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【第1篇 2023年縣地稅局第一季度工作總結
2023年縣地稅局第一季度工作總結
今年以來，我局以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實地區(qū)局年初工作會議精神，緊緊圍繞“更快、更新、更好、更精、更高”的工作思路，凝心聚力、砥礪奮進，力爭完成各項工作任務，現(xiàn)將一季度工作情況匯報如下：
一、稅收工作情況
按照“堅定信念抓收入、落實責任保收入、夯實基礎增收入、強化征管補收入”的思路，依法征管、應收盡收，全力以赴做好組織收入工作。
未能完成一季度任務的主要原因如下：一是縣域內礦山開采企業(yè)季節(jié)性停產；二是建筑安裝企業(yè)上年稅收基本結清，今年新的工程尚未開工；三是上年的一次性稅源占稅收總額的60%，比重較大，今年雖然有高速公路、風力發(fā)電等重點工程，但在一季度未能形成實際稅源。
（二）進一步加強稅收調研工作。針對嚴峻的稅收形勢，一季度，我局對轄區(qū)內稅源規(guī)模、稅源分布、稅源結構和征管情況進行了深入細致的調研分析，在充分掌握稅源現(xiàn)狀和征管薄弱環(huán)節(jié)的基礎上，積極采取措施，強化分類管理，取得了明顯成效。目前，在稅源管理上我們采取重點稅源企業(yè)、礦產開采企業(yè)、建筑房地產開發(fā)及交易企業(yè)、行政事業(yè)單位、國地稅共管戶、個體工商業(yè)戶分崗分類管理，做到抓大不放小，力爭通過加強管理增收入。
（三）強化工程項目管理。按照《塔城地區(qū)工程項目稅收跟蹤管理辦法》的要求，進一步加強對工程項目的稅收管理。對工程項目的稅收，采取專崗專人、工程臺帳、以票控稅、委托代征、跟蹤管理等方式進行管理。一季度清理了欠稅戶8戶，共征收160萬元，并對欠稅戶及時采取了稅收保全措施。
（五）加大個體戶批量扣稅及企業(yè)財稅庫銀橫向聯(lián)網工作，不斷提高納稅服務工作質量，到目前為止已對401戶個體戶進行批量劃轉簽訂協(xié)議并發(fā)放了存折，對企業(yè)33戶進行了財稅庫銀簽訂協(xié)議并進行了網上申報，此項工作還在進行當中。
（六）加大委托代征稅款力度。目前，我局與22戶受托代征單位簽訂委托代征協(xié)議書，并加強了政策宣傳、業(yè)務輔導和監(jiān)督檢查，特別是對礦山企業(yè)的運費支付和勞務費支出、工程發(fā)包等環(huán)節(jié)的稅收進行了源泉控管。
（七）加大對企業(yè)的稅收檢查力度。主管局領導帶稅務所人員到企業(yè)進行檢查，重點是對礦山進行檢查，包括企業(yè)的股權交易行為、工程建設及注銷企業(yè)的稅款清算，共檢查企業(yè)4戶，清繳稅款60余萬元，
（八）進一步加強房產稅和土地使用稅的管理力度，對轄區(qū)納稅戶的房產稅和土地稅用稅進行了全面普查，完善了房產稅和土地使用稅的臺帳管理。針對商用門面房租賃合同造假、租金收入不實的情況，對全縣商用門面房按街道的不同地段進行了重新核定，核定了最低租金基準價，提高了房屋租金收入額，使租金收入平均增長1000元以上。
（九）加強耕地占用稅的管理。今年第一季度，我局根據地區(qū)局轉發(fā)的《新疆維吾爾自治區(qū)耕地占用稅實施辦法
》的通知要求，積極組織力量采取部門協(xié)調、加大宣傳力度、實地核實等方法加強耕地占用稅的征管，截止目前，累計入庫耕地占用稅53萬元。
（十）進一步加強“以電控稅”、“以藥控稅”、“委托代征”等稅源控管措施，最大限度的堵塞了稅收漏洞；同時對耕地占用稅、資源稅（主要包括對花崗巖、石灰石、石英砂、粘土等礦產品）開展大規(guī)模的調研，對在執(zhí)行過程中存在的問題及時向地區(qū)局反饋和請示。
二、評價體系落實情況
（一）按月開展征管質量評價體系“月月查”活動。成立“一把手負總責，主管局領導具體負責，稅政法規(guī)科牽頭，各科所參與”的領導小組，負責制定方案和監(jiān)督“評價體系”在每月的落實情況，由檢查組成員對上月度的稅收征管質量進行全面考核。
（二）繼續(xù)加強全員培訓，內容更為專業(yè)詳盡。對“評價體系”專項培訓工作提出了“三對、三做到”的要求，首先是點對點、面對面、崗對崗的進行培訓，即對各科所的征收、管理、法規(guī)等專業(yè)崗位人員進行系統(tǒng)培訓。其次是要求培訓人員做到人人清楚職責劃分，人人掌握工作流程，人人熟知考核標準。
（三）一季度，我局個體納稅申報率、企業(yè)申報率在地區(qū)處于中等水平，在總結經驗不足的基礎上，我局結合征管質量評價體系，采取分類管理、按月提醒、全面入戶、實地檢查、摸清稅源、清理數(shù)據等措施不斷提高納稅申報質量，力爭個體、企業(yè)申報率雙雙達100%。
（四）將出現(xiàn)問題的科所和個人與每月績效考核密切結合，按月進行責任追究。將責任落實與集體和個人分配以及與年底評優(yōu)評先相掛鉤，讓干部工作有壓力有動力。在一季度開展的評價體系“月月查”活動中，共對39個涉稅事項進行考核，共追究98人
次，扣發(fā)績效8648.5元。
三、納稅服務工作情況
圍繞“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的納稅服務工作思路，積極開展好納稅服務工作。
（一）全面推行辦稅大廳領導帶班制，通過設立導稅臺、領導帶班席，在有效監(jiān)督辦稅人員服務情況的同時，方便受理納稅人咨詢，拉近與納稅人之間的距離。及時了解納稅人合理需求，對納稅服務策略、手段進行必要改進調整，不斷完善對辦稅大廳規(guī)范化建設，更好地服務廣大納稅人。
（二）利用托里電視臺、“托里地稅微博”和地稅網站等宣傳媒介廣泛開展稅收政策宣傳、熱點問題解答、辦稅事項告知，積極召開稅企座談會、個體座談會和財稅庫銀橫向聯(lián)網代扣代繳聯(lián)系會，做好新辦納稅人稅收知識培訓、優(yōu)惠政策受惠企業(yè)輔導，利用液晶顯示屏將“雙定戶”情況在辦稅大廳滾動公示，確保定調稅工作公開透明，為納稅人營造公平競爭的稅收環(huán)境。
（三）積極開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀辦稅服務廳”和“每月一星”活動，在對辦稅服務廳進行標準化建設的同時，從細微處著手，通過使用文明標準用語，起立微笑迎接納稅人，擺放糖果及茶水等手段使納稅人體會到了更加體貼溫馨的服務，為納稅人提供了優(yōu)質舒心的辦稅環(huán)境，促使征納關系更加和諧。
（四）注重活動載體加強宣傳，通過借春節(jié)、元宵節(jié)等節(jié)日活動宣傳稅法，以開展色彩紛呈的文藝演出和民俗活動為契機，將稅收宣傳貫穿于活動載體始終，大力做好稅法宣傳文章，得到縣領導和群眾的好評，同時及時將反映托里地稅的宣傳視頻在大廳播出，有力樹立了地稅部門的良好形象。
四、隊伍建設情況
