2023年半年度工作總結（十五篇）

第1篇 2023年半年度工作總結 850字

2024年半年度工作總結

我于2024年10月到工程部參加工作，作為一名工程人員，我的主要工作是對住宅區(qū)的房屋、水、電、公共設施，進行維修養(yǎng)護管理和向住戶提供維修服務。現(xiàn)將自己的工作情況匯報如下

一、遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務。

二、 掌握各類房屋的分布狀況，房屋內(nèi)外結構，附屬設施各水、電氣、消防系統(tǒng)的管線走向，分布狀況以及管線主控制位置，以及設備的性能和使用狀況。

三、嚴格遵守安全生產(chǎn)條列和操作規(guī)程。佩戴工作牌、穿工作服，上門維修佩戴工作牌，態(tài)度熱情、服務周到，具備熟練的施工技能。在熟練自己專業(yè)的基礎上，學習水、電、土建等基本知識和規(guī)范操作，適應住宅區(qū)維修工作的需要。

四、經(jīng)常巡視住宅區(qū)，掌握公用設施的運行和完好狀況，以確保公共設施完好，設備運轉(zhuǎn)正常。在工作中準確的找到維修的真正原因，做到一次修好，少返修或不返修。

五、 愛護工具，在每次使用之后，對領出的工具的性能、機具配件等進行檢查，是否完好無損。完成主管交代的其他任務

六、加強自身學習，提高業(yè)務水平，經(jīng)過不斷學習、能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

下半年的工作將從零開始，認真提高業(yè)務、工作水平，為公司發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。

2024年下半年工作計劃如下：

一、加強學習物業(yè)相關知識。加強對同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。

二、團結一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。不斷改進工作質(zhì)量、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司出謀劃策。

回顧上半年的工作，雖然自己在盡全力的工作，但工作成績與領導的要求還相差很遠，在下半年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項任務。

工程部：xx

二○一○年七月二十九

第2篇 衛(wèi)生局半年度工作總結 1500字

一、“雙評”工作

“雙評”工作是我局今年工作的重中之重。鑒于在去年全市“雙評”活動中我們排名落后的實際情況，經(jīng)局黨委研究決定：年為全市衛(wèi)生系統(tǒng)“重塑形象年”，并全面實施形象、質(zhì)量、價格、環(huán)境和信息五大工程，以確保今年的“雙評”工作登上新臺階。

新一屆黨委班子對今年的“雙評”工作非常重視，先后7次召開黨委會議進行研究，制定方案，討論措施，組建領導小組和辦公室。并建立xxx個包保小組，全年計劃每個小組深入包保單位檢查指導“雙評”工作xxx次。我們還聘請市人大、市政協(xié)、市委辦、市政府辦、各區(qū)（縣）等有關部門社會監(jiān)督員xxx人。

繼3月下旬全省衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察暨行風建設工作會議之后，我們于4月5日上午召開了全市衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察暨行風建設工作會議。會上傳達了省廳會議精神，公布了《全市衛(wèi)生系統(tǒng)年“雙評”活動方案》及“雙評”工作包保小組名單，并簽訂了包保責任狀，總結了去年“雙評”工作存在的問題，對今年“雙評”工作進行了全面部署。通過會議的宣傳動員，層層簽訂責任狀，千斤重擔大家挑，人人肩上有指標，在全系統(tǒng)形成了人人關心“雙評”、人人參與“雙評”、人人為“雙評”做貢獻的熱潮。

在形象工程方面，為了重新塑造白衣天使的形象，讓廣大人民群眾了解我們、理解我們，我們開展了全市衛(wèi)生系統(tǒng)“雙評”活動黨員義診服務隊。從5月20日起，在桃山公園的山腳下，每天早晨5點至6點半，利用廣大群眾晨練娛樂休閑的機會開展黨員義診服務活動，為群眾免費診療、提供健康保健咨詢。首次黨員義診服務活動將持續(xù)一個月的時間，市醫(yī)院、七煤公司總院、市中醫(yī)院和市婦幼保健院各義診服務一周。市醫(yī)院已經(jīng)率先完成了為期一周的義診服務活動，xxx天共診療xxx人次，提供健康保健咨詢xxx人次。5月21日市電視臺對這項活動進行了報導。這項黨員義診服務活動受到了廣大人民群眾的高度贊揚，受到了市有關領導的肯定。在此期間，我們又相繼開展助殘日義診、“6·1”兒童節(jié)義診、科技宣傳周義診、衛(wèi)生下鄉(xiāng)義診等活動。

為了積極關愛社會弱勢群體，市直二甲醫(yī)院根據(jù)市衛(wèi)生局的要求，積極開設“愛心門診”。城鎮(zhèn)貧困職工憑市總工會發(fā)放的特困證前去就診，可以享受一定范圍減免20%費用的待遇。同時，市衛(wèi)生局為發(fā)展經(jīng)濟保駕護航，我們將組織專家為全市企業(yè)家進行免費健康檢查。

市衛(wèi)生防疫站按照市委、市政府發(fā)展非國有經(jīng)濟有關政策規(guī)定和衛(wèi)生局“三優(yōu)”服務承諾制、公示要求，結合本部門的實際情況，向全社會公開承諾；（1）嚴格執(zhí)法，文明辦公，在執(zhí)法中杜絕吃請、受賄、勒卡、索要。（2）按標準收費，按規(guī)定罰款，禁止亂收費、亂罰款。在為域外客商投資項目的證照審批實行“一站式”辦公，“一條龍”服務對從事食品、飲食的非國有企業(yè)在國家收費標準范圍內(nèi)下調(diào)30%，為34家招商引資企業(yè)減免費用達4.8萬元。

為加大糾風力度，市中醫(yī)院提出：“誰砸了醫(yī)院的牌子，就砸誰的飯碗?！睂κ帐芗t包人員給予xxx倍以上罰款，拒收紅包人員給予重獎。今年二月份對一名收受xxx元紅包的醫(yī)生罰款xxx元，對xxx名拒收紅包和受到群眾表揚的醫(yī)護人員給予了獎勵。

在質(zhì)量工程方面，通過開展整體護理、三基三嚴訓練，堅持三級醫(yī)師查房、疑難病會診、手術病例術前討論制度，提高了醫(yī)療服務質(zhì)量，減少了醫(yī)療差錯事故，杜絕了醫(yī)療責任事故的發(fā)生。今年我們實行重大醫(yī)療事故一票否決制，截止1—5月發(fā)生醫(yī)療糾紛xxx起，比去年同期xxx起下降xxx%。在全市二級以上醫(yī)院開展了門診病人選醫(yī)生、住院處病人選醫(yī)療小組活動。通過堅持藥品的主渠道進藥，杜絕了偽劣藥品，保證了全市人民就醫(yī)用藥的安全有效。在價格工程方面，主要是按照省衛(wèi)生廳要求，為了進一步減輕全市人民群眾就醫(yī)用藥的負擔，徹底把藥價降下來。在去年招基礎上，今年要進行兩次藥品集中招標采購工作，第一次于5月29日開標。同時，市醫(yī)院首先推出單病種最高限價，共xxx個病種平均降價幅度為xxx%以上。

第3篇 安監(jiān)科半年度安全生產(chǎn)目標責任完成情況總結 1900字

今年安監(jiān)科緊緊圍繞市政府XX年安全生產(chǎn)管理目標任務書要求，結合XX年安全生產(chǎn)工作要點，在上級部門領導下和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的高度重視下，密切結合本鎮(zhèn)實際，有計劃、有部署開展了安全生產(chǎn)標準化建設和安全生產(chǎn)大檢查等扎實有效的工作，通過全鎮(zhèn)上下共同努力，較好的完成了各項目標任務，上半年以來全鎮(zhèn)杜絕了各類傷亡事故，我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)繼續(xù)保持穩(wěn)定良好態(tài)勢，重點完成了以下幾項工作：

一、 明確安全生產(chǎn)目標，落實安全生產(chǎn)主體責任。

年初在認真總結XX年安全生產(chǎn)工作的同時，圍繞XX年安全生產(chǎn)目標管理任務，結合本鎮(zhèn)實際，制訂了全年安全生產(chǎn)工作目標和計劃及工作措施，管理逐步規(guī)范化、制度化。各條線、各企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責任狀200余份，使各條線、各企業(yè)明確了安全生產(chǎn)目標，落實安全生產(chǎn)責任。

二、 做好安全生產(chǎn)教育培訓，進一步提高整體素質(zhì)。

在認真督促企業(yè)做好新職工、換崗職工的三級教育的同時，上半年分別舉辦了一般企業(yè)法人安全資格培訓班，共166人參加；組織各類特種設備操作人員、管理人員20人參加培訓；經(jīng)過各類安全培訓，從而有效地提高了企業(yè)重點人員的安全技術素質(zhì)。

三、 部署XX年xx鎮(zhèn)安全生產(chǎn)專項整治工作。

結合市安委會XX年安全生產(chǎn)專項整治方案要求，我鎮(zhèn)開展了安全生產(chǎn)專項整治工作，制定了xx鎮(zhèn)XX年安全生產(chǎn)專項整治工作方案，重點對道路交通、危險化學品、建設工程、冶金鑄造企業(yè)、職業(yè)衛(wèi)生、特種設備等六個方面的安全生產(chǎn)開展專項整治，并成立相應的工作小組，指導、協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)專項整治工作。

截至到上半年，根據(jù)《xx市危險化學品安全生產(chǎn)攻堅工作實施方案》的通知，進一步做好了危險化學品安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，督促企業(yè)切實落實主體責任，提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。防止部分關?；て髽I(yè)死灰復燃。職業(yè)衛(wèi)生方面，兩家耐火材料企業(yè)已和安評公司簽約，爭取在12月前全部完成整治。

四、 開展各類安全檢查，排除安全生產(chǎn)事故隱患。

1、上半年以來我科室開展了各類安全檢查，積極對一般企業(yè)及元旦、春節(jié)、五一等節(jié)日開展檢查，上半年以來，共參加檢查單位30家次，共查出各類隱患100余條，對能立即整改的責令當場整改，不能立即整改的發(fā)限期整改通知書，截至到目前為止，所查出的隱患已經(jīng)全部整改完畢，整改率100%。

2、聘請有資質(zhì)的咨詢公司對我鎮(zhèn)化工、冶金、紡織、竹木等重點企業(yè)進行專項檢查。對于檢查中暴露出來的問題和隱患，必須投入足夠的人力、物力、財力，及時加以整改，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。對存在重大安全隱患的，要采取強制措施，責令立即停產(chǎn)停業(yè)整頓，并嚴格落實隱患整改的措施、時間、內(nèi)容、標準和責任人，確保隱患按期整改到位。

五、 切實加強特種設備的監(jiān)督管理

按照上級主管部門對特種設備監(jiān)管要求，嚴格執(zhí)行特種設備注冊登記、持證上崗等制度，安監(jiān)科上半年配合市技監(jiān)局對我鎮(zhèn)24臺鍋爐（報停1臺）、2臺電梯、19臺壓力容器、12臺起重機械、16臺叉車進行了定期年檢；組織各類特種設備操作人員、管理人員20人參加培訓；組織特種設備使用企業(yè)開展自查自糾15家次；完成特種設備使用單位分級分類15家；完成《特種設備法》責任告知83家。

六、 組織開展 “安全生產(chǎn)月”工作。

今年6月份將迎來全國第14和我省、我市第22個“安全生產(chǎn)月”，為認真貫徹落實國家和省、市關于做好今年安全生產(chǎn)月工作的指示精神，結合市安委會文件要求，制定了xx鎮(zhèn)關于開展XX年“安全生產(chǎn)月”活動，確保安全生產(chǎn)的活動方案，決定以“加強安全法治、保障安全生產(chǎn)”為主題，扎實開展“安全生產(chǎn)月”活動，通過拉橫幅、街頭發(fā)放宣傳資料等宣傳手段，大力營造全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)濃郁的輿論氛圍，切實提高全民安全意識和參與安全生產(chǎn)的自覺性，推進全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作各項措施的具體落實，有效促進全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為下半年繼續(xù)保持安全生產(chǎn)良好態(tài)勢打下堅實基礎。

