第1篇 2023年12月公司黨建工作總結 4250字
XX年，我公司黨支部在集團公司黨委的正確領導下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的__屆四中、五中全會精神，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，全面落實科學發(fā)展觀，主動適應宏觀經(jīng)濟調控的新要求，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，切實加強思想、組織、作風和制度建設，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的保證促進作用，為全面完成今年的目標任務提供了重要動力和組織保障。
一、深入學習貫徹__屆四中全會精神。黨的__屆四中全會審議通過了《____中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，這對于推進中國特色社會主義偉大事業(yè)具有重大戰(zhàn)略意義。根據(jù)集團公司黨委的部署，公司黨支部以能力建設為重點，堅持學以致用，重在落實，把運用__屆四中全會精神指導實踐、推動工作、促進發(fā)展，作為學習的出發(fā)點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準，要求全體黨員帶頭學習科技業(yè)務知識，努力提高自己的業(yè)務水平和工作能力。在黨員帶領下，公司不少年青的專業(yè)技術人員結合自己的崗位實際，積極參加各種形式的專業(yè)知識學習，參加技術職稱、執(zhí)業(yè)資格的學習培訓和考試，為公司的長遠發(fā)展奠定了基礎。
二、堅持做好新形勢下的思想政治工作。近年來，中介行業(yè)發(fā)展迅速，行業(yè)競爭日趨激烈。面對新的形勢，我們通過加強思想政治工作，引導全體員工顧全大局，把大家的思想統(tǒng)一到公司的發(fā)展上來，把大家的注意力吸聚到公司的發(fā)展上來，把大家的力量匯集到公司的發(fā)展上來，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調動各方面的積極性。具體開展了以下工作：
1、堅持政治、業(yè)務學習例會制度。政治業(yè)務學習例會制度自公司建立后一直堅持至今。每次例會首先由各人對自己一周來的工作、學習作一回顧和小結，同時公司領導對每個人一周的表現(xiàn)作一點評。對公司內好的風氣及先進個人及時給予肯定和表揚，同時對不良的傾向和歪風及時予以批評和制止，同時將公司的當前任務、生產(chǎn)經(jīng)營情況、面臨的困難和問題及時向員工通報，讓員工有充分地知政、參政、議政權，培養(yǎng)員工的主人翁精神，從而在公司內部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結合作的凝聚力，保障了公司一年來各項工作的順利開展。
2、宣傳貫徹公司的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，培育和發(fā)展企業(yè)文化。我們通過宣傳貫徹公司的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，讓員工對企業(yè)的前途有一個明確和良好的預期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，公司堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的企業(yè)管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發(fā)向上的氛圍。
3、加強廉潔自律教育，提升企業(yè)自身形象。中介行業(yè)是經(jīng)濟工作的重要環(huán)節(jié)，公平、公正是中介行業(yè)的生命。針對這一特點，公司把廉潔自律教育作為日常教育的主題，逢會必講，遇事就說，要求每個員工在與業(yè)務單位交往中，“不吃、不拿、不要”，確保審計結果客觀、公正。
今年來，公司先后承擔了外環(huán)路城市化改造、戚墅堰電廠燃氣發(fā)電項目、常州市檢驗檢疫局綜合大樓等一批市屬重點工程的跟蹤審計和結算審計工作，得到了建設單位、施工單位的充分肯定和好評。
4、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。春節(jié)過后，公司利用業(yè)務相對空閑時機，組織全體員工到昆明放松休閑。下半年，又利用周末，組織職工到安徽九華山集體活動。平時，公司還鼓勵員工利用節(jié)假日開展自助自駕游，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工體質，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使員工更加增強了對公司的感情和公司發(fā)展的信心，員工之間更加融洽，團結合作尉然成風。
5、為職工辦好事實事，解決好職工的后顧之憂。今年來，公司員工逐步集中到新北區(qū)辦公。為了讓員工有一個較為方便的辦公環(huán)境和條件，公司克服種種困難，辦起了職工食堂，并想方設法改善伙食，讓員工在緊張工作之后能吃到熱飯熱菜，使員工工作更安心、專心?，F(xiàn)在，公司員工即使外出辦事晚了，也要趕回來用餐，覺得公司的飯菜特別香。單位辦食堂盡管眾口難調，麻煩不少，但大家每天有機會聚在一起用餐，加強了互相之間的交流，倒也其樂融融，使公司充滿了家的氣氛。同時對許多被審計方的人員，中午我們主動在食堂留吃，既方便了客戶，也有利于樹立較好的廉潔形象。
三、扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，深入實踐“三個代表”重要思想。
根據(jù)市委《關于開展第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施意見》和集團公司的計劃安排，公司保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動于七月中旬全面展開，至十月底，基本完成了規(guī)定的學習教育和評議整改任務。
1、全面動員部署，抓好學習培訓
公司黨支部按照過程要實、要求要嚴、質量要高、探索要新的要求，加強領導，周密部署，嚴格落實規(guī)定動作，積極創(chuàng)新自選動作，使教育活動開展得既轟轟烈烈，又扎扎實實。先進性教育活動一開始，公司黨支部就針對黨員和群眾中存在的模糊認識，堅持把思想發(fā)動覆蓋到全體黨員、教育活動宣傳到基層群眾，力求思想發(fā)動全面覆蓋，橫向到邊，縱向到底。公司黨支部緊密聯(lián)系形勢發(fā)展的變化、黨員隊伍的現(xiàn)狀、公司的實際，向全體黨員講清教育活動的重大意義、方法步驟和目標要求，教育引導黨員切實增強搞好教育活動的責任感和使命感，為順利開展教育活動打下了扎實的思想基礎和群眾基礎。在學習培訓上，重點落實“八個一”活動，即讀好一本書(《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》)、舉辦一場形勢報告會和先進事跡報告會、觀看一部反映新時期先進典型的影片、錄象片、組織一次參觀“兩館”活動、至少撰寫一篇學習心得體會、開展一次學習心得交流活動、每個黨員制訂一份保持先進性的具體要求和組織一次理論測試。全體黨員自覺放棄一切工休時間，充分利用，巧妙安排工余飯后的分分秒秒和工作間隙，見縫插針地抓學習、抓教育。剛開始，大家把保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動也看作是一個沉重的負擔，覺得平時工作已經(jīng)是“一個蘿卜幾個坑”，已經(jīng)在加班加點，再要開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，不僅是精力上不夠，時間上也不允許。面對這一難題，黨支部在學習動員中提出，利用業(yè)余時間開展黨員學習教育，這本身就是一種黨員義務，一種犧牲，一種奉獻，也是保持先進性的具體體現(xiàn)，工作再忙，必要的組織活動，必要的學習教育不能放松。搞好教育活動，建立健全工作制度至關重要。在這方面，我們一是落實領導責任制。公司明確由支部書記全面負責先進性教育活動，書記既是第一責任人，也是直接責任人。要帶頭參加教育活動，帶頭學習，撰寫學習心得，記學習筆記，帶頭參加保持黨員先進性具體要求大討論，帶頭邊學邊改，充分發(fā)揮表率作用，極大地調動了支部黨員參與先進性教育活動的積極性。使教育活動始終堅持高標準、嚴要求，基本步驟一個不少，主要環(huán)節(jié)一個不漏。在學習動員階段，公司黨員參加的規(guī)定動作有，集團公司的動員大會、參觀“兩館”活動、觀看電影、錄象、收看常州市優(yōu)秀黨員事跡報告會電視新聞、參加市和集團公司舉行的專題報告會和專題學習輔導。自行組織了保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求大討論、學習心得交流會，辦了保持先進性教育學習園地，編發(fā)了一期活動簡報。
2、圍繞五個環(huán)節(jié)，抓好分析評議
公司黨支部通過召開座談會、民主生活會、個人談心等方式，廣泛征求黨內外群眾的意見，并將征求到的意見及時向黨員個人反饋。在征求意見過程中，公司領導班子成員之間、黨員之間、黨員與職工群眾之間，開展了廣泛的談心交心活動，誠懇聽取意見。在廣泛征求意見的基礎上，支部書記和每個黨員對照實踐“三個代表”，推進“兩個率先”的要求，對照黨章規(guī)定的黨員標準、新時期保持黨員先進性的基本要求和本企業(yè)保持黨員先進性的具體要求，全面總結自己近年來的思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀的高度認真剖析思想根源，形成黨性分析材料。每個黨員按照準備好的黨性分析材料，進行對照檢查，開展自我批評。根據(jù)民主評議的情況、征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，黨支部整理并提出對每個黨員的評議意見，然后以書面形式向每個黨員反饋評議意見，肯定成績，指出問題，提出整改要求。
3、講求實效，認真整改
通過教育能不能解決黨員和黨組織在思想、工作和作風等方面的突出問題，解決涉及群眾切身利益的實際問題上取得新的進展，能不能在堅持黨要管黨、從嚴治黨和建立健全新形勢下黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制方面有新的收獲，是衡量先進性教育活動有沒有取得實效的重要標準。為此，黨支部通過召開動員會，幫助全體黨員充分認識做好這一階段工作的重要性，克服厭倦情緒、松勁思想，以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務實的作風，針對查找出的突出問題，扎實搞好集中整改。在分析評議階段工作的基礎上，每個黨員對照征求到的群眾意見，對照保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，對照個人的黨性分析材料，對照專題組織生活會上互相提出的意見和建議，認真制定了黨員個人整改措施。為保證黨員個人整改措施切實可行并具有針對性，支部書記對每個黨員的個人整改措施進行了認真的審閱把關。
對公司黨支部的整改方案，黨支部按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，針對支部在組織黨員活動、黨員發(fā)展方面存在的突出問題，認真制定了整改方案，提出了切實可行的辦法和措施。對黨員個人整改措施和支部整改方案，支部都通過公司學習園地進行公布。通過三個多月的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，公司黨員的思想政治素質均得到了較大提高，支部建設得到了加強，在繼續(xù)深化共產(chǎn)黨員好事實事競賽活動中，參與了集團公司組織的幫扶茅山老區(qū)特困家庭活動，募集幫困資金1000多元。
回顧XX年的黨建工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題。在新的一年里，我們將從以下幾個方面加以改進和提高：
1、繼續(xù)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，把保持先進性教育貫穿于支部建設的全過程，使之成為支部的一項日常工作。
2、進一步建立健全支委會、支部大會、民主生活會等黨的組織工作制度，并抓好落實，形成加強黨的組織建設的長效機制。
3、針對黨員發(fā)展工作滯后的情況，努力抓好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作，并注意在青年職工和技術業(yè)務人員中建設一支充滿活力的黨員后備隊伍。
4、充分利用生產(chǎn)經(jīng)營間隙和節(jié)假日，組織黨員開展寓教于樂、豐富多彩的教育娛樂活動，增強公司的團隊精神，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5、重視精神文明建設，克服一手硬一手軟的狀況，做到兩手抓兩手都要硬，把精神文明建設提高到一個應有的位置。
第2篇 鹽業(yè)公司黨建工作總結 3400字
我支部在縣委、縣政府和工信局黨委的正確領導下，以深入學習“黨的群眾路線教育活動”為主抓手，積極開展黨建工作，認真貫徹為民、務實、清廉的要求，不斷加強思想、組織、作風、制度和廉政建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為我局服務經(jīng)濟建設、強力推進工業(yè)經(jīng)濟建設提供堅強的組織保障。____年我局黨建工作總結如下：
一、黨建工作總體情況
（一）思想建設方面
1、深入學習蘇區(qū)振興精神、黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會精神，加強“黨的群眾路線教育”主題活動。我局認真蘇區(qū)振興精神和黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會精神，制定實施方案，成立專門領導小組，把宣傳貫徹振興精神、黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會精神和“黨的群眾路線教育”活動結合起來，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，縣委、政府黨建工作要求，以實施“六大戰(zhàn)略”、建設“四個新”、“一線兩區(qū)”為目標，不斷增強黨員干部特別是領導干部政治意識、大局意識、服務意識和創(chuàng)新意識，努力建設政治堅定、作風端正、紀律嚴明、廉潔高效，服務優(yōu)質的工作作風，促進經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)又好又快新突破。
2、開展廉能風險防控機制建設活動。黨風建設責任制的要求和省、市、縣紀委有關工作安排，我局高度重視，積極推進廉能風險防控機制建設，認真理清思路，研究制定方案，抽調專職人員組成工作小組，開展了廉能風險防控機制建設工作。
3、開展了機關干部政策、業(yè)務素質達標考試，組織副科級以上干部司法考試，組織干部進行領導班子滿意度測評。主動參加科級領導學分制教育學習，積極參與縣委組織部組織的副科級領導及后備干部理論考試并取得了優(yōu)異成績。
4、開展黨的群眾路線教育活動，服務能力和水平有提高黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局按照中央、省、市、縣委的統(tǒng)一部署，在縣委第十一督導組的精心指導下，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密圍繞“為民、務實、清廉”的活動主題，緊密聚焦“四風”突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，扎扎實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)歷時近九個月的的工作任務，達到了預期的目標。在轉變全局干部作風，推動工作進展方面取得了明顯成效。
5、開展機關干部黨風廉政教育，認真抓好黨風廉政建設。我支部加強黨風廉政建設，堅持教育為主，嚴格制度、遵守規(guī)定、預防在先、懲罰從嚴的原則，認真扎實地做好每項工作，不斷鞏固黨風廉政建設的成果，加強黨風廉政建設工作的領導，落實黨風廉政建設責任制。切實加強對黨員的教育管理和監(jiān)督，強化黨員干部廉潔自律意識，加強黨性修養(yǎng)，廉潔勤政，反對和防止腐化墮落，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，全面推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系，從源頭上預防和治理腐敗問題。
6、扎實開展“送政策、送溫暖、送服務”活動。進村入戶宣傳黨的好政策，認真做好農村土坯房改造工作、黃龍病防治、社會維穩(wěn)等工作，大力協(xié)助做好村兩委中心工作，結合黨的群眾路線教育實踐活動，全面征求、收集群眾意見訴求，積極為民辦實事，解決生產(chǎn)、生活中遇到的實際問題。
（二）組織建設情況
1、我支部堅決服從組織分配、調派，嚴格執(zhí)行干部選拔任用和組織人事管理制度，遵守組織人事紀律。
2、抓好了入黨積極分子培養(yǎng)工作及后備干部推薦工作。通過與入黨積極分子交心、談心，了解入黨積極分子的思想狀況，進行黨的知識教育，履行好聯(lián)系人、介紹人的責任，幫助積極分子堅定入黨信念，純潔入黨動機，做好了培養(yǎng)教育考察工作；加強了后備干部、婦女的干部的培養(yǎng)，從嚴制定和執(zhí)行了干部管理。
3、積極開展黨組織各項活動，“三會一課”制度。定期召開黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。及時完成了黨內統(tǒng)計報表上報工作和黨費交納工作。
（三）黨風廉政建設方面
加強黨風廉政建設，堅持教育為主，嚴格制度、遵守規(guī)定、預防在先、懲罰從嚴的原則，認真扎實地做好每項工作，以此不斷鞏固黨風廉政建設的成果。
1、加強對黨風廉政建設工作的領導，落實黨風廉政建設責任制，支部委員明確分工，結合中央八項規(guī)定并制訂了____年黨風廉政建設工作目標，定期召開會議研究黨風廉政建設工作。切實加強對黨員的教育管理和監(jiān)督，強化黨員干部廉潔自律意識，加強黨性修養(yǎng)，廉潔勤政，反對和防止腐化墮落，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，全面推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系，從源頭上預防和治理腐敗問題。
2、認真抓好黨風廉政建設教育學習。抓好中紀委、省市紀委工作會議精神的傳達學習，抓好《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律條例》、《黨員干部廉潔從政若干準則》和《黨風廉政建設若干規(guī)定》、《八項規(guī)定》、《黨政機關例行節(jié)約反對浪費條例》的學習，增強黨員干部的廉潔自律意識，從思想上筑牢拒腐防變的堤岸，強化自我免疫力。
3、堅持黨風廉政建設責任追究制。支部按照機關工委和局黨組制定的責任追究制的要求，定期檢查職責履行情況，并就違法事件的具體責任實施責任追究，以此推進黨風廉政建設工作的開展，促進黨風廉政工作的落實。
4、做好群眾來信來訪工作，維護穩(wěn)定。我支部認真處理好給類群眾信訪問題，無集體信訪和越級信訪事件。
5、黨風廉政建設社會評價民意調查工作多措齊下正面宣傳。為貫徹落實引導企業(yè)積極配合我縣黨風廉政建設社會評價民意調查工作的開展，我局會同縣紀委、縣民企局等部門多次深入全縣各規(guī)上企業(yè)進行入戶宣傳，增強企業(yè)對黨風廉政建設社會評價工作的認識。到目前止共發(fā)放宣傳資料600余份，積極向企業(yè)宣傳黨風廉政社會評價民意調查工作內容。
（四）制度建設方面
1、堅決執(zhí)行各項制度。我支部執(zhí)行了黨支部書記黨建工作責任述職制度和班子成員思想政治工作責任制度，完善了組織領導，落實了上級主管部門的各項工作機制和文件。
2、落實黨建工作保障機制，健全了黨建工作各項機制。
3、建立健全并實施干部崗位目標考評和責任追究制度。我支部將干部日常管理和崗位履職情況納入評先、評優(yōu)、考核重要內容。
4、認真落實了黨風廉政建設責任制，抓好“責任分解、責任考核、責任追究”三個環(huán)節(jié)，主要領導“一崗雙責”；認真落實黨內監(jiān)督制度，主要領導不直接分管干部人事和財務工作，認真開展了領導干部述職述廉、“三重一大”集體決策制度。
（五）作風建設方面
一是正確疏導和及時有效處置敏感信訪事件（突發(fā)事件），及時解決群眾上訪來信，做好重大事件的預防機制；二是積極開展發(fā)對“四風”活動，要求我局領導班子和領導干部堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，求真務實，埋頭苦干；要正確行使權力，敢于堅持原則，自覺接受監(jiān)督；要嚴于律己，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；要堅持民主集中制，團結一致，扎扎實實做好各項工作，努力營造干部清正、班子清廉、政治清明的良好風氣，團結和帶領黨員和群眾創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
二、____年經(jīng)營目標完成情況
1、鹽類銷售：計劃990噸；其中小包裝鹽880噸、散鹽110噸。實際完成920噸；其中小包裝鹽880噸（其中深井鹽742噸，紙鹽46噸，低鈉鈉及其他92噸）、散鹽97噸。
2、非鹽銷售：計劃280萬元；其中酒類50萬元、油和日化類230萬元。實際完成萬118萬元；其中酒類18萬元、油和日化類100萬元。
三、存在問題和不足
支部雖然做了一些工作，但仍存在一些問題和不足。
一是發(fā)揮黨員先鋒模范作用的同時，對黨員提高全局觀念教育有差距。
二是適應企業(yè)轉型發(fā)展、快速發(fā)展、轉變干部職工思想觀念和經(jīng)營理念、組織學習和開展政治思想工作還有欠缺。
三是支部和班子關心體貼職工、幫助解決實際困難、穩(wěn)定職工情緒來調動各方面積極性有待加強。
四、明年的工作打算
一是加強黨員干部管理、教育。將學習黨的十八大精神常態(tài)化，在發(fā)揮黨員先鋒模范作用的同時，教育黨員顧全大局，帶動職工共同努力，幫助職工穩(wěn)定顧客、掌握終端，為完成各項工作任務努力奉獻，保障企業(yè)健康可持續(xù)科學發(fā)展。
二是適應鹽業(yè)轉型發(fā)展加快發(fā)展新形勢多組織黨員干部職工學習。學習政治、學習業(yè)務技術，學習市場經(jīng)濟知識，理論結合實際，轉變觀念、轉變作風，消除精神懈怠的危險，能力不足的危險，創(chuàng)新工作思路和方法，努力完成各項工作任務，經(jīng)得起改革發(fā)展的考驗，市場經(jīng)濟的考驗。
