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【第1篇 司法局2023年工作總結和2023年重點工作計劃
2023年__縣司法局在縣委、縣政府的正確領導和州司法局的指導下，深入貫徹黨的十八屆三中全會，以確保社會穩(wěn)定和長治久安為目標，以有效解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題為切入點，以黨的群眾路線教育活動為抓手，以保障民生為根本取向，進一步加強隊伍建設，積極發(fā)揮職能作用，以人民調解、普法宣傳、刑釋解教人員的安置幫、社區(qū)服刑人員的教育矯正、法律服務、法律援助為抓手，積極維護全縣社會穩(wěn)定，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的法治環(huán)境，現(xiàn)將2023年度工作總結及2023年重點工作計劃如下：
一、2023年工作開展情況
㈠圍繞社會矛盾化解，全面推進人民調解工作。一是為加強指導調委會調解和建設的力度，根據(jù)年初確定的6個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）12個重點村（隊）、社區(qū)調委會，并結合司法局干部下鄉(xiāng)年活動，各科室深入基層開展指導、幫扶工作；為加強調委會的陣地建設，為調解委員會制作工作制度牌56塊、調解室門牌24塊；完善了人民調解工作的相關制度，并規(guī)范了人民調解協(xié)議書，印制了口頭調解協(xié)議登記本110冊下發(fā)至各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）、社區(qū)（村）隊調委會，思想?yún)R報專題通過鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）司法所指導各社區(qū)、村（隊）調委會，切實做到人民調解協(xié)議書規(guī)范填寫。同時利用自治區(qū)遠程教育培訓人民調解員187名，縣司法局深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）開展人民調解員培訓2次70余人。利用集市宣傳《人民調解法》15次，受教育人數(shù)12000人，發(fā)放宣傳資料6000份。二是積極向主要領導匯報和協(xié)調，縣政府常務會通過并印發(fā)了《__縣關于開展人民調解'一案一補'實施方案的通知》，人民調解'一案一補'由調解簡易糾紛每成功1件兌現(xiàn)補貼由10元提高到40元，雙方達成調解協(xié)議并制作規(guī)范的調解協(xié)議文書的，每件兌現(xiàn)補貼由20元提高到60元，極大激發(fā)了調解員工作的積極性。三是成立了道路交通事故人民調解委員會，并組織3名專職調解員赴博樂交調委學習，協(xié)調縣公安局交警大隊協(xié)助提供道路交通事故賠償糾紛人民調解委員會的辦公場地，配備電腦、辦公桌等辦公必備用品，保障交通委的工作正常開展。2023年度交調委共受理道路交通事故糾紛154件，成功調處154件，成功率100%,范文top100涉案金額133.9萬元，涉及當事人271人。四是緊緊圍繞社會難點、熱點，以及各種節(jié)假日、重大時間段，開展定期不定期矛盾糾紛排查調處工作，繼續(xù)對調解案件數(shù)量進行任務分解，實行量化考核，每月一報，每季度一分析。今年全縣各級調解組織共受理各類矛盾糾紛2700件，成功調解2656件，成功率98.4%.最大限度的減少了不和諧因素，真正發(fā)揮了人民調解在解決社會矛盾中'調節(jié)器'和'減壓閥'的作用。
㈡圍繞綜合治理，全面加強法制宣傳教育和普法工作。
今年根據(jù)維穩(wěn)形勢的需要，針對部分村（隊）存在重婚、結婚不領證等現(xiàn)象，加大對《婚姻法》等法律法規(guī)宣傳，并將《婚姻法》等相關法律法規(guī)作為'六五'普法宣傳的重點內(nèi)容，加大普法宣傳力度。一是將《婚姻法》制作成維、漢兩種語言vcd光碟100張，發(fā)到各村（隊）、'三民'駐村工作組，利用村委會大喇叭進行宣傳。同時還印制維、漢《婚姻法》宣傳單10000份，對重點村隊進行入戶散發(fā)?？嶝垖懽鞣段木W(wǎng)二是以'憲法？法律宣傳月'為契機，通過移動短信的方式，向全縣各族群眾發(fā)送'弘揚憲法法律精神 推進社會和諧穩(wěn)定，貫徹《婚姻法》保障婚姻自由'為主要內(nèi)容的信息15000條，提升了群眾對《婚姻法》的知曉率。三是在縣電視臺以字幕的形式播放法律援助服務熱線，對沒有經(jīng)濟能力且因非法婚姻受害的婦女和兒童，縣法律援助中心給予法律援助。四是為進一步加大對農(nóng)村、社區(qū)、學?；鶎尤罕娖辗Χ?，更深入開展普法宣傳活動，今年縣普法辦投入近3萬余元印制維漢《法治進鄉(xiāng)村》15000冊、《法治進社區(qū)》7000冊、《法治進學校》3000冊，內(nèi)容涉及勞動合同、工資工時、未成年人保護、工傷保險、土地承包、公證服務、法律援助、禁毒、婚姻家庭、道路交通等與群眾生產(chǎn)生活密切相關的專題知識，目前該手冊已進行免費發(fā)放。五是組織縣農(nóng)業(yè)、司法、國土、住建局等'普法講師團'成員深入八家戶農(nóng)場、托托鄉(xiāng)、__鎮(zhèn)3個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）的3個農(nóng)牧業(yè)村隊、2個社區(qū)，為200余名農(nóng)牧民、社區(qū)居民開展了有針對性法治宣傳教育活動，集中對《農(nóng)村土地承包法》、《物業(yè)管理條例》、《土地管理法》、《人民調解法》等相關的法律法規(guī)進行了宣講，同時還免費發(fā)放了'六五普法'知識手冊260余本。六是在文化北路花池內(nèi)建法治文化一條街，共展出法治展板22塊。七是對全縣60余名普法工作聯(lián)絡員進行了培訓。
㈢圍繞社會管理創(chuàng)新，積極作好刑釋解教人員的安置幫教和社區(qū)矯正工作。一是刑釋解教人員的安置幫教工作。今年為做好刑釋解教青少年和服刑在教人員未成年子女的服務
