第1篇 企業(yè)黨委個人年終工作總結5000字 5900字
首先，我代公司全體干部、員工，向*等一行蒞臨物z*公司調研、指導工作，表示熱烈的歡迎。xx年6月23日*公司整合各單位部門，成立*公司。xx年3月8日經*公司研究決定：成立*公司，是*公司的二級單位。xx年上半年，公司黨委帶領全體黨員和員工以踐行xxxx重要思想為行動指南，貫徹執(zhí)行黨的xx大會議精神，認真落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在日益深化的改革中，不斷探索，不斷創(chuàng)新，經受住了企業(yè)經營機制的轉變所帶來的壓力和挑戰(zhàn)，全體黨員和廣大員工緊緊團結在*公司黨政周圍，艱苦奮斗、拼搏進取、克難制勝，開展了卓有成效的*管理工作和思想政治工作，三個文明建設取得較大進步。下面，就*公司xx年黨委上半年工作開展情況及下半年工作安排匯報如下：
一、*公司黨委工作的基本情況
公司現(xiàn)有員工*人，在冊黨員人，其中：在職黨員人，預備黨員人，退休黨員*人，黨員人數(shù)占職工總數(shù)的*%。公司黨委下設*個黨支部，即**黨支部，黨小組*個。今年上半年共培養(yǎng)入黨積極分子名，發(fā)展預備黨員*名，預備黨員轉為正式黨員名，為黨員隊伍的發(fā)展壯大輸送了新鮮的血液。
*公司黨委按照*xx～2023年精神文明建設規(guī)劃要求，著眼于新型員工隊伍建設，著眼于塑造公司良好形象，全面落實社會主義核心價值體系和企業(yè)文化方案，統(tǒng)籌規(guī)劃，重點突破，加大力度，拓寬深度，努力構建公司三個文明建設協(xié)調發(fā)展的工作新格局。堅持把三個文明建設與*公司行政工作同研究，同部署，同檢查，同落實。堅持注重實效，貼近實際，貼近基層，力戒形式主義。制定了《*公司文明科(隊)、文明部室考核細則》，與各基層單位簽訂《精神文明創(chuàng)建目標責任書》，各基層支部也相應的成立了三個文明建設小組，至上而下形成了黨、政、工、團齊抓共管的良好局面。
*公司黨委xx年上半年先后制定并印發(fā)了《黨委工作規(guī)則》、《黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施辦法》、《*紀檢監(jiān)察工作制度(匯編)》，《*〈建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要〉的通知》、《*公司實施黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《*公司黨風廉政建設責任追究實施細則》、《*公司黨風廉政建設考核辦法》，制定了四好班子創(chuàng)建實施方案等多項制度，并相應成立了各專項工作領導小組，從制度上保證黨建工作的規(guī)范運作。
*公司黨委根據(jù)工作的實際情況，開展了先進基層黨組織建設創(chuàng)建活動，開展了爭創(chuàng)紅旗黨支部、爭創(chuàng)模范黨員責任區(qū)、共產黨員爭優(yōu)活動。開展了黨員安全責任區(qū)、無職務黨員設崗定責等活動。在基層各支部設立黨員安全責任區(qū)個，同時對無職務黨員設崗定責與獎金掛鉤，以黨員帶動群眾，真正做到一個支部就是一個堡壘，一個黨員就是一面旗幟，發(fā)揮了公司黨委的核心作用，提高了*公司的服務能力和服務水平。
二、xx年上半年黨委主要工作
(一)緊緊圍繞生產經營工作，明確黨委工作的落腳點
發(fā)展是硬道理，*公司的根本出路在于提高*管理的水平和層次。*公司成立以來，黨委以提高*管理水平為中心，號召全體員工解放思想，轉變觀念，明晰思路。不斷豐富和發(fā)展黨委工作的內容、形式和載體，將黨建工作與生產經營工作有機的結合在一起。半年來，*公司生產經營工作穩(wěn)步提高，*率從組建前的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了*個百分點;*率從公司組建之初的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了*個百分點;*率達95%以上，創(chuàng)歷史新高。在*率、服務質量、經營效益等方面實現(xiàn)了成績。在群眾中樹立了良好的形象，贏得了*的廣泛贊譽。
(二)充分發(fā)揮黨委的思想導向、理論導向作用，穩(wěn)步推進精細化管理
*公司黨委積極發(fā)揮了思想導向、理論導向作用，以創(chuàng)建五型企業(yè)為目標，以企業(yè)文化建設為紐帶，以節(jié)支降耗為手段，著力構建以本質安全、和諧發(fā)展為企業(yè)目標的新體制，不斷增強企業(yè)活力。積極參與全面績效管理考核，在安全、生產、建設、財務成本、營銷、供應、節(jié)能減排等工作，有效發(fā)揮了黨委的協(xié)調作用，促進了至上而下的目標責任
分解體系的建立，優(yōu)化和完善了績效管理體系，建立健全了考核評價體系，使精細化管理推進有計劃，使精細化管理的督導有落實，為促進五型企業(yè)的建設打下了堅實的基礎。*公司自成立以來，實現(xiàn)了安全生產，杜絕了輕傷以上人身事故。
(三)*公司黨委運行機制日趨順暢，各項制度健全完善
*公司黨委運行機制
日趨完善，運行順暢;各項制度不斷健全，形成了*公司黨委完整的制度體系。先后制定了《黨委工作規(guī)則》、《黨建工作目標管理辦法》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》等多項制度，從制度上保證了黨建工作的規(guī)范運作。
(四)黨建基礎工作進一步得到了加強
建立健全了黨的組織機構。明確了黨委、黨支部的工作職責，從組織機構上保證黨建工作的正常開展。卓有成效的開展了爭創(chuàng)紅旗黨支部、爭創(chuàng)模范黨員責任區(qū)及黨員身邊無事故等活動。
健全黨委會、專題民主生活會、黨政聯(lián)席會等各項會議制度。強化內控與監(jiān)督機制，堅持集體領導、分工負責，堅持推行黨務廠務公開制度。建立健全領導班子議事規(guī)則和決策機制。堅持民主集中制，深入調查研究，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，集體討論決定。*公司黨委制定了四好班子創(chuàng)建實施方案，明確四好班子創(chuàng)建任務，以理論建設、能力建設、作風建設、制度建設作為四好班子創(chuàng)建的著力點和落腳點。*公司黨委受集團公司黨委七一表彰的先進集體2個，先進個人5人。