三是以人為本，關心體貼職工、多做耐心細致思想政治工作，幫助職工解決實際困難，建立和諧的基層管理，最大限度調動黨員、干部職工的積極性，繼續(xù)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，齊心協(xié)力共同應對改革發(fā)展新形勢，完成新任務，消除脫離群眾脫離實際的危險、消極腐敗的危險，破解工作難題，創(chuàng)新工作業(yè)績。
第3篇 縣煙草專賣局公司黨建扶貧工作總結 1250字
一、領導重視，維護大局，是搞好黨建扶貧工作的關鍵。
縣局（公司）黨組對黨建扶貧工作十分重視，把黨建扶貧工作與煙草行業(yè)協(xié)調發(fā)展擺在同等重要位置，這是我們搞好黨建扶貧的關鍵所在。每年都安排一名分管領導擔任扶貧工作隊長，主抓黨建扶貧工作，并從縣公司機關抽人組成黨建扶貧工作隊，開展黨建扶貧工作。制定了扶貧工作隊工作職責和扶貧工作計劃，為扶貧工作計劃的順利實施提供了組織保障。深入扶貧村的實地了解情況，結合煙草行業(yè)自身特點，我們先后與所幫扶的鄉(xiāng)政領導、村組干部一道傾心交談，交換彼此的看法和意見，共同探討，在發(fā)展村級經(jīng)濟、促進經(jīng)濟發(fā)展上取得廣泛的共識。所幫扶村的土地資源豐富，且干旱少水，最適應種植烤煙。把種植烤煙作為村民脫貧奔富的最佳首項選擇，制定了烤煙種植規(guī)劃、產(chǎn)量、產(chǎn)值要求，搞好技術服務，切實做到情為煙農所系，權為煙農所用，利為煙農所謀，讓老百姓真正得到實惠，為實現(xiàn)幫扶計劃奠定了良好的基礎。
二、充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，有針對性地開展扶貧工作。
幫扶計劃的制定僅僅是扶貧工作拉開了序幕。為了使幫扶計劃有效實施，制定了幫扶隊工作職責，幫扶隊根據(jù)自身特點＿＿烤煙生產(chǎn)技術優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。在烤煙重要環(huán)節(jié)如烤煙育苗，假植、移栽，大田管理、病蟲害防治、烘烤、分級扎把等階段，分別召開了每一環(huán)節(jié)的技術培訓會，幫助煙農解決烤煙生產(chǎn)中的技術難題，共培訓煙農3000余人次。為鞏固培訓成果，大力實施科技興煙，加大技術力量投入，幫扶隊安排了一名技術過硬、能吃苦耐勞的同志負責扶貧村的烤煙技術工作，深入田間地頭，實地指導幫助解決烤煙生產(chǎn)中的技術難題，大力推廣烤煙先進實用技術，為實現(xiàn)烤煙增產(chǎn)增收創(chuàng)造了條件。通過幫扶隊與幫扶村干部群眾一道，努力工作，密切配合，通力協(xié)作，所幫扶的村初步建立了規(guī)?；a(chǎn)，集約化生產(chǎn)，區(qū)域化生產(chǎn)的烤煙種植區(qū)。由于工作到位，指導到位，服務到位，以及煙農精心耕作，幫扶村的烤煙生產(chǎn)整體水平得到很大提高。如2001年的青陽鄉(xiāng)龍金村，在全縣連續(xù)遭受80多天的旱災情況下，烤煙生產(chǎn)仍然取得可喜成績，該村種植烤煙59戶，移栽面積196畝，產(chǎn)量27487.4公斤，產(chǎn)值264，537.00元，上等煙比率達40%，中等煙比率達55%，公斤均價達9.63元，由名不見經(jīng)傳的落后貧窮村，名列青陽鄉(xiāng)烤煙生產(chǎn)單價最高的村，人均純收入達1000元，這是任何其他產(chǎn)業(yè)無法實現(xiàn)的，煙農在耕耘中獲得了收獲，得到了實惠，實現(xiàn)了由貧困到溫飽的轉變。再如聚鳳鄉(xiāng)的馬鞍山村，是___縣最邊遠、最典型的貧困村，2024年縣委把我單位與縣直四家部門對馬鞍山村實施幫扶，該村58戶煙農種煙，移栽面積264畝，產(chǎn)量22794.73公斤，產(chǎn)值200，933.17元，均價8.81元，僅烤煙一項人均增值84.07元，超額完成鄉(xiāng)政府下達的財政稅收任務，完成比例108%，成為今年全鄉(xiāng)完成任務最好的村，農民人均收入達1100元，生產(chǎn)力得到較大的發(fā)展，農民收入有了很大的增長，精神風貌煥燃一新，達到了扶貧扶志的效果，深切感受到黨的溫暖。通過各級各部門的關心支持、幫助，看到了脫掉了貧困的“帽”斬斷貧窮的“根”的希望，增強了熱愛家鄉(xiāng)，建設好家鄉(xiāng)的信心的決心。
第4篇 公司黨支部2023年度黨建思想政治工作、精神文明建設工作總結 1950字
黨支部在公司黨委的正確領導下，團結一致，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領支部全體黨員開拓創(chuàng)新、銳意進取，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展提供了堅強有力的思想組織保證，實現(xiàn)了全年方針目標?，F(xiàn)將我支部XX年年度黨建思想政治工作及精神文明建設工作總結如下:
一、生產(chǎn)經(jīng)營情況
今年以來，我廠堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，始終以服務公司大局為己任，緊緊抓住__等重點工程建設的大好機遇，積極承攬系列非標件加工制作和設備維修任務。全年預計完成產(chǎn)值360 萬元。
二、黨建思想工作方面
(一)加強組織領導和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用作用
一是堅持抓緊、抓實、抓好中心組成員學習制度和'三會一課'制度，建立了黨員'長期受教育，永葆先進性'的長效機制。帶領班子成員認真學習了《科學發(fā)展觀》、《__文選》，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，和__在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年關于總結保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動大會上的講話。成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還在工作之余自學鄧小平理論和'三個代表'重要思想，理論學習常抓不懈，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發(fā)展觀。通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質有了明顯改變。二是嚴格要求，注重班子成員黨風廉正建設。支部班子嚴格執(zhí)行黨章、黨紀和各項規(guī)章制度，堅持一年兩次民主生活會，通過開展批評與自我批評，不斷改進，樹立良好的黨員形象。認真開展先進黨員評比，在黨員隊伍中樹立典型，以點帶面，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象，促進了公司各項工作的順利開展。班子成員團結協(xié)作，工作中盡心盡職，使我廠的安全、文明、生產(chǎn)、經(jīng)營工作再上新臺階。還利用開展座談會、民主生活會等活動，總結經(jīng)驗，吸取教訓，增強了凝聚力和向心力，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進了經(jīng)濟增長。
(二)加強政治思想建設，發(fā)揮組織引導作用
思想政治工作是一切工作的生命線。面臨著企業(yè)的改制重組，面對日益激烈的市場競爭，我廠利用每周的職工政治學習、安全生產(chǎn)周會和安全學習的契機及其他宣傳載體加強對職工的形勢任務教育、引導職工樹立和落實科學發(fā)展觀，扎實開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，安全法律法規(guī)的學習，加強社會主義精神文明建設，著力構建和諧企業(yè)，樹立良好企業(yè)形象。通過開展扎實有效的思想政治工作，及時處理各種矛盾，理順職工情緒，取得職工的信任、理解和支持，維護了公司穩(wěn)定發(fā)展大局。
(三)加強群團工作，充分調動各方面的積極性
一是在時間緊、任務重的情況下，廠里精心組織人員、合理安排時間，廣泛開展立功競賽、技術比武等活動，建立物質獎勵與精神獎勵相結合的激勵機制，不僅充分調動職工積極性，也使得職工的業(yè)務水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進了生產(chǎn)任務地完成。今年七月份廠里組織了上半年立功競賽先進個人青島三日游。二是積極推進黨建帶團建工作，充分發(fā)揮團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營中生力軍和突擊隊作用。
二、精神文明創(chuàng)建方面
(一)以人為本，共創(chuàng)共享，加強企業(yè)文化建設
我廠堅持打造'以人為本'的企業(yè)文化，建立完善各項規(guī)章制度，并統(tǒng)一上墻。建立明確責任制，將責任落實到個人。運用黑板報、宣傳欄、派班會多種宣傳手段，加強對生產(chǎn)中涌現(xiàn)出來的先進人物、典型模范的宣傳力度，使職工大力發(fā)揚艱苦奮斗和團結合作的精神。通過'每周一訊'和廠務公開欄及時地將生產(chǎn)情況和廠務信息告訴職工，增加廠情透明度，讓職工都參與到廠里的管理中來。今年，我廠在金工段和鉚焊工段分別創(chuàng)建了標準化班組，投入了大量的人力物力，改善了職工的工作環(huán)境和條件，使得企業(yè)凝聚力和團隊作戰(zhàn)能力有了明顯提高。工作中，嚴格按照環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求，大力加強定置化管理。在每個區(qū)域，工器具、零部件、材料備品、固體廢棄物按型號規(guī)格整齊擺放，各種標識清晰明了，現(xiàn)場環(huán)境文明整潔。
(二)銳意進取，創(chuàng)新工作，用求變促發(fā)展
面臨著企業(yè)的改制重組，面對日益激烈的市場競爭，__廠居安而思危，在保證公司內部的各項任務時，還致力于新產(chǎn)品的開發(fā)，積極開拓外部市場。在公司領導的大力支持下，廠部組織技術骨干，群策群力，研發(fā)制作了集目前礦建市場上常用各類抓巖機優(yōu)點于一身的中心回轉抓巖機及各種規(guī)格的抓斗系列。這為今后我廠由單純的設備修理逐漸走向機械設備制造的多元化發(fā)展奠定了良好的基礎，也為我廠今后在激烈的市場競爭中爭得一席之地，謀求生存發(fā)展作了有力的保障。
總之，一年來我們雖然做了一些工作，但與公司黨委及政工部門的要求還存有一定的差距，今后，我們將不斷總結、不斷探索、不斷創(chuàng)新，為公司的改制重組和快速發(fā)展做貢獻。
第5篇 2023年公司黨建工作總結 2500字
今年，按照上級公司黨委年度工作計劃及要求，項目黨支部認真貫徹落實上級公司黨委的工作思想、工作安排和要求，緊緊圍繞項目開發(fā)的中心任務，結合年度黨風廉政建設工作重點，堅持做到黨建工作、效能監(jiān)察工作與公司的經(jīng)營管理相結合，與公司的發(fā)展實際相結合，不斷發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，將思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨風廉政建設工作深入開展，努力實現(xiàn)思想政治工作與公司發(fā)展的良性互動，確保公司年度經(jīng)營目標的全面完成?，F(xiàn)將我支部20__年支部工作總結如下：
一、支部基本情況
項目黨支部于20__年2月19日經(jīng)批準成立聯(lián)合支部，現(xiàn)共7名正式黨員，支部書記由公司總經(jīng)理擔任。
支部在加強黨員干部職工思想建設、黨風廉政建設等方面積極開展工作，將黨建工作貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，為項目的順利推進保駕護航。今年以來，圍繞公司經(jīng)營目標，黨支部組織黨員集中學習了《黨章》、《____關于全面深化改革若干重大問題的決定》、《_______系列重要講話讀本》等黨的理論知識5次，學習了“兩學一做”系列教育學習活動等，使黨員同志的思想政治覺悟和廉潔從業(yè)意識得到了提高。積極開展反腐__主題教育活動，組織黨員職工參觀了海瑞墓與海瑞故居，組織觀看了《央企領導人員違紀違法警示錄》等廉潔從業(yè)專題警示教育片3次。召開了《轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾，加強紀律作風建設》專題黨員民主生活會。認真落實工作月報制度，按月上報中央企業(yè)落實中央八項規(guī)定精神情況報表。針對黨員分散，不易集中的情況，建立了黨員微信群，及時將上級黨委工作精神、學習信息和學習體會等在群中上傳、交流。2024年，支部召開黨員大會1次，轉正黨員2名。
一年來，公司全體黨員干部嚴格遵守和執(zhí)行領導干部廉潔自律、拒腐防變的有關規(guī)定和制度，截止到目前，公司未發(fā)生違反黨紀政紀案件和嚴重損害群眾利益案件；未發(fā)生領導班子或領導人員受紀律處分的問題；未發(fā)生刑事案件和群體性事件。
二、落實黨風廉政建設責任制情況
今年年初，項目黨支部與華通公司黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。按照責任書的要求，支部認真制定了年度黨風廉政工作計劃，全面部署，分責落實，將黨風廉政建設和反腐__工作與業(yè)務工作、分管工作緊密結合，貫徹推行“一崗雙責”制度，由支部書記兼總經(jīng)理主抓項目建設方面的黨風廉政建設工作，紀檢委員兼副總經(jīng)理負責綜合管理、黨紀工團等方面的黨風廉政建設工作，并將黨風廉政建設工作納入黨支部工作的重要議程，把學習《_______系列重要講話讀本》做為黨員理論學習的重要內容，組織黨員干部認真學習。通過學習，堅定了黨員干部以深化改革推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，嚴明黨的組織紀律，增強黨的組織紀律性，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，以實際成效取信于民的決心。
三、開展廉潔從業(yè)教育情況
公司高度重視干部職工的廉潔從業(yè)教育，認真開展落實相關工作。黨支部組織黨員干部集中觀看了廉潔教育片，學習了_______在第__屆中央紀委七次全會上的重要講話精神、孫國強同志專題黨課講話、__大報告等，傳達學習了郝鵬同志在國資委黨委黨的__大精神傳達學習動員部署視頻會上的講話及中國交建劉起濤董事長學習貫徹黨的__大精神專題黨課講話。向每位領導干部發(fā)放了《新黨章》，組織黨員領導干部認真學習，嚴格律己。公司班子成員共6人分別簽訂了廉潔從業(yè)書，并全部上墻公示，接受全體員工的監(jiān)督。班子成員按期認真學習中交地產(chǎn)廉潔從業(yè)信息參考，傳閱簽字后由辦公室存檔。
四、“三重一大”決策制度及“八項規(guī)定”執(zhí)行情況
（一）“三重一大”決策制度執(zhí)行情況
公司在重大事項決策、工程招投標、重大合同簽署等方面，嚴格執(zhí)行《華通置業(yè)有限公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法（試行）》的相關規(guī)定，所有涉及公司經(jīng)營的重要事項均召開總經(jīng)理辦公會集體研究決定并形成會議紀要。所有合同額達到上報要求的勘察設計、監(jiān)理、施工及工程招投標等合同全部上報上級公司審批、備案。
（二）“八項規(guī)定”執(zhí)行情況
公司制定了《貫徹落實八項規(guī)定具體措施》、《領導人員職務消費管理辦法》等規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”精神。黨支部集中開展了班子成員帶頭拒絕關聯(lián)方單位的宴請；自覺抵制各類違規(guī)收送禮金禮券購物卡行為；教育黨員干部自覺管好配偶、子女，不利用職權和職務上的影響為親屬及其他人謀取利益；不從事營利性活動，不違反規(guī)定干預和插足市場經(jīng)濟活動。規(guī)范公司日常管理，加強作風建設，整頓公司勞動紀律，改進會風文風，堅持可開可不開的會議一概不開，在公司范圍內推行無紙化辦公，能以郵件、電話等方式推進的工作，不再召開會議和印發(fā)紙質文件。加強公司車輛管理，嚴禁假日期間公車私用。公務接待不進高級飯店，嚴格控制公務用餐標準和規(guī)格。目前公司名下無車輛，領導人員不配備專用車輛，公務用車按照《中交地產(chǎn)（?？冢┯邢薰拒囕v管理制度（暫行）》有關規(guī)定執(zhí)行，不存在違反公務用車使用有關規(guī)定問題。公司中不存在公款旅游及公款出境旅游問題。公司班子成員中不存在大操大辦婚喪喜慶問題。
五、效能監(jiān)察工作進展情況
關于開展20__年效能監(jiān)察立項工作的通知要求，公司成立了以總經(jīng)理為組長的效能監(jiān)察領導小組和以副總經(jīng)理為組長，前期部、工程部及辦公室相關人員組成的效能監(jiān)察工作小組，制定了效能監(jiān)察實施方案，劃分了職能分工和崗位職責，認真開展效能監(jiān)察工作。
六、存在的問題和下一步工作思路
（一）存在的問題
1、黨風廉政建設開展有待進一步深入，工作還不夠扎實。
2、精神文明建設還有待于進一步提升，員工思想政治工作還有待于進一步加強。
（二）下一步工作思路
1、進一步創(chuàng)新思路，提高對貫徹落實黨風廉政責任制工作的重要性和緊迫感的認識，不斷增強黨員干部的廉潔自律意識。
2、建立黨風廉政責任制工作日常機制，落實日常管理工作，強化黨員干部反腐__教育，使黨員干部能從自身工作性質、業(yè)務特點出發(fā)，積極主動承擔反腐__職責。
3、狠抓責任追究，以紀律保證黨風廉政責任制的落實
4、進一步完善落實項目文化建設，全力推進精神文明建設工作并取得積極成效。
5、進一步強化員工思想政治理論教育和作風教育，努力提高員工綜合素質，使各項工作得到有力促進和推動，為公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
第6篇 電信分公司2009年度黨建工作總結 3900字
今年以來，我們渭南電信分公司在市委、省公司黨組和分公司黨委的正確領導下，認真貫徹中、省、市委關于黨建工作的部署和要求，按照黨的“十六大”及市委黨建工作精神，緊密結合分公司實際，有效發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，切實加強和改進企業(yè)黨的工作。在實現(xiàn)企業(yè)黨的工作與經(jīng)濟工作緊密結合，服從服務于經(jīng)濟工作，不斷提高企業(yè)的競爭力和經(jīng)濟效益方面做了一定工作，也取得了一定成績。
一、黨委中心組要堅持不懈地學習理論，解放思想，轉變觀念，充分發(fā)揮思想導向作用。
企業(yè)黨組織在企業(yè)中要實施政治領導，就要通過一定的法定程序，把黨的政策和黨組織的主張、意圖變成企業(yè)領導人的意志、決策；黨組織的政治核心作用應有機的融合，滲透在企業(yè)的決策、監(jiān)督執(zhí)行層之中，并以此為支點，圍繞企業(yè)的發(fā)展目標，以經(jīng)濟建設為中心，在企業(yè)的規(guī)范運轉中履行職能，發(fā)揮作用，而不是直接干預生產(chǎn)經(jīng)濟工作，包攬生產(chǎn)經(jīng)營事務，決定生產(chǎn)經(jīng)營具體問題，因此，我們在今年黨建工作中，始終把學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論和十六屆四中全會精神作為黨建工作的基礎、先導和鑰匙。把解放思想、轉變觀念，促進發(fā)展作為最根本的思想導向。在今年黨委中心組、各支部領導班子組織活動中，我們首先有組織有計劃的學習了《周德強總經(jīng)理闡述中國電信克服困難持續(xù)發(fā)展四條經(jīng)驗》、《______憲法法》、《______憲法修正案》、《______行政許可法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理站暫行條例》、《關于加強依法治理電信市場的若干規(guī)定》以及省公司黨組書記周世福、紀檢組長李工、省監(jiān)察廳副廳長紀相忠在全省紀檢監(jiān)察工作會議上的講話等，十六屆四中全會精神統(tǒng)一思想認識，增強黨員領導干部政治上的敏銳性和抵制腐敗的能力。二是在總結去年“黨員領導干部聯(lián)系點制度”實施經(jīng)驗的基礎上，今年繼續(xù)在黨員領導干部中開展與聯(lián)系點掛鉤活動，以求真務實的工作作風打贏市場攻堅戰(zhàn)。力爭圓滿完成省公司下達的經(jīng)營收入任務。三是購買了《中國共產(chǎn)黨黨員監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》解讀、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》解讀、《黨支部工作手冊》、《發(fā)展黨員工作手冊》等學習輔導資料發(fā)至黨員領導干部及各黨支部，規(guī)范支部工作程序，在全體黨員中形成學習條例，遵照執(zhí)行條例的良好氛圍。四是在春節(jié)來臨之前，向全市電信系統(tǒng)下發(fā)了《關于__年春節(jié)期間弘揚艱苦奮斗精神禁止鋪張浪費的通知》傳真報，倡導健康的人際關系，杜絕鋪張浪費。五是編發(fā)了《組工通訊》紙制版6期、電子版6期、（組工通訊）特刊電子版4期，用身邊人、身邊事樹典型，揚正氣。五是組織黨員收看了“全國黨內法規(guī)知識競賽”。通過這一系列活動，進一步增強了黨員干部的黨紀、政紀和法制觀念，提高了黨員干部的政治素質和遵紀守法的自覺性。實踐使我們認識到：只有把握住學習理論，解放思想這一個“總開關”，企業(yè)黨的工作才能實現(xiàn)高層次的結合和導向性的服務。
二、建好“司令部”，努力塑造一支高素質的黨員干部隊伍。
搞好一個企業(yè)，關鍵在黨員干部隊伍，尤其是黨員領導干部隊伍。要把加強領導班子建設，培養(yǎng)和造就一支適應市場經(jīng)濟要求的高素質的干部隊伍，作為企業(yè)黨的工作與經(jīng)濟工作“結合”，為經(jīng)濟工作服務的最關鍵環(huán)節(jié)來抓。今年來，我們始終把班子建設和各級組織建設放在首位，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，努力建設一支政治堅定、素質過硬、業(yè)務精通、干事創(chuàng)業(yè)的領導班子和黨、團員隊伍。首先我們制定和完善了《黨內廉政建設責任制實施細則》和《廉政建設責任網(wǎng)絡圖》，強化從源頭治理腐敗，從頭抓起，從自身做起，各級領導廉潔自律的自覺性全面提高。其次是強化決策能力。我們堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想指導工作，不斷提高班子成員的政治理論素質，增強一班人的政治敏銳性和政治堅定性。堅持理論與實踐相結合，注意研究新形勢、新情況、新問題，注意總結新經(jīng)驗，不斷提高一班人的科學決策與駕馭全局的工作能力。三是注重團結協(xié)作。進一步健全民主集中制，領導班子內部坦誠相見、暢所欲言、各抒己見的民主氣氛。大事講原則，小事講風格，不鬧無原則糾紛，增強班子的團結與統(tǒng)一。四是身先士卒當表率。分公司黨委要求班子成員切實做到“五個帶頭”，即帶頭廉潔自律、帶頭勤政務實、帶頭維護團結、帶頭執(zhí)行組織紀律、帶頭學習，從而形成了一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體。成為分公司業(yè)務發(fā)展的領頭雁，學習他們走在先，工作他們干在前，遵規(guī)寧紀他們不含糊。在分公司的物資采購、工程立項、競聘上崗、人事變更等這些熱點，都是按程序和規(guī)章制度辦事，該招標的招標，該招聘的招聘該公示的公示，確保這些引人注目的工作在公正、公平的環(huán)境下進行。在分公司的每次勞動競賽中，分公司領導都親自上陣，主動營銷，帶頭超額完成競賽任務。今年，分公司班子成員中1人被評為集團公司優(yōu)秀人才，1人被評為省公司優(yōu)秀人才，1人被市委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。
