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【第1篇 2023老干部工作總結范文暨2023年工作計劃
我院現(xiàn)有離休干部8人、退休人員61人，離退休人員共計69人。其中局職6人，處級19人，正高5人，副高7人，中級職稱10人，科職6人，其它16人，70－80歲10人，80歲以上1人。常年國外居住1人，2人常年臥病在床。
在市委政法委和學院黨委的正確領導下，我院老干部工作始終按照政法委老干部處的要求，以貫徹科學發(fā)展觀，緊密配合學院“以評促建”中心的工作為指導，圍繞北京奧運會，以“我參與、我奉獻、我快樂”為全年的活動主要內容，始終堅持“服務”、“和諧”的理念，以人為本、服務為先、以落實離退休人員兩項待遇為重點，抓好各項工作落實，使學院老干部工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。主要工作
一、黨委高度重視，老干部工作得到加強。
一是領導關心支持。學院黨委書記、院長張景蓀同志始終高度重視、關心和支持老干部工作，始終把老干部工作作為學院全面工作的重要組成部分，把老干部工作作為年終考核的重要指標，納入到《北京普通高等學校黨建和思想政治工作基本標準》中，使老干部工作做到了日常評測有要素，年終檢查有內容，績效計分有依據(jù)，工作改進有方向，有力地促進了老干部工作。同時堅持每逢重大節(jié)日都要抽出專門時間，看望部分老干部；院黨委副書記尉桂民同志分管老干部工作后，積極幫助解決老干部工作重點和難點問題，想辦法落實老干部的有關待遇，每逢節(jié)假日帶隊走訪離休干部和退休人員。多次組織有關部門調研，分析我院老干部工作中存在的問題，對老干部工作部門提出改進要求。尤其是對老干部工作人員的成長進步給予了大力支持，在學院各部門用人緊張的情況下，給學院老干部服務管理科配備了專職工作人員，使老干部工作隊伍得到加強。
二是為保障老干部工作能夠順利開展，學院黨委在經費等各方面給予老干部工作大力傾斜，在老干部活動設施上予以支持。配備電腦、照相攝像機等設備，滿足老干部活動需要。對老干部在體檢、外出考察等活動中的經費給予特事特批的原則。提高了老干部返校開展活動時的用餐標準，對老干部返校、就醫(yī)、開展活動、外出開會等用車也給予了大力支持。使老干部真切感受到學院黨委對老干部工作的高度重視，對老干部的關心愛護。
二、加強離退休支部建設，充分發(fā)揮老干部作用。結合離退休人員身體、住址分布、活動情況對支部進行重新分組，組成了新的支部黨小組、新的學習小組、新的日常情況通報小組等。在去年支部改選情況下，新黨支部支委成員工作開展后，梳理了以往的工作成績和不足，加強了民主生活會的作用。高質量的生活會對于班子成員統(tǒng)一思想認識，及時消除誤會與隔閡，化解矛盾，都起到了很好的作用，有力地促進“和諧”黨支部的建房設。
2、創(chuàng)建平臺促進支委同黨員的思想交流。
堅持離休人員每月一次的返校、退休老同志每兩月的一次返校的同時，還根據(jù)天氣季節(jié)情況組織老同志們開展各種活動，為老同志們提供了溝通的平臺。組織離退休一支部成員到王佐進行了健康修養(yǎng)、參觀了奧運會場館、游覽了運河。組織其它所有的老同志到韓村河渡過了九九重陽節(jié)和到海南考察等。為使支部的堡壘作用能在老干工作中發(fā)揮更大的作用，老干部部門堅持“多走訪、多親近、多服務、多辦實事”，堅持同老干部黨支部成員一起研究工作、一同走訪。通過走訪，體現(xiàn)了院黨委、老干部部門以及老干部黨支部對老同志們的關心，加強了老同志們間的溝通，增強了支部的凝聚力，提高了老同志們關心學院建設的主人翁意識。。
【第2篇 2023年市委老干部局上半年工作總結和下半年工作計劃
一,領導重視,保證了老干部工作的順利開展
老干部工作不是大局,卻影響大局,不是中心,卻影響中心。我們始終把老干部工作看成是社會穩(wěn)定,經濟發(fā)展的大事,從講政治,顧大局的高度加強對老干部工作的領導,老干部工作進展順利。
1,建立健全全市老干部工作網(wǎng)絡組織。為加強對老干部工作的領導,各單位建立和完善了老干部工作領導小組,及時調整了老干部工作者,確保老干部工作有人管,有人做,保證了老干部工作網(wǎng)絡暢通。今年3月,我們召集市級機關牽頭單位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)老干部工作分管領導召開老干部工作會議,研究部署老干部工作,進一步健全老干部工作組織,確保老干部的工作有人做,老干部的事有人管。
2,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)老干部工作目標考核制度。今年3月把老干部工作納入市委組織部《2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層組織工作目標考核細則》內容之一,從組織健全,老干部政治生活待遇落實,老干部黨支部建設,發(fā)揮老干部作用和教育培訓,宣傳信息工作五個方面對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)老干部工作進行考核,增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)做好老干部工作的自覺性和責任感。
3,做好邀請參加市重要會議,重要活動老干部的服務工作。今年年初的人代會,政協(xié)會共百余名老干部以正式代表或列席代表的身份參加。市里出臺重大政策,黨風廉政建設報告會,民主推薦處級領導干部會,保持共產黨員先進性教育表彰大會均邀請部分老干部參加。我們每次都派出工作人員,全力以赴做好服務工作,確保各次會議的圓滿召開。
