述職述廉總結報告（十一篇）

【第1篇 市殘聯(lián)2023年度述職述廉述德述法總結報告

一年來，在市委、市政府和殘聯(lián)黨組、理事會的正確領導下。本人在__市殘聯(lián)副理事長的崗位上，帶領市殘聯(lián)康復部、康復中心一班人，認真履行“代表、服務、管理”職能，不斷加強自身建設，認真履行崗位職責，較好完成年度任務，努力提高自身修養(yǎng)，經(jīng)認真地回顧和總結，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、認真學習，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識

積極參加市、單位組織的各類學習，今年認真學習習總書記的系列講話精神，積極參加 “兩學一做”的專題教育活動；積極參加了《學黨章、強黨性、作表率》學習討論，并作了專題發(fā)言。認真學習十八屆六中全會精神、《中國共產(chǎn)黨紀律條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》，通過學習使自己在政治上思想上行動上與黨中央保持一致，增強了四個意識，本人年度網(wǎng)絡學習達103小時。

二、堅持以標桿為導向，積極推進全市殘疾人康復工作

根據(jù)十八大報告中關于“健全殘疾人社會保障和服務體系，切實保障殘疾人權益”的論述。為落實__市委“拉高標桿、爭先進位”的要求，在黨組、理事會的領導下，帶領康復部、康復中心積極落實殘疾人有關的康復政策、提高殘疾人社區(qū)康復服務率、推進無障礙設施進殘疾人家庭等康復重點和難點工作的開展。

一是完成殘疾人“康復工程”。全市共完成康復工程“助聽、助行、助明”人數(shù)7044人/臺，占任務數(shù)4292人的164%。二是完成0-6歲殘疾兒童搶救性康復項目。全市共完成殘疾兒童搶救性康復項目人數(shù)331人，占任務數(shù)250人的132%。全市開展1-6歲聾兒人工耳蝸手術12人。完成2023年聾兒三級康復評估工作32人。三是完成“無障礙設施進家庭”項目。完成浙江省萬戶殘疾人“無障礙設施”276戶，任務255戶/名，完成率108%。四是全面落實兒童康復服務與補貼制度政策。全面啟動省、市級兒童康復定點機構的培育和評審工作。鞏固全市殘疾人社區(qū)康復工作，利用社區(qū)康復站建設有力帶動了全市殘疾人社區(qū)康復工作的全面開展，提高了殘疾人“人人享有康服務”的質量和水平，增強了殘疾人的幸福指數(shù)。五是加大對殘疾人的救助保障力度。全面落實貧困精神殘疾人免費用藥政策，椒江和三門解決了精神殘疾人買藥難的問題。全市基本實現(xiàn)殘疾人城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險和新農(nóng)合基本醫(yī)療保險的全覆蓋。開展殘疾人大病醫(yī)療保險推廣工作。全市實施了為殘疾人購買大病和人身意外傷害保險，形成了“基本醫(yī)療報銷+大病醫(yī)療保險+商業(yè)補充保險+醫(yī)療救助+專項（二次）救助”的醫(yī)療保障與救助機制。六是提升市殘聯(lián)綜合服務大樓的服務能力。為進一步整合現(xiàn)有全市康復資源，形成布局合理、功能互補、運轉協(xié)調的全市殘疾兒童康復機構服務設施網(wǎng)絡。在市殘疾人綜合服務中心兩家康復機構入駐基礎上，在省中心的指導下，在已完成三樓自閉癥機構的功能規(guī)劃基礎上，完成購置了相關的教學和感統(tǒng)設備的；在經(jīng)黨組、理事會研究決定后，經(jīng)過__市產(chǎn)權交易所對社會進行公開招租。今年9月成功引進《愛心兒童康復中心》一家自閉癥康復機構，提高了__市殘疾人綜合服務大樓的服務能力。七是加強殘疾人康復專業(yè)人才隊伍建設。3月與市衛(wèi)計委聯(lián)合舉辦殘疾鑒定師資培訓班；9月，聯(lián)合市衛(wèi)生局舉辦了全市殘疾人社區(qū)康復員業(yè)務培訓班；10月份市殘聯(lián)舉辦了自閉癥兒童家長和老師康復培訓班；11月，市殘聯(lián)舉辦了全市聽力語言康復培訓班。八是積極爭取全國殘疾預防試點工作落戶__。玉環(huán)成為全省4個試點縣之一。

三、述廉述法情況

一年來，我以貫徹中央“八項規(guī)定”和省、市委實施辦法為切入點，進一步突出作風建設。本人在辦公用房等方面沒有超標情況；能嚴格執(zhí)行“七個一律”要求，沒有參與“酒局”、“牌局”；近兩年內沒有參與操辦婚喪喜慶事宜。在遵守《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》和《浙江省黨員領導干部防止利益沖突暫行辦法》的情況；本人沒有兼職、投資入股、資金借貸等情況，本年度參加浙江省殘疾人康復工作交流團赴德國、法國。出訪城市為法國的蒙呂松市和德國的柏林市和都德市，出訪時間為10月23日至10月30日，費用支出為30750元。本人婚姻沒有變動，配偶在__市法制辦公室工作，公務員；女兒李佳瑋就讀于韓國草堂大學，屬于自費留學，今年8月畢業(yè)，今年學費、生活費等共計4.5萬元人民幣，費用來自本人和家屬的工資。本人沒有勞務收入。

牢固樹立法制觀念，積極參加 “黨組中心組學習”、“機關學習”、等學習活動，認真學習《憲法》、《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《無障礙環(huán)境建設條例》以及國家、省及__市《關于促進加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》等法律法規(guī)和政策。平時注重運用法律手段管理和發(fā)展殘疾人事業(yè)的素質，努力提高自己做殘疾人工作的法制化水平。

四、認清差距，努力工作，提高服務于殘疾人的能力

一年來，我雖然取得了一定的成績，為殘疾人朋友做了一些工作，但與組織的要求和殘疾人朋友的需求還差的很遠，工作中仍存在一些需要改進的問題。一是學習還不夠主動系統(tǒng)，學習體會文章寫得少；二是工作中任務意識強，但工作創(chuàng)新意識不夠，__殘疾人康復工作的亮點不夠多，這些問題有待于進一步克服和改進。

新的一年，我決心在市殘聯(lián)黨組、理事會的堅強領導下，更加牢固樹立全心全意為殘疾人服務的思想，不斷提高自身的政策水準和業(yè)務水平，認真履行崗位職責和義務，進一步加大工作創(chuàng)新力度，提升__殘疾人康復服務率，為積極推動全市殘疾人工作向前發(fā)展做出新的貢獻。