三、抓好黨的基層建設工作，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用。
分公司黨委堅持用科學的理論武裝人，采取多種形式，加強黨員理論教育學習，提高理論水平。今年，首先采用集中輔導和個人自學寫筆記等不同形式，不斷組織學習了鄧小平理論、十六屆四中全會精神、“三個代表”重要思想等。聘請陜西省委黨校、渭南市委黨校、##市檢察院等單位的教授或領導進行十六屆四中全會精神、三個代表重要思想、預防職務犯罪等講座輔導。組織觀看《怎樣做一名新時期合格黨員》、《時代的重任——努力建設高素質干部隊伍》等錄像片，把“三個代表”作為黨員、干部思想政治教育的重點，實行了階段性的重點學習和經(jīng)常性的自學相結合，不斷掀起學習“三個代表”的新高潮。二是根據(jù)業(yè)務流程重組后，黨的組織機構發(fā)生較大變化的實際情況，適時對部分基層黨支部的構成作了調整，完成了新建支部的選舉和缺額委員的補選，保證了黨組織工作的一貫性和連續(xù)性。三是按照組織工和程序，完成了黨員發(fā)展及預備黨員轉正工作，全年共發(fā)展黨員9名，預備黨員轉正11名，確定入黨積極分子13名。四是把對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育做為搞好發(fā)展黨員工作的重要環(huán)節(jié)，組織入黨積極分子觀看了中央黨?！缎戮幦朦h培訓教材》，使入黨積極分子對
黨的基本知識有了更進一步的了解。五是結合組織實施一年一度的民主評議黨員及優(yōu)秀黨員表彰工作，在全體黨員中開展向優(yōu)秀黨員、先進生產(chǎn)工作者學習的活動，通過對照事跡找差距，號召全體黨員處處爭先，人人學標兵，個個當表率，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用。
四、努力做好新形勢下黨的宣傳思想政治工作
宣傳思想政治工作是我們黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。高度重視、善于做好廣大干部群眾的思想政治工作，激勵干部群眾為實現(xiàn)自己的根本利益而奮斗，是我們黨的傳家寶，也是新時期黨建工作的重要內容。
分公司今年把宣傳思想政治工作同企業(yè)改革、發(fā)展、服務有機的結合起來，發(fā)揮觀念更新的先導作用，思想統(tǒng)一的保障作用，以及意識深化的推動作用。
一是春節(jié)過后，組織開展了為期一周的管理干部春訓班，觀看了《海爾經(jīng)驗》、《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理務實》等專題錄相片，舉辦行政公文寫作知識講座，開展機關作風整頓，舉辦電信新業(yè)務知識講座等，為完成全年任務奠定了基礎。
二是今年元月與5月份與電視臺合作打拍攝了《挺立潮頭鑄輝煌》——分公司創(chuàng)新發(fā)展紀實《誠信求發(fā)展，服務鑄輝煌》——分公司誠信服務掠記兩部形象宣傳片，于春節(jié)期間、5·17世界電信日前后在##電視臺播放，展示了##電信員工遇難而上的昂揚斗志，甘于奉獻社會，不斷開拓市場，服務用戶，創(chuàng)造的輝煌業(yè)績，提高了員工的士氣，有效的宣傳了##電信。同時也為分公司向上級部門匯報工作提供了較好的影像資料。
三是充分利用分公司院內的文化長廊，強化日常宣傳思想政治工作，全年制作宣傳條幅30余條，更換宣傳廚窗40多塊，先后制作了分公司__年工作總體思路、指導思想和主要目標任務，使全體員工明確了經(jīng)營發(fā)展目標；制作了企業(yè)上市、bpr流程重組重大意義的宣傳內容，有力地配合了分公司階段性的重點工作；制作了企業(yè)文化宣傳內容，達到了宣費企業(yè)文化，促使員工認同的目的；制作了先進個人表彰會、團員去年拓展訓練、文體活動剪影等，展示了員工積極進取的精神風貌。通過文化長廊日常宣傳工人既營造了宣傳思想政治工作的氛圍，又使員工受到了實實在在的教育。
四是全年編發(fā)紙質版《政工通訊》6期、電子版8期，為員工了解分公司經(jīng)營方針、交流經(jīng)驗、啟迪思路、展示員工精神風貌提供了窗口，電信新業(yè)務介紹、他山之石、經(jīng)營之道、營銷狀元談體會、我身邊的共產(chǎn)黨員等欄目受到了員工的歡迎。根據(jù)不同時期的工作重點，及時推出了學習型企業(yè)介紹，企業(yè)上市、實業(yè)回歸、bpr流程重組目的意義，企業(yè)文化闡釋等宣傳內容，強化了階段性的宣傳思想政治工作。
五是組織了3·15消費者權益日、5·17世界電信日業(yè)務宣傳、咨詢活動。制作宣傳展板18塊、橫幅15條，印制宣傳彩頁2萬份，向客戶展示了企業(yè)實力，宣傳了電信業(yè)務，加強了與用戶面對面的溝通，拉近了企業(yè)與用戶之間的距離。
六是為不斷推進##地方特點文化，豐富員工業(yè)務文化生活，與市企業(yè)工委合作冠名贊助了《電信杯》工業(yè)強市主題文藝晚會，并在電視臺播放10次，增強了政府與企業(yè)的親合力，提升了##電信含有社會上的知名度及美譽度。
七是與郵政局聯(lián)合，裝飾了一臺“金榜題名時，電信送真情”專遞彩車，車身攜帶宣傳電信業(yè)務的彩噴畫面，為200名優(yōu)秀考生送去了電信人由衷的祝賀和濃濃之情。
八是為配合bpr業(yè)務流程重組，組織開展了bpr流程重組知識競賽活動。參加知識競賽面達到100%。
實踐證明，以調動職工積極性為重點的各種宣傳思想政治工作，可以起到凝聚力量、鼓舞士氣、穩(wěn)定人心的作用，可以促進企業(yè)的改革與發(fā)展，從而使“結合”、“服務”發(fā)揮出巨大的企業(yè)效益和社會效益。
第7篇 公司上半年黨建工作總結 4050字
一、加強領導班子干部隊伍的思想、組織、作風建設，促進公司領導班子整體素質實現(xiàn)新提高。
（一）加強領導班子和干部隊伍的思想政治和作風建設。
_、公司黨總支本著提高領導班子、領導干部的領導水平和工作水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭工作統(tǒng)領全局的能力。建立了黨建工作例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、總結本月黨建工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，進一步完善經(jīng)理辦公會議和議事制度，提高決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成為團結帶領全體干部職工開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)建設工作新局面的堅強核心。
_、公司黨總支繼續(xù)掀起學習宣傳貫徹黨的十六大精神的熱潮，把學習宣傳貫徹黨的十六大精神作為當前和今后一個時期黨員教育的重點；抓住“三個代表”重要思想這一靈魂，深刻領會科學內涵和精神實質，增強實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。結合本單位實際，搞好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制建設。
_、通過學習胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，使全體黨員明確了學習貫徹黨章的重大意義。公司黨總支于_月__日組織全體黨員以集中學習的形式對黨章進行系統(tǒng)學習。公司黨員干部特別是黨員領導干部帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為全體黨員作出表率。公司將學習貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀和開展先進性教育活動，建立長效機制結合起來。公司根據(jù)上級要求于_月__日組織全體黨員中層干部__余人觀看了電影《生死牛玉儒》，黨員干部觀看影片后感觸很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感動，對學習《黨章》和“八榮八恥”的重要意義有了深刻的認識。紛紛表示要以牛玉儒同志為楷模，把“儒子?！本褙灤┑焦ぷ髦?，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大做出應有貢獻。根據(jù)建委黨委的精神，制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)關于深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，并下發(fā)到公司機關各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了胡錦濤____提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“八榮八恥”的深刻內涵和基本要求，為推進公司廉政建設，加強社會主義思想道德建設創(chuàng)造了有力條件。
_、根據(jù)建委黨建的工作安排，制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司____年黨建工作安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司____年精神文明建設工作安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司____年工會工作安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司____年紀檢監(jiān)察工作安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司治理商業(yè)賄賂工作實施方案》并成立了治理商業(yè)賄賂工作領導小組，并將文件下發(fā)到各二級單位深入貫徹落實。
（二）貫徹民主集中制，加強組織建設。
_、貫徹民主集中制。繼續(xù)堅持完善黨建工作責任制，從服務于經(jīng)濟建設的大局出發(fā)，明確黨建工作重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性；繼續(xù)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。完善落實黨員責任區(qū)，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。繼續(xù)堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員干部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。二是建立健全先進性教育活動長效機制。公司黨總支注重總結吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和工作方案，使長效機制有效的貫徹到實際工作中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，并制定完善了以提高思想政治素質為目標的學習培訓機制，并進一步完善了基層黨組織建設工作機制，黨員動態(tài)管理機制，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制，為黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。
繼續(xù)開展“三三系列”教育和“四有”職工教育。使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，成為跨世紀的“四有”新人。貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力推進道德建設，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設；繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工文明素質；繼續(xù)深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，增強長效機制的活力；公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工（收費員）創(chuàng)評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制，為公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。
四是繼續(xù)做好“結對共建”工作。制定了《環(huán)衛(wèi)公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的工作基礎，提高了結對共建整體水平。
（三）加強干部隊伍建設，不斷提高黨員干部隊伍整體素質。
加大貫徹落實《領導干部選拔任用的工作條例》的力度，做好干部的選拔任用和監(jiān)督管理工作。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層干部隊伍中去。
今年，公司對中層干部進行了調整充實，以實績考核為依據(jù)，并推行了交流輪崗，有效激勵了中層干部的工作熱情。
公司加大對干部的日?？己撕投ㄆ诳己耍?、準確的掌握干部的工作表現(xiàn)和工作實績。
二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
_、建立落實各項制度是加強組織建設的保證。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度，經(jīng)理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、工作三到位，做到黨建工作基礎扎實，成績明顯。黨總支適時召開總支委員會，研究布置工作；積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進工作方法等提高了黨員素質。每個黨員在自己的責任區(qū)認真做好群眾服務工作，把群眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨群關系的橋梁作用。
_、認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展新黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。
總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發(fā)展”的方針，在年初制定了黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)規(guī)劃，并有_名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛煉。
在建黨__周年及長征__周年之際，公司將對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓并舉辦各種類型的紀念活動，激發(fā)黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。
三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創(chuàng)建活動。
建立精神文明建設長效機制。公司在晉升為市級文明單位以來，珍惜榮譽，在原有基礎上對各單位提出更高的'要求，目前各單位基礎資料健全，機械化清掃站、東河垃圾處理廠晉升為市級文明單位，環(huán)衛(wèi)監(jiān)察大隊、廢土廠已通過區(qū)級文明單位的驗收；昆區(qū)收費所已通過區(qū)級文明單位復查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進入市區(qū)兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設工作中取得成績和好的辦法及時進行總結。
四、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下。
根據(jù)《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司黨建工作制度匯編》，不斷充實完善各項制度，并抓好落實。把各基層單位黨支部制度的落實作為重點，通過召開黨建例會、民主生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時要加強黨風廉政建設，努力營造良好的政治環(huán)境。一是認真抓好領導干部廉潔自律。認真貫徹《廉正準則》和“八項規(guī)定”等黨紀黨規(guī)，自覺貫徹執(zhí)行“八個堅持，八個反對”，嚴格規(guī)范領導干部的從政行為，工作中要本著標本兼治，綜合治理，預防為主的原則，狠抓反腐敗三項任務的落實，努力從源頭上預防和治理。二是強化落實黨內監(jiān)督制度。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》的要求，始終堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執(zhí)行，黨政主要負責人對職責范圍的黨風廉政建設負總責，堅持“誰主管、誰負責”，形成黨政齊抓共管，層層落實的工作格局，繼續(xù)推行政務公開制度。認真履行黨內監(jiān)督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉正責任制情況及時報告黨總支。三是認真落實建委制定的《干部廉政談話實施方案》和《關于開展領導干部述職述廉工作的實施意見》，公司要不斷完善領導干部述職、述廉工作。要完善領導干部廉政檔案制度，實行動態(tài)管理。
五、工會共青團工作完成情況
制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司____年共青團工作安排》，在青年團員中繼續(xù)開展了“青年志愿者”行動，青年文明號、巾幗建功示范崗等活動，在“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)開展豐富多彩活動。提高了全體青年團員的工作熱情，激發(fā)了他們樹立謀發(fā)展、求進步意識，不斷提高自身素質，進一步做好本職工作。
六、黨建工作中存在問題及下一步工作思路
（一）存在問題：_、公司組建短，黨員人數(shù)較少，且黨員分布不均。
（二）工作思路：今后在以下幾方面加大工作力度。
黨建工作：
_、以經(jīng)濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確?！叭龝徽n”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。
_、繼續(xù)加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展質量。
_、結合本單位的實際工作，鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創(chuàng)建活動。
_、積極推進黨風廉政建設，對反腐__工作要長抓不懈，開展治理商業(yè)賄賂工作，標本兼治，從源頭上做好預防工作。
_、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設。繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質。
工會、共青團工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞_~_次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。
認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時與建委黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。公司上半年黨建工作基礎扎實、成績明顯，為下半年的黨建工作奠定了堅實的基礎。今后的工作要扎實有效，積極完成建委下達的各項任務，繼續(xù)開創(chuàng)黨建工作新局面。
第8篇 在集團公司2023年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會上的講話思想宣傳 11400字
同志們：
在建黨85周年到來前夕，我們在此隆重召開2024年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會。這次會議的主要任務是：深入貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想，總結一年來公司黨建和思想政治工作，表彰先進，交流經(jīng)驗，部署今后黨建和思想政治工作任務，動員各級基層黨組織、廣大黨員干部和全體職工圍繞 “兩個率先”，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標而共同奮斗。
2024年度工作回顧
去年“七·一”以來，在市委的正確領導下，公司黨委認真學習貫徹黨的十六大精神和 “三個代表”重要思想，從嚴治黨，以“嚴格、踏實、上進、創(chuàng)新 ”的企業(yè)精神，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，團結帶領全體干部職工，搶抓市場機遇，深化內部改革，嚴格基礎管理，積極開拓市場，以強有力的黨建和思想政治工作為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供了組織和思想保證。2024年公司完成營業(yè)收入92.45億元，同比增長近30億元，增長47%，利稅總額4.38億元，增長83.2%，綜合經(jīng)濟效益又邁上了一個新臺階。今年以來，公司生產(chǎn)經(jīng)營又取得突飛猛進的發(fā)展，上半年預計完成營業(yè)收入79.5億元，比原計劃60億元增加了19.5億元，比去年同期增長92.2%，順利實現(xiàn)了時間過半、任務超半，為全年實現(xiàn)120億目標奠定了堅實的基礎。公司黨委榮獲“江蘇省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”稱號，公司被評為全國廠務公開先進單位，并第二次榮獲“全國五一勞動獎狀”。在此，我代表公司黨委，向一年來為公司發(fā)展付出辛勤勞動、做出突出貢獻的廣大黨員、干部和全體職工，向全體政工干部和思想政治工作者致以崇高的敬意和衷心的感謝！向受表彰的黨建和思想政治工作先進集體、先進個人致以熱烈的祝賀！
