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【第1篇 2023年煙草系統(tǒng)廉政工作總結(jié)及工作計劃
今年來，建德市局（分公司）以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的__屆五中全會、__屆中央紀委六次全會精神，依照市局（公司）年度紀檢監(jiān)察工作意見及相關(guān)要求，圍繞全局（分公司）工作實際，夯實工作基礎(chǔ)、開拓工作思路、努力構(gòu)建黨風廉政防范體系，全面履行紀檢監(jiān)察職能，提升紀監(jiān)察工作水平，為建德煙草“卷煙上水平”奠定堅實的基礎(chǔ)。
一、以思想教育為先導，增強拒腐防變的思想道德防線
今年以來，我局（分公司）紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞市局監(jiān)察處的年度黨風和反腐倡廉建設(shè)工作部署，以“三講”主題教育為載體，通過“六廉”教育，不斷強化廉政教育活動，提升干部抓廉政、全員講廉政的思想意識，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。
一是教育倡廉，增強思想免疫力。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過黨課、中心組學習會、黨小組會等形式，以集中學習和自學相結(jié)合、專題學習和座談討論相結(jié)合的方式，組織了以世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀為內(nèi)容的“六觀”理想信念教育；
二是讀書思廉，樹立正確的利益觀。積極訂購《黨員領(lǐng)導干部修養(yǎng)鏡鑒》、《2023年黨員讀本》、《地獄門前》等讀本，組織編印了《建德煙草崗位廉政教育手冊》，組織干部職工開展“讀廉文、思廉政、談體會”活動，下發(fā)了《關(guān)于開展“讀廉文、思廉政、談體會”活動的通知》，明確要求所有黨員干部要通過讀書活動，結(jié)合自己的工作實際，做好讀后感的撰寫，以達到從讀書中得到啟示和警示的目的；
三是載體傳廉，營造廉榮腐恥的氛圍。利用黨務(wù)公開欄、辦事公開民主管理專欄，宣傳政策法規(guī)、廉政信息、紀律規(guī)定等內(nèi)容，各樓層、衛(wèi)生間懸掛廉政教育宣傳畫、廉政小故事，基層網(wǎng)點明示承諾上墻，提醒干部職工時刻不忘廉潔自律，做到清廉從業(yè)；
四是典型導廉，樹立先進理念。利用案件通報、觀看警示教育專題片、電影等形式，以典型導廉，重點對2023年全省煙草行業(yè)查獲紀檢監(jiān)察案件的通報進行了學習，認真剖析，同時開展《老石話廉》動漫片視頻電視，加深黨員干部對《廉政準則》52個不準的印象，組織開展向楊善洲、孫炎明同志學習的示范教育，深入開展正反面典型教育，使黨員干部在案例中汲取教訓，在學習先進中明確方向，切實做到務(wù)實、清廉；
五是活動興廉，弘揚廉政文化。開展黨員干部上黨課、唱廉政歌曲、撰寫理論文章和以家庭助廉教育為主要內(nèi)容的廉政文化建設(shè)活動，通過廣播播放《廉字歌》、《清貧頌》歌曲，營造黨員干部唱響廉政歌曲的氛圍，組織干部職工撰寫廉政文章，開展“講學習、講奉獻、講紀律——建德煙草職業(yè)道德教育活動”，引導干部職工自覺遵守社會公德、講求職業(yè)道德、弘揚家庭美德；
六是談話促廉，確保廉潔從業(yè)。先后對7名新提拔的中層干部、基層負責人進行了廉政談話，對2名新調(diào)進機關(guān)工作的人員進行了廉政教育，收到較好效果。
二、推進制度執(zhí)行，形成用制度加強黨風政風建設(shè)和黨員干部廉潔自律的工作機制
1、抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實。全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。杭州煙草工作會議后，我局（分公司）就編制了《黨風廉政建設(shè)責任書》，實施分管領(lǐng)導與黨組書記簽，各部門與分管領(lǐng)導簽、基層部門及職能科室簽訂責任書的方式，實施一崗位雙責的要求，從制度上確保了黨風廉政建設(shè)責任制的落實。并把此項工作納入各職能部門工作的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設(shè)目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設(shè)工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。
2、抓好廉情風險防范管理工作。依照監(jiān)察處編制的廉情風險防范管理工作的相關(guān)規(guī)定與要求，我們將廉情風險防范教育情況列入績效考核，大力宣傳廉情防范管理工作，針對查找出的風險點，落實個人崗位廉情風險防范措施和部門廉情風險防范措施，從根本上筑牢全體干部職工廉潔從業(yè)的制度防線。
3、抓好辦事公開民主管理工作。繼續(xù)貫徹落實《建德煙草民主管理、辦事公開實施方案》，按照市局（公司）要求深入開展民主管理、辦事公開的各項工作，堅持重大事項、職工熱點征詢工會及職工意見建議，職工代表參與決策管理，大膽參與管理與監(jiān)督。同時將投資管理委員會改組為工程建設(shè)、物資采購、宣傳促銷委員會，明確委員會及辦公室職責，并嚴格按照程序開展工作。
4、抓好“三重一大”決策制度的執(zhí)行。市局（公司）“三重一大”制度實施辦法下發(fā)以后，監(jiān)察部門第一時間將制度全文發(fā)送給全局領(lǐng)導干部，要求認真做好學習工作。同時，組織召開了由黨風廉政信息員和全體中層干部在內(nèi)的黨風廉政專題會議，采用ppt教育的方式，對“三重一大”制度實施辦法進行了現(xiàn)場學習，提升全局（分公司）領(lǐng)導干部知曉“三重一大”制度的規(guī)定和條款。我們還結(jié)合省市局下發(fā)的“三重一大”制度實施辦法，認真組織開展了自查自糾活動，確保在會議內(nèi)容、會議通知時限、會議記錄上不出問題。
5、抓好業(yè)務(wù)接待方面的監(jiān)管工作。全面履行紀檢監(jiān)察職責，認真落實中紀委六次全會強調(diào)的“五個嚴禁”、堅持不贈送禮金禮卡，認真執(zhí)行關(guān)于公務(wù)接待的管理規(guī)定，重新編制了《業(yè)務(wù)接待管理辦法》，嚴格禁止濫接待的行為。此外，我們還認真制定了2023年度黨風廉政建設(shè)、黨組中心組學習、紀念建黨九十周年活動、黨建工作計劃等相關(guān)規(guī)定。全面落實作風熱線工作機制，確保監(jiān)察工作抓到位、落到實處。
三、深入開展廉政文化“三進三創(chuàng)”工作，助推“更精更實、爭創(chuàng)一流”目標的實現(xiàn)
廉政文化“三進”是進機關(guān)、進網(wǎng)點、進家庭；“三創(chuàng)”是創(chuàng)廉潔高效機關(guān)、創(chuàng)滿意專賣所隊（市場部）、創(chuàng)清明家庭。我們在制訂實施方案的同時，組織開展了各項活動：
一是溫情提示進機關(guān)、進網(wǎng)點。注重發(fā)揮文化園、樓道文化、宣傳版畫、崗位廉政督促牌等形式的作用，通過承諾上墻、警示上墻、警示片進文化園、廉情風險點教育要求進績效考核表、廉政要求進崗位工作職責、廉政短信發(fā)送等形式，使廉政教育在日常工作中發(fā)揮真正的影響力、滲透力和感召力。
二是警示提示進機關(guān)、進網(wǎng)點。通過案例教育、集中培訓、開展“讀廉文、思廉政、談體會”活動，2023年，以“讀一本好書、聽四次講座、看三部好片，寫兩篇體會”活動，讀書思廉、聽形勢報告會、聽黨課、舉辦培訓、參觀活動等形式，讓全員在讀書、聽講座中分析對比和體會正確的判斷，從而提高自身的廉政意識、思想政治素養(yǎng)和科學文化素質(zhì)。
三是活動延伸進至家庭。為推進家庭助廉活動，上半年，我們主要開展了“廉政電影大家看”、“廉政書籍大家談”、“廉政短信傳大學”等活動。組織干部家屬共同觀看《建黨偉業(yè)》、《反腐前線》等影視片，向干部家屬贈送《幸福書》，每馮節(jié)假日，向干部家屬發(fā)送我們精心撰寫的廉政短信。
四、以提升效率為目標，推進機關(guān)作風建設(shè)效能監(jiān)察工作的開展
在五月份監(jiān)察例會之后，根據(jù)《杭州煙草開展“提能力、增效率、正風氣”為主題的機關(guān)作風建設(shè)效能監(jiān)察實施方案》和例會上的分工部署，目前，我們已經(jīng)建立了“建德煙草開展‘增效率’為主題的機關(guān)作風建設(shè)效能監(jiān)察工作領(lǐng)導小組”，向黨風廉政信息員部署了反饋要求，并落實了領(lǐng)導帶隊開展效能監(jiān)察調(diào)研的活動安排，從目前反饋的存在問題主要包括：
隨著作風建設(shè)的不為深入，當前機關(guān)作風明顯改進，效率明顯提高，服務(wù)明顯優(yōu)化。但是，也存在不少問題，如：面對行業(yè)越來越高的要求和新情況新形勢，爭先的底氣還不足，創(chuàng)新的意識還不強；對基層員工提出的意見建議，部分沒有在第一時間反饋，組織落實；習慣于用老辦法的對待新問題，用老經(jīng)驗對待新矛盾；等等。這些問題說明，機關(guān)作風建設(shè)任重而道遠，還需要我們結(jié)合效能監(jiān)察工作，切實改進。
五、上半年監(jiān)察工作存在的不足
通過參加監(jiān)察處組織開展的紀檢工作調(diào)研督查活動，對照先進兄弟單位的經(jīng)驗與做法，我們認為上半我局（分公司）紀檢監(jiān)察工作的不足主要包括：
在廉政教育上，存在：一是思想認識有待提高。個別同志對開展崗位廉政教育工作的意義認識不足，認為類似的活動是“年年都要搞，年年老一套”、“換湯不換藥”，無非是走過場、搞形式，思想上不夠重視，自覺性不夠高，主動性不夠強；二是工作深度有待提升。雖然我們在開展崗位廉政教育方面做了許多工作，也取得了一些成效，但我們總覺得與上級的要求還有不小的差距，工作力度還需進一步加大，深度和廣度還需進一步拓展；三是教育形式有待創(chuàng)新。雖然我們做了一開展崗位廉政教育的探索，但在如何使崗位廉政教育方式方法更切合煙草的工作實際，如何讓干部職工自覺接受參與廉政教育中來，如何使廉政教育真正具有成效等方面的研究還不深不透，這一方面我們尚需進一步加強和提高；四是工作成效有待鞏固。崗位廉政教育需要一個持續(xù)積、創(chuàng)新、發(fā)展的過程，不可能一蹴而就，因此在鞏固已有的成效基礎(chǔ)上，還必須不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展，以期保持和增強崗位廉政教育的作用和效果。
在家庭助廉工作上，存在載體不多、組織協(xié)調(diào)困難、工作機制不健全的現(xiàn)象，有待于我們認真學習兄弟單位的先進經(jīng)驗，切實把廉政文化“進家庭”活動辦出特色、辦出成效。
在廉情風險防范機制建設(shè)上，還存在預(yù)警不能及時到位，監(jiān)察部門雖然對重大事項積極參與監(jiān)督，但對日常事項如小額采購、規(guī)范經(jīng)營和專賣內(nèi)管等工作，沒有很好的參與其中，防范措施不是很到位。
六、廉政建設(shè)下半年工作打算
下半年，我局（分公司）將按照市局（公司）監(jiān)察處的工作部署和年度工作計劃，以構(gòu)建反腐倡廉體系與抓龍頭、治源頭、糾苗頭為抓手，突出教育、防范和查處三個環(huán)節(jié)，深入開展黨風廉政建設(shè)工作，為順利完成局（分公司）全年目標任務(wù)提供有力的政治和紀律保證。
1、繼續(xù)推進廉政教育工作
一是全面推進廉政示范點建設(shè)。我們將在對企業(yè)文化園和樓道文化進行設(shè)計和修訂時，加大廉政文化的份量，真正讓廉政文化融入團隊文化建設(shè)之中。
二是深入開展廉政月活動。為深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的開展，積極推進廉政文化“三進三創(chuàng)”建設(shè)，切實加強廉政教育，提升干部職工廉潔自律意識，把好廉政關(guān)，我們已經(jīng)把8月份定為“廉政月”，組織開展“六個一”活動：組織一次廉政專題學習會；舉辦一場關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪的主題教育活動；開展一次“警鐘敲心靈”以案說廉活動；開展一次革命傳統(tǒng)教育；組織觀看一部警示教育片；辦好一期宣傳展板，同時，以各種形式開展“談體會”活動。
三是積極開展家庭助廉活動，推進廉政文化“三進”活動的全面開展。包括召開干部家屬座談會，倡導全體家屬爭做一名合格的“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”；將廉政短信延伸到干部家屬，促使其做好“廉政之家”的守門員；與干部家屬簽定助廉責任書；發(fā)放家庭助廉倡議書，積極營造一個廉潔向上的家庭氛圍。
2、繼續(xù)抓好辦事公開民主管理和“三重一大”決策制度的執(zhí)行
（1）辦事公開民主管理工作，我們將組織學習臨安經(jīng)驗，進一步細化“公開目錄”，明確公開更新的時限，讓職工滿意；同時，積極開展黨務(wù)公開工作，按照黨務(wù)公開的程序、內(nèi)容、要求，從大廳公開欄、oa公開欄著手，全方位向黨員群眾公開。
（2）全面執(zhí)行“三重一大”制度實施辦法，按照“三重一大”制度實施辦法，完善黨組、行政班子及三個委員會的議事規(guī)則，并經(jīng)常性組織自查。
3、落實黨風廉政建設(shè)責任制。不斷完善工作機制，努力建立和完善相應(yīng)的檢查、監(jiān)督、考核、獎勵、責任追究等制度。進一步明確工作目標和要求，努力把黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作與業(yè)務(wù)建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)等工作有機結(jié)合，做到一起研究、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
