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放假期間管理制度(3篇)

更新時(shí)間:2024-05-09 查看人數(shù):67

放假期間管理制度

放假期間管理制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要組成部分,旨在確保員工在休息時(shí)間得到充分的放松,同時(shí)保證企業(yè)的正常運(yùn)作不受影響。這一制度包括休假申請(qǐng)、審批流程、假期期間的工作交接、緊急情況應(yīng)對(duì)以及假期后的回歸工作安排等方面。

包括哪些方面

1. 休假申請(qǐng):明確假期申請(qǐng)的時(shí)間、方式及需要提供的信息,如請(qǐng)假理由、起止日期等。

2. 審批流程:規(guī)定各級(jí)管理人員的審批權(quán)限,以及審批的時(shí)間限制。

3. 工作交接:規(guī)定員工在休假前必須完成的工作交接,包括任務(wù)分配、資料整理和關(guān)鍵信息的傳遞。

4. 緊急情況應(yīng)對(duì):設(shè)立假期期間的應(yīng)急聯(lián)系人,明確處理突發(fā)事件的程序和責(zé)任人。

5. 假期后的回歸工作:設(shè)定員工返回工作崗位的流程,包括工作計(jì)劃的更新和回顧會(huì)議。

重要性

放假期間管理制度的重要性不容忽視。一方面,它保障員工的權(quán)益,確保他們能夠充分休息,從而提高工作效率和滿意度;另一方面,它維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行,防止因人員缺席而造成的業(yè)務(wù)中斷。良好的管理制度能減少誤解,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升組織的整體效能。

方案

1. 休假申請(qǐng):?jiǎn)T工需提前一周通過公司內(nèi)部系統(tǒng)提交假期申請(qǐng),注明請(qǐng)假類型和天數(shù)。上級(jí)主管應(yīng)在收到申請(qǐng)后3個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。

2. 工作交接:?jiǎn)T工需在休假前至少2天完成交接,列出待辦事項(xiàng)清單,并指定臨時(shí)接替人。必要時(shí),進(jìn)行口頭或書面交接說明。

3. 應(yīng)急處理:設(shè)立假期聯(lián)絡(luò)小組,由部門負(fù)責(zé)人或指定人員擔(dān)任組長(zhǎng),負(fù)責(zé)處理假期期間的緊急事務(wù)。

4. 回歸工作:?jiǎn)T工返工后,應(yīng)在第一天內(nèi)與直接上級(jí)進(jìn)行工作回顧,調(diào)整個(gè)人工作計(jì)劃,確保無(wú)縫銜接。

5. 監(jiān)督與反饋:人力資源部門應(yīng)定期收集員工對(duì)休假制度的反饋,適時(shí)調(diào)整和完善制度,確保其公平性和實(shí)用性。

以上方案旨在確保放假期間的平穩(wěn)過渡,既尊重員工的休息權(quán)利,又保持公司的正常運(yùn)營(yíng)。每個(gè)環(huán)節(jié)都需要全體員工的配合與執(zhí)行,共同營(yíng)造一個(gè)健康、有序的工作環(huán)境。

放假期間管理制度范文

第1篇 春節(jié)放假期間局部通風(fēng)管理安 全技術(shù)措施

根據(jù)公司放假安排,為保證井下局部通風(fēng)安全,經(jīng)生產(chǎn)、技術(shù)、安全等部門領(lǐng)導(dǎo)共同研究決定,制定如下局部通風(fēng)安全技術(shù)措施,望各單位在放假期間(1月25日至1月30日)嚴(yán)格按以下措施執(zhí)行,其它時(shí)間按正常局部通風(fēng)管理執(zhí)行。

一、放假前最后一班,各局部通風(fēng)工作面派專人檢查風(fēng)筒對(duì)接、吊掛情況,保證風(fēng)筒對(duì)接嚴(yán)密、吊掛牢固可靠,風(fēng)筒必須接至距迎頭不大于5米處,瓦斯探頭嚴(yán)格按相應(yīng)作業(yè)規(guī)程要求吊掛。