回顧一年來的工作，通過各級黨組織和全體干部職工的辛勤努力，公司黨建暨思想政治工作取得了新的成績，主要表現(xiàn)在：各級領導班子更加團結、高效和具有戰(zhàn)斗力，干部思想和作風建設得到顯著增強，黨風廉政建設取得了新的成績，共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用得到不斷體現(xiàn)，各級基層黨組織更加堅強有力，企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了明顯成效，廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，公司精神文明建設呈現(xiàn)出新的局面。下面我從四個方面作一總結。
一、以“三個代表”為指導，全面落實十六大精神，領導班子建設取得新的成效
去年以來，公司黨委站在建成強大的、國際化、現(xiàn)代化企業(yè)集團的戰(zhàn)略高度，按照“三個代表”要求，全力建設一支具有蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣、奮發(fā)有為的領導干部隊伍。
1、加強政治理論學習，強化領導班子思想建設。公司黨委把政治理論學習作為加強班子思想作風建設的重要武器，從公司戰(zhàn)略發(fā)展和全局的高度，認真抓好干部的理論學習，提高各級領導干部的政治素質和黨性修養(yǎng)，加強領導干部思想作風建設。一是嚴格落實各級領導干部中心組學習制度和自學制度，規(guī)范干部理論學習，做到學習“有計劃、有考勤、有記錄、有體會”，增強了干部理論學習的效果。二是深入開展學習“三個代表”、學習“十六大精神”、學習新黨章，開展“兩個務必”、“兩個率先”等教育活動，增強與時俱進的思想活力，把各級領導干部的思想統(tǒng)一到十六大精神上來，統(tǒng)一到爭做“兩個率先”的行動上來，自覺踐行“三個代表”，為公司的持續(xù)、快速發(fā)展奠定了重要思想基礎。
2、堅持民主集中制原則，加強領導班子組織建設。公司黨委進一步完善了黨委議事和參與決策機制以及集體領導下的個人分工負責制，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對關系企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大事項，都堅持做到黨委集體研究、職代會討論后實施，不僅保證了民主集中制的正確執(zhí)行，而且提高了黨委集體領導和科學決策的水平，保證了黨的政治核心作用的發(fā)揮，增強了班子的活力。同時，公司黨委認真落實民主生活會制度，借鑒“三講”和“三個代表”學教活動經(jīng)驗，認真組織了以學習“5·31”重要講話精神為主要內容的民主生活會，下屬24個分子公司的100多名二級公司級干部積極運用批評與自我批評的武器，結合公司建成200億大集團的“十五”目標，認真剖析自己在公司快速發(fā)展進程中，思想是否解放，思路是否清晰，信心是否堅定，勇爭第一的追求是否強烈，工作的方式方法是否得當，在交流思想中統(tǒng)一了思想，增強了團結，堅定了信心，明確了今后努力的方向。
3、強化監(jiān)督約束機制，促進領導班子作風建設。公司黨委從事前監(jiān)督、預防入手，在干部中深入開展理想信念教育和反腐__警示教育，嚴格按照《領導干部談話、誡免制度》和《黨風廉政建設責任制》的要求，落實干部管理監(jiān)督的責任，細化了具體工作要求。一年來，共進行理想信念教育和警示教育572場次，參加教育黨員干部3875人次，提醒談話和誡免談話139人次，受理信訪舉報46件，辦結43件，處理違紀、違規(guī)8人。堅持開展七項專項治理工作，并將報銷票據(jù)審核和檢查納入監(jiān)督范疇。通過嚴格的教育、監(jiān)督和管理，廣大干部提高了自律意識，轉變了工作作風，能夠全身心地投入工作，一心一意謀企業(yè)的發(fā)展。
二、按照“黨管人才”要求，深化干部人事制度改革，人才隊伍建設取得了新的進展
按照中央提出的“黨管人才”要求，公司黨委解放思想，更新觀念，進一步深化干部人事制度改革，加快構筑徐工人才高地，積極推進人才資源開發(fā)工作，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。
1、完善措施引人才。為了適應激烈的人才競爭需要，公司制定和完善了《徐工集團高層次人才招聘規(guī)定》、《人才引進中長期規(guī)劃》等人才引進制度，進一步規(guī)范公司高層人才招聘工作，保證高層次人才的招聘質量。各二級公司也相應出臺了一系列人才引進優(yōu)惠政策，增強了企業(yè)對各類專業(yè)人才的吸引力。公司根據(jù)“十五”人才需求預測和年度人才需求計劃，在對人才資源供給的途徑與可行性做出分析的基礎上，運用人才招聘技術，參加各類人才市場招聘，通過信函聯(lián)絡、網(wǎng)絡招聘等多種形式，積極做好人才引進工作，確保人才招聘質量。一年來，經(jīng)過精心策劃，共招聘博士研究生1名、博士后2名、碩士研究生2名，本科畢業(yè)生111名，人才引進工作取得了可喜的收獲。
2、加大培訓育人才。公司黨委結合創(chuàng)建學習型企業(yè)活動的要求，不斷加大員工培訓工作的力度，實行關鍵人才加速培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)。一年來，有40名二級公司級干部參加了第二期工商管理職業(yè)資格培訓班，34名干部參加礦大mba輔導，選送了55名技術骨干參加了與吉林大學和江蘇大學聯(lián)合開辦的機械工程和工業(yè)工程碩士研究生培訓班，有120多名干部參加了本科等各層次的學歷教育。同時我們還通過有針對性地組織電化培訓、專家講座、走出去培訓等形式，拓寬培訓渠道，擴大培訓范圍，提高廣大職工隊伍素質。一年多來，共培訓管理人員5189人次，技術人員1842人次。培訓技師、高級技師62人，高級工198人，中級工2406人，初級工1158人。通過各種形式的培訓，不僅提高了廣大干部職工的理論知識水平，也使他們對學習的重要性有了更深刻的認識，形成了學習工作化，工作學習化的良好氛圍。公司被評為江蘇省“干部培訓先進單位”、“職業(yè)教育先進單位”等榮譽稱號。
3、公開選聘用人才。隨著公司干部人事制度改革的不斷深入，廣大干部職工對干部“能上能下”、競爭上崗等方式已經(jīng)認同，越來越多的優(yōu)秀人才通過競聘脫穎而出，走上重要崗位。去年以來，公司黨委按照堅持標準、規(guī)范程序、擴大范圍的工作思路，繼續(xù)全面推行干部公開選聘工作。股份公司和徐工研究院本月初組織完成了24名管理人員和14名中層干部的公開選聘工作。重型廠、液壓件廠等單位也都分別實行了部分重要干部崗位、職缺干部崗位以及管理、技術人員的公開選聘工作。一年來，公司共有753名干部職工積極參加公開競聘，有483名同志通過競聘分別走上中層干部崗位和技術、管理人員崗位。
4、加強激勵留人才。建立健全科學有效的激勵機制，既是穩(wěn)定企業(yè)干部和人才隊伍、調動他們的積極性和創(chuàng)造性的有效措施，也是市場競爭的必然要求。公司制定了《徐工集團技術創(chuàng)新激勵機制管理辦法》，建立了科技人才使用、開發(fā)、引進、薪酬、住房、期權、獎勵等一系列激勵機制，為科技人才建立起施展才華的工作平臺，做到用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，穩(wěn)定了現(xiàn)有人才隊伍，同時也增強了對各類人才的吸引力，提高了徐工人才競爭力，減少了人才流失現(xiàn)象。公司還完善了《二級公司經(jīng)營者年度績效考評及年薪兌現(xiàn)實施辦法》，將公司領導評價、職工民主測評以及經(jīng)營業(yè)績和管理業(yè)績與干部的年薪掛起鉤來，對干部一年來的工作情況進行量化打分評價。對125名干部進行了年度考評，評出優(yōu)秀19名，稱職81名，基本稱職19名，不稱職6名。干部績效考核辦法的實施，改變了以往一個班子的成員干多干少、干好干壞收入都一樣的情況，鼓勵先進，鞭策后進，充分調動了廣大干部的工作積極性，增強了干部的責任感和使命感。
三、堅持以經(jīng)營管理為中心，與時俱進，不斷強化基層黨建改革創(chuàng)新
1、實施基層黨組織建設創(chuàng)新工程。按照“強基礎，抓重點，建制度，創(chuàng)特色，爭一流”的總體思路，公司黨委針對企業(yè)改革改制不斷深入，在思想觀念、基層組織設置、黨建制度、工作方法、活動方式等方面大力倡導創(chuàng)新，不斷研究新情況、解決新問題，進一步構建和完善新的基層組織體系，開辟基層黨組織建設的新境界。起重機械分公司黨委聯(lián)系實際，貼緊“第一要務”，為全面提高干部職工的思維模式、基本素質、工作水平、創(chuàng)新能力在各項工作中全面推動“分析策劃、計劃實施、控制反饋、考核獎懲、反思共享”五步法，“五步法”的運用，達到了“一改”，即：心智模式大為改善；“一提高”，即：工作效率明顯提高；“雙增”，即：創(chuàng)新能力顯著增強，企業(yè)效益增長明顯。
2、開展創(chuàng)建學習型組織活動。公司黨委把開展創(chuàng)建學習型企業(yè)擺到重要的議事日程，專門下發(fā)了《關于開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動的意見》，對如何開展學習型企業(yè)從理論、運作模式、資金的投入、檢驗標準到組織機制體系等提出了具體要求，以學習型組織先進理論為導向，加速知識更新，培育企業(yè)文化和創(chuàng)新精神，加大黨建創(chuàng)新力度。路面機械分公司黨總支，積極尋找創(chuàng)新載體的切入點，提出了建立創(chuàng)建領導班子、組織現(xiàn)狀分析評估、創(chuàng)建工作目標、建立學習保證機制、編制團隊培養(yǎng)計劃、工作組織實施控制、組織及管理改進的“七步法”創(chuàng)建活動；隨車起重機公司黨委去年以來舉辦各類培訓班77期，培訓員工1505人次，使用經(jīng)費7.25萬元，還舉辦了創(chuàng)建學習型組織知識講座、征文等活動，自編了400余本《如何創(chuàng)建學習型組織》單行本，人手一冊，在企業(yè)內部掀起了學習熱潮。
3、不斷創(chuàng)新黨建活動載體。去年以來，公司黨委把黨建創(chuàng)新作為貫徹落實十六大精神的重要工作，各基層黨組織緊緊圍繞全年企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營，積極開展富有特色的黨建活動，首先活動載體主題明確，特色鮮明，富有時代氣息。其次講究活動載體的針對性、時效性，注重創(chuàng)新活動方式、方法、載體，不斷豐富和完善活動內容。筑路機械分公司黨委為了給企業(yè)員工提供良好的學習平臺，充分利用企業(yè)局域網(wǎng)的傳播優(yōu)勢，設置了企業(yè)思想政治工作網(wǎng)站，網(wǎng)絡內容有《黨建之窗》、《思政園地》、《企業(yè)文化》等；營銷公司黨委在黨員中開展了爭當“銷售先鋒，服務能手”競賽活動；鏟運機械分公司開展了“立足本職，樹立新形象，再創(chuàng)新業(yè)績”等活動；特機公司黨委開展了以“用改革的事業(yè)鼓人心、抓好生產(chǎn)經(jīng)營聚人心、開展深入細致的思想政治工作暖人心、營造新型企業(yè)文化增人心”為內容的“四心”活動。
4、按照新黨章要求加強黨員隊伍建設。一是深化黨員教育管理工作。去年以來，公司黨委不斷拓展黨員教育管理內容，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的渠道和方式。教育和引導廣大黨員用“三個代表”要求武裝思想，統(tǒng)一意志，不斷實踐“三個代表”的自覺性和堅定性?！捌咭弧鼻跋Π凑帐形M織部統(tǒng)一部署，公司黨委組織全體黨員及入黨積極分子共5100人，參加了“學習十六大，學習新黨章”黨的知識競賽活動，有5個單位獲得優(yōu)秀組織獎，有60名同志分別獲得一、二、三等獎。去年以來，有4252名黨員干部觀看了黨員干部電化教育展，建黨積極分子培訓904人次。二是深化黨員發(fā)展工作。公司黨委在發(fā)展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴把“入口”關。嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展工作制度，繼續(xù)執(zhí)行發(fā)展黨員“公示制”和逐步推進發(fā)展黨員表決制，注重黨員分布結構，突出生產(chǎn)科研一線和黨員力量較薄弱的車間、班組黨員發(fā)展工作。液壓件廠黨委為了加強對黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)教育，該廠黨委對全廠82名積極分子進行了為期一個月的系統(tǒng)培訓。一年來，公司共發(fā)展黨員118名，其中一線黨員80名，占黨員總數(shù)68%。公司共確定積極分子515名，發(fā)展對象175名，遞交申請書1078名。三是深化團員“推優(yōu)”工作。公司黨委以及各基層組織十分支持、幫助共青團組織開展“推優(yōu)”工作，把“推優(yōu)”工作開展情況作為年終檢查和考核基層發(fā)展黨員工作內容之一，加大了“推優(yōu)”工作力度。一年來經(jīng)“推優(yōu)”發(fā)展新黨員31人。四是深化民主評議黨員工作。公司黨委根據(jù)市委組織部部署，按照新黨章要求，對照黨員標準，認真開展批評與自我批評，評選優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員，表彰先進，幫助后進，疏通“出口”，純潔隊伍，取得良好效果。全公司共有5329名黨員參加了評議，占黨員總數(shù)94%，評出優(yōu)秀黨員307人，占黨員總數(shù)的5.8%，合格黨員5004人，基本合格黨員17人，不合格1人。
四、服務改革與發(fā)展，全面加強和改進企業(yè)思想政治工作
思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的保證。一年來，公司黨委按照“抓目標、抓中心、抓文化、抓輿論、抓隊伍”的工作意見，充分發(fā)揮思想政治工作這個有力武器，結合企業(yè)實際和生產(chǎn)經(jīng)營中心，做了大量的工作。
1、目標激勵，把實現(xiàn)120億作為全體徐工人不解的追求。董事長、黨委王書記曾經(jīng)指出：“每個員工都要有一個夢想，這個夢想就是實現(xiàn)100億、200億、500億目標，建設強大的、國際化、現(xiàn)代化的企業(yè)集團。”去年以來，圍繞上述目標，公司黨委著重開展了信仰、誠信、信用“三信”教育，尤其強調干部員工的信仰教育，公司舉辦了“我心目中的徐工2023”征文活動，引導員工憧憬企業(yè)美好未來，增強作為一名徐工人的自豪感，還在廠報開辟了“確保120億總經(jīng)理訪談”專欄。各單位也運用多種形式開展目標任務教育，如起重機械分公司黨委圍繞全年25億目標、筑路機械分公司黨委圍繞進入世界壓實機械前五強、路面分公司黨總支圍繞成為攤鋪機行業(yè)“四個第一”目標開展的教育活動，以目標激勵員工，增強員工的責任感和使命感，堅定實現(xiàn)目標的信心與決心，激發(fā)出沖天的熱情和干勁。
2、教育引導，提升全體員工的思想水平。去年以來，公司黨委大力宣傳貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領全體干部和黨員的行動。各單位黨委也積極開展各種主題教育活動，收到了較好的效果，市委宣傳部專門編發(fā)一期簡報，集中介紹徐工集團黨委及筑路機械分公司、起重機械分公司、筑路機械廠、路面機械分公司等黨委和總支結合企業(yè)實際，學習貫徹十六大精神的活動和經(jīng)驗，在全市推廣。市委組織部、宣傳部黨委中心組學習檢查驗收組來公司檢查，對公司黨委中心組學習的制度、方法和效果給予了很高的評價，并授予“全市優(yōu)秀黨委中心組”榮譽稱號。
3、圍繞中心，全力促進生產(chǎn)經(jīng)營任務完成。各單位黨組織在工作中積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、增強合力的功能。如筑路機械分公司黨委開展的“三比一賽”（比奉獻、比技術、比質量、賽作風）活動。起重機械分公司黨委開展有針對性的職工思想狀況調查，針對職工反映，更加合理地安排一線員工加班和休息，保證了生產(chǎn)效率。路面機械分公司黨總支在一線工人中開展的“賽三率”勞動競賽和“崗位四星”評選活動等，筑路機械廠黨委開展的“比貢獻、講誠信、爭一流”為主題的凝聚力工程活動，鏟運機械分公司黨委圍繞實施“一號工程”產(chǎn)量大幅提高的形勢，開展了“我就是徐裝”主題教育活動，引導員工增強使命感，搶抓市場爭做文明員工，裝載機產(chǎn)量月月刷新記錄，5月份達到驚人的927臺。今年面對非典型肺炎對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的威脅，各單位黨委關鍵時刻發(fā)揮了重要的作用，在確保早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療、早檢查，采取嚴密的確保萬無一失的防范措施的同時，關心員工健康，加大衛(wèi)生宣傳教育，合理安排生產(chǎn)。廣大員工自覺遵守各項規(guī)定，安心工作，特別是戰(zhàn)斗在外地的營銷、服務人員，以企業(yè)利益為重，克服重重困難堅守崗位，認真履行職責，積極開拓市場。由于各級黨組織和廣大員工的共同努力，我們戰(zhàn)勝了“非典”的困擾和威脅，取得了生產(chǎn)經(jīng)營的新業(yè)績。
4、典型引路，形成比學趕幫超的良好氛圍。公司黨委注重發(fā)揮典型示范的帶動作用，首先，注重發(fā)揮先進集體的帶動作用。今年初，重型機械廠領導班子自加壓力、不斷追求，提出了全年實現(xiàn)銷售收入超25億元的目標，比上年18億增長近40%，在公司內及國行業(yè)都引起了震動。公司黨委在充分肯定重型廠自加壓力、勇爭第一的經(jīng)驗的同時，號召各單位互相學習，取長補短，共促徐工加快發(fā)展。全公司掀起了學重型、爭第一、搶市場、促發(fā)展的良好氛圍，公司內部許多企業(yè)自發(fā)地組織干部互相參觀企業(yè)，汲取經(jīng)驗，共同進步，掀起了比、學、趕、幫、超的良好局面，有力地促進了內部管理水平的提高，也促進了企業(yè)的大發(fā)展，產(chǎn)生了良好的效果。今年公司提前一個多月實現(xiàn)任務過半，大部分二級公司都實現(xiàn)了時間過半、任務過半。其次，加強個人典型的宣教。起重機械分公司黨委在黨員中開展了“體現(xiàn)先進性，奉獻在崗位”活動，評比出技藝精湛型、學科帶頭型、無私奉獻型、科學管理型、開拓創(chuàng)新型的優(yōu)秀黨員，營造了黨員立足崗位、發(fā)揮先進性的良好氛圍。橋箱公司黨委開展的“學習身邊人，干好份內事”，活動，號召向優(yōu)秀黨員學習。筑路機械分公司黨委大力宣揚“進藏服務小分隊”事跡，組織報告會，制作專題片，弘揚了心系徐工、無私奉獻的精神，使員工學有榜樣，趕有目標。
5、輿論先行，形成強大的凝聚力和向心力。輿論宣傳是思想政治工作的一個重要組成部分。公司黨委堅持正確的輿論導向，發(fā)揮優(yōu)勢，對內凝聚人心、鼓舞干勁，對外展示形象，提高社會美譽度。內部以《徐工集團》報為陣地，及時報道公司的重大決策與部署，及時宣傳企業(yè)兩個文明建設取得的成績，及時反映生產(chǎn)營銷動態(tài)和市場信息，反映公司發(fā)生的典型事件和好人好事，使之不斷貼近企業(yè)、貼近員工、貼近市場，成為黨群干群之間溝通的橋梁，成為內部各單位比學趕幫超的競賽舞臺，成為對外展示徐工集團良好形象的窗口。公司黨委注重加強宣傳隊伍和陣地建設，通過舉辦通訊員培訓班、征文比賽等，提高通訊員的寫作水平和興趣，全公司已形成了近千名通訊員組成的報道網(wǎng)絡，每年徐工報收到各類稿件3000多篇，采用稿件1600多篇。各單位的廣播、廠報、畫廊等宣傳陣地建設也得到不斷加強，已經(jīng)有12個二級公司創(chuàng)辦了自己的廠報。公司還注重加強對外宣傳報道，在去年《中國機電日報》用稿超百篇的基礎上，今年上半年在《中國工業(yè)報》用稿已達5，一年來全公司在各級新聞單位用稿達500多篇。
6、文化為本，建設一流素質的員工隊伍。建設百年徐工靠文化。今年以來，公司各單位廣泛開展了創(chuàng)建有特色的企業(yè)文化活動，已經(jīng)取得了階段性的成果。形成了“嚴格、踏實、上進、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“滿足超值需要，效力社會進步”的企業(yè)宗旨，做中國工程機械市場的領先者和國際工程機械市場強有力的參與者的發(fā)展定位。各單位也結合企業(yè)實際創(chuàng)造性地提出了自身的企業(yè)文化理念，如重型廠提出的“與時俱進，追求卓越”的企業(yè)精神，路面機械分公司提出的“誠信做人，精心做事”的行為準則，隨車起重機公司開展以《共同價值》手冊規(guī)范員工行為的活動等，都收到了初步成效。
7、齊抓共管，兩個文明建設成效顯著。公司黨委注重發(fā)揮工會組織和群團組織的作用，形成思想政治工作齊抓共管的良好局面。一年來，公司工會以貫徹修改后的《工會法》為契機，深化兩項維權機制建設，全面提升“五創(chuàng)新一提升”工作水平，繼續(xù)開展“落實依靠方針，實現(xiàn)民主管理工作新突破”活動，進一步完善職工代表大會制度，規(guī)范集體合同、廠務公開，深入開展“兩爭一樹”和群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程和“八小”活動，榮獲江蘇省群眾性技術創(chuàng)新工程活動先進單位稱號；去年還成功舉辦了第五屆職工藝術節(jié)，充分展示了徐工集團精神文明建設的豐碩成果；大力積極實施“五送”（送溫暖、送真情、送救助、送清涼、送政策）獻愛心工程，公司工會獲江蘇省模范職工之家稱號。武裝工作完成民兵整組、軍事訓練、新生軍訓、武器安全管理、征兵擁軍和防汛搶險工作，被南京軍區(qū)評為“民兵工作三落實先進單位”。治安保衛(wèi)和消防工作中，積極開展經(jīng)警門衛(wèi)形象工程，今年無重大刑事案件、無火災事故，被市公安局批準榮立集體三等功。團委工作突出創(chuàng)新，深化青年文明號工程和青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，青年志愿者和青年突擊隊工作蓬勃開展，團組織建設不斷加強，多人受到團中央、團省委和團市委表彰。女職工委員會圍繞“巾幗繪十五、創(chuàng)新展風采”五大行動，開展爭創(chuàng)“巾幗示范崗”、女職工素質達標和爭創(chuàng)文明新風家庭活動，抓好女工維權和扶貧幫困工作，今年女工委被評為“徐州市先進女職工委員會”。計劃生育工作堅持“三個不變、三為主”的原則，落實各級責任制，強化基礎管理，加大宣傳教育工作力度，全面完成了各項指標，被徐州市委、市政府評為計劃生育先進單位。信訪工作充分發(fā)揮各級信訪系統(tǒng)作用，依法做好信訪工作，去市里上訪率同比減少70%，多次受到市委市政府的表揚。