這篇內(nèi)容涉及到調解、人民、普法、工作、宣傳、社區(qū)、開展、法治等方面，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。
【第2篇 2023年人事局上半年工作總結范文及下半年工作重點計劃
2023年人事局上半年工作總結及下半年工作重點
2023年上半年人事局，我人事局在市委、市政府的正確領導和上級人事部門的具體指導下，貫徹市委經(jīng)濟工作會議精神，圍繞市委、市政府確定的目標責任和本局工作思路，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，著力加強全市干部隊伍建設，推進人才強市戰(zhàn)略，認真履行工作職能，全面促進人事人才工作為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，各項工作進展順利，取得初步成效。
一、創(chuàng)新人事管理機制，公務員隊伍建設有新的突破
1、建立績效考核機制，抓好全市干部隊伍日常考核工作。經(jīng)過深入調研，出臺2023年全市考核工作意見，建立以績效考核為重點的考核機制，以實績論英雄，以成效定獎懲，改革了以往考核采取背靠背打分、投票表決等作法。明確(歡迎光臨)規(guī)定績效考核不合格，綜合考核不合格；績效考核優(yōu)秀，才具備綜合考核評優(yōu)資格。要求各單位依據(jù)考核結果，拉開各等次獎金分配差距10%-20%，實行獎優(yōu)罰劣。各科室每個季度對所聯(lián)系單位日?？己斯ぷ鬟M行一次以上督促檢查，及時收集情況。6月份，由四名局領導各帶一個組，對全市日?？己斯ぷ鬟M行了一次全面督查，推介了一批典型，發(fā)現(xiàn)了存在問題，指出了努力方向，確保后階段考核工作平衡推進。
2、全面推行競爭上崗，增強機關事業(yè)單位活力。與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《關于做好機關單位中層干部競爭上崗工作的通知》，規(guī)定中層崗位出現(xiàn)空缺，一律實行競爭上崗，采取公布職位、公開報名、資格審查、組織考試、演講答辯、組織考察等規(guī)范的程序進行，一般干部雙向選擇，競聘上崗，進一步調動積極性，增強隊伍活力，形成競爭擇優(yōu)的激勵機制。全市60多個機關事業(yè)單位開展了競爭上崗，競聘中層職位500多個；不少單位結合競爭上崗，在單位內(nèi)部實行了輪崗。
3、貫徹競爭擇優(yōu)機制，組織公務員考試錄用工作。組織我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關60個職位的考試錄用工作，經(jīng)審查有316人符合報考資格，按照“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，組織了筆試、面試、體檢等工作，紀檢、組織部門全程參與，整個招考工作組織嚴密、程序到位，獲得了長沙市人事局的充分肯定，也贏得了考生的好評。
4、強化能力素質提升，推進干部教育培訓工作。按照《國家公務員暫行條例》的要求和上級人事部門部署，認真履行職能，切實加強干部能力建設。認真組織好市委干部教育領導小組安排的培訓工作，制定了全年培訓計劃，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部法律法規(guī)、專技人員權益保護、全國計算機考試、人事干部工資業(yè)務、電子政務等培訓項目。狠抓辦班管理，確保培訓質量。
5、學習宣傳《公務員法》，強化公務員執(zhí)政能力和依法行政能力建設。組織人事干部學習宣傳貫徹《公務員法》，印發(fā)學習資料，在ｘｘ人事人才網(wǎng)上建立學習宣傳專欄，每周開展一次學習討論，并帶動全市人事干部和公務員認真學習《公務員法》，堅持依法行政，提高公務員隊伍的執(zhí)政能力。
二、推進人才強市戰(zhàn)略，服務經(jīng)濟社會發(fā)展有新的舉措
1、勇于創(chuàng)新，健全人才工作機制。4月份召開市委人才工作領導小組成員會議，研究確定了2023年全市人才工作要點、黨政干部聯(lián)系人才制度、政府雇員制度、干部交流方案、職業(yè)經(jīng)理人培訓方案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革試點方案、園區(qū)人才服務方案等，明確了各職能部門的工作職責。一是創(chuàng)新人才工作理念，將各類人才引向經(jīng)濟建設第一線，促使企業(yè)成為我市吸納人才的主要載體。二是創(chuàng)新了人才引進的形式，建立人才柔性引進機制。積極與省市國專家部門聯(lián)系協(xié)調，協(xié)助神力化工公司引進德國專家赫爾納，成功開發(fā)出堵漏靈、石材膠二個高科技品，提高了企
【第3篇 2023年脫貧攻堅工作總結及2023年重點工作計劃
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2023年脫貧攻堅工作總結及2023年重點工作計劃
一、基本情況
羅文鎮(zhèn)位于__市的南邊，距城區(qū)59公里，全鎮(zhèn)幅員面積117平方公里，轄13個村1個社區(qū)，74個村民小組和9個居民小組，全鎮(zhèn)4916戶19672人，其中農(nóng)業(yè)人口4075戶15463人（其中舉家外遷126戶517人，在外購房或租房 82戶325人，在外務工人數(shù)716戶2873人），外籍戶口遷入 54戶223人，實際居住人口3782戶15131人。建檔立卡貧困戶1006戶2674人,2023年-__年共脫貧418戶1122人，2023年脫貧302戶780人，剩余未脫貧286戶772人。嚴家壩村、楊家坪村、茍家寨村、馬蹄壩村、白巖溝村、鐘老墳村和團堡梁村為貧困村，鐘老墳村在2023年實現(xiàn)了整村退出。
二、2023年工作完成情況
在市委、市政府的正確領導下，在幫扶部門的大力協(xié)助下，個人簡歷我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作穩(wěn)步推進，貧困戶脫貧達到了“一超六有”、貧困村退出完成了“一低五有”，順利實現(xiàn)了2023年302戶780人脫貧，完成了鐘老墳村整村退出的任務。