(五)抓好理論學習，不斷提高黨員的整體素質
采取集中學習、專題講座、研討交流、記讀書筆記、撰寫文章、開辟宣傳欄等靈活多樣的形式，帶動公司全體黨員和員工的思想統(tǒng)一到黨的xx大精神上來，達到了增強黨性、提高素質、推動工作的目的。完善了三會一課制度，認真組織落實每個支部黨員的學習、研討情況，做到學用結合，把黨員學習制度落到實處。完善了組織生活制度，按時召開黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，并提出整改措施。同時，利用三會一課、中心組黨課組織黨員學習。通過學習政治、經濟、科技、管理等知識，加強了黨員和員工學習力的提升，以學習應對挑戰(zhàn)，以學習增強才干，以學習開拓思路。為黨建和生產經營注入活力。
(六)黨的思想、組織、作風建設進一步得到加強
近年來，面對不斷變化的新形勢，*公司黨委緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定這個大局，充分發(fā)揮政治核心作用，領導各級黨組織，始終站在企業(yè)改革發(fā)展的前列，解放思想、改革創(chuàng)新、克服困難，不斷加強和改進黨的建設，積極探索和尋求黨建工作的新方法、新載體、新途徑，有力地推動了黨建工作向縱深發(fā)展，培養(yǎng)后備力量。物業(yè)公司黨委制定并下發(fā)了《xx年發(fā)展黨員工作計劃》的通知。
深入開展黨建兩級目標管理活動，緊緊抓住班子建設、建好支部和管好黨員三個重點，對物業(yè)公司全體干部實施了綜合考評與優(yōu)勝劣汰相結合;安全專項測評、服務管理水平與獎優(yōu)罰劣相結合;正面表揚與批評教育相結合，在三個文明建設中較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和全體干部的骨干橋梁作用，增強了黨組織的吸引力。
(七)加強企業(yè)文化建設，開展了豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動
1、創(chuàng)建企業(yè)文化。制定了《企業(yè)文化建設規(guī)劃》，確定了文化建設的主要任務，即落實科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真落實以人為本，構筑文明、健康、和諧物業(yè)，以塑造企業(yè)精神為核心，以提高員工素質、提升*公司形象和影響力為目標，充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高管理水平，服務水平，增強核心競爭力，促進企業(yè)改革發(fā)展中的積極作用，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強有力的文化支撐。在此基礎上，物業(yè)公司黨委提出了大事做好，小事做細，細節(jié)做精，精益求精的企業(yè)核心理念，確立了企業(yè)文化建設的內容和目標，增強了*公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、*公司黨委始終緊緊圍繞黨的建設帶動工會建設，黨的建設帶動青工建設，黨的建設帶動群眾工作的工作原則，將工會工作、青工工作及群眾工作有機的結合起來，積極開展一系列形式多樣、豐富多彩的文體活動，如五一國際勞動節(jié)開展廣播體操比賽;安全生產月期間開展百人簽名、百人宣誓、安全知識有獎問答活動;成立互助儲金會，幫助困難或是身患重病的員工渡過難關等活動。同時，*公司黨委在集團公司黨委的號召下，積極開展向四川遇難、受災同胞捐款、降半旗、默哀等活動。*公司領導干部帶頭，全體黨員干部、員工積極響應(包括退休員工得到消息后也積極參與)，集體為四川大地震中受災的同胞捐款，捐款額達到*元，繳納特殊黨費達到*元，兩次捐款的數(shù)額都大大超出*公司黨委預計的捐款數(shù)額，通過賑災捐款和積極繳納特殊黨費活動對構建文明、健康、和諧*公司具有十分重要的推動作用。
(八)加強黨風廉政建設，建立健全懲防體系
有一支工作作風優(yōu)良，利益面前思想堅定的員工隊伍，是搞好企業(yè)生產經營的基礎。*公司黨委始終將黨風廉政建設列入重要工作日程，制定并嚴格執(zhí)行《黨風廉政建設責任制實施細則》，逐級簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，做到工資獎金分配方案上墻，職工收入一目了然。*公司黨委委員均將集團公司發(fā)放的企業(yè)領導干部廉潔自律七不準警示牌擺放在辦公桌上，以此作為自己的座右銘，帶頭遵守制度，規(guī)范言行，公司上下形成了事不過夜、雷厲風行的工作作風和強有力的執(zhí)行力，開創(chuàng)了有令必行、令行禁止的良好局面。
(九)努力構建和諧礦區(qū)，確保礦區(qū)穩(wěn)定
根據(jù)集團公司維護穩(wěn)定工作會議的要求，結合我公司實際情況，在全公司范圍內集中開展了矛盾糾紛排查化解活動，排除不穩(wěn)定因素。對此，*公司黨委相應成立了維護穩(wěn)定領導小組，明確任務，化解矛盾。一是高度重視，強化責任。各單位的黨政一把手為矛盾糾紛排查活動的第一責任人，收集、上報各類不穩(wěn)定因素。二是加大排查調處力度，謹防集體越級上訪事件的發(fā)生。各單位設立了信訪接待日，對*所反映的矛盾糾紛在第一時間內解決，堅決杜絕推諉扯皮，矛盾上交的現(xiàn)象。尤其禁止由于自身工作不力而導致的集體上訪事件。三是嚴格落實匯報程序，確保穩(wěn)定工作有序進行。各單位對排查調解工作要建立臺帳，制定矛盾糾紛排查化解工作報告制度，同時盡可能的將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
三、黨委工作存在的問題和不足
(一)*公司按集團公司二級單位管理后，各項工作制度、管理手段、考核標準有待進一步完善;
(二)員工素質有待進一步提高*公司是服務行業(yè)，員工的言行體現(xiàn)物業(yè)公司工作水平和精神風貌，員工的業(yè)務素質關系到*公司的長遠發(fā)展。目前員工素質有待進一步提高，一是要加強員工業(yè)務培訓;二是要建立完善的制度，約束員工行為。