4、健全完善黨風廉政建設(shè)預(yù)警機制。一是進一步規(guī)范制度，加大對公務(wù)接待、資金管理、大宗物品采購等重點部位、重點工作相關(guān)制度的完善力度，進一步改革現(xiàn)有工作機制，努力建立規(guī)范化的教育、制度、監(jiān)督三者并重、相互配套的前置性防范體系。二是進一步完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，努力發(fā)揮服務(wù)對象、紀檢、信訪、社會投訴等監(jiān)督主體的作用，在認真總結(jié)、整理已有制度的基礎(chǔ)上，積極研究適合建德煙草特點的監(jiān)督體系，加大對前置性警示體系建設(shè)的調(diào)研力度，進一步拓寬監(jiān)督主體、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督途徑，通過各種行之有效的形式，廣泛接受社會監(jiān)督，從而確保黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作治本清源的目的。
5、加大管理的執(zhí)行力度。在嚴格執(zhí)行以往一系列規(guī)章制度基礎(chǔ)上，根據(jù)形勢的需要，出臺一些針對性強、可操作的規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。同時，積極發(fā)揮作風投訴熱線的功能，對違反和影響機關(guān)作風和效能建設(shè)的行為，堅持有訴必查、有查必果、有責必究，最大程度上杜絕窗口違規(guī)違紀現(xiàn)象的出現(xiàn)，樹好對外窗口的良好形象。
6、深入推進廉情風險防范機制建設(shè)。通過落實排查、評估、防控、預(yù)警、問責等措施，使黨員干部職工不斷增強廉情風險防控意識，不斷增強自我發(fā)現(xiàn)、防控廉情風險的能力，樹立人人抓廉政的氛圍；通過對業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，對原有的制度有效評估，逐步提升業(yè)務(wù)管理的科學化和規(guī)范化水平；通過過錯問責，使干部更加自覺、主動加強對下屬的監(jiān)督，盡量使下屬少犯錯、不犯錯，促進廣大干部更好的履行“一崗雙責”，最終實現(xiàn)最大限度地減少腐敗滋生的土壤條件、最大限度地減少黨員干部犯錯誤機會，從源頭上預(yù)防和減少腐敗行為的發(fā)生。
7、認真組織開展效能監(jiān)察。我們將通過基層調(diào)研工作，切實梳理出廣大基層員工的意見與反饋，努力從提升效率著手，提升機關(guān)解決問題、服務(wù)基層，全面執(zhí)行好“五個糾正”。
【第2篇 2011年煙草系統(tǒng)廉政工作總結(jié)及工作計劃范文
今年來，建德市局（分公司）以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的__屆五中全會、__屆中央紀委六次全會精神，依照市局（公司）年度紀檢監(jiān)察工作意見及相關(guān)要求，圍繞全局（分公司）工作實際，夯實工作基礎(chǔ)、開拓工作思路、努力構(gòu)建黨風廉政防范體系，全面履行紀檢監(jiān)察職能，提升紀監(jiān)察工作水平，為建德煙草“卷煙上水平”奠定堅實的基礎(chǔ)。
一、以思想教育為先導，增強拒腐防變的思想道德防線
今年以來，我局（分公司）紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞市局監(jiān)察處的年度黨風和反腐倡廉建設(shè)工作部署，以“三講”主題教育為載體，通過“六廉”教育，不斷強化廉政教育活動，提升干部抓廉政、全員講廉政的思想意識，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。
一是教育倡廉，增強思想免疫力。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過黨課、中心組學習會、黨小組會等形式，以集中學習和自學相結(jié)合、專題學習和座談討論相結(jié)合的方式，組織了以世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀為內(nèi)容的“六觀”理想信念教育；
二是讀書思廉，樹立正確的利益觀。積極訂購《黨員領(lǐng)導干部修養(yǎng)鏡鑒》、《2011年黨員讀本》、《地獄門前》等讀本，組織編印了《建德煙草崗位廉政教育手冊》，組織干部職工開展“讀廉文、思廉政、談體會”活動，下發(fā)了《關(guān)于開展“讀廉文、思廉政、談體會”活動的通知》，明確要求所有黨員干部要通過讀書活動，結(jié)合自己的工作實際，做好讀后感的撰寫，以達到從讀書中得到啟示和警示的目的；
三是載體傳廉，營造廉榮腐恥的氛圍。利用黨務(wù)公開欄、辦事公開民主管理專欄，宣傳政策法規(guī)、廉政信息、紀律規(guī)定等內(nèi)容，各樓層、衛(wèi)生間懸掛廉政教育宣傳畫、廉政小故事，基層網(wǎng)點明示承諾上墻，提醒干部職工時刻不忘廉潔自律，做到清廉從業(yè)；
四是典型導廉，樹立先進理念。利用案件通報、觀看警示教育專題片、電影等形式，以典型導廉，重點對2011年全省煙草行業(yè)查獲紀檢監(jiān)察案件的通報進行了學習，認真剖析，同時開展《老石話廉》動漫片視頻電視，加深黨員干部對《廉政準則》52個不準的印象，組織開展向楊善洲、孫炎明同志學習的示范教育，深入開展正反面典型教育，使黨員干部在案例中汲取教訓，在學習先進中明確方向，切實做到務(wù)實、清廉；
五是活動興廉，弘揚廉政文化。開展黨員干部上黨課、唱廉政歌曲、撰寫理論文章和以家庭助廉教育為主要內(nèi)容的廉政文化建設(shè)活動，通過廣播播放《廉字歌》、《清貧頌》歌曲，營造黨員干部唱響廉政歌曲的氛圍，組織干部職工撰寫廉政文章，開展“講學習、講奉獻、講紀律——建德煙草職業(yè)道德教育活動”，引導干部職工自覺遵守社會公德、講求職業(yè)道德、弘揚家庭美德；
六是談話促廉，確保廉潔從業(yè)。先后對7名新提拔的中層干部、基層負責人進行了廉政談話，對2名新調(diào)進機關(guān)工作的人員進行了廉政教育，收到較好效果。
二、推進制度執(zhí)行，形成用制度加強黨風政風建設(shè)和黨員干部廉潔自律的工作機制
1、抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實。全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。杭州煙草工作會議后，我局（分公司）就編制了《黨風廉政建設(shè)責任書》，實施分管領(lǐng)導與黨組書記簽，各部門與分管領(lǐng)導簽、基層部門及職能科室簽訂責任書的方式，實施一崗位雙責的要求，從制度上確保了黨風廉政建設(shè)責任制的落實。并把此項工作納入各職能部門工作的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設(shè)目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設(shè)工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。
2、抓好廉情風險防范管理工作。依照監(jiān)察處編制的廉情風險防范管理工作的相關(guān)規(guī)定與要求，我們將廉情風險防范教育情況列入績效考核，大力宣傳廉情防范管理工作，針對查找出的風險點，落實個人崗位廉情風險防范措施和部門廉情風險防范措施，從根本上筑牢全體干部職工廉潔從業(yè)的制度防線。
3、抓好辦事公開民主管理工作。繼續(xù)貫徹落實《建德煙草民主管理、辦事公開實施方案》，按照市局（公司）要求深入開展民主管理、辦事公開的各項工作，堅持重大事項、職工熱點征詢工會及職工意見建議，職工代表參與決策管理，大膽參與管理與監(jiān)督。同時將投資管理委員會改組為工程建設(shè)、物資采購、宣傳促銷委員會，明確委員會及辦公室職責，并嚴格按照程序開展工作。
4、抓好“三重一大”決策制度的執(zhí)行。市局（公司）“三重一大”制度實施辦法下發(fā)以后，監(jiān)察部門第一時間將制度全文發(fā)送給全局領(lǐng)導干部，要求認真做好學習工作。同時，組織召開了由黨風廉政信息員和全體中層干部在內(nèi)的黨風廉政專題會議，采用ppt教育的方式，對“三重一大”制度實施辦法進行了現(xiàn)場學習，提升全局（分公司）領(lǐng)導干部知曉“三重一大”制度的規(guī)定和條款。我們還結(jié)合省市局下發(fā)的“三重一大”制度實施辦法，認真組織開展了自查自糾活動，確保在會議內(nèi)容、會議通知時限、會議記錄上不出問題。
5、抓好業(yè)務(wù)接待方面的監(jiān)管工作。全面履行紀檢監(jiān)察職責，認真落實中紀委六次全會強調(diào)的“五個嚴禁”、堅持不贈送禮金禮卡，認真執(zhí)行關(guān)于公務(wù)接待的管理規(guī)定，重新編制了《業(yè)務(wù)接待管理辦法》，嚴格禁止濫接待的行為。此外，我們還認真制定了2011年度黨風廉政建設(shè)、黨組中心組學習、紀念建黨九十周年活動、黨建工作計劃等相關(guān)規(guī)定。全面落實作風熱線工作機制，確保監(jiān)察工作抓到位、落到實處。
三、深入開展廉政文化“三進三創(chuàng)”工作，助推“更精更實、爭創(chuàng)一流”目標的實現(xiàn)
廉政文化“三進”是進機關(guān)、進網(wǎng)點、進家庭；“三創(chuàng)”是創(chuàng)廉潔高效機關(guān)、創(chuàng)滿意專賣所隊（市場部）、創(chuàng)清明家庭。我們在制訂實施方案的同時，組織開展了各項活動：
一是溫情提示進機關(guān)、進網(wǎng)點。注重發(fā)揮文化園、樓道文化、宣傳版畫、崗位廉政督促牌等形式的作用，通過承諾上墻、警示上墻、警示片進文化園、廉情風險點教育要求進績效考核表、廉政要求進崗位工作職責、廉政短信發(fā)送等形式，使廉政教育在日常工作中發(fā)揮真正的影響力、滲透力和感召力。
二是警示提示進機關(guān)、進網(wǎng)點。通過案例教育、集中培訓、開展“讀廉文、思廉政、談體會”活動，2011年，以“讀一本好書、聽四次講座、看三部好片，寫兩篇體會”活動，讀書思廉、聽形勢報告會、聽黨課、舉辦培訓、參觀活動等形式，讓全員在讀書、聽講座中分析對比和體會正確的判斷，從而提高自身的廉政意識、思想政治素養(yǎng)和科學文化素質(zhì)。
三是活動延伸進至家庭。為推進家庭助廉活動，上半年，我們主要開展了“廉政電影大家看”、“廉政書籍大家談”、“廉政短信傳大學”等活動。組織干部家屬共同觀看《建黨偉業(yè)》、《反腐前線》等影視片，向干部家屬贈送《幸福書》，每馮節(jié)假日，向干部家屬發(fā)送我們精心撰寫的廉政短信。
四、以提升效率為目標，推進機關(guān)作風建設(shè)效能監(jiān)察工作的開展
在五月份監(jiān)察例會之后，根據(jù)《杭州煙草開展“提能力、增效率、正風氣”為主題的機關(guān)作風建設(shè)效能監(jiān)察實施方案》和例會上的分工部署，目前，我們已經(jīng)建立了“建德煙草開展‘增效率’為主題的機關(guān)作風建設(shè)效能監(jiān)察工作領(lǐng)導小組”，向黨風廉政信息員部署了反饋要求，并落實了領(lǐng)導帶隊開展效能監(jiān)察調(diào)研的活動安排，從目前反饋的存在問題主要包括：
隨著作風建設(shè)的不為深入，當前機關(guān)作風明顯改進，效率明顯提高，服務(wù)明顯優(yōu)化。但是，也存在不少問題，如：面對行業(yè)越來越高的要求和新情況新形勢，爭先的底氣還不足，創(chuàng)新的意識還不強；對基層員工提出的意見建議，部分沒有在第一時間反饋，組織落實；習慣于用老辦法的對待新問題，用老經(jīng)驗對待新矛盾；等等。這些問題說明，機關(guān)作風建設(shè)任重而道遠，還需要我們結(jié)合效能監(jiān)察工作，切實改進。
五、上半年監(jiān)察工作存在的不足
通過參加監(jiān)察處組織開展的紀檢工作調(diào)研督查活動，對照先進兄弟單位的經(jīng)驗與做法，我們認為上半我局（分公司）紀檢監(jiān)察工作的不足主要包括：
在廉政教育上，存在：一是思想認識有待提高。個別同志對開展崗位廉政教育工作的意義認識不足，認為類似的活動是“年年都要搞，年年老一套”、“換湯不換藥”，無非是走過場、搞形式，思想上不夠重視，自覺性不夠高，主動性不夠強；二是工作深度有待提升。雖然我們在開展崗位廉政教育方面做了許多工作，也取得了一些成效，但我們總覺得與上級的要求還有不小的差距，工作力度還需進一步加大，深度和廣度還需進一步拓展；三是教育形式有待創(chuàng)新。雖然我們做了一開展崗位廉政教育的探索，但在如何使崗位廉政教育方式方法更切合煙草的工作實際，如何讓干部職工自覺接受參與廉政教育中來，如何使廉政教育真正具有成效等方面的研究還不深不透，這一方面我們尚需進一步加強和提高；四是工作成效有待鞏固。崗位廉政教育需要一個持續(xù)積、創(chuàng)新、發(fā)展的過程，不可能一蹴而就，因此在鞏固已有的成效基礎(chǔ)上，還必須不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展，以期保持和增強崗位廉政教育的作用和效果。
在家庭助廉工作上，存在載體不多、組織協(xié)調(diào)困難、工作機制不健全的現(xiàn)象，有待于我們認真學習兄弟單位的先進經(jīng)驗，切實把廉政文化“進家庭”活動辦出特色、辦出成效。
在廉情風險防范機制建設(shè)上，還存在預(yù)警不能及時到位，監(jiān)察部門雖然對重大事項積極參與監(jiān)督，但對日常事項如小額采購、規(guī)范經(jīng)營和專賣內(nèi)管等工作，沒有很好的參與其中，防范措施不是很到位。
