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【第1篇 新農(nóng)合醫(yī)護人員調(diào)查總結(jié)
采用問卷與訪談相結(jié)合的調(diào)查方式，一方面是考慮到醫(yī)護人員在上班時間比較忙；另一方面是兩種方式可以相互補充，相互驗證，以克服單一方法的局限性。該項調(diào)查共發(fā)放問卷50份，收回49份，有效問卷45份。
一、 調(diào)查樣本的選擇
我們的調(diào)查遍及__市__區(qū)4個較大的鎮(zhèn)處衛(wèi)生院：__衛(wèi)生院、__衛(wèi)生院、__衛(wèi)生院、__衛(wèi)生院。在調(diào)查樣本的選擇上，我們本著普遍性的原則，上至醫(yī)院院長、主任，下至醫(yī)生、護士，進行隨機抽樣調(diào)查。能夠真實的反應(yīng)出大多數(shù)醫(yī)護人員對新型農(nóng)村合作醫(yī)療的看法及意見。
二、新農(nóng)合政策在醫(yī)護人員之間的普及情況
調(diào)查結(jié)果顯示，75%左右的醫(yī)護人員對新型農(nóng)村合作醫(yī)療這一政策都很了解，說明醫(yī)院對該政策做了較詳細的宣傳。但是，仍有25%左右的醫(yī)護人員對該政策了解甚少甚至是不了解，而這部分人大多數(shù)是護士，這說明了醫(yī)院對該政策的宣傳力度不夠大，對護士這一群體的要求不夠高。
附表1 醫(yī)護人員對新型農(nóng)村合作醫(yī)療的了解情況
您了解新農(nóng)合的有關(guān)政策嗎？
頻數(shù)
頻率（%）
了解
34
75.6
了解一點
10
22.2
不了解
1
2.2
三、醫(yī)護人員對新農(nóng)合政策的看法
調(diào)查結(jié)果顯示，新農(nóng)合政策給大多數(shù)醫(yī)護人員的印象還是好的。尤其是對補償程序的評價較高，而對補償比例的評價有點低。
附表2是對補償比例看法的匯總資料，將近一半的醫(yī)務(wù)人員對補償比例還不是特別滿意。據(jù)他們反應(yīng)，目前的補償比例還不能徹底解決農(nóng)民“看病難”的問題。尤其是門診的補償比例只有30%，除去門檻費、檢查費等，農(nóng)民真正得到的補償并不多。
附表2 醫(yī)護人員對現(xiàn)階段補償比例的看法
您覺得補償比例合理嗎？
頻數(shù)
頻率（%）
合理
24
53.3
一般
18
40
不合理
3
6.7
附表3是對補償程序看法的匯總資料，3/4左右的醫(yī)務(wù)人員認為現(xiàn)階段的補償程序不復(fù)雜。但仍有將近1/4的人認為該補償程序還不夠完善。報銷時需要的證件缺一不可，包括身份證、戶口本、參合本及住院清單等，而且有一點錯誤就可能使農(nóng)民朋友拿不到應(yīng)得的補償費用。
附表3 醫(yī)護人員對補償程序的看法
您認為現(xiàn)在的補償程序復(fù)雜嗎？
頻數(shù)
頻率（%）
不復(fù)雜
34
75.6
一般
11
24.4
復(fù)雜
0
0
在回答“您對新農(nóng)合的總體印象如何”的問題時，認為好的占82.2%，認為一般的占17.8%（見附表4），這表明，醫(yī)護人員對國家出臺的該項政策了解比較深，對該政策給老百姓帶來的實惠看的比較透徹。
附表4 醫(yī)護人員對新農(nóng)合的總體印象
您對新農(nóng)合的總體印象如何？
頻數(shù)
頻率（%）
好
37
82.2
一般
8
17.8
不好
0
0
四、新農(nóng)合對醫(yī)院效益帶來的影響
調(diào)查結(jié)果顯示，實施新農(nóng)合前后，前來醫(yī)院就醫(yī)的人員大大地增加了。這說明絕大多數(shù)農(nóng)民朋友已經(jīng)認識到了新農(nóng)合對老百姓來說是相當有利的，一定程度上解決了農(nóng)民“看病難”的問題。
附表5 新農(nóng)合的實施對就醫(yī)人員數(shù)量的影響
新農(nóng)合實施前后，前來就醫(yī)人員有何變化？
頻數(shù)
頻率（%）
增加很多
32
71.1
增加一些
12
26.7
無變化
1
2.2
減少了
0
0
五、醫(yī)務(wù)人員對新農(nóng)合的意見和建議
