第1篇 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源工作總結(jié) 3150字
我鄉(xiāng)人力資源開發(fā)工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在縣人力資源辦的業(yè)務指導和關(guān)心支持下，在有關(guān)部門的通力合作下，認真鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，以黨的十七大精神為指導，積極貫徹落實中央、省、市、縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣人民政府的有關(guān)決定，切實加快勞動力資源開發(fā)步伐，做大做強勞動力資源開發(fā)這一目標和任務，堅持把促進農(nóng)村勞動力就業(yè)、實現(xiàn)農(nóng)民增收、提高人民生活水平作為出發(fā)點，把擴大就業(yè)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標，進一步擴大了勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)模。經(jīng)過全鄉(xiāng)上下的共同努力，埋頭苦干，創(chuàng)新實干，我鄉(xiāng)的人力資源工作取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、主要工作
針對我鄉(xiāng)剩余勞動力較為豐富這一現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府及時成立了鄉(xiāng)勞務輸出工作領導小組，把勞務輸出工作列入重要工作目標責任考核。在具體工作中，我鄉(xiāng)主要是通過政策扶持，政府引導，能人幫帶，充分利用我鄉(xiāng)的剩余勞動力，努力把鄉(xiāng)的勞動力資源變?yōu)榻?jīng)濟資源，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率，加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，勞務輸出不僅可以實現(xiàn)勞動力資源、知識、文化、經(jīng)濟的雙向流動，從而達到緩解就業(yè)壓力，促進經(jīng)濟發(fā)展的目的，還成為農(nóng)民發(fā)家致富的重要途徑。勞務收入已成為許多農(nóng)民家庭收入的重要來源，好的村子出現(xiàn)了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展。
二、主要做法
做好勞務輸出工作，不僅可以使勞動者增長見識、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)，還可以為家鄉(xiāng)創(chuàng)匯，為家庭創(chuàng)收，同時還有有效地減緩就業(yè)壓力。我鄉(xiāng)的勞務輸出工作在縣委、政府的正確領導下，通過全鄉(xiāng)各級各部門的共同努力，已取得了一定的成績，同時收到了良好的效應。
（一）加強組織領導，把勞務輸出作為一個新產(chǎn)業(yè)來抓
鄉(xiāng)黨委、政府認真領會縣委、政府勞務輸出工作會議精神，把勞務輸出作為發(fā)展本地經(jīng)濟、增加農(nóng)收入的一項重要工作列入議事日程，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施，形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關(guān)部門配合抓”的良好工作局面，專門成立了鄉(xiāng)勞務輸出工作領導小組，緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于開發(fā)勞動力資源的決定，把勞務輸出納入對各村委會考核的重要指標。鄉(xiāng)分管要領導還經(jīng)常深入到各村委會督促此項工作的完成情況，要求各單位、各部門密切協(xié)作，為勞務輸出創(chuàng)造寬松的環(huán)境，同時還把勞務輸出工作為扶貧開發(fā)的一項重要內(nèi)容，切實加強對勞務輸出的領導和管理。
（二）加大宣傳輿論力度，積極營造良好氛圍
為使縣委、政府有組織地開展勞務輸出這一決策深入全鄉(xiāng)3.8萬多人民群眾中，我們充分利用廣播、墻報大力宣傳勞務輸出的成功經(jīng)驗，提高人們對勞務輸出的認識，充分利用趕集鎮(zhèn)等形式、多層次、全方位的廣泛宣傳，通過擺事實，講道理，跟農(nóng)戶講實惠，把縣委、政府支持與鼓勵勞務輸出的有關(guān)政策宣傳到農(nóng)戶家中，讓更多的人認識到外出務工是一項學技能、長見識、增收入的有效途徑，進而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念意識，積極外出創(chuàng)業(yè)務工。通過大力宣傳，讓大家了解“靠土地增收有限，走出去創(chuàng)業(yè)海闊天空”的道理，從而形成了“走出家門闖世界，外出務工奔小康”的良好氛圍。
（三）完善部門密切配合，相互支持的工作機制
農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移是一項系統(tǒng)工程，涉及到各部門，需要各部門密切配合，相互支持，共同努力，形成推動勞動力轉(zhuǎn)移的合力。經(jīng)過相關(guān)部門的共同努力，做到“輸出一個，幫扶一個，帶動一片”，把勞務輸出作為增加農(nóng)民收入的有效手段來抓，努力營造“黨委重視、政府主抓、各方參與、社會支持”的工作局面，為做好勞務輸出工作提供了堅強的組織保證。
（四）按時上報勞動力資源和勞務輸出情況報表
為了及時了解掌握各階段勞務輸出情況，鄉(xiāng)人力資源站按照縣人力資源辦的有關(guān)安排，完成了勞動力資源的調(diào)查建檔、積極組織了職業(yè)培訓和外出務工人員的跟蹤管理服務，認真做好勞動力儲備情況的調(diào)查，及時準確地上報農(nóng)村勞務輸出情況統(tǒng)計報表以及各種業(yè)務報表。
三、存在問題
我鄉(xiāng)的人力資源工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān)，主要表現(xiàn)在勞動者文化水平普遍不高，部分人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“好出門不入待在家”觀念較強，這樣就給勞務輸出工作帶來了問題和困難。
