第1篇 勞動保障上半年工作總結 1350字
一、積極推動社會保險擴面征繳，及時兌現支付各項社會保險待遇。在全力征繳、加大擴面、資金籌措的基礎上，確保養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放和下崗職工基本生活費發(fā)放三個百分之百目標任務的完成。
（一）養(yǎng)老保險平穩(wěn)運行。一是企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放做到了一人不漏，一分不欠，一天不拖。我縣現有離退休人員4203人，1-6月應發(fā)養(yǎng)老金1119萬元，實際發(fā)放1119萬元，社會化發(fā)放率100%。二是嚴把政策關，待遇調整工作圓滿完成。這次調待工作嚴格按照政策審核，涉及離退休人員3700余人，月增資11萬元，應補發(fā)增資額120萬元已基本到位。三是養(yǎng)老保險費征繳穩(wěn)中有升，擴面征繳有所突破性。社保局年初制定了征收目標管理方案，把任務層層分解到股室到崗位到個人，任務完成比例與工資掛鉤，形成人人有任務，個個有壓力的氛圍。針對當前繳費人數流失嚴重的現象，及時印發(fā)《致全縣職工公開信》10000萬份，鼓勵斷保職工接續(xù)養(yǎng)老保險關系。1-6月實際收繳養(yǎng)老保險費630萬元，占全年任務的46%，比去年同期增長180萬元。新增參保私營企業(yè)2家（三和食品公司和天天見梳篦廠），個體工商戶39人。四是突出重點，狠抓稽核。對企業(yè)繳費基數和繳費人數進行了專項檢查，重點稽核18家，立案2起，從源頭上保證基金的準確完整性。同時繼續(xù)做好離退休人員生存驗證工作，有效杜絕死亡冒領現象。五是健全體系，夯實基礎。建立城東社區(qū)服務站，正式接管保障對象社會化服務管理工作。信息網絡建設基本完成，業(yè)務軟件升級時間位居全市前列。
（二）失業(yè)保險快速發(fā)展。失業(yè)保險以事業(yè)單位為突破口，加大宣傳力度，積極主動地開展工作。一方面重視現有單位的參保平穩(wěn)，做好基數申報、基金收繳等常規(guī)性工作。另一方面以事業(yè)單位擴面為工作重點，組織人員深入全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進行失業(yè)保險宣傳，加深鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的理解和認識，現已有峴山、關市、金蘭、欄櫳等鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確一定要參保。再一方面加強部門聯系，落實工資統(tǒng)發(fā)中心代扣職工個人繳費部分的工作。6月份已對44個單位實行代扣，代扣5.8萬元,預計今年共可代扣40萬元。新思路引發(fā)了新舉措，新舉措開創(chuàng)了新局面，上半年共征繳失業(yè)保險基金42萬元，比去年同期增長62%，占全年任務的35%；其中完成清欠38萬元，為全年任務的126%；完成擴面參保1180人，為全年任務的118%。
（三）醫(yī)療保險全面推進。我縣醫(yī)療保險啟動以來，各項工作進展順利，實現了資金收支平衡、略有結余的目標，參保單位負擔明顯減輕，基本保障了參保人員的基本醫(yī)療需求。累計1-6月應收醫(yī)療基金227萬元，實收醫(yī)療基金187.6萬元（含清欠10.8萬元，鋪底資金22.7萬元），申報人數由4895人上升到7100人，新增2209人；實際繳費人數由3000人上升至5845人，新增2845人。接待參?；颊?78人，發(fā)生醫(yī)療費總支出94萬元，其中統(tǒng)籌金支付60.4萬元，個人自付31.6萬元，自付比例33.6%，略高于全市32%的自付比例。為了加強醫(yī)療監(jiān)管,中心醫(yī)審人員每月定期兩次到各醫(yī)院，查核住院病人病歷及用藥記錄,監(jiān)查一些醫(yī)院醫(yī)生小病處大方或不對癥下藥的現象。重點處理了縣移動公司一患者在縣人民醫(yī)院住院開處不合理用藥的事件，追回醫(yī)療基金損失3000元。
二、根據下崗職工出中心實際，加大就業(yè)再就業(yè)工作力度。下崗職工基本生活保障實現向失業(yè)保險和市場轉變的目標，職業(yè)培訓在促進就業(yè)和服務經濟方面的效能不斷增強，職業(yè)資格證書制度全面推行。
第2篇 2023年上半年某鄉(xiāng)勞動保障所工作總結 1400字
2024年上半年某鄉(xiāng)勞動保障所工作總結
2024年上半年，是鍛煉的半年，也是收獲的半年。在各級黨委、政府的領導、關心、支持下，我所在過去的半年時間里，不斷地學習著勞動保障的新舊政策，不斷地學習著鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺業(yè)務和操作方法，也不斷地領會著上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神。在過去的半年時間里，我所的勞動保障工作認清思路，積極、踏實地開展各項基礎業(yè)務工作，取得了一定的成效。
一、加強學習、提高認識，增強工作的主動性。
今年上半年以來，我們按照縣局、鄉(xiāng)黨委、政府的安排，組織學習討論了勞動局2024年工作要點和目標責任書，明確了工作內容，分解細化了工作任務，增強了工作的積極性和主動性，將上級安排的上半年任務順利完成。
二、摸清底子，掌握情況，增強工作的針對性，積極做好新型農村養(yǎng)老保險收繳工作
新型農村養(yǎng)老保險工作涉及面廣、工作量大、任務艱巨。確保新老農保制度平穩(wěn)過渡，把這項惠民工程盡快落到實處，加大宣傳力度，讓廣大農民知曉政策、踴躍參保;確保工作快速啟動，扎實推進，取得實效。我鄉(xiāng)主要領導為新型農村養(yǎng)老保險工作的第一責任人，親自抓、負總責；分管領導切實靠上，具體負責；村“兩委”要按照部署，迅速行動，切實抓好轄區(qū)內的宣傳、登記、參保、收繳、發(fā)放等工作，為我鄉(xiāng)新型農村養(yǎng)老保險工作全面開展創(chuàng)造良好條件。
截止2024年3月底，60周歲以上2097人，目標任務2127人，完成率達98.6%；16-59周歲的6311人，目標任務8800人，完成率達71%。
三、促進就業(yè)和再就業(yè)。
就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動保障工作的永恒主題，也是勞動保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫(yī)上學，俗話說“樂業(yè)安居”嘛。百姓安定了，社會才能安定，社會安定了，國家才能安定，才能真正實現社會的大和諧，民族的大覺醒，國家的大發(fā)展。
就業(yè)再就業(yè)工作，也是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在我所勞動保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進行簡單拼接式聯系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式。重要的是我們要授人以漁，通過擴大免費技能培訓，通過建立再就業(yè)援助基地，通過優(yōu)惠政策的鼓勵等各種方法，多方位，多角度地去實現再就業(yè)的目標。截止到6月12日，高良鄉(xiāng)勞動保障所采集到工作崗位 62 個，登記求職人員信息98人，通知專場招聘 8 場，發(fā)放“春風卡”400份，招聘信息1400份，免費為4000余外出務工者提供就業(yè)服務知識。
四、加強培訓，提高我鄉(xiāng)勞動力素質
加大對農村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。要針對性地組織勞動力上崗前的技能培訓，做到先培訓，后就業(yè)，這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使勞務輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。
五、勞動執(zhí)法年審工作。
勞動用工年檢，關系到用人單位和勞動者之間勞動關系的和諧問題。從某種意義上講，勞動用工年檢工作的成效將決定社會和諧安定的程度。為什么說勞動用工年檢工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作的一個難點呢？其主要原因在于我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的用人單位現狀，一級審批建立的企業(yè)沒有，我們的審察重點只能放在私營企業(yè)、事業(yè)單位上。而有的事業(yè)單位在這方面的意識顯然還很不到位，盡管我們極力地向他們宣傳配合勞動用工年檢的益處與責任，也申明了拒不配合的法律責任，但是個別事業(yè)
第3篇 勞動保障局上半年總結與下半年計劃 1250字
一、上半年工作總結
(一)抓好服務網絡建設，打造良好的服務平臺。
我們在縣人社局、街道黨工委以及辦事處的領導和指導下，貫徹勞動保障制度，打造了十五分鐘便民服務中心，緊抓勞動保障服務平臺，確保了勞動保障所工作時間隨時找到人，隨時有人接待群眾，開展相關業(yè)務。
(二)深入推進城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，實現老有所養(yǎng)。
為使廣大群眾老有所養(yǎng)，老有所依，實現參保全覆蓋，街道以社區(qū)為單位，積極開展養(yǎng)老保險工作。上半年我們加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度，鼓勵動員居民參保。截止目前：完成14870余人，新增400余人，繳費持續(xù)中。
(三)抓好勞動力資源數據庫維護和更新，提高工作規(guī)范化管理水平。
一是指定專人負責勞動力就業(yè)應用系統(tǒng)錄入工作，將范圍內的勞動力資源信息全部錄入了勞動就業(yè)應用系統(tǒng)。二是確保錄入信息的真實性、準確性和完整性。三是及時掌握勞動力資源動態(tài)，及時更新信息。
(四)抓好農村勞動力技能培訓，提高農民就業(yè)素質。
為提高農民就業(yè)素質，我們大力開展培訓工作。農村勞動力技能培訓全年任務為300人，上半年完成培訓145人，占48.33%。
半年的工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由于勞動保障事務所工作涉及面寬，政策性強，全體工作人員在縣人社局和街道黨工委的領導下，不斷加強學習，熟悉業(yè)務，提高服務質量，爭取做到群眾滿意，領導放心。
二、下半年工作計劃
下半年勞動保障事物所的工作緊緊圍繞鎮(zhèn)縣人社局、街道黨工委及辦事處的工作要求，轉移農村剩余勞動力，抓好職業(yè)技能培訓，提高農民就業(yè)素質，積極推進城鄉(xiāng)一體化進程。
(一)積極推進城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)
1、繼續(xù)全面落實再就業(yè)政策，切實做好再就業(yè)工作。加強街道勞動和社會保障服務站建設，進一步強化職能;創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導勞動者轉變就業(yè)觀念，促進多種形式就業(yè)，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
2、大力開展就業(yè)培訓，拓寬就業(yè)渠道，促進群眾就業(yè)增收，著力提高城鄉(xiāng)勞動力技能素質。(1)努力使每位城鄉(xiāng)新增勞動力掌握一項職業(yè)技能，進一步完善勞動預備制度。(2)繼續(xù)抓好失業(yè)人員、農村勞動力、外來務工人員、高技能人才的職業(yè)技能培訓;加強實用技能培訓，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。(3)引導農村勞動力就近就地就業(yè)。(4)加大對農村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取縣培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。
(二)進一步完善社會保障體系
1、加大宣傳力度，確保20xx年度城鄉(xiāng)居民保險參保率達100%，爭取做到應保盡保。深化政策宣傳，確保城鄉(xiāng)居民保險宣傳到戶率、到人率分別達90%以上，堅持到實地、查實情、辦實事，確保工作不斷檔、不脫節(jié)。
2、進一步推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，完善城鄉(xiāng)一體“保障網”。加大政策宣傳力度，積極引導16周歲以上的城鄉(xiāng)居民自愿參加養(yǎng)老保險，同時要在鞏固的前提下做好自愿參保人員的參保工作，確?，F有參保人員的穩(wěn)定。
3、按時按質完成上級有關部門、街道黨工委及辦事處交辦的其它各項工作任務。
第4篇 勞動保障局2023年上半年工作總結 4050字
（一）全力擴大就業(yè)再就業(yè)。
