煤礦職業(yè)管理制度旨在規(guī)范煤礦作業(yè)人員的行為，確保安全生產(chǎn)，提升工作效率，保障員工權(quán)益，主要包括以下幾個方面：
1. 安全管理規(guī)定：涵蓋安全培訓(xùn)、設(shè)備檢查、事故預(yù)防與應(yīng)急措施等。
2. 工作職責(zé)劃分：明確各級管理人員及工種的職責(zé)，確保責(zé)任落實。
3. 員工行為準(zhǔn)則：包括工作紀(jì)律、職業(yè)道德、團隊協(xié)作等方面的要求。
4. 職業(yè)健康與福利：涉及員工的健康檢查、勞動保護、休息休假等。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)定員工的技能提升、職業(yè)發(fā)展路徑和繼續(xù)教育。
6. 績效考核制度：設(shè)立績效指標(biāo)，對員工工作表現(xiàn)進行公正評價。
包括哪些方面
1. 安全規(guī)程：制定詳細的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。
2. 環(huán)保措施：實施環(huán)保政策，減少煤礦作業(yè)對環(huán)境的影響。
3. 人力資源管理：招聘、培訓(xùn)、晉升、解雇等人力資源流程的規(guī)范。
4. 質(zhì)量控制：確保煤炭質(zhì)量，滿足客戶要求。
5. 設(shè)備維護：定期保養(yǎng)設(shè)備，保證生產(chǎn)效率。
6. 溝通機制：建立有效的溝通渠道，促進信息流通和問題解決。
重要性
煤礦職業(yè)管理制度的重要性不言而喻，它：
1. 保障安全：通過嚴(yán)格的規(guī)章制度，降低事故風(fēng)險，保障員工生命安全。
2. 提升效率：明確職責(zé)分工，優(yōu)化工作流程，提高生產(chǎn)效率。
3. 保障權(quán)益：確保員工的合法權(quán)益，增強員工歸屬感和工作積極性。
4. 促進發(fā)展：為員工提供成長機會，提升企業(yè)整體競爭力。
5. 保持合規(guī)：遵守國家法律法規(guī)，避免因違規(guī)操作帶來的法律風(fēng)險。
方案
1. 制度建設(shè)：制定全面、詳盡的管理制度，確保覆蓋所有工作環(huán)節(jié)。
2. 宣傳教育：定期組織安全培訓(xùn)，強化員工安全意識和規(guī)則遵循。
3. 執(zhí)行監(jiān)督：設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)，確保制度執(zhí)行到位，嚴(yán)懲違規(guī)行為。
4. 反饋改進：鼓勵員工提出改進建議，定期評估并更新制度，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。
5. 建立獎懲機制：獎勵遵規(guī)守紀(jì)、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，對違規(guī)行為進行處罰。
通過上述方案，煤礦職業(yè)管理制度將逐步完善，為煤礦企業(yè)的穩(wěn)定運營提供有力保障。
煤礦職業(yè)管理制度范文
第1篇 煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度
第一節(jié)職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制
為更好地貫徹實施《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),加強職業(yè)衛(wèi)生管理,有效控制和消除職業(yè)病危害,推動煤礦安全生產(chǎn)特制定如下職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制度:
一、成立職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:楊繼有 副組長:惠守溫、呼志強
成員:安監(jiān)、調(diào)度、技術(shù)、通分、地測、機電、供應(yīng)、財務(wù)、工會、醫(yī)院等部門負(fù)責(zé)人組成。
二、管理職責(zé)
職業(yè)衛(wèi)生工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由相關(guān)部門相互協(xié)作,分工負(fù)責(zé)。各部門主要管理職責(zé)如下:
1、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:
①主要負(fù)責(zé)對各單位職業(yè)衛(wèi)生工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào),參與職業(yè)衛(wèi)生檢查、監(jiān)督和考核。
②具體負(fù)責(zé)組織召開職業(yè)衛(wèi)生會議,對職業(yè)衛(wèi)生工作進行定期檢查、考核與獎勵及相關(guān)制度的制定與實施,并定期上報有關(guān)資料。
③負(fù)責(zé)制定和完善職業(yè)衛(wèi)生與健康管理責(zé)任制度、管理辦公會議制度、目標(biāo)管理制度、管理考核獎罰制度。
2、安監(jiān)站:
①主要負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生、安全健康相關(guān)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況。
②負(fù)責(zé)職業(yè)危害事故隱患排查、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援及對職業(yè)衛(wèi)生危害事故和有關(guān)違法、違規(guī)行為的查處。
③做好作業(yè)場所職業(yè)危害因素、有毒有害等因素的監(jiān)測評價和資料的檔案建立。
④負(fù)責(zé)制定及完善職業(yè)危害事故隱患排查制度、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援制度、職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度。
⑤參與對職業(yè)衛(wèi)生工作進行定期檢查、考核、獎罰和相關(guān)制度的實施。
3、人力資源科:
①負(fù)責(zé)組織煤礦作業(yè)場所接塵作業(yè)人員、有毒有害場所從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的教育培訓(xùn)工作,職業(yè)危害個人防護用品發(fā)放和使用管理。
②依據(jù)健康監(jiān)護的資料和勞動者的申請履行職業(yè)病的診斷與認(rèn)定工作中的相關(guān)職責(zé)。對被診斷為職業(yè)病的人員進行勞動能力鑒定和崗位調(diào)換。及時向地方政府勞動保障部門提出職業(yè)病待遇的認(rèn)定。
③對勞動者上崗前、更換崗位時履行職業(yè)危害告知義務(wù),制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃,并建立相關(guān)培訓(xùn)檔案。
④參與職業(yè)危害事故和有關(guān)違法、違規(guī)行為的查處;參與職業(yè)危害監(jiān)測設(shè)備、防護設(shè)施、個人(勞動者)防護用品的使用管理。
⑤建立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。
⑥負(fù)責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生、健康教育培訓(xùn)制度。
4、生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)等科:
①負(fù)責(zé)井下粉塵濃度的測試、建立觀測點、定期監(jiān)測。
②對主要生產(chǎn)工藝流程的產(chǎn)塵點進行監(jiān)控,并制定降塵措施。
③把職業(yè)衛(wèi)生工作納入標(biāo)準(zhǔn)化檢查和職業(yè)安全健康管理體系管理。
5、企管科:
①負(fù)責(zé)建設(shè)項目職業(yè)危害防治設(shè)施“三同時”制度的制定和實施。嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施“三同時”的規(guī)定,新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目涉及作業(yè)場所職業(yè)危害防護設(shè)施,應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。
②嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生與健康投資計劃,保證新增或更新職業(yè)危害防治系統(tǒng)、設(shè)施設(shè)備的添置,需要投入的具體項目做到輕重緩急、合理安排。
③負(fù)責(zé)制定及完善職業(yè)衛(wèi)生與健康的投資計劃、職業(yè)衛(wèi)生與健康工作標(biāo)準(zhǔn)化檢查標(biāo)準(zhǔn)的制定、建設(shè)項目職業(yè)危害防治設(shè)施“三同時”管理制度。
6、供應(yīng)科:
①主要負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生投入保障,保證新增或更新職業(yè)危害防治系統(tǒng)、設(shè)施設(shè)備的添置。
②消除職業(yè)危害事故隱患,改善作業(yè)場所勞動條件等計劃的實施。根據(jù)每年度提出的職業(yè)危害防治措施計劃、需要投入的具體項目分輕重緩急做到合理安排。
7、財審部門:
①負(fù)責(zé)建立穩(wěn)定的職業(yè)衛(wèi)生投入資金渠道,對公司提出的職業(yè)衛(wèi)生投入項目積極落實資金,確保職業(yè)衛(wèi)生資金投入及時到位,做到職業(yè)衛(wèi)生投入實行?？顚Ｓ?。
②負(fù)責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生與健康的資金管理制度。
8、工會:
①負(fù)責(zé)在職業(yè)危害作業(yè)場所設(shè)置醒目的職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害告知公告;參與職業(yè)危害事故和有關(guān)違法、違規(guī)行為的查處;參與職業(yè)衛(wèi)生工作的考核獎罰;依法組織員工代表對職業(yè)衛(wèi)生工作進行督查;及時糾正侵犯員工享有職業(yè)衛(wèi)生保障的行為;對職業(yè)衛(wèi)生工作提出建議和改進意見;對員工(勞動者)反映的職業(yè)衛(wèi)生問題積極與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通和協(xié)調(diào),以維護員工的合法權(quán)力和企業(yè)的發(fā)展。
②負(fù)責(zé)制定職業(yè)危害作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生告知制度。
9、醫(yī)院:
①負(fù)責(zé)職業(yè)危害事故、職業(yè)病統(tǒng)計資料和匯總報告、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援、職業(yè)病管理(包括職業(yè)病人的治療管理)、職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護、職業(yè)危害事故應(yīng)急醫(yī)療救護工作。
②依據(jù)職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護資料、作業(yè)場所職業(yè)危害因素等監(jiān)測資料的結(jié)果,及時提出職業(yè)衛(wèi)生工作意見或改進建議,提交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