一是思想認識不足，組織工作有待改進。從目前全鄉(xiāng)勞務輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務輸出重要性和必要性認識不足，出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，致使勞動力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。
二是現(xiàn)有的勞動力資源素質(zhì)偏低，適應不了現(xiàn)代社會勞動的需求，嚴重影響勞務輸出。勞動者素質(zhì)偏低，是由勞動者的文化程度、職業(yè)培訓、技術(shù)技能水平、思想覺悟和職業(yè)道德等多方面反映的。目前，全鄉(xiāng)的農(nóng)村勞動力素質(zhì)普遍較低，難以適應現(xiàn)代社會對勞動力的要求，特別是面對城市的就業(yè)壓力，農(nóng)民工明顯不具備競爭優(yōu)勢，難以適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不斷發(fā)展高科技的客觀要求，給勞務輸出工作帶來了一定的阻力。
三是宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務輸出工作還未形成社會的共識。廣大農(nóng)村勞動力對外出務工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來。
四、下步工作打算
一是提高對勞務輸出重要性，必要性的認識，切實加強領導，強化勞務輸出工作。鄉(xiāng)黨委、政府進一步把勞動力輸出作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，解決農(nóng)民增收，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一項重要措施來抓，從政策上、體制上為勞務輸出創(chuàng)造有利的環(huán)境，并切實加強組織領導，把我鄉(xiāng)的勞務輸出提升到一個新的水平。
二是加強培訓，提高我鄉(xiāng)勞動力素質(zhì)。加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，提高了勞動者的綜合素質(zhì)，促使勞務輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。
三是規(guī)范管理，完善服務，抓好典型，搞好示范。為保證外出務工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴格規(guī)范勞務輸出秩序，合理引導勞動力流動，千方百計擴大轉(zhuǎn)移輸出的渠道和規(guī)模。加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。
四是加快發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，為勞動力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造空間。加快新農(nóng)村示范點建設的力度，推動我鄉(xiāng)二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。積極鼓勵個體私營業(yè)主創(chuàng)業(yè)，提升現(xiàn)有企業(yè)的規(guī)模及經(jīng)營管理水平。切實推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，特別是脫毒馬鈴薯繁種、小雜糧產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)渠道及就業(yè)崗位的增加，為勞動力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。
五是加快實施“異地轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略，拓寬農(nóng)村勞動力跨區(qū)流動渠道。加快農(nóng)村勞動力向大中城市和經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)流動。加強與外地勞動力市場的溝通聯(lián)系，為農(nóng)民外出務工提供及時準確的信息。加強勞務輸出的市場管理，建立合法、有序、暢通的勞動力輸出機制。做好輸出人員的跟蹤服務工作，切實維護他們的勞動權(quán)益，提高勞務輸出效率。
六是認真加強思想政治工作，努力提高干部隊伍的素質(zhì)。強有力的思想政治工作是我們做好一切工作的重要保障和政治優(yōu)勢，在勞動力資源轉(zhuǎn)移工作中，加強思想政治工作尤為重要，我們要充分認識加快勞動力資源開發(fā)的重要性和必要性，要以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習中央、省、市、縣關(guān)于勞動力資源開發(fā)的文件精神，以促進農(nóng)村勞動力就業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民增收為出發(fā)點，與時俱進，團結(jié)協(xié)作，扎實工作，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)人力資源開發(fā)工作的新局面。
第2篇 2009年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源工作總結(jié) 3050字
我鄉(xiāng)人力資源開發(fā)工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在縣人力資源辦的業(yè)務指導和關(guān)心支持下，在有關(guān)部門的通力合作下，認真鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，以黨的十七大精神為指導，積極貫徹落實中央、省、市、縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣人民政府的有關(guān)決定，切實加快勞動力資源開發(fā)步伐，做大做強勞動力資源開發(fā)這一目標和任務，堅持把促進農(nóng)村勞動力就業(yè)、實現(xiàn)農(nóng)民增收、提高人民生活水平作為出發(fā)點，把擴大就業(yè)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標，進一步擴大了勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)模。經(jīng)過全鄉(xiāng)上下的共同努力，埋頭苦干，創(chuàng)新實干，我鄉(xiāng)的人力資源工作取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、主要工作