今年以來，全局積極實施“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作，在增加就業(yè)總量的同時，更加注重提高就業(yè)質量，確保了全市就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。1- 6月，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.xxxx人，完成全年任務的6xxxx（其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.0xxxx人，占全年目標的71.xxxx）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.5xxxx，控制在xxxx的目標以內；全市新增轉移農村勞動力4782xxxx，完成全年目標的79.xxxx（其中勞務輸出1087xxxx，占全年目標的108.xxxx）；培訓農村勞動力1.9xxxx人，占全年目標的65.xxxx。
1、勞動力市場促進就業(yè)的主渠道作用有效發(fā)揮。1-6月市勞動力市場共舉辦就業(yè)招聘會4xxxx，其中專項招聘會1xxxx，進場單位193xxxx，提供就業(yè)崗位3151xxxx（次）。配合市先進性教育活動領導小組舉辦了“黨員進萬家”大型就業(yè)招聘會，提供就業(yè)崗位350xxxx個，當場達成就業(yè)意向38xxxx人。今年以來，市勞動力市場還推出系列便民利民措施，如報名登記表從xxxx下調至xxxx；對下崗失業(yè)職工、轉業(yè)軍人、應屆大中專畢業(yè)生等來市場求職實行免費服務。 2、創(chuàng)建“充分就業(yè)街道、社區(qū)”活動穩(wěn)步推進。今年以來，社區(qū)就業(yè)工作依托勞動保障平臺，開展了“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”活動，并對“雙失業(yè)雙下崗家庭”和“405xxxx員”情況進行了全面調查。目前市區(qū)雙失業(yè)雙下崗家庭有167xxxx330xxxx，“4050”人員367xxxx。各街道、社區(qū)勞動保障平臺通過走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務實體創(chuàng)崗位和上門服務送崗位等舉措，使90xxxx下崗失業(yè)人員實現了再就業(yè)，占129xxxx迫切需要就業(yè)人員總數的7xxxx。
3、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓效果明顯。今年繼續(xù)大力開展“訂單式”、“定向式”培訓，先后為xx船廠、誠信空調、“天潤發(fā)”超市、上海華聯超市等單位定向開辦鉗工、空調安裝維修工、理貨員等多個專業(yè)培訓班，培訓學員20xxxx名，培訓后就業(yè)率明顯提高。深入開展創(chuàng)業(yè)培訓，今年以來，共有119xxxx下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓，有三分之一的學員實現自主創(chuàng)業(yè)。
4、解困企業(yè)和人數下降幅度明顯。1-6月，市直共發(fā)放解困金234xxxx元，同比減少31xxxx元?，F有解困企業(yè)3xxxx，同比減少了1xxxx?，F有保障人數374xxxx（其中定補人員251xxxx，協(xié)保人員123xxxx），同比減少了176xxxx。與此同時，1-6月解困資金調劑用于促進再就業(yè)補貼達69xxxx元，同比增加4xxxx元。
5、小額擔保貸款政策取得新突破。再就業(yè)優(yōu)惠政策落實力度不斷加大，1-6月，全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》5522份，為符合條件的7xxxx下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款9xxxx元。在全省率先出臺了《xx市下崗失業(yè)人員小額擔保貸款管理暫行辦法》和《xx市創(chuàng)建擔保貸款信用社區(qū)試點工作實施方案》，在擴大貸款規(guī)模的同時（全市設立了200xxxx元的擔保貸款基金），進一步降低了貸款門檻。目前正通過開展創(chuàng)建“信用社區(qū)”試點工作，進一步擴大聲勢和影響，使更多的下崗失業(yè)人員能借助擔保貸款實現自主創(chuàng)業(yè)。
（二）力推社會保險全覆蓋。
為實現社?；鸪掷m(xù)收支平衡目標，全局自加壓力，勇挑重擔，主動向政府獻計獻策，高標準完成擴面和稽查任務。截至6月末，市直養(yǎng)老保險參保繳費人數16270xxxx，比上年末凈增201xxxx，核定繳費基數10.2億元，完成期成指標的45.xxxx，基金總收入2844xxxx元，支出2948xxxx元，收支缺口104xxxx元；全市基本醫(yī)療保險參保51.xxxx人，城鎮(zhèn)職工參保率達97.xxxx。市區(qū)共征繳各類醫(yī)?；?.199億元，完成序時進度的10xxxx；全市失業(yè)保險參保職工達39.xxxx人，征繳失業(yè)保險基金537xxxx元，完成全年目標的61.xxxx，清欠失業(yè)保險基金49xxxx元，完成全年目標的8xxxx。
1、社會保險出臺新政策。為保障大齡斷保人員的社會保險權益，我局和財政局出臺了《關于對部分企業(yè)中斷養(yǎng)老保險繳費的大齡人員補繳養(yǎng)老保險費實行一次性補貼的辦法》，對符合補繳條件的對象，按四個檔次分別給予補繳總額1xxxx—3xxxx的社會保險費補貼，僅此一項，預計全年市財政將補貼資金100xxxx萬元。為切實維護外來民工的社會保障權益，我局首次以政策形式明確規(guī)定，用人單位使用民工都必須參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和工傷保險。近期，又提請市政府出臺《關于對未依法參加社會保險的單位征收社會保險統(tǒng)籌費的試行辦法》， 從7月1日起，對市區(qū)未參保的各類用人單位，按未參保職工工資總額的1xxxx征收社會保險統(tǒng)籌費。醫(yī)保政策更加體現以人為本，調整了市區(qū)合作醫(yī)療保險醫(yī)療費用補償支付標準，對合作醫(yī)療保險參保人員住院費在30xxxx以上的部分，每段報銷比例在原來的基礎上再提高1xxxx；調整抗排斥藥品費自付規(guī)定，取消對腎透析病人使用抗排異藥品需先自費2xxxx的規(guī)定，改為全部按基本醫(yī)療保險規(guī)定報銷；在部分定點醫(yī)院開設慢性病方便門診，實行專病特約定點醫(yī)療制度，逐步緩解參保群眾反映較多的醫(yī)?！靶√幏健眴栴}。
2、擴面督查效果明顯。為完成市政府下達的社?；鸪掷m(xù)收支平衡目標，今年以來，我局把擴大參保覆蓋面、做大社保繳費基數作為當前工作的重中之重。集中了勞動監(jiān)察、社保、就業(yè)、醫(yī)保等部門的力量，大力開展社會保險擴面督查。特別是借助全市社保擴面征繳大會之勢，抽調3xxxx骨干力量，組成1xxxx擴面督查小組，對市區(qū)xxxx街道、xxxx開發(fā)區(qū)進行“地毯式”檢查。僅開展督查的三周內，就新擴面173xxxx。加強繳費基數審核，嚴格基數申報程序，對按最低繳費下限申報的企業(yè)實行核準制度。繼續(xù)開展專項稽查。從5月10日起，由市勞動保障牽頭，財政、地稅、審計、監(jiān)察等部門聯手，組成1xxxx稽查工作組，對市直45xxxx結算正常的參保企業(yè)和兩區(qū)重點企業(yè)抽查的辦法，開展“拉網式”、“重點式”稽查。截止6月末，共稽查企業(yè)33xxxx，發(fā)現少報、瞞報繳費工資基數146xxxx元，應補繳50xxxx元，已追繳到帳8xxxx元。
3、退休人員社會化管理服務得到加強。上半年，養(yǎng)老金繼續(xù)實現10xxxx社會化發(fā)放，企業(yè)離退休人員檔案數據庫基礎設施建設全面啟動。認真做好企業(yè)離退休人員生存狀況年檢工作，從4月份起，在市商業(yè)銀行各網點發(fā)布《通告》，把年檢的內容和要求公示，杜絕冒領養(yǎng)老金現象發(fā)生。工傷保險實施順利。認真貫徹落實國務院《工傷保險條例》，做好參保單位行業(yè)劃分工作和工傷保險基準費率測算工作。工傷保險定期待遇實行社會化發(fā)放，通過與代發(fā)銀行合作，按時足額發(fā)放傷殘撫恤金，方便參保職工。按照省廳有關文件要求，對享受工傷保險待遇的費用進行調整，保障了勞動者的合法權益。
（三）切實維護職工合法權益。
1、持續(xù)加大監(jiān)察維權力度。為促進勞動關系和諧，全局繼續(xù)深入開展勞動保障信用等級評定活動，并會同市總工會全力推進“和諧勞動關系企業(yè)”創(chuàng)建活動。1-6月市直勞動監(jiān)察機構共受理投訴舉報74xxxx111xxxx次，監(jiān)察檢查用人單位39xxxx，立案11xxxx，督促用人單位補簽勞動合同2903份，補發(fā)拖欠克扣工資115.xxxx元。上半年共查處了六起非法使用童工案件，涉及童工2xxxx，尤其是頂住壓力，嚴肅查處了丁卯開發(fā)區(qū)某公司使用1xxxx童工的特大案件，切實維護了未成年人的合法權益。
2、勞動仲裁以制度規(guī)范促效率提高。先后推出了困難群眾維權“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施，并對加強立案和案件管轄分別發(fā)文進行規(guī)范。1-6月，市直正式立案受理勞動爭議案件15xxxx，同比增長2xxxx，已結案14xxxx，涉及經濟標的27xxxx元。注重勞動爭議調解工作，創(chuàng)新調解方法，上半年案外調解處理勞動爭議案件20xxxx，已結案16xxxx，結案數同比增長3xxxx。加強爭議預防，嚴把合同鑒證關，1-6月市直鑒證勞動合同5.xxxx份，同比增長xxxx，糾正無效合同（條款）1008份，消除了大量爭議隱患，維護了企業(yè)和職工雙方的合法權益。
3、堅持以人為本，全力服務國企改制。目前，市直已改制的15xxxx企業(yè)中，有14xxxx完成了補償金測算、公示和審核工作。從已檢查驗收的11xxxx企業(yè)情況看，應進行經濟補償金量化的職工有2562xxxx，已簽訂量化協(xié)議的職工2511xxxx，占應量化職工總數的9xxxx以上。近期，對市委、市政府作出的“焦山片區(qū)xxxx企業(yè)社保費用掛帳處理”決定，及時制定完善了掛帳處理的操作程序，主動與有關部門協(xié)商，推動了我市企業(yè)改制破產工作的順利開展，得到了市委、市政府領導的充分肯定。
（四）多措并舉加快技能人才培養(yǎng)。
以高技能人才的培養(yǎng)為龍頭，我局進一步落實了《xx市高級技能人才評選獎勵辦法》，提請政府召開了“xx市高技能人才表彰大會”，對2xxxx省、市級有突出貢獻技師和2xxxx技術能手發(fā)放了xxxx元的政府津貼和獎勵。在省勞動保障廳批設的2xxxx“高技能人才培訓示范基地”中，我市索普集團、江蘇交通高級技工學校榜上有名，為我市高技能人才培養(yǎng)奠定了基礎。上半年新培養(yǎng)技師30xxxx，同比增長27.xxxx，共完成各類培訓2.1xxxx人，在崗技術職工培訓面達4xxxx。參加職業(yè)技能鑒定人數達7750份人次，核發(fā)職業(yè)資格證書7049份，完成全年目標的58.xxxx。積極爭取經費，加快技工學校的發(fā)展。一是爭取到了20xxxx元重點項目資金，專項用于教學設備設施的投入；二是正在積極爭取200xxxx元的“青年農民就業(yè)培訓”專項世行貸款，幫助技工學校改善辦學條件，提升學校層次。
（五）勞動保障各項工作全面推進。
圍繞提高企業(yè)職工收入，新近公布了企業(yè)工資指導線和69xxxx工種的勞動力市場工資指導價位，為開展工資集體協(xié)商提供了依據。法制宣傳教育成效明顯，“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹，“四五”普法工作得到市檢查驗收組的高度評價。勞動保障宣傳開辟了新陣地，與市廣播電臺聯合開辦了“勞動保障之聲”，進一步加深了群眾對勞動保障政策的了解。信訪處理實現了專人值班，人員力量得到補充，工作程序進一步規(guī)范，多起老大難、重復信訪案件得到妥善處理。文明創(chuàng)建工作緊抓不放，局機關、就業(yè)中心、市高級技校均順利通過市級文明機關、文明單位驗收，今天上午順利通過了創(chuàng)建省級文明行業(yè)檢查驗收組的初查。市高級技校招生工作有序進行，就業(yè)質量明顯提高，2023屆畢業(yè)生介紹就業(yè)率達9xxxx。勞動保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展，“12333”咨詢服務系統(tǒng)已完成方案制定，機房建設已進入施工階段，九月份有望正式開通。勞動保障網站運行近一年來，收到群眾咨詢投訴意見15xxxx條，均按時限要求進行了答復，得到群眾的好評。勞動保障信息宣傳渠道拓寬，政務信息、新聞媒體、互聯網、局內部雜志和簡報等均成為擴大宣傳的有效載體。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少，主要表現在：就業(yè)壓力雖然有所緩解，但勞動力供求矛盾和結構性矛盾短期內不會根本改變，困難群體的就業(yè)難度仍然很大；社會保險擴面工作難度增大，
第5篇 勞動保障和社會救助中心上半年工作總結 1900字
半年以來，我鎮(zhèn)勞動保障和社會救助工作在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，上級社保及有關部門的幫助和指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以'服務企業(yè)、服務經濟、服務發(fā)展'為宗旨，進一步改進行風轉變作風，真心誠意為企業(yè)排憂解難，實實在在為群眾奉獻愛心，較好地推進了年初確定的各項目標任務。
