村管理制度規(guī)范(15篇)

村管理制度規(guī)范主要涉及以下幾個方面：

1. 村民自治機制

2. 村務公開制度

3. 村級財務管理

4. 土地資源管理

5. 公共服務與設施建設

6. 環(huán)境保護與生態(tài)治理

7. 文化傳承與社會和諧

包括哪些方面

1. 村民自治機制：涵蓋選舉制度、村民大會、村民代表會議的組織與運作，以及村民自治組織的職責與權(quán)力。

2. 村務公開制度：涉及村務信息的發(fā)布、公示，確保村民對村級事務的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

3. 村級財務管理：規(guī)定財務收支的審批流程、賬目公開和審計制度，防止財務濫用。

4. 土地資源管理：規(guī)范土地承包、流轉(zhuǎn)、征用等行為，保護農(nóng)民土地權(quán)益。

5. 公共服務與設施建設：涵蓋教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、基礎設施建設等，提升村民生活質(zhì)量。

6. 環(huán)境保護與生態(tài)治理：制定環(huán)保政策，推動綠色發(fā)展，維護村莊生態(tài)環(huán)境。

7. 文化傳承與社會和諧：促進傳統(tǒng)文化保護，加強鄰里關系，維護社會穩(wěn)定。

重要性

村管理制度規(guī)范對于農(nóng)村社區(qū)的健康發(fā)展至關重要。它有助于：

1. 增強村民的參與感和歸屬感，提高治理效率。

2. 保障村民權(quán)益，防止權(quán)力濫用，維護公平公正。

3. 促進資源合理配置，推動經(jīng)濟發(fā)展。

4. 保護環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

5. 維護社會和諧，增強村莊凝聚力。

方案

1. 完善村民自治機制：定期舉行村民大會，明確村民代表職責，建立有效的監(jiān)督機制。

2. 實施村務公開：設立信息公開平臺，定期發(fā)布財務報告，接受村民監(jiān)督。

3. 規(guī)范財務管理：建立嚴格的財務管理制度，定期進行財務審計，確保資金透明。

4. 強化土地管理：制定土地使用規(guī)劃，完善土地流轉(zhuǎn)手續(xù)，保障農(nóng)民土地權(quán)益。

5. 提升公共服務：引入專業(yè)機構(gòu)合作，改善教育、醫(yī)療等公共服務設施。

6. 加強環(huán)保治理：制定環(huán)保計劃，推廣綠色生活方式，設立環(huán)?；稹?

7. 促進文化傳承：舉辦文化活動，鼓勵傳統(tǒng)技藝傳承，建立文化保護機制。

通過以上方案的實施，村管理制度規(guī)范將為村莊的穩(wěn)定、繁榮和和諧奠定堅實基礎。

村管理制度規(guī)范范文

第1篇 農(nóng)村銀行營業(yè)辦公場所6s管理獎懲制度

農(nóng)村銀行營業(yè)及辦公場所6s管理獎懲制度

一、目的

為規(guī)范我行營業(yè)及辦公場所秩序、提高工作效率,有效地加速我行營業(yè)及辦公場所工作環(huán)境和工作狀況的改進,同時滿足我行“三行”建設的內(nèi)在需要,將“三行”建設工作有效落地,樹立我行良好的內(nèi)外形象,特制定本制度。

二、范圍

6s管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)范圍全行營業(yè)場所及辦公區(qū)域;獎懲制度適用于全體員工。

三、責任區(qū)域劃分

個人責任區(qū):是指個人的桌面、抽屜、電腦、個人文件柜以及個人辦公桌周圍一米之內(nèi)的地面。個人責任區(qū)的6s工作,由各人每日下班前對個人責任區(qū)域?qū)嵭?-10分鐘6s活動。

公共責任區(qū):是指綠植、公共通道、茶水柜、公用文件柜和未分配到個人的辦公區(qū)域。公共責任區(qū)的6s工作由各支行、部(室)制定部門公共責任區(qū)域6s輪值排班負責。

四、6s獎懲制度

總行辦公室6s檢查由總行6s推行小組組織相關部室人員實施;支行檢查日常由各家主持工作生長和掛鉤經(jīng)理共同負責,總行6s推行小組負責抽查,發(fā)現(xiàn)支行行長和掛鉤經(jīng)理應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的問題雙倍處罰責任人員。

檢查過程中,檢查小組人員發(fā)現(xiàn)不符合6s規(guī)范時,需拍攝相關照片,同時進行說明,并限在三日內(nèi)進行整改;檢查結(jié)束后,檢查結(jié)果按月下發(fā)至支行、部(室)進行通報,各支行、部(室)對檢查結(jié)果如有異議,可在三日內(nèi)進行申訴,如超期,則視為默認。

發(fā)加油卡標準:支行、部(室)個人責任區(qū)域如出現(xiàn)一處不符合6s規(guī)范,責任人個人發(fā)加油卡一張,同時支行、部(室)負責人承擔連帶責任,發(fā)加油卡一張;公共責任區(qū)域一處不符合6s規(guī)范,當天6s輪值負責人發(fā)加油卡一張,同時支行、部(室)負責人承擔連帶責任,發(fā)加油卡一張。

發(fā)表揚卡標準:支行、部(室)6s檢查結(jié)果為98分以上,發(fā)表揚卡一張;支行(部)6s檢查結(jié)果為98分以上時對掛鉤經(jīng)理發(fā)表揚卡一張;支行、部(室)在6s執(zhí)行過程中,積極創(chuàng)新,創(chuàng)新做法如能夠在其他支行、部(室)得到廣泛應用,發(fā)表揚卡二張。