二,認真踐行'三個代表',落實老干部政治待遇
認真鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果,從踐行'三個代表'重思想和加強黨的執(zhí)政能力建設的高度,充分認識老干部工作的重要性,全面落實老干部政治待遇。
1,認真做好老干部報刊雜志征訂工作。為使老干部及時了解黨的大針方針,時事要聞,今年我們在市老年大學,老干部活動中心(新興路老干部活動中心,幸福路老干部活動中心,新登老干部活動中心)征訂數(shù)十種黨報黨刊和學習資料。并且為每位離休干部和縣級以上退休干部每人征訂一份《浙江老年報》和《老同志之友》,切實為老干部集中學習和自我學習,提供充足學習資料,使老干部對黨的各項方針政策有一個全面的了解。
2,組織開展好老干部政治理論學習。每月20日,我們以報告會形式組織全體離休干部和副局級以上的退休干部進行專題理論學習,今年共舉辦專題報告會5期。每月8日組織部委辦局離休干部理論學習小組學習進行政治理論學習;每季邀請市委,市政府主要領導為老干部進行一次我市社會發(fā)展和經濟情況通報會;今年5月為進一步增強我市老干部黨性修養(yǎng),提高老干部政治素質,發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢,根據(jù)市委開展的《關于認真學習貫徹胡錦濤同志重要講話精神廣泛深入開展社會主義榮辱觀教育活動的通知》和《關于開展'學黨章,保先進,促發(fā)展'教育活動的通知》精神,我們在全市老干部中掀起了開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動,進一步確保老干部'政治堅定,思想常新,理想永存'。
3,堅持走訪慰問和看望住院老干部工作。走訪慰問老干部是我們長年堅持的一項重要工作,在實際工作中,我們堅持凡遇離休干部和縣級以上退休干部住院必訪,家中有重大事件必訪。今年春節(jié)期間,我們全體機關工作人員在局領導的帶領下,分三個組對430戶老干部特困戶,125名老干部遺屬和21名老干部無固定收入配偶進行上門慰問,共發(fā)放慰問金25萬元,為全市的老干部特困戶雪中送炭。受到了廣大老干部的普遍贊揚和社會的好評,收到了良好的社會效果。
【第3篇 __年市委老干部局上半年工作總結和下半年工作計劃
__年市委老干部局上半年工作總結和下半年工作計劃
上半年,我局在市委,市政府的領導和省,杭州市委老干部局的指導下,圍繞市委,市政府的中心工作,以高度政治責任感和滿腔的工作熱情,適應構建'和諧社會'的需要,堅持'以人為本,服務為先',認真落實老干部政治生活待遇,創(chuàng)新工作方式,轉變工作作風,充分發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢,有效地促進老干部工作健康發(fā)展,取得了一定成績,現(xiàn)總結如下:
一,領導重視,保證了老干部工作的順利開展
老干部工作不是大局,卻影響大局,不是中心,卻影響中心.我們始終把老干部工作看成是社會穩(wěn)定,經濟發(fā)展的大事,從講政治,顧大局的高度加強對老干部工作的領導,老干部工作進展順利.
1,建立健全全市老干部工作網(wǎng)絡組織.為加強對老干部工作的領導,各單位建立和完善了老干部工作領導小組,及時調整了老干部工作者,確保老干部工作有人管,有人做,保證了老干部工作網(wǎng)絡暢通.今年3月,我們召集市級機關牽頭單位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)老干部工作分管領導召開老干部工作會議,研究部署老干部工作,進一步健全老干部工作組織,確保老干部的工作有人做,老干部的事有人管.
2,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)老干部工作目標考核制度.今年3月把老干部工作納入市委組織部《__年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層組織工作目標考核細則》內容之一,從組織健全,老干部政治生活待遇落實,老干部黨支部建設,發(fā)揮老干部作用和教育培訓,宣傳信息工作五個方面對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)老干部工作進行考核,增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)做好老干部工作的自覺性和責任感.
3,做好邀請參加市重要會議,重要活動老干部的服務工作.今年年初的人代會,政協(xié)會共百余名老干部以正式代表或列席代表的身份參加.市里出臺重大政策,黨風廉政建設報告會,民主推薦處級領導干部會,保持共產黨員先進性教育表彰大會均邀請部分老干部參加.我們每次都派出工作人員,全力以赴做好服務工作,確保各次會議的圓滿召開.
二,認真踐行'三個代表',落實老干部政治待遇
認真鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果,從踐行'三個代表'重思想和加強黨的執(zhí)政能力建設的高度,充分認識老干部工作的重要性,全面落實老干部政治待遇.
1,認真做好老干部報刊雜志征訂工作.為使老干部及時了解黨的大針方針,時事要聞,今年我們在市老年大學,老干部活動中心(新興路老干部活動中心,幸福路老干部活動中心,新登老干部活動中心)征訂數(shù)十種黨報黨刊和學習資料.并且為每位離休干部和縣級以上退休干部每人征訂一份《浙江老年報》和《老同志之友》,切實為老干部集中學習和自我學習,提供充足學習資料,使老干部對黨的各項方針政策有一個全面的了解.