一、工作實績
1-6月份，辦理60周歲以上基礎養(yǎng)老金1801人；辦理新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險6382人；完成農民技能培訓人，轉移人；幫助企業(yè)介紹用工人；受理事故調查起，其中工傷事故申報起，快速處理事故上報起，幫助企業(yè)調處工傷事故起，調處勞動報酬爭議人次；，組織2支隊伍參加**市民間工藝展覽會。
二、具體工作
辦公室成員立足各自崗位，敬業(yè)愛崗，腳踏實地，各項工作循序漸進，順利開展。
1、農民培訓轉移工作突出'實、合、轉'三個字。指導思想上突出一個'實'字，培訓上突出一個'合'字，要求上突出一個'轉'字。到6月底完成農民技能培訓任務的60%，培訓內容主要為電工、焊工、計算機等，并從初級逐漸升級為中高級培訓，轉移150人。完成了2024年6月30日至2024年12月30日農村勞動力培訓動態(tài)管理調查工作，涉及新增勞動力就業(yè)變動，新培訓人員調查1520人。
2、新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險深獲民心。
3、勞動保障監(jiān)察服務兩不誤。勞動保障監(jiān)察同志經常深入企業(yè)一線調查核實情況，半年來受理事故調查起，其中工傷事故申報起，快速處理事故上報起，幫助企業(yè)調處工傷事故起，調處勞動報酬爭議人次；重點解決**市醫(yī)藥用品廠33人26.67萬元的工資籌資問題，目前已向**法院爭取15萬元，余款正在通過積極找尋并處置**市醫(yī)藥用品廠余下資產。
4、被征地農民基本生活保障有序推進。經摸排今年我鎮(zhèn)有村戶農戶計劃參加被征地農民基本生活保障。到目前小越湖村、勝橋村、馮柯山村等村正在申報資料的整理和核實中。
5、非公企業(yè)住房公積金擴面工作逐步展開。今年是住房公積金全面推開至企業(yè)的一年，因為該項制度新推開，企業(yè)主動性差，員工對政策不了解，目前正在積極宣傳非公企業(yè)住房公積金制度和下企指導動員。
6、退休人員社會化管理進一步完善。
我們按照上級勞動保障部門的要求，積極開展退管人員的服務工作，對所轄2個社區(qū)的名退休人員再進行核實確認。同時向上爭取資金16000多元，通過社區(qū)，組織了一次迎新春茶話會和發(fā)放新春紀念品活動。
四、下半年工作思路
下半年，鎮(zhèn)勞動保障和社會救助中心將繼續(xù)圍繞年初確定的目標任務，進一步加大工作力度，突出工作重點，狠抓工作落實，重點做好以下幾項工作：
1、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的補繳和待遇享受工作。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，是當前及今后一段時期的一項重要民生工程。為此，下一步中心將繼續(xù)按照上級有關部門的要求，進一步統(tǒng)一思想，明確步驟，落實責任，全面推進政策實施階段的各項工作，切實把這項重大的惠民工程辦實辦好。
2、切實做好農民培訓和轉移工作。我們將繼續(xù)圍繞'培訓農民、轉移農民、富裕農民'的工作思路，深入把握農民培訓和轉移工作的新形勢和新任務，創(chuàng)新工作方法，注重培訓實效，拓寬轉移渠道，扎實推進農民培訓和轉移工作，努力做到與農民的意愿相吻合、與企業(yè)的需求相一致。
3、積極推進住房公積金擴面工作。雖然這項工作面對的對象是所有企業(yè)，但由于余下的.企業(yè)大部分是家庭工業(yè)，推進難度非常大，但是我們還是要堅持不懈抓下去。下一步，將先對重點企業(yè)和應保未保再做一次走訪，再深入基礎好的500萬元以下企業(yè)，做好政策宣講、盡最大努力推進企業(yè)住房公積金擴面工作，力爭超額完成全年200人考核指標。
4、努力抓好就業(yè)再就業(yè)工作。認真貫徹落實上級關于加強就業(yè)再就業(yè)工作的精神，切實抓好新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的落實工作。多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，增加就業(yè)容量。加大就業(yè)援助力度，積極幫助低保家庭和零就業(yè)家庭實現就業(yè)，鼓勵勞動者通過多種形式實現就業(yè)。(www.1566.cn)進一步發(fā)揮鎮(zhèn)人才分市場的作用，加大宣傳力度，提升服務質量，拓寬工作渠道，為全鎮(zhèn)經濟社會又好又快提供強有力的人才支撐。
6、積極推進被征地農民基本生活保障工作。通過再次走訪相關村，督促村盡快摸清家底，整理資料，倒排計劃，盡最大努力完成應保未保的農戶。
7、進一步提升服務工作水平。下半年，中心全體工作人員將按照'科學發(fā)展觀'的要求，繼續(xù)強化本領學習，履行好工作職責，為群眾和企業(yè)提供優(yōu)質服務。重點是通過社保窗口的建設，拉近與群眾的距離，方便群眾辦理各項社保手續(xù)。圍繞發(fā)展和諧勞動關系這一主線，推動企業(yè)進一步完善內部規(guī)章制度，建立健全協(xié)調勞動關系的制度機制，深化創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動。進一步強化勞動監(jiān)察，認真組織清欠工資、查禁違法使用童工、規(guī)范職業(yè)介紹中介行為、勞動用工管理等專項檢查整治。
第6篇 社區(qū)勞動保障上半年工作總結精選 1150字
今年上半年，我社區(qū)勞動保障工作在鎮(zhèn)辦勞動保障所的正確領導下，在社區(qū)居民的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重點，全面作好了各項勞動保障工作?，F將上半年的工作總結如下：
一、基本情況
社區(qū)位于廣場東南側，東臨沈大高速公路，南至雅威服裝廠，西臨青龍山大街，北靠長江路，社區(qū)總建筑面積
約94888平方米，總戶數1561戶，人口總數5168人，勞動力總數1904人。其中穩(wěn)定就業(yè)人數為756人，靈活就業(yè)人數為1117人。社區(qū)所轄單位10家，商業(yè)服務網點46家，素質教育基地1所（營口市鲅魚圈區(qū)中等職業(yè)技術專業(yè)學校），社區(qū)勞動保障站自成立以來建立了勞動保障管理制度、工作職責等各項制度并實現上墻，為社勞動保障平臺工作搭建了一個很好的平臺。
一、切實做好就業(yè)再就業(yè)工作
1、建立下崗失業(yè)人員電子臺帳，2月份我們把社區(qū)人力資源入戶調查作為上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區(qū)居民走訪調查，掌握他們的第一手資料。為勞動保障工作打好基礎，每月根據臺帳的變動情況，及時上報社會保障信息表和就業(yè)失業(yè)人員統(tǒng)計等月報表。
2、截止6月份下崗失業(yè)人員總數為32人，失業(yè)人員41人實現了再就業(yè)。
3、領取失業(yè)金人員審核。每月15日之前對領取失業(yè)金人員進行審核和認定，截止6月份領取失業(yè)金人員6人本月新增1人共計7人。
4為我轄區(qū)各企業(yè)和社區(qū)居民辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》共786人，領證人比的新增223人。
5、公益性崗位安置下崗失業(yè)人員2人，5月份新增人員1人，共計我社區(qū)公益性崗位人員總數3人。
6、積極采集用工信息128條，提供崗位個數241個，切實為下崗失業(yè)人員提供有效的服務，發(fā)放宣傳單形式宣傳力，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。
7、對小額擔保貸款政策積極落實，認真審核資料，嚴格把關，今年我社區(qū)共有1人辦理了小額貸款為他們創(chuàng)業(yè)提供了資金支持。
8、對轄區(qū)內企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，6月分社區(qū)共退休人員為706人。上半年新辦理退休人員7人。異地認定領取退休金人員為36人。
二、積極開展政策宣傳活動
1、4月15日，社區(qū)在宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的工作會議結束后，將通知張貼到社區(qū)各個門幢及各個宣傳欄，在5月16日截止前共辦理人員為96人，讓“五七工”、“家屬工”老有所養(yǎng)，體會到國家對他們的關懷。
三、大力開展城鎮(zhèn)居民社會基本養(yǎng)老保險工作
為更好的把城鎮(zhèn)居民社會基本養(yǎng)老保險這項利民、惠民的實事辦好，對社區(qū)勞動保障站進行了工作的安排，使城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險這項工作有計劃、有步驟。截至目前，參加鎮(zhèn)城居民社會基本養(yǎng)老保險人員共125人。其中60周歲以上參保人員為72人，60周歲以下參保人員為53人。
半年來，我社區(qū)在勞動保障中雖然做了一些工作，還存在一定差距。我們將按照上級勞動保障部門的安排部署，認真學習先進社區(qū)的好經驗、好做法，繼續(xù)下大力抓好社區(qū)的勞動保障工作。
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第7篇 勞動保障所上半年工作總結 1700字
勞保所在黨工委、辦事處的正確領導下，在區(qū)人社局的業(yè)務指導下，以深化民生改善、增進群眾福祉為目標，努力實現城鄉(xiāng)居民收入倍增、人人公平享有社保和勞動關系和諧穩(wěn)定，不斷提升現代生活新品質。強化責任落實，認真組織實施，著力拓寬就創(chuàng)業(yè)渠道，提高技能培訓質量，增大矛盾糾紛排查調處力度，取得了階段性成效。
一、工作情況
（一）有序開展促進就業(yè)工作
1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)289人，登記失業(yè)人員再就業(yè)91人，就業(yè)困難人員就業(yè)69人。農集區(qū)登記失業(yè)人員再就業(yè)52人，有就業(yè)愿望的就業(yè)率100%。
2.農村富余勞動力轉移就業(yè)403人。
3.消除了“零就業(yè)”家庭，實名制網絡錄入數據與報表技術誤差率3%，達到小于5%的標準；登記失業(yè)人員全部納入了臺帳（包括電子臺帳）管理。
4.扶持城鄉(xiāng)勞動者新增創(chuàng)業(yè)114戶。
5.開辦蜀繡培訓班2個，培訓60人，貼息貸款1人，計10萬元。
6.組織了３次招聘會（１月３１日怡和新城；2月28日龍華二期活動廣場；3 月 9 日－ 12 日好日子社區(qū)大面文化廣場舉行現場招聘會），提供各層次崗位達3019個，現場求職的勞動力5000多人次，達成意向用工1027個；發(fā)布用工信息621條，提供崗位2000余個，切實幫助解決了轄區(qū)內勞動力求職的難題，有效促進了就業(yè)。
（二）社會保險工作扎實推進。積極宣傳落實征地轉非參保及“兩費”、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)職工個體社保代扣代繳、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險、退休人員資格審查等政策，梳理解決因新老政策交替中存在的問題，城鄉(xiāng)居民參保意識明顯加強。
1.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保完成389人，社?；鹫骷?219259.08元。
2.xxxx年已辦結被征地項目6個，參保314人。
3.轄區(qū)內退休人員養(yǎng)老核查14000人。
4.辦理領取失業(yè)金人員71人。
5.征地轉非參保、“兩費”分配工作進展順利
①接待群眾征地轉非參保、“兩費”分配等信訪來訪109人次，及時解決群眾反映的問題，群眾滿意度明顯提高。
②城鎮(zhèn)職工個體和城鄉(xiāng)居民社保代扣代繳業(yè)務辦理分別達1584人和353人。
③為參保前死亡人員補發(fā)待遇39萬余元。
（三）強化網格管理，構建和諧勞動關系。
1.轄區(qū)內網格8個網格，正常運轉率100%，利用兩網化開展了企業(yè)年檢101家，紙質年審93家，收集崗位1300多個；協(xié)調處理投訴舉報案件60起，成功57起，涉及金額2300余萬元，成功率95%，建立了投訴處理臺帳；妥善處理民工維權案件42起，街辦服務中心安排了專人在現場協(xié)助處理勞動維權工作。
2.為轄區(qū)內外來務工者子女接受義務教育免費換簽（新簽）勞動合同467份。
3.街辦設立了勞動爭議調解委員會，安排了3名調解員；建立了調解處理臺帳，對調解處理做了書面記錄；調解爭議成功率95%。
二、存在問題
（一）征地轉非參保、“兩費”分配工作離群眾需要有差距，易出現群眾來訪和不穩(wěn)定因素。
（二）就業(yè)培訓因時間長、培訓補貼低、上崗率較低，造成城鄉(xiāng)勞動者參加培訓積極性不高，完成任務的難度較大。需求與用工需求之間存在較大差距，招工和就業(yè)矛盾突出，仍然存在招工難和就業(yè)難。