四、xx年下半年黨委工作安排
(一)黨委工作的指導思想、奮斗目標
指導思想
以鄧小平理論和踐行xxxx思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，樹立科學發(fā)展觀，全面貫徹落實集團公司的兩會精神，以創(chuàng)建五型企業(yè)，創(chuàng)新黨建工作，維護礦區(qū)穩(wěn)定，為建設和諧發(fā)展的公司為目標，提高企業(yè)經營效益和員工收入為根本出發(fā)點，緊緊圍繞安全、生產、經營、穩(wěn)定、發(fā)展等中心工作，積極探索和尋求黨建工作的新方式、新載體，大力提升*公司黨建工作、思想政治工作、精神文明建設的質量和效果。全面加強黨的思想、組織、作風建設，充分發(fā)揮黨組織的三個作用：黨委的核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用。調動一切積極因素，團結廣大員工，同心同德，群策群力，努力構建和諧發(fā)展的公司，為公司提供強有力的精神動力和組織保證，確保公司三個文明建設健康、協(xié)調、穩(wěn)步發(fā)展。
奮斗目標
致力于建設一支堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，創(chuàng)新能力強，會經營、善管理、團結協(xié)作、清正廉潔、開拓進取、與時俱進，廣大員工群眾擁護的領導班子。
致力于建設一支能夠在公司改革和發(fā)展中經得起困難和風險考驗，在三個文明建設中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。
致力于構建安全質量為主線的安全質量管理新體制，形成一套適應集團公司和公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，保證黨組織作用充分發(fā)揮的工作機制。
致力于形成黨政組織教育超前，防范有力，監(jiān)督到位，標本兼治，干群密切，廉潔自律，自我約束，勤政廉政的新局面。
致力于形成黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責，黨政工齊抓共管，以爭優(yōu)創(chuàng)先活動為載體的爭創(chuàng)文明單位的工作格局。
致力于加強和改進思想政治工作，保持和維護歡樂和諧、安定團結的大好局面和良好的工作氛圍。
(二)圍繞指導思想和奮斗目標，今后*公司黨委要做好以下六項工作。
1.加強企業(yè)文化建設，培育員工的共同價值觀，把弘揚艱苦奮斗，開拓務實，追求卓越的企業(yè)精神融入五型企業(yè)、和諧*建設的全過程，將集團公司的核心價值觀作為企業(yè)文化建設的行動指南，結合*公司的實際情況，創(chuàng)建具有*公司特點的企業(yè)文化，貫穿于*公司的各項工作中。
2.加強*公司領導班子、中層干部隊伍建設，規(guī)范對公司管理人員的管理，做好行政管理人員的考核、考察和監(jiān)督工作，嚴格執(zhí)行公司管理人員選拔任用程序，做好新提拔擔任中層管理人員的考核監(jiān)督工作。
3.認真落實《黨風廉政建設責任制實施辦法》，明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，保證黨的路線、方針、政策以及黨風廉政建設各項規(guī)定的貫徹落實。為維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，為公司的三個文明建設提供一個良好的發(fā)展環(huán)境。
4.深入開展創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型企業(yè)的活動。創(chuàng)造學習型組織是適應現(xiàn)代化企業(yè)管理，全面落實科學發(fā)展觀的一項重要舉措，要結合*公司的實際情況，制定個人成長發(fā)展規(guī)劃和年度學習計劃，加大員工職業(yè)技能培訓力度，加強宣傳報道，促進三個文明健康發(fā)展。通過深入開展創(chuàng)爭活動，努力提高和優(yōu)化員工隊伍的整體素質，強化員工的素質教育，形成全員學習、團隊學習和工作學習化的氛圍與機制，不斷提高員工的學習力、創(chuàng)新力、凝聚力、競爭力、執(zhí)行力，造就一支高素質、現(xiàn)代化、敢打硬仗的員工隊伍，把我公司建設成管理過硬、服務優(yōu)良的本質安全型企業(yè)。
5.進一步加強宣傳報道工作，提高新聞報道水平，充分發(fā)揮新聞報道的輿論功能，及時宣傳物業(yè)公司在安全、經營管理以及三個文明建設方面的成果，樹立良好的企業(yè)形象。宣傳報道將緊緊圍繞公司的中心工作和*等方面做好宣傳報道工作，集中力量采寫一些質量高、分量重、影響力大的新聞通信稿件，向新聞單位踴躍投稿，及時宣傳典型人物的先進事跡，力爭宣傳報道工作再上新臺階。
6、集中時間、集中精力、集中人員密切關注轄區(qū)各類不穩(wěn)定信息。尤其對*關注的難點、焦點問題;*存在的基礎設施、*問題;*等各類極易引發(fā)集體上訪事件的不穩(wěn)定因素，加大排查調處力度，掌握不穩(wěn)定因素的基本情況，做到底數(shù)清、情況明、快梳理、快調解，切實承擔起負一方責任，保一方平安的重任，維護轄區(qū)穩(wěn)定。
xx年是*公司成為**管理單位后承前啟后、繼往開來的第一年，*公司黨政將共同團結和帶領全體員工，在集團公司的正確領導和大力支持下，總結經驗，發(fā)揚成績，增強信心，鼓足干勁，扎實工作，埋頭苦干，頑強拼搏，開拓進取，全面完成xx年各項工作目標和任務，為取得三個文明建設新的成果而努力奮斗！
第2篇 企業(yè)黨委個人年終工作總結 1400字