獎懲時效:6s檢查結(jié)果下發(fā)三日后,考核辦配合6s檢查小組負責執(zhí)行各支行、部(室)獎懲。每張加油卡和表揚卡金額各50元。

五、附則

本制度機關部(室)自印發(fā)之日起執(zhí)行,支行(部)待6s落地后執(zhí)行。

第2篇 酒店度假村前廳部員工管理制度

酒店(度假村)前廳部員工管理制度

1、員工在工作中,必須服從部門領導的安排,若對領導交待的事情有疑問需馬上了解清楚,若有任何建議,必須先執(zhí)行,過后再提。任務執(zhí)行中必須堅持“反饋制度”,不允許交待執(zhí)行后,無任何反饋的現(xiàn)象。部門員工需有高度的團隊精神,團結(jié)一致,互相協(xié)作,禁止任何不利于團結(jié)的言論及行為。

2、員工必須嚴格執(zhí)行酒店的考勤制度,上班時間指到崗時間而非打卡時間,到崗前須到部門簽到本上簽到,下班時間要簽退。

3、日常排班由部門的領班或經(jīng)理進行,員工有任何排班意向須提前說明,工作中必須服從排班安排,若需換班需征得領班或經(jīng)理及當事人同意,并寫書面申請。不允許私自或強行換班,領班的換班需知會部門經(jīng)理的同意。

4、前廳部工作人員禁止利用工作之便收受回扣,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按開除處理。

5、前廳部工作人員必須嚴格執(zhí)行客人資料保密制度,非經(jīng)部門經(jīng)理及酒店領導批準不得擅自打印、復印報表,若因報表打印不清晰需要重新打印,廢報表應進行銷毀。

6、借用門卡者需經(jīng)部門經(jīng)理及酒店領導批準,不允許私自做門卡,若有違反,按酒店規(guī)定嚴肅處理。

第3篇 z公路管理局技術科副科長（農(nóng)村公路督察組副組長）崗位職責

公路管理局技術科副科長(農(nóng)村公路督察組副組長)崗位職責

一、認證貫徹執(zhí)行國家、省、廳有關農(nóng)村公路建設項目的方針、政策、法規(guī)、制度及管理辦法。

二、在廳農(nóng)村辦及管理局的領導下負責督查組日常工作的管理和對農(nóng)村公路督查工作的開展。

三、負責對農(nóng)村公路建設項目的質(zhì)量、進度、資金進行定期或不定期督查。

四、負責與地方交通主管部門的協(xié)調(diào)溝通工作,并向市縣(區(qū))政府及時匯報農(nóng)村公路建設情況。

五、檢查審核全市農(nóng)村公路建設工程進度月報表和資金申請報表并簽字。

六、負責向廳農(nóng)村辦報告全市農(nóng)村公路建設和巡回督查工作情況。

七、加強對督查人員的思想政治教育和業(yè)務學習,不斷提高督查水平和工作能力。加強廉政教育,落實督查紀律。

第4篇 z度假村花場時花生產(chǎn)管理

度假村花場時花生產(chǎn)管理

一、花場每期生產(chǎn)時花數(shù)量必須保證酒店布置需要,使所提供的時花做到高檔次、反季節(jié)。

二、按照季節(jié)留種育苗,保證時花生產(chǎn)。

三、按照部門的安排引進花木的插種育苗。

四、時花必須每天淋水三次,留守人員負責在班前班后完成,早晚淋水,中午由班組視生產(chǎn)情況安排。

五、時花場地保持整齊清潔,生長壯旺,花床的時花出圃立即開盆擺齊,保證花圃高效率使用。

六、出圃時花必須腳葉齊,葉色綠、無枯黃、無蟲口,冠幅大于盆徑,密度蓋住盆面,花齊口,花色鮮艷,保證時花質(zhì)量要求。

第5篇 z度假村制服收發(fā)管理制度

度假村制服收發(fā)管理制度

一、布草房收發(fā)窗口必須保證隨時有人收發(fā)制服,不準有空房現(xiàn)象。

二、所有制服收發(fā)員工必須站立微笑服務,請字當頭,謝字不離口。

三、任何員工不準將私人衣物混入制服內(nèi)充公洗燙。

四、準以任何理由向其它部門員工索取物品。

五、因洗燙原因造成編號顏色脫落之衣服應及時填補清楚。

六、由于機械原因造成的洗爛或特殊處理,不能及時將衣服發(fā)給員工時,制服收發(fā)員工向其作解釋的同時,發(fā)備用衣、褲作為頂用。

七、制服收發(fā)員工不準以任何理由扣發(fā)他人衣服或在收發(fā)衣服時作私人交易。

八、凡接受換衣時一律以臟衣服換干凈的,有特殊情況者用工作證或駕駛證暫作抵押。

九、因破損不能繼續(xù)穿用之制服,應及時報告主管填更換單上報。

十、凡借出的工衣一律填寫借衣單(條),交回后注銷。

十一、對有冬夏服裝之分的部門,應在換委的前三天為其做好更換準備,并妥善安排好換季衣服的保存。

第6篇 z農(nóng)村無職黨員認崗定責活動管理制度

農(nóng)村無職黨員認崗定責活動管理制度

一、組織制度。農(nóng)村無職黨員認崗定責活動在鎮(zhèn)黨委領導下,村黨組織具體指導下開展工作,認崗黨員要積極主動配合村兩委工作,認真履行認崗職責,自覺接受黨員群眾監(jiān)督。村黨組織書記為認崗活動第一責任人,要關心認崗黨員的工作、生活,要為認崗黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件,指導其積極主動履行職責。