七、開展用人單位職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀普查

根據(jù)上級文件指示精神。從4月至11月在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)集中開展用人單位職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀普查，在接到通知后，立即在企業(yè)負責人和安全員培訓班上作了布置。進一步摸清我鎮(zhèn)用人單位職業(yè)衛(wèi)生基本情況，建立全鎮(zhèn)用人單位職業(yè)衛(wèi)生基本情況數(shù)據(jù)庫，推動職業(yè)病防治“十二.五”規(guī)劃目標任務的落實，為科學制定“十三.五”規(guī)劃，實行職業(yè)病危害分類分級監(jiān)管、科學決策和有效監(jiān)管提供依據(jù)，全面推動用人單位職業(yè)病防治主體責任落實。為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

八、積極配合做好鎮(zhèn)政府安排的其他中心工作。

下階段重點工作：

一、 針對夏季高溫特點，抓好各類安全生產(chǎn)檢查，嚴防各類事故發(fā)生。

二、 集中開展用人單位職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀普查行動。

三、 進一步推進微小企業(yè)的標準化創(chuàng)建。

四、 日常安全檢查執(zhí)法進一步規(guī)范化、法制化。

第4篇 維修部半年度工作總結 1800字

一、20xx上半年度工作總結

光陰似箭，20xx上半年已經(jīng)過去了，為了更好地完成08年的工作，為公司08年達到1個億的業(yè)績，需對過去的半年工作做一個總結，總結維修部在過去的工作中所取得的成績及存在的不足，以便在今后的工作中揚長避短。

1市場業(yè)績總結

表1：20xx上半年有償維修及回款情況統(tǒng)計表。

2售后服務工作總結上半年維修的工地有：杰賽光電科技、柏獅電子、江門電鍍、中山織染、江門華天、中山達進、至卓飛高、臺山華美、華盟電子、安美特，王氏港建等。每項都按時完成任務。

3其它工作總結

現(xiàn)在維修部有管理人員1員，工人6人。麻涌協(xié)忠2人，中山織染辦事處2人，廣州2人，工作內(nèi)容主要是售后服務及有償維修工程項目?？偟膩碚f，維修組的宗旨就是服務優(yōu)先、力爭有償、節(jié)約成本、增收節(jié)支。同時努力提高員工的工作積極性，營造一個積極上進、團結和諧的維修團隊。

1.人員的培訓。

上半年人員的培訓主要是針對維修人員在實際維修工作中對遇到的問題難點進行討論分析，總結，加深員工對這個問題的認識，力求維修人員通過培訓學習，了解并掌握設備的構造和控制原理，從而提高維修水平。

2.有償維修工程的維修。

有償維修工程的維修工作內(nèi)容主要有維修前的維修項目了解及統(tǒng)計。含詳細的維修事項、需要更換的設備及零部件、維修需要的時間和人數(shù)等。其次是將統(tǒng)計好的維修事項交給商務報價。最后是客戶確認后申購材料最后進行維修。

3.在平時的下工地的過程中，將各工地中所存在的問題用圖片的方式反映給工程和工藝人員參考，并組織研究討論，使我們的工程得以改進。

4.規(guī)范了員工外出維修的;加強了員工的從而提高員工的平，降低了公司的維修費用支出。

二、維修部上半年的主要工作是

1，對公司新驗收的6個工地進行售后服務(分別是金悅通，杰賽，華美，華天，華盟，達進)。

2，完成對至卓飛高的2個項目的有償維修。

3，正在跟進的5個有償維修項目(安美特，美新，達進，史丹利，康城五金等)。

三、基本經(jīng)驗

經(jīng)過半年的維修總結，發(fā)現(xiàn)今年主要故障率出現(xiàn)在：

1、川源泵的故障。

水封：各個工地普遍出現(xiàn)漏水現(xiàn)象，主要根源在于，部分在于人為操作，同時也存在葉輪的腐蝕和磨損，主要是操作不當而引起，使本來中性的水質(zhì)偏酸或偏堿，從而令葉輪磨損。

2、螺桿泵故障。螺桿泵襯套易損壞(華盟工地)，原因有三：是操作不當，沒水干磨;二是螺桿泵吸程過長造成負荷過重加速了襯套磨損速度，請設計部門在設計時加以注意;三是質(zhì)量問題。

3、脫水機故障。脫水機主要是調(diào)偏問題(至卓飛高和金悅通)。引起調(diào)偏問題主要是調(diào)偏擋板斷等，不過在設備公司的不斷改良下，此問題已得到解決

4、沉淀池爆氣頭支架的螺栓被腐蝕。原因有二：一是操作者操作不當令到池水偏酸性從而腐蝕螺栓。二是螺栓雖然是不銹鋼，但不是316材質(zhì)。這也是令我們維修部與客戶辯論時處于劣勢。由于維修量大、用時較長，所產(chǎn)生的維修費用支出要比一開始就選擇316材質(zhì)多出好幾倍。建議選回316材質(zhì)。

5，隔膜泵的問題，加藥泵前面需加y格過濾器，以防雜物堵塞隔膜泵，在氣源方面，建議在設計時就講明壓縮空氣的壓力和品質(zhì)，在總氣源處加過濾器，以防雜物進入隔膜泵。

6，加藥氣動閥的問題(華美)，﹤由于氣壓偏高，氣缸動作太快，導致藥液進入氣路管道，﹤藥液中有雜物也是氣缸膠皮處斷裂的原因。

7，爆氣頭支架與管道的連接扎帶易斷(采購品質(zhì)問題)，從而令到整個池子的爆氣頭上浮，嚴重影響我司的聲譽，(金悅通)。

四、工作中存在的問題和教訓

第一、由于維修材料的申購周期過長，直接影響了維修的及時性。亦都知道采購中心有其難處，希望大家共同努力克服這一難點。

第二、維修部人員持證上崗人員偏少。正在逐步解決這個問題

第三工作的技能方面欠佳影響進度，還會在甲方的印象中造成不良，影響公司形象。特別在與客戶溝通方面須進一步加強平時養(yǎng)成相互學習相互交流的好習慣

第四工作過程中未記錄好各配件的型號及技術參數(shù)材料統(tǒng)計還不夠細，遺漏、少報材料，重復的跑工地造成公司人力和物力的浪費并影響工程進度

五、下半年規(guī)劃

1完成6個工地的驗收并做好售后服務，

2完成年初公司下達的有償維修的指標80萬，

3每個月將各工地存在的問題(如工藝，工程中心，設備公司等部門的問題)以文件和圖片的形式反饋給公司，以供改善，

4組織4個維修工的出外培訓，并拿回證件，

5組織3次以上的動力設備培訓，分別是隔膜泵，減速機，壓濾機(去廠家現(xiàn)場實操學習)。

隨著公司業(yè)務的不斷擴大，工程量的增多、工作量的不斷增加、以及用戶的要求也不斷的提高、我們必須要不斷調(diào)整自我，充實自我去迎接新的挑戰(zhàn)。

第5篇 服裝公司2023年上半年度工作總結 950字

尊敬的公司領導：上半年伴隨著我服裝品牌化的啟航，我們在工廠生產(chǎn)能力和人員素質(zhì)培訓上狠下功夫，市場需要什么我們就做什么。產(chǎn)品在品種、復雜程度和出貨期的要求上較去年相比有了很大的提高。為了將公司設計的新款式能夠盡快上市，以全面配合時尚女裝的品牌推廣，我們在生產(chǎn)上做出了很大的調(diào)整，每個新款都是按照跳碼、跳色的原則安排生產(chǎn)，以確保每個專賣店都有新款式。為此我們努力提高生產(chǎn)效率、提升員工技能水平，剔除不合格、偷工、怠工人員，提高現(xiàn)有員工的技術水平和綜合素質(zhì)，同時也在加大力度招收熟練員工，以壯大我們的生產(chǎn)隊伍。設備的配置上增加了多臺專用設備和一批電腦車臺，使車間的生產(chǎn)效率大大提高。

開年伊始，我們就根據(jù)市場需求研發(fā)了新款女裝版型六十余款，為了迎合不同行業(yè)、不同年齡、不同體型人群的著裝習慣，我們有針對性的對服裝的各細節(jié)部位做了調(diào)整。在試制過程中，為了使成衣達到更好的效果，期間對板型都進行了多次調(diào)整和修改，雖然不斷的試做樣品對生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率造成了一些影響，但我們認為這是值得的。同時，在試制的過程中，生產(chǎn)線也在認真琢磨版型修改和制作手法細節(jié)上的處理對成品服裝出來效果的影響。大家共同研究探討，努力處理每個問題，力求達到完美。正如一直以來張總教育我們技術質(zhì)量的事情不可有半點馬虎，只有這樣在研究中得到提高，在學習中得到鍛煉。

提高產(chǎn)量，更要加強質(zhì)量。我們充分利用例會和班前班后會將公司前景和會議指導精神認真?zhèn)鬟_，同時也堅持不懈的灌輸質(zhì)量責任意識，使員工們都真正領會到公司的發(fā)展、目標和要求。班長和質(zhì)檢員間合理分工協(xié)作，互相監(jiān)督信任，同時參照優(yōu)秀質(zhì)檢員的考核標準，把不合格品杜絕在半成品階段，有效地提高了產(chǎn)量，返修率控制在規(guī)定標準以內(nèi)。

五月份，在張總的關心下為我們組織了副班長以上管理人員三峽游。通過這次集體活動，讓我們更加堅定的看到在公司各部門同事之間都是心連心，共同協(xié)作團結，充滿了凝聚力！我們就這次出游在員工中形成的積極影響，大力抓好員工的思想工作，大家的工作激情都非常高漲，員工的潛力得到了進一步的挖掘。我們深知下半年的工作將是更加艱巨、更加充滿挑戰(zhàn)性，我公司的全體員工將會全身心的投入到工作中，認真學習其他榜樣公司員工的工作責任感和認真的工作態(tài)度，加快步伐，以確保二0一0年下半年的目標任務順利完成。

第6篇 稅務局紀檢監(jiān)察半年度工作總結 1850字

今年以來，紀檢監(jiān)察工作在局黨組的正確領導下，認真按照省局、市局的工作部署和要求，堅持以“三個代表”重要思想為指導，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，嚴格落實上級紀檢監(jiān)察工作會議提出的各項要求，在“改進干部工作作風、增強干部廉政意識、提高干部綜合素質(zhì)”上狠下功夫，取得了明顯成效，為我局各項工作的順利開展奠定了良好的基礎。現(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察工作作如下總結：

一、 加強領導，狠抓黨風廉政建設責任制的落實

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨的一項長期而又艱巨的工作，我局黨組始終予以高度重視，對此項工作實行黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，一把手負總責，堅持以稅收稽查工作為中心，做到懲防結合，標本兼治，實行三個結合：把廉政監(jiān)督與稽查工作相結合，保證“一崗雙責”的真正落實；把定期全面考核與專項工作檢查相結合，把責任滲透到各項工作之中；把廉政建設責任制與專題民主生活會相結合，及時解決存在的問題。年初，黨組專門召開了黨風廉政建設暨“創(chuàng)佳評差”工作會議，黨組書記與各部門負責人、部門負責人與部門成員層層簽訂了《黨風廉政建設工作責任書》，每名干部都寫出了《黨風廉政建設個人保證書》，切實將黨風廉政建設責任制工作落實到人。同時，局黨風廉政建設領導小組多次召開廉政專題會議，分析、研究黨風廉政建設和反腐敗工作，制訂了《黨風廉政建設分工一覽表》，明確任務，責任到人。為了促進黨風廉政建設工作的進一步落實，加強對黨風廉政建設責任制的督促和考核，我局制定了《黨風廉政建設專項考評制度》，明確和規(guī)范了考核內(nèi)容、考核方式和成績評定等等，并與“創(chuàng)佳評差”考核緊密結合，把考核工作日?；?、制度化、規(guī)范化，防止和糾正為了應付考核搞突擊，不重視廉政建設基礎工作的行為，確保以考核促進廉政建設工作不斷向前發(fā)展，增強了落實黨風廉政建設責任制的力度，使黨風廉政建設責任制工作的有效落實有了可靠保證。

