第1篇 2023年個(gè)人工作總結(jié)及2023年工作思路報(bào)告 3300字
我認(rèn)為公司處于探路和摸索階段，對(duì)公司未來發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。我們就企業(yè)崗位組織架構(gòu)、完善優(yōu)化人才招聘、完善調(diào)整管理制度、協(xié)調(diào)優(yōu)化勞資關(guān)系、績效薪酬管理、企業(yè)文化建、質(zhì)量體系貫標(biāo)、5s開展等多方面取得了一定的效果，同時(shí)也存在了諸多不足之處，接下來就這幾方面工作總結(jié)分析如下：
一、自我反省，工作總結(jié)
1、人事管理方面
（1）人員流失率
2024年全年全公司的人員流失率約為8.55%，整體來看相比去年人員穩(wěn)定性有所增強(qiáng)。但離理想控制線6%，仍不是很理想。具體每月的人員狀況及流失統(tǒng)計(jì)分析見圖表。員工離職原因分好多種，有公司環(huán)境因素、工資福利因素、主管管理因素等等，但是作為管理者應(yīng)該想辦法盡量降低員工流失率，尤其是控制技術(shù)能力強(qiáng)的老員工。
（2）管理員工勞動(dòng)合同、辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)
本年度所有入職員工（個(gè)別管理干部說與公司簽訂協(xié)議的除外）過了試用期均簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的及時(shí)簽訂對(duì)員工的穩(wěn)定有一定的促進(jìn)作用，從根本上約束員工的一切勞動(dòng)行為。此外不同員工簽訂勞動(dòng)合同是企業(yè)的違規(guī)之舉，因而勞動(dòng)合同及時(shí)簽訂有很重要意義。
（3）對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。
（4）管理員工考勤和請(qǐng)休假，按月準(zhǔn)確出具考勤表。
我認(rèn)為本公司員工考勤也是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班按指紋辦法已經(jīng)一年多了，受本公司工種影響，個(gè)別員工的指紋很難刷上，時(shí)常有刷不上的現(xiàn)象發(fā)生。其次我們的刷卡指紋機(jī)器也不是很好，有時(shí)也不是很穩(wěn)定，時(shí)有故障發(fā)生。我們的請(qǐng)休假手續(xù)執(zhí)行的還不是很到位，極個(gè)別填寫不規(guī)范，有沒日期的，有沒姓名的，有沒經(jīng)過部門主管審核的甚至有不寫請(qǐng)假單的等等不良現(xiàn)象，一些部門主管不負(fù)責(zé)任，審核把控不嚴(yán)所致。
2、招聘與配置工作
本年度人員招聘配置方面基本滿足公司生產(chǎn)運(yùn)營之需要。相比去年公司規(guī)模在擴(kuò)大，具體崗位人員招聘情況及全公司每月人員情況見人員統(tǒng)計(jì)流失分析表中圖標(biāo)。
3、培訓(xùn)與開發(fā)
2024年度公司的各項(xiàng)培訓(xùn)工作得到了初步開展，尤其是iso質(zhì)量管理體系與erp工作的開展與推進(jìn)，但綜合來看培訓(xùn)工作開展并不是很理想，雖然根據(jù)各部門提交的培訓(xùn)需求制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃，大部分的培訓(xùn)計(jì)劃得以了開展落實(shí)，但是培訓(xùn)抵觸情緒較大，大多流于形式過過場(chǎng)而已，培訓(xùn)質(zhì)量效果較差，培訓(xùn)的有效性不理想。
個(gè)人認(rèn)為主要原因如下：
1、各部門對(duì)培訓(xùn)的重視不夠，力度不足，公司培訓(xùn)管理制度的約束力不強(qiáng)，因此存在著各部門為應(yīng)付培訓(xùn)考核指標(biāo)隨意安排培訓(xùn)課程或者未按月度培訓(xùn)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行的情況；
2、未能系統(tǒng)化和規(guī)范化實(shí)施，培訓(xùn)存在盲目性，多為應(yīng)急式的培訓(xùn)，臨時(shí)說說談?wù)劦呐嘤?xùn)；
3、培訓(xùn)跟蹤考核機(jī)制不健全，相關(guān)培訓(xùn)都是三分鐘熱度，后續(xù)跟蹤考核執(zhí)行不到位進(jìn)而影響到培訓(xùn)效果的達(dá)成；
4、明確崗位說明書、績效考核及工資福利方面
2024年進(jìn)一步明確了公司各個(gè)管理崗位的崗位職責(zé)，讓員工清晰地知道自己的崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報(bào)與負(fù)責(zé)關(guān)系等。今年崗位說明書雖已成文下發(fā)，但我認(rèn)為各部門只流于形式，并沒有真正的了解明白自己工作崗位應(yīng)該去做那些事，需要對(duì)那些事負(fù)起責(zé)任。
本年度公司績效考核工作有所開展，不論對(duì)一線作業(yè)人員還是管理人員都有了一定的約束，工作質(zhì)量和效率有所提高。我認(rèn)為我做的還不夠，我們對(duì)績效考核的理解不夠全面，績效考核的目的是為了幫助我們發(fā)現(xiàn)不足，通過總結(jié)績效面談尋求改進(jìn)改善的辦法，從而推動(dòng)工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，也就是說重點(diǎn)應(yīng)放在改進(jìn)提高將來，而不是考核過去木已成舟的事實(shí)。
績效考核工作的實(shí)施推動(dòng)了我們公司薪酬體系的改革，更加科學(xué)合理完善的薪酬體系才得以適應(yīng)新的環(huán)境。本年度末我們對(duì)公司的薪酬體系重新進(jìn)行了設(shè)計(jì)，薪酬體系偏重于工作能力，工作目標(biāo)的達(dá)成，全面系統(tǒng)的整合公司的福利待遇，力求公平公正，縮短同崗?fù)しN的兩極分化差距。
5、企業(yè)各項(xiàng)宣傳工作、企業(yè)文化建設(shè)、5s現(xiàn)場(chǎng)管理工作
企業(yè)文化建設(shè)方面在本年度沒有什么特色的業(yè)績，雖然辦公環(huán)境有所改善，辦公室、車間增添一些標(biāo)語，食堂、樓梯、樓道、衛(wèi)生間也增添了一些小標(biāo)語，車間墻壁有混刷、墻洞有填充，但管理者的影響力、感染力這些能促進(jìn)企業(yè)文化形成的并沒有實(shí)質(zhì)性的增強(qiáng)。
企業(yè)制度的各項(xiàng)宣傳工作不夠理想，出現(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象。往往上面的政策制度難以執(zhí)行落實(shí)到位，這是2024年必須加強(qiáng)的工作。
