小平同志理論和“____”重要思想,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議,學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí),學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高黨員的政治理論素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和為人民服務(wù)的本領(lǐng),永葆先進(jìn)性。黨支部每月安排黨員集中學(xué)習(xí)一次,每次不少于兩學(xué)時(shí);黨員自學(xué)每周不少于兩學(xué)時(shí)。

(三)黨支部要根據(jù)黨的中心工作和各階段的任務(wù),對(duì)黨員進(jìn)行電化教育。

(四)黨支部要結(jié)合本單位的實(shí)際和黨員的思想狀況,有計(jì)劃、有針對(duì)性地上好黨課,提高黨員的思想覺(jué)悟和基本素質(zhì),圓滿地完成黨的各項(xiàng)任務(wù)。一般情況下,每?jī)蓚€(gè)月上一次黨課,也可根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的需要,相對(duì)集中使用黨課教育時(shí)間,每半年不少于一次。

十三、黨員聯(lián)系群眾制度

(一)黨支部開(kāi)展黨員聯(lián)系群眾活動(dòng),采取多種形式保證每名黨員至少聯(lián)系一名非黨群眾。

(二)聯(lián)系的重點(diǎn)對(duì)象是入黨積極分子、業(yè)務(wù)骨干、困難干部職工、離退休老干部等。

(三)聯(lián)系的主要任務(wù)是:宣傳黨的路線、方針、政策,幫助聯(lián)系對(duì)象提高思想政治覺(jué)悟,解決實(shí)際困難,做好思想政治工作,化解矛盾糾紛,及時(shí)向黨組織反饋聯(lián)系對(duì)象的意見(jiàn)和要求。

(四)聯(lián)系主要采取定期走訪和個(gè)別談話等方式進(jìn)行,每月至少聯(lián)系一次,聽(tīng)取黨外群眾意見(jiàn),重大事項(xiàng)及時(shí)向群眾通報(bào)、宣傳、教育。

(五)黨支部對(duì)黨員聯(lián)系群眾活動(dòng)要經(jīng)常進(jìn)行指導(dǎo)督辦,年終納入評(píng)議表彰內(nèi)容。

十四、發(fā)展黨員工作制度

(一)發(fā)展黨員工作必須堅(jiān)持“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針。

(二)加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)考察,凡以書(shū)面形式申請(qǐng)入黨的,黨支部要及時(shí)研究,確定積極分子,并指定正式黨員進(jìn)行培養(yǎng),建立積極分子檔案,并廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn),確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,經(jīng)考察合格,支委會(huì)討論通過(guò),可列為發(fā)展對(duì)象。

(三)加強(qiáng)入黨積極分子培訓(xùn),擬發(fā)展對(duì)象在發(fā)展前必須參加上級(jí)黨組織培訓(xùn),堅(jiān)持不培訓(xùn)不發(fā)展。

(四)對(duì)擬發(fā)展對(duì)象,黨支部組織對(duì)其本人表現(xiàn)和直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系等進(jìn)行綜合政治審查。對(duì)政審合格的發(fā)展對(duì)象,提交支部黨員大會(huì)討論作出決議,報(bào)上級(jí)黨委審批。

(五)堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制度。利用公示欄等形式,在一定范圍內(nèi)將發(fā)展對(duì)象的基本情況進(jìn)行公示,接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7天。

(六)做好預(yù)備黨員教育考察和轉(zhuǎn)正工作。對(duì)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)的預(yù)備黨員的思想、工作情況進(jìn)行跟蹤教育和考察。預(yù)備期滿后,經(jīng)本人提出申請(qǐng),及時(shí)按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

十五、黨費(fèi)收繳制度

(一)黨員要按照《黨章》的規(guī)定和_中央組織部的《關(guān)于中國(guó)**黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》(組通字[1998]2號(hào))的要求,及時(shí)向黨組織交納黨費(fèi)。

(二)凡有工資收入的黨員,每月以國(guó)家的工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入為計(jì)算基礎(chǔ),按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

