第1篇 xx年度工會工作總結(jié) 2350字
xx年度工會工作總結(jié)
_____*工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞以分公司為市場經(jīng)營主體的改革，以維護員工合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會維權(quán)機制建設(shè)為重點，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作，全力營造“娘家人”的氛圍?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:
一、突出工會基本職責(zé)，推進企業(yè)民主管理進程
不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調(diào)整，出現(xiàn)了部分員工未加入工會的現(xiàn)象。對此，我們積極做好新進員工的工作，動員其加入工會組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經(jīng)與縣總工會聯(lián)系，在xx年成立_____*直屬工會的基礎(chǔ)上，按照正當(dāng)程序，吸收新聘員工加入直屬工會組織。全面推進企務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求。對企業(yè)政務(wù)公開工作，我們按照縣紀(jì)委的要求著力加強陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善政務(wù)公開的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費、企業(yè)重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動企務(wù)公開工作實現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營管理的廣度和深度方面延伸。
不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我局（公司）在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”的大討論。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，共收集到13條事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻策。
進一步規(guī)范合同的簽訂工作。一是做好集體合同簽訂前平等協(xié)商工作。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進行充分的協(xié)商，確保集體合同的公平合法有效。二是結(jié)合企業(yè)實際修訂合同條款，特別是今年年薪制大學(xué)生參加工作后，工會根據(jù)實際情況修訂了勞動合同，并順利進行勞動合同的簽訂。三是到期的合同按時進行續(xù)簽。9月份，與全體聘用員工進行了合同續(xù)簽。截止目前，全體員工均已簽訂和續(xù)簽了勞動合同，職工覆蓋面達100%。
二、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展崗位成才活動。
今年以來，工會緊緊結(jié)合企業(yè)的中心工作任務(wù)，結(jié)合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。在專賣所（隊）和配送中心、客戶中心之間開展了爭創(chuàng)行業(yè)省級文明窗口的活動，鼓勵全體員以積極的行動，切實參與。借助專賣、消防技能比武的契機，號召全體工會會員以集體榮譽為重，強化崗位技能鍛煉，進一步提高執(zhí)法能力、消防安全水平，提高完成本職工作的能力。并且在員工中積極開展“星級訪銷員”“星級配送員”的活動，爭創(chuàng)省級文明單位。
年初我們就制定了員工培訓(xùn)計劃，以貼近煙草實際、注重實用性、適當(dāng)超前的原則，對員工進行了培訓(xùn)。今年以來，我們先后組織干部員工參加了營銷知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識、ppt制作等講座培訓(xùn)活動，使廣大員工進行了很好的教育提高。同時，專賣、業(yè)務(wù)的職能部門，還結(jié)合崗位需求，從嚴(yán)治兵，廣泛開展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析等多種形式的崗位培訓(xùn)、技能比武、崗位競賽等活動，將整個員工培訓(xùn)活動不斷推向深入。
三、突出工會維權(quán)職責(zé)，努力為員工辦實事。
我們工會堅持有為有位，圍繞企業(yè)中心工作，組織員工開展各類有益身心的活動今年以來。今年以來，我們先后組織員工赴桃花參觀、知識競賽、上街宣傳、技能比武等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、了解員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用，受到員工好評。
是注重關(guān)懷，實施暖人心工程。今年，工會和直屬工會分別組織全體會員進行了健康體檢。工會在體檢結(jié)果及時通報員工的基礎(chǔ)上，對有發(fā)病隱患的員工，及時囑其復(fù)檢或休養(yǎng)。對其中一例重大疑似病例員工，在確診后，一方面派人前往醫(yī)院探望，另一方面又發(fā)動廣大工會會員為其進行捐款，共籌集捐款8700余元，及時送去煙草工會的關(guān)懷。
切實解決員工后顧之憂，為員工謀福利。我們工會積極為員工謀福利，切實解決員工的后顧之憂，為員工投保5大保險。按崗位不同及時下發(fā)各類勞保用品和高溫補助。對患病員工，及時與社保進行聯(lián)系，主動進行保險理賠，盡可能地方便員工。
四、貼近實際，完善職工之家建設(shè)。
今年以來，工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，購置器材、充實藏書，組織員工開展以“兩個維護”和“廉政文化”為重點內(nèi)容的讀書月活動。在強健員工體魄的同時，努力充實員工頭腦，以適應(yīng)企業(yè)的改革發(fā)展。不斷提高工會干部素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織。我局（公司）每年安排專人參與上級局（公司）組織的工會干部培訓(xùn)活動，訂閱各類圖書，努力為工會、為職工之家、為學(xué)習(xí)型工會的建設(shè)提供必要的物質(zhì)保障。下發(fā)《細節(jié)決定成敗》一書，并組織員工進行學(xué)習(xí)，談體會、記心得。提高全體員工的規(guī)范意識。
五、突出思想教育，提高干部員工隊伍素質(zhì)。
思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。通過加強對《公民道德建設(shè)實施綱要》、《浙江省公民道德建設(shè)規(guī)范》及《舟山市民十不行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)宣傳，使《綱要》進一步深入人心和融入道德實踐中。同時，我們工會還結(jié)合《形象手冊》的出臺，督促全體會員結(jié)合崗位實際進行深入學(xué)習(xí)，有效提高全體員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，組織干部員工通過結(jié)對貧困經(jīng)煙戶、獻計獻策、批評和自我批評、開展慈善一日捐等形式，做到理論與實踐相結(jié)合。使干部員工的思想認(rèn)識有了明顯的提高，工作作風(fēng)有了明顯改變，政治意識、大局意識、責(zé)任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識，樹立為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的信心，做到單位風(fēng)氣良好，員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。
第2篇 小學(xué)工會年度工作總結(jié) 2150字
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長，好好寫寫工作總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，指導(dǎo)將來的工作吧。那么要如何寫呢？下面是小編收集整理的小學(xué)工會年度工作總結(jié)，歡迎大家分享。
小學(xué)工會年度工作總結(jié)
一年來，作為教育行政和教職工之間的橋梁和紐帶的基層工會組織，在市教育局和市教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨組織和各級行政領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，工會一般人從工會的職能和我校的教育工作實際出發(fā)，嚴(yán)格按照《工會法》、《中國工會章程》的規(guī)定，積極主動，努力工作，工會組織在加強師德建設(shè)，促進素質(zhì)教育，推進教育現(xiàn)代化和信息等方面起到了積極作用。全體工會會員也都在為這個群體增光添彩。一年來，宜小全體教職工團結(jié)進取，不斷創(chuàng)新，順利地完成了江蘇省農(nóng)村實驗小學(xué)的創(chuàng)建，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，在市質(zhì)量評估中名列a類學(xué)校，學(xué)校被市表彰為文明單位、先進集體。
一、追求卓越，打造一流師資
抓學(xué)習(xí)提高教師文化政治修養(yǎng)。學(xué)校提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校的口號，工會協(xié)助行政積極鼓勵教師參與學(xué)習(xí)活動目前。為提高教師的政治素質(zhì)、師德修養(yǎng)，開展了學(xué)習(xí)師德典范、培植身邊典型、發(fā)倡議書、簽師德合同等一系列活動，學(xué)校行政、工會、團支部聯(lián)動，有效地遏止了有償家教之風(fēng)，弘揚了廣大教師無私奉獻、愛崗敬業(yè)精神；為培養(yǎng)一批“書卷型”教師，開展了青年教師讀書活動。要求每位教師每學(xué)期至少訂閱一本業(yè)務(wù)書籍，并專門印制了“教師讀書摘記卡”，每學(xué)期要求30萬字的閱讀量，并定期組織讀書摘記卡的評選。本學(xué)期，學(xué)校網(wǎng)站增設(shè)了“讀書沙龍”欄目，介紹沙龍活動，推薦名家名篇，交流讀書感悟，激發(fā)教師的讀書興趣，真正使教師做到了“在讀書中成長，在讀書中長智?！?/p>
抓培訓(xùn)提高教師綜合技能。一是抓教師基本功培訓(xùn)。每學(xué)期初，工會、教導(dǎo)處、和團支部都提出培訓(xùn)要求，抓好檢查落實，定期組織教師基本功競賽活動，有效地促進了教師基本功的提高。二是抓信息技術(shù)應(yīng)用能力的培訓(xùn)。有計劃、分層次地對教師進行了信息技術(shù)應(yīng)用能力的培訓(xùn)。在實施全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，本學(xué)期對班主任還進行了網(wǎng)頁制作的培訓(xùn)，提高了教師的信息技術(shù)應(yīng)用水平。三是抓新課程培訓(xùn)。本學(xué)期邀請了特級教師翟?？?、陳萍，專家領(lǐng)導(dǎo)薛大威等來學(xué)校進行講座培訓(xùn)，讓教師不斷吸收新的信息、新的理念。通過教研組、備課組的教研活動、集體備課活動等培訓(xùn)方式幫助教師逐步理解新課程，提高實施新課程的能力。
抓活動提高教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)。一是骨干培育活動。學(xué)校制定了骨干教師培育計劃，計劃每兩年一個輪回，每一位教師都可根據(jù)自身現(xiàn)有條件，逐級申報個人發(fā)展目標(biāo)：教學(xué)能手、教壇新秀、中青年骨干、學(xué)科帶頭人；學(xué)校成立業(yè)務(wù)考核組，同時聘請知名教師每學(xué)期來學(xué)校指導(dǎo)教學(xué)研討活動，鼓勵教師拜專家為師，為教師的成長、成才提供舞臺。二是校本教研活動。學(xué)校根據(jù)市局提出的“每月一課、每周一課、一人一課”要求，扎扎實實地開展校本教研活動?！懊吭乱徽n”校級展示課由校長室具體負(fù)責(zé)，從指導(dǎo)備課到聽試教再到教后評議都要求親自把關(guān)；“每周一課”由教導(dǎo)處分管主任具體負(fù)責(zé)，通過組內(nèi)集體備課選擇教學(xué)內(nèi)容、設(shè)計教學(xué)方案、反復(fù)試教后，再在學(xué)科組進行公開教學(xué)，聽課、評課提倡互動式研討；“一人一課”則由備課組長具體負(fù)責(zé)，但在每周工作安排中公布本周上課人員及教學(xué)內(nèi)容，鼓勵教師跨年級、跨學(xué)科互相聽課，達到互相學(xué)習(xí)、取長補短的目的。三是教學(xué)競賽活動。為不斷提高教師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和教學(xué)能力，學(xué)校定期組織評優(yōu)課、論文競賽等教育教學(xué)競賽活動。上級部門組織的各項競賽，學(xué)校要求 “每賽必參，參賽必獲獎”。于榮芳老師在市數(shù)學(xué)評優(yōu)課活動中獲得二等獎，張大勝在市體育評優(yōu)課活動中獲二等獎，周為峰老師在市科學(xué)評優(yōu)課活動中獲一等獎；徐香老師在市在市品德與社會評優(yōu)課活動中獲一等獎。近年來，有9人在江都市教學(xué)競賽中獲獎，25人在揚州市以上征文競賽中獲獎，5人在揚州市以上刊物發(fā)表論文，21人分別被評為揚州市學(xué)科帶頭人、江都市教學(xué)能手、江都市教壇新秀、中青年教學(xué)骨干等。此外，結(jié)合節(jié)日、紀(jì)念日開展適合教師、教育的活動，如：“慶‘三?八’女教師素質(zhì)展示”，“紀(jì)念‘五?四’青年教師演講會”等，提高教師的綜合素質(zhì)。
二、民主參與，人人都是學(xué)校主人
在學(xué)校管理中，學(xué)校注重構(gòu)建濃郁的校園文化，營造和諧的人際關(guān)系。學(xué)校重大決定均由班子成員參與，并廣泛聽取、征求教師意見后決定，工會積極參政議政，充分發(fā)揮橋梁與紐帶作用，今年9月下旬工會召開了六屆四次教職工大會、民主聽取教師的意見與建議后，通過了《宜陵小學(xué)結(jié)構(gòu)工資制》和考勤考績等相關(guān)制度，極大地調(diào)動了教師工作的積極性。學(xué)校還設(shè)置了校長信箱；在校園網(wǎng)上開辟了教師論壇，傾聽學(xué)生、教師及家長對學(xué)校工作的意見，調(diào)動師生參與管理的積極性。另外，通過校務(wù)公開制度、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部等活動，充分發(fā)揮廣大師生在學(xué)校管理中的民主監(jiān)督作用。
三、關(guān)心職工，工會建成教工溫暖之家
一年來，工會把為教師送溫暖工作作為最基礎(chǔ)、最經(jīng)常性的工作來抓，作為人心工程來建設(shè)，只要是教師有困難，工會組織都要出面幫助或慰問。如：女教師生養(yǎng)、所有職工生病都登門慰問，春節(jié)對生活特別困難職工都給予適當(dāng)補助，一年來累計送溫暖金額達萬元。此外，結(jié)合學(xué)校創(chuàng)建重新充實和完善了教工之家，使之功能更加完善，集學(xué)習(xí)和娛樂為一室，提高了教工之家的利用率，活躍了教師身心，豐富了教師生活。
第3篇 2023年度幼兒園工會工作總結(jié)模板 2250字
轉(zhuǎn)眼間，xx已將近過去，在過去的這一年中，我園工會在市教育工會、學(xué)區(qū)幼兒園黨支部及幼兒園園長的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞幼兒園工作的中心，顧全幼兒園發(fā)展大全，維護教職工切身利益，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，發(fā)揮好工會在幼兒園中的紐帶作用，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將xx年度工會工作總結(jié)如下：
一、努力提高教師素質(zhì)，促進隊伍建設(shè)
1、加強師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。
(1）、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立以校長為組長的師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實做到組織落實，內(nèi)容落實，制度落實，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)一致的長效活動機制。
(2)、廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅持，幼兒園集中講座、櫥窗、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、、等。在師德建設(shè)活動中，要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。
(3)、開展活動、增強效果。結(jié)合幼兒園實際情況，開展了一系列行之有效的活動，如開展 。。。。。。。。。。。。。。我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。
(4)、嚴(yán)格規(guī)范、加強督查。我園建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。
2、積極參與各項教學(xué)競賽活動，努力提高教師業(yè)務(wù)水平。