建議公司整理整頓所有管理看板，常規(guī)的管理通知與文化建設(shè)制度完善的政策文件圖標(biāo)加以區(qū)分宣傳，規(guī)劃設(shè)計(jì)宣傳櫥窗。這樣不僅有利于宣傳公司制度，更有利于提升我公司形象。
公司5s現(xiàn)場(chǎng)管理工作在本年度得到了一定的開展，工作場(chǎng)所有所整理、整頓，但受各方面阻力影響和督導(dǎo)不嚴(yán)，沒能制定出有效的5s現(xiàn)場(chǎng)管理制度，缺乏通過評(píng)比實(shí)行獎(jiǎng)懲的方案，雖然一直在醞釀中，但終究沒能落實(shí)到位。
6、其他
作為總經(jīng)理助理一職，深感羞愧，沒有從真正意義上減輕總經(jīng)理的工作量，也沒能為公司提供到可行性的發(fā)展建議。原因是多方面的，但是自身的不足是不可回避的，新的一年里我將努力提升自我、加強(qiáng)個(gè)人綜合能力。
公司的iso質(zhì)量管理體系和pdca循環(huán)管理模式?jīng)]有得到充分的實(shí)施，經(jīng)過半年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，現(xiàn)在公司整體人員針對(duì)此概念略懂皮毛，作為內(nèi)審組長或總經(jīng)理助理我有不可推卸的責(zé)任。
二、新年新氣象，2023工作計(jì)劃
1、建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度
2024年度需進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源管理工作，完善各項(xiàng)制度。主要工作是建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度：《人事管理制度》、《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《績效考核制度》、《員工培訓(xùn)管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉(zhuǎn)正程序》等等。員工從進(jìn)入公司到崗位變動(dòng)，從日?？荚u(píng)到離職，人力資源部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取論事不論人的原則，希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)肅性，讓員工感受到公司人性化管理的同時(shí)感受到制度的嚴(yán)肅氛圍。
2、人事管理方面
（1）人員流失率
受各方面因素影響人員流失管理方面統(tǒng)計(jì)分析還不夠細(xì)致，將在2024年更加細(xì)致，更加科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析，以“已辦入職手續(xù)”為標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)；以“上了一周班離職”為標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)；以試用期未滿離職為標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)；以部門劃分為標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)；更加全面的科學(xué)的分析人員流動(dòng)情況。
（2）、管理員工考勤和請(qǐng)休假。
針對(duì)目前本公司的考勤管理現(xiàn)狀，鑒于2024年全公司推進(jìn)全勤獎(jiǎng)福利工作。本人建議紙質(zhì)考勤與指紋電子考勤同步使用，以電子考勤為主，兩者相互驗(yàn)證。電子考勤主要精確用于控制遲到、早退、曠工等。紙質(zhì)考勤有利于一線主管實(shí)時(shí)了解及控制在職在崗人員情況。
4、招聘與配置
目前全國多省市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)常武地區(qū)目前的現(xiàn)狀，2024年招聘工作有一定的難度，3月初各部門務(wù)必及時(shí)準(zhǔn)確的填報(bào)部門人員需求表，預(yù)計(jì)4月初人員能全部配置到位。以后每月根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營情況及現(xiàn)有員工技能素質(zhì)適時(shí)招聘，適當(dāng)調(diào)整。
5、 培訓(xùn)與開發(fā)
有關(guān)培訓(xùn)方面的工作，進(jìn)一步完善改進(jìn)公司的培訓(xùn)體系。各部門根據(jù)20__年的公司現(xiàn)狀分析各部門的培訓(xùn)需求，務(wù)必在20__年3月中旬提交部門的年度培訓(xùn)需求，人力資源部將根據(jù)各部門需求制定全公司的20__年度培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)總經(jīng)理。平時(shí)工作中的臨時(shí)或額外的培訓(xùn)需求將作為20__年度培訓(xùn)補(bǔ)充計(jì)劃。
6、績效考核與薪資福利
從20__年的績效成果來看，我認(rèn)為我們績效考核不是技術(shù)性問題，而是組織管理問題。績效考核體現(xiàn)了公司對(duì)中層管理人員和一般員工的績效要求，核心問題是一種管理習(xí)慣的形成。養(yǎng)成行為習(xí)慣，關(guān)鍵在于堅(jiān)持和制度保障。我們必須做好以下任務(wù)：
1、不斷優(yōu)化完善績效指標(biāo)；
2、努力抓好績效過程監(jiān)控；
3、嚴(yán)格施行考核結(jié)果反饋和應(yīng)用（績效面談及成績薪酬掛鉤）；
本部門20__年需要做好以下工作：
1、協(xié)助各部門繼續(xù)完善《績效考核管理辦法》和配套文件、表格；以及新增設(shè)崗位考核指標(biāo)；
2、考核結(jié)果反饋與改進(jìn)情況跟蹤，保證績效考核工作的良性運(yùn)行；
3、相關(guān)宣傳工作：
績效考核工作牽涉到各部門員工的切身利益，要從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對(duì)待績效考核，達(dá)到通過績效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。
績效考核并非是人力資源部門的單獨(dú)工作，在操作過程中應(yīng)當(dāng)以部門負(fù)責(zé)人為主導(dǎo)，并聽取各方面人員的意見和建議，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方法。
第2篇 交通局上半年工作總結(jié)和下半年工作思路報(bào)告 7350字
現(xiàn)將區(qū)交通局XX年上半年工作總結(jié)和下半年工作思路報(bào)告如下：