20__年_月_日

【第2篇 人事局局長的述職述廉報告工作總結

各位領導，同志們： 現(xiàn)將區(qū)人事局的主要工作報告如下，敬請批評指正。 一、狠抓三個環(huán)節(jié)，著力加大人才隊伍建設和人力資源開發(fā)力度 堅持把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區(qū)委經(jīng)濟工作大局，抓住人才的引進、培養(yǎng)、服務三個環(huán)節(jié)，著力打造一支能為“兩個率先”建功立業(yè)的人才隊伍。 一是抓引進。先后組織保來得工業(yè)有限公司、華揚蓄電池有限公司、萬家福商城等_家用人單位，多次參加省、市組織的人才交流大會，并會同衛(wèi)生局等有關單位深入到中國醫(yī)科大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱理工大學等名校直接洽談引進優(yōu)秀人才。全年共引進各類人才_名，其中為公有制企業(yè)引進_名，本科以上的_名。 二是抓培養(yǎng)。開展針對性培訓，與區(qū)科技局聯(lián)合開設了_期計算機培訓班，_人參加了培訓；組織全區(qū)_名機關干部分_批進行了普通話培訓和水平測試；組織_人參加了市組織的職稱外語、計算機培訓。組織有關人員報名參加國家及省相關考試，其中：全國經(jīng)濟類中、初級資格考試_人，省中、高級計算機考試_人、全國職稱外語等級考試_人及省中、高級職稱外語考試_人。做好職稱評審工作，向省、市、區(qū)各系列評委會推薦工程、衛(wèi)生等六個專業(yè)職稱評審材料_份，其中高級_份、中級_份、初級_份；為_人辦理了專業(yè)技術職務任職資格的通知及證書，其中大中專畢業(yè)生初聘_人。 三是抓服務。我們堅持把服務人才作為用好人才的重要途徑。充分發(fā)揮人才流動服務中心的服務功能，積極拓展人事代理服務范圍和項目，提高服務質量，全年，共為_人新辦檔案代理、組織關系代理等人事代理項目。同時，加強與勞動和社會保障部門、民政部門及公安部門的勾通協(xié)調，積極為人才提供養(yǎng)老保險、戶籍登記管理等服務，解除他們的后顧之憂，讓他們安心在廣陵建功立業(yè)。 二、推進三項改革，著力營造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境 _年，我們繼續(xù)貫徹落實省市區(qū)有關精神，努力進行事業(yè)單位綜合配套改革的探索和實踐，重點推進事業(yè)單位人事、分配、產(chǎn)權三項制度改革，取得了一定成效。 一是推進事業(yè)單位人事制度改革。在全區(qū)范圍內繼續(xù)推行全員聘用制，鞏固和擴大聘用制改革成果，目前，我區(qū)事業(yè)單位已基本實行了全員聘用制；繼續(xù)推行中層干部競聘上崗，以“有能則上，無績則讓”為原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及教育、民政等有條件的單位實行中層干部競聘上崗，采取直接聘用、選舉聘用、業(yè)績考核聘用等多種形式確定中層干部；繼續(xù)深化職稱制度改革，進一步擴大職稱工作的業(yè)務范圍，積極推進個體、私營、合資、獨資等非公經(jīng)濟組織的職稱工作。 二是推進事業(yè)單位分配制度改革。進一步下放了事業(yè)單位內部分配權限，指導各單位制定科學合理、自主靈活的內部分配制度。在有效調控津貼總量的前提下，按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標，根據(jù)事業(yè)單位的客觀實際，實行工資總量調控和內部分配權限相分離，職工實際收入與檔案工資相分離。在伊斯蘭幼兒園、東花園幼兒園、廣陵中醫(yī)院等_家單位進行了試點，指導他們初步建立起了重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜、靈活自主的分配機制，拉開了分配檔次。 三是推進事業(yè)單位產(chǎn)權制度改革。堅持“以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標，使之真正成為‘自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展’的法人實體和市場實體”的產(chǎn)權制度改革總體思路。今年上半年陸續(xù)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各系統(tǒng)主要負責人座談，要求各事業(yè)單位要相應地建立起改革工作班子，組織學習有關改革的文件以及法律法規(guī)，并進行調查摸底，匯總有關人員結構、思想狀況、效益情況、運行機制、管理模式等方面的基本情況，結合本單位實際，擬定科學、合理、可行的改革方案。選擇了區(qū)文化系統(tǒng)的大眾影劇院、衛(wèi)生系統(tǒng)的廣陵中醫(yī)院作為產(chǎn)權制度改革的試點單位，會同主管部門，就明晰產(chǎn)權關系和投資主體，依法確定責權，改革現(xiàn)行管理體制，實現(xiàn)行政管理向行業(yè)管理和資產(chǎn)管理的轉變等方面進行了探索，目前這兩家單位已改制到位。 三、落實三套制度，著力強化人事計劃和機構編制管理 公務員教育管理制度、機構編制工作制度和人事計劃管理制度是人事部門的主要辦事依據(jù)，全年，我們緊緊圍繞這三項制度，狠抓落實，使公務員教育管理、機構編制管理和人事計劃管理逐步走上了法制化、規(guī)范化的軌道。 一是落實公務員教育管理制度。以《國家公務員暫行條例》頒布實施十周年為契機，深入宣傳公務員制度。結合《條例》頒布十周年紀念活動，在全區(qū)范圍內開展了紀念《條例》頒布十周年知識競賽活動，發(fā)放問卷_份，回收率_%，合格率_%。深入開展“人民滿意公務員”評選活動，_名同志分別被授予省“人民滿意公務員”稱號、被市委市政府記“二等功”、被推薦為“市優(yōu)秀中青年專家”候選人。舉辦了_期初級公務員任職培訓班，_名初級公務員參加了任職培訓并通過考試。加大了年度考核的力度，較好地完成了我區(qū)機關事業(yè)單位工作人員的年度考核工作，區(qū)級機關_人、事業(yè)單位__人參加了考核。 二是落實機構編制管理制度。按照機構編制權限，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理條例》和省市有關文件要求，對全區(qū)已初始登記單位的上報材料進行了拉網(wǎng)式整理。制發(fā)了《關于做好全區(qū)事業(yè)單位__年度年檢工作的通知》，對條件成熟、符合規(guī)定的，優(yōu)先登記；條件不成熟，不符合規(guī)定的，暫緩登記或不予登記。全年共完成了_家法人事業(yè)單位的年檢登記工作，年檢率和年檢合格率均為_%。同時，主動與財政、工商、稅務、銀行、審計、民政、土地、驗資機構和中介服務機構等方面溝通協(xié)調，為事業(yè)單位提供優(yōu)質服務，對_家法人事業(yè)單位進行了初始登記。 三是落實人事計劃管理制度。工齡管理是人事計劃管理的重要內容。針對機構改革過程中發(fā)現(xiàn)的部分系統(tǒng)和單位放寬工齡計算口徑和自行更改工齡的現(xiàn)象，今年，我們集中精力對全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員工齡進行了清理。制發(fā)了《關于加強機關事業(yè)單位工作人員工齡管理的通知》，采取先“自查”后“整查”的方法，下發(fā)《機關事業(yè)單位工作人員工齡情況登記表》，由各系統(tǒng)和各有關單位根據(jù)有關政策進行自查，并將結果上報，然后按照干部管理權限，組織專門力量對上報結果和實際情況進行核查。目前，我們已對初步核查出的問題進行了糾正。 此外，我們還發(fā)揮職能部門的作用，配合區(qū)委、區(qū)政府中心工作，非典期間，先后_次抽調人員_名，組建了_支應急小分隊，并抽調_名人員組建了非典辦和督查組。積極做好穩(wěn)定工作，成立專門班子，對全區(qū)困難企業(yè)的_名軍轉干部進行跟蹤聯(lián)系，化解矛盾，保持穩(wěn)定。 一年來，在區(qū)委區(qū)政府的領導下，在同志們的支持下，雖然做了一些工作，但仍然存在著一些缺點和不足，一是人才資源開發(fā)的力度不夠大，二是事業(yè)單位綜合配套改革推進的力度有待進一步加強。這些問題將在今后的工作中加以克服改進。