（一）按照以“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促稅收”的思路，以提升“四力”為抓手，大力倡行“新疆效率”，教育班子成員講
政治、顧大局、守紀律，始終與地區(qū)局黨組保持高度一致，堅決貫徹落實地區(qū)局黨組的決策部署，在工作中敢于擔當、敢于突破、敢于創(chuàng)新，真正做到凝心聚力、心無旁騖、團結干事、跨越爭先。
（二）進一步完善《黨組中心組學習制度》，不斷提升黨組中心組的理論水平，著重學習了《41家自治區(qū)級文明單位被摘牌》、《自治區(qū)部分廳局9處室被通報》、《行政機關效能考評助力“新疆效率”》等時政文章，通過學習進一步解放思想、理清思路、開闊視野，切實增強對加強機關效能建設和開展績效考評工作的重要意義和重要性的認識。
（三）注重發(fā)揮領導干部在帶頭抓落實中的表率作用，在全局叫響“三個看齊”，鼓勵班子成員深入基層，廣泛調查研究，充分聽取意見，切實把近年托里地稅發(fā)展實踐中的好經驗、好作風堅持好、發(fā)揚好，充分調動全局干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，以必學趕超的強勁力量，不斷推進地稅事業(yè)科學跨越發(fā)展。
（四）按照“理念引領、制度規(guī)范、作風整頓、環(huán)境培育”的思路，不斷加強干部隊伍建設。堅持用人導向助推執(zhí)行力，以發(fā)展定進退、憑實績用干部，凡是創(chuàng)新有成、創(chuàng)優(yōu)有功的堅決用起來，做到“想干事的有機會，干成事的給職位”，對有位無為、作風不實、怕苦畏難的堅決撤下來。加強崗位業(yè)務培訓學習，組織開展《征管法》等業(yè)務知識考試，將考試成績與績效掛鉤，充分調動了全局干部業(yè)務學習的積極性。通過舉辦“我是地稅人、我為托里增光彩”的征文演講比賽，切實增強干部職工熱愛地稅事業(yè)的自豪之情。
五、效能建設情況
我局立足實際，狠抓落實，積極探索新辦法、新途徑，有效地推進機關效能建設，力促全局“行政能力強、行政效率高、行政效果佳、行政效益好”。
(一)加強過程監(jiān)控，完善制度建設。制定了《重要工作交辦制度》，通過推行交辦單、提示單、督辦單和通報單，把好“執(zhí)行、控制、監(jiān)督、問責”四道關口，提升行政效能，培養(yǎng)干部樹立“接受任務不講條件，執(zhí)行任務不講借口，完成任務追求完美”的執(zhí)行意識。
(二)堅持“考評抓，抓考評”，以征管質量評價體系為藍本，制定《效能建設績效考評實施辦法》，有力促使干部職工切實轉變工作作風、堅決消除“庸、懶、散、拖、貪”現(xiàn)象，同時將執(zhí)行力考評和每月績效掛鉤，對不良作風敢于“亮劍”、狠下“重藥”。
(三)注重培養(yǎng)和樹立先進典型，在干部中開展優(yōu)秀先進月月評活動，制定了《月月評先評優(yōu)工作考核辦法》，將“月月評”結果在“創(chuàng)先爭優(yōu)評比臺”、“托里地稅網站”和“旗幟”內刊上發(fā)布，通過挖掘全局工作執(zhí)行標兵，用身邊的事感染和帶動身邊的人，有效地促進機關作風的轉變和執(zhí)行力的提高。
六、黨廉糾風工作情況
按照“一靠教育預警、二靠控制防范、三靠監(jiān)督檢查、四靠問責追究”的思路，堅持“四個融入”，扎實推進反腐倡廉建設，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
（二）由監(jiān)察室牽頭組織廉政專題學習活動，認真學習貫徹《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，在傳統(tǒng)節(jié)日前編發(fā)了多條通俗易懂、內涵深刻的廉政短信，提醒干部時刻不忘廉潔自
【第2篇 地稅局精準扶貧季度工作總結范文
在縣委、縣政府的正確領導下，縣地稅局結合脫貧工作計劃，選派的“第一書記”緊緊圍繞“五個一”幫扶工作要求，有序推進子定一村脫貧攻堅各項工作。將一季度來的工作作如下總結：
一、強化組織領導
一是成立領導小組。按照甘委辦〔____年〕70號文件要求，我局成立了以黨委書記、局長同志任組長，局辦公室為責任部門的扶貧攻堅工作領導小組，下設辦公室，由辦公室同志負責處理日常工作。
二是做好工作銜接。為及時掌握聯(lián)系鄉(xiāng)情況、駐村第一書記工作情況，我局政治部采取手機微信、qq等信息平臺互動方式，及時與鄉(xiāng)專干、駐村第一書記進行信息溝通和工作銜接。
三是領導常抓常管?；顒訂右詠?，局黨委已先后三次到子定二村訪社情、了民意，解決第一書記在開展幫扶活動中的具體困難和問題，有力的促進了各項任務的完成。
二、工作開展情況
1、“兩節(jié)”期間，我局精準扶貧工作小組深入聯(lián)系鄉(xiāng)，就用火用電及交通安全管理作強調，共同創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，并為幫扶困難群眾送上慰問物資，傳遞黨的溫暖，進一步了解困難群眾生產生活現(xiàn)狀，鼓勵他們在脫貧路上自力更生。
2、全力配合鄉(xiāng)黨委、政府堅決守住“不出事”底線，深入農戶家中全面落實維護穩(wěn)定各項措施，了解群眾的疾苦和思想動態(tài)，加強法制宣傳教育，暢通群眾訴求渠道，化解矛盾糾紛，消除涉穩(wěn)隱患，幫助解決精準扶貧工作中的問題，共同為確保全縣社會穩(wěn)定大局做出積極貢獻。
3、向農牧民群眾宣傳了黨的十九大會議精神、___總書記來川視察重要講話精神和各項富民政策，并入戶調查貧困工作短板，傾聽群眾的意見和愿望，了解群眾思想動態(tài)、解決困難訴求，密切干群關系。
4、參加了聯(lián)系鄉(xiāng)開展的青年志愿者助力脫貧及家庭衛(wèi)生評比活動，教育群眾愛護環(huán)境衛(wèi)生，積極建設“四好”村。參加了赤土鄉(xiāng)子定村慶?！叭恕惫?jié)活動，與貧困婦女悉心交談，了解掌握她們的生產生活狀況，鼓勵她們自信、自立、自強，并送去了慰問金。
5、參觀梅花鹿養(yǎng)殖基地，詳細詢問飼養(yǎng)員梅花鹿養(yǎng)殖情況，了解梅花鹿養(yǎng)殖過程，并承諾在地稅部門職責內幫扶梅花鹿養(yǎng)殖項目。
6、整治環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)建優(yōu)美家園。地走訪督查農戶房前屋后、村內環(huán)境衛(wèi)生治理情況。通過此次整治，改變村容村貌，讓村民養(yǎng)成好習慣、形成好風氣，使貧困村實現(xiàn)“四好”目標。
7、充分發(fā)揮自身資源幫扶桃樹種植工作?！跋鲁痢备刹磕闷痄z頭實際投入到桃樹種植工作中，縣地稅局堅持因地制宜引導村民科學化、規(guī)?；l(fā)展特色產業(yè)，為聯(lián)系村購進抽水泵兩臺，以解決桃樹種植中的實際困難。
【第3篇 2023年第一季度某縣地稅局工作總結
2023年第一季度某縣地稅局工作總結