六、廉政建設(shè)下半年工作打算
下半年，我局（分公司）將按照市局（公司）監(jiān)察處的工作部署和年度工作計劃，以構(gòu)建反腐倡廉體系與抓龍頭、治源頭、糾苗頭為抓手，突出教育、防范和查處三個環(huán)節(jié)，深入開展黨風廉政建設(shè)工作，為順利完成局（分公司）全年目標任務(wù)提供有力的政治和紀律保證。
1、繼續(xù)推進廉政教育工作
一是全面推進廉政示范點建設(shè)。我們將在對企業(yè)文化園和樓道文化進行設(shè)計和修訂時，加大廉政文化的份量，真正讓廉政文化融入團隊文化建設(shè)之中。
二是深入開展廉政月活動。為深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的開展，積極推進廉政文化“三進三創(chuàng)”建設(shè)，切實加強廉政教育，提升干部職工廉潔自律意識，把好廉政關(guān)，我們已經(jīng)把8月份定為“廉政月”，組織開展“六個一”活動：組織一次廉政專題學習會；舉辦一場關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪的主題教育活動；開展一次“警鐘敲心靈”以案說廉活動；開展一次革命傳統(tǒng)教育；組織觀看一部警示教育片；辦好一期宣傳展板，同時，以各種形式開展“談體會”活動。
三是積極開展家庭助廉活動，推進廉政文化“三進”活動的全面開展。包括召開干部家屬座談會，倡導全體家屬爭做一名合格的“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”；將廉政短信延伸到干部家屬，促使其做好“廉政之家”的守門員；與干部家屬簽定助廉責任書；發(fā)放家庭助廉倡議書，積極營造一個廉潔向上的家庭氛圍。
2、繼續(xù)抓好辦事公開民主管理和“三重一大”決策制度的執(zhí)行
（1）辦事公開民主管理工作，我們將組織學習臨安經(jīng)驗，進一步細化“公開目錄”，明確公開更新的時限，讓職工滿意；同時，積極開展黨務(wù)公開工作，按照黨務(wù)公開的程序、內(nèi)容、要求，從大廳公開欄、oa公開欄著手，全方位向黨員群眾公開。
（2）全面執(zhí)行“三重一大”制度實施辦法，按照“三重一大”制度實施辦法，完善黨組、行政班子及三個委員會的議事規(guī)則，并經(jīng)常性組織自查。
3、落實黨風廉政建設(shè)責任制。不斷完善工作機制，努力建立和完善相應(yīng)的檢查、監(jiān)督、考核、獎勵、責任追究等制度。進一步明確工作目標和要求，努力把黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作與業(yè)務(wù)建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)等工作有機結(jié)合，做到一起研究、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
4、健全完善黨風廉政建設(shè)預(yù)警機制。一是進一步規(guī)范制度，加大對公務(wù)接待、資金管理、大宗物品采購等重點部位、重點工作相關(guān)制度的完善力度，進一步改革現(xiàn)有工作機制，努力建立規(guī)范化的教育、制度、監(jiān)督三者并重、相互配套的前置性防范體系。二是進一步完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，努力發(fā)揮服務(wù)對象、紀檢、信訪、社會投訴等監(jiān)督主體的作用，在認真總結(jié)、整理已有制度的基礎(chǔ)上，積極研究適合建德煙草特點的監(jiān)督體系，加大對前置性警示體系建設(shè)的調(diào)研力度，進一步拓寬監(jiān)督主體、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督途徑，通過各種行之有效的形式，廣泛接受社會監(jiān)督，從而確保黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作治本清源的目的。
5、加大管理的執(zhí)行力度。在嚴格執(zhí)行以往一系列規(guī)章制度基礎(chǔ)上，根據(jù)形勢的需要，出臺一些針對性強、可操作的規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。同時，積極發(fā)揮作風投訴熱線的功能，對違反和影響機關(guān)作風和效能建設(shè)的行為，堅持有訴必查、有查必果、有責必究，最大程度上杜絕窗口違規(guī)違紀現(xiàn)象的出現(xiàn)，樹好對外窗口的良好形象。
6、深入推進廉情風險防范機制建設(shè)。通過落實排查、評估、防控、預(yù)警、問責等措施，使黨員干部職工不斷增強廉情風險防控意識，不斷增強自我發(fā)現(xiàn)、防控廉情風險的能力，樹立人人抓廉政的氛圍；通過對業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，對原有的制度有效評估，逐步提升業(yè)務(wù)管理的科學化和規(guī)范化水平；通過過錯問責，使干部更加自覺、主動加強對下屬的監(jiān)督，盡量使下屬少犯錯、不犯錯，促進廣大干部更好的履行“一崗雙責”，最終實現(xiàn)最大限度地減少腐敗滋生的土壤條件、最大限度地減少黨員干部犯錯誤機會，從源頭上預(yù)防和減少腐敗行為的發(fā)生。
7、認真組織開展效能監(jiān)察。我們將通過基層調(diào)研工作，切實梳理出廣大基層員工的意見與反饋，努力從提升效率著手，提升機關(guān)解決問題、服務(wù)基層，全面執(zhí)行好“五個糾正”。
【第3篇 __處黨建及廉政工作總結(jié)和2023年度計劃安排
今年以來，處黨委在廳黨組和項目辦黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和省委六屆三次會議、交通工作會議精神，唱響“樹、講、求”主旋律，按照年初確立的“圍繞運營抓黨建，創(chuàng)新黨建謀發(fā)展”的基本思路，突出抓好基層支部的組織建設(shè)和黨員干部的思想建設(shè)、作風建設(shè)，進一步強化廉潔從政教育，積極開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動，促進了基層黨建、文明創(chuàng)建和隊伍建設(shè)等各項工作的開展，為全處各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供了有力的政治保證和支持。
一、2003年黨建和政工工作總結(jié)。
2003年是全處運營的第四年，是不平凡的一年。面對突如其來的“非典”疫情的影響和聯(lián)網(wǎng)收費、暑期保暢等新的重大工作任務(wù)，面對運營管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，處黨委越來越深刻地認識到，只有緊緊抓住形勢發(fā)展的脈搏，緊密結(jié)合全處工作的實際，以抓黨建為基點，切實加強職工思想政治工作，切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用，才能進一步統(tǒng)一思想、凝聚隊伍，才能把職工的積極性充分調(diào)動起來，才能確保各項任務(wù)的圓滿完成。
1、把抓好政治理論學習做為黨建工作的重點，努力提高廣大職工的政治素質(zhì)。加強政治理論和科學知識學習，始終堅持用正確的理論和豐富的科學文化知識武裝職工的頭腦，是當前擺在各級黨組織面前的根本任務(wù)，是統(tǒng)一思想、凝聚力量的有效途徑，更是引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的具體措施。黨委、各總支支部都十分重視政治理論學習的計劃、部署和落實情況，細化學習內(nèi)容，健全學習制度，確保政治理論學習落到實處。一是制定印發(fā)了《2003年理論學習工作安排意見》和《黨委理論中心組學習計劃》，把黨的基本路線、方針、政策、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志“七一”講話、十六大精神、黨史、新黨章等作為學習的重點內(nèi)容，購買了學習輔導講座光盤下發(fā)到各基層單位。各基層支部結(jié)合實際制定了詳細的學習計劃和內(nèi)容，組織全體干職工采取集中培訓、座談、電教等方式深入開展理論學習，增強了職工對三個代表重要思想的認識和理解。在學習中，制訂了嚴密的學習制度和考勤制度，規(guī)定每周四為全處政治理論學習日，要求做到有計劃、有內(nèi)容、有筆記、有心得，確保不走過場。二是認真貫徹《公民道德實施綱要》和《交通系統(tǒng)文明從業(yè)規(guī)范》，引導廣大干部職工自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不斷發(fā)現(xiàn)、培育、樹立和宣傳體現(xiàn)時代精神的先進典型，弘揚正氣，廣泛發(fā)動干部職工從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。三是為了檢驗學習效果，組織全體職工開展了“三個代表”重要思想答題活動，組織廣大青年團員參加了由團中央、中央宣傳部舉辦的“全國青年學習黨的十六大精神和三個代表重要思想知識競賽”，取得了較好效果。
2、切實加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨的基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，擔負著聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要責任。為使各級黨組織建設(shè)達到班子堅強、隊伍過硬、基礎(chǔ)扎實、保障有力的目標，一是按照上級黨委的要求和“支部建在站區(qū)”的原則，對全處各支部書記、委員候選人進行了登記備案，在基本符合條件的站區(qū)成立了21個基層黨組織，選舉產(chǎn)生了唐、秦兩所總支委員會，形成了“黨委—總支—支部”的組織體系。二是加強了支部工作制度化建設(shè)和支部書記培訓工作，實施了《黨務(wù)目標考核評比辦法》。組織了12名支部書記和黨務(wù)工作人員參加了上級黨委的業(yè)務(wù)培訓。三是進一步健全了發(fā)展黨員工作程序。加強對申請入黨人員的培養(yǎng)、教育，制定了《關(guān)于切實做好支部入黨積極分子培養(yǎng)工作的實施意見》，印制了《支部入黨積極分子考察登記表》、《預(yù)備黨員考察登記表》，保證了發(fā)展程序環(huán)環(huán)相扣、緊密連結(jié)。舉行了老黨員重溫誓詞暨新黨員入黨宣誓儀式，并按照組織程序，對今年7名新黨員的入黨情況等進行了公示。
3、以警示教育為基礎(chǔ)，切實加強黨風廉政建設(shè)工作。今年以來，為了抓好黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹實施，處黨委嚴格按照項目辦黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的重要部署，聯(lián)系實際，全面推進，狠抓落實。一是積極開展了“艱苦奮斗、廉潔從政”主題教育活動，進行了領(lǐng)導干部廉潔自律自查申報，深入開展了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢教育，組織黨員干部認真學習上級關(guān)于反腐敗工作的文件，購買了大量的警示教育光盤，組織全體干部職工觀看了《慕馬案》、《扭曲的人生》等多部紀錄片，達到了以案釋紀、警鐘長鳴的目的。二是制定印發(fā)了《河北省京秦高速公路管理處黨風廉政建設(shè)責任制實施細則（試行）》。實行了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，黨委成員分工負責，政工科組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查，機關(guān)科室和處屬各單位各負其責，牽頭和參與部門具體組織實施的工作責任制，并在此基礎(chǔ)上制定了《京秦處黨風廉政建設(shè)責任制分工一覽表》，對黨風廉政建設(shè)中的思想教育、制度建設(shè)、監(jiān)督制約等項內(nèi)容進行了分工。既明確了各級領(lǐng)導班子的責任，也明確了“一把手”和領(lǐng)導班子其他成員的責任，并將黨風廉政責任制執(zhí)行情況的考核與領(lǐng)導干部考核、工作目標考核年度考核、干部任免等緊密結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。三是按照上級黨委要求，深入開展了“三項資金、兩項工作、一個重點”自查自糾活動，進一步建立健全了財務(wù)制度、人事制度、完善了管理機制和監(jiān)督機制。四是在基層站區(qū)基本實現(xiàn)了政務(wù)公開。要求各單位定期將經(jīng)費使用情況、財務(wù)收支、食堂帳目和關(guān)系到職工切身利益的重大問題等問題及研究的一些決定、決議在公開欄上公布，接受群眾督促，增加工作透明度。同時在全處各單位設(shè)置了廉政、行風建設(shè)意見箱，定期派專人進行開箱，及時了解和聽取廣大基層職工的意見和建議。