人事局局長的述職述廉報告

【第3篇 民政系統(tǒng)2023年工作總結表彰會上的領導述職述廉報告

一年來，在市委、市政府和上級民政部門的正確領導下，在民政系統(tǒng)各位同志的真誠支持下，能認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，現(xiàn)根據(jù)市委、市政府《關于對全市黨政領導班子和領導干部實行考廉的暫行辦法》的有關要求，將本人一來年黨風廉政建設方面的有關情況匯報如下：

一、加強黨風廉政建設學習教育，打牢拒腐防變的思想基礎

抓好學習教育是加強廉政建設的基礎。一年來，我采用集中學習和個人自學的方法，認真學習黨的十六屆三中、四中全會精神，學習省廉政工作會議精神，多次學習了民政干部的楷模周國知同志的先進事跡，原原本本地學習了《中國______紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》等黨規(guī)黨紀。通過學習，深感民政部門雖不是熱點部門，但也掌管著救災救濟金、低保金、撫恤金等款物，還有一定的行政許可、行政審批權，這些錢，體現(xiàn)著黨和政府對人民群眾的關愛，是救急救命的錢，是高壓線;這些權，是落實黨和政府為人民群眾辦實事的神圣職責。作為局主要負責人，加強廉政建設責任重大，必須警鐘常鳴，時刻保持清醒的頭腦，正確看待和使用手中的權力，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，經(jīng)得起誘惑，抗得住腐蝕，清清白白從政，踏踏實實做事，堂堂正正做人。

在抓好自身學習的同時，堅持把系統(tǒng)黨風廉政建設的學習教育放在首要位置，利用各種教育方式，及時開展有針對性的專題教育，在局機關形成了濃厚的教育和監(jiān)督的氛圍。一年來，認真組織學習了三個《條例》，不斷加深了對三個《條例》豐富內涵和精神實質的認識，增強了貫徹這三個《條例》的自覺性和緊迫感。組織觀看反腐倡廉警示教育片和泰州市檢察院《預防職務犯罪提高執(zhí)政能力》的電視講座，在全系統(tǒng)上下開展了向周國知同志學習的活動。通過學習教育，不斷提高了黨員干部特別是領導干部接受監(jiān)督和嚴格執(zhí)行黨的紀律的自覺性，筑起了拒腐防變的思想道德防線。

二、落實黨風廉正建設責任制，推進領導班子廉潔自律工作

1、抓好責任分解。年初，系統(tǒng)黨委按照一級抓一級、層層抓落實的要求，將黨風廉政建設納入年度目標管理考核體系。根據(jù)市委《2023年泰興市黨風廉政建設工作責任分解意見》和我局實際，印發(fā)了《泰興市民政局2023年度黨風廉政建設責任書》，分別由主要負責人與分管負責人，各分管負責人與職能科室、下屬事業(yè)單位的主要負責人簽訂責任狀，進一步明確黨風廉政建設責任制的內容和工作目標，形成了全局上下聯(lián)網(wǎng)，工作總結齊抓共管的格局。

2、堅持制度建設。依靠制度預防____是加強廉政建設的根本途徑。根據(jù)公開、公正、公平的原則和用制度管人管事的理念，針對一些熱點、難點問題，制定了各項規(guī)章制度，并狠抓制度的落實。比如在城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村草危房改造工作中，堅持嚴格按章辦事，目前城市低保對象1399戶3134人，農(nóng)村低保對象2921戶7271人，2023年新增748戶1962人，這方面的工作雖然是熱點問題，但沒有一封人民來信。

在福利院基礎設施建設上，嚴格執(zhí)行招投標、質量監(jiān)理、工程決算審計和定期向辦公會通報等制度。三年多來，共投入近1000萬元，總體上運作規(guī)范，質量優(yōu)良，也沒有一封人民來信，走出了“工程上去了，干部倒下來”的怪圈，形成了讓干部能干事、干成事、不出事的氛圍。

3、完善監(jiān)督機制。每年，都召開機關全體人員和下屬單位負責人會議對黨風廉政建設責任制落實情況進行認真的評估和測評，都要組織對下屬事業(yè)單位進行財務審計，都要廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各下屬單位對領導班子的批評建議，努力構建全局上下落實黨風廉政建設責任制的監(jiān)督機制。同時，把落實黨風廉政建設責任制和行風評議結合起來。2023年，在全省民政系統(tǒng)基層民政窗口單位行風評議中，我局被泰州市民政局表彰為行風評議先進單位。

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【第4篇 旅游局2023年個人工作總結及述職述廉報告

回顧一年來履職履責情況報告如下：

一、2023年的思想、工作回顧

（一）思想回顧

我作為一名普通的黨員干部，時刻把服從組織安排放在第一位，迅速轉換角色，克服自己思想中的消極因素，全力投入到新的工作中去。我始終把學習作為修身、做人的頭等大事，加強政治理論學習，積極參加旅游局組織的所有主題黨日學習活動，對接精準扶貧幫扶對象，認真學習黨的十八屆六中全會精神，提高思想素養(yǎng)，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。把堂堂正正做人，清清白白為政，作為自己的行為準則，擺正個人與組織的關系，從大局出發(fā)，凡事以大局為重。

【第5篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部2023年述職述廉總結報告

縣黨委組織部：

根據(jù)××縣委組織部《關于2023年開展領導干部黨風廉政建設述職述廉評議工作的通知》（_組發(fā)〔2023年〕4號）精神及要求，我鄉(xiāng)黨員領導干部述職述廉評議動員大會于2023年6月11日在鄉(xiāng)機關辦公樓大會議室召開，在動員會上，通過發(fā)放征求意見表，廣泛收集意見建議，向全鄉(xiāng)副股級以上領導干部、人大代表、政協(xié)委員等征求意見和建議；同時采取個別談話的方式征求意見和建議。之后，認真進行梳理，共征求到對盧運勇個人和政府班子在履行工作職責、廉政勤政方面的意見建議15條。現(xiàn)將梳理匯總情況作如下報告：