二、聘任制度。根據(jù)村無職黨員申請和村黨組織申報,經(jīng)鎮(zhèn)黨委審查同意后,由鎮(zhèn)黨委向認崗黨員頒發(fā)認崗聘書,聘任年限與村兩委任期同步。

三、佩證上崗制度。認崗黨員在履職過程中要表明身份和職責,佩證上崗,主動接受群眾監(jiān)督。

四、學習制度。認崗黨員要結(jié)合定責要求,加強相關政策、法律法規(guī)、科技知識等方面學習,注重相關資料的收集,不斷提高自身素質(zhì),增強履職能力和履職實效。

五、培訓制度。鎮(zhèn)、村根據(jù)認崗定責活動開展需要,定期或不定期組織認崗黨員進行培訓,邀請相關職能部門、專業(yè)人士對認崗黨員進行專業(yè)知識培訓和業(yè)務輔導。每年不少于6次培訓。

六、履職記錄制度。認崗黨員在履行職責時要做好相關記錄,將群眾反映的問題、糾紛解決情況、心得體會等記錄下來,便于總結(jié)經(jīng)驗,改進工作。記錄情況作為考核、評議、表彰的重要依據(jù)。

七、匯報制度。認崗黨員每月要向黨組織匯報當月的履職情況,對農(nóng)村安全穩(wěn)定中存在的重大隱患等問題要及時向鎮(zhèn)黨委匯報。村兩委議定重點工作和重大事項時要邀請認崗黨員中的相關人員列席會議。

八、考評制度。黨員參與認崗情況要作為村黨員的民主評議和評比表彰的重要內(nèi)容。實行“一年兩評”,鎮(zhèn)黨委將對評議合格的認崗黨員給予適當?shù)恼J崗補貼,對特別優(yōu)秀的給予表彰獎勵,對履職情況較差和不能勝任崗位工作的黨員要及時予以調(diào)整。

第7篇 z村護村隊巡邏管理制度與崗位責任制

村護村隊巡邏管理制度與崗位責任制

巡邏管理工作制度

一、搞好本村治安巡邏守護,保護村民生命財產(chǎn)免受不法侵害。

二、協(xié)助公安機關打擊各種犯罪活動,保護好發(fā)案現(xiàn)場,協(xié)助公安機關對犯罪嫌疑人進行監(jiān)控。

三、根據(jù)本村工作安排,準時對本村開展巡邏工作。

四、在工作中服從領導、聽從指揮,注意依法辦事、遵守紀律。

五、要巡邏任務明確、效果顯著。

六、對重點地區(qū)適時進行蹲守。

(崗位責任制)

一、貫徹治安管理法律和有關的方針政策,落實上級的部署。

二、搞好法制宣傳和四防(防盜、防火、防破壞、防治災害事故)教育,增強本村村民的自防意識,提高自防能力。

三、發(fā)揮調(diào)委會的作用,解決好民事糾紛避免矛盾激化。

四、做好重大節(jié)假日期間的安全巡邏,為廣大村民創(chuàng)造一個安全祥和的節(jié)日氛圍。

五、在自然災害面前小分隊全體成員應當全力以赴投身到救災中去。

六、對依法被判處管制、緩刑、剝奪政治權(quán)利、假釋、保外就醫(yī)罪犯進行監(jiān)督管理,對輕微違法人員進行幫助和教育,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關部門報告。

七、做好青少年、社會閑散人員及流動人口的教育管理。

八、充分發(fā)揮治安防范組織和治保骨干、積極分子的作用,預防犯罪,確保本村有一個安全穩(wěn)定的治安秩序。

第8篇 _鄉(xiāng)村社區(qū)檔案資料管理制度

鄉(xiāng)村社區(qū)檔案資料管理制度

一、社區(qū)各種門類的檔案,由社區(qū)村委會指定專人統(tǒng)一管理,做到分類清楚,存放有序,查詢方便。

二、資料一般按年度分類歸檔,各個檔案卷中均附有案卷目錄。

三、原始記錄材料堅持做到隨時發(fā)生、隨時記錄、隨時整理歸檔,因特殊原因一時漏記的要及時補記。

四、根據(jù)氣候變化,做好檔案資料的防火、防潮和防蟲蝕等,確保檔案資料的完好無損。

五、檔案管理人員變動時,必須辦理交接手續(xù),嚴格核實交接的檔案。

第9篇 鎮(zhèn)某某村黨員管理制度

某鎮(zhèn)某村黨員管理制度

1、自覺宣傳黨在各時期的路線、方針、政策和村規(guī)民約,帶領群眾走共同致富道路。

2、關心國家大事、維護黨的統(tǒng)一,支持村“兩委”開展工作,主持公道。

3、積極聯(lián)系群眾,關心群眾疾苦,為群眾辦好事辦實事,積極反映群眾意見和要求,幫助支部改進工作和作出合理決策。

4、積極參加各種政治學習活動,按時交納黨費,不斷提高自己的政治素質(zhì)。

5、認真學習黨報黨刊,不斷提高自己的政治思想,嚴格遵守組織紀律,做一個合格的**黨員。

6、遵紀守法,勇于開展批評和自我批評,自覺執(zhí)行計劃生育政策,敢于同各種歪風邪氣作斗爭,發(fā)揮**黨員的先鋒模范作用。

7、關心支部建設,維護集體利益,關心集體生產(chǎn),老黨員要發(fā)揮余熱,做力所能及的工作,關心青少年成長,積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年入黨。