就業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前，堅決保障了“一超、兩不愁”的目標任務。
我鎮(zhèn)始終以扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展為主，以政策兜底為輔，保障了2023年脫貧人員收入達標、吃穿不愁。全年中，整戶外出務工家庭收入遠超達標線，在家人員通過就近務工，產(chǎn)業(yè)發(fā)展也取得了可喜的收入，部分貧困戶通過低保政策兜底、公益性崗位等政策扶持助推了收入增長。截止目前，全鎮(zhèn)貧困戶申請小額信貸310戶1272.62萬元，“五小庭院”補助共計378戶57.777萬元，各項數(shù)據(jù)較去年均大幅增長。
1.種植業(yè)規(guī)模進一步擴大。建成嚴家壩、馬蹄壩、白巖溝、桂花溪優(yōu)質生態(tài)羊股份合作社4個，火石嶺生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社1個，鐘老墳天碧綠茶專業(yè)合作社1個，嚴家壩生態(tài)源蔬菜種植專業(yè)合作社1個，嚴家壩村苗圃基地1個，新發(fā)展馬蹄壩村年產(chǎn)10萬袋袋栽黑木耳基地1個，養(yǎng)羊大戶11戶，養(yǎng)牛大戶2戶，養(yǎng)殖生豬300頭以上大戶8戶。
2.強農(nóng)惠農(nóng)政策全面落實。上半年，通過兩次低保評定，全鎮(zhèn)目前享受低保人員1025人，第一季度低保發(fā)放51萬元?，F(xiàn)已發(fā)放到第三季度。大病救助、優(yōu)撫、五保資金均按時按質發(fā)放。
（二）齊抓奮進、開拓創(chuàng)新，多渠道保障“六有”達標。
1.人居環(huán)境改善和農(nóng)村安全住房建設
全鎮(zhèn)貧困戶人居環(huán)境改善666戶；實施危房改造552戶；目前，全鎮(zhèn)危房改造和人居環(huán)境改善已基本完工，即將進入驗收階段。
2.酷貓寫作范文網(wǎng)易地搬遷工作
全鎮(zhèn)易地扶貧搬遷共347戶988人，2023年應完成166戶462人，在今年的易地搬遷任務中，2戶6人放自愿棄易地搬遷；106戶312人已入??；49戶107人待入?。?戶29人已主體完工；2戶8人正在建設中，易地搬遷工作正處于最后的沖刺階段。
3.基礎設施建設
一是完成鐘老墳村的土地增減掛鉤復耕，正在申請驗收。二是加大鐘老墳村基礎設施建設，道路整治拓寬5.4公里，道路硬化2.116公里，修建便民橋1座。三是全面完成4個村“一事一議”項目。四、梓潼溪大橋已成功通過審批，嚴家壩大橋已經(jīng)入選址階段。
4.民生及社會事業(yè)發(fā)展
積極做好教育保障和醫(yī)療衛(wèi)生工程：在義務教育保障工作中，無一人輟學；抓好了醫(yī)療服務、衛(wèi)生應急和重大傳染病疫情防疫等工作，貧困戶新農(nóng)合參合率100%。
5.安全工作
全年我鎮(zhèn)無重大安全事故，在食品安全、交通安全、治安維穩(wěn)、山坪塘安全以及地質災害隱患點安全都做了詳盡的工作，工作總結安全工作扎實有效。
（三）貧困村退出完成情況
今年，我鎮(zhèn)鐘老墳村整村退出，按照“一低五有”的標準，各項數(shù)據(jù)全部達標。
三、主要做法
掛圖作戰(zhàn)明任務。繪制了全鎮(zhèn)脫貧攻堅作戰(zhàn)圖，對脫貧攻堅工作實行掛圖作戰(zhàn)，將今年脫貧攻堅的主要工作任務在圖上進行詳列。形成了對脫貧攻堅工作“心中有數(shù)，手中有活，身上有責”的機制。
（三）營造氛圍聚合力。年初召開了鎮(zhèn)村社三級干部參加的農(nóng)業(yè)農(nóng)村暨脫貧攻堅工作會，對__年度在脫貧攻堅工作方面表現(xiàn)突出的干部進行了表彰，對相關政策進行了業(yè)務培訓，全面系統(tǒng)的安排了今年的工作任務，進一步營造了扶貧攻堅“大會戰(zhàn)”氛圍。
四、存在的問題
雖然我鎮(zhèn)在脫貧攻堅方面做了大量的工作，也取得了一些效果，得到了領導的階段性肯定，實現(xiàn)了鐘老墳村整村退出，但我們深知我們的工作還存在一定的問題。主要表現(xiàn)在：
我鎮(zhèn)道路硬化、易地搬遷建設等項目滯后。由于我鎮(zhèn)地廣人稀，經(jīng)濟弱，很多社道路仍未硬化，群眾出行難、運輸難，易地搬遷項目實施難。今年，我鎮(zhèn)向上爭取了一定數(shù)量的道路硬化指標，較多的貧困戶實施易地搬遷、危房改造等建設項目。由于前期環(huán)保督查、加之近期天氣陰雨連連使得道路硬化、易地搬遷等項目被擱置時間較長，導致目前我鎮(zhèn)在道路硬化、易地搬遷等項目建設較為滯后。
【第4篇 2023年人事局上半年工作總結及下半年工作重點計劃
2023年人事局上半年工作總結及下半年工作重點
2023年上半年人事局，我人事局在市委、市政府的正確領導和上級人事部門的具體指導下，貫徹市委經(jīng)濟工作會議精神，圍繞市委、市政府確定的目標責任和本局工作思路，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，著力加強全市干部隊伍建設，推進人才強市戰(zhàn)略，認真履行工作職能，全面促進人事人才工作為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，各項工作進展順利，取得初步成效。
一、創(chuàng)新人事管理機制，公務員隊伍建設有新的突破
1、建立績效考核機制，抓好全市干部隊伍日?？己斯ぷ?。經(jīng)過深入調研，出臺2023年全市考核工作意見，建立以績效考核為重點的考核機制，以實績論英雄，以成效定獎懲，改革了以往考核采取背靠背打分、投票表決等作法。明確(歡迎光臨)規(guī)定績效考核不合格，綜合考核不合格；績效考核優(yōu)秀，才具備綜合考核評優(yōu)資格。要求各單位依據(jù)考核結果，拉開各等次獎金分配差距10%-20%，實行獎優(yōu)罰劣。各科室每個季度對所聯(lián)系單位日?？己斯ぷ鬟M行一次以上督促檢查，及時收集情況。6月份，由四名局領導各帶一個組，對全市日?？己斯ぷ鬟M行了一次全面督查，推介了一批典型，發(fā)現(xiàn)了存在問題，指出了努力方向，確保后階段考核工作平衡推進。