（1）、一年來，以年段中心組為單位的教研活動進行得如火如荼，每周一次的定期教研活動，特別是大班段的水果造型制作比賽和中班的廚藝大比拼活動，老師們討論了再討論，修改了再修改，最后取得家長的一致好評與贊揚。
（2）、3位教師一方面為職稱晉升作準(zhǔn)備，另一方面扎實開展研討，讓參與活動的教師也確有所獲；蘇曉和老師順利的通過評審、上課一系列的考核，通過幼兒高級職稱的評定。
（3）此外，教師們積極參與瑞安市組織的《指南》與《綱要》的兩場考試，我園張瑞娜、李卜娜、張志霜、葉超凡、謝秋霞等老師獲得市級的一二三等不同的等次，還代表瑞安參加溫州比賽獲獎。
（4）、幼兒園還組織我們優(yōu)質(zhì)課評比、送教下鄉(xiāng)活動、學(xué)區(qū)教學(xué)研討活動、學(xué)科中心組內(nèi)成員的音樂教學(xué)研討、教學(xué)收于放的研討活動等。
所有這一切，均營造了濃郁的教研氛圍，促進了教師的專業(yè)成長，為教育教學(xué)質(zhì)量的提高奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅持校務(wù)公開，實施民主管理。幼兒園工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施幼兒園校務(wù)公開。通過召開家長會、園務(wù)會、向教職工發(fā)放征求意見表等形式，傾聽全校教師家長對幼兒園工作的意見和建設(shè)。有關(guān)工作能在幼兒園“校務(wù)公開”公示欄內(nèi)進行公示。
2、參與幼兒園的決策。工會在協(xié)助園行政進行幼兒園內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與幼兒園的民主管理，參與幼兒園的決策。對幼兒園試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄上進行公示。教師年終考核情況、各級先進推薦等。
3推行校務(wù)公開的工作十分艱巨和繁瑣。但通過實踐我們深深感到，它確確實實是加強和改善幼兒園行政管理的有效途徑。校務(wù)公開能真正給幼兒園，給領(lǐng)導(dǎo)一個清白，也能給社會、給教師一個明白，有利于消除教職工和社會對校務(wù)工作的種種疑慮和猜測，有利于樹立領(lǐng)導(dǎo)和幼兒園良好的形象，有利于促進領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)和部門的行風(fēng)建設(shè)，有利于調(diào)動社會支持辦學(xué)和教師教書育人的積極性。自從實行校務(wù)公開以來，幼兒園與社會之間，黨群、干群之間關(guān)系更加民主、和諧、信任，并產(chǎn)生了巨大的凝聚力，調(diào)動了廣大教職工的工作積極性，并充分發(fā)揮他們的民主監(jiān)督作用，從激發(fā)出主人翁精神，換發(fā)出很高的積極性，幼兒園更加充滿生機活力，主動為辦好幼兒園獻計獻策出力。促進了幼兒園管理民主、決策科學(xué)，解決難題，辦事效率提高。領(lǐng)導(dǎo)干部更加廉潔自律。
三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康
1、幼兒園園務(wù)領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護送給每一位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。如：“三八婦女節(jié)”來臨之際，組織全體教師聚餐，讓她們感受幸福、感受關(guān)懷。
2、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。不管是教師生病住院，還是結(jié)婚、生小孩，幼兒園工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時間上門慰問和祝賀，把幼兒園的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。
3、廣泛開展幼兒園文化活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心。
（1）、如6月份籌備已久的美麗獻計活動開展了，大家都把自己精心準(zhǔn)備的好計好策貢獻出來，與大家分享了自己的經(jīng)驗，大家都學(xué)到了幾招邊美麗的計策，活動后我們還制作了一本書籍資料留下大家的寶貴計策。
（2）、10月份組織全體教師去瑞安婦幼保健醫(yī)院進行體檢，身體是革命的本錢，關(guān)心教職工要從健康做起。
（3）、10月21日晚組織全體教師進行現(xiàn)場繪畫比賽活動，此次活動你為了迎合幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作，我園工會特組織了此次活動，活動前大家做了大量的尋找資料的準(zhǔn)備，當(dāng)天晚上大家又是一直作畫到八點多，大家的繪畫形式各不相同，內(nèi)容也很豐富，為我們幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)又增添了亮麗的一面。……
總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
第4篇 2023年xxx區(qū)總工會年度總結(jié) 8300字
2024年xxx區(qū)總工會工作總結(jié)
2024年，區(qū)總工會（企業(yè)黨委、體育局）在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針和區(qū)委區(qū)政府、市總工會、市體育局的總體工作部署以及區(qū)總工會一屆三次會議的工作要求，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力、努力拼搏，扎實開展各項工作，積極探索做好新時期工會工作的新途徑和新方法，圓滿完成了2024年的各項工作任務(wù)，并取得了出色的成績。
2024年工作總結(jié)
一、大膽探索，勇于實踐，出色完成市外資企業(yè)工會組建試點工作任務(wù)
為完成全總和省總要求在2024年底，外資企業(yè)建會率和員工入會率達到80%、世界500強企業(yè)要100%成立工會的組建任務(wù)。今年3月，市總工會決定我區(qū)為市外商投資企業(yè)工會組建的試點單位。為此，區(qū)總工會深入開展調(diào)查研究，積極創(chuàng)新工作方法，采取切實有效的措施，扎扎實實工作，圓滿完成了工會組建任務(wù)，并取得重大突破。截止12月31日，2024年共組建外商投資企業(yè)獨立基層工會197家，是2024年40家的492%；發(fā)展工會會員4.9萬人，與2024年相比增長了10倍；組建世界500強企業(yè)工會42家，相當(dāng)于前20年建會數(shù)的總和。目前，全區(qū)共有641家外商投資企業(yè)建立了工會組織，組建率為92%；有13.7萬名職工加入了工會，入會率為82%；在我區(qū)投資的89家世界500強企業(yè)100%加入了工會組織。
黨政重視，各方配合，形成合力，共同推進
區(qū)委、區(qū)政府高度重視工會組建工作，把推進外商投資企業(yè)工會組建工作擺上重要議事日程。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位按照試點工作方案的要求，認(rèn)真組織實施，為順利完成試點工作任務(wù)發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，身體力行。區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)十分重視外資企業(yè)工會組建試點工作。市委常委、開發(fā)區(qū)黨委書記、管委會主任、蘿崗區(qū)委書記薛曉峰同志親自主持召****委常委會議，強調(diào)指出要把外資企業(yè)工會組建工作提高到政治高度、經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展高度和維護社會穩(wěn)定的高度來對待。7月18日在區(qū)總工會《關(guān)于開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)作為市外資企業(yè)工會組建試點工作進展情況的匯報》上作出重要批示：“外資企業(yè)工會組建工作是創(chuàng)建和諧開發(fā)區(qū)的要求，是利區(qū)利企的好事 。上半年組建62家取得突破，可喜可賀。要趁勢開展工作，抓到底，完成年內(nèi)計劃。各成員單位要切實負(fù)起責(zé)來，與工會一起推動這項工作。……”隨后，他又與開發(fā)區(qū)管委會副主任、蘿崗區(qū)區(qū)長劉悅倫同志一道，向未成立工會的外商投資企業(yè)發(fā)出聯(lián)名信，督促他們按照《工會法》的要求，盡快成立工會組織。區(qū)委副書記石奇珠同志親任試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，除定期聽取組建工作的情況匯報外，還時常召開有關(guān)會議，及時協(xié)調(diào)解決組建工作過程中存在的問題。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，極大地鼓舞了組建工作人員的工作熱情，有力地促進了外企工會組建工作的開展。
2、建立機構(gòu)，制定方案。為切實做好試點工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)黨委成立了以區(qū)委副書記石奇珠同志為組長、副區(qū)長潘史揚和區(qū)總工會主席曾繁強同志為副組長，區(qū)有關(guān)部門、街道辦事處、國有總公司等29個單位領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照“誰招商，誰負(fù)責(zé)組建”的原則制定了詳細的工作方案，對實施步驟、工作目標(biāo)、工作分工和具體任務(wù)等都做出了詳盡安排。并專門組織召開試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，對區(qū)外資企業(yè)的組建工作進行了動員和部署。要求區(qū)總工會務(wù)必發(fā)揮主導(dǎo)作用，加強指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；各成員單位要將此項工作作為一項政治任務(wù)來落實，支持和協(xié)助區(qū)總工會開展工作，完成試點工作的各項任務(wù)。
3、全面配合，層層落實。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位認(rèn)真落實區(qū)委區(qū)政府工會組建工作會議精神，全力配合區(qū)總工會，極大地推進我區(qū)外資企業(yè)工會組建工作的步伐。
一是及時制定了本單位外企工會組建工作的實施方案，建立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為外資企業(yè)工會組建負(fù)責(zé)人的問責(zé)機制，指定具體部門、專門人員全程負(fù)責(zé)跟蹤落實工會組建任務(wù)。
二是及時準(zhǔn)確地為區(qū)總工會提供、核對區(qū)內(nèi)未建工會外資企業(yè)的相關(guān)資料，使總工會的外資企業(yè)信息管理系統(tǒng)更加完善、準(zhǔn)確，組建目標(biāo)也更加明確。各單位按照核對后的企業(yè)名單，協(xié)助總工會分別召開了工會組建工作會議，并在5月底前，將500多份工會組建資料一一派送到各相關(guān)企業(yè)。
三是相互協(xié)調(diào)，共同推進。在區(qū)試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下，各成員單位集中優(yōu)勢資源，共同參與推進組建工作，做到各司其責(zé)，互相協(xié)調(diào)，形成合力，大力推進全區(qū)外資企業(yè)工會的組建工作。
（二）區(qū)工會精心組織，全員參與，職權(quán)清晰
作為此次試點工作的主要實施單位，區(qū)總工會緊緊 圍繞外商投資企業(yè)工會組建這一中心工作，動員可以動員的一切力量，積極創(chuàng)新工作方法。領(lǐng)導(dǎo)以身作則，全體人員積極參與，為試點工作各項任務(wù)的完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。
1、健全外商投資企業(yè)工會組建情況數(shù)據(jù)庫，提高信息化管理水平。為準(zhǔn)確掌握工會組建狀況，區(qū)總工會組織人員深入到區(qū)內(nèi)各招商單位、部門，收集整理、反復(fù)核實其企業(yè)資料，建立數(shù)據(jù)庫，著力提升信息化管理水平。同時，對總工會的信息管理系統(tǒng)進行相應(yīng)調(diào)整，使之更符合工會組建工作實際的需求，為企業(yè)組建工會和開展工會活動提供了一個優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺。
2、加強宣傳、指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升工會組建質(zhì)數(shù)。為進一步加強外資企業(yè)的工會組建工作的指導(dǎo)和服務(wù)，區(qū)總工會對工會系統(tǒng)全體工作人員進行了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，強化組建專業(yè)知識和服務(wù)意識，并有針對性對區(qū)勞動監(jiān)察大隊的勞動監(jiān)察協(xié)理員進行工會知識培訓(xùn)。
區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)以身作則，有計劃地深入企業(yè)進行實地宣傳。曾繁強主席親自寫信給每一家未建立工會組織的外資企業(yè)負(fù)責(zé)人。在各成員單位組織召開的工會組建工作會議上，領(lǐng)導(dǎo)親自講課，回答企業(yè)代表的提問，并結(jié)合區(qū)內(nèi)外形勢和具體案例宣傳成立工會的重要性和必要性，動員外資企業(yè)盡快將工會組織建立起來，共建和諧工業(yè)園區(qū)。
同時，修訂《工會組建與權(quán)益維護工作手冊》，并制作各類宣傳資料25000多份，派發(fā)到各企業(yè)和職工手中。同時，利用員工休息或午餐、晚餐的時間到企業(yè)進行宣傳和發(fā)動，據(jù)不完全統(tǒng)計，已為80多家企業(yè)的職工講解和宣傳了工會知識，并為其建會的各項籌備工作提供了指導(dǎo)和幫助。為廣泛發(fā)動企業(yè)建會、職工加入工會起到了巨大的促進作用，許多企業(yè)紛紛主動打來電話，要求成立工會組織，職工入會的熱情也非常高漲，部分企業(yè)的員工入會率達到了100%。
3、建立工作責(zé)任制，提升工會組建工作的力度與參與度。將全體工作人員分為4個小組，由工會領(lǐng)導(dǎo)分別牽頭任組長，對未組建工會的外資企業(yè)進行包片落實。各小組又進行細化和分工，做到任務(wù)到人，責(zé)任到人，確保所有未建會的外資企業(yè)以及相關(guān)工作環(huán)節(jié)都有人跟蹤落實。一是建立下企業(yè)制度，要求每個人對所在組的外企情況必須了如指掌，每周下企業(yè)開展組建工作的次數(shù)不得少于兩次；二是建立組建情況登記制度，對每天的組建工作進展情況要做好記錄，以便查漏補缺，對照落實；三是建立會議制度，每周定期召開各小組工作會議，著重介 紹工作進度，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。此外，每周召開一次組建工作小結(jié)和形勢分析會，及時總結(jié)工作情況，認(rèn)真分析組建形勢，部署下一步組建工作。
（三）多形式、多途徑，突破世界500強企業(yè)組建工會
結(jié)合我區(qū)世界500強企業(yè)相對集中的特點，對那些員工人數(shù)不多或員工與企業(yè)沒有發(fā)生勞動關(guān)系，且相對集中在一個地段、辦公較為鄰近的企業(yè)，采取了建立樓宇工會聯(lián)合會的形式，及時將5家世界500強企業(yè)的工會組建起來，并通過民主選舉出工會主席，明確其工作任務(wù)和要求。同時，成立了廣州開發(fā)區(qū)跨國公司工會聯(lián)合會，確保了世界500強企業(yè)100%加入工會組織。
（四）全方位，多渠道，擴大基層工會的覆蓋面
結(jié)合區(qū)情及企業(yè)的特點，制定切實可行的工作方案，積極探索工會組建的新方法、新途徑。
一是以創(chuàng)建“全國模范和諧勞動工業(yè)園區(qū)”為契機，與區(qū)勞動局共同推進工會組建。凡申請“和諧企業(yè)”的單位，已成立工會的必須提供其建會的批復(fù)，未建會的則要簽署一份《建會承諾書》，建立工會籌備組，并在其承諾時間內(nèi)成立工會。
二是組建街道、社區(qū)工會聯(lián)合會。在夏港街、蘿崗街等街道、社區(qū)中，已建立了各自的街道工會聯(lián)合會或社區(qū)工會聯(lián)合會。同時，在我區(qū)唯一的鎮(zhèn)--九龍鎮(zhèn)成立了總工會。
三是組建工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會。在企業(yè)員工較少的中科協(xié)廣州科技園、廣州留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、廣東軟件科學(xué)園和廣州國際孵化器，已建立了各自園區(qū)工會聯(lián)合會。
四是組建樓宇式工會聯(lián)合會。在員工較為聚集的科學(xué)城黃陂員工樓、保稅區(qū)員工樓、佳大·時代公寓員工，為方便員工加入工會，也成立了工會聯(lián)合會。并利用星期六、日的休息時間，到員工樓進行宣講，發(fā)動員工加入工會。
五是探索組建行業(yè)工會聯(lián)合會。首先是在員工流動性較大的建筑行業(yè)和服務(wù)行業(yè)成立行業(yè)工會聯(lián)合會。通過聯(lián)合會把建筑工地的農(nóng)民工和餐飲行業(yè)的農(nóng)民工管理起來，最大限度的維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。
（五）召開組建工作現(xiàn)場會，發(fā)揮媒體的作用，進一步推進工會組建工作的力度
