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組織建設工作總結 十五篇

發(fā)布時間:2024-05-11 07:30:02 查看人數(shù):54

組織建設工作總結

第1篇 組織建設工作總結 2200字

__年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設工作總結

__年,__鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領導下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委(擴大)會議精神為主線,扎實開展了基層組織建設活動,認真規(guī)范“4211”工作機制,加強村級組織規(guī)范化管理,探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,積極推行農(nóng)民黨員設崗定責,加大干部駐村工作力度,做好“四位一體”工作,進一步落實和增強了農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為促進我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定,全面建設農(nóng)村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。

一、加大政治理論和市場經(jīng)濟知識培訓力度,提高農(nóng)村基層組織干部隊伍整體素質(zhì)。

鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農(nóng)村基層干部理論培訓、農(nóng)村適用新技術和市場經(jīng)濟知識培訓力度。今年第一季度,共舉辦了2期由鎮(zhèn)領導親自授課,100余名村(場)主要領導和60余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班;以“科技之冬”為契機,培訓10785人次;其中棉花3800人次;畜牧業(yè)2700人次;果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養(yǎng)殖351人次、水利30人次、計生6人次、農(nóng)村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村(場)書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓;由鎮(zhèn)主要領導帶隊,分兩批共計60余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。

二、爭創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站所,扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。

成立了以書記為組長的“三級聯(lián)創(chuàng)”領導小組,實行一把手負責制,分管領導具體抓,層層簽定責任狀,將任務目標分解到人,并結合我鎮(zhèn)實際,制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。今年我鎮(zhèn)第一季度申報4個創(chuàng)建“五好”村黨支部、3個“群眾滿意鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站所”及“五個好”鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。

三、規(guī)范運行“4211”工作機制,完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。

貫徹落實抓住“一個關鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關系”、實現(xiàn)“兩個”提高的工作思路,進一步理順鎮(zhèn)機關各“室部”之間的工作關系,做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理,對應指導,不搞一刀切,注重針對性、講究實效性,逐步健全和完善“4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制,規(guī)范“三運轉”臺帳,健全“三個聯(lián)系會議”制度,每季度總結“4211”工作機制有效做法及經(jīng)驗。同時抓好鎮(zhèn)干部“雙語”培訓工作,針對不同“雙語”基礎的干部,采取以下方式進行培訓:一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習;二是在鎮(zhèn)黨校開設一般干部“雙語”學習培訓班;三是結合鎮(zhèn)“4211”工作機制,組織干部采取集中學習和自學相結合的形式,有針對性地加強學習培訓,并適時組織考試考核;四是每天利用板報的形式,維族干部學習一句漢語,漢族干部學習一句維語。通過“雙語”培訓,使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話,逐步提高工作效率。

四、嚴格按照“夯實基礎、增強活力”的要求,著力抓好基層組織建設各項基礎工作。

一是進一步鞏固和發(fā)展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果;對整改落實情況進行“回頭看”,強化了整改措施的落實,建立健全了“三個代表”整改臺帳制度,規(guī)范整改措施,明確了整改責任人和整改期限,對群眾提出的意見和建議,及時整改。

二是明確村“兩委”班子的職責,強化黨支部的____,加強村委會工作的監(jiān)督和領導,深入貫徹落實《村民自治法》,全面加強了村委會的建設;抓好以黨支部____村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制,進一步加強村委會、經(jīng)濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設,注重發(fā)揮配套組織作用,定期向黨支部匯報工作,對團支部書記和婦聯(lián)主任實行目標管理和班子成員定期考核,極大的調(diào)動了配套組織工作的積極性,有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用,增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力,形成整體合力。

三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進性,狠抓“培源工程”。從“入口”著手,從源頭抓起,不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍,在入黨積極分子培養(yǎng)上,嚴把質(zhì)量關,制定了相關制度、措施,成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構,堅持兩年培養(yǎng)考察期,真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象,目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子180名,確保了入黨積極分子隊伍的質(zhì)量,使農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善,整體素質(zhì)得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上,鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求,對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學生、復退軍人、農(nóng)村藝人和致富能手進行了造冊登記,從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地,分批舉辦各類培訓班,制定學習培訓方案。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內(nèi),進行日常管理,給他們壓擔子、挑任務,加強跟蹤管理,定期開展思想狀況和工作情況匯報,建立健全后備干部成長檔案。

四是建立培養(yǎng)、選育農(nóng)村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農(nóng)民培養(yǎng)成黨員,把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部,把干部培養(yǎng)成致富帶頭人,使干部能夠達到自己致富能力強,帶領群眾致富能力強。

五是建立健全村級干部責、權、利考核機制,推進村級規(guī)范化管理,提高村級組織依法辦事、科學執(zhí)政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度,進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序,充分發(fā)揮“三個議事組織”規(guī)范村務、財務、政務的主要功能。

第2篇 開展五個好鎮(zhèn)黨委組織建設階段性總結 3550字

中共__鎮(zhèn)委員會

近年來,我鎮(zhèn)在上級黨委的正確領導下,認真按照農(nóng)村基層組織建設的規(guī)劃,扎實推進了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的深入開展,加快了以“五村、兩規(guī)范”為主要內(nèi)容的村級組織建設工作進程,努力實現(xiàn)了村黨組織和鎮(zhèn)黨委建設“五個好”的目標要求,并取得了令人滿意的效果,現(xiàn)將我鎮(zhèn)近年來開展“五個好”鎮(zhèn)黨委建設的工作情況總結如下:

一、工作回顧

(一)層層落實責任制,抓好班子建設

我鎮(zhèn)在開展“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建活動中,把加強黨委班子思想作風建設作為重點,著力加強自身建設,做到了堅持用科學的理論武裝黨委成員思想。

1、堅持學習制度。班子成員堅持每月集中學習一次的中心組學習制度。在學習中,堅持做到有學習計劃、學習內(nèi)容,有中心發(fā)言,有集體討論。學習結束后,每個班子成員要寫成學習心得或調(diào)查研究的文章,張貼在學習園地上。上半年,我鎮(zhèn)開展了《兩個條例》、《立黨為公、執(zhí)政為民》等專題的理論學習。

2、堅持民主集中制,做到按制度辦事。我鎮(zhèn)黨委在不斷完善各項制度的基礎上,認真抓好各項制度的執(zhí)行落實。堅持加強黨風廉政建設,嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,牢記“兩個務必”,不搞特殊化,帶頭提倡艱苦奮斗、無私奉獻,始終保持廉潔勤政的好作風。

3、制訂和完善了學習、會議、匯報、工作聯(lián)系、財務管理、用車和接待用餐制度,以制度規(guī)范班子成員的行為。如在班子成員掛點聯(lián)系村制度里,規(guī)定班子成員要負責幫助掛點村解決工作中的實際問題,促進了農(nóng)村工作的開展。又如接待用餐制度,嚴格規(guī)定接待標準,杜絕了大吃大喝現(xiàn)象。

4、加強村領導班子建設。鎮(zhèn)黨委經(jīng)常性地對村班子、村干、鎮(zhèn)直站所班子及領導進行考核,主要是通過召開“兩委”會聽匯報、聽取群眾的意見、單獨談話等形式進行。在考核過程中,對班子或班子成員存在的問題,馬上給予整改。對個別工作不力,長期打不開工作局面的村干進行了調(diào)整,從而大大增強了村“兩委”的戰(zhàn)斗力、凝聚力和為民辦事能力,在項目大會戰(zhàn)中發(fā)揮了“火車頭”作用。

(二)積極探索新形勢下開展黨建工作的新途徑

1、黨員旁聽黨委會試點工作。為開拓黨員參與黨內(nèi)事務的新渠道,探索黨內(nèi)民主的新形式,我鎮(zhèn)作為梧州市的黨員旁聽鎮(zhèn)黨委會議試點工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn),在今年6月9日成功舉行了第一次黨員旁聽鎮(zhèn)黨委會議。在旁聽會上,旁聽黨員緊緊圍繞村四級公路養(yǎng)護管理這個議題,暢所欲言,提出了50多條比較合理的意見或建議,發(fā)揚了黨內(nèi)民主,加強了黨內(nèi)監(jiān)督,提高了鎮(zhèn)黨委的決策能力,收到了明顯的效果。

2、黨員電化教育。2024年,我鎮(zhèn)被自治區(qū)組織部確定為“全區(qū)黨員電教科技示范鎮(zhèn)”,上奇、思孟、山心等三個村(社區(qū))被確定為“全區(qū)黨員電教科技示范村(街)”,伍仕銘等4戶被確定為“全區(qū)黨員電教科技示范戶”。

3、大力推廣“黨員致富聯(lián)合體”,加快農(nóng)民群眾共同致富的`步伐。通過開展“黨員聯(lián)系戶”、“黨員結對幫扶”等活動,全鎮(zhèn)已有黨員致富聯(lián)合體65個,黨員聯(lián)系戶380戶,黨員結對幫扶550人。上奇社區(qū)成立了由陳冠寧等50多名黨員組成的志愿者服務隊,通過傳授科技種養(yǎng)技術的方式幫助有困難的群眾大力發(fā)展種養(yǎng)業(yè),增強黨員為群眾辦實事辦好事的能力。思孟村黨員梁兆瑞近年來大力發(fā)展科技種養(yǎng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè),年收入3萬多元。在他的帶領下,10多戶困難戶依靠科技種養(yǎng)富了起來,戶年均收入超過一萬元。黃沙村王任光利用豐富的山區(qū)資源,大力發(fā)展八角的種植,目前種植有八角400多畝,年收入8萬多元,他通過無償提供技術的方式,幫助了50多戶農(nóng)民種植八角,走共同致富的道路。

4、開展“六帶六包六個點”活動。在全鎮(zhèn)黨員中實施帶頭學習理論、包送政策上門,帶頭遵紀守法、包送法制入戶,帶頭文明守禮、包送道德進家,帶頭扶貧幫困、包送科技致富,帶頭履行黨員義務、包聯(lián)系戶盡責,帶頭爭當模范、包優(yōu)秀者入黨,在鎮(zhèn)、村(社區(qū))兩級建立“一個田里示范點、一個山上示范點、一個養(yǎng)殖示范點、一個生態(tài)示范點、一個特困黨員幫扶示范點、一個計生對象困難戶幫扶示范點”的“六帶六包六個點”活動,全力打造政在全鎮(zhèn)黨員中實施帶頭學習理論、包送政策上門,帶頭遵紀守法、包送法制入戶,帶頭文明守禮、包送道德進家,帶頭扶貧幫困、包送科技致富,帶頭履行黨員義務、包聯(lián)系戶盡責,帶頭爭當模范、包優(yōu)秀者入黨,在鎮(zhèn)、村(社區(qū))兩級建立“一個田里示范點、一個山上示范點、一個養(yǎng)殖示范點、一個生態(tài)示范點、一個特困黨員幫扶示范點、一個計生對象困難戶幫扶示范點”的“六帶六包六個點”活動,全力打造政治立場堅定,會幫扶致富的黨員隊伍。

(三)明確思路,積極增加財政、農(nóng)民收入

推動地方經(jīng)濟發(fā)展,增加農(nóng)民收入,是衡量農(nóng)村基層組織建設工作的試金石。

1、理清全鎮(zhèn)發(fā)展的新思路

今年年初,我們鎮(zhèn)黨委提出了1個目標,2大戰(zhàn)略,2個專業(yè)區(qū),5大措施,8方面工作舉措的“12258”工作思路,通過上半年工作實踐,取得了一定成效,亦得到了群眾的認可。

2、開展項目大會戰(zhàn)

今年我鎮(zhèn)有10個項目被列入市百個項目大會戰(zhàn)考核項目,其中建設項目6個,前期項目1個,招商引資項目3個,目前10個市考核項目建設進展都非常順利。我鎮(zhèn)還全力配合市委市政府及有關單位做好岑蒼高速公路、上奇工業(yè)加工區(qū)、國稅大廈、檢察院法院辦公樓、火葬場等建設項目的征地拆遷工作,確保岑溪市百個項目大會戰(zhàn)順利進行。

3、通過抓好黨建工作,促進經(jīng)濟的快速發(fā)展

去年,我鎮(zhèn)引進了鷹達不銹鋼廠、廣昌五金等招商項目,引資總額達6680萬元,占年任務的879%;今年1~6月,我鎮(zhèn)招商引資達4348萬元,占年任務的434%。全鎮(zhèn)新發(fā)展上規(guī)模的民營企業(yè)29家,民營經(jīng)濟已成為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟提速發(fā)展的一個新亮點。今年1~6月,全鎮(zhèn)財政稅收完成176萬元,同比增長45萬元,超額完成市分配的任務。

此外,我們根據(jù)本鎮(zhèn)的實際,大力發(fā)展“一村一品、一村一業(yè)”特色經(jīng)濟,全鎮(zhèn)初步形成了無公害蔬菜、荔枝、竹子、玉桂八角、速生豐產(chǎn)林、三黃雞等幾大基地,農(nóng)民從中得到了實惠。

3、解決群眾關心的熱點、難點問題

我鎮(zhèn)從群眾最盼、最缺、最怕、最怨的問題入手,實實在在為群眾解決一大批涉及群眾生產(chǎn)生活的實際問題?!耙敫?,先修路”,山區(qū)道路嚴重制約了山區(qū)村經(jīng)濟的發(fā)展,已成為農(nóng)民增收的“瓶頸”。為打破這一瓶頸,我鎮(zhèn)籌資了200多萬元,上馬修建了思孟至山心、寮田至大錦、木郎至黃沙等3條四級公路,全長達31公里。在全體黨員干部的帶領下,群眾修路熱情高漲,每天都有近1000人出工修路,使這幾條路順利通過了驗收。路修通了,山區(qū)的幾個村三黃雞養(yǎng)殖業(yè)被迅速帶動起來,初步估計,我鎮(zhèn)目前存欄的三黃雞達到20多萬羽,已成為全市養(yǎng)雞最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一,有力促進了農(nóng)民增收。

二、存在問題

1、黨員干部的理論學習還不夠深入。

2、黨員干部在聯(lián)系群眾方面還不夠密切,有些群眾的難點問題還未能有效解決。

2、邊遠山區(qū)村的基礎硬件建設還有欠缺。

3、邊遠山區(qū)村群眾脫貧路子還不夠多。

三、下一步工作設想

(一)繼續(xù)抓好理論學習,不斷提高執(zhí)政能力

1、抓好班子中心組理論學習,堅持每月集中學習一次的中心組學習制度。在學習中,堅持做到有學習計劃、學習內(nèi)容,有中心發(fā)言,有集體討論。

2、認真學習“兩個條例”,提高黨員干部拒腐防變的能力;繼續(xù)深入開展解放思想大討論,把解放思想同本鎮(zhèn)實際緊密結合起來,以此促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

3、繼續(xù)深入開展“三個代表”重要思想的學習。

(二)繼續(xù)加強黨員干部的管理

1、抓好鎮(zhèn)村黨員干部的培訓教育。做到“五個結合”,即理論學習與提高致富本領相結合,理論學習與學習先進模范相結合,理論學習與結構調(diào)整相結合,理論學習與轉變工作作風相結合,理論學習與工作實踐相結合。

2、繼續(xù)實施“雙百分制”的考評制度,充分調(diào)動鎮(zhèn)、村干部的積極性。

(三)繼續(xù)創(chuàng)新農(nóng)村黨建機制

1、繼續(xù)推行黨員旁聽鎮(zhèn)黨委會議制度。下半年計劃在8月份、10月份再舉行兩次黨員旁聽會議,并在第一次黨員旁聽會的基礎上不斷完善創(chuàng)新,不斷加強黨內(nèi)監(jiān)督,擴大黨內(nèi)民主。

2、繼續(xù)推廣“黨群致富聯(lián)合體”,開展“黨員聯(lián)系戶”、“黨員結對子幫扶”等活動,加快農(nóng)民群眾共同致富的步伐,發(fā)揮了農(nóng)村黨員的作用。

3、繼續(xù)實施“黨員電教科技致富工程”,再建立一批為農(nóng)民學習和掌握農(nóng)村實用科技提供服務的黨員電教科技示范基地和黨員電教中心戶。

(四)進一步推進經(jīng)濟建設,促進農(nóng)民增收、財政增長

1、繼續(xù)實施項目拉動經(jīng)濟提速發(fā)展戰(zhàn)略,開展__鎮(zhèn)項目大會戰(zhàn),加大基礎設施建設及招商引資力度。

2、積極實施企業(yè)聯(lián)動、專業(yè)村帶動、銷售隊伍拉動、勞務輸出驅動、基礎設施推動五大措施,促進農(nóng)民增收。繼續(xù)加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整力度,重點抓好蔬菜基地、速生豐產(chǎn)林、牛品改、三黃雞養(yǎng)殖基地的建設。