2、全面推行競爭上崗，增強機關事業(yè)單位活力。與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《關于做好機關單位中層干部競爭上崗工作的通知》，規(guī)定中層崗位出現(xiàn)空缺，一律實行競爭上崗，采取公布職位、公開報名、資格審查、組織考試、演講答辯、組織考察等規(guī)范的程序進行，一般干部雙向選擇，競聘上崗，進一步調動積極性，增強隊伍活力，形成競爭擇優(yōu)的激勵機制。全市60多個機關事業(yè)單位開展了競爭上崗，競聘中層職位500多個；不少單位結合競爭上崗，在單位內(nèi)部實行了輪崗。
3、貫徹競爭擇優(yōu)機制，組織公務員考試錄用工作。組織我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關60個職位的考試錄用工作，經(jīng)審查有316人符合報考資格，按照“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，組織了筆試、面試、體檢等工作，紀檢、組織部門全程參與，整個招考工作組織嚴密、程序到位，獲得了長沙市人事局的充分肯定，也贏得了考生的好評。
4、強化能力素質提升，推進干部教育培訓工作。按照《國家公務員暫行條例》的要求和上級人事部門部署，認真履行職能，切實加強干部能力建設。認真組織好市委干部教育領導小組安排的培訓工作，制定了全年培訓計劃，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部法律法規(guī)、專技人員權益保護、全國計算機考試、人事干部工資業(yè)務、電子政務等培訓項目。狠抓辦班管理，確保培訓質量。
5、學習宣傳《公務員法》，強化公務員執(zhí)政能力和依法行政能力建設。組織人事干部學習宣傳貫徹《公務員法》，印發(fā)學習資料，在ｘｘ人事人才網(wǎng)上建立學習宣傳專欄，每周開展一次學習討論，并帶動全市人事干部和公務員認真學習《公務員法》，堅持依法行政，提高公務員隊伍的執(zhí)政能力。
二、推進人才強市戰(zhàn)略，服務經(jīng)濟社會發(fā)展有新的舉措
1、勇于創(chuàng)新，健全人才工作機制。4月份召開市委人才工作領導小組成員會議，研究確定了2023年全市人才工作要點、黨政干部聯(lián)系人才制度、政府雇員制度、干部交流方案、職業(yè)經(jīng)理人培訓方案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革試點方案、園區(qū)人才服務方案等，明確了各職能部門的工作職責。一是創(chuàng)新人才工作理念，將各類人才引向經(jīng)濟建設第一線，促使企業(yè)成為我市吸納人才的主要載體。二是創(chuàng)新了人才引進的形式，建立人才柔性引進機制。積極與省市國專家部門聯(lián)系協(xié)調，協(xié)助神力化工公司引進德國專家赫爾納，成功開發(fā)出堵漏靈、石材膠二個高科技品，提高了企
【第5篇 人口和計劃生育工作總結及工作重點
六、推進計劃生育綜合改革。按照計劃生育“依法管理、村（居）民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的要求，制定和完善各項政策、措施，建立健全新的工作機制和管理機制。七、加強計劃生育協(xié)會工作。結合_區(qū)實際，一是抓好協(xié)會換屆選舉工作，積極探索在民營企業(yè)、私營企業(yè)中發(fā)展計生協(xié)會組織；二是繼續(xù)開展青少年生殖健康教育和預防艾滋病宣傳教育項目。八、加快信息化建設，提高計劃生育干部隊伍綜合素質。進一步健全計生信息網(wǎng)絡，全面運行育齡婦女信息系統(tǒng)和流動人口信息管理軟件。同時，加強計劃生育隊伍建設。結合我區(qū)事業(yè)單位改革精神，進一步深化人事制度改革。加強隊伍繼續(xù)教育、崗位練兵、在職培訓，提高隊伍的整體素質和綜合服務能力，努力建設一支以專業(yè)技術為主體的、一專多能的復合型人才隊伍。加強人口和計劃生育系統(tǒng)行風建設，塑造新時期人口和計劃生育工作者的良好形象。九、認真做好“十一五”人口與計劃生育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人口戰(zhàn)略研究工作。把人口發(fā)展規(guī)劃納入“十一五”發(fā)展規(guī)劃，抓緊抓好人口發(fā)展戰(zhàn)略研究，完善在穩(wěn)定低生育水平、提高人口素質、改善人口結構、引導人口分布、開發(fā)人力資源等方面的行動計劃和政策措施，加快建立人口與經(jīng)濟社會相協(xié)調的人口發(fā)展戰(zhàn)略體系，促進人的全面發(fā)展。
【第6篇 “人口和計劃生育總結及重點”計劃生育工作計劃
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市計生委的精心指導下，我局以黨的十六大精神為指導，認真貫徹落實計劃生育基本國策，努力營造計劃生育以人為本的管理模式，切實加強領導、轉變工作思路，創(chuàng)新工作方式，完善管理機制，圓滿完成了市委、市政府下達的2023年人口與計劃生育各項目標任務，促進了人口與計劃生育事業(yè)全面、健康發(fā)展。
一、主要指標完成情況
(一)人口出生情況
(二)符合政策生育率
(三)避孕方法知情選擇面
我區(qū)轄9個街道辦事處、1個鎮(zhèn)，計劃生育管轄的村級單位70個。目前，已全面開展了規(guī)范的避孕方法知情選擇，選擇面達100%。
(四)計劃生育村(居)民自治面
自2001年開始，我區(qū)逐步推行了計劃生育村(居)民自治。截止目前，所有村(居)委會都開展了計劃生育村(居)民自治工作，自治面達100%。
(五)出生性別比
(六)已婚育齡婦女綜合避孕率
目前，我區(qū)已婚育齡婦女綜合避孕率達88.5%，使用藥具人數(shù)為22512人，藥具應用率達100%，有效率達99.9%，知情滿意率達100%，規(guī)范的術后隨訪和藥具隨訪服務率達98%以上。
(七)計劃生育“三結合”、“三生”工作
(八)流動人口管理
(九)人均計劃生育事業(yè)費投入
