第1篇 組織部上半年工作總結 1450字
實實完成了各項工作任務，為全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力的組織保證。
一、精心組織，周密部署，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神
圍繞學習貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六精神，年初，在全市基層黨組織和黨員干部中深入開展了以“講小康、想小康、干小康”為主題的學習教育活動，建立健全了黨員干部理論學習責任制，加強了對黨員干部理論學習情況的督促、檢查和考核，增強了廣大黨員干部學習的積極性和主動性?；顒又校懈骷夵h組織結合實際，按照提前十年實現(xiàn)全面建設小康社會目標和實施“四化”戰(zhàn)略的要求，進一步理清了發(fā)展思路，明確了奮斗目標。月份，認真貫徹落實胡錦濤同志的重要批示和兩部《通知》精神，在全市領導干部中開展了“學習鄭培民、爭當好公仆”活動，重點進行了群眾路線、群眾觀點和“兩個務必”教育。省、市委工作會議召開后，迅速在全市黨員干部中開展了解放思想大討論，在全市掀起了新一輪搶抓機遇、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的熱潮。
面對突如其來的“非典”疫情，從全力維護最廣大人民的根本利益出發(fā)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實做好防治“非典”工作。制定出臺了實施意見、領導干部包靠工作職責和十項組織紀律，成立了工作班子，召開了動員會議。組成個督查組，落實了市、鄉(xiāng)、村三級黨員干部包靠責任制，實行了基層日報告制度。加大宣傳力度，在電臺、電視臺、報社等新聞媒體開設專欄，編發(fā)《情況簡報》期，轉發(fā)各類典型材料余篇。“七一”前夕，對在防治“非典”工作中涌現(xiàn)出來的個先進基層黨組織和名優(yōu)秀共產黨員進行了隆重表彰。
二、優(yōu)化結構，增強活力，進一步加強領導班子和干部隊伍建設
嚴格按照上級要求和法定程序辦事，籌備召開了市第十一次黨代會，參與組織了市人代會、政協(xié)會選舉工作，圓滿完成了市級領導班子換屆選舉任務。堅持用好的作風選人、選作風好的人，在超前考慮、搞好調研、摸清底子的基礎上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市直部門領導班子進行了考察考核和調整，對全市副科級以上事業(yè)單位和部分市屬企業(yè)領導班子進行了考察調整。近期，根據上級要求，又為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委選配了一名全日制大學文化程度的副書記。工作中，堅持憑政績用干部，憑群眾公論用干部，形成了良好的用人導向；注意培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，按規(guī)定配備了女干部、非中共黨員干部和高學歷干部，優(yōu)化了各級領導班子的結構，增強了領導班子的整體功能。認真做好選調生培養(yǎng)使用工作，召開了全市選調生工作座談會，總結交流了選調生培養(yǎng)管理使用工作的經驗做法，研究探討了選調生成長規(guī)律以及進一步做好選調生工作的路子。切實做好干部學歷學位檢查清理工作，對全市名副科級以上干部的學歷學位進行了認真審核，受到省檢查組的肯定。組織公開考選了名事業(yè)單位工作人員。積極做好新形勢下老干部工作，堅持定期通報情況、走訪慰問、聯(lián)系老干部等制度，認真實施新的醫(yī)療費統(tǒng)籌辦法；向市政府申請撥出?？钊f元，徹底解決了“兩費”拖欠問題；為古城子老干區(qū)活動室征用土地余平方米，建設老干部活動綠地余平方米，擴大了老干部活動場所。
致力于培養(yǎng)鍛煉干部，提高干部隊伍整體素質，按照上級統(tǒng)一部署，扎實開展了機關工作人員輪崗工作。經過廣泛宣傳發(fā)動和精心組織，截至月日，全市首批名輪崗人員全部投身經濟建設第一線。目前，首批輪崗人員中，有人創(chuàng)辦了各類生產經營項目，共投入資金萬元，吸納就業(yè)人員多人；有人領辦了民營經濟實體，投入資金萬元，創(chuàng)造就業(yè)崗位個；有人應聘到民營經濟組織任職，幫助一批民營經濟組織實現(xiàn)了快速健康發(fā)展。
第2篇 2023年上半年黨建工作總結市組織部 5900字
按照會議要求，下面，我就上半年全市組織工作進展情況，作一簡要匯報。
一、重點工作進展情況
今年以來，我們按照市委和省委組織部的部署要求，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢牢把握新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以“x”為主題，聚焦高質量、高標準，堅持抓大事、謀專題，突出強責任、抓落實，各項工作統(tǒng)籌推進，取得了階段性成效，為xx提供了堅強組織保證。具體講，重點抓了八個方面工作：
(一)高質量完成十九大精神輪訓。按照“全黨來一個大學習”的要求，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，聚焦學懂弄通做實，高標準、高質量開展集中輪訓。一是堅持以上率下。市委高度重視集中輪訓工作，市委常委會議專門研究審定了輪訓工作方案。依托市委黨校舉辦十九大精神輪訓班，分x期培訓縣處級干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨(工)委書記xx人、村級黨組織書記xx人。x書記、x市長、x書記等市領導，帶頭到市委黨校作專題輔導，發(fā)揮了示范帶頭作用。二是創(chuàng)新方式方法。采取領導干部宣講和專家教授輔導相結合，集中學習與分散學習相結合等方式，形式多樣、生動活潑地開展學習。先后邀請xx教授、xx院長等專家，到市委黨校作專題輔導報告。注重用好黨員教育網絡、微信等新媒體培訓，依托xx網絡開展線上培訓，大大提升了黨員干部的學習積極性、自覺性。三是實現(xiàn)全面覆蓋。充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，精心設計課程，配強師資力量，通過專題式、強化式短期培訓班等形式，把基層黨組織書記、黨員和黨務骨干集中培訓一遍。截止x月底，全市共培訓科級干部xx人，實現(xiàn)了應訓必訓、全員覆蓋、不留死角，在全省率先完成培訓任務，受到省委組織部肯定。通過集中學習培訓，廣大黨員干部進一步增強了“兩個堅決維護”的政治自覺，進一步增強了履職盡責的使命擔當。
(二)高質量抓好村級“兩委”換屆。村(社區(qū))“兩委”換屆，是今年基層組織建設的頭等大事，市委對這項工作高度重視，x書記多次到基層開展專題調研，對換屆工作進行具體指導。在市委的統(tǒng)一領導下，我們堅持吃透政策、精心謀劃，多措并舉、扎實推進，確保了換屆選舉工作高質量推進。截止目前，全市xx個村(社區(qū))，已完成黨組織換屆選舉的xx個，占xx%;已完成村(居)委會換屆選舉的xx個，占xx%，換屆選舉工作總體已進入掃尾階段。一是精心組織。制定下發(fā)了換屆選舉工作的指導意見、流程圖、政策解答等文件，明確關鍵環(huán)節(jié)和步驟，細化試點方案和要點，做到有章可循。緊扣工作進度，先后x次召開推進會、座談會、約談會，確保全市標準統(tǒng)一、步調一致。堅持問題導向，成立了xx個督導組，對重點問題跟蹤督導、逐個銷號。特別是圍繞落實省委xx書記、市委xx書記座談和調研講話精神，及時開始換屆選舉工作“回頭看”和質量評估。省委辦公廳《xx》、省委組織部《xx》等內刊，先后轉載推介我市換屆經驗。二是突出重點。緊扣提升參選率，通過廣泛宣傳引導，激發(fā)群眾參與的積極性，全市村(居)民委員會平均參選率達到xx%。緊扣優(yōu)化班子結構，將“一肩挑”比例作為評估換屆選舉工作成效的重要內容，全市“兩委”主職“一肩挑”共xx人，比例達到xx%，比上屆提升x%。通過換屆，全市村(社區(qū))“兩委”干部隊伍結構進一步優(yōu)化，其中，xx周歲以下村(社區(qū))黨組織書記xx人，占xx%，比上屆提升x個百分點。為提升換屆后“兩委”班子的能力和水平，近期，我們在市委黨校分x期對新任xx名村(社區(qū))黨組織書記進行示范培訓。培訓內容突出“連天線”、接地氣，既有十九大精神、鄉(xiāng)村振興、基層黨建等內容，也有優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村支部書記現(xiàn)身說法，力求務實管用、彰顯特色。三是嚴明紀律。下發(fā)“x”文件，組織參與換屆人員簽訂承諾書，制作了嚴肅換屆紀律動漫，多形式加大換屆紀律教育和警示查處力度，營造了風清氣正的換屆環(huán)境。目前，已查實違反換屆紀律的信訪舉報xx件，依法依紀予以處理。
(三)高質量推選人大代表政協(xié)委員。按照省委部署和有關法律規(guī)定，我市人大政府政協(xié)今年將進行集中換屆，這是全市人民政治生活中的一件大事。換屆工作的政治性、政策性、程序性都非常強，啟動以來，我們在市委的堅強領導下，精心組織、統(tǒng)籌安排，為全市“兩會”順利召開奠定良好基礎。一是加強組織領導。全省換屆工作部署會召開后，市委迅速召開常委會議，專題學習了省委換屆工作會議精神，研究貫徹落實意見，成立了由x書記任組長的換屆工作領導小組，領導小組下設辦公室，為換屆工作提供了堅強保障。x月x日，召開了市人大政府政協(xié)換屆工作會議，對換屆工作進行安排部署，確定了界別、名額、結構和比例要求，明確了推選協(xié)商工作具體標準和“線路圖”。二是嚴把人選關口。嚴格執(zhí)行中央、省委要求，把人選的政治性、代表性、先進性擺在突出位置，注重從脫貧攻堅一線以及高新技術產業(yè)、智能制造、信息技術等方面推薦表現(xiàn)突出的人選，嚴禁從xxd等“高污染”行業(yè)推薦人選。堅持關口前移，嚴把人選質量關，對推薦提名的初步人選，組織紀檢、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、宣傳、公安、法院、衛(wèi)計、工商等職能部門，逐一進行嚴格審查，對不合格者一律取消提名資格。在此基礎上，提出了xx名人大代表初步人選和xx名政協(xié)委員初步人選建議名單。近期，市委派出xx個考察組，采取聽匯報、個別談話、實地走訪、查閱資料和民主測評等方式，對人選進行深入考察。三是嚴明換屆紀律。認真做好換屆宣傳教育工作，組織“四必看”人員觀看學習“xx”，下發(fā)了換屆風氣監(jiān)督職責清單和嚴肅換屆紀律提醒卡，簽訂了《嚴守換屆紀律承諾書》，做到警示教育內化于心。利用《xx日報》等媒體，廣泛宣傳xx紀律要求，公布了x監(jiān)督電話，及時受理信訪舉報。聯(lián)合市紀委成立x個換屆風氣督導組，實行責任包干制度，確保換屆工作不結束、高壓態(tài)勢不放松、巡回督導不斷檔。
(四)高質量推進干部隊伍建設。聚焦建設高素質專業(yè)化干部隊伍，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔當干事的人，以扎實作風選作風扎實的人，著力把好干部選出來、用出來、管出來、帶出來。一是在樹好導向上下功夫。認真貫徹落實市委xx選用干部的要求，在選拔干部時，不僅看學過什么、干過什么，更注重看會干什么、干成過什么，鮮明樹立重視實干的用人導向。今年x月份，經過數據分析、指標排名、反復比對，從脫貧攻堅一線篩選出3名優(yōu)秀同志，提拔任用到市扶貧辦等重要崗位上，受到了廣大基層干部的一致好評。全力配合服務監(jiān)察體制改革工作，確保了改革規(guī)范嚴密、平穩(wěn)順利進行。二是在激發(fā)活力上下功夫。認真貫徹落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟肺募?，把中央重視基層、關愛基層、傾斜基層的精神落到實處，以正向激勵的方法解決干部隊伍結構不優(yōu)、活力不足等問題。緊扣黨建助力脫貧攻堅，在全省率先出臺了《xx》和《xxx》，著力解決當前干部隊伍中存在的擔當不夠、被動應付、能力恐慌、本領危機等問題。三是在考準考實上下功。為實現(xiàn)干部信息的統(tǒng)一規(guī)范管理，更加真實有效地對市管領導班子和領導干部進行考核考察，更加科學精準地識別選用干部，我們堅持運用好干部信息大數據，開發(fā)建成了x平臺。通過這一信息平臺，可快速完成對同類別領導班子、領導干部相關數據的量化比對分析。目前，該系統(tǒng)已經投入試運行。
(五)高質量加強干部管理監(jiān)督。從嚴治黨，重在從嚴管理干部。我們嚴格執(zhí)行有關制度規(guī)定，持續(xù)推動從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化制度化，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。一是抓好個人有關事項報告工作。安排部署2024年集中填報，全面完成xx名廳級干部和xx名縣處級干部報告事項的信息錄入、審核校對和綜合匯總。對2024年隨機抽查結果不一致的人員，按照規(guī)定進行處理，責令作出檢查xx人，誡勉xx人，取消全國人大代表資格x人，建議辭退x人，免職、調離崗位或改任非領導職務x人。二是強化干部日常管理監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“凡提五必”要求，強化任前資格審查，在市管干部調整審查中，暫緩提拔x人、轉正x人。利用“12380”綜合舉報受理平臺，今年以來，已辦結xx件，給予免職x人，立案x人，糾正違規(guī)任職x人，提醒談話x人，批評教育x人。三是做好中央巡視配合工作。按照市委任務分工，加強領導，明確責任，多策并舉，強力推進整改工作深入開展。建立專項檔案，形成了《x報告》，全面客觀準確地反映整改工作全過程。
(六)高質量開展黨建助力脫貧攻堅。服務脫貧攻堅是組織部門義不容辭的重大政治責任。今年以來，我們堅持跳出組織看脫貧、站位全局促脫貧，以黨建工作的高質量確保脫貧攻堅的高質量。一是持續(xù)夯實基層基礎。以村(社區(qū))“兩委”換屆為契機，持續(xù)拓展深化“xx”活動，通過打造平臺、豐富項目、健全機制、強化保障等措施，全市村級黨組織共開展各類下沉服務xx多場次，惠及了基層群眾，激發(fā)了基層活力，村級便民服務機制進一步健全完善。大力扶持發(fā)展村級集體經濟，全市新增集體經濟發(fā)展試點xx個。全省率先探索設立x，堅持試點先行、全面鋪開，年底前可實現(xiàn)全覆蓋。七一前夕，將對xx名標兵村(社區(qū))黨組織書記和xx名優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記進行隆重表彰，進一步弘揚正氣、樹立標桿。二是管好用好第一書記。按照全省統(tǒng)一部署，加強對貧困村駐村工作隊的選派管理，對駐村工作隊進行重新規(guī)范組建，實現(xiàn)了xx個建檔立卡貧困村和xx個深度貧困村派駐全覆蓋。會同市財政局、扶貧辦，市派第一書記工作經費和扶貧專項資金全部撥付到位。注重發(fā)揮先進典型的示范引領作用，評選出一批脫貧攻堅工作先進單位和個人，全市脫貧攻堅第x次推進會進行了隆重表彰。三是強化常態(tài)暗訪督導。加強對第一書記和駐村工作隊的管理，嚴明工作紀律，強化責任追究。今年以來，通過電話抽查、實地暗訪等形式,對不在崗的追蹤了解核實情況，并分別給予通報批評、責令檢查等處理。
(七)高質量推進人才強市戰(zhàn)略。以市委人才工作會議精神為遵循，以實施“xx”為抓手，統(tǒng)籌謀劃，突出重點，用心工作，確保各項工作有序有力推進，為建設xx提供強有力的智力引擎。一是注重統(tǒng)籌協(xié)調，強力推進實施。履行好牽頭抓總職責，對重點任務進行了詳細分解，分別敲定“規(guī)定動作”和“自選動作”，明確了xx項重點任務。建立“xx”工作臺帳，制定時間表、倒排工期，確保各項工作有力有序推進。建立了周簡報、月跟進、季匯報制度，及時掌握各項重點工作進度。x月份以來，先后x次召開工作推進會。二是注重頂層設計，完善配套細則。由市委組織部牽頭，各成員單位分工協(xié)作，對“xx”的關鍵政策點進行細化。在深入聽取企業(yè)、高校、醫(yī)院等用人單位和人才主體的意見建議，以及外出學習先進經驗的基礎上，經多方反復論證，起草了xx個配套文件，形成支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全鏈條、系統(tǒng)性的“政策文件包”。三是注重內聯(lián)外引，暢通引人渠道。在xx大學開展招才引智活動，達成初步就業(yè)意向xx人。舉行2024年國家“千人計劃”專家xx行活動，xx名國家“千人計劃”專家與我市xx家企事業(yè)單位達成合作意向，x個招才引智項目成功簽約。積極發(fā)揮京x合作平臺作用，邀請中國科學院院士xx等院士專家齊聚xx，其中，有x名專家被聘為兼職教授，x家企業(yè)與專家初步簽訂合作意向。
(八)高質量推進組織部門自身建設。堅持從嚴治部的總基調不動搖，大興學習之風、調查研究之風、干事創(chuàng)業(yè)之風，持續(xù)建設講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。一是大興學習之風。引導組工干部帶頭學習、主動學習，通過學習切實克服“本領恐慌”，培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，重視學習、熱愛學習在全市組織系統(tǒng)蔚然成風。堅持每周開展1次“組工大講堂”，搭建研討交流平臺，邀請各級領導干部、理論學者專家、道德模范等講課授課。二是大興調研之風。引導組工干部把調查研究作為基本功，主動走進基層、深入群眾，提高組工干部發(fā)現(xiàn)問題、破解難題、推動創(chuàng)新的能力和水平。建立調研聯(lián)系點制度，設立xx個調研課題，部領導班子成員和處級干部定期到聯(lián)系點開展調研，直接了解第一手情況，研究解決實際問題。今年以來，圍繞黨建助力脫貧攻堅、學習黨的十九大精神和村級集體經濟等，采取不打招呼、直插基層的方式，先后開展集中調研xx次。三是大興落實之風。堅持實踐實干實效，對黨建助力脫貧攻堅、年輕干部“xx計劃”等重點工作，由部領導班子成員牽頭建立推進專班，制定工作方案，明晰任務圖、時間表，專人負責、專項推進，確保特色工作創(chuàng)出xx品牌，在全省有位次、在全國有影響。據不完全統(tǒng)計，上半年以來，上級媒體累計對我市組織工作報道xx余次。
二、下步工作打算
按照市委要求和今年整體工作部署，下一步，我們將重點抓好以下五個方面工作：
一是謀劃好“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央、省委部署，積極籌備謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，豐富內涵、體現(xiàn)特色，確保高起點謀劃、高標準開局。x月底，擬舉辦x期專題培訓班，組織xx名鄉(xiāng)科級以上黨員干部，到xx學院接受理想信念教育。
二是持續(xù)抓好村(社區(qū))“兩委”換屆收尾工作。認真做好迎接省檢查驗收的準備工作，扎實做好換屆選舉遺留任務。近期，擬再開展一次“回頭看”，鞏固換屆工作成果。及時組織開展“萬人大培訓”，到x月底前，將新任“兩委”干部、監(jiān)委會主任、村民代表、小組長全部培訓一遍。
三是服務好市人大政府政協(xié)換屆工作。指導各縣市區(qū)召開“兩會”，推選出市級人大代表、政協(xié)委員。會同有關部門，認真做好市級“兩會”籌備工作，確保會議順利召開、不出紕漏。及時與省委組織部溝通對接，全力服務好市級領導班子換屆考察有關工作。保持嚴肅換屆紀律“高壓狀態(tài)”，持續(xù)排查化解風險隱患，及時查處違紀問題。
四是持續(xù)從嚴從實管好干部隊伍。組織實施“xx計劃”，待人大政府政協(xié)換屆之后，在xx大學舉辦x期縣處級主要領導干部綜合素能提升研討班。加快年輕干部隊伍建設，組織實施“xx計劃”，在全市范圍內選拔一批優(yōu)秀年輕干部，目前正在研究制定方案。全力服務好機構改革，嚴把改革時間節(jié)點，確保市直機構改革平穩(wěn)、順利、圓滿。
五是持續(xù)強力推進人才強市戰(zhàn)略。加大宣傳工作力度，擬在《人民日報》、《xx日報》等上級主流媒體，推出一批高質量稿件，掀起宣傳xx人才工作的新高潮，把“xx計劃”打造成xx特色品牌。持續(xù)開展招才引智工作，認真籌備“xx”相關工作，牽頭組織開展“xx”和“xx”活動。
以上匯報，不當之處，請x書記和各位常委批評指正。
第3篇 2023年團總支組織部上半年工作總結 1450字
日子如同白駒過隙，回首間，已站在學期之末?；貞涍@學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，轉瞬即逝?？偸菬o法動筆寫這份工作總結，但是這份工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至于來更好的開展以后的工作。不知不覺xx—xx學年第一學期組織部工作已接近尾聲了。在這一學期中，我們部門圓滿完成了各項工作計劃。組織部始終本著實事求是、腳踏實地的原則努力做好每一項工作，我們部門每個成員都盡心盡力，嚴格按計劃辦事，對工作投入了極大的熱情。本學期的工作總結如下：
一、團員團籍的整理
本學期，我部門為了更好地管理我系的團員，將團員信息，團員檔案做了一次完整的修改，核實，還進行了團費的收繳。對團員進行思想教育，制度規(guī)范。我部門也對工作中出現(xiàn)的一些問題做了總結。
二、團日活動
團日活動作為我部門的常規(guī)工作，一直被我部門和12級各班所重視。本學期我部門總結了以往的經驗并進行了創(chuàng)新，我部門結合以往的經驗，將我系的團日活動更加規(guī)范化，對每項關于團日活動的要求都做了更好的要求，將每一次的團日活動做出了自己的特色。并加強了對各班的教育和宣傳，引起了各班對團日活動的重視，這也對我部門有關團日活動的工作開展頗有益處。在這一學期的團日活動中我系也取得了很好的成績。同時針對團日活動中出現(xiàn)的種種問題，我部門也對此做出了總結和反思，相信下學期的工作開展中我們一定能更趨完善。
三、獻血活動
為了宣傳無償義務獻血的精神，發(fā)揚無私奉獻的美好品德，我部門于xx年10月13日在懷化學院老年人活動中心組織我系部同學開展了一次以“我以我血獻愛心”為主題的無償獻血活動。這次活動開展得十分順利，吸引了許多志愿獻血的同學參加。因為時間緊迫，我部門在此次活動中得不足主要在于關于獻血要求的宣傳做得并不是很到位，相信在以后的工作中我們一定會吸取教訓，做到最好的。
四、初級黨校培訓
本學期我部門組織初級黨校培訓，目的是加強同學們對黨組織的進一步認識，培養(yǎng)新一代的黨的接班人。并進行了考試以加強同學們對相關知識的認識和理解。在這方面，我部門積極地響應黨的號召，努力著手培養(yǎng)對黨有一定認識的熱血愛國當代大學生，并取得了較好的成績。同時我們系在12級中也有90%的同學成功結業(yè)。
五、“金話筒杯”主持人大賽
本學期我部門組織了一年一度的“金話筒杯”主持人大賽以及元旦晚會主持人的挑選并獲得了比較大的反響，今年參加此比賽的人遠超往人。我部門組織了初賽和決賽，并選出了金話筒獎二，銀話筒獎三名，最佳才藝獎一名，最佳臺風獎一名。雖然本活動的組織中我部門也出現(xiàn)了一些不足，但總體來說我們還是在各方面都做的比較好，并取得了好的成績，不僅發(fā)覺了一批優(yōu)秀的主持人，還發(fā)現(xiàn)了很多有才藝的同學，為我系的元旦晚會奠定了一個很好的基礎。我們一定吸取教訓，并努力在以后的工作中做得更好!
