第1篇 2023年函授站年度工作總結(jié) 1050字
2***年函授站管理辦公室工作的指導思想是：認真貫徹學院工作計劃，樹立以人為本的工作管理理念，進一步增強我們的服務意識，認真協(xié)調(diào)各函授站（點）與學院的關(guān)系，加強對函授站的建設(shè)和管理，在總結(jié)09年各函授站年審經(jīng)驗和方法的基礎(chǔ)上，狠抓函授站教育教學質(zhì)量，確保各函授站教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
一、認真總結(jié)**年各函授站年審經(jīng)驗，執(zhí)行國家政策法規(guī)，進一步完善我院函授站（點）管理辦法。在新的一年里為了使函授教育健康發(fā)展，應加強和規(guī)范辦學方法，加大函授教育管理工作的力度，堅決執(zhí)行教育部頒布的《普通高等學校函授教育暫行工作條例》、《普通高等學校函授教育輔導站暫行規(guī)程》，結(jié)合09年函授站（點）管理工作的實際，進一步完善《燕山大學繼續(xù)教育學院函授站管理辦法》。認真履行雙方建站協(xié)議，做好函授站的各項工作。
二、認真作好09年函授站工作會議的籌備工作。學院計劃在今年暑期召開函授站工作會議其主要議程包括（1）06～09年函授站工作的回顧及今后的工作計劃（2）各函授站工作經(jīng)驗總結(jié)交流（3）對優(yōu)秀函授站進行表彰（4）部署09年招生工作等，函授站管理辦公室要根據(jù)學院工作要求作好各項準備工作以保證函授站工作會議的順利召開。
三、加大對各函授站（點）的教學管理力度。自09年春季學期起將實行新的函授教學計劃，各函授站應認真遵循新教學大綱的要求，按新的教學計劃安排組織教學。繼續(xù)執(zhí)行教師聘用審核制度，建立學生對教師授課信息反饋制度。規(guī)范各函授站的教學資料管理，要由函授站管理辦公室專人負責。要作好面授（輔導）教師的選派工作，為保證各函授站（點）的教學質(zhì)量，原則上主要課程應由學院統(tǒng)一選派，各函授站（點）也可根據(jù)實際情況自己聘用面授教師，但必須向?qū)W院報送面授教師推薦表，經(jīng)學院審核同意后方可擔任教學工作，并由學院頒發(fā)聘書或教學任務書，以保證函授站教師的相對穩(wěn)定。及時收集各函授站（點）教學管理、學生管理等信息。新生報到后函授站管理辦公室要及時作好各函授站（點）新生報到的統(tǒng)計工作及在校生的數(shù)據(jù)整理工作。收集上學期各函授站（點）的學生成績，新學期教學安排及各函授站（點）的工作計劃，掌握函授站（點）的工作信息。
四、加強各函授站（點）的教材建設(shè)，為保證教學質(zhì)量，自09年春季學期起各函授站（點）將陸續(xù)使用學院統(tǒng)一編寫的主干課程學習輔導材料，在教材的選用上應參考燕山大學繼續(xù)學院下發(fā)的教材選用范圍，特殊情況下可申請選用其他同類教材，本科學生的主要學位課要嚴格選用學院提供的統(tǒng)一教材和輔導材料。
第2篇 函授站2023年度工作總結(jié) 1500字
九江函授站全體工作人員認真貫徹執(zhí)行“從嚴治學、質(zhì)量第一”的辦學方針，認真貫徹學院工作計劃，樹立以人為本的工作管理理念，進一步增強我們的服務意識，認真協(xié)調(diào)與學院的關(guān)系，加強函授站的建設(shè)和管理，嚴格執(zhí)行南昌工程學院下達我站的教學計劃，狠抓函授站教育教學質(zhì)量，確保函授站教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。2023級水利水電工程與電氣工程及其自動化函授本科班從08年至09年完成了《英語》、《電工及電氣設(shè)備》、《水工建筑物》、《水利工程施工》等15門課程的考前輔導及考試工作。在****學年度中函授站的成人繼續(xù)教育工作現(xiàn)簡要總結(jié)