(三)計(jì)算繳納黨費(fèi)的工資收入基數(shù)應(yīng)為工資表中“職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、基貼、崗貼”之和(共6項(xiàng))。

(四)繳納黨費(fèi)的比例:月工資收入400元以內(nèi)交0.5%,401-600元交1%,601-800元1.5%,801-1500元(稅后)交2%,1501元以上(稅后)交3%。

(五)以支部為單位收繳。黨員應(yīng)于每月發(fā)工資時(shí)按比例將黨費(fèi)交支部,支部每季度一次性將黨費(fèi)按時(shí)交到縣直機(jī)關(guān)工委。

(六)各支部應(yīng)有專(zhuān)人對(duì)黨費(fèi)進(jìn)行收繳,并向全體黨員公布收繳情況,同時(shí)還應(yīng)將每人每月交納的黨費(fèi)情況記錄在支部記錄本上,機(jī)關(guān)黨總支將按時(shí)檢查。

十六、領(lǐng)導(dǎo)干部(黨員)聯(lián)系群眾工作制度

(一)密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),每個(gè)黨員必須用正確的態(tài)度和方法對(duì)待群眾,既要做到有事同群眾商量,虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和要求,又要注意向群眾宣傳黨的主張,幫助群眾提高覺(jué)悟。

(二)每個(gè)黨員必須堅(jiān)決維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益,反對(duì)那種漠視群眾疾苦,侵犯群眾利益的行為。

(三)各支部要建立合作網(wǎng)絡(luò),組織黨員定期與周?chē)罕娺M(jìn)行聯(lián)系,了解群眾的思想動(dòng)態(tài),關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活等方而的問(wèn)題。

(四)1、黨組書(shū)記(副書(shū)記)重點(diǎn)聯(lián)系各支委委員,要及時(shí)對(duì)所聯(lián)系對(duì)象傳達(dá)中央、省、市、縣委的重大決策,使聯(lián)系對(duì)象的言行始終同上級(jí)黨組織和縣委保持高度一致,及時(shí)了解所聯(lián)系對(duì)象的思想、工作和生活狀況,并通過(guò)所聯(lián)系對(duì)象全面掌握本局的基本情況,每年至少形成一份分析報(bào)告,供局黨組決策參考;積極幫助所聯(lián)系對(duì)象解決遇到的困難和問(wèn)題,每年為聯(lián)系對(duì)象辦實(shí)事二至三件。

2、各支委委員重點(diǎn)聯(lián)系支部黨員,要及時(shí)向黨員宣傳黨的路線、方針、政策,了解黨員的思想、工作、生活等情況,廣泛聽(tīng)取和收集黨員對(duì)黨的建設(shè)和單位發(fā)展的意見(jiàn)及建議,及時(shí)向局黨組反映;教育所聯(lián)系的黨員模范遵紀(jì)守法,幫助黨員成為機(jī)關(guān)后勤工作崗位上的示范標(biāo)兵,使青年黨員成為業(yè)務(wù)骨干;積極參與組織部門(mén)對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測(cè)評(píng)和考核;認(rèn)真履行職責(zé)任務(wù),不斷提高行政管理能力,當(dāng)好黨員的表率。

3、黨員重點(diǎn)聯(lián)系黨外群眾,及時(shí)向群眾宣傳黨的相關(guān)政策,使所聯(lián)系的群眾理解和支持黨的工作;要帶頭學(xué)理論學(xué)業(yè)務(wù),成為“雙培雙帶”的楷模;要將所聯(lián)系的業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成為黨員,所聯(lián)系的黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干;積極幫助群眾轉(zhuǎn)變思想觀念,正確對(duì)待工作和改革;要力所能及地幫助群眾解決實(shí)際困難,隨時(shí)了解群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,并及時(shí)向黨組織和自己的聯(lián)系人反映;充分行使黨內(nèi)民主權(quán)利,參與所在黨支部的民主評(píng)議,參加對(duì)局黨組書(shū)記、聯(lián)系人員的測(cè)評(píng)工作;要參與單位的重大決策,充分行使監(jiān)督的權(quán)利,促進(jìn)基層民主政治建設(shè)。