綜合起來看，醫(yī)務(wù)人員對新農(nóng)合的意見與建議主要集中在三個方面：
一是報銷比例稍低。在訪談中，醫(yī)務(wù)人員和我們反應(yīng)，現(xiàn)階段的報銷比例并不能滿足廣大農(nóng)民朋友的需求。尤其是門診補償比例只有30%,去掉不報銷的費用及門檻費，再加上現(xiàn)在藥價稍有提高（和參合之前相比），農(nóng)民朋友幾乎得不到實惠。因此，建議政府適當提高該項補償比例，使其為農(nóng)民朋友更好的服務(wù)。
二是報銷范圍小。據(jù)醫(yī)務(wù)人員的反應(yīng)，農(nóng)民朋友得不到很大實惠的另一個原因是報銷的范圍小?；炠M、檢查費及一些營養(yǎng)藥品等都不在新農(nóng)合的報銷范圍之內(nèi)。而這些又是農(nóng)民朋友看病過程中無法避免的。所以希望政府能體會到這點，適當擴大報銷的范圍。
三是簡化審批、補償程序。在我們與醫(yī)務(wù)人員的訪談中，很多醫(yī)務(wù)人員都表達了這樣的觀點：繁瑣和復(fù)雜的審批、補償程序已成為參合農(nóng)民受益的“攔路虎”。大多數(shù)農(nóng)民在醫(yī)院跑這跑那，花相當長時間還有可能報銷不成功。所以，簡化審批、補償程序是當務(wù)之急。
綜合而言，從對醫(yī)務(wù)人員的調(diào)查結(jié)果看，一方面，新型
農(nóng)村合作醫(yī)療政策給醫(yī)院帶來了好的效益，同時，廣大醫(yī)務(wù)人員也認識到了該政策的閃光處，對其宣傳工作做的也很到位。另一方面，新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策在__市__區(qū)剛實行3年，尚處于未成熟階段，還有一些地方實施的不夠完善，需要當?shù)卣扇〈胧?，使其能夠更好的發(fā)展。
【第2篇 關(guān)注進城務(wù)工人員暑期社會調(diào)查活動總結(jié)
今年暑假我很榮幸的參與了我們學(xué)院暑期實踐的重點團隊。我們的主題是關(guān)注進城務(wù)工人員的人際交往關(guān)系。我們的實踐分為三部分：問卷調(diào)查，工地實踐，與工人聯(lián)歡。
七月12號，我們社會實踐的第一天，我們來到蘇北市場那邊做問卷調(diào)查。讓我們很感動的是那些叔叔阿姨都很配合，即使有些年紀大一點的不認字的人，他們甚至愿意聽我們一字一句的讀給他們聽，然后再完成問卷。因而半天我們就完成了調(diào)查。下午半天我們將數(shù)據(jù)整理出來，形成了總匯。
七月13號，真正的考驗來了，我們要去工地，真刀實槍的干活。我生平第一次以一個勞動工人身份走進了工地與可愛農(nóng)民工們進行了一次親密接觸，那層久違情感從進入工地伊始就被觸發(fā)。親切熟悉的熱情和父輩汗水以及鋼筋黃磚混泥土告訴我：此刻我屬于這里。上午，我們的工作是拆鋼管并把它們運到上面堆起來。說干就干，我們一字排開，挨個傳遞，我們配合的天衣無縫。我們的高效率讓那些師傅們看的很開心，不住的夸獎我們。中場休息咯，我們?nèi)フ規(guī)煾祩兞奶臁煾祩兒芎┖?，更多時候他們愿意以笑容來達，他們笑瞇著為我們示范，他們笑瞇著給我們指點，他們笑瞇著在一起聊天。他們沒什么可以計較與爭辯，因為他們與世無爭最大愿望莫過于家庭平安健康和今年能多帶點錢回去。下午，我們換了工種，兩人一根大概五米的長鋼管，將它們從下面抬上來，我們走的是臨時搭的木板，晃悠悠的，有客家小吊橋的感覺。就這樣一直扛啊抗，我們搬完了一大堆鋼管?；厝サ臅r候大家都累趴了，吃飯的激情都沒了。
七月14號，實踐的最后一天，我們與工人叔叔們辦了一個小型的納涼晚會。大家各展身手，歌聲飄揚，掌聲不斷，工人叔叔們也很積極參與到我們中間來，與我們共歌。最后，照相機將我們的笑臉印刻。
三天的實踐很快過去了，然而留下的卻是可以讓我們受益終身的東西。我以“善用專業(yè)知識，增加社會經(jīng)驗，提高實踐能力，豐富暑假生活”為宗旨，利用假期參加這次有意義的社會實踐活動，接觸社會，了解社會，從社會實踐中檢驗自我。這次的社會實踐收獲不少。
一．在社會上要善于與別人溝通。經(jīng)過第一天的卷面調(diào)查讓我認識很多的人。如何與別人溝通好，這門技術(shù)是需要長期的練習(xí)的。以前實踐的機會不多，使我與別人對話時不會應(yīng)變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。這樣你才能更好的做好工作。