二、放假前最后一班班末,切斷局部通風(fēng)工作面出風(fēng)口至迎頭范圍所有電器設(shè)備電源,并立即掛上停電牌,禁止任何人復(fù)電。

三、切斷電源后,在出風(fēng)口擋掛金屬網(wǎng),禁止人員進(jìn)入。

四、放假期間,瓦斯員按檢查區(qū)域范圍負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)局部通風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)情況的巡視工作,發(fā)現(xiàn)局部通風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn),立即匯報(bào)調(diào)度室,調(diào)度室做好相應(yīng)記錄,并指定瓦斯員在局部通風(fēng)機(jī)開關(guān)上掛停電牌,嚴(yán)禁任何人復(fù)電通風(fēng)。

五、瓦斯員按檢查區(qū)域范圍,在各局部通風(fēng)工作面出風(fēng)口檢查瓦斯,局部通風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)工作面重點(diǎn)檢查,出現(xiàn)瓦斯異常情況,及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室,調(diào)度室做好相應(yīng)記錄。

六、放假期間,嚴(yán)禁任何人隨意停開風(fēng)機(jī),即風(fēng)機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),嚴(yán)禁停風(fēng)機(jī);風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),嚴(yán)禁隨意開風(fēng)機(jī),需請(qǐng)示調(diào)度室。

七、復(fù)工時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定:

(一)任何局部通風(fēng)工作面,瓦斯員、安監(jiān)員不在現(xiàn)場(chǎng),嚴(yán)禁復(fù)電復(fù)工。

(二)復(fù)工前的確認(rèn)、瓦斯排放工作由當(dāng)天公司值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。調(diào)度室負(fù)責(zé)向當(dāng)天公司值班領(lǐng)導(dǎo)提供放假期間井下局部通風(fēng)機(jī)不正常運(yùn)轉(zhuǎn)情況,值班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)提供情況重點(diǎn)監(jiān)督局部通風(fēng)不正常工作面的瓦斯排放工作。

(三)放假期間局部通風(fēng)正常的工作面,由瓦斯員攜帶瓦斯檢測(cè)儀等儀器和現(xiàn)場(chǎng)班長(zhǎng)共同進(jìn)入工作面檢查瓦斯情況,確認(rèn)工作面迎頭至出風(fēng)口范圍瓦斯、一氧化碳、氧氣及其它有害氣體濃度等都符合規(guī)程要求后,現(xiàn)場(chǎng)班長(zhǎng)方可通知送電復(fù)工。

(四)放假期間局部通風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)的工作面,要嚴(yán)格按以下方法進(jìn)行瓦斯排放工作:

1、排放瓦斯工作由通風(fēng)隊(duì)具體負(fù)責(zé),并派負(fù)責(zé)瓦斯、通風(fēng)的管理人員到現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一指揮。安質(zhì)科派安監(jiān)員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,施工單位負(fù)責(zé)截人和回風(fēng)流中的斷電工作,并派管理人員到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助通風(fēng)隊(duì)排放瓦斯。

2、排放前,凡是受排放瓦斯影響的硐室、巷道和被排放瓦斯風(fēng)流切斷安全出口的工作面,必須停電撤人停止作業(yè),所有通往此范圍的巷道必須設(shè)置柵欄、揭示警標(biāo)或設(shè)專人警戒(專人警戒位置要在新鮮風(fēng)流中)禁止與處理瓦斯無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。 排放瓦斯前的切斷電源工作,必須指定專人負(fù)責(zé)執(zhí)行,并在變電硐室設(shè)專人看管。

3、排放瓦斯之前,必須檢查局部通風(fēng)機(jī)及供電沒備附近10m以內(nèi)風(fēng)流中的瓦斯和二氧化碳濃度均不超過0.5%,確保局扇不發(fā)生循環(huán)風(fēng)時(shí),才可進(jìn)行排放瓦斯。并在出風(fēng)口吊掛便攜式瓦斯檢測(cè)儀。

