班子管理總結（九篇）

【第1篇 __煤礦安全管理監(jiān)察部領導班子工作總結

__煤礦安全管理監(jiān)察部領導班子工作總結

2002年安監(jiān)部新領導班子組建以來，在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦總體工作思路，以建設“務實、創(chuàng)新、廉潔、高效”的領導班子為目標，立足安全監(jiān)察職責，加強班子建設，發(fā)揮班子作用，團結一致，密切配合，提高了本部門戰(zhàn)斗力，有力地推動了安全監(jiān)察工作，為集團公司安全工作穩(wěn)步發(fā)展和連續(xù)三年實現(xiàn)安全低控目標做出了應有的貢獻。我部連續(xù)兩年被評為出席礦機關先進集體。

回顧2002年以來我部班子的工作情況，主要有以下幾個方面：

一、加強思想作風建設，提高了班子整體素質

黨的十六大報告提出，必須建設高素質的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層，這是保證我們黨興旺發(fā)達和國家長治久安的根本大計。加強領導班子建設，是建設高素質的領導干部隊伍的重點?；趯Π嘧又匾缘恼J識，我部班子成員形成了一個共識，那就是：部門素質的高低，首先取決于班子素質的高低；部門工作能否順利開展，關鍵在班子這個核心作用發(fā)揮的好壞。因此，我部一直高度重視班子建設，全力提高班子的素質和發(fā)揮班子的作用。

一是注重學習，提高班子思想政治和業(yè)務素質。我們把提高馬克思主義政治理論水平作為提高班子思想政治素質的首要任務。我們認為，沒有馬克思主義這個政治的靈魂，就會迷失方向，就不可能成為一個合格的領導班子。我們從制度上保證學習的正常進行，建立了“一課三會”制度和每周五的政治學習制度，深入學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，用理論武裝頭腦，做到思想時刻與黨保持一致，把自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和宗旨作為自己的思想指南和行為準則，增長全心全意為人民服務和實踐“三個代表”重要思想的本領，增強了政治意識，提高了班子的思想政治素質。

安全監(jiān)察工作是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保障。要搞好此項工作，安全監(jiān)察人員的業(yè)務素質至關重要。我們大力進行業(yè)務學習，班子成員帶頭堅持每周三業(yè)務學習，學習《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、黨和政府關于安全生產(chǎn)的指示精神、礦“安全第一，生產(chǎn)第二”等安全新理念以及安全生產(chǎn)專業(yè)知識，帶頭參加“一通三防”、機電防爆、安全質量標準化等方面知識的學習班，拓寬知識面，提高了業(yè)務素質，為提高安全監(jiān)督檢查水平打下了堅實的基礎。在班子的良好帶動下，我部職工政治學習和業(yè)務學習蔚然成風，隊伍素質得到整體提高。

二是求真務實，加強了班子作風建設。安全監(jiān)察工作難度大、責任大，必須有一個扎實務實的工作作風，才能提高工作效率，取得工作實效。我們全力打造勤奮敬業(yè)型班子，努力培育班子“刻苦學習、求真務實、從嚴從細、令行禁止”四種作風和“熱愛事業(yè)，忠于職守的敬業(yè)精神；廉潔自律，公正無私的奉獻精神；不怕困難，吃苦耐勞的奮斗精神；團結奮斗，密切配合的協(xié)作精神；解放思想，與時俱進的創(chuàng)新精神”五種精神，推動了安全監(jiān)管工作扎實開展。

班子成員轉變工作作風，提高服務基層意識，堅持深入一線，深入基層的工作方法，加大監(jiān)察力度，做到安全監(jiān)察工作重心下移，關口前移，成為安全生產(chǎn)的堅強衛(wèi)士。我們對礦12個生產(chǎn)隊的安全監(jiān)察在班子成員中進行了責任區(qū)域劃分，落實到人，積極督促存在隱患的單位進行整改，對隱患和事故處理進行現(xiàn)場督察和業(yè)務指導，幫助事故單位制定措施，解決問題。我部班子成員每月下井天數(shù)都在10天以上，為員工帶了頭，保證了監(jiān)察工作的落實到位。

二、創(chuàng)新工作機制，加強部門建設，促進了各項工作順利開展

安全生產(chǎn)是一項系統(tǒng)而復雜的工程，隨著形勢的發(fā)展，安全工作的艱巨性進一步增加，安全監(jiān)察工作的難度也相應增加。我部班子針對新形勢，在監(jiān)察思想、方式、方法和部門建設等方面勇于創(chuàng)新，以新手段推動了監(jiān)察工作的健康發(fā)展。

一是注重安全新理念的滲透，大力推廣“帶著感情抓安全”、“安全第一，生產(chǎn)第二”、“安全是最大的政治”等安全新理念，積極開展研討，制定具體措施落實。通過安全理念的滲透，強化各級人員的安全意識，增強抓好安全工作的主動性和積極性。

二是嚴格落實責任制度，創(chuàng)新工作方法。我們每年組織開展“崗位責任制回頭看”活動，對本部門各項責任制度進行完善，細化各科室監(jiān)察職責，嚴格落實。特別是領導班子成員，根據(jù)自身工作新加內容，適時對責任制進行充實完善。我們實施了安全監(jiān)察駐礦蹲點、重大隱患跟蹤落實、科長以上干部工作匯報、值班干部當日工作匯報等新制度，對安全工作動態(tài)及時掌握，提高了工作效率，保證了日常安全監(jiān)察工作的扎實開展。

三是建立激勵制約機制，增強部門活力。我們充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的作用，調動部門全體員工的工作積極性和自覺性。出臺了內部效益工資分配制

【第2篇 煤礦安全管理監(jiān)察部領導班子工作總結

回顧2002年以來我部班子的工作情況，主要有以下幾個方面：

一、加強思想作風建設，提高了班子整體素質

黨的十六大報告提出，必須建設高素質的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層，這是保證我們黨興旺發(fā)達和國家長治久安的根本大計。加強領導班子建設，是建設高素質的領導干部隊伍的重點?；趯Π嘧又匾缘恼J識，我部班子成員形成了一個共識，那就是：部門素質的高低，首先取決于班子素質的高低；部門工作能否順利開展，關鍵在班子這個核心作用發(fā)揮的好壞。因此，我部一直高度重視班子建設，全力提高班子的素質和發(fā)揮班子的作用。

一是注重學習，提高班子思想政治和業(yè)務素質。我們把提高馬克思主義政治理論水平作為提高班子思想政治素質的首要任務。我們認為，沒有馬克思主義這個政治的靈魂，就會迷失方向，就不可能成為一個合格的領導班子。我們從制度上保證學習的正常進行，建立了“一課三會”制度和每周五的政治學習制度，用理論武裝頭腦，做到思想時刻與黨保持一致，把自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和宗旨作為自己的思想指南和行為準則，增長全心全意為人民服務和實踐“三個代表”重要思想的本領，增強了政治意識，提高了班子的思想政治素質。

安全監(jiān)察工作是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保障。要搞好此項工作，安全監(jiān)察人員的業(yè)務素質至關重要。我們大力進行業(yè)務學習，班子成員帶頭堅持每周三業(yè)務學習，學習《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、黨和政府關于安全生產(chǎn)的指示精神、礦“安全第一，生產(chǎn)第二”等安全新理念以及安全生產(chǎn)專業(yè)知識，帶頭參加“一通三防”、機電防爆、安全質量標準化等方面知識的學習班，拓寬知識面，提高了業(yè)務素質，為提高安全監(jiān)督檢查水平打下了堅實的基矗在班子的良好帶動下，我部職工政治學習和業(yè)務學習蔚然成風，隊伍素質得到整體提高。

二是求真務實，加強了班子作風建設。安全監(jiān)察工作難度大、責任大，必須有一個扎實務實的工作作風，才能提高工作效率，取得工作實效。我們全力打造勤奮敬業(yè)型班子，努力培育班子“刻苦學習、求真務實、從嚴從細、令行禁止”四種作風和“熱愛事業(yè)，忠于職守的敬業(yè)精神；廉潔自律，公正無私的奉獻精神；不怕困難，吃苦耐勞的奮斗精神；團結奮斗，密切配合的協(xié)作精神；解放思想，與時俱進的創(chuàng)新精神”五種精神，推動了安全監(jiān)管工作扎實開展。

班子成員轉變工作作風，提高服務基層意識，堅持深入一線，深入基層的工作方法，加大監(jiān)察力度，做到安全監(jiān)察工作重心下移，關口前移，成為安全生產(chǎn)的堅強衛(wèi)士。我們對礦12個生產(chǎn)隊的安全監(jiān)察在班子成員中進行了責任區(qū)域劃分，落實到人，積極督促存在隱患的單位進行整改，對隱患和事故處理進行現(xiàn)場督察和業(yè)務指導，幫助事故單位制定措施，解決問題。我部班子成員每月下井天數(shù)都在10天以上，為員工帶了頭，保證了監(jiān)察工作的落實到位。

二、創(chuàng)新工作機制，加強部門建設，促進了各項工作順利開展

安全生產(chǎn)是一項系統(tǒng)而復雜的工程，隨著形勢的'發(fā)展，安全工作的艱巨性進一步增加，安全監(jiān)察工作的難度也相應增加。我部班子針對新形勢，在監(jiān)察思想、方式、方法和部門建設等方面勇于創(chuàng)新，以新手段推動了監(jiān)察工作的健康發(fā)展。

一是注重安全新理念的滲透，大力推廣“帶著感情抓安全”、“安全第一，生產(chǎn)第二”、“安全是最大的政治”等安全新理念，積極開展研討，制定具體措施落實。通過安全理念的滲透，強化各級人員的安全意識，增強抓好安全工作的主動性和積極性。

二是嚴格落實責任制度，創(chuàng)新工作方法。我們每年組織開展“崗位責任制回頭看”活動，對本部門各項責任制度進行完善，細化各科室監(jiān)察職責，嚴格落實。特別是領導班子成員，根據(jù)自身工作新加內容，適時對責任制進行充實完善。我們實施了安全監(jiān)察駐礦蹲點、重大隱患跟蹤落實、科長以上干部工作匯報、值班干部當日工作匯報等新制度，對安全工作動態(tài)及時掌握，提高了工作效率，保證了日常安全監(jiān)察工作的扎實開展。

三是建立激勵制約機制，增強部門活力。我們充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的作用，調動部門全體員工的工作積極性和自覺性。出臺了內部效益工資分配制度，上不封頂，下不保底，對每個科室集體和員工個人按工作表現(xiàn)、工作質量、責任落實等內容進行月度、季度考核，效益工資分配傾向工作扎實、工作質量高的科室和人員，對能夠發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的人員給予獎勵，對違反勞動紀律的人員和不認真履行職責的科室和人員，取消月度效益工資。實行以來，受獎罰的既有個人，也有科室，既有普通員工，也有部領導。2023年取消科室月度效益工資達1100元，個人最高獎勵500元，最高罰款100元。由于做到了公平、公正，使受獎人員滿意，受罰人員心服，營造了積極向上的工作氛圍。今年我們還出臺了《安監(jiān)部安全風險抵押考核辦法》，對《礦安全風險個人抵押考核辦法》在我部的執(zhí)行進行了更加嚴格的規(guī)定，對工作人員日常出勤、下井天數(shù)、下井安全檢查質量進行考核，對完成規(guī)定任務的人員發(fā)放抵押獎勵，對完不成規(guī)定任務的人員沉淀抵押金、扣發(fā)或減發(fā)抵押獎勵，實行以來，已有2個科被扣發(fā)抵押獎勵，促進了員工的工作自覺性。

在用人上，我們重實干，看實績，嚴格按照民主推薦、民主測評、任前公示等組織程序，按照公平、公正、公開的原則，在全體員工中進行選撥，提拔了9名德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的同志，保證了組織工作的嚴肅性，實現(xiàn)了組織工作的透明化。這些同志進入崗位后，工作兢兢業(yè)業(yè)，成績有目共睹，為部內工作和安全監(jiān)察工作作出了突出貢獻，得到了員工群眾的進一步認可。為鼓勵先進，經(jīng)過我們班子的認真研究，制定了《安監(jiān)部優(yōu)秀人才評選和獎勵辦法》，將工作表現(xiàn)突出的同志評為優(yōu)秀人才，通過榜樣的帶頭示范作用，促進了整體隊伍素質的提高。

四是關心員工生活，提高部門凝聚力。我們把增強部門團結和凝聚力作為班子的一項重要工作。年年開展為困難員工送溫暖活動，按規(guī)定為其發(fā)放困難補助金。班子成員經(jīng)常對困難職工進行家訪、慰問，將組織的溫暖送到員工心中，解除他們的后顧之憂。通過這些活動，創(chuàng)造了團結、和諧的干群關系，大大增強了部門的凝聚力和集體榮譽感，推動了部內各項工作的順利開展。

三、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強廉政建設

黨風廉政建設關系到黨和國家的生死存亡。對一個部門來說，班子的廉政關系到部門的形象、效率和員工隊伍的穩(wěn)定，對部門的發(fā)展至關重要。

加強了黨組織建設。組織了“我對黨支部的認識”、“新時期黨支部工作如何開展”等專題討論，積極開展了黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，撰寫有關黨建、廉政方面的論文1，獲獎，班子成員都以身作則，主動參加活動，起到了示范作用。我們將班子成員安排在各黨小組中，從而使員工黨員與黨員干部接觸頻繁了，相互了解更深了，干群關系貼的更緊了。同時，班子成員都能夠以普通黨員的身份自覺參加組織生活，為充分發(fā)揮黨內民主做出了表率。