六、推優(yōu)入黨
本學期我部門積極地配合院里的政策，每周都對各班符合要求的同學進行推優(yōu)入黨，幫助他們完成材料的書寫并收集上交至團委辦公室，給積極入黨的同學們提供更多向黨組織靠攏的機會。在這方面的工作，我們會更加重視，做到公平，公正。
七、青年骨干培訓
為了更好的服務于系部，增強學生干部的服務意識，讓其更快的適應學生干部群體，我們部門組織了一次新干培訓活動。我們很榮幸的邀請到了學院的領導來跟我們講課。使我系的學生干部的思想層次更上了一層樓。
八、企商班
我部門在本學期也協(xié)助院團委有關企商班的事宜，為了我們學院能夠培養(yǎng)出更多的人才，我們會更加努力的!
化學化工系團總支組織部
第4篇 縣委組織部xx年上半年工作總結 6300字
今年以來，我縣組織工作在縣委的領導和州委組織部的指導下，堅持以鄧小平理論和'三個代表'重要思想為指導，深入學習領會黨的十六大、十六屆四中、五中全會和省、州委關于組織工作的精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照年初確定的“___”工作思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，在村級組織規(guī)范化建設和社區(qū)黨組織建設兩個方面狠下功夫，突出黨員先進性教育活動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革和縣鄉(xiāng)集中換屆三個工作重點，統(tǒng)籌推進《公務員法》的貫徹落實、干部教育培訓及監(jiān)督、“人才強縣”戰(zhàn)略、基層黨組織建設和組織部門自身建設五項工作，圓滿完成了各項工作任務，為實現(xiàn)全年工作目標打下了良好基礎。
一、把握重點，扎實工作，深入抓好黨員先進性教育活動
一是按照中央的總體部署，在村級開展了第三批黨員先進性教育活動?；顒又校Y合全縣實際，組織工作專班深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，對村級黨組織和黨員隊伍建設狀況進行調研，整建軟弱渙散的村黨組織 17 個；采用'三包四找'方式，為121名外出務工人員黨員安了家。
二是抓好第
一、二批黨員先進性教育活動的'回頭看'工作，實行三批整體聯(lián)動，在解決群眾生產、生活困難上取得了明顯的實效。利用農村中小學現(xiàn)代遠程教育陣地設備，組織收看了'全省建設社會主義新農村先進事跡報告會'；利用有線電視和電影，組織收看了政論片《永不褪色》和電影《山鄉(xiāng)書記》，在全縣黨員和廣大人民群眾中引起積極地、強烈地反響。在第三批先進性教育活動中，共解決群眾反映的熱點、難點問題1269件，為群眾辦實事1856件。
三是深入開展理論研討活動，把全縣先進性教育活動中的好經驗、好作法，通過精心提煉上升到理論高度，更好地指導[找文章到管理范文網-一站在手，寫作無憂！管理范文網]先進性教育活動和各項工作，理論研討中，在州以上黨報黨刊上發(fā)表理論文章1，其中《健全困難群體黨員的幫扶機制》獲全州新聞宣傳好稿獎一等獎，《新時期組工干部的先進性如何體現(xiàn)》獲全州先進性教育征文三等獎。
四是在建立工作長效機制上取得了實效。尤其是通過建立健全制度，把先進性教育活動用制度的形式規(guī)范下來，確保了先進性教育活動的持續(xù)性。積極配合州先進性教育活動辦公室做好縣'四大家'及全縣整體先進性教育活動的群眾滿意度測評，群眾滿意率都在98%以上。
二、進一步加大工作力度，促進基層黨組織建設整體推進
一是加強督辦，打好“950工程'建設攻堅戰(zhàn)。為確保'950工程'任務按期完成，采取實施方案早制定、工程建設早啟動、建設資金早預算、督辦檢查早到位的四項措施，確保工程進度和工程質量。通過初步檢查驗收,我縣148個無辦公場所的村于6月上旬全部完成。同時，還科學制定了村級辦公場所規(guī)范化建設方案，鞏固和擴大“950工程”建設成果。
二是突破難點，黨員的發(fā)展及教育管理工作有新起色。建立了規(guī)范化的村黨組織發(fā)展黨員工作臺帳，把三年以上沒有發(fā)展黨員的村作為督辦的重點。在農村發(fā)展黨員時重點放在返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復員退伍軍人、致富能手和外出務工經商青年中。上半年，共有1964人向黨組織遞交了入黨申請書，541人被確定為入黨積極分子進行培養(yǎng)，287人被確定為發(fā)展對象；在新發(fā)展的黨員中35歲以下的占58%，女同志占21%，高中以上文化82%，進一步改善了全縣黨員隊伍的年齡結構和文化結構。以先進性教育為契機，認真抓好黨員的年度評議和輪訓工作，黨員參評率達到100%，輪訓率達到96.3%。繼續(xù)實行黨費收繳預告制度，在收繳黨費中加強黨員的思想教育，增強黨員的黨性觀念；對黨費的收繳、支出嚴格管理，確保合理合法。
三是著眼長遠，科學制定基層組織建設規(guī)劃。為使全縣基層組織建設上一個新臺階，針對全縣組織工作實際，在深入調研的基礎上，修改完善了《全縣基層組織建設五年規(guī)劃》、制定了《村級辦公活動場所規(guī)劃》、《村級三年發(fā)展規(guī)劃》、《社區(qū)黨建工作實施細則》等，確保了組織工作既有遠景規(guī)劃，又有近期目標。
四是精心謀劃，開展建黨85周年紀念活動和先進性教育的總結工作。開展黨建工作宣傳月活動，重點宣傳省、州、縣表彰的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者，在縣電視臺開辟專欄，滾動播出先進典型宣傳片，深入開展學習黨章活動，掀起新一輪學習黨章的熱潮。開展走訪慰問老黨員、困難黨員活動，了解、關心他們生活情況，幫助他們解決實際困難，及時送去黨組織的關懷。舉辦“文化藝術節(jié)”系列活動，展示___黨建、經濟社會發(fā)展的新成果。召開表彰大會，表彰全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門涌現(xiàn)出來的先進典型，總結先進性教育取得的豐碩成果，推進全縣黨建工作健康發(fā)展。
三、服務改革，扎實搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革人員競爭上崗工作
一是深入調查摸底，做到心中有數。為順利推進改革，年初對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關人員進行了認真清理排查，對特殊情況按照相關政策提出了初步處理意見，為改革的順利實施奠定了良好基礎。
二是周密設置方案，細化工作流程。按照相關文件精神，認真研究制定了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革公務員競爭上崗實施細則和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位及國土資源所、動物防疫、檢疫執(zhí)法人員競爭上崗實施細則，并提請縣委常委會議討論通過。具體操作中，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的競爭上崗工作細化為14個工作步驟。并對每個工作環(huán)節(jié)制定了詳細的工作流程，統(tǒng)一工作模式、內容和要求，確保了改革的順利進行。
三是精心組織實施，積極慎重穩(wěn)妥。為保證競爭上崗過程的公平、公正，始終堅持“能公開的完全公開，該保密的絕對保密”原則，除命題、制卷、閱卷、統(tǒng)分環(huán)節(jié)在全封閉條件下工作外，其他過程全程公開，陽光操作,營造了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的良好環(huán)境。在命題工作中，創(chuàng)新性地采用公開抽簽方式確定命題人員，即在全縣具備命題能力、資格和條件的200多人中，由縣紀委、縣公證處、新聞媒體進行現(xiàn)場監(jiān)督，公開抽取命題人員，確保了命題工作的公正、公平，社會反響良好。在筆試、面試、民主測評工作環(huán)節(jié)中，全縣成立專門的綜合協(xié)調組和9個工作專班，任務具體，責任明確，共統(tǒng)一調度車輛90余臺（次）、抽調考務人員600多人（次），保證了競爭上崗工作嚴格按照操作規(guī)程進行。由于組織嚴密，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革人員競爭上崗工作沒出任何紕漏，圓滿完成了改革任務。
四、嚴謹周密，遵循《條例》，進
步規(guī)范干部選拔任用工作
一是認真考核，摸準情況，科學安排。經縣委同意，組建考核組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子進行了深入細致的考察，采取全額定向民主推薦，廣泛座談了解情況等方式，全面掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子運行狀況。根據考察情況，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套改革領導班子配備要求，選齊配強了新的領導班子，有力地推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革工作。
二是以《條例》為準繩，進一步規(guī)范干部選任工作。選拔任用干部過程中，始終堅持《條例》規(guī)定的'六項原則'、'六個條件'和'七項任職資格'，對不符合選拔任用原則、條件及資格的，不接收，不提請研究。具體工作中，嚴格遵循工作程序，不搞形式，不走過場。所提拔任用的副科級以上的實職領導干部，按照'四大件' （即有民主推薦材料、考察記錄、考核登記表以及單位呈報表）要求，嚴把材料關。在向人大、政府、政協(xié)推薦干部時，堅持事先征求有關方面的意見，認真介紹和通報提名人選的有關情況，嚴格依法辦事。研究干部時嚴格遵守干部任免事項守則，堅持部長辦公會、書記辦公會、常委會“三會會審”，積極為常委會議研究干部票決制搞好服務。認真貫徹落實黨政領導干部交流、回避、辭職、降職等制度，在選拔任用干部時，注重交流和回避制度的落實。上半年共提請縣委研究干部職務任免共涉及167人，其中：提拔使用33人，交流任職104人。
三是以制度建設為重點，進一步完善干部選拔任用工作機制，不斷增強干部工作透明度和群眾參與程度，認真把好'四關'。即把好民主推薦關，對擬提拔對象堅持必須經過民主推薦環(huán)節(jié)，堅持會議推薦和個別座談推薦兩種形式同時采用，堅持民主推薦中得票和群眾公認度不高的不列入考察對象。把好任前考察關，把考察對象及考察工作的全過程置于人民群眾的廣泛監(jiān)督之下，確保考察結果的客觀公正。把好任前公示關，對擬提拔的33名干部進行了任前公示，共收到來信來訪、電話舉報4件（次），涉及到3人，通過認真調查核實，并將調查結論向舉報人進行了回復。把好任職試用關，嚴格按照新提拔干部試用期制的規(guī)定，對新提任班子副職的6人實行了一年試用期，并對試用期滿的4人進行了全面考察。
四是以改善結構為重點，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和少數民族、婦女、黨外干部。在領導班子建設和改革中，堅持'三個優(yōu)先'，即：少數民族干部優(yōu)先、女干部優(yōu)先、黨外干部優(yōu)先。在后備干部隊伍建設上，堅持突出少數民族干部、女干部、黨外干部重點，上半年專門向州委呈報了5名黨外縣級后備干部。到目前,全縣科級實職領導干部445人中,35歲以下81人占18.2％；少數民族干部275人，占61.8%；黨外干部16人，占3.6%。
五是切實做好老干部和“關工委”工作。堅持“老干部政治學習日”制度和“老干部接待日” 制度，組織了老干部北京參觀考察活動，爭取縣委、政府領導撥付資金，進一步健全了老干部活動中心的活動功能，確保老干部的政治待遇、生活待遇。同時，進一步加大關心下一代工作力度，“六一”期間組織了為殘疾兒童捐款活動，籌款3500元。
五、堅持制度，健全機制，強化干部監(jiān)督工作
一是構建網絡，提高監(jiān)督效能。組織召開了紀檢、綜治、計生、審計、人大、政協(xié)、信訪等單位的聯(lián)系會議，分析通報了干部監(jiān)督方面的情況。平時，還注重了與相關單位的聯(lián)系，堅持提拔干部、年度考核以及班子考核和干部考核都必須征求相關部門意見。推行逐級監(jiān)督，一級監(jiān)督一級實施，構建了交叉的立體監(jiān)督網絡，使領導干部和選拔任用干部工作置于廣泛的監(jiān)督之中。
二是突出重點，完善監(jiān)督機制。建立干部監(jiān)督工作責任制，切實保證干部監(jiān)督舉報的查處工作得到落實。以離任審計為重點，強化任期審計，完善了經濟責任審計制，加大了審計結果運用力度。已經縣經濟責任審計領導小組研究，行文下發(fā)了xx年度經濟責任審計計劃，并已審結了1個單位、1名領導干部的經濟責任。建立函詢回復制度，凡群眾反映領導干部政治思想、道德品質、廉政建設、選人用人、工作作風等方面的問題，需本人說清的問題，采取函詢形式，由領導干部本人向組織回復。完善誡勉談話制度和調整不勝任現(xiàn)職領導干部制度，在防微杜漸、封堵源頭上收到了較好效果。
六、創(chuàng)新機制，狠抓落實，努力做好干部教育培訓工作
一是加大公務員更新知識培訓力度，開展“送教下鄉(xiāng)”活動。分別到6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了以公務員更新知識培訓班6期250人次，縣直機關1期100人次培訓。
二是創(chuàng)新培訓模式，調整辦學思路，確保教育培訓效果。創(chuàng)新“兩擴一縮”培訓模式，即擴大培訓面和擴充培訓地點，縮小單個脫產班次的辦班規(guī)模，確保了干部教育培訓工作取得明顯實效。在全縣聘請了政治素質高、業(yè)務水平強的干部教育理論輔導員20名，并頒發(fā)了聘書，同時將縣農廣校、野花坪村作為全縣干部教育培訓基地，并對其已正式掛牌。上半年，舉辦了全縣計生干部培訓班1期30人。完成上級組織部門調訓15期64人。
三是完善制度，強化機制，做到了干部教育培訓規(guī)范化、制度化。經縣委同意出臺了xx年度全縣干部教育培訓計劃，草擬了并提交縣委常委討論《___縣“十一五”干部教育培訓規(guī)劃》。認真學習和貫徹《干部教育培訓條例（試行）》，征訂《條例》和輔導讀本。召開全縣干部教育培訓聯(lián)席會議，討論、研究全縣干部教育培訓工作，為全縣干部教育培訓工作提供科學合理的依據。
七、圍繞“人才強縣”戰(zhàn)略，進一步加強全縣人才隊伍建設
一是調整機構，擬定規(guī)劃。年初，按照州委組織部下發(fā)的 “十一五”人才發(fā)展規(guī)劃、州委、州人民政府關于大力優(yōu)化人才環(huán)境的決定和全州人才工作要點，結合___人才工作實際，調整了縣委人才工作領導小組，擬定了全縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃。為適應新時期人才工作要求，將知識分子工作科更名為人才科，進一步理順上下工作協(xié)調，強化“人才第一資源”觀念。
二是深入調研，準確掌握情況。為準確掌握全縣人才隊伍現(xiàn)狀及人才工作情況，總結分析全縣人才工作成功經驗和存在的問題及原因，研究提出進一步加強全縣人才隊伍建設的措施， 3月份以來，在全縣開展了人才調研專題活動，準確掌握了全縣黨政人才、專業(yè)技術人才、企業(yè)經營管理人才、高技能人才、鄉(xiāng)土人才的現(xiàn)狀，為下一步的人才工作提供了很好的參考和決策作用。
八、加強組織部門自身建設，為各項工作任務的完成提供有力保障
一是以主題實踐活動為載
體，扎實開展先進性教育活動。以開展'堅持公道正派、加強能力建設、增強服務意識，永葆共產黨員先進性'主題實踐活動為載體，在先進性教育活動中，做到“規(guī)定動作不走樣，創(chuàng)新工作有特色”，部機關通過開展了理論輔導講座、機關干部下鄉(xiāng)進村學習、開門評部、各科室之間的學習交流、革命傳統(tǒng)教育和扶貧幫困“六大主題學習活動”，讓部機關實現(xiàn)了“從部內學習轉向部外、從機關學習轉向基層、從黨內學習轉向黨外”的“三個轉向”，開展了“六深入三幫扶”主題實踐以及“開門評部”等活動，征求各類意見和建議96條，建立健全了機關管理制度，制定了部機關議事規(guī)則,確立了“每個月工作通氣會” 制度和“周五學習日”制度，將部機關的黨員先進性教育活動抓出了成績和特色?；顒悠陂g，共編發(fā)先進性教育活動專報18期，制作完成了部機關開展先進性教育活動的專題片《凝聚人心強活力》。
二是以加強組工干部能力建設為重點，深入開展'爭創(chuàng)學習型機關、爭創(chuàng)一流業(yè)績'活動。年初，制定了組工干部隊伍能力建設“十一五”規(guī)劃，開展以“定部訓、治部務、嚴部制、樹部威”為主要內容的大練兵活動，強化自身隊伍形象建設。以州級文明單位創(chuàng)建為契機，對照組工干部“五做”具體標準，大力加強機關效能建設、作風建設、廉政建設和組工文化建設，加強了部機關干部的世界觀、人生觀、價值觀教育和黨風廉政教育；通過加強學習培訓、崗位練兵、深入調研等途徑，不斷提高了部機關干部的綜合工作能力和業(yè)務水平。
三是以爭創(chuàng)“州級最佳文明單位”為契機，切實加強部機關黨風廉政建設、社會治安綜合治理、計劃生育和信訪工作。調整了領導小組，成立工作專班，簽定了責任狀，責任明確、措施得力、效果明顯。建立部長信訪接待日，創(chuàng)高效、勤政、廉潔的部風形象。針對組織部門熱點、難點問題多的特點，將每月第三個星期二定為部長信訪接待日，部長負總責，值班部長座班，各科室負責人配合，處理當月的信訪件，實行“誰接訪、誰負責”和“信訪問題件件回告”的制度，包案處理到底，上半年共辦理來信來訪9件次。進一步轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾，更好地為廣大黨員、干部和知識分子服務，塑造組織部門“娘家”形象。
四是以調研信息宣傳為切入點，加大組工業(yè)務的宣傳力度。年初，部機關出臺了xx年調研、宣傳、信息工作實施意見，實行調研科牽頭抓總，全部參與的工作格局，建立了“兩手抓、兩手硬”的機制（即一手抓業(yè)務、一手抓信息調研），形成了組織部長帶頭抓，各分管部長親自抓，全縣組工干部具體抓的良好工作格局。上半年，共辦《___組工》簡報17期，調整豐富了《黨建之窗》22個欄目，共采編組工信息159條，省采用7條，州采用11條，宣傳稿件分別被《經濟日報》采用、《中國農村黨建》、《湖北日報》、《湖北組織工作》、《黨員生活》、《恩施組織工作》、《恩施日報》，居全州前列。
下半年，我們將嚴格按照州委組織部年初下發(fā)的《全州組織工作要點》和既定的全縣組織工作目標，按照“___”的工作思路，一是鞏固好黨員先進性教育活動成果，探索建立保持黨員先進性的長效機制，扎實服務社會主義新農村建設；二是圍繞建設社會主義和諧社會，進一步加強基層黨建工作；三是圍繞全面落實科學發(fā)展觀，努力抓好干部人才隊伍建設和教育培訓工作；四是結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，為縣鄉(xiāng)換屆工作搞好服務，確保全縣穩(wěn)定與發(fā)展；五是深入貫徹落實上級文件精神，進一步加強干部監(jiān)督工作；六是加強組織部門自身建設，為各項工作任務的完成提供有力保障，努力工作，穩(wěn)定推進，保持成績，為實現(xiàn)我縣“十一五”規(guī)劃良好開局、建設小康社會提供堅強的組織保證和人才支持。
第5篇 縣委組織部某年上半年工作總結 12050字
縣委組縣委組織部年上半年工作總結
今年上半年，在縣委的正確領導下，在市委組織部的具體指導下，我們按照“規(guī)范、創(chuàng)新、一流”的總體要求和年初制定的工作要點，整體推進，重點突破，團結協(xié)作，狠抓落實，較好地完成了上半年的工作計劃，為突破_____縣、實現(xiàn)“_____*”目標提供了強有力的組織保證。
一、上半年的工作情況和主要做法
（一）下大力抓了黨的基層組織建設
今年以來，我們以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，以“健全組織、規(guī)范制度”為主線，不斷加強黨的基層組織建設，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了明顯增強。
、加大了基層組織建設力度。為了進一步加強和改進全縣黨的基層組織建設，切實提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全縣經濟社會的快速、協(xié)調和持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證，制定并下發(fā)了《進一步加強和改進黨的基層組織建設的意見》。 深入開展農村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，做好了市委對全縣基層組織建設情況及考核。在嚴格執(zhí)行黨建工作目標管理制度、責任制度和聯(lián)系點制度的同時，進一步健全了考核機制，把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動引向了深入。完成了市委對全縣村“兩委”換屆選舉的驗收工作。認真做好了村“兩委”換屆選舉的掃尾及后續(xù)工作。對沒有進行村“兩委”換屆選舉的_____個村進行調查摸底，分類整理上報。抓好了換屆選舉后村級配套組織建設，加強了村務的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，大力推進村級民主政治建設。認真抓了后進村的治理整頓，繼續(xù)選派縣、鄉(xiāng)干部搞好駐村蹲點，積極配合市直機關做好包村工作。在黨員發(fā)展上堅持“十六字”方針，把發(fā)展農村黨員的重心向“雙高雙強”型優(yōu)秀人才傾斜，制定及下發(fā)了《關于進一步做好農村發(fā)展黨員工作的意見》和《年度_____縣黨員發(fā)展計劃》。
、狠抓了黨員先進性教育活動。我縣第一批次參加教育活動的部門和單位共_____個，基層黨組織_____個，黨員_____名，在市委的正確領導和市委督導組的精心指導下，我縣第一批次先進性教育活動單位嚴格按照“學習動員、分析評議、整改提高”三個階段，加強組織領導，精心籌劃部署，工作扎實，措施得力，進展順利，創(chuàng)造性地開展工作，確保了教育活動效果，實現(xiàn)了“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目的。一是采取多種形式，廣造教育活動氛圍。*月*日，請縣委書記_____同志結合曹縣黨員干部隊伍的實際，為全縣黨員干部上了一堂生動的黨課——談談保持共產黨員先進性的幾個問題。同時，除組織黨員參加全省知識競賽外，我們還印發(fā)了先進性教育活動試題_____份，組織黨員參加全省知識競賽；*月_____日，按照考點盡量集中的原則 ，在全縣設置了*個主考點，_____個分考點，每個考場配備—名監(jiān)考人員，共抽調監(jiān)考人員_____名。據統(tǒng)計，全縣參加第一批次先進性教育活動的黨員參試率達_____.*%。我們還邀請了_____同志先進事跡報告團，為_____多名黨員干部作了一切生動感人的報告，為全縣先進性教育活動的開展，營造了濃厚的教育活動氛圍。二是加大督導力度。隨著教育活動的推進而出現(xiàn)的松懈思想和厭倦情緒，特別是轉入分析評議階段后，部分黨員有歇歇腳、松口氣的思想。以及針對分析評議階段環(huán)節(jié)多、政策性強、工作量大的實際，對此，在進一步搞好思想發(fā)動的基礎上，又舉辦了基層黨支部書記培訓班，對先進性教育活動進行再認識、再部署、再落實。同時，要求每個單位每周至少向縣委教育活動辦公室書面匯報一次活動情況。為充分發(fā)揮督導組的督導作用，及時了解情況，把握存在問題，幫助研究對策和措施，每周召開一次督導組調度會，匯報督導情況，指出活動好的有哪些單位，差的有哪些單位。對差的單位重點調度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。三是實行明察暗訪。辦公室定期不定期組織人員到各活動單位進行抽查，既對單位教育活動情況進行檢查，也對督導組的工作情況進行檢查。在學習階段我們就組織抽查*次，抽查了_____多個單位、_____多名黨員的讀書筆記，對筆記不認真、應付差事的，提出嚴肅批評，限期趕上。四是抓好薄弱環(huán)節(jié)。在檢查中我們發(fā)現(xiàn)離退休黨員、流動黨員是這次教育活動的薄弱環(huán)節(jié)，個別離退休黨員不參加集中學習。我們先后召開兩次調度會，要求各單位黨組織向縣委先進性教育活動領導小組簽定保證書，并交辦公室備案。另外，對_____個活動比較差的垂直部門提出批評 ，督促抓好了學習培訓，提高了學習質量。五是實行典型帶動。隨著先進性教育活動的逐步深入，挖掘培養(yǎng)了象縣法院、縣勞動保障局、縣農業(yè)局、縣電業(yè)公司、縣衛(wèi)生局等這些叫得響的典型，受到了群眾的好評，黨員與群眾的心貼得近了，黨組織的凝聚力增強了，黨群關系更密切了，推動了先進性教育工作的全面開展。
、加強了黨員隊伍建設。一是對黨費收繳管理和使用情況進行了檢查。以縣委組織部文件及《關于進一步做好農村發(fā)展黨員工作的意見》，轉發(fā)了市委組織部《關于對全市黨費收繳、管理和使用情況進行檢查的通知》。對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的黨員的工資基數進行了核查，按工資基數重新核定黨員應交繳黨費。首先堅持實事求是的原則，嚴肅認真地要求各單位搞好黨費收繳、管理和使用情況的自查、自收工作。然后，縣委組織部對縣直單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨費收繳、管理和使用情況進行了檢查。二是搞好全縣黨組織和黨員數據庫建設。為摸清全縣黨組織和黨員現(xiàn)狀，按照中央、省、市委統(tǒng)一部署，我們首先對數據庫建設專業(yè)人員進行了計算機軟件培訓，其次制作并下發(fā)了單位信息采集表、黨組織信息采集表、黨員信息采集表共計_____萬多份，然后對信息采集表格的填寫和計算機輸入進行了嚴格規(guī)范，下發(fā)了《關于建立全縣黨組織和黨員數據庫建設的通知》，目前已上報并輸入采集表_____萬多份，預計今年_____月中旬前將全面結束數據庫建設工作。
