第1篇 婦委會08年上半年工作總結 2550字
一、積極參加保持共產(chǎn)黨先進性教育活動，努力提高婦女黨員干部素質
從市委召開“保持共產(chǎn)黨先進性教育活動”動員大會以來，我們婦委會組織全體女黨員積極參加教育活動之中，婦委會成員和各單位婦委會主任們認真參加局黨委黨員干部春訓班，學習胡錦濤同志在新時期保持共產(chǎn)黨先進性專題報告會上的講話，進一步明確黨的先進性是黨的生命所系，力量所在。
為慶祝第95個國際婦女節(jié)，同時結合當前黨員先進性教育活動的廣泛開展，建設局系統(tǒng)部分基層優(yōu)秀婦女黨員代表歡聚一堂，暢談活動體會，交流學習心得，賦予這個節(jié)日以深刻的時代意義。來自建設一線的婦女黨員們在座談中從結合工作實際出發(fā)，加強了對開展黨員先進性教育活動，必須堅定理想信念，必須堅持理論和專業(yè)技能學習，必須兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，服務社會的共同認知。同時也感激黨和政府提高了她們的社會地位，給予她們平等參與社會主義建設事業(yè)的各項權利。她們表示，一定要振奮精神，爭當模范表率，做好本職工作，為社會提供優(yōu)質的服務，切實解決好群眾關注的重點問題、突出問題，加快“兩個率先”和富民強市的進程。組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高女職工的生殖保健知識水平。
二、抓住節(jié)日契機，開展各類活動
3月3日下午，建設局禮堂來了一批特殊婦女，參加金壇市建設系統(tǒng)慶“三八”暨女性“四自”專題講座，她們是在外建筑施工隊伍項目經(jīng)理和建設局各駐外辦事處、建安公司各駐外分公司工作人員的家屬們，這是建設局黨委在“三八”期間專門為全市建筑功臣們的家屬充電，提高素質、培養(yǎng)“四自”精神，舉辦的培訓班，邀請了《莫愁》雜志社社長宋江英和副主編馬建強上了兩堂生動的《做智慧女性》和《學會愛孩子》的課，使與會者們在今后的工作和生活中，學習做一個有事業(yè)、懂丈夫、愛孩子的優(yōu)秀女性。還給91個骨干子女所在學校的老師進行了交流，了解他們在校的學習情況，中考、高考后及時和他們溝通，為入高中解決一些實際困難，從真正意義上解決他們的后顧之憂。 市婦聯(lián)曲勤主席，建設局黨委王流林書記一起和婦女們共慶“三八”節(jié)。
為將黨員先進性教育活動落到實處，3月8日上午，建設局系統(tǒng)下屬自來水、燃氣、開發(fā)、房管、園林、幼兒園等單位的婦女黨員代表參加了由市總工會和市婦聯(lián)在金沙廣場聯(lián)合舉行的“慶三八便民活動，展巾幗黨員風采”活動，為廣大市民提供有關咨詢服務，發(fā)放資料上千份。尤其是來自房管處的兩位女黨員耐心細致地為市民解答了有關房產(chǎn)登記、辦證、交易等方面的問題，受到了市民的歡迎和稱贊。
6月1日上午，建設局黨委書記、局關心下一代工作委員會主任王流林和局下屬各單位的領導，他們與幼兒園的孩子們一起歡度“六一”兒童節(jié)。市自來水公司、建筑設計院、房改辦、園林處、恒基監(jiān)理公司、房屋開發(fā)公司、建校、一建公司、試驗室、鑫壇公司、項目中心、市政公司、安全監(jiān)督站、拆遷公司、房管處、通用設備公司等單位關心下一代工作小組的領導和婦委主任們到幼兒園看望孩子們并送來了11400元慰問款。孩子們?yōu)閼c祝自己的節(jié)日，向來賓們表演了8個文藝節(jié)目，展示了書法、鋼琴、古錚等才藝。幼兒園為增加節(jié)日氣氛，還在園內(nèi)布置了幼兒繪畫展。
6月7、8、9三天每晚七點，建設局幼兒園家長學校特邀華東師范林學家庭教育專家陶雷博士為全園家長進行了《孩子天生是神童，如何贏在起跑線》的專題講座，啟迪父母從新和高度和視角，對待幼兒家庭教育問題。在剛剛結束的市家庭教育工作會議上，我們建設局被評為先進集體，并作了書面交流。
三、關心職工生活，切實維權
上半年，幫助申請領取特困職工證3戶；為因病致困的家庭申請慈善救助3戶，計得救助款9000元；春節(jié)期間局慰問特困職工家庭24戶，下屬各單位慰問36戶，計慰問款20230元。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問金，并轉交了常州勞模慰問金300元。 組織全系統(tǒng)女職工開展生殖道防治普查，確保婦女身心健康。
四、愛心助學 碩果累累