一、重點(diǎn)工作完成情況
（一）積極推進(jìn)新成仁路（二環(huán)路—成昆鐵路橋）改擴(kuò)建項(xiàng)目前期工作。目前已完成了立項(xiàng)批復(fù)，通過了《環(huán)評(píng)報(bào)告》、《行洪論證及河勢(shì)穩(wěn)定評(píng)價(jià)報(bào)告》以及《水土保持方案》的專家評(píng)審，取得了相關(guān)批復(fù)；完成了初步設(shè)計(jì)，市建委組織專家對(duì)初步設(shè)計(jì)進(jìn)行了專家評(píng)審，并按專家評(píng)審意見對(duì)初步設(shè)計(jì)進(jìn)行修改。下步將進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)以及開展施工招標(biāo)，預(yù)計(jì)XX年9月初啟動(dòng)建設(shè)。
（二）全力推進(jìn)白鷺灣濕地周邊農(nóng)村道路建設(shè)
1．___路經(jīng)成師附小___分校到成仁快速通道村級(jí)道路建設(shè)工程。該工程經(jīng)過公開招標(biāo)程序確定施工并于XX年1月正式進(jìn)場(chǎng)，截至目前完成了全線道路的挖方、填方及k0+417.5、k0+542.46中橋的樁基、橋臺(tái)、蓋梁施工，橋梁梁板已預(yù)制完成，計(jì)劃6月下旬進(jìn)行吊裝。
2．___路至成仁快速通道村級(jí)道路工程。該工程經(jīng)過公開招標(biāo)程序確定施工并于XX年2月正式進(jìn)場(chǎng)，完成了全線路基的砂礫石填筑，邊坡修整及綠化，過河箱涵的基礎(chǔ)、翼墻及頂板的鋼筋綁扎和水泥砼澆筑，天燃?xì)?、自來水、天網(wǎng)及電力管線的遷改和保護(hù)。
（三）積極促進(jìn)東湖片區(qū)道路建設(shè)前期工作
目前，東湖片區(qū)開發(fā)商成都中港置業(yè)有限公司已委托設(shè)計(jì)單位完成了該片區(qū)市政道路的初步設(shè)計(jì)，下步將積極配合公司，力爭早日啟動(dòng)建設(shè)。
（四）促進(jìn)區(qū)域內(nèi)斷頭路打通工作
1. 青龍正街?jǐn)囝^路打通工程。目前，施工單位正在進(jìn)行車行道砼澆筑，待車行道完工后立即進(jìn)行人行道整治。
2.專汽廠斷頭路打通。該道路已納入東湖片區(qū)道路建設(shè)計(jì)劃，開發(fā)商成都中港置業(yè)有限公司已委托設(shè)計(jì)單位完成了該市政道路的初步設(shè)計(jì)，下步將與東湖片區(qū)其他道路一并建設(shè)。
3．___南路斷頭路打通。該斷頭路長200米，寬20米，由成都市土地儲(chǔ)備中心負(fù)責(zé)實(shí)施。據(jù)了解，目前涉及該道路的土地已上市拍賣，土地開發(fā)商已委托市城管局下屬的道路橋梁設(shè)施處實(shí)施該斷頭路打通工程?，F(xiàn)正在進(jìn)行初步設(shè)計(jì)工作。
（五）積極推進(jìn)成龍路紅砂村西側(cè)、川師南門西側(cè)2座慢行天橋項(xiàng)目前期工作。目前已完成了方案優(yōu)化設(shè)計(jì)和地探工作，并委托市政設(shè)計(jì)院根據(jù)優(yōu)化的方案完成了初步設(shè)計(jì)和投資概算工作。
（六）積極開展“城市病”治理工作。
1.全面完成提督街“城市病害”道路整治工程。該道路長640米，寬30米，于XX年4月21日完成了銑刨加鋪瀝青砼面層18560平方米，軟弱路基進(jìn)行黑碎瀝青整治300余平方米，增添預(yù)留交安設(shè)施過街管線90米，拆換三防井蓋80余座，拆換三防雨篦子46座，總投入經(jīng)費(fèi)約300余萬元。
2.天仙橋北路、華星路、東安南路、東安北路、望福街5條道路“白+黑”整治情況：整治車行道45485平方米、人行道7766平方米、更換三防井263套、共計(jì)投入經(jīng)費(fèi)約1506萬元。
（七）城市管理提檔升級(jí)示范片區(qū)道路路面整治
1.水津街、磨房街路面整治工程。兩條街道路面整治工程已于XX年4月15日完工，投入整治經(jīng)費(fèi)130萬元。
2.南紗帽街、北紗帽街、中紗帽街路面整治工程。三條道路整治工程（包括紗帽南街電力架空線纜下地）已于5月30日全部完成，投入整治經(jīng)費(fèi)1100萬元。
3.南糠市街、東糠市街、西糠市街、油簍街東順城南街整治工程。該區(qū)域道路整治工程（包括電力架空線纜下地）已于5月30日全部完工，投入整治經(jīng)費(fèi)2200萬元。
（八）___路（彩蝶園）－大安橋（錦水花鄉(xiāng)）道路拓寬改造工程：完成施工的公開招標(biāo)工作，并于XX年3月進(jìn)場(chǎng)施工，現(xiàn)已完成電信、電力等管線的遷改，道路基礎(chǔ)工程80％，完成排水管道安裝100％，完成護(hù)坡?lián)鯄?20米。預(yù)計(jì)8月完工。
（九）積極配合相關(guān)部門，做好省市重點(diǎn)交通項(xiàng)目建設(shè)。
1.地鐵3號(hào)線一期工程，在錦江區(qū)設(shè)有濱江路站、春熙路站和省文聯(lián)站，已全部建設(shè)完成，并開始試運(yùn)行。
2.地鐵4號(hào)線在錦江區(qū)設(shè)有省文聯(lián)站，目前已完成鋪軌，預(yù)計(jì)年底有望試運(yùn)行。
3.地鐵7號(hào)線涉及錦江區(qū)的獅子山、川師大、琉璃場(chǎng)三個(gè)站，同時(shí)在川師西側(cè)設(shè)有地下車輛段，負(fù)責(zé)7號(hào)線車輛的檢修及備用列車停放。目前3個(gè)地鐵站建設(shè)進(jìn)展順利，主體均進(jìn)入封頂階段，但地下車輛段建設(shè)因拆遷原因，建設(shè)進(jìn)展緩慢。拆遷工作由區(qū)交通局牽頭，區(qū)國土分局、區(qū)房管局具體分別負(fù)責(zé)農(nóng)戶、企業(yè)的拆遷，目前仍有1戶農(nóng)戶、2戶（3家）企業(yè)仍未拆遷。
4.積極協(xié)調(diào)選擇新機(jī)場(chǎng)高速預(yù)可路線工作。新機(jī)場(chǎng)初步選址在簡陽蘆葭，根據(jù)規(guī)劃，新機(jī)場(chǎng)和成都市區(qū)之間將修建一條機(jī)場(chǎng)高速公路，目前省交通運(yùn)輸廳公路規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)研究院已完成了工可路線的線形選擇工作，現(xiàn)市規(guī)劃局、市交委正在研究入城段線路的選擇。
（十）積極爭取省市交通補(bǔ)助資金。多次對(duì)接市交委相關(guān)處室，現(xiàn)已確定XX年3.9公里村組道路進(jìn)入XX年省市補(bǔ)助項(xiàng)目，并列為市級(jí)民生目標(biāo)任務(wù)。
（十一）迅速行動(dòng)，認(rèn)真完成市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交、批辦工作