2,組織開展好老干部政治理論學習.每月20日,我們以報告會形式組織全體離休干部和副局級以上的退休干部進行專題理論學習,今年共舉辦專題報告會5期.每月8日組織部委辦局離休干部理論學習小組學習進行政治理論學習;每季邀請市委,市政府主要領導為老干部進行一次我市社會發(fā)展和經濟情況通報會;今年5月為進一步增強我市老干部黨性修養(yǎng),提高老干部政治素質,發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢,根據(jù)市委開展的《關于認真學習貫徹胡錦濤同志重要講話精神廣泛深入開展社會主義榮辱觀教育活動的通知》和《關于開展'學黨章,保先進,促發(fā)展'教育活動的通知》精神,我們在全市老干部中掀起了開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動,進一步確保老干部'政治堅定,思想常新,理想永存'.
3,堅持走訪慰問和看望住院老干部工作.走訪慰問老干部是我們長年堅持的一項重要工作,在實際工作中,我們堅持凡遇離休干部和縣級以上退休干部住院必訪,家中有重大事件必訪.今年春節(jié)期間,我們全體機關工作人員在局領導的帶領下,分三個組對430戶老干部特困戶,125名老干部遺屬和21名老干部無固定收入配偶進行上門慰問,共發(fā)放慰問金25萬元,為全市的老干部特困戶雪中送炭.受到了廣大老干部的普遍贊揚和社會的好評,收到了良好的社會效果.
4,做好老干部外出參觀考察的服務工作.今年1—6月期間,我們組織部委辦局離休干部理論學習小組赴東洲,萬市參觀考察我市新農村建設;企業(yè)離休干部支部赴龍門古鎮(zhèn)參觀考察1次;'三八'節(jié)組織全市150余名婦女老干部到龍門古鎮(zhèn)游玩,沿途參觀杭千高速公路;5月20日,在局領導的帶領下,我們組織市四副班子離退休干部到山西,內蒙進行參觀考察,在外出過程中,熱情做好老干部的服務工作,合理調節(jié)好膳食,得到了老干部的好評.
三,以實際行動,落實老干部生活待遇
一直以來,市委,市政府領導都十分重視老干部工作,把落實好老干部生活待遇作為做好老干部工作的一項重要任務,按照'從優(yōu)從寬,就高不就低'的原則落實老干部生活待遇.
1,在完善'三個機制'上下功夫.健全并不斷完善離休干部'三個機制',從根本上保證離休干部各項生活待遇的落實.今年3月,我們協(xié)同有關部門制訂《_____市離休干部醫(yī)療保障管理辦法》,為進一步改進和完善離休干部醫(yī)療保障管理制度,合理使用離休干部醫(yī)療保障經費提供了依據(jù).4月對全市125名離休干部遺孀進行調查登記,為做好服務工作提供依據(jù).6月份會同有關部門轉發(fā)浙老干[__]11號《關于調整企事業(yè)單位離休干部去世后一次性撫恤費標準的通知》,對符合調整規(guī)定的去世離休干部及時進行梳理登記,做好老干部去世后的延伸服務工作.同時關心易地安置我市離休干部的思想和生活,及時做好'兩費'催匯工作,力所能及地幫助他們解決一切實際困難.
2,在重視老干部的身體健康上下功夫.認真落實《離退休干部動態(tài)管理機制》,按照動態(tài)機制,我們每月對全市離休干部和縣職退休干部的思想,身體,去向以及家庭情況及時進行了解掌握,并有針對性地做好工作,努力解決老干部的實際困難,每月底按時向市委主要領導匯報老干部的動態(tài)情況.同時市老年大學通過開設保健課,老干部活動中心醫(yī)務室為老干部建立醫(yī)療健康檔案,根據(jù)老干部病情的需要為其送醫(yī),送藥上門等多種形式關愛老干部身心健康.今年6月,我們組織全市1904名離退休干部進行體格檢查.經過半個月健康檢查,對健康檢查過程中發(fā)現(xiàn)的患有重大疾病嫌疑的35名老同志,及時組織復檢,確保老干部在最短時間內得到有效醫(yī)治.
3,在注重提高服務上下功夫.我們堅持'以人為本,服務為先'原則,凡遇老干部來訪或客串,要求局機關人人做到'一杯茶,一張橙子,一張笑臉',讓老干部們有家的感覺.另外我們還積極做好老干部的喪葬事宜,上半年我市5位離休干部去世后,我們及時與老干部所在單位聯(lián)系,為去世老干部
送花圈,組織做好去世老干部的告別儀式,并向其家屬進行慰問.
四,充分發(fā)揮老干部余熱,為我市'三個文明建設'作貢獻
老干部離退休后,有積極參加參與各項工作,發(fā)揮余熱的要求和愿望.我們積極為老干部'老有所為'創(chuàng)造條件,在自愿和力所能及的前提下,組織一些身體健康好,政治素質高,經驗豐富的老干部在為黨委政府獻計獻策,市精神文明建設,黨風廉政建設,支持社會公益事業(yè),培養(yǎng)教育下一代和保持共產黨員先進性教育活動中發(fā)揮作用,為維護我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出了積極貢獻.一是在全市各行風單位都有我們的老干部被聘任為行風監(jiān)督員,為我市各行各業(yè)開展行業(yè)治理整頓起到顯著作用.二是在關心下一代教育活動中,全市共建立宣講隊86個,參加宣講的老同志418人.他們利用等多種形式的宣傳活動,加強青少年思想品德教育,提高青少年自我認知,自我修養(yǎng),自我約束能力.三是發(fā)揮老干部黨支部作用.我市現(xiàn)有老干部黨支部72個,黨支部充分發(fā)揮干部老黨員的先鋒模范作用,按照'離休不離志,退休不褪色'的要求發(fā)揮各自作用.