加強了廉政建設。公正才能明察秋毫，廉潔才能威行四海。領導班子只有清正廉潔，才能在廣大群眾中樹立威望，才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們把監(jiān)督作為班子健康成長和不斷進步的重要保證，建立和完善了群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督制度，認真開展領導干部廉潔自律規(guī)范化管理工作，采取定期召開廉潔自律民主生活會，限期對暴露出的問題自查自糾，發(fā)動群眾監(jiān)督舉報等措施，班子成員主動接受監(jiān)督，積極地對待監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，保證了廉政建設順利進行。我們強化自我約束，在安全監(jiān)察工作中堅持原則，秉公辦事，一切以安全為第一，一切以礦的利益為第一，克服人情關，堅決拒絕錢權交易，做到了拒腐于身外，建立起了廉潔自律的領導班子。

02年以來，我部被評為出席機關黨委“先進黨支部”，有3人獲優(yōu)秀黨員稱號，有3人分別獲得廉政建設先進個人、精神文明先進工作者和黨風廉政先進個人稱號，有1人獲出席礦優(yōu)秀黨員稱號，有2人分別獲市勞動模范和市安全生產(chǎn)先進個人稱號。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我們班子的工作還存在著不足之處，與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質還不夠高，安全監(jiān)管方式與當前的安全形勢有不適應的地方，還有待于創(chuàng)新，工作作風還不夠扎實，需進一步加強，服務基層意識還不夠濃厚，需進一步改善等。今后，我們將針對這些問題，從以下幾個方面加以改進，為開創(chuàng)安全管理監(jiān)察工作新局面而努力奮斗。

1、強化理論學習，提高班子成員的思想政治素質。只有理論上清醒，才能保持政治上堅定。要堅持把理論學習作為提高領導班子思想政治水平的關鍵環(huán)節(jié)，作為領導班子建設的頭等大事來抓。一是增強學習的自覺性，正確處理工作和學習的關系，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。二是扎扎實實地開展學習活動，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。三是加強班子成員學習情況的檢查考核，以多種手段促進理論學習不斷引向深入。

2、大力加強團結，提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在班子成員中形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要繼續(xù)開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，相互支持，以團結促進工作。

3、創(chuàng)新工作方式，提高監(jiān)察水平。要適應安全生產(chǎn)新形勢，研究和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律，勇于探索、積極創(chuàng)新，在創(chuàng)新能力上求突破，結合安全監(jiān)察工作實際，爭取在“安全生產(chǎn)理論、監(jiān)管體制和機制、監(jiān)管方式和手段、安全科技、安全文化”五項創(chuàng)新上有所突破。

4、繼續(xù)以身作則，改進工作作風。一是腳踏實地，扎扎實實，在監(jiān)察工作中堅決摒棄形式主義和官僚主義，發(fā)揚深入井下、深入現(xiàn)嘗服務基層的好作風，克服和杜絕飄浮務虛的壞毛玻二是堅決走群眾路線，在監(jiān)察工作充分發(fā)揮員工群眾的聰明才智，廣泛聽取員工群眾的意見和建議，依靠員工群眾把監(jiān)察工作抓好。三是繼續(xù)心系群眾，關心群眾，傾心為員工群眾排憂解愁，多辦實事，使他們能安心工作。四是要保持艱苦奮斗的生活作風，提倡忠誠磊落，廉潔自律，時刻注意克勤克儉，以自身的高風亮節(jié)和人格力量影響和帶動員工群眾。

請組織和上級領導監(jiān)督。

二00五年三月二十一日

【第3篇 城鄉(xiāng)管理局領導班子工作總結范文

第一篇

____年，局黨政班子帶領城管系統(tǒng)全體黨員干部深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞“建設中國最美鄉(xiāng)村，打造中國旅游第一縣、中國有機茶第一縣”的目標和縣委、縣政府確定的重點工作，以創(chuàng)建國家級生態(tài)縣、生態(tài)旅游示范區(qū)、省級衛(wèi)生城復審、省級生態(tài)宜居縣城為契機，以項目建設為抓手，堅持以整治促規(guī)范、以執(zhí)法促管理，建立健全城市管理長效機制，切實解決好城鄉(xiāng)居民關注的熱點、難點問題，各項工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢，為保障山水文化旅游城市的市容面貌做出了積極貢獻?，F(xiàn)將局科級領導班子____年工作總結如下：

一、抓班子建設和隊伍建設，樹立為民、務實、清廉作風。一是保持隊伍的團結。局班子成員既講分工、又講合作，強調意志集中、步調一致；面對一線的干部職工，既給他們交任務、壓擔子，又經(jīng)常給他們出主意、鼓干勁，促使整個團隊敢闖、敢冒、敢于承擔責任和風險，形成了勁往一處使的強大合力。二是保持務實的作風。班子成員堅持“從我做起，向我看齊”，以“敢抓敢管就是能力，解決問題就是水平，回避矛盾就是失職”為標準，要求全體干部職工把使用權力與為群眾做實事統(tǒng)一起來，主動見事管事。三是保持創(chuàng)新的意志。建立健全城市管理長效化機制，牽頭制定了《縣城市綜合管理暫行辦法》、《關于加強公路沿線及重點區(qū)域土地管控的實施意見》、《關于加快城區(qū)燃氣管道配套建設的實施意見》，《縣城市道路窨井蓋管理辦法》，組織編制了《縣城市綠道規(guī)劃》、《縣城鎮(zhèn)燃氣工程專項規(guī)劃》。探索“牛皮癬”清理市場化、規(guī)劃案件聯(lián)席會等模式，在一系列常規(guī)工作上創(chuàng)新舉措，不斷推動工作上水平、上臺階。四是保持廉潔的本色。嚴格落實中央八項規(guī)定，注重在廉政教育、建章立制、構筑懲防體系等方面下功夫，要求自身和班子成員以身作則、干部職工嚴以自律，權力規(guī)范有序運行，黨員干部廉潔自律蔚然成風。五是保持服務的熱情。圓滿完成43件建議提案辦理工作，并針對城市管理中車輛亂停亂放、小商小販占道經(jīng)營等老大難問題，堅持服務在先、嚴管在后的原則，使城市管理向健康、有序、規(guī)范的方向發(fā)展。積極開展文明單位創(chuàng)建，多次組織青年志愿者服務隊開展走訪敬老院、“清理河道垃圾”、“當一天環(huán)衛(wèi)工人”等活動，創(chuàng)評“十佳馬路天使”，樹立服務市民群眾的先進典型。

二、抓重點工程項目建設，大力推進工作進度。一是抓城區(qū)主干道沿線景觀提升工程。我局作為牽頭單位，在廣泛征求各單位和市民群眾意見，反復科學論證的基礎上，精心組織，細化分工，狠抓落實，穩(wěn)步推進項目建設。____年完成項目方案設計及天佑路、文公路16幢建筑的施工圖設計，江澤民畫像節(jié)點建筑處民政局大樓等9幢建筑立面改造于11月起相繼開工并穩(wěn)步推進，文公南路路燈改造完成。二是抓城區(qū)公共停車場建設。為緩解城區(qū)公共停車場不足，整合各單位資源，緩解停車難問題，我局牽頭協(xié)調各有關單位實施城區(qū)停車場建設工程。完成建設大廈等5座院內公共停車場建設，發(fā)改委、新華書店后側兩座停車場于11月中旬動工建設，年內完成工程量70%。三是抓供水主干管建設。配合城市路網(wǎng)建設，積極完成城區(qū)供水管網(wǎng)，新建完成了文公大橋至才仕大道給水管工程，火車站片區(qū)四條道路以及明德路、外菜塢隧道及延伸段、緯一路、府前路給水管網(wǎng)工程、文公路管網(wǎng)改造工程。完成紫陽花苑、世紀華庭等8個住宅小區(qū)給水管網(wǎng)工程，并對一些老住宅區(qū)進行了一戶一表改造。服務新農(nóng)村建設，完成了湯塢、湖林等5個村莊給水工程建設。加強飲用水源水質管理，嚴格執(zhí)行新國標檢測標準，供水水質綜合合格率達100%。四是抓垃圾處理場排水管及假山工程建設?？朔耸┕龅叵拗?、牽涉村民菜地農(nóng)田多、地質條件復雜等困難，協(xié)調工業(yè)園區(qū)、村委會做好群眾工作，大力推進項目建設，于12月底完工。

三、抓民生工程建設，優(yōu)化城市人居環(huán)境。結合各項創(chuàng)建工作開展，大力完善城區(qū)城市道路、綠化、照明、環(huán)衛(wèi)設施。一是完善燈設施，加強綠化養(yǎng)護。加強日常巡查，對損壞照明設施及時進行維修，為回頭嶺、五一路、清華園、花園域等12個路段及小區(qū)安裝路燈75桿，路燈亮燈率達98%，有效保證了市民出行安全。一年以來認真做好城區(qū)42.6萬平米綠化養(yǎng)護以及城區(qū)各主要節(jié)點的時令花卉更換?？朔四杲涤炅科偷壤щy，縣城區(qū)綠化設施大體良好，基本達到養(yǎng)護預期。二是加強市政設施管護。對13條主次干道標志線進行了翻新和施劃，修復破損、殘缺排水排污窨井蓋200余座，完成了涼笠山路、東升路、園丁路、夕陽紅路等路面修復工程，建設幸福小區(qū)外圍排水排污管網(wǎng)工程，源頭路6號地通道硬化和排水工程，編制完成了____年度縣城區(qū)新建排水設施項目申報工作，文博路火車站外圍排水工程的建設11月8日開工，年內完成工程量50%。三是完善環(huán)衛(wèi)建設。不斷加大清掃保潔力度，加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，提高城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質量。城區(qū)公共保潔面積達157萬平米，較上年增長22萬平米，基本做到“四無、四凈”，垃圾時產(chǎn)時清。更新破舊老化添置垃圾桶和果殼箱，改造新建垃圾池28座。為解決城區(qū)垃圾中轉站、環(huán)衛(wèi)公廁不足問題，提高垃圾轉運能力，著手實施源頭區(qū)、城東安置區(qū)垃圾中轉站、環(huán)衛(wèi)公廁及配套工程。同時為解決環(huán)衛(wèi)工人住房困難，在城東安置區(qū)垃圾中轉站同步建設30套公租房用于環(huán)衛(wèi)工人租住。

四、抓市容景觀秩序和控違管理，提升城市形象。一是加強對城區(qū)車輛的管理。為改善城鄉(xiāng)居民工作生活環(huán)境，針對車輛上人行道屢禁不止，市民對車輛占用人行道停放反映強烈的問題，在天佑路、文公路非機動車道施劃260個停車位，設立機動車禁停警示牌，并聯(lián)合公安交警開展“城區(qū)車輛亂停亂放專項整治行動”取得了良好效果。二是開展城區(qū)戶外廣告專項整治行動。加強城區(qū)戶外廣告的日常監(jiān)管，控制新增廣告數(shù)量，嚴把審批關，對城區(qū)門楣店招進行全面普查，對未批先掛拒不自行拆除和破損廣告進行集中拆除。配合各項創(chuàng)建需要，積極營造創(chuàng)建宣傳氛圍，圓滿完成了公益宣傳任務。三是開展校園周邊專項整治。9月起組織各片區(qū)管理中隊對各轄區(qū)中小學校周邊流動攤點進行全面整治，并對重點區(qū)域落實隊員定點、定時管理，鞏固整治成效。四是加大城鄉(xiāng)違建查處力度。為維護城鄉(xiāng)建設秩序，重點協(xié)助工業(yè)園區(qū)、紫陽鎮(zhèn)、蚺城街道辦、江灣鎮(zhèn)、秋口鎮(zhèn)、溪頭鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)對亂搭亂建進行清理和拆除，全年開展綜合整治行動8次，共拆除各類違章建筑物102個·處，拆除面積達1960余平方米，有效遏制了城鄉(xiāng)亂搭亂建行為。五是大力配合開展旅游秩序、重點工程建設秩序整治。在油菜花旅游旺季和“五一、國慶”黃金周抽調執(zhí)法人員728人次，協(xié)助旅游公司和當?shù)卣龊镁皡^(qū)秩序維護工作；按縣委、縣政府工作要求抽調人員560人次維護重點項目的施工秩序，保障重點建設項目有序推進。

____年，局領導班子團結和帶領全體干部職工圍繞中心、服務大局，取得了卓有成效的成績，被評為創(chuàng)全縣科級領導班子經(jīng)濟發(fā)展考核先進單位、全縣“從我做起，向我看齊”主題教育活動先進單位、全縣信訪工作先進單位、全縣社會管理綜合治理目標管理先進單位、縣委先進基層黨組織、建議提案辦理工作先進單位、建設中國最美鄉(xiāng)村先進配合單位，安全生產(chǎn)工作先進單位、全市城管系統(tǒng)行政處罰案卷評比第一名等成績，城鄉(xiāng)管理事業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展。

第二篇

2月9日全縣經(jīng)濟工作會議召開后，我局黨組立即緊扣全縣經(jīng)濟工作會議精神，研究部署____年工作思路和布局，立足于“抓城建，提品位，建設精細優(yōu)美城市”的要求，開拓創(chuàng)新，積極推進項目建設和城市品牌創(chuàng)建，為實現(xiàn)城鄉(xiāng)管理事業(yè)的新突破夯實基礎。

一、加強項目建設，著力完善城市功能，提高城市品位。

1.堅持“將徽派進行到底”，繼續(xù)抓緊實施城區(qū)主干道沿線景觀提升工程。在總結試點經(jīng)驗的基礎上，不斷優(yōu)化建設方案，全面拉開建設態(tài)勢，加快推進整個主干道沿線建筑的立面改造工程，力爭在____年上半年全面完工。2月17日，召集各業(yè)主單位和設計、施工、監(jiān)理單位對立面改造工程進行了工作小結、技術交流和下步工作部署。目前正在抓緊施工圖設計和試點工程收尾工作。

2.加大城市基礎設施建設力度，加快規(guī)劃建設停車場、垃圾中轉站、污水管網(wǎng)、市政基礎設施，完善城市功能，為市民生產(chǎn)生活提供基礎支撐。為完善污水處理配套管網(wǎng)等城市基礎設施，2月中旬已對____年計劃實施的截污干管、排水管網(wǎng)、污水管網(wǎng)、垃圾中轉站建設和人行道改造、日常維護維修等項目進行了責任分工，在做好規(guī)劃設計的基礎上，強化項目推進和施工管理，確保工程快速推進和有序實施。