針對我鄉(xiāng)剩余勞動力較為豐富這一現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府及時成立了鄉(xiāng)勞務輸出工作領導小組，把勞務輸出工作列入重要工作目標責任考核。在具體工作中，我鄉(xiāng)主要是通過政策扶持，政府引導，能人幫帶，充分利用我鄉(xiāng)的剩余勞動力，努力把鄉(xiāng)的勞動力資源變?yōu)榻?jīng)濟資源，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率，加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，勞務輸出不僅可以實現(xiàn)勞動力資源、知識、文化、經(jīng)濟的雙向流動，從而達到緩解就業(yè)壓力，促進經(jīng)濟發(fā)展的目的，還成為農(nóng)民發(fā)家致富的重要途徑。勞務收入已成為許多農(nóng)民家庭收入的重要來源，好的村子出現(xiàn)了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展。
二、主要做法
做好勞務輸出工作，不僅可以使勞動者增長見識、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)，還可以為家鄉(xiāng)創(chuàng)匯，為家庭創(chuàng)收，同時還有有效地減緩就業(yè)壓力。我鄉(xiāng)的勞務輸出工作在縣委、政府的正確領導下，通過全鄉(xiāng)各級各部門的共同努力，已取得了一定的成績，同時收到了良好的效應。
（一）加強組織領導，把勞務輸出作為一個新產(chǎn)業(yè)來抓
鄉(xiāng)黨委、政府認真領會縣委、政府勞務輸出工作會議精神，把勞務輸出作為發(fā)展本地經(jīng)濟、增加農(nóng)收入的一項重要工作列入議事日程，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施，形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關(guān)部門配合抓”的良好工作局面，專門成立了鄉(xiāng)勞務輸出工作領導小組，緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于開發(fā)勞動力資源的決定，把勞務輸出納入對各村委會考核的重要指標。鄉(xiāng)分管要領導還經(jīng)常深入到各村委會督促此項工作的完成情況，要求各單位、各部門密切協(xié)作，為勞務輸出創(chuàng)造寬松的環(huán)境，同時還把勞務輸出工作為扶貧開發(fā)的一項重要內(nèi)容，切實加強對勞務輸出的領導和管理。
（二）加大宣傳輿論力度，積極營造良好氛圍
為使縣委、政府有組織地開展勞務輸出這一決策深入全鄉(xiāng)3.8萬多人民群眾中，我們充分利用廣播、墻報大力宣傳勞務輸出的成功經(jīng)驗，提高人們對勞務輸出的認識，充分利用趕集鎮(zhèn)等形式、多層次、全方位的廣泛宣傳，通過擺事實，講道理，跟農(nóng)戶講實惠，把縣委、政府支持與鼓勵勞務輸出的有關(guān)政策宣傳到農(nóng)戶家中，讓更多的人認識到外出務工是一項學技能、長見識、增收入的有效途徑，進而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念意識，積極外出創(chuàng)業(yè)務工。通過大力宣傳，讓大家了解“靠土地增收有限，走出去創(chuàng)業(yè)海闊天空”的道理，從而形成了“走出家門闖世界，外出務工奔小康”的良好氛圍。
（三）完善部門密切配合，相互支持的工作機制
農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移是一項系統(tǒng)工程，涉及到各部門，需要各部門密切配合，相互支持，共同努力，形成推動勞動力轉(zhuǎn)移的合力。經(jīng)過相關(guān)部門的共同努力，做到“輸出一個，幫扶一個，帶動一片”，把勞務輸出作為增加農(nóng)民收入的有效手段來抓，努力營造“黨委重視、政府主抓、各方參與、社會支持”的工作局面，為做好勞務輸出工作提供了堅強的組織保證。
（四）按時上報勞動力資源和勞務輸出情況報表
為了及時了解掌握各階段勞務輸出情況，鄉(xiāng)人力資源站按照縣人力資源辦的有關(guān)安排，完成了勞動力資源的調(diào)查建檔、積極組織了職業(yè)培訓和外出務工人員的跟蹤管理服務，認真做好勞動力儲備情況的調(diào)查，及時準確地上報農(nóng)村勞務輸出情況統(tǒng)計報表以及各種業(yè)務報表。
三、存在問題
我鄉(xiāng)的人力資源工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān)，主要表現(xiàn)在勞動者文化水平普遍不高，部分人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“好出門不入待在家”觀念較強，這樣就給勞務輸出工作帶來了問題和困難。
一是思想認識不足，組織工作有待改進。從目前全鄉(xiāng)勞務輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務輸出重要性和必要性認識不足，出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，致使勞動力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。
二是現(xiàn)有的勞動力資源素質(zhì)偏低，適應不了現(xiàn)代社會勞動的需求，嚴重影響勞務輸出。勞動者素質(zhì)偏低，是由勞動者的文化程度、職業(yè)培訓、技術(shù)技能水平、思想覺悟和職業(yè)道德等多方面反映的。目前，全鄉(xiāng)的農(nóng)村勞動力素質(zhì)普遍較低，難以適應現(xiàn)代社會對勞動力的要求，特別是面對城市的就業(yè)壓力，農(nóng)民工明顯不具備競爭優(yōu)勢，難以適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不斷發(fā)展高科技的客觀要求，給勞務輸出工作帶來了一定的阻力。
三是宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務輸出工作還未形成社會的共識。廣大農(nóng)村勞動力對外出務工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來。