(五)多為群眾辦實事、好事

1、繼續(xù)對山區(qū)公路進行鋪設平整,徹底改變山區(qū)村落后的交通狀況,加快山區(qū)農(nóng)民脫貧致富的步伐,促進了山區(qū)村經(jīng)濟的發(fā)展。

2、繼續(xù)抓好以“五村”建設為重點的小康示范村建設,擴大上奇社區(qū)、思孟村的生態(tài)文明村建設規(guī)模,抓緊建設木郎小康示范村,以點帶面推動全鎮(zhèn)小康村建設。

二00四年六月二十日

第3篇 農(nóng)村基層團組織建設工作總結 900字

我鎮(zhèn)洪旭公司團總支采取,所在集鎮(zhèn)街道團支部與原公司團支部聯(lián)合建制,總支現(xiàn)有在冊團員青年157人,其中街道支部63人。該總支下設街、電動、一分廠、二分廠及三分廠共5個支部。總支設總支書記、副書記各1人,總支書記由洪旭公司黨支部副書記擔任,街道支部由街道黨支部副書記擔任,另4名支部書記均由公司車間隊長出任。

2024年底,鎮(zhèn)團委在多次協(xié)助參與為洪旭公司在集鎮(zhèn)及周邊招工活動后,有意將集鎮(zhèn)街道團支部與公司團支部合并組建團總支,經(jīng)與各支部研究及請示鎮(zhèn)委領導后,洪旭團總支于2024年1月21日組建,總支辦公地點設在洪旭公司。該總支成立初衷主要是為了更加便利于公司招工、服務集鎮(zhèn)及周邊村青年就業(yè),而成立后卻收到了很好效果:一方面使團組織更有效貼近了青年;二是便利了各類團的活動的開展??傊С闪⒁詠?,分別組織團總支青年參與企業(yè)招工、雪災捐款、地震捐款、爭創(chuàng)青年崗位能手及__市“十佳青年”評選等各類活動6次,累計參與人次過1萬人。2024年9月,團省委張桂華書記一行,專程前往洪旭公司團總支檢查指導工作,對該總支的工作表示肯定。

總結該總支成立效果主要有三:一是該原來小、散、軟的組織為有效、有力、規(guī)范的團組織。即開展工作活動有效、宣傳帶動有力、組織軟硬條件規(guī)范。新總支組建以前,原有的小團支部在團干配備上就有困難,基本沒有組織大型活動的能力。改總支后,依托公司建制完善和公司黨支部的有效帶動,組織開展各類活動的能力大大增強,宣傳、引導、服務青年的效果也更明顯,團組織的軟硬條件得到大大改善;二是團組織服務青年更為貼近實際。洪旭公司作為我鎮(zhèn)成長起來的企業(yè),為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展作出過很大貢獻,集鎮(zhèn)周邊在家青年一般都是洪旭公司職工。洪旭總支成立后,極大地發(fā)揮了公司與青年聯(lián)系密切的優(yōu)勢,使團組織在青年中的影響力明顯提升,團的活動開展更加有人氣、受到青年歡迎;三是團組織的素質(zhì)和能力得到明顯提升。將團總支掛靠公司,使得團組織得到了公司全方位的支持和照顧,特別是在鎮(zhèn)團委組織的大型活動中此種優(yōu)勢體現(xiàn)得更加明顯。在2024年5月鎮(zhèn)團委組織參與__市“__市十佳青年評選”活動中,代表我鎮(zhèn)的優(yōu)秀青年就有2人獲得“十佳青年”稱號。

第4篇 2023年全縣農(nóng)村基層組織建設工作總結 6750字

XX年,在州黨委的正確領導下,__縣農(nóng)村基層組織建設工作圍繞州黨委提出的“五項工程”,以鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果為重點,全面落實中央四個長效機制文件精神,以“示范工程的進位年、素質(zhì)工程的提升年、村級陣地功能的拓展年、四清成果的落實年”為重要載體,繼續(xù)抓好“六大工程”,深入開展“五星級”黨委、村隊黨支部創(chuàng)建工作,不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,堅持在整體推進中突出重點,在成果鞏固中不斷提升,有力地推動了各項工作的開展。

一、深化基層組織建設“六大工程”。

(一)“新、帶、聯(lián)、傳”四位一體,深入實施示范工程。

一是突出一個“新”字。結合基層組織建設星級示范工程的標準,進一步理清思路,完善措施,使去年選樹的13個縣級基層組織建設示范點,13個“五星級”村隊黨支部,在長效機制建設、基層干部管理、農(nóng)村文化生活、黨員教育培訓等方面取得新的實效,使其產(chǎn)生壓力、激發(fā)活力、催生動力。二是突出一個“帶”字。按照“抓兩頭、帶中間、前引自推”的思路,認真落實“221”

機制(培育和選樹2個村隊、2個站所和1個學校作為黨建工作示范點),下發(fā)調(diào)研課題18個,并采取適時召開黨建例會、現(xiàn)場觀摩的形式,規(guī)范和引導基層組織建設各項工作。今年全縣擬創(chuàng)建“五星級”黨委1個(阿尕爾森鄉(xiāng)黨委),“四星級”黨委5個,創(chuàng)建“五星級”村隊13個,“四星級”村隊10個。三是突出一個“聯(lián)”字。建立健全工作聯(lián)系點,

22名縣級領導干部建立鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場黨建、機關黨建工作聯(lián)系點18個。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場黨委、縣直機關黨組、黨(工)委領導班子成員建立142個基層黨建工作聯(lián)系點,對27個成員單位明確了工作職責。四是突出一個“傳”字。適時做好宣傳工作,拍攝的《__縣基層組織建設六大工程紀實》被自治區(qū)黨員電教教材(農(nóng)村版第六期)采用,并在縣電視臺上開設了“加強基層組織建設”專欄,對先進經(jīng)驗和做法及工作動態(tài)進行及時報道。

(二)“入、分、通、評”四策同行,穩(wěn)步開展素質(zhì)工程。

一是實施黨員科技入戶工程。為全縣2075名農(nóng)牧民黨員分漢、哈、維三種語言文字人手征訂了一份《農(nóng)村百事通》(漢)《農(nóng)牧科技》(哈)、《農(nóng)村科技》(維)等實用農(nóng)業(yè)科普資料,對科普資料的發(fā)放、使用情況建立了回訪工作制度,確保了農(nóng)業(yè)科技的有效推廣運用,激發(fā)了農(nóng)村黨員致富創(chuàng)業(yè)的熱情。通過抓載體,抓特色,扎實開展“我是黨員,我光榮”主題實踐活動,對農(nóng)村黨員重點突出“八個一”(即每名黨員負責一片責任區(qū),包一個工作崗位,聯(lián)系一個致富能手,培養(yǎng)一名入黨積極分子,扶持一戶扶貧戶,承諾辦一件好事,提出一個好主意,反映一個新問題)。劃分黨員責任區(qū)725個,建立黨員先鋒崗559個。二是實施全民分類教育。圍繞“牧業(yè)萬人培訓”和“萬名農(nóng)村勞動力素質(zhì)培養(yǎng)”工程,以“五支隊伍”建設為重點,依托縣黨校、農(nóng)廣校、現(xiàn)代遠程教育站點,與種養(yǎng)協(xié)會、龍頭企業(yè)、生產(chǎn)基地有針對性地聯(lián)合建立“政策理論課堂、實踐技能課堂、現(xiàn)代信息課堂”,開展了以大中專學歷教育為主的“紅色”證書、以實用科技培訓為主的“綠色”證書、以崗位技能培訓為主的“藍色”證書、以職業(yè)上崗培訓為主的職業(yè)資格證書等四種“證書”培訓活動。206名在職村隊干部、后備干部參加了“紅色”證書培訓,XX年村隊干部學歷招生100人??h委組織部按照30%的比例,采取以補代獎的方式,落實村隊干部學歷教育補助資金6.4萬元,村隊干部培訓經(jīng)費7.7萬元。387名上進青年、致富能手參加了“綠色”證書培訓,408名非農(nóng)黨員和農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)人員拿到了“藍色”培訓證書,279名經(jīng)紀能人走上了工作崗位。建立農(nóng)牧民黨員培訓基地33個,樹立黨員示范戶320戶,創(chuàng)新建立玉米制種、林果等協(xié)會8個,為培育新黨員、新農(nóng)民、新干部,建設新農(nóng)村奠定了基礎。三是實施e點通工程。今年,為進一步加強農(nóng)村黨員教育,拓寬農(nóng)牧民增收的信息渠道,實施了百戶“三農(nóng)”信息e點通電視上網(wǎng)工程,信息內(nèi)容涉及農(nóng)村黨建、黨員電教、農(nóng)產(chǎn)品信息、農(nóng)技知識、遠程教學、文化電視、優(yōu)質(zhì)生活等多檔欄目。實施“三農(nóng)”信息e點通工程以來,創(chuàng)新了農(nóng)村黨員教育的模式,帶動和輻射了周邊群眾發(fā)家致富的熱情和學科技、用科技的積極性。四是實施“五個十”評選活動。為進一步激發(fā)農(nóng)村干部、黨員群眾的干事創(chuàng)業(yè)熱情,結合“七一”表彰推薦,在全縣實施“五個十”評選活動,即評選10名工作能力最強的村隊黨支部書記、10名表現(xiàn)突出的農(nóng)牧民上崗黨員、10名“雙帶”較好的農(nóng)牧民致富能手、10名最佳農(nóng)村經(jīng)紀人、10名優(yōu)秀黨員科技示范戶,營造了良好的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。

(三)“找、投、建、興”四措并舉,拓展村隊陣地功能。

一是開展五找和三起來活動。印發(fā)了《__縣關于加強村隊辦公陣地管理與拓展陣地服務功能的意見》,在農(nóng)村廣泛開展“五找”活動,即讓黨支部找到活力,讓黨員找到目標,讓干部找到責任,讓群眾找到樂趣,讓村民找到致富希望;“三起來”即“國旗飄起來、黨旗掛起來和活動興起來”,從而增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真開展了“基層組織建設杯”農(nóng)牧民文藝活動、村居民實用技能大賽(砌筑、刺繡、理發(fā)、園藝、拾花、計算機操作等競賽項目)、為村居送燃煤等一系列活動,努力打造黨員群眾的活動平臺、農(nóng)牧民致富的信息平臺、農(nóng)村人才的培訓平臺、便民利民的服務平臺、教育群眾的文化平臺、參政議政的管理平臺。在開展演出期間,挖掘鄉(xiāng)土人才197人,由黨員牽頭建立農(nóng)牧民文藝活動小分隊30個??h鄉(xiāng)村累計開展文藝活動150場次,舉辦各類球賽248場次,舉辦運動會25場次,開展實用技能大賽94場次,建立起了基層黨組織、廣大黨員以活動的方式聯(lián)系和服務群眾的長效機制。

二是繼續(xù)加大陣地投入力度。今年結合村級陣地社區(qū)化管理的要求,投入資金200萬元,對因建設年代早、使用面積小的9個村、3個隊、5個社區(qū)的陣地進行新建和擴建。投入資金24萬元,為全縣新建、擴建的村隊配備黨員電教桌椅725套。同時,開展“萬冊圖書進村”活動,投入資金10萬元,為全縣36個村隊配置圖書1萬余冊,內(nèi)容涉及種養(yǎng)殖、健康醫(yī)療、衛(wèi)生保健、電視法規(guī)等多個方面。三是建立完善駐村服務制度。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)從農(nóng)村實際和農(nóng)牧民群眾需要出發(fā),新建集司法、民政、勞務、科技、辦證等為一體的“一站式服務大廳”,在村隊推行駐村服務這一形式,有的組建“駐村工作站或組”,有的委派“駐村服務員或代辦員”,有的建立聯(lián)系點全面包干,切實讓農(nóng)牧民群眾得到便利和實惠。全縣駐村黨員干部為農(nóng)牧民全程代辦事項150余件,開展巡回蹲點現(xiàn)場辦公200場次,收集群眾合理化建議150多條,為搭建村級陣地六個平臺提供了載體。

四是積極興辦村級“雙語”幼兒園。下發(fā)了《關于推進村辦少數(shù)民族“雙語”幼兒園建設的通知》,制定了23個村隊建設計劃,把東買里鄉(xiāng)作為村隊黨支部開辦“雙語”幼兒園重點建設鄉(xiāng),建立了32名教師師資人員信息庫,健全了村辦少數(shù)民族“雙語”幼兒園建設工作督查和通報制度,為“雙語”幼兒園建設提供機制保障。

(四)“落實、規(guī)范、健全”三步齊走,鞏固集體經(jīng)濟成果。

一是落實四清成果。按照“一年創(chuàng)業(yè)、兩年發(fā)展、三年壯大”的思路和“三章四有”的要求,采取調(diào)查摸底、培訓骨干、公布賬目、健全手續(xù)等方式,用兩年時間,將“四清”成果有計劃、分階段地逐步落實到集體手中,用三年時間逐步減少集體經(jīng)濟薄弱村隊,消滅空殼村。截至目前,完成清理村隊58個,清理無效不合理合同耕地、草場1.34萬畝,落實1.1萬畝;清理無償占用耕地、草場1萬畝,落實0.8萬畝;清理合同到期耕地、草場1.1萬畝,落實1萬畝;清理林帶1670畝,落實1456畝;清收各類欠款388.68萬元,村隊“四清”增收173.32萬元。二是規(guī)范管理手段。依托資源優(yōu)勢。對土地、廠礦企業(yè)等采取租賃、入股、轉包、有償轉讓等形式,實施議價、競價發(fā)包,挖掘資源潛力,將集體閑置的“四荒”地、林帶等資產(chǎn)依法進行租賃或利益分成,開發(fā)果園、魚塘等資源,盤活現(xiàn)有資產(chǎn),使集體經(jīng)濟發(fā)展走上正軌。三是健全運行制度。建立健全“四清”工作臺帳、__理財小組、村隊資源管理辦法、出資承包辦法等,堅持村財鄉(xiāng)管制度,把村級集體經(jīng)濟納入制度化、規(guī)范化管理電視。

(五)“信譽管理、公推公選”雙管同下,創(chuàng)新基層組織建設思路。

一是全面推行黨員信譽管理。為加強基層黨員干部作風建設,針對農(nóng)村黨員、機關黨員、企業(yè)黨員等不同特點,以“我是黨員、從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”為總要求,做出共性承諾、崗位承諾、實事承諾、自律承諾。4966名黨員做出了5633件事項承諾。在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、縣直機關建立黨員服務站17個,在比較集中的村隊及社區(qū)建立黨員服務分站57個。同時,在農(nóng)村無職黨員設崗定責工作中,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場每年拿出3000--10000元資金建立了設崗獎勵基金,全縣250名上崗黨員受到獎勵,充分調(diào)動了無職黨員的積極性,使無職黨員有崗、有責、有位、有為。二是公推公選入黨積極分子。針對全縣農(nóng)牧民黨員占農(nóng)牧民人口比例僅是1.7%的實際,制定了《關于開展公推公選農(nóng)牧民優(yōu)秀人才做好新時期發(fā)展黨員工作的安排意見》,采取“群眾推、黨員帶、組織引”的工作方式,在普通農(nóng)牧民中按照生產(chǎn)能手、經(jīng)濟能人、能工巧匠、文藝醫(yī)療、其他實用性人才等五個層次,把群眾公認、思想素質(zhì)高的能人,優(yōu)秀人才和致富能手列為公推對象,推薦為先進分子,然后在先進分子中推薦入黨積極分子,實行鄉(xiāng)土人才入黨積極分子公推公選制。目前,各級黨組織共推薦農(nóng)牧民優(yōu)秀人才1120人,聯(lián)系培養(yǎng)890人,752名農(nóng)牧民優(yōu)秀人才向黨組織遞交了入黨申請書,確定入黨積極分子221人,上半年發(fā)展農(nóng)牧民優(yōu)秀人才187人,為改善黨員隊伍結構、保持先進性奠定了扎實基礎。