今年以來，我局以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實地區(qū)局年初工作會議精神，緊緊圍繞“更快、更新、更好、更精、更高”的工作思路，凝心聚力、砥礪奮進，力爭完成各項工作任務，現(xiàn)將一季度工作情況匯報如下：
一、稅收工作情況
按照“堅定信念抓收入、落實責任保收入、夯實基礎增收入、強化征管補收入”的思路，依法征管、應收盡收，全力以赴做好組織收入工作。
未能完成一季度任務的主要原因如下：一是縣域內礦山開采企業(yè)季節(jié)性停產；二是建筑安裝企業(yè)上年稅收基本結清，今年新的工程尚未開工；三是上年的一次性稅源占稅收總額的60%，比重較大，今年雖然有高速公路、風力發(fā)電等重點工程，但在一季度未能形成實際稅源。
（二）進一步加強稅收調研工作。針對嚴峻的稅收形勢，一季度，我局對轄區(qū)內稅源規(guī)模、稅源分布、稅源結構和征管情況進行了深入細致的調研分析，在充分掌握稅源現(xiàn)狀和征管薄弱環(huán)節(jié)的基礎上，積極采取措施，強化分類管理，取得了明顯成效。目前，在稅源管理上我們采取重點稅源企業(yè)、礦產開采企業(yè)、建筑房地產開發(fā)及交易企業(yè)、行政事業(yè)單位、國地稅共管戶、個體工商業(yè)戶分崗分類管理，做到抓大不放小，力爭通過加強管理增收入。
（三）強化工程項目管理。按照《塔城地區(qū)工程項目稅收跟蹤管理辦法》的要求，進一步加強對工程項目的稅收管理。對工程項目的稅收，采取專崗專人、工程臺帳、以票控稅、委托代征、跟蹤管理等方式進行管理。一季度清理了欠稅戶8戶，共征收160萬元，并對欠稅戶及時采取了稅收保全措施。
（五）加大個體戶批量扣稅及企業(yè)財稅庫銀橫向聯(lián)網工作，不斷提高納稅服務工作質量，到目前為止已對401戶個體戶進行批量劃轉簽訂協(xié)議并發(fā)放了存折，對企業(yè)33戶進行了財稅庫銀簽訂協(xié)議并進行了網上申報，此項工作還在進行當中。
（六）加大委托代征稅款力度。目前，我局與22戶受托代征單位簽訂委托代征協(xié)議書，并加強了政策宣傳、業(yè)務輔導和監(jiān)督檢查，特別是對礦山企業(yè)的運費支付和勞務費支出、工程發(fā)包等環(huán)節(jié)的稅收進行了源泉控管。
（七）加大對企業(yè)的稅收檢查力度。主管局領導帶稅務所人員到企業(yè)進行檢查，重點是對礦山進行檢查，包括企業(yè)的股權交易行為、工程建設及注銷企業(yè)的稅款清算，共檢查企業(yè)4戶，清繳稅款60余萬元，
（八）進一步加強房產稅和土地使用稅的管理力度，對轄區(qū)納稅戶的房產稅和土地稅用稅進行了全面普查，完善了房產稅和土地使用稅的臺帳管理。針對商用門面房租賃合同造假、租金收入不實的情況，對全縣商用門面房按街道的不同地段進行了重新核定，核定了最低租金基準價，提高了房屋租金收入額，使租金收入平均增長1000元以上。
（九）加強耕地占用稅的管理。今年第一季度，我局根據地區(qū)局轉發(fā)的《新疆維吾爾自治區(qū)耕地占用稅實施辦
法》的通知要求，積極組織力量采取部門協(xié)調、加大宣傳力度、實地核實等方法加強耕地占用稅的征管，截止目前，累計入庫耕地占用稅53萬元。
（十）進一步加強“以電控稅”、“以藥控稅”、“委托代征”等稅源控管措施，最大限度的堵塞了稅收漏洞；同時對耕地占用稅、資源稅（主要包括對花崗巖、石灰石、石英砂、粘土等礦產品）開展大規(guī)模的調研，對在執(zhí)行過程中存在的問題及時向地區(qū)局反饋和請示。
二、評價體系落實情況
（一）按月開展征管質量評價體系“月月查”活動。成立“一把手負總責，主管局領導具體負責，稅政法規(guī)科牽頭，各科所參與”的領導小組，負責制定方案和監(jiān)督“評價體系”在每月的落實情況，由檢查組成員對上月度的稅收征管質量進行全面考核。
（二）繼續(xù)加強全員培訓，內容更為專業(yè)詳盡。對“評價體系”專項培訓工作提出了“三對、三做到”的要求，首先是點對點、面對面、崗對崗的進行培訓，即對各科所的征收、管理、法規(guī)等專業(yè)崗位人員進行系統(tǒng)培訓。其次是要求培訓人員做到人人清楚職責劃分，人人掌握工作流程，人人熟知考核標準。
（三）一季度，我局個體納稅申報率、企業(yè)申報率在地區(qū)處于中等水平，在總結經驗不足的基礎上，我局結合征管質量評價體系，采取分類管理、按月提醒、全面入戶、實地檢查、摸清稅源、清理數(shù)據等措施不斷提高納稅申報質量，力爭個體、企業(yè)申報率雙雙達100%。
（四）將出現(xiàn)問題的科所和個人與每月績效考核密切結合，按月進行責任追究。將責任落實與集體和個人分配以及與年底評優(yōu)評先相掛鉤，讓干部工作有壓力有動力。在一季度開展的評價體系“月月查”活動中，共對39個涉稅事項進行考核，共追究98人次，扣發(fā)績效8648.5元。
三、納稅服務工作情況
圍繞“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的納稅服務工作思路，積極開展好納稅服務工作。
（一）全面推行辦稅大廳領導帶班制，通過設立導稅臺、領導帶班席，在有效監(jiān)督辦稅人員服務情況的同時，方便受理納稅人咨詢，拉近與納稅人之間的距離。及時了解納稅人合理需求，對納稅服務策略、手段進行必要改進調整，不斷完善對辦稅大廳規(guī)范化建設，更好地服務廣大納稅人。
（二）利用托里電視臺、“托里地稅微博”和地稅網站等宣傳媒介廣泛開展稅收政策宣傳、熱點問題解答、辦稅事項告知，積極召開稅企座談會、個體座談會和財稅庫銀橫向聯(lián)網代扣代繳聯(lián)系會，做好新辦納稅人稅收知識培訓、優(yōu)惠政策受惠企業(yè)輔導，利用液晶顯示屏將“雙定戶”情況在辦稅大廳滾動公示，確保定調稅工作公開透明，為納稅人營造公平競爭的稅收環(huán)境。
（三）積極開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀辦稅服務廳”和“每月一星”活動，在對辦稅服務廳進行標準化建設的同時，從細微處著手，通過使用文明標準用語，起立微笑迎接納稅人，擺放糖果及茶水等手段使納稅人體會到了更加體貼溫馨的服務，為納稅人提供了優(yōu)質舒心的辦稅環(huán)境，促使征納關系更加和諧。
（四）注重活動載體加強宣傳，通過借春節(jié)、元宵節(jié)等節(jié)日活動宣傳稅法，以開展色彩紛呈的文藝演出和民俗活動為契機，將稅收宣傳貫穿于活動載體始終，大力做好稅法宣傳文章，得到縣領導和群眾的好評，同時及時將反映托里地稅的宣傳視頻在大廳播出，有力樹立了地稅部門的良好形象。
四、隊伍建設情況
（一）按照以“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促稅收”的思路，以提升“四力”為抓手，大力倡行“新疆效率”，教育班子成員講政治、顧大局、守紀律，始