③做好職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷前的準(zhǔn)備工作;建立接觸職業(yè)危害因素的員工健康監(jiān)護檔案。
④做好職業(yè)危害事故、職業(yè)病統(tǒng)計資料的匯總報告。依法向上級疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督部門如實申報職業(yè)危害項目、職業(yè)危害事故。
⑤負(fù)責(zé)制定:職業(yè)危害事故醫(yī)療救援制度(預(yù)案)、職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度、職業(yè)病病人住院管理制度、職業(yè)危害及職業(yè)病統(tǒng)計報告制度。
要正確處理好安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生工作的關(guān)系,充分認(rèn)識職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性,增強責(zé)任感和緊迫感,切實做好職業(yè)衛(wèi)生工作。要把職業(yè)衛(wèi)生工作納入標(biāo)準(zhǔn)化檢查和職業(yè)安全健康管理體系管理,控制作業(yè)場所職業(yè)危害,努力降低、減少各種職業(yè)病的發(fā)病率和死亡率,確保安全生產(chǎn)和廣大員工的職業(yè)健康。
要根據(jù)本單位部門的職責(zé)要求,正確履行本部門的工作職責(zé),建立健全職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度,相互協(xié)作,主動配合,落實專兼人員,確保職業(yè)衛(wèi)生工作的正常開展。
第2篇 煤礦職業(yè)危害目標(biāo)管理制度范本
1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和《煤礦職業(yè)危害標(biāo)準(zhǔn)》,樹立“以人為本”的思想, 按照“安全發(fā)展”和“科學(xué)發(fā)展”的指導(dǎo)原則,堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,做好本單位的煤礦職業(yè)危害工作。
2、建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,并認(rèn)真抓好職業(yè)安全衛(wèi)生管理各項制度的落實。
3、制訂煤礦職業(yè)危害工作發(fā)展規(guī)劃,包括遠期目標(biāo)、近期目標(biāo)。集團公司煤礦職業(yè)危害工作的目標(biāo)是:
近期目標(biāo):逐年降低職業(yè)病發(fā)病率,其年下降幅度不低于5%,有毒有害場所煤礦職業(yè)危害達標(biāo)率達到75%以上。到2022年,使職業(yè)病發(fā)病率降至最低限度,全集團公司職業(yè)病發(fā)病人數(shù)比2005年下降20%;職業(yè)病危害評價率達到100%,職業(yè)病危害監(jiān)督檢查率達到100%,有毒有害場所煤礦職業(yè)危害達標(biāo)率達到80%。
遠期目標(biāo):不再發(fā)生因目前職業(yè)病防治工作不到位而造成的職業(yè)病,其有毒有害場所煤礦職業(yè)危害達標(biāo)率達到95%以上。
4、制訂職業(yè)病防治計劃,并對計劃中的內(nèi)容逐項加以實施,確保按計劃組織兌現(xiàn)。
5、建立健全煤礦職業(yè)危害工作的獎懲制度。
第3篇 煤礦職業(yè)危害管理評比獎罰制度
1、總則。為了加強賽爾公司職業(yè)危害管理,保障職工人身安全和身體健康,根據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。
2、獎勵。對在煤礦職業(yè)危害管理工作中取得顯著成績的單位或個人,由煤礦職業(yè)危害管理辦公室提出獎勵意見,報公司考核辦公會研究后兌現(xiàn)獎勵。
對在煤礦職業(yè)危害管理工作中敢于創(chuàng)新,成績突出,給企業(yè)帶來重大經(jīng)濟和社會效益或避免給職工身體健康、企業(yè)利益造成重大損失的單位或個人,獎勵500-10000元。
3、處罰。對在煤礦職業(yè)危害管理工作中因玩忽職守、弄虛作假,給職工健康和生命造成嚴(yán)重后果或因檢查不達標(biāo)被政府有關(guān)部門處罰給企業(yè)利益造成重大損失者,視情節(jié)輕重給予相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)、政紀(jì)處分和相應(yīng)經(jīng)濟處罰。對在上級煤礦職業(yè)危害檢查考核中不達標(biāo)的部門或個人,罰款500~10000元。
第4篇 煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案健康監(jiān)護檔案管理制度
一、根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本公司實際,各礦井對礦各科室區(qū)隊建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”,并由專人保管。
二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:
1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡;
2、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;
3、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡;
4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡;
5、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料;
6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表;
7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等;
8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本;
9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)書、管理制度;
10、職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;
11、建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案;
12、職業(yè)病預(yù)防控制措施技術(shù)檔案;
13、職業(yè)病防護設(shè)施和防護用品檔案:
14、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料:
15、職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練有關(guān)資料。
三、員工個人健康檔案包括:
1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;
3、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況;
4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料;
5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同;
6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;
7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。
四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
五、“兩檔”資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠,并管好和用好“兩檔“。
六、隨時、定期地根據(jù)本礦人員的變動,及時調(diào)核和補充“兩檔”,各表卡每年 10 月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。
七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核一次;日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄,以備分析。
八、員工離開單位時,有權(quán)索取個人鍵康檔案資料,公司或礦應(yīng)如實地、無償?shù)靥峁?并在所提供的個人復(fù)印件上簽章。
九、職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時, 檔案室應(yīng)如實地提供。
十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案,要認(rèn)真進行質(zhì)量檢查,歸檔的案卷要填寫移交日錄,雙方簽字,及時編號登記,入庫保管。
十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記,檔案工作人員調(diào)離時,必須辦好交接手續(xù)。
十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作,并有應(yīng)急措施職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理,定期檢查清點,如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復(fù)制。
十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛護檔案,嚴(yán)禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。
十四、每年按煤礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。
十五、本制度自頒布之日起施行,有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。
第5篇 煤礦職業(yè)危害防治經(jīng)費保障使用管理制度
為了更好的貫徹落實“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的職業(yè)危害防治方針,確保職業(yè)危害防治經(jīng)費?？顚Ｓ?特制定本制度。
一、職業(yè)危害防治經(jīng)費來源
1、公司計提的煤礦安全生產(chǎn)發(fā)展費。每年在安全生產(chǎn)發(fā)展費用中安排一部分資金,用于煤礦一通三防系統(tǒng)、安全監(jiān)測系統(tǒng)、安全儀器和儀表、安全防護設(shè)施及其他國家或上級部門有明文規(guī)定可以從煤礦安全費用中列支的職業(yè)衛(wèi)生項目的投入。
2、企業(yè)成本(費用)。對用于新增或更新職業(yè)病危害防治系統(tǒng)及設(shè)施、添置監(jiān)測設(shè)備、個人勞動防護用品和補貼、國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生保險、消除職業(yè)病危害事故隱患、改善作業(yè)場所勞動條件、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生獎勵、推廣應(yīng)用相關(guān)技術(shù)、職業(yè)病治療康復(fù)、控制機構(gòu)和專業(yè)隊伍建設(shè)等方面的投入,如不屬于煤礦安全費用列支的范圍,直接計入成本(費用)。