在開展“保持共產(chǎn)黨先進性教育活動”中，我們在京施工的15名黨員和骨干致富不忘家鄉(xiāng)，紛紛自發(fā)地要為家鄉(xiāng)貧困學生捐資助學。4月15日下午，建設局黨委代表他們與來自常勝小學的張澤宇、虞倩茹、錢曄、楊俊、王亞萍、王文、龔玉婷；社頭中心小學的謝仁杰、陳宜、王婷婷、周串、康誠興；花山小學的楊紅梅、杜佩、白恩麗等15個特困學生進行了座談和交流，并轉交了他們對15個孩子每人1000元的助學金。受捐學生十分感動，一致表示要刻苦學習，積極上進，做一個對國家、對社會有用的人才，以優(yōu)異的成績回報社會。
在建設局婦委會的幫助策劃下，5月31日晚，康美購物中心、建設局幼兒園、經(jīng)貿(mào)局幼兒園和實驗幼兒園在康美購物中心的露天舞臺上聯(lián)合舉辦了“愛的奉獻”大型文藝晚會，建設局幼兒園33名小朋友為觀眾獻上了舞蹈《中國功夫》、《紅紅的蝴蝶結》和時裝表演，晚會上部分幼兒家長和老師還為經(jīng)貿(mào)局幼兒園王東民小朋友的病患媽媽進行了捐款。
六一前夕，市婦兒委召開了“愛心助學”十周年表彰大會，會上表彰了市政公司、房管處為“愛心助學”先進集體；自來水公司于志民、園森管理處盛麗萍為“愛心助學”先進個人。 房管處扶持的徐璐、市政處扶持的嚴月花和自來水扶持的焦露露同學均被評為優(yōu)秀“春蕾”。徐璐同學還在大會上作了“愛心奉獻潤雨露 童心匯報結碩果”的發(fā)言。
五、開拓創(chuàng)新，提高婦女工作水平
為了讓廣大婦女更好地掌握法律法規(guī)，及時了解全局婦女工作動態(tài)，上半年我們在“金壇建設網(wǎng)站”上開辟了“婦委”專欄，把維護婦女兒童權益的有關法律法規(guī)、工作概況、組織網(wǎng)絡等全面及時地發(fā)送到網(wǎng)上；在計劃生育欄里還設置了留言本,歡迎大家把計劃生育生育的經(jīng)驗、問題、困惑、難題等通過這個窗口來交流、探討。并且通過電子郵件及時、準確、完整地向市婦聯(lián)上報各項工作信息，運用現(xiàn)代化手段開展工作。
為加強建設局系統(tǒng)精神文明建設，豐富職工精神文化生活，協(xié)助黨委和工會、共青團一起舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會、乒乓球、拔河、卡拉ok六個單項活動。共有300多名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動。
五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運動”全民健身操展示活動。
六月二十九日，建設局幼兒園和翠園社區(qū)舉辦了小區(qū)納涼晚會，豐富社區(qū)的文化活動。
我們組織了26名巾幗志愿者服務隊，將根據(jù)市婦聯(lián)和新“三創(chuàng)”的要求，積極參與各項創(chuàng)建活動。
第2篇 建設局婦委會上半年工作總結范例 2300字
今年上半年我們婦委會在局黨委的領導下，根據(jù)市婦聯(lián)的工作安排，較好地完成了各項工作任務。具體匯報如下：
一、豐富職工精神文化生活
二、三八系列活動
1、別開生面的計算機操作比賽。“三·八”國際婦女節(jié)期間，為使建設局系統(tǒng)女職工過一個有意義的節(jié)日，同時為促進學習型系統(tǒng)建設，加快局系統(tǒng)電子政務的建設進程，建設局女工委組織來自系統(tǒng)各部門的35名女職工，舉行了計算機操作技能比賽，以技能較量和相互學習交流來慶祝女職工自己的節(jié)日。這次技能比賽的內(nèi)容包括了文字錄入、系統(tǒng)操作、文字編輯和版面設計。所有參加比賽的女職工按照比賽項目、程序操作，發(fā)揮了較好的水平。經(jīng)過比賽評分，來自局機關的華衛(wèi)、自來水公司的孫園園、建設局幼兒園的徐杏、茅敏、城建檔案館的張愛芳、分別獲得了比賽前5名。
3、建設局各基層單位慶“三八”活動花絮。建設局機關組織全體婦女及恒基監(jiān)理公司的女職工去蘇州和同里參觀游覽了二天，使大家既看到了改革開放后蘇州現(xiàn)代化城市建設的風貌，又領略了古村鎮(zhèn)建設的精典之處，收益非淺。房屋建設開發(fā)有限公司董事長親自帶全體婦女去浙江參觀，以此肯定女職工在公司的三個文明建設中發(fā)揮的作用，鼓勵大家在新的一年作出更大的成績自來水公司召開女職工大會，總結了05年女職工工作并根據(jù)建設局婦委會06年工作計劃作了安排，公司領導到會并對女職工工作給予鼓勵并作了新的要求；會議結束后組織大家撲克比賽。建筑設計有限公司雖然工作很忙，但還是用雙休日組織全體女職工到浙江紹興參觀游覽。拆建總公司帶上退休女職工一起到浙江普陀山去領略祖國的大好河山，感受經(jīng)濟騰飛的浙江。建設局幼兒園全體教職工童心未泯，開展拋接球等游戲競賽活動。一建公司、市建設有限公司、鑫壇建設有限公司、榮輝通安有限公司、三建公司及蘇壇__有限公司的領導均按規(guī)定給女職工放假半天，發(fā)放慰問金。