4、所有黨員都要聯(lián)系一名非黨群眾。積極參加黨員“六個(gè)一”活動(dòng),做到年初有計(jì)劃、過(guò)程有措施、年末有總結(jié),力求聯(lián)系工作取得實(shí)效。

(五)各支部要對(duì)不同層次的入黨積極分子明確聯(lián)系人,做到有分工、有檢查、有效果。凡重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象必須明確有兩名正式黨員作為聯(lián)系人,負(fù)責(zé)培養(yǎng)考察,至少每季度要同培養(yǎng)對(duì)象談一次話,并將考察結(jié)果填入《申請(qǐng)入黨積極分子考察表》。一般培養(yǎng)對(duì)象也應(yīng)確定聯(lián)系人,至少每半年談一次話。

(六)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到聯(lián)系群眾的模范,領(lǐng)導(dǎo)干部要定期或不定期找群眾談話,遵守談話制度,并作好記錄,掌握第一手的資料,關(guān)心群眾和職工的思想、學(xué)習(xí)、工作及生活,幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題和困難。每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要關(guān)心黨外知識(shí)分子,要經(jīng)常找他們談話,聽(tīng)取他們對(duì)機(jī)關(guān)后勤工作的建議和意見(jiàn),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同促進(jìn)機(jī)關(guān)后勤事業(yè)的改革與發(fā)展。每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年走訪本單位黨員10%以上,了解他們的生活、學(xué)習(xí)、工作和思想狀況,幫助解決實(shí)際困難,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大黨員工作的積極性。

(七)進(jìn)一步健全和完善群眾來(lái)信來(lái)訪制度。認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪工作,做到來(lái)信來(lái)訪人人有接待,件件有落實(shí),事事有回音,并力所能及地幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

第13篇 機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度

機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度

機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度

一、工作制度

(一)行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。實(shí)行主任、科長(zhǎng)分級(jí)負(fù)責(zé)制。主任主持全面工作,向市委、市政府和市扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé);科長(zhǎng)在主任領(lǐng)導(dǎo)下主持科內(nèi)工作并對(duì)主任負(fù)責(zé),科室職員在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作并對(duì)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

(二)實(shí)行民主決策制。堅(jiān)持民主集中制,凡辦公室重大工作事宜,均在全體職工討論的基礎(chǔ)上,采納多數(shù)人且正確意見(jiàn),形成工作決定。

(三)堅(jiān)持調(diào)研工作制。凡辦公室干部,年度力爭(zhēng)三分之一時(shí)間深入基層調(diào)研,收集信息,掌握實(shí)情和工作主動(dòng)權(quán),并撰寫(xiě)專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告一份或與簡(jiǎn)報(bào)二期以上。

(四)實(shí)施目標(biāo)管理制。年初制定辦公室工作目標(biāo)和主要任務(wù),量化科室和個(gè)人工作責(zé)任。辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)總目標(biāo)實(shí)施,科長(zhǎng)負(fù)責(zé)科室目標(biāo)落實(shí),科室各責(zé)任人負(fù)責(zé)工作到位。實(shí)施民主評(píng)定,半年考核小結(jié),年終全面考核總結(jié)。

(五)建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)制。強(qiáng)化年度工作目標(biāo)考核,既要建立職工實(shí)績(jī)檔案,又要與個(gè)人分配掛鉤,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

二、學(xué)習(xí)制度

(一)堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。每月第一、第三周星期五下午為辦公室學(xué)習(xí)時(shí)間。政治學(xué)習(xí)由辦領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)上級(jí)要求和工作實(shí)際安排;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由綜合科列出計(jì)劃,統(tǒng)一安排、實(shí)施;黨員學(xué)習(xí),按黨支部統(tǒng)一安排進(jìn)行。黨員、干部、職工在集中學(xué)習(xí)期間,一般不得缺席。工作人員要自覺(jué)、認(rèn)真利用業(yè)余時(shí)間自學(xué),不斷充實(shí)、提高自己。