二、專人負(fù)責(zé)經(jīng)費的使用。財務(wù)部全面負(fù)責(zé)職業(yè)危害經(jīng)費的投入和運作,所有經(jīng)費一律由財務(wù)部統(tǒng)一支出、集中管理,并對支出情況建立臺帳進行統(tǒng)計。
三、合理編制財務(wù)預(yù)算。貫徹實事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點的原則,科學(xué)規(guī)劃職業(yè)危害防治經(jīng)費預(yù)算編制工作。
四、計劃使用資金。根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算資金,制訂好預(yù)算執(zhí)行計劃,分別按季按月有計劃安排使用,每期檢查使用情況。
五、嚴(yán)格財務(wù)審批和驗收。職業(yè)危害防治的一切財務(wù)開支堅持一支筆審批原則,嚴(yán)格先批后報程序。各種設(shè)備應(yīng)及時登記入賬,再落實專人負(fù)責(zé)管理使用。
六、嚴(yán)格經(jīng)費支付報銷的審核工作。對經(jīng)費的交納、支付、報銷工作,會計應(yīng)按照職權(quán)條例規(guī)定進行審查、復(fù)核。辦理報銷手續(xù),必須要有原始憑證,堅決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題,及時查明,對未經(jīng)批準(zhǔn)和違反財務(wù)紀(jì)律的支出,會計應(yīng)拒絕入帳。
第6篇 煤礦職業(yè)危害監(jiān)護管理制度
一、建立健全煤礦職業(yè)危害監(jiān)護制度,從勞動工資、生產(chǎn)組織、經(jīng)費安排等方面保證煤礦職業(yè)危害監(jiān)護工作的落實。
二、勞動工資部按有關(guān)規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行煤礦職業(yè)危害檢查,勞動者接受煤礦職業(yè)危害檢查的時間視同正常出勤。
三、勞動工資部組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前煤礦職業(yè)危害檢查。不得安排未經(jīng)上崗前煤礦職業(yè)危害檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。
四、不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
五、勞動工資部按相關(guān)規(guī)定對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期煤礦職業(yè)危害檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者,應(yīng)當(dāng)按照體檢機構(gòu)的要求及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者,應(yīng)當(dāng)按照體檢機構(gòu)要求的時間安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。
六、組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行離崗時的煤礦職業(yè)危害檢查。對未進行離崗時煤礦職業(yè)危害檢查的勞動者,公司不得解除或終止與其訂立的勞動合同。若發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,應(yīng)對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動者進行健康檢查,并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病人員。
七、勞動工資部對可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,及時組織進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。
八、勞動工資部為勞動者建立煤礦職業(yè)危害監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保管。煤礦職業(yè)危害監(jiān)護檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容:勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;煤礦職業(yè)危害檢查結(jié)果及處理情況;職業(yè)病診療等勞動者健康資料。勞動者離開用人單位時,有權(quán)索取本人煤礦職業(yè)危害檔案復(fù)印件,用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供,并在所提供復(fù)印件上簽章。
第7篇 某某煤礦職業(yè)病防護設(shè)施維護管理制度
為加強職業(yè)病防護設(shè)施、設(shè)備的管理工作,避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生,從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,特制定本制度。
一、范圍
本制度適用于本礦內(nèi)部所有職業(yè)病防護設(shè)施、設(shè)備。
二、職責(zé)
1、通防科負(fù)責(zé)企業(yè)防護設(shè)施維護管理工作監(jiān)督管理指導(dǎo)和實施。
2、各部門負(fù)責(zé)各部門在用防護設(shè)施的維護管理。
三、規(guī)程
1.職業(yè)病防護設(shè)施(以下稱“防護設(shè)施”)定義:是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對職工健康影響的裝置和設(shè)備。
2.用人單位應(yīng)對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防護設(shè)施,保障職工工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。
3.本礦供應(yīng)科(采購)必須購置使用具有防護設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設(shè)施。在購置防護設(shè)施產(chǎn)品時,應(yīng)當(dāng)注意索取:合格證、使用說明書、防護性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項;不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。
各使用單位應(yīng)對在用防護設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)。
4.工區(qū)職工在班中巡查時注意對防護設(shè)施完好有效性進行查驗,發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即檢修。
使用單位應(yīng)每月進行一次以上針對防護設(shè)施的專題檢查,對防護設(shè)施的運行和防護效果進行驗證。應(yīng)明確防護設(shè)施的各級管理責(zé)任人。并建立防護設(shè)施管理臺帳,做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。還建立防護設(shè)施檔案,收集整理防護設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等)。
5.組織對職工進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn),指導(dǎo)職工正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。
6.未經(jīng)申報批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的,應(yīng)當(dāng)采取臨時防護措施,并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品,檢修后及時恢復(fù)原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
第8篇 煤礦職業(yè)安全健康管理辦法
第一章 總則
第一條 為全面加強職業(yè)安全健康管理,從嚴(yán)落實各級職責(zé),預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保障從業(yè)人員生命安全健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法規(guī)和國家有關(guān)職業(yè)安全健康監(jiān)管職責(zé)調(diào)整規(guī)定,結(jié)合集團公司實際,制定本辦法。
第二條 堅持以人為本、預(yù)防為主、綜合治理方針,依據(jù)源頭治理、科學(xué)防治、精細管理、嚴(yán)格考核原則,突出煤礦粉塵和高溫、化工生產(chǎn)、使用有毒物品作業(yè)場所職業(yè)危害防治,全面推進職業(yè)安全健康工作。
第三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位是職業(yè)安全健康的責(zé)任主體,其主要負(fù)責(zé)人是本單位職業(yè)安全健康第一責(zé)任人。
第四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)為從業(yè)人員提供符合國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。優(yōu)先采用有利于職業(yè)危害防治和保護從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,消除或減少職業(yè)危害。
第五條 積極組織職業(yè)安全健康宣傳教育,增強干處職工職業(yè)危害防控觀念和健康保護意識,營造關(guān)心健康、關(guān)愛生命、關(guān)注安全、安全發(fā)展的良好氛圍。
第六條 將職業(yè)安全健康納入安全培訓(xùn)重要內(nèi)容,認(rèn)真制定并落實安全培訓(xùn)計劃。單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)安全健康管理人員應(yīng)接受專門的職業(yè)安全健康培訓(xùn)。
第七條 從業(yè)人員應(yīng)學(xué)習(xí)職業(yè)安全健康法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,掌握操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)安全健康防護設(shè)施,按規(guī)定佩戴和使用個體勞動防護用品,提高職業(yè)危害防護能力。
第八條 作業(yè)場所使用有毒物品的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理處門或煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。
第九條 本辦法適用于集團公司所屬各單位。
第二章 機構(gòu)與職責(zé)