三、深入開展“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建活動
促進婦女崗位創(chuàng)新、崗位建功、崗位成才，上半年申報了燃汽公司財務科、自來水公司營業(yè)所抄收班等5個單位為金壇市巾幗示范崗。
四、慶六一活動豐富多彩
為關心未成年人健康成長，建設局黨委書記、關心下一代委員會主任王流林帶各基層單位領導和女工委主任們于6月1日上午親切看望慰問幼兒園孩子，和他們共度兒童節(jié)，觀看孩子們精彩的文藝演出。市金溪燃汽公司、自來水公司、房屋開發(fā)公司、建筑設計院、鑫壇開發(fā)公司、市園林處、建安公司、一建公司、試驗室、安全監(jiān)督站、拆遷公司、房管處、恒基監(jiān)理公司、三建公司、建校、市政公司、榮輝通用設備安裝公司等單位還給幼兒園送去18500元慰問款。為豐富孩子節(jié)日生活，5月31日幼兒園根據(jù)孩子不同的年齡特點，組織開展了各類游戲活動并請來家長們當評委，使家長能掌握自己孩子在同一年齡段中能力發(fā)展狀況，以便有針對性進行培養(yǎng)教育。如：小班進行穿衣穿鞋比賽；中班折紙、投擲、套圈和挾豆子比賽；大班則開展運汽球、吹蠟燭、卡拉ok比賽等。
5月23日在全市第二屆幼兒園藝術節(jié)上，我們建設局幼兒園共有四個節(jié)日參加比賽，其實獲一等獎一個，二等獎三個；幼兒園獲優(yōu)秀組織獎和銀蕊獎。
五、打造家教品牌。
為搞好“留守孩子”的家庭教育，提高外出施工人員家庭教育質量，局婦委會利用建筑技工學校的電腦微機房，組織了近50名外出建筑施工隊伍骨干家屬，免費舉辦了一期計算機操作培訓班。開班前，黨委王書記強調了辦此班的意義：通過學習計算機操作和上網(wǎng)的技能，不僅僅提高家屬們的素質，通過網(wǎng)絡不斷充實自己，也是對孩子正確運用電腦學習知識和上網(wǎng)起指導和監(jiān)督作用，給中小學生綠色上網(wǎng)打下堅實的基礎，努力創(chuàng)建學習型家庭，構建和諧社會。建設局幼兒園于六一節(jié)過后，請來南京市明德研究所學習策略研究室主任陶雷在建校禮堂給全園600多名家庭進行《如何開發(fā)幼兒多元智能》專題講座，教會家長們在孩子數(shù)學、語言、運動、音樂、感統(tǒng)等方面進行綜合開發(fā)和培養(yǎng)，使其今后能成為真正有用之材。幼兒園家長學校于四月份對家長開放半日活動，讓家長全面了解孩子所在班級的教育教學及自己孩子在群體中的反映，以至于能更全面、更科學地提高家教質量。
7月4日將把大班幼兒家長請來一起如開畢業(yè)典禮，讓孩子對幼兒園三年的生活留下一個美好的回憶。
六、組織女職工積極參加第四屆全民運動會。
動員全系統(tǒng)愛好體育的婦女，參加全動會的各項比賽活動，并取得了較好的成績：登山比賽獲團體第三名，女子個人第四名；乒乓球比賽女子團體第三，個人單打亞軍；象棋比賽團體第四；排球比賽獲女子冠軍。接著還有女子籃球和羽毛球，都將力爭取得較好成績，為金壇體育事業(yè)作出應有的貢獻。
七、加強自身建設，提高婦女政治地位。
真正發(fā)揮婦女在三個文明建設中的作用：在今年黨代會上，我們建設局三個代表是有兩位是女代表；五一期間評選金壇市勞模，我們評出了建設系統(tǒng)的女勞模；今年我們有50位項目經(jīng)理到清華大學，其中有2名女項目經(jīng)理參加培訓；在國家建設部班干部學院“黨委書記理論研究培訓班”上，我們?nèi)チ?名女支部書記參加培訓，提高自身理論水平。
八、關心婦女身心健康，
不僅僅組織全系統(tǒng)女職工生殖道感染防治普查，堅持每年一次健康檢查。
九、組織建設局幼兒園與翠園社區(qū)舉辦納涼晚會，共同搞好社區(qū)文化建設。
十、積極參加常州市“幸福家庭”系列評比活動，我們建設局推選的史煥榮家庭被評為常州市十佳“奉獻家庭”。
十
一、組織150名女職工參加常州市“貓人杯”《婦女權益保障法》知識競賽。
十
二、房屋開發(fā)公司張京寫的《和諧家庭的暗礁—家庭冷暴力》和自來水公司孫淑秀的《關于和諧家庭與幸福家庭的探討》兩文參加常州市“和諧家庭”征文活動。
下半年主要工作就是繼續(xù)組織好全運會的其它各項比賽活動；組職工參加第二屆職工技能大賽；辦好各類育齡人群培訓班；根據(jù)市婦聯(lián)的工作要求，全面完成各項工作任務。