(二)政治學(xué)習(xí)內(nèi)容:馬列主義、_思想、_理論、“____”重要思想;黨的路線、方針、政策;法學(xué)理論和法律法規(guī);現(xiàn)代科技知識(shí)等。

(三)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容:重點(diǎn)學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)知識(shí),也要學(xué)習(xí)其它相關(guān)知識(shí),要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論,不斷強(qiáng)化自身,增強(qiáng)本領(lǐng)。

三、會(huì)議制度

(一)支部會(huì)議:由黨支部書(shū)記主持,每月召開(kāi)一次,會(huì)議主要內(nèi)容是:學(xué)習(xí)黨的方針、政策,傳達(dá)上級(jí)重要會(huì)議精神,研究決定辦公室重要工作。

(二)辦公會(huì)議:由辦領(lǐng)導(dǎo)主持,每月上旬或下旬召開(kāi)一次,傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級(jí)重要決定和會(huì)議精神,開(kāi)展形勢(shì)教育,聽(tīng)取和檢查工作完成情況,討論決定辦公室重大工作事宜,安排工作。

(三)從辦公室人員少,且均為_(kāi)黨員,以及工作確需的實(shí)際出發(fā),支部會(huì)和辦公室會(huì),亦可合并召開(kāi),但務(wù)必注重會(huì)議質(zhì)量和效益。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

(一)牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,密切黨群、干群關(guān)系,完善監(jiān)督機(jī)制,保持機(jī)關(guān)高效廉潔,真正做到“門(mén)好進(jìn),臉好看,事好辦”。

(二)堅(jiān)持扶貧開(kāi)發(fā)工作“十要十不準(zhǔn)”,承辦項(xiàng)目實(shí)行政策、條件、指標(biāo)、程序、結(jié)果“五公開(kāi)”原則,嚴(yán)格按政策規(guī)定及程序辦事。

(三)堅(jiān)持艱苦奮斗,勤儉節(jié)約,下基層輕車(chē)簡(jiǎn)從、吃工作餐,不大吃大喝,不打工作麻將,不接受項(xiàng)目單位(含業(yè)主)宴請(qǐng)、禮物;合理安排接待開(kāi)支,嚴(yán)禁私人用公款請(qǐng)客、送禮;公務(wù)出差,按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)。

五、文書(shū)、檔案和印章管理制度

(一)文件審發(fā)制度

1、代市委、市政府起草的文件,由辦領(lǐng)導(dǎo)審核并簽具意見(jiàn)后,方可送市委、市政府“兩辦”或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審簽。

2、辦公室文件、材料和外發(fā)稿(表冊(cè))等,由綜合科長(zhǎng)審核把關(guān),送辦領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后方可打印。未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審定簽字,不能打印和用印(印章)。

(二) 文書(shū)運(yùn)轉(zhuǎn)制度

1、辦公室印發(fā)的文件,由綜合科負(fù)責(zé)收發(fā)的人員做好登記和存檔;往來(lái)文件和公事信件等由收發(fā)人員負(fù)責(zé)統(tǒng)一拆封、登記,及時(shí)送辦領(lǐng)導(dǎo)閱批;屬科室業(yè)務(wù)類(lèi)的,應(yīng)及時(shí)分發(fā)相關(guān)責(zé)任人辦理。報(bào)刊雜志應(yīng)做到,及時(shí)歸類(lèi)上報(bào)夾和按月整理保管。