第十條 集團公司各級安監(jiān)機構(gòu)是職業(yè)安全健康綜合監(jiān)督管理處門,負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康工作的監(jiān)督管理、檢查考核和責(zé)任追究。集團公司各級業(yè)務(wù)職能處門是職業(yè)安全健康業(yè)務(wù)管理處門,負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的職業(yè)安全健康宣傳教育、技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查等業(yè)務(wù)管理工作。
第十一條 集團公司主要職業(yè)安全健康管理處門職責(zé)分工如下:
(一)安全監(jiān)察局
1.貫徹執(zhí)行職業(yè)安全健康法規(guī)和相關(guān)國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,組織制定職業(yè)安全健康監(jiān)督管理規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)建設(shè)項目職業(yè)危害預(yù)評價、職業(yè)危害防護設(shè)施設(shè)計和竣工驗收等工作的監(jiān)督管理,負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護設(shè)施“三同時”的監(jiān)督管理。
3.負(fù)責(zé)組織職業(yè)安全健康監(jiān)督檢查,主要內(nèi)容包括職業(yè)安全健康管理措施、防護設(shè)施、檢測評價、警示告知、勞動防護用品、職業(yè)危害申報、職業(yè)衛(wèi)生安全許可證的辦理、職業(yè)安全健康培訓(xùn)、職業(yè)健康監(jiān)護等。
4.負(fù)責(zé)集團公司內(nèi)處職業(yè)安全健康檢測、評價技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督管理,負(fù)責(zé)外處技術(shù)服務(wù)機構(gòu)登記備案管理。
5.負(fù)責(zé)組織有關(guān)職業(yè)安全健康違規(guī)行為查處和職業(yè)危害事故內(nèi)處調(diào)查分析處理,負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康工作的考核和責(zé)任追究。
(二)衛(wèi)生預(yù)防中心
1.負(fù)責(zé)職業(yè)病防治法規(guī)和防治知識的宣傳教育。
2.負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護管理,負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷治療康復(fù)管理。
3.負(fù)責(zé)集團公司承擔(dān)職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷治療的醫(yī)療機構(gòu)及化學(xué)品毒性鑒定、個人劑量檢測、放射防護器材和含放射性產(chǎn)品檢測等技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的業(yè)務(wù)管理。
4.負(fù)責(zé)醫(yī)療機構(gòu)放射性危害控制的業(yè)務(wù)管理。
5.負(fù)責(zé)職業(yè)病醫(yī)學(xué)認(rèn)定的初審、上報和職業(yè)病報告的管理。
(三)通防處
1.負(fù)責(zé)“一通三防”等設(shè)計相關(guān)職業(yè)安全健康內(nèi)容的業(yè)務(wù)管理。
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)職業(yè)安全健康的操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等技術(shù)文件的業(yè)務(wù)管理。
3.負(fù)責(zé)礦井粉塵、有毒有害氣體、高溫、局處通風(fēng)機噪聲等職業(yè)危害防治業(yè)務(wù)管理。
4.負(fù)責(zé)礦井作業(yè)場所粉塵、有毒有害氣體、高溫的日常檢測業(yè)務(wù)管理。
(四)生產(chǎn)處
1.負(fù)責(zé)礦井采區(qū)、工作面等設(shè)計相關(guān)職業(yè)安全健康內(nèi)容的業(yè)務(wù)管理。
2.負(fù)責(zé)礦井采掘機械噪聲、采掘工作面爆破煙塵等職業(yè)危害防治業(yè)務(wù)管理。
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)職業(yè)安全健康的操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等技術(shù)文件的業(yè)務(wù)管理。
(五)機電處
1.負(fù)責(zé)機電設(shè)備選型等有關(guān)職業(yè)安全健康內(nèi)容的業(yè)務(wù)管理。
2.負(fù)責(zé)機電設(shè)備、設(shè)施及其場所職業(yè)危害防治業(yè)務(wù)管理。
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)職業(yè)安全健康的操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等技術(shù)文件的業(yè)務(wù)管理。
(六)人力資源處
1.負(fù)責(zé)勞動用工合同管理,規(guī)范勞動用工合同,在合同上載明職業(yè)危害及后果。
2.負(fù)責(zé)集團公司勞動防護標(biāo)準(zhǔn)的修訂和勞動防護用品管理。
3.負(fù)責(zé)組織對勞動防護用品配備、使用等情況的專項檢查。
(七)勞動保險處
1.負(fù)責(zé)工傷保險管理。
2.負(fù)責(zé)職業(yè)病工傷認(rèn)定的初審、上報。
3.負(fù)責(zé)工傷保險待遇的審核、支付工作。
(八)工會
1.負(fù)責(zé)組織群眾性職業(yè)安全健康宣傳教育。
2.參與職業(yè)安全健康監(jiān)督檢查。
3.參與職業(yè)危害事故內(nèi)處調(diào)查分析處理。
第十二條 各 公司 要明確本公司職業(yè)安全健康分管負(fù)責(zé)人,明確安監(jiān)處門的監(jiān)督管理職責(zé)和有關(guān)處門的業(yè)務(wù)管理職責(zé),落實監(jiān)督、管理責(zé)任。
第十三條 各生產(chǎn)經(jīng)營單位要成立主要負(fù)責(zé)人任組長,分管負(fù)責(zé)人任副組長,安監(jiān)機構(gòu)及相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,配備專職管理人員,明確責(zé)任,全面加強職業(yè)安全健康工作。
第三章 職業(yè)危害申報
第十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立職業(yè)危害申報管理制度,作為申報主體進行職業(yè)危害申報。煤礦按照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》向駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)申報,非煤生產(chǎn)經(jīng)營單位按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理處門申報。作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。
第十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位申報職業(yè)危害時,應(yīng)提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及下列資料:
(一)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況。
(二)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料情況。
(三)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度情況。
(四)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況。
(五)職業(yè)危害防護設(shè)施及個體勞動防護用品的配備情況。
(六)法規(guī)規(guī)定的其他資料。
第十六條 作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的,應(yīng)向原申報機關(guān)申報變更:
(一)進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或技術(shù)引進的,在建設(shè)項目竣工驗收之日起30 日內(nèi)申報。
(二)因技術(shù)、工藝或材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的,在技術(shù)、工藝或材料變化之日起15 日內(nèi)申報。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15 日內(nèi)申報。生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)活動的,應(yīng)在生產(chǎn)活動終止之日起15 日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。
第十七條 煤礦應(yīng)將核準(zhǔn)后的職業(yè)危害申報資料報所在地煤礦安全監(jiān)管處門備案,非煤生產(chǎn)經(jīng)營單位將核準(zhǔn)后的職業(yè)危害申報資料報當(dāng)?shù)厥?、縣(市、區(qū))安監(jiān)局備案。各生產(chǎn)經(jīng)營單位將核準(zhǔn)后的職業(yè)危害申報資料報 公司 、 公司安監(jiān)局備案。
第四章 職業(yè)危害檢測與評價
第十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立職業(yè)危害日常檢測管理制度,依據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》(gbz2)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定確定職業(yè)危害檢測項目、檢測處位、檢測周期和限值判定標(biāo)準(zhǔn),指定專人負(fù)責(zé)并建立職業(yè)危害檢測檔案。
第十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)參照《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督檢查裝備配備指導(dǎo)目錄》設(shè)置職業(yè)危害檢測裝備或監(jiān)測控制系統(tǒng),并加強對檢測裝備、監(jiān)測控制系統(tǒng)的維護管理。
第二十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)安全健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果按規(guī)定報地方政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理處門或駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案。
第二十一條 為集團公司所屬單位提供技術(shù)服務(wù)的技術(shù)服務(wù)機構(gòu),應(yīng)提前向集團公司安監(jiān)局登記備案,備案后方可進行技術(shù)服務(wù)。備案內(nèi)容包括資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、計量認(rèn)證資質(zhì)證書及主要儀器裝備清單等。