二、加大市容市貌整治力度，打擊違反違章建設行為。

1.規(guī)范城區(qū)戶外廣告和店招門楣設置管理，《關于加強縣戶外廣告及店招門楣規(guī)范管理的若干意見》、《縣戶外廣告及店招門楣清理整治工作實施方案》兩個文件已于2月23日報縣委常委會、縣政府常務會議討論通過。下步將在廣泛深入宣傳動員的基礎上，穩(wěn)步扎實推進城區(qū)戶外廣告清理整治工作。

2.加大違法用地違章建設管控力度，健全查處聯(lián)動機制，配齊配強執(zhí)法隊伍和執(zhí)法裝備，強化監(jiān)管責任，把管控效果與績效考核緊密掛鉤，緊盯重點項目周邊、園區(qū)周邊等重點區(qū)域，兼顧其他區(qū)域，切實加大對各類“兩違”建設行為的查處，維護城鄉(xiāng)規(guī)劃的嚴肅性、權威性，保障城鄉(xiāng)建設的有序開展。

3.根據(jù)城市建設發(fā)展需要，適時調整各市容監(jiān)察中隊管轄范圍，強化占道經(jīng)營、渣土運輸、環(huán)境衛(wèi)生、道路挖掘等行為監(jiān)管，結合國家智慧城市試點縣工作的開展，實行網(wǎng)格化管理，進一步建立健全長效管理機制。部署在3月初開展一次市容環(huán)境集中整治行動，為今年各項創(chuàng)建工作的開展起好頭。動員全局上下積極投身“三城同創(chuàng)”活動，通過創(chuàng)建活動的開展，鍛煉隊伍、檢驗隊伍，提高城市管理水平。

三、強化城管隊伍建設，打造紀律嚴明、敢抓敢管的城管鐵軍。

1.加強干部學習教育。牢固服務群眾，執(zhí)政為民意識，樹立清正廉潔、愛崗敬業(yè)良好作風。大力開展隊伍正規(guī)化培訓和養(yǎng)成教育。通過強化學習和業(yè)務培訓，以全面提升隊員的綜合素質，努力把城管隊伍建設成為一支政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明，敢抓善管，群眾信賴的鐵軍。

2.強化目標考核與工作創(chuàng)新。完善目標考核體系，嚴格兌現(xiàn)獎懲。堅持日常管理監(jiān)督檢查通報制度，對城市管理工作中的日常情況，逐月進行檢查評比，并對突出的問題進行通報。創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)、綠化管理模式，提高城區(qū)保潔質量和綠化養(yǎng)護質量。爭取條件，將環(huán)衛(wèi)作業(yè)、綠化養(yǎng)護穩(wěn)步推向市場，通過公開競標引進有實力的企業(yè)承包。

3.勇于擔當、敢于負責。一方面，建立一支強勢執(zhí)法、文明執(zhí)法的城管隊伍。另一方面，加強理想信念教育，進一步樹立“從我做起，向我看齊”的理念，帶好城管隊伍，深入一線工作，對縣委、縣政府確定的工作不折不扣執(zhí)行到位、落實到位，遇到急難險阻的事情，敢于擔當、敢于負責，不撂擔子，不推諉扯皮，說干就干，干出成效。

第三篇

一、____年工作回顧

（一）抓重點工程項目建設，大力推進工作進度。

1.抓景觀提升工程建設。為秉承“堅持徽派進行到底”的理念，縣委、縣政府于____年9月全面啟動城區(qū)主干道沿線景觀提升工程,盡最大努力美化空間環(huán)境、改善視覺效果、彰顯文化底蘊、提升城市品位，達到凈化、綠化、亮化、美化“四化”目標，以滿足廣大群眾和外地游客的期盼。在建筑立面改造基礎上，同步實施城市照明改造、綠化提升及店招廣告、交通標識牌和架空管線整治，整個工程概算約6000萬元，共分兩期實施，到____年上半年全面完成。截至目前，已完成項目方案設計及天佑路、文公路16幢建筑的施工圖設計，江澤民畫像節(jié)點建筑處民政局大樓等4幢建筑立面改造已開工，計劃12月底完工。綠化改造、亮化改造施工圖設計已基本完成，計劃明年元月完工。

2.抓城區(qū)公共停車場建設。為緩解城區(qū)公共停車場不足，整合各單位資源，按照縣委、縣政府要求，由我局牽頭協(xié)調各有關單位實施城區(qū)停車場建設工程。本項工作6月底開始實施，在我局的協(xié)調促進下，8月完成建設大廈、中行、農(nóng)行、人壽保險公司等院內公共停車場建設，發(fā)改委、新華書店后側兩座停車場已完成設計、預算、投資評審，于11月中旬動工建設，預計12月底完工。共設停車位305個，總投資307.2萬元。

3.抓供水主干管建設。加強飲用水源水質管理，嚴格執(zhí)行新國標檢測標準，供水水質綜合合格率達100%。

4．抓垃圾處理場排水管及假山工程建設?？朔耸┕龅叵拗?、牽涉村民菜地農(nóng)田多、地質條件復雜等困難，協(xié)調工業(yè)園區(qū)、村委會做好群眾工作，大力推進項目建設，總投資約650萬元，計劃12月底完工。

（二）抓民生工程建設，優(yōu)化城市人居環(huán)境。

1.完路燈設施，加強綠化養(yǎng)護。一年來，與供電部門通力協(xié)作，認真做好城區(qū)路燈電度統(tǒng)計與審批。日常加強巡查，對損壞照明設施及時進行維修，修復被損、被盜電纜5596m，城區(qū)亮燈率達98％。妥善處理群眾來訪，加大人大、政協(xié)建議提案辦理力度，為回頭嶺、五一路、清華園、花園域等12個路段及小區(qū)安裝路燈75桿，保證了市民出行安全。上半年補植缺株、死株綠化苗木5000余平米，對一江兩岸欄桿、游步道、指示牌、公廁等設施進行了維修，對公園、綠化帶、草坪進行了全面修剪，補植、更新苗木、花卉，并對綠化帶中的枯枝、浮土、白色垃圾、石塊進行了全面清理。做好城區(qū)公共綠化設施的養(yǎng)護工作，一江兩岸、才仕大道30米綠色走廊、行政新區(qū)路網(wǎng)一期綠化及其他道路綠化、公園綠化養(yǎng)護426279.3平米的養(yǎng)護以及城區(qū)各主要節(jié)點的時令花卉。一年以來克服了今年降雨量偏低等困難，縣城區(qū)的公共綠化設施大體良好，基本達到養(yǎng)護預期。

2.加強市政設施管護。等13條主次干道標志線進行了翻新和施劃，對設置不合理、不規(guī)范的廣告牌、指示牌予以了拆除。修復破損、殘缺排水排污窨井蓋200余座，下半年完成了涼笠山路、東升路、園丁路、夕陽紅路等路面修復工程，修復面積3234㎡，工程決算價為54.64萬元。投資23萬元建設幸福小區(qū)外圍排水排污管網(wǎng)工程，建設雨水管道260米，污水管道180米，檢查井30座，10月竣工驗收。投資25萬元建設源頭路6號地通道硬化和排水工程，新建道路面積1316㎡，計劃12月中旬竣工。10月我局牽頭負責組織編制完成了____年度縣城區(qū)新建排水設施項目申報工作，已獲得市發(fā)改委批復立項。實施文博路火車站外圍（排水）工程的建設，中標價170.501萬元，于11月8日開動，預計____年2月底竣工。實施東升路、茶鄉(xiāng)東路排水主管配套工程和縣醫(yī)院處截污干管修復工程，力爭年內完成，提高污水收集率。

3.完善環(huán)衛(wèi)設施，夯實創(chuàng)文明衛(wèi)生城基礎。____年我縣城區(qū)主次干道清掃保潔面積已達157.3萬平方米，環(huán)衛(wèi)所始終把提高清掃保潔質量放在各項工作的首位，不斷加大清掃保潔力度，加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，致力提高城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質量，主次干道堅持一普掃，全天候保潔，小區(qū)小巷每日定時清掃，基本做到“四無、四凈”，垃圾時產(chǎn)時清，全年清運處理垃圾3.2萬噸，突擊整治環(huán)境衛(wèi)生68次，清理垃圾死角362次處，清洗街道120余次。配合各項創(chuàng)建工作開展，更新添置了400個垃圾桶和150個果殼箱，改造新建城區(qū)垃圾池28座。為解決城區(qū)垃圾中轉站、環(huán)衛(wèi)公廁不足問題，提高垃圾轉運能力，經(jīng)請示縣政府同意，正在著手實施源頭區(qū)、城東安置區(qū)垃圾中轉站、環(huán)衛(wèi)公廁及配套工程，現(xiàn)已完成規(guī)劃選址，初設工作，正在辦理環(huán)評、立項、施工圖設計等工作。同時為解決環(huán)衛(wèi)工人住房困難，經(jīng)多方協(xié)調，計劃在城東安置區(qū)垃圾中轉站同步建設30套公租房專門用于環(huán)衛(wèi)工人租住。

（三）抓市容景觀秩序和控違管理，提升城市形象。

1、加強對城區(qū)車輛的管理，嚴禁車輛亂停亂放。為改善城鄉(xiāng)居民工作生活環(huán)境，提高人民群眾生活質量，提升城市形象，針對車輛上人行道屢禁不止，市民對車輛占用人行道停放反映強烈的問題，在天佑路、文公路非機動車道施劃260個停車位，設立機動車禁停警示牌，并聯(lián)合公安交警開展“城區(qū)車輛亂停亂放專項整治行動”取得了良好效果。

2、開展城區(qū)戶外廣告專項整治行動。一是加強城區(qū)戶外廣告的日常監(jiān)管，控制新增廣告數(shù)量，嚴把審批關，為景觀提升打下基礎。二是對城區(qū)門楣店招進行全面普查，對未批先掛拒不自行拆除和破損廣告進行集中拆除，全年共出動執(zhí)法人員318人次，組織專業(yè)的拆除人員26人次，組織了拆除違規(guī)設置戶外廣告21塊、破損門楣店招及綠化帶燈箱廣告172塊。三是配合“建設一個最美，打造兩個第一”和創(chuàng)文明城市、國家生態(tài)縣、衛(wèi)生縣城等活動，協(xié)調聯(lián)系廣告業(yè)主騰出廣告位配合公益宣傳，并增加了led屏幕廣告、櫥窗廣告積極營造創(chuàng)建宣傳氛圍，圓滿完成了公益宣傳任務。

3、開展校園周邊專項整治。從9月12日起，組織各片區(qū)管理中隊對各轄區(qū)中小學校周邊流動攤點進行全面整治，此次整治共取締流動攤點27處，查處占道經(jīng)營39人次。并對整治后的學校周邊重點區(qū)域落實隊員定點、定時管理，以鞏固整治成效。

4、加大城鄉(xiāng)違建查處力度。共拆除各類違章建筑物102個/處，拆除面積達1960余平方米，有效遏制了城鄉(xiāng)亂搭亂建行為。

5、大力配合開展旅游秩序、重點工程建設秩序整治。一是油菜花旅游旺季和“五一、國慶”黃金周抽調執(zhí)法人員728人／次，在景區(qū)協(xié)助旅游公司和當?shù)卣龊镁皡^(qū)秩序維護工作；二是按縣委、縣政府工作要求抽調人員560人／次維護重點項目的施工秩序，確保重點項目的時間和進度。

（四）積極完善城市管理長效管理機制

牽頭制定了《縣城市綜合管理暫行辦法》、《關于加強公路沿線及重點區(qū)域土地管控的實施意見》、《關于加快城區(qū)燃氣管道配套建設的實施意見》，《縣城市道路窨井蓋管理辦法》，組織編制了《縣城市綠道規(guī)劃》、《縣城鎮(zhèn)燃氣工程專項規(guī)劃》（____年-2030），啟動了《縣城市市容和環(huán)境衛(wèi)生專項規(guī)劃》（____年-2030）編制工作，為下步創(chuàng)建國家級衛(wèi)生縣城打下基礎。

二、存在的困難和問題

1.城管隊伍龐大，人員素質參差不齊，執(zhí)法人員執(zhí)法水平、服務意識有待進一步加強。

2.我局涉及的行政許可事項多，涉及市民群眾的日常生活和城市建設的方方面面，往往存在申報材料不全、現(xiàn)場踏勘、審查不嚴等問題，需要在保障承諾辦理時限的基礎上加以進一步規(guī)范。

3.由于歷史原因，城區(qū)排水管網(wǎng)部分路段和區(qū)域存在未雨污分流、管道口徑不匹配、高差無法銜接、區(qū)域排水不成系統(tǒng)等問題，影響了污水進水濃度和進水量，使污水處理廠無法完全發(fā)揮應有的社會和經(jīng)濟效益。

4.由于對新建成的市政道路、排水、路燈、綠化等設施前期建設施工狀況掌握不全面，給移交后的日常管理維護帶來了諸多困難。

5.隨著城鎮(zhèn)化進城的不斷加快，城市建設的檔次也越來越高，城市管理也越來越趨向規(guī)范化、正規(guī)化，需要大量的不同專業(yè)的技術人才做保障，而我局專業(yè)技術力量薄弱，急需引進給排水、市政工程管理、工程造價、園林綠化、城市景觀、電力電氣、智能化控制及法律專業(yè)等方面的人才。

6.近年我縣綠化建設投資大、檔次高，而城區(qū)綠化養(yǎng)護費一直是按2023年政府定價執(zhí)行，實際養(yǎng)護單價不及2000綠化養(yǎng)護定額的一半，與我縣實際綠化種植養(yǎng)護市場價存在較大差距，建議合理提高綠化養(yǎng)護單價。