我區(qū)將計劃生育事業(yè)經(jīng)費納入了區(qū)財政年度預算。2023年我區(qū)財政年投入計生經(jīng)費為70.07萬元，人均財政投入計生經(jīng)費為6.4元，高于市下達給我區(qū)的考核指標。
二、主要工作開展情況
(一)領導重視、責任落實
我區(qū)高度重視人口與計劃生育工作，堅持以人為本、可持續(xù)發(fā)展理念，實行黨政領導和相關部門人口與計劃生育工作目標管理責任制，對人口問題進行綜合治理。建立健全了計劃生育組織領導機構，堅持在每年“兩會”期間召開計劃生育工作會，簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，做到了一級抓一級，層層抓落實。今年，我區(qū)召開了高規(guī)格的計生工作會，將市下達我區(qū)2023年計生目標任務進行了分解，與各街辦、_____鎮(zhèn)簽訂了計劃生育目標管理責任書。制定了《_區(qū)計劃生育業(yè)務工作目標考核獎懲辦法》、《_區(qū)計劃生育宣傳技術服務管理辦法》等，形成了科學管理，量化考核的工作格局。
(二)以人為本，服務群眾
我區(qū)認真貫徹執(zhí)行計劃生育法律法規(guī)，積極落實以免費技術服務為主的各項政策，建立以群眾需求為主的決策程序，對計生工作的管理程序、工作態(tài)度的滿意程度逐步提高。
1、大力營造和諧、溫馨的計劃生育宣傳輿論氛圍。一是通過廣播、電視、黑板報、宣傳欄等宣傳媒體，重點宣傳國家計劃生育政策法規(guī)、獨生子女政策相關規(guī)定、計劃生育利益導向機制，讓自覺遵守計生政策的計生戶真切感受到黨和政府的溫暖，使他們在政治上有地位，經(jīng)濟上有實惠，生活上有保障。二是充分利用節(jié)假日、世界人口日、《條例》頒布紀念日等節(jié)日和“三下鄉(xiāng)”活動，深入到農(nóng)村、街道、社區(qū)、市場和單位，開展計劃生育宣傳、咨詢活動。2023年來，全區(qū)組織大型計劃生育宣傳活動6次，各街道(鎮(zhèn))組織計生宣傳活動42次,文藝演出12場,發(fā)放各種宣傳資料38000余份，受教育群眾5萬余人次。在全區(qū)范圍內(nèi)營造良好的宣傳氛圍，引導群眾轉變和樹立生育觀念，推動了計劃生育各項事業(yè)的健康發(fā)展。
2、積極實施計劃生育利益導向機制。出臺了《_____市_區(qū)人民政府關于建立農(nóng)村計劃生育利益導向機制的實施意見》，建立了農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，對符合獎勵扶助條件的獨生子女家庭實行了城鄉(xiāng)一體化在養(yǎng)老保險制度，并在看病就醫(yī)、讀書升學、參軍、就業(yè)等方面給予優(yōu)先優(yōu)惠。今年我區(qū)對29戶符合獎勵扶助條件的農(nóng)村計劃生育戶全額兌現(xiàn)了獎勵扶助金。
3、認真落實獨生子女獎勵政策。按照《_____省獨生子女父母獎勵實施辦法》重新制訂了《_____市_區(qū)人民政府關于落實獨生子女父母獎勵的實施意見》,各機關、事業(yè)單位及廠礦企業(yè)均兌付了獨生子女獎勵金，1357名城鎮(zhèn)低保居民和農(nóng)村居民則由區(qū)計生局在計生獎勵專項經(jīng)費中統(tǒng)一支付了獨生子女獎勵金。
4、創(chuàng)新流動人口管理模式。按照國家、省、市的要求，建立了全國流動人口信息交換平臺，實行動態(tài)管理，實現(xiàn)流動人口計劃生育信息的異地查詢。建立了流動人口信息交換機制，利用黨政網(wǎng)，實現(xiàn)了全區(qū)各街道(鎮(zhèn))互聯(lián)互通，共享全國流動育齡人口個案信息資源，真正體現(xiàn)流動人口以現(xiàn)居住地管理為主原則，形成流動人口管理與常住人口管理一盤棋的局面，全面提升了我區(qū)的流動人口計劃生育管理和服務的水平。
5、扎實開展計劃生育技術服務。認真落實國務院《計劃生育技術服務管理條例》，堅持為已婚育齡婦女開展生殖健康知識培訓、咨詢和“三查一治”(即查孕、查環(huán)、查病、治病)活動，堅持站內(nèi)服務與站外服務相結合，查環(huán)查孕與查病防病相結合，對患病婦女，主動提供治療和咨詢，對非意愿懷孕婦女，幫助采取有效的補救措施；對接受計劃生育手術的人員和使用藥具的育齡婦女進行隨訪。育齡婦女接受規(guī)范的基本生殖健康服務率達85%，男性參與生殖保健活動和服務人數(shù)占接受服務人群的25%。會同區(qū)教育局、衛(wèi)生局，在學校、社區(qū)廣泛開展青少年生殖健康教育和預防艾滋病宣傳教育，擴大了計劃生育宣傳和受教育面。
(三)狠抓出生性別比治理工作
1、加大宣傳力度。聯(lián)合市計生委、市衛(wèi)生局、市教育局等單位和部門，在中心廣場開展了“關愛女孩巴蜀行”活動_____啟動儀式，大力提倡“生男生女都一樣”、“女兒也是傳后人”等先進的生育文化，引導群眾樹立晚婚晚育、少生優(yōu)生等科學、文明、進步的婚育觀，努力建設社會主義新型生育文化，改變舊的生育觀念。
(四)大力推進依法行政工作
堅持抓好以“一法三規(guī)一條例”為主的法制教育和職業(yè)道德教育，制定了執(zhí)法責任制、再生育審批公示制、執(zhí)法過錯責任追究制、行風評議制等相關制度，提高了依法行政、文明執(zhí)法程度，狠抓執(zhí)法監(jiān)督，嚴格遵守計劃生育執(zhí)法工作“七不準”和“十禁止”相關規(guī)定，一年來，我區(qū)未發(fā)生一例因行政執(zhí)法不當引起的惡性案件。
(五)深入推進婚育新風進萬家活動
將婚育新風進萬家活動融入計生協(xié)會活動，堅持以改革創(chuàng)新為動力，以優(yōu)質服務為主線，著眼于育齡群眾婚育觀念的轉變，努力把新的婚育觀念和科普知識傳播到千家萬戶，以寓教于樂的形式引導群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念。目前，我區(qū)所有的街道(鎮(zhèn))均建立了人口學校，以村、社區(qū)建立了人口分?；蜉o導站，堅持定期對育齡群眾開展“五期”教育，宣傳相關法律和人口政策，傳播生殖保健、婚育衛(wèi)生、優(yōu)生優(yōu)育、避孕方法和生產(chǎn)技術、生活常識等多方面的科學知識，增強了人口學校的凝聚力度和吸引力。各計生服務站設立了宣傳櫥窗，制作了宣傳畫報，經(jīng)常開展廣播宣傳、街頭宣傳等，圍繞婚育新風進萬家活動開展“三下鄉(xiāng)”宣傳活動，從多角度宣傳計劃生育政策、避孕及生殖健康知識。育齡群眾計劃生育基本知識知曉率達到90%以上。