7月25日，廣州市外商投資企業(yè)組建工會工作現(xiàn)場會在我區(qū)舉行，廣州市委常委、組織部部長方旋，廣東省總工會副主席孔祥鴻，廣州市人大副主任、市總工會主席陳偉光等領(lǐng)導(dǎo)出席并作了重要講話，對我區(qū)外商投資企業(yè)工會組建工作 經(jīng)驗給予高度評價。目前，我們的工會組建工作經(jīng)驗正在全市進行推廣。
充分利用媒體的作用，及時宣傳和報道外資企業(yè)工會組建工作情況。通過張貼海報、發(fā)放宣傳資料等方式，吸引廣大職工加入工會。公****總工會網(wǎng)址，和基層企業(yè)實現(xiàn)網(wǎng)上交換文件、信訪咨詢、信息管理、法律服務(wù)等，以務(wù)實的工作作風(fēng)，增強工會在基層企業(yè)中的凝聚力和號召力。今年在《工人日報》、《南方工報》及省、市、區(qū)等媒體報道外資企業(yè)工會組建工作100多篇，營造了良好的工會組建輿論氛圍，促使一些原先持觀望態(tài)度的外資企業(yè)轉(zhuǎn)變態(tài)度，開始進行工會組建的籌備工作，進一步推動了組建工作。
二、積極籌劃，大力推進，創(chuàng)建“國家級勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)示范區(qū)”活動取得明顯成效
從年初開始，我們就與區(qū)勞動和社會保障局積極籌劃創(chuàng)建“國家級模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)示”活動，充分發(fā)揮工會的主導(dǎo)作用，大力宣傳、組織和發(fā)動企業(yè)參與和諧企業(yè)、和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建活動，發(fā)動企業(yè)依法成立工會組織。因為企業(yè)只有建立工會，才有資格參評和諧企業(yè)，這一舉措有力地促進了工會的組建工作。
8月30日，我區(qū)被國家勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合確定為首批“全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”，廣州市委常委、區(qū)黨委書記、管委會主任、蘿崗區(qū)委書記薛曉峰在人民大會堂介紹了我區(qū)創(chuàng)建工作經(jīng)驗并上臺領(lǐng)獎。9月2日，在由中華全國總工會和國家商務(wù)部聯(lián)合舉辦的全國經(jīng)濟特區(qū)開發(fā)區(qū)第20次工作會議上，區(qū)總工會的論文《抓住和諧中心主線 凸顯工會新為新位》獲得論文一等獎。9月24日，曾繁強主席在全國工會創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)活動威?，F(xiàn)場推進會上介紹了我區(qū)的創(chuàng)建工作經(jīng)驗，得到大會的一致認(rèn)可。
三、加大維權(quán)力度，健全維權(quán)機制，切實維護職工的合法權(quán)益
以創(chuàng)建和諧工業(yè)園區(qū)活動為契機，進一步健全和拓展職工維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)
區(qū)總工會在各街道（鎮(zhèn)）司法所建立職工維權(quán)和法律服務(wù)工作站的基礎(chǔ)上，今年，大膽創(chuàng)新，以區(qū)員工服務(wù)中心為依托，與區(qū)司法局聯(lián)合籌建區(qū)外來工普法教育基地，并建立區(qū)外來工維權(quán)和法律服務(wù)工作站，將我區(qū)職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)從街鎮(zhèn)延伸到職工集中的員工樓和企業(yè)中，為職工提供及時的法律咨詢服務(wù)。
（二）開展建家活動，弘揚先進模范典型
今年，在各基層工會中開展了評選區(qū)合格職工之家、優(yōu)秀工會積極分子以及在非公有制企業(yè)中開展“雙愛雙評”活動，并在區(qū)“五一”紀(jì)念大會上進行了表彰。經(jīng)推薦評選，共表彰合格職工之家31家、模范職工之家30家、優(yōu)秀工會積極分子100名、員工信得過企業(yè)18家、優(yōu)秀經(jīng)理（廠長）16名、優(yōu)秀員工27名。與區(qū)勞動和社會保障局聯(lián)合開展和諧企業(yè)的評選工作。通過開展建家和評先工作，提高工會組織的凝聚力，促進企業(yè)和職工共同和諧發(fā)展。
（三）認(rèn)真抓好廠務(wù)公開等民主管理工作
一是成立了區(qū)企業(yè)聯(lián)合會。通過創(chuàng)建全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)活動，建立健全了三方協(xié)商機制，成立了首家區(qū)級的企業(yè)聯(lián)合會，解決了長期以來沒有一個聯(lián)合會能代表全體企業(yè)的問題。
二是積極推進集體合同工作。定期召開各基層工會參加的集體合同、廠務(wù)公開和勞動爭議調(diào)解工作座談會，指導(dǎo)各基層工會開展集體協(xié)商、廠務(wù)公開民主管理工作，健全勞動爭議調(diào)解組織。今年，簽訂了首份覆蓋全區(qū)的區(qū)域性集體合同，與區(qū)企業(yè)聯(lián)合會就集體合同進行了多次平等協(xié)商，在經(jīng)過充分討論修改后，區(qū)總工會主席與區(qū)企業(yè)聯(lián)合會的首席協(xié)商代表經(jīng)過5個多小時的談判，簽訂了覆蓋整個開發(fā)區(qū)的第一份區(qū)域性集體合同—《廣州開發(fā)區(qū)集體合同》，集體合同包含了勞動用工，勞動報酬，工時、休息、休假，保險與福利，勞動安全衛(wèi)生等，受到了廣大職工的普遍歡迎。
三是大力推進廠務(wù)公開民主管理工作。為了加強我區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作，成立了廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組和辦公室。4月下旬，組織召開了廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組和辦公室成員2024年第一次會議。下發(fā)《印發(fā)廣州開發(fā)區(qū)蘿崗區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作責(zé)任制度及考核辦法的通知》、《關(guān)于認(rèn)真做好我區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作的實施意見》兩份文件，全面部署推進我區(qū)企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理工作。
（四）加強普法宣傳和安全教育，積極參加工傷事故和勞動糾紛的調(diào)處工作
參加“3·15”國際消費者權(quán)益日、“創(chuàng)建和諧平安蘿崗”普法教育、工傷保險咨詢等普法宣傳活動；深入農(nóng)民工集中的大型企業(yè)、建筑工地、員工樓派發(fā)維權(quán)宣傳資料，并現(xiàn)場接受農(nóng)民工的法律咨詢；舉辦“珍惜生命、保障安康”職工安全生產(chǎn)教育活動啟動儀式，通過“五進”（進企業(yè)、進學(xué)校、進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭）的宣傳形式，促使 職工安全自我保護意識有了較大的提高。組織參加全國“安康杯”競賽活動，區(qū)總工會、三菱電機（廣州）壓縮機有限公司、廣州維奧伊林變壓器有限公司工程服務(wù)中心維修組分別獲得廣州市組織工作優(yōu)秀單位、優(yōu)勝企業(yè)和優(yōu)勝班組。
積極會同勞動監(jiān)察大隊、安全監(jiān)督管理部門進行執(zhí)法大檢查20次，參加各類事故的調(diào)查處理工作。一年來，接受群眾信訪、來訪以及電話咨詢60余人次，較好地維護了職工的合法權(quán)益。
（五）大力推進“女職工素質(zhì)提升工程”
為使女職工在建設(shè)新蘿崗中發(fā)揮“半邊天”的作用，2024年，舉辦了女職工素質(zhì)提升培訓(xùn)班，開展了以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女職工組織，爭當(dāng)知識型女職工”的主題活動。以素質(zhì)求平等，以作為求地位，以能力求發(fā)展，使女職工增強自身發(fā)展的能力，成為企業(yè)發(fā)展的動力。
四、加大服務(wù)力度，心系職工群眾，切實為職工群眾辦實事、做好事、解難事
積極開展?jié)y解困工作和“送溫暖”活動，拓展“基層工會團體服務(wù)綠卡”的服務(wù)范圍
堅持實施送溫暖工程，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定。對全區(qū)的困難企業(yè)、困難職工，區(qū)總工會和基層工會都建立了檔案，完善了工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶。對于困難家庭堅持逢年過節(jié)進行問候，突發(fā)傷病的家庭及時上門問候。同時，對“基層工會團體服務(wù)綠卡”做好服務(wù)跟蹤和拓展工作，增加郵政服務(wù)網(wǎng)點。工會會員憑區(qū)總工會發(fā)放的“基層工會團體服務(wù)綠卡”和會員證，既可在區(qū)內(nèi)所屬醫(yī)院享受應(yīng)急醫(yī)療救治服務(wù)，又可在區(qū)內(nèi)賓館、商場、文體活動場所、郵政等享受優(yōu)惠服務(wù)等。
（二）整合優(yōu)勢資源，切實為基層和職工服務(wù)
一年來，我們利用區(qū)總工會與區(qū)體育局合署辦公的資源優(yōu)勢，積極開展文化體育活動，深受職工的歡迎和擁護。
一是整合全區(qū)職工文藝資源，組建職工文化藝術(shù)團，打造外來青年的“金雁樂隊”、“金雁街舞”、“金雁放映隊”，面向企業(yè)、面向農(nóng)村，面向基層，面向廣大職工群眾和農(nóng)民，開展豐富多彩的文化娛樂活動，全年送電影下鄉(xiāng)、到企業(yè)80場、送戲12場。
二是舉辦“同飲珠江水，四海一家親—廣州市關(guān)愛農(nóng)民工新春大聯(lián)歡”活動。市委常委、組織部部長方旋，市人大常委會副主任、市總工會主席陳偉光，市委常委、開發(fā)區(qū)黨委書記、管委會主任、蘿崗區(qū)黨委書記薛曉峰及市有關(guān)部門、區(qū) 委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)等領(lǐng)導(dǎo)，蒞臨現(xiàn)場參加了活動，并與來自全市各區(qū)50多家企業(yè)的2000名農(nóng)民工同包餃子、同吃餃子宴，并向到場的每位農(nóng)民工贈送一封利是、一床棉被和一份迎春大禮包。并進行了文藝演出和現(xiàn)場抽獎。廣州市電視臺進行了現(xiàn)場直播，中央電視臺的新聞聯(lián)播、中國政府網(wǎng)等新聞媒體進行了報道，取得良好的社會效應(yīng)。
三是制定送文體器材下基層計劃，全年共贈送34萬元的體育運動器材到各基層，一定程度上解決了企事業(yè)單位職工和居民體育鍛煉器材缺乏的現(xiàn)狀，進一步活躍社區(qū)和基層進行體育鍛煉的氛圍。
四是利用“金雁文化”品牌，積極開展各種文體活動。注重推動“金雁文化”品牌的延伸，積極將“三自管理”模式向非公有員工樓進行覆蓋。為廣大外來務(wù)工青年提供安全舒適優(yōu)雅的居住環(huán)境的同時，注重豐富職工的業(yè)余文化生活，提升他們的技能，陶冶他們的情操。
五、強化內(nèi)部管理，加強工會自身改革，樹立蘿崗區(qū)總工會的良好形象
加強內(nèi)部管理和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，向管理要效率
區(qū)總工會一貫注重自身隊伍的建設(shè)管理和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，建立系統(tǒng)培訓(xùn)計劃，健全學(xué)習(xí)制度，完善內(nèi)部管理制度，強化服務(wù)意識，不斷提高工作效率。今年，通過舉辦各種培訓(xùn)、主席論壇、外出學(xué)習(xí)、大型活動后總結(jié)等方式，促使隊伍不斷提高自身素質(zhì)、社會責(zé)任感和工作能力，自覺履行職責(zé)，做好本職工作。加強工會財務(wù)管理和審計工作，今年我會接受了市總工會的審計，同時，組織人員對10家基層工會進行了審計，不斷增強工會工作的針對性和實效性。進一步推進總工會行政管理服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。為適應(yīng)外企的快節(jié)奏、高效率，區(qū)總工會按照iso9001、iso14000的要求，完善更新所有的工作職責(zé)和規(guī)范，并采取授課、座談和考核的方式，組織全體人員學(xué)習(xí)掌握，順利通過iso9001、iso14000內(nèi)、外審工作。
（二）完善工會信息化系統(tǒng)，向時間要效率
今年，結(jié)合工作實際和需要，將工會網(wǎng)站全新改版，進一步完善了工會網(wǎng)站系統(tǒng)。網(wǎng)站使用兩年來，加強了與基層工會和會員的信息溝通和聯(lián)系，完善了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)功能，達到資源共享，加大工會工作的宣傳力度，樹立區(qū)總工會的良好形象。并利用內(nèi)部管理系統(tǒng)，要求每個人、每個部門每月在網(wǎng)上進行匯報工作和制度下月工作計劃，真正達到了提高工作效率，更好地為基 層服務(wù)的目的。
（三）加強對屬下單位的管理，員工服務(wù)中心和外商活動中心取得了較好的成績
區(qū)員工服務(wù)中心大力推廣員工公寓的管理經(jīng)驗，積極將獨具特色的外來工自我教育、自我管理、自我服務(wù)的“三自管理”模式和“金雁文化”品牌，向區(qū)內(nèi)非公經(jīng)濟成分的佳大、黃陂員工樓、捷普公司員工樓等多種經(jīng)濟成分的員工公寓覆蓋，收到良好的社會效益。區(qū)外商活動中心通過擴建客房，加強內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量，已逐漸成為開展培訓(xùn)、召開會議、休閑療養(yǎng)的理想場所。
六、加強非公企業(yè)的黨建工作，積極投入新農(nóng)村建設(shè)
認(rèn)真策劃和實施“五個一”工程，引導(dǎo)社會力量投入社會主義新農(nóng)村建設(shè)
開展“五個一工程”工程活動，旨在引導(dǎo)各級基層黨組織和全體黨員緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村這一歷史任務(wù)，以實際行動幫助加強農(nóng)村黨組織和黨員隊伍建設(shè)，幫助解決農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中存在的突出問題，幫助農(nóng)村解決生產(chǎn)生活中的實際困難，實現(xiàn)農(nóng)村共同富裕，將企業(yè)黨委的掛鉤聯(lián)系村---九龍鎮(zhèn)何棠下村建設(shè)成為企業(yè)黨委先進性教育長效機制的示范點?！拔鍌€一工程”活動的具體內(nèi)容為：一個黨員每月捐獻一元錢，作為幫扶助學(xué)基金；一個支部幫扶一個困難戶；一個黨總支聯(lián)系一個經(jīng)濟社；一個黨委（廣州寶潔有限公司黨委）幫扶一個村辦經(jīng)濟項目；企業(yè)黨委援建一個公益項目。6月中旬，在何棠下村舉行企業(yè)黨委“五個一工程”活動啟動儀式，向何棠下村的困難戶捐款1.5萬元，向何棠下村委發(fā)放了“七一”慰問金1.1萬元。
第5篇 2023年度公司工會工作總結(jié)精選 2650字
一年來，我公司工會在縣總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動，以知識武裝工程為載體，以職工維權(quán)為重點，突出履行維護基本職能，集職工群眾的智慧和力量，創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神，樹新世紀(jì)職工新形象，推動了公司兩個文明建設(shè)。公司曾先后被縣總評為“工人先鋒號”班組，安康杯競賽先進集體，質(zhì)量創(chuàng)新先進單位和先進職工之家。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、加強工會班子建設(shè)，逐步建立完善職工民主管理和民主監(jiān)督機制
公司工會能根據(jù)自身工作情況，從強化班子隊伍建設(shè)著手，加強工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法和創(chuàng)模范職工之家有關(guān)文件精神，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識，展示新時期擴大工人階級的社會影響力和輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級風(fēng)采。明確創(chuàng)建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交給職工，堅持每年召開職代會或會員代表大會，報告工會工作，實施廠務(wù)公開制度，增加透明度，并按照相關(guān)要求及時做好報表等方面的工作。
在會員（股東）大會（職代會）上對涉及職工的切身利益的具體問題，我們堅持聽取會員意見，尊重職工的民主權(quán)利，工會敢為職工說話辦事，維護員工的切身利益。如去年公司起草的關(guān)于職工勞動合同方面的制度時，都能廣泛聽取會員們的意見，并在征求意見欄中簽名或反饋信息，廣泛體現(xiàn)民意，受到廣大股東（員工）的好評。公司行政在討論職工工資、勞動安全等問題時，公司都能邀請工會干部和會員代表參加，及時反映職工心聲。尤其在公司重大經(jīng)營決策、集體合同、勞動保護、女職工權(quán)益保護等方面都能與工會征求意見，必要時召開會員代表大會討論通過，較好地體現(xiàn)了公司行政與工會組織民主決策方面的協(xié)調(diào)與合同。
