【第1篇 校領導對實習教師的工作總結
根據教育局安排，_____小學韋老師來我校為期一個學期的教學交流。在這個一學期里，韋老師敬業(yè)愛崗，作風樸實，對工作認真踏實，出色地完成了一系列教學工作任務，下面，對韋老師做簡單的工作鑒定：
教學方面：上課認真，備課充分，她備課不僅僅是備教材，更是備學生、備教法。她所執(zhí)教的語文等幾節(jié)公開課，都能從不同角度進行情景設計，引課自如，授課詳細，富有情感，字里行間透出她的智慧。她以豐富的知識，新穎的教學，恰當的點撥和引導，贏得了廣大師生的信任。另外，韋老師對作業(yè)能夠認真批閱，對學生能夠耐心輔導，使好學生能更進一步，使“學困生”能及時趕上，她的這種教學方法使學生取得了好成績，她的這種敬業(yè)精神影響到我們的每一位教師，是我們學習的好榜樣。
教研方面：積極聽課。我校規(guī)定教師每學期聽課不少于18節(jié)，韋老師卻聽了30多節(jié)，除了校領導外她是聽課最多的老師。授課后，學校組織以她的這幾節(jié)課為主的大型教學研討活動中，她的說課邏輯嚴謹，論證有據。對其他老師的建議，能認真聽取，虛心學習，體現出良好的道德水準和業(yè)務水平。
師德方面：對自身要求嚴格， 對學生熱愛，對同事坦誠，和同事相處融洽，關系密切。在教育教學中遇到的問題，能不恥下問；在教育教學中的收獲和經驗，能主動與同事交流，分享成果。教育學生能起到表率作用，言傳身教，耐心引導。她是我校老師的好同事，是學生的好老師。
從這段時間來的表現，韋老師雖說是到我校來學習來的，但是從她身上我們看到了一名優(yōu)秀教師的影子，我們將學習這些寶貴的經驗，并在今后的教學和管理中加以借鑒和應用。
(責任編輯：)
【第2篇 2023冬令營實習總結：學校管理篇之領導發(fā)布任務
經常遇到這種情況：被交代完成某項任務，做好后呈給領導審核。領導不看還好，一看不得了：這不好，那不好……經過一番煎熬整改，終于讓領導滿意了。結果你發(fā)現，修改的時間比制作的多出n倍。（要是領導說：我是為了考驗你的耐心，這絕對是領導在給自己找臺階下。真正的耐心是體現在如何把事情高效、高質地完成，而非拆東墻補西墻、事后諸葛亮。）
這個問題的出現，主要責任絕非在下級，而在領導。領導失誤在沒有交代清楚任務的具體要求與工作方向，下級當然找不著北了，只好根據自己的喜好來做。結果往往是領導對成果不滿意，反復修改后才會被認可。這樣做，對領導而言，其實是得不償失的。因為這樣會造成下屬對領導的反感與不信任，不利于團隊和諧關系的形成。
建議領導發(fā)布任務的格式是：我要什么東西+有什么特別要求+東西用來做什么。如能這樣交代，下級就明白了任務的內容與方向，便于又好又快地完成任務。（當然，如果上級沒有完全交代清楚，下級也可以主動問清楚。不過，礙于對上級的敬畏，大多數都不會這樣做）
學校管理篇之小組工作法
1、必須選定一位組長，負責項目的統(tǒng)籌與協(xié)調。
2、討論必須在組員對議題有所準備的前提下開展。會上漫無邊際的討論，既不易形成高質量的方案，又消耗大量的集體時間成本。
_案例舉隅_
任務：教師團隊共同制定出一份冬令營學員評價報告
方法一：1、單純指定某老師負責起草，其他老師協(xié)助；2、反復開會討論。各老師發(fā)表意見，某老師主筆，邊討論邊撰寫。
方法二：1、選定一位資歷深、能力強的老師作為本項目負責人阿。2、各老師分頭行動，寫出各自的評價報告，提交給負責人。3、負責人對各報告進行匯總，形成初稿，分發(fā)給各老師。4、各老師審閱初稿，做好修改準備。5、形成終稿：負責人召集修改會議，討論修改意見，負責人擁有最終決定權。
方法一與方法二對比分析：1、法一沒有明確的任務分工，工作方式簡單粗暴。2、法二分工明確、流程科學合理，既有利于每位老師的成長，又能形成高質量的.分析報告。3、由于法二的工作方式以分頭行動為主，故教師的靈活性大，可以自由安排自己的工作；法二則既限定的整組成員的工作自由，又成倍花費了總體工作時間。粗略估算，法一的用時會比法二多出近一倍。
啟示：團隊建設體現在每一細處，將同樣的事情做到精致，就能收獲更卓越的成就。新教育學堂的建設同樣如此，唯有關注每項事務的效率，日積月累，必能成就精品質教育示范。山長說，新教育學堂才剛剛興起，需要經過至少十年乃至更多的時間方能檢驗出成功的學堂。逆水行舟，不進則退。學堂如果沒有奮勇前進的沖勁，得過且過，恐怕最終將會面臨淘汰的境地。
【第3篇 領導給實習優(yōu)秀員工的評語總結
領導給實習優(yōu)秀員工的評語總結
領導給實習優(yōu)秀員工的評語
1、此同事在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高， 關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。
2、該員工工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
3、該員工工作努力、認真，成果顯著，工作態(tài)度端正并能及時完成工作任務， 深受領導好評!
4、該員工積極向上，配合度好，平時工作表現很努力，在工作時能以認真、仔細、負責的心態(tài)做好自己的工作。
5、___今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速， 工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的`任務。
6、該員工工作努力，成果顯著，按時完成工作任務，跟同事相處融洽，且上班的紀律很好，值得各位同事學習。
7、該員工在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，工作能力也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習。
8、該員工工作努力、認真，成果顯著，工作態(tài)度端正并能及時完成工作任務，深受領導好評!
9、該員工作為經理特別助理，工作態(tài)度認真負責，能認真完成經理交代的各項任務，并能應對各種突發(fā)狀況，其工作得到了領導的 認可 值得各位同事學習。
10、該員工積極向上，平時工作表現很努力，在工作時能以認真、仔細、負責的心態(tài)做好自己的工作，與同事和睦相處。
11、該員工作為攪拌室員工，積極進取，工作成果顯著，多次得到該部門班長的好評。
12、工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快、受到大多數客戶的好評。
13、該員工積極向上，配合度好，平時工作表現很努力，在工作時能以認真、仔細、負責的心態(tài)做好自己的工作。
14、該員工作為經理特別助理，工作態(tài)度認真負責，能認真完成經理交代的各項任務，并能應對各種突發(fā)狀況，其工作得到了領導的認可，值得各位同事學習。
15、___工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需 要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
16、該員工工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。
17、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。
18、該員工工作努力，成果顯著，按時完成工作任務，跟同事相處融洽，且上班的紀律很好，值得各位同事學習。