1.積極配合華熙528藝術(shù)村建設(shè)相關(guān)工作。按照XX年5月15日區(qū)委書記周思源同志主持召開的華熙528藝術(shù)村項(xiàng)目推進(jìn)工作專題會(huì)精神，通過積極協(xié)調(diào)，按時(shí)完成了以下工作：一是通過主動(dòng)協(xié)調(diào)公安交管局和交警三分局等部門，對(duì)市政道路提前開挖給予了大力支持，目前涉及的相關(guān)道路已進(jìn)行了打圍，封閉施工；二是通過對(duì)接區(qū)公安分局天網(wǎng)辦，已于XX年5月20日完成了天網(wǎng)設(shè)施的遷改工作；三是協(xié)調(diào)市公安交管局設(shè)施大隊(duì)，安排專業(yè)隊(duì)伍于XX年5月22日完成了道路交安設(shè)施的移除。
2.按照思源書記現(xiàn)場(chǎng)指示，經(jīng)15天時(shí)間晝夜施工，完成錦江大道創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)周邊道路整治工程：一是對(duì)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)破損井蓋進(jìn)行了安全隱患調(diào)查，更換新型三防井102套；二是完成四川川投藥業(yè)段人行道和三色路口段人行道提檔整治工程，共拆除原路沿石127m，拆除原嵌邊石831m，拆除原混凝土人行道457平方米，新安花崗路沿石112m，鋪設(shè)花崗石磚1372平方米，安設(shè)花崗嵌邊石831m，安設(shè)無障礙設(shè)施9處，綠化恢復(fù)便道674平方米；三是完成青少年活動(dòng)中心場(chǎng)地整治工程：對(duì)青少年活動(dòng)中心場(chǎng)地破損廣場(chǎng)鋪設(shè)4cm厚的ac-13瀝青混凝土1850平方米。
3.按XX年3月陳歷章區(qū)長實(shí)地檢查調(diào)研和《錦江區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于加快推進(jìn)濱河綠道沿線路燈建設(shè)工作的通知》要求，與城管局配合共同完成創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)綠道照明工作。根據(jù)綠道周邊環(huán)境及市路燈管理處要求，在創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)濱河路綠道全長1288米綠化帶內(nèi)布置4m高單挑燈共86柱。
4.按照陳智副區(qū)長要求，完成牛市口派出所停車場(chǎng)及道路整治，硬化停車場(chǎng)面積350平方米。
（十二）區(qū)域公交、社區(qū)巴士優(yōu)化工作。
1.優(yōu)化沙河片區(qū)1083路社區(qū)巴士線路，得到市民好評(píng)。
2.為加強(qiáng)錦江創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)商務(wù)區(qū)與地鐵1號(hào)線的接駁換乘，經(jīng)與市交委公交處和市公交集團(tuán)積極協(xié)調(diào)，于XX年5月14日新開通公交線路161路（錦盛路站－地鐵高新站），暫停柳江片區(qū)的原1057路社區(qū)巴士線路。該項(xiàng)舉措有效提升了轄區(qū)交通微循環(huán)能力，為市民出行提供了更加方便快捷的途徑。
（十三）深入開展“五亂治理”和“四項(xiàng)專項(xiàng)整治”活動(dòng)。對(duì)在公路及公路控制區(qū)內(nèi)道路亂挖、亂占、亂運(yùn)、亂停、亂修復(fù)的“五亂”行為加強(qiáng)監(jiān)督、查處力度，對(duì)轄區(qū)內(nèi)貨運(yùn)企業(yè)、維修企業(yè)、經(jīng)營性停車場(chǎng)和貨運(yùn)車輛進(jìn)行全面清理整治，截至6月18日，我隊(duì)執(zhí)勤天數(shù)在150天以上，全隊(duì)共出動(dòng)執(zhí)法人員4000余人次，執(zhí)法車輛800余臺(tái)次，檢查維修企業(yè)、停車場(chǎng)、運(yùn)輸企業(yè)51家，查處各類違規(guī)違法車輛173余臺(tái)次，其中非法營運(yùn)車輛100臺(tái)，超限運(yùn)輸車輛46臺(tái)，共處罰金97.2萬元。并支持和配合公路所追回路政補(bǔ)償款23.14萬元。
（十四）加強(qiáng)維修管護(hù)，及時(shí)完成城鄉(xiāng)道路、橋梁、涵洞日常維護(hù)和整治。截止6月10日，完成修復(fù)破損路面14467.7平方米、修復(fù)破損人行道5491.5平方米、更換破損路沿石206 米、更換新安溝蓋板70個(gè)、更換新安三防井191座（套）、更換檢查井128座（套）、更換雨水箆子136座（套）、更換修復(fù)窨井蓋260套、維修新安隔離樁293根、維修新安雨水口127套、改擴(kuò)建排水管道983 m、拆除殘留物71處、維修樹池4處，處理回復(fù)辦事處來函反映問題80件（次）、〔___〕文明熱線37件（次）、處理市城管委問題派發(fā)單1件；處置市井蓋辦通知井蓋破損遺失案子14件；處理區(qū)排水養(yǎng)護(hù)處來函反映問題17件（次）。
（十五）固定資產(chǎn)投資任務(wù)完成情況
XX年全年目標(biāo)為40000萬元，上半年下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)為24750萬元。XX年1—5月份完成6523萬元，預(yù)計(jì)6月底上報(bào)固定資產(chǎn)投資24900萬元。
二、主要工作開展情況
（一）認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。按照中央、省、市的統(tǒng)一要求和區(qū)委的安排部署，制定了《區(qū)交通局在局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的實(shí)施方案》，精心組織局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真開展此次專題教育。及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央、省、市、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，以領(lǐng)導(dǎo)干部在全局范圍內(nèi)講專題黨課開局，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的實(shí)踐要求，切實(shí)發(fā)揮帶學(xué)促學(xué)作用，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”各項(xiàng)要求。 并及時(shí)組織學(xué)習(xí)了______系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定，學(xué)習(xí)貫徹省市委從嚴(yán)治黨《決定》和“兩個(gè)意見”、省委《嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的十項(xiàng)規(guī)定》及市委《關(guān)于貫徹落實(shí)〈嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的十項(xiàng)規(guī)定〉的實(shí)施意見》，學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委《從嚴(yán)治黨十八條意見》、《嚴(yán)明政治紀(jì)律六條規(guī)定》。下一步，將在充分準(zhǔn)備、謀劃下，認(rèn)真組織開展三個(gè)“專題研討”，切實(shí)搞好此次專題教育。