、高標準抓好了遠教站點建設。一是抓建設。一方面要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織專門力量摸清行政村黨員活動室建設的真實情況，另一方面縣遠教辦也抽調力量深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政村逐個調查了解。半年來，全縣遠教工作人員克服了種種困難，針對實際情況，認真完成了站點建設、設備調試、管理培訓等一系列工作，期間組織檢查，舉辦培訓班，確保了遠教站點收看效果，并順利通過省遠程教育檢查評估小組評估驗收。二是抓管理。首先抓規(guī)范管理。按照市委組織部的統(tǒng)一要求，我們對各終端接收站點實
行了戶口式管理。對各站點統(tǒng)一進行了編號，詳細統(tǒng)計了行政村名、管理員姓名、年齡、學歷、聯(lián)系電話等各項信息，存入檔案；為各站點制作了高標準門牌，統(tǒng)一制作了《農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點建設規(guī)章制度》標牌、站點標牌、監(jiān)督牌等，為站點標準化管理打了基礎。為將各項站點管理目標落到實處，確保遠教設備安全和發(fā)揮作用，縣遠教辦與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、站點村黨支部都簽訂了《目標責任書》。其次抓安全管理。為切實做好遠教安全工作，組織部下發(fā)了《關于進一步加強遠教接收站點設備管理的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織專門力量認真搞好自查，對存在安全隱患的接收站點，采取措施，及時完善；督促各站點實行輪流值班制度，落實各項安全措施；凡因措施不得力、管理不善而導致設備丟失或損壞的，由站點村負責賠償，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責監(jiān)督落實。縣遠教辦組織人員不定期直接入村檢查，對存在的問題及時提出，限期整改，對挪用設備的站點村進行全縣通報。為促進選教工作的健康發(fā)展，提高廣大黨員群眾對遠教工作的認識，我們還編發(fā)了_____縣《遠教工作》簡報_____期。另外，上報市遠教辦信息_____篇，被采用_____篇。三是抓培訓。為真正把“讓干部經常受教育、使農民長期得實惠”的要求落到實處，我們舉辦了_____期管理員培訓班。全縣第一批_____個站點管理員在_____縣黨校接受了培訓；第二批村級站點管理員培訓。根據第二批站點建設面廣量大的實際情況，我們在選配好管理員的同時，制訂了分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一培訓的工作措施。組織了_____支培訓隊伍，用_____天時間把_____個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理員輪訓一遍；*月份我們舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理員培訓班，培訓重點是遠教節(jié)目的接收、播放和軟件損壞后的修復，并為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個站點至少培訓一名能夠熟練操作遠教設備的管理員，從而進行正常的遠教學習。*月中旬開始，又對已培訓過的鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職管理員在縣遠教辦重新加強培訓，每周_____人左右，目前已培訓_____人。另外，共分發(fā)_____期城市+、領導參考+電教片，上報_____篇《手把手教科技》課件，配合市電教中心拍攝了《云龍木雕》的專題片，圓滿完成上半年電教工作。
（二）進一步強化了領導班子和干部隊伍建設
、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子進行了調整理順。根據年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和領導干部考核工作情況，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中黨政正職、正科級_____人進行調整過程中，嚴格按照《干部任用條例》，在認真搞好民主推薦的基礎上，重點嚴把征求意見、考察等六個關口，分別征求了縣紀委、縣檢察院、縣計生局和檢察機關的意見，有效預防了干部的“帶病上崗、換崗”。
、認真做好了干部日常管理工作。按照縣委研究的意見，選派年新提拔的副科級干部到*局鍛煉，負責接待群眾來訪，協(xié)調處理重大*案件特別是大規(guī)模集體*案件，全面提高了新任副科級干部工作能力和處理突發(fā)事件的能力。積極做好縣級領導干部到東部發(fā)達縣區(qū)掛職工作。按照市委的統(tǒng)一安排，做好了我縣第二批到東部掛職縣級干部對接報到工作，并組織第一批掛職干部參加了市委召開的座談會。加強了選調生管理。對全縣省、市委組織部選調生情況進行了統(tǒng)計，將有關情況上報市委組織部干部一科。做好了省、市直機關公務員招考的選調生報名工作。積極組織選調生參加市直機關工作人員招考工作，認真做好了我縣_____名選調生進入面試。加強縣直黨群政法系統(tǒng)股級干部任免工作的規(guī)范管理。起草下發(fā)了《關于進一步規(guī)范縣直黨群、政法系統(tǒng)股級干部調整工作的通知》，對公安局中層干部調整配備的請示材料進行了審核把關，核對了中層機構設置及領導職數配備情況，進行了書面批復，對具體的方法步驟提出了指導性意見。認真做好了工資管理工作。對_____名今年提拔任職干部的工資進行了處理；對部分縣級干部的工資到市委組織部進行了報批。做好了科級干部年度考核工作。按照縣委保持黨員先進性教育工作領導小組的安排，我們專門抽調人員，對第一批次部門和單位的領導班子成員和科級干部集中進行了征求意見，同時根據公務員管理工作的有關要求對科級干部年度工作進行了考核測評。加強了干部任用調研工作。按照市委組織部的要求，對我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員配備的有關情況進行了統(tǒng)計；與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民宗局共同對我縣近年來培養(yǎng)選拔少數民族干部工作進行了調查摸底，起草了調研報告；與縣人事局聯(lián)合對我縣_____年以來大中專畢業(yè)生就業(yè)情況進行了調查，起草了調查報告。
、完善了干部檔案管理和組織系統(tǒng)專網建設。上半年共收集歸檔干部檔案材料 _____份，提供查閱利用干部檔案_____人次。按照市委組織部的要求，對全縣干部人事檔案工作基本情況進行統(tǒng)計，同時安排人事局和教育局做好了干部人事檔案工作基本情況的統(tǒng)計上報工作。同時認真貫徹落實全市組織系統(tǒng)專網建設會議精神，加強硬件建設，配備了專兼職管理員，為下一步組織專網聯(lián)網做好了準備。
、加強了干部監(jiān)督工作。一是抓好了《干部任用條例》的貫徹落實。配合縣紀委做好了“兩個條例”的宣傳，通過宣傳，提高了廣大干部學習《條例》的有效性，強化了干部群眾對《條例》貫徹執(zhí)行情況的關注，加強了干部群眾對干部選拔任用工作的監(jiān)督。把中央提出的查處“跑官要官”、“買官賣官”方面的“五條要求”以及防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”方面的“六條要求”和省委提出的“八個嚴禁”、“八個必須”，通過會議、舉辦培訓班等形式，進行了學習貫徹，促進了廣大干部嚴格自律、廉潔從政，執(zhí)政為民的意識，進一步增強了貫徹執(zhí)行的自覺性。二是認真做好領導及上級組織部門批轉信件的調查處理和干部考察預告、任前公示工作，堅持值好班、守好崗，對反映問題認真記錄，及時向領導匯報。上半年，調查處理*件_____件。三是加強干部問題信息收集利用，建立了信息庫。注意與各執(zhí)紀執(zhí)法機關干部監(jiān)督聯(lián)絡員加強聯(lián)系，及時通報、收集干部問題信息，截至目前，共收集有關干部問題信息_____件，建立了專門信息庫，為領導決策和選準用好干部提供了一定的信息資源保證。堅持征求執(zhí)紀執(zhí)法部門意見制度，對擬提拔和重用干部人選，都及時按照規(guī)定征求縣紀委、縣檢察院、縣計生局等執(zhí)紀執(zhí)法機關的意見，請他們出具考察對象有無違紀違法和違反計生政策的證明材料，從一定程度上保證了選人用人的質量。四是進一步加強了經濟責任審計工作。對_____年以來干部任職審計情況進行認真整理匯總分析
,拿出了意見和建議，安排、協(xié)調審計部門對_____個審計對象進行了任職審計?；I備了全縣經濟責任審計工作會議。另外，下發(fā)了《關于進一步加強干部監(jiān)督工作的意見》、《股級干部職務管理權限調整后加強干部監(jiān)督管理的意見》，對黨政領導干部在企業(yè)兼職和私營企業(yè)主擔任黨政領導職務清理工作進行了認真調查摸底和集中清理，對_____名離崗從事民營經濟的副科級干部辦理了免職手續(xù)。
、積極穩(wěn)妥地做好了老干審工作。嚴格把握政策，對老干部和*人員提出的要求，符合政策能解決的，盡快解決；對問題沒有查清的，及時進行調查；對不符合政策規(guī)定的，耐心解釋，講清道理。上半年，對領導批轉和個人申訴的_____名要求更改工作時間和落實待遇的問題進行了認真審核和匯報。規(guī)范了干部退休制度。對退休審批有關表格進行了整理，下發(fā)了干部退休通知書，為_____名到齡干部辦理了退休手續(xù)，并做好了相關工作。為_____名軍轉干部上報了重新辦理退休手續(xù)的有關材料。
另外，做好了縣十四屆人大_____次會議的選舉工作。針對這次會議選舉任務比較重、工作量大的實際，積極與縣人大搞好配合，認真做好有關籌備工作，精心組織會議選舉。各項候選人均滿票當選，圓滿完成了選舉任務。
（三）重點抓了干部教育、人才及考核工作
、認真做好了干部教育培訓的各項工作。首先開展了多種形式的教育培訓。對全縣各級干部深入進行了十六屆四中全會精神培訓。下發(fā)了中共_____縣縣委組織部《關于對各級干部深入進行十六屆四中全會精神培訓工作的通知》，全縣各級黨組織認真落實《通知》要求，采取理論中心組學習，舉辦專題輔導班、培訓班、研討班等形式對黨員干部進行教育培訓，共舉辦各類專題講座_____多次，參加輔導人員達_____多人次。加強了實踐培訓，從今年*月份起，選派年新提拔副科級領導干部到縣*局接受實踐培訓。開展了“落實科學發(fā)展觀，促進菏澤和諧發(fā)展”更新知識培訓，轉發(fā)了中共_____市委、_____市人事局《關于開展“落實科學發(fā)展觀，促進_____和諧發(fā)展”更新知識培訓活動的通知》，全縣共_____人報名參加了培訓。舉辦了“構建社會主義和諧社會”專題講座，*月*日，市委宣傳部副部長、講師團團長_____來我縣做輔導，縣四大班子全體領導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、政工書記、宣傳委員，縣直機關主要負責人、分管政工負責人、政工科（股）長，縣直規(guī)模以上負責人約_____人參加了學習。其次做好了干部教育培訓的指導工作。緊密與保持共產黨員先進性教育活動相結合，協(xié)調、指導第一批次參學單位結合各自的實際，開展形式多樣的教育培訓?？h公安局開展了“崗位大練兵”集中培訓活動，先后舉辦_____期培訓班，培訓干警_____人。縣交警大隊開展了為期一周的全員素質教育培訓，重點學習業(yè)務知識和有關法律法規(guī)，聘請有關領導專家就《行政處罰法》、《行政復議法》、《交通安全法》、《國家賠償法》、《交警執(zhí)勤法規(guī)則》和公安部五條禁令等舉辦了專題講座_____場次?？h人民醫(yī)院開展了“醫(yī)療安全教育月”活動, 對全院醫(yī)護人員進行醫(yī)療安全教育培訓?？h行政服務中心開展了為期一月的“內強素質，外樹形象”集中教育活動,對_____個窗口單位工作人員進行政治理論和業(yè)務知識培訓。做好了上級調訓工作。選調省委黨校加快菏澤發(fā)展專題培訓班學員_____人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記_____人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長_____人；選調市委黨校中青班學員_____人；選調第一期縣（區(qū)）長更新知識培訓班學員_____人；選調市委黨校經濟強村黨支部書記培訓班學員_____人。做好了干部教育信息統(tǒng)計工作。按照市委組織部要求，對全縣副科級以上干部的年齡、職務、學歷、畢業(yè)院校等_____項基本信息進行了采集匯總，對 年以來副科級以上干部教育培訓信息進行了統(tǒng)計，共統(tǒng)計培訓信息_____條。做好了省委黨校專業(yè)理論研究生班學員的推薦和報名工作。
、積極穩(wěn)妥地推進人才工作。為落實_____發(fā)_____號《中共_____縣縣委常委會保持共產黨員先進性教育活動整改方案》要求，結合我縣人才工作實際，起草了《關于實施人才興_____戰(zhàn)略加強人才隊伍建設的決定》，并征求了有關領導和_____個縣直部門主要負責人的意見。根據省、市文件精神，與人事、勞動、經貿、農業(yè)、科協(xié)等單位聯(lián)合起草《加強專業(yè)技術人才隊伍建設的意見》、《加強企業(yè)經營管理人才隊伍建設的意見》、《加強高技能人才隊伍建設的意見》、《加強農村實用人才隊伍建設的意見》。同時，為探索為企業(yè)開展人才服務的新途徑，我們到_____公司進行了調查研究，分別與公司人力資源部有關負責人進行了座談，了解了他們當前的人才工作情況，在人才引進和使用等方面存在的問題，以及對組織人事部門的建議。為把去年開展的“黨員與人才雙向培養(yǎng)”和“人才建功活動”引向深入，我們印發(fā)了表格，督促各單位認真制定活動計劃、活動內容、活動地點、達到目標，明確參加人才數及活動負責人，確保了活動開展得扎扎實實，富有成效。在充分調查研究的基礎上，形成了《盤活現(xiàn)有人才是欠發(fā)達地區(qū)人才開發(fā)的基點》、《_____縣著力開發(fā)農村人才資源》、《企業(yè)發(fā)展的強大動力》、《_____縣為拔尖人才查體》、《_____縣為農民評職稱》等專題調研文章。
、努力做好經濟指標考核工作。今年以來，按照市組織部的整體要求，在縣委、縣政府的正確領導下，考核辦緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和《中共_____縣縣委常委會保持共產黨員先進性教育活動整改方案》_____發(fā)_____號文件任務目標要求，進一步完善決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督“三個體系”的整體工作要求，充分發(fā)揮牽頭抓總、指導協(xié)調作用，確保了考核工作的順利進行。一是強化領導?？h鄉(xiāng)分別充實調整了考核工作領導小組，設立了經濟實績考核工作辦公室，具體承擔考核任務的業(yè)務主管部門，也成立了考核工作小組，一把手負總責，分管負責人靠上抓，從而在全縣建立了聯(lián)動配套的領導組織體系。二是落實獎懲。_____月_____日召開了全縣經濟實績考核工作總結表彰大會，命名表彰_____個“經濟工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、_____個“經濟發(fā)展先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等先進單位和先進個人，并兌現(xiàn)了獎金_____萬元。三是完善制度。今年，根據市里的有關文件精神，結合本縣實際，制定完善了《中共_____縣縣委、_____縣人民政府年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟工作實績考核獎懲辦法》和《中共_____縣縣委、_____縣人民政府年度招商引資工作考核獎懲辦法》，同時，為增強可操作性，研究制定了《_____縣年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入考核實施細則》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民人均純收入考核實施細
則》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)萬元以上固定資產投資項目考核實施細則》等有關政策性文件。四是及時調度?？己斯ぷ靼凑湛颊妗⒖技?、考實的原則，實行月考核，督促縣主管部門嚴格每月對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考核，針對考核工作中存在的問題，加強調度，通過召開業(yè)務主管部門調度座談會，提出業(yè)務指導意見，及時溝通信息，強化了業(yè)務部門對考核工作的責任意識。通過我們召開縣、鄉(xiāng)經濟實績考核工作調度會，并開展了觀摩活動， 對_____處鄉(xiāng)鎮(zhèn)新上項目進行了觀摩，起到了鼓勵先進鞭策后進的效果。我們先后三次深入第一線，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增固定資產投資情況進行了實地調查，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同情況，提出了指導性意見，確保了考核工作順利進行。同時，我們十分注重調度和搜集情況，把被考核單位工作開展情況、考核指標完成進度情況以及兄弟縣市有關經濟實績考核工作的情況，以《考核動態(tài)》的形式，及時報送縣領導，共編發(fā)《考核動態(tài)》_____期，為縣領導及時了解市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核信息提供了便捷服務。圍繞縣委、縣政府中心工作，認真做好園區(qū)建設督查工作。
（四）堅持抓好了組織部自身建設
、重學習，提升自身素質。按照打造“學習型機關”的總體要求，部機關堅持每周四下午集體學習制度，認真學習理論知識和業(yè)務知識。采取“請進來講，走出去看”的方式，在集中學習政治理論知識的同時，按照組工干部要成為復合型人才的要求，重點學習了黨員先進性教育讀本、黨的重要理論著作以及經濟 、法律等方面的知識，組織部機關全體人員分別到_____鎮(zhèn)、_____鎮(zhèn)、_____鎮(zhèn)部分新的經濟增長點進行了參觀學習。同時，注重發(fā)揮直觀教育的優(yōu)勢，組織部機關人員收看了《鄭培民》、《任長霞》、《牛玉儒》等先進人物事跡電教片。結合胡錦濤同志視察某省重要講話精神，以為民服務實際行動打造“群眾滿意工程”，在全縣組工干部中開展了向全國優(yōu)秀組工干部祁愛群同志學習活動，對照祁愛群同志的先進事跡，對照先進性的標準，引導廣大組工干部以祁愛群同志為榜樣，認真檢查整改問題和不足，以實際行動實踐先進性、體現(xiàn)先進性，增當群眾滿意的組工干部。
、抓載體，推動組織工作。今年來，我們寓工作于活動之中，通過一個個活動，環(huán)環(huán)相扣，使整個組織工作充滿生機和活力，在團結、高效、務實、創(chuàng)新的氣氛中，較好地完成了各項工作任務。我們把一些主要工作都納入到具體的活動之中，如在黨員先進性教育、專家協(xié)會會員座談、談心活動、學習參觀活動、創(chuàng)文明機關等項活動中，部機關全體同志都表現(xiàn)出了高度的熱情，認為這樣抓工作，有方案、有措施、有落實，干工作有目標、有方向、有依據，干著舒心，動力足，效果好。實踐證明，把精心組織活動作為搞好工作的載體，就能很好地促進工作達到預期目的和效果，推動整個組織工作順利開展。
、促效能，提高規(guī)范化水平。一是完善制度。制訂了《_____縣縣委組織部行為、禮儀規(guī)范》、《中共_____縣縣委組織部關于加強機關事務管理的若干規(guī)定》和《組織部機關效能建設的通知》等，對經費管理、文印管理、加班就餐三項制度進行了完善。二是落實責任。制定了《組織部年工作任務分解責任書》，對年工作要點進行細化分解，并成立了督查落實領導小組，每月一調度，對各科室和每個同志的任務完成情況進行定期督查。制定了“周計劃、月小結”制度，對每一項工作，都做到有目標、有計劃、有落實、有總結。確保每項任務得到出色完成，提高了工作效能。三是加強紀律。重新學習了政治紀律、工作紀律、組織紀律等，使每位組工干部成為遵守紀律的表率。專門下發(fā)了《按時上下班的通知》，完善了簽到制度和不定期查崗制度，每月對簽到前十名同志進行表揚，對無故離崗、脫崗、曠工、遲到等現(xiàn)象進行及時通報和處理。四是接受監(jiān)督。在人人填寫《黨風廉政建設責任分解表》基礎上，嚴格杜絕超標準招待、公車私用、檢查工作在基層吃飯等現(xiàn)象發(fā)生，使廉潔自律成為部機關干部的自覺行動的同時，堅持內外結合，加強內部約束和外部監(jiān)督力度，從自律和他律兩個方面，進一步提高了組工干部公道正派做人做事的自覺性。堅持走群眾路線，采取向社會公布、召開座談會、發(fā)放調查問卷、設立意見箱等方式，全方位、多層次地面向廣大干部群眾征求意見和建議，主動接受社會監(jiān)督。
二、存在的主要問題和下半年基本打算
今年上半年，我們雖然取得了一定成績，但還存在許多不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是基層組織建設方面，村級組織的整體水平較低，先進村少，中間狀態(tài)的村多，后進村的比重較大；一些村村務公開和民主管理的質量不高；村級集體經濟薄弱，“無錢辦事”的問題較為突出；黨內生活制度不健全，部分黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是在干部工作方面，對《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等六個（+）法規(guī)文件學習貫徹還需要進一步加強；干部人事制度改革還需要進一步深化，解決干部“能 下”的任務還比較艱巨，事業(yè)單位改革的步子邁得不夠大；后備干部乏人、年輕干部斷層問題還比較嚴重；干部監(jiān)督管理措施落實還不到位，經常性考察工作開展的不夠好，在干部日常管理工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。三是在干部教育方面，培訓渠道單一，部分干部參加培訓的積極性不高。在人才方面，個別單位對拔尖人才工作重視不夠，對人才缺乏有效的管理手段。四是在自身建設方面，與新形勢對組織工作的要求比，還有很大差距，自身素質和業(yè)務水平還有待于進一步提高。在下半年及今后一個時期工作中，我們打算重點抓好以下幾點：
、進一步加強基層組織建設。一是深化村務公開、民主管理。把村務公開、民主管理工作扎扎實實地開展好。同時抓好建章立制，完善修訂村級組織的各項規(guī)章制度，健全“兩組兩會”的監(jiān)督機制，使村級組織建設走上規(guī)范化、制度化軌道。二是注重提高黨員干部的素質，進一步加強對基層黨支部書記的培訓、培養(yǎng)。目前黨支部書記參差不齊，年齡、學歷、職能、能力、敬業(yè)等各方面都有較大的差異。從這次先進性教育活動的實際情況來看，大量的工作要靠基層黨支部書記來完成，迫切需要有計劃地有針對性的培訓。三是積極探索保持黨員先進性的長效機制，鞏固和擴大教育活動的成果。在第二批先進性教育活動中，要重點探索黨員隊伍的學習機制、自我約束機制、激勵機制、動態(tài)管理機制、監(jiān)督機制等，并長期堅持下去，以此鞏固和擴大教育活動的成果，
使黨員教育管理工作達到經?；⒅贫然?、規(guī)范化目標。四是全力以赴搞好第二批先進性教育活動。在第二批先進性教育活動中應重點考慮如何與各單位的宏偉目標結合起來，如何圍繞單位的中心工作有的放矢的開展，應該有進一步明確的舉措，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級單位而言，要圍繞建設發(fā)展，圍繞凝聚人心，大膽探索，開拓創(chuàng)新，需要有關部門更加有力、到位的指導和幫助。應更好地結合各單位的工作特點，合理安排，允許參學單位有適當調整、靈活安排協(xié)調的自主性。五是繼續(xù)做好農村遠教工作。首先，抓好第三批站點建設。目前，第三批_____個未建站點村基礎設施配套基本到位。我們要按照市委組織部下達的建點時間表，集中力量，精心組織，按時、高質量的做好第三批遠教站點建設。另外，重點抓好/的站點建設，在硬件建設上做到“五個統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一安裝天花板、統(tǒng)一鋪地板磚、墻壁統(tǒng)一粉刷防瓷涂料，統(tǒng)一配備學習使用桌椅，統(tǒng)一配備電視、微機專用柜。其次，抓好站點規(guī)范管理。為第三批終端接收站點印制并發(fā)放《農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點建設規(guī)章制度》，明確各站點的職責目標和工作任務，把遠教工作進行量化、細化、規(guī)范化。第三，切實抓好遠教學習。搞好定點、定期接收培訓，保證黨員干部每月至少接收_____次遠教培訓，規(guī)定每月初
一、十五（農歷）晚上為集中學習時間，縣遠教辦對學習情況進行抽查?？h遠教辦平時不定期抽查。認真組織管理員培訓。在培訓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職遠教管理員的基礎上，按照“分級管理、分層培訓”的原則，使管理員熟悉和掌握遠教設備操作與管理的基本技能，保證站點按時投入使用。另外，繼續(xù)做好電教工作。按照上級要求，做好電教片的發(fā)放工作，完成課件拍攝任務。