二、加強領導干部廉潔自律，規(guī)范領導干部從政行為

黨的“十六大”提出，必須建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，從決策到執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強對權力的監(jiān)督，建立和健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系。對權力進行有效的監(jiān)督和制約，是執(zhí)政的必然要求。局黨組從抓黨風廉政建設責任制入手，突出領導干部廉潔自律這個重點，堅持“拒腐防變也是一種執(zhí)政能力”這個理念，從嚴要求班子成員，認真貫徹中央、省紀檢監(jiān)察工作會議和市紀委五次全會精神，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，嚴格執(zhí)行市局八項紀律，從而進一步規(guī)范了領導干部的從政行為。班子成員公開承諾：一不收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；二不“跑官要官”；三不放任、縱容配偶、子女及其身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益；四不利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財；五不參與賭博（含到國外、境外賭博）；六不違反規(guī)定多征、少征、提前征收、延緩征收或者攤派稅款、轉(zhuǎn)引稅款；七不利用稅務代理謀取小團體利益和個人利益；八不違反規(guī)定購買、乘坐超標準小汽車。班子成員帶頭發(fā)揚艱苦奮斗精神，堅決禁止以權謀私，認真執(zhí)行“三項制度”，注重在人民群眾面前樹立廉潔從政的良好形象，表現(xiàn)出勤政廉政、開拓務實的良好風范，截止目前沒有發(fā)現(xiàn)一起違反規(guī)定的現(xiàn)象，給全局干部做出了表率。

三、狠抓宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線

自今年以來，我局結合稅務稽查實際，拓展了黨風廉政系統(tǒng)教育工作，形成了由黨組統(tǒng)一領導，監(jiān)察室組織協(xié)調(diào)，其它部門積極參與的反腐__宣傳教育格局。我們認真組織好每一個“黨風廉政教育日”教育學習活動，先后組織全體干部學習《中共陜西省委關于進一步加強黨員領導干部廉潔自律的規(guī)定》、《關于在“雙節(jié)”期間開展提醒教育、嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定的通知》、《駐陜西省地方稅務局紀檢組關于以肖占武案件作為反面典型深入開展警示教育的通知》、《吳官正同志在中國共產(chǎn)____紀律檢查委員會第五次全體會議上的工作報告》等文件，并重點學習了中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》，通過學習，教育、引導黨員干部正確認識黨風廉政建設的形勢和任務，牢記立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念。同時，我們組織干部觀看電教片《肖占武受賄案警示》、組織觀看由陜西省紀委、省監(jiān)察廳主辦反腐__文藝匯演—正氣歌，并請來了市檢察院瀆職檢察處處長劉安德為全體干部進行預防職務犯罪講座。通過開展形式多樣的教育活動，使全體干部進一步明確了在什么情況下，在什么問題上，在哪些環(huán)節(jié)中容易犯錯誤，使大家的思想認識水平有了很大提高，廉政意識有了明顯增強，大大提高了全體干部拒腐防變的自覺性。

第7篇 財務部門半年度工作總結 2000字

半年的時間很快就過去了，半年的工作任務也即將圓滿落幕，回顧半年的工作，有苦有甜，有成績也有不足，我會在以后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補不足，積極進取，為公司的財務科的會計工作添磚加瓦，奉獻一份力，力創(chuàng)優(yōu)績。

半年的可以分以下四個方面：

一、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)

一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。積極參加園內(nèi)各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng)。

二是認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照胡x同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

1、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。半年會計工作總結，根據(jù)園內(nèi)的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我園會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。半年以來，由于教育系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務。

4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，獲得了園內(nèi)教職工的好評。

三、努力學習，增強業(yè)務知識，提高工作能力

本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力；通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

四、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象

本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標準來要求自己，學習和掌握與幼兒教育有關的教育教學知識，做到教學相長，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。

半年，是本人在參加財務工作的第二年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在半年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用?？偨Y了經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服了不足。

第8篇 xxxx年半年度農(nóng)?；鸸ぷ骺偨Y 1600字

一、示范村建設進展及特點

一、財稅“雙過半”情況：

二季度累計完成財稅收入3417萬元，占全年任務5813萬的58.8%，同比增長10.69%。其中國稅完成1256萬元，占全年任務的56%，同比減少10.4%；地稅完成1041萬元，占全年任務的60.3%，同比增長23.61%；財政完成1120萬元，占全年任務的60.80%，同比增長32.86%。各鎮(zhèn)（辦）收入情況是：柳林洲鎮(zhèn)國稅完成113萬元，占全年任務的69.75%，地稅完成50萬元，占全年任務的50%，財稅完成9萬元，占全年任務的50%；西城辦事處國稅完成34萬元，占任務的70.83%，地稅完成49萬元，占任務的100%，財稅完成6萬元，占任務的50%；錢糧湖鎮(zhèn)國稅完成40萬元，占任務的50%，地稅完成30萬元，占任務的50%；財稅完成10萬元，占任務的50%；良心堡鎮(zhèn)國稅完成18萬元，占任務的50%，地稅完成20.5萬元，占任務的50%，財稅完成9萬元，占任務的50%；采桑湖鎮(zhèn)國稅完成16.5萬元，占任務的50%，地稅完成18萬元，占任務的50%，財稅完成9萬元，占任務的50%；廣興洲鎮(zhèn)國稅完成31.5萬元，占任務的50%，地稅完成33.4萬元，占任務的51.38%；財稅完成9萬元，占任務的50%；許市鎮(zhèn)國稅完成20.5萬元，占任務的50%，地稅完成27萬元，占任務的50%，財稅完成7.5萬元，占任務的50%。

半年來，各征收單位緊盯全年目標任務，克服稅源嚴重不足等實際困難，自加壓力，革新挖潛，查漏清欠，為順利實現(xiàn)財稅“雙過半”作了大量卓有成效的工作。國稅分局新班子在退庫任務十分壓頭的情況下，積極組織稅源，實現(xiàn)了凈入庫“雙過半”、總額超收135萬元的好成績。地稅分局、財政局多次召開專題會議限定到期目標任務，加大征繳力度，實現(xiàn)了“時間過半，任務超半”的目標。西城辦事處、柳林洲鎮(zhèn)、許市鎮(zhèn)等單位財稅征繳觀念強，組織收入措施得力，財稅收入進度始終走在全區(qū)各單位前列。特別是西城辦事處，書記、主任親自抓稅收，僅半年就完成了全年地稅任務，為全區(qū)各單位帶了一個好頭。為此，區(qū)政府將按君政辦發(fā)［2023］2號文件和君政辦發(fā)［2023］4號文件的有關條款，對地稅分局、國稅分局、財政局給予獎勵，對按時完成過半任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)各獎勵5000元，對西城辦事處超收地方收入部分給予全額返還。

二、農(nóng)?；鹫骼U完成情況

截至6月30日，全區(qū)有農(nóng)?；鹫骼U任務的“四鎮(zhèn)一辦”第一次實現(xiàn)了時間過半、任務超半的目標。具體征繳情況是：錢糧湖鎮(zhèn)完成262萬，占全年任務的80%；采桑湖鎮(zhèn)完成154.6萬，占全年任務的69%；良心堡鎮(zhèn)完成144.4萬，占全年任務的50%；柳林洲鎮(zhèn)完成143.1萬，占全年任務的50%；西城辦事處完成97.1萬，占全年任務的51%；蘆葦總場完成15.7萬，占全年任務的64%；養(yǎng)殖場完成9.2萬，占全年任務的30%。在基金征繳的過程中，區(qū)勞動保障局突出工作重點，鎖定目標任務，收到了事半功倍的效果。特別是錢糧湖鎮(zhèn)、采桑湖鎮(zhèn)在時間緊、任務重、壓力大的情況下，想盡千方百計，克服重重困難，超額完成了半年度征繳任務。為此，區(qū)政府研究決定，按照君辦發(fā)［2023］1號文件精神，對如期完成任務的勞動和社會保障局班子成員予以獎勵，對順利完成任務的錢糧湖鎮(zhèn)、采桑湖鎮(zhèn)、柳林洲鎮(zhèn)、良心堡鎮(zhèn)、西城辦事處各獎勵6000元，對蘆葦總場獎勵3000元。

從半年度財稅和農(nóng)保基金征繳的情況來看，今年的來勢較之往年有明顯好轉(zhuǎn)，但也存在一些問題：稅收質(zhì)量有待進一步提高，均衡入庫有待進一步強化，部分鎮(zhèn)（辦）農(nóng)保基金的單位部分征繳嚴重滯后，特別是西城辦事處、養(yǎng)殖場、蘆葦總場還沒有啟動單位部分征繳，為下半年的基金征繳帶來了被動，也影響了全區(qū)的征繳進度。為此，區(qū)政府要求各有關征收單位要進一步統(tǒng)一思想，抓住重點主攻薄弱環(huán)節(jié)，強化征繳措施，加大征收力度，確保全年財稅和農(nóng)?；鹫骼U目標任務的如期如質(zhì)完成。

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第9篇 結核病防所2023半年度工作總結 1150字

在中心黨委及所領導的正確領導下，全所職工團結奮進，共同努力，克服時間緊、任務重、人員不足等困難，較好地完成了上半年工作任務?，F(xiàn)將主要業(yè)務工作匯報如下：

一、結核病統(tǒng)計監(jiān)測工作

截止到2024年5月，全省共登記活動性肺結核病人例，完成全年任務的%（/）。其中新涂陽病人例，完成全年任務的%（8/88）。1-5月登記

的例新涂陽病人治愈例，治愈率為%；全省2024年1-5月份非結防機構本轄區(qū)報告本轄區(qū)的應轉(zhuǎn)診人數(shù)為例，總體到位病人為例，總體到位率為%。

二、開展結核病規(guī)范化管理工作

為提高結核病防治工作的質(zhì)量，加強結核病防治工作的規(guī)范化管理。繼續(xù)在全省加強質(zhì)量管理，上半年召開了全省結核病防治工作會并舉辦了培訓班6個。并結合各項工作開展了對9個市（州）和部分縣級督導工作。在縣召開全省定點醫(yī)院結核病防治工作推進會，加大定點醫(yī)院結核病防治工作推進力度。

三、開展耐多藥肺結核病防治工作

繼續(xù)在我省的七個地區(qū)十個縣開展耐多藥監(jiān)測，為省耐多藥肺結核防控工作提供科學依據(jù)。

四、開展專項調(diào)研活動

2024年我省確定的結核病防治工作重點之一是以縣為單位，針對結核病疫情嚴重的地區(qū)進行結核病防治工作幫扶。省疾控中心組織流行病學專家、臨床專家和網(wǎng)絡報告專家對報告發(fā)病率的縣開展了現(xiàn)場調(diào)研，采取有效措施，加速結核病疫情的控制。

五、全球基金結核病控制項目

根據(jù)項目要求舉辦了項目啟動會、項目管理培訓班和項目管理工作會議，4月舉辦了定點醫(yī)院結核病防治培訓班，并開展對縣的督導工作。

六、達米恩項目

2024年4月，比利時達米恩基金會的兩名專家到我省8市、縣、縣及市進行結核病防治工作督導；6月省疾控中心結防所在縣舉辦省達米恩基金結核病控制項目督導員培訓班。

七、結核病健康教育促進活動

2024年3月24日是第17個“世界防治結核病日”，我國的宣傳主題是：“你我共同參與，消除結核危害”。為了在“3.24世界防治結核病日”期間廣泛深入地開展結核病防治宣傳活動，提高結核病防治知識的公眾知曉率，引導大眾對結核病防治工作的正確認知，我所組織開展了結核病防治系列宣傳活動，讓結核病防治知識走進農(nóng)村、走進流動人口、走進羈押場所、走進校園、走進廣大公眾，動員全社會共同關注結核病防治工作，努力營造全社會參與結核病防治的良好氛圍。通過系列宣傳活動，取得良好社會效果。

八、參比實驗室工作

1、耐多藥結核病實驗室監(jiān)測工作進展情況，地級藥物敏感實驗熟練度測試情況。

、市、市已通過省級熟練度測試，并已開始對縣級上送菌株進行藥物敏感性檢測。

縣級培養(yǎng)工作

按照監(jiān)測工作指標，10個縣級已完成培養(yǎng)任務數(shù)的46%。總陽性分離率為83%。其中，區(qū)培養(yǎng)工作已移交到定點醫(yī)院，當?shù)丶部亻_展了相關培訓，縣醫(yī)院已安裝生物安全柜，正采購所需的其他實驗用品，待采齊后，即開展培養(yǎng)工作。

2、督導工作

參比實驗室上半年共計對7個地區(qū)、8個縣開展了現(xiàn)場督導工作。

第10篇 民防局半年度工作總結 4650字

在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)人武部的正確領導下，在上級民防的指導關心下，“十二五”開局之年，我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以第六次全國人民防空會議精神為指導，緊緊圍繞“低碳武進、智慧武進、幸福武進”建設，堅持科學引領發(fā)展、融合促進發(fā)展、依法推動發(fā)展、創(chuàng)新加快發(fā)展，全區(qū)人防工作繼續(xù)保持又好又快發(fā)展勢頭，為全面完成全年各項目標任務奠定了堅實基礎。