（二）認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)主體責(zé)任落實(shí)。制定《錦江區(qū)交通局XX年廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》和《錦江區(qū)交通局XX年廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分工》，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，細(xì)化任務(wù)，明確要求。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“三書”責(zé)任制簽訂，局黨組書記分別與黨組成員簽訂“廉政責(zé)任書”4份；分管領(lǐng)導(dǎo)分別科室負(fù)責(zé)人簽訂“廉政承諾書”9份。強(qiáng)化責(zé)任制任務(wù)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)各項(xiàng)任務(wù)分工落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，強(qiáng)化日常監(jiān)管。二是抓作風(fēng)建設(shè)。深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)規(guī)定，切實(shí)糾正“四風(fēng)”。建立健全改進(jìn)作風(fēng)長效機(jī)制。進(jìn)一步完善交通局公務(wù)接待、公車管理、辦公用房、資源節(jié)約等方面的細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，把貫徹執(zhí)行“改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”和“厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)”的情況作為經(jīng)常性監(jiān)督檢查工作來抓，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。推行“五定”“五抓”工作舉措，努力摒棄“七種”頑疾，切實(shí)解決好干部隊(duì)伍的作風(fēng)問題。深入推進(jìn)效能監(jiān)察，嚴(yán)格效能問責(zé)。三是抓牢反腐__宣傳教育。進(jìn)一步拓展內(nèi)容和載體，深入開展反腐__宣傳教育，半年來共組織收看廉政警示教育片5次，主要領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課1次。四是抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。以“建精品工程、鑄廉政交通”為目標(biāo)，將黨風(fēng)廉政工作與建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)緊密結(jié)合。抓住工程項(xiàng)目建設(shè)、行政事項(xiàng)審批、行政執(zhí)法等重點(diǎn)領(lǐng)域和重要崗位，認(rèn)真查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。貫徹落實(shí)懲治和預(yù)__敗體系建設(shè)的部署要求，切實(shí)做好崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控信息化平臺(tái)建設(shè)的相關(guān)工作。
（三）嚴(yán)格履行安全監(jiān)管“兩個(gè)責(zé)任”。一是層層落實(shí)責(zé)任，與局領(lǐng)導(dǎo)、各科室、所、隊(duì)簽定《XX年安全目標(biāo)責(zé)任書》36份，與各運(yùn)輸企業(yè)、維修廠簽定《XX年交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)承諾書》及《環(huán)保承諾書》500余份，與經(jīng)營性停車場(chǎng)簽定《防汛安全責(zé)任書》400余份，督促各企業(yè)將安全管理責(zé)任制層層落實(shí)到崗到人；二是編制并印發(fā)了《錦江區(qū)交通局XX年法制工作要點(diǎn)》、《錦江區(qū)交通局依法治區(qū)工作方案》、《錦江區(qū)交通局依法治區(qū)宣傳教育工作方案》、《依法行政工作方案》、《“誰執(zhí)法、誰普法”工作方案》；三是堅(jiān)持以開展深化平安交通建設(shè)、“安全生產(chǎn)月”、 “百日安全”、“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)攻堅(jiān)年年”、“六打六治”打非治違”、 聯(lián)合交警到景區(qū)向群眾宣傳交通安全、《______安全生產(chǎn)法》、發(fā)放資料600余份，接受安全知識(shí)咨詢200余人次；四是認(rèn)真組織安全生產(chǎn)檢查和安全培訓(xùn)教育，舉辦各類法制講座7余次、專案剖析16余次、各類培訓(xùn)考核近8次。先后組織了7次安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)局機(jī)關(guān)、企業(yè)、在建工地，元旦、春節(jié)、“五一”等安全檢查、督查，開具安全隱患整改通知書10份，上半年無任何安全事故發(fā)生。