（三）構建和諧勞動關系與“兩網化”工作結合不好，勞動維權存在中間人的現象，勞動監(jiān)察員協(xié)管員的作用難以有效發(fā)揮。部分農民工的法律意識不強，建筑工地易發(fā)生勞動爭議，調解難度大，人手緊。
三、下一步工作打算
（一）強化宣傳，促進就業(yè)。以多種形式廣泛宣傳就業(yè)知識、就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，努力營造關心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會環(huán)境和輿論氛圍。引導駐轄區(qū)內單位和企業(yè)樹立社會責任感，積極提供就業(yè)崗位，為轄區(qū)內就業(yè)工作作出應有的貢獻。
（二）加強社保政策解釋和落實。做好“兩費”分配全程指導、xxxx年城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險、退休人員資格審查、城鎮(zhèn)職工個體和城鄉(xiāng)居民社保代扣代繳、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險工作，做好轄區(qū)內群眾咨詢、辦理等服務，熱情接待群眾信訪和來訪，及時化解矛盾。
（三）排查調處勞動爭議，維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定。扎實抓好勞動保障監(jiān)察“兩網化”管理，發(fā)揮勞動爭議調解委員會作用，及時協(xié)調和解決勞動爭議，有效維護用工單位和勞動者的合法權益。
（四）堅持業(yè)務培訓，提高工作人員服務能力。組織好每月例會培訓，不斷提高工作人員業(yè)務能力，增強對本職工作的事業(yè)心和責任感；加強制度管理和指導工作，提升服務水平；加強就業(yè)與保障公共服務水平，力求服務的標準化、規(guī)范化、信息化、精細化；關注困難群體，分類開展個性化服務，提升服務質量。
（編輯：琛哥）
第8篇 2023年上半年縣勞動保障系統(tǒng)工作總結 4150字
20xx年主要工作回顧
20xx年勞動保障系統(tǒng)全體干部職工以“三個代表”重要思想和xx大精神為指針，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展要求，堅持以人為本，全面推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，積極開展就業(yè)技能培訓;貫通城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老體系，協(xié)同推進各項社會保險;穩(wěn)定協(xié)調勞動雙方關系，健全完善預防預警機制;扎實開展黨員先進性教育，深入推進機關效能建設，各項工作取得了新的突破
(一)統(tǒng)籌就業(yè)深入推進，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定
就業(yè)服務體系不斷完善：對城鄉(xiāng)勞動力實施動態(tài)有效管理，以失業(yè)人員戶口所在地為登記點進行失業(yè)登記，對城鄉(xiāng)勞動力資源開展一年一度的調查統(tǒng)計;就業(yè)服務網絡進一步延伸，近70的村(社區(qū))建立了勞動保障服務站，配備了就業(yè)援助員，部分村、社區(qū)開通了就業(yè)信息網，市、鎮(zhèn)、村三級聯動就業(yè)服務平臺初步形成。
市場導向就業(yè)機制趨于成熟：舉辦各類招聘洽談會50場，提供各類就業(yè)崗位5.04萬個，入場應聘人數5.27萬人，達成就業(yè)意向1.3萬人;民間職介機構推介活躍，提供就業(yè)崗位82984個，有39293人(次)求職登記，介紹成功率達68;勞務合作日趨頻繁，先后與湖北、安徽、黑龍江等地建立了勞務輸出基地，組織70余家企業(yè)外出招聘，幫助企業(yè)緩解用工短缺現狀。
再就業(yè)優(yōu)惠政策全面落實：發(fā)放社保補貼和用工補助xx.32萬元，涉及2516家用人單位7289人;發(fā)放失業(yè)救濟金1062萬元，涉及23981人(次);發(fā)放一次性生活補助307.94萬元，醫(yī)療補助金98.74萬元;累計提供小額貸款24筆，貸款總額121萬元。
就業(yè)幫扶工作有序開展：凈增就業(yè)崗位30084個，實現再就業(yè)6585名;開發(fā)公益性崗位2638個，舉辦專場招聘會6場，實行“一對一”結對幫扶和“不挑不揀，一周上崗”服務限時承諾，有1043名就業(yè)困難人員實現再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.1%以內，農村勞動力轉移就業(yè)26072名。
(二)就業(yè)培訓蓬勃開展，培訓領域不斷拓展
城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)培訓成效顯著：圍繞“十萬農民轉移就業(yè)培訓”工程，結合當地產業(yè)特色和企業(yè)用工需要，推出符合轉移就業(yè)的社區(qū)服務、特種作業(yè)等四大類近40個項目的培訓菜單，有xx9名農村富余勞動力、失土農民參加就業(yè)技能培訓，其中1xx名培訓后實現轉移就業(yè);狠抓培訓質量，建立了一整套質量評估體系，對培訓基地進行定期督查，確保培訓效果;外來務工人員免費教育培訓繼續(xù)開展，有10萬余名左右外來務工人員走進了課堂。
職業(yè)資格培訓鑒定扎實推進：創(chuàng)新培訓模式，拓展培訓鑒定領域，全市共開設培訓鑒定工種38個，其中新增8個，有8194人參加職業(yè)資格證書培訓，鑒定合格率在70以上;推行就業(yè)準入制度，組織2966名職校畢業(yè)生和858名無證從業(yè)人員進行職業(yè)技能培訓和鑒定;加強部門合作，在電工、焊工等特種作業(yè)中推行職業(yè)資格鑒定;加強高技能人才培訓力度，舉辦高級工以上培訓班10期計340人，其中技師117人。
技校教育教學穩(wěn)步提高：教學品牌效應逐步形成，寧波市級現代化專業(yè)(機電專業(yè))建設工程順利啟動;教學效果持續(xù)攀升，師生參加各級比賽屢獲大獎，畢業(yè)生四級工和cad合格率達100%，成人高校錄取率近90;德育教育初現成效，50余名學生參加業(yè)余黨校，發(fā)展新團員97名，各類文娛活動精彩紛呈;社會化培訓蓬勃開展，培訓領域不斷拓寬，共培訓各類社會人員3523余人，培訓鑒定合格率92%以上。
(三)社會保險覆蓋面不斷擴大，社會保障體系進一步完善
基本養(yǎng)老保險擴面順利完成：探索社保擴面新途徑，嚴把退保中斷關，加強基金征繳監(jiān)管力度，調整理順個體工商戶、自由職業(yè)者等人員的繳費方式，擴面工作取得預期目標。全市當年凈增參保職工1.6萬余名，累計參保人數18.5萬名，實際繳費人數15萬余名，基金征繳率達100，基金累計結余8億余元，抗風險能力達到50.97個月，比去年末增加6.5月，基金征繳積累和支付能力再創(chuàng)歷史新高。
土保實現村級、人員全覆蓋：加強宣傳力度，貫徹文件精神，加強分類指導，提高參保積極性，開展調查摸底，合理處理“吃套餐”人員，土保工作順利實現村(社區(qū))、人員(參保對象)全覆蓋，基本實現應保盡保，當年新增61059人，累計參保人數162789人，新增享受人員22536人，累計有99232人享受待遇，基金累計結余16.31億元，參?？偭俊⒏采w率、享受規(guī)模、基金累計規(guī)模均處全省首位。
城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老體系成功對接：經過大量的調查摸底、設計論證，今年5月，我們創(chuàng)造性地推出了“三保銜接”政策，打通了城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老保障體系，科學設計了農保、土保向社保(兩低)轉移的政策通道，為進一步提高農民的養(yǎng)老保障層次和保障水平提供了可能 。目前，該項工作得到了廣大群眾的積極響應，已有超過萬名的農保、土保參?人員轉移到社會基本養(yǎng)老保險體系。
城鎮(zhèn)醫(yī)療保險實現良性運行：非公企業(yè)擴面形成初步政策框架，新增非公企業(yè)60家，新增人員5041人，累計參保人員82297人。醫(yī)保定點網絡進一步完善，率先對定點藥店實行開放式管理，新增定點零售藥店58家，實現鎮(zhèn)(街道)級全覆蓋。“兩定”管理初現成效，支付項目和費用報銷進一步規(guī)范，醫(yī)?；甬斈杲Y余3522萬元，累計結余13352萬元，連續(xù)幾年實現良性動態(tài)平衡。
工傷保險擴面勢頭迅猛：擴大工傷保險實施范圍，將對象覆蓋到個體工商戶，全年新增參保單位564家，新增參保人員63236名，累計參保職工144674人，接處工傷事故案件5061件，撥付工傷保險金2027余萬元;擬定《工傷認定簡易處理程序辦法》，將一些工傷輕微事故的申報、認定和醫(yī)療費用撥付等工作職能下放到鎮(zhèn)(街道)社保中心，極大地方便了企業(yè)和職工。
失業(yè)、生育保險協(xié)同推進：失業(yè)保險將擴面重點放在個體工商戶上，當年新增個私企業(yè)654家計1315人，累計參保企業(yè)6120家，參加人數81829人;生育保險穩(wěn)步推進，13351名職工參加生育保險，當年撥付生育補助19萬余元，涉及人數127人;農保工作平穩(wěn)過渡，退保辦理、養(yǎng)老金發(fā)放、檔案管理等工作井然有序;嘗試社區(qū)管理模式，離退休人員社會化管理試點工作順利啟動。
(四)執(zhí)法維權多管齊下，勞動關系穩(wěn)定和諧
加大法律法規(guī)宣傳力度，營造依法用工良好氛圍：組織上街咨詢活動10次，開展送法下企業(yè)1129家，發(fā)放各種宣傳資料1.2萬余份;實施“萬名廠長(經理)進課堂”工程，組織勞動保障政策法規(guī)培訓班26期，1500余名廠長(經理)參加了培訓;做好信訪接待工作，接待群眾來訪3300人次，辦理信訪件132件，按期報結率100。
加大執(zhí)法監(jiān)察力度，積極開展各類監(jiān)察活動：下“春雨”，重點查處拖欠、克扣職工工資行為，為7373名職工追討工資930.24萬元，清退入廠押金35.03萬元;護“春苗”，嚴厲打擊違法使用童工行為，查處違法使用童工單位6家，涉及童工6名，罰款2.5萬元;響“春雷”，清理整頓勞動力市場秩序，依法取締非法職介6家;堅持專項監(jiān)察和巡視監(jiān)察相結合，全年累計監(jiān)察用人單位1129家，涉及職工154984人，補簽勞動合同19724份，依法處理違法違規(guī)的用人單位21家，罰款總額7.46萬元。
加大依法調處力度，維護勞動雙方合法權益：依法、公開、公正處理勞動爭議案件，全年立案受理案件443件，申訴標的1902萬元，處理標的1375.5萬元，調解結案率列全省前茅;加強對鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調解組織的指導，鎮(zhèn)(街道)當年處理勞動爭議案件2032件，涉及人數2557人，經濟標的2757萬元，有效地維護了勞動雙方合法權益，得到了上級部門的充分肯定。
建立健全長效機制，確保經濟社會穩(wěn)定大局：抓基礎，開展勞動保障年檢，參檢用人單位4194家，涉及職工279778人;抓源頭，加強勞動合同管理，累計簽訂勞動合同企業(yè)7206家，涉及職工44.73萬人;抓制度，落實建筑企業(yè)欠薪保障制度，有206家建筑企業(yè)交納保障金14910萬元，實施工資應急周轉金制度，市本級安排專項資金100萬元，15個鎮(zhèn)(街道)安排專項資金440萬元;抓網絡，加強預防預警機制建設，健全完善市、鎮(zhèn)、村(企業(yè))三級聯動管理網絡，力爭做到“小事不出村、社區(qū)、大事不出鎮(zhèn)、街道”。
(五)隊伍建設深入開展，系統(tǒng)形象整體提升
結合先進性教育，不斷提高干部職工政治思想和業(yè)務素質，牢固樹立“為民服務”意識，積極開展“百名黨員提建議，千名群眾論短長”和“干部職工結對子、支部單位聯村企”活動，虛心接受社會監(jiān)督，廣泛聽取社會各界對我們工作的意見和建議，對涉及機關效能建設和政策業(yè)務等各方面問題，明確責任，限期整改。結合機關效能建設，完善落實各項制度，實行政務公開，簡化辦事程序，如推行工傷認定簡易處理程序，調整自由職業(yè)者等人員社保繳費方式，實施異地安置人員個人醫(yī)保帳戶定期發(fā)放及首問責任制、ab崗負責制、一次性告知制等便民、親民、為民服務措施。干部職工的政治業(yè)務素質明顯增強，精神面貌顯著改善，各項工作順利推進，群眾滿意程度進一步提高，局系統(tǒng)整體形象有效提升。
根據院黨組的工作安排，從今天開始進行為期5天的****年度工作總結。我受院黨組的委托，代表院黨組作了簡要的動員，講一下這次工作總結的指導思想和目的、時間內容安排，并就搞好工作總結提幾點要求。
一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯定。
一年來，我以三個代表重要思想為指導，堅持公正執(zhí)法，認真履行職責。按照院黨組的要求，立足本崗，兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，較好的完成了本職工作。
今年以來,我局社會治安綜合治理工作在縣綜治部門的指導下，我們認真貫徹綜治部門有關文件和指示精神，并結合本單位的實際，切實加強對綜治工作的領導，堅持“打防結合、預防為主”的方針，以確保安全為目標，認真加強對廣大干部職工的法律...