【第4篇 煤礦安全管理監(jiān)察部領導班子工作總結范文

__年安監(jiān)部新領導班子組建以來，在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦總體工作思路，以建設“務實、創(chuàng)新、廉潔、高效”的領導班子為目標，立足安全監(jiān)察職責，加強班子建設，發(fā)揮班子作用，團結一致，密切配合，提高了本部門戰(zhàn)斗力，有力地推動了安全監(jiān)察工作，為集團公司安全工作穩(wěn)步發(fā)展和連續(xù)三年實現(xiàn)安全低控目標做出了應有的貢獻。我部連續(xù)兩年被評為出席礦機關先進集體。

回顧__年以來我部班子的工作情況，主要有以下幾個方面：

一、加強思想作風建設，提高了班子整體素質

黨的十六大報告提出，必須建設高素質的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層，這是保證我們黨興旺發(fā)達和國家長治久安的根本大計。加強領導班子建設，是建設高素質的領導干部隊伍的重點。基于對班子重要性的認識，我部班子成員形成了一個共識，那就是：部門素質的高低，首先取決于班子素質的高低；部門工作能否順利開展，關鍵在班子這個核心作用發(fā)揮的好壞。因此，我部一直高度重視班子建設，全力提高班子的素質和發(fā)揮班子的作用。

一是注重學習，提高班子思想政治和業(yè)務素質。我們把提高馬克思主義政治理論水平作為提高班子思想政治素質的首要任務。我們認為，沒有馬克思主義這個政治的靈魂，就會迷失方向，就不可能成為一個合格的領導班子。我們從制度上保證學習的正常進行，建立了“一課三會”制度和每周五的政治學習制度，深入學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，用理論武裝頭腦，做到思想時刻與黨保持一致，把自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和宗旨作為自己的思想指南和行為準則，增長全心全意為人民服務和實踐“三個代表”重要思想的本領，增強了政治意識，提高了班子的思想政治素質。

安全監(jiān)察工作是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保障。要搞好此項工作，安全監(jiān)察人員的業(yè)務素質至關重要。我們大力進行業(yè)務學習，班子成員帶頭堅持每周三業(yè)務學習，學習《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、黨和政府關于安全生產(chǎn)的指示精神、礦“安全第一，生產(chǎn)第二”等安全新理念以及安全生產(chǎn)專業(yè)知識，帶頭參加“一通三防”、機電防爆、安全質量標準化等方面知識的學習班，拓寬知識面，提高了業(yè)務素質，為提高安全監(jiān)督檢查水平打下了堅實的基礎。在班子的良好帶動下，我部職工政治學習和業(yè)務學習蔚然成風，隊伍素質得到整體提高。

二是求真務實，加強了班子作風建設。安全監(jiān)察工作難度大、責任大，必須有一個扎實務實的工作作風，才能提高工作效率，取得工作實效。我們全力打造勤奮敬業(yè)型班子，努力培育班子“刻苦學習、求真務實、從嚴從細、令行禁止”四種作風和“熱愛事業(yè)，忠于職守的敬業(yè)精神；廉潔自律，公正無私的奉獻精神；不怕困難，吃苦耐勞的奮斗精神；團結奮斗，密切配合的協(xié)作精神；解放思想，與時俱進的創(chuàng)新精神”五種精神，推動了安全監(jiān)管工作扎實開展。

班子成員轉變工作作風，提高服務基層意識，堅持深入一線，深入基層的工作方法，加大監(jiān)察力度，做到安全監(jiān)察工作重心下移，關口前移，成為安全生產(chǎn)的堅強衛(wèi)士。我們對礦12個生產(chǎn)隊的安全監(jiān)察在班子成員中進行了責任區(qū)域劃分，落實到人，積極督促存在隱患的單位進行整改，對隱患和事故處理進行現(xiàn)場督察和業(yè)務指導，幫助事故單位制定措施，解決問題。我部班子成員每月下井天數(shù)都在10天以上，為員工帶了頭，保證了監(jiān)察工作的落實到位。

二、創(chuàng)新工作機制，加強部門建設，促進了各項工作順利開展

安全生產(chǎn)是一項系統(tǒng)而復雜的工程，隨著形勢的發(fā)展，安全工作的艱巨性進一步增加，安全監(jiān)察工作的難度也相應增加。我部班子針對新形勢，在監(jiān)察思想、方式、方法和部門建設等方面勇于創(chuàng)新，以新手段推動了監(jiān)察工作的健康發(fā)展。

一是注重安全新理念的滲透，大力推廣“帶著感情抓安全”、“安全第一，生產(chǎn)第二”、“安全是最大的政治”等安全新理念，積極開展研討，制定具體措施落實。通過安全理念的滲透，強化各級人員的安全意識，增強抓好安全工作的主動性和積極性。

二是嚴格落實責任制度，創(chuàng)新工作方法。我們每年組織開展“崗位責任制回頭看”活動，對本部門各項責任制度進行完善，細化各科室監(jiān)察職責，嚴格落實。特別是領導班子成員，根據(jù)自身工作新加內容，適時對責任制進行充實完善。我們實施了安全監(jiān)察駐礦蹲點、重大隱患跟蹤落實、科長以上干部工作匯報、值班干部當日工作匯報等新制度，對安全工作動態(tài)及時掌握，提高了工作效率，保證了日常安全監(jiān)察工作的扎實開展。

三是建立激勵制約機制，增強部門活力。我們充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的作用，調動部門全體員工的工作積極性和自覺性。出臺了內部效益工資分配制度，上不封頂，下不保底，對每個科室集體和員工個人按工作表現(xiàn)、工作質量、責任落實等內容進行月度、季度考核，效益工資分配傾向工作扎實、工作質量高的科室和人員，對能夠發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的人員給予獎勵，對違反勞動紀律的人員和不認真履行職責的科室和人員，取消月度效益工資。實行以來，受獎罰的既有個人，也有科室，既有普通員工，也有部領導。__年取消科室月度效益工資達1100元，個人最高獎勵500元，最高罰款100元。由于做到了公平、公正，使受獎人員滿意，受罰人員心服，營造了積極向上的工作氛圍。今年我們還出臺了《安監(jiān)部安全風險抵押考核辦法》，對《礦安全風險個人抵押考核辦法》在我部的執(zhí)行進行了更加嚴格的規(guī)定，對工作人員日常出勤、下井天數(shù)、下井安全檢查質量進行考核，對完成規(guī)定任務的人員發(fā)放抵押獎勵，對完不成規(guī)定任務的人員沉淀抵押金、扣發(fā)或減發(fā)抵押獎勵，實行以來，已有2個科被扣發(fā)抵押獎勵，促進了員工的工作自覺性。

在用人上，我們重實干，看實績，嚴格按照民主推薦、民主測評、任前公示等組織程序，按照公平、公正、公開的原則，在全體員工中進行選撥，提拔了9名德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的同志，保證了組織工作的嚴肅性，實現(xiàn)了組織工作的透明化。這些同志進入崗位后，工作兢兢業(yè)業(yè)，成績有目共睹，為部內工作和安全監(jiān)察工作作出了突出貢獻，得到了員工群眾的進一步認可。為鼓勵先進，經(jīng)過我們班子的認真研究，制定了《安監(jiān)部優(yōu)秀人才評選和獎勵辦法》，將工作表現(xiàn)突出的同志評為優(yōu)秀

人才，通過榜樣的帶頭示范作用，促進了整體隊伍素質的提高。

四是關心員工生活，提高部門凝聚力。我們把增強部門團結和凝聚力作為班子的一項重要工作。年年開展為困難員工送溫暖活動，按規(guī)定為其發(fā)放困難補助金。班子成員經(jīng)常對困難職工進行家訪、慰問，將組織的溫暖送到員工心中，解除他們的后顧之憂。通過這些活動，創(chuàng)造了團結、和諧的干群關系，大大增強了部門的凝聚力和集體榮譽感，推動了部內各項工作的順利開展。

三、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強廉政建設

黨風廉政建設關系到黨和國家的生死存亡。對一個部門來說，班子的廉政關系到部門的形象、效率和員工隊伍的穩(wěn)定，對部門的發(fā)展至關重要。

加強了黨組織建設。組織了“我對黨支部的認識”、“新時期黨支部工作如何開展”等專題討論，積極開展了黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，撰寫有關黨建、廉政方面的論文1，獲獎，班子成員都以身作則，主動參加活動，起到了示范作用。我們將班子成員安排在各黨小組中，從而使員工黨員與黨員干部接觸頻繁了，相互了解更深了，干群關系貼的更緊了。同時，班子成員都能夠以普通黨員的身份自覺參加組織生活，為充分發(fā)揮黨內民主做出了表率。

加強了廉政建設。公正才能明察秋毫，廉潔才能威行四海。領導班子只有清正廉潔，才能在廣大群眾中樹立威望，才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們把監(jiān)督作為班子健康成長和不斷進步的重要保證，建立和完善了群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督制度，認真開展領導干部廉潔自律規(guī)范化管理工作，采取定期召開廉潔自律民主生活會，限期對暴露出的問題自查自糾，發(fā)動群眾監(jiān)督舉報等措施，班子成員主動接受監(jiān)督，積極地對待監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，保證了廉政建設順利進行。我們強化自我約束，在安全監(jiān)察工作中堅持原則，秉公辦事，一切以安全為第一，一切以礦的利益為第一，克服人情關，堅決拒絕錢權交易，做到了拒腐于身外，建立起了廉潔自律的領導班子。

__年以來，我部被評為出席機關黨委“先進黨支部”，有3人獲優(yōu)秀黨員稱號，有3人分別獲得廉政建設先進個人、精神文明先進工作者和黨風廉政先進個人稱號，有1人獲出席礦優(yōu)秀黨員稱號，有2人分別獲市勞動模范和市安全生產(chǎn)先進個人稱號。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我們班子的工作還存在著不足之處，與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質還不夠高，安全監(jiān)管方式與當前的安全形勢有不適應的地方，還有待于創(chuàng)新，工作作風還不夠扎實，需進一步加強，服務基層意識還不夠濃厚，需進一步改善等。今后，我們將針對這些問題，從以下幾個方面加以改進，為開創(chuàng)安全管理監(jiān)察工作新局面而努力奮斗。

1、強化理論學習，提高班子成員的思想政治素質。只有理論上清醒，才能保持政治上堅定。要堅持把理論學習作為提高領導班子思想政治水平的關鍵環(huán)節(jié)，作為領導班子建設的頭等大事來抓。一是增強學習的自覺性，正確處理工作和學習的關系，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。二是扎扎實實地開展學習活動，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。三是加強班子成員學習情況的檢查考核，以多種手段促進理論學習不斷引向深入。

2、大力加強團結，提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在班子成員中形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要繼續(xù)開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，相互支持，以團結促進工作。

3、創(chuàng)新工作方式，提高監(jiān)察水平。要適應安全生產(chǎn)新形勢，研究和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律，勇于探索、積極創(chuàng)新，在創(chuàng)新能力上求突破，結合安全監(jiān)察工作實際，爭取在“安全生產(chǎn)理論、監(jiān)管體制和機制、監(jiān)管方式和手段、安全科技、安全文化”五項創(chuàng)新上有所突破。

4、繼續(xù)以身作則，改進工作作風。一是腳踏實地，扎扎實實，在監(jiān)察工作中堅決摒棄形式主義和官僚主義，發(fā)揚深入井下、深入現(xiàn)場、服務基層的好作風，克服和杜絕飄浮務虛的壞毛病。二是堅決走群眾路線，在監(jiān)察工作充分發(fā)揮員工群眾的聰明才智，廣泛聽取員工群眾的意見和建議，依靠員工群眾把監(jiān)察工作抓好。三是繼續(xù)心系群眾，關心群眾，傾心為員工群眾排憂解愁，多辦實事，使他們能安心工作。四是要保持艱苦奮斗的生活作風，提倡忠誠磊落，廉潔自律，時刻注意克勤克儉，以自身的高風亮節(jié)和人格力量影響和帶動員工群眾。

請組織和上級領導監(jiān)督。

__年三月二十一日

【第5篇 檔案管理領導班子工作總結范文

多年來，在單位黨政領導班子的正確領導下，在上級檔案管理主管部門的正確指導和大力幫助下，在我單位全體同志們的共同努力下，我們認真做好我單位的各項檔案管理工作，較好的提高了單位檔案管理工作的質量和水平，檔案管理在服務單位事業(yè)科學發(fā)展，在服務單位運營管理，在服務中心工作穩(wěn)步開展等諸多方面，都發(fā)揮出了積極的作用，取得了一定的成效?，F(xiàn)結合實際工作開展情況，具體總結如下：

（一）思想重視提高組織保障基礎

檔案管理工作是日常管理的基礎，檔案管理涉及到管理、運營、業(yè)務發(fā)展等方方面面，是一項系統(tǒng)性的工程。多年來，我單位黨政領導高度重視檔案管理工作的開展，多次組織召開專題會議研究部署檔案管理，將檔案管理納入到日常的行政管理工作之中，積極強化組織領導力度，結合實際對檔案管理制定了符合我單位發(fā)展需求的檔案管理辦法，同時，制定了檔案管理工作計劃，明確檔案管理工作的責任主體，將檔案管理工作與日常其他業(yè)務工作相互結合，統(tǒng)籌部署、統(tǒng)籌安排，確保了檔案管理有人管，有人問，有實效；此外，我們還進一步完善修正了檔案管理的考核辦法，將檔案管理工作的開展情況與單位各部門年度考核相互結合，確保了檔案管理工作的穩(wěn)步開展，調動了單位各部門重視檔案管理、參與檔案管理的積極性和主動性。

