包括哪些
企業(yè)勞動防護管理制度旨在保障員工在工作過程中的健康與安全，主要包括以下幾個方面：
1. 防護設備與用品管理：規(guī)定各類崗位所需的安全防護設備及個人防護用品，如頭盔、防護眼鏡、耳塞、呼吸器等，并明確其使用、維護和更換的標準。
2. 安全操作規(guī)程：制定各工種的操作流程和安全規(guī)范，確保員工在執(zhí)行任務時遵循正確的步驟，減少事故風險。
3. 健康檢查與職業(yè)病預防：定期組織員工進行健康檢查，針對可能的職業(yè)危害因素采取預防措施，如噪聲控制、粉塵減排等。
4. 應急預案與演練：設定應對突發(fā)事件的應急預案，并定期組織員工進行應急演練，提高應對能力。
5. 安全培訓與教育：為新入職員工和現(xiàn)有員工提供持續(xù)的安全培訓，增強安全意識和自我保護能力。
6. 安全監(jiān)督與評估：設立安全監(jiān)督機制，定期對企業(yè)勞動防護情況進行評估，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。
體系框架
企業(yè)勞動防護管理制度的體系框架如下：
1. 制度總則：闡述制度的目的、適用范圍、基本原則，明確責任部門和責任人。
2. 防護設備與用品管理細則：詳細規(guī)定各類防護設備的采購、驗收、存儲、發(fā)放、使用、維護和報廢流程。
3. 安全操作規(guī)程：針對各部門、各工種制定具體的操作規(guī)程，包括操作步驟、注意事項和違章處罰。
4. 健康與職業(yè)病防治：明確健康檢查周期、內容和處理程序，規(guī)定職業(yè)病預防措施和處理流程。
5. 應急管理：制定應急預案，包括事故報告、現(xiàn)場處置、救援協(xié)調等環(huán)節(jié)，以及定期演練的要求。
6. 安全培訓與教育：規(guī)定培訓內容、方式、頻次和效果評估，確保培訓的有效性。
7. 監(jiān)督與考核：設立安全檢查制度，定期進行內部審核，對違反規(guī)定的行為進行糾正和處罰。
8. 制度修訂與解釋權：明確制度的修訂流程和解釋權歸屬，以適應企業(yè)變化和發(fā)展需求。
重要性
企業(yè)勞動防護管理制度的實施，對于企業(yè)的穩(wěn)定運營和員工的福祉具有重要意義：
1. 保障員工安全：通過嚴格的防護措施，降低工傷事故的發(fā)生，保護員工的生命安全和身體健康。
2. 提升工作效率：安全的工作環(huán)境可以提高員工的工作積極性，減少因事故造成的生產中斷，提升工作效率。
3. 遵守法規(guī)要求：符合國家勞動保護法律法規(guī)，避免因違規(guī)操作導致的罰款和法律糾紛。
4. 維護企業(yè)形象：良好的勞動防護管理能體現(xiàn)企業(yè)對員工的關心，提升企業(yè)的社會責任感和公眾形象。
5. 促進企業(yè)文化建設：安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，良好的勞動防護制度有助于塑造安全第一的企業(yè)文化。
6. 降低企業(yè)成本：預防事故的發(fā)生，可以減少醫(yī)療費用、賠償支出和員工流失，從長遠看有利于降低成本。
企業(yè)勞動防護管理制度是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要基石，需要得到各級管理層和員工的共同遵守和執(zhí)行。
企業(yè)勞動防護管理制度范文
第1篇 工貿企業(yè)勞動防護用品管理制度
1目的
為加強勞動防護用品的安全管理，確保勞動防護用品的正常發(fā)放及佩戴，預防職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于××××××公司各生產線勞保配備、發(fā)放、佩 戴檢查。
3編制依據和術語
3.1編制依據
(1）《中華人民共和國國安全生產法》（中華人民共和國國主席令第七十號^
(2）《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第1號）
（3）其他依據
3.2術語
勞動防護用品是保護勞動者職業(yè)健康安全的一種預防性輔助措施。根據安全 生產、防止職業(yè)性傷害的需要，明確企業(yè)勞保用品發(fā)放程序和標準，按照不同工種、不同勞動條件進行發(fā)放，以確保員工認真穿戴，起到預防職業(yè)病的目的。
4職責
（1）各分部門負責本部門勞保發(fā)放標準的制定和執(zhí)行。
（2）安全管理部門負責企業(yè)勞保發(fā)放標準的統(tǒng)一審核、批準。
（3）物資管理部門負責勞保用品的購買，保管與發(fā)放。
（4）各員工負責按要求穿戴勞保用品。
5詳細規(guī)定 5.1制度制定
由各分部門制定本單位勞保用品配置、發(fā)放標準，制定時應充分考慮防護用 品對有毒有害因素的防護等，完成后報安全管理部門批準方可實施。
5.2購買程序
（1）各分部門負責申請購買勞保用品的計劃提報。
（2）物資管理部門負責根據國家標準行業(yè)標準、安全技術要求、衛(wèi)生標準 及提報數(shù)量、日期到國家定點生產廠家或代理商處購買符合要求的勞動防護用品，并提供產品相應檢驗合格證、說明書。
（3）購買來的勞動防護用品入庫時，由技術管理部門負責檢驗是否符合規(guī)定要求，倉庫保管員應核對數(shù)目及型號是否準確。入庫后應采取措施妥善儲存和保管，不得發(fā)生使勞動防護用品霉爛變質、損壞、丟失的現(xiàn)象。