五,加強老年大學和老干部活動中心建設,廣泛開展健康娛樂活動
為把市老年大學和老干部活動中心建設成我市精神文明重要場所,老干部健康娛樂,老有所為的重要陣地,我們不斷加強老干部活動中心和老年大學的管理服務工作.
1,加強市老年大學建設,促進'老有所教,老有所學'.一是順利完成學員招生工作.上半年在校注冊學員740人,比去年同期增加82人,參加學習總人次為2100人次,比去年同期增加440人次.二是順利完成第一課堂工作.本學期共開設政治百科,衛(wèi)生健康,英語,書法,國畫,電腦,體育,文藝等八大類26個專業(yè)課程.聘請教師34人,其中中高級職稱教師27位,占80%.歷時16周90個學習日,全學期共完成460學時的教學任務.三是積極開展課外活動,豐富校園生活.4月,市老年大學組織700余人參加社會實踐活動,進一步拓展學員視野,增強學員知識面.老年大學戲曲,歌曲,時裝,舞蹈,二胡組開展活動有聲有色,3次參加社區(qū)文藝演出,并向全校學員作'紀念建黨85周年,長征勝利70周年'匯報演出.書畫組與杭州市上城區(qū)少兒書畫院聯(lián)藝,通過現(xiàn)場作畫,向少兒傳授用筆技巧.英語組組織銀發(fā)老人口語pk賽,演繹'問路','打電話'進行對話,提高了學員的口語會話能力.通過這種形式多樣課外延伸活動,極大地豐富了學員的校園生活.去年和今年,市老年大學分別被省,杭州市授予'規(guī)范化建設示范校'.今年5月30日,杭州市老年大學規(guī)范化建設經驗交流會在_____市老年大學召開,邵良副市長作了'加大投入力度,改善辦學條件,努力促進老年大學規(guī)范化建設',有力促進了老年大學之間的交流.
2,加強老干部活動場所管理,廣泛開展健康娛樂活動.一是加強內部管理,提高服務水平.制定了老干部活動中心工作人員考核實施意見,規(guī)范對工作人員的管理教育,提高為老干部服務意識.二是做好活動中心老干部活動和市老年大學的教學保障工作.上半年累計接待活動老干部約75000人次,舉辦老干部專題報告會5次,保障各類大型會議3次,舉辦老干部作品展1次,保質保量完成各項活動,受到老干部好評.三是依托協(xié)會和興趣小組開展一系列健康有益的文體活動.上半年各協(xié)會,興趣小組根據(jù)各自特點開展活動28次,參加人數(shù)__余人次.各協(xié)會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,老干部門球協(xié)會通過組織開展'安全杯','計生杯'門球賽進行安全,計劃生育宣傳.老干部詩詞,書畫協(xié)會利用詩詞,書畫進行社會主義榮辱觀宣傳教育,收起了顯著成效.今年,全國'優(yōu)秀老年活動團體'和'先進老年活動室'評選活動揭曉,市老干部(老年)活動中心獲得全國'先進老年活動室'稱號,成為我省唯一獲得全國先進的活動室.
六,加強部門自身建設,重視信訪工作
老干部工作者肩負著貫徹宣傳黨的老干部工作的方針,政策重任,老干部工作者政治業(yè)務素質的好壞直接影響著老干部工作的好壞.
1,鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果,繼續(xù)開展'情系老干部'活動.以鞏固保持共產黨員先進性教育活動為契機,結合全年走訪慰問老干部工作,我們繼續(xù)在全市老干部工作者中開展'了解老干部,尊重老干部,服務老干部'為主要內容的'情系老干部'活動.牢固樹立全心全意為老干部服務意識,通過堅持不懈地抓自身建設,全體工作人員團結向上,工作作風不斷改進,服務質量得到較大提高,做到班子團結,勤政高效,真抓實干.
2,各科(室),直屬單位做到年初有工作計劃,年中有督促檢查,半年,年終有總結,機關各項內部制度健全,同時按時完成上級交辦的各項工作任務.初步形成'重要工作重點抓,中心工作集中抓,常規(guī)工作分頭抓'的工作格局.
3,積極響應市委'春風行動'精神,自覺扶貧幫困獻愛心,全局共捐款2700元,力所能及為貧困戶解決一些實際困難.
4,加強對我市老干部工作宣傳力度.3月,我們下發(fā)《_____市委老干部局調研宣傳工作獎勵辦法(試行)》,積極鼓勵和調動全市各部門參與,加強對我市老干部工作信息調研和宣傳,并對老干部信息調研工作要求和獎勵作了具體規(guī)定.半年來,我們共編印老干部工作簡報5期;上報老干部工作信息90余篇,被省,杭州市各級錄用信息30余篇.