（二）加強學習營造良好的氛圍環(huán)境

為進一步科學有效的推動檔案管理工作，在日常管理工作，我們多措并舉，積極為檔案管理營造出良好的環(huán)境氛圍，不斷提升員工對檔案管理的思想重視度和意識水平；在具體工作開展的過程中，我們扎實做好以下幾個方面，一是加強學習力度，如：注重檔案管理人員及相關人員認真學習《檔案法》等國家管理規(guī)定和系統(tǒng)中關于檔案管理的相關文件，通過學習，讓員工增強了對檔案管理的思想重視度、認識度，為扎實開展好檔案管理工作夯實了基礎；二是開展形式多樣的培訓活動，在日常工作我們將檔案管理與企業(yè)其他管理相互結合，努力豐富檔案管理的內涵，如：組織檔案管理專題培訓，參觀其他單位檔案管理的先進做法和辦法等，通過培訓交流，不斷提升檔案管理人員的業(yè)務水平和能力，為檔案管理工作做好了基礎保障。

（三）嚴格紀律扎實做好各項檔案管理

檔案管理是一項嚴肅的工作，專業(yè)性高，嚴肅性強，在日常的管理工作中，我們嚴格檔案管理紀律要求，扎實做好了日常管理工作，具體如下：

一是認真做好檔案管理基礎。根據(jù)單位業(yè)務工作工作開展的實際情況，在日常檔案管理實踐的基礎上，我們制定完善了各種門類檔案的歸檔、保管、保密、借閱、鑒定與銷毀制度，進一步細化了檔案工作考核制度，完善了檔案人員的崗位職責，同時，及時以文件形式下發(fā)，要求單位各部門組織專題會議學習討論，并要求全員在檔案使用的過程中，嚴格執(zhí)行相關制度規(guī)程；要求檔案人員在日常工作中嚴格按照作業(yè)流程執(zhí)行。

二是做好檔案的整理歸檔和移交工作。我單位在日常管理工作中涉及到大量的檔案，檔案涉及的種類多。檔案管理工作繁重；面對現(xiàn)實環(huán)境，一方面我們明確思路，堅定信心，積極提高各部門關于檔案管理的思想重度，提升部門對檔案管理的危機意識，提高檔案管理具體執(zhí)行從業(yè)人員的責任心；另一方面，按照相關流程，認真做好檔案管理的整理歸檔、移交工作。在檔案整理歸檔方面，我單位的文件材料歸檔均嚴格按照《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》（國家檔案局令第8號）的要求，做好檔案整理歸檔。目前，我單位的基建、科技、會計、聲像、電子等各類檔案的收集整理符合國家有關規(guī)定。同時，為了更加高效有力的提高檔案管理和利用效率，我單位全部檔案實行集中統(tǒng)一管理，專人管理，無混亂現(xiàn)象。在檔案移交方面，我單位檔案材料做到了按時向檔案機構或人員移交；列入進館序列單位的檔案在本單位保管10年后，依法向市檔案館移交。

三是認真做好檔案保管利用。為了進一步提升我單位檔案保管和利用質量，更好的保管好單位的各項檔案，提升檔案利用的效率，發(fā)揮出檔案的服務作用和價值。我們采取多項舉措，扎實做好各項保管和利用工作，一方面，我單位各類檔案均按要求具有紙質檢索工具，文書檔案建立了相應的目錄和全文數(shù)據(jù)庫；同時，為了更好的集中保管好我單位的各項檔案，我們投入資金，提供場所設置了專用檔案庫房和標準檔案安裝具，并對檔案庫房安裝了必要的防盜、防火等設備設施，防火消防器材定期檢查，確保性能完好，可用可操作。三是定期對檔案庫房進行維護保養(yǎng)，每年購買防潮防濕物品，對各類檔案按照相關要求進行保養(yǎng)，努力確保檔案無霉變、損毀現(xiàn)象。三是認真做好臺賬管理。在日常的管理過程中，我們高度重視檔案管理臺賬工作，適時更新檔案管理臺賬，做到了檔案登記、統(tǒng)計臺賬與檔案實體相符，檔案借閱符合規(guī)定。

四是加強檔案管理的紀律意識，確保無違法行為。檔案管理是一項紀律性強，嚴肅性的工作。在日常管理中，我們狠抓檔案管理的紀律意識，切實開展形式多樣的紀律教育，強化對檔案管理人員和相關人員的紀律意識，培養(yǎng)他們的法制意識，從思想上筑牢堤壩，從行動上強化監(jiān)督管理，確保無任何違法行為的發(fā)生。同時，我們定期加強對檔案管理的監(jiān)督指導，多年來，在檔案管理工作中，無發(fā)現(xiàn)存在損毀、丟失屬于國家檔案的；涂改、仿造檔案的；公務活動中形成的應規(guī)檔的文件、資料據(jù)為己有；拒絕檔案機構、檔案工作人員歸檔的；拒不按國家歸檔向國家檔案館移交檔案的；擅自出賣，轉讓國家所有檔案的，擅自提供、抄錄、公布銷毀屬于國家所有檔案等違法現(xiàn)象發(fā)生的情況；檔案管理年檢合格。

回顧多年來，我單位檔案工作的管理歷程，在單位上下的共同努力下，我們的工作取得了一定的成效，發(fā)揮出了積極的作用，但我們也客觀清醒的認識到我們的檔案管理工作也存在著一些問題和不足，與檔案管理的先進單位相比尚且存在著很大的距離，如單位檔案管理創(chuàng)新力度有待于進一步加強，單位檔案管理人員的主觀能動性有待于不斷提高，檔案管理的信息化手段和方式仍需不斷提高。

面對未來，我們將進一步切實提高檔案管理的思想重視度，認真做好各項檔案管理工作，比照先進，對照先進，不斷完善和提升我們檔案管理的質量和水平，發(fā)揮出檔案管理的作用和價值，更好的服務我單位的各項中心工作，促進檔案管理更上新臺階！

【第6篇 自然保護區(qū)管理局領導班子年度工作總結

20__年，天目山管理局領導班子在市委、市政府的正確領導下，深入學習貫徹黨的__大、__屆五中、__全會精神，在班子變動、任務艱巨的情況下，團結協(xié)作、積極進取，在干部職工的大力配合下，推進了保護區(qū)事業(yè)科學發(fā)展，同時，加強了黨建工作和廉政建設，業(yè)務建設、能力建設、文化建設得到提升，圓滿完成了各項任務，取得了較好的成效。

一、緊扣中心、服務發(fā)展，著力推進黨建工作

這一年里，管理局領導班子切實按照全市黨建工作會議精神和機關黨建工作總體思路，大力拓展“黨建+”工作方式，注重繼承與創(chuàng)新相結合，黨建與業(yè)務相結合，學習與實踐相結合，不斷培養(yǎng)全局黨員和干部職工“講黨性、重品行、求實效”的綜合素質能力。

1.抓隊伍，確保有能力有活力

加強隊伍建設是做好黨建工作的重要前提。一年來，管理局領導班子緊密聯(lián)系保護區(qū)工作特點和干部隊伍實際，不斷激發(fā)管理局干部隊伍的業(yè)務能力和團隊活力。一是積極落實人才培養(yǎng)關愛工作機制。今年以來，落實了一名中層干部掛職聯(lián)系天目山鎮(zhèn)杲村村，幫助聯(lián)系移民項目，扶持村發(fā)展。一名中層干部參加了杭州市民主黨派中青班學習。建立了局婦委會，通過推薦考察選任了婦委會主任。按照市里要求，建立了干部激勵、關懷、幫扶等制度，在職工用餐、生活保障等多方面進行了改善提升。二是制定值班考核制度。全局干部職工都必須按規(guī)定進行上下班指紋考勤，各保護站、點工作必須按規(guī)定進行gps定位考勤，并將考核結果作為評先、評優(yōu)的重要依據(jù)之一，堅持以考核督促人、以績效激勵人，引導管理局每一位同志深刻認識和把握做好機關黨建工作與專業(yè)工作相結合的重要性。三是開展活動凝合力。通過年初制定下的“黨員固定活動日”計劃，以愛國主義教育、基層黨建示范、好家風弘揚等為主題，根據(jù)保護區(qū)實際情況，共計開展作風建設學習、植樹造林等活動12次。

2.抓思想，確保有創(chuàng)新有成效

加強思想建設是提高黨建工作的必要保證。一年里，管理局領導班子帶領全體機關干部，以___總書記系列講話為總領，將__大精神宣傳教育作為重中之重。通過扎實開展“兩學一做”、“三會一課”學習教育實踐，定期召開黨組會議、黨性教育、務虛研討等多種形式，堅持領導班子帶頭學、集中學和自我學相結合，共計開展黨組中心組學習16次、機關黨員集中教育培訓12次、全局干部群眾集中學習3次，極大提高了全體機關黨員的黨性修養(yǎng)和先鋒意識。在“誠信包容有為”天目山精神基礎上，進一步深化天目洗心活動內涵，提出樹立五心:即“感恩心”“敬畏心”“包容心”“進取心”“平常心”，進一步加強管理局機關文化建設。今年開展的天目山保護區(qū)“靚區(qū)行動”百日大會戰(zhàn)，找到了機關黨建工作與業(yè)務工作的有效結合點，對進一步推進“學習型黨組織”建設起到了積極作用。。

3.抓制度，確保有提升有突破

加強制度建設是夯實黨建工作的有力保障。一是堅持集體領導，貫徹“領導干部有關事項報告制度”。管理局領導班子始終認真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度、執(zhí)行決議、維護紀律。二是團結協(xié)調形成合力，實行班子成員周例會制度。管理局領導班子始終講團結、重紀律，及時通報工作情況、思想動態(tài)，加強工作領導，強化隊伍思想建設，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作不推諉，較好地發(fā)揮了領導班子的集體領導作用。三是堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的議事、決策制度。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，自覺維護團結，互相信任、互相支持，主動接受監(jiān)督。四是認真履行黨員職責。班子成員都能夠以普通黨員的身份，積極帶頭參加組織生活會等活動，主動聽取群眾意見，開展批評與自我批評，限度的調動一切積極因素，凝心聚力，全力推動保護區(qū)事業(yè)健康發(fā)展。

4.抓作風，確保有改進有加強

加強作風建設是落實黨建工作的有效法寶。天目山自然保護區(qū)作為全國51個示范保護區(qū)之一，示范效應明顯，今年以來，管理局努力打造“責任型”、“效能型”領導班子，加強管理局作風建設，狠抓全局工作紀律，不斷提高黨員和干部職工防腐拒變能力。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，有效介入管理局財務、干部人事、工程招標、物資采購及各科室具體工作的各個環(huán)節(jié)，堅決查處違反“八項規(guī)定”等紀律要求的行為，促進了干部作風的進一步好轉和示范保護區(qū)發(fā)展環(huán)境的進一步優(yōu)化；充分發(fā)揮民主生活會職能，在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面查找問題，并進行整改。圓滿完成了g20峰會天目山森林消防安保工作，4人分別榮獲省市級“g20峰會安保工作先進個人”稱號。

5、抓黨風廉政，確保有紀律有實效

一年里，管理局領導班子深刻把握、堅決貫徹中央新部署新要求，緊密結合管理局實際，積極履行黨風廉政建設主體責任，態(tài)度堅決，措施有力，黨的紀律建設不斷加強，各項工作深入推進。在管理局班子成員人事變動的情況下，及時調整黨風廉政建設領導小組，進一步明確局黨組責任“四主體”，始終保持黨組負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對全局黨風廉政建設負總責，其他班子成員分工負責的良好工作格局，一級抓一級、層層抓落實。依據(jù)黨政正職“五不直接分管”制度，強化管理局領導班子“副職分管、正職監(jiān)管、集體領導、科學決策”的工作體系，不斷加強決策民主化、科學化；認真落實“一崗雙責”，執(zhí)行“領導干部有關事項報告制度”，完善“廉政談話制度”，簽訂了《黨風廉政建設責任書》。全年黨組通過黨組學習、班子例會、中層干部例會、職工大會等會議形式，組織全局干部職工學習黨章黨規(guī)和系列講話精神，收看警示教育片和學習浙江省有關違法違紀通報等教育學習16次，開展黨風黨紀教育6次。深入加強廉政文化建設，通過開展黨員活動日、舉辦黨的知識競賽、在保護區(qū)內懸掛廉政宣傳橫幅、在辦公樓內張貼廉政文化宣傳畫和家風崇廉格言，引導樹立全局干部群眾風清氣正的良好形象。嚴格落實“信訪工作領導責任制”，認真做好群眾來信來訪工作，2023年度天目山管理局無信訪件。積極支持紀檢人員履行職責，嚴格依法依規(guī)查處違法違紀案件。進一步加強“三公”經(jīng)費管理，降低“三公”經(jīng)費支出，針對保護區(qū)內實施的各類工程項目，嚴格按照程序報批，并積極配合紀檢、財政等職能部門的相關審計。

二、求真務實，真抓實干，完成保護區(qū)各項工作。

一年來，我局始終堅持“尊重自然，順應自然，保護自然”的理念，緊緊圍繞“精品示范保護區(qū)、傳統(tǒng)文化傳承區(qū)、生態(tài)經(jīng)濟帶動區(qū)”的建設目標，以___總書記提出的“兩山論”為引領，以奮力建設“三美”臨安為載體，以“環(huán)境建設提質年”活動為圓心，立足實際，迎難而上，圓滿完成了各項工作。

（一）、抓項目、促科研，“特色保護區(qū)”邁上新臺階

1.著力推動項目建設。

——《浙江天目山森林生態(tài)系統(tǒng)國家定位觀測研究站建設項目》通過驗收并投入運行。天目山生態(tài)站建成科研實驗用房、永久性樣地、測流堰等設施，配置完善氣象、土壤等觀測設備，全年記錄數(shù)據(jù)可達253926萬條，數(shù)據(jù)量達到1449.7mb。今年12月通過省林業(yè)廳組織的驗收。驗收完成后，管理局積極申請實施維護運行項目和二期實施項目。