一、上半年工作回顧

（一）人防工程建設繼續(xù)保持快速增長

全區(qū)人防工程建設繼續(xù)保持快速增長勢頭，今年以來完成新立項人防工程面積. 萬平方米、新開工面積. 萬平方米、新竣工面積平方米。在工程總量快速增長的同時，工程結構功能不斷優(yōu)化?；I集人防經(jīng)費余萬元，人防經(jīng)費籌集與人防工程繼續(xù)保持“雙增長”的喜人態(tài)勢。

（二）重點項目加快推進和投用

一是常州民防疏散基地前期準備基本就緒?？偼顿Y3.5億元，戰(zhàn)時、平時、急時為全市疏散安置人員10000余人的江蘇常州（紫薇園）民防疏散基地完成了拆遷安置，項目初步設計方案和概算通過專家論證，開工建設的前期準備基本就緒。二是常州民防科普教育館建成開館。集國防、民防、人防知識教育于一體，總投資600萬元、總面積1500平方米的常州民防科普教育館于3月15日免費向社會公眾開放，受到各界好評。開館以來，先后有國家人防辦、省民防局、省教育廳，省、市科協(xié)領導及市政府、常州軍分區(qū)領導和首長到常州民防科普教育館參觀考察，對常州民防科普教育館給予了高度評價，認為其教育內(nèi)容豐富、教育手段新穎，知識性、趣味性、互動性較強，為廣大市民接受國防、民防、人防和科普知識教育提供了良好的場所。截至目前，常州民防科普教育館接待約20批省內(nèi)外民防系統(tǒng)人員參觀考察，接待市、區(qū)機關、企業(yè)事業(yè)單位和大中小學參觀人員50批、2萬余人次。三是花園街人防（停車）工程正式投用。5月25日，位于中心城區(qū)商業(yè)核心區(qū)的花園街人防（停車）工程正式投入使用，為社會新增停車泊位200多個。該工程的建成投用，為創(chuàng)建文明城市、解決中心城區(qū)停車難、停車亂的難題發(fā)揮了積極作用。四是中防花園商貿(mào)城（地壹街）項目加快推進。項目總面積1.9萬平方米、總投資1.5億元，目前已完成了工程主體結構，今年10月份建成投用。

（三）人防指揮通信建設扎實有力

一是民防志愿者隊伍全面啟動。在建立民防志愿者隊伍組織機構，明確民防志愿者職責義務、招募標準和深入宣傳發(fā)動的基礎上，3月15日，全區(qū)民防志愿者隊伍全面啟動，一大批年紀輕、素質(zhì)好、熱情高的有識之士踴躍投身民防志愿服務事業(yè)、加入民防志愿者隊伍，成為宣傳普及防空防災知識、提高居民自救互救能力、參與災害事故搶險救援的一支重要力量。目前，全區(qū)已招募民防志愿者4000余人。二是社區(qū)民防工作站試點工作順利推進。社區(qū)民防工作站建設是一項涉及千家萬戶的民生工程。根據(jù)省、市民防部署，經(jīng)深入調(diào)研和積極協(xié)調(diào)，制定了社區(qū)民防工作站建設實施方案、計劃。按照“試點先行，加快推開”的原則，明確在湖塘鎮(zhèn)的3個基礎條件較好的社區(qū)開展試點工作，在取得成功經(jīng)驗的基礎上向全區(qū)推廣。三是人防專業(yè)隊整組訓練有效落實。認真抓好市屬人防專業(yè)隊伍的整組工作，嚴把人員出入關、政審關，充實了人防專業(yè)隊骨干，重新進行了干部任命。在常州科教城舉辦了人防專業(yè)隊骨干培訓班，全區(qū)320名人防專業(yè)隊骨干受訓，提高了專業(yè)隊應急反應能力。四是加強人防警報網(wǎng)絡建設。根據(jù)城鎮(zhèn)建設的實際，及時調(diào)整、優(yōu)化全區(qū)防空警報器布局，增設警報布點。

（四）民防（人防）宣傳教育深入開展

主要是抓好“五進”活動，深入開展民防（人防）宣傳活動。一是進機關。結合召開全區(qū)人防工作會議，總結“十一五”人防工作、部署“十二五”重點目標任務，常州軍分區(qū)和區(qū)主要領導出席會議并作重要講話，提高機關部門領導對人防工作的思想認識。同時，制作宣傳展板在區(qū)行政中心展出，宣傳和展示“十一五”全區(qū)人防事業(yè)取得的成績和亮點。二是進企業(yè)。組織召開民防事業(yè)發(fā)展座談會，邀請區(qū)房地產(chǎn)商會會員單位負責人參加，交流互動，宣傳政策，答疑釋惑，進一步提高建設單位履行人防法規(guī)義務的自覺性。三是進學校。充分發(fā)揮常州民防科普教育館的功能，提高青少年學生的防空防災意識和技能，組織常州科教城大學生民防志愿者參觀民防科普館；同時，與區(qū)教育局協(xié)調(diào)、聯(lián)合下發(fā)通知，要求全區(qū)各中小學校結合開展愛國主義教育、國防教育、生命教育、綜合實踐活動、暑期夏令營活動等組織學生參觀民防科普館。四是進社區(qū)。結合開展社區(qū)民防工作站建設和文明社區(qū)創(chuàng)建，制作安裝“社區(qū)民防應急避險提示”標牌，發(fā)放《市民防空防災知識讀本》，提高社區(qū)居民的應急避險能力。五是進網(wǎng)絡。3月份，與武進新聞網(wǎng)聯(lián)合開展 “我的幸福年輪，爭做低碳達人”義務植樹活動，來自全區(qū)300余名各行各業(yè)人員參加了活動。利用網(wǎng)絡的影響力進一步提升了民防的地位。

（五）人防隊伍建設不斷加強

一是加強學習教育。以建設學習型黨組織、學習型機關為載體，以理論苑、武進講壇等為平臺，以理論學習、業(yè)務學習為重點，不斷提升全體人員的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。二是扎實推進道德講堂建設。制定了道德講堂建設實施計劃，對局道德講堂進行了布置，營造了良好的氛圍。三是深入開展三型機關創(chuàng)建。認真制定討論議題和調(diào)研課題，組織開展了“三型機關我先行，三大建設我貢獻” 大討論和中層干部大調(diào)研等活動，進一步提高思想認識，濃厚創(chuàng)建氛圍，落實創(chuàng)建措施。四是一絲不茍抓好文明城市創(chuàng)建。強化組織領導，明確責任分工，加強督促檢查，抓好了對市民廣場、中防花園商貿(mào)城（地壹街）等重點窗口的環(huán)境治理和重點工程的文明施工管理；組織開展了 “文明社區(qū)大家建，創(chuàng)先爭優(yōu)我?guī)ь^”、黨員“一亮五帶頭”承諾活動、文明出行、志愿者文明交通勸導等重點活動的開展。五是認真抓好 “雙政三零”競賽活動活動。各辦科所積對照競賽要求，認真查找了差距，明確了整改方向，制定了整改措施，確保了競賽活動扎實有效開展。六是組織開展“十一五”總結評比表彰活動。結合回顧總結“十一五”全區(qū)人防工作，對“十一五”全區(qū)人防工作先進進行了表彰，進一步激發(fā)全區(qū)人防系統(tǒng)人員投身民防事業(yè)的工作熱情。七是認真做好幫扶工作。組織到結對幫扶村開展調(diào)研，幫助其理清發(fā)展思路，落實幫扶資金。以助學、助困等形式，做好牛塘鎮(zhèn)四戶貧困戶的幫扶工作。積極參加社會公益活動，組織開展“慈善一日捐”、義務植樹等活動。建立職工關懷機制，制定并落實工會職工福利制度。

二、下半年工作重點

（一）人防工程建設建管并重，管用齊進

堅持以建為主，以收促建方針，全年完成人防工程立項面積萬平方米、新開工面積萬平方米、竣工面積. 萬平方米，為“十二五”人防工程建成總量翻一番開好頭、起好步。進一步優(yōu)化人防工程結構、功能。加快人防工程產(chǎn)權制度改革，做到成熟一個、改制一個，盤活民防資產(chǎn)，增強民防實力。強化人防工程維護管理，做到“五到位”：人防工程平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換預案編制到位、人防工程標識標牌張貼到位、《人民防空工程使用手冊》推廣應用到位、人防工程各類維管協(xié)議責任書簽定到位、人防工程平時使用費收繳到位、人防工程各類資料歸檔到位。確保人防工程完好率達到92%以上、使用率達到97%以上。

（二）指揮通信建設創(chuàng)新發(fā)展，力求成果

按照“保暢通、強能力、抓隊伍”的總體要求，全面提升人防指揮通信建設水平。一是抓好社區(qū)民防工作站建設。按照“有機構牌子、有專（兼）人員、有工作計劃、有宣傳陣地、有民防志愿者隊伍、有人防工程標識標牌、有應急設備器材、有防空防災活動”的標準，開展民防工作站建設試點工作。力爭使這項工作創(chuàng)出特色、走在前列。今年全區(qū)確保有20%以上的社區(qū)開展民防工作站建設。二是抓好“三支隊伍”建設。加強人防專業(yè)隊整組，突出專業(yè)特色和防空防災技能訓練。按照“宣傳的喉舌、應急的先導、民防的形象”的要求，創(chuàng)新民防志愿者隊伍招募、培訓手段，組織開展影響大、效果實的民防志愿服務活動。加強業(yè)務培訓，組織業(yè)務競賽，增強人防專業(yè)技術隊伍操作和維管能力。三是抓好人防指揮機構平臺、防空警報網(wǎng)絡、重要經(jīng)濟目標監(jiān)控建設等工作的落實。人防指揮機構按實名制要求在制度化、規(guī)范化軌道運行，城鎮(zhèn)建成區(qū)防空警報網(wǎng)絡覆蓋率保持在100%，一級重要經(jīng)濟目標單位監(jiān)控系統(tǒng)安裝到位。

（三）重點項目克難求進，投效并舉

重點項目是城市建設的重點，也是民防發(fā)展的突破點。一是規(guī)劃項目抓啟動。重點抓好江蘇常州（紫薇園）民防疏散基地建設。爭取上半年景觀工程開建，下半年土建動工，全年完成投資1.5億元。二是在建項目抓推進。加快推進中防花園商貿(mào)城（地壹街）建設，爭取今年上半年主體結構完工，下半年投入使用。三是投用項目抓效益?；▓@街人防（停車）工程運行管理到位，為解決中心城區(qū)停車難、停車亂問題和發(fā)展服務業(yè)發(fā)揮作用。充分發(fā)揮常州民防科普教育館開放的宣傳教育的社會效益，廣泛組織機關團體、企業(yè)事業(yè)單位和大、中學生及廣大市民參觀學習，努力達到“一次受教，終身受益”的教育效果，全年組織參觀人員力爭達到8-10萬人次。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人防再邁新步，更有作為

按照“增量的來源、惠民的普及、發(fā)展的后勁、優(yōu)勢的互補、統(tǒng)籌的必須”的要求，緊抓我區(qū)城鄉(xiāng)一體化建設、小城鎮(zhèn)建設、新農(nóng)村建設加速推進的契機，深入推進鎮(zhèn)（街道）人防工作，使我區(qū)鎮(zhèn)（街道）人防工作繼續(xù)保持全省領先地位。一是加快鎮(zhèn)人防工程建設。各類農(nóng)村集中居住區(qū)、安置小區(qū)按規(guī)定落實人防工程建設要求，確保城鄉(xiāng)居民同等享有人防工程待遇。二是加強鎮(zhèn)（街道）人防指揮所和防空警報網(wǎng)絡維護管理。加強業(yè)務培訓，組織業(yè)務競賽，確保人防指揮所功能完善、運轉(zhuǎn)正常，防空警報器完好率和鳴響率保持在100%。三是加強人防專業(yè)隊和民防志愿者隊伍建設。突出專業(yè)特色和應急救援內(nèi)容的培訓，舉辦人防專業(yè)隊和民防志愿者培訓班。各鎮(zhèn)（街道）結合各類社會公益活動，組織開展民防志愿活動，擴大影響，發(fā)揮作用。四是加快推進鎮(zhèn)（街道）民防工作站建設。在湖塘鎮(zhèn)先行試點、取得經(jīng)驗的基礎上，加快推開步伐，今年確保有20%以上的鎮(zhèn)（街道）社區(qū)開展社區(qū)民防工作站建設。五是進一步完善考核機制。突出考核重點，積極鼓勵創(chuàng)新，突出對人防宣傳教育（特別是組織參觀常州民防科普教育館和中學生人防知識教育）、人防指揮所功能提升、人防專業(yè)隊和民防志愿者活動開展、社區(qū)民防工作站建設等重點工作、創(chuàng)新工作的考核，努力爭創(chuàng)我區(qū)鎮(zhèn)（街道）人防工作新的亮點。