(六)“三聯(lián)、選派、五制”同步推進,打造精品滿意工程。

一是實施“三聯(lián)”工程。在縣直機關和企事業(yè)單位,大力實施“三聯(lián)”工程,即以黨員領導干部黨建聯(lián)系點活動為主的領導聯(lián)點、機關黨組織與村隊黨支部活動為主的支部聯(lián)建和落實農(nóng)村黨員“雙帶”責任為主的黨員聯(lián)幫工程,從加強村隊黨支部建設、理清致富思路、發(fā)展集體經(jīng)濟、培訓扶持貧困戶、排查矛盾糾紛、嚴厲打擊“三股勢力”等方面入手,切實為民辦實事、辦好事。35名縣級領導干部、121名科級領導干部聯(lián)系宗教活動場所156個,87個部門、單位包村隊31個,參加結對幫扶和志愿服務的黨員2788人,積極解決熱難點問題900余件。在社區(qū)黨建工作中,制定并印發(fā)了《關于賦予社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會管理權限的實施辦法》和《關于做好縣直單位聯(lián)系和幫扶社區(qū)工作的實施意見》,為開展幫扶工作提供了制度保證。二是落實干部選派機制。今年,縣委選派了29名優(yōu)秀縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部到后進村隊、問題村隊任職,實行三年輪換制。下派干部在村任職期間工資上浮一級,原單位的福利、待遇不變。同時,縣財政每年為每位下派干部發(fā)放生活補助1200元。表現(xiàn)突出的予以優(yōu)先提拔使用或享受副科級待遇,提高了機關干部下村任職的積極性。并在縣黨校開展了一星期的崗前培訓。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場黨委又選派了150名干部到村幫助工作,進一步改善了黨群干群關系。三是推行“五制承諾”管理。在村級班子和村隊干部隊伍中全面推行以“任前認標制、任期目標制、任中告示制、實績考核制、任內(nèi)進退制”為主要內(nèi)容的“五制承諾”管理,做出共性承諾、崗位承諾、實事承諾、自律承諾,推行村隊干部勤廉雙述、村民質(zhì)詢、__評議等做法。采取述學、__測評、個別談話等方式,對全縣404名村隊干部進行了年度考核。306名村干部開展了承諾,兌現(xiàn)承諾事項350件。同時,制定了《關于加強村隊后備干部隊伍建設工作的實施意見》,從后備干部的比例、數(shù)量、結構、選拔程序和培養(yǎng)鍛煉、教育管理等6個方面做出了明確規(guī)定,為解決村隊后繼乏人問題提供了制度保障,進一步加快了村級后備干部的儲備和培養(yǎng)工作。

二、認真貫徹落實中央四個長效機制文件精神。

強化組織領導,完善責任體系。建立健全了縣委書記履行第一責任人,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場黨委書記、縣直部門黨組(黨委)書記直接責任人,村隊、部門、學校、社區(qū)、站所黨支部書記主要責任人的獎懲責任體系,進一步完善了縣委組織部、縣直機關黨(工)委牽頭抓總,縣鄉(xiāng)村上下聯(lián)動落實、黨建工作領導小組成員單位各司其責的機制。成立了5個自查小組,制定并印發(fā)了關于做好貫徹中央《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個長效機制文件實施方案、《關于建立縣級領導干部黨建工作聯(lián)系點的通知》、《關于在縣直基層黨組織和黨員中推行承諾制的實施意見》、《關于加強流動黨員管理的補充通知》、《關于做好黨建和基層組織建設課題調(diào)研工作的通知》等,實行分類指導,確保貫徹中央四個長效機制文件工作落到實處。

(一)通過搞培訓、建載體、抓工程,加強黨員先進性教育。為加強黨員教育管理工作的領導,成立了以縣委常委、組織部長為組長,紀檢部門、組織部門、宣傳部門領導為副組長,20個基層黨(工)委、黨組等為成員單位的黨員教育工作聯(lián)系會議領導小組,實行一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實的黨員教育工作體系。通過抓載體,抓特色,扎實開展了“我是黨員,我光榮”主題實踐活動。圍繞“牧業(yè)萬人培訓”和“萬名農(nóng)村勞動力素質(zhì)培養(yǎng)”工程,依托縣黨校、農(nóng)廣校、現(xiàn)代遠程教育站點,與種養(yǎng)協(xié)會、龍頭企業(yè)、生產(chǎn)基地有針對性地聯(lián)合建立“政策理論課堂、實踐技能課堂、現(xiàn)代信息課堂”,充分發(fā)揮了黨員活動場所的教育平臺的作用。按照季度初評、年終總評的方式,嚴格落實《__縣嚴肅處置不合格黨員工作實施辦法(暫行)》,加強黨員隊伍的管理。

(二)通過上項目、辦實事、解難題,做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作。在縣直機關和企事業(yè)單位,大力實施“三聯(lián)”工程,即以黨員領導干部黨建聯(lián)系點活動為主的領導聯(lián)點、機關黨組織與村隊黨支部活動為主的支部聯(lián)建和落實農(nóng)村黨員“雙帶”責任為主的黨員聯(lián)幫工程,從加強村隊黨支部建設、理清致富思路、發(fā)展集體經(jīng)濟、培訓扶持貧困戶、排查矛盾糾紛、嚴厲打擊“三股勢力”等方面入手,開展以“訪貧問暖、訪民問情、訪富問策”為主要內(nèi)容的“三訪”活動,切實為民辦實事、辦好事。認真開展黨員承諾活動。為加強基層黨員干部作風建設,大力實施民心工程,使廣大黨員聯(lián)系和服務群眾的能力得到顯著提高。

(三)通過建制度、強舉措、嚴考評,落實黨委抓基層黨建責任制。結合__實際,印發(fā)了《__縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場黨委和縣直部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》、《縣直部門黨組(黨委)書記抓機關黨建工作責任制考核辦法》、《__縣黨建工作相關職責、制度和成員單位工作責任分解》、《__縣XX年黨建工作考核細則》等,建立健全了黨委常委會向全委會報告抓基層黨建工作制度、縣委中心組學習制度、縣委__集中制議事制度、黨建工作領導小組成員單位聯(lián)系會議制度、黨建工作例會制度、職責過錯責任追究制度、有責必究的責任倒查制度、黨委(黨組)定期聽取所屬黨組織工作匯報制度等,進一步明確了黨組織的隸屬關系,對各級黨(工)委及黨建工作領導小組各成員單位明確了工作職責和任務。

(四)通過嚴規(guī)范、細管理、優(yōu)服務,加強對流動黨員的管理。按照雙向管理、條塊管理、分類管理、適時管理的原則,制定了《__縣流動黨員跟蹤管理聯(lián)系卡》及適用、管理、使用制度,建立流動黨員管理臺賬和信息庫。積極對全縣48名流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》,全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、5個縣直機關黨(工)委已完成了流動黨員活動證的發(fā)放工作。在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、縣直機關單位建立黨員服務站17個,在流動黨員比較集中的村隊及社區(qū)建立黨員服務分站58個,積極為流動黨員提供就業(yè)、培訓、咨詢、權益保障等服務。

我縣的基層組織建設工作在上級黨委的領導下,通過全縣基層黨組織的共同努力,取得了一定的成績。同時,也存在著一些問題:一是部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場黨委在新農(nóng)村建設中的“龍頭”作用發(fā)揮的還不夠,黨政主要領導還沒有從瑣碎的事務中真正解脫出來去想大事、謀大事;二是公推公選農(nóng)牧民優(yōu)秀人才工作,在程序操作、管理措施上需要不斷完善,部分農(nóng)牧民黨員帶領群眾致富的能力,在“我是黨員,我光榮”主題實踐活動的推動下需要不斷深入實施;三是部分村隊干部隊伍還不太穩(wěn)定,素質(zhì)偏低,工作方法單一,處理農(nóng)村問題能力欠缺,不能很好地適應新形勢下的農(nóng)村工作;四是基層組織建設杯的系列活動需要不斷規(guī)范和引導等。

今后工作思路:

鞏固和發(fā)展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動成果,繼續(xù)深化和拓展基層組織建設“六大工程”。牢牢把握星級鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場黨委、村隊黨支部創(chuàng)建工作的機遇,采取適時召開黨建例會、現(xiàn)場觀摩的形式,規(guī)范和引導基層組織建設各項工作,深入實施好示范工程;拓展“我是黨員,我光榮”主題實踐活動內(nèi)涵,把黨支部承諾、黨員承設崗定責與e點通網(wǎng)絡的有效運用結合起來,開展黨員群眾扶智行動,深入實施好素質(zhì)工程;以

“基層組織建設杯”文藝匯演、村(居)民實用技能大賽、文藝創(chuàng)作、科技培訓等工作為突破口,切實把村級陣地打造成為黨員群眾的活動平臺、農(nóng)牧民致富的信息平臺、農(nóng)村人才的培訓平臺、便民利民的服務平臺、教育群眾的文化平臺、參政議政的管理平臺;逐年逐階段落實四清工作成果,規(guī)范資產(chǎn)管理要有手段,解決好鄉(xiāng)村組織有錢辦事問題,實施好集體經(jīng)濟增收工程;開拓思路,加大創(chuàng)新力度,總結經(jīng)驗,推廣典型,重點做好公推公選農(nóng)牧民優(yōu)秀人才實施入黨積極分子儲備工程;全面推行駐村服務工作機制,開展社區(qū)共建活動,規(guī)范政務、村務、站所業(yè)務的公開工作,以群眾的滿意為落腳點,實施好滿意工程,充分和發(fā)揮基層組織在____新農(nóng)村建設中的組織和推動作用。

第5篇 ____年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設工作總結 1950字

一、強基礎,基層組織建設全面加強。____年,全鄉(xiāng)各項事業(yè)蓬勃發(fā)展,社會政治局面穩(wěn)定,上半年對全鄉(xiāng)“兩室”利用情況進行了一次自查,并籌資8萬余元對11個村的“兩室”進行了改造,結合“溫馨家園”創(chuàng)建,統(tǒng)籌安排了農(nóng)家書屋、休閑廣場和農(nóng)村治安室建設,重點打造了6個樣板村。____年12月27日至____年3月底,開展了村“兩委”換屆選舉工作,全面地完成了54個村“兩委”的換屆任務。一是精減了職數(shù),積極引導“兩委”交叉任職;二是優(yōu)化了結構,5名大學生村官、51名農(nóng)村治安管理員、23名婦女干部進入了村級班子;三是健全了其他村級組織。村監(jiān)會、婦代會、團委與“兩委”換屆同時進行,圓滿完成。在黨委自身建設方面,堅持每周集中學習,每天撰寫工作日志,實施了機關干部關愛機制,全面推行“一線工作法”,“5+2”、“白+黑”成為了大街鄉(xiāng)干部的工作常態(tài)。同時,全面做好發(fā)展黨員工作。嚴格了入黨積極分子培訓考核和審查制度,注重從在外創(chuàng)業(yè)務工經(jīng)商的年輕人才中選拔黨員,助村發(fā)展。____年我鄉(xiāng)新發(fā)展黨員24名,結構更趨合理,解決了3個多年不發(fā)展黨員村。

二、抓項目建設,招商引資工作取得新成績。配合全縣土地市場綜合整治,在縣相關部門的幫助下,順利完成了瀘州酒業(yè)項目征地、納米絕熱材料項目、銀寶輪胎物流基地項目、園中路北延項目、發(fā)泡陶瓷項目、老鋅廠項目等項目征地共計940余畝,目前瀘州酒業(yè)項目征地、納米絕熱材料項目、園中路北延項目等已全面開工建設;引進的總投資1.68億元的關將軍門業(yè)項目,投資1.2億元的金興建材物流基地項目一期工程均基本竣工。

三、抓調(diào)整結構,不斷夯實現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基礎。著眼于我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實情,把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)作為促農(nóng)增收的一條主渠道,從不斷深化產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整入手,著力夯實我鄉(xiāng)的大農(nóng)業(yè)基礎:一是擴大糧種推廣面積。在大桂、張郭、西曹劃定了一面積1500畝的高效農(nóng)業(yè)園區(qū),園區(qū)內(nèi)逐步擴大蔬菜等經(jīng)濟作物和優(yōu)質(zhì)糧種面積,以園區(qū)帶動,全鄉(xiāng)推廣小麥新品種3萬余畝。引導發(fā)展了菅莊村百畝石榴種植產(chǎn)業(yè)。二是養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展勢頭強勁。大力發(fā)展了以養(yǎng)羊、豬、雞為主的養(yǎng)殖業(yè),以韓趙村兩處奶牛養(yǎng)殖廠和大桂養(yǎng)豬廠、吳李村養(yǎng)驢廠為依托,逐步擴大了奶牛、豬、驢養(yǎng)殖業(yè)。同時,井曹村蔬菜大棚種植園區(qū)和北村肉鴨養(yǎng)殖基地已經(jīng)動工建設。三是銷售渠道日益拓寬。目前全鄉(xiāng)已成立產(chǎn)業(yè)協(xié)會7個,入會農(nóng)民達760戶,覆蓋周邊群眾的70%,有效提升農(nóng)民進入市場的組織化程度。

四、抓民生,各項社會事業(yè)和諧共進。____年,全鄉(xiāng)共發(fā)放糧食直補款6.02萬畝,560萬元。發(fā)放玉米良種補貼6.1萬畝,小麥良種補貼6.07萬畝;能繁母豬補貼14.53萬元。完成家電下鄉(xiāng)補貼資金694萬元。利用扶貧開發(fā)、一事一議等優(yōu)惠政策,全鄉(xiāng)共打配深井2眼,淺井15眼,硬化道路16公里、農(nóng)村危房改造160戶。全鄉(xiāng)新型醫(yī)療參合率達到99.9%,城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險完成保險費征收165萬元,參保率達到96%以上,發(fā)放養(yǎng)老保險264萬元。民政救助工作,____年全鄉(xiāng)發(fā)放五保金7.52萬元、低保補助158.76萬元,醫(yī)療救助65人次,共22.47萬元,救災救助款共11.5萬元,落實國家各項惠農(nóng)補貼累計1397.89萬元。今年對全鄉(xiāng)926戶1400多人的貧困戶落實了低保政策,發(fā)放了救災款物。使黨的各項惠農(nóng)政策不折不扣的落到實處,受到群眾的一致?lián)碜o。人口和計生工作,全鄉(xiāng)出生率15.10‰,計劃生育率84.17‰,計劃生育求實率100%。

五、抓穩(wěn)定,促和諧。始終把穩(wěn)定工作當成壓倒一切的政治任務來抓,鄉(xiāng)黨委政府多次召開專門會議對信訪穩(wěn)定工作進行安排部署,深入做好矛盾糾紛排查,認真解決群眾合理訴求,經(jīng)過努力工作,一大批多年信訪積案得到了徹底解決,如蔣莊村胡巧愛多年上訪案和李莊村宅基地信訪老案得到了妥善解決,部分群體性事件得到了及時有效控制,一年來未發(fā)生大的集體訪和越級訪,為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展贏得了穩(wěn)定的社會政治局面。

六、抓自身建設,樹立良好形象。著力開展了黨員關愛保障機制、學習機制和追究問責機制,加強黨委自身建設,確定了每周定期學習制度,對每名的職工生活給予關愛,培養(yǎng)集體歸屬感。同時加強了黨風廉政建設和反腐斗爭,一是狠抓了領導干部作風建設,嚴格落實有關規(guī)定,著力抓好領導干部廉潔自律工作。二是嚴格執(zhí)行機關效能建設九項工作制度,積極推行政務公開和透明運行工作,認真開展民主評議行風工作,有效地提高了為民服務水平。三是狠抓了案件審理。把查處違紀問題作為黨風廉政工作的主要內(nèi)容。干部作風有了大的轉變,服務能力大幅提升,樹立了良好的黨員干部形象。

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第6篇 四進四信型團組織建設工作總結 2100字

為進一步落實、推進______系列講話精神,以“四進”為手段,以“四信”為目標,通過搭建新媒體學習平臺,建設一支“進支部、進社團、進網(wǎng)絡、進團課”的“四進”型團組織。__學院__社區(qū)團總支自五月始,依照《關于__學院__社區(qū)“搭建新媒體學習平臺,推進‘四進’型團組織建設”工作方案》,努力推進各項工作。初步建立了穩(wěn)定粉絲過千的新媒體學習平臺,形成了一套 ‘四進’型團組織工作制度。

在著力落實相關工作中,__學院__社區(qū)活動團總支以社區(qū)內(nèi)一千多名團員青年為依托,遵循馬克思主義立場觀點方法,結合與團學工作的具體實際,充分尊重和遵循學生的成長成才需求,在社區(qū)內(nèi)初步形成了以《體驗講堂》微信公眾號為平臺的《新生導航》服務管理系列、《勤學博覽》素質(zhì)創(chuàng)新系列、《崇德追夢》成才拓展系列育人成果,現(xiàn)將具體工作匯報如下:

一、進一步創(chuàng)新社區(qū)團建組織架構、功能設計,強化工作導向。

學生社區(qū)團組織建設,是__學院“黨建進社區(qū),一進四帶動”工程的重要助力,只有團建跟著黨建扎實建在社區(qū),扎根社區(qū),才能形成帶動社區(qū)文明、文化、管理服務、安全ww的強大動力。進一步深化團建進社區(qū)工程,創(chuàng)造性的加強學生社區(qū)團組織建設,才能為社區(qū)文明、文化、管理服務、安全建設提供強有力的組織支撐,搭建好新媒體育人平臺,創(chuàng)新育人成果。