二、建立和完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，實行平等協(xié)商及集體合同制度
作為路橋人，由于行業(yè)的特殊性，尤其工程市場競爭日趨激烈，針對上述情況，公司在施工任務(wù)資金缺口大的情況下，如何確保職工利益，工會以辦理集體合同協(xié)商中，堅持實事求是的原則，確保施工承包合同如期履約，能為職工謀福利的，我們要力爭辦好，限度地調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、工期推快、信譽度不斷提高。反之，在今年資金難以保證的情況下，我們采取緩和的辦法，保證職工生活為前提，在解決溫飽的過程中謀實事，職工隊伍基本穩(wěn)定。
由于我公司實施二級核算，結(jié)合內(nèi)部六項指標(biāo)考核，兌現(xiàn)職工工資。即六項指標(biāo)為：質(zhì)量、工期、安全、機械、材料、文明施工。按照上級有關(guān)文件精神，我工會也建立了企業(yè)勞動紀(jì)律、監(jiān)督小組和勞動爭議調(diào)解委員會等組織，對違紀(jì)職工，工會能評判是否，加強引導(dǎo)，做好說服教育工作，增強遵章守紀(jì)的自覺性。
三、建立健全職工生活保障機制，大力實施送溫暖工程
幾年來，我公司借縣交通工程大干快上這班車，為繁榮縣城經(jīng)濟作出了一定的貢獻。由于縣交通投入過大造成財政困難，造成工程建設(shè)多個bt全墊資工程，久而久之使施工單位資金周圍缺口大，廣大職工（會員）都能理解平時不兌現(xiàn)工資的現(xiàn)狀。盡管資金短缺但我公司還是在年底限度地兌現(xiàn)了部分工人工資。另外，如職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療、失業(yè)保險等方面我們還是堅持上繳的。在此基礎(chǔ)上我們還給一線員工及部分臨時技工辦理了意外傷害保險，并對部分技工辦理了正式的錄用手續(xù)，對積極考證的人員施行了獎勵的辦法，從而穩(wěn)定了職工隊伍，激發(fā)員工的積極性，增加了企業(yè)后勁。
公司工會、團支部開展了對病危人員袁款和建立了幫扶對象等活動，對原縣一中等貧困學(xué)生開展“送溫暖”活動，受到上級表彰。
在施工中我們按照縣政府的有關(guān)要求，在簽訂承包工程合同中，還扣除了再就業(yè)基金。
對女職工特殊權(quán)益保護問題，公司工會委員會增設(shè)了女工委員，總的來講，能履行職能，開展有益活動，用三句話概括：（1）有活動；（2）經(jīng)費能保證；（3）會員較滿意。
四、大力推進群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動
多年來，根據(jù)我公司工程施工任務(wù)情況，工會能有的放矢地開展各種活動，如勞動競賽、技術(shù)比武、崗位培訓(xùn)、創(chuàng)“安全合格班組”等，在施工中我們還能因地制宜把安全工作考核到班組、人頭。今年對安全生產(chǎn)提出了一定的要求，我們從安全生產(chǎn)著手，施工了監(jiān)控法，落實了安全生產(chǎn)預(yù)案，明確崗位職責(zé)，減少安全事故的發(fā)生率，受到了上級的好評。推動了安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo)落實，數(shù)年被市、縣評為安全生產(chǎn)先進單位。
數(shù)年來，公司工會能各級開展提合理化建議活動，對有使用價格的提議能給予及時表彰獎勵，對積極參與人員年終有視情況給予通報表彰?！度鐤|交通》對我公司“樹精品意識，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程”情況作了及時報道，受到了縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。
五、加強職工思想道德建設(shè)，爭創(chuàng)安全文明班組
近年來，由于資金周轉(zhuǎn)困難的因素，我公司在項目建設(shè)中一方面抓市場，想方設(shè)法籌措資金，確保運轉(zhuǎn)，另一方面，我們不斷鼓舞士氣，激發(fā)奮發(fā)有為的熱情，負(fù)重奮進，通過看工作實績，看實際行動，看工作效果，用工作業(yè)績樹立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中，由于成績突出，我公司被縣局授予“特別能戰(zhàn)斗的黨總支”稱號。利用新時期職工渴望實現(xiàn)自我價格的愿望和希望領(lǐng)導(dǎo)尊重的價格心理，我們發(fā)動職工集思廣益，調(diào)動各個方面的積極性，開展提合理化建議，增收降耗活動，如攤鋪碾壓的密實度問題，直接關(guān)系到路的質(zhì)量和使用壽命，通過實踐使我們體會到，購置進口又鋼輪壓路機使我們效果達到多快好省的要求。我們還通過“三比、三賽”即比思想、賽工作；比質(zhì)量、賽進度；比安全、賽降耗，既提高質(zhì)量信譽度，又節(jié)約了成本，又增強了信譽度，使職工的精神文明在項目建設(shè)中得到發(fā)揚和延伸，該工程被市有關(guān)部門評為優(yōu)質(zhì)工程。
根據(jù)縣總的要求，我公司工會能認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》，開展學(xué)勞模、學(xué)身邊人，學(xué)先進等系列活動，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)文明職工、優(yōu)秀項目經(jīng)理部舉辦百人誠實守信宣誓，打造誠信品牌等活動，形成人人爭當(dāng)文明職工的局面，為崇尚先進，爭先創(chuàng)優(yōu)，營造了良好的氛圍。
公司工會還健立了勞模檔案，對省勞模和省機械技能比武獲獎人員施行了表彰和獎勵。
工會能根據(jù)公司生產(chǎn)施工流動分散，點多面廣、戰(zhàn)線長的特點，有的放矢開展文體活動，如乒乓球沙龍比賽，讀書競賽及“學(xué)黨的基本知識”等活動組織外出旅游等活動，做到寓教于樂。夏季能高溫慰問，并對員工定期實施了健康體檢，如期發(fā)入了工會福利。
總之，我公司工會工作概括起來講為“五有”，即有班子，有制度，有陣地，有活動，有活力。能按年上繳工會會費，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。
雖然我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但存在不少不足：1、工會活動不夠正常；2、工會的作用有待進一步加強。
第6篇 學(xué)校工會2023年度工作總結(jié) 1300字
2024年，我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。
1、加強民主管理和推進校務(wù)公開工作
組織召開教工大會，征集提案11項，將提案的落實情況進行公示;民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示;評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā);學(xué)校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研;學(xué)校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論通過;全面審核了上年度學(xué)校財務(wù)情況，并在教工大會上予以通報公示。
2、關(guān)心女教職工的工作
“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險。
3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動
(1)教職工集體跳繩比賽;
(2)教職工健身活動;
(3)“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動;
(4)教職工書法、繪畫、攝影作品比賽;
(5)教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。
4、參與上級工會組織的各項活動
(1)積極參與教育局組織的“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講比賽，我校選送xx老師參賽并取得二等獎;
(2)積極組織教師參加縣教育工會組織的教職工書法、繪畫、攝影作品比賽，共選送四件作品，獲得縣一等獎二個、縣三等獎一個。二個縣一等獎作品送市參評獲市二等獎一個、市三等獎一個;
(3)積極上交工會工作論文。
5、關(guān)心教職工生活，營造和諧氛圍
(1)繼續(xù)開展教職工生日發(fā)送一條祝福短信祝賀生日快樂;每季度開展一次教工生日慰問會餐，通過這一活動，增進了友誼，促進了校內(nèi)和諧;
(2)為全體教職工參保了意外傷害保險，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時主動了解其受傷情況并及時為其辦理理賠手續(xù)。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時的賠付;
(4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;
(5)引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉;
(6)教職工有困難時，準(zhǔn)確上報情況，爭取困難補助;
(7)教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。
6、關(guān)心離退休教師，支持退教協(xié)的工作
(1)重陽節(jié)召開慶祝會并開展趣味活動，爭取提了高退休教職工的活動經(jīng)費，并組織部分退休教師到云南旅游;
(2)春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信;
(3)退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問;
(4)非生產(chǎn)性待遇與在職教職工同樣對待。
7、按時完成任務(wù)，扎實推進各項工作。
保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務(wù)，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導(dǎo)工作。
總之，我校工會一年來的工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進程中發(fā)揮積極作用。
第7篇 工會年度工作總結(jié)700字 1500字
工會年度工作總結(jié)范文700字
今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工進取開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了必須的成績，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：
一、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、職責(zé)意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會進取參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策供給依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好提議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設(shè)
我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、進取開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感、職責(zé)感，充分調(diào)動員工的工作進取性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，進取做好宣傳發(fā)動工作，經(jīng)過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功。經(jīng)過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作本事大大增強，窗口服務(wù)水平得到進一步提高，業(yè)務(wù)處理本事得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力
公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應(yīng)集團號召，進取參與慈善事業(yè)
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工明白礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自我的貢獻。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們必須進取配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn)，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。
第8篇 工會文體個人年度工作總結(jié) 3400字
工會文體個人年度工作總結(jié)
企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進員工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。
多年來，企業(yè)始終堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，著力增強職工的自覺參與意識和團隊凝聚意識。大力推進職工文體活動的廣泛開展，引導(dǎo)職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項文體活動。根據(jù)不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。具體總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全，經(jīng)費到位。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于開展群眾性文體活動給予了大力支持，凡是公司里的重大文體活動，公司領(lǐng)導(dǎo)都積極參與。平時經(jīng)常以普通職工的身份參加活動，這不僅增強了領(lǐng)導(dǎo)與群眾的感情，更促進了上下關(guān)系的和睦。極大地激發(fā)了職工參加文體活動的熱情。目前已經(jīng)形成黨政領(lǐng)導(dǎo)支持、工會組織實施、各方配合的工作格局，
2、組織健全。根據(jù)現(xiàn)階段的實際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協(xié)會，各部門在依托公司內(nèi)文體協(xié)會的基礎(chǔ)上，加強文體網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，把各興趣活動小組進行規(guī)范管理，相應(yīng)成立了若干文體協(xié)會分會，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司的文體活動計劃、安排活動內(nèi)容，各部門根據(jù)自己的工作計劃安排活動。以職工健身為著力點，以普遍參與為重點，組織活動的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色?！?/p>
3、經(jīng)費到位。凡組織文體活動，就涉及到活動場所和公司需要的器械等活動經(jīng)費，公司領(lǐng)導(dǎo)給予了大力的支持，每年在預(yù)算時對文體活動經(jīng)費有較充足的安排，從而保證了活動的正常開展。凡公司里組織的活動費用，由公司工會統(tǒng)一支付，
二、文體活動主題明確，上規(guī)模，有影響。
我公司人員的結(jié)構(gòu)均較為復(fù)雜。科學(xué)合理開展文體活動將關(guān)系到能否調(diào)動大家的積極性，在推動企業(yè)的和諧發(fā)展和引導(dǎo)職工為實現(xiàn)目標(biāo)奮斗的過程中，有著很強的親和力和凝聚力。公司工會根據(jù)上級的要求和本公司發(fā)展的需要，組織開展了專項主題活動。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應(yīng)急預(yù)案、活動后總結(jié)評比表彰等作為1個系統(tǒng)工程來考慮和實施，這些大型活動在職工中引起了強烈的共鳴和震撼，激發(fā)了職工的團隊意識，增強了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團隊合作精神。
三、日常文體活動，因地制宜，形式多樣，適時總結(jié)。
近年來，我們借“全民健身與奧運同行”的主題，全面推進職工文體活動的開展。公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主，各分工會組織的活動形式以小型、分散為主，適時總結(jié)、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動。
1、公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主。公司工會從提高職工健康素質(zhì)，建設(shè)協(xié)調(diào)高效團隊，促進快速持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，以健康工程的方式大力推動職工文體活動的廣泛開展?；顒拥闹c主要放在力求增強職工的健身意識，激發(fā)活動興趣，培養(yǎng)運動習(xí)慣上。工會組織的活動固定項目與不固定項目相結(jié)合。