5,重視老干部來信來訪工作.熱情接待,認真做好老干部來信來訪的處理工作.上半年共信訪件25件,處理答復25件.對來人來信都作好登記,對屬于政策范圍內問題接待人員都予以及時解答和解決,超越政策范圍的問題,耐心做好解釋說服工作.滿意回復市人大遞交的十三屆四次會議人大代表議案建議一件.做到來信來訪件件有著落,事事有回音,受到了老干部的好評.
下半年工作計劃
在下半年的工作中,我們將在市委,政府的領導下,以求真務實的工作態(tài)度,努力做好以下幾項工作:
1,組織全市老干部開展紀念中國共產黨誕生八十五周年暨長征勝利七十周年系列活動.暑假期間市老年大學組織文藝宣傳隊參加社區(qū)舉辦的盛夏納涼晚會.
2,完成紅軍時期入伍離休干部,享受地專級待遇以上離休干部;曾擔任過市四副班子領導的離退休干部;解放戰(zhàn)爭時期入伍80歲以上和抗日戰(zhàn)爭時期入伍離休干部夏季避暑療養(yǎng).完成一般離休干部健康休養(yǎng)工作.
3,做好盛夏季節(jié)全市性老干部的慰問工作.
4,組織全市老干部慶祝建國57周年紀念活動;組織老干部各協(xié)會開展慶祝國慶文體活動.
5,舉辦全市離退休干部游園活動和組織千名老干部喜看_____新變化活動.
6,召開老年大學校務委員會會議,進行老年大學工作總結,提出下一步工作計劃,解決教育教學中的實際困難.舉辦一期老干部黨支部書記政治理論培訓班和老干部工作者
業(yè)務培訓.
7,完成對全市離退休干部特困調查,完善特困檔案;籌備好元旦,春節(jié)期間慰問老干部工作和全市老干部工作會議工作.
8,完成全市性《老同志之友》和《浙江老年報》的征訂工作.
9,召開市級機關系統(tǒng),鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)老干部工作會議,布置年底老干部工作.
10,完成局機關年終總結和市長公開電話,來信來訪,社會治安綜合治理,機關黨支部等總結工作.
中共_____市委老干部局
__年7月17日
【第4篇 城鄉(xiāng)規(guī)劃局老干部工作總結及2023年計劃
我局老干部工作在上級部門的正確領導下，在局黨委的高度重視下，認真貫徹落實有關老干部工作的各項精神和要求，促進了全局工作又好又快的發(fā)展。現(xiàn)將我局老干部工作總結如下：
一、加強領導周密安排
為更好地做好老干部工作，使老干部的才能不會因退休被埋沒，我局黨委高度重視老干部工作，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題和困難，把工作落實到實處。取得了很好效果。
二、建言獻策發(fā)揮余熱
為充分發(fā)揮老干部工作的經驗和技術，我局多次組織老干部參加組織活動，聽取老干部對規(guī)劃工作的一些意見和建議，針對提出來的一些好的思路和看法，對本局發(fā)展提出的一些意見和建議，局黨委都認真梳理，取其精華。
三、政治待遇落實情況
一是落實情況通報制度。我局堅持在年初工作大會和年末總結大會上邀請老干部代表參加，對全局全年的工作計劃和工作總結對老干部們做一下匯報，也讓老干部及時了解全局全年工作的發(fā)展情況，會后召開老干部座談會，聽取老干部對全局工作的一些看法。
二是落實走訪慰問制度。我局黨委堅持做到在元旦、春節(jié)期間對老干部進行走訪慰問，對一些條件比較困難的家庭給予一定的資金扶持。
三是落實訂閱報刊制度。每年我局按照規(guī)定為離休老干部訂閱報刊，我局為離休老干部胡綿祚同志訂閱了《老年日報》、《退休生活》等雜志。
四是落實老干部統(tǒng)管制度。我局把離退休老干部統(tǒng)一安排在機關退休黨支部，確保按時組織老干部參加各種活動和學習。
四、落實老干部生活待遇情況
我局認真執(zhí)行黨和國家的有關政策、做到工資、醫(yī)藥費統(tǒng)籌金、福利性補貼等無拖欠。在工作中，關心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。首先認真執(zhí)行黨政領導干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時加強與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部。交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。
五、存在問題
1、由于缺乏經費，加上個別老干部的身體條件不是很好，還有好多老干部都不在本市生活，沒有組織老干部參觀考察活動。
2、由于老干部的住所不集中，無法大規(guī)模組織全體老干部參加局組織的各項活動，只能就近組織老干部代表參加一些局組織的活動。
六、工作計劃
首先，要繼續(xù)落實老干部政策和政治待遇，加強老干部黨支部建設，圍繞局黨委中心工作，以自學為主，集中為輔，繼續(xù)深入開展__大精神及提高黨的執(zhí)政能力建設的學習教育活動。組織老干部們學習全中國離退休干部事跡報告文章，積極鼓勵和支持老干部發(fā)揮余熱，使老干部通過“老有所為”實現(xiàn)“老有所樂”。使老干部們保持健康身體和心態(tài)，愉快安度晚年。
其次，要積極落實老干部生活待遇，積極為老干部謀福利、辦實事。繼續(xù)在春節(jié)、“七一”、“重陽”節(jié)等節(jié)日組織老干部召開座談會及慰問活動。在條件允許的情況下，組織老干部到附近區(qū)縣開展一些學習參觀活動，讓老干部們“老有所樂”。鼓勵老干部們發(fā)揮自身余熱，為我局發(fā)展諫言獻策。
市城鄉(xiāng)規(guī)劃局委員會
黨群工作部
二0一_年_月__日
【第5篇 老干部2023上半年工作總結及下半年工作計劃
每年的年中都要進行一次半年工作總結和擬定下半年的工作計劃，那么大家知道怎么寫了嗎?下面由小編為大家整理的老干部2023上半年工作總結及下半年工作計劃，歡迎大家觀看!