、繼續(xù)抓好領導班子和干部隊伍工作。一是結合《干部任用條例》頒布三周年，抓好《干部任用條例》、《監(jiān)督條例》以及____辦公廳印發(fā)的《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等六個法規(guī)文件的學習宣傳。二是認真組織開展《公務員法》的專項學習宣傳活動。加大宣傳力度，為《公務員法》的實施創(chuàng)造良好的環(huán)境。積極引導全縣廣大公務員自覺學習《公務員法》，增強法律意識，用《公務員法》規(guī)范自己的行為，努力提高執(zhí)政能力和執(zhí)法水平。對縣直黨群、政法系統(tǒng)中層干部競爭上崗工作進行一次全面檢查。重點檢查各單位執(zhí)行程序、機構設置、職數配備情況。三是做好科級后備干部培養(yǎng)、鍛煉和管理工作。按照上級規(guī)定，研究確定科級后備干部名單；建立后備干部數據庫，實現(xiàn)管理工作信息化；貫徹中央和省市委要求，研究制定具體意見，堅持動態(tài)管理、管用結合、組織部門宏觀指導與有關部門定向培養(yǎng)相結合，落實后備干部培養(yǎng)、鍛煉、管理具體措施。四是積極做好檔案管理和專網建設工作。做好組織系統(tǒng)信息化建設，實現(xiàn)與市委組織部的互聯(lián)互通，提高組織系統(tǒng)主要辦公業(yè)務的數字化、網絡化水平。五是采取有力措施，繼續(xù)抓好《條例》和《監(jiān)督檢查辦法》的學習宣傳，加強對領導干部的日常監(jiān)督和管理；強化經濟責任審計監(jiān)督，規(guī)范審計程序，強化對審計過程的監(jiān)督，實現(xiàn)審計結果與干部任用的有機結合，提高經濟責任審計工作水平；繼續(xù)做好群眾舉報案件的受理和查處工作和對縣直黨群和政法系統(tǒng)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。六是嚴格把握政策，積極穩(wěn)妥地做好老干審工作。
、加大干部培訓、人才及考核工作力度。一是抓好大規(guī)模培訓干部工作。下半年舉辦招商引資培訓班,協(xié)調人事局開展以知識更新為內容的公務員培訓、專業(yè)技術人員培訓，指導縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對股級以下干部進行培訓，指導經貿局、外經局對從事經濟工作的干部及企業(yè)管理人才進行培訓。結合第二批次保持共產黨員先進性教育活動，開展各類教育培訓。加強指導，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位培訓任務落實情況進行督查。做好上級調訓工作。加強對干部教育培訓工作的管理，杜絕亂辦班、亂發(fā)證、亂收費現(xiàn)象。二是積極培養(yǎng)、總結和發(fā)現(xiàn)人才工作典型及人物典型，撰寫典型材料和信息，利用多種媒體加大宣傳力度，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。結合人事局召開人才交流會和招聘會，為我縣現(xiàn)有大中專畢業(yè)生就業(yè)和民營企業(yè)引進人才提供條件和開展服務。與縣直人才集中的部門協(xié)商，采取措施，提供載體，聯(lián)合開展人才建功活動；要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合本地實際，利用遠程教育網，采取多種形式，引導農村人才學習現(xiàn)代實用技術知識，服務農村經濟建設。三是做好經濟指標考核工作。按照時間過半、任務過半的要求，根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟實績考核半年總得分進行排名，拉出上半年沒有實現(xiàn)“雙過半”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)名單，根據縣對外貿易經濟合作局對招商引資的考核結果，拉出上半沒有實現(xiàn)“雙過半”的單位名單。督促協(xié)調縣財政局、縣統(tǒng)計局和縣對外貿易經濟合作局等業(yè)務主管部門，按照_____發(fā)_____號文件和_____發(fā)_____號文件規(guī)定，本著嚴格、細致、真實的原則，認真做好下半年經濟實績和招商引資考核工作，并完成三季度進度排名和計算出年終各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核任務指標單項得分。在認真分析核實業(yè)務部門考核結果和計算出的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟實績考核任務指標單項得分的基礎上，綜合匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終總得分。根據上半年考核結果，建議縣委召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人參加的考核工作會議，總結成績，認真算好時間帳，任務賬，分析原因，找出差距，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確目標，加壓鼓勁，確保完成全年考核任務。
、繼續(xù)加強組工干部自身建設。認真抓好部機關作風建設，創(chuàng)建學習型文明表率機關，使組工干部的整體素質進一步得到提高。
織部年上半年工作總結
第6篇 組織部2023年上半年工作總結 5150字
xx年上半年，我縣組織工作圍繞縣委“十八字”發(fā)展思路，突出重點，創(chuàng)新載體，按照“常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓提升、創(chuàng)新工作抓突破”的總體要求，以“抓住一個統(tǒng)攬，突出一條主線，圍繞一個重點，抓好三支隊伍，實現(xiàn)五個突破”為工作思路（即以保持共產黨員先進性教育為統(tǒng)攬，以密切黨群干群關系為主線，以加強黨的執(zhí)政能力建設為為重點，著力抓好黨員、干部、人才三支隊伍建設，在規(guī)范化、務實化、制度化的基層組織建設上求突破，在深化和拓展干部人事制度改革上求突破，在干部培訓和干部監(jiān)督的實效性上求突破，在構建人才資源的開發(fā)培養(yǎng)體系上求突破，在加強組織部門自身建設上求突破），統(tǒng)攬基層組織建設，抓實干部隊伍建設，狠抓組織部門自身建設，工作有序推進并取得了一定成績?，F(xiàn)將上半年組織工作推進情況總結如下：
一、科學考核，有效監(jiān)督，著力培養(yǎng)，以兩推一述為抓手，大力推進干部人事改革，落實群眾公認。
1、大力推進干部人事制度改革。一是組織全體組工干部學習了《條例》和《辦法》，并全面推行“兩推一述”選干部。在縣委指導下，部分科級導職位通過“兩推一述”方式選拔，并通過出缺情況公示、公開推薦擬任職人選等方式，使廣大干部積極參與，在全縣范圍內引起了強烈反響，形成充滿生機和活力的干部任用機制、形成良好的用人導向為出發(fā)點，為競爭者創(chuàng)造公開、公平的競爭環(huán)境和均等的競爭機會，推進干部選拔任用工作的開放和創(chuàng)新，進一步落實干部群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。二是加大干部選任改革力度。出臺了深化干部選任暫行辦法，規(guī)定凡新提拔黨政領導干部，必須經過民主推薦的方式提名確定考察對象，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進行；凡重要崗位出現(xiàn)空缺，原則上在全縣范圍內采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選，并規(guī)定調整補充領導主要采取“兩推一述”、“兩推后述”、“兩推直選”、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進行。三是暢通了干部“出口”。規(guī)定了領導干部凡工作推動不力、工作實績差、在班子內鬧不團結、不服從組織調整安排、任職年限到期、在民主測評中“不稱職”票超過30%、量化考核等次被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱職”或其他原因不宜擔任領導職務的，要予以免職。
2、多形式多途徑培訓干部。外派15名干部到等地掛職培訓干部；同時下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理和3名局長（主任）助理，抽調了8名后備干部到縣級相關部門多崗鍛煉，積極探索人才教育培訓新模式：一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對性。通過上掛、下派、外派等形式，著力打造“有活力、有壓力、有動力”黨政干部隊伍，培養(yǎng)了一大批農村實用人才和企業(yè)經營管理人才。二是在人才培訓經費投入上實現(xiàn)立體化。采取以財政投入為引導，單位投入為重點，個人投入為補充“三位一體”的投入模式，用于人才培訓、人才獎勵、扶持科技項目，發(fā)揮用人單位作為人才培訓主體的作用。三是強化電子政務培訓，注重培訓質量，嚴格培訓要求，保證了培訓工作有序推進。上半年培訓各級各類干部200余人次。
3、嚴格干部監(jiān)督管理。一是實行“一把手”問責制和領導干部“一崗雙責”制，促進班子效能發(fā)揮。加強對“一把手”的選拔、管理，重點落實好領導干部抓班子、帶隊伍的職責。二是規(guī)范機關中層干部管理。按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定，堅持推行《科局級單位中層干部選拔任用暫行辦法》，規(guī)范和嚴肅各單位中層干部的選、任、用、管、下各環(huán)節(jié)工作，使《條例》、《辦法》在基層的貫徹落實更加具體，前移了領導干部“進口關”。三是建立干部量化考核體系。結合進一步完善了《科局級領導干部量化考核暫行辦法》，探索干部考評體系的科學化和規(guī)范化。xx年對領導干部實行了“實績+民意”的考核評價，在定性考核和定量考核相結合的基礎上，確定了科級領導干部的量化考核和年度考核等次，其中確定了1名基本稱職，1名不稱職，1名不確定等次，5名同志暫緩確定等次，社會反響良好，促進干部增壓力、強動力、添活力。四是實行領導干部試用期制度。對新提拔的科局級領導干部實行一年的試用期，以“五建五促”的形式加強試用期干部管理。五是完善干部談話提醒制度。根據領導干部量化考核結果和工作推進過程中發(fā)現(xiàn)的問題，從思想交流談話、鼓勵談話、提醒談話、警示談話、任前談話等五個層面加大干部談話力度，半年來已對50余名科局級領導干部進行了談話，引起了干部們的強烈震動，有力地促進了干部作風的改進。六是實行干部離任追評。領導干部進行交流調整后，考核組到其原單位進行追評，以完全背靠背的形式進行測評和考察了解，從而獲得對干部客觀準確的評價。
4、更新人才工作理念，著力推進“五大人才”開發(fā)工程。一是建立健全機制，促進全社會樹立科學的人才觀。建立了領導干部聯(lián)系人才工作制度，將人才工作納入目標責任制，更加注重對人才工作的宣傳，使科學的人才觀深入人心。并繼續(xù)實行了縣級和科級領導干部聯(lián)系人才制。二是人才激勵措施逐步完善。加大了對人才的獎勵力度，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法，明確了引進人才、引進智力、開發(fā)激活現(xiàn)有人才資源，推進“五大人才開發(fā)工程”的系列措施，并督促落到實處。三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成。積極探索建立以人才需求為導向的教育培訓新模式，形成計劃調訓、自主擇訓、競爭參訓有機結合的協(xié)作機制。以人才能力建設為目標，豐富完善培訓內容。以各種形式的專題培訓班為載體，有計劃、有步驟地加強執(zhí)政能力建設。四是建立了在外人才庫和引進人才庫，為儲備更多人才打下了基礎。
5、堅持“三個機制”，切實做好老干部工作?？h委常委會先后多次專題研究老干部工作，對老干部工作實行目標管理，與縣級各部門簽訂了目標責任書，實施老干部工作督辦制度和縣級領導結對聯(lián)系老干部制度；堅持每月縣委常委輔導老干部學習制度，涉及縣委工作、組織工作、基層黨建、黨風廉政建設等內容，受到老干部好評。認真落實老干部政治待遇和生活待遇。充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設中的積極作用，堅持開展老干部活動，舉行了新春茶話會、“慶七一”座談會、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識競賽、“十個一”活動等，各種活動開展有聲有色
二、夯實基礎，抓實先教，深化建設，以永葆共產黨員先進性。
1、扎實開展“先教”活動。根據中央、省、市安排部署，結合“三爭先”活動基礎，在全縣范圍內分三個批次依次開展“先教活動”，并完成了第一批先教活動個部門相關工作，在活動中，堅持開門教育，堅持群眾路線，創(chuàng)新活動載體，強化督促指導，扎實把握學習動員、分析評議、整改提高三個階段，確?；顒訉嵭?，受到了市委組織部好評，第二階段活動籌備工作已接近尾聲。
2、建立黨建研究聯(lián)席會議制度。結合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定實際，建立了黨建研究聯(lián)席會議制度,協(xié)調了聯(lián)席會議成員單位，召開了次會議，分析黨建工作形勢，并提出了相關課題調研、理論研討工作，進行了一定工作交流，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用。
3、健全黨員管理制度。積極探索了對流動黨員的有效管理，并指導部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關制度，通過xx年度黨員一年一評議一登記暢通了不合格黨員出口，有名黨員緩期登記，名黨員不予登記，同時，準備在“七一”表彰會上表彰先進黨員200名。
4、強化黨員發(fā)展工作。注重新形勢下黨員發(fā)展，全面深化“雙培”活動，推進“示范行動”動態(tài)管理，全面實行發(fā)展黨員公示制、無記名票決制和責任追究制，提高新發(fā)展黨員質量，xx年上半年共發(fā)展黨員名。
5、開展“四化”基層組織建設。建立健全務實化、規(guī)范化、民主化制度化的村級組織管理機制，加強村干部選拔、培訓、教育、考核、監(jiān)督、管理、考評機制，不斷加強基層組織建設。
6、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動。圍繞“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”要求，突出“五個好”鄉(xiāng)、村黨組織創(chuàng)建，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動；繼續(xù)開展了“三村建設”和農建示范村建設；擴大探索跨村聯(lián)建黨組織、強村并組和分產業(yè)（協(xié)會）建功能型黨組織，創(chuàng)新黨組織設置方式；探索了“讓干部經常受教育、使農民長期得實惠”的有效途徑，建立健全了農村基層組織建設常抓不懈的工作機制。
7、打造“三力”農村基層干部隊伍。采取分級分類培訓方法，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓力度，舉辦了村干部大專班，培訓了名村干部；繼續(xù)推行了鄉(xiāng)、村領導干部年度述職評議制度；深化“愛民書記、愛民干部”的創(chuàng)評活動，并于“七一”表彰“愛民書記、愛民干部”25名。
8、突出體系建設，強化了社區(qū)黨建。召開了全縣社區(qū)黨建工作會，督促指導建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調機制、社區(qū)共駐共建機制、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議，推進社區(qū)組織體系建設；實施“社區(qū)示范建設工程”,建立健全社區(qū)再就業(yè)服務中心和社區(qū)黨員服務站，加強社區(qū)服務網絡建設，強化了社區(qū)職能。
9、突出規(guī)范，強化機關黨建。制定了《科局級班子民主生活會實施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》，實行申報評選表彰和動態(tài)管理制度，完善“四好”班子創(chuàng)評量化考核機制；并依托“先教”活動這一新載體，提高民主生活會質量；完善機關黨建工作聯(lián)席會制度，規(guī)范和整合機關黨建運作機制。
10、突出服務，強化黨員電教。加速完善了網絡站點服務，加速了農村基層黨員電教網絡建設，并以此為依托，拓展了先教活動宣傳途徑，強化了黨風廉政專題片播放，同時，在周家鎮(zhèn)和萬壽鎮(zhèn)試點了黨員電教遠程教育村校合作，利用學?，F(xiàn)有資源，為農村提供大量翔實而實用的科技知識和各類信息。
三、大力加強組織部門自身建設。
1、以服務為中心，落實“四抓”機制，強化自身建設。繼續(xù)在全體組工干部中開展“做務實開拓優(yōu)秀黨員，創(chuàng)公道正派形象機關”活動，強化服務中心、服務大局、服務發(fā)展的意識，落實抓學習強素質、抓作風求落實、抓觀念促創(chuàng)新、抓制度保長效“四抓”機制。
2、強化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，切實落實一幫一扶貧。加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層的聯(lián)系，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成，牽頭召開了3次現(xiàn)場辦公會，在龍頭企業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、環(huán)境整治、水上安全、山體滑坡防治等方面作了一定工作，同時，切實落實了一幫一扶貧，確保不走過場、不做形式，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機制，確保扶貧工作落到實處。
二、下半年工作打算
1、繼續(xù)推進干部人事制度改革。堅持推進“兩推一述”選任干部，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級領導班子建設。健全群眾公認的干部選任機制。健全完善科局級領導崗位出缺公示制、黨政領導干部考察預告制、差額考察制、考核結果反饋制、任前公示制、任職資格考試制等，增強干部選任工作的透明度，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情。
2、完善監(jiān)督措施，強化對領導干部的監(jiān)督。落實干部選拔任用責任追究制，營建“導向好、風氣正”的干部選任機制。繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作，做好對群眾反映領導干部問題的調查核實工作，加大對領導干部8小時以外監(jiān)督力度，明查暗訪科局級單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況。
3、加強干部培訓力度。將繼續(xù)舉辦科局級領導干部和后備干部培訓班各1期，有針對性地舉辦各類短訓班2—3期；積極推行個性化、差別化、多樣化的自主培訓方式，試行菜單式選學培訓，整合師資，提高培訓質量。
4、優(yōu)化干部隊伍結構。有計劃、有步驟地加大對女干部、少數民族干部、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度，對符合交流條件的干部有計劃地做好交流工作，增添干部隊伍活力。
5、大力學習宣傳和貫徹《條例》和《辦法》。采取專題學習、中心組學習、舉辦培訓班等形式，加強對《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨內監(jiān)督條例（試行）》和《四川省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》的宣傳學習，完善選賢任能的科學機制并嚴格遵照執(zhí)行。
6、先教活動再上臺階。在第一批先教活動基礎上，繼續(xù)抓好抓實
二、第三批次先教活動，確保活動實效。
7、建立基層組織建設責任追究制。明確農村黨建、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、機關事業(yè)單位黨建的各級責任人及其職責，分級實施基層組織建設責任追究，落實好“關鍵在支部”的責任，切實解決黨的基層組織不強不力的突出問題，強化黨員先鋒模范作用。
8、繼續(xù)推進黨內民主建設。繼續(xù)實行黨務公開，建立完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度。
9、深化“三帶”黨建助農增收工程。繼續(xù)探索完善“支部+協(xié)會”工作模式和運行機制，提升協(xié)會在壯大產業(yè)中的作用；繼續(xù)實施“黨員農貸
快車”活動，強化“雙向培養(yǎng)”工作，發(fā)揮農村黨組織的助農增收作用；加強農村信息網絡建設，深入推進農村黨員電教科技致富工程。
10、繼續(xù)強化社區(qū)建設。擬新建社區(qū)個，招聘德能突出、服務意識好的社區(qū)干部以強化社區(qū)服務。
1、繼續(xù)推進黨員現(xiàn)代遠程教育村校合作試點。繼續(xù)探索村校合作機制，完善相關措施，使之能更好地服務于農村富民工程。
2、強化人才隊伍建設。著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源，縱深推進“五大人才開發(fā)”，培養(yǎng)造就一大批實用人才。
3、繼續(xù)強化部門自身建設。通過各種學習途徑，加強組工干部政治理論和業(yè)務知識培訓，有計劃地選派組工干部參加培訓或輪訓，加強對組工干部的監(jiān)督管理，繼續(xù)加強聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和一幫一扶貧活動。
第7篇 組織部上半年黨風廉政建設工作總結 3400字
根據市委《關于xx年全市黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》的要求，結合我部工作實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領導干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風廉政建設等方面工作情況，匯報如下：
一、以激發(fā)干部隊伍活力為目標，積極深化干部人事制度改革，通過“提供創(chuàng)業(yè)舞臺、打造競爭平臺、構建評價看臺”，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。
適應新形勢、新任務的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經濟建設服務這條主線，進一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風，為全市經濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。
（一）提供創(chuàng)業(yè)舞臺，在實踐中鍛煉干部、檢驗干部。干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業(yè)破產組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應對突發(fā)事件、駕馭復雜局面、參與經濟建設的能力和水平，對工作中實績突出、群眾公認的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻論英雄，憑實績用干部”的用人導向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了43名政治素質過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領導干部和后備干部，對43個重點項目進行“全脫產、全過程”包幫。目前，經過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設的有關政策規(guī)定和辦事程序，參與經濟建設、駕馭經濟工作、綜合協(xié)調能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進工作中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設等工作。
（二）打造競爭平臺，進一步激發(fā)干部隊伍活力。競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自98年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年3月份，又拿出一中、二中**個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經過激烈的競爭和嚴格的考察考核，**名年富力強、認真負責、群眾公認的中層骨干脫穎而出，走上了領導崗位，得到了社會各界的普遍認可，在全市進一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。
（三）構建評價看臺，變“組織說行”為“群眾說好”。干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權。我們在總結去年干部考核評價體系的基礎上，緊跟全市中心工作，對考核內容、賦分權重等主要內容進行了調整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務工作的賦分權重，把對干部的評價權、選擇權交給了群眾。同時，強化對考核結果的綜合運用，建立考核結果評判制度和結果反饋制度，把考核結果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓的各個方面。根據去年年終的考察考核結果，對*名科級領導干部進行了談話誡勉，*名正科級領導干部被責令辭職；針對鎮(zhèn)街35歲以下高學歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調能力、解決復雜問題能力偏弱的問題，我們在今年3月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓，收到了良好效果。