2、工會組織的活動形式以小型、分散為主。各部門能按照公司工會關(guān)于健康工程的號召，認(rèn)真研究職工文體活動的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動方法，大力推進全體職工文體活動的廣乏開展。在積極參與公司里各項活動的同時，根據(jù)基層單位工作特點和員工業(yè)余愛好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動，力爭做到活動經(jīng)?；?，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項目有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習(xí)、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動。
3、適時總結(jié)、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動。結(jié)合公司里實際情況，抓住職工需求，適時總結(jié)長期規(guī)劃，公司工會每年夏季組織一次工會主席工作交流會，年終進行工作總結(jié)評比會，文體活動是交流總結(jié)評比的一項重要內(nèi)容，直接關(guān)系到各部門能否獲得“先進職工之家”的榮譽。
為了調(diào)動和引導(dǎo)基層單位及職工個人積極、自覺、持續(xù)地參加文體活動，公司工會組織的文體活動都要進行總結(jié)、評比、表彰。年終還評出“健身活動先進個人”進行表彰，同時還利用公司網(wǎng)和公司報廣泛進行宣傳。通過文體活動的廣泛開展，活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續(xù)、健康發(fā)展的公司有著昂揚向上的精神活力和蓬勃生機。
四、開展文體活動的體會。
這幾年通過開展職工文體活動，活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了員工的工作積極性，職工的團隊意識和凝聚力不斷加強，有效地促進了公司里健康快速持續(xù)和諧發(fā)展。開展職工文體活動的實踐使我們深切地體會到：
1、文體活動是宣傳企業(yè)和諧發(fā)展的良好形式。組織各類文體活動，為職工強身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁，同時激發(fā)了員工奮發(fā)向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士氣。在一定程度上，培育了團結(jié)和諧、齊心聚力，符合企業(yè)和諧發(fā)展的先進文化氛圍，為推動企業(yè)和諧建設(shè)的不斷發(fā)展，提供了強大的思想保證、精神動力和智力支持，由此可以確定文體活動對企業(yè)文化建設(shè)的潛移默化作用，是十分有效的。文體活動能以喜聞樂見、生動活潑的形式來宣傳和體現(xiàn)，更能深入人心，豐富多彩的文體活動是企業(yè)文化的1種展示。
2、文體活動是培養(yǎng)職工團結(jié)和諧、促進團隊建設(shè)的良好途徑?？v觀在市場競爭中駕馭潮流的成功企業(yè)，無不在團隊建設(shè)上精耕細作。文體活動以團體競賽為載體，以職工普遍參與為重點，營造了團結(jié)奮進的氛圍，增強了職工的團隊意識，提高了職工的凝聚力和歸屬感。以文化為內(nèi)涵的企業(yè)核心競爭力，需要通過文體活動來培育和推廣，動員和鼓勵職工把比賽中爭取好成績的品質(zhì)帶到技術(shù)工作中去。我公司在開展職工文體活動過程中，始終圍繞公司里的改革發(fā)展目標(biāo)，把著力點放在提高職工團隊的綜合素質(zhì)上，不斷增強職工的團隊意識和凝聚力。通過文體活動使職工真正具備進取精神和競爭意識，抓住一切機遇實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。體現(xiàn)了單位公司需、職工公司求、黨政公司謀、工會公司能，達到了提高職工健康素質(zhì)與促進單位職工團隊建設(shè)的雙贏效果。
3、文體活動是提高職工綜合素質(zhì)的良好載體。開展文體活動有著豐富多彩的內(nèi)容和形式，各類競技比賽是各項文體活動的主要內(nèi)容。職工在參加各類競技比賽時，最容易表現(xiàn)出內(nèi)在的品質(zhì)和思想作風(fēng)，而比賽的規(guī)則、精神文明規(guī)范都制約著活動按照章程進行，無形中對參賽人員和觀眾都是有效的教育，而且這種沒有教員的教育過程極為自然，是在生動活潑的賽事過程中進行的，其教育效果顯而易見。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛的場面比比皆是，使我們從比賽小事到企業(yè)和諧發(fā)展大事，達到了由外在到內(nèi)在實質(zhì)的不斷升華。故而職工的綜合素質(zhì)可以通過豐富多彩的文體活動載體得到提升和拓展。
4、文體活動是職工強身健體、愉悅身心的必要手段。隨著我公司的發(fā)展，和生產(chǎn)任務(wù)越來越重，員工的精神壓力較大，身體透支也較嚴(yán)重，身心感到疲憊。文體活動既能強身健體，又能開闊人的心胸，愉悅身心。文體活動還可以釋放生理、心理的壓力，化解生理、心理的裂痕。使廣大職工在文體活動的平臺上進行安全和信任的競技交流和思想情感的交流，從而達到群體成員之間的相互認(rèn)同相互理解，實現(xiàn)心靈的默契，群體之間的和諧友善。
5、文體活動顯現(xiàn)了可喜的效果。結(jié)合公司實際，認(rèn)真研究職工文體活動的新思路，不斷探索新的組織形式和活動方法，把增強職工體質(zhì)擺在工會工作的突出位置。廣大職工積極、自覺、持續(xù)地參加健身鍛煉，在全公司逐漸形成健身熱潮。文體活動的廣泛開展已經(jīng)惠及全公司職工，對增強體質(zhì)、提高全員綜合素質(zhì)，增強發(fā)展后勁顯現(xiàn)了可喜的效果。近年來，全公司組織的體檢表明職工的身體健康素質(zhì)有了明顯提高，職工的醫(yī)藥費用大幅度降低。職工身體健康了，工作有干勁了，家庭和社會和諧了，工會工作的價值也就體現(xiàn)了。
今后，我們將進1步加大對文體活動的投入，進1步加大宣傳，堅持以人為本，強化全民健身意識，進1步豐富文體活動內(nèi)容，突出群眾性、健身性、科學(xué)性，真正做到職工文體活動生活化，不斷滿足廣大職工日益增長的物質(zhì)和精神需求，為全公司的和諧發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會做出我們應(yīng)有的努力！
第9篇 集團公司工會半年度工作總結(jié)及意見 1550字
上半年工作總結(jié)
上半年，公司各級工會以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持和諧社會的科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)中心工作，突出重點，創(chuàng)新思路，努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識型職工”，為完成公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展任務(wù)作出了積極的貢獻。
一、以“節(jié)水節(jié)電”競賽活動為突破口，大力推進職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動
上半年，面對能源、原材料緊張的不利因素，公司工會組織和發(fā)動全公司職工開展“節(jié)水節(jié)電”為主要內(nèi)容的勞動競賽，并做好指導(dǎo)工作。各級工會結(jié)合企業(yè)實際，圍繞“節(jié)水節(jié)電”主題，在職工中廣泛開展節(jié)能降耗競賽，廣大職工愛廠如家，積極投身到節(jié)能降耗活動中，大到生產(chǎn)工藝的改進，小到節(jié)約一滴水，一度電，致力做好節(jié)約文章。據(jù)統(tǒng)計，上半年全公司主要生產(chǎn)單位同比節(jié)水2253萬m3，節(jié)電2.62億kw/h。《巨化報》開辟專欄，及時宣傳節(jié)水節(jié)電先進經(jīng)驗。
上半年，公司安全生產(chǎn)形勢非常嚴(yán)峻，連續(xù)發(fā)生多起職工死亡事故，兩次發(fā)生大面積失電事故，給企業(yè)安全生產(chǎn)和職工生命安全帶來嚴(yán)重威脅。為了遏制事故高發(fā)勢頭，確保職工人身安全，確保企業(yè)的安全穩(wěn)定長周期生產(chǎn)，公司工會認(rèn)真抓好“安康杯”競賽，積極參與各類事故的調(diào)查處理，專門下發(fā)了“開展勞動保護監(jiān)督檢查的緊急通知”，各單位工會及時發(fā)動職工開展事故隱患監(jiān)督檢查活動，共查出事故隱患300余項，督促行政整改。在搶救兩起失電事故中，職工中涌現(xiàn)出來的先進事跡，公司工會為股份公司電化廠pvc車間聚合四班等三個集體立一等功；為嚴(yán)桂花等三位同志立個人一等功；7個集體立二等功；10位同志立二等功。
公司工會積極做好全國勞模推薦工作，認(rèn)真報送厲德寶同志的先進事跡，經(jīng)過多層次篩選，厲德寶同志榮獲全國勞模榮譽稱號，并光榮赴京授獎，為我公司爭得榮譽。在厲德寶赴京前后，公司工會舉行了隆重的儀式，宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神。對其他勞模組織了休養(yǎng)，特別是組織了離退休多年的老勞模50多人到武義休養(yǎng)，并進行了身體檢查，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。為了提高公司職業(yè)技能帶頭人的素質(zhì)，開闊他們的視眼，公司工會與人力資源部一起組織他們前往川化學(xué)習(xí)考察。
二、維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
和諧勞動關(guān)系是和諧社會的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。上半年，公司各級工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中做了大量的工作。隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進入攻堅階段，鋁廠、塑膠公司、化工礦業(yè)公司等單位部分職工將分流安置，公司工會按照公司統(tǒng)一布署，協(xié)助行政做好相關(guān)工作。多次深入這些單位了解情況，針對部分職工就分流安置問題進行的群體性上訪，熱情接待，耐心解釋，職工的合理要求及時反映，有效地化解了職工的疑慮和矛盾，并監(jiān)督好分流安置中的公正、公平。有關(guān)單位工會積極配合做好接受分流職工的工作，上半年共接收分流職工210名，目前這一工作平穩(wěn)實施。
按照《巨化集團公司第四輪集體合同》的規(guī)定，新聯(lián)公司、建化公司等單位簽訂了集體合同。
公司各級工會認(rèn)真做好各類勞動爭議的調(diào)解處理。嚴(yán)格依法辦事，對侵害職工權(quán)益的行為督促行政予以糾正。近日，按照省總工會和省勞動和社會保障廳的要求，公司工會會同人力資源部一起上街舉辦了“勞動者權(quán)益保護宣傳咨詢”活動。近年來，由于我公司在維護職工合法權(quán)益，和諧企業(yè)勞動關(guān)系方面工作成效明顯，最近，被省總工會推薦為“全國先進勞動爭議調(diào)解組織”。
在企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化中，部分單位進行了職工投資入股。為了全面掌握情況，規(guī)范運作，減少風(fēng)險，公司工會進行了調(diào)研?，F(xiàn)股份公司及所屬單位、電石公司以及熱電廠采取的是職工信托持股形式；錦綸廠、建化公司、巨圣公司采取的是還本付息形式；汽運公司采取的是職工交納風(fēng)險金形式。在職工投資入股中，相關(guān)工會做了大量工作，進行了有益的嘗試，這一全新的工作，是企業(yè)今后發(fā)展的趨勢，對工會是個挑戰(zhàn)和鍛煉。在條件成熟時，公司工會將出臺相關(guān)管理制度。另外，公司各級工會還做好了金信信托利息支付工作。
第10篇 2023年工會主席年度工作總結(jié) 3900字
近年來，我校工會在教工委及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)《國家中長期教育發(fā)展綱要》，堅持貫徹全國總工會工作總目標(biāo)和全心全意依靠廣大教職工辦學(xué)的方針，樹立“以質(zhì)量求生存”為目標(biāo)，緊緊圍繞學(xué)校創(chuàng)建“家長滿意中小學(xué)?！边@個中心工作，始終堅持服務(wù)大局，突出維護職能，堅持以法治會。加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，配合學(xué)校深化教育教學(xué)改革。組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，積極開展工會工作。學(xué)校工會特別在廣泛征求廣大教職工的提議，推進學(xué)校的民主化建設(shè);提供各種教職工學(xué)習(xí)的平臺，加強教職工的隊伍管理;堅持校務(wù)公開，合法合理的維護好教職工的權(quán)益等做了大量的工作。現(xiàn)對我校工會工作，進行總結(jié)
一、工會的主要工作和取得的主要成績
1、加強與學(xué)校黨政的聯(lián)系，為工會活動提供必要的支持。
我們認(rèn)識到：工會工作是在黨領(lǐng)導(dǎo)下開展的，只有加強工會與學(xué)校黨政的聯(lián)系、溝通，工會工作才能順利開展。每次召開工會委員會、教代會首先請示學(xué)校黨支部、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，共同協(xié)商活動的組織、方案的制定、結(jié)果的評定等。學(xué)校遇到重大決策，改革方案等重大事項，工會積極參與其中，為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策，而非置身事外。工會和學(xué)校黨支部的交流和溝通多了，辦事的速度提高了，解決事情的力度大了，效果明顯了，工會工作開展順利了。
2、扎實開展五個活動，加強教職工的隊伍建設(shè)
學(xué)校黨支和工會充分認(rèn)識到：學(xué)校的工作是先教育后教學(xué)，教師應(yīng)該先教學(xué)生做人后作學(xué)問。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平，就必須有一支師德素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍。通過扎實開展五個活動，加強教職工的隊伍建設(shè)
(1)全方位開展教師慰問活動。
臨近春節(jié)，后坪鎮(zhèn)中心學(xué)校黨總支為了關(guān)愛教職工的生活，讓廣大教職工享受到組織的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工敬業(yè)愛崗的激情，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子于xx年1月6日召開會議研究決定，在全鎮(zhèn)中小學(xué)教職工中確定對退休、半邊戶困難等幾類人員，由中心學(xué)校拿出專項資金進行春節(jié)慰問。我校有8名教師感受到學(xué)校組織的溫暖。重陽節(jié)來臨之際，學(xué)校組織召開慰問離退休教師專題會，就慰問教師的程序、慰問形式等問題做了細致的安排。(年終總結(jié) )九月九日，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工會主任張傳良等一行帶著學(xué)校的慰問信深入到離退休教師的家庭進行了慰問，察看了教師的生活狀況，詢問了教師的身體健康情況，并向離退休教師介紹了學(xué)校的發(fā)展，校容校貌的變化，聽取了學(xué)校今后的發(fā)展規(guī)劃的合理化建議。最后，代表學(xué)校送上慰問金200元和誠邀離退休教師到學(xué)校查看學(xué)校的建設(shè)和教學(xué)。
(2)積極開展“三、八”婦女節(jié)趣味競賽，關(guān)注女教職工的文化生活。
為了讓廣大女職工度過開心快樂的“三、八”婦女節(jié)，后坪中心學(xué)校工作委員會，集思廣益，領(lǐng)導(dǎo)好婦委會開展婦女節(jié)趣味競賽活動。我校所有女教職工積極報名參加跳大繩、轉(zhuǎn)呼啦圈五人六足行等趣味體育活動?！叭?、八”婦女節(jié)當(dāng)天，雖然天公不作美，下著雨，但廣大教師沒有一位教師棄權(quán)，仍積極參與活動。活動結(jié)束后，中心學(xué)校對表現(xiàn)優(yōu)異的教師進行了表彰。通過趣味體育活動，廣大女教職工，不僅體會到了團結(jié)的力量，更加感受到了學(xué)校黨組織給予的關(guān)懷。
(3)扎實開展“師德活動月”活動，提高教師的師德修養(yǎng)。
為了進一步的落實好教育局的“師德活動月”活動，提高教師的師德修養(yǎng)，我校積極制定好師德活動方案，并組織好全體教師學(xué)習(xí)。四月初，組織全體教師學(xué)習(xí)《國家中長期教育發(fā)展綱要》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)教師進一步的明白了師德在教師職業(yè)道德中的重要作用。在平時的教學(xué)中，嚴(yán)格按照師德規(guī)范要求來做，不做有違反師德要求的行為。4月15日，在教研組師德演講比賽中推選的基礎(chǔ)上，我校組織教師參加學(xué)校的師德演講比賽，其中楊一、張繼娥等老師聲情并茂、催人淚下的演講獲得全體教師好評，廣大教師明白了作為一名教師不僅僅要具有高超的教學(xué)水平，而且要具備高尚的師德。隨后，這位教師有參加了中心學(xué)校組織的師德演講比賽，張繼娥等教師在全鎮(zhèn)教師師德演講比賽中活動一等獎，其他教師也活動了比較好的名次，進一步的彰顯了我校教師的師德修養(yǎng)和演講水平。6月底，我校組織專班開展“學(xué)生評選最滿意教師”活動，實現(xiàn)了“雙覆蓋”，全體教師參與評選，全體學(xué)生參與投票。通過評選活動，教師更加嚴(yán)格要求了自己的師德行為，教師的高尚師德也獲得了全體學(xué)生的好評，所有教師的滿意率達100%，其中周永華、蘭海軍、唐啟東三位老師被學(xué)生評為“學(xué)生最滿意教師”。