老干部2023上半年工作總結及下半年工作計劃一
2023年，縣政府辦黨總支堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神及省、市、縣委黨代會精神，全面踐行科學發(fā)展觀，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高基層黨組織的領導力、執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為抓手，切實在服務群眾和保證中心任務完成上有新突破，切實在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的隊伍上有新突破，切實在發(fā)揮黨員作用、樹立黨員威信、樹起良好形象上有新突破，切實在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上有新突破，結合我辦實際，以加強黨組織的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全力打造走基層、惠民生、解民意和三幫四促四位一體的責任體系，較好地完成上半年黨建工作目標任務，主要工作如下：
一、上半年黨建工作目標完成情況
(一)加強領導，明確職責，確保黨建工作責任落實。
為進一步加強我辦
黨建工作，年初，總支召開專題會，研究和部署了2023年全辦黨建工作，制定了《縣政府辦黨總支2023年機關黨建工作實施意見》，成立了以總支書記翟啟榮任組長，機關支部書記程鋼為副組長，機關支部委員為成員的黨建工作領導小組，翟啟榮同志是全辦黨建工作第一責任人，程鋼同志具體抓，分管領導和支部成員認真做好職責范圍內的黨建工作，既有分工，又有合作，將責任層層分解落實到各科室、中心，按照黨建一崗雙責的要求，把黨建工作與辦公室管理工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查，確保我辦黨建工作落到實處。
(二)完善制度，強化學習，全面提高黨員思想素質。
1.建立健全各項制度，一是堅持和完善黨組中心組的理論學習制度，按照縣委下達的中心組學習計劃和我辦制定的實施方案，進行了專題理論學習，二是進一步完善支部政治理論、業(yè)務知識學習和廉政學習制度，定期開展支部組織生活，組織全辦黨員學習黨的方針政策，重點是黨的十八大和十八屆三中全會精神及省、市、縣委黨代會精神;三是抓好每月廉政教育學習，學習《廉政準則》和正反兩方面典型事例;四是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動專題學習，系統(tǒng)學習。要求學習有計劃、有記錄、有總結、有心得體會;全年共上報學習體會;五是抓好機關支部服務型基層黨組織的學習，查問題、抓典型，確保服務型基層黨組織活動的順利開展。
2.積極開展多種形式的黨員教育活動，始終保持黨員先進性教育成果。按照中央、省、市、縣的統(tǒng)一部署，以鞏固黨員先進性教育為載體，把學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織工作條例》和中央四個長效機制等相關資料，同參觀洪澤縣五德教育基地，重溫入黨誓詞，創(chuàng)建黨員示范崗，開展黨員與幫扶村貧困戶一幫一等活動相結合，進一步增強黨員的黨性意識，保持黨的先進性不褪色。
(三)深入開展實現(xiàn)黨的群眾路線教育實踐活動，進一步增強黨員政治理論素養(yǎng)。
按照中央、省、市、縣的統(tǒng)一部署，我辦制定了《洪澤縣政府辦黨總支關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》文件，對群眾路線教育實踐活動開展實施。2月9日，我辦成立了由我辦總支書記任組長的縣政府辦群眾路線教育實踐活動領導小組，制定活動方案，2月19日召開動員大會，縣政府辦總支召開教育實踐活動動員大會，傳達學習中央、省委、市委、縣委動員大會精神，統(tǒng)一思想。動員大會要做到四個講清楚，即：講清楚開展教育實踐活動的重大意義，講清楚上級黨組織提出的工作重點及要求，講清楚本單位開展活動的目標任務和工作安排，講清楚對黨員、干部特別是領導班子及其成員的具體要求。在總支領導下以高度的責任感、飽滿的熱情、務實的態(tài)度、創(chuàng)新的精神，周密安排，精心組織，狠抓落實，認真突出實踐特色，明確領導，選準載體，全面創(chuàng)新學習方式，多措并舉，確保學習效果;堅持群眾路線，深入開展調查研究，開門納諫，接受社會各界群眾和全辦職工的監(jiān)督，深入開展大討論，進一步深化以群眾路線怎么走、改進作風怎么辦、五好干部怎么當、建設新通川怎么干等為主題的思想大討論活動，找準工作中的定位，破解發(fā)展難題。通過群眾路線教育實踐活動的開展，全辦達成了三點共識：一是要有超前意識，注重預防二是要主動拓展職能，注重治理三是要提升服務內容，注重實效。通過開展主題實踐活動，進一步明確了我辦又好又快發(fā)展的對策措施，通過這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，達到了提高理論素養(yǎng)，解決突出問題，創(chuàng)新體制機制，促進科學發(fā)展的目標，較好地完成第一環(huán)節(jié)的工作任務，達到了預期目的。
(四)扎實推進走基層訪千戶暖民心活動。
根據(jù)洪澤縣委縣政府統(tǒng)一部署和安排，我辦以幫民解困、為民解憂、改善民生、共創(chuàng)和諧為出發(fā)點和落腳點，積極創(chuàng)新服務形式，拓展服務內容，深入開展了走基層訪千戶暖民心活動，促進機關干部認真踐行為民、務實、清廉，進一步促進黨的群眾路線教育實踐活動的深化，全面落實機關干部一對一聯(lián)系制度，加強與幫扶聯(lián)系點上級黨組織銜接。每名參與幫扶活動的機關干部至少聯(lián)系1戶困難群眾，全年到基層結對幫扶時間不少于30天。以建立落實到位，全域覆蓋、成效明顯，群眾滿意的基層黨組織為目標，通過開展促發(fā)展惠民生，作風效能建設，以下基層，轉作風，惠民生主題實踐活動為主線，努力促進機關支部和每名共產黨員黨性更純，能力更強，作風更實，全面提升黨員隊
伍的先進性和純潔性。
(五)開展黨務公開，推進黨內民主建設。
我辦成立了黨務公開工作領導小組，制定了實施方案，把健全黨內民主決策制度，推進四好班子建設制為抓手，以機關支部為載體，充分發(fā)揚黨內民主建設，積極推行班子民主決策，重大問題集體研究決策，分工負責，齊抓共管，提升班子和隊伍工作水平。通過公開黨內決策程序，議事規(guī)則，黨員發(fā)展計劃，黨費收繳情況，等一系列可以公開的內容，充分發(fā)揚民主，進一步激發(fā)廣大黨員干部的工作積極性。
(六)狠抓反腐倡廉工作，強化黨風黨紀教育，促進黨風廉政責任制的全面落實。