4、以上所有工作完成后,在出風(fēng)口處斷開風(fēng)筒,啟動(dòng)風(fēng)機(jī),將風(fēng)筒對(duì)接不大于三分之一往里供風(fēng),由瓦檢員在出風(fēng)口處檢測(cè)瓦斯、二氧化碳濃度,當(dāng)兩者濃度均不超過1.5%,其它有害氣體濃度不超過《煤礦安全規(guī)程》第一百條中規(guī)定,并且穩(wěn)定20分鐘后,可將風(fēng)筒口對(duì)口范圍擴(kuò)大到二分之一,然后按同樣方法進(jìn)行檢測(cè),符合要求后,將風(fēng)筒全部對(duì)接,達(dá)要求并穩(wěn)定30分鐘后,方可由瓦檢員和現(xiàn)場(chǎng)班長(zhǎng)兩人共同進(jìn)入工作面進(jìn)行檢查,確認(rèn)工作面迎頭至出風(fēng)口范圍瓦斯、一氧化碳、氧氣及其它有害氣體濃度等都符合規(guī)程要求后,由班長(zhǎng)安排電工打開巷道內(nèi)所有電器設(shè)備開關(guān)蓋進(jìn)行瓦斯檢查,確認(rèn)沒問題后,班長(zhǎng)方可通知送電復(fù)工。

5、按上述4方法排放瓦斯時(shí),出口處瓦斯或二氧化碳濃度超過1.5%,或其它有害氣體濃度超過《煤礦安全規(guī)程》第一百條中規(guī)定時(shí),立即縮小風(fēng)筒對(duì)接減少往里供風(fēng)量,如采用該方法上述氣體濃度還超過規(guī)定時(shí),應(yīng)立即停止供風(fēng),由瓦檢員(攜帶相應(yīng)儀器)和班長(zhǎng)兩人前后相距5米,從外口開始進(jìn)入檢查氣體濃度,每次檢查10米范圍,當(dāng)該10米范圍氧氣濃度不低于18%、瓦斯和二氧化碳濃度不超過3%、其它有害氣體濃度不超過《煤礦安全規(guī)程》第一百條中規(guī)定時(shí),斷開該10米范圍處的風(fēng)筒,按上述4方法進(jìn)行排放,穩(wěn)定5分鐘后依次每10米一個(gè)循環(huán)按同樣方法進(jìn)行排放。

6、瓦檢員(攜帶相應(yīng)儀器)和班長(zhǎng)按上述5要求進(jìn)入檢查氣體濃度,發(fā)現(xiàn)氧氣濃度低于18%或瓦斯、二氧化碳濃度超過3%,或其它有害氣體濃度超過《煤礦安全規(guī)程》第一百條中規(guī)定時(shí),應(yīng)立即停止檢查并撤出停風(fēng)區(qū)域,匯報(bào)公司值班領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)求礦山救護(hù)隊(duì)負(fù)責(zé)排放。

7、其它嚴(yán)格執(zhí)行《一通三防十五項(xiàng)管理制度》中“排放瓦斯管理制度”的相應(yīng)要求。

八、開掘單位管技人員、通風(fēng)隊(duì)管技人員、通風(fēng)隊(duì)瓦檢員、調(diào)度室調(diào)度員、復(fù)工當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)等要求認(rèn)真學(xué)習(xí)本措施,復(fù)工當(dāng)班班前會(huì)認(rèn)真貫徹到各開掘單位職工,并由安質(zhì)科監(jiān)督落實(shí)。

九、其它嚴(yán)格按《煤礦安全規(guī)程》、《山西省煤礦一通三防管理規(guī)定》及公司有關(guān)文件要求執(zhí)行。

技術(shù)科

2009.1.13

第2篇 放假期間通風(fēng)瓦斯管理 安全技術(shù)措施

為了確保我礦春節(jié)放假期間通風(fēng)瓦斯管理的安全,我礦成立春節(jié)放假期間通風(fēng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組,在放假期間積極進(jìn)行正常瓦斯檢查和監(jiān)測(cè)監(jiān)控工作,特制訂以下安全技術(shù)措施:

一、成立春節(jié)放假期間通風(fēng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng):____

副組長(zhǎng):_____

成員:_______

二、春節(jié)放假期間工作安排

1、工作安排:放假期間,礦井全部停工停產(chǎn),只進(jìn)行礦井通風(fēng)、排水、瓦斯檢查工作,井下各掘進(jìn)地點(diǎn)的瓦斯檢查每班3次其他地點(diǎn)檢查1次,并由通風(fēng)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)制定專項(xiàng)瓦斯檢查計(jì)劃圖表。

2、每班安排2名瓦檢員(張家溝必須為工長(zhǎng)或副工長(zhǎng);華泓可以為瓦檢員)配合安監(jiān)和機(jī)電負(fù)責(zé)瓦斯檢查、排水、安全檢查等工作,確保礦井供電、通風(fēng)、排水等安全工作。

3、地面每天留守一名遙測(cè)工,負(fù)責(zé)處理井下監(jiān)控異常;地面監(jiān)控和通風(fēng)調(diào)度留一名值班人員負(fù)責(zé)地面監(jiān)控。

4、放假期間通風(fēng)隊(duì)每天留一名副隊(duì)長(zhǎng)以上人員值班。

5、儀器發(fā)放室在放假期間由通風(fēng)隊(duì)值班管理人員(副隊(duì)長(zhǎng)以上

人員)和遙測(cè)工共同負(fù)責(zé)儀器發(fā)放和維修工作。

三、放假期間留勤值班要求:

春節(jié)放假期間,通風(fēng)值班管理人員實(shí)行24小時(shí)在崗,嚴(yán)禁脫崗、外出。并詳細(xì)記錄當(dāng)天井下工作、安全情況。值班地點(diǎn)為監(jiān)控室。

四、放假期間安全技術(shù)措施

1、春節(jié)放假期間,礦井主要通風(fēng)機(jī)保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、掘進(jìn)頭保證正常通風(fēng),停工前必須切斷巷道內(nèi)所有電器設(shè)備電源,并在巷道口設(shè)全斷面柵欄、揭示警標(biāo),除瓦斯員正常檢查瓦斯外其他人員嚴(yán)禁入內(nèi)。

3、9104工作面和9108工作面除排水設(shè)備及照明外,全部停電,并閉鎖開關(guān);主斜井、集中軌道大巷、北膠帶大巷、集中膠帶大巷、北軌道大巷和北回風(fēng)大巷除排水設(shè)備及照明外,全部停電,并閉鎖開關(guān)。

4、留礦人員必須熟悉礦井情況,熟悉本礦應(yīng)急救援預(yù)案,保證24小時(shí)在礦值班。

5、井下人員工作期間必須相互合作,不得單獨(dú)行動(dòng)。井下開泵排水前必須有瓦斯檢查員在場(chǎng),經(jīng)檢測(cè)瓦斯?jié)舛确弦?guī)定后才能開水泵,電工、安監(jiān)員、瓦檢員巡檢時(shí)必須結(jié)伴而行。井下各地點(diǎn)每班檢查瓦斯次數(shù)按上述規(guī)定執(zhí)行,并做好記錄。

6、加強(qiáng)井口管理,確保24小時(shí)有人值班,嚴(yán)防外來人員誤入井內(nèi)導(dǎo)致事故發(fā)生。

7、加強(qiáng)瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控工作,監(jiān)控室要有專人24小時(shí)值班,發(fā)現(xiàn)

情況及時(shí)報(bào)告值班管理人員。

8、停工前,井下各隊(duì)組必須對(duì)自己所轄區(qū)域的系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)進(jìn)行全面自查自糾,消除各種不安全隱患。