一、明確辦學方向、端正辦學思想
成人教育是我國教育事業(yè)的一個重要組成部分，是與經(jīng)濟發(fā)展，提高勞動者的素質(zhì)緊密聯(lián)系在一起的教育。根據(jù)國家有關(guān)加強和改革教育，大力提高專業(yè)化水平，結(jié)合當前成人教育發(fā)展的需要，我們實行多層次，大范圍的辦學方式，逐步辦出了自己的特色。函授站成立后設(shè)立了專門的教學管理機構(gòu)，安排教育管理經(jīng)驗的專（兼）職工作人員三人，專門負責日常管理工作，協(xié)助南昌工程學院的面授教師組織相關(guān)教學。教學質(zhì)量是辦學的中心工作，直接關(guān)系著學校聲譽和辦學的成敗。因此，把教學管理工作放在首要位置一直是我們遵循的辦學思想。
二、做好招生工作，努力完成計劃
做好招生宣傳發(fā)動工作，保證的考生被錄取，是函授站的重要工作之一。我站依靠自身的有利條件，用文件等形式向各縣（市、區(qū)）發(fā)布招生通知，保證各縣（市、區(qū)）的水利系統(tǒng)生源不流失；同時吸引其他社會人士報讀，努力擴大生源渠道，保證了正常開班的人數(shù)，同時也提高了辦學效益。
三、端正學習態(tài)度、提高面授效率
提高面授效率也是教學點的一項重要工作。函授班的學員基本上是在職工作的成年人，有的還擔任著單位的領(lǐng)導職務，平時工作都很緊張。有些縣、區(qū)的學員路途較遠，路上坐車要花兩、三個小時，但他們大部分人都能盡量克服困難，按時上課，珍惜每一次面授機會。為了能讓學員充分利用好業(yè)余時間認真自學有關(guān)課程，真正體現(xiàn)函授教育中自學與面授有機結(jié)合的理念，我們對學員的學習提出了嚴格的要求，面授期間，首先組織學員認真學習有關(guān)規(guī)定，端正學習態(tài)度。積極配合授課老師抓好課堂紀律，做好考勤工作，做好作業(yè)收繳工作。函授學員知識水平差異較大，學習態(tài)度、努力程度差異也較大。對他們講未來工作對知識的要求，增加他們學習的動力；強化求知意識，淡化文憑觀念，教育他們不僅要重視拿文憑，更要重視學到真本事。配備的班主任，專門做好函授班學員的具體管理工作，認真做好考勤紀錄，按規(guī)定隨堂聽課，注意收集各種反饋意見，努力為師生服務。
四、樹立師生為本觀念，做好面授服務工作
后勤保障是面授工作順利完成的保證，學員大多是九江各縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)的，為了讓學員有一個優(yōu)美、舒適的學習環(huán)境，教室都安裝了空調(diào)，配制了開水、茶葉，準備了足夠的一次性杯。認真做好授課教師的接待工作，每次面授時都派人到車站迎接上課老師及管理人員，食宿都安排在教學點附近，為老師上好課提供便利條件。
成人教育今后面臨的主要是招生和生源質(zhì)量相對下降等困難，我們也同樣面臨這樣的問題，有待于我們不斷克服和改進。我們立足于各種學歷的函授教育，做好明年的成人高考招生工作，擴大學生在校人數(shù)，增加招生專業(yè)，不斷拓展新專業(yè)、熱門專業(yè)，探索其他辦學模式和途徑仍是我們今后的辦學思路。同時，加強教學設(shè)備的投入和添置，為上課老師和函授學員創(chuàng)造更加有利的學習條件。在規(guī)范辦學行為上，嚴格按照舉辦函授點的有關(guān)管理規(guī)定，做好教學、安全、德育等重點工作，不斷完善管理制度，努力提高函授站工作人員的管理能力，樹立良好的社會形象。
****年****月****日
第3篇 贛州函授站年度工作總結(jié) 2400字