第二十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立職業(yè)危害告知制度,公布作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果及評價結(jié)論。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位,應(yīng)在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明,載明職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。
第二十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)立即采取措施進行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。
第二十四條 煤礦要按照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》,制定職業(yè)危害檢測項目、檢測處位、檢測周期、限值判定標(biāo)準(zhǔn)及儀器儀表配備等具體規(guī)定,指定專職或兼職檢測人員,對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行日常檢測。檢測人員按特種作業(yè)人員管理。
第五章 職業(yè)危害防治
第二十五條 新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的,建設(shè)單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)危害預(yù)評價。產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的建設(shè)項目應(yīng)在初步設(shè)計階段編制職業(yè)危害防治專篇。職業(yè)危害預(yù)評價報告、防治專篇報當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理處門或煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案,同時報集團公司安監(jiān)局備案。
第二十六條 建設(shè)項目的職業(yè)危害防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用,職業(yè)安全健康管理與項目建設(shè)同時到位。
第二十七條 建設(shè)項目在竣工驗收前,建設(shè)單位應(yīng)委托進行職業(yè)危害控制效果評價,職業(yè)危害防護設(shè)施經(jīng)驗收合格并取得批復(fù)文件后,方可投入生產(chǎn)和使用。職業(yè)危害控制效果評價報告、驗收批復(fù)文件報當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理處門或煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案,同時報集團公司安監(jiān)局備案。
第二十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位要優(yōu)化生產(chǎn)布局,將有害作業(yè)與無害作業(yè)分開,將高毒作業(yè)與其他作業(yè)隔離,確保使用有毒物品作業(yè)場所與生活區(qū)分開。
第二十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度,建立職業(yè)危害防護設(shè)施、防護用品管理臺帳,明確管理職責(zé),并對職業(yè)危害防護設(shè)施、防護用品進行日常維護、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常適用狀態(tài)。
第三十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位要加強規(guī)程、措施管理,在作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等技術(shù)文件中載明必要的職業(yè)危害防治、個體勞動防護等相關(guān)內(nèi)容,并認(rèn)真組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
第三十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)制定急性職業(yè)損傷應(yīng)急預(yù)案或現(xiàn)場應(yīng)急處置方案,并按規(guī)定組織培訓(xùn)、演練。在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所,應(yīng)按規(guī)定設(shè)置報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜,設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū),定期檢查并記錄。
第三十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位購置的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或化學(xué)品等材料,應(yīng)附有中文說明書,并設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。不得使用國家明令禁止的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或材料。
第三十三條 各礦要嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》,加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工,嚴(yán)格落實職業(yè)安全健康責(zé)任制,采取有效措施,切實做好煤礦粉塵、高溫、噪聲及化學(xué)毒物危害防治,為煤礦工人創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
第三十四條 各礦必須加強礦井粉塵危害防治,建立完善的防塵供水系統(tǒng),建立沖塵和凈化風(fēng)流制度,采取濕式鉆眼、使用水炮泥、放炮噴霧、采掘機械內(nèi)外噴霧、煤層注水、轉(zhuǎn)載點噴霧除塵以及加強個體防護等綜合防塵措施。要全面開展綜合防塵標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè),積極推進綜合防塵樣板化礦井創(chuàng)建活動,大幅度降低煤礦粉塵危害,確保達到規(guī)定要求。
第三十五條 礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃,機電設(shè)備硐室的空氣溫度不得超過30℃,當(dāng)空氣溫度超過上述要求時,必須縮短超溫地點工作人員的工作時間。采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機電設(shè)備硐室的空氣溫度超過34℃時,及時采取降溫措施。
第六章 勞動防護
第三十六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立勞動防護用品管理制度,明確職責(zé),規(guī)范程序,對勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等嚴(yán)格管理。
第三十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按照不低于《個體防護裝備選用規(guī)范》(gb11651)和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)的要求,為從業(yè)人員配備勞動防護用品,煤礦應(yīng)按照不低于《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1501)配備個體防護用品。不得以貨幣或其他物品替代勞動防護用品。
第三十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按照《特種勞動防護用品安全標(biāo)志實施細則》對特種勞動防護用品嚴(yán)格管理,不得采購和使用無安全標(biāo)志的特種勞動防護用品,購買的特種勞動防護用品須經(jīng)本單位安監(jiān)處門和業(yè)務(wù)管理處門檢查驗收。
第三十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、集團公司相關(guān)規(guī)定對勞動防護用品進行定期檢驗或抽查,確保有效。應(yīng)督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按規(guī)定正確佩戴、使用勞動防護用品。不得使用不符合國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或已失效的勞動防護用品。
第四十條 集團公司各單位不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。
第七章 職業(yè)健康監(jiān)護
第四十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立職業(yè)健康監(jiān)護管理制度,依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(gbz188)及有關(guān)規(guī)定制定年度職業(yè)病防治計劃和實施方案,并認(rèn)真組織實施。
第四十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按規(guī)定組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查包括上崗前檢查、在崗期間定期檢查、離崗時檢查、離崗后醫(yī)學(xué)隨訪檢查和應(yīng)急檢查。職業(yè)健康檢查時間視為正常出勤。
第四十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)對新進人員進行上崗前職業(yè)健康檢查,經(jīng)檢查合格后方可安排有關(guān)作業(yè)。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)。
第四十四條 應(yīng)按規(guī)定組織接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或有相關(guān)職業(yè)健康損害的,應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的,應(yīng)按規(guī)定安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。
第四十五條 應(yīng)組織接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員進行離崗時的職業(yè)健康檢查,對未進行離崗時檢查的從業(yè)人員,不得解除或終止勞動合同。如果最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內(nèi),可視為離崗時檢查。
第四十六條 對接觸具有慢性健康影響的職業(yè)危害因素的從業(yè)人員,應(yīng)按規(guī)定進行離崗后醫(yī)學(xué)隨訪檢查。塵肺病患者在離崗后需進行醫(yī)學(xué)隨訪檢查。