2、收發(fā)人員每周二、五日到市政府文件交換站,領(lǐng)取上級(jí)和有關(guān)部門(mén)發(fā)給的文件材料,做好分類(lèi)登記;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)審閱后需要辦理的文件材料,應(yīng)按批示及時(shí)送交科室經(jīng)辦人閱辦,辦結(jié)收回歸檔,辦結(jié)需作文字記錄或說(shuō)明的,亦應(yīng)規(guī)范辦理;要妥善保管各類(lèi)文件和資料,不得遺失和亂傳。

3、文件收發(fā)、傳閱必須及時(shí)準(zhǔn)確。急件必須在收文2小時(shí)內(nèi)報(bào)送辦領(lǐng)導(dǎo)簽閱,平件必須在收文2天內(nèi)分發(fā),若因積壓造成延誤承辦、漏辦或丟失、失密等,將追究工作責(zé)任。

六、作息、值班及請(qǐng)銷(xiāo)假制度

(一)作息制度

辦公室人員按時(shí)上下班,不遲到,不早退,不得無(wú)故缺勤;凡遇突擊性工作任務(wù),有關(guān)人員必須加班加點(diǎn)按時(shí)完成;凡遇節(jié)假日基層有來(lái)辦事項(xiàng),必須及時(shí)接待辦理。

(二)值班制度

實(shí)行辦領(lǐng)導(dǎo)按月值班,科室人員按周輪流值班制度。值周的同志負(fù)責(zé)當(dāng)日來(lái)人來(lái)訪接待、電話、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生以及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。凡遇節(jié)假日,由綜合科統(tǒng)一安排值班,值班者要搞好交接班,值班期間若有重大事項(xiàng),及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

(三)請(qǐng)銷(xiāo)假制度

1、因事或因病請(qǐng)假者,均須寫(xiě)請(qǐng)假條(不含半天)。半天內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),一天以上報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),同時(shí)將假條交綜合科負(fù)責(zé)考勤的同志,并做好記錄和保存。

2、無(wú)故缺席或不假離崗者,按所耽誤天數(shù),扣減津補(bǔ)貼,并寫(xiě)書(shū)面檢查。

3、職工休公休假,應(yīng)年初提出休假計(jì)劃,以便統(tǒng)籌安排。

七、經(jīng)費(fèi)管理制度

(一)實(shí)行財(cái)務(wù)報(bào)帳制和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支預(yù)報(bào)制,辦公室開(kāi)支實(shí)行“一支筆”審批,開(kāi)支單據(jù)必須有經(jīng)辦人、審核人簽名并送辦領(lǐng)導(dǎo)簽字后,方可報(bào)銷(xiāo)。

(二)辦公室添置辦公用品及設(shè)備,200元以下需經(jīng)綜合科科長(zhǎng)同意,200元以上必須報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)審批,其他人員不得擅自添置辦公用品及設(shè)備,否則,不予報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。

(三)嚴(yán)格控制私借公款,杜絕挪用。凡因特殊情況借款,須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并注明歸還日期。出差人員借墊現(xiàn)金,返回后5天內(nèi)結(jié)清手續(xù)。

(四)報(bào)帳員自覺(jué)執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,認(rèn)真核實(shí)報(bào)銷(xiāo)原始憑證,及時(shí)向會(huì)計(jì)結(jié)算中心報(bào)帳,正確反映會(huì)計(jì)對(duì)應(yīng)科目,確保帳證、帳款相符。

八、公物管理制度

(一)辦公室人員自覺(jué)愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)和公物,任何人不得故意損害或有意侵占;凡損害和侵占公物者,必須照價(jià)賠償。

(二)購(gòu)置新辦公設(shè)備,由辦領(lǐng)導(dǎo)審定,綜合科按照辦領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)辦理;辦公用品購(gòu)買(mǎi),需經(jīng)辦人開(kāi)列清單報(bào)送辦領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,按照市政府有關(guān)規(guī)定實(shí)施,統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)分發(fā)。