9、停工前,對(duì)照明、排水供電線路進(jìn)行一次全面檢查,杜絕機(jī)電設(shè)備失爆現(xiàn)象。

10、電工必須堅(jiān)持24小時(shí)值班,一旦主要通風(fēng)機(jī)出現(xiàn)故障,立即啟動(dòng)備用主扇通風(fēng),并對(duì)主要通風(fēng)機(jī)進(jìn)行檢修,如果10分鐘內(nèi)備用主扇啟動(dòng)不了,必須及時(shí)撤出井下人員,恢復(fù)通風(fēng)20分鐘后,瓦檢員對(duì)井下所有通風(fēng)巷道進(jìn)行瓦斯檢查,發(fā)現(xiàn)瓦斯超限或積聚向礦值班人員匯報(bào),采取措施進(jìn)行處理。

11、井下人員必須觀察采面及沿途巷道的支護(hù)情況,發(fā)現(xiàn)冒頂、片幫的要立即匯報(bào)公司調(diào)度及值班人員進(jìn)行處理,嚴(yán)禁冒險(xiǎn)通過。

12、井下崗位人員入井前嚴(yán)禁喝酒,班中嚴(yán)禁脫崗、早上井,嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度,

五、礦井停送電措施

1、礦井停送電工作由機(jī)電隊(duì)電工負(fù)責(zé)。

2、需要停送電時(shí),機(jī)電隊(duì)電工首先向公司調(diào)度及值班人員請(qǐng)示,等井下各地點(diǎn)瓦斯?jié)舛冉档揭?guī)定以下時(shí),方可由機(jī)電隊(duì)電工向井下送電。

3、遇到主要通風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),主扇司機(jī)要匯報(bào)調(diào)度,查明原因,10分鐘內(nèi)立刻組織啟動(dòng)風(fēng)機(jī),超過10分鐘,匯報(bào)調(diào)度,按應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行。

二零一二年十二月二十一日

第3篇 放假期間通風(fēng)瓦斯管理 安全技術(shù)措施

為了確保我礦春節(jié)放假期間通風(fēng)瓦斯管理的安全,我礦成立春節(jié)放假期間通風(fēng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組,在放假期間積極進(jìn)行正常瓦斯檢查和監(jiān)測(cè)監(jiān)控工作,特制訂以下安全技術(shù)措施:

一、成立春節(jié)放假期間通風(fēng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng):____

副組長(zhǎng):_____

成員:_______

二、春節(jié)放假期間工作安排

1、工作安排:放假期間,礦井全部停工停產(chǎn),只進(jìn)行礦井通風(fēng)、排水、瓦斯檢查工作,井下各掘進(jìn)地點(diǎn)的瓦斯檢查每班3次其他地點(diǎn)檢查1次,并由通風(fēng)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)制定專項(xiàng)瓦斯檢查計(jì)劃圖表。

2、每班安排2名瓦檢員(張家溝必須為工長(zhǎng)或副工長(zhǎng);華泓可以為瓦檢員)配合安監(jiān)和機(jī)電負(fù)責(zé)瓦斯檢查、排水、安全檢查等工作,確保礦井供電、通風(fēng)、排水等安全工作。

3、地面每天留守一名遙測(cè)工,負(fù)責(zé)處理井下監(jiān)控異常;地面監(jiān)控和通風(fēng)調(diào)度留一名值班人員負(fù)責(zé)地面監(jiān)控。

4、放假期間通風(fēng)隊(duì)每天留一名副隊(duì)長(zhǎng)以上人員值班。

5、儀器發(fā)放室在放假期間由通風(fēng)隊(duì)值班管理人員(副隊(duì)長(zhǎng)以上

人員)和遙測(cè)工共同負(fù)責(zé)儀器發(fā)放和維修工作。

三、放假期間留勤值班要求:

春節(jié)放假期間,通風(fēng)值班管理人員實(shí)行24小時(shí)在崗,嚴(yán)禁脫崗、外出。并詳細(xì)記錄當(dāng)天井下工作、安全情況。值班地點(diǎn)為監(jiān)控室。