20xx年，是集團公司發(fā)展歷程中極不平凡的一年。一年來，煤炭市場受宏觀經濟低迷、產能急劇釋放、進口煤大幅增加、新能源嚴重沖擊、環(huán)保要求日益提高等五大因素影響，供需嚴重失衡，煤價急轉直下，集團公司全年煤炭綜合售價同比降低83元，由此導致?lián)p失利潤50億元，煤炭產業(yè)罕見地出現(xiàn)利潤虧損;同時，在煤炭黃金十年中被掩蓋的管理深層次矛盾和問題開始顯現(xiàn)，寺家莊1·7七人死亡事故損失巨大、影響惡劣，效率低下、管理粗放、成本和效益意識不強等慣性思維和行為定勢與嚴峻的經營形勢格格不入。面對外患內憂，集團公司團結帶領廣大干部職工，沉著應對，主動出擊，外謀發(fā)展，內強管理，反危機攻堅戰(zhàn)初戰(zhàn)告捷，企業(yè)在逆境中實現(xiàn)了蓬勃強勁發(fā)展。主要體現(xiàn)在：
一是提前兩年實現(xiàn)雙千億目標，成功躋身世界企業(yè)500強。堅持發(fā)展才是硬道理，營業(yè)收入突破2000億元，不僅提前兩年躋身雙千億俱樂部行列，而且歷史性地跨入世界企業(yè)500強，幾代陽煤人前仆后繼，歷經60多年殫精竭慮，嘔心瀝血，終于如愿以償?shù)剡M入世界企業(yè)第一方陣。
二是加速企業(yè)轉型升級，開創(chuàng)園區(qū)式、一體化、循環(huán)經濟發(fā)展新模式。緊抓國家行政審批權限下放及山西省轉型綜改試驗的有利時機，以煤炭產業(yè)鏈延伸和就地轉化為目標，打破現(xiàn)有產業(yè)壁壘，在全國規(guī)劃了九個百億級循環(huán)經濟一體化產業(yè)園區(qū)，將煤炭生產、轉化、利用、銷售有機融為一體，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了百年基業(yè)。
三是煤與化工主業(yè)突出，輔助產業(yè)協(xié)調發(fā)展。煤炭產業(yè)把搶占資源作為長遠大計，與園區(qū)規(guī)劃相輔相成，八處近百億噸煤炭資源爭取全面推進;煤炭產量實現(xiàn)6770萬噸，再創(chuàng)歷史水平;七元、泊里大礦建設進展順利;啟動現(xiàn)代化礦井三年建設規(guī)劃，加速煤礦生產自動化、技術智能化和管理集約化進程?；ぎa業(yè)以新型煤化工、化工新材料、精細化工為發(fā)展方向，以九大園區(qū)為主體，加快實施十大項目，在晉東建設國內的百萬噸級乙二醇生產基地。鋁業(yè)公司與錦江集團聯(lián)手合作激發(fā)出巨大潛能和生命力，不僅托管以來減虧明顯，而且開創(chuàng)了集團公司虧損企業(yè)解困新模式。建筑地產業(yè)對外大力開拓市場，對內向集約管理要效益，清理整頓、轉包、擴大勞務分包成效明顯。裝備制造業(yè)充分發(fā)揮行業(yè)集成作用，三個制造項目、四個檢修基地、兩個工業(yè)園區(qū)加緊推進。貿易物流業(yè)積極推進貿易實體化運作，天成物流基本具備開通條件。服務業(yè)從軟硬件雙向入手提升服務質量，陽泉賓館納入集團公司麾下。新興產業(yè)低濃度瓦斯發(fā)電項目投產，吉天利以三大項目為依托，加快科技園區(qū)城市礦產示范基地建設。中小企業(yè)集團規(guī)范內部管理，積極做好入駐陽泉新城工業(yè)園區(qū)前期準備。
四是安全管理知不足而奮進，保證了后期安全平穩(wěn)運行。1·7事故后痛定思痛，堅持安全大于一切、重于一切、高于一切，以142安全管理模式作為指導一切安全工作的總綱，以不惜血本的投入和鐵腕防治的措施，大力整治瓦斯這一煤礦安全第一殺手，確保了后期安全平穩(wěn)運行。堅持科技興安、無人則安、人少則安，不斷向本質安全邁進。堅持干部上講臺、培訓到現(xiàn)場活動，深入開展敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度大討論，強化了全員安全意識和技能素質。堅持從重從嚴考核，通過制度倒逼提升了干部安全履職盡責能力。
五是外強發(fā)展與內抓成本并重，反危機攻堅戰(zhàn)初見成效。面對突如其來并日益加劇的市場危機，我們果斷出擊，一方面把加快發(fā)展作為戰(zhàn)勝危機的治本之策，堅持以項目拉動發(fā)展，全年完成投資283億元;同時，以前所未有的力度強化全面成本管控，反危機攻堅戰(zhàn)初見成效，全年實現(xiàn)利潤12億元。
第3篇 2023年企業(yè)黨委年終工作總結 3400字
2023年，是集團公司發(fā)展歷程中極不平凡的一年。一年來，煤炭市場受宏觀經濟低迷、產能急劇釋放、進口煤大幅增加、新能源嚴重沖擊、環(huán)保要求日益提高等五大因素影響，供需嚴重失衡，煤價急轉直下，集團公司全年煤炭綜合售價同比降低83元，由此導致?lián)p失利潤50億元，煤炭產業(yè)罕見地出現(xiàn)利潤虧損;同時，在煤炭“黃金十年”中被掩蓋的管理深層次矛盾和問題開始顯現(xiàn)，寺家莊“1·7”七人死亡事故損失巨大、影響惡劣，效率低下、管理粗放、成本和效益意識不強等慣性思維和行為定勢與嚴峻的經營形勢格格不入。面對外患內憂，集團公司團結帶領廣大干部職工，沉著應對，主動出擊，外謀發(fā)展，內強管理，反危機攻堅戰(zhàn)初戰(zhàn)告捷，企業(yè)在逆境中實現(xiàn)了蓬勃強勁發(fā)展。主要體現(xiàn)在：
一是提前兩年實現(xiàn)“雙千億”目標，成功躋身世界企業(yè)500強。堅持發(fā)展才是硬道理，營業(yè)收入突破2000億元，不僅提前兩年躋身雙千億俱樂部行列，而且歷史性地跨入世界企業(yè)500強，幾代陽煤人前仆后繼，歷經60多年殫精竭慮，嘔心瀝血，終于如愿以償?shù)剡M入世界企業(yè)第一方陣。
二是加速企業(yè)轉型升級，開創(chuàng)“園區(qū)式、一體化、循環(huán)經濟”發(fā)展新模式。緊抓國家行政審批權限下放及山西省轉型綜改試驗的有利時機，以煤炭產業(yè)鏈延伸和就地轉化為目標，打破現(xiàn)有產業(yè)壁壘，在全國規(guī)劃了九個百億級循環(huán)經濟一體化產業(yè)園區(qū)，將煤炭生產、轉化、利用、銷售有機融為一體，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了百年基業(yè)。