終與地區(qū)局黨組保持高度一致，堅決貫徹落實地區(qū)局黨組的決策部署，在工作中敢于擔當、敢于突破、敢于創(chuàng)新，真正做到凝心聚力、心無旁騖、團結干事、跨越爭先。
（二）進一步完善《黨組中心組學習制度》，不斷提升黨組中心組的理論水平，著重學習了《41家自治區(qū)級文明單位被摘牌》、《自治區(qū)部分廳局9處室被通報》、《行政機關效能考評助力“新疆效率”》等時政文章，通過學習進一步解放思想、理清思路、開闊視野，切實增強對加強機關效能建設和開展績效考評工作的重要意義和重要性的認識。
（三）注重發(fā)揮領導干部在帶頭抓落實中的表率作用，在全局叫響“三個看齊”，鼓勵班子成員深入基層，廣泛調查研究，充分聽取意見，切實把近年托里地稅發(fā)展實踐中的好經驗、好作風堅持好、發(fā)揚好，充分調動全局干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，以必學趕超的強勁力量，不斷推進地稅事業(yè)科學跨越發(fā)展。
（四）按照“理念引領、制度規(guī)范、作風整頓、環(huán)境培育”的思路，不斷加強干部隊伍建設。堅持用人導向助推執(zhí)行力，以發(fā)展定進退、憑實績用干部，凡是創(chuàng)新有成、創(chuàng)優(yōu)有功的堅決用起來，做到“想干事的有機會，干成事的給職位”，對有位無為、作風不實、怕苦畏難的堅決撤下來。加強崗位業(yè)務培訓學習，組織開展《征管法》等業(yè)務知識考試，將考試成績與績效掛鉤，充分調動了全局干部業(yè)務學習的積極性。通過舉辦“我是地稅人、我為托里增光彩”的征文演講比賽，切實增強干部職工熱愛地稅事業(yè)的自豪之情。
五、效能建設情況
我局立足實際，狠抓落實，積極探索新辦法、新途徑，有效地推進機關效能建設，力促全局“行政能力強、行政效率高、行政效果佳、行政效益好”。
(一)加強過程監(jiān)控，完善制度建設。制定了《重要工作交辦制度》，通過推行交辦單、提示單、督辦單和通報單，把好“執(zhí)行、控制、監(jiān)督、問責”四道關口，提升行政效能，培養(yǎng)干部樹立“接受任務不講條件，執(zhí)行任務不講借口，完成任務追求完美”的執(zhí)行意識。
(二)堅持“考評抓，抓考評”，以征管質量評價體系為藍本，制定《效能建設績效考評實施辦法》，有力促使干部職工切實轉變工作作風、堅決消除“庸、懶、散、拖、貪”現(xiàn)象，同時將執(zhí)行力考評和每月績效掛鉤，對不良作風敢于“亮劍”、狠下“重藥”。
(三)注重培養(yǎng)和樹立先進典型，在干部中開展優(yōu)秀先進月月評活動，制定了《月月評先評優(yōu)工作考核辦法》，將“月月評”結果在“創(chuàng)先爭優(yōu)評比臺”、“托里地稅網站”和“旗幟”內刊上發(fā)布，通過挖掘全局工作執(zhí)行標兵，用身邊的事感染和帶動身邊的人，有效地促進機關作風的轉變和執(zhí)行力的提高。
六、黨廉糾風工作情況
按照“一靠教育預警、二靠控制防范、三靠監(jiān)督檢查、四靠問責追究”的思路，堅持“四個融入”，扎實推進反腐倡廉建設，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
（二）由監(jiān)察室牽頭組織廉政專題學習活動，認真學習貫徹《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，在傳統(tǒng)節(jié)日前編發(fā)了多條通俗易懂、內涵深刻的廉政短信，提醒干部時刻不忘廉潔
【第4篇 地稅局第一季度工作總結范文和第二季度工作計劃
地稅局第一季度工作總結和第二季度工作計劃
第一季度，局在省局和縣委、縣政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領稅收工作，圍繞省局和縣委、縣政府的總體工作部署，堅持“為國聚財，為民收稅”的稅收工作宗旨，大力組織稅收收入，強化稅收征管，加強稅法宣傳，加強精神文明建設，有效促進各項稅收工作順利開展。
一、第一季度工作情況。
（一）落實責任，保質保量完成階段性工作任務。
今年以來，面對宏觀調控繼續(xù)加強、經濟稅源結構單一等不利因素，我局發(fā)揚“五加二、白加黑”和一天也不耽誤的精神，采取積極措施，努力抓好組織收入工作。強化收入預測分析，通過利用征管數(shù)據平臺和實地調研跟蹤等方式，了解重點稅源企業(yè)生產經營情況，全面把握經濟稅源態(tài)勢，摸清稅源底數(shù)，切實把握好組織收入工作的主動權；建立領導聯(lián)系點制度，班子成員到掛鉤分局定點指導工作，科學制定、合理分解稅收任務，確保組織收入工作任務、措施、目標全面落實到位。1-3月份，全縣地稅組織收入25763萬元，比上年同期收入20569萬元增收5194萬元，增長25.3%，實現(xiàn)了第一季度開門紅。其中：組織稅收收入22861萬元，比上年同期收入16638萬元增收6223萬元，增長37.4%。組織教育費附加收入234萬元，地方教育附加收入140萬元，社保基金收入2496萬元，工會經費收入31萬元。
（二）強化征管，著力推進信息管稅。
完成舊版發(fā)票核銷工作。采取“兩級審核”和“雙向查對”的方法，并對收回的發(fā)票實施專人保管，專人保存，專車運送，定點銷毀。據統(tǒng)計，截至1月16日我局共銷毀35箱舊版發(fā)票和用票人繳銷存根聯(lián)，凡屬政策性調整和改版后停止使用的舊版發(fā)票已全部清理并銷毀，避免其流入市場。
實施重點稅源監(jiān)控報表制度。對?？邬i程實業(yè)發(fā)展有限公司、國信（海南）龍沐灣投資控股有限公司等10個納入監(jiān)控的企業(yè)，實施重點稅源監(jiān)控報表制度，及時報送重點稅源企業(yè)報表，在數(shù)據采集環(huán)節(jié)嚴格把關，確保表中數(shù)據準確。
進一步加強欠稅管理工作。根據省局工作要求，對納稅人欠稅數(shù)據進行確認，已將第一批經核實確認的納稅人欠稅數(shù)據填報《納稅人欠繳稅款統(tǒng)計表》上報省局（征管處），促進清理欠稅工作的有效開展。
抓好企業(yè)所得稅匯算清繳和年所得13萬元以上個稅自行申報工作。加強組織領導，周密部署，制定切實可行的實施方案，嚴格把好企業(yè)所得稅年度納稅申報審核關，確保企業(yè)所得稅匯算清繳工作順利完成。對年所得13萬元以上個人所得稅自行納稅做好宣傳提醒、輔導和受理申報工作，督促、幫助納稅人辦理自行納稅申報,并結合各分局經濟發(fā)展、個人所得稅稅源規(guī)模和稅源結構、加強高收入者征管情況及自行申報人數(shù)等綜合因素，確定工作目標人數(shù)，要求各分局將目標責任落實到人。
做好第一季度個體工商戶重新核定工作。掌握納稅人生產、經營和發(fā)票使用情況，做好信息采集。從實際出發(fā)，深入調查、了解轄區(qū)內新開業(yè)戶情況，對新開業(yè)戶按規(guī)定程序認真進行核定。以此次核定工作為契機，全面了解和掌握所管轄區(qū)的管戶及稅源情況，并通過系統(tǒng)登記情況進行比對，避免已登記未核定的現(xiàn)象發(fā)生，防止出現(xiàn)漏征漏管戶，做到管戶清、稅源明。