工作總結范文陽春三月雪花飄，萬里江山裹素袍。突如其來的冷空氣，低至零下2攝氏度，雪花紛飛，高至20度，沐浴春風。杭師大東城小學的每一位師生沒有因氣溫的驟變而影響工作和學習，學校教育教學秩序良好，同學們遵規(guī)守紀，校園處處呈現出...
一、所干主要工作1、加強中心內部管理。擬定《中心xx年工作要點》、《中心工作人員xx年工作分組》、《中心工作人員xx年工作職責》、《中心工作制度》、《中心工作紀律》等；加強干部職工的學習教育，堅持思想紀律作風整頓常態(tài)化，認真開展...
工作總結1時光如白駒過隙，匆匆而逝。大一的又一半生活，在狂躁炙熱的夏風中揮灑而去。想握住她，可她始終走了。她走的悄無聲息，不留痕跡，是這樣嗎?可，為何，我會回憶?或許她喜歡的，是那份馨香，回憶里蘊藏的馨香。
第9篇 社區(qū)勞動保障上半年工作總結 3850字
年初以來按照勞動保障工作的總體思路以“xxxx”的重要思想為指導，按照黨的xx屆四次會議精神，大力加強就業(yè)再就業(yè)工作，強化職業(yè)技能培訓，進一步做好“兩個確?！焙蜕鐣ｋU擴面工作，加強政風行風建設，強化基礎管理，提高工作效率和服務水平。
一、勞動就業(yè)工作方面
（一）、加大培訓力度，為實現就業(yè)再就業(yè)奠定基礎
大力開展職業(yè)技能培訓，按照自治區(qū)、自治州有關加快發(fā)展職業(yè)培訓提高勞動者的素質的要求，我們將立足現有條件全面加強培訓工作。重點突出培訓的實用性和有效性，以提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)能力、提高企業(yè)在職職工的崗位適應能力和創(chuàng)新能力、提高新生勞動者綜合職業(yè)能力為根本出發(fā)點，廣開就業(yè)門路，拓展就業(yè)崗位，在前個月的努力下，我局舉辦下崗失業(yè)人員“雙語”、計算機、家政服務、營業(yè)員、防衛(wèi)、個體經營等不同工種再就業(yè)技能培訓班期，培訓人員××人次（含農村富余勞動力轉移培訓），完成全年培訓目標的，特別是在我局自行組織的創(chuàng)業(yè)培訓時，根據本縣師資短缺的實際，我們還專門從新疆新宇職業(yè)技能培訓學校請來老師為近名申請創(chuàng)業(yè)培訓的下崗職工進行培訓。經過各類培訓已經有××人就業(yè)（含農村富余勞動力轉移就業(yè)），有效的為參加培訓的下崗失業(yè)人員和其他失業(yè)人員實現就業(yè)和再就業(yè)奠定了基礎。
（二）、加強就業(yè)服務，廣開門路促就業(yè)
勞動保障工作是一項重點復雜而最前沿的窗口服務性工作，為此，在工作中我們從以下幾個方面入手加強就業(yè)服務、全面促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)：
⒈做好大中專畢業(yè)生就業(yè)情況的摸底調查。在對本縣城鎮(zhèn)大中專畢業(yè)生底數摸清的基礎上，及時準確地掌握他們的就業(yè)狀況，進行跟蹤服務。并針對大中專畢業(yè)生文化層次較高、就業(yè)觀念新、就業(yè)面廣等特點，充分發(fā)揮職業(yè)介紹機構的作用，幫助大中專畢業(yè)生實現就業(yè)。
⒉為進一步加強和推進我縣就業(yè)困難對象扶持政策，深入開展再就業(yè)援助行動，切實幫助實現再就業(yè)，特別是針對“”人員，年齡偏大，文化較低、技能單一等就業(yè)困難的實際問題，根據自治縣有關開展“”大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)援助活動的要求，我們在政策上給予支持，在就業(yè)渠道與方式上給予了一定的照顧。今年截止為目前，通過財政拿出一定資金通過購買了個公益性崗位，幫助名企業(yè)下崗失業(yè)人員，特別是雙職家庭無一人就業(yè)的人員實現了再就業(yè)，這些人主要從事城市維護、保潔、保安、保綠等工作。
⒊在開展“一家
一、一幫一”就業(yè)援助工作中，為了使我縣有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員得到再就業(yè)扶持，繼續(xù)采取了機關包干制，個縣直機關單位分別與名下崗失業(yè)人員結起了再就業(yè)幫扶對子。對雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動不就業(yè)不脫鉤。另外，通過努力，我們?yōu)槊髽I(yè)下崗失業(yè)困難人員開辟了就醫(yī)綠色通道，實施了醫(yī)療救助，解決了一部分下崗失業(yè)困難人員就醫(yī)難和參加醫(yī)療保險難的問題
⒋抓緊做好就業(yè)基地的建設，今年新建了一個再就業(yè)基地，集養(yǎng)殖、休閑、娛樂、再就業(yè)技能培訓為一體，建成后可解決一部分下崗失業(yè)人員能夠在再就業(yè)基地實現過渡性就業(yè)和再就業(yè)，并能夠在基地就業(yè)過程中得到相應的再就業(yè)技能培訓，我局鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功后，我們從上級主管部門爭取資金予以一定的就業(yè)補貼。
再就業(yè)提供全程服務。我局加快勞動力市場建設，積極推行公共就業(yè)服務。千方百計籌措資金，加快勞動力市場的信息網絡建設，從今年月就實現了勞動力市場的信息聯網。勞動力市場對所有求職人員提供免費職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務，實行求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、培訓申請、鑒定申報、檔案管理、社會保險關系接續(xù)等“一站式”服務，做到定期發(fā)布當地工資指導價位和喀什、克州等地職業(yè)供求、崗位空崗情況，為全縣企業(yè)下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生提供及時、便捷的就業(yè)信息服務。
通過以上各方面的努力，今年上半年以來，縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務洽談會次，提供崗位個，推薦就業(yè)人，建立了××人的人才信息庫，實現了真正意義上的科學化、規(guī)范化和現代化建設。
（三）、加強執(zhí)法力度，促進勞動關系和諧穩(wěn)定
今年以來，勞動執(zhí)法力度不斷得到加強，為全縣的就業(yè)再就業(yè)、社會保障等各項工作的開展提供了良好的外部環(huán)境，截止目前，聯合公安、工商、人事等部門主要圍繞使用童工、不簽訂勞動合同、基金的管理動作、惡意克扣拖欠職工工資等問題在全縣范圍內開展了次大檢查，積極配合州級相關部門的勞動用工執(zhí)法大檢查次；受理勞動爭議案件起，調解處理起，涉案資金萬元，監(jiān)督指導各用人單位簽訂勞動合同份，進一步規(guī)范了我縣的勞動力市場。
二、社會保障工作方面
今年以來，始終高度重視社會保障工作，在加快經濟發(fā)展的同時，始終把社會保障工作作為頭等大事來抓，不斷健全機制，拓寬渠道，落實政策，我縣的“兩個確?！焙宛B(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險制度改革取得了重大進展，進一步完善了社會保障體系，保持了社會穩(wěn)定，促進了全縣經濟和社會的健康發(fā)展。
（一）、社會保險覆蓋面不斷擴大
目前，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險參保企業(yè)個，參保人數由××年的××人增加到××人。截止目前共征繳各類企業(yè)養(yǎng)老保險基金萬元，支付離退休費萬元，全部實行了社會化發(fā)放。企業(yè)失業(yè)保險參保人數××人，目前共征繳失業(yè)保險基金萬元，發(fā)放失業(yè)救助金萬元，全縣參保人數由××年的××人增加到××人。征繳工傷保險基金萬元，征繳生育保險基金萬元，支付生育保險費元。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保單位已達戶，參保職工××余名，共征繳醫(yī)療保險基金××萬元，支付醫(yī)藥費萬元。
二、養(yǎng)老保險制度逐步完善
按照自治區(qū)、州對完善養(yǎng)老保險制度的要求，調整了企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人繳費比例，順利實現了企業(yè)職工基本保險金新老計發(fā)辦法并軌，增強了養(yǎng)老保險基金支撐能力。健全完善了職工退休審批公示制度，對符合退休條件的企業(yè)職工，按時辦理了手續(xù)。全縣企業(yè)離退人員養(yǎng)老金全部實行社會化發(fā)放，并先后兩次在每人原有退休工資的基礎上增加了退休金，每人每月平均增加了近元，及時為企業(yè)離退人員調整了待遇。加強了職工個人帳戶管理等基礎工作。農村養(yǎng)老保險清查工作基本結束，投保、續(xù)保工作得到了規(guī)范。
（三）、各項監(jiān)督機制不斷健全和完善
××年以來我局認真把醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險案件作為反面教材，廣泛開展黨風廉政建設和糾正行業(yè)不正之風工作，究其根源，找準原因，制定整改措施。
大力加強了對全局職工的學習教育工作。每周的星期
三、星期五下午進行政治、業(yè)務學習，學習時間雷打不動，要求每人寫萬字的讀書筆記，每月寫心得體會，注重學習實效，結合本單位工作實際，開展學習討論，提高職工的思想認識和道德素質，做到反腐__、警鐘長鳴。
建立和完善各種規(guī)章制度。一是對黨風廉政建設和糾風工作責任制進行細化、量化，并層層簽訂目標責任書，使責任落實到人。二是修訂和完善了各項業(yè)務工作制度，根據單位業(yè)務工作實際，共修訂和完善了種各項業(yè)務制度，分別是《社會保險基金財務制度》、《社會保險基金結算工作職責》、《社會保險基金征繳工作職責》、《社會保險征繳暫行條例》、《參加社會保險須知》、《社會保險經辦工作人員紀律制度》、《社會保險業(yè)務流程崗位處罰制度》、《社會保險基金付費結算員的處罰制度》、《社會保險基金管理中心會計崗位處罰制度》、《社會保險基金管理中心信息員崗位制度》、《社會保險經辦“三優(yōu)”文明窗口工作標準》。此外還有五種業(yè)務工作制度正在制訂中，這些新的制度，突出的特點：一是力求制度可操作性強，辦事效率高，方便群眾，便于社會監(jiān)督。例如在社會保險費用的收取過程中，采取銀行轉帳的形式，任何人不接觸現金。二是在大額醫(yī)療保險報銷方面，必須經過縣醫(yī)改領導小組和州主管局領導審核，方可報銷。三是采取重點崗位輪崗制，各有關崗位工作人員工作一定的時間后進行輪崗。四是采取一人一機，一人一碼，各業(yè)務工作人員相互限制、相互制約，預防和杜絕漏洞的產生。
加強監(jiān)督，強化管理。為了加強監(jiān)督，強化管理，一是我們制訂了政務“七公開”、一公示和財務公開制度。政務“七公開”是社會保險相關政策公開、科室職責公開、崗位職責公開、工作程序公開、辦理時限公開、經辦機構紀律公開、社會監(jiān)督舉報電話公開。一公示是凡是享受社會保險待遇的人員，必須經過一周的時間向社會公示，無疑義后方可執(zhí)行。財務公開制度是單位的財務收支情況，每月在單位內部公布一次。二是在業(yè)務上做到相互制約，相互監(jiān)督，例如社會保險待遇支付要經過核算員、審核員、出納員、會計員、局領導五人之手，五個程序后，方予支付。
黨的領導是搞好黨風廉政建設和糾正行業(yè)不正之風工作的有力保障，我局要在縣委、縣人民政府、縣勞保局黨組的領導下，全面開展黨風廉政建設和糾風工作，加強黨的思想、組織、作風、紀律建設，開展保持共產黨員先進性教育活動，充分發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，在群眾中培養(yǎng)發(fā)展積極分子，不斷壯大黨員的隊伍。通過抓黨的建設，使黨風廉政建設和糾風工作得到有力保證。
（四）、全面作好企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作
為確保全縣企業(yè)離退休人員都能夠納入社會化管理。首先是摸清底數，指導各社區(qū)對企業(yè)離退休人員進行了全面調查摸底，建立了個人信息檔案，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態(tài)管理。今年以來我們還積極開展了企業(yè)退休人員社會化管理服務機構建設工作，建立健全了各項制度，成立了黨支部，并開展了各項黨的活動。對名企業(yè)離退休人員建立了“企業(yè)離退休人員社會化管理服務卡”和相關必備的檔案，納入社會化管理服務率。該中心工作人員配合縣社會保險機構開展了養(yǎng)老金的按時發(fā)放，提供政策咨詢，組織企業(yè)退休人員開展文化體育娛樂等工作。使他們老有所管、老有所樂。
第10篇 2023年勞動保障部門上半年工作總結 1150字
xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領導下，在上級勞動保障部門的指導下，全市勞動保障部門按照“打造覆蓋城鄉(xiāng)、全民共享的生活品質之城”的要求，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了明顯的成效。
一、深入推進就業(yè)再就業(yè)工作，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定