四、下步工作打算
一是提高對勞務輸出重要性，必要性的認識，切實加強領導，強化勞務輸出工作。鄉(xiāng)黨委、政府進一步把勞動力輸出作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，解決農(nóng)民增收，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一項重要措施來抓，從政策上、體制上為勞務輸出創(chuàng)造有利的環(huán)境，并切實加強組織領導，把我鄉(xiāng)的勞務輸出提升到一個新的水平。
二是加強培訓，提高我鄉(xiāng)勞動力素質(zhì)。加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，提高了勞動者的綜合素質(zhì)，促使勞務輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。
三是規(guī)范管理，完善服務，抓好典型，搞好示范。為保證外出務工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴格規(guī)范勞務輸出秩序，合理引導勞動力流動，千方百計擴大轉(zhuǎn)移輸出的渠道和規(guī)模。加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。
四是加快發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，為勞動力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造空間。加快新農(nóng)村示范點建設的力度，推動我鄉(xiāng)二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。積極鼓勵個體私營業(yè)主創(chuàng)業(yè)，提升現(xiàn)有企業(yè)的規(guī)模及經(jīng)營管理水平。切實推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，特別是脫毒馬鈴薯繁種、小雜糧產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)渠道及就業(yè)崗位的增加，為勞動力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。
五是加快實施“異地轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略，拓寬農(nóng)村勞動力跨區(qū)流動渠道。加快農(nóng)村勞動力向大中城市和經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)流動。加強與外地勞動力市場的溝通聯(lián)系，為農(nóng)民外出務工提供及時準確的信息。加強勞務輸出的市場管理，建立合法、有序、暢通的勞動力輸出機制。做好輸出人員的跟蹤服務工作，切實維護他們的勞動權(quán)益，提高勞務輸出效率。
六是認真加強思想政治工作，努力提高干部隊伍的素質(zhì)。強有力的思想政治工作是我們做好一切工作的重要保障和政治優(yōu)勢，在勞動力資源轉(zhuǎn)移工作中，加強思想政治工作尤為重要，我們要充分認識加快勞動力資源開發(fā)的重要性和必要性，要以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習中央、省、市、縣關(guān)于勞動力資源開發(fā)的文件精神，以促進農(nóng)村勞動力就業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民增收為出發(fā)點，與時俱進，團結(jié)協(xié)作，扎實工作，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)人力資源開發(fā)工作的新局面。
第3篇 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源工作總結(jié)與計劃 3050字
我鄉(xiāng)人力資源開發(fā)工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在縣人力資源辦的業(yè)務指導和關(guān)心支持下，在有關(guān)部門的通力合作下，認真鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，以黨的__大精神為指導，積極貫徹落實中央、省、市、縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)再就業(yè)工作會議精神。
緊緊圍繞縣委、縣人民政府的有關(guān)決定，切實加快勞動力資源開發(fā)步伐，做大做強勞動力資源開發(fā)這一目標和任務，堅持把促進農(nóng)村勞動力就業(yè)、實現(xiàn)農(nóng)民增收、提高人民生活水平作為出發(fā)點，把擴大就業(yè)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標，進一步擴大了勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)模。經(jīng)過全鄉(xiāng)上下的共同努力，埋頭苦干，創(chuàng)新實干，我鄉(xiāng)的人力資源工作取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)
一、主要工作
針對我鄉(xiāng)剩余勞動力較為豐富這一現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府及時成立了鄉(xiāng)勞務輸出工作領導小組，把勞務輸出工作列入重要工作目標責任考核。在具體工作中，我鄉(xiāng)主要是通過政策扶持，政府引導，能人幫帶，充分利用我鄉(xiāng)的剩余勞動力，努力把鄉(xiāng)的勞動力資源變?yōu)榻?jīng)濟資源，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率，加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，勞務輸出不僅可以實現(xiàn)勞動力資源、知識、文化、經(jīng)濟的雙向流動，從而達到緩解就業(yè)壓力，促進經(jīng)濟發(fā)展的目的，還成為農(nóng)民發(fā)家致富的重要途徑。勞務收入已成為許多農(nóng)民家庭收入的重要來源，好的村子出現(xiàn)了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展。