一、對××同志個人在履職、勤政廉政方面的意見和建議（6條）

（一）履行職責方面（3條）

1、加強督查指導村級工作，深入調研，多聽取群眾的呼聲，切實幫助村級解決一些實際困難。

2、多關心干部職工，隨時了解他們的工作情況，關心他們的成長。對責任心強，工作務實，成績突出的干部要提拔重用。

3、調動全鄉(xiāng)干部職工工作的積極性，使全鄉(xiāng)干部都行為起來，避免人浮于事的現(xiàn)象發(fā)生。

（二）廉潔自律方面（3條）

1、履行好自身工作職責，貫徹落實黨風廉政建設責任制，監(jiān)督其他班子成員落實。

2、切實轉變工作作風，做到廉潔自律。

3、應注重對財政所財務管理，完善各項管理制度，避免腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

二、對政府領導班子在履職、勤政廉政方面的意見和建議（9條）

（一）基礎設施建設方面（5條）。

1、加快以公路為主的基礎設施建設力度，對鄉(xiāng)境內未實施的村級公路進行規(guī)劃，對已實施的進行提等改造，使我鄉(xiāng)的公路網(wǎng)絡逐步形成，緩解交通瓶頸問題，加快區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。

2、加快新農(nóng)村建設步伐，對未實施文明村寨道路硬化的村寨，應協(xié)調爭取項目資金投入，改善村容村貌。

3、××是地質災害多發(fā)區(qū)，崩塌、泥石流、滑坡等自然災害時有發(fā)生，威脅到群眾的生命和財產(chǎn)安全，應及時落實措施加以解決，把災害損失降到最低。

4、部分村級多功能活動室現(xiàn)已成危房，辦公設施不齊，無法辦公，協(xié)調幫助解決活動室的維修及增加辦公設施問題。

5、落實措施，加強對采煤深陷區(qū)治理，改善工農(nóng)關系，維護礦區(qū)群眾切身利益。

（二）農(nóng)林水方面（2條）

1、對實施的退耕還林糧食兌現(xiàn)問題要切實加以解決，采取切實有效的措施，加強對退耕還林的管護，進一步鞏固取得的成果。

2、加大對種草養(yǎng)羊項目的扶持力度，項目實施過程中的有關問題要提請人代會通過，發(fā)動群眾積極參與，讓群眾得到實惠。

（三）文教衛(wèi)生方面（2條）

1、經(jīng)常深入到各學校了解工作開展情況，加強對教育工作的重視和支持。

2、幫助解決鄉(xiāng)衛(wèi)生院辦公樓建設尾欠款問題，盡快修建衛(wèi)生院附屬工程，解決衛(wèi)生院公務面包車一輛。

【第6篇 國稅局局長述職述廉報告總結

各位領導、同志們：

轉瞬間，我們又共同走過了人生旅途中不平凡的一年。面對這一年的艱辛和汗水，我想可以用八句話來概括我一年來的工作，那就是：守責敬業(yè)，無怨無悔；成敗皆有，不失斗志；堅守信念，不辱使命。在此，我就本人過去一年的工作做簡要回顧，供大家考評：

一、邊工作邊學習，不斷提高自我修養(yǎng)。 時代在變，環(huán)境在變，人心在變，這使我深刻的認識到：作為一名局主要干部，思想作風建設，不是將理論死搬硬套，而是要從實用出發(fā)，加強自身修養(yǎng)，通過不斷的學習，增強自己服務稅收、服務全局的能力。

一年來，我一是學理論。通過對毛澤東、鄧小平、__三代領導人關于世界觀、人生觀、價值觀論述的學習，使自己對“人活著為什么，當官為什么，身后留什么”的問題有了更明確認識，理想信念堅定了，思路清晰了，干實事的勁頭也更足了。

二是學做事。不斷學習解決各種實際問題和駕御全局的能力。充分發(fā)揮單位副職的工作主動性、積極性，始終堅持市局各項工作既有民主又有集中；既有個人不同意見，又服從集體決定。真正做到市局領導班子團結向上無內耗，協(xié)作無間共發(fā)展，使每一個班子成員都充分認識到自己作為一名普通共產(chǎn)黨員和一名黨組成員，身上所肩負的重任和應盡的職責，相互監(jiān)督，共同進步，互相勉勵，推進了工作的大幅進步。

三是學做人。作為單位一把手，自己作風民主，充分尊重他人意見，從不搞一言堂，從不固執(zhí)己見、獨斷專行；對待工作，敢于決策、敢于碰硬，出現(xiàn)問題不推委，從不因瞻前顧后、不敢決策而延誤工作。在干部管理上，我對科室主要負責人反復強調科室一把手要學會宏觀上把握大局，掌握領導的藝術，通過“讀一本好書、懂一句名言、做一個實干人”，啟發(fā)大家學會謀大事、辦大事，樹立全局意識，切勿被瑣事纏身；啟發(fā)大家重視人才，發(fā)揮能人作用；啟發(fā)大家把解決思想問題和解決實際問題結合起來，努力做到切實了解群眾和利益要求。同時在廣大干部職工中積極開展壓力教育，通過對先進的表彰、對壓力的專題報告，使大家認識到：綜合征管軟件上線后壓力越來越大，工作節(jié)奏越來越緊張，在這種環(huán)境下，只有我們敢于面對壓力、勇于戰(zhàn)勝壓力、善于轉變壓力，并使之成為我們開展工作、推進工作的無窮動力，我們的工作才能進步，我們才能跟上國稅現(xiàn)代化建設的步伐。

二、制定目標，自加壓力，精細管理。

我們做工作不僅僅是為了應付上面的各種檢查，有很多需要花費大量的時間、精力做的工作實際上是考核指標沒有的，是憑著高度的責任感去做的，一年來，我們圍繞“三化”管理目標化，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績：

1、圍繞組織收入這一中心，稅收各項收入再上臺階。截止___年12月2日，市局累計完成稅收入庫1.6億元，比去年同期增加___年萬元，同比增長14.12%，其中州、市兩級收入分別比去年同期增長33.9%和26.41%，特別是所得稅入庫，今年通過建立專業(yè)化與混合式相結合的管理模式，以及建立《操作規(guī)程》，重點圍繞帳務不健全的納稅人，實行定額征收和核定應稅所得率征收，有力推動了市局所得稅管理工作，所得稅收入實現(xiàn)歷史性突破，企業(yè)所得稅入庫首次邁上千萬元大關，達到1005萬元，完成年度計劃的125.63%，與去年同比增長266.79%。

2、以“活”字促管理，管理模式靈活多樣。今年來，我們立足上級要求，經(jīng)過反復對比和實踐，大膽地在企業(yè)和個體分別實行“一體化管理”和“三分離管理”兩種管理模式，即在情況復雜，但納稅人自身較為規(guī)范的企業(yè)管理中，實行“一體化”管理，把每一路段所有企業(yè)的兩稅、所得稅一起管理（純所得稅繳納單位仍實行單獨管理）；而在情況較單一，但納稅人素質普遍不高的個體管理中，則實行“三分離管理模式”。實踐證明，企業(yè)實行一體化管理，使征管數(shù)據(jù)不脫節(jié)，征管過程不交叉，也避免了“三分離模式”下崗位人員不足，工作量大，工作效率不高的現(xiàn)象；而個體推行“三分離模式”，則便于分工協(xié)作、管理、執(zhí)法集中，收到良好效果。