三是煤與化工主業(yè)突出，輔助產業(yè)協(xié)調發(fā)展。煤炭產業(yè)把搶占資源作為長遠大計，與園區(qū)規(guī)劃相輔相成，八處近百億噸煤炭資源爭取全面推進;煤炭產量實現(xiàn)6770萬噸，再創(chuàng)歷史水平;七元、泊里大礦建設進展順利;啟動現(xiàn)代化礦井三年建設規(guī)劃，加速煤礦生產自動化、技術智能化和管理集約化進程?；ぎa業(yè)以新型煤化工、化工新材料、精細化工為發(fā)展方向，以九大園區(qū)為主體，加快實施十大項目，在晉東建設國內的百萬噸級乙二醇生產基地。鋁業(yè)公司與錦江集團聯(lián)手合作激發(fā)出巨大潛能和生命力，不僅托管以來減虧明顯，而且開創(chuàng)了集團公司虧損企業(yè)解困新模式。建筑地產業(yè)對外大力開拓市場，對內向集約管理要效益，清理整頓、轉包、擴大勞務分包成效明顯。裝備制造業(yè)充分發(fā)揮行業(yè)集成作用，三個制造項目、四個檢修基地、兩個工業(yè)園區(qū)加緊推進。貿易物流業(yè)積極推進貿易實體化運作，天成物流基本具備開通條件。服務業(yè)從軟硬件雙向入手提升服務質量，陽泉賓館納入集團公司麾下。新興產業(yè)低濃度瓦斯發(fā)電項目投產，吉天利以三大項目為依托，加快科技園區(qū)“城市礦產”示范基地建設。中小企業(yè)集團規(guī)范內部管理，積極做好入駐陽泉新城工業(yè)園區(qū)前期準備。
四是安全管理知不足而奮進，保證了后期安全平穩(wěn)運行。“1·7”事故后痛定思痛，堅持“安全大于一切、重于一切、高于一切”，以“142”安全管理模式作為指導一切安全工作的總綱，以不惜血本的投入和鐵腕防治的措施，大力整治瓦斯這一煤礦安全第一殺手，確保了后期安全平穩(wěn)運行。堅持科技興安、無人則安、人少則安，不斷向本質安全邁進。堅持“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”活動，深入開展“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”大討論，強化了全員安全意識和技能素質。堅持從重從嚴考核，通過制度倒逼提升了干部安全履職盡責能力。
五是外強發(fā)展與內抓成本并重，反危機攻堅戰(zhàn)初見成效。面對突如其來并日益加劇的市場危機，我們果斷出擊，一方面把加快發(fā)展作為戰(zhàn)勝危機的治本之策，堅持以項目拉動發(fā)展，全年完成投資283億元;同時，以前所未有的力度強化全面成本管控，反危機攻堅戰(zhàn)初見成效，全年實現(xiàn)利潤12億元。
一年來，各級黨組織和廣大黨員干部圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范三大作用，為企業(yè)戰(zhàn)勝危機和加快發(fā)展提供了堅強政治保障和不竭內生動力。
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面提升了干部隊伍戰(zhàn)斗力
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以查擺和整改“四風”問題為重點，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，不僅對干部是一次精神上的洗禮，而且對推進企業(yè)改革發(fā)展奠定了思想基礎，創(chuàng)造了輿論氛圍，提供了精神動力。具體表現(xiàn)在：一是深化了思想認識，領導干部通過查擺“四風”問題，矛頭直指靈魂深處，真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果。二是密切了干群關系，堅持開門搞活動，做到了每個步驟都有職工群眾廣泛參與，通過深入調研、召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，干群之間進行了面對面談心、零距離交流和無縫隙溝通。三是增進了班子團結，召開高質量專題民主生活會，領導班子成員按照“準、深、像”的要求進行了深刻自我批評，同時也開誠布公、直言不諱地對其他班子成員提出批評意見，摒棄了長期以來自我批評蜻蜓點水、批評別人不疼不癢的庸俗哲學和慣性思維，達到了團結——批評——團結的目的。四是整肅了企業(yè)風氣，針對公務用車、辦公用房、因公出差、婚喪嫁娶、“文山會?！?、“三費支出”等已經認準的“四風”問題，先行整改，立說立行，十二項非生產性費用同比下降32.5%，受到了職工群眾的熱烈歡迎和普遍贊譽。五是提升了干部戰(zhàn)斗力，通過整改“四風”問題，干部隊伍堅定了理想信念，增強了宗旨意識，改進了工作作風，責任心、工作激情和戰(zhàn)斗力顯著增強，推動了各項工作開展，實現(xiàn)了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
二、以干部管理和組織管理為重點，進一步加強黨的建設
堅持黨管干部原則，深入開展“自我認識、認識自我”大討論，各級領導干部從思想深處進行了自我反思和自我剖析，對如何履職盡責進行了理性思考和準確定位;針對性地提出了干部作風“五講五不要”，樹立了明確的工作標準;提倡重品德、重實干、重創(chuàng)新、重結果、重廉潔的用人導向，注重選拔默默無聞、扎根基層、埋頭苦干的老實人，敢于重用充滿激情、具有改革精神的開拓者，一大批優(yōu)秀干部被提拔到管理崗位;堅持“四不提拔”原則，嚴格實行票決制、公示制，從機制上對暗箱操作和用人不正之風起到了預防和免疫作用;制定干部隊伍素質提升規(guī)劃，開通干部在線學習系統(tǒng)，開辦“陽煤大講堂”，干部學習意識和能力不斷加強。堅持黨要管黨原則，把書記隊伍建設作為重中之重，對基層黨委和直屬黨總支書記進行脫產培訓，從黨組織地位和歷史作用出發(fā)重申了黨建工作的重要性，從理論的高度明確了企業(yè)黨組織工作的內涵、外延、定位、職責和關鍵節(jié)點;引入資質認證制度，推行黨支部書記持證上崗，公推直選基層黨支部書記25名;對37個基層黨委、直屬黨總支書記落實黨建責任制進行了專項述職考評;按照兩個70%的目標要求，680名同志加入黨員隊伍;大力開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員技術創(chuàng)新等主題活動，使黨的旗幟飄揚在應對危機、轉型跨越、深化改革、維護穩(wěn)定的每一個陣地前沿。
三、堅持懲防并舉，黨風廉政建設全面加強