第3篇 農(nóng)業(yè)局婦委會2023年上半年工作總結 1300字
半年來,婦委會在農(nóng)業(yè)局黨組和縣婦聯(lián)的領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持服從服務于農(nóng)業(yè)局的工作大局，圍繞縣婦聯(lián)和農(nóng)業(yè)局的中心任務創(chuàng)造性地開展工作，在建設社會主義新農(nóng)村，切實推進男女平等，依法維護婦女兒童權益，立足家庭推進社會和諧等方面做了大量工作，主要總結如下：
一、加強學習，不斷提高婦女隊伍的素質
半年來，認真深入學習十六屆四中、五中全會和第四次全國婦女兒童工作會議精神和社會主義榮辱觀，全面領會精神實質，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)局的中心任務，采取多種方式，通過各種渠道，將黨的路線方針政策宣傳貫徹到廣大的婦女職工中去。廣大婦女干部職工把指導實踐、解決問題、推動工作作為學習貫徹十六大精神的出發(fā)點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準。通過學習，有效地提高了我局婦女隊伍的整體素質和文明程度，為推動婦女工作進一步向前發(fā)展打下了堅實的基礎。
二，開展了形式多樣內(nèi)容豐富的活動
（一）開展了紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)慶祝和表彰活動
今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)96周年。農(nóng)業(yè)局婦委會以“依法維護婦女權益，共同構建和諧社會”為主題，積極組織籌備了慶祝和表彰大會，宣傳了新頒布的婦女權益保障法，表彰了一批在工作中涌現(xiàn)出來的三八紅旗手、先進個人、五好文明家庭，引導全局的婦女樹立開拓創(chuàng)新、拼搏奮進、立足平凡崗位的精神，為實現(xiàn)農(nóng)業(yè)局的各項工作目標做出積極貢獻。
（二）開展了“婦女健康知識講座”活動
四月，縣婦聯(lián)與西安濟得康科技有限公司聯(lián)合開展了“婦女健康知識講座”活動，農(nóng)業(yè)局婦委會積極組織廣大婦女參加此次講座，通過這項活動的開展，幫助婦女樹立了正確的衛(wèi)生保健知識觀念，學習和掌握了科學的健康知識，增強了預防疾病和自我保護的能力，從而促進婦女整體健康水平的提高和實現(xiàn)家庭和睦。
（三）開展了“婦女權益保障法知識競賽”活動
今年是婦聯(lián)系統(tǒng)的法制宣傳年，也是“五五”普法及修改后的《婦女權益保障法》實施的開局之年，農(nóng)業(yè)局婦委會結合單位實際，訂了相關資料，確保了每人一本《婦女權益保障法知識問答》，組織婦女學習培訓，并參加了大足縣婦聯(lián)負責組織實施的全國“婦女權益保障法知識競賽”大足賽區(qū)的活動，以筆答的形式做了試卷答題卡。在全局掀起了學習《婦女權益保障法》的高潮。
（四）參加慰問活動
今年“六一”前，積極向婦女兒童工作委員會捐款500元，支持婦女兒童工作委員會慰問邊遠山區(qū)兒童活動，關心兒童健康，為山區(qū)兒童獻愛心。
三、下半年工作打算
（一）繼續(xù)加強學習
組織婦女學習現(xiàn)代家庭教育，觀看現(xiàn)代家庭教育的演講及vcd，提高婦女素質，爭當好家長好母親。堅持抓好“三個代表”重要思想及“八榮八恥”的社會主義榮辱觀學習。
（二）加大宣傳力度
今年是法制宣傳年，繼續(xù)在全局婦女職工中宣傳《婚姻法》，《婦女權益保障法》，《女職工勞動保護規(guī)定》，《重慶市女職工權益保障條例》等法律。
（三）繼續(xù)深化文明家庭建設
家庭和諧是社會和諧的基礎，要積極推進家庭文明建設，以家庭和諧促進社會和諧，以家庭平安促進社會平安。
（四）繼續(xù)開展有益活動
以增創(chuàng)三八紅旗手為載體，進一步拓展“巾幗建功”活動。充分調動女職工潛能，立足崗位，增強責任感和使命感。
第4篇 婦委會xx年上半年工作總結 1350字
組織效率的影響很多，下面精品學習網(wǎng)論文頻道的人力資源管理論文發(fā)表論組織投入效率的綜合評價
(1)，內(nèi)容如下： 論組織投入效率的綜合評價