(三)辦公室小車(chē)管理由辦領(lǐng)導(dǎo)和綜合科負(fù)責(zé)。凡因公或特殊情況用車(chē),均須辦領(lǐng)導(dǎo)同意;駕駛員要確保小車(chē)始終處于安全、正常、整潔狀態(tài);小車(chē)若需要保養(yǎng)和維修,駕駛員必須報(bào)經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可按要求在指定專(zhuān)業(yè)廠維修。

九、安全、保密和綜治工作制度

(一)安全、保密和綜治工作由辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),日常工作由綜合科按職責(zé)落實(shí)到責(zé)任人。

(二)辦公室人員應(yīng)自覺(jué)遵守<保密守則>,不得向家屬、子女、親朋好友透露保密事宜,若有違反,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)辦公室人員要自覺(jué)遵章守紀(jì),要對(duì)親屬和子女做好思想教育和法規(guī)教育,防止危害社會(huì)治安行為的發(fā)生。

(四)認(rèn)真做好防火防盜等工作,辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科室的保密工作,每半年檢查一次;對(duì)安全和綜治工作,每季度檢查一次。堅(jiān)持節(jié)假日值班,對(duì)重點(diǎn)部位要隨時(shí)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

十、獎(jiǎng)懲制度

(一)凡受上級(jí)和市委、市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的辦公室人員,辦公室年終將根據(jù)實(shí)績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)凡辦公室人員撰寫(xiě)反映以工代賑工作的各類(lèi)文稿,被市級(jí)以上刊物采用的,辦公室將視其數(shù)量、質(zhì)量,給予作者原稿費(fèi)3-5倍獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)凡辦公室人員工作、生活出現(xiàn)違紀(jì)事件,均視其情節(jié),按黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。

(四)每年度根據(jù)工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)?cè)u(píng)選先進(jìn)工作者,并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)落實(shí)好上級(jí)有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定。

附:①保密守則

②扶貧開(kāi)發(fā)工作“十要十不準(zhǔn)”

保密守則

1、 不該說(shuō)的機(jī)密,絕對(duì)不說(shuō);

2、 不該問(wèn)的機(jī)密,絕對(duì)不問(wèn);

3、 不該看的機(jī)密,絕對(duì)不看;

4、 不該記錄的機(jī)密,絕對(duì)不記錄;

5、 不在非保密本上記錄機(jī)密;

6、 不在私人信件中涉及機(jī)密;

7、 不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密;

8、 不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件資料;

9、 不在普通電話,明碼電報(bào),普通郵局傳達(dá)機(jī)密事項(xiàng);

10、不攜帶機(jī)密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。

扶貧開(kāi)發(fā)工作“十要十不準(zhǔn)”

一、要嚴(yán)格按照省、市批準(zhǔn)的農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃辦事,不準(zhǔn)在各級(jí)農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃以外安排項(xiàng)目立項(xiàng),使用扶貧資金及填寫(xiě)扶貧貼息貸款確認(rèn)書(shū)。

二、要堅(jiān)持扶貧資金公示制,不準(zhǔn)弄虛作假。

三、要切實(shí)按各級(jí)各類(lèi)扶貧資金規(guī)定的用途和對(duì)象使用扶貧資金,不準(zhǔn)改變各類(lèi)扶貧資金的使用用途,或者將扶貧資金用于扶貧對(duì)象以外的任何單位、企業(yè)或個(gè)人。

四、要堅(jiān)持執(zhí)行扶貧資金管理辦法,不準(zhǔn)向任何單位、企業(yè)或個(gè)人收取任何形式的扶貧基金。

五、要減輕扶貧項(xiàng)目單位和扶貧對(duì)扶貧對(duì)象的負(fù)擔(dān),不準(zhǔn)收取任何形式的項(xiàng)目準(zhǔn)備費(fèi)。

六、要堅(jiān)持廉潔奉公,不準(zhǔn)扶貧開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)的工作人員和家屬、子女以任何名義使用扶貧資金從事經(jīng)商,辦企業(yè)和報(bào)銷(xiāo)各種費(fèi)用。