（五）隊伍建設狠抓落實，創(chuàng)新成效

隊伍是成事之基、創(chuàng)業(yè)之源、萬事之首。一是繼續(xù)抓好學習教育。以創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關為抓手，突出學習重點，完善學習機制，強化檢查考核，著力提升全體機關工作人員的思想政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)。二是繼續(xù)抓好“三型”機關建設。組織開展“三型機關我先行，三大建設我貢獻”大討論，邀請專家、學者舉辦道德講座，積極參加武進講壇學習培訓。三是繼續(xù)抓好文明城市創(chuàng)建工作。一絲不茍抓好市民廣場等重點窗口的環(huán)境整、中防花園商貿(mào)城（地壹街）等重點工程的文明施工管理和各類創(chuàng)建活動的開展、內(nèi)部軟件建設，確保我局在文明城市創(chuàng)建中不失分。四是繼續(xù)抓好各類創(chuàng)建活動。認真抓好服務品牌、文明單位、黨員示范崗、廉潔示范工程創(chuàng)建，黨員“一亮五帶頭”、“雙政三零”競賽、星級科室評比等各類創(chuàng)建活動。五是進一步落實管理機制和考核評價機制?！拔宕蠊芾眢w系”全面運行到位，形成依靠制度管人管事的良好機制。認真落實黨員領導干部述職述廉、干部能力素質(zhì)測評、中層干部競爭上崗、年輕干部實踐鍛煉、考核表彰等制度，激發(fā)隊伍活力，提升隊伍素質(zhì)。六是切實抓好依法行政和財務經(jīng)費管理工作。人防行政許可和非行政許可審批事項手續(xù)完備、材料規(guī)范、程序合法；行政權力實現(xiàn)網(wǎng)上公開透明運行，符合 “三合一”網(wǎng)絡平臺的各項要求。認真開展人防行政執(zhí)法工作。加強人防經(jīng)費籌集管理使用，確保人防建設資金科學合理使用。

第11篇 行政上半年度總結 1500字

20xx年上半年，人事行政部在公司領導的關心和大力支持下，在各個部門的配合協(xié)助下，努力工作，認真完成公司領導交辦的各項業(yè)務，完善公司的規(guī)章管理制度，績效考核制度，因個人能力限制，工作效果差強人意?，F(xiàn)將20xx年上半年的工作情況和下半年的計劃做如下報告：

一、上半年的工作情況

1、加強員工的溝通、培訓。在洲總的大力支持下多次的對新員工展開就職培訓，組織新員工聯(lián)誼會，豐富員工的精神生活，增加公司團隊的凝聚力，平時經(jīng)常對員工進行工作方式、方法的引導，適時談心，增加相互了解。

2、加強車輛使用管理工作。讓每個司機熟知公司的車輛管理制度，同時加強監(jiān)督跟進，除本人經(jīng)常過問外，還要求儲運部兩個值班主管對車輛性能狀況，及時發(fā)現(xiàn)，及時維護、維修。

3、強化制度建設，實行部門化管理。繼續(xù)完善制度建設，通過制度的管理各部門落實職責，明確責任。經(jīng)過公司領導的多方探討研究，先后修訂完善了儲運部管理制度，儲運部退貨管理制度，完善儲運部多個具體崗位的作業(yè)流程，修訂了門衛(wèi)管理制度。

4、加強后勤配備管理，對公司配備軟硬件的維護、維修、購置盡量控制，關鍵配備刻不容緩，一般配備以及贈品的購置，掌握貨源，貨比三家盡量降低成本，保證公司業(yè)務的正常運作。

5、切實做好員工招聘工作。根據(jù)配送公司人員流動比較大的實際，加大力度多方招聘人員，確保人員到崗，預定崗位盡量不留空，以優(yōu)勝劣汰的原則上位。

6、完善儲運部的績效考核制度。從20xx年1月份開始，在公司領導的主導下儲運部主管率先執(zhí)行績效考核制度，三月份儲運部內(nèi)部整件組、散貨組、復核組也開始考核，同時加強員工的工薪管理，及時調(diào)整員工的薪酬標準，既要提高員工的積極性，也要盡量的控制人力成本。

7、關心員工的生活。因人員增加、流動性大，除增加餐桌，每月還必須對餐桌人員進行重新安排，考慮輪班等因素，確保每一員工都能吃飽飯，同時關心員工的休息問題，調(diào)整輪班上班時間，合理安排宿舍就寢，確保員工有足夠精神做事。

二、上半年工作上存在問題

1、人力資源管理和行政管理專業(yè)知識不足，缺乏信心，空閑時不知所措，事情多、雜的時候，硬著頭皮頂，又怕做不好，經(jīng)常處于高強度、快節(jié)奏的壓力下，曾有退縮心理。

2、人事行政部現(xiàn)有人員結構不明朗，有時像有幾個人，有時只有1個人，后勤人員是有幾個，但都有固定的工作要做，分攤工作給他們時，有空就做一會，自己手頭工作緊就落下了，跟蹤不及時該項工作就擱淺了。

3、因能力限制，工作計劃性不強，部門部分工作落實不到位，工作不敢也不懂分攤給下屬，直接影響工作質(zhì)量和時間。好多問題想的多，做的少，導致部分工作積壓，沒有及時解決。

4、工作大膽管理不夠，缺乏創(chuàng)新意識，想問題往往謹慎有余，開拓不足，辦事情多是考慮過多，穩(wěn)重有余，闖勁不足。

三、20xx年下半年主要工作計劃

1、規(guī)范自身的做事風格，爭取時間學習，提升辦事能力。多學習有關企業(yè)管理方面的理論知識，爭取機會到正規(guī)公司觀摩學習，多與外界相關業(yè)務接觸，以拓寬視野，搜集更多的渠道、積累更多的經(jīng)驗。

2、著手規(guī)范員工宿舍管理制度，規(guī)范員工的生活守則，為員工創(chuàng)設安全、安靜、清潔的休息環(huán)境。

3、完善司機、在外業(yè)務人員的人身意外保險投保工作，現(xiàn)在還有部分新司機、新業(yè)務員沒購買，正在探討一種合適的險種和購買方式。

4、合理調(diào)整員工的薪酬標準，穩(wěn)住優(yōu)秀老員工，培養(yǎng)可塑新員工，因人而易，為員工設置前途目標崗位，引導員工努力進取，對已取得一定管理崗位的員工，建議任期應不少半年，是半年以上再考慮其他崗位。

5、繼續(xù)完善公司各部門的績效考核，要求部門內(nèi)部制訂相應的考核機制，層層激勵、層層限制，盡量使員工從行動到思想上都能與公司保持一致。

第12篇 半年度工作總結匯報示例 2800字

上半年，各級農(nóng)村能源業(yè)務部門認真貫徹省市有關文件和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，認真學習____在我省視察指導時的重要講話，將農(nóng)村能源建設與市政府提出發(fā)展速度要快、發(fā)展質(zhì)量要好、發(fā)展方式要新、發(fā)展機制要活等精神相結合，狠抓農(nóng)村沼氣春季服務月活動、促體系強化、抓戶用沼氣三結合及大中型工程通氣到戶、實用技術示范推廣和《省農(nóng)村(監(jiān)察局工作總結2023)可再生能源條例》宣傳，各項工作取得良好進展。

一、所做的工作

爭取政府重視，掀起學習____講話熱潮。在2月11日召開的全市兩會《政府工作報告》大交通打造半小時經(jīng)濟圈中，市長指出，要積極探索開發(fā)地熱資源、太陽能、生物質(zhì)能、沼氣等再生能源。首次將農(nóng)村可再生能源作為描繪十二五三大手筆重要內(nèi)容部分;各縣市區(qū)政府也將今年農(nóng)村能源工作繼續(xù)作為民生工程、德政工程，如市委、市政府把能源工作納入年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟目標責任制考核內(nèi)容之一，并安排了專項資金;在萬名干部進萬村入萬戶活動中，、江陵、松滋、公安、石首、監(jiān)利、等縣市區(qū)，明確將提高沼氣使用率、搞好設施維護維修、實用技術進農(nóng)戶、沼肥大換料支援春耕備耕生產(chǎn)作為重要內(nèi)容;____在視察時強調(diào)，大力發(fā)展再生能源，搞好農(nóng)村沼氣。市縣兩級能源部門進行了認真學習、提出了工作思路，一是要轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，在調(diào)整農(nóng)村能源結構上，取得實質(zhì)性進展;二是要以抗旱奪豐收的精神，搞好當前的各項農(nóng)村能源工作;三是學習____講話精神重在抓落實，當前，要以三萬活動成果、戶用沼氣調(diào)查、三結合聯(lián)通為抓手，將講話精神落實到具體工作中。召開各種會議認真落實全年工作，25日，全市農(nóng)村能源工作會議在公安縣召開，會議回顧了農(nóng)村能源建設歷程，總結了一季度工作情況，分析了今年形勢和面臨的突出問題，下發(fā)了《年全市農(nóng)村能源工作指導意見》和《關于組織申報大中型、小型沼氣工程項目的通知》等文件，安排部署了全年工作。公安縣舉辦了農(nóng)村沼氣后續(xù)服務及小型沼氣工程培訓會，并邀請華中農(nóng)業(yè)大學張衍林教授授課，重點講解了戶用沼氣及小型工程的使用管理、后期維修及三沼綜合利用知識。市舉辦了沼渣抽排車使用專題培訓會，請廠家講解汽車性能、技術要點和安全知識注意事項，并現(xiàn)場進行了抽排渣演示。其他縣市區(qū)也召開了不同形式的后續(xù)服務、創(chuàng)業(yè)經(jīng)紀人、物業(yè)管理等方面的培訓會。

實用技術發(fā)揮積極作用。今年是將農(nóng)村能源實用技術納入農(nóng)業(yè)主推技術第四年，過去多以推廣沼肥種植模式為主，隨著國家倡導節(jié)能減排、發(fā)展清潔能源入戶新形勢的深入，市辦及時進行調(diào)整，針對我市每年豐富的太陽能資源，把真空管太陽能熱利用技術作為了推廣內(nèi)容;為積極響應建設淡水漁都號召，繼續(xù)將沼肥養(yǎng)魚作為能源結產(chǎn)主推技術之一;我市是產(chǎn)棉大市，沼液制作棉花營養(yǎng)缽，農(nóng)民易學效果好，特選定為育苗技術。在方案上，太陽能利用技術擬定縣市區(qū)每個村發(fā)展3～5戶，其他兩項技術每個縣市區(qū)安排3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排1個村進行實施。5月底，隨著旱情逐步緩解，各地迅速將技術傳授到實施鎮(zhèn)村，推廣農(nóng)戶正積極采用，取得良好效果。

沼氣池三改配套取得階段進展。三改配套是針對沼氣池與廁所不聯(lián)通、血防效益不能充分發(fā)揮開展的一項整改工作。截至上半年，各地聯(lián)通沼氣池與廁所18880戶，取得較好進展，工作上，一是下發(fā)有關文件和開展督辦檢查。4月1日，市能源辦下發(fā)了關于認真搞好農(nóng)村沼氣項目自查整改的緊急通知(荊農(nóng)能〔20xx〕3號文件)，要求各縣市區(qū)明確功能定位，突擊開展自查，切實整改到位，強化監(jiān)督檢查，務必于5月底前完成整改工作;5月31～6月3日，市能源辦組成檢查組，對各地整改情況進行了督辦檢查，根據(jù)查出的問題，及時與各地交換意見，提出了下段工作措施。二是組織落實。各縣市區(qū)迅速成立了三改配套工作專班，明確了責任人，分片包干到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，制定了工作措施，召開了服務站負責人整改專題工作會，其中：石首市用以錢養(yǎng)事資金、監(jiān)利縣爭取鄉(xiāng)級財政、市用工作經(jīng)費對部分宣傳引導戶進行了整改啟動。三是進行沼氣血防的大力宣傳。對農(nóng)戶講解血吸蟲的生殖途徑，宣傳疫區(qū)沼氣池與廁所、豬圈聯(lián)通的意義和沼氣池殺滅蟲卵的原理，使農(nóng)戶在利用能源的基礎上對沼氣池的血防功能有了新的認識。