(六)積極開展村(居)民自治活動
三、完善服務網(wǎng)絡、加強隊伍建設
四、開展行風評議，強化社會監(jiān)督
我區(qū)堅持把行業(yè)建設納入對干部職工的年度目標考核內(nèi)容，制定了《_區(qū)計劃生育系統(tǒng)行業(yè)作風建設的意見》，成立了區(qū)計生系統(tǒng)行風建設督查小組，加強了對計生干部工作作風的監(jiān)督評議。深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和“樹黨員先進形象、做計生先進標兵”活動，強化宗旨教育，堅決克服“門難進，臉難看，人難找，事難辦”的不良現(xiàn)象，提高了干部的綜合素質。2023年，先后組織部分人大代表、政協(xié)委員、基層干部和服務對象就計生系統(tǒng)行風建設情況進行民主評議。對評議反映出來的問題，制定了切實可行的整改措施，限期進行了整改。通過行風評議，增強了廣大計生干部的公仆意識，促進了依法行政、公正執(zhí)法。一年來，我區(qū)及時認真處理群眾來信來訪，做到了件件有結果，事事有回音，全區(qū)沒有一起上省、上京信訪事件發(fā)生。
2023年工作要點
一、強化基層基礎工作。建立健全各項工作制度和基礎賬卡冊，堅持目標責任管理，落實法定代表人責任制。突出社區(qū)，服務社區(qū)，圍繞企業(yè)移交人員、三無、三不靠人員、流動人員等特殊群體，增強社區(qū)計生工作的針對性，深入開展計劃生育優(yōu)質服務，不斷提高社區(qū)計生工作水平。進一步完善計劃生育村(居)民自治，引導群實現(xiàn)計劃生育自我教育、自我服務、自我管理、自我監(jiān)督。
二、切實搞好宣傳教育。堅持集中宣傳與日常宣傳相結合，進一步宣傳、貫徹、落實“一法三規(guī)一條例”。繼續(xù)以優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖保健、關愛女孩、利益導向等宣傳為重點，以計生協(xié)會、“生育文化大院”為載體，搞好宣傳教育“進村入戶”和“婚育新風進萬家”活動。抓好生育文化中心建設，使新型生育觀念深入人心。
三、重點實施計劃生育利益導向機制。從提高黨的執(zhí)政能力建設的高度，認真落實各種規(guī)定的獎勵政策，重點落實農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助金、農(nóng)村獨生子女優(yōu)惠政策以及農(nóng)村和城市低保戶獨生子女父母獎勵金。積極爭取各級黨委政府的支持，落實城市無業(yè)、失業(yè)、下崗人員的獨生子女父母獎勵金，促進利益導向機制全面落實。
四、大力開展優(yōu)質服務活動。以實施“三大工程”為重點，健全技術服務網(wǎng)絡，提高技術服務水平，廣泛開展以婦女常見病、多發(fā)病普查普治為重點的生殖保健服務。繼續(xù)開展“五期”教育，實施風疹病毒監(jiān)測、補碘、補葉酸等出生缺陷干預工程。結合社區(qū)建設，有步驟、有計劃地開設計劃生育生殖保健服務、“三生服務”網(wǎng)點。落實好計劃生育有關獎勵政策，建立相應的管理制度，規(guī)范農(nóng)村實行計劃生育家庭的免費技術服務管理辦法。進一步深化“三結合”工作，引導各幫扶部門結合各自職能職責，根據(jù)各幫扶戶的實際情況，制定適合各幫扶戶長遠發(fā)展的經(jīng)濟項目，達到“造血式”幫扶目的。
五、狠抓流動人口計劃生育工作。協(xié)調相關部門，進一步完善措施，積極探索新途徑，同時加大對流動人口違法生育行為的執(zhí)法力度，做到兩手抓，努力管好、管住、管活流動人口。
六、推進計劃生育綜合改革。按照計劃生育“依法管理、村(居)民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的要求，制定和完善各項政策、措施，建立健全新的工作機制和管理機制。
七、加強計劃生育協(xié)會工作。結合_區(qū)實際，一是抓好協(xié)會換屆選舉工作，積極探索在民營企業(yè)、私營企業(yè)中發(fā)展計生協(xié)會組織；二是繼續(xù)開展青少年生殖健康教育和預防艾滋病宣傳教育項目。
八、加快信息化建設，提高計劃生育干部隊伍綜合素質。進一步健全計生信息網(wǎng)絡，全面運行育齡婦女信息系統(tǒng)和流動人口信息管理軟件。同時，加強計劃生育隊伍建設。結合我區(qū)事業(yè)單位改革精神，進一步深化人事制度改革。加強隊伍繼續(xù)教育、崗位練兵、在職培訓，提高隊伍的整體素質和綜合服務能力，努力建設一支以專業(yè)技術為主體的、一專多能的復合型人才隊伍。加強人口和計劃生育系統(tǒng)行風建設，塑造新時期人口和計劃生育工作者的良好形象。
九、認真做好“十一五”人口與計劃生育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人口戰(zhàn)略研究工作。把人口發(fā)展規(guī)劃納入“十一五”發(fā)展規(guī)劃，抓緊抓好人口發(fā)展戰(zhàn)略研究，完善在穩(wěn)定低生育水平、提高人口素質、改善人口結構、引導人口分布、開發(fā)人力資源等方面的行動計劃和政策措施，加快建立人口與經(jīng)濟社會相協(xié)調的人口發(fā)展戰(zhàn)略體系，促進人的全面發(fā)展。
【第7篇 人事局季度工作總結及重點計劃
2023年上半年人事局，我人事局在市委、市政府的正確領導和上級人事部門的具體指導下，貫徹市委經(jīng)濟工作會議精神，圍繞市委、市政府確定的目標責任和本局工作思路，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，著力加強全市干部隊伍建設，推進人才強市戰(zhàn)略，認真履行工作職能，全面促進人事人才工作為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，各項工作進展順利，取得初步成效。
一、創(chuàng)新人事管理機制，公務員隊伍建設有新的突破