二、以保持共產黨員先進性教育活動為載體，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段，把胡錦濤____在中央紀委五次全會上的重要講話等內容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學習，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風廉政建設作為民主評價黨員干部的重要內容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴禁行為”為基本依據，將考核內容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風”等11個方面，將黨員嚴禁行為分為“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權謀取私利”等6個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議，根據評議結果，對*名領導干部和*個領導班子進行了組織談話。
三、強化干部監(jiān)督，發(fā)揮干部工作在黨風廉政建設方面的主導作用。一是加大經常性考察工作力度。進一步擴大考察工作外延，把干部“八小時以內”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結合起來，全面掌握黨員領導干部在廉政建設方面的真實表現(xiàn)。二是強化經濟責任審計的監(jiān)督作用。將經濟責任審計與干部考察工作有機地結合起來，做到同時部署、同步運行，結果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對*個部門領導班子進行了任中審計。三是認真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學校等個別干部違法亂紀問題，并根據情況進行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
四、認真抓好領導干部廉潔自律及專項治理工作。結合今年開展的機關管理年活動，上半年主要開展了以下工作：
（1）協(xié)調公安部門對黨員干部參與賭博、酒后駕駛機動車輛等情況，進行了一次明查暗訪、專項檢查，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn)、隨時匯報，有關情況實行每月書面零報告制度，目前，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀行為。
（2）會同工商和經貿部門，通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照，走訪部分企業(yè)，對全市縣（處）級領導干部的配偶、子女從業(yè)情況進行了一次排查摸底。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領導干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。
（3）嚴格落實領導干部收入申報、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度。年初，認真組織全市科級以上領導干部
填寫“個人收入申報表”，據實向組織匯報個人收入情況。對領導干部收受禮品、個人重大事項等情況，作到隨時報告，隨時處理，及時組織專門人員調查核實。
（4）認真抓好領導干部外出報告制度，建立領導干部外出報告登記檔案，制定配套的請銷假制度，特別是對因公（私）出國的領導干部，在政審過程中按管理權限做到逐級匯報，嚴格審批。
（5）設立公開舉報電話，對群眾舉報和來信反映的有關問題，作到有訪必查、有查必果，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調動好、支持好、保護好。
五、多措并舉，大力加強基層黨組織黨風廉政建設工作。
一是加大教育培訓力度，提高農村干部的思想認識。第八屆農村“兩委”班子換屆結束后，我們于4月份在市委黨校舉辦了2期農村黨支部書記、村委主任培訓班，并在培訓內容上作了適當調整，由市紀委、市農林局等部門安排業(yè)務骨干講授農村黨風廉政建設、預防職務犯罪、財務管理以及村務公開等內容。同時，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對其他農村“兩委”班子成員進行了集中培訓，使農村干部時刻繃緊廉政建設這根弦，進一步提高了農村兩委干部對黨風廉政建設、村務公開民主管理工作的認識，增強了工作自覺性。
二是定期檢查，抓好落實。為推動全市基層組織建設工作再上新臺階，提高基層組織管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關于加強農村換屆選舉后基層組織建設的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農村干部的教育培訓，積極引導他們轉變工作作風，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財小組定期審核單據和帳目等各項規(guī)章制度，并抓好落實。4月12日，市委組織部組成六個檢查組，對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設情況進行了檢查，并把村務公開等各項制度建設作為檢查重點。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實，保證了基礎性工作的規(guī)范化。
三是樹立典型，狠抓規(guī)范。為保證村務公開民主管理工作健康推進，我們注重總結樹立先進典型，發(fā)揮示范帶動作用，推動全市面上工作的深入開展。在去年總結推廣**和**兩個先進典型的基礎上，今年又及時培養(yǎng)推出了**、**、**村3個先進典型。今年7月份，省里準備在**召開全省村務公開民主管理工作現(xiàn)場會議，為總結宣傳推廣我市的先進經驗，我們積極向省里推薦***村的先進典型，參加全省經驗交流
第8篇 2023年上半年某市委組織部遠程辦工作總結 1400字
2024年上半年某市委組織部遠程辦工作總結
一.擬定遠程辦2024年工作計劃。狠抓已經建好的終端站點建設鞏固，有計劃地逐步減少“依托中小學模式”的終端站點；發(fā)揮已建終端站點的“學用”功能，促進縣區(qū)對站點管理員的培訓，加大對農村黨員干部的學習教育力度；加大鄉(xiāng)土課件開發(fā)力度，盡可能整合資源，有針對性地攝制和編制一些適合昭通地情的教材；不斷豐富和更新平臺節(jié)目，盡力滿足廣大黨員干部和群眾的需求；調動遠程教育成員單位的積極性，抓好遠程教育示范點，讓更多力量來服務黨建，服務“三農”；完善和理順管理機制，順應發(fā)展要求，逐步健全適應黨建新形勢的配套機構、機制，進一步明晰工作職責、職能和任務；改《昭通遠教》為雙月刊；創(chuàng)新管理機制，擴大黨建工作的宣傳面，拓寬黨員干部的教育覆蓋面，管理好遠教平臺和黨建網。
二.清算核實全市黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點2024年度費用。已支付市電信公司的運維費共計人民幣44820元，其中市級26892元，縣級17928元。
三.擬發(fā)遠程教育的相關文件。由于全市遠程教育領導協(xié)調小組人員變動較大，經過與各個成員單位協(xié)商后，以市委辦文件下發(fā)了《關于調整昭通市農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作領導協(xié)調小組成員的通知》。印發(fā)了《昭通市2024年黨員干部現(xiàn)代遠程教育教學課件制作方案》，明確了各縣區(qū)和成員單位2024年課件制作的數量和質量要求。為加強我市黨員干部現(xiàn)代遠程教育的規(guī)范化建設，進一步提高站點管理水平，針對全市各縣區(qū)的終端站點學用情況參差不齊的現(xiàn)狀，我辦統(tǒng)籌考慮，擬定了《關于在全市黨員干部現(xiàn)代遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動中開展標準化管理工作的意見》，并征求了11縣區(qū)和相關科室的意見，數易其稿后，形成一份較為成熟完善的管理意見，有利于今后對全市1421個遠程教育終端站點實行標準化的管理。制發(fā)了《關于做好云南網絡黨建使用工作的通知》（昭組通[202365]號），與市委宣傳部、市委黨史研究室、昭通市教育局、共青團昭通市委聯(lián)發(fā)了《關于在全市黨員、干部、群眾和青少年中開展中共黨史學習教育的通知》（昭組通[2023]68號）。
四.拍攝昭通黨史上的第一部文獻片。為了迎接建黨90周年，根據中組部、中宣部、____文獻研究室、____黨史研究室、教育部、共青團中央聯(lián)合發(fā)出《關于在黨員、干部、群眾和青少年中開展中共黨史學習教育的通知》，決定2024年在黨員、干部、群眾和青少年中開展中共黨史的學習教育。我辦策劃、組織、擬定了《關于拍攝“昭通黨史”專題片作為建黨90周年學習教材的請示》，由市委宣傳部、昭通市委黨史研究室、市廣電局、市電視臺共同參與制作一部“昭通黨史專題片”，6月28日舉行首映式，隨后將制作成dvd作為全市黨員干部、群眾和青少年學習教育之用。
五.唱響學習楊善洲的高昂旋律。協(xié)調11縣區(qū)和相關科室及部門拍攝學習楊善洲的視頻，整理編輯成我市學習楊善洲專題《烏蒙大地春潮涌》的視頻節(jié)目14分鐘，上報省委組織部。遠程辦在學習楊善洲活動中充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育網絡的主陣地主渠道作用，結合當前工作，積極組織引導，通過遠程教育平臺、網站等媒體報道各條戰(zhàn)線開展學習楊善洲同志活動中涌現(xiàn)的好經驗、好做法、好典型，要求各縣區(qū)通過遠程教育專用ftp網絡通道下載專門的學習課件，刻碟或直接播放，迅速在全市掀起學習楊善洲的熱潮。遠程辦第一時間制作了8個楊善洲先進事跡視頻系列專題上傳到昭通市黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺和昭通黨建網上，在省內外引起反響，云南文山、玉溪等地州和遼寧省、陜西省等組織部門紛紛來索要視頻，交流組織學習情況。
六.加強信
第9篇 上半年黨風廉政建設工作總結組織部 3350字
一、以激發(fā)干部隊伍活力為目標，積極深化干部人事制度改革，通過“提供創(chuàng)業(yè)舞臺、打造競爭平臺、構建評價看臺”，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。
適應新形勢、新任務的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經濟建設服務這條主線，進一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風，為全市經濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。
（一）提供創(chuàng)業(yè)舞臺，在實踐中鍛煉干部、檢驗干部。干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業(yè)破產組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應對突發(fā)事件、駕馭復雜局面、參與經濟建設的能力和水平，對工作中實績突出、群眾公認的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻論英雄，憑實績用干部”的用人導向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了43名政治素質過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領導干部和后備干部，對43個重點項目進行“全脫產、全過程”包幫。目前，經過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設的有關政策規(guī)定和辦事程序，參與經濟建設、駕馭經濟工作、綜合協(xié)調能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進工作中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設等工作。
（二）打造競爭平臺，進一步激發(fā)干部隊伍活力。競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自98年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年3月份，又拿出一中、二中**個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經過激烈的競爭和嚴格的考察考核，**名年富力強、認真負責、群眾公認的中層骨干脫穎而出，走上了領導崗位，得到了社會各界的普遍認可，在全市進一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。
（三）構建評價看臺，變“組織說行”為“群眾說好”。干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權。我們在總結去年干部考核評價體系的基礎上，緊跟全市中心工作，對考核內容、賦分權重等主要內容進行了調整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務工作的賦分權重，把對干部的評價權、選擇權交給了群眾。同時，強化對考核結果的綜合運用，建立考核結果評判制度和結果反饋制度，把考核結果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓的各個方面。根據去年年終的考察考核結果，對*名科級領導干部進行了談話誡勉，*名正科級領導干部被責令辭職；針對鎮(zhèn)街35歲以下高學歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調能力、解決復雜問題能力偏弱的問題，我們在今年3月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓，收到了良好效果。
二、以保持共產黨員先進性教育活動為載體，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段，把胡錦濤____在中央紀委五次全會上的重要講話等內容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學習，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風廉政建設作為民主評價黨員干部的重要內容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴禁行為”為基本依據，將考核內容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風”等11個方面，將黨員嚴禁行為分為“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權謀取私利”等6個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議，根據評議結果，對*名領導干部和*個領導班子進行了組織談話。
三、強化干部監(jiān)督，發(fā)揮干部工作在黨風廉政建設方面的主導作用。一是加大經常性考察工作力度。進一步擴大考察工作外延，把干部“八小時以內”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結合起來，全面掌握黨員領導干部在廉政建設方面的真實表現(xiàn)。二是強化經濟責任審計的`監(jiān)督作用。將經濟責任審計與干部考察工作有機地結合起來，做到同時部署、同步運行，結果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對*個部門領導班子進行了任中審計。三是認真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學校等個別干部違法亂紀問題，并根據情況進行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
四、認真抓好領導干部廉潔自律及專項治理工作。結合今年開展的機關管理年活動，上半年主要開展了以下工作：（1）協(xié)調公安部門對黨員干部參與賭博、酒后駕駛機動車輛等情況，進行了一次明查暗訪、專項檢查，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn)、隨時匯報，有關情況實行每月書面零報告制度，目前，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀行為。（2）會同工商和經貿部門，通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照，走訪部分企業(yè)，對全市縣（處）級領導干部的配偶、子女從業(yè)情況進行了一次排查摸底。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領導干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（3）嚴格落實領導干部收入申報、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度。年初，認真組織全市科級以上領導干部填寫“個人收入申報表”，據實向組織匯報個人收入情況。對領導干部收受禮品、個人重大事項等情況，作到隨時報告，隨時處理，及時組織專門人員調查核實。（4）認真抓好領導干部外出報告制度，建立領導干部外出報告登記檔案，制定配套的請銷假制度，特別是對因公（私）出國的領導干部，在政審過程中按管理權限做到逐級匯報，嚴格審批。（5）設立公開舉報電話，對群眾舉報和來信反映的有關問題，作到有訪必查、有查必果，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調動好、支持好、保護好。
五、多措并舉，大力加強基層黨組織黨風廉政建設工作。
一是加大教育培訓力度，提高農村干部的思想認識。第八屆農村“兩委”班子換屆結束后，我們于4月份在市委黨校舉辦了2期農村黨支部書記、村委主任培訓班，并在培訓內容上作了適當調整，由市紀委、市農林局等部門安排業(yè)務骨干講授農村黨風廉政建設、預防職務犯罪、財務管理以及村務公開等內容。同時，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對其他農村“兩委”班子成員進行了集中培訓，使農村干部時刻繃緊廉政建設這根弦，進一步提高了農村兩委干部對黨風廉政建設、村務公開民主管理工作的認識，增強了工作自覺性。
二是定期檢查，抓好落實。為推動全市基層組織建設工作再上新臺階，提高基層組織管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關于加強農村換屆選舉后基層組織建設的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農村干部的教育培訓，積極引導他們轉變工作作風，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財小組定期審核單據和帳目等各項規(guī)章制度，并抓好落實。4月12日，市委組織部組成六個檢查組，對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設情況進行了檢查，并把村務公開等各項制度建設作為檢查重點。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實，保證了基礎性工作的規(guī)范化。
三是樹立典型，狠抓規(guī)范。為保證村務公開民主管理工作健康推進，我們注重總結樹立先進典型，發(fā)揮示范帶動作用，推動全市面上工作的深入開展。在去年總結推廣**和**兩個先進典型的基礎上，今年又及時培養(yǎng)推出了**、**、**村3個先進典型。今年7月份，省里準備在**召開全省村務公開民主管理工作現(xiàn)場會議，為總結宣傳推廣我市的先進經驗，我們積極向省里推薦***村的先進典型，參加全省經驗交流
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第10篇 二οο一年上半年黨委組織部工作總結 2100字
一、黨建工作
1、堅持貫徹'黨要管黨，從嚴治黨'的方針，抓好黨的自身建設特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設。 在基層組織建設方面，我們根據《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和《江蘇省高等學校院（系）黨組織工作暫行規(guī)定》，進一步加強各黨委（總支）和黨支部建設。今年上半年，完成了地球科學系黨總支、天文系黨總支、醫(yī)學院黨總支、環(huán)境學院黨總支、浦口校區(qū)黨委、直屬業(yè)務黨委黨總支等6個黨委（總支）的換屆選舉工作，各個黨委（總支）換屆前都認真進行換屆考察，聽取各方面意見，進行反饋。上半年還及時增補各黨委（總支）委員，保證各黨委（總支）各項工作的順利開展。
在黨員隊伍建設方面，我們主要抓了四個環(huán)節(jié)：一是把好'入口'，嚴肅認真地做好發(fā)展黨員工作。我們按照發(fā)展黨員工作的'十六字'方針和'抓住重點，強化培養(yǎng)，保證質量'的工作思路，研究擬訂了《南京大學發(fā)展黨員公示制暫行辦法》，進一步增強群眾監(jiān)督，嚴格了程序，規(guī)范了手續(xù)，保證發(fā)展黨員的質量。今年上半年，我校共發(fā)展預備黨員509名，預備黨員轉正396名。
以提高素質，增強黨性為目標，加強和改進黨員的教育管理工作。上半年，組織部以認真學習、深刻理解和準確把握'三個代表'的重要思想重要內容，并結合我校創(chuàng)建世界高水平大學的各項目標，結合黨員的思想實際，繼續(xù)抓好'黨員在創(chuàng)建世界高水平大學中任何發(fā)揮先鋒模范作用'的主題教育活動；結合紀念中國共產黨成立八十周年，使廣大黨員重溫黨八十年來的光輝歷史，增強使命感和責任感，進一步堅定理想和信念；使我校黨員隊伍的整體素質有明顯提高、廣大黨員在各項工作中的先鋒模范作用更加突出。上半年集中組織了兩次全校性黨課，一是邀請省社科院副院長劉鈺同志為全校黨員上題目為'如何認識社會主義歷史發(fā)展進程'的黨課；二是邀請炮兵學院南京分院劉沂忻教授先進事跡報告團為全校黨員作報告。這兩次黨課都取得非常好的效果。
認真組織開展紀念中國共產黨成立八十周年的活動。和有關部門一起研究制定了我校紀念活動的`總體安排，重點組織了紀念建黨八十周年黨的知識競賽，組織了新黨員宣誓，參加省教育工委組織黨高校黨建展覽，參加了省、市、區(qū)組織的一系列紀念活動。各黨委（總支）也按照要求積極主動開展了一系列的紀念活動，都取得了較好的效果。
在認真總結去年的民主評議黨員工作基礎上，認真組織推薦、申報省和全國先進。經過民主推薦、公示等環(huán)節(jié)，張大良等7名黨員、史堅等4名黨務工作者、浦口校區(qū)黨委等2個基層黨組織獲得省教育工委的表彰，我校黨委被省教育工委、省委、中央組織部分別評為先進基層黨組織。
2、面對新形勢，積極探索黨建工作的新途徑、新辦法。上半年，組織部作了兩方面的努力，一是和黨校一起創(chuàng)辦了黨員教育中心，利用黨?，F(xiàn)有的資源為各黨委（總支）和全校黨員開展組織生活等黨內教育活動提供資料、場地等方面幫助；二是開辟互聯(lián)網上陣地，創(chuàng)辦了《南大黨建》的網站，設有'工作職責、網上公示、規(guī)章制度、工作動態(tài)、理論視野'等多個欄目。這兩方面的探索取得了非常好的效果，得到各方面的一致肯定。
3、進一步完善了我校黨員管理信息系統(tǒng)。
二、干部工作
1、貫徹落實《____黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，認真做好中層領導班子的定期換屆和干部的調配、任免工作。今年上半年完成了物理系的行政換屆工作以及社會學系領導班子的調整，電子系、化學化工學院的行政換屆工作也初步完成。上半年，共完成中層干部任免69人次。在干部選任工作中堅持干部選任的標準、原則、程序和各項紀律，通過民主推薦、民意測驗等途徑廣泛聽取群眾意見。
2、研究制定了《南京大學中層干部任前公示制暫行辦法》，進一步完善我校干部工作監(jiān)督機制，上半年共有32名中層干部任前進行了公示。
3、承擔了2000年度中層正職干部考核的各項具體工作，并進行了反饋。
4、承擔了2001年度管理類崗位津貼評定的各項具體工作，并進行了反饋。
5、推進公開選拔干部和干部競爭上崗，列出科學技術與產業(yè)處處長與副處長、宣傳部副部長、保衛(wèi)處副處長、圖書館副館長等七個崗位進行公開選聘干部.共有32名同志參加競聘，經過初審、筆試、面試測評、組織考察等環(huán)節(jié)確定初步人選，后經黨委常委會討論決定，并經過公示，選拔出較為優(yōu)秀同志上崗。
6、積極推進向外推薦干部工作，并配合省委組織部做好考察工作。
7、配合中央組織部、教育部黨組、省委組織部做好我校下屆校長人選的考察工作。
三、其他工作
1、做好接轉黨員組織關系的工作；。在廣泛聽取意見，認真研究的基礎上，制訂、印發(fā)《黨費收繳、管理和使用辦法》，對學校以及各黨委（總支）的黨費收繳、管理、使用工作進一步規(guī)范化、制度化，做到'管好黨費，用好黨費'。
2、做好扶貧工作。上半年，向定點扶貧單位（泗洪縣）提供資金支持，并和校工會一起發(fā)動全校教職工捐款近6萬元幫助泗洪縣貧困學生。
3、做好離休干部的有關工作。
4、做好選派科技副縣長和知識分子工作。
5、抓好組織部的自身建設。利用組織生活和政治學習時間加強理論和業(yè)務學習；不斷改進服務態(tài)度和工作作風，提高管理水平和工作效率。
中共南京大學委員會組織部
2001年7月7日
二οο一年上半年黨委組織部工作總結一文由www.1566.cn搜集整理，版權歸作者所有,轉載請注明出處!