認真開展沼氣使用調(diào)查，準確掌握用戶信息。根據(jù)農(nóng)業(yè)部科教能函[20xx]18號和省發(fā)改、農(nóng)業(yè)廳、統(tǒng)計局調(diào)查隊《關于開展農(nóng)村沼氣工程調(diào)查工作的通知》(發(fā)改農(nóng)經(jīng)[20xx]668號)文件精神，全市先后開展了農(nóng)村沼氣項目使用情況自查和農(nóng)村沼氣工程調(diào)查兩次活動，全市自查戶用沼氣89946戶，占20xx年以來項目戶的32.8%，此外，大中小型沼氣及聯(lián)戶工程、服務站點全部進行了自查。通過活動的開展，摸清了農(nóng)村沼氣工程建設和使用情況，準確掌握了農(nóng)村沼氣發(fā)展面臨的困難和存在的問題，分析了原因，研究提出了有針對性的改進措施，推動了農(nóng)村沼氣事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

大中型沼氣全面完成基礎工程進入安裝調(diào)試階段。年項目今年實施的6處大中型工程，經(jīng)招標投標后，承建單位全部進駐工地，工程建設正如火如荼進行，其中，四屋門已完成主體工程和管網(wǎng)安裝進入調(diào)試階段;明鷹、松滋聚鑫完成主體工程進入管道安裝;監(jiān)利田關正在建設主體工程;公安強盛、石首鑫盛已完成地下基礎工程，預計8月底可全面完成地面主體建設。

二、存在的問題

一是使用率不高和不平衡問題。據(jù)今年戶用沼氣使用自查和工程調(diào)查兩項活動情況看，仍存在使用率不高不平衡問題。二是三改配套因群眾認識有限、缺乏專項資金、前期干旱等原因，進展較慢。三是部分村級服務站資金缺乏，服務人員積極性不高，為農(nóng)戶維護維修意愿不強。四是今年建設項目仍未下達，可能造成后段時間過緊、下半年完成任務不利局面。五是部分縣市項目建成后煞尾工作不徹底，驗收有待完善。

三、下半年工作

1、繼續(xù)抓好沼氣池、廁所、豬圈三改配套。疫區(qū)發(fā)展沼氣，殺滅血吸蟲卵、阻斷傳染源是第一位功能，目前工作開展難度較大，一是堅持不懈地抓好宣傳，提高農(nóng)戶自覺自愿參與意識，增強群眾認知感。二是爭取血防部門專項資金。首先是沼氣血防占衛(wèi)生大血防13.2%的專項資金，其次是每年血防改廁資金，與衛(wèi)生血防部門協(xié)商，將資金用于三改配套。三是建議省辦將今年的沼氣池修復補助專項經(jīng)費用于三改配套整改工作。

2、認真做好農(nóng)村能源項目驗收準備。根據(jù)鄂農(nóng)能辦30號文件精神和近期省辦通知，農(nóng)村能源項目驗收已納入常態(tài)化管理，采取成熟一個驗收一個的方式進行，20xx年以來的項目各地均有，督促縣市區(qū)在永久標志、欄目公示、音像檔案、財務決算、審計報告、自驗報告、現(xiàn)場完善等方面做好迎接驗收的準備。

3、抓好技術隊伍穩(wěn)定。因戶用沼氣建設減少和今年項目下達較遲，目前技術力量流失較大，可能對下半年建設將造成一定影響，一是要求各地搞好摸底調(diào)查，將人員動態(tài)登記在案，形成無項目時自由擇業(yè)，有項目時及時招回機制。二是抓好培訓，根據(jù)今年任務，及時搞好知識更新，用新技術、新項目、新業(yè)務穩(wěn)定技術人員。三是積極爭取以錢養(yǎng)事資金。目前村級技術力量穩(wěn)定是薄弱環(huán)節(jié)，要求各縣市區(qū)積極爭取資金、培植自身造血能力強、熱愛事業(yè)勇于開拓創(chuàng)新的服務典型。

第13篇 區(qū)街道辦半年度就業(yè)總結 3400字

但離全面實現(xiàn)充分就業(yè)還有很大的差距。為加快推進城鄉(xiāng)一體化進程，雖然我工作取得了一定的成績。促進城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)，繼續(xù)把創(chuàng)建充分就業(yè)當作重中之重來抓，創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業(yè)”愿望變成現(xiàn)實。

以打造“一區(qū)兩圈”為契機，街道辦事處充分利用地處成都國家級科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園和大學城的優(yōu)勢。把充分就業(yè)工作放在首位，不斷做好失地農(nóng)民的培訓和就業(yè)安置工作，切實加快推進城鄉(xiāng)一體化進程。

已建農(nóng)民集中居住區(qū)2個，建農(nóng)民集中居住區(qū)1個，總?cè)丝?8570人，其中勞動力10393人，失地農(nóng)民勞動力9345人，城鎮(zhèn)勞動力277人。失地農(nóng)民就業(yè)8672人，__街道辦事處下轄9個社區(qū)（行政村）內(nèi)有90個居（村）民小組。就業(yè)率92.8%，農(nóng)村富余勞動力530人，轉(zhuǎn)移率為91%失地農(nóng)民一類人員購買社保2429人，年新增地一類人員購買社保465人。

一、著重抓好就業(yè)平臺建設

做到機構、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六落實”全面規(guī)范勞動保障平臺建設，1平臺建設。認真落實成都市《關于開展勞動保障所、站標準化建設的通知》精神。率先開通電子大屏、電子觸摸屏，為失地農(nóng)民提供用工信息，保障大廳設置了就業(yè)培訓、職業(yè)介紹、962110服務援助、社保服務等四個窗口，打造了150平方米的勞動保障大廳。各社區(qū)做到五個統(tǒng)一”社區(qū)勞動保障站標牌統(tǒng)一，基礎臺帳、電子臺帳標準統(tǒng)一，規(guī)章制度統(tǒng)一上墻，工作流程統(tǒng)一規(guī)范，服裝、標識統(tǒng)一。

對__新增失地農(nóng)民進行第二次就業(yè)實名制調(diào)查與錄入，2就業(yè)實名制。今年來。實施實名制動態(tài)管理。建立以保障所人員為管理員、村（社區(qū)）書記或主任為協(xié)管員、村民小組組長為收集員、農(nóng)村院落（居住小區(qū)）熱心人為信息員的四員制”勞動力信息采集制度。社區(qū)建立了轄區(qū)內(nèi)勞動力電子信息檔案，每月15日左右對失業(yè)人員進行一次回訪，20日定期對信息檔案數(shù)據(jù)進行刷新，以隨時掌握城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)、失業(yè)狀況，提供“一對一”和“點對點”服務。

__采取了多種措施為失地農(nóng)民提供服務，3就業(yè)招聘。為保證調(diào)查工作的順利進行。送崗位上門。年已為農(nóng)民提供3520多個就業(yè)崗位，組織企業(yè)專場招聘會15次，組織了大型失地農(nóng)民現(xiàn)場招聘會2次。入戶散發(fā)用工信息15000余張，提供政策宣傳資料5000余張。掌握__就業(yè)情況、有就業(yè)愿望的未就業(yè)人員情況、4050就業(yè)困難人員等情況，努力為民辦實事，為民排擾解難。

主動服務企業(yè)。網(wǎng)格化調(diào)查中，4企業(yè)網(wǎng)格化管理。以網(wǎng)格化管理為契機。為企業(yè)提供政策咨詢和服務，為企業(yè)排憂解難，為失地農(nóng)民尋求就業(yè)崗位。目前，共調(diào)查163家企業(yè)，有10275名員工。調(diào)查表明，需繼續(xù)深入網(wǎng)格化管理，規(guī)范企業(yè)用工，促使企業(yè)為員工購買保險，讓失地農(nóng)民能長期而穩(wěn)定在企業(yè)工作。

二、突出抓好就業(yè)培訓工作

1抓好三個結合。

勞動保障站在開展培訓過程中著重在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念上下功夫。柳林實驗校，一是引導性培訓與轉(zhuǎn)變觀念相結合。針對轄區(qū)居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”現(xiàn)狀。又對即將畢業(yè)進入社會的職中學生和家長進行了如何正確尋找就業(yè)崗位”引導性培訓。同時，社區(qū)勞動保障站積極組織居民開展各種引導性培訓，培訓采用了多媒體教學手段，有效地吸引了失地農(nóng)民，提高了培訓的積極性，培訓融入就業(yè)觀念，改變失地農(nóng)民的小錢瞧不起，大錢掙不到思想。今年引導培訓890人，完成目標56%

__以技能培訓為突破口，二是綜合素質(zhì)培訓與實用技術相結合。今年來。以服務企業(yè)為契機，切實加強失地農(nóng)民就業(yè)安置。采取步步深入的方式，培訓到企業(yè)、進社區(qū)，傳授失地農(nóng)民和下崗職工容易掌握的實用技術。截止到目前，共開展娃哈哈工定單培訓396人，三全食品等食品定單培訓119人次，技能培訓達850人，完成目標。

采取多項措施強化創(chuàng)業(yè)培訓。首先，三是創(chuàng)業(yè)培訓與具體項目相結合。針對失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)難的現(xiàn)狀。抓好宣傳動員。充分利用地處科技園、大學城等優(yōu)勢，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓宣傳，并通過學員之間互相影響、帶動等形式加強宣傳。今年已舉辦3個班，共培訓67人，完成目標84%其次，抓好培訓管理。每個培訓班都設置專職班主任，嚴格執(zhí)行考勤制度，注重加強與學員的溝通交流，掌握思想動態(tài)。最后，抓好跟蹤服務。對參加培訓的所有學員進行跟蹤服務，針對每個人的情況推薦項目，制定方案，有70%學員已實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，分別在餐飲、服裝銷售、汽車維修等10多個行業(yè)為當?shù)乩习傩諛淞⒘税駱印?/p>

2再就業(yè)援助。

及時發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，一是及時消除“零就業(yè)家庭”及時掌握就業(yè)動態(tài)。發(fā)現(xiàn)一戶，消除一戶”只要發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，便充分利用貯備的崗位進行調(diào)節(jié)，并在2個工作日必須安置，每次不低于推薦3個不同的就業(yè)崗位。目前，轄區(qū)范圍內(nèi)已動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”

促進困難人員就業(yè)。自962110開通以來，二是開展就業(yè)援助。勞動保障站有求必應，入戶上訪，解情況，并現(xiàn)場提供就業(yè)崗位。同時，還協(xié)助解決區(qū)內(nèi)其他轄區(qū)援助對象50多人實現(xiàn)再就業(yè)。把“4050人員就業(yè)安置工作放在特殊地位，建立專門檔案，實行專人專職管理，挖掘社區(qū)公益性崗位100多個，對接“大都會服裝公司”重點解決4050人員。

三、大力開發(fā)就業(yè)崗位

也可從手機上接受信息群發(fā)服務。勞保站除每月將招聘信息張貼到各村政務公開欄外，一是發(fā)揮信息優(yōu)勢。勞動保障站及時把用工信息傳遞到干部及每個居民小組長和失業(yè)人員手中。求職人員既可從社區(qū)電子屏幕看到全市的用工信息。還在中小學校設立了小手牽大手，為爸媽找工作”用工信息欄。

加強與科技園企業(yè)的聯(lián)系與合作，二是發(fā)揮科技園區(qū)企業(yè)優(yōu)勢。園區(qū)內(nèi)有統(tǒng)一食品、錦豐紙業(yè)、金星啤酒等100余家國內(nèi)外知名企業(yè)。今年來。梓潼農(nóng)民集中居住區(qū)舉辦了惠民行動走進__轄區(qū)企業(yè)現(xiàn)場招聘會”等2次大型活動，為農(nóng)民提供3500多個就業(yè)崗位，1620人現(xiàn)場簽定用工協(xié)議，228人被現(xiàn)場錄用。僅為“娃哈哈”組織了專場招聘會9次，現(xiàn)場錄用80人。通過培訓、推薦，已有650名培訓人員在三全食品”娃哈哈”等園區(qū)企業(yè)上崗，勞動保障大廳儲備有效崗位1000多個。只要企業(yè)一有用工需求，便會與保障所直接聯(lián)系，保障所立即把人員帶到企業(yè)，為農(nóng)民提供就業(yè)機會。