在總結成績的同時，我們應清醒地看到工作中存在的不足，還有許多與公司快速發(fā)展不相適應的地方，主要表現(xiàn)：
1、少數(shù)企業(yè)黨建和思想政治工作相對薄弱，機構不夠健全，目標不夠明確，制度不夠完善，工作中方法不多、措施不力、創(chuàng)新不夠。
2、個別企業(yè)對人力資源開發(fā)工作重視不夠，對現(xiàn)有人才缺乏關心或管理方法、激勵措施不當，致使出現(xiàn)技術骨干流失現(xiàn)象，給企業(yè)造成很大損失和不良影響。
3、少數(shù)企業(yè)在企業(yè)改革改制進程中，思想政治工作不夠深入，工作預案不夠細致，出現(xiàn)集訪等不穩(wěn)定現(xiàn)象。
4、部分企業(yè)黨務干部缺乏對黨建和思想政治工作如何適應當前環(huán)境和形勢變化的研究，工作缺乏創(chuàng)新性、針對性、實效性。
以上不足，公司黨委將與各級黨組織一道，在以后的工作中盡快加以研究和解決。
今后工作打算
同志們，今年是全面貫徹落實十六大精神的重要一年，是全市實現(xiàn)江北“兩個率先”的奮斗之年，也是我們實現(xiàn)百億大集團夢想、十五實現(xiàn)200億目標的關鍵一年，今后黨建與思想政治工作的指導思想是：以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以“兩個率先”為指針，牢牢把握加快發(fā)展這一第一要務，深化內部改革改制，咬定全年120億目標不放松，解放思想，大膽開拓，搶抓機遇，迎難而上，全面加強領導班子和基層黨組織的戰(zhàn)斗力，深化“忠誠、信用”主題教育活動，不斷創(chuàng)新和改進企業(yè)思想政治工作，全心全意依靠干部員工辦企業(yè)，不斷開創(chuàng)企業(yè)黨建與思想政治工作新局面，在全市實現(xiàn)“兩個率先”中做出我們新的貢獻。
今后，我們要著力加強五個方面的工作：
一、以“三個代表”為指導，“提高素質、優(yōu)化結構、改進作風和加強團結”，全面加強領導班子建設
1、加大培訓工作力度，提高各級班子的領導能力。要從企業(yè)生存發(fā)展的戰(zhàn)略高度，加強領導干部的政治理論學習和業(yè)務知識更新和拓展，改革領導方式和工作方法，提高領導效率，不斷提高領導干部的政治理論素養(yǎng)和駕馭全局、指導實踐、推動工作的能力。2、優(yōu)化班子結構，提高領導班子戰(zhàn)斗力。要繼續(xù)加強干部考核工作，加大不稱職干部調整力度。在班子配備時，要本著合理配置、相互補充的原則，優(yōu)化班子的知識結構、素質結構和年齡結構。要加大后備干部培養(yǎng)力度，為優(yōu)化班子提高數(shù)量充足、素質優(yōu)秀的后備資源。3、完善管理監(jiān)督機制，改進領導班子作風建設。改進思想作風，要求各級領導班子成員在成績面前不自滿，始終保持清醒頭腦，保持自加壓力、奮力爬坡、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，思想觀念要跟上市場競爭形勢的變化，以強烈的事業(yè)心和責任感加快發(fā)展的步伐，共同把徐工的事業(yè)搞上去。改進工作作風，要求各級領導班子成員對工作有求真務實的作風，要有忠誠、信用的品質。要實事求是地選準工作的切入點，腳踏實地、不折不扣地把公司全年經(jīng)濟目標任務落到實處。改進領導作風和生活作風，就是要按照“兩個務必”要求，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、艱苦奮斗的作風，按照公司黨委對干部的要求，成為管好自己、帶好隊伍、干好事業(yè)的“三好干部”。4、加強民主制度建設，做政治文明建設的表率。各級領導班子要樹立以制度管理企業(yè)的思想，尊重員工，尊重創(chuàng)造，注意發(fā)揮員工的潛能，充分調動廣大干部的積極性，形成一個群策群力競相超越謀發(fā)展的良好局面。
二、加大干部人事制度改革和人才管理使用改革力度，努力開創(chuàng)人才輩出的新局面
1、以擴大民主為重點，增強干部工作中的透明度。要在干部的推薦、考察、決定、任免這四個環(huán)節(jié)中，進一步增強公開性和透明度。2、以推進競爭上崗工作為重點，改進干部選拔任用的方式。要進一步擴大公選范圍，逐步擴大公開選拔干部在新提拔干部中的比例，有條件的單位可以實行全員競聘。要進一步規(guī)范公選程序，改進方法、保證質量，使之更加科學化、民主化、制度化。3、以完善制度為重點，加快公司人才隊伍建設。各級黨組織要充分認識人才工作的戰(zhàn)略地位，要有人才競爭的危機意識，要樹立科學的人才觀念，開闊選人視野，拓寬選人渠道，優(yōu)化人才成長和發(fā)展環(huán)境，把人才培養(yǎng)、使用、激勵制度落在實處。要通過人才培養(yǎng)壯大人才實力，通過現(xiàn)代化人才管理激發(fā)人才活力，使各類人才脫穎而出，為企業(yè)快速發(fā)展提供人才保證。
三、以“三個代表”為指導，緊緊圍繞增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，進一步加強和改進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設
要按照“強基礎，抓重點，建制度，創(chuàng)特色，爭一流”的總體思路，緊緊圍繞增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步加強和改善黨組織建設。要樹立強烈的創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新勇氣，提高創(chuàng)新能力，結合新時期不同特點，抓好黨員教育管理工作的創(chuàng)新，抓好組織及黨建工作的創(chuàng)新。要不斷加強政治理論、業(yè)務理論的學習，注重先進典型經(jīng)驗的借鑒，大膽實踐和探索，善于總結和提高，把成功的經(jīng)驗加以推廣，成為新的規(guī)范；同時認真分析、梳理存在的問題，以便研究提出對策措施。各基層黨組織要在堅持和運用已有成功經(jīng)驗的基礎上，從實際出發(fā)，加強和完善黨組織的活動內容、工作制度、工作方式和工作方法。要把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來，把制度建設貫徹其中，努力構建相互配套、緊密銜接的制度體系，形成充滿生機與活力的黨建制度規(guī)范，從機制上進一步加強和完善黨建工作。按照新黨章要求，強化黨員教育管理工作，嚴把“入口”，疏通“出口”，提高黨員隊伍素質。要積極探索加強和改進新經(jīng)濟組織黨建工作的方式方法，注重把握，分類指導，因企制宜，勇于探索，有序推進，全面加強和改進新經(jīng)濟組織黨建工作。
四、圍繞深化企業(yè)改革改制和生產(chǎn)經(jīng)營中心，做好思想政治工作
徐工集團已被列入江蘇省82家改制企業(yè)，要按照省市政府“四個到位”的要求，通過引進戰(zhàn)略投資者，引進技術、資金、管理和人才，轉換企業(yè)機制，實現(xiàn)輕裝上陣快速發(fā)展。同時內部繼續(xù)深化用人、用工、分配三項制度改革。改革改制必然會受到傳統(tǒng)思想和習慣的阻礙，必然影響到部分人的利益。我們要通過深入細致的思想政治工作，教育干部職工解放思想，更新觀念，熱點引導，難點突破，統(tǒng)一思想認識，打破傳統(tǒng)思維，解決實際問題，實現(xiàn)整體推進，確保改制工作有條不紊地順利進行。
積極探索新形勢下思想政治工作的規(guī)律和方法，以現(xiàn)代化的思維方式、工作理念開展思想政治工作，依托新的載體，開辟新的渠道，探索新的方法，創(chuàng)造新的經(jīng)驗，結合實際自行設計和開展各類形式多樣、實在有效的教育活動。要建立基層思想政治領域預警機制，加強員工思想動態(tài)分析，及時把握傾向性苗頭性的問題，見微知著，把員工中出現(xiàn)的思想問題解決在萌芽狀態(tài)。對思想政治工作中出現(xiàn)的新問題，下半年將在繼續(xù)推行“黨建思想政治工作創(chuàng)新獎”的基礎上，公司黨委將有針對性地列出課題，采用招標的形式，與各單位黨委、黨總支共同研究，提出解決問題的措施和辦法，提高黨建思想政治工作的針對性和實效性。
一個企業(yè)能否強大，不是靠資產(chǎn)的規(guī)模，也不是靠員工的數(shù)量，而是靠企業(yè)的內在文化理念。今年徐工要成為百億元大集團，必須靠“朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、踏實肯干、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)文化來塑造員工，結合“忠誠、信用”主題教育活動和創(chuàng)建學習型企業(yè)，提高員工對企業(yè)的忠誠度，注重集體主義和團隊合作，崇尚知識和技能，形成工作學習化，學習工作化的良好氛圍，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神，形成與百億元大集團相適應的員工思想道德風范和行為準則，建設一支善于學習、開拓進取的高素質的員工隊伍。
同志們，新的時代為企業(yè)黨建和思想政治工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)，也為黨建和思想政治工作提供了有所作為的廣闊空間和舞臺。只要我們敢于解放思想，勇于大膽創(chuàng)新，勤于研究思考，敢于直面挑戰(zhàn)，企業(yè)黨建思想政治工作就會具有強大的生命力，建成強大的、國際化、現(xiàn)代化的企業(yè)集團的目標就一定能夠實現(xiàn)。
在集團公司2024年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會上的講話
第9篇 公司黨建第二季度工作總結ppt模板 2250字
20__年二季度以來，公司黨支部在鎮(zhèn)黨委的領導下，按照鎮(zhèn)黨委黨建工作計劃的要求，結合公司工作實際，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將黨建第二季度的工作情況總結如下：
一、加強基層黨組織建設，推進公司和諧發(fā)展
1、加強學習型黨組織。深入學習鄧小平理論、黨史，并按“講黨性、重品行、作表率”為主題的作風建設教育活動，認真學習了新黨章、黨的十八大精神、兩會的重要講話精神。
2、開展遠程教育活動。組織黨員、干部和入黨積極分子觀看了“先進典型”“黨性教育”等方面的電教片，增強黨性觀念，使廣大黨員干部群眾積極學習成功做法和典型經(jīng)驗。
3、公司黨支部在開展思想好，作風好，工作好，形象好的“四好”班子上下功夫，嚴格黨內的組織生活，完善黨內的民主生活會制度，按照環(huán)衛(wèi)工作的特點，制定了工作制度。
4、根據(jù)公司點多面廣，人員結構復雜的特點，認真抓好對年輕干部黨員的教育，對入黨積極分子進行培養(yǎng)和考察，認真做到成熟一個發(fā)展一個。目前公司正式黨員20人，預備黨員1人。
5、嚴格做好黨費收繳工作，認真做好組織關系接轉、黨員信息庫、黨建信息采集報送、資料收集整理等黨務常規(guī)工作。二季度以來公司黨支部辦理了2名黨員的關系轉入及信息錄入。
6、健全各項工作制度，堅持和落實“三會一課”制度。及時把有關信息錄入“黨風廉政建設責任制信息系統(tǒng)”，及時更新黨務公開欄和三個主題宣傳欄。
7、認真落實“三重一大”制度，做好“三重一大”事項備案表。深入開展反腐__宣傳教育。組織全體黨員干部進行了《廉政準則》專題學習和討論;開展廉政風險談話，清醒頭腦、明正視聽。公司黨支部按照鎮(zhèn)黨委的同意部署和要求，規(guī)范有序推進換屆選舉工作。采用“公推直選”的方式，充分發(fā)揮民主、嚴格依法辦事，圓滿完成此次選舉工作。5月25日召開了新一屆黨支部領導班子會議。明確了以后的工作任務和目標，為公司環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展和基層黨建提供了更加堅強的思想基礎和組織保障。
二、加強爭創(chuàng)一流業(yè)績，喜迎建黨__周年
1、根據(jù)公司點多面廣，任務重，臟活累活多，動態(tài)管理的特點，領導班子在工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在黨員隊伍中開展“共產(chǎn)黨員先鋒車”、“示范崗”、“示范街(路)”的系列活動。
2、根據(jù)工作實際，在各班組開展季度考核活動，有力的促進了公司比、學、趕、幫的氛圍，提高服務質量，做到鼓勵先進，鞭策后進，樹立先進，鼓勵典型，以點帶面，為全面提升我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作打下了堅實的基礎。今年獲得了2023——20__年度___創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織;__書記獲得了____創(chuàng)先爭優(yōu)“十佳”黨組織書記;清掃隊___獲得了____創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
3、以黨課、座談會、職代會、班組活動的方式開展“幸福____”大討論的教育活動;積極開展每逢15號的義務勞動，每次出席人員20人左右;參加文明路口志愿者、平安志愿者活動等。
4、在迎“七一”之際，公司黨支部組織全體黨員干部來到千島湖旅游景區(qū)。使黨員們感受到了黨組織對他們的關懷，加大了黨內關懷機制執(zhí)行力度，為公司營造一個活力、和諧的好氛圍！
三、加強零距離工程，推進組團式服務
1、深入開展了“中層干部路段包干責任制”活動。四月初，黨員___在零距離走訪中了解到普通員工___的情況：兒子和媳婦都有腿部殘疾，媳婦至今沒有找到工作。向黨支部反映后，書記___親自上門走訪，了解詳情，最后聘用她兒媳婦為看管公廁的工作人員;另一位長期生活在____的外來建設者葉衰珠是解放街路段的路段長，正為孫子無法在____入小學而擔憂。分管副經(jīng)理___得知后立即去其居住的__村村委會了解情況，并向工作人員如實說明其的具體情況，他更是親自擔保，幫助___順利地辦好了各項手續(xù)，9月份其孫子就能安心地在____讀書了。
2、積極開展結對扶貧幫困活動。6月期間，書記__、副書記__、副經(jīng)理__、____分別親自來到結對幫困對象(沈__、__村莊_)家中進行上門慰問，送去了關心與祝福及部分高溫防暑用品，通過親切交談，了解其生活情況，鼓勵他們發(fā)揚百折不饒的精神，積極樂觀地生活。
四、加強精神文明創(chuàng)建，提升黨員道德素養(yǎng)
1、積極開展“黨員學習月”活動。6日，黨員干部參加以“當前經(jīng)濟金融形勢分析”為主題的專題報告會，全面地了解了當前的經(jīng)濟金融形勢，進一步拓寬了知識面。
2、公司黨支部組織黨員、干部、入黨積極分子積極參加各類主題文體活動。例：參觀“幸福____，美好家園”____少兒美術作品聯(lián)展，觀看《忠誠與背叛》優(yōu)秀紅色電影，并撰寫觀后感等。
3、黨支部心系職工，6月中旬，組織全體職工進行了高溫體檢，時刻關心著職工們的健康情況。當前，夏日炎炎，又處于我鎮(zhèn)文明指數(shù)測評及市容環(huán)境衛(wèi)生考評期間，合理安排好職工的作息時間，為全體職工發(fā)放了防暑降溫的清涼食品、防暑用品和防暑保健藥品，抓好防暑工作，確保職工的健康安全。做好各項準備，以確保今年戰(zhàn)“雙高”期間各項工作有序運轉，文明指數(shù)測評取得好成效。
五、及時總結，認真安排下半年工作
公司黨支部將緊扣“強組織、增活力、創(chuàng)造____黨建新優(yōu)勢，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接十八大”這一主題，以“堅持科學發(fā)展，加快功能轉型，共創(chuàng)幸福____”為主線，解放思想，開拓進取，使公司黨建工作得以順利開展。
1、充分發(fā)揮好黨支部的核心作用，健全好三會一課制度，加強黨員隊伍建設。
2、加強支部工作的新思路，努力提高支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。領導群團組織，充分發(fā)揮工會、婦女組織在公司工作中的作用。
3、充分發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督，不斷提升民主管理的水平，不斷提高黨組織在實踐中確立的地位和威信。
4、以“五好”先進基層黨組織為動力，堅持科學發(fā)展觀，為完成各項經(jīng)濟指標、任務及鞏固____“全國文明鎮(zhèn)”的環(huán)境衛(wèi)生工作發(fā)揮積極作用。
上海____服務有限公司黨支部
二〇__年七月十日
第10篇 汽車運輸公司黨委黨建工作總結 2950字
××省第二汽車運輸有限責任公司現(xiàn)有職工353人，黨員88人，1個黨委，5個支部。近年來，公司黨委堅持以鄧小平理論為指導，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求，不斷加強和改善黨的建設，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，保證了企業(yè)的健康發(fā)展和改革的順利進行。公司先后獲得“先進黨組織”、“廠務公開先進單位”、“勞動關系和諧企業(yè)”等榮譽稱號?，F(xiàn)將黨建工作總結如下:
一、堅持以變制勝的觀念創(chuàng)新，增強企業(yè)員工的適應力
××省第二汽車運輸有限責任公司屬改制企業(yè)，也是××省運輸系統(tǒng)大型企業(yè)。我們深深感到要保證企業(yè)改革的順利進行，必須首先解放思想，把轉變觀念作為轉機建制的“總開關”，并貫穿于企業(yè)改革和發(fā)展的全過程。
(一)明確對象抓重點。我們始終把中層以上干部轉變觀念的教育放在首位。一是堅持學習制度。學習鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，把公司的建設和改革方案作為研究重點。班子成員把學理論與交流思想、增進共識結合起來，與調查研究、理清思路、制定改革結合起來，進一步統(tǒng)一干部和職工群眾的思想。二是堅持干部培訓制度。我們先后舉辦了以轉機建制、深化改革、加強業(yè)務學習為主要內容的學習班3期，聘請省內專家教授授課，并安排公司所有領導參加上級的各種培訓班，使干部職工理清了思路、明確了目標、開闊了眼界、解放了思想，懂得了企業(yè)不變則亡、變則存、變則興的道理。
(二)根據(jù)變化定內容。我們每年都根據(jù)形勢的變化和公司的中心任務，確定企業(yè)思想政治工作的重點，精心設計轉變思想觀念、夯實管理基礎的重點內容，以集中解決一兩個主要問題。轉變觀念的教育，使廣大職工從習慣思維中解放出來，逐步樹立了與市場經(jīng)濟相適應的新觀念，精神狀態(tài)發(fā)生了深刻的變化。消除了“等靠要”思想，樹立競爭觀念，放開手腳闖市場。公司依托主業(yè)，但又不束縛于主業(yè)，通過大視野的戰(zhàn)略設計，大跨度的轉機建制，構筑運輸業(yè)多項經(jīng)營實體。目前，已形成了以縱橫物流公司為龍頭的運輸體系。
二、堅持干部管理制度的創(chuàng)新，增強現(xiàn)代企業(yè)的生機和活力
我們認識到企業(yè)不論實行什么樣的領導體制和經(jīng)營方式，黨管干部原則都必須堅持，必須不斷改進黨管干部的方法，積極探索實現(xiàn)黨管干部原則的方式和途徑。
(一)建立干部規(guī)范的聘用程序，克服干部聘用上的隨意性。我們在前些年干部管理的基礎上，實行了中層干部用前公示制，在個人申請、部門推薦、群眾測評、組織考核的基礎上，對新提拔的中層干部全部實行試用制。對現(xiàn)有中層干部在個人述職、群眾評議、組織考核的基礎上，堅持按民主集中制的原則確定后重新聘任和免職。
(二)建立嚴格的干部教育、監(jiān)管機制，實行能上能下和易崗易薪。隨著多元化經(jīng)營的擴展，公司又進一步完善干部交流制度、任中和離任審計制度、跟蹤考核和年度考核制度，做到及時激勵、及時幫助工作、及時敲警鐘。按《公司法》和《黨章》的規(guī)定，黨委還協(xié)同董事會，對董事會提出擬任的經(jīng)營領導班子成員進行考察，每年都對公司領導班子進行一次民主評議和考核。實行的干部人事制度改革，使干部隊伍充滿生機和活力，各級干部普遍增強了責任感和競爭進取意識。
三、堅持不懈地抓支部、筑堡壘，提高新體制下的基層黨支部的戰(zhàn)斗力
新體制建立之后，企業(yè)開展多元化經(jīng)營，人員分散，這給基層黨建工作帶來了很大的難度，提出了新的課題。為穩(wěn)定生產(chǎn)和保證改革的深入發(fā)展，我們始終堅持把加強基層黨支部建設作為一項基礎性工作，落實責任，認真抓好。
(一)健全組織，注重工作的擴展性。隨著以運輸為中心向以縱橫物流等多產(chǎn)為中心的轉變，我們及時整理健全黨組織，使支部總數(shù)由籌建初的8個改為現(xiàn)在的5個，做到了“三同時”：組建行政經(jīng)營單位必須同時組建黨組織;配備行政管理干部同時配備黨務政工干部;黨員分布、流動到哪里，管理和教育工作必須同時延伸到哪里。公司黨委先后制定完善了包括黨員領導干部學習、黨委會、民主生活會、行政例會、重大問題請示報告、廉政勤政、培養(yǎng)選拔干部、民主考察評議干部、干部任內和離任審計、廠務公開等各項制度，使公司各項工作有章可循，健全合理的管理制度，加快了公司全員的思想解放和觀念更新。
(二)補充力量，注重組織發(fā)展的連續(xù)性。我公司是個老企業(yè)，職工達75%。我們注重黨員發(fā)展向生產(chǎn)經(jīng)營一線傾斜，向年輕職工傾斜。共發(fā)展30名同志入黨。目前，申請入黨的積極分子有16名。
(三)健全制度，注重工作的經(jīng)常性。為使支部工作盡快走上正常化、制度化、科學化的軌道，我們制訂了黨支部工作條例，先后建立了11項支部工作職責(制度)，實行了支部目標管理。堅持每季一小查，半年大檢查，年終總結評比，獎優(yōu)罰劣。
(四)圍繞中心，注重工作的實效性。公司黨委每年突出一個主題，先后在黨員中開展了“我為黨旗添光彩、我為二運作貢獻”的活動;學習鄧小平理論、學《黨章》、學業(yè)務知識，“講學習、講政治、講正氣”的“三學三講”活動;“黨員身邊無事故”、“黨員身邊無違紀”的安全、法紀教育活動。通過多層次、多方位的教育和管理，廣大黨員苦、累、臟活干在前、勤政廉政走在前、文明創(chuàng)建干在前，較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，共涌現(xiàn)出優(yōu)秀黨員24名。
四、堅持不懈地探索黨建和思想政治工作新路子，提高企業(yè)管理效益