第11篇 紀委組織部上半年工作總結 3950字
紀委組織部上半年工作總結
今年以來，永嘉縣紀委監(jiān)察局按照上級紀委全會和縣委xx屆八次全會的部署，按照全面從嚴治黨要求，聚焦主責主業(yè)，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，重拳出擊懲腐敗，持之以恒糾“四風”，全縣反腐__建設取得了新的成效。
一、上半年工作總結
(一)以完善體制機制為切入點，促進“兩個責任”落到實處。
完善落實“兩個責任”工作機制。進一步優(yōu)化黨風廉政建設責任制考核辦法，立足于落實“兩個責任”，根據責任報告、過程監(jiān)管、檢查考核、結果評定等情況進行綜合動態(tài)考評。嚴格落實“三書兩報告”制度，明確“一崗雙責”要求，不斷健全黨風廉政建設工作機制。全縣97個鎮(zhèn)(街道)、部門單位黨委(黨組)履行主體責任和主要負責人履行“第一責任人”情況書面主動上報縣委和縣紀委?？h紀委聽取20個功能區(qū)、鎮(zhèn)(街道)和部分部門單位落實主體責任情況，同時率全市之先推行黨風廉政建設主體責任報告質詢評議，浙江日報對此做法進行了專題報道。
繼續(xù)推進紀檢體制改革部署。創(chuàng)新開展分片派駐紀工委、監(jiān)察分局工作，在保持現(xiàn)行體制不變的基礎上，設立4個片區(qū)紀工委、監(jiān)察分局，形成三級聯(lián)動、上下連貫、縱橫互助的工作格局。根據實際情況制定信訪舉報、案件線索、正風肅紀檢查、干部管理、考核評價等配套管理辦法，制訂工作流程、規(guī)范工作程序，同時將片區(qū)紀工委和縣紀委對應聯(lián)系的紀檢監(jiān)察室實行捆綁運行，推進片區(qū)紀工委有序運行，目前已經立案3件，取得初步成效。進一步健全《永嘉縣紀檢監(jiān)察案件線索管理暫行辦法》和《永嘉縣反腐敗協(xié)調小組工作規(guī)則》等制度，實現(xiàn)重要線索“集中管理、集體排查、分級辦理、分級督辦”，強化案件線索管理。深化鎮(zhèn)街紀委“三轉”，督促各鎮(zhèn)、街道按規(guī)定配齊配強專職紀檢監(jiān)察干部，并嚴格落實專職專用要求，確保專職紀檢監(jiān)察干部不兼任與紀檢監(jiān)察工作無關的職務和分管其他業(yè)務工作，真正實現(xiàn)回歸主業(yè)，履行主責。全縣應配備鎮(zhèn)街專職紀檢監(jiān)察干部72名，已經基本到位。
(二)以強化紀律約束為主攻點，推進作風建設新常態(tài)化。
一是加大正風肅紀力度。今年以來，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，聚焦“四風”問題，創(chuàng)新督查模式，嚴肅問題查處，取得了較好成效。截至5月底，全縣已開展正風肅紀活動20次，曝光違反公車管理、公務接待、工作紀律等規(guī)定30起，處理責任人34人。緊盯元旦春節(jié)等重要時間節(jié)點，大張旗鼓開展6次專項檢查，出動60余人次，檢查100多家單位，形成風清氣正的濃厚氛圍，浙江新聞聯(lián)播兩次報道了我縣節(jié)前正風肅紀專項檢查情況。
二是健全作風建設長效機制。制定《永嘉縣作風建設常態(tài)化監(jiān)督檢查辦法(試行)》，明確監(jiān)督內容和監(jiān)督方式，要求各單位每季度書面報告作風建設開展情況，縣紀委進行評估通報，督促落實作風建設主體責任。今年以來，全縣各級紀檢監(jiān)察組織共開展檢查291次，檢查人員873人次，對111名違反有關規(guī)定的工作人員進行了相應處理。鞏固“三公”改革成果，1—5月份，全縣“三公”經費較去年同期下降33%，其中公務接待支出較去年同期下降32.2%，公車經費下降32.4%，公務外出費用下降65.8%。
三是提高服務保障水平。組織開展“破兩難、糾四不”專項行動，堅持問題導向，突出問題倒查追責，通過建立專門投訴熱線、問題線索報送、分級歸口辦理、跟蹤督查落實、嚴肅責任追究等工作機制，全力推動縣委、縣政府中心工作有效落實。加強糾風治亂，進一步改進民主評議政風行風和重點中層督考工作實施方案，優(yōu)化政風行風，提高部門工作效能。
(三)以推進“勤廉永嘉”為著力點，不斷加強懲防體系建設。
一是抓好信訪舉報工作。高度重視信訪舉報工作，完善重點信訪件分片異地交叉調查和涉農涉紀信訪“三色”預警懲戒管理制度，著力提高信訪件辦理質量，確?！凹兄?、事事有回音”。今年以來，共受理群眾來信來訪419件，其中，中央巡視組轉交辦143件，已全部報結，省委巡視組交辦的13件重要信訪件已辦結10件。
二是加大懲治腐敗力度。堅持有腐必反、有貪必肅，突出紀律審查工作，把紀律和規(guī)矩挺在前沿，嚴查違紀違法行為。1-5月，全縣共立案108件，涉及鄉(xiāng)科級干部4人，已處分73人，給予黨紀處分67人，其中開除黨籍43人，給予政紀處分11人，其中開除3人，移送司法機關5人。今年上半年查處的典型案件有衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療器械采購窩案，涉案7人，其中副科級以上干部2人，在本縣形成較大反響。認真做好案件查辦“后半篇”工作，對縣發(fā)改局原副局長葉某某、縣財政局農經科原科長胡某某等腐敗案件進行剖析，拍攝專題教育警示片，達到查處一起、教育一片的警示效果。
三是注重加強關愛教育。認真組織開展“510思廉日”系列活動，筑牢拒腐防變思想道德防線。在全縣開展“510”反腐__毛筆書法大賽，共征集到作品192幅，表彰先進42名，在上塘、楓林等地進行巡回展出，在媒體上進行專版展示，取得良好效果。邀請中國紀檢監(jiān)察學院原副院長李永忠教授做反腐__專題講座，定期選取部分典型案例開展警示教育活動。組織領導干部參加職務犯罪的庭審旁聽活動，今年以來已組織5批430多人次。深入實施黨員干部廉政教育關愛工程，分層實施，堅持抓早抓小，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，今年以來，談話提醒副科以上領導干部18人。
(四)以夯實基層基礎為落腳點，強化農村基層黨風廉政建設。
一是大力開展農村作風巡查活動。按照“圍繞重點、難易結合、注重化解、工作全覆蓋”的要求，制定巡查方案，組建巡查辦，建立四個巡查組，確定51個村居開展規(guī)范化、常態(tài)化的農村基層作風巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)、查糾發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題和不正之風，切實維護農村社會和諧穩(wěn)定。召開了全縣農村基層作風巡查工作千人動員部署會，組織開展業(yè)務培訓，有序推進巡查工作。同時，積極配合市委第六農村基層作風巡查組完成兩輪巡查工作，共接待群眾97批297人次，信訪件123件，對57個問題進行初步調查，其中對23個重點問題進行交辦，8個一般性問題進行移交處理。
二是大力開展村級組織負責人廉政體檢工作。緊緊圍繞規(guī)范村干部權力運行的關鍵環(huán)節(jié)，全面實施“廉政體檢”，著力構建職責清晰、程序規(guī)范、監(jiān)督有力、預警及時、處置得當的__新機制。今年以來，全縣各鎮(zhèn)街開展廉政體檢798個村，體檢干部1688人，發(fā)現(xiàn)村級財務問題172個，處理24人，村務公開問題108個，處理18人。
三是大力加強村監(jiān)會規(guī)范化建設。建立鎮(zhèn)街紀委定期聽取村監(jiān)會履職履責情況制度和分片聯(lián)系制度，指導解決村民反映強烈的突出問題。大若巖鎮(zhèn)率全市之先探索開展村務監(jiān)督質詢會，浙江電視先鋒頻道作了專題報道。加強村監(jiān)會工作考核，對923位村(居)監(jiān)會主任開展20xx年度工作考核，評出優(yōu)秀144人，落實報酬545萬余元。
(五)以堅持嚴教嚴管為立足點，深化紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。
以“三嚴三實”專題教育活動為契機，在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展深化“樹新形象、做好榜樣”主題教育實踐活動，進一步樹立紀檢監(jiān)察干部嚴于律己、履職盡責、謙虛文明、忠誠務實的良好形象。積極開展“書香機關”創(chuàng)建、“周一夜學”活動，向每位干部推薦書籍，以集中學習、專題黨課、交流座談等方式相結合，學習紀檢監(jiān)察業(yè)務及其他相關知識。采取上掛下派、干部輪崗、組織培訓等措施，進一步提高紀檢監(jiān)察干部的履職能力。完善內部監(jiān)督管理機制，健全內控監(jiān)督機制，始終做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。
二、下半年工作計劃
下半年，永嘉縣紀委監(jiān)察局將繼續(xù)按照上級紀委和縣委縣政府的統(tǒng)一部署和要求，聚焦中心、突出主業(yè)，繼續(xù)深入推進黨風廉政建設工作和反腐敗斗爭，為我縣“趕超發(fā)展、激情跨越”提供堅強的紀律保障。
(一)進一步深化反腐敗體制機制建設。繼續(xù)推進紀律檢查體制改革，認真抓好片區(qū)紀工委、監(jiān)察分局運行工作，制定出臺系列制度，細化工作職責，理順縣紀委、片區(qū)紀工委、鎮(zhèn)街紀委三者關系，強化片區(qū)紀工委、監(jiān)察分局規(guī)范化建設。認真落實黨風廉政建設責任制，組織開展部門、鎮(zhèn)街黨委書記關于黨(工)委和個人履責情況匯報，督促有關牽頭單位落實工作任務，適時開展半年度責任制巡查工作。
(二)進一步推進作風建設。持之以恒糾“四風”，以黨員領導干部、機關工作人員為重點對象，節(jié)假日、雙休日為重點時段，大力開展正風肅紀工作，嚴肅查處典型案件。鞏固落實四公改革措施，嚴格執(zhí)行公務接待、公車改革制度和公費外出各項規(guī)定有關制度，逐步推進黨政機關辦公用房管理工作規(guī)范化、制度化。繼續(xù)開展糾風治亂工作，協(xié)調開展部門政風行風評議，認真組織開展重點中層科室干部督考工作，進一步加強機關干部作風效能建設，切實解決“庸懶散慢”、“只微笑不服務”問題。大力推進“破兩難、糾四不”專項整治活動，確?？h委縣政府中心工作落實到位。
(三)進一步健全懲防體系建設。大力開展廉政宣傳教育，組織開展“勤廉為民、兩美永嘉”微電影評選和展播，以及專題警示教育片拍攝活動，提高廉政教育效果。實施黨員干部關愛工程，繼續(xù)開展談心提醒教育活動，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早打招呼，把問題解決在萌芽狀態(tài)。繼續(xù)抓好信訪辦案工作，完善分片聯(lián)合辦信機制，加強村級財務審計，整合資源，形成合力。強化線索管理制度，實行集體排查和月排查分析，集中力量查辦一批領導干部貪腐案件和損害群眾利益的典型案例。
(四)進一步深化農村基層黨風廉政建設。深入開展農村基層作風巡查工作，解決農村基層問題，化解基層矛盾，查處一批侵害基層群眾利益的違紀違法行為。全面推行村級組織負責人“廉政體檢”工作，著力構建職責清晰、程序規(guī)范、監(jiān)督有力、預警及時、處置得當的村級組織負責人__機制。全面實施村監(jiān)會“123”提質工程，充分發(fā)揮“三務公開”信息平臺和“三資”管理信息系統(tǒng)作用，加強農村集體“三資”監(jiān)管。
(五)進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。結合“三嚴三實”專題教育活動和深化“樹新形象、做好榜樣”主題實踐活動，在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“大學習”、“大討論”、“大調研”，不斷錘煉政治品格和執(zhí)紀能力，提升干部理論素養(yǎng)。繼續(xù)通過輪崗交流、抽調辦案和上掛下派等方式進行崗位練兵，不斷提升干部工作能力和業(yè)務水平。強化內部監(jiān)管，嚴格執(zhí)行內部系列制度管理規(guī)定，強化紀檢監(jiān)察干部的日常行為規(guī)范，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
第12篇 組織部08年上半年黨風廉政建設工作情況總結 1800字
年上半年黨風廉政建設
工作開展情況匯報
根據市委《關于年全市黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》的要求，結合我部工作實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領導干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風廉政建設等方面工作情況，匯報如下：
一、以激發(fā)干部隊伍活力為目標，積極深化干部人事制度改革，通過“提供創(chuàng)業(yè)舞臺、打造競爭平臺、構建評價看臺”，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。
適應新形勢、新任務的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經濟建設服務這條主線，進一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風，為全市經濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。
（一）提供創(chuàng)業(yè)舞臺，在實踐中鍛煉干部、檢驗干部。干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業(yè)破產組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應對突發(fā)事件、駕馭復雜局面、參與經濟建設的能力和水平，對工作中實績突出、群眾公認的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻論英雄，憑實績用干部”的用人導向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了名政治素質過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領導干部和后備干部，對個重點項目進行“全脫產、全過程”包幫。目前，經過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設的有關政策規(guī)定和辦事程序，參與經濟建設、駕馭經濟工作、綜合協(xié)調能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進工作中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設等工作。
（二）打造競爭平臺，進一步激發(fā)干部隊伍活力。競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年月份，又拿出一中、二中××個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經過激烈的競爭和嚴格的考察考核，××名年富力強、認真負責、群眾公認的中層骨干脫穎而出，走上了領導崗位，得到了社會各界的普遍認可，在全市進一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。
（三）構建評價看臺，變“組織說行”為“群眾說好”。干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權。我們在總結去年干部考核評價體系的基礎上，緊跟全市中心工作，對考核內容、賦分權重等主要內容進行了調整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務工作的賦分權重，把對干部的評價權、選擇權交給了群眾。同時，強化對考核結果的綜合運用，建立考核結果評判制度和結果反饋制度，把考核結果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓的各個方面。根據去年年終的考察考核結果，對*名科級領導干部進行了談話誡勉，*名正科級領導干部被責令辭職；針對鎮(zhèn)街歲以下高學歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調能力、解決復雜問題能力偏弱的問題，我們在今年月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓，收到了良好效果。
二、以保持共產黨員先進性教育活動為載體，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段，把胡錦濤____在中央紀委五次全會上的重要講話等內容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學習，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風廉政建設作為民主評價黨員干部的重要內容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴禁行為”為基本依據，將考核內容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風”等個方面，將黨員嚴禁行為分為“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權謀取私利”等個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議，根據評議結果，對*名領導干部和*個領導班子進行了組織談話。
第13篇 學生會組織部上半年工作總結 1550字
本學期組織部切實以“精品團日大賽”、“團務交流會”等工作為本學期的工作核心，以“推優(yōu)、評優(yōu)”、“團關系轉接”、“團組織生活”、“團員統(tǒng)計”、“團費收繳”等一系列常規(guī)工作為基礎，合理分配工作，做到工作模塊責任制，從而保證了每項工作的積極、順利開展。同時，本學期我部門進一步完善了各項規(guī)章制度、活動方案，在聯(lián)系同學、服務同學的過程中取到了很大作用。
一、團委學生會換屆
三月份，xx團委學生會試用委員第二輪面試。通過第二輪面試我們組織部正式確定了新任的6名委員，為組織部工作更好的開展注入新的動力和支撐。
二、發(fā)展新團員
三月份我們部門進行了發(fā)展新團員的工作，針對符合條件的同學進行申報審查，共有11人次作為本次工作的發(fā)展對象。該項工作按時按質完成。
三、評優(yōu)
本學期的評優(yōu)工作主要是根據團省委和團市委xx-xx年評選優(yōu)秀集體和個人的通知開展。三月份進行了“湛江市優(yōu)秀共青團員”的申報名單和資料收集，最終確認了政治1082班的吳泳梅為我院的“湛江市優(yōu)秀共青團員”的推薦人選，吳泳梅師姐也最終獲得了“湛江市優(yōu)秀共青團員”的稱號。四月份我部門主要針對xx-xx學年度獲得學校優(yōu)秀團干和優(yōu)秀團員稱號的名單進行確認并填寫證書。以上兩項內容均在規(guī)定的時間內完成。
四、推優(yōu)
本學期的推優(yōu)工作主要在三月底和四月初進行，在團支書的以及黨支部的協(xié)助下各個支部嚴格遵守推優(yōu)程序，順利推薦了共36人作為本次的入黨積極分子。本學期在推優(yōu)工作上我們部門進行了一點改進，就是讓符合資格的同學進行預填電子表格，再審查無誤后進行紙質版的填寫。這一項措施雖然增加了一點工作量但減少了失誤，是一個好的嘗試，在以后的工作中我們會繼續(xù)完善工作的方法，更好地提高推優(yōu)的工作效率與效果。
五、團費收繳
五月份，應要求我部門對我院的支部進行了xx年上半年地團費收繳，共收繳團費1800員整。
六、團關系轉出
五月底、六月初針對畢業(yè)生的團關系轉接，我部配合校團委組織部以及院團委老師對大四的三個支部進行了轉接資料的整理并按時上交校團委組織部。
七、團組織生活
本學期的團組織生活在形式上做了很大的改革，把很大的權力下放到各個院的團委，這給予了各個支部很大的自由度，我院組織部經商討決定我們部門在以后團組織生活當中只起指導性的作用，如主題的引導，真正的內容形式由各個支部自行決定安排開展，不再安排本部委員進行現(xiàn)場檢查但每個支部開展活動結束后要上交總結和照片。這是一個新的嘗試同時存在很多的不足，因此在今后我們會改善這方面工作。
八、精品團日大賽以及團務交流會
“精品團日大賽”以及“團務交流”是本學期我部門的核心工作，在四、五月份校院兩級的活動過程中，我們通過組織、宣傳、引導等方法，提高團員知曉率，充分調動活動參與積極性。在校級精品團日大賽中，我院代表隊伍政治1102和社會1101聯(lián)合支部取得了較好成績。而在院級精品團日大賽中，我們鼓勵各支部的形式、內容創(chuàng)新，使整次活動形成良好的氛圍，支部參與率也達到了80%以上。經過近兩個月的活動，最終社會1102、社會1091和政治1092分獲院級的一、二、三等獎。活動后期，我們策劃了團務交流會，邀請了兄弟學院的相關負責人，各班團支書，交流精品團日活動、活力在基層、挑戰(zhàn)杯以及其他團務工作的經驗。通過這一活動提供了交流的平臺，增進各方了解，對工作的提升有很大的幫助。
九、其他
除了本門的常規(guī)工作外，組織部還積極協(xié)助院其他部門的活動。通過建立團員數據庫、團干通訊聯(lián)絡簿等方式，加強內部人員的溝通聯(lián)系。同時，我部門在這學期對一些規(guī)章條例、活動計劃方案，進行了更新、修改，以保證日后部門的順利運轉。
最后，在成功完成這些工作的同時，我們也存在著活動內容單一、形式簡單等問題，和其他兄弟學院的溝通交流太少，新進委員參加積極性較弱等缺點，我們會再接再厲，爭取日后取得較大進步。
第14篇 團市委組織部二xx五年上半年工作總結 2750字
xx年上半年來，團市委組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在團市委黨組的正確領導下，按照二屆五次全會提出的工作要求和奮斗目標，以保持共產黨員先進性教育活動為重點，夯實團的組織基礎，深化團員意識教育，各項工作得到穩(wěn)步推進：