總支和機關支部始終把黨風廉政和反腐敗工作作為黨建工作的重點，按照中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系2023-2023年工作規(guī)劃和縣委、縣政府關于2023年度黨風廉政建設和反腐敗工作的意見文件精神，圍繞建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績的發(fā)展目標，狠抓全辦黨風廉政建設責任制落實和一把手工程建設，通過建制度、強機制、強監(jiān)管，層層簽訂黨風廉政建設責任書，向每個職工家庭發(fā)出助廉倡議書，與職工家庭簽訂家庭助廉責任書，向每名職工發(fā)放廉政警句格言等措施，教育干部職工常思貪欲之害，常懷律己之心同時組織黨員干部學習正反兩方面典型事例，進一步增強黨員干部廉潔自律的自覺性，，有力地促進了我辦黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
二、下半年工作計劃
上半年我辦的黨建工作已完成了年初的各項目標任務，在下半年年的工作中，我們將按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，在縣委組織部和區(qū)直屬工委的指導下，創(chuàng)新工作思路，按照縣黨代會精神，一手抓發(fā)展，一手抓黨建，以黨建促進工作，確保各項工作有新亮點，為我辦科學發(fā)展，又好又快發(fā)展提供有力保障。
(一)全面完成黨的群眾路線教育實踐活動。
按照縣委的統(tǒng)一部署，認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動的第二環(huán)節(jié)和第三環(huán)節(jié)工作，全面收集職工、服務企業(yè)和群眾的意見建議，切實對照領導班子的實際撰寫對照檢查材料，開好領導班子民主生活會和黨員民主評議會，結合我辦實際，全面建立和完善各項制度，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面提升黨組織的戰(zhàn)斗力，增強黨員的先進性和純潔性。
(二)深入開展干部直接聯(lián)系服務群眾活動。
全辦干部職工要結合黨的群眾路線教育實踐活動，切實做到樹立群眾觀點、堅持群眾路線、維護群眾利益，按照一線工作法，深入開展好走基層、解難題、辦實事、惠民生活動。把萬名干部直接聯(lián)系服務群眾工作扎實推進，讓群眾體驗到黨的關心和溫暖。全面完成對幫扶村、社區(qū)的黨建工作、經濟發(fā)展和貧困群眾的脫貧致富工作的幫助指導，認真為群眾辦一件實事，做一件好事，切實維護群眾利益。
(三)健全機關黨的基層組織。
一是落實黨支部工作責任，切實加強對黨員教育管理，保證黨員教育收到實效。二是著力健全組織生活制度，即三會一課制度、報告工作制度、組織生活會制度、聯(lián)系群眾制度、民主評議黨員制度、黨性定期分析制度。三是加強黨組織自身建設，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全覆蓋，大力提升五個基本建設水平。
(四)著力加強領導班子和干部隊伍建設。
一是以提能善政為目標，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，完善領導班子思想政治建設和工作機制建設的辦法和措施。加強領導班子民主集中制建設，健全集體領導和分工負責制。堅持和改進民主生活會制度，提高民主生活會質量。二是加強干部隊伍建設。堅持正確用人導向，做到人盡其才、因人定崗，最大限度調動工作人員的積極性和激發(fā)干部隊伍的活力，不斷充實優(yōu)化人才隊伍，不斷加大競爭性選拔干部力度;加強對優(yōu)秀青年干部、后備干部、女干部和非中共黨員的培養(yǎng)力度。特別是35歲以下，具有大專學歷的干部均列為重點培養(yǎng)對象，做到有計劃、有步驟地培養(yǎng)和鍛煉。
老干部2023上半年工作總結及下半年工作計劃二
轉眼間，2023年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，我對本職工作有了新的認識，而且個人工作能力也得到較大的提高?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：
一、上半年工作總結：
(一) 、知識管理
2023年根據(jù)集團知識管理積分辦法，結合公司實際，調整了公司原有的km推進考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結果量化、過程導向化、知識創(chuàng)新化。通過近半年的施行，達到了較好的效果。
數(shù)據(jù)回顧：
(1)、2023年集團知識管理考核積分卡(截止5月)
說明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門)，黃石公司集團并列第一，華南第一。去年同期排名43名。
(2)、2023年集團知識管理考核個人積分
說明：員工平均積分年累計為18.85分，排名前列。
(3)、2023年集團知識管理考核頻道點擊
1、培訓覆蓋面力求100%
2023年，集團調整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機制，重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調整了cko積分辦法。對此，公司也作出了相應的調整，并在3月至5月對各部門進行相關培訓。通過培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓，km推進氛圍較好，員工自覺使用km工具并達到可喜成果。
2、組織成立項目小組
3月成立qc小組，主要圍繞如何提高km積分卡在集團的排名展開項目攻關。4月召開項目啟動會議，明確責任人及活動分工。每月回顧總結，遵循pdca原則達到預期目標。通過項目攻關，我們規(guī)范了推進要求，解決了每月存在的不同問題。
3、迎接集團km現(xiàn)場審計
3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進工作，高度贊揚了我司的km推進工作，認為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績?yōu)?9分，為第一批查核單位。
4、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩。
4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領導及來自各業(yè)務單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會。
在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力。
(1)、黃石公司總經理檀總榮獲集團知識管理卓越領導者榮譽稱號(全集團各級工廠及職能部門參評，本獎項只有6名);