從計劃經(jīng)濟到建立社會主義市場經(jīng)濟，從國有企業(yè)到非公有制企業(yè)是一個劃時代的變革，企業(yè)黨建工作必然會遇到一些新情況和新問題，必須用新的眼光來審視黨建和思想政治工作。為此，我們提出了“大黨建、大政工”的思想和“在繼承中求提高、在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中求一流”的工作思路。一是在理論素養(yǎng)上，堅持強調用鄧小平理論武裝全體黨員，堅持解放思想，實事求是，把有關部門的要求同企業(yè)的實際結合起來，創(chuàng)造性的開展工作。二是在指導思想上，堅持以安全為基礎、以效益為中心，強化市場意識，按市場經(jīng)濟規(guī)律來思考問題;強化服務意識，把推動和保證企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展作為黨建、思想政治和文明建設工作的出發(fā)點和落腳點。三是在組織管理形式上，實行領導負責制。即，每一個部門都有領導專項負責。這樣既有利于對工作的統(tǒng)籌安排，又有利于集中力量，減少了部門間交叉工作的推委扯皮，還有利于精干人員，實現(xiàn)多崗多能。公司實行黨政一肩挑，形成了合力，瞄準了一個目標，增強了集體功能。四是在工作內容上，根據(jù)企業(yè)的中心任務和生產(chǎn)經(jīng)營活動的實際需要，強調把工作視野和觸角伸向企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營，把其中的熱點、重點和難點作為黨建、思想政治和文明建設工作的關注點、著力點和主攻點，全面加強基層組織的思想、組織、作風建設，提高了工作的針對性和有效性。促進了公司員工不斷解放思想、開拓進取，為企業(yè)三個文明建設提供強有力的思想和組織保障，實現(xiàn)了企業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。五是在評價標準上，把安全、經(jīng)濟效益、社會治安、黨風廉政作為檢驗黨建、思想政治、文明創(chuàng)建工作的主要標準，實行一票否決制。
幾年來，通過積極探索和扎實努力的工作，找到了一條適應現(xiàn)代企業(yè)制度改革，加強和改進黨建的新路子，實現(xiàn)了由就黨建抓黨建到圍繞經(jīng)濟抓黨建的工作理念的轉變、由指令性服務到指導性服務的轉變、由單純強調政治學習、做好事到充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的轉變、由單一依靠組織手段管理到主要靠教育和制度管理黨員的轉變、由注重黨務、政工知識的培訓到政工知識與經(jīng)濟理論、經(jīng)濟管理知識培訓的轉變，企業(yè)也因此實現(xiàn)了快速的建設和三個文明的協(xié)調發(fā)展。
第11篇 在集團公司2023年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會上的講話 2250字
凝心聚力開拓創(chuàng)新
為建設百億元大集團再建新功
同志們：
在建黨85周年到來前夕，我們在此隆重召開2024年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會。這次會議的主要任務是：深入貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想，總結一年來公司黨建和思想政治工作，表彰先進，交流經(jīng)驗，部署今后黨建和思想政治工作任務，動員各級基層黨組織、廣大黨員干部和全體職工圍繞“兩個率先”，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標而共同奮斗。
2024年度工作回顧
去年“七·一”以來，在市委的正確領導下，公司黨委認真學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，從嚴治黨，以“嚴格、踏實、上進、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，團結帶領全體干部職工，搶抓市場機遇，深化內部改革，嚴格基礎管理，積極開拓市場，以強有力的黨建和思想政治工作為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供了組織和思想保證。2024年公司完成營業(yè)收入92.45億元，同比增長近30億元，增長47%，利稅總額4.38億元，增長83.2%，綜合經(jīng)濟效益又邁上了一個新臺階。公司生產(chǎn)經(jīng)營又取得突飛猛進的發(fā)展，上半年預計完成營業(yè)收入79.5億元，比原計劃60億元增加了19.5億元，比去年同期增長92.2%，順利實現(xiàn)了時間過半、任務超半，為全年實現(xiàn)120億目標奠定了堅實的基矗公司黨委榮獲“江蘇省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”稱號，公司被評為全國廠務公開先進單位，并第二次榮獲“全國五一勞動獎狀”。在此，我代表公司黨委，向一年來為公司發(fā)展付出辛勤勞動、做出突出貢獻的廣大黨員、干部和全體職工，向全體政工干部和思想政治工致以崇高的敬意和衷心的感謝！向受表彰的黨建和思想政治工作先進集體、先進個人致以熱烈的祝賀！
回顧一年來的工作，通過各級黨組織和全體干部職工的辛勤努力，公司黨建暨思想政治工作取得了新的成績，主要表現(xiàn)在：各級領導班子更加團結、高效和具有戰(zhàn)斗力，干部思想和作風建設得到顯著增強，黨風廉政建設取得了新的成績，共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用得到不斷體現(xiàn)，各級基層黨組織更加堅強有力，企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了明顯成效，廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，公司精神文明建設呈現(xiàn)出新的局面。下面我從四個方面作一總結。
一、以“三個代表”為指導，全面落實十六大精神，領導班子建設取得新的成效
去年以來，公司黨委站在建成強大的、國際化、現(xiàn)代化企業(yè)集團的戰(zhàn)略高度，按照“三個代表”要求，全力建設一支具有蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣、奮發(fā)有為的領導干部隊伍。
1、加強政治理論學習，強化領導班子思想建設。公司黨委把政治理論學習作為加強班子思想作風建設的重要武器，從公司戰(zhàn)略發(fā)展和全局的高度，認真抓好干部的理論學習，提高各級領導干部的政治素質和黨性修養(yǎng)，加強領導干部思想作風建設。一是嚴格落實各級領導干部中心組學習制度和自學制度，規(guī)范干部理論學習，做到學習“有計劃、有考勤、有記錄、有體會”，增強了干部理論學習的效果。二是深入開展學習“三個代表”、學習“十六大精神”、學習新黨章，開展“兩個務必”、“兩個率先”等教育活動，增強與時俱進的思想活力，把各級領導干部的思想統(tǒng)一到十六大精神上來，統(tǒng)一到爭做“兩個率先”的行動上來，自覺踐行“三個代表”，為公司的持續(xù)、快速發(fā)展奠定了重要思想基矗
2、堅持民主集中制原則，加強領導班子組織建設。公司黨委進一步完善了黨委議事和參與決策機制以及集體領導下的個人分工負責制，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對關系企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大事項，都堅持做到黨委集體研究、職代會討論后實施，不僅保證了民主集中制的正確執(zhí)行，而且提高了黨委集體領導和科學決策的水平，保證了黨的政治核心作用的發(fā)揮，增強了班子的活力。同時，公司黨委認真落實民主生活會制度，借鑒“三講”和“三個代表”學教活動經(jīng)驗，認真組織了以學習“
5·31”重要講話精神為主要內容的民主生活會，下屬24個分子公司的100多名二級公司級干部積極運用批評與自我批評的武器，結合公司建成200億大集團的“十五”目標，認真剖析自己在公司快速發(fā)展進程中，思想是否解放，思路是否清晰，信心是否堅定，勇爭第一的追求是否強烈，工作的方式方法是否得當，在交流思想中統(tǒng)一了思想，增強了團結，堅定了信心，明確了今后努力的方向。
3、強化監(jiān)督約束機制，促進領導班子作風建設。公司黨委從事前監(jiān)督、預防入手，在干部中深入開展理想信念教育和反腐__警示教育，嚴格按照《領導干部談話、誡免制度》和《黨風廉政建設責任制》的要求，落實干部管理監(jiān)督的責任，細化了具體工作要求。一年來，共進行理想信念教育和警示教育572場次，參加教育黨員干部3875人次，提醒談話和誡免談話139人次，受理信訪舉報46件，辦結43件，處理違紀、違規(guī)8人。堅持開展七項專項治理工作，并將報銷票據(jù)審核和檢查納入監(jiān)督范疇。通過嚴格的教育、監(jiān)督和管理，廣大干部提高了自律意識，轉變了工作作風，能夠全身心地投入工作，一心一意謀企業(yè)的發(fā)展。
二、按照“黨管人才”要求，深化干部人事制度改革，人才隊伍建設取得了新的進展
按照中央提出的“黨管人才”要求，公司黨委解放思想，更新觀念，進一步深化干部人事制度改革，加快構筑徐工人才高地，積極推進人才資源開發(fā)工作，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。
1、完善措施引人才。為了適應激烈的人才競爭需要，公司制定和完善了《徐工集團高層次人才招聘規(guī)定》、《人才引進中長期規(guī)劃》等人才引進制度，進一步規(guī)范公司高層人才招聘工作，保證高層次人才的招聘質量。各二級公司也相應出臺了一系列人才引進優(yōu)惠政策，增強了企業(yè)對各類專業(yè)人才的吸引力。公司根據(jù)
第12篇 物流公司黨建工作總結 1100字
物流__分公司堅持以人為本，打造創(chuàng)先爭優(yōu)文化氛圍，以促發(fā)展為核心目標，積極推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深方向發(fā)展，在公司范圍內形成了領導班子團結一致、員工積極奉獻、業(yè)務持續(xù)增長、齊心協(xié)力促發(fā)展的良好局面。
把握公司發(fā)展方向，創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展模式。泰安分公司領導班子以公司發(fā)展為大局，結合實際構建泰安分公司發(fā)展規(guī)劃，把好公司發(fā)展的航標，以身作則，帶頭積極投入到市場調研中，深入分析市場發(fā)展動態(tài)，不斷開拓市場，推動業(yè)務向更深更廣的范圍延伸.2024年泰安分公司利潤比去年同期增長了13%，2024年泰安分公司預期同比利潤增長率達到76%；結合公司做大做強踐諾目標，為了積極創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展模式，實現(xiàn)泰安分公司轉型，泰安分公司集中精干人力資源，積極探討，深入調研，在青島區(qū)域公司本部的大力支持下，陳彥總經(jīng)理及公司員工的不懈努力下成功推動公司與泰昌集團合作，成功建立了中遠物流吉昌庫新型業(yè)務模式，為公司創(chuàng)新發(fā)展打下了堅實的一步。
將創(chuàng)先爭優(yōu)與黨建工作相結合，保持黨員先進性。泰安公司通過開展“金點子”活動廣泛征集職工建議，引導廣大員工對此項工作積極響應和大力支持，為泰安分公司發(fā)展征集了很多合理化意見，認真組織黨員領導干部學習黨的十七大和十七屆四中全會、五中全會的精神，學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，通過學習讓黨員領導干部及時了解黨的方針政策，明確崗位責任，準確給自己定位，豐富了黨建工作的內容，提高了黨員的思想覺悟，充實了黨員干部的政治內涵。民主生活會上，黨員領導干部深入開展自我剖析、自我批評，從中分析查找問題和不足，并公開承諾，制定踐諾任務分解表，利用公司宣傳板將承諾向員工公開，接受員工監(jiān)督，進一步激發(fā)黨員踐諾的主動性，引導普通員工參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的激情。
加強黨風廉政建設，保持黨員先進本色。泰安分公司認真組織黨員員工學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的規(guī)定等黨紀規(guī)定；在“小金庫”治理工作中領導親自組織檢查，做到徹底清查，不留死角；發(fā)揮黨員的引領示范作用。通過黨風建設，切實加強了黨員隊伍的黨性修養(yǎng)和作風建設，提高了廉潔自律意識和責任意識，時刻為保持黨員的先進性敲響警鐘，發(fā)揮黨員領導干部的積極帶頭作用，激發(fā)了廣大員工的工作熱情。
將創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入到管理工作中。泰安分公司堅持以人為本，把建設學習型班組是泰安分公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容。根據(jù)公司要求各部門定期制定培訓計劃，通過制定學習規(guī)劃，。組織員工外出學習，提高員工專業(yè)知識實際應用能力，提升員工綜合素質。
第13篇 公司2023黨支部黨建工作及文化建設工作總結 2350字
201_年的企業(yè)黨建與文化建設工作當中，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，提高黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，以學習實踐活動推動公司的改革發(fā)展；建立健全各級基層黨組織，抓好領導班子建設；圍繞公司中心工作，認真落實省公司年度工作會議精神，加強和改進公司黨建工作，進一步深化思想政治工作，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，努力開創(chuàng)各項工作新局面，為圓滿完成公司各項經(jīng)營生產(chǎn)任務提供堅強的政治思想保證。
一、201_年黨建工作總結
201_年，我大興礦業(yè)公司在黨建工作中全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，提高黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，以學習實踐活動推動公司的改革發(fā)展，黨建工作中公司黨總支以基層黨組織為載體，大力加強黨的建設，為促進企業(yè)科學發(fā)展提供強有力的保障。
除此之外，公司黨總支還根據(jù)當前的形勢和任務入手，圍繞“用創(chuàng)新的思維做好黨建工作。我們創(chuàng)新既要符合企業(yè)經(jīng)濟運行規(guī)律，又要高度重視黨建工作機制的建立、加強黨群干部隊伍建設。用創(chuàng)新的思維推動黨建工作創(chuàng)新的主題，解放思想，積極探索機制的建立，完善工作流程。逐步使黨建工作更加科學、規(guī)范，更加符合企業(yè)經(jīng)濟運行規(guī)律的要求。我們做到四點：即實、新、廣、細。
（一）實，結合實際、力求實效。加強組織領導，采取有效措施，明確領導責任，確保黨的建設各項任務落到實處、落到班組。
（二）新，富有新意、不落窠臼。公司黨總支繼續(xù)完善和落實每月一次的黨總支中心組學習、每季一次的支部黨課學習、每周一次的政工例會學習制度，把各級黨組織建設成為學習型黨組織、各級領導班子建設成為學習型領導班子。
（三）廣，各有側重、涉及面廣。201_年我們的創(chuàng)新的課題涵蓋黨建工作、廉政建設、工會工作等各方面。堅持和健全民主集中制、堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?，完善干部選拔任用機制，對總結生育工作的領導，嚴格執(zhí)行“一票否決”制。
（四）細，措施扎實、制度細化。如繼續(xù)堅持“三會一課”制度。嚴格執(zhí)行學習制度，學習前做好學習總結，學習時做好記名簽到、學習記錄；學習后學習總結、學習記錄整理歸檔，保證學習質量，組織黨員學習和討論黨的路線、方針、政策，開展理想信念、旨意識、道德品質教育，使每位受教育的黨員進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵御各種誘惑，永葆共產(chǎn)黨員先進性，更好地完成黨的各項任務，使理論學習走上正規(guī)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的軌道。同時我們還加強黨風廉政教育，推進拒腐防變長效機制建設。公司黨總支分層次有針對性地組織黨員、干部進行理論學習。學習貫徹《____關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決議》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，增強黨的意識、廉潔自律意識、紀律意識及接受監(jiān)督意識，用權要慎重，律已要嚴格。
二、201_年思想政治工作總結
公司黨總支時刻加強領導班子的思想政治建設。組織領導班子成員進行系統(tǒng)的理論學習，堅持學習制度。大力倡導“以人為本、以德為先、以法治企”的新理念，從而在全公司營造人人學管理、人人講管理、人人抓管理、人人負責任的良好氛圍，有效激發(fā)廣大員工的學習熱情，進一步促進干部員工的作風轉變。公司黨總支提高團隊人員的思想道德素質作為政治工作的重點。始終堅持學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅持學____同志“三個代表”的重要思想，通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了服務大眾、服務社會的人生觀、價值觀。通過加強組織生活貫徹學習黨的思想、政策和上級文件精神，增進公司黨員干部職工對相關知識的了解，提高了大家的政治思想素質。
（一）廣泛開展思想政治工作。201_年開展“進崗點、進宿舍、進餐廳”活動。建立思想政治工作者聯(lián)系點制度，每一名思想政治工作者都要明確自己的聯(lián)系點。進一步健全完善員工逐級反映問題信訪制度，努力暢通員工訴求渠道，主動為員工解疑釋惑，正面引導員工客觀看待存在的問題，正確看待泉興的發(fā)展?jié)摿颓熬?，幫助員工積極尋求解決問題的正確渠道，使廣大員工放下思想包袱，輕裝上陣，抓好責任落實，干好本職工作，切實把各種不穩(wěn)定因素解決在基層。
（二）積極創(chuàng)新思想政治工作新方法。在堅持正面教育引導原則，發(fā)揮領導表率作用和典型帶動作用的基礎上，更多地把以“情感交流”為特色的“雙向交流”作為今后思想政治工作的主要方法。同時適時開展知識競賽、征文、演講、書法、繪畫及群眾性體育等活動，豐富員工文化生活，陶冶員工高尚情操，提升員工的綜合素質。
（三）抓好形勢任務宣傳。公司黨總支結合實際，不斷探索新方法，進行形勢任務宣傳。通過板報、櫥窗，網(wǎng)絡積極宣傳我公司改革發(fā)展所取得的新成績，使廣大干部員工生活得舒心，工作得安心，發(fā)展有信心，行動能齊心。
三、201_年企業(yè)文化建設總結
201_年我們圍繞“五重一創(chuàng)”（重科學發(fā)展、重思想道德、重科技創(chuàng)新、重人本管理、重企業(yè)形象，創(chuàng)建學習型組織）活動，強化員工“6s”基本行為規(guī)范的督察，進一步統(tǒng)一廣大員工的思想和意志，打造全新企業(yè)文化氛圍。扎實推進“創(chuàng)爭”活動，搭建學習平臺，開展“技術能手”、“品牌員工”評選活動，積極倡導敢為人先、樂于挑戰(zhàn)、勇于探索的首創(chuàng)精神，激發(fā)員工的創(chuàng)新激情，營造鼓勵創(chuàng)新、尊重創(chuàng)新的良好氛圍，促進企業(yè)發(fā)展質量和經(jīng)濟效益的提升。同時，積極倡導和推行平安和諧文化。以平安和諧文化為思想內涵，集中體現(xiàn)和睦相處的思想、協(xié)調發(fā)展的理念、團結協(xié)作的精神、求同存異的價值取向。發(fā)展的氛圍。
歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。201_年黨總支緊緊圍繞公司生產(chǎn)總結，牢固樹立以人為本的思想理念，搞好基層黨建工作，做好黨群辦工作創(chuàng)新，一如既往，不斷創(chuàng)新超越，對照標準找差距，完善措施抓落實，以堅定的信念執(zhí)著追求，為公司又好又快和諧發(fā)展保駕護航！
第14篇 2023年上半年黨建工作總結集團公司黨支部 6200字
上半年，在集團公司黨委的正確領導下，__黨支部以黨的十九大精神和___新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實集團公司黨委工作部署和要求，抓班子強核心、帶隊伍固根本，深入開展過硬黨支部建設、隊伍素質提升、技能人才培養(yǎng)、黨員先鋒示范等活動，全面激活黨建思想政治工作內在活力，增強了高質量發(fā)展的引領力。
一、上半年工作總結
(一)突出政治引領，組織保證作用進一步增強
1.抓政治學習，提升能力素質。以提高黨員干部隊伍政治素質為目標，深入開展政治理論學習，采取個人自學與集體研討相結合、理論學習與專題調研相結合、常規(guī)學習與在線學習相結合等形式組織黨員干部進行學習，不斷提高思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題的能力，促進了黨員干部隊伍整體素質提升。組織黨員干部深入學習黨的十九大精神、《___談治國理政》第一卷第二卷和___新時代中國特色社會主義思想系列讀物。組織黨員干部及員工__人注冊學習強國平臺進行學習，每季度評選十名優(yōu)秀學員進行表彰獎勵。上半年，召開支部黨員大會_次、支委會_次、支部理論中心組學__次、“主題黨日”_次、講黨課_次。
2.開展形勢任務教育，增強內生動力。聚焦黨建“內涵質量提升年”主題，圍繞中心工作，深入開展以“___”為主要內容的形勢任務主題教育活動，引導干部員工切實把思想和行動統(tǒng)一到集團公司決策部署上來，為__高質量發(fā)展不斷注入紅色基因、內生動力。一是開展“愛黨愛國”宣傳教育。組織黨員干部深入學習黨的十九大精神、___新時代中國特色社會主義思想及系列讀物;觀看黨史故事《五四運動-神州覺醒》《上甘嶺》《英雄兒女》等愛國主義影片;組織黨員干部赴__愛國主義教育基地接受紅色革命教育。教育引導黨員干部堅定理想信念，陶冶愛國情操，增強發(fā)展信心，提升思想境界，著力培養(yǎng)軍人般的執(zhí)行力、落實力。二是開展“___”宣傳教育。組織干部員工學習貫徹全國、全省“兩會”精神和集團公司系列會議精神，向干部員工講清形勢、講透政策、講明任務、講細措施、講足有利因素，教育引導干部員工深入了解高質量發(fā)展的現(xiàn)實意義和具體要求，提升全員思想共識，凝聚智慧力量。三是開展“百姓宣講”和主題征文活動。組織干部員工緊緊圍繞高質量發(fā)展主題開展征文和“百姓宣講”活動，活動期間共征集征文、宣講稿，并進行內部宣講評選，擇優(yōu)上報集團公司。四是開展“生命至上、安全第一”宣傳教育活動。以開展“三到三進”活動為載體，持續(xù)加強安全意識教育，引導干部員工牢固樹立“生命至上、安全第一”發(fā)展理念，堅定“從零開始、向零進軍”的決心和信心，把安全第一的思想融入到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，夯實高質量發(fā)展的根基。