一、以保持共產黨員先進性教育活動為重點，提高思想政治素質自2月3日團市委開展保持先進性教育活動以來，我部積極參與并認真按照團市委先進性教育活動領導小組部署的各項工作要求，緊密聯(lián)系工作實際，以極大的政治熱情，高度的責任感和自覺性，積極投入到學習動員、分析評議、整改提高三個步驟的各項工作中。在“學習動員”階段，集中學習了毛澤東、鄧小平、___、胡錦濤同志的重要理論文章及“三個代表”重要思想的文獻資料，收看了中央黨校老師葉篤初等教授的輔導報告和革命傳統(tǒng)影片《張思德》等；積極進行黨員先進性具體要求大討論活動；先后組織兩次保持共產黨員先進性教育活動學習測試。
我部每名黨員堅持每天推遲一小時下班集中學習或自學先進性教育有關內容，平均撰寫讀書筆記25000字、心得體會文章。在“分析評議”階段，組織全市近千名青年黨員于4月5日在東山烈士陵園開展了“緬懷革命先烈，永葆黨員先進性”活動，通過重溫入黨誓詞，革命詩詞朗誦等形式緬懷革命先烈。
市委副書記、市委先進性教育活動領導小組副組長wenmi同志出席此次活動。通過此次活動的舉行較好地引導了全市青年黨員進一步端正思想，增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行批評與自我批評的自覺性，為先進性教育活動的開展打下了堅實的思想基礎。
同時，我部每名黨員認真對照《黨章》、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和在第一階段大討論中提煉的黨員先進性的具體要求，結合征求到的意見，進行自我檢查和黨性分析，認真撰寫黨性分析材料，積極參與支部專題民主生活會，虛心接受建議、明確努力方向。在整改提高階段，結合我部工作實際，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，認真查找團員青年反映最為突出的問題，擬訂整改措施，完善整改方案。
對納入團市委整改方案的突出問題，我部都集中時間、集中精力，認真加以整改。同時，黨員個人也積極撰寫整改方案，及時進行個人整改。
半年來，通過認真參與團市委保持共產黨員先進性教育活動，我部每名黨員在政治上、思想上、作風上都有了較大的改變，先進性教育成效顯著。
二、以保持共產黨員先進性教育活動為依托，加強團的組織建設半年來，我部以全黨開展保持共產黨員先進性教育活動為依托，堅持“一手抓鞏固，一手抓創(chuàng)新”的工作思路，努力研究新形勢下團組織建設面臨的新問題，不斷加強團的組織建設，全面推進了各個領域團建工作的創(chuàng)新與發(fā)展。一是進一步規(guī)范了團的工作目標考核體系，我市共青團工作獎懲機制初步建立。
在制定出臺《縣市區(qū)共青團工作考核實施意見》的基礎上，加大了對基層共青團工作的指導督辦力度，規(guī)范了對團的各項工作的考核評估，建立了適合我市團建的目標體系、評估體系和評先表彰體系，增強了團內重要事項報告預警機制，進一步強化了對基層的數據化考核理念，有效地激發(fā)了基層團組織的工作熱情和積極性。二是進一步拓展項目創(chuàng)新活動，我市共青團工作創(chuàng)新機制逐步完善。
從團市委設立共青團工作“創(chuàng)新獎”以來，全市各級團組織和廣大團干部都積極響應，全市共青團工作形成了與時俱進、銳意創(chuàng)新的良好態(tài)勢。在今年二屆五次全會期間，表彰了wenmi縣團委開展的高中生“人生導航行動”等4個創(chuàng)新項目，將項目創(chuàng)新的領域擴大到組織建設、思想道德教育、品牌活動、青少年維權、青年人力資源開發(fā)、青少年活動陣地建設等諸多方面，較好地帶動了共青團工作的全面活躍。
三是進一步鞏固“三級爭創(chuàng)”活動成果，逐步完善公開評審機制。今年，我們在繼續(xù)實行組織推薦、差額競選、公開評審的基礎上，進一步擴大了評審委員的對象和范圍，強化了參評單位工作的電子化展示，這些舉措極大的提高了團組織評比表彰活動的“含金量”，為全市團組織的“三級爭創(chuàng)”注入了新的活力。
同時，經過積極推薦wenmi市勞動和社會保障局團委被授予“全省五四紅旗團委標兵”稱號，wenmi市wenmi有限公司旗艦店團支部被授予“全省五四紅旗團支部（總支）標兵”稱號，這些先進單位的推出，將進一步輻射和帶動全市各級團組織的建設和發(fā)展，團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到明顯提高。
三、以保持共產黨員先進性教育活動為抓手，服務團員青年今年來，我部以保持共產黨員先進性教育活動為抓手，服務團員青年，努力做好青年人才的培養(yǎng)、凝聚、舉薦、配置工作。通過推薦我市殘疾青年“知心姐姐”wenmi獲得由省委組織部、省人事廳、團省委、省青聯(lián)授予的“青年五四獎章”，這些典型的確立為我市團員青年立足崗位、勤奮工作樹立了良好的榜樣。
同時，我部積極參與廣場歌會，“保持先進性，永遠跟黨走”歌會活動暨“青春感動祖國”評選表彰活動，全市一千多名青年黨團員通過詩歌朗誦、經典紅色歌曲 演唱、“青春感動祖國”人物頒獎等方式，共同回顧共青團86年緊跟黨走過光輝歷程，繼承和發(fā)揚中國共產黨的光榮傳統(tǒng)，歌頌了一批無私奉獻的青春感動祖國的優(yōu)秀青年楷模，較好地激勵了青年黨團員構建和諧wenmi的信心和決心。
四、以保持共產黨員先進性教育活動為契機，促進各項工作在開展保持共產黨員先進性教育活動以來，盡管部室的日?；A工作較為繁多，一方面要負責直屬團委換屆、干部任免的審批，團員及團員證鋼印的管理、推優(yōu)入黨、團費收繳、團員年報等基礎工作，另一方面，要負責機關及二級單位的人事調配、年度考核、人事檔案、編制管理、工資手續(xù)等工作，但我部始終堅持圍繞中心，服務大局，服務青年，統(tǒng)籌兼顧、合理安排、正確處理開展先進性教育活動與做好共青團工作的關系，扎實推進部室的各項工作，真正做到了“兩不誤，兩促進”。一是科學管理，提高效率。
事務越是繁雜，越是需要科學管理。我們繼續(xù)實行人事工作的制度化、條理化和科學化管理。
同時規(guī)范了各種文書檔案，干部調配、干部培訓、干部任免、編制、工資、職稱等各類相關文件材料進行分類管理，提高了工作效率。二是注重溝通，取得支持。
干部人事工作是一個牽涉到市直多個部門、關系到系統(tǒng)干部職工切身利益的重要工作，如果關系處理不好，就會影響單位形象、引起內部矛盾。在具體工作中，我部既注重和市直相關部門保持溝通，又注重和機關干部和二級單位加強交流，力求取得方方面面的理解和支持，從而促進了各項工作的順利進行。
三是嚴肅認真，服務大局。組織工作無小事，組織人事工作是一個單位自身管理的重要內容，是一個敏感、嚴肅的工作任務，需要十分嚴謹和細致的工作作風，有時還需要遵循組織紀律，保密工作內容，否則，就會影響大局，破壞團結。
在工作中，我們努力錘煉細致的作風、嚴謹的態(tài)度，堅持守口如瓶的紀律，以高質量的完成各項工作任務，較好地服務了團市委干部隊伍建設這個大局。
第15篇 組織部xx年上半年工作總結 12100字
今年上半年，在縣委的正確領導下，在市委組織部的具體指導下，我們按照“規(guī)范、創(chuàng)新、一流”的總體要求和年初制定的工作要點，整體推進，重點突破，團結協(xié)作，狠抓落實， 較好地完成了上半年的工作計劃，為突破_____縣、實現(xiàn)“_____*”目標提供了強有力的組織保證。
一、上半年的工作情況和主要做法
（一）下大力抓了黨的基層組織建設
今年以來，我們以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，以“健全組織、規(guī)范制度”為主線，不斷加強黨的基層組織建設，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了明顯增強。
1、加大了基層組織建設力度。為了進一步加強和改進全縣黨的基層組織建設，切實提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全縣經濟社會的快速、協(xié)調和持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證，制定并下發(fā)了《進一步加強和改進黨的基層組織建設的意見》。 深入開展農村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，做好了市委對全縣基層組織建設情況及考核。在嚴格執(zhí)行黨建工作目標管理制度、責任制度和聯(lián)系點制度的同時，進一步健全了考核機制，把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動引向了深入。完成了市委對全縣村“兩委”換屆選舉的驗收工作。認真做好了村“兩委”換屆選舉的掃尾及后續(xù)工作。對沒有進行村“兩委”換屆選舉的_____個村進行調查摸底，分類整理上報。抓好了換屆選舉后村級配套組織建設，加強了村務的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，大力推進村級民主政治建設。認真抓了后進村的治理整頓，繼續(xù)選派縣、鄉(xiāng)干部搞好駐村蹲點，積極配合市直機關做好包村工作。在黨員發(fā)展上堅持“十六字”方針，把發(fā)展農村黨員的重心向“雙高雙強”型優(yōu)秀人才傾斜，制定及下發(fā)了《關于進一步做好農村發(fā)展黨員工作的意見》和《xx年度_____縣黨員發(fā)展計劃》。
2、狠抓了黨員先進性教育活動。我縣第一批次參加教育活動的部門和單位共_____個，基層黨組織_____個，黨員_____名，在市委的正確領導和市委督導組的精心指導下，我縣第一批次先進性教育活動單位嚴格按照“學習動員、分析評議、整改提高”三個階段，加強組織領導，精心籌劃部署，工作扎實，措施得力，進展順利，創(chuàng)造性地開展工作，確保了教育活動效果，實現(xiàn)了“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目的。一是采取多種形式，廣造教育活動氛圍。*月*日，請縣委書記_____同志結合曹縣黨員干部隊伍的實際，為全縣黨員干部上了一堂生動的黨課——談談保持共產黨員先進性的幾個問題。同時，除組織黨員參加全省知識競賽外，我們還印發(fā)了先進性教育活動試題_____份，組織黨員參加全省知識競賽；*月_____日，按照考點盡量集中的原則 ，在全縣設置了*個主考點，_____個分考點，每個考場配備2—3名監(jiān)考人員，共抽調監(jiān)考人員_____名。據統(tǒng)計，全縣參加第一批次先進性教育活動的黨員參試率達_____.*%。我們還邀請了_____同志先進事跡報告團，為_____多名黨員干部作了一切生動感人的報告，為全縣先進性教育活動的開展，營造了濃厚的教育活動氛圍。二是加大督導力度。隨著教育活動的推進而出現(xiàn)的松懈思想和厭倦情緒，特別是轉入分析評議階段后，部分黨員有歇歇腳、松口氣的思想。以及針對分析評議階段環(huán)節(jié)多、政策性強、工作量大的實際，對此，在進一步搞好思想發(fā)動的基礎上，又舉辦了基層黨支部書記培訓班，對先進性教育活動進行再認識、再部署、再落實。同時，要求每個單位每周至少向縣委教育活動辦公室書面匯報一次活動情況。為充分發(fā)揮督導組的督導作用，及時了解情況，把握存在問題，幫助研究對策和措施，每周召開一次督導組調度會，匯報督導情況，指出活動好的有哪些單位，差的有哪些單位。對差的單位重點調度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。三是實行明察暗訪。辦公室定期不定期組織人員到各活動單位進行抽查，既對單位教育活動情況進行檢查，也對督導組的工作情況進行檢查。在學習階段我們就組織抽查*次，抽查了_____多個單位、_____多名黨員的讀書筆記，對筆記不認真、應付差事的，提出嚴肅批評，限期趕上。四是抓好薄弱環(huán)節(jié)。在檢查中我們發(fā)現(xiàn)離退休黨員、流動黨員是這次教育活動的薄弱環(huán)節(jié)，個別離退休黨員不參加集中學習。我們先后召開兩次調度會，要求各單位黨組織向縣委先進性教育活動領導小組簽定保證書，并交辦公室備案。另外，對_____個活動比較差的垂直部門提出批評 ，督促抓好了學習培訓，提高了學習質量。五是實行典型帶動。隨著先進性教育活動的逐步深入，挖掘培養(yǎng)了象縣法院、縣勞動保障局、縣農業(yè)局、縣電業(yè)公司、縣衛(wèi)生局等這些叫得響的典型，受到了群眾的好評，黨員與群眾的心貼得近了，黨組織的凝聚力增強了，黨群關系更密切了，推動了先進性教育工作的全面開展。
3、加強了黨員隊伍建設。一是對黨費收繳管理和使用情況進行了檢查。以縣委組織部文件及《關于進一步做好農村發(fā)展黨員工作的意見》，轉發(fā)了市委組織部《關于對全市黨費收繳、管理和使用情況進行檢查的通知》。對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的黨員的工資基數進行了核查，按工資基數重新核定黨員應交繳黨費。首先堅持實事求是的原則，嚴肅認真地要求各單位搞好黨費收繳、管理和使用情況的自查、自收工作。然后，縣委組織部對縣直單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨費收繳、管理和使用情況進行了檢查。二是搞好全縣黨組織和黨員數據庫建設。為摸清全縣黨組織和黨員現(xiàn)狀，按照中央、省、市委統(tǒng)一部署，我們首先對數據庫建設專業(yè)人員進行了計算機軟件培訓，其次制作并下發(fā)了單位信息采集表、黨組織信息采集表、黨員信息采集表共計_____萬多份，然后對信息采集表格的填寫和計算機輸入進行了嚴格規(guī)范，下發(fā)了《關于建立全縣黨組織和黨員數據庫建設的通知》，目前已上報并輸入采集表_____萬多份，預計今年_____月中旬前將全面結束數據庫建設工作。
4、高標準抓好了遠教站點建設。一是抓建設。一方面要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織專門力量摸清行政村黨員活動室建設的真實情況，另一方面縣遠教辦也抽調力量深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政村逐個調查了解。半年來，全縣遠教工作人員克服了種種困難，針對實際情況，認真完成了站點建設、設備調試、管理培訓等一系列工作，期間組織檢查，舉辦培訓班，確保了遠教站點收看效果，并順利通過省遠程教育檢查評估小組評估驗收。二是抓管理。首先抓規(guī)范管理。按照市委組織部的統(tǒng)一要求，我們對各終端接收站點實行了戶口式管理。對各站點統(tǒng)一進行了編號，詳細統(tǒng)計了
行政村名、管理員姓名、年齡、學歷、聯(lián)系電話等各項信息，存入檔案；為各站點制作了高標準門牌，統(tǒng)一制作了《農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點建設規(guī)章制度》標牌、站點標牌、監(jiān)督牌等，為站點標準化管理打了基礎。為將各項站點管理目標落到實處，確保遠教設備安全和發(fā)揮作用，縣遠教辦與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、站點村黨支部都簽訂了《目標責任書》。其次抓安全管理。為切實做好遠教安全工作，組織部下發(fā)了《關于進一步加強遠教接收站點設備管理的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織專門力量認真搞好自查，對存在安全隱患的接收站點，采取措施，及時完善；督促各站點實行輪流值班制度，落實各項安全措施；凡因措施不得力、管理不善而導致設備丟失或損壞的，由站點村負責賠償，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責監(jiān)督落實?？h遠教辦組織人員不定期直接入村檢查，對存在的問題及時提出，限期整改，對挪用設備的站點村進行全縣通報。為促進選教工作的健康發(fā)展，提高廣大黨員群眾對遠教工作的認識，我們還編發(fā)了_____縣《遠教工作》簡報_____期。另外，上報市遠教辦信息_____篇，被采用_____篇。三是抓培訓。為真正把“讓干部經常受教育、使農民長期得實惠”的要求落到實處，我們舉辦了_____期管理員培訓班。全縣第一批_____個站點管理員在_____縣黨校接受了培訓；第二批村級站點管理員培訓。根據第二批站點建設面廣量大的實際情況，我們在選配好管理員的同時，制訂了分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一培訓的工作措施。組織了_____支培訓隊伍，用_____天時間把_____個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理員輪訓一遍；*月份我們舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理員培訓班，培訓重點是遠教節(jié)目的接收、播放和軟件損壞后的修復，并為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個站點至少培訓一名能夠熟練操作遠教設備的管理員，從而進行正常的遠教學習。*月中旬開始，又對已培訓過的鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職管理員在縣遠教辦重新加強培訓，每周_____人左右，目前已培訓_____人。另外，共分發(fā)_____期城市版、領導參考版電教片，上報_____篇《手把手教科技》課件，配合市電教中心拍攝了《云龍木雕》的專題片，圓滿完成上半年電教工作。
（二）進一步強化了領導班子和干部隊伍建設
1、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子進行了調整理順。根據xx年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和領導干部考核工作情況，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中黨政正職、正科級_____人進行調整過程中，嚴格按照《干部任用條例》，在認真搞好民主推薦的基礎上，重點嚴把征求意見、考察等六個關口，分別征求了縣紀委、縣檢察院、縣計生局和檢察機關的意見，有效預防了干部的“帶病上崗、換崗”。
2、認真做好了干部日常管理工作。
（1）按照縣委研究的意見，選派xx年新提拔的副科級干部到信訪局鍛煉，負責接待群眾來訪，協(xié)調處理重大信訪案件特別是大規(guī)模集體上訪案件，全面提高了新任副科級干部工作能力和處理突發(fā)事件的能力。
（2）積極做好縣級領導干部到東部發(fā)達縣區(qū)掛職工作。按照市委的統(tǒng)一安排，做好了我縣第二批到東部掛職縣級干部對接報到工作，并組織第一批掛職干部參加了市委召開的座談會。
（3）加強了選調生管理。對全縣省、市委組織部選調生情況進行了統(tǒng)計，將有關情況上報市委組織部干部一科。做好了省、市直機關公務員招考的選調生報名工作。積極組織選調生參加市直機關工作人員招考工作，認真做好了我縣_____名選調生進入面試。
（4）加強縣直黨群政法系統(tǒng)股級干部任免工作的規(guī)范管理。起草下發(fā)了《關于進一步規(guī)范縣直黨群、政法系統(tǒng)股級干部調整工作的通知》，對公安局中層干部調整配備的請示材料進行了審核把關，核對了中層機構設置及領導職數配備情況，進行了書面批復，對具體的方法步驟提出了指導性意見。
（5）認真做好了工資管理工作。對_____名今年提拔任職干部的工資進行了處理；對部分縣級干部的工資到市委組織部進行了報批。
（6）做好了科級干部年度考核工作。按照縣委保持黨員先進性教育工作領導小組的安排，我們專門抽調人員，對第一批次部門和單位的領導班子成員和科級干部集中進行了征求意見，同時根據公務員管理工作的有關要求對科級干部xx年度工作進行了考核測評。
（7）加強了干部任用調研工作。按照市委組織部的要求，對我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員配備的有關情況進行了統(tǒng)計；與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民宗局共同對我縣近年來培養(yǎng)選拔少數民族干部工作進行了調查摸底，起草了調研報告；與縣人事局聯(lián)合對我縣_____年以來大中專畢業(yè)生就業(yè)情況進行了調查，起草了調查報告。
3、完善了干部檔案管理和組織系統(tǒng)專網建設。上半年共收集歸檔干部檔案材料 _____份，提供查閱利用干部檔案_____人次。按照市委組織部的要求，對全縣干部人事檔案工作基本情況進行統(tǒng)計，同時安排人事局和教育局做好了干部人事檔案工作基本情況的統(tǒng)計上報工作。同時認真貫徹落實全市組織系統(tǒng)專網建設會議精神，加強硬件建設，配備了專兼職管理員，為下一步組織專網聯(lián)網做好了準備。
4、加強了干部監(jiān)督工作。一是抓好了《干部任用條例》的貫徹落實。配合縣紀委做好了“兩個條例”的宣傳，通過宣傳，提高了廣大干部學習《條例》的有效性，強化了干部群眾對《條例》貫徹執(zhí)行情況的關注，加強了干部群眾對干部選拔任用工作的監(jiān)督。把中央提出的查處“跑官要官”、“買官賣官”方面的“五條要求”以及防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”方面的“六條要求”和省委提出的“八個嚴禁”、“八個必須”，通過會議、舉辦培訓班等形式，進行了學習貫徹，促進了廣大干部嚴格自律、廉潔從政，執(zhí)政為民的意識，進一步增強了貫徹執(zhí)行的自覺性。二是認真做好領導及上級組織部門批轉信件的調查處理和干部考察預告、任前公示工作，堅持值好班、守好崗，對反映問題認真記錄，及時向領導匯報。上半年，調查處理信訪件_____件。三是加強干部問題信息收集利用，建立了信息庫。注意與各執(zhí)紀執(zhí)法機關干部監(jiān)督聯(lián)絡員加強聯(lián)系，及時通報、收集干部問題信息，截至目前，共收集有關干部問題信息_____件，建立了專門信息庫，為領導決策和選準用好干部提供了一定的信息資源保證。堅持征求執(zhí)紀執(zhí)法部門意見制度，對擬提拔和重用干部人選，都及時按照規(guī)定征求縣紀委、縣檢察院、縣計生局等執(zhí)紀執(zhí)法機關的意見，請他們出具考察對象有無違紀違法和違反計生政策的證明材料，從一定程度上保證了選人用人的質量。四是進一步加強了經濟責任審計工作。對_____年以來干部任職審計情況進行認真整理匯總分析,拿出了意見和建議，安排、協(xié)