二、主要做法
做好勞務輸出工作，不僅可以使勞動者增長見識、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)，還可以為家鄉(xiāng)創(chuàng)匯，為家庭創(chuàng)收，同時還有有效地減緩就業(yè)壓力。我鄉(xiāng)的勞務輸出工作在縣委、政府的正確領導下，通過全鄉(xiāng)各級各部門的共同努力，已取得了一定的成績，同時收到了良好的效應。
(一)加強組織領導，把勞務輸出作為一個新產(chǎn)業(yè)來抓
鄉(xiāng)黨委、政府認真領會縣委、政府勞務輸出工作會議精神，把勞務輸出作為發(fā)展本地經(jīng)濟、增加農(nóng)收入的一項重要工作列入議事日程，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施，形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關(guān)部門配合抓”的良好工作局面，專門成立了鄉(xiāng)勞務輸出工作領導小組，緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于開發(fā)勞動力資源的決定，把勞務輸出納入對各村委會考核的重要指標。鄉(xiāng)分管要領導還經(jīng)常深入到各村委會督促此項工作的完成情況，要求各單位、各部門密切協(xié)作，為勞務輸出創(chuàng)造寬松的環(huán)境，同時還把勞務輸出工作為扶貧開發(fā)的一項重要內(nèi)容，切實加強對勞務輸出的領導和管理。
(二)加大宣傳輿論力度，積極營造良好氛圍
為使縣委、政府有組織地開展勞務輸出這一決策深入全鄉(xiāng)3.8萬多人民群眾中，我們充分利用廣播、墻報大力宣傳勞務輸出的成功經(jīng)驗，提高人們對勞務輸出的認識，充分利用趕集鎮(zhèn)等形式、多層次、全方位的廣泛宣傳，通過擺事實，講道理，跟農(nóng)戶講實惠，把縣委、政府支持與鼓勵勞務輸出的有關(guān)政策宣傳到農(nóng)戶家中，讓的人認識到外出務工是一項學技能、長見識、增收入的有效途徑，進而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念意識，積極外出創(chuàng)業(yè)務工。通過大力宣傳，讓大家了解“靠土地增收有限，走出去創(chuàng)業(yè)海闊天空”的道理，從而形成了“走出家門闖世界，外出務工奔小康”的良好氛圍。
(三)完善部門密切配合，相互支持的工作機制
農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移是一項系統(tǒng)工程，涉及到各部門，需要各部門密切配合，相互支持，共同努力，形成推動勞動力轉(zhuǎn)移的合力。經(jīng)過相關(guān)部門的共同努力，做到“輸出一個，幫扶一個，帶動一片”，把勞務輸出作為增加農(nóng)民收入的有效手段來抓，努力營造“黨委重視、政府主抓、各方參與、社會支持”的工作局面，為做好勞務輸出工作提供了堅強的組織保證。
(四)按時上報勞動力資源和勞務輸出情況報表
為了及時了解掌握各階段勞務輸出情況，鄉(xiāng)人力資源站按照縣人力資源辦的有關(guān)安排，完成了勞動力資源的調(diào)查建檔、積極組織了職業(yè)培訓和外出務工人員的跟蹤管理服務，認真做好勞動力儲備情況的調(diào)查，及時準確地上報農(nóng)村勞務輸出情況統(tǒng)計報表以及各種業(yè)務報表。
三、存在問題
我鄉(xiāng)的人力資源工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān)，主要表現(xiàn)在勞動者文化水平普遍不高，部分人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“好出門不入待在家”觀念較強，這樣就給勞務輸出工作帶來了問題和困難。
一是思想認識不足，組織工作有待改進。從目前全鄉(xiāng)勞務輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務輸出重要性和必要性認識不足，出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，致使勞動力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。
二是現(xiàn)有的勞動力資源素質(zhì)偏低，適應不了現(xiàn)代社會勞動的需求，嚴重影響勞務輸出。勞動者素質(zhì)偏低，是由勞動者的文化程度、職業(yè)培訓、技術(shù)技能水平、思想覺悟和職業(yè)道德等多方面反映的。目前，全鄉(xiāng)的農(nóng)村勞動力素質(zhì)普遍較低，難以適應現(xiàn)代社會對勞動力的要求，特別是面對城市的就業(yè)壓力，農(nóng)民工明顯不具備競爭優(yōu)勢，難以適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不斷發(fā)展高科技的客觀要求，給勞務輸出工作帶來了一定的阻力。
三是宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務輸出工作還未形成社會的共識。廣大農(nóng)村勞動力對外出務工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來。
四、下步工作打算
一是提高對勞務輸出重要性，必要性的認識，切實加強領導，強化勞務輸出工作。鄉(xiāng)黨委、政府進一步把勞動力輸出作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，解決農(nóng)民增收，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一項重要措施來抓，從政策上、體制上為勞務輸出創(chuàng)造有利的環(huán)境，并切實加強組織領導，把我鄉(xiāng)的勞務輸出提升到一個新的水平。
二是加強培訓，提高我鄉(xiāng)勞動力素質(zhì)。加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，提高了勞動者的綜合素質(zhì)，促使勞務輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。