****年，是江西財經(jīng)大學贛州函授站建站20周年的日子，我站以“十七大”精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行江西財經(jīng)大學成人教育學院函授教學的各種管理制度，按照“穩(wěn)定規(guī)模、提高質(zhì)量；創(chuàng)新管理、持續(xù)發(fā)展”的工作方針，強化管理，和諧發(fā)展，經(jīng)大家共同努力，圓滿地完成了各項工作。函授站現(xiàn)有專職管理人員10人，專、兼職教師30余名，現(xiàn)有本、?？瓢嗉?1個，學員近400人。
本年度圍繞函授站建設(shè)，我們主要做了以下幾個方面工作：
一、抓工作隊伍政治理論水平和業(yè)務能力的培養(yǎng)
建立一支能力突出、戰(zhàn)斗力強的工作隊伍，我們把隊伍建設(shè)擺在突出位置。(1)發(fā)揚民主，集思廣益，充分調(diào)動函授站員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，工作中注重聽取意見和建議。(2)加強學習，努力提高職工隊伍的思想道德和業(yè)務素質(zhì)。我們提出了“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的口號，制定了員工培訓計劃，定期組織業(yè)務培訓和規(guī)章制度的學習。（3）加強內(nèi)部管理，強化干部職工的作風建設(shè)，完善管理制度。（4）建立績效考核制，充分調(diào)動了大家的工作熱情。（5）抓師資隊伍建設(shè)。注重教師的選聘與溝通，不斷拓展師資來源，提高教學質(zhì)量。授課教師隊伍的質(zhì)量與水平是制約函授教育事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，為了確保教學質(zhì)量，提高教學水平，我們不斷拓展師資來源，經(jīng)過近年來的努力，我們已組建了由專家、副教授、講師及企業(yè)培訓講師相結(jié)合的師資庫。目前我站的師資庫內(nèi)有專兼職教師 30 余人，其中具有高級職稱的約占 1/3 ，待選教師數(shù)十名。在教師選聘上，我們特別注重把握師資隊伍的高層次和寬結(jié)構(gòu)。通過高素質(zhì)師資隊伍的建設(shè)和和班主任隊伍建設(shè)，對提高函授站函授生的出勤率起到了重要的促進作用。
二、抓制度建設(shè)，規(guī)范函授站管理
在認真執(zhí)行成教院下發(fā)的各項制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)本站的實際，我們相應地制定了各管理崗位的《崗位責任制》、《班主任管理規(guī)定》、《兼職老師聘任工作暫行辦法》、《教材入庫與發(fā)放管理》等多項規(guī)章制度，銳意改革，建立了《班主任登記制》，《教師上下課登記制》等制度，初步形成了系統(tǒng)、完整、可操作性的規(guī)章制度體系，使函授站的工作朝著健康、規(guī)范、有序的方向開展。
三、抓招生宣傳工作，擴大對外影響力
院領(lǐng)導高度重視成人教育及函授站工作。本年度多次召開成教工作會議，出臺了一系列的政策與激勵機制，如：將函授站招生宣傳工作列入班主任考核項目，納入各系（部）考核項目；對在校生考入函授站的學生給予減免部分費用、適當物質(zhì)獎勵；與系（部）聯(lián)合辦學，充分調(diào)動系（部）積極性等等。招生工作在充分運用江西財大名牌效應的前提下，加大宣傳力度，主動出擊。招生宣傳工作全年分四月、七～八月、九月三個階段，對招生宣傳的方式進行了部署，并加大宣傳費用的投入。