（四）依法行政，健全法制監(jiān)督機(jī)制。一是精心規(guī)劃，合理安排，印發(fā)了《錦江區(qū)交通行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《錦江區(qū)交通行政執(zhí)法案卷評(píng)查制度》、《錦江區(qū)交通行政許可監(jiān)督制度》等文件。二是由錦江區(qū)交通局行政處罰案件會(huì)審小組集中受理交通行政執(zhí)法案件，進(jìn)一步建全完善了審核、審批制約機(jī)制，確保了交通行政執(zhí)法案件查處和罰繳分離制度的落實(shí)。三是根據(jù)《成都市規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)實(shí)施辦法》規(guī)定，借鑒省內(nèi)外其他運(yùn)管機(jī)構(gòu)和其他區(qū)行政執(zhí)法部門的經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合工作實(shí)際，擬定了《錦江區(qū)交通局行政執(zhí)法自由裁量權(quán)實(shí)施意見》，確保正確、合理行使行政執(zhí)法自由裁量權(quán)。
（五）大力推進(jìn)基層組織建設(shè)和行業(yè)管理創(chuàng)新工作。一是積極培養(yǎng)黨員隊(duì)伍，XX年上半年新成立4個(gè)黨支部，1個(gè)黨總支部；二是創(chuàng)新黨員教育陣地。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)，樹立四個(gè)新形象”活動(dòng)，組織局內(nèi)黨員干部和企業(yè)支部書記在“錦江區(qū)干部在線學(xué)習(xí)城” 進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育，利用辦公系統(tǒng)黨建模塊開辟了“黨群生活”、“黨建互動(dòng)”、“黨員博客”等欄目，開設(shè)了飛信平臺(tái)、黨建qq工作群，定期上傳黨建工作信息。三是開展“黨員志愿者服務(wù)隊(duì)”“青年志愿隊(duì)服務(wù)隊(duì)”、“五個(gè)一”教育、“幫貧扶困”慰問等活動(dòng)，開展 “XX年交通局新春送溫暖”活動(dòng)。走訪慰問我區(qū)部分道路運(yùn)輸行業(yè)企業(yè)以及各支部的困難黨員、海椒市社區(qū)和錦東社區(qū)部分困難居民，共計(jì)59人。
（六）高效優(yōu)質(zhì)辦結(jié)各項(xiàng)交通行政審批事項(xiàng)。XX年1月－6月按時(shí)辦結(jié)行政許可111件：辦理道路經(jīng)營許可（企業(yè)、個(gè)體）76件，維修許可5件，路政許可8件, 注銷許可22件；非行政許可823件：道路運(yùn)輸證651件，停車場(chǎng)備案11件，遺失補(bǔ)、換件17件，開展個(gè)體、企業(yè)運(yùn)輸車輛、維修換證業(yè)務(wù)工作144件。開出路政許可項(xiàng)目繳款書8份（295579.74元），簽訂貨運(yùn)業(yè)戶安全管理承諾888戶?，F(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)率、按時(shí)辦結(jié)率、群眾滿意率、提前辦結(jié)率四個(gè)100%。
（七）1—6月，按時(shí)辦結(jié)人大代表、政協(xié)委員提案和建議共8件，辦結(jié)率和滿意率均達(dá)100％。辦理市長公開電話、區(qū)長信箱、___文明熱線共210件、人民網(wǎng)4件，政務(wù)微博處理網(wǎng)友投訴舉報(bào)意見建議2條，辦結(jié)率100％。
三、存在的主要問題及建議
（一）___路經(jīng)成師附小___分校到成仁快速通道村級(jí)道路建設(shè)工程。該道路起于___路，穿過三圣花卉產(chǎn)業(yè)園后，經(jīng)成師附小___分校，跨洗瓦堰、瓦子堰河支流，止于成仁快速通道，道路全長約744米，路基寬度7.5米。目前，該道路在與成仁快速通道連接處的自來水、天燃?xì)?、電力淺溝（在平交口需將設(shè)計(jì)改為排管）均未施工，上述工程均屬高新區(qū)負(fù)責(zé)的成仁快速通道工程項(xiàng)目，需高新區(qū)協(xié)調(diào)各單位進(jìn)場(chǎng)施工，管網(wǎng)工程施工后才能進(jìn)行接口路面施工。經(jīng)多次與高新區(qū)對(duì)接，并在施工現(xiàn)場(chǎng)開協(xié)調(diào)會(huì)，高新區(qū)認(rèn)為由于涉及成仁快速通道輔道錦江區(qū)段的移交問題，是導(dǎo)致整個(gè)成仁快速通道工程不能完工和開放交通的主要原因，高新區(qū)規(guī)建局工作人員請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后，提出解決問題的兩個(gè)前提條件：1.先協(xié)調(diào)解決好成仁快速通道輔道錦江區(qū)范圍由錦江區(qū)工投公司施工電力隧道后回填土不合格問題；2.完善相關(guān)土地租賃手續(xù)。
由于該村級(jí)道路連接成仁快速通道，需成仁快速通道通車后該村級(jí)道路才能開放通行。鑒于上述原因，我局計(jì)劃XX年7月份先期完成___路至成仁快速通道段長約700米道路及橋梁工程，與成仁快速通道連接部分（長約44米）工程待成仁快速通道各管線單位施工完成后再進(jìn)行施工，確保與成仁快速通道同步竣工并開放交通。
（二）___路至成仁快速通道村級(jí)道路工程。該道路起于錦江區(qū)江家堰社區(qū)___路跨繞城立交橋南側(cè)約70米處，路線沿繞城高速、成仁快速通道匝道外側(cè)布設(shè)，相繼跨越潘家溝和洗瓦堰渠，與___路經(jīng)成師附小___分校至成仁快速通道道路連接，止于高新區(qū)即將建成投用的成仁快速通道（洗瓦堰河北側(cè)處），全長773米。XX年4月30日，開始組織k0+457中橋的施工，由于涉及高新區(qū)洗瓦堰河改道及規(guī)劃調(diào)整方案一直未能最終確定，在施工過程中一直受到成仁公司及施工單位的阻撓，導(dǎo)致施工進(jìn)展較緩。
（三）___路（采蝶園）－大安橋（錦水花鄉(xiāng)）道路拓寬工程
改造工程建設(shè)路段有2戶民房未完成拆遷，道路不能完全按設(shè)計(jì)進(jìn)行施工。針對(duì)道路現(xiàn)行情況施工完成后，一是存在兩邊寬中間窄的交通瓶頸現(xiàn)象，車行至此會(huì)大大影響通行；二是排水受影響，因未拆遷民房距道路2米范圍內(nèi)，不能進(jìn)行開挖，我們采取拉管方式將上部的排水引向下部，暫時(shí)解決上部的積水問題，但此非長久之舉。
建議：請(qǐng)三圣街辦配合盡快完成此段的拆遷工作，待拆遷工作完成后，我局將盡快完善此段施工，徹底解決通行和排水問題。
（四）地鐵7號(hào)線涉及錦江區(qū)的獅子山、川師大、琉璃場(chǎng)三個(gè)站，同時(shí)在川師西側(cè)設(shè)有地下車輛段，負(fù)責(zé)7號(hào)線車輛的檢修及備用列車停放。目前3個(gè)地鐵站建設(shè)進(jìn)展順利，主體均進(jìn)入封頂階段，但地下車輛段建設(shè)因拆遷原因，建設(shè)進(jìn)展緩慢。拆遷工作由區(qū)交通局牽頭，區(qū)國土分局、區(qū)房管局具體分別負(fù)責(zé)農(nóng)戶、企業(yè)的拆遷，目前仍有1戶農(nóng)戶、2戶（3家）企業(yè)仍未拆遷。