三是規(guī)范管理，完善服務，抓好典型，搞好示范。為保證外出務工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴格規(guī)范勞務輸出秩序，合理引導勞動力流動，千方百計擴大轉(zhuǎn)移輸出的渠道和規(guī)模。加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。
四是加快發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，為勞動力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造空間。加快新農(nóng)村示范點建設的力度，推動我鄉(xiāng)二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。積極鼓勵個體私營業(yè)主創(chuàng)業(yè)，提升現(xiàn)有企業(yè)的規(guī)模及經(jīng)營管理水平。切實推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，特別是脫毒馬鈴薯繁種、小雜糧產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)渠道及就業(yè)崗位的增加，為勞動力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。
五是加快實施“異地轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略，拓寬農(nóng)村勞動力跨區(qū)流動渠道。加快農(nóng)村勞動力向大中城市和經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)流動。加強與外地勞動力市場的溝通聯(lián)系，為農(nóng)民外出務工提供及時準確的信息。加強勞務輸出的市場管理，建立合法、有序、暢通的勞動力輸出機制。做好輸出人員的跟蹤服務工作，切實維護他們的勞動權(quán)益，提高勞務輸出效率。
六是認真加強思想政治工作，努力提高干部隊伍的素質(zhì)。強有力的思想政治工作是我們做好一切工作的重要保障和政治優(yōu)勢，在勞動力資源轉(zhuǎn)移工作中，加強思想政治工作尤為重要，我們要充分認識加快勞動力資源開發(fā)的重要性和必要性，要以黨的__大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習中央、省、市、縣關(guān)于勞動力資源開發(fā)的文件精神，以促進農(nóng)村勞動力就業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民增收為出發(fā)點，與時俱進，團結(jié)協(xié)作，扎實工作，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)人力資源開發(fā)工作的新局面。
第4篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源與社會保障工作總結(jié) 4600字
2024年在州、縣人力資源和社會保障局的業(yè)務指導、關(guān)心支持和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，踐行中國夢，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“四群”工作為動力，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，求真務實、開拓創(chuàng)新，全面加快我鄉(xiāng)人才隊伍建設，建設一支高素質(zhì)的公務員隊伍，積極穩(wěn)妥推進行政管理體制改革和人才制度改革，為我鄉(xiāng)和諧社會建設提供人事人才編制保障。我鄉(xiāng)切實加強領導，嚴格按照上級的部署和要求，圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定大局，加大促進就業(yè)再就業(yè)工作力度，積極推進社會保障體系建設，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，2024年各項工作均取得了新的突破，現(xiàn)將一年來的人力資源和社會保障工作情況總結(jié)如下：
一、 主要工作情況
(一)、我鄉(xiāng)實事求是高度重視人力資源和社會保障工作，嚴肅干部調(diào)配工作紀律。
一是我鄉(xiāng)高度重視人力資源和社會保障工作，2024年上半年和下半年已經(jīng)召開二次由鄉(xiāng)長主持的專題會議研究人力資源和社會保障工作，并且按照會議的相關(guān)安排積極開展工作，取得極大的成效，而且對于專題會議積極做好相關(guān)的會議記錄。
二是我鄉(xiāng)嚴肅干部調(diào)配工作紀律，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)，在干部選拔任用上，嚴格按照新的國家政策和科學發(fā)展觀的要求，突出工作實績的原則，全面深入地考察干部，客觀準確地評價干部，公正合理的使用干部。杜絕隨意抽調(diào)、調(diào)配工作人員等現(xiàn)象，健全職責協(xié)調(diào)與配合機制。
(二)、我鄉(xiāng)積極完善公務員管理制度，健全收入分配機制，嚴肅機構(gòu)編制紀律，嚴格按上級批準的機構(gòu)限額設置工作機構(gòu)，加強機關(guān)和事業(yè)單位隊伍建設。
一是嚴格貫徹落實公務員法及相關(guān)的配套政策法規(guī)，認真抓好公務員的任免、表彰、政審、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、申訴和控告等工作，穩(wěn)妥積極加強我鄉(xiāng)公務員隊伍建設。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、資源共享、安全保密的原則，積極穩(wěn)妥推進我鄉(xiāng)公務員管理信息化建設。做好我鄉(xiāng)參公管理單位機構(gòu)編制方案制定及工作人員職位設置工作。
二是我鄉(xiāng)積極做好編制實名制管理，嚴肅機構(gòu)編制紀律，按上級批準的機構(gòu)限額設置工作機構(gòu)，按核定的編制控制人員，較好地解決編制管理中超編、混編、底數(shù)不清等問題，從源頭上加強管理，從根本上改變了重視編制審批忽視編制使用、只管編制數(shù)不管實有人數(shù)、編制管理與實有人員管理相脫離的狀況，進一步健全完善了編制管理方法。