堅持預防為主，深入開展“反腐__宣傳教育月”活動，建立廉政教育基地、預防職務犯罪工作站和企檢聯(lián)席會議制度，創(chuàng)建了一礦廉潔文化示范點，舉辦了人、財、物、產、供、銷百名處級干部預防職務犯罪培訓班。堅持有貪必肅，圍繞“三重一大”、安全生產、清理、內保整頓、招標投標、大型設備采購、住房管理、制度執(zhí)行開展監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察，礦處級干部責任追究44人，經濟處罰99萬元;全年信訪舉報核查率達到100%，立案55件，結案55件，給予黨紀政紀處分129人，收繳違紀款、罰沒款293萬元，受到刑事追究6人。
四、加強思想政治工作與為職工謀福祉并重，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定
以“弘揚發(fā)展主旋律、提振干部職工精氣神”為主題，深入開展“142”安全管理模式、“自我認識、認識自我”、“眾志成城反危機、凝心聚力促發(fā)展”、學習《汗顏之旅》、轉發(fā)聯(lián)營兼并礦股東一封信等五大主題思想教育活動，確保廣大干部職工思想同心、目標同向、工作同步。把改善職工生活作為各級黨組織的重要使命，在企業(yè)效益大幅下滑的嚴峻形勢下，制定了工資收入領導干部多降、普通職工少降、井下一線不降的原則，程度保證了職工群眾利益;堅持建房與管房并重，制定“三年消除無房戶、五年礦區(qū)面貌大改觀”的總體規(guī)劃，兩區(qū)建設和拆除自建房成績顯著，6085戶職工喜遷新居;持續(xù)改善礦區(qū)基礎設施，“十大惠民工程”有序推進;聚焦職工群眾最直接、最現(xiàn)實、最緊迫的生活困難，深入開展慰問走訪、困難救濟、金秋助學、大病互助工作。工會、武保、信訪、共青團、離退休、女工等部門在確保企業(yè)和諧穩(wěn)定上取得了新成績。
同志們，2023年我們之所以能夠在逆境中取得巨大成績，離不開省委、省政府、省國資委的正確領導，離不開廣大干部職工的團結拼搏，在此，我代表集團公司黨委，向所有關心支持企業(yè)的上級領導、各界朋友，向在座的各位代表，向廣大職工、家屬和離退休老同志表示衷心的感謝和崇高的敬意！
第4篇 企業(yè)黨委年終工作總結 5300字
20xx年按照管委會全年工作部署和企業(yè)黨委年度工作計劃，緊密結合區(qū)域發(fā)展的實際，以服務大局，服務企業(yè)為中心，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入開展慶祝建黨九十周年系列活動和紀念辛亥革命100周年紀念活動，認真學習中央xx屆xx全會和市委xx屆十一次會議精神，努力加強黨的基層組織建設和基礎工作建設，進一步增強企業(yè)各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，助推企業(yè)和區(qū)域經濟及社會又好又快發(fā)展。
一、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為中心，黨的思想和組織建設成效顯著
一是創(chuàng)新載體，交流經驗。企業(yè)黨委年初召開年度工作會議，要求基層黨組織，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以建黨90周年為契機，創(chuàng)新活動為載體，不斷加強黨組織建設。會上龍威糧油公司、沃蘭進出口公司、永宏排水工程公司等黨支部分別介紹了創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的先進經驗，探索開創(chuàng)非公經濟組織黨建工作的新方法、新途徑。
二是深入企業(yè)調研，推進活動開展。為深入推進企業(yè)黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為企業(yè)排憂解難，促進企業(yè)發(fā)展，學習外地黨建工作經驗。今威副主任多次帶隊，率有關部門負責人深入企業(yè)調研，促進企業(yè)在發(fā)展中充分發(fā)揮黨組織和黨員的模范作用；充分發(fā)揮工會組織作用，以黨建帶工建，工建促黨建；維護員工的合法權益，幫扶弱勢群體，弘揚企業(yè)文化；帶領企業(yè)高管和有關負責人前往浙江、江蘇學習非公企業(yè)黨建工作，推動我區(qū)黨建工作深入開展。企業(yè)黨委在人員少的情況下也堅持每月走訪企業(yè)黨組織，及時幫助企業(yè)解決發(fā)展中的難題。
三是以典型引路，弘揚先進。今年以來結合我區(qū)基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際情況，企業(yè)黨委分別推選出市委統(tǒng)戰(zhàn)部系統(tǒng)和濱海新區(qū)先進黨組織4個，優(yōu)秀共產黨員及優(yōu)秀黨務工作者8名，其中，空客公司李海洋同志被評為市級優(yōu)秀共產黨員；龍威糧油公司黨總支，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中在海外建立黨組織的新做法，被濱海新區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)指導小組、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委領導小組及新華社內參深入報道，得到各級領導同志的高度贊揚與肯定；龍威糧油孫衛(wèi)軍、嘉里糧油閆萍、空客公司劉莎3名同志，被評為新區(qū)學習型黨組織創(chuàng)建先進個人。這些先進事跡和典型經驗在全區(qū)各級黨組織中得到廣泛交流與推廣，引起強烈反響。
四是黨的基層組織覆蓋面進一步擴大。按區(qū)委組織部要求，今年4月份分別接管了國家物資儲備局天津八三三處、鑫裕建設發(fā)展有限公司、天津津熱供熱集團、中生乳膠公司、空中客車（天津）總裝有限公司5家企業(yè)黨委。完成了天津柳工機械有限公司黨支部屬地化管理，組建了中信物流（天津）有限公司等78家企業(yè)黨支部，完成了5個企業(yè)黨支部改選換屆。9月26日結合我區(qū)實際，首次召開了海港、空港公寓黨支部成立大會。今威同志向兩個新成立的支部贈送了黨旗、書籍和“黨員活動站”牌匾，新區(qū)組織部張慧哲處長贈送了價值1萬余元的電教設備，從而加強了公寓中流動黨員的管理。10月18日隆重召開了中共天津聚龍嘉華投資集團有限公司委員會成立大會。今威同志出席會議講話并揭牌祝賀。目前，企業(yè)黨委下轄6個二級黨委、6個黨總支、220個黨支部（其中190個獨立黨支部、30個聯(lián)合黨支部），2890名黨員。