在以往社區(qū)團組織建設的基礎上,將團總支中的宣傳部、生活部、學習部、素質(zhì)拓展部、文娛部五個部門重新整合建構。以具體的育人工作目標為導向,內(nèi)部混搭跨界,打散原有的管理機制。將原有的以各個部門單獨組織承辦活動的工作模式打破,形成每月定目標,每周定主題,每期有調(diào)研,每天有內(nèi)容的工作形態(tài)。

每個季度制定一個主題防線,每月制定一個育人目標,每周都進行一次前期調(diào)研與材料準備;每一天都可以進行一次管理服務通告;每一周都有講座宣傳進行操作運行;每一周都有集中討論總結與反思。原有的各個工作部門間的壁壘被打破了,重新以每一期的學習內(nèi)容為導向,一個一個工作小組通過向廣大同學調(diào)研分析,選取與同學們密切相關的各類主題。

二、進一步拓展團建服務職能,強化新媒體平臺服務功能。

學生社區(qū)的服務工作是“黨建育人”的重要內(nèi)容之一,是思想政治教育陣地的有力延伸,集中體現(xiàn)了社區(qū)黨建的育人水平。在社區(qū)內(nèi)搭建新媒體平臺,是社區(qū)團建育人服務工作的重要創(chuàng)新舉措。通過開展新媒體創(chuàng)新服務工作,使“育人”與“管人”得到有機的統(tǒng)一;使學生的綜合表現(xiàn)得到動態(tài)的掌握;使社區(qū)學生學習育人的實施得到有力的保障;使學生的日常行為規(guī)范得到正確的引導;使學生的適應能力、創(chuàng)新能力、實踐能力等得到有效的提高。

學生通過微信公眾平臺能夠實現(xiàn)24小時及時掌握社區(qū)內(nèi)各項通知資訊。《__社區(qū)管理新生服務工作指南》、《__社區(qū)宿舍維修保修工作流程》、《__社區(qū)夏季生活溫馨提示》、《__社區(qū)學生回遷工作流程》、《__社區(qū)學生供水服務說明》、《__社區(qū)作息時間說明》、《__社區(qū)假期安全文明溫馨提示》等相關服務制度及服務說明都能在微信公眾號上讓同學及時查閱。

將日?;顒优c微信平臺相融合,實現(xiàn)線上有宣傳,線下有活動。安全教育、安全演練、安全會議都能在微信平臺同步實現(xiàn)。__社區(qū)首創(chuàng)的微信平臺網(wǎng)絡簽到、夜歸簽到、安全簽到都收到良好的效果。既有效的減少了工作環(huán)節(jié),降低了工作難度,還有力的促進了工作實效。將繁瑣復雜的《__社區(qū)德育評分制度》與新媒體平臺相融合,既增加了平臺的使用度,更加提高了工作效率。

結合重要時間節(jié)點,開展防騙安全教育、消防安全演練、消防安全知識競賽、滅火演練。使同學們學會如何應對緊急情況,如何使用消防器材,如何避免被騙。關注“新生入學”、“__回遷”的重點時期,及時發(fā)布安全警示和溫馨提示,提高廣大學生的安全意識和防范意識; 注意新生代大學生群體對現(xiàn)代化生活需求與價值觀、人生觀出現(xiàn)了多元化的趨勢。從學生的思想觀念著手,切實關注青年學生的“性健康教育”、“職業(yè)生涯規(guī)劃”、“人際交往能力”、“大學社團發(fā)展”等服務內(nèi)容。

三、進一步深化團建育人文化建設,強化思想引領。

“四進”就是要求團建育人工作要遵循馬克思主義立場觀點方法,要結合與團學工作的具體實際,要充分尊重和遵循學生的成長成才需求。新媒體育人平臺建設的核心思想是寓教于樂,引領思想。既強調(diào)內(nèi)容的科學性、知識性和趣味性,更要求思想性。

針對__校區(qū)都是新生的特點,每周周五晚定期開展線下的《體驗講堂》,主題包括了消防安全、社會實踐、英語學習、心理健康、性健康教育、溝通技巧、社團生活、演講與口才、中國詩歌、古典詩詞、四大名著交流等等大學生有興趣的主題。既有輔導員主持的辯論會,也有邀請一些嘉賓主講,甚至會有一些社會精英做客和廣大同學現(xiàn)場交流與溝通,一方面做為學校專業(yè)學習的有效補充,另一方面也是廣大同學們提供了主動學習,大膽溝通與交流的平臺,同時也增強了輔導員和同學們的感情。

通過一系列的努力,__社區(qū)的《體驗講堂》微信公眾號實現(xiàn)活躍粉絲1475人;擁有兩百多篇網(wǎng)絡圖文資料;整理了近兩百頁的《“勵志崇德,激揚大學夢”體驗講堂資料匯編》;組織十六期內(nèi)容基本涵蓋大學新生適應教育的各類講座;為同學推薦十六本優(yōu)秀書籍及文章。初步搭建了一個內(nèi)容豐富,形式多樣的新媒體學習平臺,建立了一支結構靈活,服務性強的“四進”型團組織。

第7篇 學習黨組織建設活動總結 800字

今年以來,市交通管理總站認真貫徹落實市交通運輸局《關于建設學習型黨組織的實施方案》精神,結合黨建創(chuàng)新工作,多舉措推進支部學習活動,學習氣氛濃厚,扎實有效地推進了道路運輸行業(yè)學習型黨組織建設,迅速掀起了行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。

一、領導重視,率先垂范。

在推進學習型黨組織建設中,總站領導班子身體力行,帶頭深入學習,帶頭調(diào)研。4-6月期間,站長葉__率先走訪了惠城區(qū)各道路貨物運輸企業(yè),就物流發(fā)展狀況進行調(diào)研,并撰寫調(diào)研報告,為__物流發(fā)展提供了參考建議。

此外,總站領導班子還制定學習計劃,每兩個月定期為支部黨員上一堂黨課,將黨史知識及創(chuàng)新理論進行串講,并統(tǒng)一制作下發(fā)黨員學習專用筆記本,激發(fā)黨員學習的內(nèi)在動力,起到良好的效果。

二、精心組織,豐富載體。

通過開展豐富多彩的活動,使整個學習實踐活動扎實推進。一是建立“學習日”制度。從7月份開始,將每周五下午定為總站“學習日”,以各股室為單位輪流組織開展讀書學習活動,努力實現(xiàn)黨員干部全員參與。二是開展“贈書促學”活動。首先,7月,總站購買書籍_余冊,向_城中心區(qū)_家建立黨組織的運輸企業(yè)贈送書籍,以推動企業(yè)建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的黨組織的建設;其次,在總站支部內(nèi)部開展好書推薦活動,向支部黨員贈送《羊皮卷》、《苦難輝煌》等書籍,帶動黨員讀書學習的主動性和積極性;再次,建立支部黨員“政治生日”制度,在每位黨員入黨周年紀念日的當月向其贈送自選書籍,推動“贈書促學”活動持續(xù)深入開展。三是舉辦主題演講比賽。11月,組織惠城中心區(qū)13家已建立黨組織運輸企業(yè)舉辦“建學習型企業(yè),爭當服務先鋒”主題演講比賽,使廣大道路運輸從業(yè)者充分認識學習和工作實踐的緊密結合,以推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學習型黨組織建設的縱向發(fā)展。四是開展讀書交流座談。12月,組織惠城中心區(qū)13家已建立黨組織的道路運輸企業(yè)黨員代表及總站黨員代表開展讀書心得交流,將建設學習型黨組織活動引向深入,以點帶面,通過交流促提升。

三、營造氛圍,廣建平臺。

第8篇 黨組織建設工作總結 8050字

一、加強領導班子建設,努力造就一支適應天然氣產(chǎn)業(yè)

化發(fā)展要求的經(jīng)營管理者隊伍

一是突出重點,進一步搞好領導班子思想政治建設。各級黨組織以中心組學習為單位,層層制定學習計劃,落實學習內(nèi)容和教育重點,把學習作為重要的政治任務常抓不放。認真組織學習鄧小平理論、___“三個代表”重要思想和“七一”講話、學習十五屆六中全會《決定》、十六大精神、市場經(jīng)濟理論以及法律法規(guī),用科學理論武裝頭腦。尤其是黨的十六大召開以后,分公司領導班子帶頭參加了專家學者的十六大輔導報告會,主動下到各大隊宣講十六大精神,分公司上上下下形成了學習十六大精神、實踐“三個代表”重要思想的熱潮。同時,把理論學習與政策法規(guī)學習、生產(chǎn)經(jīng)營專業(yè)知識學習有機地聯(lián)系起來,提高了各級領導班子的政治理論素質(zhì)、決策水平和領導能力,樹立了團結、進娶廉政、務實的領導班子形象。學習中,各級黨組織聯(lián)系班子成員思想和工作實際,增強政治觀念,增強政治敏銳性和政治鑒別力。各基層黨支部通過三會一課、黨員大會、政治學習日等形式,結合天然氣產(chǎn)業(yè)化和形勢任務,組織黨員學習,使廣大黨員和領導干部認清新形勢、新任務,明確新時期的工作目標,堅定了信念,鼓舞了黨員干部“愛崗敬業(yè)做貢獻,爭創(chuàng)一流促發(fā)展”的干勁和決心。二是堅持標準、著眼發(fā)展,推進干部交流,為分公司發(fā)展提供人才保證。分公司黨委按照“擴大民主、完善考核、推進交流、加強監(jiān)督”和“建設一支政治上靠得注學歷上高層次、知識上復合型、結構上多元化、年齡上跨世紀的高素質(zhì)的干部隊伍”的要求,以建設能夠擔當起油田二次創(chuàng)業(yè)重任和實現(xiàn)分公司奮斗目標的跨世紀領導班子為目標,加大干部交流力度。按照油田公司關于選拔任用經(jīng)營管理者有關規(guī)定,分公司黨委對分公司機關部(室)副職崗位及大隊單位副職崗位采取競聘方式競爭上崗,通過公平競爭,擇優(yōu)聘用,促進優(yōu)秀人才脫穎而出。在競聘中堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重工作業(yè)績的原則,公開競聘崗位、競聘條件、競聘程序,經(jīng)本人申請、組織審查,共有70名同志報名參加49個副職崗位的競聘。分公司黨委召開了分公司兩級機關副職崗位競聘大會,經(jīng)過競聘演說,民主投票,分公司黨政領導班子聯(lián)席會議討論批準,有43人競聘上崗。在競聘工作中,有20名副科級以上干部因年齡原因退出領導崗位,有8名在崗科級干部向組織申請自愿退出領導崗位,有9名科級干部在崗位競聘中落聘。以上退出科級領導崗位的干部共37人。有9名正科級在職干部被調(diào)整到副科級崗位。通過改革,在“領導干部能上能下”問題上邁出了新步伐,一大批優(yōu)秀的年輕干部充實到各級領導班子中來,實現(xiàn)了老中青相結合,使班子年齡形成梯次結構,文化程度進一步提高,專業(yè)搭配更加合理,班子整體功能進一步增強,發(fā)揮了管理工作職能,保證了生產(chǎn)經(jīng)營等各項事業(yè)的穩(wěn)步進行,也在全分公司員工面前樹立了嶄新的形象,受到群眾好評。調(diào)整之后,我們通過嚴格組織生活,加強教育和提高規(guī)范、崗位職責等措施,統(tǒng)一各級領導班子,形成合力,充分發(fā)揮各級領導班子的戰(zhàn)斗力。三是認真貫徹落實民主集中制原則。各級領導班子成員正確處理好黨政兩個主要領導的關系,演好“將相和”;正確處理正職領導與副職領導的關系,激發(fā)每個班子成員的積極性;正確處理集體領導與個人分工負責的關系,保證決策的順利實施;正確處理制度約束與提高素質(zhì)的關系,增強堅持民主集中制的自覺性。班子成員自覺遵守黨的組織原則,嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定的“四個服從”,樹立事業(yè)重于泰山的思想,把互相信任作為合作共事之本,互相支持、互相幫助、互相配合,考慮問題和處理問題都把企業(yè)發(fā)展作為立足點和出發(fā)點,分工不分家,堅持大事一塊議,小事多通氣,經(jīng)常談心、交心、溝通感情,班子內(nèi)部始終保持一個民主和諧、心情舒暢的合作氣氛。行政領導經(jīng)常幫助書記做思想政治工作,書記不僅參與生產(chǎn)經(jīng)營問題的決策,而且許多生產(chǎn)經(jīng)營過程中要辦的事,都積極幫助解決。樹立了為天然氣產(chǎn)業(yè)化發(fā)展建設建功立業(yè)的信心和決心,促進了各級黨員干部隊伍的穩(wěn)定。四是抓好組織作風建設,用黨的紀律統(tǒng)一協(xié)調(diào)班子成員的步調(diào)。分公司黨委始終強調(diào)和要求各級領導班子成員增強紀律觀念,提高執(zhí)行黨紀政紀的自覺性。通過嚴肅黨的政治紀律,堅持黨的基本理論和基本路線不動搖,在政治上同____保持一致;嚴肅黨的組織紀律,自覺遵守黨的組織原則,嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定的“四個服從”,加強民主集中制,堅持按程序辦事;嚴肅經(jīng)濟工作紀律,嚴格遵守國家財政、金融、稅收和經(jīng)濟宏觀調(diào)控等方面的政策法規(guī),認真執(zhí)行上級和分公司的各項規(guī)章制度;嚴肅黨的群眾工作紀律,堅決反對和克服官僚主義,加強同職工群眾的聯(lián)系,堅持深入群眾、關心群眾疾苦,善于做深入細致的思想政治工作,注意化解矛盾,維護穩(wěn)定大局。

二、加強黨組織建設,進一步提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力

一是加強支部書記培訓,提高支部書記業(yè)務素質(zhì)和工作能力。幾年以來,分公司加大了對各級人員的培訓力度,下大力氣提高隊伍的整體素質(zhì),在去年組織的mba班培訓中,我們建議各大隊黨委推薦優(yōu)秀支部書記參加學習,共有42名支部書記參加了mba培訓。同時我們還推薦18名支部書記參加油田公司舉辦的黨支部書記培訓班,系統(tǒng)地學習了黨的基本理論、基本知識和黨務工作知識,從理論和實踐豐富了自己,參加學習的人員一致反映,通過學習,不僅知道了支部工作做什么,還明白了怎樣才能做好。各大隊黨委還利用生產(chǎn)淡季辦班、每月的支部書記例會等形式以會代訓,加強對支部書記的業(yè)務指導和能力培養(yǎng),組織部還為基層配備了《新編黨支部工作問答》、《黨支部活動方式與方法》、《青年入黨必讀》、《黨組織選舉工作手冊》等書籍,使支部書記具備一定的理論素養(yǎng)和政策水平,掌握與黨支部工作相關的各種知識,提高作好本職工作的能力。

二是加強教育監(jiān)督,強化黨員管理。首先,堅持從嚴治黨,做好民主評議黨員工作。為使民主評議黨員工作不走過場,我們結合黨員隊伍實際,研究制訂評議方案,從思想發(fā)動、民主評議、組織定格等方面和在評議程序上、評議標準上作了比較全面具體的安排,結合干部年度考核,廣泛征求職工群眾意見,在民主評議黨員工作后期,我們組織力量,對基層黨組織的“評議”工作情況進行抽查,避免了定格偏高或偏低的現(xiàn)象,保證了定格的嚴肅性和準確性。三年來,參加評議4179人,合格2458人,基本合格1715人,不合格6人。其次,通過定期召開黨員民主生活會,加強黨內(nèi)監(jiān)督。每次民主生活會我們都規(guī)定會議議題,突出主題,指導基層,有針對性地開展批評與自我批評,開展積極的思想斗爭,讓黨員真正從思想上受到教育和啟發(fā),達到提高認識、增強團結、共同進步的目的。在黨員日常管理中,我們要求黨支部不是就就管理抓管理,而是把對黨員的管理,融入到日常生產(chǎn)工作中,讓黨員在產(chǎn)能建設中發(fā)揮作用。油氣加工一大隊杏五一油氣處理站黨支部針對裝置老化實際,以“裝置四級保護,百日不停機,百日無違紀”等活動為載體,以“節(jié)能挖潛,科技創(chuàng)新”為增效手段,強化黨員管理,保證了裝置“長滿優(yōu)“運行,實現(xiàn)了連續(xù)17年安全生產(chǎn)無事故。

三是健全組織,加強制度建設,規(guī)范支部工作內(nèi)容。公司改制后,一切都要以公司制企業(yè)規(guī)范運做,黨支部面臨許多新情況、新問題。為此,我們結合崗檢,把加強制度建設,規(guī)范文本化管理作為一項重點工作,上下結合,對需要修改的部分分列出來,積極與有關業(yè)務部門結合,進行修訂完善,進一步研究明確支部有關工作流程,使支部工作有章可循?!短烊粴夥止军h的各級組織工作規(guī)則》,明確了黨支部的任務、職權和有關制度。我們要求基層,要按照分公司黨委的要求,注意加強支部工作的針對性、有效性,作到有計劃、有目的、有效果,促進了黨支部執(zhí)行制度的自覺性。生產(chǎn)準備大隊原有10個黨支部,人員充實一線后,有的隊建不起支部,針對這種情況,他們把人員合理調(diào)整,組建了6個黨支部,達到了規(guī)定要求。