4、開展“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”和民主集中制學教活動，切實抓好各級領(lǐng)導班子建設(shè)。班子建設(shè)的好壞直接關(guān)系到全處工作的成敗，按照省廳、項目辦部署，深入開展了“學習貫徹十六大精神，樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”學習教育活動和民主集中制教育活動。處黨委組織各級班子、黨員干部認真學習了黨的十六大報告、胡錦濤總書記在西柏坡考察學習時的講話以及省委六屆三次全會等精神，學習黨的民主集中制的有關(guān)規(guī)定和省委關(guān)于健全民主集中制建設(shè)的實施意見。各級理論學習中心組就如何創(chuàng)造性地開展運營管理工作和民主集中制建設(shè)分別召開了座談會。向職工下發(fā)了“征求意見卡”，并從職工提出的意見和建議入手，召開民主生活會，深入分析影響全處發(fā)展的思想上、體制上的障礙，開誠布公地進行批評與自我批評。通過一系列的學習、教育、整頓措施，增強了大局意識、發(fā)展意識和責任意識，使各級領(lǐng)導班子的理論水平得到提高、凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。在防控“非典”戰(zhàn)斗中，各級班子帶領(lǐng)全體職工，堅持“一手抓非典、一手抓運營”，顧大局、講紀律，同心協(xié)力，嚴抓細管，使上千名職工無一人傳染“非典”疫病。同時涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡。梁金才等8名同志受到省直工委、廳黨組、項目辦黨委的表彰獎勵，原河北站黨支部還被廳黨組命名為廳直系統(tǒng)先進基層黨組織。
5、以行風建設(shè)總攬全局，促進服務(wù)水平不斷提高。行風建設(shè)是貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的具體實踐。一年來，黨委堅持把行風建設(shè)作為全年工作的重點內(nèi)容，以提高服務(wù)水平、滿足司乘人員的需要為目標，以開展各種有益的創(chuàng)建活動為載體，進一步規(guī)范執(zhí)法和服務(wù)行為，不斷推進行風建設(shè)工作的開展。一是及時召開了行風建設(shè)工作會，提出了“圍繞一個目標（奪取項目辦系統(tǒng)第一名，在廳直單位行風建設(shè)年終評議中獲得優(yōu)秀）、抓好四個結(jié)合（堅持把行風建設(shè)與迎暑保暢、iso9000質(zhì)量認證、精神文明創(chuàng)建、業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。）、開展七項工作（①唱響“樹、講、求”的主旋律；②加強收費管理；③保質(zhì)量、保進度、保概算、保環(huán)境；④健全管養(yǎng)制度保障公路暢、潔、綠、美；⑤依法行政、文明服務(wù)，不斷提高執(zhí)法水平；⑥以顧客滿意為核心，完善設(shè)施，美化環(huán)境，優(yōu)化服務(wù)；⑦堅持以人為本，努力提高全員素質(zhì)。）”的總體思路，完善了組織機構(gòu)，形成了“一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，行風辦組織實施，各單位主動開展,職工積極參與”的領(lǐng)導體制和工作機制。二是結(jié)合實際，制定了全處行風建設(shè)年度實施方案，完善了行風建設(shè)工作細則，健全了信息上報、檢查交流、檔案記載、定期征求意見等四項制度，逐步建立了行風建設(shè)的長效運行機制。三是通過向社會發(fā)放測評表、調(diào)查問卷等渠道廣泛征求來自各界的建議和意見。一年來，各單位共發(fā)放征求意見卡910份，回收882份。據(jù)統(tǒng)計，各部門、單位的社會滿意率均在97%以上。四是多途徑開展行風宣傳工作。我們充分利用秦皇島日報、晚報、電視臺、電臺等新聞媒體發(fā)表宣傳稿件，在主線收費站設(shè)立行風建設(shè)公示欄，利用板報、宣傳欄進行宣傳，在各站、區(qū)及高速公路沿線護坡布置行風建設(shè)、文明服務(wù)標語134條，設(shè)置行風建設(shè)高架宣傳牌7塊，同時利用可變情報板24小時不間斷宣傳。此外，今年共發(fā)放行風簡報12期。今年以來，全處各單位積極開展了一系列有意義的行風建設(shè)活動。山海關(guān)站組織職工到秦皇島市區(qū)發(fā)放“公路法宣傳卡”、“收費政策宣傳卡”和“青年文明服務(wù)承諾卡”；秦西站自發(fā)組織了兩個“學雷鋒小組”到街頭巷尾打掃公共衛(wèi)生，北戴河站、秦東站開展了“清除白色垃圾”活動；撫寧站、豐潤站和遷安站到各地方敬老院看望孤寡老人，幫他們打掃環(huán)境衛(wèi)生，這些均受到了社會各界的好評。
6、以開展iso9000質(zhì)量體系認證為載體，不斷規(guī)范全處各項工作。今年1月份，北京世標認證中心對全處進行了質(zhì)量管理體系認證審核。主要審核了程序文件的符合性、合理性，質(zhì)量方針和質(zhì)量目標實施的有效性，持續(xù)改進的實施及效果等。在末次會議上，審核組對我處的質(zhì)量體系認證工作給予了較高評價。經(jīng)過緊張工作，2月12日管理處正式收到國家認證委員會頒發(fā)的iso9000質(zhì)量管理體系認證證書。為確保實現(xiàn)質(zhì)量目標，我們主要在完善文件、推動體系的在全處范圍內(nèi)有效運行做為年度工作重點。一是根據(jù)質(zhì)量方針的要求和處質(zhì)量目標的規(guī)定，各部門、單位結(jié)合實際，分別制定出一套操作性強且有效的質(zhì)量目標考核辦法和保證措施，進一步落實了各項質(zhì)量目標，使全處質(zhì)量考核工作更趨于制度化、規(guī)范化。二是按照管理處2003年iso9000質(zhì)量管理內(nèi)審計劃，7月16日處內(nèi)審組分成三個檢查小組分赴全處各部門、單位開展了全面細致的檢查審核。內(nèi)審員依據(jù)檢查清單，采取現(xiàn)場提問、查閱文件及記錄等方式收集證據(jù)，認真做好審核記錄，并對各單位的工作提出了指導性意見。經(jīng)過三天的審核檢查，共發(fā)現(xiàn)問題52個，開出不合格報告16項，各部門、單位對不合格項進行了認真整改，并堅持在工作中不斷摸索和提高，確保質(zhì)量體系的不斷改進和認證水平的不斷提高。
7、以深入開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動為主題，以爭創(chuàng)活動為載體，促進了精神文明建設(shè)的有力開展。開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動，是新一屆省廳領(lǐng)導班子認真分析當前交通系統(tǒng)干部職工隊伍的實際情況、存在問題和面臨形勢任務(wù)的基礎(chǔ)上，為進一步塑造交通新形象，推動交通工作更快更好地發(fā)展，全面開創(chuàng)交通工作新局面而實施的一項具有現(xiàn)實意義的重要舉措。在活動中，處黨委以廣大干部職工為主體，以奉獻交通為目的，在原基礎(chǔ)上堅持把進一步廣泛開展精神文明創(chuàng)建和豐富多彩、扎實有效的群眾性職工活動為載體，引導職工立足本職崗位，弘揚職業(yè)文明，創(chuàng)造一流業(yè)績。一是深入開展了以“爭創(chuàng)青年文明號”、“爭當青年崗位能手”、巾幗文明示范崗、星級窗口單位等為主要內(nèi)容的文明創(chuàng)建活動。建立和完善了“青年文明號”管理辦法，制定了考核驗收標準，加大了獎懲力度。在“愛我交通，我為交通做貢獻”動員會上，處黨委專門為玉田服務(wù)區(qū)頒發(fā)了省級“青年文明號”銅牌，并給予了物質(zhì)獎勵，進一步激發(fā)了各單位的創(chuàng)建熱情。山海關(guān)收費站被團中央、交通部命名為國家級“青年文明號”。秦西站、玉田站省直工委授予省直級“巾幗文明示范崗”并通過了年度復(fù)查；唐山、秦皇島、遷安三個路政大隊和唐山、秦皇島養(yǎng)護工區(qū)、北戴河服務(wù)區(qū)通過省直級青年文明號的初步驗收命名在即；北戴河收費站也以申報了省級青年文明號，可以說創(chuàng)建活動又迎來了新的高潮、結(jié)出了新的果實。二是開展青年志愿者活動，積極參與希望工程，捐資助學，奉獻愛心，各站區(qū)都與貧困失學兒童結(jié)成了“幫扶對子”。組織全處職工參加了秦皇島市“把特別的愛獻給特別的你”為特教學校募捐活動，各部門、單位合計捐款6445元，幫助秦皇島市特教學校購進儀器設(shè)備，完善康復(fù)訓練館，為推進秦皇島市的“德政工程”做出了貢獻。三是利用節(jié)假日積極開展文藝演出、演講比賽，讀書賽、球類對抗賽等健康向上、豐富多彩、寓教于樂的群眾性文體活動，切實做到以活動吸引職工、服務(wù)職工、教育職工，營造了“干好工作，加快發(fā)展，處興我榮，處衰我恥”的濃厚氛圍。處工會、團委在黨委支持下成功組織了“情系京秦、愛我交通”春節(jié)文藝匯演、秋季男子籃球賽、乒乓球選拔賽等全處性活動。各基層站區(qū)結(jié)合實際情況開展了一系列的文體競賽、技術(shù)比武活動，豐富職工業(yè)余生活。四是積極參加上級組織的文體活動。在3月份廳直系統(tǒng)健身秧歌比賽中我處獲得第一名；在10月份省廳“愛我交通，我為交通做貢獻”迎國慶文藝匯演中，我處榮獲了優(yōu)秀組織獎，兩個參賽節(jié)目分別獲一等獎和二等獎；在全省交通系統(tǒng)第四屆乒乓球賽中，我處女子代表隊榮獲團體總分第八名，成為下一屆比賽的種子隊。在項目辦舉行的迎新春文藝匯演中獲得了兩個二等獎、三個三等獎。唐山所創(chuàng)作的《京秦路，我的心臟為你跳動》參加全省交通職工文藝匯演，受到省、廳領(lǐng)導的高度評價。
總之，在過去一年里，處黨委在廳黨組和項目辦黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，在廣大職工的共同努力下，黨建和政工工作取得了可喜的成績，有力地促進了中心工作的開展。但在肯定成績的同時，我們更應(yīng)該清醒地認識到工作中還存在著問題和差距，主要表現(xiàn)在：一是有的單位和個別干部對黨建和思想政治工作重視不夠、認識不夠，說它是“虛”的，做與不做沒關(guān)系，研究業(yè)務(wù)多，研究職工思想少，難以在職工中形成合力、凝聚力。二是有的單位對政治理論學習認識不高，抓的不緊、落實不力、甚至走過場，弄虛作假。三是個別支部的組織生活不健全，形式呆板、單一，仍然停留在關(guān)門搞教育、讀書談體會上，應(yīng)多搞些參觀學習、輔導講學，典型教學等直觀、活潑、形式多樣的政治生活；四是個別干部缺乏黨建和思想政治工作的基本知識，不能很好地履行“一崗雙責”，造成單位思想政治工作不力，影響職工的積極性。五是有的黨組織對申請入黨人員和積極分子的培養(yǎng)、教育工作做得不夠深入、具體，有突擊培養(yǎng)的苗頭；六是對黨建工作的新形勢、新方法缺乏深入的探索和研究。七是在執(zhí)法和服務(wù)過程中還存在著“冷、橫、硬”現(xiàn)象，引起司乘人員的不滿，損害了京秦形象；在機關(guān)中存在著人浮于事、不思進取、不講效率、大手大腳的現(xiàn)象，服務(wù)基層的宗旨得不到貫徹，損害了機關(guān)形象。八是思想建設(shè)、作風建設(shè)、道德建設(shè)和廉政教育的形勢還需要不斷加強。這些問題與上級的要求、與處黨委的目標格格不入，都必須得到有效解決。
二、2023年黨建和思想政治工作指導思想和工作目標
今年是我處正式運營后的第五個年，全處黨建和政工工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中四中全會精神和全省交通工作會議精神，按照省廳“落實、落實、再落實”的要求和項目辦黨委工作部署，進一步唱響“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，廣泛開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動，圍繞運營管理的中心，立足加強基層黨建、文明創(chuàng)建和職工隊伍建設(shè)三結(jié)合，抓住各級機關(guān)建設(shè)、領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)三個重點，強化職工思想政治工作和黨風廉政建設(shè)，聯(lián)系實際，狠抓落實，以與時俱進的思想觀念，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和嚴謹求實的工作作風，推動和促進全處各項工作的圓滿完成。
圍繞上述指導思想，今年黨建和政工工作的具體目標是：
1、以《黨務(wù)工作目標管理實施細則及考核辦法》為依據(jù)，加強對全處各級黨建工作的檢查、指導，確保各級黨組織制度健全，活動經(jīng)常，支部戰(zhàn)斗力、凝聚力得到有效提高。年內(nèi)爭創(chuàng)廳直系統(tǒng)先進基層黨組織，爭創(chuàng)1個以上先進基層黨支部。
2、以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，切實抓好各級理論中心組和廣大職工的政治理論學習，制定理論中心組學習制度、考勤制度，學習不少于12天。年內(nèi)組織一次知識競賽或有獎答題。
3、大力推動各系列精神文明創(chuàng)建活動的深入開展，管理處爭創(chuàng)省級文明單位；確保各級別青年文明號、巾幗文明示范崗全部通過年度復(fù)查，爭創(chuàng)1個省級青年文明號，2個以上省直級青年文明號。實現(xiàn)省級巾幗文明示范崗1-2個，廳級1-2個；爭創(chuàng)“三星級窗口單位” 1個以上。
4、貫徹“抓黨建、帶群團”的方針，加強全處各級團組織建設(shè)，按照《團章》要求，組織團委、總支、各基層支部的換屆改選工作，在各基層支部采取醞釀推薦、競爭上崗、民主直評相結(jié)合的方針，把事業(yè)心強、有工作能力、職工擁護的人才選拔出來，并按照上級要求落實好團干部待遇，發(fā)揮團組織服務(wù)中心工作、服務(wù)廣大青年的作用。年內(nèi)爭創(chuàng)省直紅旗團支部1個，廳直先進團支部1—2個。
5、加強黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作，以全面推行政務(wù)公開，建立干部廉政檔案，加強廉政教育等措施為手段，不斷完善黨內(nèi)黨外監(jiān)督機制，增強干部職工廉潔自律的責任意識，確保無重大政治和經(jīng)濟責任案件。