七、要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律,不準(zhǔn)扶貧開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)的工作人員,利用工作之便收受回扣、禮金、信用卡、有價(jià)證券和禮品。

八、要認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,不準(zhǔn)以任何形式私設(shè)單位小金庫(kù),帳外帳,或把扶貧資金撥下去又回收單位私用。

九、要對(duì)所有破產(chǎn)、倒閉的扶貧項(xiàng)目進(jìn)行專(zhuān)款審計(jì),不準(zhǔn)國(guó)家扶貧資金流失。

十、要執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)與企業(yè)脫鉤的規(guī)定,不準(zhǔn)扶貧開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)以任何形式經(jīng)商、辦企業(yè)、搞掛靠等形式收取各種費(fèi)用。

第14篇 機(jī)關(guān)事務(wù)管理局安全管理制度(范文)

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局安全管理制度

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)大院安全管理,營(yíng)造安全有序的辦公環(huán)境,特制訂本制度。

一、建立安全管理網(wǎng)絡(luò),由機(jī)關(guān)事務(wù)管理局后勤服務(wù)中心牽頭,大院內(nèi)各單位安全工作負(fù)責(zé)人參加,做到齊抓共管,保持正常性的聯(lián)絡(luò)、溝通。各單位加強(qiáng)安全制度管理,開(kāi)展日常安全檢查,落實(shí)重點(diǎn)部位責(zé)任人,積極預(yù)防,杜絕事故。

二、大院內(nèi)由保安在下班后,視情盡早關(guān)閉大小門(mén)、拉電閘,確因需要延長(zhǎng)晚辦公時(shí)間的應(yīng)提前與保安聯(lián)系。親朋好友來(lái)單位,要接受保安詢問(wèn)、登記,大院內(nèi)舉辦各種活動(dòng)要事先與保安或后勤服務(wù)中心聯(lián)系,以便加強(qiáng)安全管理。

三、各單位的來(lái)訪人員要出示證件并登記,廢品收購(gòu)、產(chǎn)品推銷(xiāo)等人員不準(zhǔn)入內(nèi),特殊需要須由機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心辦理同意證明才能進(jìn)入。進(jìn)出大件、貴重物品憑單位證明,不得將易爆、易燃、劇毒物品帶入大院,因裝修等需要臨時(shí)聘用人員的,請(qǐng)及時(shí)到機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心辦理臨時(shí)通行卡。

四、進(jìn)入大院的各類(lèi)車(chē)輛要憑z區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局“通行證”出入,并服從保安管理,有序地按指定區(qū)域停放,禁止將不用或不常用的車(chē)輛在大院內(nèi)存放。

五、安全使用各類(lèi)電器,增加200w以上電器要事先與事務(wù)局基建房產(chǎn)科聯(lián)系,各單位不得自行拉設(shè)電線,不得使用煤氣灶、電爐,離開(kāi)辦公室要切斷所有用電設(shè)備電源。各單位不得隨意移動(dòng)或撤除消防器材,及時(shí)更新滅火器,保證消防器材完好,維護(hù)辦公樓道通暢。

六、各單位工作人員發(fā)現(xiàn)可以人員或安全隱患,要及時(shí)通知保安或機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心,人人提高警惕,保障機(jī)關(guān)安全。

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

第15篇 _縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)制度

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:

為了切實(shí)提高工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,逐步建立起學(xué)習(xí)型管理機(jī)構(gòu),特制定如下制度:

(一)指導(dǎo)思想

以馬列主義、_思想和_理論為指導(dǎo),按照“____”重要思想和精神的要求,把建立學(xué)習(xí)型管理機(jī)構(gòu)作為創(chuàng)建新型管理體制的重要內(nèi)容,以進(jìn)一步提升本單位的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo),建設(shè)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境”的縣級(jí)文明機(jī)關(guān)。