第四十七條 當(dāng)發(fā)生急性職業(yè)危害事故時,應(yīng)及時對遭受或可能遭受急性職業(yè)危害的從業(yè)人員進行應(yīng)急健康檢查。同時依據(jù)檢查結(jié)果和現(xiàn)場勞動衛(wèi)生學(xué)調(diào)查,確定危害因素,為急救和治療提供依據(jù),控制職業(yè)危害的蔓延和發(fā)展。
第四十八條 職業(yè)健康檢查應(yīng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別,按《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》確定檢查項目和檢查周期。復(fù)查時可根據(jù)要求相應(yīng)增加檢查項目。
第四十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案和單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案。從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:
(一)從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)危害接觸史。
(二)相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。
(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況。
(四)職業(yè)病診療等勞動者健康資料。
單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案包括:
(一)職業(yè)健康監(jiān)護委托書。
(二)職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告。
(三)職業(yè)病報告卡。
(四)單位對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌癥者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
(五)單位在職業(yè)健康監(jiān)護中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料。
第五十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)安排專人,按規(guī)定妥善保存從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案和單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案。從業(yè)人員有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。從業(yè)人員離開單位時,有權(quán)索取本人健康監(jiān)護檔案復(fù)印件。
第八章 監(jiān)督檢查與考核獎罰
第五十一條 職業(yè)安全健康納入各級安全監(jiān)督檢查和考核管理。各 公司 、生產(chǎn)經(jīng)營單位要完善安全監(jiān)督檢查辦法和檢查表,明確職業(yè)安全健康檢查內(nèi)容,深入開展各類職業(yè)安全健康檢查。
第五十二條 各生產(chǎn)經(jīng)營單位要采取全面檢查與專項檢查相結(jié)合、定期檢查與動態(tài)抽查相結(jié)合的方法,配備足夠的職業(yè)安全健康檢查人員,加大作業(yè)現(xiàn)場檢查力度,嚴(yán)格落實各項職業(yè)危害防治措施。對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害嚴(yán)重超標(biāo)的,應(yīng)及時采取治理、防范措施,未采取有效治理措施的,要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
第五十三條 對煤礦呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值10 倍以上20 倍以下且未采取有效治理措施的,比照一般事故進行調(diào)查處理;呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值20倍以上且未采取有效治理措施的,比照較大事故進行調(diào)查處理。
第五十四條 職業(yè)危害事故的報告、分析處理,按集團公司生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定執(zhí)行。
第五十五條 集團公司對職業(yè)安全健康實行專項考核,考核內(nèi)容見職業(yè)安全健康檢查考核通用標(biāo)準(zhǔn)(附件)。職業(yè)安全健康檢查評級實行百分制,分為三個等級:
一級:得分在95 分及以上。
二級:得分在90 分及以上。
三級:得分在80 分及以上。
對專業(yè)公司(能化公司)的檢查得分,按所抽查單位的平均得分計算,抽查單位現(xiàn)場檢查地點不得低于5 處。
第五十六條 職業(yè)安全健康考核評級必備條件為:
(一)考核期內(nèi)無重傷及以上責(zé)任事故和內(nèi)處一級以上非人身責(zé)任事故。
(二)考核期內(nèi)無職業(yè)危害事故。
(三)考核期內(nèi)無職業(yè)危害程度嚴(yán)重超標(biāo)現(xiàn)象。
第五十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位每月組織職業(yè)安全健康檢查考核,專業(yè)公司(能化公司)每季對所屬生產(chǎn)經(jīng)營單位進行全面檢查考核。集團公司結(jié)合安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收,每季度對 公司 、煤業(yè)公司所屬單位進行職業(yè)安全健康檢查考核。
第五十八條 對季度考核評定為一級的 公司 司),給予萬元獎勵;評定為二級的給予 萬元獎勵;對評定為三級的不獎不罰;對不達標(biāo)的,處以 萬元罰款。對季度考核評定為一級的煤業(yè)公司單位,給予 萬元獎勵;評定為二級的給予 萬元獎勵;對評定為三級的不獎不罰;對不達標(biāo)的,處以 萬元罰款。各 公司 制定對所屬單位的獎罰標(biāo)準(zhǔn)。集團公司每季度對安全健康工作中做出貢獻的有關(guān)人員給予一定獎勵。
第五十九條 集團公司對 公司的獎勵,由集團公司安全基金列支;集團公司對 公司所屬單位的獎罰,由專業(yè)公司(能化公司)兌現(xiàn)。
第六十條 集團公司開展職業(yè)安全健康示范單位創(chuàng)建活動,培育先進典型,適時組織召開職業(yè)安全健康工作現(xiàn)場會,推廣先進經(jīng)驗,對職業(yè)安全健康示范優(yōu)勝單位給予適當(dāng)獎勵,促進職業(yè)安全健康工作全面提高。
第九章 附則
第六十一條 各 公司根據(jù)本辦法制訂本公司職業(yè)安全健康管理辦法,各生產(chǎn)經(jīng)營單位根據(jù)本辦法,制訂本單位職業(yè)安全健康管理細則。
第六十二條 本辦法的解釋權(quán)屬 集團有限公司。
第六十三條 本辦法自2022年2月1日起施行。
第9篇 靈新煤礦職業(yè)危害因素檢測監(jiān)測評價管理制度
1通風(fēng)區(qū)、信息監(jiān)測中心負(fù)責(zé)全礦職業(yè)危害因素日常檢測、監(jiān)測工作。
2通風(fēng)區(qū)、信息監(jiān)測中心安裝、完善全礦職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測設(shè)施及設(shè)備。負(fù)責(zé)檢測、監(jiān)測設(shè)施設(shè)備的日常檢查維修工作,確保檢測、監(jiān)測設(shè)施、設(shè)備的正常運行。
3 通風(fēng)區(qū)、信息監(jiān)測中心按規(guī)定配備足夠的職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測人員。
4 靈新煤礦粉塵監(jiān)測采樣點見下表:
類別
生產(chǎn)工藝
測塵點布置
回采工作面
采煤機落煤、工作面多工序同時作業(yè)
回風(fēng)側(cè)10~15m處
司機操作采煤機、液壓支架工移架、回柱放頂、移刮板輸送機、工作面爆破處
在工人作業(yè)的地點
掘進工作面
掘進機作業(yè)、機械裝巖、人工裝巖、刷幫、挑頂、拉底
距作業(yè)地點回風(fēng)側(cè)4~5m處
掘進機司機操作掘進機、切割聯(lián)絡(luò)眼、工作面爆破作業(yè)
在工人作業(yè)地點
風(fēng)鉆、電煤鉆打眼、打眼與裝巖機同時作業(yè)
距作業(yè)地點3~5m處巷道中部
錨噴
打眼、打錨桿、噴漿、攪拌上料、裝卸料
距作業(yè)地點回風(fēng)側(cè)5~10m處
轉(zhuǎn)載點
刮板輸送機作業(yè)、帶式輸送機作業(yè)、裝煤(巖)點
回風(fēng)側(cè)5~10m處
井下其他場所
地質(zhì)刻槽、維修巷道
作業(yè)人員回風(fēng)側(cè)3~5m處
材料庫、水泵房、機電硐室等處工人作業(yè)
作業(yè)人員活動范圍內(nèi)
5靈新煤礦粉塵監(jiān)測周期見下表:
監(jiān)測種類
監(jiān)測地點
監(jiān)測周期
工班個體呼吸性粉塵
采、掘(剝)工作面
3個月1次
其他地點
6個月1次
定點呼吸性粉塵
1個月1次
粉塵分散度
6個月1次
游離二氧化硅含量
6個月1次
6 靈新煤礦化學(xué)毒物監(jiān)測點及監(jiān)測頻次:
6.1 井下所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設(shè)備的設(shè)置點、有人員作業(yè)的地點。
6.2 采掘工作面每班至少檢查2次,井下停風(fēng)地點柵欄外風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛让刻熘辽贆z查一次,擋風(fēng)墻外的瓦斯?jié)舛让恐苤辽贆z查1次。
5本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第10篇 新煤礦職業(yè)病危害防護設(shè)施管理制度
1 為了加強對職業(yè)病防護設(shè)施的監(jiān)督管理,使職業(yè)病防護設(shè)施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求,以控制或者消除職業(yè)病危害因素,保障勞動者的健康,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
2 職業(yè)病防護設(shè)施(以下稱“防護設(shè)施”),是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。
3 安全管理科負(fù)責(zé)全礦職業(yè)病防護設(shè)施的監(jiān)督管理工作。各單位負(fù)責(zé)所在單位的職業(yè)病防護設(shè)施的使用、保養(yǎng),確保防護用品的正常使用。
4 職業(yè)防護設(shè)施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求,故購置下列防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求:
4.1產(chǎn)品名稱、型號;
4.2生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址;
4.3合格證和使用說明書,使用說明書應(yīng)當(dāng)同時載明防護性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項;
5 對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)。