5.3發(fā)放程序
(1）勞動防護用品發(fā)放根據××××××公司安全生產和防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工種，不同勞動條件發(fā)放。
(2）勞動防護用品以各科室、班組為單位領取，領取時必須填寫領料單， 并有單位負責人的簽名。否則，倉庫拒絕發(fā)放。
（3）按月發(fā)放的勞動防護用品，凡6天以上沒參加生產線工作者，按出勤比例扣發(fā)勞動防護用品。使用期超過半年的勞動防護用品，期間缺勤超過30天者，使用期順延。新職工入廠，按分配工種發(fā)放勞動保護用品。管理人員、工程技術人員在下車間勞動期間，可根據工種性質和勞動時間，按現(xiàn)行標準執(zhí)行。
（4）凡臨時變動工種的車間生產人員，勞動防護用品的發(fā)放由安全管理部門簽字并按規(guī)定數(shù)量發(fā)放，原則上實行專人專發(fā)，如工序人員變動，生產勞保隨即變動。
(5）重點勞動防護用品的發(fā)放領取〔工作服、工作帽、工作鞋、大衣、雨衣、高溫鞋、眼鏡等〕，必須辦理領用手續(xù)，由單位負責人簽字。否則，倉庫不得發(fā)放。
(6）勞動防護用品領用單位負責建立臺帳，詳細登記物品名稱、發(fā)放日期、 規(guī)定期限、領用單位、數(shù)量及領用者等項內容，以備查對。
（7）凡規(guī)定以舊換新的勞動防護用品，必須如數(shù)交回舊的，否則不予發(fā)放。
5.4勞保管理
(1）各單位領取勞動防護用品必須實事求是，不許弄虛作假，倉庫要監(jiān)督執(zhí)行。領取后的勞動防護用品必須按規(guī)定正確使用，使用單位負責監(jiān)督、檢查、 指導職工正確使用。未按要求穿戴者不準上崗。
(2）職工發(fā)放的勞動防護用品包括（特殊勞動防護用品）只限在工作時間內使用。
（3）職工在廠內調動或勞動條件改變時應及時增減勞動防護用品，配發(fā)的特殊勞動防護用品一律交回倉庫。
（4）職工的勞動防護用品按規(guī)定時間發(fā)放，凡在使用期內丟失的一律不予
補發(fā)。
（5）勞動防護用品發(fā)放標準中沒有的，而在生產、工作中特殊需要的護品， 首先由安全管理部門提出意見經分管副職領導批準后領用。
5.5各崗位勞保發(fā)放標準
個人勞動保護用品發(fā)放標準; (僅作參考，請根據實際情況填寫)
6附則
本制度由安全管理部門制定并解釋，自發(fā)布日期起實施。
7附錄
根據制度文件要求及企業(yè)實際情況將相關表單等列入此項。
第2篇 企業(yè)勞動防護用品管理制度
企業(yè)勞動防護用品管理制度
1、單位應明確勞動防護用品主管部門,負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢。
2、勞動防護用品是保護職工安全健康的強制性預防措施,依據崗位工種特點及安全防護的需要發(fā)放。單位應無償向員工提供勞動防護用品,不得以貨幣或其他物品替代。
3、各級管理人員、班組長應監(jiān)督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護用品。
4、勞動防護用品的采購應符合國家標準,行業(yè)標準。特種防護用品必須具有《特種勞動防護用品生產許可證》,并標有產品合格證、安全鑒定證書和安全標志。
5、勞動防護用品的采購驗收必須保存相關證明。
6、職工應保管好自己的勞動防護用品,避免不必要的破損、報廢或者丟失。
7、未到使用期限勞動防護用品,凡有破損、報廢或失去防護功能的,經有關領導批準,以舊換新。
8、勞動防護用品發(fā)放應有臺帳,領用者本人簽字。
9、各類勞動防護用品應在使用期限內使用,超出使用期限的,一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應根據實際情況按時更換過濾材料。
10、勞動防護用品的報廢處理按有關規(guī)定執(zhí)行。
第3篇 工貿企業(yè)勞動防護用品具和保健品管理制度
一、目的
為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。
二 適用范圍
本制度適用于公司勞動防護用品的配備、發(fā)放及保健品的發(fā)放管理，適用公司內各部門、車間。
三、職責
3.1 生技部
3.1.1 負責勞動防護用品標準和保健品發(fā)放標準的制定，并根據危害因素的變化進行完善與修訂；
3.1.2 負責勞動防護用品臺賬的建立和計劃的登記、匯總工作；
3.1.3 負責勞動防護用品質量的監(jiān)管和驗收；
3.1.4 負責勞動防護用品和保健品采購、發(fā)放的審批。
3.1.5 負責相關勞動防護設施運行質量的檢查與維護。
3.2 采購管理部門
負責勞動防護用品計劃的及時采購，并確保其質量要求。
3.3 倉庫
負責勞動防護用品的保管與發(fā)放。
3.5 各部門、車間
3.5.1 負責本部門、車間崗位人員勞動防護用品的造冊發(fā)放和使用情況的日常檢查；
3.5.2 負責本部門、車間勞動防護、應急用品的維護管理和貫徹公司的相關管理規(guī)定。
四、管理內容與要求
4.1 勞動防護用品和保健品購置與發(fā)放
4.1.1 公司根據生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有