3、納稅評估：探索出一條市局特色之路。根據(jù)企業(yè)和個體的特點，在企業(yè)中實行按同行業(yè)峰值開展納稅評估；而在個體納稅評估中，則實行行業(yè)評估、地段評估、市場評估和發(fā)票評估等，通過行業(yè)評估，先后對液化汽行業(yè)、汽車修理修配行業(yè)先后進行了行業(yè)性稅負調整；通過地段評估，明確了城區(qū)人民路、團結路、武陵路等三個路段納稅人必須達到起征點以上；依托發(fā)票評估，對232戶發(fā)票大戶進行了定額調整，調增幅度最大的由原定300元增到5000元。措施的得力保證了征管水平的穩(wěn)步提高，截止___年12月10日，吉首市上線正常納稅戶由年初上線的1044戶增加到1789戶，扣除292戶注銷戶、187戶走逃轉非戶，實際凈增加納稅戶1224戶，年增加稅款百萬元。

4、超市規(guī)范管理取得階段性勝利。把超市納入一般納稅人管理作為今年工作一個重點，首先自9月起全面將其納入一般納稅人管理；其次，由主管局長親自帶隊，對全市56戶百貨超市和藥品超市進行了逐戶調查，核實銷售經(jīng)額1.3億元，對其中2家百貨超市和7家藥品超市提出了一般納稅人管理建議；第三是對已納入一般納稅人管理的超市開展超市與供貨商往來憑據(jù)專項檢查，摸清供貨商底子；第四，全面組織開展轄區(qū)總經(jīng)銷、總代理稅收專項檢查，同時，政策上要求超市與供貨商貨款收取必須憑正規(guī)發(fā)票或增值稅專用發(fā)票。超市的規(guī)范管理，實現(xiàn)了稅收規(guī)范化管理由單一納稅人向行業(yè)拓展，并進一步促成了__小區(qū)主動上門協(xié)調總經(jīng)銷、總代理申辦一般納稅人的良性互動，不僅如此，這一工作還得到了州局的高度評價，并向全州進行了推廣。

【第7篇 郵政局長的個人述職述廉報告總結

關于郵政局長的個人述職述廉報告總結

走過了2017，心中甚感欣慰，

郵政局長的個人述職述廉報告。自認為沒有辜負領導的厚愛，沒有辜負職工的期待，對得起企業(yè)，也對得起自己。如果對一年進行簡短概括，那就是'實實在在干了一年，用心干了一年'。我相信2017年必定永遠留駐在我的記憶中，正如過去美好的`日子，時時讓我懷念。下面根據(jù)市局要求，就一年工作情況分幾個部分進行述職報告：

一、業(yè)務工作情況：

2017年班子分工中，我主要分管物流業(yè)務、發(fā)行業(yè)務、速遞業(yè)務及管理郵件分揀封發(fā)、投遞等生產(chǎn)性工作?？雌饋硭坪醪欢?，但真正問起來卻千頭萬緒，能管好也是不易。首先物流、速遞都屬開拓性業(yè)務，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可借鑒、可參考，一切都得從零開始。再說分支業(yè)務比較多，比如物流含義廣泛，包羅萬象，目前主要有分銷、區(qū)域物流兩大塊，而分銷品種基本上每一個品種都是一項業(yè)務。再次，出現(xiàn)了一些形勢上的變化，報刊發(fā)行就面臨、有獎征訂競賽活動，在競爭中牢牢掌握主動權。三是細分市場，開展針對門店、老年人、學生等過去被忽視客戶的深挖潛。

速遞業(yè)務。完成業(yè)務收入51萬元，完成計劃的103%。增辦了特快身份證業(yè)務及火車票訂送業(yè)務。其中火車票訂送業(yè)務發(fā)展情況較好，在全市位列三甲。

郵政生產(chǎn)作業(yè)。實現(xiàn)全年無安全生產(chǎn)事故，為經(jīng)營服務提供了良好后臺支撐。對作業(yè)流程進行優(yōu)化，進一步縮短時限，實現(xiàn)全縣報刊郵件，城鎮(zhèn)當天送達，農(nóng)村次日上午送達。對投遞員工作職能作進一步轉變，要求投遞員不僅要做好終端投遞工作，更要做好終端營銷工作，并下達適合的營銷任務，實現(xiàn)營投一體，充分發(fā)揮投遞員走門串戶的人緣、地緣優(yōu)勢。

二、班子團結情況：

圍繞主要領導開展工作，不亂說話，不做違反組織原則的事情，

個人述職述廉報告《郵政局長的個人述職述廉報告》。做為一個副職，我只是想，我為領導分了多少憂，為領導擔了多少擔，我是不是起到了應該起到的作用，我是不是管好了自己份內的事，從不想越權，也不想爭利。但在事關原則上，我也能堅持立常所以，我自個認為，作為主要領導的副手，我是稱職的。在與班子其它成員處理關系時，堅持多溝通、多理解，避免不必要的誤會，真誠待人，取長補短，互信、互諒，快樂共事，共同推動企業(yè)工作的向前發(fā)展。

三、廉潔自律情況：

作為一個青年干部，順利成長，是我首先考慮的問題。在廉潔自律方面，非常堅決。無論是業(yè)務合作，還是與下屬相處，都能做到清清白白。

四、學習情況：

一是認真學習郵政業(yè)務，做了大量的業(yè)務學習筆記。二是以縣委宣傳部開展的'做學習型干部'活動為契機，加強了政治理論學習。三是加強了文化方面的學習，報了南郵的進修班，還準備讀一個物流管理的碩士課程，平時堅持每天背記十個單詞，爭取兩年六級英語過關。

2017年，總的來說，自我感覺良好。但也存在一些問題：一是與市局匯報工作較少，只知埋頭做事，一心一意做業(yè)務;二是對工作要求有些過高，在工作協(xié)調性上仍不夠;三是學習時間仍不夠。

以上是本人2017年工作的回顧和總結。我相信新的一年里，在市局的正確領導下，我將會以感激之心，以更大的熱情，更飽滿的精神狀態(tài)，再創(chuàng)佳績，為九江郵政、彭澤郵政做更大的貢獻。

【第8篇 工廠主任述職述廉總結報告

工廠主任述職述廉總結報告

__年即將過去，轉眼我已在高速動車組裝配二車間工作一年之余，在這個充滿溫馨的大家庭里我收獲了快樂，讓我真正的感覺到家的溫暖，他成為我生活的港灣，是我成就夢想的彼岸，工廠主任述職述廉匯報。

三行車的生產(chǎn)讓我與裝配二車間結下了不解之緣，在起初之時，因剛開始生產(chǎn)車輛。所以工時小票、考勤、勞紀與日常員工的行為等規(guī)章制度并不完善，我被任職為此項的管理者，這讓我有了很大壓力，每天我反復下車間里了解一些相關情況，結合員工的生產(chǎn)工作狀況，針對車間當時的形式，最終通過自己不斷努力，我整理出工時小票規(guī)章制度和考勤規(guī)章制度，以及員工生活相關的管理制度。