五是為企業(yè)黨員服好務，積極發(fā)展新黨員。全年轉入黨員332名，轉出黨員125名，轉正預備黨員39名，在17家企業(yè)中發(fā)展新黨員42名。其中空客公司黨委舉行了4名新黨員入黨宣誓儀式，公司近百名員工和入黨積極分子參加，彰顯了黨的強大的生命力和凝聚力。黨委先后走訪了85家企業(yè)黨組織，加強了空港、海港、市區(qū)3個“黨員之家”的管理，并投資進行內部改造，增添書籍和電教設備，為企業(yè)黨建工作的開展發(fā)揮了窗口、溝通、橋梁作用。
二、以紀念建黨90周年、辛亥革命100周年為契機，進一步堅定中國特色社會主義的理想信念
為加強黨員的黨性和黨史傳統(tǒng)教育，黨委擬定了系列活動方案，要求基層黨組織和企業(yè)結合自身實際開展多種形式的慶祝活動，進一步增強走中國特色社會主義道路的理想信念。
一是開展黨史、黨章知識答題活動。5月份，黨委在基層黨組織和各企業(yè)中，廣泛開展了《黨史、黨章知識答題活動》，印發(fā)答卷4000份，為了擴大參與面，并把答卷在網(wǎng)上公布，網(wǎng)上答題。對答題優(yōu)異的200名黨員同志頒發(fā)了獎品。
二是舉辦專題黨課教育，回顧黨的光輝偉業(yè)。6月份，由市委黨校黨建教研部主任趙曉呼教授宣講，所屬200多名基層黨支部書記、黨員、入黨積極分子和企業(yè)負責人一起回顧了中國共產黨在橫跨兩個世紀90年的風雨歷程，歷經滄桑建立的豐功偉業(yè)。學習弘揚共產黨人革命到底的精神和社會主義建設探索精神及改革創(chuàng)新精神。9月份，組織70余家企業(yè)黨支部書記就區(qū)域經濟發(fā)展和非公黨建工作進行培訓學習，分別就“濱海新區(qū)十大戰(zhàn)役與國家發(fā)展戰(zhàn)略”及“保稅區(qū)‘十二五’規(guī)劃與區(qū)域經濟社會發(fā)展”進行了專題講課。培訓結束后，全體人員參觀了我區(qū)首次直升機航展。
三是參觀革命先烈展覽館和革命圣地。6月7日，組織近100名基層黨支部書記和部分黨員參觀了李大釗烈士的故居和紀念館。在烈士塑像面前，重溫了入黨誓詞?；顒咏Y束后，大家紛紛寫出了感想和心得。空客公司黨委于5月28日組織黨員和積極分子到革命圣地西柏坡參觀學習，黨委派員參加了全程活動，并在資金上給予了支持。一年來，黨委對18家企業(yè)黨支部開展的參觀學習教育活動給予了資金支持。
四是隆重集會慶祝建黨90周年，表彰先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員。6月30日，召開了近500人參加的慶祝集會活動，對先進黨組織、優(yōu)秀共產黨員進行表彰。今威同志到會并講話。會上兩個先進黨組織、兩名優(yōu)秀共產黨員代表發(fā)言介紹了經驗。隆重表彰了27個先進黨組織、98名優(yōu)秀共產黨員，并放映了影片《建黨偉業(yè)》。
五是認真學習貫徹胡錦濤同志“七一”重要講話。7月15日，企業(yè)黨委與機關黨委聯(lián)合舉辦了“認真學習貫徹胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上重要講話”的報告會。今威同志主持報告會。來自各企業(yè)、基層黨組織負責人、機關干部以及駐區(qū)機構400余人參加了報告會。市委黨史研究室李文芳副主任用生動的語言，結合國際國內形勢詳細解讀了胡錦濤同志的“七一”重要講話，得到與會人員高度稱贊。
六是舉辦學習胡錦濤同志在紀念辛亥革命100周年大會上的重要講話報告會。10月14日舉辦了學習胡錦濤同志在紀念辛亥革命100周年大會上的講話報告會。市委黨校黨建教研部副教授井建斌同志作了經典宣講。講述100年前以孫中山先生為代表的革命黨人發(fā)動了震驚世界的辛亥革命，開啟了中國前所未有的社會變革。激勵我們?yōu)閷崿F(xiàn)民族偉大復興，而共同努力奮斗。今威同志出席并主持了報告會。區(qū)屬企業(yè)黨組織負責人和黨員代表400余人參加了報告會。會后，播放了影片《辛亥革命》。
七是舉辦《深化文化體制改革，促進文化繁榮發(fā)展》的主題演講報告會。為落實中共天津市第xx屆委員會第十一次全體會議精神，于11月11日邀請南開大學文學院教授楊嵐同志，作了《深化文化體制改革，促進文化繁榮發(fā)展》的主題演講報告會。楊嵐教授結合當前國際、國內形勢的發(fā)展特點與我市改革開放發(fā)生的深刻變化，認真解讀xx屆xx全會《____關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》精神，注重講解了天津的文化資源，研究打造文化強市的龍頭工程。區(qū)內150多家企業(yè)的黨支部書記、黨員、入黨積極分子參加了報告會。
三、以企業(yè)黨委網(wǎng)站建設為切入點，著力構建與企業(yè)黨組織和黨員指導、交流、溝通的信息平臺
5月份，對黨委網(wǎng)站進行版面更改，功能提升；增設實用欄目；內容及時更新、充實。建立黨建要文資料庫，開辟黨員之家，提供音視頻資源下載，設立黨員論壇與黨員信箱。使企業(yè)黨委網(wǎng)站成為廣大企業(yè)黨員的信息源和資料庫，成為企業(yè)黨員學習的園地、交流的平臺、溝通的渠道。及時報道黨建活動圖文信息，即時發(fā)布黨建活動通知，企業(yè)黨建活動報道；提供黨建答卷下載；上傳領導講話、組織工作常用文件、支部工作流程圖、先進支部與優(yōu)秀共產黨員經驗交流材料；展示企業(yè)黨員藝術作品圖片。目前已更新有關內容100多件。已連載黨建知識問答，黨史大講堂系列講座10講，并選編加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行等知識；針對企業(yè)黨員關心的問題在網(wǎng)上進行解答；提供先進典型、事跡、報告，及對先進地區(qū)、企業(yè)、人物的參觀、走訪總結20多篇，有效的指導了企業(yè)黨建工作的開展。
四、以黨委自身建設為核心，組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強
企業(yè)黨委委員，來自區(qū)內企業(yè)、區(qū)工會、管委會有關部門負責同志。通過黨委委員在不同部門的身份優(yōu)勢，開展了“以黨建帶工建，以工建促黨建”，使一些企業(yè)在較短的時間，同時建立起黨組織和工會組織。