8、做好聯(lián)系戶的工作,每年幫助困難戶解決一、二個實際問題。

第10篇 某鄉(xiāng)村骨灰亭使用管理辦法

鄉(xiāng)村骨灰亭使用及管理辦法

為了充分發(fā)揮骨灰亭的社會效益,有效管理、有序利用。更為推行遺體火葬,禁止亂埋亂葬,大力提倡移風易俗,簡辦喪事,樹立文明新風尚,骨灰堂的建設是殯葬改革的一大舉措,依照上級關于殯葬的法規(guī),經(jīng)村委會及老協(xié)會研究決定,并經(jīng)村民代表大會表決通過,特此制定以下管理辦法:

一、骨灰安放程序

1、村建骨灰亭只對本村范圍內(nèi)使用,外村的人員不得占用。村民安息后,應按公益性繳費規(guī)定,繳納管理費,簽訂承諾書后領取骨灰存放證,管理人員憑村委會出具骨灰存放證的給予安排格位,如夫妻一方健在需提早預定的,應同時繳納管理費,方可給予保留格位。

2、死亡者遺體火化后憑存放證領取骨灰盒,應及時送至__村骨灰堂,由管理人員按編號安放入格內(nèi),立即入檔,及時備案,以便查驗。

3、骨灰安放后由管理人員統(tǒng)一管理,不得私自挪移骨灰(包括祭祀,掃墓期間)違者給予罰款,并報上級處理。

二、收費標準:

本骨灰堂采用一次性收費,小格的每首收取管理費400元;大格的每首收取管理費600元;末成年人非正常死亡的存放在最低一層,每首收取管理費200元。國家建設和集體建設征用范圍里搬遷火化的,每首收取管理費200元。

三、制度與職責

1、開門時間:清明節(jié)、冬至日開門時間:節(jié)日前后共三天,每天上午8點至12點,下午2點至5點30分,其他時間需要開門的每次應付給管理人員勞務費10元。

2、每年祭拜事務,要周密安排,嚴格管理,切實加強各種安全措施,所有到骨灰亭拜燒金紙的,要統(tǒng)一在金紙亭內(nèi)燒。時刻注意防火安全,待金紙燒盡后方可離開,如因不注意安全引起火災的,要追究相關責任人的責任。

3、全村村民都必須自覺遵守本管理辦法,任何情況都應收取管理費,一律不得照顧和特殊化,全村村民都應自覺維護骨灰亭的設施和建筑物,如造成損壞的,應照價賠償。

4、如發(fā)現(xiàn)骨灰丟失,造成二次土葬,要追究管理人員責任,并依法追回骨灰,亡者家屬給予經(jīng)濟處罰,報上級部門處理。

5、提供優(yōu)質(zhì)服務,管理具體業(yè)務,并做好骨灰堂衛(wèi)生和園林管理。嚴格骨灰管理,及時按編號入位,建立簿冊檔案,隨時備查,值班人員24小時電話暢通。

6、以上管理辦法未盡事宜,待后加以完善。

第11篇 溫泉度假村加強宿舍管理規(guī)定

溫泉度假村關于加強宿舍管理的補充規(guī)定

針對目前宿舍管理的實際情況,為了更好的規(guī)范宿舍管理,營造一個溫馨、舒適、安全、衛(wèi)生的住宿環(huán)境?，F(xiàn)對宿舍管理做如下補充規(guī)定:

一、宿舍內(nèi)原則上不允許男女竄宿,如因工作或生活需要需到異性宿舍辦理的,須征得宿舍全體人員同意后方可進入。并在時間上做如下規(guī)定:22:30至12:00不允許進入;12:00至21:00逗留不得超過1小時;21:00至22:30逗留不得超過半小時;在異性宿舍逗留期間,如有宿舍人員要求其離開,竄宿員工必需得馬上離開。如有其它原因需在以上規(guī)定時間外辦理的,須征得宿舍管理處及本宿舍人員同意后方可執(zhí)行。

二:宿舍同性人員竄宿規(guī)定,如因工作或生活需要需到同性宿舍辦理的,須征得宿舍全體人員同意后方可進入。如宿舍內(nèi)沒人,不得進入他人宿舍。并在時間上做如下規(guī)定:24:00至12:00不允許進入;12:00至22:00逗留不得超過1小時;22:00至24:00逗留不得超過半小時;在他人宿舍逗留期間,如有宿舍人員要求其離開,竄宿員工必需得馬上離開。如有其它原因需在以上規(guī)定時間外辦理的,須征得宿舍管理處及本宿舍人員同意后方可執(zhí)行。

三、員工如有親屬探訪時,須提前到宿舍管理處做出申請登記。探訪時,須由員工本人到宿舍門衛(wèi)處領人,同時由探訪人員出示有效證件做好登記。登記時得注明探訪事由,時間長。(探訪開放時間10:00至20:00,接待探訪時間不得超過四小時)。宿舍內(nèi)原則上不做接待處,如不按流程執(zhí)行的,宿舍門衛(wèi)處有權(quán)制止探訪人員進入。

四、員工在進入宿舍樓區(qū)域內(nèi),應自覺降低說話音量,控制好分貝,做到三輕,說話輕、走路輕、關門輕。宿舍樓范圍內(nèi)22:00至14:00嚴禁大聲播放音樂而影響他人休息。在公共浴室沖涼時,不要大聲說話、聊天。

五、宿舍內(nèi)的公共設施及下發(fā)的物品應主動做好維護保養(yǎng),如出現(xiàn)故障,應及時報宿舍門衛(wèi)處,等待專業(yè)人員維修。