(二)主要目標(biāo)和原則

通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng),在領(lǐng)導(dǎo)干部以及職工中普遍樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的理念;形成個(gè)人需求,有效學(xué)習(xí),奮發(fā)有為的氛圍;通過(guò)多形式、多渠道學(xué)習(xí),注意加強(qiáng)溝通能力、表達(dá)能力、表現(xiàn)能力等情商素質(zhì)訓(xùn)練,提高自身的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力,開(kāi)發(fā)自身潛能,實(shí)現(xiàn)全體職工整體素質(zhì)及綜合能力的明顯提高,把機(jī)關(guān)建成政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)高效、人民滿意的單位。在建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的過(guò)程中,堅(jiān)持全員參與、自學(xué)為主的原則,循序漸進(jìn)、階段實(shí)施的原則,學(xué)以致用、嚴(yán)格考核的原則,圍繞目標(biāo)、落實(shí)措施,扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

(三)學(xué)習(xí)內(nèi)容

1.政治理論。主要學(xué)__理論、同志“____”重要思想、黨的十六大文獻(xiàn)和___“七一”重要講話精神,以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、時(shí)事政策和法律知識(shí)、行政管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等,同時(shí),還要根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和工作需求,及時(shí)安排學(xué)習(xí)有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、報(bào)刊重要文章、單位簡(jiǎn)報(bào)等。

2.公共知識(shí)。內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)、法律、管理、公文寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)、駕駛等。

3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)。內(nèi)容包括公務(wù)接待、車(chē)輛管理、國(guó)有房產(chǎn)管理、衛(wèi)生保潔管理、財(cái)務(wù)管理等。

(四)學(xué)習(xí)形式和載體

1.組織全員制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃,發(fā)揮機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性。

2.精心組織好“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)。學(xué)習(xí)日日期由局辦公室合理安排,一般每月安排一次。集中學(xué)習(xí)日時(shí)間采取授課制,由相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行講課或主持,之后大家自由討論學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或談?wù)剛€(gè)人本月學(xué)習(xí)體會(huì)和想法。

(五)保障激勵(lì)

1.嚴(yán)格考核制度。建立點(diǎn)名冊(cè),進(jìn)行學(xué)前點(diǎn)名,非特殊情況不得缺席,無(wú)故缺席者將予以批評(píng)處理;處理結(jié)果與年終考核掛鉤。在縣級(jí)以上刊物上發(fā)表學(xué)習(xí)心得、調(diào)研文章、理論文章的予以表?yè)P(yáng)并適當(dāng)加以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.凡三次以上無(wú)故不參加學(xué)習(xí)者,不能評(píng)為先進(jìn),暫緩提拔使用,并且在工作人員年度考核中不能定為優(yōu)秀檔次。對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績(jī)突出的,予以通報(bào)表?yè)P(yáng),并在同等條件下優(yōu)先提拔使用。

(六)基本要求

1.統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是適應(yīng)時(shí)代潮流發(fā)展的重要舉措,是提高機(jī)關(guān)干部及全體員工綜合素質(zhì)的迫切需要。每位干部職工要思想統(tǒng)一,把建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)視作自己義不容辭的責(zé)任。

2.處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,做到學(xué)習(xí)與工作的有機(jī)統(tǒng)一。學(xué)中干、干中學(xué),學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化。同時(shí),處理好單位要求與科室工作的關(guān)系。

3.以建設(shè)學(xué)習(xí)型好班子帶動(dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)型科室,以建設(shè)學(xué)習(xí)型科室?guī)?dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)型個(gè)人,以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)促進(jìn)創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)。

4.通過(guò)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、參觀考察、讀書(shū)班、研討會(huì)、心得交流等活動(dòng)形式促進(jìn)學(xué)習(xí)。

5.個(gè)人參加以自學(xué)為主的學(xué)歷進(jìn)修、高等級(jí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

6.充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)教育遠(yuǎn)程教育等各種現(xiàn)代化的教育培訓(xùn)手段。

7.鼓勵(lì)職工業(yè)余時(shí)間讀好一本書(shū),做好一本讀書(shū)筆記.