(1) 一?組織效率相關定義 組織效率可以從不同角度進行定義,具體來說,組織效率可以分為組織投入效率?組織轉化效率和組織產(chǎn)出效率?組織投入效率是指組織投入要素的利用程度?組織的轉化效率可以定義為:一個組織的投入產(chǎn)出比?組織的產(chǎn)出效率指一個組織的產(chǎn)出創(chuàng)造價值的能力? 各種組織效率的影響因素是不同的?組織的投入效率主要受組織的內(nèi)部管理機制的影響,包括人員激勵措施?組織結構等因素?組織的轉化效率主要受到技術進步的影響?而組織的產(chǎn)出效率主要受到市場營銷方案?質量管理水平等因素的影響?當然,組織效率的各個環(huán)節(jié)不是截然獨立的,各個因素會相互影響相互制約?企業(yè)只有抓好影響組織效率的各個環(huán)節(jié),才能使企業(yè)不斷發(fā)展壯大? 本文的研究重點是組織的投入效率?組織投入效率的影響因素大部分是定性指標,難以量化,因此,對組織投入效率進行定量測度的難度相當大,前人的研究也很少涉及這一領域?筆者將根據(jù)影響組織投入效率的因素建立評價指標體系,并利用模糊綜合評價法對組織的投入效率進行建模,最后將根據(jù)從實際組織中獲得的數(shù)據(jù)對其組織投入效率進行定量分析? 二?評價指標的建立 對組織投入效率影響因素的評判原則上應能科學?全面?客觀和公正地反映其真實的內(nèi)涵和水平?當組織投入要素得到充分得利用時,組織的投入效率最高,我們定義其效率值為100%?而當組織所投入的資源完全沒有被利用時,我們定義其效率值為0?如果把組織的投入效率分為六個級別,我們可以得到以下的評語集及對應的效率值: 通過對影響組織投入效率的因素進行系統(tǒng)分析和合理整合,本文試圖從資源因素?制度因素?文化因素3個一級指標以及與之相關的8個二級指標和26個三級指標所構成的3層次模型框架來建立組織效率影響因素的指標評價體系?(表略) 1.資源因素?在組織的投入要素中,資源因素由人力?物力?財力?信息資源四個方面構成? 人力資源的利用程度受到組織成員的敬業(yè)精神?業(yè)務能力?團隊精神等多個因素影響?如果組織成員的敬業(yè)精神很高,員工會積極地在工作中發(fā)揮創(chuàng)造力,盡其所能完成好本職工作?但是,員工只有完成好工作的意愿是不夠的?如果員工沒有足夠的能力,那么他們在工作中會感覺心有意而力不足?因此,組織成員的業(yè)務能力?教育水平的高低也會直接對組織人力資源的投入效率造成影響?由于組織是由多個成員組成,單個的成員必須有團隊合作精神才能使組織整體的人力資源投入效率達到最優(yōu)?另外,組織成員對組織激勵機制的滿意度和對組織戰(zhàn)略目標的認可度?以及組織領導者在員工中的威望度也都會決定員工的潛能是否得到了發(fā)揮,員工的人力資本是否得到了充分地利用? 物力資源主要是指組織的硬件設施的配備情況和組織內(nèi)部信息化普及程度?企業(yè)設備的先進程度?工作場地的舒適程度都會直接對員工的工作效率造成影響?另外,信息化普及程度也是反映組織物力資源利用程度的重要指標?計算機的應用情況?網(wǎng)絡的發(fā)達程度?通訊設備的便利度都會影響組織投入效率的高低? 組織效率的影響很多，下面精品學習網(wǎng)論文頻道的人力資源管理論文發(fā)表論組織投入效率的綜合評價
(1)，內(nèi)容如下
第5篇 農(nóng)業(yè)局婦委會上半年工作總結 1300字
農(nóng)業(yè)局婦委會上半年工作總結
半年來,婦委會在農(nóng)業(yè)局黨組和縣婦聯(lián)的領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持服從服務于農(nóng)業(yè)局的工作大局，圍繞縣婦聯(lián)和農(nóng)業(yè)局的中心任務創(chuàng)造性地開展工作，在建設社會主義新農(nóng)村，切實推進男女平等，依法維護婦女兒童權益，立足家庭推進社會和諧等方面做了大量工作，主要總結如下：
一、加強學習，不斷提高婦女隊伍的素質
半年來，認真深入學習十六屆四中、五中全會和第四次全國婦女兒童工作會議精神和社會主義榮辱觀，全面領會精神實質，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)局的中心任務，采取多種方式，通過各種渠道，將黨的路線方針政策宣傳貫徹到廣大的婦女職工中去。廣大婦女干部職工把指導實踐、解決問題、推動工作作為學習貫徹十六大精神的出發(fā)點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準。通過學習，有效地提高了我局婦女隊伍的整體素質和文明程度，為推動婦女工作進一步向前發(fā)展打下了堅實的基礎。
二，開展了形式多樣內(nèi)容豐富的活動
（一）開展了紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)慶祝和表彰活動