一年來，全市新增就業(yè)人數18.89萬人，完成全年目標任務的126.75%;幫助失業(yè)人員實現再就業(yè)13.1萬人，其中就業(yè)困難人員6.36萬人，分別完成全年目標任務的143.97%和289.17%;年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.21%，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。
進一步實施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對實施過程中出現的新情況、新問題，及時制定下發(fā)政策文件，妥善處理了就業(yè)援助證申領、公益性崗位管理等一些突出問題。出臺了對距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。采取積極有效措施，加大對就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來，全市使用促進就業(yè)專項資金2.88億元，新增社區(qū)公益性崗位3040 個，主城區(qū)申領用工補助和社會保險補貼13444人、3941.01萬元。
全面開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和基本消除“零就業(yè)”家庭活動。至年末，全市共消除“零就業(yè)”家庭2264戶，實現了基本消除“零就業(yè)”家庭的目標。全市有287個社區(qū)達到了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標準，占列入考核社區(qū)總數的60%，超額完成了年初下達的30%以上社區(qū)基本達到充分就業(yè)社區(qū)標準的目標,被市委、市政府表彰為“春風行動愛心獎(項目獎)”。
積極開展有特色的招聘活動。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的“xx河南省農村勞動力轉移、技工學校畢業(yè)生就業(yè)洽談會”;圍繞“實現就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力”主題，開展再就業(yè)援助月活動;圍繞“進城務工，幫您解難”主題，開展進城務工人員“春風行動”;圍繞“發(fā)展民營經濟，落實扶持政策，開拓就業(yè)天地”主題，聯合市總工會、市工商聯開展杭州市民營企業(yè)招聘周活動。舉辦“杭州市大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會”、“杭州市退役士兵專場招聘會”、“在杭部隊隨軍家屬專場招聘會”。
進一步開展大中專畢業(yè)生就業(yè)服務。加強大中專畢業(yè)生見習訓練，提供見習崗位3710個，發(fā)放見習訓練生活補貼37.76萬元。在中國計量學院、浙江工業(yè)大學、杭州師范大學、浙江大學城市學院等4所高校設立“杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站”，與團市委、市工商聯、市人事局、市教育局聯合組織實施“xx年大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務計劃”，舉辦大學生實習、就業(yè)崗位推薦會和大學生創(chuàng)業(yè)項目專場洽談會。
深入推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。制定下發(fā)《關于開展農村勞動力求職登記工作的實施意見》,開展了農村勞動力求職登記工作。在全市農村開展勞動力資源補充調查和農村低保家庭就業(yè)情況調查。繼續(xù)落實農村勞動者職介補貼政策。建德、桐廬、淳安等縣(市)積極推行在中心鎮(zhèn)建立區(qū)域性勞動力市場。一年來，全市農村勞動力轉移就業(yè)8萬人，完成年度目標任務的133.36%。
第11篇 2023街道勞動保障事務所上半年工作總結 1050字
**街道勞動保障事務所在市人社局以及**街道辦事處的直接領導和關懷下，二o一一年上半年的工作取得一定的成績，但存在不足，現為了總結經驗找差距，進一步提高事務所的工作能力，作以下總結：
一：基礎管理工作：
勞動保障事務所建立健全各種臺賬和紙質檔案，同時還進行計算機管理和網絡化管理。下屬各社區(qū)勞動保障工作站同樣也建立健全各種臺賬和紙質檔案，進行計算機管理和網絡信息管理。今年6月份我們事務所以及各社區(qū)都配備了一臺新的電腦，為勞動保障工作專網用。同時各社區(qū)（村）還建立健全各項規(guī)章制度，嚴格辦事程序、規(guī)范服務標準，接受群眾監(jiān)督。
二、退休人員社會化管理工作：
**街道辦事處所有社區(qū)的勞動保障工作站，按照市社保局的要求，都建立了退休人員管理的十種臺賬，凡退休人員的相關信息都進入了電腦數字化管理。目前辦事處轄區(qū)內共有登記的退休人員5672人，其管理服務率達90%以上，同時也做到四個必訪。他們還準確及時的掌握轄區(qū)內退休人員的生存情況，并配合社保局進行養(yǎng)老資格認證，及時準確申報死亡，積極創(chuàng)建老年活動中心，為退休老人配備健身器材和提供娛樂設施。
三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作：
二o一一年度市政府以及人社局給**街道辦事處的醫(yī)保任務是17270人，較去年凈增加1000人。辦事處接到后及時將任務分解到所屬各社區(qū)，今年的醫(yī)保自6月1日開始到目前已完成參保人員5000余人。
四、就業(yè)和再就業(yè)工作：
就業(yè)和再就業(yè)工作是我們勞動保障事務所的重要工作之一。今年上半年發(fā)證人員再就業(yè)數為854人，其中困難人員就業(yè)數430人，新增就業(yè)崗位2111個，新增就業(yè)人數2091人，其中困難人員就業(yè)825人。享受國家相關政策的人數為846人，其中辦理小額貸款27人，涉及貸款金額135萬元。轄區(qū)內有農村富余勞動力12804人，本地就業(yè)9644人?；旧蠈崿F了城市無一個家庭零就業(yè)和農村無一戶零轉移的目標。
五、其他方面的工作：
根據**市以及天政字（xx）37號文件精神，今年上半年對**街道辦事處轄區(qū)內的9個社區(qū)（村）63個居民組10400余失地農民進行了摸底登記，同時進行整理上報。目前已將轄區(qū)內的失地農民勞動保障審批表，上報到市農保局，等待市政府批準后，盡快做好失地農民的保險工作。
根據市人力資源和社會保障局天人社字（xx）65號文件精神，關于做好新農保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點前的準備工作，我們做了全面的安排，具體要求是農業(yè)村和涉農社區(qū)要在6月24日前上報摸底表和電子文檔，老社區(qū)要在6月27日前上報摸底表和電子文檔。
除此以外還參與到辦事處的中心工作當中，配合市重點工程項目，從事如天秦路的改造，石梁東路的拆遷安置，辦事處工業(yè)小園區(qū)的征地拆遷工作等等。
第12篇 最新社區(qū)勞動保障上半年工作總結 1150字
最新社區(qū)勞動保障上半年工作總結
今年上半年，我社區(qū)勞動保障工作在鎮(zhèn)辦勞動保障所的正確領導下，在社區(qū)居民的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重點，全面作好了各項勞動保障工作。現將上半年的工作總結如下：
一、基本情況
社區(qū)位于廣場東南側，東臨沈大高速公路，南至雅威服裝廠，西臨青龍山大街，北靠長江路，社區(qū)總建筑面積
約94888平方米，總戶數1561戶，人口總數5168人，勞動力總數1904人。其中穩(wěn)定就業(yè)人數為756人，靈活就業(yè)人數為1117人。社區(qū)所轄單位10家，商業(yè)服務網點46家，素質教育基地1所（營口市鲅魚圈區(qū)中等職業(yè)技術專業(yè)學校），社區(qū)勞動保障站自成立以來建立了勞動保障管理制度、工作職責等各項制度并實現上墻，為社勞動保障平臺工作搭建了一個很好的平臺。
一、切實做好就業(yè)再就業(yè)工作
1、建立下崗失業(yè)人員電子臺帳，2月份我們把社區(qū)人力資源入戶調查作為上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區(qū)居民走訪調查，掌握他們的第一手資料。為勞動保障工作打好基礎，每月根據臺帳的變動情況，及時上報社會保障信息表和就業(yè)失業(yè)人員統(tǒng)計等月報表。
2、截止6月份下崗失業(yè)人員總數為32人，失業(yè)人員41人實現了再就業(yè)。
3、領取失業(yè)金人員審核。每月15日之前對領取失業(yè)金人員進行審核和認定，截止6月份領取失業(yè)金人員6人本月新增1人共計7人。
4為我轄區(qū)各企業(yè)和社區(qū)居民辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》共786人，領證人比的新增223人。
5、公益性崗位安置下崗失業(yè)人員2人，5月份新增人員1人，共計我社區(qū)公益性崗位人員總數3人。
6、積極采集用工信息128條，提供崗位個數241個，切實為下崗失業(yè)人員提供有效的服務，發(fā)放宣傳單形式宣傳力，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。
7、對小額擔保貸款政策積極落實，認真審核資料，嚴格把關，今年我社區(qū)共有1人辦理了小額貸款為他們創(chuàng)業(yè)提供了資金支持。
8、對轄區(qū)內企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，6月分社區(qū)共退休人員為706人。上半年新辦理退休人員7人。異地認定領取退休金人員為36人。
二、積極開展政策宣傳活動
1、4月15日，社區(qū)在宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的工作會議結束后，將通知張貼到社區(qū)各個門幢及各個宣傳欄，在5月16日截止前共辦理人員為96人，讓“五七工”、“家屬工”老有所養(yǎng)，體會到國家對他們的關懷。
三、大力開展城鎮(zhèn)居民社會基本養(yǎng)老保險工作
為更好的把城鎮(zhèn)居民社會基本養(yǎng)老保險這項利民、惠民的實事辦好，對社區(qū)勞動保障站進行了工作的安排，使城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險這項工作有計劃、有步驟。截至目前，參加鎮(zhèn)城居民社會基本養(yǎng)老保險人員共125人。其中60周歲以上參保人員為72人，60周歲以下參保人員為53人。
半年來，我社區(qū)在勞動保障中雖然做了一些工作，還存在一定差距。我們將按照上級勞動保障部門的安排部署，認真學習先進社區(qū)的好經驗、好做法，繼續(xù)下大力抓好社區(qū)的勞動保障工作。
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第13篇 社區(qū)勞動保障2023年上半年工作總結 1400字
隨著社會的發(fā)展，社區(qū)建設的深入推進，在開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下，勞動保障工作越來越受到社會的重視，我社區(qū)在勞動保障方面開展了很多工作，現將上半年的工作總結如下：
一、上半年主要完成的工作
1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”，為認真完成就業(yè)援助月的總體工作任務，社區(qū)工作人員對轄區(qū)內就業(yè)再就業(yè)情況進行走訪登記，隨時掌握社區(qū)內下崗失業(yè)人員的動態(tài)變化，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個人情況及求職意向，同時組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項招聘會，為失業(yè)人員牽線搭橋，尋找就業(yè)途徑。
2、每年二、三月份為“春風行動”月，今年3月21日，我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會，來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計24家，發(fā)布招聘信息140余條，達成就業(yè)意向人員80余人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道，取得了很好的效果。
3、對小額擔保貸款政策積極落實，認真學習具體業(yè)務政策，每天抽出2-3小時，帶上宣傳資料下社區(qū)進行廣泛宣傳，盡可能的讓更多的人了解現行的相關優(yōu)惠政策;對于前來辦理小額擔保貸款的人員，認真審核資料，嚴格把關，嚴審資料，尤其對于用擔保人申請貸款的，詳細向對方解釋責任、義務和所要承擔的法律責任，確保每一個貸款都是優(yōu)良貸款。
4、對轄區(qū)內原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，提供有關政策方面的咨詢，上半年新辦養(yǎng)老資格認證24人。
5、在轄區(qū)內利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關政策、法規(guī)方面的信息，使社區(qū)居民能維護自身權益，了解應享受的優(yōu)惠政策，從而推進勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60余條，供社區(qū)內的失業(yè)人員選擇，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。