(2)、黃石公司榮獲集團知識管理頻道經營進步獎(km推進團隊集中亮相，并多次受到好評，其中黃石公司的km推進考核細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦);
(3)、個人榮獲集團最佳知識管理專員榮譽稱號。
本次年會上，集團高度評價我司的km推進工作，通過交流學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定。
(二) 、現(xiàn)場管理
數(shù)據(jù)回顧：
1、調整考核思路，糾正了部門班組原有做得多錯的多、職能部門和生產部門考核不均衡等現(xiàn)象;
2023年，通過與部門班組的溝通，發(fā)現(xiàn)很多員工對6s推進有抵觸情緒，認為面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴重。這種情況無形中打消了員工的積極性，特別是生產部門員工認為與優(yōu)秀無緣，索性放棄。針對這種情況，2023年公司調整考核思路，引導員工有做必有果，班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目，改變以往只以檢查結果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認識到做得多、做得對就可以得分高。
2、規(guī)范班組現(xiàn)場管理，發(fā)揮班組主觀能動性，變被動為主動，持續(xù)開展部門自查和班組自查;
按照2023年制定的推進思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6s推進員為核心的自查小組，按期查核一周內部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6s推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財務部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為ldq
uo;現(xiàn)場管理紅旗班組班組會議學習現(xiàn)場管理推進技巧，回顧現(xiàn)場管理存在的問題。
3、示范點、現(xiàn)場亮點以點帶面，提升員工積極性。
公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點，例如包裝部生產現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性。
4、引入現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗及現(xiàn)場管理部門警示旗(藍旗)管理策略，鞭策部門力爭先進。
(三)、包裝有效工時
數(shù)據(jù)回顧：
1、成立包裝有效工時項目攻關小組，圍繞課題進行項目攻關。3月成立包裝有效工時qc項目小組，成員包含生產部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回顧和總結月度推進工作，并解決存在問題。
2、包裝部有效工時氛圍較好，班組長學習有效公司的統(tǒng)計方法，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù)。
3、有效工時管理工具指導生產，引導包裝開班生產。按照生產部的生產計劃，結合工時統(tǒng)計方法指導生產，包裝部部門領導一致支持開三班生產。與2023年同期比，產銷量增長，生產人員減少，達到了減員增效的目的。
(四) 、e-hr人事信息管理
e-hr人事信息管理為2023年新增職責，通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關要求和操作技巧。
1、員工自助查詢。
2、積極學習新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查核沒有出現(xiàn)異常。
3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓，考試成績名列前茅，順利取得結業(yè)證書。
二、上半年工作不足：
1、深入一線不夠，基礎工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少，不能及時掌握他們的相關情況。
2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。
3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透，研究不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導致hr績效積分卡多次失分。
4、學習力還有待提升，關注面過窄，自己的學識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開展。
5、現(xiàn)場管理檢查力度不夠，常規(guī)性問題經常出現(xiàn)，對一些不符合項的整改跟進滯后，部門間的溝通還有待于加強。
三、下半年工作計劃：
1、知識管理
(1)、完善知識管理月度查核清單，梳理部門常規(guī)文檔，建立km文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時性。
(2)、總經理特殊門戶的搭建。積極爭取集團的資源，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的km門戶。
(3)、進一步完善審批流程。
(4)、網(wǎng)上調查、時間管理模塊的推進。
我們的目標：總結先進工廠的亮點，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12名。
2、現(xiàn)場管理
(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查。
(2)、部門6s專員培訓學習，加強檢查的能力。
(3)、編制辦公室及部分生產班組現(xiàn)場管理示范圖，要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場。
3、有效工時管理
(1)、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組員工。
(2)、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，加強班組長對有效工時的深入理解。
4、e-hr人事信息管理
(1)、員工照片維護;
(2)、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息;
(3)、學習薪酬管理模塊的操作。