今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)96周年。農(nóng)業(yè)局婦委會以“依法維護婦女權益，共同構建和諧社會”為主題，積極組織籌備了慶祝和表彰大會，宣傳了新頒布的婦女權益保障法，表彰了一批在工作中涌現(xiàn)出來的三八紅旗手、先進個人、五好文明家庭，引導全局的婦女樹立開拓創(chuàng)新、拼搏奮進、立足平凡崗位的精神，為實現(xiàn)農(nóng)業(yè)局的各項工作目標做出積極貢獻。
（二）開展了“婦女健康知識講座”活動
四月，縣婦聯(lián)與西安濟得康科技有限公司聯(lián)合開展了“婦女健康知識講座”活動，農(nóng)業(yè)局婦委會積極組織廣大婦女參加此次講座，通過這項活動的開展，幫助婦女樹立了正確的衛(wèi)生保健知識觀念，學習和掌握了科學的健康知識，增強了預防疾病和自我保護的能力，從而促進婦女整體健康水平的提高和實現(xiàn)家庭和睦。
（三）開展了“婦女權益保障法知識競賽”活動
今年是婦聯(lián)系統(tǒng)的法制宣傳年，也是“五五”普法及修改后的《婦女權益保障法》實施的開局之年，農(nóng)業(yè)局婦委會結合單位實際，訂了相關資料，確保了每人一本《婦女權益保障法知識問答》，組織婦女學習培訓，并參加了大足縣婦聯(lián)負責組織實施的全國“婦女權益保障法知識競賽”大足賽區(qū)的活動，以筆答的形式做了試卷答題卡。在全局掀起了學習《婦女權益保障法》的高潮。
（四）參加慰問活動
今年“六一”前，積極向婦女兒童工作委員會捐款500元，支持婦女兒童工作委員會慰問邊遠山區(qū)兒童活動，關心兒童健康，為山區(qū)兒童獻愛心。
三、下半年工作打算
（一）繼續(xù)加強學習
組織婦女學習現(xiàn)代家庭教育，觀看現(xiàn)代家庭教育的演講及vcd，提高婦女素質，爭當好家長好母親。堅持抓好“三個代表”重要思想及“八榮八恥”的社會主義榮辱觀學習。
（二）加大宣傳力度
今年是法制宣傳年，繼續(xù)在全局婦女職工中宣傳《婚姻法》，《婦女權益保障法》，《女職工勞動保護規(guī)定》，《重慶市女職工權益保障條例》等法律。
（三）繼續(xù)深化文明家庭建設
家庭和諧是社會和諧的基礎，要積極推進家庭文明建設，以家庭和諧促進社會和諧，以家庭平安促進社會平安。
（四）繼續(xù)開展有益活動
以增創(chuàng)三八紅旗手為載體，進一步拓展“巾幗建功”活動。充分調動女職工潛能，立足崗位，增強責任感和使命感。
第6篇 建設局婦委會xx年上半年工作總結 2700字
今年上半年我們婦委會在局黨委的領導下，根據(jù)市婦聯(lián)的工作安排，較好地完成了各項工作任務。具體匯報如下：
一、豐富職工精神文化生活
自xx年元月12日起，用了三天時間，建設局組織舉辦了xx“迎新春”羽毛球、撲克、書畫比賽的文化系列。書畫比賽更進一步展示了建設系統(tǒng)干部職工的才藝，讓凝固的詩和優(yōu)美的書畫作品和諧地揉合在一起，一共有6名女職工參加了這項比賽活動，幼兒園的張曉霞老師的水粉畫，得到了我們本市書畫藝術家們的贊嘆。得了繪畫一等獎。
二、三八系列活動
1、別開生面的計算機操作比賽。 “三·八”國際婦女節(jié)期間，為使建設局系統(tǒng)女職工過一個有意義的節(jié)日，同時為促進學習型系統(tǒng)建設，加快局系統(tǒng)電子政務的建設進程，建設局女工委組織來自系統(tǒng)各部門的35名女職工，舉行了計算機操作技能比賽，以技能較量和相互學習交流來慶祝女職工自己的節(jié)日。這次技能比賽的內(nèi)容包括了文字錄入、系統(tǒng)操作、文字編輯和版面設計。所有參加比賽的女職工按照比賽項目、程序操作，發(fā)揮了較好的水平。經(jīng)過比賽評分，來自局機關的華衛(wèi)、自來水公司的孫園園、建設局幼兒園的徐杏、茅敏、城建檔案館的張愛芳、分別獲得了比賽前5名。
2、慶“三八”便民活動。3月8日上午，建設局婦委會帶市自來水公司、房屋開發(fā)有限公司、園林管理處、房管處、金溪燃汽公司、建設局幼兒園女工委的部分婦女骨干參加了市婦聯(lián)組織的“巾幗群英慶三八，和諧社會添光彩”的街頭便民活動。其中我們市房管處熱情接待市民咨詢26人，發(fā)放房地產(chǎn)有關資料80多份;房屋開發(fā)有限公司接待購房咨詢16人，發(fā)放資料近百份;建設局幼兒園給市民們發(fā)放家庭育兒資料200多份，幼兒園自辦《童心園》簡報200多張;園林處為創(chuàng)綠色城市，發(fā)放各種家庭花卉栽培、養(yǎng)護資料100多份;自來水公司和金溪燃汽公司各發(fā)放資料80多份，接待咨詢近20人。本次活動受到了廣大市民的歡迎和好評。