推進土地增值稅清算工作。成立土地增值稅清算協(xié)調小組，進一步加強對土地增值稅清算工作的組織領導，加強對土地增值稅清算小組的監(jiān)督、管理、協(xié)調，做好土地增值稅清算的監(jiān)測和分析判斷，加大清算力度，提高清算效率，穩(wěn)步有序地推進土地增值稅清算工作。
認真部署打擊發(fā)票違法犯罪活動。培訓制定具體打擊活動工作方案，布置打擊活動，展開調查摸底，掌握我縣發(fā)票違法犯罪行為情況，為全面展開打擊違法犯罪活動奠定基礎。對檢查組成員進行業(yè)務培訓，學習相關政策、法律法規(guī)、檢查工作規(guī)程、注意事項及如何鑒別發(fā)票真假等業(yè)務知識。
（三）加強稅法宣傳，優(yōu)化納稅服務。
?大力宣傳車船稅法及其實施條例，制定貫徹落實車船稅法工作突發(fā)事件應急處置預案，及時公告提高增值稅、營業(yè)稅起征點相關事宜，方便廣大納稅人了解和掌握新稅法的有關內容，使納稅人交“明白稅”、“便捷稅”、“公平稅”，營造良好的稅收環(huán)境和經濟發(fā)展環(huán)境。
(四)豐富稅務文化，加強隊伍精神文明建設。
學習貫徹十八大精神。我局邀請了省委黨校教授來我局作題為《學習貫徹十八大精神，加快地稅工作跨越發(fā)展》專題講座。。。。。。
深入基層下訪慰問。春節(jié)期間，局領導深入“聯(lián)村進企”駐點村委會黃流鎮(zhèn)鋪村，對困難黨員和老黨員進行慰問，為他們送去了慰問金及米、油等慰問品。同時，縣局成立4個下訪慰問工作組，由縣局領導帶隊，深入基層下訪慰問地稅系統(tǒng)離退休老同志、困難職工、重大疾病人員，幫助解決實際問題，體現(xiàn)組織的關懷和溫暖。
植樹造林綠化寶島。積極響應省局“千人植樹” 活動和全省“綠化寶島”大行動的號召， 組織干部職工到抱由鎮(zhèn)南美村植樹造林, 并與教育局、林業(yè)局攜手開展 “綠化校園 美化心靈”植樹造林大活動，共投入資金10萬余元，栽種200多棵樹苗，為建設文明、和諧的國際旅游島揮鋤添綠。
啟動雷鋒活動月。召開全縣地稅系統(tǒng)學習雷鋒動員大會，要求全局干部職工統(tǒng)一思想和行動，爭做“雷鋒式干部”、爭創(chuàng)“雷鋒式團隊”，自覺把理想信念和奮斗目標同稅收事業(yè)緊密結合起來，不斷改進工作作風、強化工作紀律、提高工作質量和效率，樹立依法治稅、愛崗敬業(yè)、誠信服務、廉潔高效、奉獻社會的地稅形象。組織觀看了學習雷鋒專題電影《最后的講座》。組織稅務干部和青年志愿者深入縣大安敬老院開展“學雷鋒 送溫暖”活動，為孤寡老人送去家人般的溫暖，也展示了文明稅干的風采。
婦委會工作卓有成效。我局在紀念“三八”婦女節(jié)102周年大會上，被授予“海南省三八紅旗集體”榮譽稱號；納稅服務分局被授予“縣三八紅旗集體”，我局干部職工還榮獲 “縣三八紅旗手”、“平安家庭”和“五好文明家庭”榮譽稱號。
團購商品房進展順利。我局在縣吉祥路實行團購的商品住房工程基礎設施已完成，于月中旬二層樓封頂，已組織干部職工按時交付房款，并與房地產商和銀行訂立合同，確保團購商品房工作順利進行。
二、第二季度工作安排。
（一）推進依法行政工作。成立依法行政工作領導小組，負責牽頭、組織、協(xié)調和監(jiān)督檢查我縣地稅系統(tǒng)依法行政工作。研究審議我縣地稅系統(tǒng)推進依法行政中長期規(guī)劃，確定年度推進依法行政工作目標和任務，做好有關部門的職責分工。
（二）強化稅源專業(yè)化管理。積極推進稅源管理，對重點稅源行業(yè)及稅源大戶進行認真的調研、督查，提高征管質效，促進收入增長。進一步做好房地產建筑安裝企業(yè)自開票資格認定及發(fā)票管理。對轄區(qū)內所有房地產及建筑安裝企業(yè)納稅人開票資格逐一進行重新審核和認定，不符合條件的一律取消其自開資格，停售自開發(fā)票；具備自開票納稅人資格的房地產、建筑安裝企業(yè)，嚴格按照審批流程在房地產一體化子系統(tǒng)中進行建安自開票納稅人資格認定操作。進一步加強房地產、建筑安裝業(yè)征收管理，保障國家稅收收入。
（三）強化信息管稅。充分利用現(xiàn)有的數(shù)據信息，通過分析比對，加強稅源管理。一是做好第二季度工商業(yè)戶核定定額工作。按照縣局個體工商戶重新核定工作要求，做好工商業(yè)戶下季度重新核定和報送核定審批工作，加強稅務登記信息和工商部門登記信息比對，清查漏征漏管戶；二是加強房產稅、土地使用稅、礦產資源稅信息比對。對稅費征管信息系統(tǒng)中納稅人房產稅、土地使用稅的申報征收及財產登記信息進行分析比對，進一步加強房產稅、土地使用稅征管，從源頭上實現(xiàn)稅源控管，有效防止稅收流失。同時，對省局海南省礦產資源開發(fā)利用統(tǒng)計數(shù)據，認真進行信息比對分析，摸清礦產資源稅稅源。
（四）組織地方稅收專項檢查。結合第五稽查局和縣地稅局實際，確定行業(yè)性稅收專項檢查項目，對轄區(qū)范圍內行政事業(yè)單位建筑工程項目和其他由財政撥款建設的工程項目進行區(qū)域稅收專項整治，并與建筑安裝行業(yè)專項檢查工作、打擊發(fā)票違法犯罪活動工作相結合進行，互為促進。
【第5篇 2023年第一季度新疆某縣地稅局工作總結
2023年第一季度新疆某縣地稅局工作總結
今年以來，我局以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實地區(qū)局年初工作會議精神，緊緊圍繞“更快、更新、更好、更精、更高”的工作思路，凝心聚力、砥礪奮進，力爭完成各項工作任務，現(xiàn)將一季度工作情況匯報如下：
一、稅收工作情況
按照“堅定信念抓收入、落實責任保收入、夯實基礎增收入、強化征管補收入”的思路，依法征管、應收盡收，全力以赴做好組織收入工作。
未能完成一季度任務的主要原因如下：一是縣域內礦山開采企業(yè)季節(jié)性停產；二是建筑安裝企業(yè)上年稅收基本結清，今年新的工程尚未開工；三是上年的一次性稅源占稅收總額的60%，比重較大，今年雖然有高速公路、風力發(fā)電等重點工程，但在一季度未能形成實際稅源。
（二）進一步加強稅收調研工作。針對嚴峻的稅收形勢，一季度，我局對轄區(qū)內稅源規(guī)模、稅源分布、稅源結構和征管情況進行了深入細致的調研分析，在充分掌握稅源現(xiàn)狀和征管薄弱環(huán)節(jié)的基礎上，積極采取措施，強化分類管理，取得了明顯成效。目前，在稅源管理上我們采取重點稅源企業(yè)、礦產開采企業(yè)、建筑房地產開發(fā)及交易企業(yè)、行政事業(yè)單位、國地稅共管戶、個體工商業(yè)戶分崗分類管理，做到抓大不放小，力爭通過加強管理增收入。