三、持四個到位,扎實做好發(fā)展黨員工作。

一是措施到位,重點突出,確保發(fā)展黨員工作有章可循。

我們天然氣分公司現(xiàn)有黨員1430人(其中有償解除勞動合同黨員230人),在職黨員占職工總數(shù)的24、7%,入黨積極分子373人;有基層黨委(總支)13個,黨支部104個(其中科級單位黨支部5個)。

多年來,特別是近兩年來,我分公司在發(fā)展黨員工作中,把加強對基層的宏觀調(diào)空指導,保證黨員質(zhì)量作為增強一線黨的力量、提高經(jīng)濟效益的重要措施,千方百計抓落實。分公司黨委為了抓好發(fā)展黨員工作,學習了發(fā)展黨員工作有關文件,提高對發(fā)展黨員工作重要性的認識,在研究發(fā)展黨員工作時,聯(lián)系實際,聽取發(fā)展黨員工作匯報。同時,認真分析研究,制訂切實可行措施,公司黨委規(guī)定:(1)各級黨組織在研究單位重大事項的同時,注意研究掌握發(fā)展黨員工作動態(tài),及時解決發(fā)展黨員工作中存在的問題,保證發(fā)展黨員工作順利進行。(2)把發(fā)展黨員工作作為一項制度確定下來,經(jīng)常性抓落實,對入黨積極分子實行“三包一促”,即“包培養(yǎng)、包考核、包教育、促成熟”,制定出量化標準,保證發(fā)展黨員工作常抓不懈。(3)在實際工作中堅持“三優(yōu)先”,即在具備標準的情況下。優(yōu)先生產(chǎn)工作一線黨的力量薄弱單位,優(yōu)先35歲以下優(yōu)秀青年,優(yōu)先在近幾年來畢業(yè)的大中專生和婦女中發(fā)展黨員。2000年以來,共發(fā)展黨員108人,其中生產(chǎn)一線84人,占77、8%,大專以上文化程度的占100%,婦女27人,占25%,35歲以下85人,占78、7%,預備黨員轉正161人。

二是在思想上指導到位,確保發(fā)展黨員工作“血源”充足。發(fā)展黨員工作,必須從基礎抓起,加強入黨積極分子隊伍建設,是做好發(fā)展黨員工作的基矗近年來,我們分公司在解決發(fā)展源上下功夫,花氣力,加大了入黨積極分子隊伍建設的力度,在思想上指導到位。

1、從思想入手,不斷擴大入黨積極分子隊伍。工作實踐證明,要把更多的群眾吸引到黨的周圍。關鍵樹立黨在群眾中的威信,讓群眾感受到黨的光榮和偉大,在實際工作中,首先,注重營造濃厚的政治空氣,增強各級黨組織的感召力;不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,增強黨組織的凝聚力;充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,增強黨組織的吸引力,使要求入黨人數(shù)一直保持相對穩(wěn)定。各級黨組織結合創(chuàng)先爭優(yōu),開展了宣傳、演講、引導、選樹等活動,吸引凝聚了一大批職工向黨組織寫出申請,經(jīng)各級黨組織的審查考核,按照入黨積極分子條件選定了137名入黨積極分子,擴大了積極分子隊伍。其次,采取教育、管理、監(jiān)督一體化的措施,加強黨員教育。利用上黨課、黨內(nèi)生活、“雙評”等途徑,激勵黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,自覺樹立良好的黨員形象,帶動和引導群眾靠近黨組織。同時吸收他們參加黨的政治學習和活動,使他們沒進黨的門,先做黨的人,要求他們按黨員標準去做,用黨章規(guī)范自己的言論和行動,增強黨組織的向心力。再次,開展向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習活動,充分利用各種渠道宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡,弘揚黨員的閃光點,激勵廣大職工學先進、趕先進,自覺與先進事跡對照檢查,使其學有榜樣趕有目標,受到教育和影響,促使他們靠近黨組織,積極主動向黨組織遞交申請,增強黨組織的感染力。為營造良好的政治氛圍,二大隊黨委在黨員群眾中開展了黨員先進性教育活動、“為黨旗增輝、為企業(yè)增效”獻計活動、籃球賽、乒乓球賽、歌詠比賽、書法繪畫詩歌攝影展、老黨員重溫入黨誓詞、新黨員宣誓等活動,并組織黨員、積極分子到鉆井一公司觀看愛國影片,在群眾中引起了強烈的反響,收到了明顯效果,有33人被確定為入黨積極分子。

2、提高素質(zhì),注重培養(yǎng)教育。抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育,使其及早成熟,是保證發(fā)展黨員的根本保證。為此,分公司各級黨組織對入黨積極分子培養(yǎng)教育抓不懈。多年來,我們始終堅持經(jīng)常性教育和正規(guī)培訓相結合;重點培養(yǎng)與個別幫教相結合;形象教育與實際鍛煉相結合。首先要求培養(yǎng)人盡責任,對入黨積極分子跟蹤教育,掌握他們心態(tài)和思想變化情況,及時指出不足。對于考察一年以上的積極分子,進行重點培養(yǎng),組織他們參加黨內(nèi)學習和有關的政治活動,不斷提高對黨的認識,進一步端正入黨動機。其次充分利用業(yè)余黨校、黨課和黨日活動形式對他們進行正規(guī)培訓,重點學習“馬克思主義理論”、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“黨的基本知識”、“形勢任務”等理論教育,使他們堅定信念,樹立共產(chǎn)主義的遠大目標。

3、定期嚴格考察,促進及早成熟。為使入黨積極分子盡快成熟,我們特別注重考察這環(huán)節(jié),注意給他們“吃小灶”,營造鍛煉的環(huán)境,進行特殊“加工”,幫助他們成長進步。在落實培養(yǎng)人時,選專業(yè)相近,工作相近的黨員負責,以利于溝通思想,跟蹤培養(yǎng)。在獎勵、生活福利等涉及個人切身利益時,考察他們的入黨動機,覺悟程度,培養(yǎng)他們樹立正確的人生觀、價值觀。邀請他們參加黨內(nèi)的一些活動,考察他們的`組織紀律性和組織觀念,經(jīng)常有意識地交給他們?nèi)蝿?,壓擔子,為他們?chuàng)造條件,考察他們的表現(xiàn)和能力。五大隊喇二壓氣站李志明是1995年大慶石油學院畢業(yè)的,參加工作以來,該同志不僅思想上積極要求進步,工作上也勤奮努力,幾年來他對生產(chǎn)裝置的工藝流程、性能、生產(chǎn)能力和設備狀況進行全面學習和掌握,先后在喇一聯(lián)、喇二壓氣站、輸氣隊等擔任技術員,尤其在喇二壓氣站裝置改造、投產(chǎn)工作中起到了巨大的作用。2000年光榮地加入了中國共產(chǎn)黨,并擔任了生產(chǎn)站長職務。

三是在標準上指導到位,確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。堅持黨員標準,是確保黨員質(zhì)量的前提。幾年來,我們始終堅持遵循“重點在一線,標準不能變,后線不關門,關鍵夠條件”的原則。首先是正確理解黨員標準。把黨章規(guī)定的黨員標準具體化,就是把政治上堅定,堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線,獻身改革和現(xiàn)代化建設事業(yè),誠心誠意為人民謀利益,帶領群眾為經(jīng)濟建設和天然氣產(chǎn)業(yè)化發(fā)展作出成績的先進分子吸收到黨內(nèi)來,不能隨意降低或提高標準。在實際工作中,防止和糾正只看業(yè)務能力和學歷忽視政治素質(zhì)的傾向,堅持杜絕“好人黨員”、“勞動黨員”、“人情黨員”、“關系黨員”等現(xiàn)象。不管他的社會聲望多高,能力多大,凡不具備黨員標準的決不吸收入黨。其次是正確把握標準。堅持用黨員標準嚴格考核、審查發(fā)展對象,達不到黨員標準的就是黨的力量薄弱單位或是生產(chǎn)骨干也不降格以求,正確處理質(zhì)量與數(shù)量的關系,發(fā)展與需要的關系,成熟與使用的關系,確保新黨員制裁量。油氣加工第六大隊黨委一班人注重解決發(fā)展中的難點問題,針對入黨積極分子成熟情況,把無黨員班子中的入黨積極分子先列入重點培養(yǎng)對象,由大隊組織干事和基層黨支部書記專門負責,加強培養(yǎng),他們堅持每月找積極分子談一次話,并交任務、壓擔子,促進他們早熟。再次是落實責任目標,工作中我們實施“三不準,把三關”的原則,即黨支部把政審上報關,組織員把好談話關,黨委把好審批關;沒經(jīng)過兩年以上系統(tǒng)培養(yǎng)的不準進發(fā)展計劃;沒經(jīng)過發(fā)展前集中培訓的不準發(fā)展;不具備黨員條件,既使年初進入發(fā)展計劃也不準發(fā)展;堅持誰主管誰負責,推行前期預測工作,早培養(yǎng),早選苗,既調(diào)整了發(fā)展新黨員結構,又避免了發(fā)展中的隨意性和盲目性。

四是在結構上指導到位,確保黨員隊伍合理分布。建立一支過硬的黨員隊伍,是促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑,所以必須保持黨員隊伍的相對穩(wěn)定,合理調(diào)整黨員分布,把發(fā)展和調(diào)整結合起來。首先,合理制定發(fā)展計劃。發(fā)展黨員工作必須實行有計劃、有領導地進行,為了避免工作中的盲目性,我們注重搞好調(diào)查研究,根據(jù)分公司發(fā)展需要和入黨積極分子培養(yǎng)教育及其成熟情況,采取自上而下、自下而上、上下結合的辦法,既考慮到發(fā)展的整體平衡,又注重解決黨的力量薄弱單位,消滅死角,逐步改變黨員年齡、文化等結構和分布不合理的狀況,杜絕“分指標”、“卡比例”等簡單做法。其次,有意識地把重點發(fā)展對象調(diào)整到無黨員班組,給無黨員班組發(fā)展黨員注入活力。再次,合理調(diào)整黨員分布,對于工作調(diào)動、人員調(diào)整、新建單位、分流重組等原因出現(xiàn)的黨員分布不合理現(xiàn)象及時補缺。如去年分公司生產(chǎn)準備大隊部分人員充實一線,分公司黨委針對準備大隊部分基層小隊黨員人數(shù)少的實際,重新調(diào)整基層組織設置,合理調(diào)整黨員分布,既解決了無黨員班組,又建起了支委會,使基層增強了黨的力量。

四、加強指導,保證分公司黨委中心工作的落實

基層黨組織的主要任務是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和落實上級指示精神。為了有計劃地開展工作,每年初,我們就以《人事(組織)工作》的形式,下發(fā)了全年組織工作要點,對基層黨建工作做出了安排,把抓好黨支部建設作為全年工作的重點,要求基層黨組織制定出本單位創(chuàng)新發(fā)展的目標任務,結合自身實際,研究發(fā)展思路,落實發(fā)展措施,抓好支部建設。為推動面上工作的開展,我們利用各種時機加以檢查指導,促進黨支部建設工作的落實。

實踐中,我們堅持把黨委的工作重心作為黨支部工作的立足點,推動了支部工作的有效運行。在有償解除勞動合同人員上訪期間,我們把抓好穩(wěn)定工作作為頭等大事,嚴格按油田公司黨委和分公司黨委的要求做工作,及時傳達上級有關精神和領導講話,做好解釋勸阻工作。作到從政治上關心,防止他們產(chǎn)生失落感;從生活上關心,為他們解決實際困難;從思想上關心,幫助他們明辨是非。轉發(fā)了油田公司黨委組織部《關于建立黨員聯(lián)系制度的通知》,與有償解除勞動合同人員結對子,發(fā)動廣大黨員共同維護安定團結。據(jù)統(tǒng)計,基層黨支部召開民主生活會276場次,走訪1263人次,對21名有償解除合同特困黨員進行了慰問和困難補助,促進了職工隊伍的穩(wěn)定。

在抓職工形勢任務教育過程中,結合迎接建黨紀念日和天然氣產(chǎn)業(yè)化發(fā)展實際,以分公司形勢任務教育現(xiàn)場會為契機,要求基層黨委以網(wǎng)上黨課為主要內(nèi)容,給黨員和入黨積極分子上黨課,同時,結合“先優(yōu)模”表彰,在全體黨員中開展“三個帶頭”活動。結合分公司“三百”活動,開展“講黨性、當先鋒、保安全、促‘三百’”活動,結合“解放思想,謀劃發(fā)展”,開展“221”工程活動,使廣大黨員的責任意識和使命感有所增強。

為更好指導基層工作,抽調(diào)部分組織干事深入到各基層黨支部進行互檢,并對檢查結果進行匯總講評。推動了黨委各項工作的落實。

五、抓典型,樹樣板,激發(fā)廣大黨員的生產(chǎn)工作熱情

結合形勢任務教育和“五定”工作,我們在油氣加工二大隊薩南淺冷站抓試點,強化了站黨支部在生產(chǎn)建設上的作用,增強了黨員群眾參與意識。同時,分公司黨委組織調(diào)查組,分別深入到基層黨支部進行調(diào)查分析。探索加強黨支部工作的方式方法。結合“七一”總結表彰,我們總結出一批先進黨支部、優(yōu)秀黨員和模范黨務工作者。我們把這些先進事跡進行整理,在分公司閉路臺開辟專欄進行宣傳?;鶎狱h委、黨支部也采取板報、宣傳欄、向新聞媒體投送稿件、職工學習日等形式,組織大家學習先進事跡,宏揚企業(yè)精神,使大家學有目標,趕有方向。

公司先進黨組織、油氣加工一大隊杏v-1油氣處理站黨支部,不斷抬高起點,在完善中求發(fā)展,注重在“高、細、嚴”上下功夫。他們針對本站實際,制定了“繼續(xù)保持油田公司先進黨支部、先進站隊榮譽”的奮斗目標。在生產(chǎn)管理上:“抓管理、保安全,全面完成或超額完成各項生產(chǎn)任務”;在隊伍建設上:“培養(yǎng)出一支思想過硬、作風過硬、技術過硬”的“三過硬”職工隊伍;在安全上“狠查隱患,強化管理,確保安全保生產(chǎn)”等奮斗目標。充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,去年“七、一”又被評為公司先進黨支部。

杏九油氣處理站500#操作班長、共產(chǎn)黨員林曉峰,參加工作14年來嚴細認真,熱愛崗位,努力鉆研技術,大膽管理,給廣大員工樹立了榜樣,曾連續(xù)5年被評為局、油公司勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,1997年被石油天然氣總公司授于技術能手,2000年、2001年被評為油田公司杰出員工。油氣加工二大隊薩南深冷站黨支部書記馬強,是近年發(fā)展的新黨員,自從走上工作崗位,馬強同志就一直從嚴要求自己,勤懇務實地做好組織交辦的每一項工作。尤其是在從事黨務工作以來,他更加勤奮學習,不斷武裝和充實自己,工作上兢兢業(yè)業(yè)。帶頭發(fā)揮先鋒模范作用上,被評為油田公司模范黨務工作者。三年來共涌現(xiàn)出油田公司優(yōu)秀黨員39名,模范黨務工作者18名,先進黨支部17個,分公司優(yōu)秀黨員69名,先進黨支部16個。通過總結宣傳典型的先進事跡,帶動了隊伍,鼓舞了士氣,調(diào)動了大家的生產(chǎn)積極性。

幾年來,我們雖然取得了一定的成績,但也存在不足。

一是思想觀念還應進一步轉變。由于受計劃經(jīng)濟體制的影響,計劃經(jīng)濟思維模式在部分黨員干部頭腦中還依然存在,還不能適應天然氣產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需要。

二是基層支部活動形式單一,與生產(chǎn)經(jīng)營工作結合還不夠緊密。

第9篇 工業(yè)城組織規(guī)范化建設工作總結 1300字

今年以來,工業(yè)城工會聯(lián)合會在縣總工會的領導下,在工業(yè)城管委會的大力支持下,以推進企業(yè)基層工會組織建設為基礎,以創(chuàng)建示范工會為重點,下大力氣狠抓工會組織規(guī)范化建設,夯實了基層工會工作基礎,增強了基層工會活力,促進了園區(qū)工會工作全面發(fā)展?,F(xiàn)將主要工作總結如下:

一、高度重視,認真安排

工業(yè)城工會聯(lián)合會高度重視基層組織規(guī)范化建設,堅持調(diào)查研究,定期安排,科學部署,努力營造良好的工作環(huán)境。

一是加強領導。積極向縣總工會和工業(yè)城管委會匯報工作爭取支持,把基層工會組織規(guī)范化建設提升納入園區(qū)的重要工作,充分調(diào)動企業(yè)工會的工作積極性,為工會建設提供強有力的組織保障。

二是調(diào)查研究。工聯(lián)會針對基層組織建設開展了調(diào)查研究工作,充分掌握基層單位的情況,增強工作針對性。

三是堅持定期安排。定期召集企業(yè)工會負責人會議,把基層組織建設作為重點內(nèi)容,認真安排部署,提出了開展基層工會規(guī)范化建設的實施措施,指導基層正確把握規(guī)范化建設的標準和要求。

二、細化標準,建章立制

工聯(lián)會按照工會規(guī)范化建設的要求,組織企業(yè)工會學習并印發(fā)了工會規(guī)范化建設有關資料,提出了具備“八有”、掛“兩牌”、建“三檔”的規(guī)范化建設標準。向企業(yè)工會下發(fā)了《企業(yè)集體平等協(xié)商實施辦法》、《工資集體協(xié)商實施辦法》、集體合同與工資協(xié)議等參考樣本,做到了分類指導,科學引導。工會還組織企業(yè)工會干部、工會主席以會代訓,相互促進,共同提高,統(tǒng)一了工會干部和工會主席思想認識,提高了業(yè)務技能,使工會規(guī)范化建設工作能夠落到實處。

三、抓點示范,全面發(fā)展

在規(guī)范化建設中工聯(lián)會以身作則,深入基層,采取多種方法,大力推進基層工會規(guī)范化建設。

一是加強工聯(lián)會機關規(guī)范化建設,為基層工會建設作表率。在縣總工會和管委會的大力支持下,完善了工會辦公室、活動室掛牌和檔案資料,做到了崗位職責、各項制度、組織機構、工作網(wǎng)絡全部上墻,使各項工作步入規(guī)范化管理。

二是深入企業(yè),現(xiàn)場指導。在工作中,工聯(lián)會始終密切注視基層工會的工作態(tài)勢,及時深入企業(yè)指導企業(yè)完成了示范工會建設的具體工作。針對個別企業(yè)工會班子不健全的問題,及時指導企業(yè)進行工會班子補選和充實,調(diào)動了工會干部積極性。

三是樹立典型,參觀學習。針對園區(qū)大多數(shù)企業(yè)工會組織成立不久,基層工會干部業(yè)務比較生疏,工聯(lián)會專門組織在紡公司召開規(guī)范化建設現(xiàn)場會,由紡公司工會介紹他們好的經(jīng)驗和做法,通過參觀學習,起到了相互促進的作用,促進了基層工會規(guī)范化水平迅速提升。

四、激勵保障,建立機制

一是明確任務,落實責任。在開展基層工會組織規(guī)范化建設中,工聯(lián)會明確了基層工會組織的任務目標,明確了各工會主席是工會組織建設的第一責任人,落實專人負責抓落實,并提出了考核辦法和措施,引起了高度重視,確保了工作任務的順利完成。

二是加強督查,確保效果。工聯(lián)會堅持定期深入基層,檢查督促工作進展情況,及時向縣總工會和管委會反饋存在的問題,確保規(guī)范化建設按照總體安排穩(wěn)步推進。

三是納入總結評比表彰。凡是在市縣總工會的檢查考核驗收中達標的企業(yè),工聯(lián)會將給予一定的表彰獎勵,并建議管委會將企業(yè)工會規(guī)范化建設工作作為年終評選各項考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

第10篇 _____社區(qū)農(nóng)村基層組織建設工作總結 2200字

我社區(qū)有委員_人,委員老、中、青結合,以青年為主,平均年齡__歲,書記_____歲,高中畢業(yè),自學法律知識,曾在鎮(zhèn)法律服務所工作,____年被自治區(qū)授予“青年科技星火帶頭人”稱號,____年~____年被評為優(yōu)秀黨務工作者。____年、____年、____年被評為市鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員。由于有了一個強有力的好書記,我社區(qū)黨委堅持執(zhí)行黨的路線、方針、政策,使社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設取得了“雙豐收”,____年被w市評為“五個好”黨支部,____、____年被鎮(zhèn)評為先進黨支部。____~____、____~____年度被w市評為先進基層黨組織。

一、切實抓好政治理論學習,全面提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)

近年來,我社區(qū)黨委圍繞“五個好”目標,嚴格執(zhí)行民主集中制,重大事項領導班子集體討論決定,堅持決策的民主化和科學化,保證各項工作有章可循。我社區(qū)黨委還認真抓好班子的思想作風建設,嚴格執(zhí)行黨委學習制度,每年黨委委員學習都在_次以上,每次都要求寫出學習心得體會,做到不搞形式,務求實效。每年還召開_次黨委民主生活會,積極開展批評和自我批評,使領導之間互相尊重、互相理解、互相支持,達到了增進團結的目的。加強農(nóng)村基層黨支部的建設,重點抓好了五個黨支部領導班子的建設,積極開展黨員聯(lián)系戶活動。去年,全社區(qū)黨員聯(lián)系貧困戶達__戶。緊緊圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展”這一重大課題,我社區(qū)堅持以經(jīng)濟建設為中心,一手抓農(nóng)村各項工作,一手抓好黨委自身建設,班子領導成員形成堅強的戰(zhàn)斗集體,各項工作均走在全鎮(zhèn)__個村(社區(qū))的前列。

二、健全各項制度,堅持以制度管人,以制度理事

我社區(qū)不斷健全各項制度,如黨委議事規(guī)則、黨委委員學習制度、黨委民主生活會制度、黨委成員崗位目標制度等一系列規(guī)章制度,并定期公布制度的執(zhí)行情況,保證了工作的順利開展。在黨員教育管理方面,按照嚴格教育、嚴格管理的原則,不斷探索新時期下黨員教育管理的新辦法。深入貫徹學習“十六大”精神,使干部的思想有了明顯的轉變和提高。為抓好黨員干部的學習,我社區(qū)重視和抓好黨員電化教育工作,設有電教室,購置有錄像機、vcd機、音響等設備,通過放電教片等手段,加強對黨員的教育。在黨員干部的管理方面,我社區(qū)嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委的《村干部目標管理辦法》,對“兩委”干部實行“百分制”管理,干部的資金福利與分數(shù)掛鉤,保證了中心工作和具體工作都能順利開展。通過抓好黨員干部的教育管理,全體黨員干部的思想政治素質(zhì)不斷提高,遵紀守法意識不斷增強,多年以來沒有一個黨員、干部受到黨紀政紀處分。

三、加強黨委自身建設,做好發(fā)展黨員和“兩推一選”工作

我社區(qū)黨委按照“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結構,慎重發(fā)展”的方針,認真抓好發(fā)展黨員工作,并把握好四個環(huán)節(jié),一是認真做好入黨積極分子的`培養(yǎng)教育和考察工作,選好發(fā)展對象;二是堅持黨章規(guī)定的黨員條件;三是嚴格履行審批手續(xù);四是做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。去年我社區(qū)發(fā)展了黨員_人,發(fā)展入黨積極分子__人,主要對象是農(nóng)村種養(yǎng)專業(yè)戶、民辦代課教師、團員、村干部的非黨員人員和農(nóng)村青年等,促進了黨員隊伍的年輕化、知識化。在____年_月村級黨支部“兩推一選”工作中,我社區(qū)黨委通過群眾、黨員推薦、公示、黨委考察、黨員選舉、選配好黨委班子成員,社區(qū)黨委成員的素質(zhì)有了明顯的提高,___書記再次得到了大多數(shù)黨員推選為我社區(qū)黨委書記。

四、壯大集體經(jīng)濟,切實為民辦實事

我社區(qū)黨委認真研究本社區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢、自然條件優(yōu)勢和經(jīng)濟發(fā)展情況,決定從實際出發(fā),穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)業(yè),積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè),走“三業(yè)并舉”的經(jīng)濟發(fā)展路子。一是積極進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。近年來我社區(qū)相繼辦起了大果枇杷、無核黃皮、肉兔養(yǎng)殖示范點和____畝的速生豐產(chǎn)林基地。二是發(fā)展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),重點抓好石材加工業(yè)、制磚建材業(yè),搞好石材開發(fā)小區(qū)和紅磚廠生產(chǎn)。____年年初,我社區(qū)通過招商引資力度,引資___多萬元,建成了陸劍打火機廠。三是發(fā)展建筑業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。我社區(qū)有__多個建筑工程隊,是w市有名的“建筑之街”。我社區(qū)十分適合發(fā)展商貿(mào)旅飲和維修服務業(yè)。運輸業(yè)也是強項,目前我社區(qū)已擁有大小汽車___多輛。目前,我社區(qū)的第三產(chǎn)業(yè)已初具規(guī)模,發(fā)展前景十分廣闊。通過幾年的努力,我社區(qū)的集體經(jīng)濟有了很大的發(fā)展,現(xiàn)有集體辦石材加工小區(qū)一個,紅磚廠一家,山莊一個,鋪面五間,近年社區(qū)集體經(jīng)濟純收入達__萬元。

集體經(jīng)濟壯大了,我社區(qū)黨委投入了大量的資金,切實為民辦實事。幾年來共籌集資金近___萬元,建校舍____多平方米,全面實現(xiàn)了中小學教學樓樓房化;積極發(fā)動群眾修通了通往各生產(chǎn)組的路面為_米寬的村道_公里;采取集體出一點,群眾自籌一點的辦法,投入了__多萬元資金,建成了中小型自來水廠_個,使___%的居民飲上了安全、衛(wèi)生、清潔的自來水;籌款_萬多元,接通了閉路電視___多戶,安裝了電話___多臺,居民過上了“樓上樓下,電燈電話”的小康生活。我社區(qū)加快小城鎮(zhèn)建設步伐,在奇營規(guī)劃建設了上奇小康示范村。該小康示范村占地8_多畝,做好了規(guī)劃測設、三通一平,目前已有__多戶農(nóng)民入村建房,為d鎮(zhèn)全面鋪開小康村建設樹立了樣板和模范。

在農(nóng)村基層組織建設工作中,我們也發(fā)現(xiàn)了一些存在問題,主要是農(nóng)村黨員的先進性還沒有很好地發(fā)揮出來,有的黨員致富點子不夠多,門路不廣,不能很好地帶領群眾致富。在今后的工作中,我社區(qū)黨委將加大對黨員思想政治素質(zhì)的提高,加強對社區(qū)黨員的培訓教育,讓他們掌握二門以上實用技術,使之不但自己先富起來,還能夠帶領廣大農(nóng)民共同富裕起來。

第11篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年基層組織建設工作自查總結 4000字

鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年上半年基層組織建設工作自查總結

2024年,___鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領導下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委(擴大)會議精神為主線,扎實開展了基層組織建設活動,認真規(guī)范“4211”工作機制,加強村級組織規(guī)范化管理,探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,積極推行農(nóng)民黨員設崗定責,加大干部駐村工作力度,做好“四位一體”工作,進一步落實和增強了農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為促進我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定,全面建設農(nóng)村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。

一、加大政治理論和市場經(jīng)濟知識培訓力度,提高農(nóng)村基層組織干部隊伍整體素質(zhì)。 鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農(nóng)村基層干部理論培訓、農(nóng)村適用新技術和市場經(jīng)濟知識培訓力度。今年第一季度,共舉辦了2期由鎮(zhèn)領導親自授課,10____名村(場)主要領導和6____名機關站所干部參加的綜合理論培訓班;以“科技之冬”為契機,培訓1078____次;其中棉花380____次;畜牧業(yè)270____次;果樹126____次、蔬菜108____次、種植300____次、養(yǎng)殖35____次、水利3____次、計生____次、農(nóng)村黨員57____次、科技示范戶5____次、貧困戶65____次、殘疾人1____次。派出6____名村(場)書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓;由鎮(zhèn)主要領導帶隊,分兩批共計6____名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。

二、爭創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站所,扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。

成立了以書記為組長的“三級聯(lián)創(chuàng)”領導小組,實行一把手負責制,分管領導具體抓,層層簽定責任狀,將任務目標分解到人,并結合我鎮(zhèn)實際,制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。今年我鎮(zhèn)第一季度申報____創(chuàng)建“五好”村黨支部、____“群眾滿意鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站所”及“五個好”鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。

三、規(guī)范運行“4211”工作機制,完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。

貫徹落實抓住“一個關鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關系”、實現(xiàn)“兩個”提高的工作思路,進一步理順鎮(zhèn)機關各“室部”之間的工作關系,做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理,對應指導,不搞一刀切,注重針對性、講究實效性,逐步健全和完善“4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制,規(guī)范“三運轉”臺帳,健全“三個聯(lián)系會議”制度,每季度總結“4211”工作機制有效做法及經(jīng)驗。同時抓好鎮(zhèn)干部“雙語”培訓工作,針對不同“雙語”基礎的干部,采取以下方式進行培訓:一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習;二是在鎮(zhèn)黨校開設一般干部“雙語”學習培訓班;三是結合鎮(zhèn)“4211”工作機制,組織干部采取集中學習和自學相結合的形式,有針對性地加強學習培訓,并適時組織考試考核;四是每天利用板報的形式,維族干部學習一句漢語,漢族干部學習一句維語。通過“雙語”培訓,使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話,逐步提高工作效率。

四、嚴格按照“夯實基礎、增強活力”的要求,著力抓好基層組織建設各項基礎工作。

一是進一步鞏固和發(fā)展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果;對整改落實情況進行“回頭看”,強化了整改措施的落實,建立健全了“三個代表”整改臺帳制度,規(guī)范整改措施,明確了整改責任人和整改期限,對群眾提出的意見和建議,及時整改。

二是明確村“兩委”班子的職責,強化黨支部的____,加強村委會工作的監(jiān)督和領導,深入貫徹落實《村民自治法》,全面加強了村委會的建設;抓好以黨支部____村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制,進一步加強村委會、經(jīng)濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設,注重發(fā)揮配套組織作用,定期向黨支部匯報工作,對團支部書記和婦聯(lián)主任實行目標管理和班子成員定期考核,極大的調(diào)動了配套組織工作的積極性,有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用,增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力,形成整體合力。

三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進性,狠抓“培源工程”。從“入口”著手,從源頭抓起,不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍,在入黨積極分子培養(yǎng)上,嚴把質(zhì)量關,制定了相關制度、措施,成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構,堅持兩年培養(yǎng)考察期,真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象,目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子18____,確保了入黨積極分子隊伍的質(zhì)量,使農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善,整體素質(zhì)得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上,鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求,對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學生、復退軍人、農(nóng)村藝人和致富能手進行了造冊登記,從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地,分批舉辦各類培訓班,制定學習培訓方案。選派____村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內(nèi),進行日常管理,給他們壓擔子、挑任務,加強跟蹤管理,定期開展思想狀況和工作情況匯報,建立健全后備干部成長檔案。

四是建立培養(yǎng)、選育農(nóng)村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農(nóng)民培養(yǎng)成黨員,把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部,把干部培養(yǎng)成致富帶頭人,使干部能夠達到自己致富能力強,帶領群眾致富能力強。

五是建立健全村級干部責、權、利考核機制,推進村級規(guī)范化管理,提高村級組織依法辦事、科學執(zhí)政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度,進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序,充分發(fā)揮“三個議事組織”規(guī)范村務、財務、政務的主要功能。

五、深入基層,扎實有效地開展“三支隊伍”。

1、采取多種形式,加強對黨、團員的教育培訓。

在黨、團員教育工作中,我鎮(zhèn)始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導,按照“三個代表”和黨的十六大、十六屆四中全會精神的要求,以提高黨、團員的整體素質(zhì),增強黨性為根本目標,以促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定為出發(fā)點和落腳點,采取多種形式開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本知識的教育培訓。以定期上黨、團課或會代訓、集中授課的形式認真組織學習《____關于加強黨的建設幾個重大問題的決定》、《新黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆四中全會精神等重要科目,每次學習后都必須寫出讀書筆記和心得體會。通過學習使廣大黨、團員堅定了社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強了全心全意為人民服務的宗旨意識和帶領群眾奔小康的信心。

2、突出抓好后備干部尤其是對村級后備干部的培訓

后備干部尤其是村級后備干部是全面加強基層組織建設工作中的一項重中之重的工作。為了夯實基層組織基礎,適應農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需要,鎮(zhèn)黨委投入了大量的精力,做到了經(jīng)常抓、長年抓,制定了切實可行的工作目標和措施,摒棄村干部難選,后備干部嚴重匱乏的悲觀看法,采取個人自薦、群眾推薦方式,以了解、理解、信任、放手為工作的出發(fā)點,正確地識別、考察村級后備干部,把那些符合條件的人員納入考察范圍,列入后備干部花名冊,為建立一支數(shù)量充足的村級后備干部隊伍奠定堅實基礎。