四、XX年下半年工作思路
（一）積極推進(jìn)“10大工程”建設(shè)
1.積極推進(jìn)新成仁路（二環(huán)路—成昆鐵路橋）改擴(kuò)建項(xiàng)目，力爭9月初啟動(dòng)建設(shè)；
2.加快進(jìn)度，力爭年底前完成___路經(jīng)成師附小___分校到成仁快速通道村級(jí)道路建設(shè)工程、___路至成仁快速通道村級(jí)道路工程；
3.積極促進(jìn)東湖片區(qū)道路建設(shè)，力爭早日啟動(dòng)建設(shè)；
4.積極協(xié)調(diào)、推進(jìn)專汽廠，___南路，青龍正街三條斷頭路打通工程；
5.積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，啟動(dòng)實(shí)施成龍路紅砂村西側(cè)、川師南門西側(cè)2座慢行天橋項(xiàng)目；
6.積極促進(jìn)省、市民生目標(biāo)工程，牽頭做好地鐵7號(hào)線、地鐵4號(hào)線等工程的拆遷騰地、揚(yáng)塵治理、城鄉(xiāng)環(huán)境整治的協(xié)調(diào)、督促工作。
7.扎實(shí)做好中心城區(qū)21條道路黑化工作，力爭年底全部完工；
8.加快進(jìn)度，高質(zhì)量完成___路（彩蝶園）－大安橋（錦水花鄉(xiāng)）道路拓寬改造工程；
9.積極推進(jìn)江潘路（江家堰-潘家溝）村級(jí)道路新建工程前期工作，力爭早日動(dòng)工；
10.加強(qiáng)協(xié)調(diào)，積極推進(jìn)___路跨線橋至高威體育公園段路面中修整治工程，扎實(shí)開展前期工作。
（二）扎實(shí)做好“8項(xiàng)工作”
1.認(rèn)真開展“城市病”專項(xiàng)整治活動(dòng)，出色完成文明程度指數(shù)和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理測(cè)評(píng)相關(guān)工作；
2.聯(lián)動(dòng)市交委和市公交集團(tuán)，積極打造三圣景區(qū)的“踩線連珠”工作，力爭打造城市景區(qū)公共交通示范，同時(shí)，全面完成區(qū)級(jí)目標(biāo)；
3.全面完成運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考評(píng)工作；
4.完善轄區(qū)道路橋梁市場(chǎng)化、專業(yè)性、常態(tài)化、法制化巡察管護(hù)模式，確保區(qū)域道路橋梁維護(hù)管理工作名列全市前茅；
5.優(yōu)化完善交通、市政一體化管理體制機(jī)制，有效推進(jìn)“六亂”治理專項(xiàng)行動(dòng)，大力強(qiáng)化交通法制宣傳教育和“三基三化”建設(shè)工作，力爭省、市、區(qū)“__”普法先進(jìn)單位和示范窗口；
6.深入開展運(yùn)輸企業(yè)、維修企業(yè)、經(jīng)營性停車場(chǎng)、貨運(yùn)車輛“四項(xiàng)專項(xiàng)清理整頓行動(dòng)”和行業(yè)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等級(jí)評(píng)定工作；
7.扎實(shí)開展“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)、“八個(gè)一”素質(zhì)提升工程，進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)基層組織建設(shè)工作；
8.認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作。
第3篇 以工代賑十三五規(guī)劃思路報(bào)告總結(jié) 1950字
以工代賑十三五規(guī)劃思路報(bào)告總結(jié)
根據(jù)永發(fā)改[2015]20號(hào)文件精神，我鄉(xiāng)對(duì)十二五期間已實(shí)施的以工代賑項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，并對(duì)“十三五”以工代賑項(xiàng)目，提出了工作思路及建設(shè)目標(biāo)，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、“十二五”期間已實(shí)施以工代賑項(xiàng)目完成情況
我鄉(xiāng)從2024年以來，共實(shí)施了3個(gè)以工代賑建設(shè)項(xiàng)目，總投資37.5萬元，其中中央及省級(jí)預(yù)算內(nèi)以工代賑項(xiàng)目專項(xiàng)資金30萬元，地方配套資金7.5萬元。分別是2024年實(shí)施的__村1.6公里道路建設(shè)工程，__鄉(xiāng)甲背河河堤加固工程，2024年實(shí)施了__村上丘坊道路改造工程。以上三個(gè)工程我們均按要求認(rèn)真組織實(shí)施，并順利完工。項(xiàng)目的建設(shè)實(shí)施和帶動(dòng)效應(yīng)，極大地改善了相關(guān)建設(shè)點(diǎn)的生產(chǎn)生活條件，改變了當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施落后的面貌，社會(huì)效益顯著。
二、全鄉(xiāng)貧困村組現(xiàn)狀
我鄉(xiāng)地處__縣西南部山區(qū)，有人口中6086人，轄4個(gè)村委會(huì)，63個(gè)村小組，目前有2個(gè)省定重點(diǎn)貧困村，全鄉(xiāng)貧困人口181戶776人。就我鄉(xiāng)而言，貧困村組落后的'主要原因主要是：當(dāng)?shù)厝罕娋幼》稚⒋褰M公路未改造到位，存在出行難問題；居住環(huán)境、生產(chǎn)條件差，農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施落后；再者就是無優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，貧困群眾增收困難。面對(duì)這些問題，因我鄉(xiāng)鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)及農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)較為薄弱，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施投入總體水平較落后，急需中央及省、市項(xiàng)目資金支持。
三、“十三五”以工代賑項(xiàng)目規(guī)劃