6 各單位不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的,應(yīng)當(dāng)采取臨時防護措施,并向勞動者配發(fā)防護用品,檢修后及時恢復(fù)原狀。
7 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第11篇 煤礦職業(yè)病防治管理制度
1目的
1.1為了控制、預(yù)防和消滅我礦職業(yè)病危害,保護員工身體健康制定本制度。
1.2 本制度適用于本礦各單位。
2 術(shù)語和定義
2.1 職業(yè)病:是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中,因接觸職業(yè)危害因素而引起的,并列入國家規(guī)定的職業(yè)病范圍的疾病。
2.2 職業(yè)禁忌癥:是從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)危害因素時,比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病,或者可能導(dǎo)致原有疾病病情加重。或者從事作業(yè)過程中,可能導(dǎo)致對他人健康構(gòu)成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
3 職責(zé)
3.1 工會負(fù)責(zé)對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。
3.2 安全管理科負(fù)責(zé)對職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定防治職業(yè)危害的措施。
3.3 人力資源科負(fù)責(zé)對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位、安排休養(yǎng),并負(fù)責(zé)職業(yè)病患者統(tǒng)計、報告、檔案管理工作。
3.4 教育培訓(xùn)科負(fù)責(zé)全礦員工的職業(yè)病防治宣傳、培訓(xùn)工作。
3.5 各單位負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實施,對職業(yè)病設(shè)備經(jīng)常檢查、維護和定期檢測保持正常運轉(zhuǎn)。并按規(guī)定發(fā)放給員工符合質(zhì)量要求的勞動保護用品。
3.6 勞動者在生產(chǎn)過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。并享有職業(yè)病預(yù)防、保健、治療、康復(fù)的權(quán)利。
4 一般規(guī)定
4.1 人力資源科、工會、安全管理科、教育培訓(xùn)科、各基層單位應(yīng)對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的教育和培訓(xùn)。
4.2 人力資源科認(rèn)真組織,各單位積極協(xié)助,每位員工必須參加每年一次的職業(yè)健康檢查,并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人。
4.3 各單位不得安排有職業(yè)病禁忌癥的人員從事于禁忌相關(guān)的工作。
4.4 通風(fēng)區(qū)定期對礦井粉塵進行檢測,并將檢測結(jié)果上報安全管理科。
5 職業(yè)病管理
5.1 職業(yè)病的診斷鑒定,由醫(yī)療保險定點醫(yī)院或項目合同醫(yī)院初步診斷,報安全管理科,由安全科報集團公司職業(yè)病防治中心,由集團公司指定醫(yī)院組織診斷鑒定。
5.2 安全管理科接到集團公司職業(yè)病防治中心鑒定結(jié)論為職業(yè)病后,填寫職業(yè)病登記表,按國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病報告。
第12篇 煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度
根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本礦的實際,制定本管理制度。
1 對礦各科室區(qū)隊建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”,由專人管理。
2 職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:
2.1 礦屬各單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡;
2.2 礦屬各單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;
2.3 礦屬各單位接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記卡;
2.4 職業(yè)病危害、職業(yè)中毒登記卡;
2.5 職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果匯總資料;
2.6 職業(yè)病危害因素程度分級管理登記表;
2.7 職業(yè)中毒事故報告和事故處理表等;
2.8 職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本;
2.9職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)書、管理制度;
2.10 職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;
2.11建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案;
2.12 職業(yè)病預(yù)防控制措施技術(shù)檔案;
2.13 職業(yè)病防護設(shè)施、防護用品檔案;
2.14 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料;
2.15 職業(yè)病應(yīng)急救援預(yù)案及演習(xí)有關(guān)資料;
3 員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案
3.1 員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
3.2 作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;
3.3 職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況;
3.4 職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料;
3.5 職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同;
3.6 職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;
3.7 職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。
4 “兩檔”資料按檔案管理要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記。分永久、長期、短期三種期限及時歸檔;
5 “兩檔”資料字跡清楚、圖表清晰、文字正確、語言表達準(zhǔn)確;
6 根據(jù)本礦人員變動,及時補充完善“兩檔”,各表卡每年十一月三十日前,系統(tǒng)審查完善一次;
7 “兩檔”內(nèi)的資料按照要求每三年復(fù)核一次;及時錄入職業(yè)危害因素測定結(jié)果、員工個人職業(yè)健康檢查結(jié)果,并及時分析;
8 員工離開單位時,有權(quán)索取個人健康檔案及其相關(guān)資料,檔案室應(yīng)如實地、無償?shù)靥峁?并在所提供的復(fù)印件上蓋章;
9 職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時,檔案室應(yīng)如實提供;
10 檔案室對各部門移交上來的職業(yè)衛(wèi)生健康檔案,要進行認(rèn)真檢查,歸檔的案卷要填寫移交目錄,雙方簽字、及時編號登記、入庫保管;
11 檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱使用等情況要進行登記。檔案工作人員調(diào)離時,必須做好交接手續(xù);
12 職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固安全。做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮和通風(fēng)工作,并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理,定期檢查清點,如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補、復(fù)制;
13 使用職業(yè)衛(wèi)生健康檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛護檔案,確保檔案的完好,嚴(yán)禁任何人員對檔案進行涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印;
14 本制度最終解釋權(quán)歸礦安全管理科。每年根據(jù)流程對其合規(guī)性進行評估修訂;
15 本制度自下發(fā)之日起實行。
第13篇 煤礦職業(yè)健康監(jiān)護管理制度
1、目的
為規(guī)范我廠職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護職工身體健康,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》,特制定此制度。
2、適用范圍
本制度適用焦化三廠所有在崗職工。
3、內(nèi)容及職責(zé)
3.1安全科為職業(yè)健康監(jiān)護的管理機構(gòu),遵照國家職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),制定職業(yè)健康年度計劃。
3.2安全科配合廠辦公室組織職業(yè)病危害作業(yè)人員進行上崗、在崗期間、離崗前和應(yīng)急體檢,建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
4、職業(yè)健康體檢制度
4.1上崗前和離崗時體檢:
4.1.1辦公室將即將從事職業(yè)病危害因素作業(yè)以及脫離職業(yè)病危害因素作他的人員(含退休、內(nèi)退和轉(zhuǎn)換崗)名單通知安全科,由安全科向公司安全處提出上崗前、離崗和轉(zhuǎn)崗健康體檢申請。
4.1.2對體檢查出的相關(guān)職業(yè)病危害因素禁忌,以及未進行上崗前體檢和體檢不合格者不得安排相關(guān)危害作業(yè);對沒有進行離崗體檢,并未取得疾控中心證明的,不得辦理相關(guān)調(diào)動、離崗、退休等手續(xù)。
4.1.3對檢查出的相關(guān)職業(yè)病危害因素禁忌,以及未進行上崗前體檢和體檢不合格者不得安排相關(guān)危害作業(yè);對沒有進行離崗體檢,并未取得證明的,不得辦理相關(guān)調(diào)動、退休等手續(xù)。
4.1.4 各單位不得安排孕期、哺乳期女工從事對胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。
4.1.5對單位發(fā)生分立、合并、解散等情形的,應(yīng)組織安排從事結(jié)束職業(yè)病危害作業(yè)的職工進行健康體檢,并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