——啟動“一樹一策”古樹名木保護工程?！豆艠涿尽耙粯湟徊摺北Ｗo工程方案》于今年5月通過評審，方案在之前的“天目山古柳杉綜合保護工程”基礎上，提出了要對區(qū)內包括古柳杉在內的1050株古樹名木制訂個性化保護方案。管理局還通過各種途徑積極爭取資金，對區(qū)內古樹名木實施全面保護，目前在浙江林學院古樹名木救護有限公司的的技術支撐下，已啟動了30株古樹的個性化保護工作，取得了階段性成效。

——天目山自然教育平臺正式啟動。依托天目山保護區(qū)生態(tài)資源，管理局聯(lián)合大華旅游建設開發(fā)有限公司，創(chuàng)新“以森林為教室、以自然為老師”的科普理念，于今年正式啟動“大地之野”自然教育基地，自主開發(fā)課程7大類52門，計劃用5年時間做成華東地區(qū)的科普教育基地。自啟動以來，該平臺已面向全國，特別是長三角地區(qū)開設了4期夏令營，2期國慶營及每周末開設的周末營，總計接待27批1220人，影響力逐漸擴大。為了惠及天目山周邊鎮(zhèn)、村留守兒童及外來務工人員子女，管理局還積極爭取資源，為其提供免費體驗名額。

2.積極開展科研調查。

——開展大型野生動物紅外相機監(jiān)測。2023年，管理局在保護區(qū)重點范圍安裝紅外監(jiān)測相機100臺，全年完成收集數(shù)據(jù)4次，監(jiān)測到黑麂、蘇門羚、白鷴等多種國家重點保護野生動物視頻與圖片？份。

——開展野生動植物資源綜合復查及數(shù)據(jù)庫建設。為加強對保護區(qū)內野生動植物資源的保護與研究，今年，管理局邀請了國內知名專家、學者開展全區(qū)野生動物資源調查，出版《天目山動物志》第五卷、第八卷、第九卷專著，增加天目山纓翅目、廣翅目、蛇蛉目等12目117科560屬1217種動物的數(shù)據(jù)記錄。

——開展極小種群珍稀植物綜合保護研究。今年來，管理局更是整合資源、積極爭取，加大人力、物力、財力等各方面投入，積極開展保護區(qū)內珍稀植物天目鐵木、羊角槭、天目槭的繁育工作，并與杭州植物園、浙江省林科院等單位簽訂《遷地保護協(xié)議》，開展天目鐵木、羊角槭、天目木蘭、夏蠟梅、天目木姜子等珍稀瀕危植物的聯(lián)合保育工作。

此外，一年的時間里，管理局還與中國科學院動物研究所、浙江大學等多所科研單位合作開展“應用水生昆蟲監(jiān)測環(huán)境質量”“華東黃山-天目山脈及仙霞嶺-武夷山脈生物多樣性調查”等專項10余個；在《zoota_a》、《林業(yè)科學》、《浙江農(nóng)林大學學報》等學術期刊上發(fā)表論文10余篇；堅持多點巡查，對生物多樣性疫源疫病有序監(jiān)測，累計報送鳥類信息65種81056只，巡查路程達18386公里；開展松材線蟲病預防結合工作，完成三輪保護區(qū)內2426畝松林的普查，開展重點松樹的預防注藥50000瓶，有效防止保護區(qū)松材線蟲病的發(fā)生。

（二）明責任、抓保護，“平安保護區(qū)”展現(xiàn)新魅力

1.立足一個“防”字，確保防護基礎不脫“根”

——全力做好防火作用。天目山森林消防工作是天目山的中心工作，也是全局工作的重心所在。2023年，在g20杭州峰會如期舉辦、保護區(qū)成立60周年的諸多契機下，管理局將天目山森林消防工作擺在了前所未有的戰(zhàn)略高度。為此，管理局及時調整天目山森林消防指揮部。同時，在層層簽訂責任狀的基礎上，進一步細化責任，將具體地段劃分到每一個護林員，做到嚴防死守，確保保護區(qū)森林資源的有效增長。

——全力做好防護基礎設施建設。全年累計投入200余萬元，更新防火指揮中心視頻監(jiān)控系統(tǒng)，在龍峰尖、大樹王、開山老殿等游客集中區(qū)域安裝了高清攝像頭，強化對游客旅_為的監(jiān)管。改造消防倉庫防火設施，及時補充倉庫內消防器具，并進行定期調試維護。對南大門保護站、東關保護站、龍峰尖保護站及景區(qū)防火設施也進行了規(guī)范化建設，使保護站面貌煥然一新。

——全力做好引水上山工程。今年管理局積極向省林業(yè)廳、杭州市林水局爭取資金，在2023年完成火焰山防火隔離帶、引水上山工程后，今年又完成龍峰尖和太子峰引水上山工程，新建50立方米水池2座，形成引水滅火工程系統(tǒng)性網(wǎng)絡，。

——全力做好毛竹林采伐清理與監(jiān)測。按《浙江省林業(yè)廳采伐管理改革試點方案》批復要求，管理局認真制定采伐清理實施方案，強化監(jiān)管，有序推進毛竹清理工作?，F(xiàn)已完成間伐面積690畝，全面清理毛竹林860畝，采伐毛竹8500噸，并在清理現(xiàn)場布設監(jiān)測樣地。

2.重在一個“護”字，確保防護措施不落“葉”

——依法治區(qū)，嚴厲打擊破壞行為。為了保護森林資源，打擊盜伐分子，管理局一方面要求全體護林員對各自責任范圍摸底排查，對重點地段長期巡查，以便及時發(fā)現(xiàn)。另一方面專門組織執(zhí)法隊伍入山入村進行全線巡查，設卡守點，嚴厲打擊，有效的遏制了保護區(qū)內亂砍濫伐、偷捕盜獵、私挖亂采的違法行為，確保了森林資源不受破壞。管理局還進行了專項整治，今年來查處制止破壞行為7起，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處打擊一起。

——值班值守，確保重要節(jié)點萬無一失。g20峰會期間，管理局制定了《g20峰會天目山森林消防安保工作方案》、《進一步加強應急值守和緊急信息報送工作的通知》等一系列文件，按照文件要求實行24小時值班和巡邏，并在禪源寺、龍峰尖、進山門設置卡口，進行簡易安檢，并設立火種收繳、寄存箱，勸導游客自動上繳打火機，確保了峰會期間無火情火警發(fā)生。在森林防火期、重要時間節(jié)點，召開專題森林消防工作會議，部署落實各項具體森林消防舉措，班子成員帶隊走訪相關聯(lián)防鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，保護科設置安排專人專崗值守，辦公室加強資源保護宣傳工作。2023年，共計懸掛彩旗200余面、橫幅10余條，發(fā)放森林消防傳單5000余份，有效提升了全民森林保護意識。

——應急演練，消防工作扎實推進。今年來，管理局組織全局青年干部職工、旅游公司青壯員工、天目村部分村民開展不定期消防演練，進一步提升實戰(zhàn)技能。針對引水滅火工程的實施，管理局還在一年兩次消防演練的基礎上，在防火期內實行每月一次科室森林消防演練，加快每個隊員對消防水泵熟悉、使用，提升消防隊伍的設備使用技能和應急處置能力。

（三）抓隊伍、提能力，“示范保護區(qū)”構造新格局

1.積極實施“引進來”、“走出去”戰(zhàn)略，人員素質不斷加強

規(guī)范科教管理辦法，完善申報系統(tǒng)，針對需要進入保護區(qū)開展科研、學習的單位與個人可事先進入“天目山申報系統(tǒng)網(wǎng)站”進行申請，一年來，共計登記科考人員86批402人次，教學實習人員3000余人。完善科研教育設施，重新布展天目山科技館，新增“龍峰尖——半月池”科普教育平臺，布設科普說明牌，全年接待基地院校26所40批次3046人次。另外，還與浙江大學、杭州市林業(yè)科學研究院、麗水市林業(yè)科學院等10余個科研單位和院校簽訂了合作研究協(xié)議。加大外出交流、學習調研機會，選送人員參加無人機巡護培訓，鼓勵干部職工參與評優(yōu)評獎，其中，在第__屆中國生物圈保護區(qū)網(wǎng)絡成員大會上，楊文杰同志獲評“綠色衛(wèi)士”獎；趙明水同志獲得中國野生動物保護協(xié)會2023年“斯巴魯生態(tài)保護獎”個人獎項。

2.積極探索“大天目、大規(guī)劃、大發(fā)展”體系，綜合能力顯著提升

——第二個十年世界生物圈保護區(qū)評估會圓滿完成。2023是天目山建區(qū)60周年及加入聯(lián)合國人與生物圈保護區(qū)20周年，作為世界生物圈保護區(qū)網(wǎng)絡成員，天目山管理局于今年11月承辦了第__屆中國生物圈保護區(qū)網(wǎng)絡成員大會。評估會上，專家組對近十年來保護區(qū)在保護、發(fā)展、支撐方面所取得的成果給予充分肯定，通過了天目山作為世界生物圈保護區(qū)網(wǎng)絡成員的第二個十年評估。制作天目山60周年宣傳片1部，制作宣傳圖冊1000冊和圖版30塊，在會議期間向國內外來賓做了宣傳展示，反響熱烈。

——《浙江天目山自然保護區(qū)總體規(guī)劃(2023—2024年)》獲國家林業(yè)局批復。2023年，管理局啟動了第二個《浙江天目山自然保護區(qū)總體規(guī)劃（2023-2024）》的編制工作，委托國家林業(yè)局調查規(guī)劃設計院編制該項目，于2023年12月通過省級業(yè)務主管部門組織的專家初評。2023年4月，國家林業(yè)局組織有關復審專家再次對該項目進行實地考察與科學論證，并于2023年1月通過專家會審，11月，管理局順利獲得國家林業(yè)局對該《總體規(guī)劃》的批復。

——天目山保護區(qū)“靚區(qū)行動”百日大會戰(zhàn)有序開展。為加快推進“全國一流精品保護區(qū)”建設，管理局統(tǒng)籌安排，周密部署，在今年7月組織開展了“靚區(qū)行動”百日大會戰(zhàn)。利用100天時間，從交通秩序整治、施工揚塵整治、環(huán)境秩序整治、土特產(chǎn)市場整治、標識標牌整治、內部管理規(guī)范六大方面，召開動員部署會，成立領導小組，建立工作機制，列出責任清單，落實專人負責，充分發(fā)揮主觀能動性，按照時間節(jié)點倒排計劃，促使保護區(qū)面貌得到明顯改善，秩序規(guī)范、管理有序、保護區(qū)得到靚化。

（四）、聯(lián)社區(qū)、拓空間，“和諧保護區(qū)”發(fā)揮新動能

1.以“三美”臨安建設為契機，保護區(qū)顏值更高氣質更好

2023年，管理局圍繞市政府中心工作，立足區(qū)域實際，通過開展系列活動，主動融入社區(qū)、吸納社區(qū)參與、做好社區(qū)服務。持續(xù)助推“百路千里”，開展拆除違建、整修危房、整治標牌、清理堆積物、整修美化林區(qū)道路立面、垃圾分類、桿線“上改下”等整治行動。繼續(xù)開展“五水共治”。在辦公區(qū)張貼節(jié)水標示標語、在旅游區(qū)開展治水行動意義宣傳等形式，積極營造推進保護區(qū)全民治水的濃厚輿論氛圍。大力踐行“三改一拆”。加強對保護區(qū)內農(nóng)家樂的管理，嚴格執(zhí)行在原宅基地拆舊建新原則，2023年至今，保護區(qū)內農(nóng)家樂數(shù)量沒有增加。

2.以社區(qū)共建為紐帶，周邊村鎮(zhèn)經(jīng)濟更強生活更好

——引導周邊村落農(nóng)家樂長效化經(jīng)營。為更好踐行“既要金山銀山也要綠水青山”的生態(tài)理念，今年來，管理局聯(lián)合大華旅游建設公司，通過互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等多種形式加大旅游資源宣傳，周邊村落農(nóng)家樂游客接納數(shù)量顯著增長。聯(lián)合天目山鎮(zhèn)徐村村，積極參與夏季提子采摘活動策劃，并將提子采摘活動與天目山景區(qū)旅游相結合，更好地推動了周邊村落農(nóng)家樂長效化經(jīng)營。

——加強旅游景區(qū)標示標牌科學化設立。今年來，管理局結合保護區(qū)和游客區(qū)實際情況，確定了“一區(qū)一牌、一樹一牌”的設立原則，科學測算標志牌的數(shù)量和確定標志牌分布，在景區(qū)、道路、停車場、游客中心等場所科學設立引導和指示標牌，為加強保護宣傳效果，還增加了橫幅、彩旗、海報等宣傳內容，重點強調保護區(qū)注意事項、森林防火安全等知識。（五）、樹品牌、展文化，“活力保護區(qū)”塑造新形象

【第7篇 2023年區(qū)園林局綠化管理處領導班子工作總結范文

在過去的一年中，我單位在區(qū)委、區(qū)政府以及建設局的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全心全意為人民服務為宗旨，認真貫徹落實黨的各項方針政策，充分發(fā)揮領導班子的領導核心和模范帶頭作用，發(fā)揚求真務實、團結協(xié)作、清正廉潔、勇于創(chuàng)新的工作作風，帶領全單位的職工共同努力奮斗，克服了各種困難，勝利完成了上級交給的各項工作任務，開創(chuàng)了我區(qū)園林事業(yè)的新局面。下面將我單位__年的工作情況總結[范文-]

一、堅持政策理論學習，認真落實各級上級的指示精神。 按照上級黨委要求，我支部在全體黨員中開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”，并取得了實實在在的效果，我們還先后組織全體黨員干部職工開展“三個代表”重要思想、__屆三中、四中全會學習教育活動，使全單位的干部職工從思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，并結合自己的崗位理論聯(lián)系實際的開展工作，做到學以致用，努力提高踐行“三個代表”的能力。同時結合上級開展的民主行風評議、“強素質教育”等各項學教活動。通過多種形式的學教活動，在我單位從領導班子到一線職工形成了濃厚的講學習、比奉獻的良好氛圍，職工在思想上有了新認識，在觀念上有了新變化， 在作風上有了新轉變，在綠化上有了新成效，有效的促進了單位各項工作的進展，切實為優(yōu)化我區(qū)的投資環(huán)境，提高城市的綠化水平，做出了應有的貢獻。由于工作落實到位，成績突出，得到了上級的充分肯定。