今年以來我們加強黨委自身建設，1-2個月召開一次全體會議，匯報工作、溝通情況，解決問題。全區(qū)性的黨組織會議委員全體參加，并開展委員“講黨課，走基層，解難題”活動，黨委一班人自覺嚴格要求，加強自身學習，創(chuàng)建學習型黨委。同時，加快入黨審查、黨員轉正、支部建立審批的進度，增強了黨委工作的凝聚力。為貫徹黨的xx大報告提出的“建立健全黨的激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員”以及“充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”的要求，中秋和春節(jié)前夕，黨委委員分頭帶隊對我區(qū)伊利薩爾、愛信食品、致恒實業(yè)、津熱供熱、中生乳膠、鑫裕建設等20多家企業(yè)中50余名生病、生活困難的黨員進行了走訪慰問，發(fā)放慰問金7萬余元和食用油。同時，鼓勵他們要樹立信心，堅強面對困難，相信黨組織。并要求企業(yè)基層黨組織要時刻關心困難黨員，讓他們體會到黨組織的溫暖。
五、以服務企業(yè)為立區(qū)之本，深化服務企業(yè)質量調研
一是針對零點公司年初調查報告發(fā)現(xiàn)提出的共性問題，提出整改落實方案。于3、4月份會同有關部門，對零點公司調查報告提出的“人員素質有待提高、政府部門與企業(yè)溝通渠道不暢、辦事流程不暢、海港企業(yè)辦事不方便、對中小企業(yè)幫扶力度低?！钡韧怀龉残詥栴}進行研究梳理，定具體目標、定推動落實部門、定時間進度，定整改落實方案，進一步提升了服務企業(yè)水平。
二是總結經驗，探索創(chuàng)新，嘗試感知服務水平的調查方法。按照管委會領導部署，9月底至11月初開展了服務質量“神秘顧客”調查工作。認真研究分析，制定工作方案，保障工作質量。嚴格選聘神秘顧客調查員，加強調查階段與暗訪過程中的溝通。做到“真實辦事、實地感受、現(xiàn)場評價”。實踐證明：神秘顧客調查是感知大廳窗口服務滿意度的直接、有效方法，能快速、直接地反映了服務的規(guī)范性、服務水平、業(yè)務能力、服務人員工作狀態(tài)的真實現(xiàn)狀。供有關部門參考，及時整改了存在的問題。
六、積極做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，努力維護區(qū)域和諧穩(wěn)定
保稅區(qū)的發(fā)展與許多海外華人華僑和各個民族的企業(yè)家在保稅區(qū)投資創(chuàng)業(yè)是分不開的。統(tǒng)戰(zhàn)工作緊密結合開發(fā)開放實際，圍繞經濟建設中心任務，及時解決矛盾，化解糾紛，維護穩(wěn)定。如：回族員工在就餐問題與企業(yè)出現(xiàn)矛盾；建設工地涉及回民墓地的搬遷補償；企業(yè)生產經營清真食品未經備案審批等，堅持依法辦事，教育引導他們采取法律途徑，用協(xié)商形式解決，既維護了企業(yè)和員工的正當權益，也維護了社會穩(wěn)定。區(qū)內生產清真食品的企業(yè)有2家，按規(guī)定辦理了相關許可證。
關于民主黨派。在管委會機關和控股公司，現(xiàn)有民主黨派人士9人，其中民盟3人，民建2人，九三學社4人。各民主黨派由新區(qū)直接管理，今年以來企業(yè)黨委及時參加了新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部組織的8個民主黨派組織改選工作，及時為新區(qū)工商聯(lián)換屆，開展非公經濟人士評價工作。參加新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部門組織的培訓和調研。
回顧一年來的工作，雖然我們取得了一些成績，但距管委會領導要求還有很大差距，并存在一些問題，主要是：創(chuàng)先爭優(yōu)活動仍有死角；企業(yè)黨建工作缺少亮點；基層黨組織的覆蓋面不夠廣泛；一些企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用不夠突出與先進地區(qū)黨建工作相比仍有很大差距等，仍需要在今后工作中不斷的加以改進。
七、幾點體會
一是做好黨建工作必須與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系，才有內在動力。發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的模范帶頭作用。只有黨員成為企業(yè)生產的領導或骨干，以企業(yè)發(fā)展為己任，黨組織才能有地位、有作為。企業(yè)黨建工作既是老話題更有新創(chuàng)意，是一項長期而艱巨的工作。大有可為，任重道遠。
二是做好黨建工作必須以牢固樹立社會主義核心價值體系為抓手，才有深刻內涵。建設社會主義核心價值體系，是我們黨的一項重大理論創(chuàng)新，為做好非公經濟黨建各項工作提供了強大動力。只有始終堅信具有中國特色社會主義道路的理想信念，堅守共同的價值觀，常保進取的精神狀態(tài)，嚴守正直正派的工作作風，才能把黨的路線、方針政策和管委會黨組領導的具體要求與期盼貫徹落實到實際工作之中。才能做到真學真懂真信真用，克服各種困難，與時俱進，堅定信心，切實發(fā)揮黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
三是做好黨建工作必須以對黨的無限忠誠與熱愛，才有高度的責任感和緊迫感。沒有黨在新時期的路線方針政策、沒有黨的改革開放戰(zhàn)略，就沒有中國的發(fā)展與進步。只有不斷的學習一切人類文明的成果，學習科學專業(yè)技術知識，不斷開拓創(chuàng)新，扎扎實實、勤懇敬業(yè)，才能做好黨建工作。
四是做好黨建工作必須服務于區(qū)域發(fā)展的大局，才能不斷與時俱進。我區(qū)黨建工作與國內一些地區(qū)相比，仍有很大差距；與黨章的要求，仍有很大差距。只有把黨的思想、組織、制度建設融入各項社會管理和經濟發(fā)展、企業(yè)發(fā)展之中，才能潛移默化、潤物無聲、與時俱進。把黨組織的協(xié)調作用、引導作用、凝聚作用與促進作用落實到具體工作之中。