6、與紀念開通運營五周年相結(jié)合，深入開展“愛我交通，我為交通做貢獻活動”，加強職工思想政治工作，弘揚先進典型和事跡，保持職工思想穩(wěn)定，激發(fā)投身工作的積極性。
7、加強行風建設(shè)和宣傳工作，完善《行風建設(shè)工作考核及獎懲辦法》，制訂行風建設(shè)年度實施方案，規(guī)范行風建設(shè)工作檔案和文件資料，全年編輯《行風簡報》30期，在項目辦行風簡報刊發(fā)以上，在省廳行風簡報刊發(fā)。
8、推動iso9000質(zhì)量體系的有效運行，確保通過復(fù)審驗收。
三、2023年度黨建和政工工作的具體措施
1、進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。學習“三個代表”關(guān)鍵是要聯(lián)系實際，學以致用，用“三個代表”重要思想指導我們的工作。按照上級黨委部署，今年的學習將著重在深化和提高上下功夫，在指導實踐中出成果。各級黨組織要進一步組織職工學習“三個代表”重要思想的偉大意義和深刻內(nèi)涵。各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要認真落實中心組理論學習制度，帶頭堅持學習，確保全年集中學習時間不少于12天。積極組織支部書記、黨務(wù)干部參加上級黨委組織的各類培訓活動，年內(nèi)處黨委組織1—2次站區(qū)支部書記、黨務(wù)工作人員培訓班，開展一次知識競賽和有獎答題活動。同時切實抓好廣大黨員和職工群眾的學習，堅持領(lǐng)導班子成員上黨課和黨員學習日制度，確保學習率達到100%。學習“三個代表”重要思想要同本部門、本單位的工作實際聯(lián)系起來，抓好落實，力求實效。要認真分析黨員干部和廣大職工的思想動態(tài)，有的放矢的解決新問題。要及時總結(jié)、推廣各個層面上的成功經(jīng)驗，推動理論學習的不斷深入。要堅持用“三個代表”重要思想指導全處運營管理工作，探索和推進企業(yè)文化建設(shè)。要牢記“情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用”，解決職工的實際問題，為職工辦好事、辦實事。
2、切實加強基層組織建設(shè)和黨員先進性教育活動。按照上級精神，結(jié)合我處實際，在全處黨建工作中全面實施“凝聚力工程”。其主要內(nèi)容是要求各基層黨組織在實踐中要團結(jié)職工、增強凝聚力，奮進拼搏、提高戰(zhàn)斗力，與時俱進、發(fā)揮創(chuàng)造力，使各級黨組織建設(shè)達到“班子堅強、隊伍過硬、基礎(chǔ)扎實、工作活躍、保障有力”的目標。一是各總支、支部要認真執(zhí)行《基層組織工作條例》和《實施辦法》，落實黨建第一負責人制度，制定本單位黨建工作計劃，落實“三會一課”，健全組織生活，確保戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。二是要以全面貫徹落實處黨委制定的《黨務(wù)工作目標管理實施細則》為突破口，深入開展爭創(chuàng)“先進黨支部”，分別在唐山、秦皇島所和服務(wù)區(qū)確定1個支部作為支部建設(shè)的示范點，處政工科要加強檢查和指導，以點帶面，促進全處黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展，逐步實現(xiàn)各具特色、富有活力的支部建設(shè)新局面。三是以黨員先進性教育活動為重點，加強黨員教育、管理和監(jiān)督。圍繞“新時期共產(chǎn)黨員的使命”的主題，對全處黨員進行黨風、黨性、宗旨、信仰教育，從思想上增強共產(chǎn)黨員的使命感、責任感。各基層支部要認真開展“黨員學習日”、“民主評議黨員”、創(chuàng)建“黨員示范崗”、“一個黨員一面旗幟”等活動，建立黨員責任區(qū)制度，突出黨員在各項工作中的模范帶頭作用。四要按照新時期發(fā)展黨員的原則和要求做好組織發(fā)展工作，把好入口關(guān)，全面推行發(fā)展公示制和無記名投票表決制，確?！俺墒煲粋€、發(fā)展一個”，確保黨員隊伍的先進性。
3、進一步加強黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作。
根據(jù)廳黨組、項目辦黨委部署，結(jié)合我處實際，繼續(xù)堅持預(yù)防為主、標本兼治的工作方針，以加強教育、建立和完善監(jiān)督機制為主要措施，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是要深入開展廉政教育，構(gòu)筑思想防線。在干部職工中開展“立黨為公，執(zhí)政為民”的主題教育活動，著重抓好權(quán)利觀、地位觀和利益觀教育，引導職工樹立正確的人生觀和價值觀。開展黨紀法規(guī)的法制教育，把《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學習和貫徹做為今后一個時期各級黨組織的一項重要任務(wù)，切實抓緊抓好。同時要切實開展正反兩個方面典型事例的警示教育，用真實的事例反映兩種不同的人生。通過多種形式的廉政教育，不斷提高干部職工廉潔自律、拒腐防變的自覺性和主動性。二是不斷完善廉正建設(shè)的有關(guān)制度，落實廉潔自率的有關(guān)規(guī)定。主要有中紀委提出的領(lǐng)導干部“四大紀律八項要求”、“四個不準”及《項目辦八條禁令》、《領(lǐng)導干部勤政廉政守則》、《廉潔自率的若干規(guī)定》。三是全面推行政務(wù)公開制度，制定《政務(wù)公開實施辦法》，明確公開的形式、公開的內(nèi)容。處、所、站、區(qū)都要開辟專門的政務(wù)公開欄，對各項重要經(jīng)費的開支、關(guān)系到職工利益的大事都要進行公開公示，接受廣大職工的監(jiān)督。
4、進一步加大行風建設(shè)工作力度，推動行風建設(shè)再上新臺階。
行風建設(shè)是貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的具體實踐，是樹立交通系統(tǒng)社會形象的有力措施。去年以來，我處的行風建設(shè)工作在上級部門的領(lǐng)導下，結(jié)合全處工作實際，以進一步提高服務(wù)水平、滿足顧客需要為目標，以開展各種有益的活動為載體，上下聯(lián)動，積極整改，標本兼治，扎實工作，取得了令人滿意的成績，得到了省廳行風辦的好評。但行風建設(shè)的任務(wù)依然艱巨，一些不盡人意的問題依然存在。在今年的工作中，我們要認真總結(jié)經(jīng)驗，認真查找不足，扎實工作，狠抓落實，確保行風建設(shè)再上新的臺階。要進一步提高認識，加強領(lǐng)導，強化責任，強調(diào)全局。各單位一把手要切實負起行風建設(shè)第一責任人的責任，把行風建設(shè)工作納入本單位全年工作的重中之重，認真謀劃，精心組織，確保行風建設(shè)各項工作的順利實施。要加大明察暗訪力度和社會監(jiān)督，進一步落實信息上報、檢查交流、檔案記載、定期征求意見等有關(guān)制度，建立行風建設(shè)的長效機制。按照項目辦黨委部署，結(jié)合我處實際，今年行風建設(shè)的主要內(nèi)容是：一要進一步加強職工職業(yè)道德教育和崗位技能培訓，不斷增強廣大職工“立足本職、愛崗敬業(yè)”的自覺性、主動性。
5、加強機關(guān)作風建設(shè)，二要加強行風建設(shè)的宣傳和承諾，定期發(fā)放征求意見卡，聽取廣大司乘人員的意見。三要大力開展治超治亂工作，規(guī)范執(zhí)法部門和執(zhí)法人員的行為。四要進一步完善服務(wù)設(shè)施，提高服務(wù)水平。五要認真做好顧客投訴事件的調(diào)查、處理和反饋，防止出現(xiàn)各種通報、暴光事件的發(fā)生，哪個單位、哪個部門、哪個職工出現(xiàn)問題都必須嚴肅處理并追究責任。各單位領(lǐng)導、各級行風辦都要切實負起責任，勤奮工作，努力取得行風建設(shè)工作新的業(yè)績。努力創(chuàng)建學習型單位。
各級機關(guān)是全處各項工作任務(wù)的指揮者、協(xié)調(diào)者，起著承上啟下的作用。機關(guān)作風的好壞、工作效率的高低、服務(wù)基層的水平直接影響著基層單位精神風貌、影響著全處工作部署的貫徹實施。加強機關(guān)作風建設(shè)、努力創(chuàng)建學習型機關(guān)單位是廳黨組提出的工作目標之一，也是黨委全年工作的重要內(nèi)容。全處各級機關(guān)部門要按照廳黨組、項目辦黨委的要求，高度重視這項活動，精心謀劃，認真組織，抓緊實施。一要提高認識，加強領(lǐng)導，處所站都要成立創(chuàng)建學習型單位領(lǐng)導小組，明確專人具體負責。二要結(jié)合實際制定計劃，確定學習的內(nèi)容和方式。要逐步建立激勵學習的具體措施，鼓勵職工自學深造，自我成材。三要狠抓落實，不走過場，切忌形式主義、教條主義。通過創(chuàng)建活動，努力使職工達到：了解鄧小平理論、“三個代表”重要思想的本質(zhì)和內(nèi)涵，指導職工樹立正確的人生價值觀念；了解本行業(yè)在全省和全國的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展要點，樹立職工的職業(yè)價值觀念；了解本單位在全省和全系統(tǒng)的發(fā)展狀況和所處位置，增強職工的集體榮譽感和主人翁意識；學習掌握本行業(yè)、本單位的各項法律法規(guī)和辦事程序，努力提高職工的崗位技能和業(yè)務(wù)水平。努力使職工成為符合時代發(fā)展要求、了解行業(yè)發(fā)展狀況、掌握崗位專業(yè)技能的復(fù)合型人才。
同時，要切實轉(zhuǎn)變各級機關(guān)和廣大干部特別是領(lǐng)導干部的工作作風，把求真務(wù)實、服從大局、服務(wù)基層做為作風建設(shè)的最終目標。一是要大興調(diào)查研究之風。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。各單位、部門負責人要撲下身子，深入實際，調(diào)查研究，了解問題，掌握情況，做到了解基層、服務(wù)基層，想基層之所想，急基層之所急，扎扎實實地為職工做好事、辦實事。二是要樹立服務(wù)基層、服務(wù)大局的觀念。要把服務(wù)基層做為機關(guān)工作的出發(fā)點、落腳點，不斷提高工作效率，把基層工作的好壞做為檢驗機關(guān)工作的鏡子，樹立全處一盤棋的思想，堅決杜絕推諉扯皮、敷衍對付的現(xiàn)象，堅決反對事不關(guān)己、高高掛起的思想，把服務(wù)基層落實到實際工作中、落實到具體行動上。三是實事求是，狠抓落實。對上級部門安排的工作、對下級單位反映的問題，都要本著落實、落實、再落實的原則，實事求是的貫徹好、解決好。要提高辦事效率，加快工作運轉(zhuǎn)，做好信息溝通，及時掌握情況，堅決克服“說的多、做的少，部置多、檢查少，計劃多、落實少”的官僚主義作風。要大力發(fā)揚和堅持艱苦奮斗的作風，增收節(jié)支，牢固樹立“守著金山過緊日子”的思想，反對鋪張浪費、吃吃喝喝和大手大腳的現(xiàn)象，把錢用到刀刃上，嚴格控制會議費、招待費和通訊費開支比例。
6、按照民主集中制的原則認真抓好各級班子建設(shè)。班子建設(shè)直接關(guān)系到全處各項工作的成敗。按照項目辦黨委要求，全處各級班子建設(shè)的具體目標是：把握方向，總攬全局；民主集中，團結(jié)協(xié)作；求真務(wù)實，勇于開拓；集中民智，勤政為民；清正廉潔，勇于反腐。實現(xiàn)這些目標，要努力做到：一是要抓好學習。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習國家方針政策和上級決策，學習現(xiàn)代科學管理知識，努力使自己成為講政治、顧大局、懂管理的管理型干部。二是要抓好團結(jié)。要堅持民主集中制的原則，勤商量，多溝通，常討論，相互交換意見，充分發(fā)揮集體智慧，確保決策的科學性、合理性、可行性。要做到從大局出發(fā)，以高度的責任感對待本職工作，各司其職，各負其責，群策群力，互相補臺。要大事講原則，小事講風格，求大同存小異，嚴于律己寬以待人，真正成為團結(jié)、務(wù)實、高效的戰(zhàn)斗集體。三是要加強監(jiān)督。班子成員之間要經(jīng)常提醒、經(jīng)常交流，按時召開民主生活會，積極開展批評和自我批評，勇于糾正錯誤和不足。四是要嚴肅政治紀律。堅持黨性原則，堅決反對自由主義、好人主義現(xiàn)象。話說在當面、事情擺在桌面，杜絕“背后亂說、私下亂說”的不良風氣，在廣大職工中樹立良好的形象。
7、以“愛我交通，我為交通做貢獻”活動為主題，進一步抓好文明創(chuàng)建活動的深入開展。要在已取得成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持以創(chuàng)建服務(wù)人民、奉獻社會的文明行業(yè)為宗旨，以深入開展“愛我交通、我為交通做貢獻”主題活動，營造“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”的氛圍，積極推進“三大文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，塑造“四有”職工隊伍，為全處各項工作提供強大的精神動力和智力支持。一是結(jié)合工作實際在收費、路政、養(yǎng)護、服務(wù)區(qū)和各級機關(guān)開展不同內(nèi)容的勞動競賽活動，樹典型，立樣板，以點帶面，推動服務(wù)水平的整體提高。二是堅持以深化“青年文明號”通道創(chuàng)建為主線，廣泛開展“青年文明號”、巾幗文明示范崗、星級示范窗口等多種形式的創(chuàng)建活動，加強組織、協(xié)調(diào)，并嚴格按照有關(guān)規(guī)定落實獎勵政策，對不符合要求的予以警告或摘牌。