三是嚴格執(zhí)行中央和省、州出臺的工資福利政策及相關(guān)經(jīng)濟規(guī)定。進一步做好鄉(xiāng)機關(guān)規(guī)范公務員津貼補貼工作。認真做好鄉(xiāng)直新批準參照公務員單位工作人員工資審核工作和事業(yè)單位崗位設置工作后人員工資核定工作。做好義務教育學校績效工資的具體實施工作，做好公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生及其他事業(yè)單位實施績效工資前期準備工作，同時按照上級有關(guān)文件的要求，我鄉(xiāng)認真做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。
四是加強公務員隊伍建設，積極探索創(chuàng)新公務員激勵機制，圍繞政府機構(gòu)改革，進一步盤活現(xiàn)有干部活力;以實施事業(yè)單位績效工資為重點，深入推進事業(yè)單位收入分配制度改革;舉辦參照公務員法管理事業(yè)單位的人員學習《公務員法》抓好專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓工作;按照上級有關(guān)文件的要求，我鄉(xiāng)認真做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。
(三)、結(jié)合實際做好公益性崗位工作，全面落實人才強鄉(xiāng)戰(zhàn)略，積極開發(fā)人力資源
一是我鄉(xiāng)按照上級和當?shù)氐膶嶋H主動積極做好公益性崗位工作，不僅為公益性崗位提供專項資金，而且配備專業(yè)人員進行工作進度和相關(guān)工作的監(jiān)管。
二是繼續(xù)開展促進高校畢業(yè)生就業(yè)指導工作，鄉(xiāng)政府加大就業(yè)服務和援助力度，積極落實就業(yè)優(yōu)惠政策。對應屆高校畢業(yè)生，當年年底想方設法做好畢業(yè)生的推薦就業(yè)工作，采取措施，進一步幫扶家庭困難畢業(yè)生就業(yè)，充分發(fā)揮政府人事部門所屬人才服務機構(gòu)的作用，進一步組織實施促進畢業(yè)生就業(yè)的系列服務活動，全方位促進畢業(yè)生就業(yè)。優(yōu)化人力資源配置，完善人力資源公共服務體系，拓寬人力資源開發(fā)領域，積極吸納優(yōu)秀人才和高技能勞動者來我鄉(xiāng)發(fā)展，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，做好人力資源儲備工作。
三是抓好人力資源和社會保障的調(diào)研和宣傳工作。2024年我鄉(xiāng)積極對我鄉(xiāng)的人力資源進行調(diào)查，并且寫出調(diào)研報告上報相關(guān)部門。為了創(chuàng)建勞動力輸出示范村我鄉(xiāng)對車普村委會西沙格村的勞動力資源進行了細致的調(diào)查，對勞動力輸出的去向、工種、工資進行了明確的記錄。我鄉(xiāng)還積極聯(lián)系相關(guān)部門的工作人員對我鄉(xiāng)的勞動力輸出信息員和我鄉(xiāng)的農(nóng)民工進行技能培訓。
(四)、加大勞務輸出宣傳力度，充分發(fā)揮信息員的作用
一是及時跟進勞務輸出信息，全方位服務勞動力輸出，多方努力完成縣局下達給我鄉(xiāng)的勞務輸出任務。扎實抓好勞動和社會保障各項任務，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
在鄉(xiāng)黨委、政府及縣局的正確領導和指導下，我們利用我鄉(xiāng)勞務輸出歷史，總結(jié)經(jīng)驗，利用現(xiàn)代的形式做好勞務輸出宣傳工作。
二是充分發(fā)揮信息員的作用，走好群眾路線，做好深入群眾，了解群眾的就業(yè)動向工作。鼓勵農(nóng)民工，使他們思想觀念上得到轉(zhuǎn)變，樹立起外出創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣。加強對勞務輸出的引導、培訓工作，共組織勞務培訓4次，共1000多人，發(fā)放農(nóng)民工服務手冊120本，在多方的努力下，我鄉(xiāng)今年勞務輸出3700多人，其中以“幫帶”形式輸出的有1000余人，超額完成了今年的目標任務數(shù)。再次我鄉(xiāng)還做好跟蹤服務，經(jīng)常與外出務工的人員進行聯(lián)系，了解掌握他們在外務工的生活情況和工資福利待遇，為他們提供一些政策性服務，并從精神上鼓勵他們，為以后的勞務輸出打好基礎，讓更多的人能得到很好的就業(yè)。
(五)、多措并舉，扎實開展新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險 一是新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，是完善社會保障體系建設的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)農(nóng)民“老有所養(yǎng)”目標的重大舉措。今年以來，我們不斷加大新農(nóng)保工作力度，配備精干人員，展開工作。 一是認真做好信息導入工作。按上級要求，新農(nóng)保參保人員信息實行專線聯(lián)網(wǎng)，到目前為止我鄉(xiāng)新農(nóng)保涉及參保人員包括享受60歲以上養(yǎng)老保險的有9632人，人員眾多，工作任務繁重;二是確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。截止10月底，全鄉(xiāng)符合政策領取養(yǎng)老保險金人數(shù)為2169人。按時足額發(fā)放率100%;三是認真做好參保人員的核查工作。今年共核實去世參保人員130人，其中60歲以上人員101人，避免了養(yǎng)老金的流失。
二是開展新農(nóng)保工作以來，我鄉(xiāng)大力開展此項工作，為了順利完成新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作目標任務，利用哈尼十月年大量在外務工人員返鄉(xiāng)過年的時機，進行各村寨張貼海報和進村入戶宣傳，還利用__鄉(xiāng)趕集日在顯眼的地方設宣傳新農(nóng)保政策現(xiàn)場咨詢、貼標語、掛展、工作人員流動發(fā)宣傳資料等進行大量的宣傳。鄉(xiāng)政府召開專題會議研究新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作，另外在鄉(xiāng)政府支持下對全鄉(xiāng)以自然村為單位，在各個自然村都分別各召開了一次宣傳大會，主要以新農(nóng)保工作的優(yōu)惠政策為主要內(nèi)容，群眾反映很好，收到了良好的效果。 二、存在的主要問題