（一）工作思路及目標(biāo)任務(wù)：我鄉(xiāng)以工代賑項(xiàng)目建設(shè)將以促進(jìn)貧困地區(qū)發(fā)展和群眾脫貧致富為主題，以加強(qiáng)農(nóng)村中小型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主線，進(jìn)一步加大投入力度和創(chuàng)新組織管理方式，充分尊重和發(fā)揮貧困群眾的主體地位與積極性，著力改善生產(chǎn)生活條件和發(fā)展環(huán)境，著力增強(qiáng)自我發(fā)展能力，著力提高農(nóng)民收入，為我鄉(xiāng)同步全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
（二）擬建設(shè)領(lǐng)域及建設(shè)項(xiàng)目
1、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)
以圩鎮(zhèn)周邊及中心村莊等為重點(diǎn)，組織開展美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，改善群眾生產(chǎn)、生活條件。計(jì)劃實(shí)施以下項(xiàng)目：
（1）下坊村下坊組美麗鄉(xiāng)村建設(shè)村道改造工程：改善當(dāng)?shù)?00人居住及出行環(huán)境，擬投入建設(shè)資金20萬元，申請(qǐng)上級(jí)以工代賑資金10萬元，建設(shè)時(shí)間2024年。
（2）__村十八石組美麗鄉(xiāng)村建設(shè)村道改造工程：改善當(dāng)?shù)?80人居住及出行環(huán)境，擬投入建設(shè)資金20萬元，申請(qǐng)上級(jí)以工代賑資金10萬元，建設(shè)時(shí)間2024年。
2、鄉(xiāng)村道路建設(shè)
以25戶以上未修水泥路自然村為重點(diǎn)，爭取村村通水泥公路建設(shè)項(xiàng)目，徹底改變我鄉(xiāng)落后交通面貌，解決群眾出行難題。計(jì)劃實(shí)施以下項(xiàng)目：
（1）__村__至__村上坊公路建設(shè)。公路長5公里，改善沿線600人出行難題，計(jì)劃投入建設(shè)資金125萬元，申請(qǐng)上級(jí)以工代賑資金20萬元，建設(shè)時(shí)間2024年。
（2）__村__至__公路建設(shè)。公路長4公里，改善沿線400人出行難題，計(jì)劃投入建設(shè)資金100萬元，申請(qǐng)上級(jí)以工代賑資金15萬元，建設(shè)時(shí)間2024年。
（3）__村__至__公路建設(shè)。公路長1.8公里，改善沿線180人出行難題，計(jì)劃投入建設(shè)資金50萬元，申請(qǐng)上級(jí)以工代賑資金15萬元，建設(shè)時(shí)間2024年。
（4）__村__公路建設(shè)。公路長1.5公里，改善當(dāng)?shù)?50人出行難題，計(jì)劃投入建設(shè)資金45萬元，申請(qǐng)上級(jí)以工代賑資金10萬元，建設(shè)時(shí)間2024年。
3、水利工程建設(shè)
計(jì)劃實(shí)施圩鎮(zhèn)下游十八石段河堤加固工程。修繕加固河堤1公里，分兩年實(shí)施，每年投入建設(shè)資金30萬元，申請(qǐng)上級(jí)以工代賑資金20萬元，建設(shè)時(shí)間，2024年、2024年。
4、片區(qū)綜合治理工程
圍繞特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，當(dāng)?shù)厝罕娚a(chǎn)、生活改善，實(shí)施__村孤江河畔特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。建設(shè)地點(diǎn)宗蔸組、黃家園組。該項(xiàng)目的實(shí)施可帶動(dòng)當(dāng)?shù)?00余群眾發(fā)家致富。工程分2年實(shí)施，總投資50萬元，申請(qǐng)上級(jí)以工代賑資金20萬元，建設(shè)時(shí)間，2024年、2024年。
四、實(shí)施以工代賑規(guī)劃擬采取的措施及建議
（一）具體措施
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我鄉(xiāng)將成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組織實(shí)施以工代賑項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃申報(bào)和實(shí)施管理，對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
2、多渠道落實(shí)資金來源。以工代賑工程項(xiàng)目建設(shè)是一項(xiàng)惠民工程，但實(shí)施起來，自籌資金投入壓力大，為此我們將在統(tǒng)籌鄉(xiāng)村兩級(jí)財(cái)力的基礎(chǔ)上調(diào)動(dòng)社會(huì)投資和引導(dǎo)群眾自籌相結(jié)合的辦法，籌措項(xiàng)目建設(shè)資金。
3、強(qiáng)化項(xiàng)目監(jiān)管。我們將不斷提升以工代賑工程工作水平。一是嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目招投標(biāo)制度。二是進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查制度，對(duì)資金使用、項(xiàng)目實(shí)施、財(cái)務(wù)管理等各個(gè)環(huán)節(jié)強(qiáng)化管理；三是進(jìn)一步完善竣工驗(yàn)收制度，制定驗(yàn)收辦法，對(duì)竣工驗(yàn)收的條件、標(biāo)準(zhǔn)及需提供的材料規(guī)范化制度化。
4、加強(qiáng)以工代賑工程項(xiàng)目工作隊(duì)伍建設(shè)。形成一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組、一班隊(duì)伍工作機(jī)制，每個(gè)項(xiàng)目明確專人負(fù)責(zé)，做到層層有人抓，事事有人管。
（二）有關(guān)建議：根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際，為在“十三五”期間進(jìn)一步做好以工代賑工程項(xiàng)目建設(shè)，特提如下兩項(xiàng)建議：一是希望以工代賑項(xiàng)目能向山區(qū)及財(cái)力薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)的傾斜，加大中央及省級(jí)財(cái)政對(duì)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支持。二是我們山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施公路改造等項(xiàng)目資金缺口較大，建議加大單個(gè)項(xiàng)目以工代賑資金額度。