(二)突出陣地隊伍建設，擔當盡責共識進一步提升
1.抓實干部隊伍建設。一是深入踐行“擔當作為、狠抓落實”的系列要求，積極開展加強執(zhí)行力建設，進一步傳遞信心、傳導壓力、凝聚共識、匯聚合力，引領干部員工轉變新思維，破除舊觀念，提振“精氣神”，凝聚“正能量”;二是堅持黨員干部積分量化考核、績效考核制度，以積分為基礎，以量化為依據(jù)，與黨員干部包片抓點工作落實情況相結合，對黨員進行積分量化考核和星級評定，考核得分與績效、評先樹優(yōu)掛鉤，不斷激勵黨員爭當執(zhí)行落實、服務大局、攻堅克難的模范;三是不斷深化“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員服務標兵”等一系列有針對性、有顯著效果的品牌內涵。深入開展以管理創(chuàng)效、節(jié)約創(chuàng)效、技術創(chuàng)效、安全創(chuàng)效、營銷創(chuàng)效、服務創(chuàng)效為重點的黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范“頭雁效應”作用。
2.抓牢黨建基礎建設。圍繞黨支部建設“六個過硬”基本要求，以“強堡壘”“樹旗幟”為抓手，圍繞中心、亮明標準、豎起靶向，完善規(guī)章制度，加大基礎保障力度，推進黨支部建設持續(xù)過硬，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。按照集團公司黨委規(guī)定的時間節(jié)點，完成了2024年度黨員領導人員民主生活會，召開了2024年度組織生活會和民主評議黨員;規(guī)范入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象檔案資料，按要求逐一上傳燈塔黨建在線;制定了2024年度黨組織工作經(jīng)費使用計劃表，填報2024年基層黨建工作一覽表、黨組織書記抓基層黨建工作問題清單、整改清單、責任清單、黨組織書記抓基層黨建突破項目工作臺賬，以及黨費收繳工作。
3.抓細黨建品牌創(chuàng)建。圍繞中心工作，突出品牌特色，深入開展達標創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建黨建品牌，不斷改進完善管理方法和活動方式，使黨建工作富有生機，充滿活力。堅持以素質提升助推高質量發(fā)展，大力推進“創(chuàng)新工作室”平臺建設，以點帶面，以強帶弱，努力把點上經(jīng)驗轉化為面上做法，把點上創(chuàng)造轉化為面上成果，推動黨建創(chuàng)新項目落地生根。
(三)突出主責主業(yè)，高質量發(fā)展基礎進一步夯實
1.安全形勢持續(xù)平穩(wěn)。安全穩(wěn)定是健康發(fā)展的重要基礎，沒有安全保障，高質量發(fā)展就無從談起。一是突出責任嚴落實。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，完善和落實行政、技術、監(jiān)督和黨群四個安全責任體系。全面落實各層級安全責任和崗位責任制，逐級簽訂安全目標責任書，以安全考核倒逼全年安全工作目標的實現(xiàn)。二是突出現(xiàn)場抓整改。以“查風險、除隱患、防事故”為重點，將安全風險分級管控和隱患排查治理有機結合，全面構建雙重預防機制，通過開展群眾安全檢查、隱患排查整治等活動，梳理排查設備運行以及施工作業(yè)過程中的各類風險和隱患。杜絕了輕傷及以上人身事故和等級非人身事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。上半年，組織群眾安全檢查_次、特殊時期專項檢查_次、隱患排查_次，各專業(yè)共排查整治安全隱患___條。糾正作業(yè)現(xiàn)場不安全行為__人次，下發(fā)整改通知書__份，安全罰款____元。
2.生產(chǎn)經(jīng)營任務有序推進。聚焦全年工作重點和經(jīng)營指標，進一步提境界、轉觀念、明責任、強擔當，不斷提升工作效能和經(jīng)濟效益，確保全面完成年度既定目標任務。在安全生產(chǎn)上，緊盯重點項目推進，倒排工期，逐級壓緊壓實責任，任務分解到車間、責任壓實到人，做到“任務、人員、標準、時限、督查、考核”六落實。目前已經(jīng)完成了___工作。在經(jīng)營管理上，堅持服務與創(chuàng)收并舉，穩(wěn)步拓展市場份額，打造服務品牌。積極做好“三級總承包資質”申辦工作，目前已經(jīng)完成了二級建造師、工程師、技術工人等考試、取證工作。通過增強服務能力、做大增值業(yè)務、增加外部收入、強化內部管控等手段，保持了平穩(wěn)運營，增收創(chuàng)效水平有了顯著提升。其中，對外施工項目合同簽訂額已完成___萬元，全年科技創(chuàng)新立項__項，目前已完成__項，預計創(chuàng)效___萬元。
3.全員業(yè)務素質顯著提升。以培養(yǎng)高技能人才為目標，抓好管理、技術、技能人才成長培養(yǎng)，著力打造素質優(yōu)良、結構合理、技藝精湛的人才隊伍，以適應業(yè)務拓展需要。進行全員崗位培訓，扎實開展學規(guī)程、學標準、學業(yè)務、提技能“三學一提”活動，分層級、分專業(yè)組織全員學習培訓，提升全員素質。
(四)突出廉潔防控，__拒變免疫力進一步強化
1.抓教育，提升廉政意識。積極開展“觀、聽、談、做”互動廉政教育活動。深入貫徹落實集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，將會議精神制作成ppt課件，組織黨員干部和“四管人員”進行學習;舉辦廉潔黨課，組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和警示案例課件、觀看《歧路》《蛻變的大樹》等警示教育影片，進一步增強廉潔從業(yè)意識，規(guī)范從業(yè)行為。
2.抓責任，增強履職擔當。嚴格落實主體責任，按照落實主體責任、監(jiān)督責任和“一崗雙責”要求，建立齊抓共管的責任體系，突出“一崗雙責”延伸落實。按照集團公司紀委《____的通知》要求，組織人員對黨的十八大以來本單位紀律處分執(zhí)行情況開展自查，經(jīng)自查，未發(fā)生案件紀律處分情況。組織副科級以上干部填寫領導干部廉潔從業(yè)檔案，進一步增強領導干部的廉潔從業(yè)意識和監(jiān)督管理力度。
3.抓監(jiān)督，強化規(guī)范運行。不斷深化“八廉”工程，超前預防廉潔風險和經(jīng)營風險，深入糾“四風”、反對形式主義、官僚主義，提升干部廉政勤政自主性和工作執(zhí)行力。一是強化執(zhí)紀監(jiān)督。重點加強資金清收、對外業(yè)務承攬、合同簽訂及施工過程中的安全、廉潔、法律風險的防范工作。圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的規(guī)范運行，針對每個崗位特點和業(yè)務流程存在的潛在風險，就如何做好廉潔自律、防范廉政、經(jīng)營、安全風險提出了具體要求和措施。二是強化民主監(jiān)督。嚴格落實“三重一大”集體決策制度，對重大決策事項、職工獎懲和涉及員工切身利益等“三重一大”事項，全部向員工公開，讓權力在陽光下運行。三是加強作風監(jiān)督。以整治“慵懶散”為重點，對工作紀律、應急值班制度、領導干部下現(xiàn)場制度等執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查。重點突擊抽查管理人員落實“三位一體”值班規(guī)定和執(zhí)行“禁酒令”等情況。督查勞動紀律11次，督查上網(wǎng)行為9次。加強節(jié)日期間廉潔風險警示教育，提前發(fā)信號、打招呼，提醒黨員干部知敬畏、有戒尺。重點對收受禮品禮金和宴請、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現(xiàn)象進行了監(jiān)督檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀情況。
(五)突出和諧穩(wěn)定，干事創(chuàng)業(yè)氛圍進一步濃厚
1.深推“__”文化。堅持建塑“__”文化與推動各項工作有機融合，將“__”文化的價值理念延伸到保安全、創(chuàng)佳績、比貢獻、崇廉潔，將“三個快樂”滲透到工作、學習和生活的全過程，讓員工更有獲得感和歸屬感。堅持開展“送溫暖”、“困難救助”等活動，切實幫助員工解決實際困難，讓員工切實感受到來自“家庭”的溫暖，春節(jié)期間走訪慰問困難黨員_戶，送去了油米面蛋和慰問金，為在崗員工發(fā)放了節(jié)日慰問品。
2.規(guī)范推進廠務公開。對工資分配情況、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況等員工關心、關注的問題在做好日常公開、登記的同時，對每次公開的事項拍照留存，上半年，各類廠務公開事項__項;各車間、班組做到每天得分、獎罰公開，每月工資績效公開，全方位實行“陽光管理”，提高了管理的透明度和員工的滿意度，有效調動了全員工作積極性。
3.發(fā)揮青團先鋒作用。以提高團員青年自身素質為重點，以服務于安全生產(chǎn)工作為切入點，團總支結合自身實際情況，開展了“青年文明號”、“保安全、促生產(chǎn)”青工座談、安全事故分析討論會，學雷鋒日活動、“五小”創(chuàng)新等活動，充分展示了團員青年的青春風采。
4.重視信訪維穩(wěn)。加強信息溝通和行動配合，在春節(jié)、“兩會”期間和鍵敏感時期，采取縝密措施做好涉軍人員穩(wěn)控和信訪穩(wěn)定、治安保衛(wèi)工作。針對新形勢下員工思想復雜化、個人需求多樣化，加強領導與員工溝通聯(lián)系，關注員工群眾合理訴求，做好矛盾糾紛排查化解，全面排查各類不穩(wěn)定因素，保持了員工隊伍思想穩(wěn)定。
二、存在的問題和不足
主要表現(xiàn)在：一是對新形勢下黨建工作的前瞻性不足，創(chuàng)新手段不多，在對黨員教育管理、組織理論學習上，內容方法需要多樣化實效化。二是受發(fā)展黨員指標少的局限，一些年輕優(yōu)秀的生產(chǎn)骨干人員，不能及時吸納進黨組織中來，入黨的積極性減弱。三是部分黨員干部觀念更新不夠，習慣于固化思維模式和傳統(tǒng)工作方法，系統(tǒng)思維、開放思維、全局性思維的能力有待于提升。
三、下半年工作措施
以學習貫徹落實好集團公司二季度綜合工作會議精神為引領，聚焦高質量發(fā)展主題，融入中心、服務大局、高效執(zhí)行，全力做好下半年各項工作，為實現(xiàn)年度既定目標提供堅強的政治保證。
1.強化形勢任務教育。突出“高質量發(fā)展”主基調，以強化思想教育為切入點，緊緊圍繞完成年度指標任務這一中心工作，深入開展“___”形勢任務教育、責任意識教育、執(zhí)行力教育以及創(chuàng)新意識教育。采取中心組學習、“三會一課”、專題輔導、“愛黨愛國”宣傳教育、主題征文、交流研討、知識競賽、個人自學等多種形式，進一步提高黨員干部的“四個意識”，增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。教育引導干部員工進一步統(tǒng)一思想，認清形勢、明確任務、奮發(fā)作為。充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，把通過形勢任務教育激發(fā)出干部職工的動力、合力、活力引導到工作中。
2.加強“過硬黨支部”建設。一是圍繞“六個過硬”目標，抓好“過硬黨支部”建設。進一步健全規(guī)范“三會一課”制度，推進黨支部建設標準化，嚴肅組織生活，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，在增強制度的剛性約束上下功夫，不斷提高黨員教育管理制度化、規(guī)范化水平。努力把黨支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。二是推進“標準化+”黨建品牌創(chuàng)建。以“標準化+”和“三型九化”為核心創(chuàng)建內容，健全完整、科學、規(guī)范的工作體系、考核體系和運行機制，全面推進黨建思想政治工作規(guī)范化、制度化、科學化。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，深入開展項目化黨建品牌創(chuàng)建，推動黨建創(chuàng)新項目落地生根。
3.發(fā)揮黨員干部示范作用。繼續(xù)開展“先鋒示范崗”“黨員創(chuàng)客”等活動，與形勢任務教育活動和加強執(zhí)行力建設相結合，進一步激發(fā)黨員干部愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、爭創(chuàng)一流、銳意進取、勇于趕超的激情，不斷提升黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織黨員干部圍繞本專業(yè)本崗位重點難點問題，持續(xù)用力補短板、強弱項、增優(yōu)勢。持之以恒嚴格落實中央八項規(guī)定精神和反對“四風”等規(guī)定。黨員干部帶頭廉潔自律，轉變作風，力戒形式主義、官僚主義，杜絕不作為、慢作為和“小官弄權、小官貪腐”問題，以上率下，模范帶頭，形成示范效應。
4.抓好隊伍專業(yè)能力提升。采取集中培訓、專題講座、對標學習、課題研討、技術比武等多種形式，培養(yǎng)有思想、有素質、有能力、有擔當、有作為的崗位人才，著力打造人員精干、務實高效、奮發(fā)有為的專業(yè)團隊。圍繞業(yè)務資質升級和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標，抓好管理、技術、技能人才培養(yǎng)成長，解決好專業(yè)人才不足和本領恐慌問題，為__高質量發(fā)展提供有力支撐。
5.發(fā)揮文化鑄魂的凝聚作用。深推“__”文化理念宣貫，凝聚幸福都是奮斗出來的共識，營造“尊重、平等、快樂”工作氛圍，讓員工更有安全感、幸福感和歸屬感，把個人良好的行為自覺和高標準、高質量的工作業(yè)績體現(xiàn)到各自工作中，在企業(yè)發(fā)展中提升自我價值。深化民管和幫扶工作。堅持完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，規(guī)范權力運行和廠務公開，充分發(fā)揮工會組織在履行維權職責、協(xié)調勞動關系、服務職工群眾的重要作用;繼續(xù)開展好困難職工幫扶救助工作。開展群眾性創(chuàng)效活動。以創(chuàng)新工作室為依托，發(fā)揮高技能人才的示范引領作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作開展課題攻關和“五小”創(chuàng)新活動，以及成果轉化，促進崗位價值提升，形成全員創(chuàng)效氛圍。繼續(xù)抓好和諧企業(yè)建設。以涉軍人員穩(wěn)控為重點，加強信訪穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作，全面排查各類不穩(wěn)定因素，抓早抓苗頭，上下聯(lián)動，做好矛盾化解工作，為實現(xiàn)全年工作目標奠定和諧穩(wěn)定基礎。
第15篇 熱電公司黨建工作總結 10600字
滿洲里光明熱電公司黨總支在2024年黨建工作中以鄧小平理論和十六屆四中全會精神為指導，圍繞企業(yè)中心工作以提高供熱質量、做好優(yōu)質服務為宗旨、以保證熱電聯(lián)產(chǎn)工程安全施工、按期投產(chǎn)為第一要務，突出了抓好黨建促生產(chǎn)、抓好生產(chǎn)促發(fā)展。
一年來公司黨總支在工作中緊緊圍繞公司熱電聯(lián)產(chǎn)緊張施工、外網(wǎng)管線敷設全面展開和外派公司員工技術業(yè)務培訓等項工作，充分發(fā)揮出了黨組織的核心作用和全體黨員的先鋒模范作用，使公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理取得了良好成效，確保了熱電聯(lián)產(chǎn)工程及供熱管網(wǎng)施工克服了各種困難按期竣工投產(chǎn)，保證了公司設備大修、增供擴銷、員工技術業(yè)務培訓和不熱用戶供暖系統(tǒng)改造等項工作都按計劃圓滿完成，同時通過進一步做好員工的思想工作，穩(wěn)定了員工隊伍、統(tǒng)一了員工思想、劃齊了員工步調，在公司內奏響了一曲以保三節(jié)日安全供熱、加大不熱用戶供熱系統(tǒng)改造和掀起熱電聯(lián)產(chǎn)施工高潮、確保按期竣工投產(chǎn)及加快外網(wǎng)施工建設、保證年內新接入供熱面積4____平方米為主調的發(fā)展、做強的主旋律。
光明熱電公司二00四年黨建工作總結
2024年公司黨總支將企業(yè)的黨建、思想政治工作與企業(yè)的安全生產(chǎn)、市場營銷和優(yōu)質服務工作緊密結合，在天氣寒冷、供熱面積大、設備超負荷嚴重、生產(chǎn)一線人員緊缺等諸多困難面前、充分發(fā)揮出了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，團結帶領全體員工以大局為重、嚴謹務實謀發(fā)展、同心協(xié)力保供熱，經(jīng)過頑強拼搏、努力工作，保證了安全穩(wěn)定供暖。在提高了優(yōu)質服務工作的同時還全力配合行政認真做好了熱電聯(lián)產(chǎn)工程、外網(wǎng)管道施工的建設工作，通過上述工作的開展，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷得到提高，增強了公司的綜合實力和提高了員工的生活水平。
一、切實加強黨的自身建設，增強黨組織的凝聚力、
吸引力，提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。
1、加強黨的基層組織建設。做好黨建工作，首先要加強黨的基層組織建設，2024年黨總支按照《關于對基層黨組織進行集中整頓的通知》要求，結合公司實際情況制定了《光明熱電公司基層黨組織集中整頓的實施方案》，在集中整頓工作中公司以三個基層黨支部為單位、開展了廣泛深入的發(fā)動宣傳、提高了全體黨員對此項工作認識，經(jīng)過認真的調查摸底工作，摸清和掌握了全體黨員的思想狀況，通過建立登記制度和定期溝通制度，保證了全體黨員都能接受到了黨組織的管理和教育。在制度建設方面我們還以此次黨組織集中整頓活動為契機，對公司以前的黨建制度進行了認真整理，修訂了《黨建目標責任制》、《黨風廉政建設責任狀》、《黨風廉政建設實施細則》、《公司發(fā)展黨員細則》、和《民主生活會制度》等制度。
2、認真開展民主評議黨員工作。黨總支以在黨員中開展民主評議黨員作為加強組織建設工作的一項重要內容，2024年上半年公司黨組織在“七一”前夕認真開展了民主評議黨員工作，黨總支提前下發(fā)了民主評議黨員工作要求及評議辦法，通過基層黨支部向全體黨員宣傳講解，提高了全體黨員對此項工作的認識，為了使黨員通過此次民主評議能看到自身的不足，在評議前黨總支要求全體黨員填寫了自我評議表，在面對面民主評議中每個支部都邀請了黨外人士參加評議，評議中全體黨員都從互相關心、互相幫助的角度出發(fā)，在相互肯定成績的同時也互相指出了對方在工作中的不足和需要加強努力的方向，通過此次民主評議活動，黨組織了解了黨員、干部和群眾的思想動態(tài)，經(jīng)過此次民主評議公司3____黨員全部為合格黨員，其中六名共產(chǎn)黨員還被三個基層黨支部推薦為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
3、壯大黨的隊伍，增添新鮮血液。、壯大黨的隊伍是保持基層組織生機和活力的需要，因此公司黨組織把發(fā)展黨員工作列為黨建工作的一項經(jīng)常性的工作。在發(fā)展黨員工作中我們嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴把“入口”關，確保了發(fā)展質量，在積極分子培養(yǎng)中我們以生產(chǎn)一線員工為重點，注重改善黨員隊伍結構，通過不斷加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，堅持抓好啟蒙教育、入門教育及跟蹤教育“三個環(huán)節(jié)”和舉辦入黨積極分子培訓班，吸收積極分子參加黨的組織活動等形式，端正了積極分子入黨動機、提高了認識，2024年公司五名入黨積極分子被上級黨委批準為中共預備黨員，四名入黨積極分子經(jīng)過黨組織的考察培養(yǎng)已被列為重點發(fā)展對象，還有五名員工鄭重向黨組織遞交了入黨申請書。
4、開展黨員理論學習，提高黨員理論修養(yǎng)。2024年公司黨組織緊密結合黨建工作實際，自上而下充分利用每周五黨員、干部學習活動，安排、組織黨員干部學習十六大報告及新《黨章》、十六屆四中全會《決定》和電力體制改革相關政策的精神實質，通過學習極大地提高了黨員干部的理論素養(yǎng)，強化了政治意識、責任意識和大局意識，同時也使全體黨員、干部充分認識到新時期黨建工作的重要性和特點
以及搞好黨建工作的深遠意義。
二、抓好班子建設，形成整體合力，
充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
1、加強領導班子建設、提高干部隊伍整體工作能力。企業(yè)要有長足的發(fā)展關鍵是要有一個堅持原則、顧全大局、團結協(xié)作、清正廉潔的領導集體，在班子建設中公司黨組織認真執(zhí)行民主生活會制度和中心組理論學習制度，2024年公司基建任務繁重、為了保證熱電聯(lián)產(chǎn)工程和各項生產(chǎn)工作的順利進行，班子成員年初重新分工各有側重的負責熱電聯(lián)產(chǎn)工程施工、外網(wǎng)管道安裝施工、生產(chǎn)設備大修和營銷供熱面積接入以及發(fā)電輸電線路出口施工等項工作，在分管工作中遇到重大問題全部做到黨政聯(lián)席會議集體研究做出決定，從而實現(xiàn)了班子成員思想和行動的高度統(tǒng)一，在一年一度的班子民主生活會中，班子成員按照批評與自我批評的要求在自己分管的工作中認真總結經(jīng)驗的同時也本著溝通思想、互相幫助的要求來幫助班子其他成員查找工作中存在的不足。2024年公司班子成員帶領全體員工同舟共濟、克服了一個又一個困難，在員工中充分發(fā)揮出了帶頭示范作用，樹立了領導班子的威信，取得了廣大員工的理解和信任。
2、抓班子建設的同時加強中層干部隊伍建設。中層干部處于承上啟下的關鍵地位，擔負著領導員工和協(xié)調各方工作的重要角色，增強中層干部的協(xié)調能力尤為重要，為此公司在抓領導班子建設中還注重強化中層干部隊伍建設，借以提高全體干部責任意識和敬業(yè)精神。為了提高干部的業(yè)務能力公司年初舉辦了領導干部微機培訓班，對所有管理人員進行了為期半個月的微機應用培訓，在日常工作中公司堅持每周召開環(huán)節(jié)干部工作會議，由部門負責同志在總結上周工作的同時匯報本周工作安排，通過會議的形式使公司的管理人員能夠查找到差距、振奮精神，形成良好的工作風氣。