積極推進“新五化”建設

四、完善就業(yè)服務功能。

完善服務功能，1實現(xiàn)服務流程規(guī)范化。制定了__街道“新五化”建設實施方案》對我街道勞動保障大廳的服務功能進行梳理。建立規(guī)章制度，提升服務形象。

每月對勞動保障所（站）工作人員進行政策業(yè)務、操作技能、培訓業(yè)務和操作系統(tǒng)、政策理論。完善職業(yè)指導人員、信息分析人員和勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書制度和考證辦法，2實現(xiàn)服務隊伍專業(yè)化。制定培訓計劃。實行從業(yè)人員持證上崗制度。

配備了現(xiàn)代化的辦公設備，3實現(xiàn)服務手段信息化。保障所和社區(qū)都開通了勞動力信息網(wǎng)絡。不斷為失地農(nóng)民提供服務。與企業(yè)建立網(wǎng)絡平臺，使企業(yè)能夠方便、快捷、自由的使用勞動就業(yè)網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫里的人員信息，發(fā)布自己的用工招聘信息，主動進行招用工備案，實現(xiàn)企業(yè)用工更加規(guī)范。

社區(qū)（村）建立二極網(wǎng)格點，4實現(xiàn)企業(yè)管理網(wǎng)格化。保障所建立一級網(wǎng)格點。組建了17人調(diào)查員隊伍，專人負責企業(yè)網(wǎng)格調(diào)查、錄入工作，深入企業(yè)宣傳法規(guī)及政策，進行跟蹤回訪，不斷為企業(yè)提供服務。

落實充分就業(yè)各項指標的完成，5實現(xiàn)人員管理動態(tài)化。為進一步加強勞動保障工作。實施人員管理動態(tài)化，不定時進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭提供服務，進行跟蹤回訪調(diào)查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。

推動下半年充分就業(yè)工作

五、找到不足。

一）失地農(nóng)民的思想和就業(yè)觀念比較陳舊

企業(yè)多，__雖然地處科技園區(qū)。崗位多，但是失地農(nóng)民怕吃苦、怕上夜班，今天一個單位，明天又一個單位，工作極不穩(wěn)定。餐飲、家政、客房服務等工種，更是無人問津；技術含量相對較高的崗位，很難招收到技術工人，失地農(nóng)民又無法上崗。

二）失地農(nóng)民培訓針對性不強

存在要他學”現(xiàn)象，失地農(nóng)民不大愿意參加培訓。不是要學”參加培訓時要多次強調(diào)，反復要求，效果都是不很她失地農(nóng)民不重視培訓，不愿花時間去學習一些的專業(yè)技能學習。

三）就業(yè)服務不夠到位

制度化方面需進一步細化，完善“新三化”就業(yè)服務中。特別是保障隊伍的文化程度、業(yè)務素質(zhì)、工作能力也有待加強，只有能打硬仗的隊伍，才能打出水平。

四）優(yōu)惠政策落實不到位

總金額達40萬元）但是靈活就業(yè)的政策宣傳還不到位，雖然我街道享受靈活就業(yè)社保補貼達378人（年達515人。失地農(nóng)民未充分利用政策來促就業(yè)，只是為了補貼而就業(yè)。其次，社區(qū)就業(yè)實體僅有梓潼社區(qū)的星星清潔公司”符合條件，其余單位對吸納4050等就業(yè)困難人員就業(yè)的社保補貼及崗位補貼也不知曉，所以需加強政策的宣傳，進一步落實優(yōu)惠政策到位，為企業(yè)減輕負擔，促進失地農(nóng)民及就業(yè)困難人員就業(yè)。

第14篇 市文聯(lián)2023年半年度工作總結 4350字

上半年，市文聯(lián)深入貫徹黨的xx屆六中全會、全國第九次文代會八次作代會和市第十二次黨代會精神，按照年初工作的部署，以迎接黨的十八大和紀念毛澤東同志《在延安文藝座談會上的講話》發(fā)表70周年為重點，扎實推進各項工作，為加快文化強市建設作出新的貢獻。

(一)精心組織紀念毛澤東同志《在延安文藝座談會上的講話》發(fā)表70周年活動。5月14日，市文聯(lián)在聯(lián)誼賓館隆重召開紀念《講話》發(fā)表70周年暨表彰全市德藝雙馨中青年文藝工作者和第二屆青年文藝之星大會。市委常委、宣傳部長余紅藝，副市長張明華等領導出席大會。市文聯(lián)七屆文聯(lián)委員，各團體會員負責人，獲獎者、部分老文藝工作者以及文聯(lián)機關、直屬單位干部職工120余人出席會議。德藝雙馨和青年文藝之星四位代表在大會上發(fā)了言。余紅藝作了重要講話。會議開得十分成功，既闡釋了《講話》的歷史意義及當代價值，統(tǒng)一了思想，又對新形勢下貫徹《講話》精神指明了方向。此外，市文聯(lián)各團體會員和直屬單位圍繞紀念《講話》，精心組織了主題鮮明、形式多樣的紀念活動。

(二)積極推進文藝界“走轉(zhuǎn)改”活動。從三月初起至年底，市文聯(lián)會同各協(xié)會組織千名文藝工作者進農(nóng)村、進社區(qū)、入工地、入企業(yè)、上高山、下海島，摸實情、解問題，找典型、增感情，接地氣、助發(fā)展。一是開展“進村入企”活動。先后到鄞州塘溪鎮(zhèn)和余姚梁弄鎮(zhèn)、鳳山街道等6個文聯(lián)機關聯(lián)系結對村進行走訪調(diào)研，落實幫扶資金，幫助解決村里實事4件。二是開展“文學新視角、關注大民生”活動。會同《東南商報》、《文學港》雜志社，開展“文學新視角，關注大民生”征文活動，用文學形式反映群眾身邊發(fā)生的點點滴滴，解讀民生民情民意，更好地發(fā)揮文學引領風尚、教育人民、服務社會、推動發(fā)展的作用，著力為“穩(wěn)增長、控物價、調(diào)結構、惠民生、抓改革、促和諧”，實現(xiàn)穩(wěn)中求進營造良好的氛圍。目前，已收到來稿1000余篇，在《東南商報》、《文學港》雜志上擇優(yōu)刊登稿件50多篇，在社會上引起了較大的反響。三是開展xxx作家、藝術家走一線活動。市作協(xié)先后組織200余人次作家到余姚鹿亭、奉化雪竇山、杭州灣濕地開展森林生態(tài)文明行、海洋生態(tài)文明行、濕地生態(tài)文明行等采風活動，以日記、報告文學、散文或詩歌的文學形式，記錄基層生活，反映群眾心聲，描繪民風民情，創(chuàng)作一批反映民生民情民意的文藝精品。目前已收到稿件1000多篇，反映我市作家、詩人與廣大市民發(fā)現(xiàn)生態(tài)之美、歌詠生態(tài)文明的真情之作《鹿上四明》已出版，《生態(tài)文化》將于10月出版。幫扶結對輔導農(nóng)村文藝團隊20個，基層文藝骨干100人，提升農(nóng)村文化建設水平。四是開展文藝工作者核心價值觀討論活動。組織文藝工作者學習討論《中國文藝工作者職業(yè)道德公約》，倡導“愛國、為民、崇德、尚藝”文藝工作者核心價值觀。組織撰寫一批有關價值觀討論體會文章參加全市征文比賽，有三篇獲獎。

(三)實施重點扶持文藝創(chuàng)作項目，促進文藝精品創(chuàng)作生產(chǎn)。認真做好XX年度全市重點文藝創(chuàng)作項目申報、審定和公布。今年市文聯(lián)重點扶持文藝創(chuàng)作項目，以迎接黨的十八大召開，弘揚時代主旋律和城市精神，體現(xiàn)xxx史前文化、海洋文化、名人文化等源遠流長的文脈和文化積淀為重點，著重圍繞xxx經(jīng)濟社會發(fā)展、人民幸福生活和社會主義新農(nóng)村建設的題材進行創(chuàng)作。全年扶持23項。反映xxx海洋文化特色的作品有《中華龍的傳說》、講述十九世紀末鎮(zhèn)海抗擊法國侵略者的長篇歷史小說《水師管帶》、倡導保護海洋生態(tài)的歌曲《藍色天堂》、象山唱新聞《東海龍頭鲓》4項。其他項目還有反映孫永海無私奉獻精神的越劇《生命的禮物》;全方位展現(xiàn)寧?？h十余年申請中國旅游日艱辛歷程的長篇報告文學《當驚世界殊》;通過三個家庭從民國初年至改革開放近70年的悲歡離合，反映中華民族大愛精神的長篇小說《貓頭鷹又叫了》;展示黨員干部為老百姓謀福利的歌曲《隨著老百姓的愿望走》;反映基層群眾文化生活的群口相聲《和諧團隊風》;反映普通百姓真情實感的舞蹈《公交“諧”奏曲》、《風箏的那頭》;講述奉化籍北宋詩人林逋愛情故事的越劇《梅妻鶴子》;傳承xxx遠古文化的《舜的傳說》;三十六集勵志都市情感劇《你是我的陽光》;動畫片《千秋傳奇王陽明》等。此外，市文聯(lián)繼續(xù)推

出以xxx籍院士為題材的傳記文學《院士之路》，薈萃我市老中青三代作家精品力作的《浙東作家文叢》第十輯，紀念xxx籍著名京劇表演藝術家周信芳為題材的紀實文學《再尋麒麟童——京劇大師周信芳》，編輯出版《xxx歷代文選(戲曲卷)》、《實力派畫家系列畫冊》。榮榮詩集《地方新聞》列入xxx現(xiàn)實主義文學精品工程簽約作品，即將出版發(fā)行。做好省、市“五個一工程”評選作品推薦和省作協(xié)三年一度作品評獎推薦。

文藝精品創(chuàng)作喜獲豐收。xxx走書《戲迷招親》榮獲第七屆中國曲藝牡丹獎全國曲藝大賽(南方片)節(jié)目獎的提名獎，象山唱新聞《長年蔥》榮獲節(jié)目入圍獎，同時榮獲文學提名獎，兩部曲藝作品將沖擊中國曲藝牡丹獎。我市5位書法作品入展首屆“王羲之”獎全國書法大賽，3名書法作品入展第二屆全國冊頁書法作品展。我市4件作品在全省故事會比賽上獲獎。創(chuàng)作廣播劇《江小金》。根據(jù)艾偉小說《風和日麗》改編的同名電視劇在全國熱播。電影《草原上的承諾》在全國播出，反響熱烈。

(四)廣泛開展文藝惠民活動，豐富群眾文化生活。

——“春天送你一首詩”活動。5月6日，第四屆xxx市全民讀書月啟動儀式暨XX年“春天送你一首詩”大型廣場詩歌朗誦會在xxx書城廣場舉行。今年的“春天送你一首詩”把“全民讀書月”和“春天送你一首詩”兩項活動組合在一起，以“書香xxx，詩美甬城”為主題。市文聯(lián)積極會同市委宣傳部、文明辦等單位，組織開展了《書香xxx，詩美甬城》主題詩歌征文。并多次召開活動策劃會、詩歌評選會，并提前組織節(jié)目審看、現(xiàn)場彩排等，確保了此項活動順利、圓滿的完成。征文活動也得到了國內(nèi)很多詩人尤其是xxx當?shù)卦娙说臒嵝膮⑴c，共收到詩歌作品500多首(組)。經(jīng)專家評委組評選，共評出了一二三等獎和優(yōu)秀獎30名，同時精心編選出一本圖文并茂的《詩美甬城——XX年春天送你一首詩優(yōu)秀征文集》。該書收詩60余首，分為“書藏古今”和“詩意棲居”兩輯，并在活動現(xiàn)場進行首發(fā)。

——xxx市道德模范故事匯基層巡演。今年xxx市道德模范故事匯基層巡演活動是第二次舉行。“故事匯”從xxx市第一屆、二屆20位道德模范中選取的先進事跡，由我市一批優(yōu)秀曲藝家們編寫創(chuàng)作。節(jié)目形式豐富，有相聲、音樂快板、越劇表演唱，還有xxx傳統(tǒng)曲藝四明南詞和xxx走書形式，一批老曲藝家?guī)ьI青年新秀參與演出，用藝術的力量彰顯道德的力量，用藝術的真實再現(xiàn)歷史的真實?；顒酉群蟮胶Ｊ飬^(qū)迎春社區(qū)、鄞州區(qū)鐘公廟公園、xxx書城廣場、日湖廣場等地進行演出，吸引觀眾上萬人次。