工作中，我認真貫徹了配二車間的各項管理規(guī)章制度，在計劃、布置、檢查、總結評比時，完成目標。實行裝配二車間工時填寫規(guī)范標準規(guī)章制度，在剛開始員工們并不會填寫，所以我細心地一點一點的教他們，讓他們能盡快的掌握小票的填寫標準規(guī)范。在他們成熟以后，就有了一套完美的工時體系，在工作中我督促工時分配填寫員，認真落實工時的完成情況。經(jīng)過一段時間努力，我又發(fā)明了，工時大表，這張表可以很清楚的看清，每一道工序的完成情況和每天工作車輛生產(chǎn)以及工時，得到了上級領導的表揚，述職報告《工廠主任述職述廉匯報》。工作中我采納好的建議，盡量秉著小票的規(guī)范易懂清晰，保證符合上級領導對小票的檢查填寫要求，對小票的擴建內容又有了進一步的改善，經(jīng)常與有關小票的'管理人員交流，從而獲得改善小票的創(chuàng)新，做出決定。每個月向上級領導匯報工時考勤以及一些其他方面的工作情況。定期的抽查考勤出勤率和工時小票的填寫正確，對發(fā)現(xiàn)填寫錯誤的，予以修改，并進行整改后的驗收。

每天加強對考勤工作的管理，結合車間的實際情況嚴格執(zhí)行考勤制度，要求每班的工票員班長，認真負責、努力工作，共同做好車間的后勤工作負責夜半值班安排，做好值班人員變更的上報工作協(xié)助所長做好節(jié)假日特殊運行方式的值班安排及加班上報工作幾年休假的整體安排工作我每天提前做最早的班車上班，使車間的每一位職工能按時的簽到，下班提前準備員工準時簽退。每周對公司員工的考勤情況進行總結，交人事部門審核，末、年末匯總歸檔及時按月報批考勤情況，認真做好每個月每一個班級的考勤和工時統(tǒng)計工作，為每月每位員工的業(yè)績提供依據(jù)，做到了公平公正的考勤，并且平時處理好后勤的服務工作，協(xié)助辦公室主任搞好教職工的工資報表和各種年報表的抄錄工作。

五行車就要生產(chǎn)，這令我們再一次充滿挑戰(zhàn)，我想五行車，我們應該有一個全新的環(huán)境，讓自己在工作有更進一步的提高，我相信只要我們付出了、努力了，我們裝配二車間一定會更加輝煌、燦爛。邁開大步讓我們共同迎接，黎明前的曙光。

【第9篇 2023年街道干部個人年終述職述廉總結報告

2023年是和市、區(qū)委應對國際金融危機的關鍵之年，舉國上下學習實踐科學發(fā)展觀活動的之年。一名街道系統(tǒng)的副處級干部，學習，實踐，工作，分管工作的，個人思想、學習和工作情況總結

一、學習調研，運用理論實踐的能力。

一名黨員干部，深知學習和學習的性。把學習政治責任，生活習慣，和政策、辦事能力的途徑，才能用的理論來武裝，使長期清醒的頭腦，永葆共產(chǎn)黨員的先進性，運用理論實踐的能力，我注重平時的理論學習與基層調研。，參加干部輪訓;街道機關班子中心組、干部全員學習;帶隊分組調研;個人自學等的學習與實踐，的政策理論新，思想觀念新轉變，運用理論實踐的能力新。

1、服務企業(yè)活動

學習了和市、區(qū)委關于應對國際金融危機出臺的一系列方針政策，支持和本街道“保穩(wěn)定、渡難關、上”為企業(yè)服務小分隊活動，帶領干部街域企業(yè)，問需服務，實地企業(yè)的情況和經(jīng)營狀況，為企業(yè)送政策、送服務，攜手與企業(yè)共渡難關。

2、學習實踐科學發(fā)展觀

學習實踐活動的組織者和者，先學一步、深學一步，在真學真懂真用上下功夫，學獲。把握活動宗旨。學習領會和市、區(qū)委關于學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求和各級講話精神，把握各階段的工作和要求，協(xié)助黨、政主要街道機關、社區(qū)、“兩新”組織各的組織工作，規(guī)定動作不走樣;理論學習與基層調研。在精心組織并街道學習輔導和參觀學習等活動的，注重自學，系統(tǒng)學習了科學發(fā)展觀必讀書目中的篇目，讀書筆記，撰寫了學習體會和調研文章;帶領干部社區(qū)調研，與社區(qū)班子和居民代表面對面的溝通，基層亟待解決的問題和制約街道、社區(qū)科學發(fā)展的意見建議。學習、基層調研組織本年度2次以“科學發(fā)展觀”為主題的班子專題民主生活會，糾正和改進自身在科學發(fā)展觀上的含糊認識，制約科學發(fā)展的舊觀念，剖析思想根源，批評和自我批評，科學發(fā)展觀的自覺性;學習實踐活動要求，學習領會十七屆四中全會和市、區(qū)委九屆六次、七次，認識和改進新下建設的重大意義，牢牢把握和市、區(qū)委黨建工作科學化的新要求，基層黨建工作的責任感和緊迫感，以改革創(chuàng)新精神和街道機關、社黨建工作。

3、廉政知識學習

學習領會中紀委，遵守黨員干部廉潔從政規(guī)定和要求，干部“三個一”的要求，勤政廉政，堂堂正正做人，清清白白為官，真正自重、自省、自警、自勵，時刻用共產(chǎn)黨員的標準要求，約束，練好自身內功，拒腐防變的自覺性。

二、求真務實，組織好工作。

，在主管的下，在街道黨、政的支持下，在分管干部和工作人員的協(xié)助下，按期了分管的工作交辦的任務。在組織分管工作中，“三個”：“以人為本、求真務實、有序、規(guī)范”的工作思路;工作想在前、干在前，以身作則;調動干部和社區(qū)書記工作的性，集思廣益。了工作

1、了社區(qū)黨組織換屆選舉工作

市、區(qū)委組織部的要求，我街道社區(qū)特點和工作，在社區(qū)居委會換屆選舉的基礎上，帶隊包片的，于5月下旬組織了11個社區(qū)黨總支換屆選舉工作，并在匯和家園社區(qū)了“公推直選”試點工作。，區(qū)委組織部的要求，配強黨員服務中心工作人員。

2、組織慶“七.一”和紀念建國60周年系列活動

區(qū)委組織部的要求，組織好機關、社區(qū)慶“七.一”和紀念建國60周年系列活動。組織好慰問社區(qū)老黨員、黨員及為50年黨齡的老黨員頒證工作，把黨組織的關懷和溫暖送到黨員家中;組織機關和社區(qū)黨員華泰里社區(qū)黨員奉獻日活動;組織籌備開好全街慶祝建黨88周年和建國60周年表彰大會，共評選表彰了街級先進黨組織5個、機關和社區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員55名;機關、社區(qū)本年度發(fā)展黨員工作，我街道機關發(fā)展黨員1名，預備黨員轉正1名;社區(qū)發(fā)展黨員3名，預備黨員轉正11名。