四、放假期間安全技術(shù)措施

1、春節(jié)放假期間,礦井主要通風(fēng)機(jī)保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、掘進(jìn)頭保證正常通風(fēng),停工前必須切斷巷道內(nèi)所有電器設(shè)備電源,并在巷道口設(shè)全斷面柵欄、揭示警標(biāo),除瓦斯員正常檢查瓦斯外其他人員嚴(yán)禁入內(nèi)。

3、9104工作面和9108工作面除排水設(shè)備及照明外,全部停電,并閉鎖開關(guān);主斜井、集中軌道大巷、北膠帶大巷、集中膠帶大巷、北軌道大巷和北回風(fēng)大巷除排水設(shè)備及照明外,全部停電,并閉鎖開關(guān)。

4、留礦人員必須熟悉礦井情況,熟悉本礦應(yīng)急救援預(yù)案,保證24小時(shí)在礦值班。

5、井下人員工作期間必須相互合作,不得單獨(dú)行動(dòng)。井下開泵排水前必須有瓦斯檢查員在場(chǎng),經(jīng)檢測(cè)瓦斯?jié)舛确弦?guī)定后才能開水泵,電工、安監(jiān)員、瓦檢員巡檢時(shí)必須結(jié)伴而行。井下各地點(diǎn)每班檢查瓦斯次數(shù)按上述規(guī)定執(zhí)行,并做好記錄。

6、加強(qiáng)井口管理,確保24小時(shí)有人值班,嚴(yán)防外來人員誤入井內(nèi)導(dǎo)致事故發(fā)生。

7、加強(qiáng)瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控工作,監(jiān)控室要有專人24小時(shí)值班,發(fā)現(xiàn)

情況及時(shí)報(bào)告值班管理人員。

8、停工前,井下各隊(duì)組必須對(duì)自己所轄區(qū)域的系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)進(jìn)行全面自查自糾,消除各種不安全隱患。

9、停工前,對(duì)照明、排水供電線路進(jìn)行一次全面檢查,杜絕機(jī)電設(shè)備失爆現(xiàn)象。

10、電工必須堅(jiān)持24小時(shí)值班,一旦主要通風(fēng)機(jī)出現(xiàn)故障,立即啟動(dòng)備用主扇通風(fēng),并對(duì)主要通風(fēng)機(jī)進(jìn)行檢修,如果10分鐘內(nèi)備用主扇啟動(dòng)不了,必須及時(shí)撤出井下人員,恢復(fù)通風(fēng)20分鐘后,瓦檢員對(duì)井下所有通風(fēng)巷道進(jìn)行瓦斯檢查,發(fā)現(xiàn)瓦斯超限或積聚向礦值班人員匯報(bào),采取措施進(jìn)行處理。

11、井下人員必須觀察采面及沿途巷道的支護(hù)情況,發(fā)現(xiàn)冒頂、片幫的要立即匯報(bào)公司調(diào)度及值班人員進(jìn)行處理,嚴(yán)禁冒險(xiǎn)通過。

12、井下崗位人員入井前嚴(yán)禁喝酒,班中嚴(yán)禁脫崗、早上井,嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度,

五、礦井停送電措施

1、礦井停送電工作由機(jī)電隊(duì)電工負(fù)責(zé)。

2、需要停送電時(shí),機(jī)電隊(duì)電工首先向公司調(diào)度及值班人員請(qǐng)示,等井下各地點(diǎn)瓦斯?jié)舛冉档揭?guī)定以下時(shí),方可由機(jī)電隊(duì)電工向井下送電。

3、遇到主要通風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),主扇司機(jī)要匯報(bào)調(diào)度,查明原因,10分鐘內(nèi)立刻組織啟動(dòng)風(fēng)機(jī),超過10分鐘,匯報(bào)調(diào)度,按應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行。

二零一二年十二月二十一日

放假期間管理制度(3篇)

放假期間管理制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要組成部分,旨在確保員工在休息時(shí)間得到充分的放松,同時(shí)保證企業(yè)的正常運(yùn)作不受影響。這一制度包括休假申請(qǐng)、審批流程、假期期間的工作交接、
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