——“相約梨園”第二屆戲劇票友大賽。本次比賽自5月份開始以來，11個縣(市)區(qū)近300人參加初賽，有125名選手進入復賽，于6月21日至24日端午節(jié)期間在“鄭氏十七房”，開展三天五場角逐，最終38位選手進入半決賽。總決賽于7月14日晚在老外灘舉行，18名選手進入總決賽。本次比賽亮點紛呈。進入復賽的125名選手來自各行各業(yè)，年齡最大的78歲，最小的才9歲，中青年占80%，大學學歷以上占40%，呈現(xiàn)了戲迷隊伍的勃勃生機。選手參賽劇種多樣，有越劇、甬劇、京劇、姚劇、豫劇、黃梅戲、紹劇7大類，男女反串亮點紛呈。同時，為了綜合衡量選手的藝術質(zhì)量，特別在半決賽中設計了才藝展示環(huán)節(jié)，大大增加了本次比賽的可看性。據(jù)不完全統(tǒng)計，本次大賽吸引觀眾達2萬多人次。

——繼續(xù)抓好百場經(jīng)典文藝作品賞析會。4月14日，為江北區(qū)新任公務員舉辦“民樂經(jīng)典作品賞析”講座，5月4日，為萬里學院500多名學生舉辦民樂講座。據(jù)統(tǒng)計，上半年已為基層免費講座經(jīng)典文藝作品10多場次。

(五)不斷拓寬文藝交流渠道。積極實施“走出去”戰(zhàn)略，“彩墨映輝 韻源中華——xxx中國畫、水彩畫作品展”分別在香港、澳門舉行，香港、澳門兩地有關單位領導參加展覽。我市近40位畫家分別赴香港、澳門參加展覽，并與當?shù)禺嫾疫M行了廣泛交流。此次作品展三年前開始籌劃，展覽所展出的80幅國畫作品及水彩畫，挑選自600多名xxx畫家所創(chuàng)作的500幅作品。80幅作品中有60幅國畫及20幅水彩畫，除了xxx山水花鳥為題之外，也有描繪村口、工地，以及港口活動風土人情的畫作。此次作品展不但將xxx的風土人情介紹給香港、澳門觀眾，而且推動香港、澳門與xxx文化交流。接待全國各地文聯(lián)來甬采風考察近10次批。利用xxx美術館這一陣地，舉辦各類書畫藝術展覽，促進藝術交流活動。截止6月底，共舉辦展覽26場次，吸引觀眾達19.6萬余人次。

(六)加強文藝隊伍建設，打造文藝甬軍。會同市委宣傳部、市人力資源和社會保障局首次舉辦“德藝雙馨”中青年文藝工作者評選活動，舉辦第二屆青年文藝之星評比活動，評選表彰了10位“德藝雙馨”中青年文藝工作者和10位青年文藝之星。并組織他們到九華山進行為期3天的采風活動，感受生活，積累創(chuàng)作素材，增強創(chuàng)作厚度。舉辦了鄞州作家朱平兆長篇小說《貓頭鷹又叫了》研討會。關心支持老文藝家，舉辦了劉文選九秩畫展、陳啟元臨書冊頁展暨《陳啟元臨書系列》首發(fā)式、戚天法長篇小說《海虹》首發(fā)式。

(七)進一步加強文聯(lián)自身建設。以做文藝工作者貼心人為主題，積極開展“三思三創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。市文聯(lián)機關黨總支獲市直機關創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織稱號，市文聯(lián)機關蟬聯(lián)市級文明機關稱號?！拔乃囍摇币淹瓿烧袠?，并如期開工。

下半年工作重點

1、抓好迎接宣傳十八大主題活動。繼續(xù)抓好迎接十八大“文學小切口、解讀大民生”文學征文，抓好迎接十八大書法、舞蹈、戲劇、曲藝和民間文藝展演等活動。精心籌劃、周密實施，認真組織好慶祝十八大主題廣場文化活動，引導廣大文藝工作者深入學習十八大精神，為全社會學習貫徹十八大精神營造健康和諧的文化環(huán)境。

2、繼續(xù)抓好重點文藝創(chuàng)作項目跟蹤督促工作，確保今年23件項目如期完成。跟蹤督促列入市重點文藝作品創(chuàng)作生產(chǎn)。

3、抓好文藝精品創(chuàng)作生產(chǎn)。重點抓好《浙東作家文叢》第十輯修改加工和出版等工作，抓好《院士之路》第四輯1-2部作品創(chuàng)作工作。備戰(zhàn)第十一屆中國民間文藝山花獎，加工提高各個民間文藝精品項目質(zhì)量。抓好《xxx歷代文選(戲曲卷)》編輯出版工作。抓緊啟動《文化xxx》叢書創(chuàng)作、編撰工作。

4、抓好“送歡樂下基層”、百場經(jīng)典文藝作品賞析會等品牌性活動，舉辦周信芳從藝111周年紀念系列活動、“桃李芬芳”民族器樂展演、“兩岸四地”中華文化(書畫音樂)聯(lián)誼活動和文藝名家走進xxx等活動。

5、適時舉辦優(yōu)秀文藝家個人作品研討會，宣傳推出一批文藝人才。舉辦文藝界暑期讀書會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層文聯(lián)干部培訓會，提升文聯(lián)工作水平。

6、加強協(xié)會工作。加強xxx美術館和文學港雜志社日常管理工作。積極籌建文藝之家，為文藝工作者提供藝術展示、教育培訓、文藝交流的平臺。積極促進建立戲劇大師周信芳紀念館。扎實推進“與時代同行”文藝工作者服務群眾活動，增強廣大文藝工作者深入基層“接地氣”意識，樹立良好社會形象。

7、繼續(xù)抓好“三思三創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和新一輪文明機關創(chuàng)建、民主評議機關等活動，增強做文藝工作者貼心人意識。

第15篇 服裝銷售半年度工作總結 1950字

服裝銷售半年度工作總結范文

近期業(yè)績明顯下滑，現(xiàn)雖然處于銷售淡季但同行采取價格或依靠其自身的知名度及具竟爭優(yōu)勢；所處商圈選對店鋪的選址，對于門店能否盈利至關重要，專賣的品牌經(jīng)營店在眾多的服裝品牌銷售中最具親和力，以其新穎的款式、統(tǒng)一的門戶設計、賞心悅目的購物環(huán)境贏得了現(xiàn)代人的認可。通過這種模式的經(jīng)營，既擴大了品牌的影響力又提高了銷售額。但目前多種形式的經(jīng)營模式的存在在價格具有優(yōu)勢有甚者以稍高批發(fā)價的價格出售，現(xiàn)對該區(qū)域的情況總結如下：

金峰基本情況：轄區(qū)面積29。88平方公里，常住人口7。2萬人。xx年晉升為福州市超一流經(jīng)濟強鎮(zhèn)，xx全鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值近59億元，上繳稅收近9000萬元。草根工業(yè)”發(fā)源地，福州市超一流經(jīng)濟強鎮(zhèn)。xx年完成工業(yè)總產(chǎn)值55。86億元；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值13265萬元，財政收入7523萬元；農(nóng)民人均純收入7500元。商貿(mào)業(yè)發(fā)達，現(xiàn)有各類商業(yè)網(wǎng)點3500多家，消費人群近30萬人，日客流量5萬人，社會消費品日銷售額達700萬元。主要有化纖、棉紡、緯編、經(jīng)編、機織、染整等6大項。目前，正全力打造空港工業(yè)區(qū)金峰園區(qū)，正大力進行舊城改造和市政新區(qū)建設，舊城改造總規(guī)劃面積700畝，首期42畝已進入建設階段。

所在商圈分析：同行男裝銷售分布區(qū)域集中，由于舊觀念和收入水平的限制形成當?shù)氐南M習慣傾向節(jié)儉；在商圈輻射的外緣居住現(xiàn)有的.群體主要以婦老幼為主以及消費需求偏向低消費，同樣的服裝或其他產(chǎn)品寧愿付出較低的價格獲取同樣的效用，當然，年輕的消費群體更傾向新鮮的別出心裁的事物，我店鋪趨向于邊緣；吸收一些閑散或品牌依賴較高的顧客。

消費特征及市場需求分析：將0—19歲和50歲以上人群定義為儲蓄人口，20—50歲人群定義為消費人口，并借鑒統(tǒng)計局公布的人口年齡結構數(shù)據(jù)和城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民衣著消費數(shù)據(jù)，25—29歲、35—45歲人群具備最強的衣著消費需求，由于農(nóng)村和城市的生活環(huán)境、社會保障制度以及消費環(huán)境存在較大差異，農(nóng)村居民在衣著方面的消費需求顯著低于城鎮(zhèn)居民。即使是農(nóng)村中的高收入人群，其收入絕對值與城鎮(zhèn)中等收入人群相當，但在衣著上的支出也明顯小于城鎮(zhèn)中等收入人群；“越有錢的人在服裝方面的消費會越多”的觀念與實際情況并不相符，反而是收入少的居民衣著支出占收入的比重相對較高、收入高的居民相對較低，而且這一比值不會無限地縮小或者擴大，證明了服裝的一般消費品屬性。對于收入水平較低的人群來說，服裝更接近于非必需品；對于收入水平較高的人群來說，服裝則更接近于必需品。紡織服裝行業(yè)發(fā)展（轉(zhuǎn)載自www。oh100。com，請保留此標記。）進程，大致都會經(jīng)歷：制造企業(yè)大規(guī)模生產(chǎn)→生產(chǎn)外移、制造業(yè)萎縮、零售商居主導→零售商以服務和快速反應參與市場競爭的過程?，F(xiàn)已處于第二階段，服裝行業(yè)即將進入下一個黃金十年。那么，服裝市場需求的大孝居民消費的特征也對建立競爭優(yōu)勢有一定的參考價值。雖然服裝市場潛力巨大還有增長空間，目前夏裝漸趨飽和許多商家紛紛采取屢見不鮮的價格促銷活動；造成一定程度的沖擊。

競爭對手及價格分析：

cabben：cabben相對wolfzone在此區(qū)域具有較高的知名度，有相對穩(wěn)定的顧客群體近期也是處于比較蕭條狀態(tài)，服裝的款式較少簡單同樣缺少需求較多的七分褲，裝修布局寬敞整潔；價格區(qū)間：[299—399]u[399—459]在價格上不具備競爭優(yōu)勢。

美特斯邦威：所處位置位于商業(yè)街繁華地段客流集中地段，陳列緊湊能夠適時推出適應大眾化需求，推出同類牛仔褲較薄相比之下略有不足之處，同類及市場需求之間劃出空白區(qū)；部分折扣5折—7折不等、兩件8。8折，折扣價格有較大的吸引力，價格較實惠，質(zhì)量一般也有保證，則既有品牌優(yōu)勢、又有批發(fā)市場的優(yōu)惠價格，價格區(qū)間：[49—79]u[89—119]

不足之處：

1。周邊沒有明顯標志建筑物，廣告牌不是很清楚；廣告指示因周圍環(huán)境條件限制很難重復的刺激消費者對該品牌印象的清晰，像麥當勞的標識在一百米外依然清晰可見引導刺激作用。

2。牛仔褲系列的面料厚度和當?shù)氐男枨蠛土晳T相悖，對銷量構成嚴峻的態(tài)勢；適應這一季度產(chǎn)品生命周期的款式數(shù)量并不多。

3。銷售人員態(tài)度消極缺乏熱情，亟待改進。

4。缺少相應的活動，相對而言cabben也面臨同樣的形勢；但其已具備相對品牌信任的顧客群。

計劃：

一、切實落實崗位職責，認真履行本職工作。

千方百計完成區(qū)域銷售任務；努力完成銷售中的各項要求；積極廣泛收集市場信息并及時整理上報；嚴格遵守各項規(guī)章制度；對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感；完成其它工作。

二、明確任務，主動積極

積極了解達到的標準、要求，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成，另一方面要積極考慮并補充完善

三、努力經(jīng)營和諧的員工關系，善待員工，穩(wěn)定員工情緒規(guī)劃好員工在店的職業(yè)生涯發(fā)展。由于區(qū)域市場萎縮、同行競爭激烈且價格下滑，認真考察并綜合市場行情的信息反饋，激發(fā)銷售熱情。同時計劃認真學習知識、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。