1、建立績效考核機制，抓好全市干部隊伍日?？己斯ぷ鳌＝?jīng)過深入調研，出臺2023年全市考核工作意見，建立以績效考核為重點的考核機制，以實績論英雄，以成效定獎懲，改革了以往考核采取背靠背打分、投票表決等作法。明確(歡迎光臨)規(guī)定績效考核不合格，綜合考核不合格；績效考核優(yōu)秀，才具備綜合考核評優(yōu)資格。要求各單位依據(jù)考核結果，拉開各等次獎金分配差距10%-20%，實行獎優(yōu)罰劣。各科室每個季度對所聯(lián)系單位日?？己斯ぷ鬟M行一次以上督促檢查，及時收集情況。6月份，由四名局領導各帶一個組，對全市日?？己斯ぷ鬟M行了一次全面督查，推介了一批典型，發(fā)現(xiàn)了存在問題，指出了努力方向，確保后階段考核工作平衡推進。
2、全面推行競爭上崗，增強機關事業(yè)單位活力。與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《關于做好機關單位中層干部競爭上崗工作的通知》，規(guī)定中層崗位出現(xiàn)空缺，一律實行競爭上崗，采取公布職位、公開報名、資格審查、組織考試、演講 答辯、組織考察等規(guī)范的程序進行，一般干部雙向選擇，競聘上崗，進一步調動積極性，增強隊伍活力，形成競爭擇優(yōu)的激勵機制。全市60多個機關事業(yè)單位開展了競爭上崗，競聘中層職位500多個；不少單位結合競爭上崗，在單位內(nèi)部實行了輪崗。
3、貫徹競爭擇優(yōu)機制，組織公務員考試錄用工作。組織我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關60個職位的考試錄用工作，經(jīng)審查有316人符合報考資格，按照“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，組織了筆試、面試、體檢等工作，紀檢、組織部門全程參與，整個招考工作組織嚴密、程序到位，獲得了長沙市人事局的充分肯定，也贏得了考生的好評。
4、強化能力素質提升，推進干部教育培訓工作。按照《國家公務員暫行條例》的要求和上級人事部門部署，認真履行職能，切實加強干部能力建設。認真組織好市委干部教育領導小組安排的培訓工作，制定了全年培訓計劃，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部法律法規(guī)、專技人員權益保護、全國計算機考試、人事干部工資業(yè)務、電子政務等培訓項目。狠抓辦班管理，確保培訓質量。
5、學習宣傳《公務員法》，強化公務員執(zhí)政能力和依法行政能力建設。組織人事干部學習宣傳貫徹《公務員法》，印發(fā)學習資料，在ｘｘ人事人才網(wǎng)上建立學習宣傳專欄，每周開展一次學習討論，并帶動全市人事干部和公務員認真學習《公務員法》，堅持依法行政，提高公務員隊伍的執(zhí)政能力。
二、推進人才強市戰(zhàn)略，服務經(jīng)濟社會發(fā)展有新的舉措
1、勇于創(chuàng)新，健全人才工作機制。4月份召開市委人才工作領導小組成員會議，研究確定了2023年全市人才工作要點、黨政干部聯(lián)系人才制度、政府雇員制度、干部交流方案、職業(yè)經(jīng)理人培訓方案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革試點方案、園區(qū)人才服務方案等，明確了各職能部門的工作職責。一是創(chuàng)新人才工作理念，將各類人才引向經(jīng)濟建設第一線，促使企業(yè)成為我市吸納人才的主要載體。二是創(chuàng)新了人才引進的形式，建立人才柔性引進機制。積極與省市國專家部門聯(lián)系協(xié)調，協(xié)助神力化工公司引進德國專家赫爾納，成功開發(fā)出堵漏靈、石材膠二個高科技品，提高了企
【第8篇 縣區(qū)旅游局半年工作總結及下半年工作重點思路計劃
縣區(qū)旅游局半年工作總結及下半年工作重點思路計劃
_縣旅游事業(yè)局在縣委、縣政府的領導下，在省、市旅游局的關心、支持和幫助下，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，結合本局的客觀實際，認真開展了旅游資源調研、安全生產(chǎn)、旅游營銷等一系列工作，現(xiàn)將上半年開展的工作總結
一、上半年工作完成情況
（一）開展機關作風教育整頓活動
我局從4月16日開展機關作風教育整頓活動以來，按照縣作風教育整頓工作領導小組的統(tǒng)一安排，較好地完成了學習動員、找查問題、整改提高、建章立制等各個階段環(huán)節(jié)的工作，取得了非常好的效果。在意見征求中，共征求到對局機關作風方面的意見和建議12條，梳理成4條?？h局針對梳理出的意見和建議制定了整改措施，制定了整改日程表，明確了具體責任人，并完善了相關的制度建設。
（二）旅游工作開展情況
1、安全工作。一是在年初與各景點、旅游公司簽訂了旅游安全生產(chǎn)（包保）目標管理責任書，對各景點、旅游公司在開展旅游工作中的安全責任提出了明確的要求。二是在“五一”黃金周來臨之際，對全縣旅游生產(chǎn)安全隱患進行了一次排查，并在黃金周期間，本單位全體干部職工除了堅持正常上班外，還實行了24小時值班制度，確保了在“五一”期間無一例安全事故發(fā)生。三是6月11日，在城南新天廣場參加了“6月法制宣傳月”活動，對旅游安全管理等法律法規(guī)知識作了宣傳，共發(fā)放宣傳資料500余份。四是加強了對清溪河漂流的安全管理工作，并在5月中旬協(xié)助市、縣相關部門完成了對清溪河漂流的安全評估。上半年，我縣無一例旅游安全事故發(fā)生。
2、培訓工作。4月24日至5月10日，為規(guī)范我縣服務行業(yè)的職業(yè)行為、提高全縣服務質量，我局協(xié)助縣人事勞動和社會保障局、勞動就業(yè)局舉辦了為期17天的縣城在職務工人員培訓班。此次培訓涉及客房、餐飲、家政、商品營業(yè)員、美容美發(fā)及保健按摩、汽車修理等六個行業(yè)八個專業(yè)，參訓人員共450人。這是__歷史以來對服務行業(yè)培訓中規(guī)模較大、質量最高、效果最明顯的、短期培訓中歷時較長的一次，培訓結束后，還對參考合格人員辦理相應的職業(yè)資格證書，為推行職業(yè)資格準入制度奠定了基礎，對我縣旅游工作的發(fā)展起了推進作用。