六、廣大員工應提高自我防范意識,貴重物品請妥善保管,私人物品柜應上鎖。外出時,及時關閉宿舍內(nèi)門窗,防止物品丟失。

以上規(guī)定至下發(fā)之日起執(zhí)行,望廣大員工相互轉(zhuǎn)告,互相提醒,共同執(zhí)行。如宿舍管理處或質(zhì)檢部發(fā)現(xiàn)有以上違紀人員,將視情況根據(jù)《宿舍管理處罰條例》嚴肅處理。

碧水灣溫泉度假村

二零__年五月一日

第12篇 _鄉(xiāng)村衛(wèi)生院醫(yī)療安全管理制度

鄉(xiāng)村衛(wèi)生院醫(yī)療安全管理制度

一、醫(yī)務人員應當具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)療職業(yè)水平,發(fā)揚人道主義精神,履行防病治病,救死扶傷,保護人民健康的神圣職責。

二、遵守法律、法規(guī),遵守技術操作規(guī)范。

三、對急?；颊?應當采取緊急措施進行診治,不得拒絕急救處置。

四、對毒、麻、精神藥品嚴加管理,按制度用藥。

五、對醫(yī)療設備、電源、氧氣要定期檢查維修,嚴格按照規(guī)程操作。

六、消防設備定期檢查。

七、定期對職工進行安全教育。

八、各級各類醫(yī)務人員恪守職責,嚴防醫(yī)療事故發(fā)生。

第13篇 新村改造項目工程概況及安全文明施工管理目標

一、工程概況:

本方案是根據(jù)建設單位提供的zz新村改造項目施工圖紙,結(jié)合我司計劃投入的物質(zhì)資源數(shù)量、技術力量。為保障各項目標的順利完成而進行的項目實施期間的安全、文明施工方面的籌劃工作。

zz新村改造項目工程由深圳市__實業(yè)股份有限公司投資興建、中國建筑科學研究院設計、中國建筑技術集團有限公司負責監(jiān)理。位于深圳市南山區(qū)桃園路以北,常興路與南山大道之間,環(huán)境舒適、交通方便。

本工程地上為4棟高層建筑:t1、t2住宅、t3商務公寓、t4酒店及辦公;地下兩層為停車庫、設備用房;t1住宅及t3商務公寓裙房為二層商鋪,t2住宅裙房為四層集中商場,t4酒店及辦公四層裙房為集中商場、餐飲、酒店配套用房等,總用地面積約2.9萬平方米,總建筑面積約20萬平方米。其中t1地上31層,主體高度為99.00m;t2、t3地上32層,主體高度99.00m;t4地上25層,主體高度為97.80m。

安全、文明施工工作的特點為:建筑物高度較高、地處繁華的鬧市區(qū),安全防護難度較大、安全管理任務較重、文明施工要求較高。

二、安全文明施工管理目標:

安全生產(chǎn)管理目標:本工程嚴格按照《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和我司iso14001:2004環(huán)境管理體系和ohsas18001:2001職業(yè)健康安全管理體系進行安全生產(chǎn)和文明施工管理,并制定以下目標指標:

1、安全目標:嚴格按國家安全施工規(guī)范及廣東省、深圳市有關文件規(guī)定實施安全施工管理,保證本工程施工期間安全、消防設施齊備,安全管理到位,無重大傷亡事故發(fā)生,輕微工傷發(fā)生率保證在15‰以下。

2、文明施工目標:嚴格按深圳市有關文明施工的規(guī)定,對工程施工范圍內(nèi)的現(xiàn)場實施管理,保證文明、衛(wèi)生設施齊備;努力創(chuàng)建市雙優(yōu)文明工地。

三、安全生產(chǎn)基本要求

1、貫徹安全第一,預防為主方針,管生產(chǎn)必須管安全,做到安全工作與生產(chǎn)任務同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時評比,安全防護措施提前施工,經(jīng)驗收合格后交付使用。

2、加強安全生產(chǎn)的宣傳教育,工人報到后,按在冊人數(shù)開會宣傳有關法規(guī)、規(guī)章制度,由項目經(jīng)理與每個人簽定《安全生產(chǎn)合同書》,未經(jīng)教育培訓和簽定合同書的人員不準上崗作業(yè)。

3、每個分部分項工程,按工種由安全員向班組做安全交底,交底要求具體、明確,要有正式的書面記錄和簽字。特殊工種,如架子工、塔機工、電工等分別按安全技術標準規(guī)程做專項技術交底,形成書面文字,簽字后交付作業(yè)。

4、每周項目部作一次工地的安全檢查,平時,針對存在的問題,及時分片或分組開會教育,令其整改。

5、每天安全員對班組進行班前活動,檢查安全準備工作,緊跟生產(chǎn)制度,進行監(jiān)護,對違章作業(yè),及時糾正,對冒險作業(yè),堅決制止。并作好班前活動記錄。

6、嚴格三寶的使用,上班不戴安全帽的、高空作業(yè)不系安全帶的一次罰款5-30元,不聽勸阻的,停止其作業(yè)。安全網(wǎng)按規(guī)定搭設,必須牢固可靠,符合規(guī)范要求。