（三）強化工程項目管理。按照《塔城地區(qū)工程項目稅收跟蹤管理辦法》的要求，進一步加強對工程項目的稅收管理。對工程項目的稅收，采取專崗專人、工程臺帳、以票控稅、委托代征、跟蹤管理等方式進行管理。一季度清理了欠稅戶8戶，共征收160萬元，并對欠稅戶及時采取了稅收保全措施。
（五）加大個體戶批量扣稅及企業(yè)財稅庫銀橫向聯(lián)網工作，不斷提高納稅服務工作質量，到目前為止已對401戶個體戶進行批量劃轉簽訂協(xié)議并發(fā)放了存折，對企業(yè)33戶進行了財稅庫銀簽訂協(xié)議并進行了網上申報，此項工作還在進行當中。
（六）加大委托代征稅款力度。目前，我局與22戶受托代征單位簽訂委托代征協(xié)議書，并加強了政策宣傳、業(yè)務輔導和監(jiān)督檢查，特別是對礦山企業(yè)的運費支付和勞務費支出、工程發(fā)包等環(huán)節(jié)的稅收進行了源泉控管。
（七）加大對企業(yè)的稅收檢查力度。主管局領導帶稅務所人員到企業(yè)進行檢查，重點是對礦山進行檢查，包括企業(yè)的股權交易行為、工程建設及注銷企業(yè)的稅款清算，共檢查企業(yè)4戶，清繳稅款60余萬元，
（八）進一步加強房產稅和土地使用稅的管理力度，對轄區(qū)納稅戶的房產稅和土地稅用稅進行了全面普查，完善了房產稅和土地使用稅的臺帳管理。針對商用門面房租賃合同造假、租金收入不實的情況，對全縣商用門面房按街道的不同地段進行了重新核定，核定了最低租金基準價，提高了房屋租金收入額，使租金收入平均增長1000元以上。
（九）加強耕地占用稅的管理。今年第一季度，我局根據地區(qū)局轉發(fā)的《新疆維吾爾自治區(qū)耕地占用稅實
施辦法》的通知要求，積極組織力量采取部門協(xié)調、加大宣傳力度、實地核實等方法加強耕地占用稅的征管，截止目前，累計入庫耕地占用稅53萬元。
（十）進一步加強“以電控稅”、“以藥控稅”、“委托代征”等稅源控管措施，最大限度的堵塞了稅收漏洞；同時對耕地占用稅、資源稅（主要包括對花崗巖、石灰石、石英砂、粘土等礦產品）開展大規(guī)模的調研，對在執(zhí)行過程中存在的問題及時向地區(qū)局反饋和請示。
二、評價體系落實情況
（一）按月開展征管質量評價體系“月月查”活動。成立“一把手負總責，主管局領導具體負責，稅政法規(guī)科牽頭，各科所參與”的領導小組，負責制定方案和監(jiān)督“評價體系”在每月的落實情況，由檢查組成員對上月度的稅收征管質量進行全面考核。
（二）繼續(xù)加強全員培訓，內容更為專業(yè)詳盡。對“評價體系”專項培訓工作提出了“三對、三做到”的要求，首先是點對點、面對面、崗對崗的進行培訓，即對各科所的征收、管理、法規(guī)等專業(yè)崗位人員進行系統(tǒng)培訓。其次是要求培訓人員做到人人清楚職責劃分，人人掌握工作流程，人人熟知考核標準。
（三）一季度，我局個體納稅申報率、企業(yè)申報率在地區(qū)處于中等水平，在總結經驗不足的基礎上，我局結合征管質量評價體系，采取分類管理、按月提醒、全面入戶、實地檢查、摸清稅源、清理數(shù)據等措施不斷提高納稅申報質量，力爭個體、企業(yè)申報率雙雙達100%。
（四）將出現(xiàn)問題的科所和個人與每月績效考核密切結合，按月進行責任追究。將責任落實與集體和個人分配以及與年底評優(yōu)評先相掛鉤，讓干部工作有壓力有動力。在一季度開展的評價體系“月月查”活動中，共對39個涉稅事項進行考核，共追究98人次，扣發(fā)績效8648.5元。
三、納稅服務工作情況
圍繞“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的納稅服務工作思路，積極開展好納稅服務工作。
（一）全面推行辦稅大廳領導帶班制，通過設立導稅臺、領導帶班席，在有效監(jiān)督辦稅人員服務情況的同時，方便受理納稅人咨詢，拉近與納稅人之間的距離。及時了解納稅人合理需求，對納稅服務策略、手段進行必要改進調整，不斷完善對辦稅大廳規(guī)范化建設，更好地服務廣大納稅人。
（二）利用托里電視臺、“托里地稅微博”和地稅網站等宣傳媒介廣泛開展稅收政策宣傳、熱點問題解答、辦稅事項告知，積極召開稅企座談會、個體座談會和財稅庫銀橫向聯(lián)網代扣代繳聯(lián)系會，做好新辦納稅人稅收知識培訓、優(yōu)惠政策受惠企業(yè)輔導，利用液晶顯示屏將“雙定戶”情況在辦稅大廳滾動公示，確保定調稅工作公開透明，為納稅人營造公平競爭的稅收環(huán)境。
（三）積極開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀辦稅服務廳”和“每月一星”活動，在對辦稅服務廳進行標準化建設的同時，從細微處著手，通過使用文明標準用語，起立微笑迎接納稅人，擺放糖果及茶水等手段使納稅人體會到了更加體貼溫馨的服務，為納稅人提供了優(yōu)質舒心的辦稅環(huán)境，促使征納關系更加和諧。
（四）注重活動載體加強宣傳，通過借春節(jié)、元宵節(jié)等節(jié)日活動宣傳稅法，以開展色彩紛呈的文藝演出和民俗活動為契機，將稅收宣傳貫穿于活動載體始終，大力做好稅法宣傳文章，得到縣領導和群眾的好評，同時及時將反映托里地稅的宣傳視頻在大廳播出，有力樹立了地稅部門的良好形象。
四、隊伍建設情況
（一）按照以“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促稅收”的思路，以提升“四力”為抓手，大力倡行“新疆效率”，教育班子成員講政治、顧大局、守紀律
，始終與地區(qū)局黨組保持高度一致，堅決貫徹落實地區(qū)局黨組的決策部署，在工作中敢于擔當、敢于突破、敢于創(chuàng)新，真正做到凝心聚力、心無旁騖、團結干事、跨越爭先。
（二）進一步完善《黨組中心組學習制度》，不斷提升黨組中心組的理論水平，著重學習了《41家自治區(qū)級文明單位被摘牌》、《自治區(qū)部分廳局9處室被通報》、《行政機關效能考評助力“新疆效率”》等時政文章，通過學習進一步解放思想、理清思路、開闊視野，切實增強對加強機關效能建設和開展績效考評工作的重要意義和重要性的認識。
（三）注重發(fā)揮領導干部在帶頭抓落實中的表率作用，在全局叫響“三個看齊”，鼓勵班子成員深入基層，廣泛調查研究，充分聽取意見，切實把近年托里地稅發(fā)展實踐中的好經驗、好作風堅持好、發(fā)揚好，充分調動全局干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，以必學趕超的強勁力量，不斷推進地稅事業(yè)科學跨越發(fā)展。
（四）按照“理念引領、制度規(guī)范、作風整頓、環(huán)境培育”的思路，不斷加強干部隊伍建設。堅持用人導向助推執(zhí)行力，以發(fā)展定進退、憑實績用干部，凡是創(chuàng)新有成、創(chuàng)優(yōu)有功的堅決用起來，做到“想干事的有機會，干成事的給職位”，對有位無為、作風不實、怕苦畏難的堅決撤下來。加強崗位業(yè)務培訓學習，組織開展《征管法》等業(yè)務知識考試，將考試成績與績效掛鉤，充分調動了全局干部業(yè)務學習的積極性。通過舉辦“我是地稅人、我為托里增光彩”的征文演講比賽，切實增強干部職工熱愛地稅事業(yè)的自豪之情。