4.2在崗期間體檢:
4.2.1根據(jù)年度體檢計劃組織安排職業(yè)危害因素作業(yè)人員參加在崗期間職業(yè)健康定期體檢,對在體檢期間因各種原因不能參加體檢的,應(yīng)進行書面說明,并在補檢時間內(nèi)組織安排體檢。
4.2.2對檢查出的職業(yè)禁忌癥,應(yīng)通知辦公室,將其調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對檢查出的可疑職業(yè)病,應(yīng)組織診斷資料,報公司安全處。確診的職業(yè)病納入職業(yè)病管理,進行康復(fù)治療。
4.2.3在應(yīng)急情況下,向公司安全處及時提出申請,組織對緊急接觸人員進行相應(yīng)項目的體檢;如因事故接觸某種毒物或放射線后,應(yīng)立即組織有關(guān)人員到疾控中心進行應(yīng)急性體檢。
4.2.4建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中;對接觸職業(yè)病危害職工的體檢檔案本人有權(quán)查閱并復(fù)印。
4.2.5對需要進行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察的,應(yīng)組織安排。
4.3 應(yīng)急性體檢
4.3.1 在應(yīng)急情況下,由于工作需要進行檢修、搶修或事故等原因,解觸或準(zhǔn)備接觸某種毒物或放射線時,需進行應(yīng)急性體檢,以掌握接觸者的健康狀況,減少職業(yè)危害對健康的影響。
4.3.2 在應(yīng)急情況下,應(yīng)及時提出申請,組織對緊急接觸人員進行相應(yīng)項目的體檢;如因事故接觸某種毒物或放射線后,應(yīng)立即組織有關(guān)人員進行應(yīng)急性體檢。
4.3.3 對應(yīng)急性體檢結(jié)果即刻報告被體檢單位,在身體健康狀況允許下開展檢修、搶修或事故處理,體檢結(jié)果應(yīng)存入職業(yè)健康檔案。
5、 職業(yè)健康監(jiān)護檔案
5.1要建立健全廠內(nèi)職業(yè)病危害作業(yè)人員的健康監(jiān)護檔案,并按相關(guān)規(guī)定進行保存。
5.2各單位應(yīng)建立健全本單位 職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中;對接觸職業(yè)病危害職工的體檢檔案本人有權(quán)查閱并復(fù)印。
5.3職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容:
5.3.1從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史
5.3.2相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果
5.3.3職業(yè)健康休檢結(jié)果及處理情況
5.3.4職業(yè)病診療等員工健康資料
6、職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案
6.1職業(yè)健康監(jiān)護委托書
6.2職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告
第14篇 新煤礦職業(yè)健康監(jiān)護管理制度
為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強我礦職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》,制定本制度。
1職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別,按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的規(guī)定確定檢查項目和周期。需復(fù)查時可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項目。
2職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)認(rèn)真規(guī)范填寫《職業(yè)健康檢查表》。
3體檢工作結(jié)束30日內(nèi),將體檢結(jié)果書面告知用人單位,有特殊情況需要延長的,應(yīng)當(dāng)說明理由,并告知用人單位。發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的,除及時通知用人單位外,還應(yīng)及時告知勞動者本人,并做出處理意見。
4職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)客觀、真實,體檢科室和體檢醫(yī)師對健康檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。
5發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病人按規(guī)定報告,并通知用人單位和勞動者。
6按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果,并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌癥的勞動者名單,報告用人單位及其當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門。
7本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第15篇 某某煤礦職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)管理制度
為加強和提高職工對工作場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護勞動者的健康,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本礦實際,組織職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防治和個人防護用品的正確使用、維護的培訓(xùn),特制定本制度。
一、職責(zé)和權(quán)限
1、職業(yè)病防治辦公室負(fù)責(zé)全礦職業(yè)健康教育、制定培訓(xùn)計劃并組織實施。
2、各單位根據(jù)崗位特點負(fù)責(zé)實施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助職業(yè)病防治辦公室組織職工實施職業(yè)健康培訓(xùn),督導(dǎo)本單位職工正確佩戴個人防護用品和對職業(yè)危害防護設(shè)施定期維修。
3、生產(chǎn)班隊負(fù)責(zé)職工介紹職業(yè)健康危害和崗位安全教育,督促職工正確佩戴個人防護用品。
二、工作內(nèi)容
1、培訓(xùn)時間:對職工進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計培訓(xùn)時間不得少于8小時。
2、培訓(xùn)內(nèi)容:各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護設(shè)施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護設(shè)施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施等。
3、培訓(xùn)形式:內(nèi)部培訓(xùn)和外出培訓(xùn)
1)內(nèi)部宣傳教育培訓(xùn):
a、新職工入礦¬—培訓(xùn)中心安排課程向職工講授職業(yè)危害因素、煤礦涉及的職業(yè)病及其防護措施和個人防護用品的使用。在培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試中列入職業(yè)衛(wèi)生試題,考試合格后分配單位。新招職工分配到工區(qū)后,工區(qū)結(jié)合崗前安全教育,介紹作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患,可能造成的危害以及處理方案和個人防護用品的佩戴。
b、員工在崗期間—通過每年全員培訓(xùn),工區(qū)組織職工學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》及新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施,在全員培訓(xùn)試卷中增加職業(yè)病防治試題對職工進行考核。職業(yè)病防治辦公室負(fù)責(zé)在宣傳欄張貼公示職業(yè)危害因素檢測結(jié)果,讓職工了解工作環(huán)境檢測結(jié)果。每年聯(lián)系鄒城市疾控中心對涉及職業(yè)危害因素的職工進行職業(yè)健康查體并將查體結(jié)果告知職工。在副井口設(shè)置職業(yè)病防治排版,公示職業(yè)病危害因素、粉塵和噪聲職業(yè)危害告知卡及職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案。
c、轉(zhuǎn)換崗位—工區(qū)內(nèi)部調(diào)崗由新崗位隊長向其講解新崗位工作環(huán)境和可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及防范措施。工區(qū)之間的轉(zhuǎn)崗,由培訓(xùn)中心安排轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)中列入職業(yè)健康學(xué)習(xí),學(xué)時不少于2小時,在轉(zhuǎn)崗試卷中納入職業(yè)健康試題,考試合格方可轉(zhuǎn)入新單位。新單位技術(shù)主管講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施。
d、各單位對于職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者,由職業(yè)病防治辦公室下發(fā)職業(yè)病培訓(xùn)資料,單位技術(shù)主管利用班前會或集中時間對職工進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),由職業(yè)病防治辦公室統(tǒng)一組織考試,考核合格后方可上崗作業(yè)。考試不合格者下崗學(xué)習(xí)。
2)外出培訓(xùn)
為提高職業(yè)健康知識和管理能力,外出培訓(xùn)一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和上級業(yè)務(wù)主管部門的職業(yè)健康培訓(xùn),參加人員一般為主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員。
三、記錄
培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)將崗前、崗中有關(guān)職業(yè)危害培訓(xùn)納入個人培訓(xùn)檔案,職業(yè)病防治辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)危害嚴(yán)重崗位的考試試卷納入個人職業(yè)健康檔案。職業(yè)病防治辦公室將每次各項職業(yè)危害培訓(xùn)的記錄納入職業(yè)健康培訓(xùn)檔案保存。記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點、受培訓(xùn)人簽名等。
四、本規(guī)定解釋權(quán)歸職業(yè)病防治辦公室。每年按照要求對其合規(guī)性進行評估修訂。
五、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