3、精心組織學習實踐科學發(fā)展觀活動

學習實踐活動的人，從前期的方案擬定、組織籌備、動員，到各階段工作的專題培訓、分類、，和市、區(qū)委的，學習與實踐相，在學中干、干中學，當好的參謀助手，工作但不越位，竭盡該項活動有序地。學習實踐活動各階段的要求，精心組織制定街道機關、社區(qū)和“兩新”組織各活動的日程安排，動員，分類培訓;帶領學習實踐活動辦公室的工作人員，組織好本街道學習實踐活動的宣傳報道及各包片社區(qū)聯(lián)絡員協(xié)助工作;學習實踐活動階段性總結、分析檢查報告起草與轉段動員等組織工作;對社區(qū)學習實踐活動的，和幫助實踐載體，將學習實踐活動做大做強，拓展學習實踐活動的覆蓋面。是精心組織開好街道班子專題民主生活會和機關黨支部專題組織生活會。

4、組織、人事工作的任務

區(qū)委組織部、區(qū)人事要求，帶領分管干部，克服人員緊、任務重等，好工作任務。了10名科級干部試用期滿轉正科級干部任免材料的規(guī)范建檔工作，組織好市、區(qū)委組織部干部選拔任用工作的迎檢工作;區(qū)委組織部、團區(qū)委的要求，組織好本街道團工委副書記的競崗面試、組織考察與任用工作;區(qū)人事局、財政局、勞動保障要求，協(xié)同街道財經(jīng)辦按期了機關行政、事業(yè)人員加班費的增資工作;街道機關人員變動、工資審批等工作;區(qū)主管要求的情況匯報、信息核對黨員統(tǒng)計、工資統(tǒng)計等工作。

5、機關黨支部工作

，機關黨支部“以人為本、素質、服務機關、求真務實”的工作思路，區(qū)、街中心工作，基層黨組織的堡壘作用，調動黨員、干部支部活動的性，按期了工作安排，了機關干部的肯定。理論學習，全員綜合素質。印發(fā)學習日程安排、發(fā)放學習資料組織學習輔導、專題講座、知識答卷等，機關干部自身學習;創(chuàng)建載體，多樣的主題實踐活動。三月份，機關黨支部恢復了“機關活動日”，并載體，在棋牌文娛活動的，支部工作安排，精心組織多樣、內容的主題實踐活動。組織了以“展望__發(fā)展前景”為主題的參觀__市規(guī)劃展覽館、以“紀念建黨88周年”為主題的赴濰縣團部隊參觀學訪、黨員義務奉獻和機關“慶七一棋牌賽”、以“學習實踐科學發(fā)展觀”為主題的參觀橋園亮點工程和學習身邊“十杰”模范人物座談、以“關注干部健康”為主題的義診咨詢服務等活動，交流、參觀學習，開闊了視野，增長了見識，增進了友誼，愉悅了身心，為地投入到緊張繁忙的工作中奠定了基礎;組織培養(yǎng)，發(fā)展黨員工作。機關黨支部組織發(fā)展工作，將其列入議事日程，組織新黨員、入黨申請人談心，發(fā)展黨員、預備黨員轉正和入黨分子培養(yǎng)教育工作。支委會例會制度，集體，并會議記錄，支部的規(guī)范化管理。發(fā)揚團結協(xié)作精神，調動支部委員和黨員骨干的性。

6、組織好街道政協(xié)活動組的工作

，我街道政協(xié)活動組區(qū)政協(xié)的要求，中心、服務、搭建平臺、溝通、務求實效的工作思路，委員學習，調研活動，通報區(qū)情、街情，鼓勵委員參政議政，了政協(xié)活動組的職能作用，按期了工作任務。委員例會制度。各階段學習要求和工作安排，有性地組織委員學習交流，并將本街道工作的情況與委員面對面的匯報溝通，的學習溝通交流，在重大問題上增進共識，為中心、服務、好街道政協(xié)活動組的工作營造;委員主體作用，組織好活動組的活動。年內，組織了政協(xié)委員社區(qū)扶貧救助活動、市政協(xié)委員進社區(qū)活動、“架金橋、保增長、渡難關、上”新春聯(lián)誼活動，學習實踐科學發(fā)展觀，向政協(xié)委員開門納諫等活動;活動組委員的與增補工作;政協(xié)提案辦復情況的溝通與反饋工作。

三、主要收獲與

，在緊張、的學習和工作中，主觀和們的幫助，開闊了視野，增長了見識，磨練了意志，在工作作風的轉變、工作思路的拓展、文字材料的撰寫組織能力的實踐等均了鍛煉和，收益頗豐。回顧和總結的學習、工作情況，主要：從事街道工作短，創(chuàng)新的思路和招法還多;忙于機關事務性工作較多，社區(qū)調研的不多。在今后的工作中，將有性地改進和，力爭各有新的。

【第10篇 建筑公司總監(jiān)述職述廉報告總結

關于建筑公司總監(jiān)述職述廉報告總結

轉眼間，我們既將告別碩果累累的20__年，迎來充滿活力，充滿挑戰(zhàn)的20__年。在突飛猛進，日新月異的今天，建筑業(yè)正以它嶄新的姿態(tài)，推動著社會的進步，創(chuàng)造著世界的文明，去迎接著人類更美好的未來。

我從事建筑業(yè)三十多年了，深深的熱愛著自己的專業(yè)。作為項目總監(jiān)，我堅持強調以合同管理為主線，以質量控制為中心，實行規(guī)范化管理。建設單位和施工單位都沒有過電話和文字投訴，未被公司巡檢考評為c類或d類，杜絕了安全質量事故的發(fā)生。從而使監(jiān)管工作得以順利進行。

一．在擔任公司項目巡視檢查工作中

去年11月至今年的4月公司派我到技術部做巡檢，走遍了全川各地，在項目巡視檢查中；不怕苦不怕累，以查帶糾，互相學習，共同提高，每周均超量完成了公司下達的巡檢任務。一心為公司著想，巡檢時為了節(jié)約成本經(jīng)費，精打細算，從未超標準為個人享受，有時為了節(jié)儉20元錢就要跑幾處才住下休息吃飯，最大努力為公司考慮。巡檢中監(jiān)理業(yè)務水平和思想素質都受到了各項目部和大多數(shù)總監(jiān)的好評。

二．擔任項目總監(jiān)中

1．擔任項目總監(jiān)以來，始終貫徹了“嚴格監(jiān)理，熱情服務‘的宗旨。嚴格科學的貫徹執(zhí)行建設工程相關的法律，法規(guī)，標準，規(guī)范。嚴格的遵守公正，誠信，科學的工作準則，以取信于業(yè)主和施工方。在我的帶領下，項目部全體人員能團結一心，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、盡心盡職，從不記較個人得失。不管烈日炎炎，還是狂風大雨，工作中沒有一聲怨言。在日常的加班加點（晚上10點多鐘驗收鋼筋）、節(jié)假日正常上班沒有補貼和加班費，為公司的榮譽而任勞任怨的付出。從而為公司爭榮，體現(xiàn)出了元豐企業(yè)精神，贏得了建設單位和施工單位的好評。