五、效能建設情況
我局立足實際，狠抓落實，積極探索新辦法、新途徑，有效地推進機關效能建設，力促全局“行政能力強、行政效率高、行政效果佳、行政效益好”。
(一)加強過程監(jiān)控，完善制度建設。制定了《重要工作交辦制度》，通過推行交辦單、提示單、督辦單和通報單，把好“執(zhí)行、控制、監(jiān)督、問責”四道關口，提升行政效能，培養(yǎng)干部樹立“接受任務不講條件，執(zhí)行任務不講借口，完成任務追求完美”的執(zhí)行意識。
(二)堅持“考評抓，抓考評”，以征管質量評價體系為藍本，制定《效能建設績效考評實施辦法》，有力促使干部職工切實轉變工作作風、堅決消除“庸、懶、散、拖、貪”現(xiàn)象，同時將執(zhí)行力考評和每月績效掛鉤，對不良作風敢于“亮劍”、狠下“重藥”。
(三)注重培養(yǎng)和樹立先進典型，在干部中開展優(yōu)秀先進月月評活動，制定了《月月評先評優(yōu)工作考核辦法》，將“月月評”結果在“創(chuàng)先爭優(yōu)評比臺”、“托里地稅網站”和“旗幟”內刊上發(fā)布，通過挖掘全局工作執(zhí)行標兵，用身邊的事感染和帶動身邊的人，有效地促進機關作風的轉變和執(zhí)行力的提高。
六、黨廉糾風工作情況
按照“一靠教育預警、二靠控制防范、三靠監(jiān)督檢查、四靠問責追究”的思路，堅持“四個融入”，扎實推進反腐倡廉建設，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
（二）由監(jiān)察室牽頭組織廉政專題學習活動，認真學習貫徹《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，在傳統(tǒng)節(jié)日前編發(fā)了多條通俗易懂、內涵深刻的廉政短信，提醒干部時刻不忘
【第6篇 國稅局第三季度工作總結范文
201_年1—9月，在市局和縣委縣政府的正確領導下，全縣國稅系統(tǒng)認真學習黨的十七屆五中全會、中央經濟工作會議和中紀委十七屆六中全會精神，全面貫徹落實省局、市局和縣委縣政府工作部署，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“發(fā)展提升年”和“管理年”為契機，繼續(xù)深化ｘｘ國稅人建設，內掘發(fā)展空間，外展品牌服務，著力抓好團隊建設、稅源建設、品牌建設和黨的建設，為ｘｘ縣域經濟發(fā)展和ｘｘ國稅事業(yè)進步作出了新的貢獻?，F(xiàn)將主要工作總結如下：
一、著力抓好團隊建設，不斷提升ｘｘ國稅競爭軟實力
一是堅持ｘｘ國稅人品質塑造。始終注重統(tǒng)籌好班子的核心作用、中層干部的表率作用和一般干部的和諧作用，用社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德來引導全體人員，發(fā)揮好黨章、公務員法、公民道德綱要的約束作用，開展對接“蓮”文化思想、品質教育，增強凝集力。堅持以教育培訓提高人，今年以來，先后組織和參與了春季訓培、稅源管理、稅務稽查、黨風廉政、會計知識、文秘寫作、國防教育、法律證據等各級各類培訓30余次，堅持利用周五開展集體學習活動，人平參訓達20余次。堅持以“五獎”評選激勵人，按季表彰學習進步、崗位奉獻、發(fā)展創(chuàng)新、納稅服務、依法行政等五個方面的先進個人及典型事跡。堅持以思想工作關心人，開展由主要領導同中層干部、分管領導同一般干部的全員交心談心活動，同時廣開言路，設立意見登記薄、投訴箱，完善信訪工作機制，開通網上信訪、投訴等方式，保障各方面的正常利益訴求。本篇文章來自資料管理下載。堅持以“三項”活動凝聚人，積極制度活動、組織活動、興趣活動，在活動中提煉核心，凝心聚力。堅持以價值觀念引導人，大力倡導“平安、快樂、健康、幸福”的人本理念，有效形成了“快樂工作、健康生活、和諧相處”的機關氛圍。二是在各單位開展了單位團隊建設展示牌建設，按月更新檢查，查找工作亮點，總結工作心得，提煉團隊精神。三是廣泛開展了學習胡錦濤總書記“七一”講話精神。四是讀書活動開展如火如荼，以學習稅收業(yè)務知識為主，突出實效性和針對性，分成7個組開展了會計實訓，各組內部分工合作，分別模擬會計、出納、記賬、主管等多個角色，在業(yè)務領域之外，縣局還為每個干部購買了五本書，廉政圖書室的借閱次數(shù)也達到300余人次。
二、著力抓好稅源建設，稅收管理日趨科學化、精細化、專業(yè)化。
一是稅收收入高速增長。今年，市局分配我局任務16465萬元，其中地方財政口徑任務16205萬元。1-9月，我局共組織入庫地方財政口徑14496萬元，同比增收3765萬元，同比增長36.3%。其中：增值稅入庫14330萬元，同比增收3750萬元，同比增長35.4%；消費稅入庫8千元，同比減收2千元，同比下降20%；企業(yè)所得稅165.9萬元，同比增收14.4萬元，同比增長9.5%；二是抓好納稅評估工作。1—9月著力對長期零負申報、稅負偏低、運費抵扣異常以及部分水泥生產企業(yè)、社會加油站、煤炭等六個行業(yè)進行了重點納稅評估，評估了28戶，有問題戶數(shù)18戶，評估查增企業(yè)銷售收入547萬元，評估查補增值稅93萬元，進項稅額轉出26萬元。三是抓好稅務稽查工作。1—9月共稽查11戶，查補入庫112萬元，罰款25.6萬元，加收滯納金6.1萬元，稽查查補稅款（罰款）入庫率穩(wěn)步提高，按期入庫率均達到了100％。四是在深入調研ｘｘ稅源基礎上，結合“向項目、向政策、向管理”要稅收的工作要求，提出了抓好“一園七業(yè)”管理的工作設想，“一園”即工業(yè)園，“七業(yè)”是指煤炭、鐵礦石、鞋帽、再生資源、進出口公司、電子產品、商貿企業(yè)。我局專門成立了“一園七業(yè)”項目領導小組，指定局領導負責，指定人員參與，加強對“一園七業(yè)”的監(jiān)管。1-9月工業(yè)園區(qū)完成稅收1619萬元，同比增長8.3%；煤炭稅收7158萬元，同比增長27.2%；鐵礦石稅收3250萬元，同比增長153.6%；商貿稅收906萬元，同比下降35%；出口稅收872萬元，同比增長51.2%；收購企業(yè)稅收401萬元，同比下降59%；鞋帽稅收增長51.2%；電子產品稅收增長659.2%。五是加強稅收征管基礎性工作，與地稅局做好聯(lián)合辦證工作，與縣交警大隊、工商局、煤檢站等單位加強溝通，實行信息共享，聯(lián)合琴亭鎮(zhèn)政府、地稅局開展城區(qū)范圍內的小規(guī)模納稅人清理，這些措施，有力的促進了我局的戶籍管理工作。六是加強稅收宣傳，先后多次召開稅收管理員稅源監(jiān)控座談會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導稅收工作座談會、企業(yè)法人代表座談會、企業(yè)會計培訓等，縣局領導帶隊走訪人大、政協(xié)等部門，印發(fā)《稅收優(yōu)惠政策匯編》免費發(fā)放，在稅收宣傳月中多次開展發(fā)票知識講座，稅收宣傳工作取得實效，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和國稅征管人員中樹立了“完成任務、防范風險、加強真實性建設”的意識。
