第1篇 公司考評總結 2150字
一、做大做強執(zhí)法質量考評體系
現(xiàn)有的執(zhí)法質量考評很大程度上是“執(zhí)法卷宗”的考評，基本上是以卷宗質量好壞來衡量或評價一個單位或部門的執(zhí)法質量，雖然接處警、信訪、監(jiān)所管理、民警執(zhí)法素質測評等工作也納入其中，但都是年終一次性的抽查，既不全面，甚至不真實客觀。公安所有的工作都可以說是“執(zhí)法”，可以考慮把執(zhí)法質量考評體系做大、做強，成為一個全面衡量、考核公安工作的平臺。
二、相關部門各負其責，共同完成執(zhí)法質量考評工作
但這樣一個平臺單靠法制部門組織實施是遠遠不夠的，法制部門可以作為執(zhí)法質量考評工作的牽頭責任部門，相關警種以及政工、紀檢、督察、信訪部門等部門必須參與，如何共享這些部門相互間執(zhí)法監(jiān)督的信息，如何落實各部門在執(zhí)法質量考評中的責任這是我們必須明確的。
上級業(yè)務部門既是執(zhí)法主體，又是基層所隊的上級業(yè)務機關，具有監(jiān)督、指導和服務作用。上級警種部門對本警種本部門情況最為熟悉，同時對下級警種部門又握有相當?shù)馁Y源?；鶎铀爤?zhí)法問題多少、執(zhí)法能力高低、執(zhí)法質量優(yōu)劣、執(zhí)法權威大小、執(zhí)法公信力強弱，都與本系統(tǒng)的上級業(yè)務部門的重視程度、督導力度直接相關?；鶎铀牭纳霞墭I(yè)務部門最熟悉本系統(tǒng)執(zhí)法工作的情況，對涉及本部門的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件更為精通，因而對下級業(yè)務部門行政管理情況進行進行執(zhí)法質量考評，在統(tǒng)一執(zhí)法標準、嚴密執(zhí)法程序、規(guī)范執(zhí)法環(huán)節(jié)等方面，具有更強的專業(yè)優(yōu)勢，上級業(yè)務部門自上而下的“縱向”監(jiān)督考評也更為有力，因此，建議關于日常行政管理工作的考評由各自的上級業(yè)務部門牽頭負責組織實施。如刑偵負責對案件現(xiàn)場的勘查情況及其他相關情況的檢查；治安負責對戶政、治爆等一系列行政管理工作檢查；信訪負責對信訪案件的落實、檢查；督察負責對全局民警、單位的投訴以及各項專項公安工作的督查考核；指揮中心負責對接處警工作的質量檢查等等；法制部門則負責對各類案件的考評并結合上述檢查情況進行匯總。
三、充分利用信息化手段，促進執(zhí)法質量考評
上述相關警種、部門參與執(zhí)法質量考評后，就不是年終一次性的抽查，而是落實在日常工作中，這就需要一個強大、先進的網(wǎng)上執(zhí)法質量考評系統(tǒng)，能將這些日常檢查、落實工作納入到該系統(tǒng)中，有關數(shù)據(jù)、結果自動生成。
執(zhí)法質量考評應以平時考查、階段考查為基礎，特定案件考評和年度考評為重點，避免年終一考定終身的不合理模式，并注意四者有機結合，相互補充，相互印證。要按照于法周延、于事簡便的原則，根據(jù)不同考評對象、任務，合理選用考評辦法，使考評更加簡潔高效，避免重復考評，切實減輕基層公安機關負擔。要把執(zhí)法質量考核評議與日常的執(zhí)法監(jiān)督工作結合起來，把提高執(zhí)法質量融入各項執(zhí)法工作之中，以促進公安機關整體執(zhí)法水平的提高。注意各種考評方式的銜接，充分運用紀檢、督察、政工、信訪等部門多項結果，全面客觀的考評執(zhí)法質量。
隨著公安機關執(zhí)法信息化建設的加強，當前應充分利用網(wǎng)上考評手段，實行網(wǎng)上考評與網(wǎng)下考評相結合。網(wǎng)上日?？荚u要與案件審核同步進行，實現(xiàn)每案必評和實時、動態(tài)考評。要完善考評案件網(wǎng)上隨機抽取、考評成績網(wǎng)上自動生成等功能，樹立考評權威，降低考評成本，提高考評效率。
四、考評結果的運用必須嚴格，獎懲兌現(xiàn)
對于個人，考評系統(tǒng)能夠自動生成個人電子檔案，將作為評優(yōu)評先、晉升晉級的重要依據(jù)；對于單位，考評結果將作為評優(yōu)評先、評定各種等級的重要依據(jù)；對于單位負責人，個人檔案和所在單位考評結果將作為提拔晉職的重要依據(jù)。同時，嚴格落實執(zhí)法自認，實行執(zhí)法責任追究而不僅僅是錯案責任追究。