二、加強班子廉政建設，樹立廉潔勤政的班子形象

我單位以抓班子建設，樹立良好班子形象入手，要求班子成員在工作和生活中嚴于律己，處處以身作則，率先垂范，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，權力觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己。努力做到自重、自省、自勵、自警，筑起防腐拒變的思想防線。我單位領導班子堅持按照民主集中制原則開展工作，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的方針，嚴格做事規(guī)則和決策程序，形成民主、科學的決策機制，使各項決策陽光化，透明化。由于認真貫徹執(zhí)行民主集中制的原則，我單位在綠化工程建設上，完成了一個又一個精品工程。在人才的使用上，使有能力的人能夠充分發(fā)揮其聰明才智，為單位的發(fā)展和我區(qū)的綠化建設做出更大的貢獻，在制度建設上，更加趨于合理和完備。

定期召開民主生活會是我單位班子建設的一項重要內容，通過思想交流，批評和自我批評，相互交換意見使大家坦誠相見，相互尊重理解，相互信任支持，相互關心幫助，相互配合補臺。在講政治，顧大局的高度就像保護自己的眼睛一樣珍視團結，維護團結?，F(xiàn)在我單位已形成了一個思想貫到底,一個聲音喊到底，一個勁頭干到底的團結協(xié)作的良好局面。

三、加強思想作風建設，帶出一支能打硬仗，積極向上的職工隊伍

領導班子是群眾的領頭雁，領導班子能否在群眾中樹立威信，是否有凝聚力和向心力，是搞好一個單位建設的關鍵所在。只有一個好班子才能帶出一支好職工隊伍。在這個問題上班子成員思想統(tǒng)一，認識到位，通過一系列制度的建立完善和認真貫徹執(zhí)行，一年來，我們取得了較大的進步，形成了班子團結、黨群團結、干部團結、職工團結的良好氛圍。

完善組織制度建設，加強職工思想作風教育。我單位在原有制度的基礎上，進一步修訂和完善了崗位責任制，廉潔從政制度，信訪學習等各項規(guī)章制度。為了便于學習和管理，我單位黨支部還成立了__黨小組，__黨小組，___黨小組。以集中學習和分組學習相結合的方式，保證所有黨員干部群眾都有學習教育的機會。這些制度的建立和落實，增強了每個黨員干部群眾的組織紀律觀念，上進心，責任感和使命感，思想素質和業(yè)務能力也有了較大的提高。

四、銳意進取，開拓創(chuàng)新，為提高我區(qū)園林事業(yè)的服務水平和綠化檔次打下基礎。

沒有開拓創(chuàng)新，就是沒有新思想、新辦法、新舉措。因此，在我單位領導班子和黨員干部中樹立了敢想、敢闖、敢試的創(chuàng)新意識。大膽探索、勇于實踐、敢于突破，精心謀劃園林事業(yè)發(fā)展的新思路，認真解決自身存在的問題。在改進工作作風提高工作效率方面，我們制定了一系列制度和改革措施。通過制定“園林職工行風工作規(guī)范”和“__承諾制”大力改善機關的工作作風，加大政務公開力度，做到各項制度陽光化，透明化。我們還聘請了行風評議監(jiān)督員對我們在工作中存在問題及時提出意見和改進措施。這些措施的實施，提高了我單位職工的責任意識，服務意識。

五、全年主要工作完成情況

1、綠化建設情況

（1）道路綠化

道路綠化主要完成了___路、__路西段、___路中段綠島綠化，另外還完成了___路、___路、__街等10余條主次干道等的改造、完善提高。

其中區(qū)重點工程：___路綠化工程面積1110m2，綠島內栽植銀杏49株，北京檜910株，麥海母月季11000株,投資17.8萬元。___前路工程面積825m2；綠島內栽植銀杏22株，金葉女貞8200株，紫葉小檗7500株，黃楊6500株，投資8萬元。___路中、南段面積3414m2，栽植金葉女貞、紫葉小檗、黃楊等植物13萬株，投資56萬元。___路面積3600m2，完成綠島及樹池內清除廢土3600m3，換好土4000m3，兩側栽植檜柏5500株,清運廢土430m3。栽植國槐337株，銀杏234株。___路綠島清除廢土2200m3，換好土4545m3,為明年春季綠化奠定了良好基礎。平安東里、清真寺四條道小街小巷，___路、___路、__道等道路補植了法桐、油松、國槐等行道樹264株，檜柏、黃楊、紫葉小檗等植物8990株，其中在爭創(chuàng)全國文明城中補植檜柏3700株。

（2）公園、綠地建設

綠地建設主要實施了__綠地完善提高及__三角地等五處街頭綠地的改造和新建。

為提高城區(qū)綠化檔次，豐富城市綠化景觀，給我區(qū)群眾提供方便的休閑和娛樂場所，按照市政府、市園林局的統(tǒng)一部署、我處謀劃建設了__三角地、斌揚花苑、__家園、__門前、__局門前等五處街頭綠地建設，五處街頭綠地共計2284.4平方米，栽植膠東衛(wèi)矛、金葉女貞等灌木29400株，栽植串紅、萬壽菊等草花6400株，栽植景天4200叢，鋪種草坪550平方米，清除廢土402平方米，換好土900平方米。

另外將原__綠地月季園改造成為植物摸紋造型提高整體效果，共栽植紫葉小檗4300株，黃楊2900株，檜柏200株，球類20個。

同時還對__綠地、__綠地、__綠地的設施進行了維修，粉刷亭、廊10座，欄桿600延長米，維修花壇兩座面積500平方米。

___公園鋪設花崗巖整石甬路244米，冰裂紋甬路750米。

（3）窗口地段美化

由于__路改造所以只在__廣場綠地周邊、__街、__綠地等處栽擺串紅、金魚草、萬壽菊等草花四批次47850余盆，在__西側擺放題為“和諧社會、生態(tài)家園”的五色草造型一個，面積125m2。.

（4）病蟲害防治

在病蟲害防治方面，我區(qū)已對轄區(qū)植物進行了三次全面預防和消殺工作。針對今年發(fā)生較為嚴重的介殼蟲、尺擭等病蟲害和美國白蛾疫情，安排專人進行監(jiān)測，有針對性進行藥物消殺。另外為保證綠地內的植物能夠生長旺盛，我區(qū)對石__綠地、__綠地、__路、__小學北側綠地等8處綠地進行了施肥。

全年共完成投資總計283.4.6萬元。

2、綠線界定、植物普查及群眾綠化工作

綠線界定及植物普查工作是市政府針對我市園林綠化工作制定的一項重要舉措。這次綠線界定及植物普查工作將徹底摸清我市綠化各項指標的真實底數(shù)、各類綠地分布情況及其面積、植物種類數(shù)量，為我市今后的城市綠化總體規(guī)劃、制定城市綠線管理辦法、到__年爭創(chuàng)國家級生態(tài)園林城市的目標，提供翔實的數(shù)據(jù)和重要依據(jù)。此次綠線界定及植物普查我區(qū)共調查了251家庭院和小區(qū)，公共綠地23塊，生產(chǎn)綠地2個為我單位的新苗圃和原苗圃所剩地綠體，道路綠地39塊，防護綠地11塊，風景林地26.68公頃，由于我單位組織得力，方法得當，提前準備工作充分，與工作組密切協(xié)調，我區(qū)于10月6日圓滿的完成植物普查界定范圍內所有綠地的外業(yè)普查任務，在我市四個區(qū)中，第一個圓滿完成普查任務，得到市園林局領導的一致贊賞和好評。在普查過程中我單位的工作人員切實發(fā)揚了不怕苦，不怕累的精神，認真負責的態(tài)度，與學校的師生頂著炎炎烈日，堅持在第一線，為順利完成此次工作做出了貢獻。

今年，我區(qū)的庭院綠化工作針對不同單位、小區(qū)的經(jīng)濟條件和綠化基礎的差異，進行分類指導。對條件較好的單位、小區(qū)的檢查指導，在技術上給予支持，對條件差、基礎薄弱的單位、小區(qū)加大了結合義務植樹、營造城市森林等活動加大幫扶力度，今年，幫扶單位達到10家，其中興武小區(qū)綠化1400m2，投資3.5萬元，__處、__部隊、田__社區(qū)、區(qū)團委等多家單位參與了建設，一舉改變了該小區(qū)臟、亂、差面貌。受到居民交口稱贊。今年我區(qū)各單位、庭院、小區(qū)也在往年的基礎上有所提高，庭院綠化方面，栽植楊樹、松樹、法桐、香花槐等喬木8800株。各種灌木51000株，草坪39500m2，栽擺草花15000盆次。

3、公園、綠地養(yǎng)護及管理情況

為了提高城市綠化管理水平，結合“城市管理年”和創(chuàng)建“全國文明城區(qū)”活動，我處對公園、綠地及道路綠化嚴抓細管，在日常保潔的基礎上，徹底清除死角死面，垃圾日產(chǎn)日清，并按管理要求，對花、草、樹木定期修剪。草坪、綠籬已普遍修剪三次，修剪草坪面積6萬多平方米，綠籬11000米，共清理出垃圾、雜草、枯枝200余車。始終保持了道路綠地整潔美觀，同時重點加強了旅游主干線的道路、綠地養(yǎng)護管理，提高綠化美化檔次。尤其在爭創(chuàng)文明城市工作中，我單位機關各科室人員在干好自己本職工作的同時，每人又有承擔了我區(qū)各條道路街巷綠島、行道樹樹坑花壇內的垃圾、雜草進行清理和保潔任務。在勞動中我單位黨員干部、職工充分發(fā)揚了不怕苦，不怕累的拼搏精神，頂著炎炎烈日，每天都奮戰(zhàn)在第一線，但是同志們都沒有怨言，充分體現(xiàn)了園林職工在關鍵時刻敢打敢拼，能打硬仗的優(yōu)良作風。

為配合___二期改造，提高娛樂設施檔次，__公園今年3月開始清理了落后的小型娛樂項目，并積極尋求大型娛樂公司投資蓮花湖公園的娛樂項目，改變__公園娛樂設施以人地攤為主的分散經(jīng)營的落后局面。隨著___北部廣場建設于9月底順利竣工，公園成為了我區(qū)對外的窗口和群眾休閑娛樂的重要場所。為此我單位及時為公園制定了首問負責制、來信、來訪制度、處理游客投訴及突發(fā)事件的暫行辦法、公園游園須知等相關管理制度，新擬訂的《___公園管理辦法》和實施方案也已經(jīng)上報區(qū)政府等待批復，現(xiàn)在公園的管理方式由過去的粗放式管理變?yōu)榫毣?、制度化、?guī)范化管理。另外由于___北部廣場為開放式廣場，游人眾多、設施為加強公園的管理力度，強化管理力量我單位結合__綠地、___綠地改造將原綠化管護的8名人員調到___公園工作，對公園進行24小時管理，明確了公園各崗位職責，細化分工，為___北部廣場今后的管理和維護工作打下了堅實的基礎。

六、扶貧幫困，為幫扶對象排憂解難

對于單位的長期幫扶對象——特困五保戶___，單位為了使其生活長期得到保證，除了節(jié)假日送去了一些米、面、油等生活必需品外，還為其安排了看護綠地的工作，使其每月都有固定的經(jīng)濟來源。

全年我單位辦結提案10件，做到提案事事有回音，件件有著落。先后為___小學、__中隊、___廠、__社區(qū)等20余家學校、企事業(yè)單位單位提供剪草，打藥等物質和技術上的支持。為城區(qū)的居民百姓做好事20余件，接收來電來訪18次，并全部予以解決。

在__年的工作中，我單位雖然取得了一定成績，但是按照上級的要求還有一定的差距，還存在許多亟待解決的問題。在今后的工作中，我單位將總結經(jīng)驗，克服不足，以昂揚向上、積極進取的斗志和艱苦奮斗，攻艱克難的精神開創(chuàng)園林事業(yè)的新局面，為我區(qū)的城市綠化建設做出更大貢獻。

【第8篇 領導班子管理和服務工作總結范文

____年，在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，我局緊緊圍繞“服務發(fā)展、保護資源、帶好隊伍”的工作目標，嚴格規(guī)范管理，積極主動服務，做到保護與保障并舉，管理和服務并行，大力推進班子建設,取得了顯著成效?，F(xiàn)將____年領導班子工作情況總結如下：

一、做到干為重，扎實做好各項國土工作

一年來，全系統(tǒng)干部職工在局黨組和局班子的帶領下，凝心聚力、積極進取、務實創(chuàng)新，各項工作取得了豐碩成果。

一是科學發(fā)展得到有效保障。全縣建設用地上報審批9個批次，報批土地2621.89畝，用地難的問題基本得到破解；土地出讓總價款超過3.988億元，有力保障了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的資金需求。征收土地18宗，面積2887.7畝，發(fā)放征地補償款超6310萬元，按時發(fā)放失地農(nóng)民證，保證了我縣重點項目的施工進度，進一步維護了農(nóng)民權益。進一步拓寬融資渠道，利用1856.87畝存量土地抵押貸款4.83億元，為城市基礎設施和重點工程建設提供了資金保障。