3、建設局各基層單位慶“三八”活動花絮。建設局機關組織全體婦女及恒基監(jiān)理公司的女職工去蘇州和同里參觀游覽了二天，使大家既看到了改革開放后蘇州現(xiàn)代化城市建設的風貌，又領略了古村鎮(zhèn)建設的精典之處，收益非淺。房屋建設開發(fā)有限公司董事長親自帶全體婦女去浙江參觀，以此肯定女職工在公司的三個文明建設中發(fā)揮的作用，鼓勵大家在新的一年作出更大的成績自來水公司召開女職工大會，總結了xx年女職工工作并根據(jù)建設局婦委會xx年工作計劃作了安排，公司領導到會并對女職工工作給予鼓勵并作了新的要求;會議結束后組織大家撲克比賽。建筑設計有限公司雖然工作很忙，但還是用雙休日組織全體女職工到浙江紹興參觀游覽。拆建總公司帶上退休女職工一起到浙江普陀山去領略祖國的大好河山，感受經(jīng)濟騰飛的浙江。建設局幼兒園全體教職工童心未泯，開展拋接球等游戲競賽活動。一建公司、市建設有限公司、鑫壇建設有限公司、榮輝通安有限公司、三建公司及蘇壇__有限公司的領導均按規(guī)定給女職工放假半天，發(fā)放慰問金。
三、深入開展“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建活動
促進婦女崗位創(chuàng)新、崗位建功、崗位成才，上半年申報了燃汽公司財務科、自來水公司營業(yè)所抄收班等5個單位為金壇市巾幗示范崗。
四、慶六一活動豐富多彩
為關心未成年人健康成長，建設局黨委書記、關心下一代委員會主任王流林帶各基層單位領導和女工委主任們于6月1日上午親切看望慰問幼兒園孩子，和他們共度兒童節(jié)，觀看孩子們精彩的文藝演出。市金溪燃汽公司、自來水公司、房屋開發(fā)公司、建筑設計院、鑫壇開發(fā)公司、市園林處、建安公司、一建公司、試驗室、安全監(jiān)督站、拆遷公司、房管處、恒基監(jiān)理公司、三建公司、建校、市政公司、榮輝通用設備安裝公司等單位還給幼兒園送去18500元慰問款。為豐富孩子節(jié)日生活，5月31日幼兒園根據(jù)孩子不同的年齡特點，組織開展了各類游戲活動并請來家長們當評委，使家長能掌握自己孩子在同一年齡段中能力發(fā)展狀況，以便有針對性進行培養(yǎng)教育。如：小班進行穿衣穿鞋比賽;中班折紙、投擲、套圈和挾豆子比賽;大班則開展運汽球、吹蠟燭、卡拉ok比賽等。
5月23日在全市第二屆幼兒園藝術節(jié)上，我們建設局幼兒園共有四個節(jié)日參加比賽，其實獲一等獎一個，二等獎三個;幼兒園獲優(yōu)秀組織獎和銀蕊獎。
五、打造家教品牌。
為搞好“留守孩子”的家庭教育，提高外出施工人員家庭教育質量，局婦委會利用建筑技工學校的電腦微機房，組織了近50名外出建筑施工隊伍骨干家屬，免費舉辦了一期計算機操作培訓班。開班前，黨委王書記強調了辦此班的意義：通過學習計算機操作和上網(wǎng)的技能，不僅僅提高家屬們的素質，通過網(wǎng)絡不斷充實自己，也是對孩子正確運用電腦學習知識和上網(wǎng)起指導和監(jiān)督作用，給中小學生綠色上網(wǎng)打下堅實的基礎，努力創(chuàng)建學習型家庭，構建和諧社會。建設局幼兒園于六一節(jié)過后，請來南京市明德研究所學習策略研究室主任陶雷在建校禮堂給全園600多名家庭進行《如何開發(fā)幼兒多元智能》專題講座，教會家長們在孩子數(shù)學、語言、運動、音樂、感統(tǒng)等方面進行綜合開發(fā)和培養(yǎng)，使其今后能成為真正有用之材。幼兒園家長學校于四月份對家長開放半日活動，讓家長全面了解孩子所在班級的教育教學及自己孩子在群體中的反映，以至于能更全面、更科學地提高家教質量。
7月4日將把大班幼兒家長請來一起如開畢業(yè)典禮，讓孩子對幼兒園三年的生活留下一個美好的回憶。
六、組織女職工積極參加第四屆全民運動會。
動員全系統(tǒng)愛好體育的婦女，參加全動會的各項比賽活動，并取得了較好的成績：登山比賽獲團體第三名，女子個人第四名;乒乓球比賽女子團體第三，個人單打亞軍;象棋比賽團體第四;排球比賽獲女子冠軍。接著還有女子籃球和羽毛球，都將力爭取得較好成績，為金壇體育事業(yè)作出應有的貢獻。
七、加強自身建設，提高婦女政治地位。
真正發(fā)揮婦女在三個文明建設中的作用：在今年黨代會上，我們建設局三個代表是有兩位是女代表;五一期間評選金壇市勞模，我們評出了建設系統(tǒng)的女勞模;今年我們有50位項目經(jīng)理到清華大學，其中有2名女項目經(jīng)理參加培訓;在國家建設部班干部學院“黨委書記理論研究培訓班”上，我們?nèi)チ?名女支部書記參加培訓，提高自身理論水平。