(4)搞好“襄陽百杰?師德楷?！睅煹略u選活動，形成人人爭當(dāng)先進的良好氛圍。
為進一步落實市縣教育工會“襄陽百杰?師德楷?！睅煹略u選活動，加強教師隊伍建設(shè)，形成人人爭當(dāng)先進的良好氛圍。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織召開會議，在校園內(nèi)廣泛宣傳，成立評選小組，制定后坪鎮(zhèn)中心學(xué)?！跋尻柊俳?師德楷?！痹u選活動方案等一系列措施，讓評選活動人人知曉，人人參與，做到程序公開、公正。經(jīng)過自主報名、條件篩查、評比打分評選出林寶華為推薦人上報，并進行公示。通過“襄陽百杰?師德楷?！睅煹略u選活動，廣大教師對師德的認(rèn)識進一步提高，掀起了積極學(xué)習(xí)身邊的楷模的高潮。
(5)開展向曹美琴老師學(xué)習(xí)活動，用榜樣的力量引領(lǐng)教師師德的提升。
為了積極響應(yīng)市政府、市委向曹美琴老師學(xué)習(xí)的活動，學(xué)校召開會議，組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市教育局文件精神和曹美琴老師的先進事跡，舉辦學(xué)習(xí)曹美琴老師先進事跡座談會，會后每位教師撰寫心得體會等活動，廣大教師從曹美琴老師的身上看到了身殘志堅、自強不息的頑強意志，愛崗敬業(yè)，忠誠教育的職業(yè)操守，關(guān)愛學(xué)生、愛生如子的崇高品質(zhì)。體會到了作為一名教師的應(yīng)該具有的高尚品德和職業(yè)操守。
(6)扎實開展“校內(nèi)比武”“校外家訪”活動。
工會密切配合學(xué)校教導(dǎo)處、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年春，我校安裝電子白板，硬件設(shè)施跟上后，學(xué)校安排樊晶教師組織培訓(xùn)，然后工會配合教導(dǎo)處開展“教學(xué)三大比武”活動，教師參與面達80%，全面的調(diào)動了教師教學(xué)教研積極性，在校內(nèi)形成了以教研促教學(xué)的良好氛圍，提升了教師的整體教學(xué)水準(zhǔn)。其中黃修娥、唐啟東等教師獲得一等獎。今秋，為落實省教育廳的“課內(nèi)比較學(xué)，課外訪萬家”活動，我校組織教師參與兩輪比教學(xué)活動。第一輪，全體教師參與，不管年齡大小、還是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都必須參加。第二輪，以教研組為單位在組內(nèi)選拔，然后推薦到學(xué)校，參加第二輪的校內(nèi)比武，整個過程只提供比賽課題，教材、教參、練習(xí)冊均不提供，教師稱之為“裸備”。通過，比賽涌現(xiàn)了一大批的優(yōu)秀教師，如樊晶、朱代武、唐啟東等教師。比賽之后，每位參賽教師撰寫1至心得體會。評選出優(yōu)秀文章做成校內(nèi)文化展板，彰顯教師風(fēng)采。
今秋，結(jié)合“家訪”活動，學(xué)?？傮w策劃安排，各班班主任、科任教師協(xié)商家訪學(xué)生對象，每個班級的學(xué)生家訪全覆蓋，對單親、留守、貧困等六類學(xué)生做好回訪工作，關(guān)注學(xué)生的家訪變化。家訪結(jié)束后，教師撰寫家訪體會，填寫家訪手冊。這一切的活動都離
不開工會積極開展的各項活動。
3、開好每屆教代會，廣泛征求廣大教職工的提議，推進學(xué)校的民主化建設(shè)。
學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。每屆教代會成員有全體教師進行投票選舉產(chǎn)生。教代會制度不斷得到發(fā)展和完善，教代會的職權(quán)得到了落實，民主管理與民主監(jiān)督在學(xué)校的工作中，發(fā)揮著越來越大的作用。調(diào)動和激發(fā)了廣大教職工投身學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的熱情。有力地促進了學(xué)校的民主政治建設(shè)。每年在各個教研組收集提案，然后在教代會上討論，凡是有提案必有答復(fù)，提案答復(fù)率為100%?！督處熆冃ЧべY的發(fā)放辦法》、《中考獎懲辦法》等學(xué)校的規(guī)章制度都是在廣泛征求教師的意見，然后在教代會上討論通過。
學(xué)校工會時時刻刻從教師的利益出發(fā)，合法合理的維護教職工的權(quán)益。學(xué)校建立勞動人事調(diào)解爭議組織，遇到糾紛交由調(diào)解組織調(diào)解，將矛盾、問題消滅在萌芽狀態(tài)。積極配合好學(xué)校黨支處理好各類事件，從未發(fā)生一起上訪事件。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。
二、存在的問題
近年來我校工會在縣教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。但是，在工作的過程中，發(fā)現(xiàn)工會工作還存在一些問題：
1、教工之家的硬件、軟件設(shè)施遠遠不能滿足全體教職工的需求。
我校屬于微型學(xué)校，教育經(jīng)費總量較少，用于工會活動的經(jīng)費有限，所以教工之家的硬件、軟件設(shè)施數(shù)量少、品種不全。不能滿足教職工的不同需求。
2、教代會代表提案、議案能力還有待提高。
由于教師平時要備課、講課、批改作業(yè)等工作，閑暇時間較少，對教代會的提案思考有限，同時對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃認(rèn)識不足。所以，提案質(zhì)量不高，議案能力還稍顯稚嫩，未能較好的起到議事作用。
3、教職工的文化娛樂形式有待豐富。
由于教師人數(shù)少，平時較忙，鍛煉娛樂的意識不高，加上，娛樂設(shè)施的稀少，組織的文化娛樂形式不豐富，致使參與活動的廣度較窄。
4、檔案建設(shè)有待規(guī)范
由于缺乏對檔案規(guī)范建設(shè)的認(rèn)識，導(dǎo)致工會開展的活動相關(guān)的資料存在一定的遺漏?？偸钦J(rèn)為，組織學(xué)習(xí)、文體活動等過程已經(jīng)實施，重在的是過程，忽視了結(jié)果的整理。
三、今后整改措施：
1、積極爭取工會經(jīng)費，補充、完善教工之家的軟硬件設(shè)施，滿足教職工的不同需求。
2、組織教代會專題培訓(xùn)，提高教代會代表的提案、議事水平，進一步的發(fā)揮教代會的職能作用。
3、開展形式多樣、豐富多彩的文體娛樂活動，激發(fā)教職工的參與熱情。
4、加強檔案歸檔學(xué)習(xí)，強化檔案管理。
以上是我校工會工作的情況匯報，總結(jié)不全、不到位的地方還請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家提出寶貴意見。為我校開展工會工作指明方向，為我校的發(fā)展繪畫藍圖。謝謝大家
第11篇 2023年度中學(xué)工會工作總結(jié)及計劃 950字
2024年，我們學(xué)校工會在縣教育工會、中心學(xué)校工會及校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實履行工會的基本職責(zé)，推進學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻?，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：
一、認(rèn)真扎實組織抓好換屆選舉工作 定期召開教職工大會
今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求，嚴(yán)格按程序選舉出新xx屆完小工會領(lǐng)導(dǎo)班子，定期召開了第xx屆一次教職工大會。
二、加強師德建設(shè) 提高教職工隊伍整體素質(zhì)
為全面貫徹落實教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》，著力推進師德師風(fēng)建設(shè)，進一步增強廣大教師的使命感、責(zé)任感和教書育人、為人師表的自覺性，造就師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，依照教育局要求，本年度，工會配合學(xué)?？傊Р繌娀藢W(xué)校教師隊伍的師德師風(fēng)教育。1、制定師德活動方案，召開師德動員會，明確意義。為此，我們重視對教師進行師德師風(fēng)的理論教育，注重在教師中宣傳高尚師德師風(fēng)方面典型的人和事，以提高教師們的師德師風(fēng)。師德活動月，組織全校教師學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師違反職業(yè)道德行為處理規(guī)定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)條文，提高老師們對師德師風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。2、系列講座，引領(lǐng)思想。強化師德師風(fēng)的日常學(xué)習(xí)，依照《高峰完小師德活動方案》，我們堅持了月集中學(xué)習(xí)的制度，多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風(fēng)教育，提高教育的針對性和實效性。
3、開展活動，注重實效。除了集中學(xué)習(xí)，我們注重開展活動，注重實效。要求教師對照學(xué)習(xí)，依據(jù)主題，寫出自己的感受與感觸，寫出自己的，教師學(xué)習(xí)有筆記，有體會，有論文。
總之，我們通過狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，才能保證師德建設(shè)有成效。
三、維護教職工的權(quán)益，積極參與學(xué)校民主管理和各種教育教學(xué)活動。
我們繼續(xù)大力推進校務(wù)公開，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會在學(xué)校重大問題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學(xué)校的民主管理的熱情。
第12篇 醫(yī)院工會2023年度工作總結(jié) 1200字
今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx屆6中全會精神和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，加強工會自身建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將院工會2024年上半年工作總結(jié)如下：
一、維護職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
1、積極參與醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關(guān)工會常務(wù)副主任朱敏同志應(yīng)邀到會。與會代表積極參政議政，認(rèn)真聽取審議院長工作報告，財務(wù)工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。
2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復(fù)修改，對職工聘用與培訓(xùn)，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。
二、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動，取得明顯成效
2．搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會以及相關(guān)職能處室都會主動關(guān)心、主動探視慰問。
四、維護職工的精神文化合法權(quán)益，推進職工的素質(zhì)工程建設(shè)，做好個人工作總結(jié)報告
積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1．今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模、人數(shù)最多、水平的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。
2．在“三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。
3．組織代表隊，參加2024年貴陽醫(yī)學(xué)院運動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
4．積極協(xié)助黨委開展“學(xué)先進、樹新風(fēng)”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，促進了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學(xué)習(xí)的活動就得到醫(yī)院各處科（室）的響應(yīng)，收到了良好的效果。
5．成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”，參加杉木河漂流節(jié)。
五、加強工會干部培訓(xùn)，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職干部學(xué)習(xí)，提高了業(yè)務(wù)水平。
第13篇 縣總工會年度工作總結(jié) 7700字
今年以來，xx縣總工會在縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，以黨的十x大精神為指導(dǎo)，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益這條主線，突出開展維權(quán)機制建設(shè)、困難職工幫扶、基層工會建設(shè)和建功立業(yè)活動四項重點工作，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結(jié)動員全縣廣大職工為建設(shè)和諧xx建功立業(yè)，為推動我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了新的更大的貢獻。全縣工會工作今年以來成績顯著。
一、xx年工會工作回顧
1.把握重心，服務(wù)大局，主力軍作用明顯發(fā)揮
我們動員全縣廣大職工廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’活動”，大力實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，把提高職工技術(shù)素質(zhì)、開展崗位技能競賽作為職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的核心內(nèi)容來抓，充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。一是廣泛開展“創(chuàng)爭”活動，培育職工學(xué)習(xí)風(fēng)尚。繼續(xù)積極推進“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和學(xué)習(xí)型班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，全面興起“創(chuàng)爭”熱潮。在活動中涌現(xiàn)出來的11家特色鮮明、成效顯著的單位被自治區(qū)總工會授予“xx年年度學(xué)習(xí)型組織”稱號的基礎(chǔ)上，又進一步加大力度、拓展范圍，使“創(chuàng)爭”活動滲透到班組、車間及學(xué)校，特別是在學(xué)?！皟苫苯逃顒又形覀兙钑杩?，先后捐助上百本圖書，培育孩子從小讀書的理念，為“創(chuàng)爭”活動打下了良好的基礎(chǔ)，二是積極開展以'當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康'為主題的職工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和建功立業(yè)活動。全縣各企事業(yè)單位結(jié)合工作實際，開展了不同形式的崗位比武、技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議、節(jié)能降耗等競賽活動，充分調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)和工作積極性。在職工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中，有千余名職工參加了職工群眾技術(shù)創(chuàng)新活動，提出各種合理化建議多條，有力促進了企業(yè)科學(xué)發(fā)展和技術(shù)進步。在建功立業(yè)活動中涌現(xiàn)出:“五一巾幗”標(biāo)兵崗1個、標(biāo)兵2人及工會女職工工作好領(lǐng)導(dǎo)1人和綠色文明家庭1人。三是大力弘揚先進示范作用。在4月召開了“慶五一、迎奧運”xx年年度工作總結(jié)及表彰大會，為了“表彰先進，鞭策后進”，根據(jù)縣委的決定對我縣xx年年涌現(xiàn)出的10家工會先進集體及29名工會先進個人進行了獎金和物品的獎勵表彰。使全縣各基層工會和工會工作者在今后工作都要以先進為榜樣，深入扎實地做好新形勢下的工會工作，促進全社會形成爭當(dāng)先進的良好社會氛圍。
2.健全機制，構(gòu)建和諧，履職能力明顯提高