6、靈活就業(yè)人員社會保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險是勞動保障站的重要工作，為盡量擴大社會保險覆蓋面，使居民了解參加社會保險和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的重要性，我們在社區(qū)做了大量的宣傳工作，增強了社區(qū)居民的參保意識，靈活就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險23人。
7、對轄區(qū)內失業(yè)人員情況及時了解，并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺帳、失業(yè)人員臺帳、大齡就業(yè)困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業(yè)生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，并實行專人管理。
8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人，城鎮(zhèn)居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人，小額擔保貸款1人，報送駕駛培訓2人，報銷駕訓培訓費1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業(yè)困難人員認定2人，未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人，其中報送援疆培訓本科生畢業(yè)生11人，辦理五七工2人。
二、總結好的經驗方面
1、積極收集空崗信息，并進行歸類整理，對于前來求職人員，根據自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時間。
2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善，以便在日常工作中隨時查閱，年底總結時便于整理檔案。
3、因我轄區(qū)自建房多、流動人口多，因此，工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時，積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關業(yè)務，提高入保率。
三、不足之處
1、工作人員因值班、請假、培訓等情況不在辦公時，部分工作內容方面交接不清楚，造成工作延誤。
2、組織活動、開展工作等信息上報不及時，不能把我們日常工作、特色工作很好的、及時的宣傳出去。
四、下半年工作打算
第14篇 勞動保障局xx年上半年工作總結 4050字
（一）全力擴大就業(yè)再就業(yè)。
今年以來，全局積極實施“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作，在增加就業(yè)總量的同時，更加注重提高就業(yè)質量，確保了全市就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。1- 6月，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.5萬人，完成全年任務的60％（其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.08萬人，占全年目標的71.8％）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.55％，控制在4％的目標以內；全市新增轉移農村勞動力47822人，完成全年目標的79.7%（其中勞務輸出10876人，占全年目標的108.7%）；培訓農村勞動力1.96萬人，占全年目標的65.2%。
1、勞動力市場促進就業(yè)的主渠道作用有效發(fā)揮。1-6月市勞動力市場共舉辦就業(yè)招聘會48次，其中專項招聘會13次，進場單位1930家，提供就業(yè)崗位31510個（次）。配合市先進性教育活動領導小組舉辦了“黨員進萬家”大型就業(yè)招聘會，提供就業(yè)崗位3500多個，當場達成就業(yè)意向380多人。今年以來，市勞動力市場還推出系列便民利民措施，如報名登記表從5元下調至2元；對下崗失業(yè)職工、轉業(yè)軍人、應屆大中專畢業(yè)生等來市場求職實行免費服務。
2、創(chuàng)建“充分就業(yè)街道、社區(qū)”活動穩(wěn)步推進。今年以來，社區(qū)就業(yè)工作依托勞動保障平臺，開展了“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”活動，并對“雙失業(yè)雙下崗家庭”和“4050人員”情況進行了全面調查。目前市區(qū)雙失業(yè)雙下崗家庭有1675戶3301人，“4050”人員3677人。各街道、社區(qū)勞動保障平臺通過走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務實體創(chuàng)崗位和上門服務送崗位等舉措，使907名下崗失業(yè)人員實現了再就業(yè)，占1296名迫切需要就業(yè)人員總數的70%。
3、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓效果明顯。今年繼續(xù)大力開展“訂單式”、“定向式”培訓，先后為xx船廠、誠信空調、“天潤發(fā)”超市、上海華聯超市等單位定向開辦鉗工、空調安裝維修工、理貨員等多個專業(yè)培訓班，培訓學員200余名，培訓后就業(yè)率明顯提高。深入開展創(chuàng)業(yè)培訓，今年以來，共有1190名下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓，有三分之一的學員實現自主創(chuàng)業(yè)。
4、解困企業(yè)和人數下降幅度明顯。1-6月，市直共發(fā)放解困金2342萬元，同比減少319萬元?，F有解困企業(yè)34戶，同比減少了10戶?，F有保障人數3748人（其中定補人員2518名，協(xié)保人員1230名），同比減少了1768人。與此同時，1-6月解困資金調劑用于促進再就業(yè)補貼達693萬元，同比增加41萬元。
5、小額擔保貸款政策取得新突破。再就業(yè)優(yōu)惠政策落實力度不斷加大，1-6月，全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》5522份，為符合條件的71名下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款96萬元。在全省率先出臺了《xx市下崗失業(yè)人員小額擔保貸款管理暫行辦法》和《xx市創(chuàng)建擔保貸款信用社區(qū)試點工作實施方案》，在擴大貸款規(guī)模的同時（全市設立了xx萬元的擔保貸款基金），進一步降低了貸款門檻。目前正通過開展創(chuàng)建“信用社區(qū)”試點工作，進一步擴大聲勢和影響，使更多的下崗失業(yè)人員能借助擔保貸款實現自主創(chuàng)業(yè)。
（二）力推社會保險全覆蓋。
為實現社?；鸪掷m(xù)收支平衡目標，全局自加壓力，勇挑重擔，主動向政府獻計獻策，高標準完成擴面和稽查任務。截至6月末，市直養(yǎng)老保險參保繳費人數162701人，比上年末凈增2023人，核定繳費基數10.2億元，完成期成指標的45.4%，基金總收入28447萬元，支出29488萬元，收支缺口1041萬元；全市基本醫(yī)療保險參保51.6萬人，城鎮(zhèn)職工參保率達97.1%。市區(qū)共征繳各類醫(yī)?；?.199億元，完成序時進度的105%；全市失業(yè)保險參保職工達39.4萬人，征繳失業(yè)保險基金5379萬元，完成全年目標的61.8%，清欠失業(yè)保險基金497萬元，完成全年目標的82%。
1、社會保險出臺新政策。為保障大齡斷保人員的社會保險權益，我局和財政局出臺了《關于對部分企業(yè)中斷養(yǎng)老保險繳費的大齡人員補繳養(yǎng)老保險費實行一次性補貼的辦法》，對符合補繳條件的對象，按四個檔次分別給予補繳總額10％—30％的社會保險費補貼，僅此一項，預計全年市財政將補貼資金1000多萬元。為切實維護外來民工的社會保障權益，我局首次以政策形式明確規(guī)定，用人單位使用民工都必須參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和工傷保險。近期，又提請市政府出臺《關于對未依法參加社會保險的單位征收社會保險統(tǒng)籌費的試行辦法》， 從7月1日起，對市區(qū)未參保的各類用人單位，按未參保職工工資總額的10%征收社會保險統(tǒng)籌費。醫(yī)保政策更加體現以人為本，調整了市區(qū)合作醫(yī)療保險醫(yī)療費用補償支付標準，對合作醫(yī)療保險參保人員住院費在300元以上的部分，每段報銷比例在原來的基礎上再提高10%；調整抗排斥藥品費自付規(guī)定，取消對腎透析病人使用抗排異藥品需先自費20%的規(guī)定，改為全部按基本醫(yī)療保險規(guī)定報銷；在部分定點醫(yī)院開設慢性病方便門診，實行專病特約定點醫(yī)療制度，逐步緩解參保群眾反映較多的醫(yī)?！靶√幏健眴栴}。
2、擴面督查效果明顯。為完成市政府下達的社?；鸪掷m(xù)收支平衡目標，今年以來，我局把擴大參保覆蓋面、做大社保繳費基數作為當前工作的重中之重。集中了勞動監(jiān)察、社保、就業(yè)、醫(yī)保等部門的力量，大力開展社會保險擴面督查。特別是借助全市社保擴面征繳大會之勢，抽調30名骨干力量，組成12個擴面督查小組，對市區(qū)8個街道、4個開發(fā)區(qū)進行“地毯式”檢查。僅開展督查的三周內，就新擴面1739人。加強繳費基數審核，嚴格基數申報程序，對按最低繳費下限申報的企業(yè)實行核準制度。繼續(xù)開展專項稽查。從5月10日起，由市勞動保障牽頭，財政、地稅、審計、監(jiān)察等部門聯手，組成10個稽查工作組，對市直450家結算正常的參保企業(yè)和兩區(qū)重點企業(yè)抽查的辦法，開展“拉網式”、“重點式”稽查。截止6月末，共稽查企業(yè)337戶，發(fā)現少報、瞞報繳費工資基數1467萬元，應補繳508萬元，已追繳到帳88萬元。
3、退休人員社會化管理服務得到加強。上半年，養(yǎng)老金繼續(xù)實現100%社會化發(fā)放，企業(yè)離退休人員檔案數據庫基礎設施建設全面啟動。認真做好企業(yè)離退休人員生存狀況年檢工作，從4月份起，在市商業(yè)銀行各網點發(fā)布《通告》，把年檢的內容和要求公示，杜絕冒領養(yǎng)老金現象發(fā)生。工傷保險實施順利。認真貫徹落實國務院《工傷保險條例》，做好參保單位行業(yè)劃分工作和工傷保險基準費率測算工作。工傷保險定期待遇實行社會化發(fā)放，通過與代發(fā)銀行合作，按時足額發(fā)放傷殘撫恤金，方便參保職工。按
照省廳有關文件要求，對享受工傷保險待遇的費用進行調整，保障了勞動者的合法權益。
（三）切實維護職工合法權益。
1、持續(xù)加大監(jiān)察維權力度。為促進勞動關系和諧，全局繼續(xù)深入開展勞動保障信用等級評定活動，并會同市總工會全力推進“和諧勞動關系企業(yè)”創(chuàng)建活動。1-6月市直勞動監(jiān)察機構共受理投訴舉報746起1113人次，監(jiān)察檢查用人單位390戶，立案113起，督促用人單位補簽勞動合同2903份，補發(fā)拖欠克扣工資115.6萬元。上半年共查處了六起非法使用童工案件，涉及童工25人，尤其是頂住壓力，嚴肅查處了丁卯開發(fā)區(qū)某公司使用14名童工的特大案件，切實維護了未成年人的合法權益。
2、勞動仲裁以制度規(guī)范促效率提高。先后推出了困難群眾維權“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施，并對加強立案和案件管轄分別發(fā)文進行規(guī)范。1-6月，市直正式立案受理勞動爭議案件152起，同比增長28%，已結案143起，涉及經濟標的273萬元。注重勞動爭議調解工作，創(chuàng)新調解方法，上半年案外調解處理勞動爭議案件205起，已結案165起，結案數同比增長35%。加強爭議預防，嚴把合同鑒證關，1-6月市直鑒證勞動合同5.5萬份，同比增長8%，糾正無效合同（條款）1008份，消除了大量爭議隱患，維護了企業(yè)和職工雙方的合法權益。
3、堅持以人為本，全力服務國企改制。目前，市直已改制的152家企業(yè)中，有146家完成了補償金測算、公示和審核工作。從已檢查驗收的113家企業(yè)情況看，應進行經濟補償金量化的職工有25621人，已簽訂量化協(xié)議的職工25112名，占應量化職工總數的98％以上。近期，對市委、市政府作出的“焦山片區(qū)6戶企業(yè)社保費用掛帳處理”決定，及時制定完善了掛帳處理的操作程序，主動與有關部門協(xié)商，推動了我市企業(yè)改制破產工作的順利開展，得到了市委、市政府領導的充分肯定。
（四）多措并舉加快技能人才培養(yǎng)。
以高技能人才的培養(yǎng)為龍頭，我局進一步落實了《xx市高級技能人才評選獎勵辦法》，提請政府召開了“xx市高技能人才表彰大會”，對22名省、市級有突出貢獻技師和29名技術能手發(fā)放了9萬元的政府津貼和獎勵。在省勞動保障廳批設的20家“高技能人才培訓示范基地”中，我市索普集團、江蘇交通高級技工學校榜上有名，為我市高技能人才培養(yǎng)奠定了基礎。上半年新培養(yǎng)技師302名，同比增長27.8%，共完成各類培訓2.14萬人，在崗技術職工培訓面達45％。參加職業(yè)技能鑒定人數達7750份人次，核發(fā)職業(yè)資格證書7049份，完成全年目標的58.8%。積極爭取經費，加快技工學校的發(fā)展。一是爭取到了200萬元重點項目資金，專項用于教學設備設施的投入；二是正在積極爭取xx萬元的“青年農民就業(yè)培訓”專項世行貸款，幫助技工學校改善辦學條件，提升學校層次。