為了盡快提高后備干部尤其是村級后備干部隊伍的整體素質(zhì),鎮(zhèn)黨委采取脫產(chǎn)培訓、集中培訓和邊學習邊實踐培訓等方式,先后選派____機關干部到村掛職,____機關干部縣黨校學習“雙語”,今年又選送了2____村級后備干部再到縣黨校進行深造。截止目前,全鎮(zhèn)共有12____村級后備干部,每村達到3—____,并且文化、年齡和性別結構完全合理。

六、進一步推行村級組織規(guī)范化管理工作。

以運作“三個議事組織”為抓手,落實“五個流程示意圖”為切入點,積極探索民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的務實、管用機制,使村級重大事項決策步入制度化、規(guī)范化。積極建立和運作“三個議事組織”,即黨員代表議事會、村民代表議事會、村民理財小組,議事組織全程參與村級重大事務的決策,凡需要村民集資出工的公共事項,必須由村民代表會議討論通過,并經(jīng)8____以上的村民代表(戶主)簽字后方可組織實施。同時,參照《村級民主管理流程示意圖》,即《村級重大事項決策程序流程示意圖》、《村級民主管理流程示意圖》、《村級財務管理程序流程示意圖》、《村干部工資發(fā)放與審批流程示意圖》、《村級印章管理示意圖》予以執(zhí)行,為民主管理提供科學依據(jù)。

七、大力發(fā)展集體經(jīng)濟,增加集體積累

鎮(zhèn)黨委集中力量解決了農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱的問題,一是配齊配強了村領導班子,按照“因地制宜、對癥下藥、標本兼治、整建并舉”的原則,村委會換屆選舉配齊配強了村干部;二是機關干部下村任職,下派____干部任村(場)副書記,協(xié)助村(場)書記做好基層組織建設,加快農(nóng)村經(jīng)濟建設步伐;三是加大了對村級債權債務的清理,全鎮(zhèn)9____以上村(場)的債務已全部清繳完畢;四是加大了對村(場)集體經(jīng)濟田、果園、承包地的清理,對損害集體利益的經(jīng)濟合同全部廢止,重新丈量承包土地面積;五是建立健全集體經(jīng)濟和財務管理制度,全面推行“三公開”制度,全鎮(zhèn)各村(場)“三公開”率達10____。

八、全面推行農(nóng)民黨員設崗定責工作,充分發(fā)揮農(nóng)民黨員的先鋒模范作用。

根據(jù)縣委組織部《關于在農(nóng)民黨員中開展設崗定責工作的通知》和《實施意見》,托依堡鎮(zhèn)黨委及時召開專題研究會議,成立了農(nóng)民黨員設崗定責工作領導小組,制定下發(fā)了《托依堡鎮(zhèn)農(nóng)民黨員設崗定責實施意見和操作方案》;并組派人員對各村進行了調(diào)查摸底,為切實開展好農(nóng)民黨員設崗定責工作掌握了第一手資料。各村黨支部按照鎮(zhèn)黨委的安排,都從各自的實際和發(fā)展需要出發(fā),遵循“需要、合理、易行、高效”的原則,參照實施意見中“崗位及職責的設置”要求,積極召開了動員大會,鼓動廣大黨員結合自身的特長申報了崗位,經(jīng)黨支部擇優(yōu)選配,黨員大會投票后確定人選,上報鎮(zhèn)黨委備案。目前我鎮(zhèn)上崗無職黨員18____。

九、存在的不足。

1、政治理論學習和科技知識培訓力度還不夠大,個別村兩委班子對學習抓的不夠緊。

2、“4211”工作機制落實的還不夠全面;

3、發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟的思路和方法還比較欠缺,有待于進一步探索。

4、對入黨、入團積極分子及村級后備干部的教育、培訓和管理力度還需進一步加強。

第12篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級組織建設2023年工作總結 2500字

2024年,__鄉(xiāng)黨委全面貫徹“三個代表”重要思想,把拓展工作領域、創(chuàng)新基層黨建工作納入全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃,以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線,以目標管理和落實黨的基層組織建設領導責任制為抓手,大力加強基層組織和黨員隊伍建設,不斷增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、2024年黨建目標完成情況

根據(jù)上級組織部門要求,我鄉(xiāng)黨委把黨建工作實行目標管理,將目標層層分解到各基層黨組織,并加強目標進度過程中的跟蹤管理,有力地促進了全年黨建目標的落實。

一是健全總支(支部)班子成員。村級總支按村“兩委”換屆要求成立總支部,按照法律程序選舉總支書記,健全班子成員,以總支書記為班長,各司其職。因工作調(diào)動或變動的按有關程序上報鄉(xiāng)黨委批準任命新的班子成員,組織開展工作。二是全力實施黨總支(支部)書記“領頭雁”計劃,廣泛開展“帶頭致富、帶領群眾共同致富”為主要內(nèi)容的活動。三是加大了對非公企業(yè)黨建工作的指導力度。四是深入開展實踐“三個代表”,全面建設小康主題教育活動,組織黨員集中學習十七大會議精神和“三個代表”重要思想學習教育。五是堅持發(fā)展黨員方針,做好發(fā)展黨員工作,以在生產(chǎn)、工作第一線和青年、知識群體中發(fā)展黨員為重點,提高黨員素質(zhì),改善黨員隊伍結構和分布。

二、主要做法

(一)、加強黨的思想建設,抓好黨員、干部思想教育。貫徹落實“三個代表”重要思想,抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育,為深入貫徹落實黨的十七大會議精神,進行了全面部署,通過學習教育,使黨員干部思想穩(wěn)定,保持著良好的精神狀態(tài),為全鄉(xiāng)發(fā)展提供了思想保證。在學習制度上,我們制定了機關工作人員全年的學習安排計劃,在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。各總支(支部)按照鄉(xiāng)黨委的工作要求,分別對黨員和職工進行學習教育,使職工的思想覺悟得到提高,觀念不斷轉變。在學習方法上采取靈活有效的學習方式,提高學習效能。我們采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式,通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法,提高了學習效能,促進了工作。在學習內(nèi)容上,有針對性的進行了選擇。根據(jù)上級部門的要求和形勢的發(fā)展,組織全鄉(xiāng)黨員、干部認真學習鄧小平理論、___同志“三個代表”重要思想、十七大會議精神。

抓好黨員干部思想教育。為了以現(xiàn)實生活教育黨員干部和群眾,多次組織黨員干部集中觀看思想教育影片;組織黨員觀看反腐__案例圖片、收聽反腐敗錄音報告等,對廣大黨員干部進行反腐__教育。為了使廣大黨員干部樹立正確的價值觀,相繼進行創(chuàng)新文化價值理念的教育,構建單位價值的共同體。

以實際行動學習十七大會議精神。為了把十七屆會議精神學習好、宣傳好、領會好、貫徹落實好,結合我鄉(xiāng)實際情況,組織黨員干部收看十七屆會議的有關報道。通過開展學習,使全所廣大黨員和干部職工進一步增強了堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”思想路線的自覺性,大家紛紛表示,要以實際行動貫徹落實提高黨的執(zhí)政能力建設。

(二)、加強組織建設,做好入黨積極分子的教育、發(fā)展工作

1、做好調(diào)查研究工作。為了更好地發(fā)揮黨的政治核心作用,今年我鄉(xiāng)結合工作的實際情況,對各總支(支部)貫徹落實鄉(xiāng)黨委制定的各項制度的情況進行了檢查,在檢查中了解掌握了情況,并針對性地把握和指導各總支(支部)工作,把制度建設落到了實處。

2、進一步加強黨支部的管理工作。堅持完善黨的組織體系,指導基層黨支部圍繞知識創(chuàng)新和創(chuàng)造性的開展工作,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,并規(guī)范了離退休黨員、外出打工人員的組織管理工作。

3、做好組織發(fā)展工作。按照黨組織“堅持標準,保證質(zhì)量,改進結構,慎重發(fā)展”的原則,今年注重在生產(chǎn)、工作第一線和青年、知識群體中發(fā)展黨員中發(fā)展黨員,共發(fā)展黨員名。

(三)、加強作風建設,深入群眾、為群眾辦實事

對作風建設工作做出了全面部署。在解放思想、實事求是和開拓創(chuàng)新上,我們教育干部群眾,解放思想,堅持實事求是,不斷開拓創(chuàng)新,克服工作中的浮躁情緒;在工作中堅持講求實效,一切從實際出發(fā),做不到的不提,執(zhí)行不了的不定;在研究問題時充分發(fā)揚民主,聽取大家意見,不搞一言堂,以避免主觀意志辦事,防止工作中的隨意性、片面性。在求真務實,真抓實干上,我們多次在工作例會上強調(diào)機關工作人員要深入實際、深入群眾,幫助一線解決實際困難和問題,對干部的工作實施全面認真的考核,以扭轉辦事拖拉的作風。在關心群眾、密切聯(lián)系群眾上,我們注重解決干部群眾中的生活和工作中的實際困難,努力為干部群眾辦實事、辦好事

(四)、拓寬黨的工作領域,擴大黨的工作覆蓋面。

立足新的實際、適應新的形勢,我們提出的加強黨的建設的新任務新要求,要求各個總支(支部)必須按照“三個代表”重要思想的要求,與時俱進,開拓創(chuàng)新,不斷將黨的工作向新領域拓展。

拓寬黨的工作領域,是黨的建設開拓創(chuàng)新的迫切需要。雖然有的建立了黨的組織,但由于職責任務不明確,工作方法不適應,黨組織和黨員作用發(fā)揮不明顯,黨的建設呈淡化、弱化趨勢。新領域出現(xiàn)的新問題,給新時期黨的建設提出了新挑戰(zhàn)。

2、以創(chuàng)新精神不斷拓寬黨的工作領域,擴大黨的工作覆蓋面。拓寬黨的工作領域,必須始終保持與時俱進的精神狀態(tài),以創(chuàng)新的精神來解決當前黨建工作中出現(xiàn)的新情況和新問題,以改革的精神推進黨的建設,從廣度和深度上拓展黨的工作領域。

三、存在不足及今后的工作思路

雖然我鄉(xiāng)黨的基層組織建設取得一定成效,但還要清醒認識到我們還存在許多不足之處。

一是農(nóng)村黨建工作還不夠平衡,以點帶面工作還有待進一步加強。

二是加強黨建工作的有效載體還不夠豐富,如何發(fā)揮出黨總支(支部)的政治核心作用,如何在沒有黨員的集體中開展黨建工作還有待進一步探索。

三是村級總支(支部)的黨建工作還存在開展活動減少,黨員發(fā)展對象培養(yǎng)困難的實際問題。在今后的工作中還需進一步探索。

在下一步的工作中,我們將從以下兩個方面努力

1、在鄉(xiāng)黨委、政府的帶動下,進一步深入開展黨的十七大會議精神學習活動。

2、繼續(xù)加強黨員隊伍建設,以項目建設為載體,不斷優(yōu)化黨員隊伍結構,重點發(fā)展一線優(yōu)秀青年黨員,將青年致富帶頭人吸納到黨組織中來。

第13篇 二00四年基層組織建設工作總結 3150字

二00四年,的領導下,我鎮(zhèn)黨委堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導,按照中央提出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設“六個好”和村級組織建設“五個好”的要求,緊緊圍繞“實施五大措施,促進農(nóng)民增收”,推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結構調(diào)整、加快農(nóng)村發(fā)展、促進農(nóng)民增收、維護農(nóng)村穩(wěn)定,堅持與時俱進,開拓創(chuàng)新,采取多項措施,以改革精神研究新情況、解決新問題、進行新探索、總結新經(jīng)驗,全面、深入、扎實、持久地推進農(nóng)村基層組織建設,不斷提高農(nóng)村基層組織建設水平,加快基層組織建設步伐,為全面建設小康社會,實現(xiàn)“加快發(fā)展,富民興桂”的目標提供堅強的組織保證。

一、加強自身建設,建立學習型、民主型、務實型領導班子。

1、加強學習,努力提高領導水平和執(zhí)政能力,堅持領導干部雙休日培訓工程。努力學習法律、歷史、社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代科學技術等方面的知識,拓寬知識面,努力適應時代發(fā)展的新要求。每次集中學習后都要撰寫兩千字以上學習心得。

2、嚴明黨的紀律,自覺維護黨的權威。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,在重大原則問題上自覺做到與____保持高度一致。對自治區(qū)黨委、市委、縣委安排部署的工作高度負責,確保上級黨委的決策得到及時有效地貫徹執(zhí)行,嚴格遵守黨的紀律、執(zhí)行黨的決議。

3、健全完善各項工作制度,增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則,建立科學化、規(guī)范化、制度化的工作機制。實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度。

二、以保持先進性為核心,加強黨員、干部隊伍建設。

1、進一步加大發(fā)展黨員工作的力度,嚴把“入口關”。開展好黨員“一對一”聯(lián)系進步分子活動,壯大積極分子隊伍。全面推行發(fā)展黨員公示制和票決制。把發(fā)展黨員重點放在文化程度初中以上、年齡35歲以下的青年中,合理把握結構關。進一步強化“推優(yōu)”工作,把推優(yōu)工作的重點放在農(nóng)村、企業(yè)、教學一線中的初中以上、35歲以下青年和婦女中。

2、加強黨員教育和管理。把黨員教育管理工作做為重點,抓好各個環(huán)節(jié)的工作,努力在提高黨員素質(zhì)和發(fā)揮黨員先鋒模范作用上下功夫。通過在全鎮(zhèn)范圍開展“三會一課”和“民主評議”等活動,建立起黨員自我教育、自我管理、自我提高的有效機制,激發(fā)黨員隊伍的活力,調(diào)動農(nóng)村黨員參與農(nóng)村事務管理的積極性。同時,進一步加強黨員電化教育工作,根據(jù)農(nóng)民黨員的需求,及時把種養(yǎng)殖方面的電教片免費送到農(nóng)民手中。2024年黨委共組織開展電化教育8期,參加培訓的黨員干部人數(shù)達400多人次。上半年,我鎮(zhèn)獲自治區(qū)黨員電教科技示范鎮(zhèn)光榮稱號。北樓村被評為自治區(qū)黨員電教科技示范村。

3、進一步加大農(nóng)村黨員教育培訓工作。每年鎮(zhèn)黨委出資對農(nóng)民黨員進行種養(yǎng)培訓。在抓好農(nóng)村黨員干部政治理論培訓的同時,著重抓好實用技術培訓。圍繞我鎮(zhèn)主導的桑蠶、瘦肉型豬、肉兔、肉牛、木薯等產(chǎn)業(yè),采取走出去學與請進來教相結合的辦法,把培訓教室搬到示范基地和田間地頭,增強培訓的吸引力和實效性,力爭通過培訓,使每個黨員都熟練掌握1-2門致富技術。據(jù)統(tǒng)計共舉辦桑園管理、養(yǎng)蠶技術培訓班38期、參加培訓人員2000人次;木薯高產(chǎn)種植、水果栽培培訓班60期,參加培訓人員10000人次;農(nóng)民工培訓班15期,參加培訓人員10000人次。

4、努力抓好黨報、黨刊征訂工及黨費收繳工作。根據(jù)中央減輕農(nóng)民負擔精神,我鎮(zhèn)減少了黨報、黨刊征訂種類,今年共征訂《廣西日報》份,《梧州日報》份。同時,黨委高度重視黨費收繳工作,嚴格按照上級有關文件要求和標準,按時完成黨費收繳,今年共收上黨費元。此外,還在“7·1”前鎮(zhèn)班子成員對鎮(zhèn)里60多位老黨員進行慰問。

三、以壯大村集體經(jīng)濟為突破口,建設農(nóng)村物質(zhì)文明。

1、進一步拓寬發(fā)展思路,壯大集體經(jīng)濟收入。采取多種所有制形式和靈活多樣的經(jīng)營方式,以調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟結構,推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化進程為突破口,立足本地優(yōu)勢,理清思路,選準路子,發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,增加農(nóng)民收入。今年,我鎮(zhèn)抓住福建百事達15萬噸變性淀粉投產(chǎn)的契機,發(fā)動農(nóng)戶種植木薯共2500畝;擴大傳統(tǒng)種桑養(yǎng)蠶規(guī)模,現(xiàn)在全鎮(zhèn)桑田面積畝。

2、建立健全農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化服務組織。通過建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)或產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務組織,扶持各類新型合作經(jīng)濟組織,強化對集體資產(chǎn)、土地和房屋的管理、使用,積極探索村級經(jīng)濟的多種形式,加快發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)。把市場需求和當?shù)貎?yōu)勢結合起來,用政策和市場信息引導農(nóng)民自主調(diào)整經(jīng)濟結構,幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難,做好一家一戶干不了、干不好的事,為農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟創(chuàng)造條件。