考評結果與工作指標掛鉤，注重考評的法律效果和工作效率的統(tǒng)一。執(zhí)法質量首先要體
現(xiàn)公平正義的法律價值取向，公正優(yōu)先于效率。在考評中，要弱化過去的“過程”考評，注重執(zhí)法行為產(chǎn)生的法律效果，增強民警的責任心，提高群眾的.滿意率，以保證公安執(zhí)法的工作質量。一是考評結果與政治利益相掛鉤。對執(zhí)法質量優(yōu)秀單位的領導和執(zhí)法辦案質量優(yōu)秀的民警，要大力表彰晉級、提拔使用時優(yōu)先考慮。對執(zhí)法質量不達標的單位不得評優(yōu)評先，對連續(xù)兩年不達標的單位主要領導者予以免職；對執(zhí)法質量不達標的民警不得評優(yōu)評先、晉職晉級和晉升警銜。二是考評結果與經(jīng)濟和利益掛鉤根據(jù)執(zhí)法考評實際得分情況，對執(zhí)法質量優(yōu)秀的民警給予經(jīng)濟上的獎勵，對執(zhí)法質量差的兌現(xiàn)經(jīng)濟懲罰，后果與末位調整相掛鉤。凡被確定為年度執(zhí)法質量末位的所隊長和民警，應由主管局長進行誡勉談話，進行業(yè)務培訓，經(jīng)培訓考核合格后重回原執(zhí)法單位，不合格的要堅決調離執(zhí)法崗位。三是考評結果與追究執(zhí)法過錯相結合，要加大執(zhí)法過錯責任追究力度。凡是發(fā)生重大執(zhí)法過錯的，不管是誰，都要嚴格依照規(guī)定追究責任，不僅要追究民警責任，還要追究責任領導責任。
五、增加相關考核內容
人民群眾的安全感和滿意度是衡量檢驗公安工作成果的根本標準。公安機關內部評價、一系列客觀標準證明公安機關的執(zhí)法質量再好、再優(yōu)秀，人民群眾的安全感不強和滿意度低，再好的執(zhí)法質量也沒有任何意義。建議執(zhí)法質量考評標準中增加針對被考評公安機關的社會安全感調查、公眾滿意度調查主觀標準。此外，還可以引入被害人調查、警民關系調查等社會評價機制。目前，需要注意的對被處罰人員調查結果要注意慎用，避免滿意度與執(zhí)法質量相悖的情況出現(xiàn)。
第2篇 公司員工年終考評自我總結 700字
公司員工年終考評自我總結
20_年本人工作變比較多，先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個股室工作和縣委辦公室兩個科室掛職鍛煉。一年來，在領導的關懷和同事的幫助下，通過自己的不懈努力，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)自我總結如下：
1、思想政治方面：
思想積極進步，政治覺悟較高，始終保持黨員的先進性和純潔性，敢于同各種反動思想作斗爭。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待事物和問題，大事大非面前始終保持清醒的頭腦。熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，堅決擁護中國_的領導，積極響應黨的號召，對黨的事業(yè)充滿信心。
2、學習方面：
堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，既積極參加所在單位和支部組織的各種學習，又廣泛地開展自學。學習內容除政治理論知道和黨的各項方針、政策外，還涉及歷史、經(jīng)濟、科技、計算機以及各項業(yè)務知識。學習既講究方式方法，又注重實際效果。
3、工作方面：
服從安排，認真負責，踏實肯干，講求實效。中國人才指南網(wǎng)凡事積極主動，迎難而上，爭當排頭兵，不怕苦，不怕累。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時，除扎扎實實做好駐村、農業(yè)統(tǒng)計等工作外，還創(chuàng)造性地搞好辦公室文秘工作，得到領導的充分認可。在州委辦公室掛職期間，按照要求共編寫州委大事記3期、《督促與檢查》20期，起草各類文件和通知20余篇、《督查專報》3期、《正式報告》3期，效果比較理想。
4、生活方面：
勤儉節(jié)約，愛護公物，講究衛(wèi)生，熱愛勞動，嚴于律己，誠實守信，淡泊名利，助人為樂，尊敬領導，團結同事，談吐得體，舉止大方，注意保持形象。
但是本人也還存在一些缺點和不足，主要是學習不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實，有待在今后的工作中進一步完善和提高。