3、調研工作。為更好地開發(fā)、利用好我縣的旅游資源，我局抽調了專門人員配合縣政協(xié)，從3月20—4月20日對全縣的旅游資源進行了調研，深入鳳儀、桴焉、廟塘、碧豐、楊興、新州等12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的景區(qū)景點進行實地踏看，調查了解、攝影錄像，并對全縣景點景觀中具一定開發(fā)價值的旅游資源制作成了光盤，較為全面、系統(tǒng)地掌握了__旅游資源的第一手資料，為__旅游業(yè)的發(fā)展打下了基礎。二是多次邀請、陪同縣主要領導、分管領導深入樊村、白水、涼風洞、穿洞等極具開發(fā)價值的景區(qū)景點進行了考察、調研，通過實地察看，了解情況，爭取領導的重視。
4、旅游資源的開發(fā)、利用和管理工作。一是對九道水國家級森林公園、清溪河漂流公司和各賓館旅店加強了管理，對其現(xiàn)在工作人員進行了全方面的培訓，特別是在“五.一”黃金周和“5.23”“一節(jié)一會”期間，每天對各景區(qū)景點、賓館旅店的游客量、游客來源、客房出租率等情況進行了統(tǒng)計，并通過“國內(nèi)旅游抽樣調查問卷”的調查情況了解游客的需求和滿意度，并對自身存在的不足不斷加以完善。二是加強了對樊村度假、涼風洞、穿洞等景區(qū)景點的考察，完成了樊村生態(tài)旅游開發(fā)景區(qū)、芙蓉江休閑度假旅游開發(fā)項目的建設詳細規(guī)劃和專項規(guī)劃，申報了“十一五”重點旅游項目材料。三是正在積極籌劃編制全縣旅游總體規(guī)劃，可望在10月底以前完成。上半年共接待游客近2萬人/次，創(chuàng)旅游收入780余萬元。
5、旅游營銷、信息報送工作。在旅游促銷和信息報送方面，我們制定了切實可行的工作方案。一是聘請中央電視臺農(nóng)業(yè)綜合頻道到我縣白水景點、九道水森林公園、清溪河漂流、樊村進行報道、攝影采風，分別制作了光碟，在電視臺播出，進行宣傳。二是在《__縣人民政府公眾信息網(wǎng)》上開辟了“__旅游頻道”，通過“風光美圖”、“景點推薦”和“特色美食”三大板塊，采用文字、圖片和視頻向外宣傳和推介我縣豐富的旅游業(yè)資源和美麗景色，引起了全人民的的廣泛關注并贏得了高度的贊譽。三是及時上報信息。半年來，我們不僅按照省、市縣的要求及時報送各段時間所要求填報的統(tǒng)計網(wǎng)絡信息，還對開展的其它工作以簡報的形式進行了報道，半年共編制《簡報》五期，簡訊一則，在《__縣人民政府政府信息網(wǎng)上》發(fā)表了四期，信息一則，通過這一平臺，讓更多的人了解了我縣的旅游和旅游工作，關注我縣旅游事業(yè)發(fā)展。四是與相鄰綏陽合作，開發(fā)遵義—綏陽水晶溫泉、雙河溶洞—清溪河漂流—九道水森林公園旅游線路，取得初步成效。
（三）積極營造良好的旅游業(yè)發(fā)展環(huán)境
為了優(yōu)化旅游業(yè)發(fā)展環(huán)境，我們開展了以下工作：一是制作了旅游資源光盤，在《__縣人民政府公眾信息網(wǎng)》上開辟了“__旅游頻道”，為我縣旅游資源廣泛宣傳，增強干部群眾的知曉度和關注程度；二是加強旅游行風建設，加大整治力度，規(guī)范旅游市場；三是加強了對清溪河漂流和遵義旅行社駐__辦事處的管理，對非法在我縣境內(nèi)從事旅游活動的行為進行了制止，規(guī)范了旅游市場，確保了旅游者的權益；四是落實了安全責任制，對清溪河漂流、九道水森林公園分別簽訂了旅游安全責任書，把安全落實到單位具體責任人；五是整治了景區(qū)的臟亂差，為游客提供了清潔優(yōu)美的旅游環(huán)境。
二、2023年旅游業(yè)重點工作的完成情況
按照《市人民政府辦公室關于認真抓好2023年旅游業(yè)發(fā)展重點工作的通知》（遵府辦發(fā)[2023]67號文件）要求，我縣2023年旅游業(yè)發(fā)展重點工作任務主要有三件：一是申報評定二星級賓館一家和申報評定國家2a級旅游景區(qū)一個，要求在6月底以前完成，目前已完成考察和定點，正在完善相關的要求和編制材料，可望按時完。二是與遵義、道真、重慶聯(lián)合打造跨區(qū)域旅游線，要求在10底以前完成，我縣縣委四家班子及相關成員單位已于5月份與重慶南川區(qū)的四家班子及成員單位在我縣召開了了一次會議，在共同發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟、聯(lián)合打造旅游線路方面已達成共識；三是完成__縣旅游發(fā)展規(guī)劃編制，要求在10底以前完成，現(xiàn)已與多家單位聯(lián)系，現(xiàn)正在籌備之中，可望按時完成。
三、存在的問題及下步努力的方向
我縣旅游資料極為豐富，但卻深藏閨中，開發(fā)利用得非常少，沒有形成旅游的大氣候。目前存在的主要問題有以下幾方面：一是缺乏對外宣傳，沒有造成強大的宣傳聲勢。二是生態(tài)保護意識不強，現(xiàn)在資源破壞嚴重。三是已開發(fā)的景點基礎設施落后，配套設施不健全，相關服務跟不上。四是旅游人才匱乏，旅游從業(yè)人員綜合素質較低，旅游管理人才缺乏，相關行業(yè)服務跟不上。四是全縣沒有形成旅游開發(fā)的合力，“政府主導、部門聯(lián)動、社會參與”的開發(fā)機制沒有落到實處，全縣缺乏宏觀指導旅游開發(fā)的大政策，沒有把旅游業(yè)作為我縣一個新的經(jīng)濟增長點和產(chǎn)業(yè)結構調整的亮點來抓。五是沒有工作經(jīng)費，各項工作難以開展。
針對以上情況，下半年的主要工作將圍繞以下幾方面開展：一是完成全縣旅游發(fā)展規(guī)劃編制。二是加大宣傳力度，通過圖片、資料、標語等方式將__的美麗風光展示出來，讓更多的了解__，關注__的旅游。三是著力對現(xiàn)有旅游資源加強保護，出臺相關文件，制止人為性破壞。四是協(xié)助制定旅游開發(fā)相關優(yōu)先優(yōu)惠政策，加大招商引資力度。
總之，__的旅游工作，在縣委、政府的領導下，在上級部門的指導下，經(jīng)全局干部職工的精心努力，取得了一定成績，但也存在很多問題，我們會在今后的工作中進一步的開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，為我縣旅游業(yè)又快又好發(fā)展而奮斗。