3、立足服務,實現(xiàn)農(nóng)民共同富裕目標。根據(jù)縣委“三培一帶”精神,積極培養(yǎng)“黨員科技示范戶”,發(fā)展經(jīng)濟能人、種養(yǎng)大戶成為黨員,發(fā)揮示范作用。每年積極扶植培養(yǎng)一批“黨員科技示范戶”,使他們在帶頭致富方面率先垂范,給群眾做出樣子、指出路子,發(fā)揮“黨員科技示范戶”的帶動作用,帶領廣大農(nóng)民發(fā)家致富。

4、幫助找準選好致富路子和項目。鎮(zhèn)黨委和村黨支部針對農(nóng)民黨員所從事的行業(yè)情況和本人的經(jīng)營、技術等特長,逐個進行認真分析,與他們共同探討研究致富辦法,幫助其找準一條切實可行的致富路子或經(jīng)濟發(fā)展項目,大力發(fā)展特色種植、養(yǎng)殖業(yè)等開發(fā)農(nóng)業(yè)項目和家庭工業(yè)、服務行業(yè)等二、三產(chǎn)業(yè)。使廣大農(nóng)民特別是絕大部分年輕人在種養(yǎng)殖以及農(nóng)用車駕駛、修理、電焊等方面學有所長。

5、幫助解決在致富過程中遇到的'具體困難。積極協(xié)調(diào)金融部門給予農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營資金支持,切實落實好信貸政策。建立科技服務網(wǎng)絡,開展科技指導服務,幫助解決技術、信息、市場等方面遇到的難題,組織專門力量千萬百計為他們提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各種配套服務。

6、從抓服務入手,為農(nóng)民增收創(chuàng)造條件。建立和完善農(nóng)業(yè)社會化服務體系,實行農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務,為分散的農(nóng)戶提供準確的市場信息和營銷服務。組織黨員帶頭學習市場營銷知識,培養(yǎng)具有推銷、直銷能力的農(nóng)民經(jīng)銷商。加強社會中介服務體系建設,試辦各種集體、個體性質(zhì)的專業(yè)服務組織,培養(yǎng)一批農(nóng)民經(jīng)紀人。

7、從抓減負入手,間接實現(xiàn)農(nóng)民的增收。采取各種措施,千方百計減輕農(nóng)民負擔,堅決制止亂集資、亂收費、亂攤派以及各種名目的社會負擔。

四、積極完善包村聯(lián)系工作制度。

鎮(zhèn)黨委、政府堅持把加強包村工作作為促進農(nóng)村基層組織建設的一項重要內(nèi)容來抓緊抓好,繼續(xù)完善“三級聯(lián)創(chuàng)”幫扶制度。全鎮(zhèn)8個村均實行縣直包村,市、區(qū)有關部門掛點聯(lián)系的方式實現(xiàn)“三級聯(lián)創(chuàng)”,其中高堆村今年還作為團區(qū)委扶貧聯(lián)系掛點村,計劃幫扶聯(lián)系5年。駐村單位能夠認真履行包村職責,積極為駐村各項事業(yè)的發(fā)展出謀劃策,并提供技術、信息、人力及資金的支持。二00四年駐村聯(lián)系單位共投入500人次幫助所駐村完成各項中心工作,應付撲救山火等突發(fā)事件,投入萬元資金用于各村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整以及修路、架橋、興修水利、改善村級辦公條件等基礎設施建設,有力地促進了農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。

五、積極實施“民心工程”,改善農(nóng)村生產(chǎn)、生活環(huán)境

鎮(zhèn)黨委認真貫徹執(zhí)行“三個代表”重要思想,堅持把為民辦好事、實事作為加強黨群關系、改進工作作風的大事來抓,積極幫助群眾氣排憂解難。今年,鎮(zhèn)黨委政府先后投入50萬元,發(fā)動群眾修筑高堆村垌口-古琢村屯級道路、德梗-二六村屯級道路;籌備北樓程村小康示范村建設,新聯(lián)村村委新辦公樓修建,北樓村委辦公樓續(xù)樓工程;今年遇到50年難遇的大旱,鎮(zhèn)黨委政府想群眾之所想,急群眾之所急,緊急投入人力,物力抗旱救災。

六、存在問題

盡管我鎮(zhèn)的基層組織建設工作取得了一定成績,但仍存在一些不足:

1、村級集體經(jīng)濟基礎薄弱,缺乏發(fā)展經(jīng)濟的有效措施。;

2、個別村級班子年齡結構偏大,后備力量跟不上;

3、流動黨員缺乏有效的管理措施,黨員隊伍年齡結構偏高

年輕及充分發(fā)揮致富作用的黨員比例偏少;

4、部分村委辦公基礎設施不夠完善,設施簡陋。村屯級道路狹窄,農(nóng)戶生活條件差。但鎮(zhèn)黨委資金短缺有心無力。

這些問題的存在,在今后的工作中有待改進加強,還需要上級扶持,深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,使我鎮(zhèn)開展基層組織建設工作充滿生機。

第14篇 街道辦創(chuàng)建學習型黨組織建設工作總結 2200字

今年以來,在__街道黨委辦事處的領導下,在社區(qū)廣大黨員、干部、群眾的共同努力下,社區(qū)以落實“三項制度”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“燈盞工程”等主題活動為工作抓手,以“建設和諧社區(qū)”為目標。以服務群眾為宗旨,發(fā)動黨員干部、群眾積極開展建設環(huán)境優(yōu)美、居民滿意的社區(qū)活動,不斷提升了社區(qū)城市面貌和居民對“建設和諧社區(qū)”的認識,以創(chuàng)建三星級學習型組織建設為目標。下面是我社區(qū)對本年度創(chuàng)建三星級學習型黨組織建設工作的回顧:

一、主要工作

(一)愿景發(fā)動,實現(xiàn)自我超越。建設學習型黨組織推進之初,我社區(qū)在黨員干部深入討論、形成共識的基礎上,把“服務科學發(fā)展,共建和諧稅收”確立為共同愿景,各黨支部、黨員干部立足崗位需要,明確各自的愿景:各黨支部確立“增強引領發(fā)展能力、改革創(chuàng)新能力、凝心聚力能力、促進和諧能力”愿景;黨員干部確立“提升政治素養(yǎng)、業(yè)務技能、服務水平、先鋒形象”愿景;全社區(qū)黨員干部、無職黨員根據(jù)自己的愿景在學習型組織建設中,增強綜合素質(zhì),實現(xiàn)自我超越。

(二)培訓帶動,提升隊伍素質(zhì)。我社區(qū)積極創(chuàng)新學習教育方式,大力加強干部業(yè)務培訓,營造濃厚的學習氛圍,促進了干部素質(zhì)的提高。以科學理論武裝人。通過黨委、支部書記輪流講,委員、支部輪流談話等方式,調(diào)動黨員干部學習政治理論的積極性。組織黨員干部系統(tǒng)學習,采取“小組每一月組織學習一次,支部每季度組織學習一次,黨委每半年組織學習一次”的方式,有針對性地組織學習,達到學以致用的目的,黨員干部的業(yè)務素質(zhì)明顯提高。

(三)激勵觸動,激發(fā)干事動力,積極開展各項黨組織活動。

1、積極組織黨員開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。社區(qū)的61名黨員除7名老弱病殘黨員外,54名黨員每名向黨組織做出了承諾。積極為群眾做好事、實事。目前已有98%的黨員兌現(xiàn)了自己的承諾,在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出了像吳斯君那樣的好黨員。吳斯君同志在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中堅持每月拿出100元的退休金為群眾辦好事,今年以來已累計為群眾辦好事、實事13件,累計金額1300余元,該同志的表現(xiàn)受到社區(qū)黨員、群眾的贊揚.他的事跡被《璧山報》報道。

2、認真開展“燈盞工程”活動?!盁舯K工程”就是讓無職黨員充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。社區(qū)困難黨員李隆海在“燈盞”工程活動中省吃儉用,把低保金節(jié)約出來購除草劑整治人行道路,方便群眾出行,該同志的表現(xiàn)受到群眾好評。XX年7月李隆海被壁泉街道黨工委評為“燈盞”工程標兵。

3、認真落實“三項制度”。

(1)、堅持黨委書記定期定點接待群眾和班子成員輪流接待群眾,做到每天都有社區(qū)干部接待群眾的來訪。

(2)、堅持入戶走訪。今年1-11月社區(qū)“兩委”會成員累計入戶走訪群眾1686戶/次。完成了全年走訪的99%。

(3)、堅持及時解決走訪中群眾反映的意見和建議,及時向群眾反饋辦理情況。今年1-11月班子成員走訪中共收集群眾反映較為突出的意見和建議40件,其中機電學院、奧康二期拆遷群眾要求政府對還建房辦理產(chǎn)權證和綠化還建房小區(qū)花臺等群眾意見沒有辦結,社區(qū)黨委及時向上級反映,并向群眾反饋了上級的意見。

4、大力開展“結窮親”活動。

今年1-11月社區(qū)“兩委會”班子成員采取1對1結對幫扶方式,對轄區(qū)內(nèi)的困難群眾開展幫扶。對社區(qū)的李隆海、柯于仁等14戶困難戶進行幫扶。主要采取幫助“窮親”制定脫貧計劃和購買生產(chǎn)資料。黨委書記柯昌游在幫扶“窮親”賀國英中,幫助她發(fā)展生豬養(yǎng)殖,提供生豬養(yǎng)殖技術并幫助賀國英不斷擴大生豬養(yǎng)殖規(guī)模,由過去的幾頭發(fā)展到現(xiàn)在的30幾頭的存欄量,該戶的收入由原來的不足1萬元增加到現(xiàn)在的4萬元。

5、積極推進“大下訪”活動。

“大下訪”活動目的是了解并掌握社情民意。今年以來,社區(qū)組織班子成員定期到居民小組開展“大下訪”。共收集社情民意10余條,反映較為突出的2條:一是機電學院、奧康二期拆遷群眾反映機電學院還建房、奧康二期還建房住宅區(qū)衛(wèi)生面貌差并要求整改,社區(qū)黨委結合城市環(huán)境綜合整治活動,發(fā)動黨員、干部和群眾開展環(huán)境綜合整治活動,共組織大掃除清除暴露垃圾、亂張貼等大型整治活動10余次,較好地改善了轄區(qū)城市環(huán)境形象。在今年第二季度的全縣城市環(huán)境面貌綜評中,社區(qū)轄區(qū)的街道和樓院的評比得分都95分以上的號成績。

(四)、以黨員書屋培育學習興趣。利用辦公室為平臺,修建書屋,收藏 7大類、2300余冊書籍,吸引黨員干部來書屋學習,截止目前,前來書屋借閱書籍的黨員、干部已逾 280人次。

二、存在的主要問題

雖然,我社區(qū)在建設學習黨組織工作中取得了一起成績,但是,也存在一些不盡人如意的地方,主要表現(xiàn)在:一是個別支部在建設學習型黨組織的措施上相對軟弱;二是學習的內(nèi)容與中心工作結合不緊;三是個別黨員干部還在厭學情緒。這些問題,在明年的工作中,需要解決。

三、2023 年工作打算

2024年,我社區(qū)建設學習型黨組織工作,以學___屆六中全會精神為主線,深入學習社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題:一是大力加強干部隊伍建設。進一步加強黨員干部的人才隊伍建設,積極發(fā)展后備干部和專業(yè)人才。認真抓好后備干部的選拔培養(yǎng)工作,對后備干部實行全面工作培訓。 二是加大對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)力度,提高年輕干部的綜合素質(zhì)。三是進一步加強和改進思想政治工作。按照“堅持服務大局,推進中心工作;堅持以人為本,貫徹按需而為;堅持開拓創(chuàng)新,增強工作活力;堅持求真務實,提高工作效能”工作原則,建立和健全思想政治工作網(wǎng)絡,促使黨員干部理想信念更加堅定,思想政治素質(zhì)進一步提高;精神文明建設更加深入,黨員干部的職業(yè)道德和文明程度進一步提高;內(nèi)部團結奮進、和諧發(fā)展的氛圍進一步形成。

第15篇 組織部08年上半年黨風廉政建設工作情況總結 1800字

年上半年黨風廉政建設

工作開展情況匯報

根據(jù)市委《關于年全市黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》的要求,結合我部工作實際,就今年上半年深化干部人事制度改革、領導干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風廉政建設等方面工作情況,匯報如下:

一、以激發(fā)干部隊伍活力為目標,積極深化干部人事制度改革,通過“提供創(chuàng)業(yè)舞臺、打造競爭平臺、構建評價看臺”,激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。

適應新形勢、新任務的要求,我們從實際出發(fā),緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟建設服務這條主線,進一步解放思想,更新觀念,在干部選拔任用工作中,不斷創(chuàng)新機制,始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則,有效地防止和克服了選人用人上的不正之風,為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。

(一)提供創(chuàng)業(yè)舞臺,在實踐中鍛煉干部、檢驗干部。干部能力有多大、水平有多高,實踐是真正的試金石。近年來,我們始終堅持把干部放在基層工作一線,通過派駐重點村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式,積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺,在艱苦環(huán)境下,鍛煉檢驗干部應對突發(fā)事件、駕馭復雜局面、參與經(jīng)濟建設的能力和水平,對工作中實績突出、群眾公認的干部,及時提拔使用,在全市樹立了“以貢獻論英雄,憑實績用干部”的用人導向。今年,按照市委的統(tǒng)一部署,實行重點項目特派員制度,篩選了名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領導干部和后備干部,對個重點項目進行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前,經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉,特派員普遍熟練掌握了項目建設的有關政策規(guī)定和辦事程序,參與經(jīng)濟建設、駕馭經(jīng)濟工作、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高,在項目推進工作中發(fā)揮出越來越重要的作用,有力地加快了項目推進步伐。同時,繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設等工作。

(二)打造競爭平臺,進一步激發(fā)干部隊伍活力。競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自年以來,我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選,幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部,積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年月份,又拿出一中、二中××個副校長職位,面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗,經(jīng)過激烈的競爭和嚴格的考察考核,××名年富力強、認真負責、群眾公認的中層骨干脫穎而出,走上了領導崗位,得到了社會各界的普遍認可,在全市進一步營造了“能者上,平者讓,庸者下”的競爭氛圍。

(三)構建評價看臺,變“組織說行”為“群眾說好”。干部到底“行不行、好不好”,群眾看得最清楚,最有發(fā)言權。我們在總結去年干部考核評價體系的基礎上,緊跟全市中心工作,對考核內(nèi)容、賦分權重等主要內(nèi)容進行了調(diào)整和完善,把招商引資和部門考核級次分離出來,作為加分項目單獨考核,擴大了民主評價和業(yè)務工作的賦分權重,把對干部的評價權、選擇權交給了群眾。同時,強化對考核結果的綜合運用,建立考核結果評判制度和結果反饋制度,把考核結果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結果,對_名科級領導干部進行了談話誡勉,_名正科級領導干部被責令辭職;針對鎮(zhèn)街歲以下高學歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復雜問題能力偏弱的問題,我們在今年月中旬,聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓,收到了良好效果。

二、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體,深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總體部署,貫穿活動全過程。在學習宣傳階段,把胡錦濤____在中央紀委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目,號召全體黨員干部深入學習,并組織觀看了正反面典型錄像片,起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段,把黨風廉政建設作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容,通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式,廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段,對反映的主要問題,以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織,有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴禁行為”為基本依據(jù),將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠,清正廉潔、抵制歪風”等個方面,將黨員嚴禁行為分為“嚴禁參與賭博等違法活動,嚴禁借用手中職權謀取私利”等個方面,其中,把黨員“廉政奉公,執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中,成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議,根據(jù)評議結果,對_名領導干部和_個領導班子進行了組織談話。

組織建設工作總結 十五篇

xx年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設工作總結xx年,**鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領導下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委(擴大)會議精神為主線,扎實開展了基層組織建設活動,認真規(guī)范“4211”工作機制,加強村級組織規(guī)范化管理,探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,積極推行農(nóng)民黨員設崗定責,加大
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    全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部44個(其中:農(nóng)村支部37個)。黨員945名(其中:建國前老黨員6名、農(nóng)民黨員790名、女黨員109名、少數(shù)民族黨員18名)。在農(nóng)村基層黨組織“建設年”、“典型選樹 ...[更多]

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    今年以來黨委按照縣委和組織部的具體要求,以健全各項制度為保障,以開展有效活動為載體,以黨員干部受教育、農(nóng)民得到實惠為切入點,以建設社會主義新農(nóng)村為奮斗目標,努 ...[更多]

  • 組織服務工作總結(六篇)
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    通過縣群團組織社會服務中心的大力支持和積極籌備下,我鎮(zhèn)成立了群團組織社會服務中心,將協(xié)調(diào)基層各方力量,承接市縣服務中心匹配的民生項目,推動需求與資源的對接,引導 ...[更多]

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