三是積極組織開展青年志愿者活動，廣泛參與希望工程、保護環(huán)境、文明共建等多種形式的社會公益活動，擴大京秦高速公路的社會影響，增強廣大青年的社會責任意識。四是以開通運營五周年為契機，積極開展形式多樣的文體比賽、競賽活動，豐富職工業(yè)余文化生活，做到每季度有一次全處性的重大活動，基層單位每個月自行組織一次有意義的活動。五是加強宣傳報道工作，弘揚先進模范和典型事跡，激發(fā)職工的工作熱情，年度內(nèi)組織一次先進人物、典型事跡巡回演講報告會，組織一次赴基層站區(qū)文藝演出，組織一次全處性的運動會。
8、認真抓好質(zhì)量認證體系的貫徹實施。自2003年2月12日通過外審驗收合格以來，質(zhì)量管理體系已在我處運行一年有余。廣大職工對質(zhì)量管理體系的作用及文件內(nèi)容都有了一定的了解。但經(jīng)過幾次檢查我們發(fā)現(xiàn)，在體系文件、貫徹程序和思想重視等方面還存在著一定的差距和不足，影響著質(zhì)量認證體系作用的有效發(fā)揮。為使體系更具適宜性、充分性和有效性，確保持續(xù)改進，我們的工作還很艱巨。一要認真總結(jié)質(zhì)量認證體系運行后的不足，抓緊修改收費、通信、經(jīng)營等篇章的質(zhì)量文件，做到簡捷、方便、可操作性強。二要進一步深入動員，切實解決各級領(lǐng)導及員工的思想認識問題。進一步闡明貫標工作的目的、意義，講清每個環(huán)節(jié)應(yīng)做的工作內(nèi)容，使每個人都對貫標有正確的理解，切實解決個別員工的不良心態(tài)、抵觸情緒。三要進一步組織職工學習質(zhì)量體系有關(guān)文件，加強對各單位內(nèi)審員的培訓工作，年內(nèi)組織一次貫標工作考察和內(nèi)審員培訓班。四要認真做好質(zhì)量記錄的修改、印制和歸檔存放工作。五要積極做好內(nèi)部審核和管理評審工作，確保順利通過年度復(fù)審。
9、加強群團組織建設(shè)，發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。一是貫徹“抓黨建、帶群團”的方針，加強全處各級團組織建設(shè)，按照《團章》要求，組織團委、總支、各基層支部的換屆改選工作，在各基層支部采取民主直評的方針，把事業(yè)心強、有工作能力、職工擁護的人才選拔出來，并按照上級要求落實好團干部待遇，發(fā)揮團組織服務(wù)中心工作、服務(wù)廣大青年的作用，活躍基層站區(qū)青年的業(yè)余生活。抓好發(fā)展團員工作，確保團員比例始終保持較高水平。積極開展省直團工委組織的爭創(chuàng)“紅旗團支部”和“最佳團日”評選活動。二是各級工會要以全面提高職工隊伍素質(zhì)，激勵并帶領(lǐng)大職工為京秦事業(yè)建功立業(yè)為目標，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智。廣泛開展“職工小家”創(chuàng)建活動、合理化建議征集活動，開展健康向上、寓教于樂的各種文藝活動、體育比賽，豐富職工的業(yè)余文化生活。三是切實加強女職工工作，建立健全女職工組織，以“我為交通獻才華”為主題，認真實施“女職工素質(zhì)工程”，開展“巾幗文明示范班”和“巾幗明星”競賽活動，深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，不斷加大婦女權(quán)益保障法律法規(guī)宣傳力度，進一步完善我處女職工生育、產(chǎn)假、待遇的規(guī)定，切實維護女職工的合法權(quán)益，動員女職工為全處各項事業(yè)的發(fā)展奉獻青春和智慧。
__處黨建及廉政工作總結(jié)和2023年度計劃安排
【第4篇 處黨建及廉政工作總結(jié)和度計劃安排
一、2003年黨建和政工工作總結(jié)。
2003年是全處運營的第四年，是不平凡的一年。面對突如其來的“非典”疫情的影響和聯(lián)網(wǎng)收費、暑期保暢等新的重大工作任務(wù)，面對運營管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，處黨委越來越深刻地認識到，只有緊緊抓住形勢發(fā)展的脈搏，緊密結(jié)合全處工作的實際，以抓黨建為基點，切實加強職工思想政治工作，切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用，才能進一步統(tǒng)一思想、凝聚隊伍，才能把職工的積極性充分調(diào)動起來，才能確保各項任務(wù)的圓滿完成。
1、把抓好政治理論學習做為黨建工作的重點，努力提高廣大職工的政治素質(zhì)。加強政治理論和科學知識學習，始終堅持用正確的理論和豐富的科學文化知識武裝職工的頭腦，是當前擺在各級黨組織面前的根本任務(wù)，是統(tǒng)一思想、凝聚力量的有效途徑，更是引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的具體措施。黨委、各總支支部都十分重視政治理論學習的計劃、部署和落實情況，細化學習內(nèi)容，健全學習制度，確保政治理論學習落到實處。一是制定印發(fā)了《2003年理論學習工作安排意見》和《黨委理論中心組學習計劃》，購買了學習輔導講座光盤下發(fā)到各基層單位。各基層支部結(jié)合實際制定了詳細的學習計劃和內(nèi)容，組織全體干職工采取集中培訓、座談、電教等方式深入開展理論學習，增強了職工對三個代表重要思想的認識和理解。在學習中，制訂了嚴密的學習制度和考勤制度，規(guī)定每周四為全處政治理論學習日，要求做到有計劃、有內(nèi)容、有筆記、有心得，確保不走過常二是認真貫徹《公民道德實施綱要》和《交通系統(tǒng)文明從業(yè)規(guī)范》，引導廣大干部職工自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不斷發(fā)現(xiàn)、培育、樹立和宣傳體現(xiàn)時代精神的先進典型，弘揚正氣，廣泛發(fā)動干部職工從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。三是為了檢驗學習效果，組織全體職工開展了“三個代表”重要思想答題活動，組織廣大青年團員參加了由團中央、中央宣傳部舉辦的“全國青年學習黨的十六大精神和三個代表重要思想知識競賽”，取得了較好效果。
2、切實加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨的基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，擔負著聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要責任。為使各級黨組織建設(shè)達到班子堅強、隊伍過硬、基礎(chǔ)扎實、保障有力的目標，一是按照上級黨委的要求和“支部建在站區(qū)”的原則，對全處各支部書記、委員候選人進行了登記備案，在基本符合條件的站區(qū)成立了21個基層黨組織，選舉產(chǎn)生了唐、秦兩所總支委員會，形成了“黨委—總支—支部”的組織體系。二是加強了支部工作制度化建設(shè)和支部書記培訓工作，實施了《黨務(wù)目標考核評比辦法》。組織了12名支部書記和黨務(wù)工作人員參加了上級黨委的業(yè)務(wù)培訓。三是進一步健全了發(fā)展黨員工作程序。加強對申請入黨人員的培養(yǎng)、教育，制定了《關(guān)于切實做好支部入黨積極分子培養(yǎng)工作的實施意見》，印制了《支部入黨積極分子考察登記表》、《預(yù)備黨員考察登記表》，保證了發(fā)展程序環(huán)環(huán)相扣、緊密連結(jié)。舉行了老黨員重溫誓詞暨新黨員入黨宣誓儀式，并按照組織程序，對今年7名新黨員的入黨情況等進行了公示。
3、以警示教育為基礎(chǔ)，切實加強黨風廉政建設(shè)工作。今年以來，為了抓好黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹實施，處黨委嚴格按照項目辦黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的重要部署，聯(lián)系實際，全面推進，狠抓落實。一是積極開展了“艱苦奮斗、廉潔從政”主題教育活動，進行了領(lǐng)導干部廉潔自律自查申報，深入開展了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢教育，組織黨員干部認真學習上級關(guān)于反腐敗工作的文件，購買了大量的警示教育光盤，組織全體干部職工觀看了《慕馬案》、《扭曲的人生》等多部紀錄片，達到了以案釋紀、警鐘長鳴的目的。二是制定印發(fā)了《河北省京秦高速公路管理處黨風廉政建設(shè)責任制實施細則（試行）》。實行了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，黨委成員分工負責，政工科組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查，機關(guān)科室和處屬各單位各負其責，牽頭和參與部門具體組織實施的工作責任制，并在此基礎(chǔ)上制定了《京秦處黨風廉政建設(shè)責任制分工一覽表》，對黨風廉政建設(shè)中的思想教育、制度建設(shè)、監(jiān)督制約等項內(nèi)容進行了分工。既明確了各級領(lǐng)導班子的責任，也明確了“一把手”和領(lǐng)導班子其他成員的責任，并將黨風廉政責任制執(zhí)行情況的考核與領(lǐng)導干部考核、工作目標考核年度考核、干部任免等緊密結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。三是按照上級黨委要求，深入開展了“三項資金、兩項工作、一個重點”自查自糾活動，進一步建立健全了財務(wù)制度、人事制度、完善了管理機制和監(jiān)督機制。四是在基層站區(qū)基本實現(xiàn)了政務(wù)公開。要求各單位定期將經(jīng)費使用情況、財務(wù)收支、食堂帳目和關(guān)系到職工切身利益的重大問題等問題及研究的一些決定、決議在公開欄上公布，接受群眾督促，增加工作透明度。同時在全處各單位設(shè)置了廉政、行風建設(shè)意見箱，定期派專人進行開箱，及時了解和聽取廣大基層職工的意見和建議。
4、開展“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”和民主集中制學教活動，切實抓好各級領(lǐng)導班子建設(shè)。班子建設(shè)的好壞直接關(guān)系到全處工作的成敗，按照省廳、項目辦部署，深入開展了“學習貫徹十六大精神，樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”學習教育活動和民主集中制教育活動。處黨委組織各級班子、黨員干部認真學習了黨的十六大報告、學習黨的民主集中制的有關(guān)規(guī)定和省委關(guān)于健全民主集中制建設(shè)的實施意見。各級理論學習中心組就如何創(chuàng)造性地開展運營管理工作和民主集中制建設(shè)分別召開了座談會。向職工下發(fā)了“征求意見卡”，并從職工提出的意見和建議入手，召開民主生活會，深入分析影響全處發(fā)展的思想上、體制上的障礙，開誠布公地進行批評與自我批評。通過一系列的學習、教育、整頓措施，增強了大局意識、發(fā)展意識和責任意識，使各級領(lǐng)導班子的理論水平得到提高、凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。在防控“非典”戰(zhàn)斗中，各級班子帶領(lǐng)全體職工，堅持“一手抓非典、一手抓運營”，顧大局、講紀律，同心協(xié)力，嚴抓細管，使上千名職工無一人傳染“非典”疫玻同時涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡。梁金才等8名同志受到省直工委、廳黨組、項目辦黨委的表彰獎勵，原河北站黨支部還被廳黨組命名為廳直系統(tǒng)先進基層黨組織。
5、以行風建設(shè)總攬全局，促進服務(wù)水平不斷提高。行風建設(shè)是貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的具體實踐。一年來，黨委堅持把行風建設(shè)作為全年工作的重點內(nèi)容，以提高服務(wù)水平、滿足司乘人員的需要為目標，以開展各種有益的創(chuàng)建活動為載體，進一步規(guī)范執(zhí)法和服務(wù)行為，不斷推進行風建設(shè)工作的開展。一是及時召開了行風建設(shè)工作會，提出了“圍繞一個目標（奪取項目辦系統(tǒng)第一名，在廳直單位行風建設(shè)年終評議中獲得優(yōu)秀）、抓好四個結(jié)合（堅持把行風建設(shè)與迎暑保暢、iso9000質(zhì)量認證、精神文明創(chuàng)建、業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。）、開展七項工作（①唱響“樹、講、求”的主旋律；②加強收費管理；③保質(zhì)量、保進度、保概算、保環(huán)境；④健全管養(yǎng)制度保障公路暢、潔、綠、美；⑤依法行政、文明服務(wù)，不斷提高執(zhí)法水平；⑥以顧客滿意為核心，完善設(shè)施，美化環(huán)境，優(yōu)化服務(wù)；⑦堅持以人為本，努力提高全員素質(zhì)。）”的總體思路，完善了組織機構(gòu)，形成了“一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，行風辦組織實施，各單位主動開展,職工積極參與”的領(lǐng)導體制和工作機制。二是結(jié)合實際，制定了全處行風建設(shè)年度實施方案，完善了行風建設(shè)工作細則，健全了信息上報、檢查交流、檔案記載、定期征求意見等四項制度，逐步建立了行風建設(shè)的長效運行機制。三是通過向社會發(fā)放測評表、調(diào)查問卷等渠道廣泛征求來自各界的建議和意見。一年來，各單位共發(fā)放征求意見卡910份，回收882份。據(jù)統(tǒng)計，各部門、單位的社會滿意率均在97%以上。四是多途徑開展行風宣傳工作。我們充分利用秦皇島日報、晚報、電視臺、電臺等新聞媒體發(fā)表宣傳稿件，在主線收費站設(shè)立行風建設(shè)公示欄，利用板報、宣傳欄進行宣傳，在各站、區(qū)及高速公路沿線護坡布置行風建設(shè)、文明服務(wù)標語134條，設(shè)置行風建設(shè)高架宣傳牌7塊，同時利用可變情報板24小時不間斷宣傳。此外，今年共發(fā)放行風簡報12期。今年以來，全處各單位積極開展了一系列有意義的行風建設(shè)活動。山海關(guān)站組織職工到秦皇島市區(qū)發(fā)放“公路法宣傳卡”、“收費政策宣傳卡”和“青年文明服務(wù)承諾卡”；秦西站自發(fā)組織了兩個“學雷鋒小組”到街頭巷尾打掃公共衛(wèi)生，北戴河站、秦東站開展了“清除白色垃圾”活動；撫寧站、豐潤站和遷安站到各地方敬老院看望孤寡老人，幫他們打掃環(huán)境衛(wèi)生，這些均受到了社會各界的好評。