1.****年****月至****月間，先后到興國、贛縣、上猶、崇義、大余、石城、瑞金、龍南、定南等縣及鄉(xiāng)的財政、稅務、銀行、農(nóng)村信用社等系統(tǒng)進行招生宣傳，發(fā)放簡章2000份，其它縣郵寄簡章2000份。 ****年****月在《贛南廣播電視報》發(fā)布招生廣告兩期，受眾達數(shù)十萬人。 針對我校工科學生較多的實際情況，在學院招生點設(shè)立咨詢處，對前來就讀的中、高技學生進行套讀宣傳，并發(fā)放簡章3000余份。 主動協(xié)調(diào)好與招辦及有關(guān)部門的關(guān)系，爭取他們的支持與指導，獲取成考學員相關(guān)信息。
經(jīng)過努力，****年報考江西財大各專業(yè)的贛南考生達230余人，較上一年度有較大輻度的增長，本站錄取學員逾百人，保持了生源數(shù)量的穩(wěn)定。
四、抓教學管理，促進函授站各項工作
在函授站的管理上，我們設(shè)置了一個專職部門，配備了4名熟悉業(yè)務的專職管理人員。函授站的同志們各負其責，團結(jié)協(xié)作，保證了函授站教學管理工作的高效運轉(zhuǎn)。
我們在抓好師資隊伍建設(shè)、教學安排、面授管理、考務組織等各教學環(huán)節(jié)日常管理的同時，著重加強考教分離、學生面授到課率、教師授課效果監(jiān)控、考風考紀教育等幾項與辦學質(zhì)量直接相關(guān)的教學管理活動，對提高學員參加面授學習的自覺性、增強授課教師與管理人員的責任感、端正學習風氣、促進學風考風好轉(zhuǎn)等起到了積極的促進作用。對于課堂教學質(zhì)量的監(jiān)控與評估，我們采取的方式主要有：第一、安排教研人員聽課，了解教師的授課情況；第二、與學員代表交流或座談，以此獲得學員對教師授課方法、教學手段和接受情況等質(zhì)量信息；第三、通過問卷調(diào)查獲得教學內(nèi)容、教學質(zhì)量和管理手段等方面的信息；第四、嚴格考勤。把考勤結(jié)果直接與成績掛鉤；第五、嚴肅考紀考風。每一次考試前，我們都要召開考務工作會，嚴格執(zhí)行責任追究制度，要求監(jiān)考老師和巡視員嚴格按照成教院的要求，忠于職守；第六、對于省教委抽考的《計算機應用基礎(chǔ)》課程，我們要求學員必須參加強化訓練，并和考點積極協(xié)調(diào)，每次通過率均在92%以上；第七、積極組織本科班學員參加學位英語考試。
五、認真做好學籍管理工作
學籍工作的要求高，時間緊，原則性強，我站工作人員本著對工作對學生負責的態(tài)度認真做好新生注冊工作和畢業(yè)學員的畢業(yè)工作，工作中無一差錯。
1. ****年****月完成了2023級專本和高專的畢業(yè)證發(fā)放工作。 ****年****月完成了2002級高本30人的畢業(yè)工作。 ****年****月完成了2023級205名學員的畢業(yè)前的材料準備工作，包括原贛南站近100名學員（含往屆進修生）的畢業(yè)工作，做到了無一遺漏； 完成了****級110名新生和****級100名新生（含進修生）的報名注冊工作。
在過去的一年里，通過努力，我們的工作取得了較好的成績，但仍存在許多不足，如學風問題、到課率問題、專職管理人員培訓問題等。展望未來，函授教育既面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，也面臨著難得的機遇。我們將以改革創(chuàng)新為突破，擴大招生宣傳，做好中技、高技在校生連讀?？频脑圏c，目前函授招生已列入學院的班主任及系、部工作考核，制定了激勵機制，出臺了對學生的鼓勵政策，下一年度，圍繞“規(guī)范管理，提高質(zhì)量”的工作思路，我們將繼續(xù)積極探索新形勢下函授教育事業(yè)發(fā)展的特點與規(guī)律，充分發(fā)揮學院的資源優(yōu)勢，不斷挖掘市場潛力，為贛州市經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)的高素質(zhì)人才，為江西財經(jīng)大學成教事業(yè)做大做強作出自己的貢獻！