二． 在社會實踐中以及以后的工作中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定。如果你沒有踏出那一步，那你永遠走不出去。
三． 在社會中要克服自己膽怯的心態(tài)。自己覺得困難挺多的、缺乏社會經(jīng)驗等種種原因往往使自己覺得自己很渺小，自己懦弱就這樣表露出來。例如在工地上搬鋼管的時候，我們都很累，但沒有一個人說出來，因為一旦說出口，我們就膽怯了。所以應(yīng)該嘗試著克服自己內(nèi)心的退縮。戰(zhàn)勝自我，只有征服自己才能征服世界。有勇氣面對是關(guān)鍵，如某個名人所說：“勇氣通往天堂，怯懦通往地獄?！?8090不是懶散的一代，我們有我們獨特的風(fēng)采。
四． 在工作中要不斷地豐富知識。知識猶如人體血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。即使那些知識與你的專業(yè)或就業(yè)沒有多大關(guān)聯(lián)或者壓根沒有幫助，但我們既然學(xué)到了，那么總有用到的一天。
在實踐過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題：
第一，本人的人際交往的能力還欠佳，這還應(yīng)在日后的日常生活、交際中有待加強和學(xué)習(xí)。
第二，缺乏社會經(jīng)驗，在為人處事方面尚還不太成熟，處理事物的態(tài)度和方法往往有時不得當。
第三，不夠堅定，缺乏持恒性，容易泄氣。
最后，很高興能有這個實踐的機會，雖然只是短短的三天，但我覺得挺充實的，至少讓我的暑假過得有意義。在今后我要參加更多的社會實踐，磨練自己的同時讓自己認識得更多，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面，不要以單純的想法去理解和認識社會。而是要深入地探索，為自己的未來打好基礎(chǔ)，在學(xué)校學(xué)會更多的書面專業(yè)知識，在實踐中好好利用知識進行運作。真希望以后能再有這樣的機會，也希望我們學(xué)校以后能有更多的同學(xué)有機會去參加這樣的社會實踐吧。
在這次社會實踐中，系領(lǐng)導(dǎo)和老師對我們的支持是不可忽視的。正是系領(lǐng)導(dǎo)和老師的支持，才使我們多了一次與社會充分接觸，增強了社交能力及實踐能力的機會。實踐活動的成功，為我們下一次實踐做了較好的鋪墊，也為我們學(xué)院以后的學(xué)生參與社會實踐活動打下了堅定的基礎(chǔ)。此次社會實踐，真正地填補了我在課堂上所沒能學(xué)到的空白，真正增長了我的社會交際經(jīng)驗。一個人可以沒有淵博的知識，但絕對不能沒有社會交際的經(jīng)驗和能力，這也是我此次實踐體會最深的一份心得。
我們說過，我們也努力過，因此在那段烈日與汗水的日子里，我們感到無悔，更感到驕傲……
【第3篇 2023年新農(nóng)合醫(yī)護人員調(diào)查總結(jié)范文
采用問卷與訪談相結(jié)合的調(diào)查方式，一方面是考慮到醫(yī)護人員在上班時間比較忙；另一方面是兩種方式可以相互補充，相互驗證，以克服單一方法的局限性。該項調(diào)查共發(fā)放問卷50份，收回49份，有效問卷45份。
我們的調(diào)查遍及__市__區(qū)4個較大的鎮(zhèn)處衛(wèi)生院：__衛(wèi)生院、__衛(wèi)生院、__衛(wèi)生院、__衛(wèi)生院。在調(diào)查樣本的選擇上，我們本著普遍性的原則，上至醫(yī)院院長、主任，下至醫(yī)生、護士，進行隨機抽樣調(diào)查。能夠真實的反應(yīng)出大多數(shù)醫(yī)護人員對新型農(nóng)村合作醫(yī)療的看法及意見。
調(diào)查結(jié)果顯示，75%左右的醫(yī)護人員對新型農(nóng)村合作醫(yī)療這一政策都很了解，說明醫(yī)院對該政策做了較詳細的宣傳。但是，仍有25%左右的醫(yī)護人員對該政策了解甚少甚至是不了解，而這部分人大多數(shù)是護士，這說明了醫(yī)院對該政策的宣傳力度不夠大，對護士這一群體的要求不夠高。