6、以開展iso9000質(zhì)量體系認證為載體，不斷規(guī)范全處各項工作。今年1月份，北京世標認證中心對全處進行了質(zhì)量管理體系認證審核。主要審核了程序文件的符合性、合理性，質(zhì)量方針和質(zhì)量目標實施的有效性，持續(xù)改進的實施及效果等。在末次會議上，審核組對我處的質(zhì)量體系認證工作給予了較高評價。經(jīng)過緊張工作，2月12日管理處正式收到國家認證委員會頒發(fā)的iso9000質(zhì)量管理體系認證證書。為確保實現(xiàn)質(zhì)量目標，我們主要在完善文件、推動體系的在全處范圍內(nèi)有效運行做為年度工作重點。一是根據(jù)質(zhì)量方針的要求和處質(zhì)量目標的規(guī)定，各部門、單位結(jié)合實際，分別制定出一套操作性強且有效的質(zhì)量目標考核辦法和保證措施，進一步落實了各項質(zhì)量目標，使全處質(zhì)量考核工作更趨于制度化、規(guī)范化。二是按照管理處2003年iso9000質(zhì)量管理內(nèi)審計劃，7月16日處內(nèi)審組分成三個檢查小組分赴全處各部門、單位開展了全面細致的檢查審核。內(nèi)審員依據(jù)檢查清單，采取現(xiàn)場提問、查閱文件及記錄等方式收集證據(jù)，認真做好審核記錄，并對各單位的工作提出了指導性意見。經(jīng)過三天的審核檢查，共發(fā)現(xiàn)問題52個，開出不合格報告16項，各部門、單位對不合格項進行了認真整改，并堅持在工作中不斷摸索和提高，確保質(zhì)量體系的不斷改進和認證水平的不斷提高。
7、以深入開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動為主題，以爭創(chuàng)活動為載體，促進了精神文明建設(shè)的有力開展。開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動，是新一屆省廳領(lǐng)導班子認真分析當前交通系統(tǒng)干部職工隊伍的實際情況、存在問題和面臨形勢任務(wù)的基礎(chǔ)上，為進一步塑造交通新形象，推動交通工作更快更好地發(fā)展，全面開創(chuàng)交通工作新局面而實施的一項具有現(xiàn)實意義的重要舉措。在活動中，處黨委以廣大干部職工為主體，以奉獻交通為目的，在原基礎(chǔ)上堅持把進一步廣泛開展精神文明創(chuàng)建和豐富多彩、扎實有效的`群眾性職工活動為載體，引導職工立足本職崗位，弘揚職業(yè)文明，創(chuàng)造一流業(yè)績。一是深入開展了以“爭創(chuàng)青年文明號”、“爭當青年崗位能手”、巾幗文明示范崗、星級窗口單位等為主要內(nèi)容的文明創(chuàng)建活動。建立和完善了“青年文明號”管理辦法，制定了考核驗收標準，加大了獎懲力度。在“愛我交通，我為交通做貢獻”動員會上，處黨委專門為玉田服務(wù)區(qū)頒發(fā)了省級“青年文明號”銅牌，并給予了物質(zhì)獎勵，進一步激發(fā)了各單位的創(chuàng)建熱情。山海關(guān)收費站被團中央、交通部命名為國家級“青年文明號”。秦西站、玉田站省直工委授予省直級“巾幗文明示范崗”并通過了年度復(fù)查；唐山、秦皇島、遷安三個路政大隊和唐山、秦皇島養(yǎng)護工區(qū)、北戴河服務(wù)區(qū)通過省直級青年文明號的初步驗收命名在即；北戴河收費站也以申報了省級青年文明號，可以說創(chuàng)建活動又迎來了新的高潮、結(jié)出了新的果實。二是開展青年志愿者活動，積極參與希望工程，捐資助學，奉獻愛心，各站區(qū)都與貧困失學兒童結(jié)成了“幫扶對子”。組織全處職工參加了秦皇島市“把特別的愛獻給特別的你”為特教學校募捐活動，各部門、單位合計捐款6445元，幫助秦皇島市特教學校購進儀器設(shè)備，完善康復(fù)訓練館，為推進秦皇島市的“德政工程”做出了貢獻。三是利用節(jié)假日積極開展文藝演出、演講比賽，讀書賽、球類對抗賽等健康向上、豐富多彩、寓教于樂的群眾性文體活動，切實做到以活動吸引職工、服務(wù)職工、教育職工，營造了“干好工作，加快發(fā)展，處興我榮，處衰我恥”的濃厚氛圍。處工會、團委在黨委支持下成功組織了“情系京秦、愛我交通”春節(jié)文藝匯演、秋季男子籃球賽、乒乓球選拔賽等全處性活動。各基層站區(qū)結(jié)合實際情況開展了一系列的文體競賽、技術(shù)比武活動，豐富職工業(yè)余生活。四是積極參加上級組織的文體活動。在3月份廳直系統(tǒng)健身秧歌比賽中我處獲得第一名；在10月份省廳“愛我交通，我為交通做貢獻”迎國慶文藝匯演中，我處榮獲了優(yōu)秀組織獎，兩個參賽節(jié)目分別獲一等獎和二等獎；在全省交通系統(tǒng)第四屆乒乓球賽中，我處女子代表隊榮獲團體總分第八名，成為下一屆比賽的種子隊。在項目辦舉行的迎新春文藝匯演中獲得了兩個二等獎、三個三等獎。唐山所創(chuàng)作的《京秦路，我的心臟為你跳動》參加全省交通職工文藝匯演，受到盛廳領(lǐng)導的高度評價。
總之，在過去一年里，處黨委在廳黨組和項目辦黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，在廣大職工的共同努力下，黨建和政工工作取得了可喜的成績，有力地促進了中心工作的開展。但在肯定成績的同時，我們更應(yīng)該清醒地認識到工作中還存在著問題和差距，主要表現(xiàn)在：一是有的單位和個別干部對黨建和思想政治工作重視不夠、認識不夠，說它是“虛”的，做與不做沒關(guān)系，研究業(yè)務(wù)多，研究職工思想少，難以在職工中形成合力、凝聚力。二是有的單位對政治理論學習認識不高，抓的不緊、落實不力、甚至走過場，弄虛作假。三是個別支部的組織生活不健全，形式呆板、單一，仍然停留在關(guān)門搞教育、讀書談體會上，應(yīng)多搞些參觀學習、輔導講學，典型教學等直觀、活潑、形式多樣的政治生活；四是個別干部缺乏黨建和思想政治工作的基本知識，不能很好地履行“一崗雙責”，造成單位思想政治工作不力，影響職工的積極性。五是有的黨組織對申請入黨人員和積極分子的培養(yǎng)、教育工作做得不夠深入、具體，有突擊培養(yǎng)的苗頭；六是對黨建工作的新形勢、新方法缺乏深入的探索和研究。七是在執(zhí)法和服務(wù)過程中還存在著“冷、橫、硬”現(xiàn)象，引起司乘人員的不滿，損害了京秦形象；在機關(guān)中存在著人浮于事、不思進娶不講效率、大手大腳的現(xiàn)象，服務(wù)基層的宗旨得不到貫徹，損害了機關(guān)形象。八是思想建設(shè)、作風建設(shè)、道德建設(shè)和廉政教育的形勢還需要不斷加強。這些問題與上級的要求、與處黨委的目標格格不入，都必須得到有效解決。
二、2023年黨建和思想政治工作指導思想和工作目標
今年是我處正式運營后的第五個年，全處黨建和政工工作的指導思想是：深入貫徹黨的十六屆三中四中全會精神和全省交通工作會議精神，按照省廳“落實、落實、再落實”的要求和項目辦黨委工作部署，進一步唱響“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，廣泛開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動，圍繞運營管理的中心，立足加強基層黨建、文明創(chuàng)建和職工隊伍建設(shè)三結(jié)合，抓住各級機關(guān)建設(shè)、領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)三個重點，強化職工思想政治工作和黨風廉政建設(shè)，聯(lián)系實際，狠抓落實，以與時俱進的思想觀念，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和嚴謹求實的工作作風，推動和促進全處各項工作的圓滿完成。
圍繞上述指導思想，今年黨建和政工工作的具體目標是：
1、以《黨務(wù)工作目標管理實施細則及考核辦法》為依據(jù)，加強對全處各級黨建工作的檢查、指導，確保各級黨組織制度健全，活動經(jīng)常，支部戰(zhàn)斗力、凝聚力得到有效提高。年內(nèi)爭創(chuàng)廳直系統(tǒng)先進基層黨組織，爭創(chuàng)1個以上先進基層黨支部。
2、以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，切實抓好各級理論中心組和廣大職工的政治理論學習，制定理論中心組學習制度、考勤制度，學習不少于12天。年內(nèi)組織一次知識競賽或有獎答題。
3、大力推動各系列精神文明創(chuàng)建活動的深入開展，管理處爭創(chuàng)省級文明單位；確保各級別青年文明號、巾幗文明示范崗全部通過年度復(fù)查，爭創(chuàng)1個省級青年文明號，2個以上省直級青年文明號。實現(xiàn)省級巾幗文明示范崗1-2個，廳級1-2個；爭創(chuàng)“三星級窗口單位”1個以上。
4、貫徹“抓黨建、帶群團”的方針，加強全處各級團組織建設(shè)，按照《團章》要求，組織團委、總支、各基層支部的換屆改選工作，在各基層支部采取醞釀推薦、競爭上崗、民主直評相結(jié)合的方針，把事業(yè)心強、有工作能力、職工擁護的人才選拔出來，并按照上級要求落實好團干部待遇，發(fā)揮團組織服務(wù)中心工作、服務(wù)廣大青年的作用。年內(nèi)爭創(chuàng)省直紅旗團支部1個，廳直先進團支部1—2個。
5、加強黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作，以全面推行政務(wù)公開，建立干部廉政檔案，加強廉政教育等措施為手段，不斷完善黨內(nèi)黨外監(jiān)督機制，增強干部職工廉潔自律的責任意識，確保無重大政治和經(jīng)濟責任案件。
6、與紀念開通運營五周年相結(jié)合，深入開展“愛我交通，我為交通做貢獻活動”，加強職工思想政治工作，弘揚先進典型和事跡，保持職工思想穩(wěn)定，激發(fā)投身工作的積極性。
7、加強行風建設(shè)和宣傳工作，完善《行風建設(shè)工作考核及獎懲辦法》，制訂行風建設(shè)年度實施方案，規(guī)范行風建設(shè)工作檔案和文件資料，全年編輯《行風簡報》30期，在項目辦行風簡報刊發(fā)以上，在省廳行風簡報刊發(fā)。
8、推動iso9000質(zhì)量體系的有效運行，確保通過復(fù)審驗收。
三、2023年度黨建和政工工作的具體措施
1、進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。學習“三個代表”關(guān)鍵是要聯(lián)系實際，學以致用，用“三個代表”重要思想指導我們的工作。按照上級黨委部署，今年的學習將著重在深化和提高上下功夫，在指導實踐中出成果。各級黨組織要進一步組織職工學習“三個代表”重要思想的偉大意義和深刻內(nèi)涵。各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要認真落實中心組理論學習制度，帶頭堅持學習，確保全年集中學習時間不少于12天。積極組織支部書記、黨務(wù)干部參加上級黨委組織的各類培訓活動，年內(nèi)處黨委組織1—2次站區(qū)支部書記、黨務(wù)工作人員培訓班，開展一次知識競賽和有獎答題活動。同時切實抓好廣大黨員和職工群眾的學習，堅持領(lǐng)導班子成員上黨課和黨員學習日制度，確保學習率達到100%。學習“三個代表”重要思想要同本部門、本單位的工作實際聯(lián)系起來，抓好落實，力求實效。要認真分析黨員干部和廣大職工的思想動態(tài)，有的放矢的解決新問題。要及時總結(jié)、推廣各個層面上的成功經(jīng)驗，推動理論學習的不斷深入。要堅持用“三個代表”重要思想指導全處運營管理工作，探索和推進企業(yè)文化建設(shè)。要牢記“情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用”，解決職工的實際問題，為職工辦好事、辦實事。
2、切實加強基層組織建設(shè)和黨員先進性教育活動。按照上級精神，結(jié)合我處實際，在全處黨建工作中全面實施“凝聚力工程”。其主要內(nèi)容是要求各基層黨組織在實踐中要團結(jié)職工、增強凝聚力，奮進拼搏、提高戰(zhàn)斗力，與時俱進、發(fā)揮創(chuàng)造力，使各級黨組織建設(shè)達到“班子堅強、隊伍過硬、基礎(chǔ)扎實、工作活躍、保障有力”的目標。一是各總支、支部要認真執(zhí)行《基層組織工作條例》和《實施辦法》，落實黨建第一負責人制度，制定本單位黨建工作計劃，落實“三會一課”，健全組織生活，確保戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。二是要以全面貫徹落實處黨委制定的《黨務(wù)工作目標管理實施細則》為突破口，深入開展爭創(chuàng)“先進黨支部”，分別在唐山、秦皇島所和服務(wù)區(qū)確定1個支部作為支部建設(shè)的示范點，處政工科要加強檢查和指導，以點帶面，促進全處黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展，逐步實現(xiàn)各具特色、富有活力的支部建設(shè)新局面。三是以黨員先進性教育活動為重點，加強黨員教育、管理和監(jiān)督。圍繞“新時期共產(chǎn)黨員的使命”的主題，對全處黨員進行黨風、黨性、宗旨、信仰教育，從思想上增強共產(chǎn)黨員的使命感、責任感。各基層支部要認真開展“黨員學習日”、“民主評議黨員”、創(chuàng)建“黨員示范崗”、“一個黨員一面旗幟”等活動，建立黨員責任區(qū)制度，突出黨員在各項工作中的模范帶頭作用。四要按照新時期發(fā)展黨員的原則和要求做好組織發(fā)展工作，把好入口關(guān)，全面推行發(fā)展公示制和無記名投票表決制，確?！俺墒煲粋€、發(fā)展一個”，確保黨員隊伍的先進性。