（五）勞動保障各項工作全面推進。
圍繞提高企業(yè)職工收入，新近公布了企業(yè)工資指導線和696個工種的勞動力市場工資指導價位，為開展工資集體協(xié)商提供了依據。法制宣傳教育成效明顯，“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹，“四五”普法工作得到市檢查驗收組的高度評價。勞動保障宣傳開辟了新陣地，與市廣播電臺聯合開辦了“勞動保障之聲”，進一步加深了群眾對勞動保障政策的了解。信訪處理實現了專人值班，人員力量得到補充，工作程序進一步規(guī)范，多起老大難、重復信訪案件得到妥善處理。文明創(chuàng)建工作緊抓不放，局機關、就業(yè)中心、市高級技校均順利通過市級文明機關、文明單位驗收，今天上午順利通過了創(chuàng)建省級文明行業(yè)檢查驗收組的初查。市高級技校招生工作有序進行，就業(yè)質量明顯提高，xx屆畢業(yè)生介紹就業(yè)率達96%。勞動保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展，“12333”咨詢服務系統(tǒng)已完成方案制定，機房建設已進入施工階段，九月份有望正式開通。勞動保障網站運行近一年來，收到群眾咨詢投訴意見150余條，均按時限要求進行了答復，得到群眾的好評。勞動保障信息宣傳渠道拓寬，政務信息、新聞媒體、互聯網、局內部雜志和簡報等均成為擴大宣傳的有效載體。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少，主要表現在：就業(yè)壓力雖然有所緩解，但勞動力供求矛盾和結構性矛盾短期內不會根本改變，困難群體的就業(yè)難度仍然很大；社會保險擴面工作難度增大，
第15篇 2023年社區(qū)勞動保障上半年工作總結 2950字
一年來，我社區(qū)勞動保障工作站在愛輝區(qū)就業(yè)局的正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規(guī)，認真執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網絡和平臺作用，不斷加強和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進社區(qū)勞動保障工作的有效開展?，F將今年工作情況匯報如下：
一、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位
就業(yè)是民生之本，事關社會的和諧穩(wěn)定。我們從轄區(qū)實際情況出發(fā)，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項工作和優(yōu)惠政策落實到位。
1、****年全年共新增下崗失業(yè)人員306人，共有294人實現就業(yè)再就業(yè)，其中就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)163人，有62人實現了省內、國內和國外的勞務輸出。
2、今年3月11日開始為城鎮(zhèn)失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，這是針對失業(yè)人員的一項惠民政策，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作，有利于勞動者享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策，并能全面掌握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實就業(yè)扶持政策的重要舉措，關系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和咨詢解答工作，確?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。截止年底，我社區(qū)已申請領辦《就業(yè)失業(yè)登記證》的人數為638人，其中“ 4050”人員108人。
3、全年公益性崗位安置下崗失業(yè)人員55人，其中安置就業(yè)困難人員16人。
4、積極采集用工信息327條，提供崗位個數654人次，及時向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息。切實幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務，全年本社區(qū)有309人辦理了求職登記，247人在社區(qū)的幫助和指導下實現了就業(yè)再就業(yè)。
5、小額擔保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實現自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員除持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員外，還擴大到持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，因此工作任務加重，在工作中，我們仔細審核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂并存檔，向不符合條件的失業(yè)人員詳細說明情況。全年我社區(qū)黑河市共有42人，愛輝區(qū)有37人取得了小額擔保貸款，為創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)及擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。
6、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險補貼工作是鼓勵下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實現再就業(yè)的優(yōu)惠政策，自xx年這項工作開展至今，已連續(xù)五年為下崗失業(yè)人員補貼基本養(yǎng)老保險，充分體現了黨和政府對下崗失業(yè)人員的關懷，這項優(yōu)惠政策已越來越被下崗失業(yè)人員所重視。由于今年的工作任務重，今年的社保補貼發(fā)放工作從11月22日開始，時間緊任務重，為有效開展這項工作，我們兩名工作人員加班加點，確保申請人員能夠及時領取補貼。在辦理的過程中，本著對下崗失業(yè)人員負責的態(tài)度仔細審核，認真填表，耐心告知領錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，并錄入電子臺帳，全年共為525人辦理了社保補貼。
7、為提高下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，促進就業(yè)，推薦187人參加各類職業(yè)技能培訓，為再就業(yè)做好準備，其中有102 人參加了創(chuàng)業(yè)培訓，67人經過創(chuàng)業(yè)培訓后申請了小額擔保貸款。
二、就業(yè)援助進家入戶，幫助就業(yè)困難人員解決就業(yè)困難
今年2月，愛輝區(qū)就業(yè)局對就業(yè)困難人員啟動和實施了以“就業(yè)援助進家入戶 幫您解決就業(yè)困難”為主題的再就業(yè)援助活動。本次活動我們通過積極搜集、提供崗位信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、組織就業(yè)困難人員參加免費技能培訓等多種措施開展援助幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現就業(yè)?；顒悠陂g，在社區(qū)的積極努力幫助下，有3人成功在保潔、家政服務等崗位實現就業(yè)。對其他就業(yè)困難人員我們將繼續(xù)開展再就業(yè)援助，幫助更多的就業(yè)困難人員實現就業(yè)。
三、促進大中專畢業(yè)生就業(yè)
如今大中專畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。為更好地幫助大中專畢業(yè)實現就業(yè)，我們對轄區(qū)內新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生進行摸底建檔，共登記18名大中專畢業(yè)生，掌握他們的就業(yè)情況和求職意愿。其中通過政府安置機關事業(yè)單位見習5人，自主創(chuàng)業(yè)2人，自謀職業(yè)5人，還有1名困難家庭畢業(yè)生李偉經愛輝區(qū)就業(yè)局審批，被安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站，目前還有5人尚未就業(yè)，我們會繼續(xù)跟蹤走訪他們的就業(yè)動向，尋找合適崗位幫助他們盡快實現就業(yè)。
四、就業(yè)幫扶工作求創(chuàng)新，成立下崗女工互助小組
為了更好地服務下崗失業(yè)女工，讓她們能盡快適應改革浪潮的步伐，促使下崗失業(yè)女工發(fā)揮自己的潛能，建立信心，盡快適應社會，早日實現就業(yè)。我社區(qū)于今年3月5日成立了“鹿源春社區(qū)下崗女工互助小組”?；ブ〗M的宗旨是：以實現下崗失業(yè)女工自尊、自信、自愛、自強、自助、互助為目標，通過就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導、互幫互助、扶貧幫困、公益活動、培訓貸款、參加健康知識講座、邀請創(chuàng)業(yè)成功人士交流經驗等一系列自助、互助、幫扶及公益活動，拓寬下崗女工的再就業(yè)渠道，對困難家庭開展結對幫扶，為困難家庭提供生活、就業(yè)幫助，并以此為契機，帶動更多的人參與到此項工作中，讓下崗失業(yè)女工重揚生活的風帆，更好地融入到社會中去，實現個人及社會價值。
1、3月份，互助小組開展了以扶貧幫困為主題的結對子活動，將小組成員中的生活條件好的人員、創(chuàng)業(yè)成功人員和目前尚未就業(yè)的貧困女工、殘疾女工結對子，通過一幫一的扶助，增強她們的就業(yè)信心，帶動她們實現再就業(yè)。
2、4月13日，社區(qū)組織互助小組成員參加了“攜手抗旱傳遞愛心”為西南旱區(qū)群眾捐款獻愛心活動，讓關愛互助精神傳承下去。
3、5月12日，互助小組成員11人，參加了由區(qū)就業(yè)訓練中心舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓班，通過創(chuàng)業(yè)培訓，提高下崗女工的職業(yè)素質和技能。
4、6月5日，互助小組成員開展了在轄區(qū)的樓區(qū)內撿拾垃圾的公益環(huán)?；顒樱郧笸ㄟ^我們的活動，帶動更多的黑河人加入到愛護我們人類共同的家園——地球，維護生態(tài)平衡的隊伍中來。
5、11月12日，舉辦的健康知識講座，聘請社區(qū)衛(wèi)生服務站的醫(yī)生為轄區(qū)下崗互助女工小組成員和部分下崗女工講解健康知識，幫助下崗女工樹立健康生活觀念,增強婦女健康保護意識，保持身體健康，為更好地實現就業(yè)解除后顧之憂。
6、11月16日舉辦了“鹿源春社區(qū)下崗女工創(chuàng)業(yè)經驗交流會”。邀請了在創(chuàng)業(yè)崗位上取得了一定成功的下崗女工孫巖和王艷紅做經驗交流。希望通過創(chuàng)業(yè)典型的經驗交流在全社區(qū)廣大婦女中營造“崇尚創(chuàng)業(yè)”的氛圍，激勵更多的女性投身創(chuàng)業(yè)熱潮。
五、繼續(xù)健全完善基礎臺帳和材料管理
現已建立了各式臺帳25個。今年又新建了下崗失業(yè)人員家庭戶卡，并將戶卡信息錄入微機，便于實行動態(tài)管理，共建立下崗失業(yè)人員家庭戶卡773戶，戶卡反映內容真實。
六、協(xié)助上級部門開展勞動監(jiān)察工作
1、今年5月末，我社區(qū)勞動保障工作站協(xié)助市、區(qū)就業(yè)局及勞動監(jiān)察局一同開展“春暖行動”活動。對轄區(qū)內規(guī)模較大的9家企業(yè)進行了走訪，了解企業(yè)用工情況，宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，了解轄區(qū)內企業(yè)農民工的就業(yè)環(huán)境及簽訂勞動合同、拖欠、克扣工資等問題，依法規(guī)范勞動力市場，切實保障農民工的合法權益。
2、11月中旬，協(xié)助市、區(qū)勞動監(jiān)察局對轄區(qū)內的企業(yè)和用人單位的勞動保障和用工情況進行了補檢登記，在去年登記的62家用工單位基礎上，又補檢了10家，對這些單位的用工情況做了翔實登記。
以上是我們鹿源春社區(qū)一年來的工作，這期間的不足之處，今后我們還要努力學習，積極進取，工作上大膽創(chuàng)新，結合本社區(qū)實際，加大工作力度，發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務方面的基礎作用，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，認真做好今后的勞動保障工作。