三、加強員工的思想政治工作、保證員工隊伍穩(wěn)定、
促進公司健康穩(wěn)定發(fā)展
1、以理論武裝為重點、提高全體員工的整體素質。光明熱電公司組建時間短、員工隊伍相對年輕、這些員工既有思想活、熱情高、干勁足的特點，也有實踐少、經(jīng)驗缺的一方面，為此公司黨組織在開展員工思想政治工作中因勢利導，有重點、分層次、多角度地開展了全員培訓工作，使員工隊伍的綜合素質得到了全面提升。在全員理論培訓中公司通過積極派出人員參加上級公司和當?shù)卣e辦的各種培訓班、研修班和加強自身黨組織中心組學習、支部組織生活、員工政治學習等有效形式，使全體員工深刻領會、全面把握了“三個代表”思想、十六屆四中全會精神及電力體制改革相關政策措施的精神實質，提高了全體員工的理論素養(yǎng)，強化了政治意識、大局意識和責任意識，極大地提高了領導干部的政策水平和決策質量。
2、以開展形勢教育為重點、維護公司文明、穩(wěn)定大局。企業(yè)要發(fā)展必須要
有一支文明、穩(wěn)定的員工隊伍，為此公司在加強員工隊伍思想政治工作中
把建立一支文明、穩(wěn)定的員工隊伍作為一項重要內容。2024年公司黨組織
緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，采用了多種形式扎實抓好形式任務教育，結
合“三節(jié)日保熱”、熱電聯(lián)產(chǎn)復工、掀起熱電聯(lián)產(chǎn)和外網(wǎng)施工建設高潮及新
員工入廠等不同時期工作和任務，全都及時召開了宣傳、教育大會向全體
員工講前景、講穩(wěn)定、講大局，扎扎實實抓好員工的思想教育工作。
３月份，按照進一步落實社會治安綜合治理工作的各項措施，突出了
全員學習貫徹《自治區(qū)社會治安綜合治理條列》這一主題，通過開展多樣的形式任務教育為完成公司各項工作任務奠定了堅實的思想基礎，使公司各項工作呈現(xiàn)出了協(xié)調推進的良好態(tài)勢。
3、以技能培訓為重點、提高全體員工的綜合素質。針對公司成立以來持續(xù)供暖設施擴建，技術人員特別是生產(chǎn)技術人員緊缺的實際，黨組織在員工培訓中積極引導、鼓勵員工通過繼續(xù)就學來拓寬自己的知識面，今年8月公司與原呼電職工中專聯(lián)合舉辦的熱動函授中專班在公司開課，3____員工參加了為期三年的函授培訓，在抓員工學歷教育的同時公司更注重引導員工結合本崗位提高操作技能和業(yè)務水平，公司針對熱電聯(lián)產(chǎn)機組投產(chǎn)發(fā)電生產(chǎn)急需運行操作和維護的技能型人才的實際，加大了對生產(chǎn)一線員工的培訓力度，連續(xù)幾批派出14____人次前往北京、沈陽、烏海等設備生產(chǎn)廠家和同類型發(fā)電企業(yè)進行不同專業(yè)的人員技術培訓，同時公司還利用一切可利用的條件多方位的鍛煉員工隊伍，在公司熱電聯(lián)產(chǎn)工程建設中公司沒有外聘甲方代表而在設備設計、安裝、調試過程中全部由公司各專業(yè)的年輕員工來負責安全、質量的監(jiān)督與管理，在保證質量的前題下也使這些同志免費實習了本專業(yè)從安裝、調試到運行、生產(chǎn)的全過程，掌握提高了自己專業(yè)知識同時也為今后生產(chǎn)中的檢修、運行奠定了良好的技術基礎。
四、抓好黨風廉政建設、有效預防和防止職務犯罪情況的發(fā)生
1、加強黨風廉政建設、為公司發(fā)展把握正確的方向。在加強黨風廉政建設中公司堅持黨組織統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠員工支持參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為黨組織建設和領導班子建設的一項重要內容，與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、文明建設等項工作緊密結合，一起部署、一起落實，一起檢查，一起考核。以制度建設為保障，突出了從源頭制止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在年初公司工作會議上，公司黨組織與三個基層黨支部分別簽訂了黨風廉政建設責任狀，按照“一崗兩責”要求，明確了公司黨政主要領導是黨風廉政建設和反腐敗的第一責任人，同時將公司效能監(jiān)察、社會治安綜合治理及經(jīng)濟合同的管理和季度經(jīng)濟責任考核情況一并列入檢查考核的內容，杜絕了私設“小金庫”現(xiàn)象，促進了各部室在加強部門黨風廉政建設方面的認識和提高。
2、加強領導、齊抓共管，從源頭制止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。在抓黨風廉政建設中黨總支還認真實施有關規(guī)定，創(chuàng)建立體式監(jiān)督機制，全方位地從源頭上推進了黨風廉政建設，從而為公司的發(fā)展壯大把握了方向，公司黨總支在開展黨風廉政建設中狠抓了效能監(jiān)察工作。以領導干部廉潔自律為切入點，進一步規(guī)范了領導干部履職行為，制定并實施了《光明熱電公司黨員、領導干部“八小時以外”行為規(guī)范》把公司的黨員、領導干部“八小時以外”的行為納入管理范圍，同時在黨風廉政建設管理上，做到了關口前移，以信訪舉報為渠道，加大了違法違紀案件的查處力度。以宣傳教育為載體，營造出了良好的輿論氛圍。在公司的設備招投標和采購中實行陽光行動，2024年公司基建任務繁重、為了保證在設備材料采購中不出現(xiàn)職務犯罪，公司成立了由黨總支書記為組長的光明熱電公司材料設備采購監(jiān)察領導小組，對在熱電聯(lián)產(chǎn)工程中設備訂購、物資采購進行全過程監(jiān)督，2024年春季全國鋼材、建材價格上漲幅度較大、為了保證公司外網(wǎng)施工工期，在供熱鋼管采購中公司由黨總支書記、技術人員和財務人員組成供熱鋼管市場考察小組對遼寧鋼管市場進行了全面、客觀的考察，回來后形成了考察報告，經(jīng)過班子會議研究確定了生產(chǎn)廠家，在開展陽光行動中，公司還充分利用廠務公開這種有效形式，將公司的生產(chǎn)、經(jīng)營工作中的群眾關心和關注的焦點、熱點工作全部通過公開欄面向全體員工公布，使公司各部門的服務意識和辦事效率都得到了明顯提高。
五、加強三個文明建設、凝聚人心、鼓舞斗志、
弘揚道德風尚、樹立企業(yè)良好形象
1、加強三個文明建設、為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的精神動力。光明熱電公司自組建成立以來始終堅持三個文明建設協(xié)調并求進發(fā)，在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時精神文明和政治文明建設也取得了長足進展，2024年公司在市級文明單位的基礎上又被市委、政府授予了市級文明單位標兵的榮譽稱號，工作中把精神文明和政治文明建設貫穿于公司改革發(fā)展的全過程，著眼于增強企業(yè)對員工的凝聚力和員工對企業(yè)的向心力，以發(fā)展目標凝聚人、以樹立榜樣帶動人、以優(yōu)美環(huán)境影響人，提高了員工隊伍的綜合素質，找準了精神文明與政治文明建設的出發(fā)點和落腳點。
――以發(fā)展目標凝聚人一個具有挑戰(zhàn)性、富有感召力的奮斗目標，不僅能為企業(yè)發(fā)展指明方向，而且在鼓舞隊伍斗志、凝聚員工合力等方面起到巨大的作用，為此公司把企業(yè)發(fā)展目標與員工的個人目標有機的融合在一起，以共同的目標來引導和激勵員工統(tǒng)一認識、協(xié)調行動、聚合力量。
2003年公司致力于長遠發(fā)展，開工建設了熱電聯(lián)產(chǎn)工程，該工程投產(chǎn)后可帶供熱面積15____平方米，年發(fā)電量達到____多億千瓦時，它將極大緩解公司供熱面積大、供暖設施超負荷嚴重和人員勞動強度高、安全生產(chǎn)壓力大的生產(chǎn)局面。由于受施工期短和物價上漲及電源基建項目多，生產(chǎn)廠家供貨不及時等方面因素干擾，影響到了工程按期投產(chǎn)，為此公司黨政班子緊緊抓住確保熱電聯(lián)產(chǎn)工程按期投產(chǎn)的這一目標，把它作為當前公司整體工作的重中之重，在員工中廣泛開展了“甘于吃苦努力工作、我為公司發(fā)展作貢獻”的主題宣傳，引導員工正確對待公司當前面臨的困難和壓力，使全體員工從思想和行動上自覺順應了公司發(fā)展大局，從自身做起，從本職做起，迎難而上，勇挑重擔，為熱電聯(lián)產(chǎn)工程施工建設獻計出力，同時黨組織還在黨員中開展了“為黨旗增輝，為公司奉獻”活動，全方位營造出了“同心協(xié)力努力工作、確保熱電聯(lián)產(chǎn)工程按期投產(chǎn)”的良好氛圍。在這一目標的激勵下公司上下齊心協(xié)力，努力工作順利完成了各項工作。
――以樹立榜樣帶動人。在三個文明建設中堅持以人為本的管理思想，把尊重人、理解人、關心人落實到企業(yè)管理的全過程，在拉進企業(yè)與員工情感中注重運用典型引路和領導垂范的兩種方式，把無形的思想政治工作體現(xiàn)到了具體的工作中。在典型示范效應中，公司發(fā)揮企業(yè)文化的軟管理功能，加大了對模范人物和先進事跡的宣傳力度，2024年在各類媒體上刊登宣傳公司文明創(chuàng)設的稿件六十余篇，同時利用宣傳櫥窗這一有效載體把在各項工作中貢獻突出的六十名先進、四有標兵、女工五能手及優(yōu)質服務個人的照片陳列在櫥窗內，為員工學習和效仿樹立了鮮明、生動的榜樣。
在領導率先垂范上，公司注重在情感上引發(fā)員工共鳴，公司領導班子和環(huán)節(jié)干部，班組長與班員在日常工作中能夠經(jīng)常保持聯(lián)系和交流，及時發(fā)現(xiàn)和疏導員工的思想疙瘩，在員工家中有紅白喜事時公司各級領導都能及時趕到，2024年共為1____有家里老人去世的員工支付了了慰問補助五千五百元，為員工子女上大學的____員工發(fā)放教育補助資金____元、為兩名供公傷員工發(fā)放慰問補助金100____。
2、積極參加公益活動、樹立良好的企業(yè)形象、提高員工的文明素質。在開
展三個文明建設中注重引導員工積極參加社會公益活動，借以提高員工的
文明素質和公德品質，2024年滿洲里市委、政府組織實施了“幫寒門學子
入學、助貧困家庭脫貧”的愛心助學工程，公司女工委得知這一消息后，
在全體女工中發(fā)出了“少打一次車、少聚一次餐”的愛心捐助倡議，公司
7____女員工積極響應這一號召，大家捐款104____，通過此次獻愛心助學捐
款也使關心、幫助貧困學生的良好風尚在公司得到了進一步的弘揚和升華。
年初呼倫貝爾嶺東地區(qū)遭受了嚴重的雪災、為了幫助災區(qū)人民盡快恢復生產(chǎn)、度過一個祥和團圓的新春佳節(jié)，公司全體員工再一次伸出友愛之手大家慷慨解囊，向災區(qū)人民捐款一萬三千元，在得知公司資助的社會困難戶李玉泉女兒李昕昕上大學時公司還向其捐助助學資金200____，在東山辦為幫助貧困群眾開辦的愛心超市募捐中，公司捐款50____。通過上述的捐款活動一次次體現(xiàn)出了電力員工“一方有難、八方支援”的良好風尚。
為了進一步鞏固雙擁工作成果，公司按照滿洲里市雙擁工作“參與上要有廣度、創(chuàng)新上要有進度、經(jīng)驗上要有深度”的工作要求，以“雙三好”活動為載體、認真開展了雙擁共建活動，八一前夕公司將飽含公司全體員工深情厚意的100____擁軍資金送到了市雙擁辦。
在積極引導員工參與社會公益活動的同時公司還注重在公司內部開展互幫互助活動，2024年公司員工陳同文的愛人換上嚴重腎病，在醫(yī)院就醫(yī)中公司領導和員工多次到醫(yī)院看望，同時公司全體員工還自發(fā)地開展了“幫助工友度難關”的獻愛心捐款活動，當一萬余元的資金送到陳同文手中時，讓全體員工都深深感受到了我們光明熱電這個大家庭的溫暖。
３、頃力打造一個優(yōu)美的辦公、生活環(huán)境、增強員工的自豪感和歸屬感。滿洲里光明熱電公司坐落在市區(qū)最高點，在市區(qū)全力開展市容市貌建設的同時公司也積極開展了企業(yè)自身和住宅區(qū)及周邊的環(huán)境衛(wèi)生治理和綠化美化建設，頃力打造一個優(yōu)美的員工辦公、生活環(huán)境，來提高員工的素養(yǎng)和影響員工的行為。
在公司及住宅小區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境治理工作中，2024年公司對廠區(qū)及周邊地區(qū)進行了衛(wèi)生責任重新劃分，針對今年冬天雪大的實際情況，公司提出了以雪為令，不管多大雪當天必須清掃干凈，同時認真執(zhí)行市政府的門前三包規(guī)定，每周五對室內外衛(wèi)生進行認真清掃，今年春季公司還將辦公室、生產(chǎn)車間和院墻都重新進行了粉刷，使公司的面貌煥然一新，針對上屆職工代表大會員工們提出的夏季沒有洗浴設施，冬季生產(chǎn)沒有室內衛(wèi)生間的提議，公司在夏季緊張的基建施工中翻蓋了室外廁所，修建了可同時供多人洗浴的員工浴池，并將與公司大門和門衛(wèi)極不協(xié)調的院墻拆除更換了鐵藝柵欄。目前公司院內、室內環(huán)境干凈、整潔，公司員工在這樣漂亮的環(huán)境中工作作為光明熱電員工的自豪感和歸屬感油然而生。
在公司綠化美化工作中，公司堅持每年種草植樹，植被覆蓋逐年上升，2024年公司又擴大草坪綠化面積300____米，使公司綠化面積高達3____以上，在夏季公司安排專人澆草剪樹，維護花池，夏季里公司四處，滿眼蔥郁，撲鼻花香，沁人心脾，員工沉浸其中，頓感神清氣爽。上半年公司還組織科室人員開展了幾次大規(guī)模的衛(wèi)生清理，使辦公生活區(qū)域內的衛(wèi)生死角得到根治。生產(chǎn)車間通過治理，設備和廠房“三漏”現(xiàn)象徹底消除，所有機械潔凈如新。在整潔干凈的環(huán)境影響下，亂扔雜物、隨地吐痰等陋習在員工中已不復存在。
4、認真開展軟環(huán)境和行風建設工作、提高服務質量、樹立良好企業(yè)形象。公司在三個文明建設中把做好軟環(huán)境和行風建設，提高服務質量、樹立良好企業(yè)形象列為一項重要工作，2024年公司按照市委、政府關于《繼續(xù)開展軟環(huán)境和機關作風建設實施方案》的工作要求，全面加強和提高了公司營銷收費、外網(wǎng)安裝、熱力急修、總機話務及辦公室和燃料磅房等窗口單位的服務質量和服務意識，把熱用戶反映的重點，難點問題作為治理糾正的重點內容，集中解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦效率低下、吃拿卡要、以權謀私等影響與客戶之間關系、制約經(jīng)濟發(fā)展的問題。同時在軟環(huán)境和行風建設中公司開展了嚴肅公司勞動紀律、轉變工作作風工作，在主動接受群眾監(jiān)督工作中公司將公司服務承諾通過調頻電臺面向全體市民播出，同時還在社會各階層聘請了十名社會監(jiān)督員，在公司召開了社會義務監(jiān)督員聘任大會，在征求廣大市民意見工作中公司通過發(fā)放軟環(huán)境建設意見表等形式來主動接受廣大用戶的意見和監(jiān)督，2024年經(jīng)過對用戶的認真走訪和調查，公司掌握了榮昌樓、農行辦公樓和教工樓等1____樓房因供暖系統(tǒng)問題致使樓內溫度質量不高的情況和老用戶家中供暖系統(tǒng)的鑄鐵閥門上銹失去調節(jié)關閉作用及有2____1____平方米小鍋爐供熱面積要接入公司供熱系統(tǒng)需要系統(tǒng)改造的情況，針對以上問題，公司在軟環(huán)境問題整改階段全部安排人員進行了集中改造，近最大的努力滿足了客戶的需求。
5、加大宣傳報道工作力度、弘揚公司三個文明建設成果。2024年公司黨組織緊緊圍繞熱電聯(lián)產(chǎn)工程建設和外網(wǎng)施工及軟環(huán)境建設等項工作，開展了內容豐富的宣傳工作，通過報紙、電臺和電視臺全方位、多角度的宣傳，在滿洲里市和內蒙古電力系統(tǒng)內極大地弘揚了公司三個文明建設成果、取得了對內鼓舞士氣、對外樹立企業(yè)形象的作用。
一年來，公司黨組織緊緊圍繞公司熱電聯(lián)產(chǎn)工程等項工作積極做好新聞宣傳工作，全年在各級報刊、電臺、電視臺刊發(fā)了宣傳公司三個文明建設稿件六十余篇，配合電視臺錄制反映營銷收費難的專題片1部，利用數(shù)碼照相機和攝像機較為完整的收集了公司熱電聯(lián)產(chǎn)及外網(wǎng)施工等項工作的歷史各時期的聲像資料，同時還按照滿洲里市檔案局的要求，完成了公司2003年年鑒的撰寫工作，為社會及公司的留下了寶貴的歷史資料。
七、充分發(fā)揮出青工組織和工會組織的橋梁與紐帶作用、
團結帶領全體員工在公司改革發(fā)展中做出積極貢獻。
加強黨對工會和青工組織的領導，是穩(wěn)定勞動關系、保障員工的經(jīng)濟、政治和文化權利、發(fā)揮員工積極性、創(chuàng)造性的重要途徑。2024年公司工會、青工組織在公司黨組織的領導下以“三個代表”重要思想為指導、以代表和維護員工的合法權益為工作重點，通過扎實工作，把黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針落到了實處，為保護和調動員工的積極性和創(chuàng)造性、使員工積極投身公司熱電聯(lián)產(chǎn)施工建設中發(fā)揮了重要作用。
1、積極推行廠務公開制度、落實員工的民主權力。推行廠務公開工作是保護、調動和發(fā)揮全體員工的積極性，發(fā)動和依靠員工辦好企業(yè)，密切黨群、干群關系的重要途徑，2024年工會積極爭取到公司黨政和上級工會組織的支持及幫助，積極推行廠務公開，凝聚了人心、積聚了力量，促進了企業(yè)的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。在廠務公開中公司以滿洲里市2024年廠務公開工作安排為指導，首先健全了領導機構，成立了以黨總支書記為組長的廠務公開領導小組，以工會主席為組長的廠務公開監(jiān)督小組，堅持黨政工共同負責，讓員工全體參與，在公開內容上把員工關心的熱點、難點問題作為重點，為公司員工知情、參政、監(jiān)督創(chuàng)造了條件，提高了員工民主參與的深度。在開展廠務公開工作中公司充分利用黨政聯(lián)席會議、經(jīng)理辦公會議、生產(chǎn)例會和經(jīng)濟活動分析會、生產(chǎn)調度會等形式把公司的生產(chǎn)、營銷、及財務情況和重大問題的決策情況向員工公布，在公開形式上利用職工代表大會和廠務公開欄將公司2024年企業(yè)工作目標、工資分配、“三金繳納”情況和生活福利費使用及困難補助標準等員工最為關心的切身利益和公司領導干部廉潔自律民主評議情況都面向員工公開，通過公司廠務公開工作的規(guī)范推行，做到了讓全體員工知廠情、議廠事，為公司主動獻計獻策，廣泛參與到了公司的民主管理，調動了廣大員工的生產(chǎn)、工作積極性，使公司更加充滿了生機和活力。
2、完善平等協(xié)商機制、認真履行集體合同。2024年公司工會在工作中突出了維護職能、在年初的職工代表大會上工會主席代表全體員工與公司經(jīng)理簽訂了集體合同，有效維護公司和員工雙方的合法權益，充分調動員工的工作積極性，為提高公司的經(jīng)濟效益和競爭能力奠定了堅實的基礎。
公司在集體合同制定工作中首先根據(jù)實際情況，對員工勞動報酬、社會保險、福利、工作時間和休息休假、員工子女上學補助、職工培訓、文體活動等項內容由公司和員工雙方代表協(xié)商起草了合同文本，同時在廣泛征求全體員工的意見后對擬定的合同進行了修改和完善，為了保證集體合同的有效實施，公司成立了由行政、工會和職工代表三方面組成的勞動監(jiān)督工作小組，建立了定期檢查、定期分析、定期通報的工作制度，檢查結果形成報告通過廠務公開欄及時向全體員工公布，一年來公司通過認真履行集體合同有效解決了員工們在勞動報酬、工作時間、勞動保護等方面存在的疑慮，同時也使員工切實感受到了簽訂集體合同能夠使自身的合法權益真正得到維護，極大地增強了員工的主人翁責任感，從而促進了企業(yè)各方面工作的發(fā)展。
3、認真開展“安康杯”競賽活動、維護員工安全健康權益。在員工中廣泛深入開展“安康杯”競賽活動是工會組織抓安全生產(chǎn)工作的有效載體，它在維護全體員工的安全健康權益方面發(fā)揮了重要作用。2024年公司工會緊緊圍繞“以人為本、安全第一”的主題，以“重大責任事故為零、重大設備事故為零”為目標，與生產(chǎn)部門緊密配合，在供暖停產(chǎn)和供暖開始期間的崗前培訓工作中認真組織員工學習安全生產(chǎn)方針政策，結合實際進行了《安全規(guī)程》考試、組織員工觀看安全生產(chǎn)錄像片和滿洲里市安全生產(chǎn)圖片展覽，針對夏季熱電聯(lián)產(chǎn)工程和外網(wǎng)施工中工程量大、交叉作業(yè)點多的情況，配備了多名專職安全員、每天24小時巡視在施工現(xiàn)場有效的預防了安全責任事故的發(fā)生。在春查和秋查的兩次安全大檢查中公司將“安康杯”競賽活動融入其中，組織員工深入開展查事故隱患、查違章行為，重點抓好設備巡回檢查和定期檢查工作，切實的提高了設備健康水平。
公司在開展“安康杯”競賽活動中還突出抓好“事故隱患送達”工作，2024年公司共收集到不安全隱患6條，經(jīng)過工會與生產(chǎn)部門協(xié)調，全部予以整改，及時地把事故隱患消失在了萌芽中，在今年的自治區(qū)“安康杯”競賽檢查活動中，公司“事故隱患送達制度”得到了自治區(qū)“安康杯”競賽領導小組的好評，一年來通過“安康杯”競賽活動的開展，即增強了員工的安全意識，又提高了員工的安全生產(chǎn)技術水平，還進一步夯實了企業(yè)安全生產(chǎn)基礎。截至12月30日，公司已實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1390天。
4、開展豐富多彩的文體活動，豐富員工的文化生活，實施送溫暖工程、為
員工排憂解難。2024年公司工會在黨政組織的幫助下開展了多項員工喜聞
樂見的文藝活動、通過活動的開展即擴大了工會的影響力，又增強了工會
組織的凝聚力，年初工會、青工委舉辦了公司成立以來的首場“為我們今
天喝彩”青年員工大獎賽，比賽得到了員工們的積極支持和響應，“三八節(jié)”
前夕，公司開展了以豐富女員工業(yè)務文化生生活，營造健康向上的“慶三
八”文化主題活動，公司7____女員工載歌載舞歡慶自己的節(jié)日。
群眾利益無小事，員工利益是根本，2024年春節(jié)期間，公司按照市委、政府提出的“情暖萬家”送溫暖活動要求認真開展了扶貧濟困送溫暖活動，活動中為了做到不漏一人一戶，不留死角，工作人員提前進行了員工生活情況調查、同時公司還結合實際情況制定了出了大家信服的困難補助標準，經(jīng)過各車間、工會小組推薦上報，由工會委員會審議通過，對單職工家庭、當年患有大病及有子女上大學1____特困和困難員工進行了補助慰問。
在物質收入方面，公司積極創(chuàng)造條件，努力提升員工的工資、獎金和福利，公司成立以來人均收入逐年提高，2024年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)公司為員工發(fā)放了豐厚的節(jié)日福利，在做好自身員工扶貧濟困工作的同時，公司還積極響應市委、政府提出的“群助一”、“眾幫一”等形式來幫助社會困難群眾，公司通過市總工會與市困難職工李玉泉結成了幫扶對子，春節(jié)前夕工會主席代表公司對李玉泉進行了慰問并給予了30____的補助金。