7、嚴禁酒后上班,不準打赤腳、穿拖鞋、硬底鞋上班。不準高處向下扔物品,違規(guī)罰款5-30元。

8、四口,坑、井、易燃易爆場所,電源裝置和危險地帶,設置護欄,夜間設紅燈示警。

9、特殊工種,如電工、架子工、焊工,起重工、機械工等必須持證上崗,無證人員不準進行操作。

10、機械設備有漏電保護裝置和接零接地,施工電線架空搭設,不準線拖在地上,開關、插座集中在配電箱內(nèi),有防雨裝置并由電工專職管理。

11、經(jīng)常對機械設備進行檢查維護保養(yǎng),每天上班試運行運轉(zhuǎn)后才能進入施工操作,嚴禁塔機等機械設備帶病作業(yè)。

12、易發(fā)生觸電事故地方和移動照明,使用36伏低壓行燈。

13、攪拌臺、鋼筋制作場、木工制作場,必須在牢固棚架下操作。磨石機、水泵操作和電工等,穿絕緣鞋、戴絕緣手套作業(yè)。

14、木工房、庫房、工棚、廚房等臨時設施,配套足夠的滅火器材,掛有醒目的警示標志,嚴禁吸煙。

15、暑期施工,有相應的十滴水,清涼油等,防暑藥品,爆曬地點,應有遮蔭措施。對粉塵,有毒氣體有保護措施。

16、若發(fā)生安全事故,除積極挽救傷員和上報外,必須按三不放過原則,查明原因,明確責任,切實整改。

第14篇 某某村改造項目安全管理

為確保本工程安全文明施工的目標的實現(xiàn),使各級管理人員、施工班組能較好地履行各自的權(quán)力和義務,必須建立并完善安全生產(chǎn)責任制、分項工程安全技術交底制度、安全教育培訓制度、安全檢查制度、工傷事故處理制度等各項制度,認真制定并落實安全活動計劃,有計劃組織安全生產(chǎn)競賽,將本工程安全生產(chǎn)管理推進一個新臺階。

一、安全生產(chǎn)責任制

1、項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

1)認真執(zhí)行安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法規(guī)及公司有關指示和決定,以身作則抓好安全生產(chǎn)和勞動保護工作。對違紀、違制、違章等現(xiàn)象,予以制止、批評、教育或處分。對工程施工安全負全面、具體的直接責任。

2)建立健全本項目安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。

3)支持技術負責人、安全員等履行安全生產(chǎn)職責,對妨礙工作、無理刁難者,進行嚴肅處理。

4)協(xié)調(diào)好各級管理人員之間班組之間的安全生產(chǎn)配合關系,當發(fā)現(xiàn)不協(xié)調(diào)時,應及時做出決定,責成有關人員執(zhí)行。

5)教育管理人員各班組牢固樹立安全第一的思想,利用各種形式,包括樹立典型等,對職工進行安全教育,使施工現(xiàn)場人人關心安全、事事注意安全。

6)要深入施工現(xiàn)場,及時發(fā)現(xiàn)隱患及時組織處理;對違章作業(yè),應予制止和進行批評教育。

7)發(fā)生安全事故時,及時組織搶救,迅速上報,并保護好現(xiàn)場。積極參加上級有關部門主持的對傷亡事故調(diào)查與分析;協(xié)調(diào)好各方關系,提出事故報告,接受上級和有關部門的處罰,認真總結(jié)教訓。

8)接受上級單位對安全生產(chǎn)的監(jiān)督,向上級報告安全生產(chǎn)、勞動保護工作情況。

9)要計劃好安全技術措施費用,保證安全技術措施費用支出,?？顚Ｓ?。

2、項目副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

1)執(zhí)行生產(chǎn)必須安全,安全為了生產(chǎn)的方針,在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時,把安全生產(chǎn),勞動保護工作列為主要內(nèi)容,有權(quán)調(diào)動各方面力量,以確保安全生產(chǎn)。

2)組織編制單位工程安全生產(chǎn)、勞動保護措施計劃,并組織實施,定期檢查實施情況,對查出問題,進行處理。

3)主持本單位的安全生產(chǎn)專題會議,針對安全生產(chǎn)中存在的問題,進行討論、研究,提出改進意見;有權(quán)綜合各種意見,作出決定。

4)教育工長、施工員、技術員、班組長和專、兼職安全工作人員嚴格履行職責,切實抓好安全生產(chǎn);有批評、表揚權(quán)。

5)教育職工認真遵守安全技術操作規(guī)程和安全生產(chǎn)、勞動保護工作制度,對不聽勸告者,有權(quán)停止其工作,對屢教不改者有權(quán)給予開除。

6)組織好安全教育和教育培訓;制止未經(jīng)教育培訓或考核不合格者上崗操作。

7)按計劃合理使用安全措施經(jīng)費,確保安全措施和勞動保護的落實。

8)組織落實安全月、安全周、安全日活動,按上級要求擬定活動計劃、安排活動內(nèi)容和時間。

9)深入施工現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)隱患及時組織處理;停止違章作業(yè)者的工作。

10)發(fā)生傷亡事故或其他安全事故時,應立即趕赴現(xiàn)場,組織搶救,立即上報,并保護好現(xiàn)場,待各方面妥善后,經(jīng)批準方可繼續(xù)施工,同時參加事故的調(diào)查與處理,研究提出防范措施,以防止事故重復出現(xiàn)。

11)對專(兼)職安全工作人員的業(yè)務進行指導、幫助,為他們順利開展工作打通渠道。

12)對分包單位、承包合同要明確安全責任,嚴格執(zhí)行合同,不具備安全生產(chǎn)條件的要制止其施工。

3、項目技術負責人安全生產(chǎn)責任制

1)提出施工工程的安全技術工作計劃,并付諸實施;對計劃項目、內(nèi)容、措施、時間、執(zhí)行人,有權(quán)作出安排和進行調(diào)整,經(jīng)常檢查計劃的執(zhí)行情況;有權(quán)處理計劃執(zhí)行中存在的各種技術問題。

2)研究解決治理工業(yè)傷害,預防職業(yè)病、改善勞動環(huán)境和勞動條件,防寒、防署、防雨等方面的安全技術問題,對決定的問題有檢查、監(jiān)督權(quán)。