2．項目監(jiān)理資料管理良好，過程資料及時、規(guī)范、完整；所有的辦公設施均按公司規(guī)定配置和管理，資料按照相關規(guī)定有始有終的閉合規(guī)類并有序存放規(guī)檔。

3．工作認真負責，認真執(zhí)行上級行政主管部門的規(guī)定；本人月出勤不少于95%天，在每一個周未和國假日期間，高新區(qū)安監(jiān)站對本項目總監(jiān)、項目經(jīng)理、甲方代表實行查崗考勤，均無缺勤。例如；10月底至11月，我愛人在老家生病住醫(yī)院一月之久，我作為一個丈夫沒有盡到做丈夫的責任回家看望一眼，但得到了賢惠妻子的理解和支持。又如；11月6日同父所生的大哥去世，也沒有時間為他守靈，只是到了他安葬之日才離開工地一天。我為的啥？我想到的是我肩負著公司的重任，想到的`是工程的質量，安全。？為了肩負的重任、為了元豐的信譽，我盡心盡力地履行監(jiān)理合同約定的職責。

4.為加強建設工程施工質量及安全的監(jiān)督管理，依據(jù)相關的條文、政策的規(guī)定；體現(xiàn)施工過程中的“驗評分離，強化驗收；完善手段；過程控制”的指導方針、體現(xiàn)出元豐管理的規(guī)章制度，對施工過程中的質量控制、安全監(jiān)督和實施，實行了相應的獎懲制度。使認真遵守公司管理制度，嚴格執(zhí)行部門管理規(guī)定，按章辦事履行合同約定職責成為己任。

5．認真履行了一名總監(jiān)的本職工作；編制了監(jiān)理規(guī)劃及專項監(jiān)理細則、組織每周一次的監(jiān)理例會及協(xié)調會、組織了每周每月各一次的專項安全檢查、審批施工方案，審核往來函件、審簽監(jiān)理日志。并不定期的與業(yè)主和施工方相應人員溝通、協(xié)調與工程相關事宜。每周組織了項目部監(jiān)理人員學習規(guī)范和監(jiān)理職責及規(guī)章制度。隨時掌握了解了每個員工的思想狀態(tài)，使他們能發(fā)揮出各自的積極性，履行職責發(fā)揮出了主動性和能動性。提高了他們的專業(yè)技術水平和管理能力，為更好地履行監(jiān)理合同目標值積極為公司培養(yǎng)出新一代精英才子,受到了項目部各位員工的愛戴和尊敬。

6．本人通過多年的工作實踐，積累了豐富的實際工作經(jīng)驗和較強的施工現(xiàn)場監(jiān)督管理能力。在實際工作中有一定的組織協(xié)調能力，有較強的工作責任心和吃苦耐勞的奉獻精神。在工作中以精心服務于業(yè)主的宗旨，以“守法、誠信、公正、科學”的準則執(zhí)業(yè)。所擔任總監(jiān)項目從未發(fā)生過質量安全事故。去年擔任總監(jiān)的項目被評為“優(yōu)秀監(jiān)理部”榮譽稱號。每管理一個項目均受到了甲方和施工方的好評。

作為總監(jiān)，在今后的工作中，我將更加努力的工作，對技術精益求精，總結經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，為公司多培養(yǎng)既懂技術，又會管理的復合型專業(yè)人員。更加努力積極配合公司的日常管理，使我項目的每一個員工都能成為更加出色的監(jiān)理工程師，為元豐建設的發(fā)展更上一層新臺階，為社會出更多的力。

【第11篇 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部述職述廉總結報告

縣黨委組織部：

根據(jù)××縣委組織部《關于XX年開展領導干部黨風廉政建設述職述廉評議工作的通知》（_組發(fā)〔XX年〕4號）精神及要求，我鄉(xiāng)黨員領導干部述職述廉評議動員大會于XX年6月11日在鄉(xiāng)機關辦公樓大會議室召開，在動員會上，通過發(fā)放征求意見表，廣泛收集意見建議，向全鄉(xiāng)副股級以上領導干部、人大代表、 政協(xié)委員等征求意見和建議；同時采取個別談話的方式征求意見和建議。之后，認真進行梳理，共征求到對盧運勇個人和政府班子在履行工作職責、廉政勤政方面的意見建議15條?，F(xiàn)將梳理匯總情況作如下報告：

一、對××同志個人在履職、勤政廉政方面的意見和建議（6條）

（一）履行職責方面（3條）

1、加強督查指導村級工作，深入調研，多聽取群眾的呼聲，切實幫助村級解決一些實際困難。

2、多關心干部職工，隨時了解他們的工作情況，關心他們的成長。對責任心強，工作務實，成績突出的干部要提拔重用。

3、調動全鄉(xiāng)干部職工工作的積極性，使全鄉(xiāng)干部都行為起來，避免人浮于事的現(xiàn)象發(fā)生。

（二）廉潔自律方面（3條）

1、履行好自身工作職責，貫徹落實黨風廉政建設責任制，監(jiān)督其他班子成員落實。

2、切實轉變工作作風，做到廉潔自律。

3、應注重對財政所財務管理，完善各項管理制度，避免腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

二、對政府領導班子在履職、勤政廉政方面的意見和建議（9條）

（一）基礎設施建設方面（5條）。

1、加快以公路為主的基礎設施建設力度，對鄉(xiāng)境內未實施的村級公路進行規(guī)劃，對已實施的進行提等改造，使我鄉(xiāng)的公路網(wǎng)絡逐步形成，緩解交通瓶頸問題，加快區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。

2、加快新農(nóng)村建設步伐，對未實施文明村寨道路硬化的村寨，應協(xié)調爭取項目資金投入，改善村容村貌。

3、××是地質災害多發(fā)區(qū)，崩塌、泥石流、滑坡等自然災害時有發(fā)生，威脅到群眾的生命和財產(chǎn)安全，應及時落實措施加以解決，把災害損失降到最低。

4、部分村級多功能活動室現(xiàn)已成危房，辦公設施不齊，無法辦公，協(xié)調幫助解決活動室的維修及增加辦公設施問題。

5、落實措施，加強對采煤深陷區(qū)治理，改善工農(nóng)關系，維護礦區(qū)群眾切身利益。

（二）農(nóng)林水方面（2條）

1、對實施的退耕還林糧食兌現(xiàn)問題要切實加以解決，采取切實有效的措施，加強對退耕還林的管護，進一步鞏固取得的成果。

2、加大對種草養(yǎng)羊項目的扶持力度，項目實施過程中的有關問題要提請人代會通過，發(fā)動群眾積極參與，讓群眾得到實惠。

（三）文教衛(wèi)生方面（2條）

1、經(jīng)常深入到各學校了解工作開展情況，加強對教育工作的重視和支持。

2、幫助解決鄉(xiāng)衛(wèi)生院辦公樓建設尾欠款問題，盡快修建衛(wèi)生院附屬工程，解決衛(wèi)生院公務面包車一輛。