害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設施不良產生危害因素，免費為生產人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。
4.1.2 安全管理部門按照《四川省勞動防護用品配備標準》，又結合企業(yè)實際確定每個崗位勞動防護用品配備標準。每個工種的具體標準是職工個人勞動防護用品發(fā)放的依據。
4.1.3 公司勞保防護用品按月及實際在崗人員發(fā)放，各部門、車間每月10日前將發(fā)放人員、標準、數(shù)量填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》表報安全管理部門門，經辦公室匯總審核后，開具領料單，到倉庫領取發(fā)放，公司安全領導小組監(jiān)督檢查發(fā)放情況。
4.1.4 發(fā)放勞保用品必須嚴格執(zhí)行《勞動保護用品配備標準》，任何部門、車間不得擅自克扣或減少發(fā)放標準。因克扣或減少員工勞動保護用品而發(fā)生的工傷事故，要嚴肅追究責任。
4.1.5 對生產中特殊情況下需要領用的勞動用品，應按程序由本單位負責人、車間主任或公司分管生產的副總經理簽字后，到安全管理部門門辦理有關手續(xù)。
4.1.6 員工在公司內崗位變動時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），安全管理部門有權作出相應調整。
4.1.7 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經部門或車間負責人申報，經安全管理部門門認定后配置或借用。
4.1.8 保健費要按照規(guī)定標準嚴格管理，定期發(fā)放。防暑降溫食品要按時發(fā)放，不得隨意延期。
勞動防護用具（品）的使用與保管
.1 員工進入生產裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴防護用品，否則按違章處罰。
.2 對員工人為不穿戴防護用品而造成身體傷害的，除當事人承擔相應責任外，同時追究相關管理人員責任。
.3 對員工勞動防護用品的使用情況，安全管理部門門及各車間必須定期
或不定期的檢查和抽查，對檢查出來的問題及時通報處罰。
.4 對使用方法比較復雜的防護用品，安全管理部門門應對相關人員進行培訓，使其能夠正確掌握與使用。
勞動防護用品的管理
.1 公司配置的一般性勞動防護用品如安全帽、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、防護服、紗手套、膠手套等由員工自行保管。
.2 公司配置的特殊型勞動防護用品如安全帶、安全網、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、特種手套、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等必須實行定置管理，不得人為損壞和挪著它用。
.3 對特殊型勞動防護用品安全管理部門門和各車間均須同時建立臺帳。
.4 對特殊型勞動防護用品應定點存放在安全方便的位置，并落實專人管理，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。
.5 對特殊型勞動防護用品使用前必須進行嚴格檢查，建立定期檢驗、維護保養(yǎng)制度，發(fā)現(xiàn)失去安全效能的立即報廢、更換。
.6 因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由安全管理部門審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。
.7 有毒有害崗位應配發(fā)一定數(shù)量的公用防護用具，在檢修設備或處理應急情況使用，確保職工身體不受侵害。
.8 勞動防護用品入庫前必須經過驗收，對不符合質量要求的驗收人有權拒收，未同意讓步接收的，追究相關人員責任。
5 相關文件
《勞動保護用品配備標準》
6 相關記錄
勞動防護用品發(fā)放臺帳
第4篇 企業(yè)勞動防護用品、用具管理制度
企業(yè)(公司)勞動防護用品、用具管理制度
1、勞動防護用品用具必須購買合格的產品。
2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應分類存放,登記造冊,妥善保管,
3、勞動防護用品、用具發(fā)放必須做到定期發(fā)放。一般每 發(fā)放一次。
4、勞動防護用品、用具使用。從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動防護用品,真正起到防護作用。
5、勞動防護用品、用具領取由車間統(tǒng)一領取。
6、企業(yè)要經常對給勞動防護用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項。使用人員要認真學習使用要求,保證正確使用勞動防護用品、用具。
7、勞動防護用品用具配備要求,企業(yè)必須無償為從業(yè)人員配備合格的勞動防護用品。
8、企業(yè)安全生產管理部門經經常檢查從業(yè)人員對勞動防護用品的使用佩戴情況,發(fā)現(xiàn)使用不正確的要及時糾正,并給予批評教育;定期對勞動防護用品的質量狀況進行檢測,保證其使用性能良好。
9、勞動防護用品不得用貨幣和其它物品替代。