3)針對性的抓好職工安全技術教育,組織工人學習安全技術操作規(guī)程。

4)協(xié)助項目經(jīng)理抓好三級安全教育和對特殊工種的技術培訓工作。

5)有針對性的組織安全技術交底;對交底不清、不深、不透等情況,要組織補課。

6)參與傷亡事故和其他安全事故的技術鑒定與分析。

4、施工員安全生產(chǎn)責任制

1)負責做好本班組的安全生產(chǎn)和勞動保護工作;每個分部工程開工前,向職工進行安全技術措施交底,做好交底卡(或記錄)。

2)對安全設施、機具、設備等,組織事先檢查,符合安全技術要求的,方可使用。

3)教育職工遵守安全生產(chǎn)、勞動保護制度和安全技術操作規(guī)程,遵守勞動紀律,服從命令,聽從指揮。

4)參加工人班組的班前活動,對其活動情況予以幫助、指導。

5)配合作好三級安全教育及特殊工種的培訓。

6)落實安全月、安全周、安全日活動計劃,提出活動情況小結(jié)。

7)對安全措施不當、環(huán)境不良、條件不利等情況,立即采取措施,在未消除不安全因素之前,要停止施工。

8)深入施工現(xiàn)場、查出隱患,制止違章。

9)如發(fā)生事故,要參加搶救,立即上報,并保護現(xiàn)場,待各方面處理妥善后,經(jīng)批準方可繼續(xù)施工。同時參加事故調(diào)查與處理。

5、班組長安全生產(chǎn)責任制

1)帶領全班組工人,模范地遵守安全生產(chǎn)、勞動保護規(guī)章制度,執(zhí)行總公司、公司、工程處的有關決定和本工種的安全技術操作規(guī)程,杜絕違章作業(yè)和違章指令,確保安全生產(chǎn)。

2)班前開好安全生產(chǎn)會,認真執(zhí)行安全交底,對本班組的作業(yè)環(huán)境、機具、設備、防護用品進行檢查;發(fā)現(xiàn)問題立即匯報處理。

3)組織本班組工人進行安全生產(chǎn)自檢自查、互檢互查,遇有問題及時采取措施,個人解決不了的,應立即報告,不得隱瞞。

4)掌握本班組成員的思想動態(tài)和身體反常情況,應及時采取相應對策,包括調(diào)離危險作業(yè)部位。

5)主持班組安全活動,進行安全生產(chǎn)和遵章守紀教育,查出不安全因素,增添防范措施,總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗,表揚先進,督促后進。

6)充分發(fā)揮班組安全員的積極作用,支持他們履行職責;抓好安全員報告。保護好事故現(xiàn)場。

6、工人安全生產(chǎn)責任制

1)自覺遵守勞動紀律和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,不違章作業(yè),有權(quán)拒絕違章指揮。

2)正確使用勞動保護用品和安全防護裝置,注意愛護,保養(yǎng)好工具、設備。

3)參加安全活動,提出改進安全管理、消防事故隱患的建議。

4)認真學習工程安全操作規(guī)程和技術,做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。

5)發(fā)生工傷事故,及時搶救和向上級匯報。

7、專職安全員安全生產(chǎn)責任制

1)努力學習,熱情宣傳,嚴格執(zhí)行黨和國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和規(guī)定。

2)監(jiān)督檢查本工程施工的安全工作,對嚴重違章違制、冒險作業(yè)者,有權(quán)先行停止其工作,并立即報告有關領導。

3)參加審查施工組織設計(施工方案)中的安全措施,監(jiān)督檢查施工組織(施工方案)中安全措施的執(zhí)行情況。

4)執(zhí)行企業(yè)制定的安全生產(chǎn)獎懲制度,對安全生產(chǎn)搞得好的集體和個人,建議領導給予獎勵。

5)協(xié)助單位領導做好工作事故的調(diào)查、分析、處理工作,按事故報告過程規(guī)定填報工人職員傷亡事故登記表。

6)及時填寫安全管理臺帳,協(xié)助開展安全管理活動,用科學方法管好安全工作。

二、施工組織設計審核制度

項目技術負責人組織編制本工程的施工組織設計,施工方案中的安全技術措施,對外腳手架、模板支撐體系,塔吊基礎單獨編制專項安全施工方案。由項目經(jīng)理組織專職安全員、各主管施工員對施工組織設計中的安全技術措施進行審核,審定后按施工組織設計中有關安全技術措施要求貫徹落實。

三、安全技術交底制度

由安全員落實對本工種操作班組進行分項工程安全技術交底。

1、落實施工組織設計中的安全技術措施。

2、滿足有關安全技術操作規(guī)程要求。

3、必須進行書面的技術交底。

4、接受交底的班組成員履行簽字手續(xù)。

四、安全教育與培訓

1、安全教育

由各主管施工員負責對各自管理的班組或新來的或轉(zhuǎn)崗的工人進行施工操作前的三級教育。

1)第一級是公司教育,主要是進行法規(guī)、法制安全基本知識教育。

2)第二級是現(xiàn)場教育,主要是進行現(xiàn)場規(guī)章制度和遵章守紀教育。

3)第三級是崗位教育,主要對班組進行本工種崗位安全操作及班組安全制度紀律教育。

4)每個接受教育的人員必須履行簽字手續(xù)。

2、培訓

1)管理人員培訓

由公司質(zhì)安科負責對管理人員(技術人員)的安全培訓,每年一次以增強其安全意識,提高業(yè)務水平;對于專職安全員還要進行考試,考試合格后才能上崗。

2)特種作業(yè)人員培訓

凡外架工、機械操作工、電工、電焊工等特種作業(yè)人員均必須進行培訓,并參加有關勞動部門的考試,合格的由勞動部門頒發(fā)上崗證。凡特種作業(yè)人員必須具有上崗證,并持證上崗。