我們面對職工隊伍結(jié)構(gòu)和就業(yè)形式的快速變化，按照主動、依法、科學(xué)維權(quán)的新要求，不斷完善機制，創(chuàng)新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是加強民主管理和民主監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務(wù)公開制度，保護了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權(quán)力。xx年年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務(wù)公開工作先進集體；有2人榮獲“地區(qū)廠務(wù)公開工作先進個人”稱號。目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家，達75％以上。二是進一步規(guī)范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動合同。廣泛開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現(xiàn)、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內(nèi)容，檢查中履約情況好的占80%以上，現(xiàn)場指導(dǎo)1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。三是為了有效地調(diào)整勞動關(guān)系，加大源頭參與和監(jiān)督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經(jīng)貿(mào)委為成員單位的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度。積極充分利用三方協(xié)商機制這一平臺，將涉及職工勞動權(quán)益的一些切身問題遞交三方協(xié)商聯(lián)席會議討論，并能夠得到及時處理和解決。今年以來來共解決了拖欠職工、農(nóng)民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農(nóng)民工的好評和信賴。四是積極開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動，活躍了我縣節(jié)日氛圍。在“三八”期間，聯(lián)合縣婦聯(lián)共同舉辦了“綻放巾幗風(fēng)采·書寫和諧篇章”慶“三八”系列活動；在3月底，聯(lián)合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運同行”第xx屆中老年人運動會；在“五一”期間，聯(lián)合縣委宣傳部、機關(guān)工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎‘五一’與奧運同行”職工籃球比賽；
在“十一”期間，聯(lián)合縣機關(guān)工委、廣電文體局等單位舉辦了xx縣直機關(guān)“頌改革、促和諧”第xx屆職工運動會，共有30家單位、1000余名運動員參加了此次運動會。五是深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。按照自治區(qū)、地區(qū)工會的統(tǒng)一部署， 3月3日 上午召開動員會，要求各協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)，從實際出發(fā)，積極開展各具特色的活動。 3月8日 上午，協(xié)調(diào)環(huán)保局、國土資源局等相關(guān)部門，舉行“職工節(jié)能減排宣傳咨詢?nèi)铡被顒??；顒悠陂g共發(fā)放節(jié)能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁200多張、在主要街面掛橫幅8條，接待400多人次咨詢，通過宣傳活動提高了廣大職工群眾“節(jié)能減排”的意識。六是在9月積極開展了第三個工會“維權(quán)月”活動，采取懸掛宣傳橫幅、標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料、設(shè)置專題展板、義務(wù)法律咨詢等形式，走上街頭，深入社區(qū)，加大工會“維權(quán)月”活動的宣傳聲勢。我們面向各族職工和務(wù)工人員，重點加強對《工會法》、《職工代表大會條例》、《勞動合同法》、《勞動法》、《集體合同條例》等維權(quán)法規(guī)政策的宣傳。我們先后發(fā)放各種宣傳手冊1000多本，工會知識問答資料1200多份，咨詢的各族職工達上百人次。通過“維權(quán)月”活動的開展，進一步增強了我縣各族職工的法律意識和法律觀念，學(xué)會運用法律武器依法維護自身合法權(quán)益。七是積極參與安監(jiān)、人事勞動及社保等部門對我縣發(fā)生的多起安全生產(chǎn)事故的調(diào)查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。 3.夯實基礎(chǔ)，擴大履蓋，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)明顯加快
我們按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，創(chuàng)新思路，強化措施，著力構(gòu)建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)，把壯大組織隊伍和加快標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐作為今年工作的重要內(nèi)容。一是基層工會組建步伐加快。以非公有制企業(yè)工會組建為重點，廣泛深入開展宣傳發(fā)動工作，采取多種方式方法，建立勞資協(xié)商平臺，正確引導(dǎo)勞資雙方達成共識，使業(yè)主能夠同意成立工會組織，職工自愿加入工會組織。今年以來共新組建基層工會組織21家，新增會員1000余人。并對全縣基層工會組織進行了普查統(tǒng)計和完善規(guī)范工作。二是加快縣總工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐。按照上級工會要求，我們以縣總工會閑置的大廳為陣地，在完善機關(guān)辦公場地的同時，把困難職工幫扶中心一并規(guī)劃，目前閑置的大廳經(jīng)過改建裝修后，已做為困難職工幫扶中心服務(wù)大廳投入使用。三是對基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的扶助力度加大。在鞏固好行政、企事業(yè)單位工會三年標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年以來先后對xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx局及xx廠等10余家行政、企事業(yè)單位工會撥付補助款25萬余元，用于支持基層工會“職工之家”建設(shè)和開展職工文化體育活動。并加強對基層工會的指導(dǎo)工作力度，有力地促進了基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。目前這些得到撥款補助的單位，職工健身活動場所設(shè)施齊全，圖書資料齊備，職工文化體育娛樂活動豐富。
4.服務(wù)職工，排憂解難，幫扶作用明顯顯現(xiàn)
我們按照縣委、政府和上級工會的工作部署，帶著感情、帶著責(zé)任、帶著使命，切實轉(zhuǎn)變觀念，強化服務(wù)意識，扎實開展以幫扶各族困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為全縣各族困難職工辦實事、辦好事、解難事。一是深入開展“送溫暖”工程。在1月召開了勞模座談、慰問會，來自全縣各條戰(zhàn)線的、自治區(qū)級勞模代表共27名歡聚一堂，相互進行了經(jīng)驗交流和學(xué)習(xí)，同時在縣委、政府和上級工會關(guān)懷下，并為全縣自治區(qū)級以上27位歷屆勞模發(fā)放了慰問金和生活困難補助金，共計26000元；今年在“春節(jié)”、“五一”、“十一”及“xx節(jié)”等各重大節(jié)日前“送溫暖”活動和平時困難職工幫扶救助中，先后共走訪慰問和救助困難職工和困難勞模186戶（次），發(fā)放生活、醫(yī)療幫扶救助金、慰問金及慰問物品共計96180元，把黨和政府的溫暖和工會組織的關(guān)懷送到他們的心坎上；還結(jié)合“三下鄉(xiāng)”活動，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為殘疾、特困戶和孤寡老人送去生產(chǎn)生活急需品；并對在節(jié)假日期間仍堅持在工作崗位上的廣大企業(yè)職工進行了慰問。二是大力開展職工健康免費體檢公益活動。為認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，以實際行動關(guān)愛民生，解決職工“看病難、看病貴”的問題，在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，縣總工會與縣醫(yī)大醫(yī)院聯(lián)合開展以“迎五一、送健康”為主題的職工健康免費體檢公益活動，為全縣108名縣級勞模和120名困難職工進行免費健康體檢，充分體現(xiàn)了縣總工會及工會戰(zhàn)線的干部對廣大各族職工真切的關(guān)愛。三是積極開展向地震災(zāi)區(qū)“獻愛心”捐款活動。四川地震災(zāi)情深深牽動著我縣各基層工會和廣大職工的心，一場“一方有難、八方支援”的愛心捐款活動，在我縣各基層工會和廣大職工中廣泛展開。首先縣總工會在領(lǐng)導(dǎo)班子成員的帶領(lǐng)下，單位全體干部職工踴躍參加為地震災(zāi)區(qū)“送溫暖、獻愛心”捐款活動，共為四川地震災(zāi)區(qū)捐款1250元；還響應(yīng)縣委為支援抗震救災(zāi)自愿交納“特殊黨費”的倡議，單位全體黨員積極響應(yīng)，迅速行動，紛紛主動繳納“特殊黨費”7200元。
其次積極響應(yīng)自治區(qū)、地區(qū)工會《關(guān)于進一步做好為地震災(zāi)區(qū)捐款工作的緊急通知》的號召，牢固樹立政治意識和大局意識，從本級工會經(jīng)費中擠出資金2萬元，用于支援四川抗震救災(zāi)；并在全縣各基層工會和各級勞模中廣泛開展“抗震救災(zāi)、再獻愛心”會員大行動活動，號召全縣每位工會會員至少再捐1元錢，全縣各基層工會廣大會員和各級勞模積極響應(yīng)，再次向災(zāi)區(qū)人民奉獻愛心，共計捐款65591元，用于救助四川受災(zāi)職工，支持災(zāi)區(qū)重建家園。四是加大開展科技扶貧。充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，積極配合縣就業(yè)培訓(xùn)中心等有關(guān)部門開展再就業(yè)方針政策的宣傳和技能培訓(xùn)。今年以來共舉辦城鎮(zhèn)下崗職工、農(nóng)村剩余勞動力的技能培訓(xùn)8期，對600余名下崗職工和農(nóng)民工進行了職業(yè)技能和《工會法》、《勞動合同法》等法規(guī)知識的培訓(xùn)，幫助10名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和120名農(nóng)村剩余勞動力找到就業(yè)崗位。五是積極解決困難職工、農(nóng)民工子女上學(xué)難問題，認(rèn)真開展“金秋助學(xué)”活動。8月我們通過在全縣范圍內(nèi)的調(diào)查核實，確定了以困難職工子女為“金秋助學(xué)”對象，在縣總工會會議室舉行為困難職工子女“金秋助學(xué)”活動資助儀式，共幫扶特困職工子女23名(其中：農(nóng)民工子女2名)，發(fā)放助學(xué)救助金共32900元，使我縣困難職工家庭的學(xué)生感受到黨和政府的溫暖，感受到社會的關(guān)愛。六是積極開展為困難職工“送清涼”活動。為真心實意為困難職工辦實事、辦好事，積極改善他們的生活條件，8月我們在xx園區(qū)管委會門前組織開展為困難職工送“送清涼、平安度夏”活動儀式，共為100名困難職工免費發(fā)放防暑降溫電風(fēng)扇100臺。此次活動受到了社會各界和廣大困難職工的一致好評。5.依法治會，提升能力，自身建設(shè)明顯加強
為了適應(yīng)新形勢對工會工作的新要求，我們不斷加強自身建設(shè)，從多方面入手，加大工會工作的規(guī)范化管理，工會在職工群眾中的影響力和凝聚力進一步增強。一是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。今年以來認(rèn)真組織機關(guān)干部職工加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力做到用科學(xué)的理論武裝工會干部的頭腦，使機關(guān)干部職工在行為實踐上有明顯的改觀，工作作風(fēng)有明顯的轉(zhuǎn)變，宗旨意識、服務(wù)意識明顯增強；年初領(lǐng)導(dǎo)班子成員都進行了工作分工，簽訂了年度工作目標(biāo)責(zé)任書，落實了工作任務(wù)，使人人有目標(biāo)、工作有重點、任務(wù)有時限，確保了階段目標(biāo)工作任務(wù)如期實現(xiàn)。二是加強工會干部隊伍建設(shè)。將《工會法》納入全縣“五五”普法規(guī)劃，列入工會干部職工和務(wù)工人員考試內(nèi)容，以此推進依法治會進程；按照工會干部崗前必培訓(xùn)的要求，通過各種方式方法，加強對全縣工會干部的教育培訓(xùn)。今年以來共對全縣工會領(lǐng)導(dǎo)和干部160多人次進行了工運理論和工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高了我縣工會干部隊伍的整體素質(zhì)，強化了工會干部隊伍能力建設(shè)。三是進一步建立完善了內(nèi)部各項規(guī)章制度和長效機制。在組建工作上，實行縣總工會領(lǐng)導(dǎo)干部掛點包干聯(lián)系基層工會制度，把機關(guān)人員分為兩個小組，各由一名副主席擔(dān)任組長，分片聯(lián)系包干；在機關(guān)內(nèi)部管理上，制訂完善出臺了接待制度、小車管理制度、內(nèi)部目標(biāo)管理考核工作獎懲辦法等，有力地促進機關(guān)內(nèi)部管理逐步走上了制度化．規(guī)范化的軌道。四是勝利召開了縣總工會第五次代表大會。根據(jù)《中國工會章程》及《關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經(jīng)費審查委員會的若干規(guī)定》的等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過半年來的精心籌劃和準(zhǔn)備， 6月12日 至13日，縣總工會第五次代表大會在縣委會議室隆重召開。130多名來自全縣各條戰(zhàn)線的工會代表相聚一堂，會議認(rèn)真總結(jié)了過去五年的工作，部署和確定了今后五年的工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)。地區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)到會祝賀，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)出席了大會。會上選舉產(chǎn)生了縣總工會第xx屆委員會及經(jīng)費審查委員會和女職工委員會的委員、總工會主席、副主席及經(jīng)費審查委員會主任、副主任和女職工委員會主任。
6、較好地完成了縣委、縣政府安排的工作任務(wù)
今年以來，我們較好地完成了縣委、政府安排的其它各項工作任務(wù)。一是根據(jù)縣委的工作安排，從去年12月至今年3月抽調(diào)我單位4名干部參加了xx、xx鄉(xiāng)和xx鄉(xiāng)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作。被抽調(diào)的4名駐村工作隊（組）干部認(rèn)真履行工作職責(zé)，充分發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)的作用，為3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建、新農(nóng)村建設(shè)、維護穩(wěn)定、農(nóng)民增收及村委會換屆選舉圓滿成功等工作做出了應(yīng)有的努力和貢獻。二是為認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府“創(chuàng)平安、保奧運”安保專項穩(wěn)定工作會議精神，確?？h委、縣政府安排的各項維護社會穩(wěn)定工作措施落實到位。我們高度重視，強化和落實工作責(zé)任，自3月27日就迅速召集單位全體人員召開了動員會，傳達縣委穩(wěn)定工作會議精神，成立了“創(chuàng)平安xx、保奧運安全”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了比較詳細、可行性的安保專項活動實施方案，并簽訂了領(lǐng)導(dǎo)和副職及職工之間的安全保衛(wèi)目標(biāo)管理責(zé)任書；懸掛和張貼了以維護穩(wěn)定為主題的橫幅和宣傳標(biāo)語；及時制定安排了單位全體人員24小時值班工作制度；及時成立了安保應(yīng)急分隊，購置了防暴器材，并對應(yīng)急分隊成員進行了集中訓(xùn)練，制定并進一步完善了防暴突發(fā)公共事件的應(yīng)急預(yù)案；三是根據(jù)縣委、縣政府維護穩(wěn)定工作的安排部署。我們把安全保衛(wèi)、維護穩(wěn)定工作貫穿于工會的業(yè)務(wù)工作之中，同部署、同要求、同落實。對全縣各基層工會專門下發(fā)了x工字[2023]32號關(guān)于工會系統(tǒng)進一步做好當(dāng)前“迎奧運、保平安”各項工作通知的文件，對全縣工會系統(tǒng)安全保衛(wèi)、維護穩(wěn)定工作進行再動員，再部署。全縣各基層工會的班子成員都積極開展與職工談心、談話活動，談心、談話的內(nèi)容主要針對本單位薄弱環(huán)節(jié)和對社會有不滿情緒的職工進行反復(fù)談心、談話，做到及時了解和掌握職工生活、生產(chǎn)及思想等方面遇到的困難和問題。還組織縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員到縣人民醫(yī)院、客運站及xx公交公司等9家重點要害企業(yè)單位進行走訪落實安全保衛(wèi)、維護穩(wěn)定工作，對各企業(yè)“迎奧運、保平安、促穩(wěn)定”、安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)、開展維護穩(wěn)定宣傳教育活動、職工反映熱難點問題解決情況及困難職工幫扶情況和特殊人群教育管理情況等各項工作進行督促檢查抓落實。四是根據(jù)縣委、政府對“聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶”工作的要求，積極深入開展了聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶活動。今年以來，共走訪慰問聯(lián)系點貧困戶、老黨員和三老人員發(fā)放物資、幫扶金共計1600元；在“六一”節(jié)前對聯(lián)系點1名困難兒童發(fā)放助學(xué)幫扶金200元；在5月幫助聯(lián)系點修橋資助1000元；在 5月12日 國際護士節(jié)來臨之際，為xx扎鄉(xiāng)衛(wèi)生院送去慰問金1000元；在5月組織單位全體干部職工到聯(lián)系點農(nóng)民家中開展義務(wù)勞動，幫助挖了xxx樹根，起到了預(yù)防xx樹病蟲害防治的效果，也進一步密切了黨群和干群關(guān)系。五是根據(jù)縣委、縣政府對xx街區(qū)拆遷工作的安排。按照“安全穩(wěn)定、和諧拆遷、依法拆遷”的工作原則，組成以單位一把手為組長的3人拆遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過調(diào)查摸底、深入宣傳、多方協(xié)調(diào)及耐心說服等方式方法，按時提前完成對2戶拆遷戶的拆遷工作任務(wù)。 回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距，今后工會工作的任務(wù)更具有艱巨性和復(fù)雜性。主要有：隨著經(jīng)濟體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進一步探索、研究和加強；職工的維權(quán)機制需要進一步完善；工會干部的工作能力需要進一步提高等等。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實加以克服和改進，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。為加快我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧xx做出新的更大的貢獻。