調審計部門對_____個審計對象進行了任職審計。籌備了全縣經濟責任審計工作會議。另外，下發(fā)了《關于進一步加強干部監(jiān)督工作的意見》、《股級干部職務管理權限調整后加強干部監(jiān)督管理的意見》，對黨政領導干部在企業(yè)兼職和私營企業(yè)主擔任黨政領導職務清理工作進行了認真調查摸底和集中清理，對_____名離崗從事民營經濟的副科級干部辦理了免職手續(xù)。
5、積極穩(wěn)妥地做好了老干審工作。嚴格把握政策，對老干部和上訪人員提出的要求，符合政策能解決的，盡快解決；對問題沒有查清的，及時進行調查；對不符合政策規(guī)定的，耐心解釋，講清道理。上半年，對領導批轉和個人申訴的_____名要求更改工作時間和落實待遇的問題進行了認真審核和匯報。規(guī)范了干部退休制度。對退休審批有關表格進行了整理，下發(fā)了干部退休通知書，為_____名到齡干部辦理了退休手續(xù)，并做好了相關工作。為_____名軍轉干部上報了重新辦理退休手續(xù)的有關材料。
另外，做好了縣十四屆人大_____次會議的選舉工作。針對這次會議選舉任務比較重、工作量大的實際，積極與縣人大搞好配合，認真做好有關籌備工作，精心組織會議選舉。各項候選人均滿票當選，圓滿完成了選舉任務。
（三）重點抓了干部教育、人才及考核工作
1、認真做好了干部教育培訓的各項工作。首先開展了多種形式的教育培訓。對全縣各級干部深入進行了十六屆四中全會精神培訓。下發(fā)了中共_____縣縣委組織部《關于對各級干部深入進行十六屆四中全會精神培訓工作的通知》，全縣各級黨組織認真落實《通知》要求，采取理論中心組學習，舉辦專題輔導班、培訓班、研討班等形式對黨員干部進行教育培訓，共舉辦各類專題講座_____多次，參加輔導人員達_____多人次。加強了實踐培訓，從今年*月份起，選派xx年新提拔副科級領導干部到縣信訪局接受實踐培訓。開展了“落實科學發(fā)展觀，促進菏澤和諧發(fā)展”更新知識培訓，轉發(fā)了中共_____市委、_____市人事局《關于開展“落實科學發(fā)展觀，促進_____和諧發(fā)展”更新知識培訓活動的通知》，全縣共_____人報名參加了培訓。舉辦了“構建社會主義和諧社會”專題講座，*月*日，市委宣傳部副部長、講師團團長_____來我縣做輔導，縣四大班子全體領導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、政工書記、宣傳委員，縣直機關主要負責人、分管政工負責人、政工科（股）長，縣直規(guī)模以上負責人約_____人參加了學習。其次做好了干部教育培訓的指導工作。緊密與保持共產黨員先進性教育活動相結合，協(xié)調、指導第一批次參學單位結合各自的實際，開展形式多樣的教育培訓?？h公安局開展了“崗位大練兵”集中培訓活動，先后舉辦_____期培訓班，培訓干警_____人。縣交警大隊開展了為期一周的全員素質教育培訓，重點學習業(yè)務知識和有關法律法規(guī)，聘請有關領導專家就《行政處罰法》、《行政復議法》、《交通安全法》、《國家賠償法》、《交警執(zhí)勤法規(guī)則》和公安部五條禁令等舉辦了專題講座_____場次。縣人民醫(yī)院開展了“醫(yī)療安全教育月”活動, 對全院醫(yī)護人員進行醫(yī)療安全教育培訓。縣行政服務中心開展了為期一月的“內強素質，外樹形象”集中教育活動,對_____個窗口單位工作人員進行政治理論和業(yè)務知識培訓。做好了上級調訓工作。選調省委黨校加快菏澤發(fā)展專題培訓班學員_____人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記_____人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長_____人；選調市委黨校中青班學員_____人；選調第一期縣（區(qū)）長更新知識培訓班學員_____人；選調市委黨校經濟強村黨支部書記培訓班學員_____人。做好了干部教育信息統(tǒng)計工作。按照市委組織部要求，對全縣副科級以上干部的年齡、職務、學歷、畢業(yè)院校等_____項基本信息進行了采集匯總，對 xx年以來副科級以上干部教育培訓信息進行了統(tǒng)計，共統(tǒng)計培訓信息_____條。做好了省委黨校專業(yè)理論研究生班學員的推薦和報名工作。
2、積極穩(wěn)妥地推進人才工作。為落實_____發(fā)[xx]_____號《中共_____縣縣委常委會保持共產黨員先進性教育活動整改方案》要求，結合我縣人才工作實際，起草了《關于實施人才興_____戰(zhàn)略加強人才隊伍建設的決定》，并征求了有關領導和_____個縣直部門主要負責人的意見。根據省、市文件精神，與人事、勞動、經貿、農業(yè)、科協(xié)等單位聯(lián)合起草《加強專業(yè)技術人才隊伍建設的意見》、《加強企業(yè)經營管理人才隊伍建設的意見》、《加強高技能人才隊伍建設的意見》、《加強農村實用人才隊伍建設的意見》。同時，為探索為企業(yè)開展人才服務的新途徑，我們到_____公司進行了調查研究，分別與公司人力資源部有關負責人進行了座談，了解了他們當前的人才工作情況，在人才引進和使用等方面存在的問題，以及對組織人事部門的建議。為把去年開展的“黨員與人才雙向培養(yǎng)”和“人才建功活動”引向深入，我們印發(fā)了表格，督促各單位認真制定活動計劃、活動內容、活動地點、達到目標，明確參加人才數及活動負責人，確保了活動開展得扎扎實實，富有成效。在充分調查研究的基礎上，形成了《盤活現(xiàn)有人才是欠發(fā)達地區(qū)人才開發(fā)的基點》、《_____縣著力開發(fā)農村人才資源》、《企業(yè)發(fā)展的強大動力》、《_____縣為拔尖人才查體》、《_____縣為農民評職稱》等專題調研文章。
3、努力做好經濟指標考核工作。今年以來，按照市組織部的整體要求，在縣委、縣政府的正確領導下，考核辦緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和《中共_____縣縣委常委會保持共產黨員先進性教育活動整改方案》_____發(fā)[xx]_____號文件任務目標要求，進一步完善決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督“三個體系”的整體工作要求，充分發(fā)揮牽頭抓總、指導協(xié)調作用，確保了考核工作的順利進行。一是強化領導?？h鄉(xiāng)分別充實調整了考核工作領導小組，設立了經濟實績考核工作辦公室，具體承擔考核任務的業(yè)務主管部門，也成立了考核工作小組，一把手負總責，分管負責人靠上抓，從而在全縣建立了聯(lián)動配套的領導組織體系。二是落實獎懲。_____月_____日召開了全縣經濟實績考核工作總結表彰大會，命名表彰_____個“經濟工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、_____個“經濟發(fā)展先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等先進單位和先進個人，并兌現(xiàn)了獎金_____萬元。三是完善制度。今年，根據市里的有關文件精神，結合本縣實際，制定完善了《中共_____縣縣委、_____縣人民政府xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟工作實績考核獎懲辦法》和《中共_____縣縣委、_____縣人民政府xx年度招商引資工作考核獎懲辦法》，同時，為增強可操作性，研究制定了《_____縣xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入考核實施細則》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民人均純收入考核實施細則》、
《鄉(xiāng)鎮(zhèn)50萬元以上固定資產投資項目考核實施細則》等有關政策性文件。四是及時調度?？己斯ぷ靼凑湛颊?、考細、考實的原則，實行月考核，督促縣主管部門嚴格每月對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考核，針對考核工作中存在的問題，加強調度，通過召開業(yè)務主管部門調度座談會，提出業(yè)務指導意見，及時溝通信息，強化了業(yè)務部門對考核工作的責任意識。通過我們召開縣、鄉(xiāng)經濟實績考核工作調度會，并開展了觀摩活動， 對_____處鄉(xiāng)鎮(zhèn)新上項目進行了觀摩，起到了鼓勵先進鞭策后進的效果。我們先后三次深入第一線，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增固定資產投資情況進行了實地調查，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同情況，提出了指導性意見，確保了考核工作順利進行。同時，我們十分注重調度和搜集情況，把被考核單位工作開展情況、考核指標完成進度情況以及兄弟縣市有關經濟實績考核工作的情況，以《考核動態(tài)》的形式，及時報送縣領導，共編發(fā)《考核動態(tài)》_____期，為縣領導及時了解市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核信息提供了便捷服務。圍繞縣委、縣政府中心工作，認真做好園區(qū)建設督查工作。
（四）堅持抓好了組織部自身建設
1、重學習，提升自身素質。按照打造“學習型機關”的總體要求，部機關堅持每周四下午集體學習制度，認真學習理論知識和業(yè)務知識。采取“請進來講，走出去看”的方式，在集中學習政治理論知識的同時，按照組工干部要成為復合型人才的要求，重點學習了黨員先進性教育讀本、黨的重要理論著作以及經濟 、法律等方面的知識，組織部機關全體人員分別到_____鎮(zhèn)、_____鎮(zhèn)、_____鎮(zhèn)部分新的經濟增長點進行了參觀學習。同時，注重發(fā)揮直觀教育的優(yōu)勢，組織部機關人員收看了《鄭培民》、《任長霞》、《牛玉儒》等先進人物事跡電教片。結合胡錦濤同志視察山東重要講話精神，以為民服務實際行動打造“群眾滿意工程”，在全縣組工干部中開展了向全國優(yōu)秀組工干部祁愛群同志學習活動，對照祁愛群同志的先進事跡，對照先進性的標準，引導廣大組工干部以祁愛群同志為榜樣，認真檢查整改問題和不足，以實際行動實踐先進性、體現(xiàn)先進性，增當群眾滿意的組工干部。
2、抓載體，推動組織工作。今年來，我們寓工作于活動之中，通過一個個活動，環(huán)環(huán)相扣，使整個組織工作充滿生機和活力，在團結、高效、務實、創(chuàng)新的氣氛中，較好地完成了各項工作任務。我們把一些主要工作都納入到具體的活動之中，如在黨員先進性教育、專家協(xié)會會員座談、談心活動、學習參觀活動、創(chuàng)文明機關等項活動中，部機關全體同志都表現(xiàn)出了高度的熱情，認為這樣抓工作，有方案、有措施、有落實，干工作有目標、有方向、有依據，干著舒心，動力足，效果好。實踐證明，把精心組織活動作為搞好工作的載體，就能很好地促進工作達到預期目的和效果，推動整個組織工作順利開展。
3、促效能，提高規(guī)范化水平。一是完善制度。制訂了《_____縣縣委組織部行為、禮儀規(guī)范》、《中共_____縣縣委組織部關于加強機關事務管理的若干規(guī)定》和《組織部機關效能建設的通知》等，對經費管理、文印管理、加班就餐三項制度進行了完善。二是落實責任。制定了《組織部xx年工作任務分解責任書》，對xx年工作要點進行細化分解，并成立了督查落實領導小組，每月一調度，對各科室和每個同志的任務完成情況進行定期督查。制定了“周計劃、月小結”制度，對每一項工作，都做到有目標、有計劃、有落實、有總結。確保每項任務得到出色完成，提高了工作效能。三是加強紀律。重新學習了政治紀律、工作紀律、組織紀律等，使每位組工干部成為遵守紀律的表率。專門下發(fā)了《按時上下班的通知》，完善了簽到制度和不定期查崗制度，每月對簽到前十名同志進行表揚，對無故離崗、脫崗、曠工、遲到等現(xiàn)象進行及時通報和處理。四是接受監(jiān)督。在人人填寫《黨風廉政建設責任分解表》基礎上，嚴格杜絕超標準招待、公車私用、檢查工作在基層吃飯等現(xiàn)象發(fā)生，使廉潔自律成為部機關干部的自覺行動的同時，堅持內外結合，加強內部約束和外部監(jiān)督力度，從自律和他律兩個方面，進一步提高了組工干部公道正派做人做事的自覺性。堅持走群眾路線，采取向社會公布、召開座談會、發(fā)放調查問卷、設立意見箱等方式，全方位、多層次地面向廣大干部群眾征求意見和建議，主動接受社會監(jiān)督。
二、存在的主要問題和下半年基本打算
今年上半年，我們雖然取得了一定成績，但還存在許多不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是基層組織建設方面，村級組織的整體水平較低，先進村少，中間狀態(tài)的村多，后進村的比重較大；一些村村務公開和民主管理的質量不高；村級集體經濟薄弱，“無錢辦事”的問題較為突出；黨內生活制度不健全，部分黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是在干部工作方面，對《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等六個（5+1）法規(guī)文件學習貫徹還需要進一步加強；干部人事制度改革還需要進一步深化，解決干部“能 下”的任務還比較艱巨，事業(yè)單位改革的步子邁得不夠大；后備干部乏人、年輕干部斷層問題還比較嚴重；干部監(jiān)督管理措施落實還不到位，經常性考察工作開展的不夠好，在干部日常管理工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。三是在干部教育方面，培訓渠道單一，部分干部參加培訓的積極性不高。在人才方面，個別單位對拔尖人才工作重視不夠，對人才缺乏有效的管理手段。四是在自身建設方面，與新形勢對組織工作的要求比，還有很大差距，自身素質和業(yè)務水平還有待于進一步提高。在下半年及今后一個時期工作中，我們打算重點抓好以下幾點：
1、進一步加強基層組織建設。一是深化村務公開、民主管理。把村務公開、民主管理工作扎扎實實地開展好。同時抓好建章立制，完善修訂村級組織的各項規(guī)章制度，健全“兩組兩會”的監(jiān)督機制，使村級組織建設走上規(guī)范化、制度化軌道。二是注重提高黨員干部的素質，進一步加強對基層黨支部書記的培訓、培養(yǎng)。目前黨支部書記參差不齊，年齡、學歷、職能、能力、敬業(yè)等各方面都有較大的差異。從這次先進性教育活動的實際情況來看，大量的工作要靠基層黨支部書記來完成，迫切需要有計劃地有針對性的培訓。三是積極探索保持黨員先進性的長效機制，鞏固和擴大教育活動的成果。在第二批先進性教育活動中，要重點探索黨員隊伍的學習機制、自我約束機制、激勵機制、動態(tài)管理機制、監(jiān)督機制等，并長期堅持下去，以此鞏固和擴大教育活動的成果，使黨員教育
管理工作達到經?；?、制度化、規(guī)范化目標。四是全力以赴搞好第二批先進性教育活動。在第二批先進性教育活動中應重點考慮如何與各單位的宏偉目標結合起來，如何圍繞單位的中心工作有的放矢的開展，應該有進一步明確的舉措，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級單位而言，要圍繞建設發(fā)展，圍繞凝聚人心，大膽探索，開拓創(chuàng)新，需要有關部門更加有力、到位的指導和幫助。應更好地結合各單位的工作特點，合理安排，允許參學單位有適當調整、靈活安排協(xié)調的自主性。五是繼續(xù)做好農村遠教工作。首先，抓好第三批站點建設。目前，第三批_____個未建站點村基礎設施配套基本到位。我們要按照市委組織部下達的建點時間表，集中力量，精心組織，按時、高質量的做好第三批遠教站點建設。另外，重點抓好1/3的站點建設，在硬件建設上做到“五個統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一安裝天花板、統(tǒng)一鋪地板磚、墻壁統(tǒng)一粉刷防瓷涂料，統(tǒng)一配備學習使用桌椅，統(tǒng)一配備電視、微機專用柜。其次，抓好站點規(guī)范管理。為第三批終端接收站點印制并發(fā)放《農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點建設規(guī)章制度》，明確各站點的職責目標和工作任務，把遠教工作進行量化、細化、規(guī)范化。第三，切實抓好遠教學習。搞好定點、定期接收培訓，保證黨員干部每月至少接收_____次遠教培訓，規(guī)定每月初
一、十五（農歷）晚上為集中學習時間，縣遠教辦對學習情況進行抽查。縣遠教辦平時不定期抽查。認真組織管理員培訓。在培訓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職遠教管理員的基礎上，按照“分級管理、分層培訓”的原則，使管理員熟悉和掌握遠教設備操作與管理的基本技能，保證站點按時投入使用。另外，繼續(xù)做好電教工作。按照上級要求，做好電教片的發(fā)放工作，完成課件拍攝任務。
2、繼續(xù)抓好領導班子和干部隊伍工作。一是結合《干部任用條例》頒布三周年，抓好《干部任用條例》、《監(jiān)督條例》以及____辦公廳印發(fā)的《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等六個法規(guī)文件的學習宣傳。二是認真組織開展《公務員法》的專項學習宣傳活動。加大宣傳力度，為《公務員法》的實施創(chuàng)造良好的環(huán)境。積極引導全縣廣大公務員自覺學習《公務員法》，增強法律意識，用《公務員法》規(guī)范自己的行為，努力提高執(zhí)政能力和執(zhí)法水平。對縣直黨群、政法系統(tǒng)中層干部競爭上崗工作進行一次全面檢查。重點檢查各單位執(zhí)行程序、機構設置、職數配備情況。三是做好科級后備干部培養(yǎng)、鍛煉和管理工作。按照上級規(guī)定，研究確定科級后備干部名單；建立后備干部數據庫，實現(xiàn)管理工作信息化；貫徹中央和省市委要求，研究制定具體意見，堅持動態(tài)管理、管用結合、組織部門宏觀指導與有關部門定向培養(yǎng)相結合，落實后備干部培養(yǎng)、鍛煉、管理具體措施。四是積極做好檔案管理和專網建設工作。做好組織系統(tǒng)信息化建設，實現(xiàn)與市委組織部的互聯(lián)互通，提高組織系統(tǒng)主要辦公業(yè)務的數字化、網絡化水平。五是采取有力措施，繼續(xù)抓好《條例》和《監(jiān)督檢查辦法》的學習宣傳，加強對領導干部的日常監(jiān)督和管理；強化經濟責任審計監(jiān)督，規(guī)范審計程序，強化對審計過程的監(jiān)督，實現(xiàn)審計結果與干部任用的有機結合，提高經濟責任審計工作水平；繼續(xù)做好群眾舉報案件的受理和查處工作和對縣直黨群和政法系統(tǒng)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。六是嚴格把握政策，積極穩(wěn)妥地做好老干審工作。
3、加大干部培訓、人才及考核工作力度。一是抓好大規(guī)模培訓干部工作。下半年舉辦招商引資培訓班,協(xié)調人事局開展以知識更新為內容的公務員培訓、專業(yè)技術人員培訓，指導縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對股級以下干部進行培訓，指導經貿局、外經局對從事經濟工作的干部及企業(yè)管理人才進行培訓。結合第二批次保持共產黨員先進性教育活動，開展各類教育培訓。加強指導，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位培訓任務落實情況進行督查。做好上級調訓工作。加強對干部教育培訓工作的管理，杜絕亂辦班、亂發(fā)證、亂收費現(xiàn)象。二是積極培養(yǎng)、總結和發(fā)現(xiàn)人才工作典型及人物典型，撰寫典型材料和信息，利用多種媒體加大宣傳力度，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。結合人事局召開人才交流會和招聘會，為我縣現(xiàn)有大中專畢業(yè)生就業(yè)和民營企業(yè)引進人才提供條件和開展服務。與縣直人才集中的部門協(xié)商，采取措施，提供載體，聯(lián)合開展人才建功活動；要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合本地實際，利用遠程教育網，采取多種形式，引導農村人才學習現(xiàn)代實用技術知識，服務農村經濟建設。三是做好經濟指標考核工作。按照時間過半、任務過半的要求，根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟實績考核半年總得分進行排名，拉出上半年沒有實現(xiàn)“雙過半”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)名單，根據縣對外貿易經濟合作局對招商引資的考核結果，拉出上半沒有實現(xiàn)“雙過半”的單位名單。督促協(xié)調縣財政局、縣統(tǒng)計局和縣對外貿易經濟合作局等業(yè)務主管部門，按照_____發(fā)[xx]_____號文件和_____發(fā)[xx]_____號文件規(guī)定，本著嚴格、細致、真實的原則，認真做好下半年經濟實績和招商引資考核工作，并完成三季度進度排名和計算出年終各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核任務指標單項得分。在認真分析核實業(yè)務部門考核結果和計算出的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟實績考核任務指標單項得分的基礎上，綜合匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終總得分。根據上半年考核結果，建議縣委召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人參加的考核工作會議，總結成績，認真算好時間帳，任務賬，分析原因，找出差距，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確目標，加壓鼓勁，確保完成全年考核任務。
4、繼續(xù)加強組工干部自身建設。認真抓好部機關作風建設，創(chuàng)建學習型文明表率機關，使組工干部的整體素質進一步得到提高。