3、進一步加強黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作。
根據(jù)廳黨組、項目辦黨委部署，結(jié)合我處實際，繼續(xù)堅持預(yù)防為主、標本兼治的工作方針，以加強教育、建立和完善監(jiān)督機制為主要措施，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是要深入開展廉政教育，構(gòu)筑思想防線。在干部職工中開展“立黨為公，執(zhí)政為民”的主題教育活動，著重抓好權(quán)利觀、地位觀和利益觀教育，引導職工樹立正確的人生觀和價值觀。開展黨紀法規(guī)的法制教育，把《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學習和貫徹做為今后一個時期各級黨組織的一項重要任務(wù)，切實抓緊抓好。同時要切實開展正反兩個方面典型事例的警示教育，用真實的事例反映兩種不同的人生。通過多種形式的廉政教育，不斷提高干部職工廉潔自律、拒腐防變的自覺性和主動性。二是不斷完善廉正建設(shè)的有關(guān)制度，落實廉潔自率的有關(guān)規(guī)定。主要有中紀委提出的領(lǐng)導干部“四大紀律八項要求”、“四個不準”及《項目辦八條禁令》、《領(lǐng)導干部勤政廉政守則》、《廉潔自率的若干規(guī)定》。三是全面推行政務(wù)公開制度，制定《政務(wù)公開實施辦法》，明確公開的形式、公開的內(nèi)容。處、所、站、區(qū)都要開辟專門的政務(wù)公開欄，對各項重要經(jīng)費的開支、關(guān)系到職工利益的大事都要進行公開公示，接受廣大職工的監(jiān)督。
4、進一步加大行風建設(shè)工作力度，推動行風建設(shè)再上新臺階。
行風建設(shè)是貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的具體實踐，是樹立交通系統(tǒng)社會形象的有力措施。去年以來，我處的行風建設(shè)工作在上級部門的領(lǐng)導下，結(jié)合全處工作實際，以進一步提高服務(wù)水平、滿足顧客需要為目標，以開展各種有益的活動為載體，上下聯(lián)動，積極整改，標本兼治，扎實工作，取得了令人滿意的成績，得到了省廳行風辦的好評。但行風建設(shè)的任務(wù)依然艱巨，一些不盡人意的問題依然存在。在今年的工作中，我們要認真總結(jié)經(jīng)驗，認真查找不足，扎實工作，狠抓落實，確保行風建設(shè)再上新的臺階。要進一步提高認識，加強領(lǐng)導，強化責任，強調(diào)全局。各單位一把手要切實負起行風建設(shè)第一責任人的責任，把行風建設(shè)工作納入本單位全年工作的重中之重，認真謀劃，精心組織，確保行風建設(shè)各項工作的順利實施。要加大明察暗訪力度和社會監(jiān)督，進一步落實信息上報、檢查交流、檔案記載、定期征求意見等有關(guān)制度，建立行風建設(shè)的長效機制。按照項目辦黨委部署，結(jié)合我處實際，今年行風建設(shè)的主要內(nèi)容是：一要進一步加強職工職業(yè)道德教育和崗位技能培訓，不斷增強廣大職工“立足本職、愛崗敬業(yè)”的自覺性、主動性。
5、加強機關(guān)作風建設(shè)，二要加強行風建設(shè)的宣傳和承諾，定期發(fā)放征求意見卡，聽取廣大司乘人員的意見。三要大力開展治超治亂工作，規(guī)范執(zhí)法部門和執(zhí)法人員的行為。四要進一步完善服務(wù)設(shè)施，提高服務(wù)水平。五要認真做好顧客投訴事件的調(diào)查、處理和反饋，防止出現(xiàn)各種通報、暴光事件的發(fā)生，哪個單位、哪個部門、哪個職工出現(xiàn)問題都必須嚴肅處理并追究責任。各單位領(lǐng)導、各級行風辦都要切實負起責任，勤奮工作，努力取得行風建設(shè)工作新的業(yè)績。
努力創(chuàng)建學習型單位。
各級機關(guān)是全處各項工作任務(wù)的指揮者、協(xié)調(diào)者，起著承上啟下的作用。機關(guān)作風的好壞、工作效率的高低、服務(wù)基層的水平直接影響著基層單位精神風貌、影響著全處工作部署的貫徹實施。加強機關(guān)作風建設(shè)、努力創(chuàng)建學習型機關(guān)單位是廳黨組提出的工作目標之一，也是黨委全年工作的重要內(nèi)容。全處各級機關(guān)部門要按照廳黨組、項目辦黨委的要求，高度重視這項活動，精心謀劃，認真組織，抓緊實施。一要提高認識，加強領(lǐng)導，處所站都要成立創(chuàng)建學習型單位領(lǐng)導小組，明確專人具體負責。二要結(jié)合實際制定計劃，確定學習的內(nèi)容和方式。要逐步建立激勵學習的具體措施，鼓勵職工自學深造，自我成材。三要狠抓落實，不走過場，切忌形式主義、教條主義。通過創(chuàng)建活動，努力使職工達到：了解“三個代表”重要思想的本質(zhì)和內(nèi)涵，指導職工樹立正確的人生價值觀念；了解本行業(yè)在全省和全國的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展要點，樹立職工的職業(yè)價值觀念；了解本單位在全省和全系統(tǒng)的發(fā)展狀況和所處位置，增強職工的集體榮譽感和主人翁意識；學習掌握本行業(yè)、本單位的各項法律法規(guī)和辦事程序，努力提高職工的崗位技能和業(yè)務(wù)水平。努力使職工成為符合時代發(fā)展要求、了解行業(yè)發(fā)展狀況、掌握崗位專業(yè)技能的復(fù)合型人才。
同時，要切實轉(zhuǎn)變各級機關(guān)和廣大干部特別是領(lǐng)導干部的工作作風，把求真務(wù)實、服從大局、服務(wù)基層做為作風建設(shè)的最終目標。一是要大興調(diào)查研究之風。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。各單位、部門負責人要撲下身子，深入實際，調(diào)查研究，了解問題，掌握情況，做到了解基層、服務(wù)基層，想基層之所想，急基層之所急，扎扎實實地為職工做好事、辦實事。二是要樹立服務(wù)基層、服務(wù)大局的觀念。要把服務(wù)基層做為機關(guān)工作的出發(fā)點、落腳點，不斷提高工作效率，把基層工作的好壞做為檢驗機關(guān)工作的鏡子，樹立全處一盤棋的思想，堅決杜絕推諉扯皮、敷衍對付的現(xiàn)象，堅決反對事不關(guān)己、高高掛起的思想，把服務(wù)基層落實到實際工作中、落實到具體行動上。三是實事求是，狠抓落實。對上級部門安排的工作、對下級單位反映的問題，都要本著落實、落實、再落實的原則，實事求是的貫徹好、解決好。要提高辦事效率，加快工作運轉(zhuǎn)，做好信息溝通，及時掌握情況，堅決克服“說的多、做的少，部置多、檢查少，計劃多、落實少”的官僚主義作風。要大力發(fā)揚和堅持艱苦奮斗的作風，增收節(jié)支，牢固樹立“守著金山過緊日子”的思想，反對鋪張浪費、吃吃喝喝和大手大腳的現(xiàn)象，把錢用到刀刃上，嚴格控制會議費、招待費和通訊費開支比例。
6、按照民主集中制的原則認真抓好各級班子建設(shè)。班子建設(shè)直接關(guān)系到全處各項工作的成敗。按照項目辦黨委要求，全處各級班子建設(shè)的具體目標是：把握方向，總攬全局；民主集中，團結(jié)協(xié)作；求真務(wù)實，勇于開拓；集中民智，勤政為民；清正廉潔，勇于反腐。實現(xiàn)這些目標，要努力做到：一是要抓好學習。學習國家方針政策和上級決策，學習現(xiàn)代科學管理知識，努力使自己成為講政治、顧大局、懂管理的管理型干部。二是要抓好團結(jié)。要堅持民主集中制的原則，勤商量，多溝通，常討論，相互交換意見，充分發(fā)揮集體智慧，確保決策的科學性、合理性、可行性。要做到從大局出發(fā)，以高度的責任感對待本職工作，各司其職，各負其責，群策群力，互相補臺。要大事講原則，小事講風格，求大同存小異，嚴于律己寬以待人，真正成為團結(jié)、務(wù)實、高效的戰(zhàn)斗集體。三是要加強監(jiān)督。班子成員之間要經(jīng)常提醒、經(jīng)常交流，按時召開民主生活會，積極開展批評和自我批評，勇于糾正錯誤和不足。四是要嚴肅政治紀律。堅持黨性原則，堅決反對自由主義、好人主義現(xiàn)象。話說在當面、事情擺在桌面，杜絕“背后亂說、私下亂說”的不良風氣，在廣大職工中樹立良好的形象。
7、以“愛我交通，我為交通做貢獻”活動為主題，進一步抓好文明創(chuàng)建活動的深入開展。要在已取得成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持以創(chuàng)建服務(wù)人民、奉獻社會的文明行業(yè)為宗旨，以深入開展“愛我交通、我為交通做貢獻”主題活動，營造“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”的氛圍，積極推進“三大文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，塑造“四有”職工隊伍，為全處各項工作提供強大的精神動力和智力支持。一是結(jié)合工作實際在收費、路政、養(yǎng)護、服務(wù)區(qū)和各級機關(guān)開展不同內(nèi)容的勞動競賽活動，樹典型，立樣板，以點帶面，推動服務(wù)水平的整體提高。二是堅持以深化“青年文明號”通道創(chuàng)建為主線，廣泛開展“青年文明號”、巾幗文明示范崗、星級示范窗口等多種形式的創(chuàng)建活動，加強組織、協(xié)調(diào)，并嚴格按照有關(guān)規(guī)定落實獎勵政策，對不符合要求的予以警告或摘牌。
三是積極組織開展青年志愿者活動，廣泛參與希望工程、保護環(huán)境、文明共建等多種形式的社會公益活動，擴大京秦高速公路的社會影響，增強廣大青年的社會責任意識。四是以開通運營五周年為契機，積極開展形式多樣的文體比賽、競賽活動，豐富職工業(yè)余文化生活，做到每季度有一次全處性的重大活動，基層單位每個月自行組織一次有意義的活動。五是加強宣傳報道工作，弘揚先進模范和典型事跡，激發(fā)職工的工作熱情，年度內(nèi)組織一次先進人物、典型事跡巡回演講報告會，組織一次赴基層站區(qū)文藝演出，組織一次全處性的運動會。
8、認真抓好質(zhì)量認證體系的貫徹實施。自2003年2月12日通過外審驗收合格以來，質(zhì)量管理體系已在我處運行一年有余。廣大職工對質(zhì)量管理體系的作用及文件內(nèi)容都有了一定的了解。但經(jīng)過幾次檢查我們發(fā)現(xiàn)，在體系文件、貫徹程序和思想重視等方面還存在著一定的差距和不足，影響著質(zhì)量認證體系作用的有效發(fā)揮。為使體系更具適宜性、充分性和有效性，確保持續(xù)改進，我們的工作還很艱巨。一要認真總結(jié)質(zhì)量認證體系運行后的不足，抓緊修改收費、通信、經(jīng)營等篇章的質(zhì)量文件，做到簡捷、方便、可操作性強。二要進一步深入動員，切實解決各級領(lǐng)導及員工的思想認識問題。進一步闡明貫標工作的目的、意義，講清每個環(huán)節(jié)應(yīng)做的工作內(nèi)容，使每個人都對貫標有正確的理解，切實解決個別員工的不良心態(tài)、抵觸情緒。三要進一步組織職工學習質(zhì)量體系有關(guān)文件，加強對各單位內(nèi)審員的培訓工作，年內(nèi)組織一次貫標工作考察和內(nèi)審員培訓班。四要認真做好質(zhì)量記錄的修改、印制和歸檔存放工作。五要積極做好內(nèi)部審核和管理評審工作，確保順利通過年度復(fù)審。
9、加強群團組織建設(shè)，發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。一是貫徹“抓黨建、帶群團”的方針，加強全處各級團組織建設(shè)，按照《團章》要求，組織團委、總支、各基層支部的換屆改選工作，在各基層支部采取民主直評的方針，把事業(yè)心強、有工作能力、職工擁護的人才選拔出來，并按照上級要求落實好團干部待遇，發(fā)揮團組織服務(wù)中心工作、服務(wù)廣大青年的作用，活躍基層站區(qū)青年的業(yè)余生活。抓好發(fā)展團員工作，確保團員比例始終保持較高水平。積極開展省直團工委組織的爭創(chuàng)“紅旗團支部”和“最佳團日”評選活動。二是各級工會要以全面提高職工隊伍素質(zhì)，激勵并帶領(lǐng)大職工為京秦事業(yè)建功立業(yè)為目標，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智。廣泛開展“職工小家”創(chuàng)建活動、合理化建議征集活動，開展健康向上、寓教于樂的各種文藝活動、體育比賽，豐富職工的業(yè)余文化生活。三是切實加強女職工工作，建立健全女職工組織，以“我為交通獻才華”為主題，認真實施“女職工素質(zhì)工程”，開展“巾幗文明示范班”和“巾幗明星”競賽活動，深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，不斷加大婦女權(quán)益保障法律法規(guī)宣傳力度，進一步完善我處女職工生育、產(chǎn)假、待遇的規(guī)定，切實維護女職工的合法權(quán)益，動員女職工為全處各項事業(yè)的發(fā)展奉獻青春和智慧。