八、關心婦女身心健康，
不僅僅組織全系統(tǒng)女職工生殖道感染防治普查，堅持每年一次健康檢查。
九、組織建設局幼兒園與翠園社區(qū)舉辦納涼晚會，共同搞好社區(qū)文化建設。
十、積極參加常州市“幸福家庭”系列評比活動，我們建設局推選的史煥榮家庭被評為常州市十佳“奉獻家庭”。
十一、組織150名女職工參加常州市“貓人杯”《婦女權益保障法》知識競賽。
十二、房屋開發(fā)公司張京寫的《和諧家庭的暗礁—家庭冷暴力》和自來水公司孫淑秀的《關于和諧家庭與幸福家庭的探討》兩文參加常州市“和諧家庭”征文活動。
下半年主要工作就是繼續(xù)組織好全運會的其它各項比賽活動;組職工參加第二屆職工技能大賽;辦好各類育齡人群培訓班;根據(jù)市婦聯(lián)的工作要求，全面完成各項工作任務。
第7篇 市院婦委會2023年上半年工作總結 1400字
一、服務檢察事業(yè)，巾幗不讓須眉
我院的106名女檢察人員是一支團結向上、熱愛檢察事業(yè)的隊伍，在檢察戰(zhàn)線上勤勤懇懇，默默奉獻，撐起了“半邊天”。今年上半年，我院刑事批捕、公訴案件，自偵案件相比去年同期都有所提高，反貪案件立案數(shù)與過去相比更是大幅上升。這其中40多名作戰(zhàn)在辦案一線的女同志可謂功不可，她們與男同志一樣奔波取證，出庭公訴，跟犯罪分子斗爭到底。為了辦案她們犧牲與家人共聚天倫的時間，放棄節(jié)日休息堅守崗位，涌現(xiàn)出大量模范先進。
今年六月，我院開展的中層領導干部競爭上崗工作中，七位符合條件的女同志積極參與，認真?zhèn)淇?，其中王珂同志憑借精通檢察業(yè)務、綜合素質突出的優(yōu)勢，在民意測評、筆試及面試各環(huán)節(jié)中平穩(wěn)發(fā)揮，最終躋身五甲，獲得組織的選拔任用。其他女同志也通過這次競爭，獲得了展示風采和提升自我的機會。更可貴的是，盡管職數(shù)少，競爭激烈，參加競爭上崗的女同志仍能在備考的過程中發(fā)揮團結互助的精神，相互鼓勵，相互支持，頂住壓力，最終完成全部考試環(huán)節(jié)。競爭上崗考試結束后，婦委會及時組織所有參與競爭的女同志召開了一次座談交流會。會上，婦委會委員與參加競爭上崗的女同志交流了心得體會，分享了考試過程中的苦與樂。通過座談交流，達成了正確對待得失成敗，一如既往地努力工作的共識。婦委會鼓勵大家在今后的工作中不斷積累經(jīng)驗、學習進取、提高素質、開拓創(chuàng)新，在本職崗位上成長成才。與會的女同志紛紛表示感謝婦委會的支持和關心。
二、關注健康生活，打造和諧團隊
倡導健康生活方式、保持健康心理和健康身體，是婦委會今年提出“三健”活動的主要內(nèi)容。圍繞這三大主題，婦委會組織策劃了一系列活動。首先是針對當前職業(yè)女性因生活和工作的雙重壓力，容易引發(fā)身心健康問題，婦委會特別邀請了南方醫(yī)科大學心理學系主任張小遠教授為我院女同志作了題為《心理健康和自我調節(jié)》的講座。通過講座，我院女同志對心理健康基礎知識以及心理問題的基本調節(jié)方法有了一定的了解。同時，在院黨組的關心下，婦委會為全院女干部安排了一次全面婦科檢查，使姐妹們得到一次全面了解自身健康狀況的機會。其次，為豐富女同志生活，婦委會組織全體女檢察人員攜小孩到鵬海山莊聯(lián)誼，組織我院女臨工舉行三八午茶會。全院女同志放松身心，共慶佳節(jié)，增加了解，增進友誼，增強團結。再次，為了及時聽取女同志對婦委會工作的意見，當好院黨組織與廣大女同志的橋梁、紐帶，婦委會于今年初便在深檢論壇上發(fā)表了征求工作意見的討論帖子，在辦公自動化中設立了婦委會郵件組。我們利用這些電子平臺更廣泛、更便捷地收集不同的聲音和建議，并使我們的服務工作及時、到位。正是由于婦委會工作注重聽取群眾心聲，今年舉行的母親節(jié)“合家歡影院”活動、兒童節(jié)“讀書樂”活動才受到全院女同志的歡迎和好評，真正實現(xiàn)了婦委會所倡導的關注健康生活，打造和諧團隊。
三、加強自身建設，提高服務水平
努力把婦委會建設成為廣大女同志的婦女之家，是我們婦委會每一位委員的心愿和努力的方向。為了使婦委會得到我院女同志的認同，我們進行了一系列的工作。
（一）制度化建設。為了明確婦委會的職能和工作重點，我們于年初重新修訂了《××市人民檢察院婦女委員會工作職能和任務》。為了及時總結階段性工作，加強委員之間的聯(lián)系與溝通，我們還訂立了委員例會制度，使每個時期的婦女工作都能緊密圍繞我院中心工作內(nèi)容。