二、xx年工會工作計劃
xx年工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的xx大精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)動員全縣廣大各族職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認(rèn)真貫徹落實地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。
一、圍繞xx縣經(jīng)濟社會發(fā)展，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。一是要深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
二、切實維護職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè)，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ)，完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設(shè)。以促進就業(yè)為目標(biāo)，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)機制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學(xué)”等活動。要不斷加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。
三、深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。一是要以基層、一線為重點，以學(xué)習(xí)宣傳黨的xx大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、帶高徒等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標(biāo)兵效力，營造全社會學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、愛護勞模的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。一是要繼續(xù)加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ)。
第14篇 醫(yī)務(wù)工會2023年度財務(wù)工作總結(jié) 1800字
2024年醫(yī)務(wù)工會財務(wù)工作，根據(jù)市總工會財務(wù)部的工作要求，不斷完善工會財務(wù)和工會資產(chǎn)的制度管理，依法收好、管好工會經(jīng)費，積極參加工會經(jīng)費收交工作競賽活動，加大工會經(jīng)審力度，較好地完成了工會經(jīng)費的上繳和各項工作任務(wù)。
一、xx年工作情況
(一) 以“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會財務(wù)工作
xx年，醫(yī)務(wù)工會以“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會財務(wù)工作，認(rèn)真貫徹完成市總工會財務(wù)部部署的工會經(jīng)費競賽工作，組織工會財務(wù)人員學(xué)習(xí)全總（總工字〔xx〕9號）關(guān)于調(diào)整工會經(jīng)費上繳辦法通知，提高財會人員的職業(yè)道德和做工會財務(wù)工作的認(rèn)識，樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，要著眼于職工群眾的利益，收好、管好、用好工會的經(jīng)費，做好工會經(jīng)費使用的預(yù)決算，保證工會經(jīng)費的合理開支 。
（二）樹立科學(xué)發(fā)展觀，強化工會財務(wù)工作
工會經(jīng)費是職工群眾勞動創(chuàng)造的財富，是工會開展工作和各項活動的保障。工會財務(wù)工作的主要任務(wù)是依法聚財，科學(xué)理財，有效用財。聚財是前提，理財是關(guān)鍵，用好是目的。為了做到工會經(jīng)費取之于民，用之于民。醫(yī)務(wù)工會經(jīng)費堅持民主管理、民主理財，使用超1萬元以上的經(jīng)費召開工會委員、工會經(jīng)審主任會議討論商定；3千元以上、1萬元以下的經(jīng)費，由分管工會的局領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，加強工會使用經(jīng)費的監(jiān)督管理。
為了增強工會組織的吸引力和凝聚力，xx年，醫(yī)務(wù)工會積極開展衛(wèi)生文化建設(shè)，拿出30多萬元工會經(jīng)費，舉辦了廣州市衛(wèi)生系統(tǒng)第二屆文化藝術(shù)節(jié)（4月-9月），來自各區(qū)（縣級市）衛(wèi)生系統(tǒng)和市衛(wèi)生局屬單位的33支代表隊的3，000多名職工， 代表廣州地區(qū)的醫(yī)務(wù)工作者參加了太極拳、拔河、保齡球、乒乓球、羽毛球、籃球、足球、圍棋、象棋、書法、攝影、美術(shù)、大合唱等13個比賽項目的角逐。文化藝術(shù)節(jié)活動受到領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評。也通過文化節(jié)各項活動的開展，進一步增強了我市廣大醫(yī)務(wù)工作者的身體素質(zhì)，豐富了精神文化生活，增強了凝聚力，鼓舞了士氣，為醫(yī)療衛(wèi)生改革與發(fā)展進一步營造了團結(jié)健康、向上的文化氛圍。
醫(yī)務(wù)工會遵照“服務(wù)基層，多繳獎勵，少繳抵撥”的原則，不斷完善工會財務(wù)工作的激勵機制。制定了對基層工會收繳工會經(jīng)費工作考核方法，科學(xué)、公正、合理地評價基層工會財務(wù)工作，獎勵先進，調(diào)動了基層工會和財務(wù)人員的積極性，促進工會財務(wù)各項工作的開展，保證了工會經(jīng)費收繳任務(wù)和競賽指標(biāo)完成，xx年超額上繳工會經(jīng)費15.35%。
（三）協(xié)調(diào)、平衡下?lián)芄?jīng)費
衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位發(fā)展不平衡，經(jīng)濟效益不同，職工多的單位近2千人，少的不足10人，難于開展工會活動。xx年醫(yī)務(wù)工會根據(jù)“量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則做好經(jīng)費預(yù)算，用好工會經(jīng)費。下?lián)芙?jīng)費時，做好協(xié)調(diào)、平衡工作。傾斜于小單位、經(jīng)濟困難的單位工會，支持工會組織開展職工活動，為建立和諧的工會關(guān)系，凝聚職工力量，發(fā)揮一定作用。
(四) 加強經(jīng)審工作的監(jiān)督作用
為促進工會財務(wù)規(guī)范收好、管好、用好工會經(jīng)費，醫(yī)務(wù)工會重視經(jīng)審委員會對工會財務(wù)監(jiān)督作用，xx年組織上了基層工會經(jīng)審委員開展了對基層所屬單位工會財務(wù)工作的檢查和審計，較全面了解了基層工會財務(wù)工作管理狀況、存在的問題，為制定工會財務(wù)工作的努力方向和目標(biāo)任務(wù)，提供了參考信息。
醫(yī)務(wù)工會每半年向委員公開工會財務(wù)管理和經(jīng)費開支的情況，自覺接受工會委員、工會會員的監(jiān)督。基層工會每年或半年在職代會上向職工公開工會財務(wù)情況接受監(jiān)督，不斷實現(xiàn)工會財務(wù)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
年底，醫(yī)務(wù)工會和各基層各工會對上繳工會財務(wù)經(jīng)費進行盤點自查，查出欠交經(jīng)費，及時進行了補交。
(四) 存在的主要問題
衛(wèi)生局局屬單位工會財務(wù)干部均是行政財務(wù)人員兼任。有時因行政和工會財務(wù)工作沖突，影響工會財務(wù)工作的效率。
xx年，我們將召開基層工會財務(wù)工作會議，研討有關(guān)工作問題，不斷改進工作。
二、xx年工作安排
一是今年，市總工會向醫(yī)務(wù)工會下達的經(jīng)費收交工作競賽指標(biāo)是312萬元。醫(yī)務(wù)工會將在4月上旬召開基層工會主席和工會財會人員會議，總結(jié)xx年工會財務(wù)工作，布置xx年工會工作，繼續(xù)開展工會財務(wù)工作競賽活動。
二是抓工會財務(wù)干部的培訓(xùn)教育工作，擬組織財務(wù)人員參加市總工會舉辦的有關(guān)工會財務(wù)工作的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和講座，不斷提高工會財務(wù)人員依法管好工會財務(wù)工作的責(zé)任感和使命感。
三是下半年擬組織基層工會經(jīng)審會開展系統(tǒng)工會財務(wù)互查活動，促進各工會按時按量完成工會經(jīng)費的上繳和財務(wù)各項工作任務(wù)。
四是開展工會財務(wù)工作評比活動，按工作情況分等級對工會主席和工會財財務(wù)干部進行評先獎勵。
第15篇 市畜牧局工會年度工作總結(jié) 1700字
xx年年，在市總工會和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局直二級單位工會支持下，在廣大干部職工積極參與配合下，按照市總工會的年度工作安排，結(jié)合市畜牧局工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務(wù)、維護職工合法權(quán)益、做好職工的思想政治工作、活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。
一、充分發(fā)揮教育職能，不斷提高干部職工隊伍素質(zhì)
今年，按照市總工會和局黨組的統(tǒng)一安排部署，一是組織干部職工學(xué)習(xí)了黨的xx大報告，貫徹黨的xx屆xx全會、黨的xx大會議精神和實踐“三個代表”重要思想，提高了黨員干部理論修養(yǎng)和政策水平。二是配合局黨組推進新農(nóng)村建設(shè)工作，通過查訪民情幫解民困，達到與農(nóng)民交朋友、為農(nóng)民辦實事、使黨員干部受教育的目的。三是開展工會干部培訓(xùn)，組織畜牧系統(tǒng)工會工作者深入學(xué)習(xí)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》和《工會法》，努力提高工會工作能力和水平。四是以集中學(xué)習(xí)、辦專欄、寫心得的形式開展學(xué)習(xí)，同時開展寓教于樂的活動，引導(dǎo)職工把學(xué)習(xí)理論與實際工作情況結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)理論與愛崗敬業(yè)結(jié)合起來，把定期培訓(xùn)與掌握新理論、新知識、新技能結(jié)合起來，與時俱進，不斷提高干部職工隊伍綜合素質(zhì)。
二、依托“職工之家”，開展各項有益活動
按照年初工會工作計劃，我們充分發(fā)揮工會“指導(dǎo)、參與、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能，切實為干部職工辦實事辦好事，使工會真正成為職工之家。
2月份，局工會組織對特困職工、困難職工進行了入戶調(diào)查，摸清了職工的生活狀況，及時向局黨組匯報了情況，制訂了“第一責(zé)任人”計劃，局黨組高度重視。局黨組號召全體干部職工捐款捐物價值近萬元，開展了“獻愛心”活動。3月份，我們組織女職工代表開展慶“三八”座談會，聽取他們的心聲，解除她們的隱憂，極大地調(diào)動了女干部職工的工作熱情。4月份，推薦、評選“五一勞動獎狀、獎?wù)隆比诉x。6月份，開展“六一”慰問活動，重點慰問了特困職工子女。7月份，結(jié)合紀(jì)念建黨86周年，深入對職工進行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的教育，使職工更加熱愛黨、熱愛國家、熱愛社會主義。12月份，我們組織干部職工捐款捐物扶貧濟困，全局捐款近7000元，衣物600件。
我們在開展好系統(tǒng)內(nèi)部活動的同時，還注重和其它單位的橫向聯(lián)系和交流，經(jīng)常在一起組織籃球、象棋和乒乓球比賽，通過這些活動的開展，彼此之間加深了了解，增進了友誼，促進了各項工作的順利開展。
三、圍繞單位中心工作，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項工作任務(wù)
今年以來，圍繞局黨組“五大工程”的實施，我們充分發(fā)揮工會組織的作用，積極當(dāng)好黨組參謀，協(xié)調(diào)各項工作各個環(huán)節(jié)，較好的完成了各項工作任務(wù)。
1、加大了院落管理。嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和安全防范制度，清潔衛(wèi)生制度，積極配合有關(guān)單位和部門做好清潔衛(wèi)生、社會治安等工作，機關(guān)院落環(huán)境優(yōu)美，杜絕了社會治安事故、火災(zāi)、盜竊等事件的發(fā)生。
2、加大了機關(guān)管理力度。結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，針對意見很大的生活招待、財務(wù)、小車、文印等機關(guān)管理事項，工會能積極提出一些建設(shè)性的整改意見，及時為黨組當(dāng)好參謀。目前我局再次修訂了相應(yīng)的規(guī)章制度，如《財務(wù)管理制度》、《生活招待制度》、《小車、文印管理制度》等，嚴(yán)格按制度辦事，基本達到機關(guān)管理的整改計劃。
3、改善了畜牧經(jīng)濟環(huán)境。針對畜牧部門防、檢、監(jiān)工作中存在的問題和群眾反映的意見，我們積極參與調(diào)查研究，掌握實情，及時向局黨組提出建設(shè)性意見和建議，并在全系統(tǒng)開展對動物防疫法和市委關(guān)于治理經(jīng)濟環(huán)境的有關(guān)規(guī)定等文件的再學(xué)習(xí)。從而達到：在程序檢疫上，進一步理順了管理體制，公開和規(guī)范了程序檢疫各個環(huán)節(jié)；在畜牧執(zhí)法上，規(guī)范了執(zhí)法行為，公開社會，接受社會監(jiān)督，做到了防、檢統(tǒng)一，依法行政，文明執(zhí)法。
4、加強了黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)。一是能嚴(yán)格按照紀(jì)委制定的干部廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行并簽訂責(zé)任狀。二是多次組織本系統(tǒng)工會干部學(xué)習(xí)市委、市政府、市紀(jì)委有關(guān)文件，工會班干部帶頭不搞大操大辦、請客送禮。三是認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，把加強精神文明建設(shè)和思想政治建設(shè)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓。通過廣大干部職工的共同努力，我們基本上杜絕了為政不廉行為，全局無一例大操大辦現(xiàn)象發(fā)生，同時機關(guān)的精神文明建設(shè)也明顯增強。