二是土地資源得到有效保護。嚴格落實了耕地保護責任制，全縣耕地保有量落實了規(guī)劃目標，確保了全縣耕地質量不降低，數(shù)量不減少。做好耕地占補平衡工作，堅持土地開發(fā)和整理項目“兩手抓”，大力實施土地開發(fā)項目，申報土地開發(fā)項目3個，建設規(guī)模超7千畝，其中鄉(xiāng)村等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個村小塊土地開發(fā)項目已驗收報部備案，新增耕地面積405畝；鄉(xiāng)村等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)7個村項目已立項，預計可新增耕地891畝；20000畝項目完成清山工作5000畝；加快實施土地整理項目，建設規(guī)模2萬畝，投入規(guī)模3044萬元，完成工作量90%。____年增減掛鉤項目市局已組織專家驗收，并通過，面積600多畝，待省廳復核；____年項目待____年項目批復后，捆綁實施；____年試點項目總建設規(guī)模4705.67畝，其中拆舊區(qū)2422.76畝，建新區(qū)2282.91畝，目前已全部通過省廳立項評審，批復了、、三個項目區(qū)，面積1500多畝。

三是執(zhí)法工作得到不斷加強。我縣土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查經(jīng)過整改，違法用地占新增建設用地比例由12%降為3%，不計入問責。并在____年12月28日召開全國國土礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查電視電話會議后，及時召開了局務會和國土干部會對該項工作進行專項部署，爭取了早部署、早謀劃、早落實。執(zhí)法監(jiān)管共同責任機制初步建立，依法管地、依法用地意識進一步加強，土地違法違規(guī)形勢逐步好轉，違法用地案件逐步下降。

四是專項工作得到深入推進。我們一直堅持在抓好重點工作的同時，凝心聚力、扎實有序推進專項業(yè)務工作。農(nóng)村集體土地確權登記發(fā)證工作走在全市前列。所有權外業(yè)調查工作全部完成，共調查面積310039.85公頃，進度并列全市第一。目前已完成宗地統(tǒng)一編碼、土地所有權數(shù)據(jù)庫建設、審核結果公告等工作，省質監(jiān)站也已進行檢測，現(xiàn)正在進行內業(yè)資料整理、土地權屬審核和登記發(fā)證等工作；低丘緩坡荒灘等未利用土地開發(fā)試點工作扎實推進。我縣已列為全市首批低丘緩坡荒灘等未利用土地開發(fā)利用試點縣，下達試點規(guī)模610畝，已完成項目設計專項規(guī)劃和實施規(guī)劃的編制工作，并經(jīng)省廳專家組評審，目前正在認真配合做好地類變更、項目區(qū)土地勘測定界等基礎工作；永久基本農(nóng)田劃定工作穩(wěn)步開展。已基本完成數(shù)據(jù)庫建設、鄉(xiāng)村兩級責任書簽訂、基本農(nóng)田標志牌選址等工作，正按要求申請市局進行初驗；認真服務好農(nóng)村危舊土坯房改造工作。爭取市政府下達了農(nóng)村土坯房改造專項用地計劃538畝，地災避災指標53.15畝，農(nóng)民建房審批60畝，多渠道保障了農(nóng)村危舊土坯房改造用地需求。同時利用274畝存量建設用地向銀行抵押貸款1.5億元用于農(nóng)村危舊土坯房改造，以保障全縣危舊土坯房改造資金。

二、做到和為貴，著力建設和諧共事班子

俗話說“家和萬事興”，局黨組十分重視領導班子團結，積極努力通過多種途徑，加強班子的團結，著力提高領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力打造“五好”班子集體。

一是堅持民主生活會制度。局黨組堅持每半年召開一次民主生活會，認真對照檢查，開展批評與自我批評。班子成員堅持在每周二上午召開碰頭會，互相交流思想、溝通情況，增進理解，形成互相尊重，互相支持，大事講原則，小事講風格的良好局面。

二是堅持民主集中制度。局黨組自覺堅持民主集中制原則，凡是重大事項、重要問題、關注的熱點、難點都是按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和程序，召開黨組會、局長辦公會、局務會進行充分討論研究，作出決定決策，予以解決處理。如重要業(yè)務工作、干部推薦、人事調整任用、工作方案制定、重大開支、工程管理等事項都是通過會議確定，不搞臨時動議，不搞個人說了算，有效地避免了工作中的矛盾，提高了決策的正確性和可操作性。

三是堅持集體領導和分工負責制度。在堅持集體領導的原則下，局黨組注意發(fā)揚班子成員個體的工作積極性和主觀能動性，根據(jù)班子成員的專長和特點，將工作任務分解到個人，實行分工負責，落實責任。事實表明，我局整個班子是團結、協(xié)調、高效、務實、具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體。

三、做到廉為基，切實加強黨風廉政建設

局黨組始終堅持把黨風廉政建設作為國土資源系統(tǒng)工作的重中之重來抓，一直大力提倡、認真踐行清正廉潔的理念，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，確保權力不受腐蝕，努力鍛造一支廉潔高效的一流班子和干部隊伍。一年來，局黨組著重抓了以下幾方面工作。

一是規(guī)范管理國土隊伍。為構建按制度辦事、靠制度管人的長效機制，繼續(xù)創(chuàng)新完善了《財務管理制度》、《黨組會議等制度》、《印章管理制度》、《效能問責制度》、《車輛管理制度》等19項制度和《公開出讓國有建設用地使用權工作規(guī)程》等近23項工作規(guī)程，涵蓋了國土資源工作的方方面面，既提高了辦事效率和服務水平，又有效杜絕了管理漏洞。

二是加強黨風廉政建設。我們始終堅持“黨風廉政建設、機關效能建設”不放松，深入開展“作風集中整治”活動，嚴格落實“一崗雙責”， 進一步調整和充實力量，全面推行定崗定責定人，全面規(guī)范業(yè)務辦理流程，扎實推進懲防體系建設，積極開展了覆蓋全系統(tǒng)機關、股室、以及所有崗位的廉能風險防范管理工作。強化了紀檢督查工作職能，對土地開發(fā)整理項目，經(jīng)營性土地出讓、土地使用權交易和土地辦證發(fā)證等進行效能和廉政監(jiān)督，組織相關力量定期或不定期地對業(yè)務工作進行抽查，并發(fā)出整改通知書。促使廉政工作走上了制度化、常態(tài)化、人文化軌道，全系統(tǒng)呈現(xiàn)“政風行風評議名次上升，違法違紀案件沒有”的良好態(tài)勢。

三是推進重要業(yè)務聯(lián)審。針對土地登記發(fā)證和抵押、土地二次交易、土地價款收繳、違法用地處理、閑置土地查處等重要業(yè)務辦理中可能存在的工作脫節(jié)和管理漏洞，實行了聯(lián)審制度，明確了窗口辦、執(zhí)法大隊、地籍股、土地交易所、法規(guī)監(jiān)察股、土地利用股、紀檢監(jiān)察室七個股室的聯(lián)審職責和分工，取得了很好的效果。

四是成立個案調查小組。對在土地報批、交易、登記辦證、批后監(jiān)管、違法用地查處、歷史遺留問題等可能存在的復雜情況，有針對性地成立個案調查小組，負責對個案進行調查研究，并提出處理意見。個案小組一般由相關分管領導牽頭（或由其他班子成員交叉牽頭），從相關股室抽調人員組成。重大個案的調查小組成員由局務會研究決定。個案小組對調查情況的真實性及處理建議的合法性負責，形成書面報告，并由小組全體成員簽名后，提交局務會討論通過。一年來，通過成立個案小組依法依規(guī)處理的重要業(yè)務問題共16個，大家普遍感到個案小組的成立，既整合了力量，做到聯(lián)合把關，又分散了矛盾和風險，是處理復雜問題的有效辦法。

五是加強干部教育管理。一是堅持每半月召開一次干部職工學習會，向干部職工培訓國土業(yè)務、工作規(guī)程、規(guī)章制度等知識，真正讓干部職工會有所學，學有所思，思有所得；二是堅持每月召開一次干部職工會議，要求干部職工之間多開展談心活動，交流思想，溝通感情，并遵守廉政規(guī)定，做到廉潔自律；三是為檢驗各基層所、業(yè)務股室的工作情況，今年元月份組織了11個小組對基層所、業(yè)務股室____年工作情況進行了年終考核，并進行評先評優(yōu)和表彰，通過比成績、比業(yè)務、比能力，充分提高各基層所、業(yè)務股室的工作能力和業(yè)務水平；四是做好關心關愛干部職工的文章。對工作突出、德才兼?zhèn)涞母刹吭谡紊辖o予關心，對家庭條件困難的干部在經(jīng)濟上給予照顧，多一些人文關懷，讓干部職工在緊張工作中感受到“家”的溫暖?；謴土藱C關食堂，建立了食堂管理委員會和職工走訪慰問制度，對住房困難職工幫助落實廉租住房，認真幫助干部職工解決實實在在的困難。

回顧____年工作，我局領導班子在班子建設、履職盡責和廉政勤政方面，做了大量工作，也取得了顯著成效。但與市局和縣委、縣政府的要求和人民群眾的期待相比，我們的工作還存在不少差距，主要表現(xiàn)在：一是學習主動性不夠，主要表現(xiàn)對政策、法律法規(guī)和時事政治關注度不高，如對十八大精神的學習僅僅停留在聽聽十八大報告，沒有深入細致地去解讀、學習、傳達和貫徹落實好涉及國土方面的政策；二是對干部職工的關心、溝通協(xié)調不夠，對本股室的干部職工關心較多，對其他干部職工了解甚少；三是督查力度不夠，存在“會上有布置，事后無結果”狀況，掛“空檔”現(xiàn)象，等等。這些都需要我們在今后進一步加強和改進。

____年，我們將在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，團結和帶領系統(tǒng)干部職工，進一步開拓創(chuàng)新、克難攻堅、奮發(fā)有為，為建設新時期“模范”做出應有的貢獻。

【第9篇 區(qū)園林管理處領導班子工作總結

在過去的一年中，我單位在區(qū)委、區(qū)政府以及建設局的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全心全意為人民服務為宗旨，認真貫徹落實黨的各項方針政策，充分發(fā)揮領導班子的領導核心和模范帶頭作用，發(fā)揚求真務實、團結協(xié)作、清正廉潔、勇于創(chuàng)新的工作作風，帶領全單位的職工共同努力奮斗，克服了各種困難，勝利完成了上級交給的各項工作任務，開創(chuàng)了我區(qū)園林事業(yè)的新局面。下面將我單位××年的工作情況總結

一、堅持政策理論學習，認真落實各級上級的指示精神。

按照上級黨委要求，我支部在全體黨員中開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”，并取得了實實在在的效果，我們還先后組織全體黨員干部職工開展“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會學習教育活動，使全單位的干部職工從思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，并結合自己的崗位理論聯(lián)系實際的開展工作，做到學以致用，努力提高踐行“三個代表”的能力。同時結合上級開展的民主行風評議、“強素質教育”等各項學教活動。通過多種形式的學教活動，在我單位從領導班子到一線職工形成了濃厚的講學習、比奉獻的良好氛圍，職工在思想上有了新認識，在觀念上有了新變化，在作風上有了新轉變，在綠化上有了新成效，有效的促進了單位各項工作的進展，切實為優(yōu)化我區(qū)的投資環(huán)境，提高城市的綠化水平，做出了應有的貢獻。由于工作落實到位，成績突出，得到了上級的充分肯定。

二、加強班子廉政建設，樹立廉潔勤政的班子形象

我單位以抓班子建設，樹立良好班子形象入手，要求班子成員在工作和生活中嚴于律己，處處以身作則，率先垂范，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，權力觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己。努力做到自重、自省、自勵、自警，筑起防腐拒變的思想防線。我單位領導班子堅持按照民主集中制原則開展工作，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的方針，嚴格做事規(guī)則和決策程序，形成民主、科學的決策機制，使各項決策陽光化，透明化。由于認真貫徹執(zhí)行民主集中制的原則，我單位在綠化工程建設上，完成了一個又一個精品工程。在人才的使用上，使有能力的人能夠充分發(fā)揮其聰明才智，為單位的發(fā)展和我區(qū)的綠化建設做出更大的貢獻，在制度建設上，更加趨于合理和完備。

定期召開民主生活會是我單位班子建設的一項重要內容，通過思想交流，批評和自我批評，相互交換意見使大家坦誠相見，相互尊重理解，相互信任支持，相互關心幫助，相互配合補臺。在講政治，顧大局的高度就像保護自己的眼睛一樣珍視團結，維護團結?，F(xiàn)在我單位已形成了一個思想貫到底一個聲音喊到底，一個勁頭干到底的團結協(xié)作的良好局面。

三、加強思想作風建設，帶出一支能打硬仗，積極向上的職工隊伍

領導班子是群眾的領頭雁，領導班子能否在群眾中樹立威信，是否有凝聚力和向心力，是搞好一個單位建設的關鍵所在。只有一個好班子才能帶出一支好職工隊伍。在這個問題上班子成員思想統(tǒng)一，認識到位，通過一系列制度的建立完善和認真貫徹執(zhí)行，一年來，我們取得了較大的進步，形成了班子團結、黨群團結、干部團結、職工團結的良好氛圍。

完善組織制度建設，加強職工思想作風教育。我單位在原有制度的基礎上，進一步修訂和完善了崗位責任制，廉潔從政制度，信訪學習等各項規(guī)章制度。為了便于學習和管理，我單位黨支部還成立了××黨小組，××黨小組，××黨小組。以集中學習和分組學習相結合的方式，保證所有黨員干部群眾都有學習教育的機會。這些制度的建立和落實，增強了每個黨員干部群眾的組織紀律觀念，上進心，責任感和使命感，思想素質和業(yè)務能力也有了較大的提高。

四、銳意進取，開拓創(chuàng)新，為提高我區(qū)園林事業(yè)的服務水平和綠化檔次打下基礎。

沒有開拓創(chuàng)新，就是沒有新思想、新辦法、新舉措。因此，在我單位領導班子和黨員干部中樹立了敢想、敢闖、敢試的創(chuàng)新意識。大膽探索、勇于實踐、敢于突破，精心謀劃園林事業(yè)發(fā)展的新思路，認真解決自身存在的問題。在改進工作作風提高工作效率方面，我們制定了一系列制