三、著力打造“五滿意”機關，深入推行品牌建設
一是開展了領導干部掛點服務重點項目（企業(yè)）活動，縣局領導掛點服務三戶企業(yè)，各科股室單位負責人掛點二戶企業(yè)，定期走訪、調研掌握企業(yè)生產經營情況，宣傳稅收政策，幫助企業(yè)解決問題。二是積極推行星級服務，以創(chuàng)建省級“四星級”辦稅服務廳為契機，規(guī)范辦稅服務廳建設，落實各項稅收服務制度，設立“黨員示范崗”，評選“服務明星”。三是在深入調研的基礎上，向縣政府建議，出臺《ｘｘ縣鞋面加工企業(yè)稅收管理辦法》。向縣委政府提交了“煤炭稅收調查報告。四是積極開展財稅庫銀聯(lián)網建設，為納稅人提供更為方便快捷的納稅方式。五是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收工作聯(lián)系座談機制，及時交流工作意見和要求，不斷改進和優(yōu)化稅收服務。六是加強服務的監(jiān)督考核，除內部規(guī)范的監(jiān)督考核外，我們還外請了特約監(jiān)督員，按月對服務人員打分評比，在“納稅服務標兵”獎的評選中，我局還隨機抽選20戶企業(yè)為候選人打分。
四、著力深化黨的建設，不斷增添干部隊伍活力
一是夯實建設基礎。成立了黨總支和五個黨支部，按縣委要求扎實做好了活動黨務工作。二是認真開展了黨員“百分制”考核，黨員承諾、活動記錄等落實到位。三是紀念建黨90周年活動開展有聲有色。組織黨員到韶山“學黨史、受教育”，參加上級局紀念活動我局有兩幅攝影作品、一幅書法作品及黨建征文分獲省、市級榮譽，1個基層黨組織獲市局表彰，2名共產黨員分別被縣委和市局評為優(yōu)秀共產黨員。四是開展了“百千萬內設機構測評”，稅政法規(guī)股、征收管理股、稽查局、辦稅服務廳作為測評單位面向社會公布了主要職責、服務內容、服務對象、服務承諾、從政格言、聯(lián)系方式等，全面接受社會監(jiān)督。五是在各辦稅服務廳深入開展了“三亮、三比、三評”活動，引導干部職工牢記職責，愛崗敬業(yè)。六是對領導干部執(zhí)行《廉政準則》及總局三個配套文件進行了自查。七是深入開展廉能風險建設，以“征、管、查、減、免、罰、人、財、物”九個稅收工作環(huán)節(jié)為重點，從崗位職責、業(yè)務流程、制度機制等方面，排查各類風險點173個，制定防范措施228條。
存在問題
一是財政增長速度大于經濟增長速度，政策風險增大。二是稅源基礎性工作，與稅收政策需求不同步，納稅人稅收成本隱性增加。三是干部隊伍從年齡、文化、素質（政治思想、財稅專業(yè)、納稅人需求、個人心理）適應能力不強。四是機關作風、窗口建設、行風政風有待進一步加強。五是個人需求傾向，施予單位壓力越來越大。六是經費需求壓力很大。
下一步工作設想
在今后的工作中，我局將繼續(xù)抓好四大建設，深入學習胡總書記“七一”講話精神和十七屆六中全會，堅持“以人為本、執(zhí)政為民”理念，落實縣委十三次黨代會和縣“兩會”精神，收好稅服好務帶好隊， 全力踐行“四區(qū)”戰(zhàn)略和“365”工作部署。
一是豐富ｘｘ國稅人品質，把“創(chuàng)蓮文化、塑蓮品質、育蓮新人”作為ｘｘ國稅人建設的內在要求。堅持開展以教育培訓提高人、“五獎”評選激勵人、思想工作關心人、“三項”活動凝集人、價值觀念引導人的人性化管理機制。
二是深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，做好政府窗口和參謀，做好納稅人貼心人，做好創(chuàng)優(yōu)ｘｘ環(huán)境的帶頭人。本篇文章來自資料管理下載。積極開展“進機關比貢獻、進企業(yè)比服務、進社會比公德、進家庭比美德”和“在學習中看變化、在言行中看品德、在服務中看效果、在工作中看業(yè)績”的“四比四看”活動。加強干部隊伍思想作風建設，推進“五比五看五增強”活動，建立干部監(jiān)督信息通報制度，完善干部監(jiān)督聯(lián)系會議制度。
三是圍繞“一園七業(yè)”，深入開展向項目、向政策、向管理要稅收活動。積極推進”完成任務、規(guī)避風險、涵養(yǎng)稅源“的主旨工作。
【第7篇 國稅局季度工作總結報告
推行依法行政.一是加強執(zhí)法考核.規(guī)范依法行政是區(qū)局工作的基本前提,區(qū)局結合行政許可有關要求不斷規(guī)范發(fā)票使用資格,開票限額審批等稅務行政認可.從文書管理,流轉,審批和許可公示,資格歸檔等方面明晰各部門職責,操作要領,并納入目標管理考核.區(qū)局還形成了稅收執(zhí)法考核獎罰制度,按照市局每月下發(fā)的稅收執(zhí)法考核情況通報所列扣分分值排名進行嚴格處罰.以此規(guī)范稅務人員的執(zhí)法操作.二是進一步完善稅收政策執(zhí)行情況反饋工作機制.暢通各基層單位對稅收政策執(zhí)行情況的反饋渠道,及時解決政策落實中發(fā)現(xiàn)的各種疑點和難點.正式啟動法律援助工作.加強稅法宣傳,繼續(xù)做好'五五'普法工作,認真開展第18個稅收宣傳月活動,充分利用報刊等媒體,多角度進行宣傳,逐步提高征納雙方稅收意識,不斷促進和提升稅收執(zhí)法工作水平.
(三)堅持稅收服務為工作宗旨,納稅服務得到優(yōu)化
區(qū)局以創(chuàng)新稅收管理服務為著力點,以納稅人滿意和行風根本好轉為落腳點,全員參與,全程服務,提升納稅服務質量,為納稅人提供一個公平,公正,高效,便捷的稅收環(huán)境.以辦稅服務廳規(guī)范建設為載體,各部門協(xié)同配合,努力營造環(huán)境優(yōu)良,服務優(yōu)質,經濟高效,公眾認同的稅務機關.
1,進一步提高辦稅效率,優(yōu)化納稅服務.真正做到了一切從納稅人利益出發(fā),急納稅人之所急,想納稅人之所想.針對納稅人的實際需求,有針對性地做好服務工作.在完善首問責任制,責任追究制等制度同時,制定實行了導稅員咨詢制度,辦稅服務廳值班主任巡查,領導值班解疑制度,及時解決納稅人在辦理涉稅事項中的問題,形成了組織到位,制度落實,職責明晰的納稅服務機制.
2,簡化辦稅程序.區(qū)局注重轉變工作觀念由管理到服務的轉變,以方便納稅人為基本,減輕納稅人負擔,簡化辦稅程序,減少審批資料.在協(xié)助市局調研的基礎上,取消了普通發(fā)票領購資格行政許可審批程序,實現(xiàn)納稅人辦理稅務登記證之后可直接到辦稅服務廳申請領購所需普通發(fā)票.積極推行國地稅聯(lián)合_,牽