五、安全標志

安全標志是警示作用,必須懸掛醒目位置處,且具體有針對性。同時在施工平面圖中要詳細繪出安全標志位置及安全標志牌的內(nèi)容。

六、班前安全活動制度

1、班前安全活動每天都必須進行。由主管施工員或班組長在施工前對班組進行安全技術交底,并處理、糾正在施工過程中存在的問題,且有書面記錄。

2、由專職安全員負責對班組工人進行安全生產(chǎn)檢查,是否按技術交底要求進行貫徹落實,執(zhí)行情況怎樣,且有詳細檢查記錄。

3、發(fā)現(xiàn)未按安全技術交底要求進行操作的工人,責令主管施工員或班長對其重新進行安全技術交底,直到完全明白弄懂方能上崗。

4、一旦發(fā)現(xiàn)沒有接受安全技術交底的工人,取消其上崗資格,嚴重的逐出工地。

七、工傷事故處理制度

1、發(fā)生傷亡事故后,負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故人員應立即報告項目部,對受傷人員歇工滿一月以上的事故,要填寫傷亡事故登記表并應即時上報。

2、發(fā)生重傷事故和重大傷亡事故,必須立即將事故概況(包括傷亡人數(shù)發(fā)生事故的時間、地點、事故原因)等用快速方法報告上級有關部門。

3、事故發(fā)生后,現(xiàn)場人員不要驚慌失措,要有組織有指揮,首先搶救傷員和排險,制止事故的擴大。

4、發(fā)生死亡、重大傷亡事故的項目應保護事故現(xiàn)場,因搶救傷員和排險必須移動現(xiàn)場構(gòu)件時,要做好標記。

5、清理事故現(xiàn)場應在調(diào)查確認無可取證,并充分記錄后方可進行生產(chǎn)不得借口恢復生產(chǎn)、擅自清理現(xiàn)場造成掩蓋現(xiàn)場。

6、事故調(diào)查在調(diào)查過程中,向項目有關人員了解情況和索取有關資料時,任何人不得拒絕。

7、任何人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。

8、認真執(zhí)行事故調(diào)查組提出的防范措施的意見,完善各項安全防護措施。

9、對事故的處理,必須堅持四不放過的原則,作出嚴肅處理。

10、傷亡事處理工作應當在九十日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過一百八十天,傷亡事故處理結(jié)案后,應當公布處理結(jié)果。

八、安全檢查制度

1、檢查時間:每周進行一次全面的安全大檢查,由項目經(jīng)理組織,參加人員為安全小組全體人員及各班組長。

2、檢查內(nèi)容:安全管理,腳手架、模板工程、塔吊、施工用電、高速提升架、各施工機具等。

3、檢查標準:執(zhí)行《建筑施工安全檢查標準》jg159-99。

4、獎罰:執(zhí)行《獎罰條例》,鼓勵先進,鞭策后進。

九、安全檔案資料

安全檔案資料是安全基礎工作之一,也是檢查考核落實安全生產(chǎn)責任制的治療和反映工作情況的重要依據(jù),同時是為安全管理工作提供分析、研究、掌握安全動態(tài),以便改進工作,達到預測、預報、預防事故的目的,必須及時作好作全,真實反映情況。要作好的資料主要有:

1、工地的安全組織機構(gòu)及崗位責任制;

2、安全生產(chǎn)、文明施工的各項制度;

3、安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓情況;

4、安全技術資料(計劃、措施)、交底、檢查驗收;

5、班組安全活動情況(包括違章作業(yè)的教育、處理);

6、安全工種人員上崗證復印件(編匯成冊,注明上、離崗時間和原因);

7、獎罰資料;

8、傷亡事故檔案;

9、有關文件、會議記錄。

第15篇 農(nóng)村安全用電管理制度

農(nóng)村安全用電管理制度

1、農(nóng)村用電要認真貫徹安全第一,預防為主的方針,村(企業(yè))管電小組應認真抓好安全用電管理工作,定期召開用電分析會,根據(jù)季節(jié)用電特點和事故規(guī)律,組織安全用電大檢查。

2、專職電工必須熟悉并嚴格執(zhí)行《農(nóng)村低壓電力技術規(guī)程》、《農(nóng)村低壓電氣安全工作規(guī)程》、《農(nóng)村安全用電規(guī)程》等有關規(guī)章制度,做好本職工作,確保安全用電。

3、加強安全用電目標管理與村民小組(車間、班組)、用電客戶層簽訂安全用電協(xié)議,做到安全目標人人明白,安全用電人人有責。

4、正常開展安全用電宣傳工作,利用會議、廣播、有線電視、標語、板報等多種形式,廣泛深入地宣傳安全用電知識,普及觸電急救常識,增強群眾安全用電意識。

5、加強對線路、設備的安全巡視,確保線路、設備完好無損,對危機安全用電的重大缺陷隱患和薄弱環(huán)節(jié)要及時采取措施,以整改。

6、加強漏電保護器安裝和運行管理工作,做到漏電保護器安裝率達100%,投運率均達100%,且靈敏可靠。

7、客戶室內(nèi)配線裝置安裝應符合規(guī)程要求,如需變動或維護,應找電工,嚴禁私拉亂接。加強對竊電和違章用電現(xiàn)象的查處。對竊電和違章用電不服從管理者,可暫行停電。

8、對線路和設備損壞及人身觸電傷亡事故堅持三不放過的原則,認真接受事故教訓,制定防范措施,杜絕類似事故的發(fā)生。