第3篇 公司職業(yè)技能鑒定考評員的工作總結 1500字
公司職業(yè)技能鑒定考評員的工作總結
我與20__年6月正式與公司簽訂合同，工作一年來，在公司各級領導、各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好的完成了本年度市場開發(fā)部、人事訓練部、督察大隊及公司交予的各項工作任務，通過一年來的工作與學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，提高了工作效率
，現(xiàn)就本年度主要工作情況總結以下：
一、加強自身學習，提高思想認識和業(yè)務素質。
提高思想認識和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。工作期間，我十分注重自己的言行，尊重領導，團結同事，遵守公司規(guī)章制度，養(yǎng)成了早來晚走的工作習慣。對工作不推托、不拖延，與各部門相互協(xié)調，很好的融入了公司整體工作氛圍。由于感到自己的工作壓力很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向領導學習、向同事學習、向書本學習，并利用工作和業(yè)余時間學習有關合同簽訂、人事管理等相關資料，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，逐步提高了自己的業(yè)務素質。
二、勤于動筆，較好地完成了各項文字起草工作。
隨著對消防安保各項工作流程認識的不斷加深，我在起草市場開發(fā)、人事管理及督察工作方面的通知、方案、辦法等相關文字材料時比以前更加熟練，對于工作中存在的問題，總是積極動腦筋、想辦法，為領導獻計獻策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用。一年來，在王部長的指導下，我起草了全年培訓班通知、人事訓練部各種人事管理材料、合同辦理程序、年終督察方案等，較好的完成了各項文字起草工作。 工作中能快速反映，完成了領導交待的臨時工作和緊急任務。
三、認真細心做好合同簽訂工作及隊員投保事宜。
合同簽訂工作是市場開發(fā)部的主要工作之一，是關系到消防安保事業(yè)發(fā)展的基礎性工作。我在協(xié)助領導做好合同審簽工作的同時，認真細心的`做好合同的錄入、查詢工作，截止目前已簽訂隊員合同近萬份，單位合同３千余份，確保了信息錄入無紕漏，為領導決策提供了準確的基礎性數(shù)據(jù)。由于有關單位合同、隊員合同的分類、查詢等工作沒有經(jīng)驗可以借鑒，我不斷摸索，分門別類的做好各種合同的查詢功能，及時為辦公室各項分類數(shù)據(jù)。每月及時統(tǒng)計到期隊員、單位合同，通知辦事處續(xù)簽，為各辦事處合同續(xù)簽起到了附助作用。
全省消防安保隊員近萬人，做好隊員的投保事宜，是確保消防安保隊員的合法權益，維護消防安保隊伍穩(wěn)定的前提。我不斷加強與保險公司的溝通，提高工作效率，做到簽訂合同隊員，當天辦理投保手續(xù)；定期統(tǒng)計續(xù)保隊員名單，與相關辦事處及時聯(lián)系，做到在崗隊員確保按時續(xù)保，全年無一遺漏。
四、積極參與隊員鑒定工作。
作為一名消防安保職業(yè)技能鑒定考評員，我不斷學習消防安保職業(yè)技能鑒定相關知識，積極參加各期消防安保職業(yè)技能鑒定，并協(xié)助起草了明年全省消防安保職業(yè)技能資格證書大檢查等通知。在考評中，嚴格履行考評員職責，盡職盡責的完成了各期職業(yè)技能鑒定工作。
五、存在的問題和今后努力方向
一年來，我能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質量；二是處理一些工作關系時還不能得心應手，工作顯得措手不及，無從著手。在今后的工作中，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。第二，本著實事求是的原則，做到各項工作高質高量的完成，真正做好領導的助手；遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。要戒驕戒躁，努力實踐，為把自己培養(yǎng)成為公司合格人才而努力奮斗。