一年以來，我鄉(xiāng)積極不斷創(chuàng)新工作方法、積累工作經(jīng)驗，在人力資源和社會保障工作中采取了有效的措施，取得了一定成績。但在推進人力資源和社會保障工作的過程中也遇到一些問題和困難，突出表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險存在的問題
1、新農(nóng)保參保率不高、完成目標任務數(shù)有一定的困難
2024年縣級下達符合參保條件的農(nóng)村人口有13679人，完成任務數(shù)為12995人，參保率要達到95%;符合參保條件的城鎮(zhèn)人口有137人，完成任務數(shù)為109人，參保率要達到80%;到目前為止我鄉(xiāng)新農(nóng)保涉及參保人員包括享受60歲以上養(yǎng)老保險的有 9632人，城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險人員參保人員有7人，完成縣級下達的農(nóng)村需參保12995人、城鎮(zhèn)需參保109人的目標任務數(shù)十分困難。
2、經(jīng)辦機構(gòu)建設有待加強。
(1) 2024年，全鄉(xiāng)新農(nóng)保參保人數(shù)已達到9632人，面對巨大的資金流、信息流和業(yè)務流，工作人員與參保人數(shù)之比嚴重失衡，所以工作人員要按時完成工作任務，就要付出比正常工作更多的努力。
(2)現(xiàn)有的工作平臺無法適應城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展趨勢。隨著社會保險制度的不斷完善和覆蓋面的不斷擴大，農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)參保對象由特定人群向各類人群集擴展，工作量也隨之增大，對工作人員的專業(yè)素質(zhì)、思想素質(zhì)、計算機操作技能等也提出了較高要求，這種狀況使得1名去年進入的工作人員往往要負責幾項工作，雖然今年9月底又進了一個新的工作人員，但是由于種種原因客觀上經(jīng)辦人員不能全身心地投入到工作中。這些帶來的是經(jīng)辦環(huán)節(jié)多、手續(xù)繁瑣、工作效率不高，帶來的是工作人員高負荷、設備運行超負荷、工作質(zhì)量下降，帶來的是行政溝通困難、費用成本加大、群眾意見大。
3、新農(nóng)保運行成本高。
穩(wěn)定、低成本的長效工作機制是新農(nóng)保持續(xù)發(fā)展的前提，但目前我鄉(xiāng)新農(nóng)保參保繳費工作機制尚未健全和完善，每年鄉(xiāng)級政府為擴面工作層層召開動員會，印制大量的宣傳材料，村農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)組織工作人員進村入戶催款，但由于我區(qū)農(nóng)民人口多，居住分散，需要花費大量的人力、物力和財力。
(二)勞務輸出存在的問題
一是勞動者整體素質(zhì)偏低，在全鄉(xiāng)富余勞動力中無技術(shù)技能的占大多數(shù)，有技術(shù)技能的人很少，因為務工人員沒有一技之長，大部分外出從事苦、累、臟、重的體力勞動，在務工上呈現(xiàn)季節(jié)性多，長期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型趨勢，規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小。
二是外出務工人員組織化程度。盡管我鄉(xiāng)組織培訓但是涉及面有限，還是不能滿足巨大的需求，加之由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出闖世面，導致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，外出人員有組織輸出率低，從根本上影響了群眾外出的積極性。
三是經(jīng)費短缺。由于我鄉(xiāng)財政困難，解決外出人員培訓、護送、基地考察、跟蹤回訪等各方面工作資金不夠。
三、下一步的工作舉措和建議
(一)采取有效措施，完成新農(nóng)保工作目標任務
1、加強領導重視，鼓勵干部親戰(zhàn)
新農(nóng)保工作事關(guān)農(nóng)民的切身福祉，鄉(xiāng)黨委、政府領導應高度重視，專題召開全鄉(xiāng)黨員干部動員會，制定方案，積極調(diào)度。成立以鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長為組長，各站所負責人為成員的新農(nóng)保工作領導小組，落實到各村協(xié)助工作，并實行嚴格獎懲制度，有效保證新農(nóng)保工作的順利開展。
2、運用現(xiàn)代技術(shù)，抓人口基數(shù)
與時俱進，引用現(xiàn)代技術(shù)，加大信息確認力度，應分村分組分類建立信息數(shù)據(jù)庫，每個村應配置一人專門負責收集和審核資格，核對姓名、身份證號、戶籍地、戶口性質(zhì)等，確保資料準確性;一人專門負責錄入和上傳信息，利用公安數(shù)據(jù)表更準確，更全面地完成數(shù)據(jù)錄入，最終匯總解決人口基數(shù)，切實做到應保盡保，不漏一人。堅持“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的原則，把這項惠民政策真正落到實處努力完成。
3、結(jié)合民族實際，用人民喜見樂聞的形勢，靈活宣傳政策
為了讓群眾了解政策，相信政策，支持政策，我們應采取多種宣傳媒介，汲取傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化，結(jié)合哈尼族的民族特色，應用人民喜見樂聞的形勢開展政策宣傳，張貼新農(nóng)保的宣傳資料和手寫版紅紙、廣播電視、進行深入宣傳;同時也要讓那些在外務工的農(nóng)民工及時知曉新農(nóng)保的的意義，保證更多的群眾充分的知道并了解新農(nóng)保的工作，及時投保共享新農(nóng)保政策的優(yōu)惠待遇。
(二)全心全意做好勞務輸轉(zhuǎn)工作
高度重視，齊心協(xié)力把勞務輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展鄉(xiāng)經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入的重要措施來抓，全鄉(xiāng)積極培養(yǎng)勞務輸出骨干，支持和鼓勵發(fā)展民營勞務機構(gòu)，使輸出勞務進入市場化運作，力爭實現(xiàn)年輸出勞動力數(shù)量、勞務收入的新突破。
放權(quán)、減政，盤活市場勞動力轉(zhuǎn)移渠道。把歸市場管的回到市場，把歸政府管的歸政府，讓民間的力量在勞動力轉(zhuǎn)移中真正發(fā)揮應有的作用。