您了解新農(nóng)合的有關(guān)政策嗎？
頻數(shù)
頻率（%）
了解
34
75.6
了解一點
10
22.2
不了解
2.2
調(diào)查結(jié)果顯示，新農(nóng)合政策給大多數(shù)醫(yī)護人員的印象還是好的。尤其是對補償程序的評價較高，而對補償比例的評價有點低。
附表2是對補償比例看法的匯總資料，將近一半的醫(yī)務(wù)人員對補償比例還不是特別滿意。據(jù)他們反應(yīng)，目前的補償比例還不能徹底解決農(nóng)民“看病難”的問題。尤其是門診的補償比例只有30%，除去門檻費、檢查費等，農(nóng)民真正得到的補償并不多。
您覺得補償比例合理嗎？
頻數(shù)
頻率（%）
合理
24
53.3
一般
18
40
不合理
3
6.7
附表3是對補償程序看法的匯總資料，3/4左右的醫(yī)務(wù)人員認為現(xiàn)階段的補償程序不復(fù)雜。但仍有將近1/4的人認為該補償程序還不夠完善。報銷時需要的證件缺一不可，包括身份證、戶口本、參合本及住院清單等，而且有一點錯誤就可能使農(nóng)民朋友拿不到應(yīng)得的補償費用。
您認為現(xiàn)在的補償程序復(fù)雜嗎？
頻數(shù)
頻率（%）
不復(fù)雜
34
75.6
一般
11
24.4
復(fù)雜
0
0
在回答“您對新農(nóng)合的總體印象如何”的問題時，認為好的占82.2%，認為一般的占17.8%（見附表4），這表明，醫(yī)護人員對國家出臺的該項政策了解比較深，對該政策給老百姓帶來的實惠看的比較透徹。
您對新農(nóng)合的總體印象如何？
頻數(shù)
頻率（%）
好
37
82.2
一般
8
17.8
不好
0
0
調(diào)查結(jié)果顯示，實施新農(nóng)合前后，前來醫(yī)院就醫(yī)的人員大大地增加了。這說明絕大多數(shù)農(nóng)民朋友已經(jīng)認識到了新農(nóng)合對老百姓來說是相當有利的，一定程度上解決了農(nóng)民“看病難”的問題。
附表5 新農(nóng)合的實施對就醫(yī)人員數(shù)量的影響
新農(nóng)合實施前后，前來就醫(yī)人員有何變化？
頻數(shù)
頻率（%）
增加很多
32
71.1
增加一些
12
26.7
無變化
2.2
減少了
0
0
綜合起來看，醫(yī)務(wù)人員對新農(nóng)合的意見與建議主要集中在三個方面一是報銷比例稍低。在訪談中，醫(yī)務(wù)人員和我們反應(yīng)，現(xiàn)階段的報銷比例并不能滿足廣大農(nóng)民朋友的需求。尤其是門診補償比例只有30%,去掉不報銷的費用及門檻費，再加上現(xiàn)在藥價稍有提高（和參合之前相比），農(nóng)民朋友幾乎得不到實惠。因此，建議政府適當提高該項補償比例，使其為農(nóng)民朋友更好的服務(wù)。
二是報銷范圍小。據(jù)醫(yī)務(wù)人員的反應(yīng)，農(nóng)民朋友得不到很大實惠的另一個原因是報銷的范圍小?；炠M、檢查費及一些營養(yǎng)藥品等都不在新農(nóng)合的報銷范圍之內(nèi)。而這些又是農(nóng)民朋友看病過程中無法避免的。所以希望政府能體會到這點，適當擴大報銷的范圍。
三是簡化審批、補償程序。在我們與醫(yī)務(wù)人員的訪談中，很多醫(yī)務(wù)人員都表達了這樣的觀點：繁瑣和復(fù)雜的審批、補償程序已成為參合農(nóng)民受益的“攔路虎”。大多數(shù)農(nóng)民在醫(yī)院跑這跑那，花相當長時間還有可能報銷不成功。所以，簡化審批、補償程序是當務(wù)之急。
綜合而言，從對醫(yī)務(wù)人員的調(diào)查結(jié)果看，一方面，新型
農(nóng)村合作醫(yī)療政策給醫(yī)院帶來了好的效益，同時，廣大醫(yī)務(wù)人員也認識到了該政策的閃光處，對其宣傳工作做的也很到位。另一方面，新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策在__市__區(qū)剛實行3年，尚處于未成熟階段，還有一些地方實施的不夠完善，需要當?shù)卣扇〈胧?，使其能夠更好的發(fā)展。
